第一篇：大連醫(yī)師定期考核暫行辦法(試行)

關(guān)于印發(fā)《大連市醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則（試行）》的通知

各區(qū)市縣衛(wèi)生局、先導區(qū)社會事業(yè)管理局，各相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)：

為加強對醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定了《大連市醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

二〇一二年八月 日

大連市醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則

（試行）

第一章 總 則

第一條 為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《遼寧省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則（暫行）》及其他相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本細則。

第二條 本細則所稱醫(yī)師定期考核是指在本轄區(qū)內(nèi)，受各級衛(wèi)生行政部門委托的機構(gòu)（以下簡稱“考核機構(gòu)”）按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。

第三條 本細則適用于依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。

第四條 醫(yī)師定期考核堅持客觀、科學、公平、公正、公開的原則。

第五條 醫(yī)師定期考核按級別分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核，考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。

醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，上半年注冊的從當年計算，下半年注冊的從下一年度計算。

第六條 大連市衛(wèi)生局主管全市醫(yī)師定期考核管理工作，各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局主管其負責轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)師定期考核管理工作。

第二章 考核機構(gòu)

第七條 大連市衛(wèi)生局委托下列機構(gòu)作為考核機構(gòu)并承擔相應的考核任務：

（一）在我局注冊的100張以上床位（20張以上牙椅）的市直醫(yī)院，各縣（市）區(qū)第一人民醫(yī)院或中心醫(yī)院、大化集團有限責任公司醫(yī)院、大連港醫(yī)院、大連機車醫(yī)院、大連遼漁醫(yī)院和醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預防、保健機構(gòu)負責本機構(gòu)醫(yī)師定期考核工作；

（二）委托大連市中心醫(yī)院承擔大連市血液中心、大連市急救中心、大連市體檢中心、大連醫(yī)科大學中日臨床病理中心、大連渤海醫(yī)院、大連星海醫(yī)院、大連陽光醫(yī)院、大連藍天醫(yī)院、大連長城醫(yī)院、大連建國醫(yī)院、大連九州醫(yī)院、大連渤水總公司醫(yī)院等醫(yī)師的定期考核工作；

（三）委托大連市第二人民醫(yī)院承擔大連市第二人民醫(yī)院分院、中國人民銀行大連干部

1療養(yǎng)院、大連市老虎灘工人療養(yǎng)院、沈陽鐵路局大連療養(yǎng)院、大連市干部療養(yǎng)院、中國民用航空大連療養(yǎng)院等醫(yī)師的定期考核工作；

（四）委托大連市第三人民醫(yī)院承擔沈陽軍區(qū)大連療養(yǎng)院付家莊醫(yī)院、大連灣駐軍利民醫(yī)院、大連同泰醫(yī)院、大連航天醫(yī)院、大連藍天軟傷?？漆t(yī)院、大連北海醫(yī)院、大連黃海醫(yī)院、大連武警醫(yī)院、大連北方老年病醫(yī)院、大連何氏眼科醫(yī)院以及市內(nèi)四區(qū)及高新園區(qū)內(nèi)眼科門診部等醫(yī)師的定期考核工作；

（五）委托大連市第五人民醫(yī)院承擔沙河口區(qū)、甘井子區(qū)及高新園區(qū)內(nèi)在我局注冊的西醫(yī)類綜合門診部（包括中西醫(yī)結(jié)合門診部）醫(yī)師的定期考核工作；

（六）委托大連市第六人民醫(yī)院承擔全市內(nèi)傳染病醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作；

（七）委托大連市第七人民醫(yī)院承擔大連國禮醫(yī)院、大連國禮精神殘疾人治療中心及全市100張床位以下的精神?？漆t(yī)療機構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作；

（八）委托大連市友誼醫(yī)院承擔大連付家莊醫(yī)院、大連西崗醫(yī)院、大連煤礦醫(yī)院、大連船舶康復醫(yī)院、大連東華醫(yī)院、大連牟氏醫(yī)院、大連周水子國際機場醫(yī)院、大連公安醫(yī)院、大連市公安局安康醫(yī)院、大連勞動教養(yǎng)管理所醫(yī)院等醫(yī)師的定期考核工作；

