第一篇：XX職業(yè)介紹部服務(wù)承諾書

XX職業(yè)介紹部服務(wù)承諾書

為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和勞動(dòng)保障部

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，進(jìn)一步推動(dòng)我縣職業(yè)中介服務(wù)行業(yè)的健康有序發(fā)展，更好地促進(jìn)就業(yè)服務(wù)，xx達(dá)康職業(yè)介紹部（職業(yè)中介機(jī)構(gòu)名稱）將始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)”為服務(wù)宗旨，以相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、行業(yè)公約為準(zhǔn)則，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范服務(wù)，主動(dòng)接受勞動(dòng)保障部門的監(jiān)管和社會(huì)輿論的監(jiān)督，并做出以下承諾：

1．工作場(chǎng)所整潔、規(guī)范，工作人員持證、掛牌服務(wù)；

2．在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所顯著位置公示《中華人民共和國(guó)職業(yè)中介許

可證》、工商執(zhí)照、稅務(wù)證照、規(guī)章制度、各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、主營(yíng)業(yè)務(wù)服務(wù)內(nèi)容及流程、勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督、投訴電話等；

3．在許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)；

4．不向求職者提供虛假就業(yè)信息，不以強(qiáng)力、脅迫、欺詐

等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；

5．做好用工和求職登記，與用人單位、求職者簽訂委托合同；

6．遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平、公開的原則；

7．依法建立健全職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行；

8．保證職業(yè)中介服務(wù)的穩(wěn)定性、延續(xù)性；

9．及時(shí)、妥善地處理職業(yè)中介服務(wù)過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，杜絕違規(guī)違章投訴和重大職介糾紛；

10．嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。工作中我們將進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)，加強(qiáng)自我約束，共同維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)，努力實(shí)現(xiàn)以上承諾，更好地為我縣職業(yè)中介服務(wù)行業(yè)的健康有序發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

承諾機(jī)構(gòu)：

法定代表人（簽字）：

2013年1月15日

第二篇：職業(yè)介紹服務(wù)合同

求職人姓名：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

茲就甲方委托乙方代為介紹職業(yè)等事宜，雙方合意訂定本合同如下：

第一條　服務(wù)事項(xiàng)

甲方委托乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止代為介紹職業(yè)等服務(wù)，雙方議定服務(wù)項(xiàng)目如下：（雙方議定時(shí)可自行增加或刪除）

一、介紹以下符合勞動(dòng)條件的職業(yè)，并可辦理職業(yè)心理測(cè)驗(yàn)及提供就業(yè)咨詢服務(wù)，但經(jīng)雙方同意者不在此限：

（一）工作地點(diǎn)：_________。

（二）工作內(nèi)容：_________。

（三）希望待遇：月（日）薪人民幣_(tái)________元以上（至_________元）。

（四）提供中（晚）餐：_________。

（五）提供住宿：_________。

（六）交通津貼：_________。

（七）年終獎(jiǎng)金：_________。

（八）假日獎(jiǎng)金：_________。

（九）工作時(shí)間；每日（周／月）__________小時(shí)。

（十）輪班：有。

（十一）月休假天數(shù)：_________天。

（十二）其他福利或勞動(dòng)條件：_________。

二、代辦參加以下甄試測(cè)驗(yàn)手續(xù)：

（一）_________（甄試測(cè)驗(yàn)名稱）。

_________。

三、辦理職業(yè)心理測(cè)驗(yàn)。

四、提供就業(yè)咨詢服務(wù)。

五、其他服務(wù)事項(xiàng)：_________。

第二條　費(fèi)用

乙方為甲方辦理前條所定的服務(wù)，雙方議定費(fèi)用如下：

一、登記費(fèi)：人民幣_(tái)________元。

二、介紹費(fèi)：甲方第一個(gè)月工資在基本工資兩倍以下者，人民幣_(tái)________元或甲方第一個(gè)月薪資的_________％。甲方第一個(gè)月工資超過基本工資兩倍者：人民幣_(tái)________元或雙方議定費(fèi)用。本條介紹費(fèi)包括職業(yè)心理測(cè)驗(yàn)費(fèi)及就業(yè)咨詢服務(wù)費(fèi)。已收取上述介紹費(fèi)的，不另外再收取職業(yè)心理測(cè)驗(yàn)費(fèi)及就業(yè)咨詢服務(wù)費(fèi)。

