第一篇：淺論加強職業(yè)道德建設

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淺論加強職業(yè)道德建設

作者：郭權

來源：《職業(yè)·下旬》2011年第03期

職業(yè)道德建設是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，也是一個國家、民族經(jīng)濟發(fā)展和社會文明的重要標志之一。職業(yè)道德和家庭道德、社會公德共同構成我們常說的道德范疇，它是人們感知社會風氣、道德狀態(tài)最經(jīng)常和最廣泛的媒介。職業(yè)道德狀態(tài)的改善將能直接而迅速地改變社會風氣和道德狀態(tài)，促進社會道德水平的普遍提高。

一、職業(yè)道德的定義及特征

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡(是否符合社會發(fā)展規(guī)律、是否符合人民的愿望、是否反映或代表大多數(shù)人的利益)進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)存的、非強制性的約束機制。

職業(yè)道德的特征：第一，穩(wěn)定性與繼承性。任何一種職業(yè)道德都是在繼某一職業(yè)特有的道德傳統(tǒng)和道德習慣的基礎上發(fā)展起來的。第二，多樣性與適用性。各行各業(yè)都有自己的職業(yè)道德規(guī)范，有多少種職業(yè)，就有多少種職業(yè)道德。第三，針對性與特殊性。不同的職業(yè)有不同道德要求，任何一種職業(yè)道德都只是針對本行業(yè)起作用，對不屬于本職業(yè)的人或本職業(yè)人員在該職業(yè)之外的行為活動往往起不到調(diào)節(jié)和約束作用。第四，職業(yè)化與成熟化。職業(yè)道德主要表現(xiàn)在實際從事一定職業(yè)的人們中間，即表現(xiàn)在成人的意識和行為中，是家庭教育、學校教育、社會教育初步形成的道德品質的進一步發(fā)展，標志著個體的道德品質已走向成熟階段。

二、職業(yè)道德的產(chǎn)生、發(fā)展及作用

職業(yè)道德是隨著社會分工的發(fā)展，并出現(xiàn)相對固定的職業(yè)集團時產(chǎn)生的。人們的職業(yè)生活實踐是職業(yè)道德產(chǎn)生的基礎。在原始社會末期，由于生產(chǎn)和交換的發(fā)展，出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、畜牧業(yè)等職業(yè)分工，職業(yè)道德開始萌芽。進入階級社會以后，又出現(xiàn)了商業(yè)、政治、軍事、教育、醫(yī)療等職業(yè)。在一定社會的經(jīng)濟關系基礎上，這些特定的職業(yè)不但要求人們具備特定的知識和技能，而且要求人們具備特定的道德觀念、情感和品質。在古代文獻中，早有關于職業(yè)道德規(guī)范的記載。例如，公元前 6世紀的中國古代兵書《孫子兵法·計》中，就有“將者，智、信、仁、勇、嚴也”的記載。“智、信、仁、勇、嚴”這五德被中國古代兵家稱為“將之德”。明代兵部尚書于清端提出的封建官吏道德修養(yǎng)的六條標準，被稱為“親民官自省六戒”，其內(nèi)容有“勤撫恤、慎刑法、絕賄賂、杜私派、嚴征收、崇節(jié)儉”。中國古代的醫(yī)生，在長期的醫(yī)療實踐中形成了優(yōu)良的醫(yī)德傳統(tǒng)。“疾小不可云大，事易不可云難，貧富用心皆一，貴賤使藥無別”，是醫(yī)界長期流傳的醫(yī)德格言。公元前5世紀古希臘的《希波克拉底誓言》，是西方最早的醫(yī)界職業(yè)道德文獻。

