第一篇：求職面試中的十戒

面試，是用人單位招聘人才時(shí)通常采用的考核方式。應(yīng)聘者能否受到用人單位的青睞，從根本上講，取決于自身的基本素質(zhì)，基本條件是否符合招聘單位的要求。但是，從求職面試的角度來(lái)說，應(yīng)聘者能不能積極主動(dòng)地“推銷”自己，會(huì)不會(huì)巧妙自如地展示自己的優(yōu)勢(shì)，從而給招聘者留下良好的印象，則直接關(guān)系到求職的成功或失敗。在激烈的面試競(jìng)爭(zhēng)中，應(yīng)聘者怎樣才能脫穎而出呢？這里，總結(jié)出求職面試時(shí)應(yīng)該注意防止的幾個(gè)方面，供應(yīng)聘者參考。

戒倉(cāng)促上陣。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！泵嬖嚽耙欢ㄒ龊贸浞值臏?zhǔn)備。首先，對(duì)于前往應(yīng)聘的單位的各方面情況，要盡量有一個(gè)全面的了解，有備而來(lái)才能應(yīng)對(duì)自如。其次，對(duì)面試時(shí)可能涉及到的問題，要事先認(rèn)真準(zhǔn)備和演習(xí)，對(duì)最能展示你優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容，更要重點(diǎn)做好準(zhǔn)備。違時(shí)失約，是應(yīng)聘之大忌，面試時(shí)務(wù)必按照要求，提前到達(dá)指定地點(diǎn)。

戒衣冠不整。俗話說：“人要衣裳馬要鞍?！钡皿w的服飾，端莊的打扮，會(huì)給對(duì)方留下良好的印象，不可忽視。一般說來(lái)，應(yīng)聘者的服飾打扮，應(yīng)給人一種整潔、大方、莊重的感覺。就性別而言，男性應(yīng)體現(xiàn)出一種整潔、干練的氣度，力戒不修邊幅、邋里邋遢；女性則應(yīng)表現(xiàn)出一種樸實(shí)、端莊的風(fēng)貌，力戒花枝招展、濃妝艷抹。應(yīng)聘者的裝束打扮，應(yīng)該與所應(yīng)聘的職業(yè)特點(diǎn)相稱。比如，應(yīng)聘公務(wù)員、外企職員和應(yīng)聘演員、空姐，在著裝打扮上顯然應(yīng)有很大差別。

戒缺乏自信。愛默生有句名言：“自信是成功的第一秘訣。”面對(duì)激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，思想上有壓力、心理上有負(fù)擔(dān)是在所難免的。要戰(zhàn)勝這些困難，只有靠自己，最重要的是要有堅(jiān)定的自信心。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和潛能，對(duì)于自信心不足的應(yīng)聘者，應(yīng)該更多地看到自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。要牢記這樣一句格言：“世界上只有沒能獲得成功的人，沒有不能取得成功的人?！眳⒓討?yīng)聘時(shí)讓親友陪同，只能給對(duì)方留下缺乏自信的印象，是應(yīng)聘的一大忌諱。

戒倨傲自負(fù)。畢業(yè)于名牌大學(xué)、熱門專業(yè)，有才氣、有能力，是擇業(yè)成功的優(yōu)勢(shì)和資本，自然會(huì)受到用人單位的賞識(shí)。但是，如果因此而傲慢自負(fù)，缺乏對(duì)招聘考官應(yīng)有的尊重，甚至把自身的優(yōu)勢(shì)和資本當(dāng)作與對(duì)方討價(jià)還價(jià)的籌碼，這樣的應(yīng)聘者，即使再優(yōu)秀也不會(huì)贏得各考官的高分。