三、代辦參加甄試測(cè)驗(yàn)手續(xù)費(fèi)人民幣_(tái)________元。

四、其他服務(wù)事項(xiàng)費(fèi)用：（乙方除下述費(fèi)用外，不得以任何理由向甲方收取其他費(fèi)用。）

（一）_________（項(xiàng)目名稱）：人民幣_(tái)________元。

（二）_________（項(xiàng)目名稱）：人民幣_(tái)________元。

_________。

第三條　費(fèi)用給付

甲方于簽約及登記完成時(shí)應(yīng)給付乙方登記費(fèi)。介紹費(fèi)于_________支付。

對(duì)于上述費(fèi)用，甲方采分次方式給付的，其付款時(shí)間及金額如下：

一、第一次：訂于_________年_________月_________日支付_________元。

二、第二次：訂于_________年_________月_________日支付_________元。

_________。

上述甲方最后一次支付費(fèi)用應(yīng)于勞動(dòng)合同（雇傭合同）生效日至少40天后。代辦費(fèi)及其他服務(wù)費(fèi)給付時(shí)間由雙方約定。乙方收取各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)應(yīng)向甲方給付收據(jù)或發(fā)票。

第四條　推介次數(shù)

甲方在給付登記費(fèi)后可請(qǐng)求乙方于第一條所約定之期限內(nèi)為甲方介紹職業(yè)至少三次，但經(jīng)乙方介紹職業(yè)且勞動(dòng)合同（雇傭合同）生效后不在此限。乙方未于第一條所約定的期限內(nèi)介紹職業(yè)至少三次者，應(yīng)按比例退還登記費(fèi)。

第五條　費(fèi)用退還

甲方經(jīng)乙方介紹職業(yè)于勞動(dòng)合同（雇傭合同）生效日起_________天內(nèi)（至少40天）因不可歸責(zé)于甲方的事由致勞動(dòng)合同（雇傭合同）終止時(shí)，可請(qǐng)求乙方免費(fèi)重新介紹職業(yè)一次或減收約定介紹費(fèi)總額50％。

甲方依上述規(guī)定請(qǐng)求減收約定介紹費(fèi)總額50％時(shí)，已繳費(fèi)用超過者，乙方應(yīng)即退還；已繳費(fèi)用不足者，甲方應(yīng)予補(bǔ)足。原勞動(dòng)合同（雇傭合同）如系自始無效或經(jīng)撤銷而自始無效者，乙方不得收取介紹費(fèi)，已收取部分并應(yīng)退還。

第六條　甲方的義務(wù)

甲方應(yīng)提供介紹職業(yè)時(shí)所必要的下列文件：_________。

上述文件，乙方應(yīng)于核閱完畢時(shí)返還甲方。

第七條　乙方的義務(wù)與責(zé)任

本合同訂定前乙方應(yīng)對(duì)甲方詳細(xì)說明合同條款內(nèi)容。乙方應(yīng)盡善良管理人的注意義務(wù)，以有效率及妥善的態(tài)度依約提供職業(yè)介紹等服務(wù)，詳實(shí)推介雙方所議定勞動(dòng)條件的職業(yè)。甲方提供的資料及文件，乙方在必要時(shí)可經(jīng)甲方書面同意，影印或復(fù)印一份留存，不得使用于與本合同目的無關(guān)的用途；本合同終止或消滅時(shí)，除甲方屆時(shí)另有書面同意外，乙方應(yīng)將所留存影本或復(fù)印件銷毀／返還甲方。