一定社會的職業(yè)道德是受該社會的分工狀況和經(jīng)濟制度所決定和制約的。在封建社會，自給自足的自然經(jīng)濟和封建等級制不僅限制了職業(yè)之間的交往，而且阻礙了職業(yè)道德的發(fā)展。只是在某些工業(yè)、商業(yè)的行會條規(guī)以及從事醫(yī)療、教育、政治、軍事等業(yè)的著名人物的言行和著作中包含有職業(yè)道德的內(nèi)容。在這一社會的行業(yè)中，也出現(xiàn)過具有高超技藝和高尚品德的人物，他們的職業(yè)道德行為和品質受到廣大群眾的稱頌，并世代相襲，逐漸形成優(yōu)良的職業(yè)道德傳統(tǒng)。社會主義的職業(yè)道德是適應社會主義物質文明和精神文明建設的需要，在共產(chǎn)主義道德原則的指導下，批判地繼承了歷史上優(yōu)秀的職業(yè)道德傳統(tǒng)的基礎上發(fā)展起來的。由于社會主義的各行各業(yè)沒有高低貴賤之分，在職業(yè)內(nèi)部的從業(yè)人員之間、不同職業(yè)之間以及職業(yè)集團與社會之間沒有根本的利害沖突，因此，不同職業(yè)的人們可以形成共同的要求和道德理想，樹立熱愛本職工作的責任感和榮譽感。中國各行各業(yè)制定的職業(yè)公約，如商業(yè)和其他服務行業(yè)的“服務公約”、人民解放軍的“軍人誓詞”、科技工作者的“科學道德規(guī)范”以及工廠企業(yè)的“職工條例”中的有些規(guī)定，都屬于社會主義職業(yè)道德的內(nèi)容，它們在職業(yè)生活中已經(jīng)發(fā)揮了巨大的作用。

三、職業(yè)道德的基本要求

職業(yè)道德是社會主義社會道德的一個重要組成部分，同時也有自身的特殊性，包知特殊的道德意識、道德原則和道德基本。在全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，工作廣度和難度明顯加大的新形勢下，加快推進職業(yè)道德的建立，更顯得緊迫和必要。概括而言，職業(yè)道德主要應包插以下幾方面的內(nèi)容：

1.愛崗敬業(yè)

這是職業(yè)道德的基礎。愛崗就是熱愛自己的本職工作，忠于職守，對本職工作盡心盡力。

2.誠實守信

這是做人的基本準則。就是忠誠老實，講信用、重信用，信守諾言；不講假話，說話算數(shù)。

3.辦事公道

就是我們在辦事情、處理問題時，要站在公正的立場上，對當事雙方公平合理、不偏不依，不論對誰都是按照一個標準辦事。

4.服務群眾，奉獻社會

這是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿。就是要全心全意為人民服務，履行對社會、組織、家庭、個人的責任和義務。

四、職業(yè)道德存在的問題

改革開放以來，我國在建立市場經(jīng)濟的歷史進程中取得了輝煌的成就，但是也為之付出了慘痛的代價。出現(xiàn)了一些問題，有經(jīng)濟的、政治的，也有職業(yè)道德方面的，例如：辦事不講原則，在從職人員中普遍存在自私自利傾向；任人唯親，以權代法，執(zhí)法不公；缺乏責任心，官僚主義、形式主義有所滋長；以權謀私，公私不分，貪污腐化，鋪張浪費，一些黨政機關和國家公職人員中出現(xiàn)的越來越嚴重的腐敗現(xiàn)象，等等，這些都程度不同地反映了職業(yè)道德領域中出現(xiàn)的新情況、新問題，給黨和國家造成了巨大的損失。正因如此，需要扎實深入地開展社會主義核心價值體系和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，積極探索職業(yè)道德建設的新途徑。

五、加強職業(yè)道德建設的途徑

1.職業(yè)道德建設要從青年抓起，實施全程教育

從開始受教育起直到退休過程中，都不斷地對其進行道德和職業(yè)道德教育，使其增強職業(yè)道德意識，樹立良好的職業(yè)道德觀，這是加強職業(yè)道德建設，提高道德素質的一項根本性措施。一是道德素質的培養(yǎng)。教育對象主要從青年職工抓起，對他們進行道德理想和道德習慣的培養(yǎng)，教會青年職工做人處世的起碼道德，使他們從小道理和小事做起，形成良好的行為習慣。二是崗前教育。對新進人員進行職業(yè)道德教育，使他們詳細具體了解本職工作要求、道德規(guī)范、崗位責任制及各項規(guī)章制度。三是系統(tǒng)化教育。職業(yè)道德教育要循序漸進，從理想信念教育入手，進而向服務宗旨教育，反腐倡廉教育，法制法規(guī)教育擴展。四是規(guī)范化教育。對職工進行經(jīng)常的、不間斷的職業(yè)道德規(guī)范化教育，使職工頭腦里時刻繃住職業(yè)道德這根弦，增強自律性，在良好的道德意識的支配下，不斷規(guī)范自己的行為。