戒吞吞吐吐。面試是雙方一問一答、彼此交流的過程?？脊偻ㄟ^面試交談，主要是考察應(yīng)試者的分析問題能力、推理判斷能力、應(yīng)變能力以及為人處世態(tài)度等等。因此，掌握交談的藝術(shù)非常重要。交談時(shí)要保持一種熱情、輕松、自然的心態(tài)，要特別注意與對(duì)方的呼應(yīng)?；卮饐栴}要富于條理性、邏輯性和節(jié)奏感，說話要清晰流暢、簡(jiǎn)潔明快、語(yǔ)氣平和，要力戒吞吞吐吐、含含糊糊、有氣無(wú)力。

戒夸夸其談。面試交談不同于當(dāng)眾演講，一般情況下，考官不是考查你的演講技巧，而是看你對(duì)所提出的問題能否清楚明白、有條有理地回答出來(lái)。所以，在回答提問時(shí)應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，談話要適度，要有節(jié)制，冗長(zhǎng)乏味的長(zhǎng)篇大論只會(huì)令人生厭。交談中要善于察言觀色，對(duì)方感興趣的內(nèi)容要抓住時(shí)機(jī)展現(xiàn)自己，不感興趣的地方切忌夸夸其談。

戒答非所問。優(yōu)秀的應(yīng)聘者首先應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的聆聽者，善于聆聽對(duì)方的發(fā)問，不僅是對(duì)考官的尊重而且只有善于聆聽，抓住提問的要領(lǐng)，才能給對(duì)方以滿意的回答。如果由于緊張沒能聽清楚對(duì)方的發(fā)問，不妨再禮貌地請(qǐng)對(duì)方重復(fù)一遍，切忌不懂裝懂、亂答一氣。如果對(duì)考官的提問一時(shí)回答不出來(lái)，可以請(qǐng)考官提下一個(gè)問題，然后待考慮成熟后再作回答。如果是眾多應(yīng)聘者參加的“集體面試”，有把握的問題要積極搶答，沒考慮成熟的問題切忌因搶先而造成答非所問的尷尬局。

戒“實(shí)話實(shí)說”。誠(chéng)實(shí)是做人的準(zhǔn)則，也是面試交談中應(yīng)遵循的原則。但誠(chéng)實(shí)并不等于“實(shí)話實(shí)說”。面試交談是一種揚(yáng)長(zhǎng)避短的藝術(shù)，在一定場(chǎng)合下，什么話該說，什么話應(yīng)巧妙地回避，并不代表你不誠(chéng)實(shí)。俗話說：“到什么山唱什么歌?！辈煌穆殬I(yè)、不同的崗位，對(duì)人才的需求規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)不盡相同；面對(duì)開朗、幽默的考官和內(nèi)向、嚴(yán)肅的考官，應(yīng)聘者也應(yīng)采取不同的應(yīng)對(duì)方式。如果不問青紅皂白，不善于具體情況具體分析，一味地“實(shí)話實(shí)說”，到頭來(lái)吃虧的是自己。

戒左顧右盼。一個(gè)人的身體語(yǔ)言在面試交談所起到的作用也很重要?？s頭縮腦、彎腰駝背，或者翹起“二郎腿”等，不僅反映出你的不良心態(tài)，也會(huì)給對(duì)方留下不好的印象?！把劬κ切撵`的窗戶”，面試交談是與對(duì)方保持自然的視線接觸，是一種禮貌，也是自信的表現(xiàn)。如果交談時(shí)東張西望、左顧右盼，會(huì)給對(duì)方一種不專注、心虛、害怕的感覺，如果一味目不轉(zhuǎn)睛地盯著對(duì)方也會(huì)使對(duì)方感到不舒服、不自然。正確的方式應(yīng)該是望著對(duì)方額頭的上方，只是在雙方談到共同感興趣的話題時(shí)才有自然的視線接觸。