（九）委托大連大學附屬新華醫(yī)院承擔大連光譜美容醫(yī)院、大連沙醫(yī)生整形美容口腔?？漆t(yī)院、市內(nèi)四區(qū)及高新園區(qū)內(nèi)在我局注冊的醫(yī)療美容門診部及診所醫(yī)師的定期考核工作；

（十）委托大連大學附屬中山醫(yī)院承擔大連監(jiān)獄醫(yī)院、大連南關(guān)嶺監(jiān)獄醫(yī)院、大連理工大學醫(yī)院、大連海事大學醫(yī)院、東北財經(jīng)大學醫(yī)院、中山區(qū)及西崗區(qū)內(nèi)在我局注冊的西醫(yī)類綜合門診部（包括中西醫(yī)結(jié)合門診部）醫(yī)師的定期考核工作；

（十一）委托大連市中醫(yī)醫(yī)院承擔大連赫連中醫(yī)腦病醫(yī)院、市內(nèi)四區(qū)及高新園區(qū)內(nèi)在我局注冊的中醫(yī)類門診部醫(yī)師的定期考核工作；

（十二）委托大連市口腔醫(yī)院承擔市內(nèi)四區(qū)及高新園區(qū)內(nèi)在我局注冊的20張牙椅以下的口腔醫(yī)院和口腔門診部醫(yī)師的定期考核工作；

（十三）委托大連市皮膚病醫(yī)院承擔市內(nèi)四區(qū)及高新園區(qū)內(nèi)在我局注冊的100張床位以下的皮膚科專科醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作；

（十四）委托大連市兒童醫(yī)院承擔市內(nèi)四區(qū)及高新園區(qū)內(nèi)在我局注冊的100張床位以下兒童?？漆t(yī)療機構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作；

（十五）委托大連市結(jié)核病醫(yī)院承擔全市內(nèi)結(jié)核病醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作；（十六）委托大連市婦產(chǎn)醫(yī)院承擔全市內(nèi)醫(yī)師人數(shù)在50人以下的婦幼保健機構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作；

（十七）委托大連市疾病預防控制中心承擔全市內(nèi)醫(yī)師人數(shù)在50人以下的預防機構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作；

（十八）考核機構(gòu)應承擔衛(wèi)生行政部門臨時指派的各類醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作。各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局委托設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機構(gòu)承擔本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作。

第八條 考核機構(gòu)應承擔衛(wèi)生行政部門指定的各級各類醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作，負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定，并向委托其承擔考核任務的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師定期考核結(jié)果。

第九條 考核機構(gòu)應當成立由醫(yī)療衛(wèi)生管理人員和具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務的醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員組成的考核委員會，擬定醫(yī)師定期考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查指導，保證考核工作規(guī)范進行。

第十條 各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局應公布所委托的考核機構(gòu)名單，并報市衛(wèi)生局備案。

第三章 考核內(nèi)容及方式

第十一條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。

（一）業(yè)務水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章情況，應用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力，以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。

（二）工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。

（三）職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

第十二條 業(yè)務水平測評由考核機構(gòu)負責，分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識綜合筆試考核兩部分。業(yè)務水平測評采用以下一種或幾種形式進行：

（一）個人述職，提交書面材料；

（二）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查；

（四）患者評價和同行評議。

第十三條 工作成績和職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)負責，考核機構(gòu)復核。醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)對機構(gòu)醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應與醫(yī)師年度考核情況相銜接。

第四章 考核時間和考核程序

第十四條 考核時間為每考核周期下一年度的3-4月，提前考核時間為每月第二周，被考核醫(yī)師應提前30天向考核機構(gòu)提出提前考核申請，并提交述職報告。

第十五條 醫(yī)師定期考核程序分為簡宜程序與一般程序。

第十六條 簡宜程序為本人書寫述職報告，醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)（醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)）簽署意見，報考核機構(gòu)審核。