2.加強道德建設要以誠為本

所謂“誠”即誠實，“信”即信用，誠信就是不欺人，也不自欺，是在社會交結中規(guī)范人與人、人與社會之間關系的行為準則，是人們內(nèi)部心理與外部行為的統(tǒng)一，是道德修養(yǎng)的一種境界，就社會個體而言，誠信是做人的基本要求，是做事的基本原則，主要通過人的品行、品德及對責任義務的履行，對契約、承諾的兌現(xiàn)加以表現(xiàn)。古人云“君子之言，信而有征”其意就在于此。

3.職業(yè)道德建設要從黨政干部抓起，以良好的黨風帶動民風

職業(yè)道德建設從黨政干部抓起，這是由黨政干部所處的地位和作用決定的。黨政干部特別是領導干部在社會廣義市場經(jīng)濟政治生活中處于核心地位，他們是社會主義事業(yè)改革的組織者和指揮者，是人民群眾的表率。他們的職業(yè)道德水平對地方、對單位的職業(yè)道德建設具有重大影響。搞好黨內(nèi)監(jiān)督必須抓好以下五點：一是堅持領導班子民主集中制制度，強化領導集體內(nèi)部的監(jiān)督。二是要堅持民主生活會和黨員作風評議制度，把黨內(nèi)嚴格監(jiān)督與黨員干部的廉潔自律結合起來，經(jīng)常開展批評與自我批評，按照各項規(guī)定對照檢查，嚴以律己。三是建立健全各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。四是開展有效的輿論監(jiān)督，宣傳職業(yè)道德正反兩面的典型，以弘揚正氣，打擊歪風邪氣。

4.職業(yè)道德建設要與糾風工作結合起來抓，糾正部門和行業(yè)不正之風

加強職業(yè)道德建設是糾正部門和行業(yè)不正之風的重要舉措，部門和行業(yè)作風好了，可以促進職業(yè)道德建設，兩者互相聯(lián)系，互為因果。目前出現(xiàn)的部門和行業(yè)不正之風，既是違反職業(yè)道德的行為，又是一種腐敗現(xiàn)象。因此，必須持久地開展反腐斗爭，堅持糾正部門和行業(yè)不正之風，以促進職業(yè)道德建設。糾正部門和行業(yè)不正之風，是一項長期艱巨的任務。要堅持長期性和階段性的統(tǒng)一，一個問題一個問題地解決，不斷擴大反腐敗和糾正部門、行業(yè)不正之風的成果。胡錦濤總書記指出:“繼續(xù)加強社會主義精神文明建設，努力為推動科學發(fā)展提供良好文化條件。要堅持?兩手抓，兩手都要硬?的方針，堅持社會主義先進文化前進方向，促進人的全面發(fā)展，交好物質文明建設和精神文明建設兩份答卷。”江澤民同志曾指出：“抓精神文明建設，抓黨風、社會風氣好轉，必須狠狠地抓，一天不放松地抓，從具體事件抓起?！本裎拿髦卦诮ㄔO，把建設作為工作的出發(fā)點和落腳點，以人為本，持之以恒，貴在落實，務求實效。

5.建立和完善激勵約束機制，促進職業(yè)道德的健康發(fā)展

第一，建立職業(yè)道德激勵機制，規(guī)范職業(yè)道德行為。一是要大力宣揚職業(yè)道德的先進典型，弘揚正氣，營造一個以講職業(yè)道德為榮，不講職業(yè)道德為恥的社會風氣。二是職業(yè)道德要與當模范、立功受獎、提職晉級、受聘掛鉤，實行一票否決制。第二，建立和完善職業(yè)道德的約束機制，強化監(jiān)督力度。其效應包括：職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范、紀律、操作規(guī)程、崗位責任；違紀違規(guī)應承擔的責任和所受到的處罰；實施規(guī)定的辦法和執(zhí)行機構等。一是完善監(jiān)控機制，令行禁止。采取有效的內(nèi)外監(jiān)控形式，如問卷調(diào)查，明查暗訪，重點部位督促，設立監(jiān)督電話，信訪接待，建立職業(yè)道德檔案，定期檢查職業(yè)道德情況等。形成層層把關，齊抓共管。二是建立職業(yè)道德的常態(tài)運行機制，解決不正之風回歸的問題。職業(yè)道德建設是長期的任務，要常抓不懈，警鐘長鳴，為此要做到四個落實：①制度落實：②組織落實；③責任落實；④道德評價落實。強化職工的道德評價意識。這種形式將職業(yè)道德的自我評價，社會評價結合在一起，使職工的道德評價意識得到有效強化。