乙方不得有要求甲方購(gòu)買或推銷商品、加入直銷、招攬或購(gòu)買保險(xiǎn)及其他類似行為。甲方為未成年人時(shí)，應(yīng)具備甲方法定代理人同意書及其年齡證明文件，并應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方不得收取推介就業(yè)服務(wù)保證金或法律、法規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以外的任何其他費(fèi)用。

第八條　合同的終止及損害賠償責(zé)任

甲、乙雙方中的任何一方，可隨時(shí)終止本合同。依上述規(guī)定終止合同，致他方遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任，但因非可歸責(zé)于該當(dāng)事人之事由，致不得不終止合同時(shí)，不在此限。甲方依上述規(guī)定應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任時(shí)，其賠償金額不得超過第二條所須支付費(fèi)用的總額。

第九條　通知的送達(dá)處所

雙方意思表示的通知，均以本合同書所載的地址為送達(dá)處所，如有變更應(yīng)以書面通知他方。依上述送達(dá)處所所為的送達(dá)，如未能送達(dá)，以存證信函付郵日起第5天推定對(duì)他方為合法的送達(dá)。

第十條　其他

本合同如有未盡事宜，依有關(guān)法律、法規(guī)及誠(chéng)實(shí)信用與平等互惠原則公平解決之。

第十一條　合同份數(shù)及審閱期間

本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份為憑，乙方不得要求收回合同書。

甲方（簽章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

第三篇：職業(yè)介紹服務(wù)程序

甘孜州民生勞動(dòng)事務(wù)代理中心職業(yè)介紹服務(wù)程序

一、個(gè)人求職程序

1、本中心為求職人員提供如下服務(wù)：

（1）通過本中心觸摸屏、招聘信息欄、電子顯示大屏查詢招聘信息；

（2）提供就業(yè)培訓(xùn)信息；

（3）提供勞動(dòng)就業(yè)等法律、法規(guī)咨詢服務(wù)；

（4）參加本中心定期招聘洽談會(huì)。

2、初次來中心求職人員、失業(yè)人員、下崗人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力及反復(fù)推薦仍未找到工作的求職人員，應(yīng)先在服務(wù)臺(tái)進(jìn)行求職咨詢，并詳細(xì)填寫《個(gè)人求職登記表》。

3、由服務(wù)臺(tái)工作人員將求職者由工作人員對(duì)其進(jìn)行一對(duì)

一、面對(duì)面的職業(yè)指導(dǎo)，將《個(gè)人求職登記表》登記入網(wǎng)，為其進(jìn)行匹配推薦；

（1）為符合勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，具備較強(qiáng)勞動(dòng)技能的求職者辦理《個(gè)人求職登記證》，提供空崗信息，并進(jìn)行匹配推薦。

（2）對(duì)不適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，幫助求職者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力。

（3）對(duì)勞動(dòng)技能單一，反復(fù)推薦仍未成功的求職者推薦其參加職業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)掌握一技之長(zhǎng)，提高技能，培訓(xùn)合格后重新對(duì)其進(jìn)行匹配推薦。

4、持有《個(gè)人求職登記證》的求職者可由前臺(tái)工作人員為其進(jìn)行匹配推薦，滿足招聘條件的開具本中心推薦信。

5、求職者持本中心開具的推薦信與用人單位進(jìn)行面試洽談。

（1）被用人單位錄用的求職者，將信息反饋給前臺(tái)工作人員。

（2）未被用人單位錄用者進(jìn)入中心，由工作人員對(duì)其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)后，重新進(jìn)行求職登記。