戒魯莽失禮。面試交談從始至終都應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地尊重考官。除了上面談到的力戒衣冠不整、倨傲自負(fù)、夸夸其談、左顧右盼等不禮貌的行為舉止外，還應(yīng)注意：在考官提問時(shí)，不要打斷對(duì)方的發(fā)問；在其他應(yīng)聘者談話時(shí)，未經(jīng)考官同意不要隨便插話，更不要在自己的發(fā)言中有意貶低別人、提高自己；在考官示意結(jié)束交談，而自己又感到意猶未盡時(shí)，不要按自己的意愿行事，必要時(shí)可在事后向考官遞交書面說明：交談中不要主動(dòng)向?qū)Ψ教崞鹦剿?、福利待遇問題；面談結(jié)束告退時(shí)，不要向考官提出限定時(shí)間給以答復(fù)的要求。

來(lái)源：fosu.edu.cn

第二篇：家庭教育中的十戒

家庭教育中的“十戒”

家長(zhǎng)應(yīng)該把培養(yǎng)孩子的健全人格當(dāng)作家庭教育的重心，重視和加強(qiáng)對(duì)孩子進(jìn)行良好道德的培養(yǎng)，戒除掉家庭教育中的會(huì)造成不良影響的行為，從而有效地構(gòu)建孩子的健全人格，下面就列舉了家庭教育中的“十戒”，為保證孩子能在健康的心理環(huán)境下成長(zhǎng)，家長(zhǎng)們不可不看呦！

1.不要瞧不起孩子

“你怎么這樣笨?。　被蛘摺澳闶悄绢^人嗎？”每當(dāng)這類瞧不起孩子的話脫口而出時(shí)，都會(huì)損傷孩子的自尊心、削弱孩子的自我觀念。

2.不要恐嚇孩子

用恐嚇的方式來(lái)管教孩子，會(huì)減弱他的自我觀念。如果父母說：：“你下次再這樣，就要你好看！”每當(dāng)孩子聽了這些話，他們會(huì)惶恐難過，從而對(duì)父母產(chǎn)生一種恐懼心理。

3.不要賄賂孩子

如果讀書成績(jī)好，就給買什么東西，以此將刺激作為動(dòng)力，這不是個(gè)好辦法。這樣的賄賂會(huì)引發(fā)孩子做事的動(dòng)力由內(nèi)轉(zhuǎn)向外。他不是為學(xué)習(xí)建立起來(lái)的良好自我觀念而學(xué)習(xí)，而是為了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。這樣不利于孩子樹立良好的學(xué)習(xí)目的性。

4.不要逼孩子答應(yīng)“下次不敢了”

孩子犯了錯(cuò)誤，媽媽氣極地說：“好，現(xiàn)在你要答應(yīng)我，你再也不敢這樣了?！笨刹灰粫?huì)兒，老毛病又犯了，媽媽覺得自己受了騙，大怒地罵道：“你答應(yīng)媽媽的，怎么又不乖啦？”媽媽該知道，要小孩許諾是沒有意義的。假使碰上敏感的孩子，逼他許諾反而會(huì)使他再度犯錯(cuò)而感到難過。即使孩子不太敏感，也會(huì)使孩子口是心非。

5.不要過度保護(hù)監(jiān)督孩子

過度保護(hù)孩子會(huì)挫傷他的自我觀念，削弱孩子的自主能力。因?yàn)楫?dāng)父母過分監(jiān)督孩子的行為時(shí)，其實(shí)也是在告訴孩子：“你不能照料自己。”大多數(shù)家長(zhǎng)對(duì)孩子照料自己的能力不自信。我們應(yīng)該把“只要孩子自己能做，決不包辦代替”當(dāng)作座右銘。這樣才能逐步培養(yǎng)孩子自己照料自己的能力。

6.不要對(duì)孩子嘮叨不休

過分嘮叨不休會(huì)使孩子覺得父母認(rèn)為他沒有理解事物的能力，久而久之，孩子會(huì)產(chǎn)生厭惡不快的感覺。其實(shí)，有條理地向孩子交代事情，會(huì)增強(qiáng)孩子的自信心和自尊心。