（作者單位：河北外國語職業(yè)學院）

第二篇：職業(yè)道德建設

勿讓假新聞成漏網(wǎng)之魚

值三項學習教育之際，筆者想就杜絕假新聞，維護新聞職業(yè)道德談一點自己的看法。我想除了少數(shù)不講新聞職業(yè)道德的害群之馬外，我們的絕大多數(shù)編輯記者都是將維護新聞真實作為自己的第一要務的。如果自己手上出現(xiàn)了假新聞，那是無比心痛的事。作為編輯記者自身，要杜絕假新聞只有一條路可走：調(diào)查、調(diào)查、再調(diào)查，核實、核實、再核實。以筆者的親身經(jīng)歷來說,筆者就曾與幾篇假新聞正面交鋒。筆者發(fā)現(xiàn),這些失實新聞并非是編輯記者有意造假，更多的情況是調(diào)查不夠深入造成的。

如一篇說某某地“黃?！狈簽E的文章，說某旅游勝地有很多票販子。文章寫得有根有據(jù)，有點有面，編輯看了覺得很好，于是在版面的顯著位置刊登。文章見報后，引起了該地有關部門的高度重視，派工作人員展開調(diào)查，后來發(fā)現(xiàn)該地是有票販子，但只有一個，并沒有記者寫得那么嚴重，“已經(jīng)泛濫”。于是該地領導打電話來，指責記者言過其實，寫假新聞。我們找記者問詢，才知道原來那天該記者采訪時間不充裕，接到群眾舉報后老遠趕去采訪，在現(xiàn)場的確看到有票販子，于是上前和票販子周旋了一陣，了解了一些情況，稿子就這么出來了，但沒想到與事實有這么大的出入。

再如一篇關于農(nóng)村亟需網(wǎng)絡翻譯的文章，該文乍一看是個好新聞，甚至是可以拿獎的新聞。文章新意十足，說許多農(nóng)民在網(wǎng)上做生意，讓農(nóng)產(chǎn)品走出國門，但由于文化程度不高，農(nóng)民們看不懂英文網(wǎng)站，這給當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來很大的制約，因此需要網(wǎng)絡翻譯。該文見報后引起了有關部門的高度重視，認為從文章反映的情況看，有必要由政府出面搞一個網(wǎng)絡翻譯的組織，為農(nóng)民服務。然而經(jīng)過深入調(diào)查，全市僅作者文中提及的那家農(nóng)戶需要網(wǎng)絡翻譯，而并非是全市農(nóng)村的普遍需要。記者犯了主觀臆斷的毛病。此類報道，由于報道者有意的拔高和“前瞻”，文章本身的新聞性強，往往一路綠燈，見諸報端，轉載率也很高。再如一篇關于“成人玩具”的報道，文中說玩具市場有些不健康的設計影響到兒童的身心健康，而且是“記者在市內(nèi)幾大商場發(fā)現(xiàn)”的，筆者原本是想做一篇深度報道，于是到市場查證，結果遍尋全城并無所獲。上網(wǎng)一查，相同事件前幾日在北京、廣州等地媒體均有報道。這類報道往往事情不大,說得有鼻有眼,具有很大的迷惑性。

還有的記者為了稿件能見報，把半年前甚至一年前發(fā)生的事情加上“最近”，當作新聞寫。還有的報道未經(jīng)采訪，時不時用指向不明的“專家”、“有識之士”、“業(yè)內(nèi)人士”、“一些群眾”引出觀點。遇到這些稿件，編輯要做的第一件事就是核實、調(diào)查，要有打破沙鍋問到底的精神。

在新聞競爭如此激烈的今天，或許有些人懈怠了，為了搶時效、搶獨家，筆下的新聞就這樣放了出去，沒有認真的調(diào)查、核實。我想，無論何等激烈的競爭，對新聞事實的絕對尊重，是記者職業(yè)道德的底線。我們每一個新聞工作者在報道新聞時，都要力求做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，力求全面反映社會生活的本質和主流，這需要我們以良好的敬業(yè)精神，做好調(diào)查、核實工作。讓我們一起高舉新聞真實性大旗，杜絕假新聞。