第十七條 在考核周期內(nèi)，符合以下情形之一的醫(yī)師，執(zhí)行簡宜程序考核：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，無不良行為記錄的。

第十八條 擬變更執(zhí)業(yè)地點的，應當進行提前考核，執(zhí)行簡宜程序，考核合格后辦理變更手續(xù)。

第十九條 一般程序為：

（一）考核機構(gòu)于業(yè)務水平測試日60日前，通知需執(zhí)行一般程序考核的醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)，所在機構(gòu)通知本機構(gòu)需接受考核的醫(yī)師；

（二）醫(yī)師完成個人定期考核述職報告，并填寫在《醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測試記錄表》上；

（三）醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)根據(jù)醫(yī)師年度考核情況對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見后，于業(yè)務水平測試日30日前，將《醫(yī)師定期考核表》及《醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測試記錄表》報考核機構(gòu)；

（四）考核機構(gòu)對醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德評定意見進行復核，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見；

（五）考核機構(gòu)根據(jù)醫(yī)師所在崗位，分別在相鄰的兩個考核周期內(nèi)，完成對其本人書寫醫(yī)學文書的檢查和法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試，以及技術(shù)操作的考核或考試，并將結(jié)果簽署在《醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測試記錄表》上；

（六）考核機構(gòu)完成對醫(yī)師的患者評價和同行評議，并將結(jié)果簽署在《醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測試記錄表》上；

（七）考核機構(gòu)綜合醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)的評定意見及業(yè)務水平測評結(jié)果對醫(yī)師作出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時書面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)。

醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務考試，可視為業(yè)務水平測試合格，考核時僅評定工作成績和職業(yè)道德。

第二十條 在考核周期內(nèi)，有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，在執(zhí)行衛(wèi)生行政部門給予的處罰期滿后，應當按一般程序進行提前考核。第二十一條 需提前考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)向考核機構(gòu)報告，并由本人填寫《醫(yī)師提前考核申請表》，加蓋所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)公章后，向考核機構(gòu)提出提前考核申請。

第五章 執(zhí)業(yè)記錄與考核結(jié)果

第二十二條 國家實行醫(yī)師行為記錄制度，醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一，醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄包括：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到市、廳級以上獎勵、表彰；完成衛(wèi)生支農(nóng)、援外醫(yī)療、救災醫(yī)療等政府指令性任務；取得市、廳級以上技術(shù)成果獎。

不良行為記錄包括：因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分；發(fā)生醫(yī)療事故。

第二十三條 考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

第二十四條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機構(gòu)認定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；

（二）未經(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；

（十一）疾病預防控制機構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責，造成嚴重后果的；

（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的；

（十三）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。

第二十五條 對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3至6個月，臨床、口腔、中醫(yī)類別的醫(yī)師到所在機構(gòu)之外的二級以上醫(yī)療機構(gòu)，公共衛(wèi)生類別的醫(yī)師到市級以上預防保健機構(gòu)接受3至6個月培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)

再次進行考核，對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

第二十六條 被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機構(gòu)提出復核申請?？己藱C構(gòu)應當在接到復核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人及所在機構(gòu)。

第二十七條 各級衛(wèi)生行政部門應該將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

第六章 保障與監(jiān)督管理

第二十八條 大連市衛(wèi)生局成立全市醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在大連市醫(yī)師協(xié)會，負責全市醫(yī)師定期考核的管理工作，對委托的考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督，對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。

各縣（市）區(qū)衛(wèi)生行政部門應成立相應組織，負責轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核的管理工作。第二十九條 衛(wèi)生行政部門應當對醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督，并對考核結(jié)果進行抽查核實。

第三十條 考核機構(gòu)要認真組織實施醫(yī)師定期考核工作，明確工作責任，履行工作職責，自覺接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督，確?？己斯ぷ黜樌_展。

第三十一條 醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)應當建立健全對醫(yī)師的工作業(yè)績、醫(yī)德考評制度，作為對本機構(gòu)醫(yī)師進行工作業(yè)績、職業(yè)道德評定的依據(jù)。