職業(yè)介紹服務(wù)程序

二、用人單位招聘程序：

1、本中心為用人單位招聘提供如下服務(wù)：

（1）可在本中心查詢?nèi)瞬啪W(wǎng)絡(luò)信息；

（2）參加本中心定期招聘洽談會(huì)；

（3）通過本中心觸摸屏、招聘信息欄、電子顯示大屏及有關(guān)新聞媒體發(fā)布招聘信息；

2、初次招聘的用人單位應(yīng)先到服務(wù)臺(tái)進(jìn)行招聘咨詢，由服務(wù)臺(tái)分配到各用人單位辦理招聘手續(xù)；

3、對(duì)符合招聘條件的用人單位，由中心工作人員指導(dǎo)其填寫《用人單位招聘聘記表》，并辦理《服務(wù)卡》；

4、將《用人單位招聘登記表》登記入網(wǎng)，并為用人單位在本中心觸摸屏、招聘信息欄、電子顯示大屏及有關(guān)新聞媒體上發(fā)布招聘信息；

5、中心工作人員對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況、市場(chǎng)工資價(jià)位、勞動(dòng)就業(yè)、保險(xiǎn)政策等有關(guān)方面的指導(dǎo)；

6、用人單位可通過電腦自助查詢本中心人才網(wǎng)絡(luò)信息，也可由工作人員根據(jù)用人單位的招聘要求為其進(jìn)行匹配推薦；

7、用人單位與應(yīng)聘者直接進(jìn)行洽談。

（1）招聘成功，用人單位將信息反饋給中心；

（2）招聘未成功，對(duì)用人單位進(jìn)行指導(dǎo)，重新發(fā)布招聘信息。

甘孜州民生勞動(dòng)事務(wù)代理中心(康定西大街68號(hào))服務(wù)熱線： 0836—2824412傳真電話： 0836—2823817

電子郵件：mailto:gzmslw@163.com.

第四篇：職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)程

職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)程（試行）

勞部發(fā)[1998]1號(hào)

勞動(dòng)部辦公廳 1998年1月8日印發(fā)

為健全勞動(dòng)部門職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的服務(wù)規(guī)則和服務(wù)秩序，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)介紹服務(wù)方式，更好地幫助勞動(dòng)者求職和單位用人，促進(jìn)就業(yè)，制定本規(guī)程。

一、職業(yè)介紹服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供服務(wù)遵循以下服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

1．文明服務(wù)。場(chǎng)所整潔、設(shè)施便利；工作人員掛牌服務(wù)，語言文明；尊重隱私，保守秘密，誠(chéng)實(shí)守信。

2．公平服務(wù)。對(duì)各類求職人員和用人單位一律平等對(duì)待，公平服務(wù)，不歧視。

3．優(yōu)先服務(wù)。對(duì)于就業(yè)困難的求職人員，特別是就業(yè)困難的下崗職工和失業(yè)六個(gè)月以上的長(zhǎng)期失業(yè)者，應(yīng)提供優(yōu)先服務(wù)和重點(diǎn)幫助。

4．高效服務(wù)。盡最大努力提供全面、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)，使求職人員和用人單位滿意。注重增強(qiáng)求職人員競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)能力，培養(yǎng)其自主就業(yè)意識(shí)。

5．靈活服務(wù)。服務(wù)方式多樣化，能滿足不同求職人員和用人單位的服務(wù)需求；服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)約定建立在與求職人員和用人單位共同協(xié)商的基礎(chǔ)上。

6．公開服務(wù)。公開股務(wù)規(guī)章制度和服務(wù)結(jié)果，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立

服務(wù)監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱。

二、職業(yè)介紹服務(wù)范圍

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在以下范圍內(nèi)，開展對(duì)求職人員和用人單位的服務(wù)活動(dòng)：

1．信息服務(wù)。包括勞動(dòng)力市場(chǎng)信息收集、信息交流與信息發(fā)布等。

2．咨詢服務(wù)。包括就業(yè)政策法規(guī)及服務(wù)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢、求職和用人咨詢、個(gè)人開業(yè)咨詢和企業(yè)勞動(dòng)人事管理咨詢等。

3．指導(dǎo)服務(wù)。包括職業(yè)能力測(cè)試評(píng)估、職業(yè)分析與評(píng)價(jià)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、求職及用人觀念和方法指導(dǎo)等。

4．介紹服務(wù)。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會(huì)、引導(dǎo)勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。