第三篇：職業(yè)道德建設實施方案

職業(yè)道德建設實施方案

為了鞏固職業(yè)道德建設活動成果，繼續(xù)深入推進干部職工隊伍建設，進一步提高隊伍素質，推動全局工作又好又快發(fā)展，經(jīng)局領導班子研究決定，在全局深入開展職業(yè)道德教育活動。提升職業(yè)道德水平，努力建設一支 “愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的高素質信訪工作者隊伍，結合我局實際，制定本方案。

一、加強職業(yè)道德建設的目標要求

堅持教育引導、行為規(guī)范、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，知與行、自律與他律、示范與引領相結合，整體推進與分類指導相銜接,逐步建立健全我局干部職工職業(yè)道德行為規(guī)范，完善教育培養(yǎng)、從嚴管理、監(jiān)督有力、獎懲分明的公務員職業(yè)道德建設機制，使我局干部職工理想信念更加堅定，精神狀態(tài)更加飽滿，履職行為更加規(guī)范，工作作風更加務實，努力推進信訪工作，更好的服務大局、服務群眾，真正成為社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。

二、加強職業(yè)道德建設的主要內(nèi)容

職業(yè)道德是干部職工職業(yè)活動的行為準則和規(guī)范，是政治信仰、工作宗旨、職業(yè)理念和道德品質的具體體現(xiàn)。職業(yè)道德建設突出政治性、示范性、約束性、可操作性，以“堅定信念、忠于國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”為主要內(nèi)容。

“堅定信念”要求干部職工堅定對馬克思主義的信仰,堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念, 堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信;堅持中國共產(chǎn)黨的領導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求不動搖;把牢政治方向,堅定政治立場,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩, 增強黨性修養(yǎng),做到對黨和人民絕對忠誠。

“忠于國家”要求干部職工弘揚愛國主義精神,堅決維護國家安全、榮譽和利益, 維護黨和政府形象、權威,維護國家統(tǒng)一和民族團結;保守國家秘密和工作秘密,同一切危害國家利益的言行作斗爭。

“服務人民”要求干部職工堅持以人為本、執(zhí)政為民,全心全意為人民服務, 永做人民公仆;堅持黨的群眾路線,密切聯(lián)系群眾, 以人民憂樂為憂樂 , 以人民甘苦為甘苦;堅持人民利益至上,把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,切實維護群眾切身利益。

“恪盡職守”要求干部職工服務大局、奮發(fā)有為、甘于奉獻,為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗;堅持原則、敢于擔當、認真負責,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;精通業(yè)務知識,勤勉敬業(yè)、求真務實,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

“依法辦事”要求干部職工牢固樹立社會主義法治理念,努力提高法治素養(yǎng),模范遵守憲法和法律;嚴格依法履職,做到權由 法定、權依法使,法定職責必須為、法無授權不可為;堅持依法決策,嚴格按照法定的權限、程序和方式執(zhí)行公務。

“公正廉潔”要求干部職工堅持秉公用權、公私分明,辦事出于公心,努力維護和促進社會公平正義;嚴于律己、廉潔從政, 堅守道德法紀防線;為人正派、誠實守信,尚儉戒奢、勤儉節(jié)約。

三、主要措施

(一)規(guī)范履職行為。各科室要認真組織、督促和落實好干部職工誠信守則，制定言行負面清單,并納入全局干部職工平時考核指標體系，從嚴規(guī)范干部職工履職行為。特別是要重點規(guī)范窗口服務科室的服務標準、職業(yè)操守等。（責任處室：辦公室）

(二)加強教育培訓。要加強職業(yè)道德經(jīng)常性教育，確保每人每年接受職業(yè)道德培訓或者參與職業(yè)道德實踐活動的時間總計不少于8學時。要充分利用道德講堂以及革命歷史、黨風廉政、中華傳統(tǒng)美德學習等活動現(xiàn)場教學, 開展干部職工職業(yè)道德教育。局機關舉辦干部職工職業(yè)道德教育培訓，結合線下集中學習每月開展一次職業(yè)道德教育。（責任處室：辦公室）