第三十二條 醫(yī)師認為考核機構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構(gòu)申請回避。理由正當?shù)模己藱C構(gòu)應當予以同意。

考核機構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應當主動回避。

第三十三條 醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)不按照本細則規(guī)定，對醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正。經(jīng)責令仍不改正的，對該機構(gòu)及其主要責任人和有關(guān)責任人予以通報批評。

第三十四條 考核機構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正；情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格：

（一）不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的；

（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；

（三）在考核過程中顯失公平的；

（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)財物的；

（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的。

第三十五條 考核機構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

第三十六條 醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應當取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。

第七章 附 則

第三十七條 本細則由大連市衛(wèi)生局負責解釋。

第三十八條 本細則自發(fā)布之日起施行。

第二篇：《北京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法》

北京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法

2010年05月05日 來源：北京市衛(wèi)生局 【大 中 小】

為了加強北京地區(qū)執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍的建設(shè)和管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。標簽：北京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強北京地區(qū)執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍的建設(shè)和管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。

第二條 本暫行辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受衛(wèi)生行政部門委托的機構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務水平進行的考核。

第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師的定期考核工作適用本辦法。

第四條 醫(yī)師定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。

醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，其中第二年為考核?？己斯ぷ鲬诒究己藘?nèi)完成。

第六條 北京市衛(wèi)生行政部門負責制訂本市行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)師定期考核管理工作辦法。

市、區(qū)縣衛(wèi)生行政部門負責其注冊的醫(yī)師定期考核。

第七條 北京市衛(wèi)生行政部門成立北京市醫(yī)師定期考核領(lǐng)導小組，負責本市醫(yī)師定期考核的日常監(jiān)督管理工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在北京醫(yī)師協(xié)會，負責本市醫(yī)師定期考核組織實施工作，對北京市醫(yī)師定期考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實，并上報領(lǐng)導小組。

第二章 考核機構(gòu)

第八條 衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機構(gòu)）承擔醫(yī)師定期考核工作：

（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機構(gòu)；

（二）醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預防、保健機構(gòu)；

（三）具有健全組織機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織。

符合上述條件的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)應當承擔并接受區(qū)縣衛(wèi)生行政部門委托承擔相應范圍的醫(yī)師考核工作。

第九條 接受委托承擔醫(yī)師考核任務的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織，應向衛(wèi)生行政部門提交以下材料：

（一）社會團體法人登記證書副本復印件；

（二）醫(yī)師考核委員會組成人員名單；

（三）醫(yī)師考核工作制度；

（四）市、區(qū)縣衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其它相關(guān)材料。

第十條 考核機構(gòu)負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和結(jié)果評定并在規(guī)定時間內(nèi)向委托其承擔考核任務的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

考核機構(gòu)應當成立專門的考核委員會，負責擬定醫(yī)師考核工作制度，制定詳細的考核方案，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導和考核結(jié)果的評定，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會下設(shè)辦公室，負責醫(yī)師定期考核的組織和實施。

第十一條 各級衛(wèi)生行政部門應當監(jiān)督考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行，并對考核結(jié)果進行抽查核實。第三章 考核方式及管理

第十二條 醫(yī)師定期考核包括職業(yè)道德評定、工作成績和業(yè)務水平測評。

職業(yè)道德和工作成績由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)進行考核，在北京市住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓基地培訓的住院醫(yī)師的職業(yè)道德和工作成績由培訓機構(gòu)負責進行考核，考核機構(gòu)對職業(yè)道德、工作成績考核情況進行復核；業(yè)務水平測評由考核機構(gòu)負責。

第十三條 考核機構(gòu)應當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師，也可委托醫(yī)師所在的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)通知醫(yī)師。

第十四條 各級各類醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)應當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行職業(yè)道德評定和工作業(yè)績考核，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評日前30日將評定意見報考核機構(gòu)。

第十五條 醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應當包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構(gòu)醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。

第十六條 醫(yī)師工作成績考核的基本內(nèi)容應當包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核周期內(nèi)完成工作量和服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機構(gòu)的安排，及時完成相關(guān)任務的情況。