7.不要強(qiáng)迫孩子立即盲目地服從他人

如果你硬要孩子丟開他正做著的事，聽你的話做別的事，他的反應(yīng)會(huì)很不樂意。父母應(yīng)事先提醒孩子，等一會(huì)兒要他做什么，比如說：“小軍，差不多再過十分鐘，你該進(jìn)來(lái)吃飯了！”要求孩子立即而又盲目地服從，對(duì)撫育出獨(dú)立而自我調(diào)節(jié)的人，這種主法是無(wú)效的。

8.不要縱容孩子過分

縱容孩子并不利于孩子本身。因?yàn)楹⒆舆t早要長(zhǎng)大成人，要走上社會(huì)，有些在家里行得通的事，到外面就很難說了。因此，縱容孩子只會(huì)剝奪孩子的潛在能力的發(fā)展機(jī)會(huì)，阻礙他成為能干、獨(dú)立、能自我調(diào)節(jié)的人。

9.不要用不一致的規(guī)矩管教孩子

有些父母憑自己的喜怒隨意設(shè)立規(guī)矩，同樣的行為有時(shí)遭罰，有時(shí)由他去。這樣會(huì)使孩子感到迷惑。孩子需要你用一套一致、可信、可靠的規(guī)矩來(lái)教你用一套一致、可信、可靠的規(guī)矩來(lái)教育他。

10.不要訂不適合孩子年齡的規(guī)矩

假如你希望一個(gè)兩歲的孩子同五歲的孩子一樣循規(guī)蹈矩，只會(huì)使他自覺無(wú)能。因?yàn)槟闫谕谒?，是他的年齡不可能達(dá)到的行為水平。

第三篇：求職面試

調(diào)查報(bào)告：如何求職面試

調(diào)查地點(diǎn)：宏威職業(yè)顧問處

調(diào)查對(duì)象：宏威員工

調(diào)查結(jié)果：

與做任何事情一樣，失敗永遠(yuǎn)比成功來(lái)得容易。對(duì)于求職者來(lái)說，面試無(wú)異于一場(chǎng)戰(zhàn)斗，要想打勝、打贏，就要不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。你要高度重視，象迎接高考一樣，作好充分的準(zhǔn)備，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過。面試前主要做五個(gè)準(zhǔn)備：好物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備。當(dāng)你一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，你所期盼的就是接到電話，通知你去面試。所以要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來(lái)的準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好筆記本、一支筆和排好號(hào)的簡(jiǎn)歷一塊放在電話旁邊，當(dāng)有公司打來(lái)電話，馬上打開簡(jiǎn)歷，看看來(lái)電公司是哪家，基本情況，把對(duì)方要求、面試時(shí)間等記錄下來(lái)。

面試，就是當(dāng)面考試，誰(shuí)懂得禮儀，誰(shuí)就拿到加試分，誰(shuí)就容易拿到高分，誰(shuí)就最先通過，誰(shuí)就最先拿到第一桶金。你在整個(gè)發(fā)簡(jiǎn)歷、面試過程中就要全套專業(yè)，這樣才能擊敗對(duì)手，求職成功?，F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知你面試時(shí)，你一接電話就是開始考試了。

每一個(gè)求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。對(duì)于沒有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說，面對(duì)面試官的提問，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及，平時(shí)的靈牙厲齒這時(shí)全下了崗。霧里云里、雜亂無(wú)章、東拉西扯、胡說亂侃。但實(shí)際上，面試官的提問并沒有那么可怕，雖然每家公司的問法都是五花八門、千變?nèi)f化，但萬(wàn)變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備，掌握了常規(guī)的方法技巧，抓住面試中的采分點(diǎn)，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答。在靈活機(jī)動(dòng)應(yīng)對(duì)各種提問的同時(shí)，還要會(huì)推銷自己，才能有助你輕松過關(guān)，馬到成功，這是面試的一個(gè)法寶。

我們?cè)诂F(xiàn)代生活中比較重要的是禮儀問題，服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌，無(wú)一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運(yùn)。由于舉止得體，面試獲得了機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)是工作機(jī)會(huì)也是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你將在工作中不斷提高自己的能力。反之，如果職場(chǎng)上不注重禮儀，本來(lái)很好的機(jī)會(huì)，可能由于舉止言行的某一個(gè)失誤，則將面試失敗，導(dǎo)致終生機(jī)不再來(lái)。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無(wú)論是男裝或女裝，對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重高雅。