5．委托服務(wù)。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動(dòng)行政部門委托，辦理勞動(dòng)合同鑒證及有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)。6。管理服務(wù)。包括就業(yè)登記、單位用人備案、職業(yè)介紹服務(wù)中的爭(zhēng)議處理、協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)督檢查、協(xié)助組織和管理勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。

三、職業(yè)介紹服務(wù)程序

求職人員和用人單位進(jìn)入職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以后，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)按以下基本程序提供服務(wù)：(一)接待登記

求職人員和用人單位到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職和招聘人員，職業(yè)介紹工作人員應(yīng)要求他們進(jìn)行就業(yè)登記或用人登記。隨后，根據(jù)他們的不同情況，確定服務(wù)形式，并引導(dǎo)他們進(jìn)入相應(yīng)服務(wù)程序。

(二)提供信息

通過電視屏幕、計(jì)算機(jī)或廣播等設(shè)備，以及廣告、報(bào)紙、手冊(cè)或卡片等書面材料，向求職人員和用人單位提供用人和求職信息及其他勞動(dòng)力市場(chǎng)信息。提供的信息主要應(yīng)包括：

--崗位空缺信息；

--勞動(dòng)力供給信息；

--職業(yè)培訓(xùn)信息；

--職業(yè)供求分析預(yù)測(cè)信息；

--相關(guān)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目；

--勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)；

--其他勞動(dòng)力市場(chǎng)信息。

(三)求職和用人面談

求職和用人面談分為初次面談和再次面談。初次面談的主要任務(wù)是：了解基本需求，確定服務(wù)形式，介紹就業(yè)和推薦用人，或推薦相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目；再次面談的主要任務(wù)是：深入了解并研究服務(wù)需求，調(diào)整服務(wù)形式，再次介紹就業(yè)和推薦用人，或推薦相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目：

1.求職面談的基本程序

--收集信息。了解求職人員求職意愿和其他相關(guān)情況。

--確定需求。根據(jù)了解的基本情況，確定求職人員的服務(wù)需求，明確職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和求職人員應(yīng)開展的話動(dòng)，向求職人員提出迅速和有效實(shí)現(xiàn)就業(yè)的建議。

--介紹就業(yè)。如有適合的空缺崗位，要安排求職人員與用人單位面談；

否則，待有適合的空缺崗位時(shí)，及時(shí)與求職人員和用人單位聯(lián)系，迅速介紹就業(yè)；若本轄區(qū)內(nèi)沒有適合的空缺崗位，應(yīng)與求職人員協(xié)商，向其他地區(qū)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦。

--推薦相關(guān)服務(wù)。在求職人員不能直接通過配置實(shí)現(xiàn)就業(yè)，或本地和其他地區(qū)沒有合適的空缺崗位時(shí)，應(yīng)根據(jù)該求職人員具體情況和要求，向其建議接受求職指導(dǎo)，參加就業(yè)訓(xùn)練、生產(chǎn)自救或其他就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。

--再次面談。對(duì)接受相關(guān)就業(yè)服務(wù)，或經(jīng)三次介紹就業(yè)仍未能實(shí)觀就業(yè)的求職人員，在要求其確認(rèn)登記后，應(yīng)與他們進(jìn)行再次面談，并重新開展相應(yīng)的服務(wù)。

2．用人面談的基本程序

--了解情況。了解用人單位的用人要求及相關(guān)情況。

--確定需求。根據(jù)所了解的情況，確定用人單位的用人要求和實(shí)現(xiàn)用人所必要的服務(wù)，明確職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和用人單位需要開展的活動(dòng)，并向用人單位提出招聘用人建議。

--推薦用人。若有合適的求職人員，要迅速向用人單位推薦；否則，應(yīng)積極尋找適合的求職人員；若在本轄區(qū)未能找到合適的求職人員，應(yīng)與其他地區(qū)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)系選擇人員，推薦用人。