按北京市衛(wèi)生行政部門規(guī)定參加住院醫(yī)師/專科醫(yī)師培訓的住院醫(yī)師，工作成績的考核按照住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓有關(guān)要求執(zhí)行，未按規(guī)定完成培訓的住院醫(yī)師，工作成績考核不合格。

第十七條 業(yè)務水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。各級醫(yī)療機構(gòu)按臨床醫(yī)師的專業(yè)、級別考核實際工作能力與水平。

醫(yī)師在考核周期內(nèi)按北京市衛(wèi)生行政部門規(guī)定完成繼續(xù)醫(yī)學教育的情況作為業(yè)務水平測評的基本要求。

第十八條 考核機構(gòu)綜合醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)的評定意見及業(yè)務水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于下一考核周期第一年的1月底前將醫(yī)師考核結(jié)果報委托的衛(wèi)生行政部門備案，同時將考核結(jié)果書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)。

第十九條 醫(yī)師認為醫(yī)師定期考核機構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向醫(yī)師定期考核機構(gòu)申請回避。理由正當?shù)?，考核機構(gòu)應當予以同意。

考核機構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應當主動回避。

第二十條 各級衛(wèi)生行政部門、北京市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定辦公室與承擔醫(yī)療糾紛調(diào)解工作的機構(gòu)應當于每年12月底前向醫(yī)師定期考核辦公室提供參加考核醫(yī)師當年內(nèi)行政處罰、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的處理情況。

第二十一條 醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)要實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

第二十二條 在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。需提前或推遲進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)向考核機構(gòu)報告。

第四章 考核結(jié)果

第二十三條 考核結(jié)果分為合格和不合格。職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

第二十四條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓考試考核或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

第二十五條 被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機構(gòu)提出復核申請?？己藱C構(gòu)應當在接到復核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。

被考核醫(yī)師對復核意見有異議的，自收到復核意見之日起30日內(nèi)，向北京市醫(yī)師協(xié)會申請復審。北京市醫(yī)師協(xié)會自接到復審申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復審并將復審意見書面通知醫(yī)師本人。

第二十六條 衛(wèi)生行政部門應當將考核機構(gòu)的考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫，并依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對醫(yī)師的考核結(jié)果進行檢查。

第二十七條 對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停獨立執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并在衛(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

第二十八條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)有本辦法規(guī)定的不合格情形，及下列情形之一的，考核機構(gòu)應當直接認定為考核不合格，并在《醫(yī)師定期考核表》上說明：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；

（二）未經(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的，但緊急情況下，為搶救垂危患者生命，實施緊急醫(yī)學措施的除外；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的，但緊急情況下，為搶救垂?；颊呱瑢嵤┚o急醫(yī)學措施的除外；

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；

（十一）疾病預防控制機構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責，造成嚴重后果的；

（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的；

（十三）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。

第五章 監(jiān)督管理

第二十九條 衛(wèi)生行政部門要對本轄區(qū)的醫(yī)師考核工作進行監(jiān)督和管理。醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正。經(jīng)責令仍不改正的，對該機構(gòu)及其主要責任人和有關(guān)責任人予以通報批評。

第三十條 考核機構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正；情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格和醫(yī)院等級評審資格。

（一）不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的；

（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；

（三）在考核過程中顯失公平的；

（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)財物的；

（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的；

（六）經(jīng)衛(wèi)生行政部門監(jiān)督抽查，考核程序和考核結(jié)果評定等存在問題，責令整改后檢查仍不合格的；

（七）北京市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

第三十一條 考核機構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應當取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。

第六章 附 則

第三十三條 中醫(yī)類別醫(yī)師的定期考核工作由北京市中醫(yī)管理局參照本辦法組織實施。

第三十四條 對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

第三十五條 本暫行辦法自2010年7月1日起實施。

第三篇：醫(yī)師定期考核

烏魯木齊市衛(wèi)生局關(guān)于2010醫(yī)師定期考

核工作安排的通知

烏衛(wèi)醫(yī)〔2010〕82號

各區(qū)（縣）衛(wèi)生局、各有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)：

為做好2010年醫(yī)師初期考核工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部?醫(yī)師定期考核管理辦法?、?新疆維吾爾自治區(qū)〖醫(yī)師定期考核管理辦法〗實施細則?和?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?，現(xiàn)就2010醫(yī)師定期考核工作通知如下：