調(diào)查人：周紋旭

調(diào)查時(shí)間：2012.06.09

第四篇：求職面試

自薦書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好，感謝您對(duì)我的注意。

近日，獲悉貴公司欲聘求一名汽車維修人員，本人自信符合應(yīng)聘要求，將此自薦。我叫，現(xiàn)年23歲，現(xiàn)就讀于，汽車檢測(cè)與維修專業(yè)，系2011屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

在校期間通過系統(tǒng)的對(duì)《汽車構(gòu)造》《汽車電器設(shè)備與維修》《汽車自動(dòng)變速器檢測(cè)與維修》《汽車檢測(cè)與維修技術(shù)》《汽車電控發(fā)動(dòng)機(jī)》《汽車故障診斷技術(shù)》《汽車車身電控技術(shù)》等專業(yè)核心課程的學(xué)習(xí)。使我掌握了比較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，各門課程取得了優(yōu)異的成績(jī)。多此獲得班級(jí)第一。并且還順利考取了汽車維修中級(jí)工資格證書和汽車電器中級(jí)工資格證書。并在2009年11月考取了汽車駕駛C1證。

專業(yè)實(shí)踐方面，2009年暑假在重型汽車有限責(zé)任公司實(shí)習(xí)。2010年5月，在校進(jìn)行了為期一周的汽車二級(jí)維護(hù)，汽車日常維護(hù)，汽車剎車片及三濾的更換實(shí)習(xí)。2010年暑假在家鄉(xiāng)小修理廠跟著師傅學(xué)習(xí)了一個(gè)多月。在這段時(shí)間雖說很累當(dāng)我卻在這學(xué)到了很多在書本上不能學(xué)到點(diǎn)東西。2010年9月，在校進(jìn)行了為期一周的整車故障診斷與排除，中控門鎖檢修，電控發(fā)動(dòng)機(jī)檢修，整車電路檢修，汽車傳感器，燃油系統(tǒng)，啟動(dòng)系統(tǒng)，汽車空調(diào)的檢修，汽車底盤及點(diǎn)火系統(tǒng)的檢測(cè)與維修等。在實(shí)習(xí)過程中使我學(xué)會(huì)了汽車構(gòu)造與電路的分析。并學(xué)會(huì)了使用示波器，萬(wàn)用表，解碼儀等進(jìn)行汽車故障的診斷。

在2009年3月我被入選為入黨積極分子，并在3月～4月接受了黨課培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在2010年11月被正式吸納為中共黨員。在這一段時(shí)間通過黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)使我學(xué)會(huì)了如何思考，如何做人。并鍛煉了我吃苦耐勞的精神。在英語(yǔ)學(xué)習(xí)方面我具備了良好的聽，說，讀，寫，翻譯的能力。而且系統(tǒng)地掌握了汽車專業(yè)術(shù)語(yǔ)，并能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的專業(yè)交流。計(jì)算機(jī)方面我通過了計(jì)算機(jī)高級(jí)辦公自動(dòng)化考試。并掌握了Word操作系統(tǒng)。能夠熟練使用office辦公軟件。熟練并能靈活的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)。能夠有效的利用互聯(lián)網(wǎng)資源。

收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求： 無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意！祝貴單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá),蒸蒸日上！

靜候佳音。

此致

敬禮

自薦人:

2010年11月

第五篇：求職面試中的基本禮儀

深圳麥田獵頭公司

求職面試中的基本禮儀

1、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒必要強(qiáng)求。總體來(lái)講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。

2、在交談過程中與面試官始終保持eye contact，這樣會(huì)顯得你自信很多。

3、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門，得到面試官的許可再行進(jìn)入。

4、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?/p>

5、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。

6、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。

7、面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。

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