--推薦相關(guān)服務(wù)。對(duì)于一時(shí)難以招聘到人員的空缺崗位，應(yīng)根據(jù)該用人單位的具體情況和要求，建議其接受用人指導(dǎo)或相關(guān)服務(wù)。

--再次面談。對(duì)接受相關(guān)服務(wù)，或經(jīng)三次推薦用人仍不能填補(bǔ)的崗位空缺，應(yīng)及時(shí)與用人單位再次面談，重新開展相應(yīng)的服務(wù)。

(四)職業(yè)指導(dǎo)

職業(yè)指導(dǎo)分為求職指導(dǎo)和用人指導(dǎo)。它的主要任務(wù)是：提供職業(yè)咨詢，開發(fā)職業(yè)潛力；引導(dǎo)調(diào)整就業(yè)觀念和用人觀念；指導(dǎo)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，提高求職和招聘技巧。

1．求職指導(dǎo)的基本程序

--能力評(píng)估。根據(jù)求職人員提供的個(gè)人基本情況及其職業(yè)性向測(cè)試結(jié)果，對(duì)求職人員職業(yè)能力進(jìn)行分析和評(píng)估。

--職業(yè)分析。進(jìn)行職業(yè)分析預(yù)測(cè)，并結(jié)和對(duì)求職人員的能力評(píng)估，幫助他們調(diào)整就業(yè)觀念和求職意愿，指導(dǎo)其確定新的職業(yè)目標(biāo)，提出職業(yè)培訓(xùn)建議。

--就業(yè)計(jì)劃。在能力評(píng)估和職業(yè)分析后，對(duì)于就業(yè)困難的求職人員，應(yīng)根據(jù)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，在協(xié)商的基礎(chǔ)上，與其共伺制定為期三個(gè)月的就業(yè)計(jì)劃。確定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可提供的服務(wù)和求職人員的求職活動(dòng)安排。對(duì)于其他求職人員，可在自愿的基礎(chǔ)上，幫助他們制定就業(yè)計(jì)劃。

--約見服務(wù)。根據(jù)就業(yè)計(jì)劃，每隔三至四周約見一次就業(yè)困難的求職人員，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容和求職人員的求職活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

--再指導(dǎo)。對(duì)于就業(yè)計(jì)劃期滿仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員，要幫助其研究求職過程，并修改或重新制定就業(yè)計(jì)劃；對(duì)于未制定就業(yè)計(jì)劃、經(jīng)初次求職指導(dǎo)三十日后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)、并繼續(xù)尋找工作的其他求職人員，也應(yīng)提供相應(yīng)的再指導(dǎo)服務(wù)。

2.用人指導(dǎo)的基本程序

--空崗分析。根據(jù)用人單位提供的基本情況和用人要求，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況等信息，對(duì)難以填補(bǔ)的空缺崗位及其用人單位的要求進(jìn)行分析，幫助用人單位了解該職業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求中的狀況。

--服務(wù)約定。根據(jù)空崗分析情況，向用人單位建議確?？杖睄徫惶钛a(bǔ)所需要的職業(yè)介紹服務(wù)和其他活動(dòng)安排。

--調(diào)整用人。對(duì)于不能通過現(xiàn)有職業(yè)介紹服務(wù)及時(shí)填補(bǔ)的空缺崗位，可與用人單位協(xié)商，建議其調(diào)整工作要求和用人條件。

--人事咨詢。及時(shí)了解用人單位勞動(dòng)人事管理中的問題，主動(dòng)幫助用人單位調(diào)整相關(guān)政策和管理方式。提出培訓(xùn)單位內(nèi)部有關(guān)工作人員的建議，并向用人單位適時(shí)提供相關(guān)信息和服務(wù)，促其樹立正確的用人觀念，規(guī)范用人行為。對(duì)于接受相應(yīng)職業(yè)介紹服務(wù)后未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員和未滿足需求的用人單位，要根據(jù)他們的不同要求，指導(dǎo)其再進(jìn)入其他服務(wù)程序。