一、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局、各醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師定期考試工作領(lǐng)導小組，負責制定2010年醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，組織本轄區(qū)和本醫(yī)療機構(gòu)的考核工作，在總結(jié)上考核的基礎(chǔ)上，及時并認真開展此項工作。

二、2010年醫(yī)師定期考核的范圍為：2008年參加醫(yī)師定期考核的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以及2009醫(yī)師定期考核不合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

三、各區(qū)（縣）衛(wèi)生局負責轄區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)療、預防、保健、計劃生育機構(gòu)參加2010考核醫(yī)師的資質(zhì)審核（確定簡易或一般程序）和考核名單的匯總，并于11月20日前上報烏魯木齊市學會辦。負責對轄區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定，并負責在?醫(yī)師定期考核表?上

簽署評審意見；業(yè)務水平測由烏魯木齊市衛(wèi)生局委托烏魯木齊市學會辦組織考核。

四、烏魯木齊市衛(wèi)生局所管轄的100張床位以下和不設(shè)床位的醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)師人數(shù)不到50人的預防、保健機構(gòu)及采供血機構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作，工作成績考核、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)負責；業(yè)務水平測由烏魯木齊市衛(wèi)生局委托烏魯木齊市學會辦組織考核。各醫(yī)療機構(gòu)負責在?醫(yī)師定期考核表?上簽署評審意見后，將考核表和匯總表一并于11月25日前報市衛(wèi)生局醫(yī)政處。

五、此次由烏魯木齊市醫(yī)學會組織考核采取現(xiàn)場技術(shù)操作考核，內(nèi)容：現(xiàn)場心肺復蘇、無菌操作(戴無菌手套、穿脫隔離衣)、換藥、清創(chuàng)術(shù)、吸氧術(shù)、四肢骨折現(xiàn)場急救外固定術(shù)、急救止血法?？己朔椒ǎ含F(xiàn)場抽簽操作三項（其中現(xiàn)場心肺復蘇必考），并提問2-3個與操作有關(guān)的問題。

六、烏魯木齊市醫(yī)學會將組織培訓，具體培訓時間和考核時間另行通知。

七、其他各醫(yī)師定期考核機構(gòu)認真組織本醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作，考核方法本醫(yī)療機構(gòu)自定，于12月30日將考核結(jié)果報市衛(wèi)生局醫(yī)政處。

八、考核人員須提供以下材料：（所提交的表均用A

4紙張）

1、醫(yī)師資格證原件及復印件一份；

2、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復印件一份；

3、?醫(yī)師定期考核表?一式兩份；

4、從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三個方面撰寫的述職報告一式兩份；

5、符合簡易程序的還需提供：5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的證明；醫(yī)師職稱證原件及復印件一份；?醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表?一式兩份。

6、在考核周期內(nèi)通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務考核的醫(yī)師，可視為業(yè)務水平測評合格，需提交考試合格證明。

九、醫(yī)師定期考核的程序和方式、考核結(jié)果的記錄按照?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?（烏衛(wèi)醫(yī)［2008］34號）執(zhí)行。醫(yī)師定期考核的相關(guān)表格請在市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://wsj.urumqi.gov.cn/）下載。

二○一○年十月二十六日

第四篇：醫(yī)師定期考核實施方案

。

一、考核對象

2010的醫(yī)師定期考核工作于 3月1日啟動。考核對象為依法取得醫(yī)師資格，并經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生?？己藘?nèi)容為2007年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊醫(yī)師（不含2006年注冊的）2008、2009兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況。其中，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，由其所在的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)向考核機構(gòu)提出申請進行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當理由不參加考核的認定為考核不合格。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平測評三項。工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)負責；業(yè)務水平測評由考核機構(gòu)負責。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務水平考核應根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待，重點測評法律法規(guī)和“三基”（基本知識、基本理論和基本技能），以及學習和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。

三、考核程序

考核程序包括簡宜程序和一般程序?？己藱C構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。

（一）對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡宜程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰，完成政府指令性任務及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。對符合簡宜程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三個方面寫出述職報告，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報考核機構(gòu)審核，不再進行筆試。

（二）對其他醫(yī)師采取一般程序考核。對采取一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三個方面寫出述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評日前30日報考核機構(gòu)復核，考核機構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進行業(yè)務水平測評。其中，筆試時間定于4月10日上午進行，各考核機構(gòu)自行安排考場；其他方式的業(yè)務水平測評由各考核機構(gòu)自行安排，于4月10日下午至4月11日進行。

四、考核結(jié)果

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。4月20日前各考核機構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見附件1），送達被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)，并將考核結(jié)果書面通知被考核人（通知書樣式見附件2）。各考核機構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見附件1）、2010醫(yī)師定期考核報表（見附件3）、醫(yī)師定期考核表（樣式見附件4）上報到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，上述兩種表格各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報。

考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊所在機構(gòu)及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)，由注冊機關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字樣印章，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。如考核不合格，經(jīng)培訓3-6個月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

五、考核機構(gòu)及分工 經(jīng)研究決定，由濰坊市人民醫(yī)院等31家醫(yī)療、預防和保健機構(gòu)承擔市衛(wèi)生局的醫(yī)師定期考核任務。具體分工如下：

（二）濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院。負責濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門診部、奎文陳桂娥口腔診所、奎文口腔門診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門診部、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟區(qū)鄭福光口腔診所、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所、濰城朱運祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所、高新王業(yè)?？谇辉\所、高新范新芳口腔診所、高新王守美口腔診所、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門診部。

（三）坊子區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和濰坊心臟病醫(yī)院、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所、坊子區(qū)皮膚病防治站、坊子區(qū)婦幼保健站。

（四）寒亭區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所。

（五）青州市人民醫(yī)院。負責本單位和青州市結(jié)核病防治所、青州市皮膚病防治站、山東省益都衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院、濰坊牙科醫(yī)院、青州眼科醫(yī)院、青州沙作軍口腔診所、青州吳軍興口腔診所。

（六）諸城市人民醫(yī)院。負責本單位和諸城市皮膚病防治站、諸城市口腔醫(yī)院、諸城曹培森口腔診所、諸城葛濟清口腔診所、諸城張永奎口腔診所、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所。

（七）壽光市人民醫(yī)院。負責本單位和壽光市皮膚病防治站、壽光光明眼科醫(yī)院、壽光王增剛牙科診所、壽光市慢性病防治所、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所、壽光市口腔醫(yī)院、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門診部、壽光鄭中慶口腔診所、壽光魏光永口腔診所、壽光魏永明口腔診所、壽光劉培春口腔診所。

（八）安丘市人民醫(yī)院。負責本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。

（九）高密市人民醫(yī)院。負責本單位和高密市皮膚病防治站、高密市結(jié)核病防治所。

（十）昌邑市人民醫(yī)院。負責本單位和昌邑市皮膚病防治站、昌邑市人民醫(yī)院城東分院。

（十一）臨朐縣人民醫(yī)院。負責本單位和臨朐縣婦幼保健站、臨朐縣朐山醫(yī)院、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院、臨朐王紹升口腔診所、臨朐陳方明口腔診所。

（十二）昌樂縣人民醫(yī)院。負責本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。

（十三）濰坊濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和?；Ｃ丝谇辉\所、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站。

（十四）臨朐縣中醫(yī)院。負責本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院。

（十五）濰坊市疾病預防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂縣中醫(yī)院負責本單位。

六、組織領(lǐng)導

市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導小組，負責對全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導，對考核機構(gòu)考核情況進行抽查并對考核結(jié)果進行復核。組 長：孟慶陽 黨委副書記、副局長 副組長：趙金順 衛(wèi)生監(jiān)督處主任 成 員：宿希龍 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任 張建科 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任 劉豐東 衛(wèi)生監(jiān)督處支部副書記 劉洪庭 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任 張曉靜 中醫(yī)科副科長