四、對(duì)就業(yè)困難求職人員的服務(wù)程序

對(duì)于到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記求職的就業(yè)困難人員，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)還需按以下內(nèi)容和程序提供服務(wù)。

1．求職登記一個(gè)月內(nèi)

在求職人員登記求職一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向他們提供以下服務(wù)：

--登記和咨詢；

--勞動(dòng)力市場(chǎng)信息服務(wù);--求職面談；

--介紹與推薦；

--職業(yè)指導(dǎo)；

--其他就業(yè)服務(wù)建議；

--其他服務(wù)。

2.求職登記一個(gè)月以后

對(duì)登記求職一個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職人員，應(yīng)要求其自登記之日起三個(gè)月內(nèi)，每隔三十日到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)確認(rèn)登記一次。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可與求職人員一起研究改進(jìn)求職方法。對(duì)制定就業(yè)計(jì)劃的求職人員，應(yīng)檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。

3．求職登記三個(gè)月以后 對(duì)登記求職三個(gè)月后仍未找到工作的求職人員，應(yīng)與他們共同研究求職經(jīng)過，并提供進(jìn)一步的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們制定就業(yè)計(jì)劃。對(duì)已經(jīng)制定就業(yè)計(jì)劃的人員，要幫助其修改或重新制定就業(yè)計(jì)劃，尋求最佳求職效果。在此期間，應(yīng)要求求職人員參加以下兩項(xiàng)活動(dòng)：

--求職培訓(xùn)班：講授各類求職方法和技巧，幫助求職人員分析問題，提高求職成功率；

--就業(yè)討論會(huì)：主要是針對(duì)求職人員就業(yè)難的狀況，研究求職經(jīng)過、就業(yè)計(jì)劃，幫助求職人員確定新的職業(yè)方向，選擇適合的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)形式。

4．求職登記六個(gè)月以后

對(duì)求職登記六個(gè)月以上的人員，應(yīng)提供以下專項(xiàng)服務(wù)，幫助其進(jìn)一步修改并實(shí)施就業(yè)計(jì)劃：

--再就業(yè)培訓(xùn)班：幫助求職人員制定再就業(yè)計(jì)劃，提供求職方法培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提高其就業(yè)自信心和求職能力。這是要求求職人員必須參如的服務(wù)項(xiàng)目。--職業(yè)培訓(xùn)：對(duì)需要提高或更新職業(yè)技能的人員，提供有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)信息，幫助他們制定參加職業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃，并與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，推薦其參加合適的職業(yè)培訓(xùn)。

--求職交流：開展求職人員之間求職和就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流，并進(jìn)一步提供各類求職指導(dǎo)，提高求職人員自主就業(yè)能力。

--職業(yè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)班：幫助想從事新職業(yè)的求職人員，進(jìn)行職業(yè)分析和評(píng)估，測(cè)試職業(yè)能力，并進(jìn)行職業(yè)設(shè)計(jì)，與求職人員共同研究確立新的職業(yè)方向。

--社區(qū)服務(wù)：組織求職人員開展社區(qū)服務(wù)，從事一些臨時(shí)性、自愿性的工作，從事非正規(guī)就業(yè)。

--自謀職業(yè)服務(wù)：對(duì)開辦小企業(yè)，從事自謀職業(yè)的求職人員，提供規(guī)劃、投資、經(jīng)營(yíng)管理等方面的咨詢和其他相應(yīng)的服務(wù)。

--生產(chǎn)自救：與勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)指導(dǎo)管理部門共同組織一部分失業(yè)人員到勞動(dòng)部門指定的生產(chǎn)自救基地安置就業(yè)，或接受在崗技能培訓(xùn)、開展生產(chǎn)自救活動(dòng)。

---新的再就業(yè)計(jì)劃：對(duì)于求職登記一年以上的人員，需利用一周的時(shí)間，幫助其開發(fā)新的再就業(yè)計(jì)劃，重新安排服務(wù)項(xiàng)目和求職活動(dòng)，并逐步實(shí)施。這是要求求職人員必須參加的服務(wù)項(xiàng)目。