王 勇 衛(wèi)生監(jiān)督處監(jiān)督四科科長

領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，宿希龍同志兼任辦公室主任。

第五篇：《醫(yī)師定期考核工作制度》

四子王旗人民醫(yī)院

醫(yī)師定期考核工作制度

為加強我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理實施辦法（試行）的通知》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。

第一條??本制度規(guī)定所稱醫(yī)師定期考核是指我院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務水平進行的考核。

第二條??醫(yī)師定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

第三條??醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，其中第二年為考核。考核工作應在本考核內(nèi)完成。

第四條?醫(yī)院以院長、書記為主，成立醫(yī)師定期考核管理委員會（以下簡稱“考核委員會”），負責本院醫(yī)師定期考核的日常監(jiān)督管理，擬定醫(yī)師考核工作制度，制定考核方案，對醫(yī)師定期考核工作進行指導和考核結(jié)果評定，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會下設(shè)辦公室，負責醫(yī)師定期考核的組織和實施。

第五條??醫(yī)師定期考核包括職業(yè)道德評定、工作成績和業(yè)務水平和技能的測評。

職業(yè)道德和工作成績由醫(yī)師所在科室進行考核，業(yè)務水平和技能測評由考核委員會與醫(yī)師所在科室共同負責。

第六條??考核委員會應當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師，也可通過醫(yī)師所在科室通知醫(yī)師。

第七條??科室應當按要求對本科室醫(yī)師進行職業(yè)道德評定和工作業(yè)績考核，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評日前30日將評定意見報考核委員會。

第八條??醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應當包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

第九條?醫(yī)師工作成績考核的基本內(nèi)容應當包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核周期內(nèi)完成工作量和服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機構(gòu)的安排，及時完成相關(guān)任務的情況。

第十條??業(yè)務水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力?？剖野磁R床醫(yī)師的專業(yè)、級別考核實際工作能力與水平。

第十一條??考核委員會根據(jù)測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于下一考核周期第一年的1月底前將醫(yī)師考核結(jié)果報衛(wèi)生行政部門備案，同時將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師及其所在科室。

第十二條??醫(yī)師行為記錄考核。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到院級以上的獎勵和表彰、完成各級政府部門指令性任務、取得院級以上技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

第十三條??在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。

第十四條??考核結(jié)果分為合格和不合格。職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

第十五條??醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師/專科醫(yī)師培訓考試考核或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

第十六條???考核委員會辦公室在確定考核時間的前十天公布考核人員名單，醫(yī)師認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前以書面形式向考核委員會辦公室申請回避。理由正當?shù)?，考核委員會應當予以同意?？己巳藛T與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應當主動回避。

第十七條???被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會提出復核申請。考核委員會在接到復核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。

第十八條???對考核不合格的醫(yī)師，依據(jù)衛(wèi)生行政部門決定暫停執(zhí)業(yè)活動3-6個月，并在衛(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核委員會再次進行考核。再次考核合格者，可繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；再次考核不合格并被衛(wèi)生行政部門注銷注冊者，停止其醫(yī)療工作。

第十九條???醫(yī)師在考核周期內(nèi)有本辦法規(guī)定的不合格情形，及下列情形之一的，考核委員會將直接認定為考核不合格，并在《醫(yī)師定期考核表》上說明：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；

（二）未經(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在院外醫(yī)療機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的（緊急情況下，為搶救垂?；颊呱?，實施緊急醫(yī)學措施的除外）；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的（緊急情況下，為搶救垂?；颊呱?，實施緊急醫(yī)學措施的除外）；

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；

（十一）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的；

（十二）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十三）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。

第二十條??醫(yī)師的考核結(jié)果納入所在科室的年終績效考核，并記入個人考核檔案。

第二十一條

本制度自發(fā)布之日起實施。

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END

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