對(duì)于接受相應(yīng)職業(yè)介紹服務(wù)后未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難的求職人員，應(yīng)根據(jù)不同情況和要求，指導(dǎo)他們?cè)龠M(jìn)入相應(yīng)的服務(wù)程序。

第五篇：職業(yè)介紹服務(wù)協(xié)議

職業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議書

甲方： 地址： 電話： 乙方： 身份證號(hào)碼： 地址： 電話：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信、有償服務(wù)的原則，就甲方與乙方推薦、介紹工作（職業(yè)）等事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

甲方將乙方推薦、介紹至_________________________________工作（以下簡(jiǎn)稱“用人企業(yè)”）。

一、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方及時(shí)為乙方介紹用人企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、招聘要求、薪金待遇及相關(guān)福利待遇方面等情況。

2.甲方將用人企業(yè)的聘用需求、要求告知乙方。

3.甲方將乙方推薦、介紹至用人企業(yè)。4.甲方積極促成用人企業(yè)聘用乙方。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.如實(shí)向甲方提供學(xué)歷證書和個(gè)人身份證復(fù)印件，資格證書復(fù)印件，真實(shí)的家庭資料、個(gè)人資料、體檢信息等資料。

2.乙方遵守甲方的職業(yè)推薦服務(wù)所制定的規(guī)則，積極配合甲方完成相關(guān)應(yīng)聘工作。

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3.遵守用人企業(yè)招聘流程，按甲方或者用人企業(yè)要求、通知，準(zhǔn)時(shí)參加相關(guān)考試、面試、體檢、報(bào)到等招聘工作。

4.按本協(xié)議有關(guān)付款的規(guī)定，按時(shí)向甲方足額支付職業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)。

三、費(fèi)用及付款方式

1.乙方需向甲方支付總計(jì)________元的職業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)。2.乙方在簽訂本協(xié)議書之日，支付職業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)首付款________。

3.乙方在獲得用人企業(yè)聘用（錄用）通知之日，支付職業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)余款________。

四、職業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)在以下條件下不退（協(xié)議的解除和終止）： 1.甲方將乙方資料推薦、介紹至用人企業(yè)，則已支付的職業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)（包括實(shí)際支付的首付款、尾款，下同），不予退還。

2.因乙方個(gè)人原因，如資料造假、中途自己放棄、不按要求參加相關(guān)應(yīng)聘流程等原因，導(dǎo)致乙方未被用人企業(yè)聘用，則已支付的職業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)不予退還。

3．用人企業(yè)聘用之前，乙方因個(gè)人原因，需提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲方的同意，同時(shí)，已支付的職業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)不予退還。

4．乙方如果獲得用人企業(yè)聘用（錄用）通知，無論何種原因，乙方放棄該工作崗位的，已支付的職業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)不予退還，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按約定支付職業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)余款。

五、特別約定

1．乙方明白并同意乙方并非甲方的職工，乙方僅享有通過甲方平臺(tái)獲取用人企業(yè)資料以及獲得甲方服務(wù)的權(quán)利，不享有涉及甲方的任何勞動(dòng)關(guān)系福利、保險(xiǎn)等權(quán)益。

2．雙方簽約前，已經(jīng)閱讀并完全了解本協(xié)議及本協(xié)議所提到的交易規(guī)則和相關(guān)守則，且同意并愿意遵守。

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六、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。經(jīng)友好協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、違約責(zé)任

1、如果乙方違反本合同的任何條款，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2、違約方因違反本協(xié)議的約定應(yīng)當(dāng)向守約方承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于依履行本協(xié)議產(chǎn)生的直接/間接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益、違約金、賠償金、訴訟費(fèi)用、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。

八、附則

1、如有未盡事宜雙方經(jīng)過友好協(xié)商，可訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后，與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

簽訂時(shí)間：

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