(四)開展主題實踐活動。以“爭做人民滿意的信訪工作者”為主題,以“四個一”活動為載體，推進職業(yè)道德建設，營造良好的職業(yè)道德建設氛圍。

1.辦好一個講堂(論壇)。目前，每年至少組織1次職業(yè)道德建設專題講座、報告會或大討論。（責任處室：黨支部）

2.組織一次競賽。要重視發(fā)揮黨委（支部）主導和工會基層組織的引導作用，加強文化建設，每年至少組織1次主題演講比賽、誦讀文化經(jīng)典等活動，推動公務員職業(yè)道德建設經(jīng)常化。（責任處室：黨支部）

3.打造一支隊伍。要積組織職業(yè)道德主題實踐日活動，每年至少組織開展或參與1次“為民志愿服務”進社區(qū)、進農(nóng)村活動，打造為民志愿服務團隊和為民志愿服務品牌，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”精神。（責任處室：辦公室）

4.選樹一批先進典型。要廣泛開展公務員“職業(yè)道德模范”“為民服務示范崗”創(chuàng)建活動，大力營造行業(yè)有標兵、單位有榜樣、身邊有先進的良好氛圍。局每年將選樹“職業(yè)道德模范”“為民服務示范崗”，各科室根據(jù)自身條件,可以在此基礎上，推薦“職業(yè)道德模范”、“為民服務示范崗”。（責任處室：辦公室）

(七)加強考核監(jiān)督。要加強干部職工職業(yè)道德的考核評價,個人述職要述德,民主測評要測德,考察談話要問德,綜合分析研判要評價干部職工的職業(yè)道德素養(yǎng)和表現(xiàn)情況。要將干部職工遵守職業(yè)道德情況作為組織生活會等重要內(nèi)容, 深入查找不足,切實加強整改。局機關具有對外窗口服務性質的職能科室要建立服務對象評價機制,落實投訴舉報處理和問責制度。強化干部職工考德結果的運用,將職業(yè)道德考核情況作為干部職工選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督的重要依據(jù)。對恪守職業(yè)道德、履職盡責、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工, 給予表彰;對存在違反職業(yè)道德、工作作 風懈怠、工作態(tài)度惡劣、有嚴重失信行為等情況的干部職工,按照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者黨紀政紀處分。（責任處室：黨支部、辦公室）

四、有關要求

(一)加強組織領導。在局班子的領導下, 職能處室要認真履行好組織指導、協(xié)調(diào)推進的職責，重視與有關業(yè)務處室的溝通協(xié)調(diào),形成密切配合、各司其職的工作格局。各主管領導要充分認識推進干部職工職業(yè)道德建設工程的重要意義，切實把這項工作擺上重要位置,加強督查,確保各項目標任務落實到位，落實工作責任,完善措施,狠抓落實,務求取得實效。

(二)加強分類推進。各領導干部要率先垂范, 帶頭踐行干部職工職業(yè)道德,把堅定理想信念、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、敢擔當、作風正作為重點;全體職工把樹立宗旨意識、大局觀念,辦事公道作為重點;窗口服務性科室干部職工要把強化服務意識, 改進服務態(tài)度,打造服務品牌作為重點;全體干部職工要把增強法治觀念,嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法作為重點。

(三)加強宣傳引導。加強對干部職工職業(yè)道德建設的理論研討。充分發(fā)揮內(nèi)部刊物、公眾號等載體作用,宣傳職業(yè)道德建設的新氣象、新變化、新成果,營造比、學、趕、幫的內(nèi)部環(huán)境，培樹良好的職業(yè)精神，弘揚正氣。各單位每月至少推送1篇工作信息,交流經(jīng)驗做法,宣傳先進典型事跡,擴大正面影響,發(fā)揮示范作用。

第四篇：職業(yè)道德建設總結

職業(yè)道德建設總結

職業(yè)道德建設總結

作為教師的根本職責在于“傳道、授業(yè)、解惑”，更重要的是注重青少年靈魂的塑造，因此作為教師因該做好以下方面的工作：

一、教書育人，因勢利導。

好勝是青少年學生的天性，特別是后進生，當他們不被重視的時候，這種打擊是難以忍受的，這時他們便會另辟新的途徑，以釋同學的白眼，老師的輕視，做些違犯常規(guī)的事情，以適應其心理的隨意性，做到好勝方面暫時的寬慰和平衡。作為老師我每接一個班，總是認真地家訪，及時了解學生的秉性特長，對學生進行有的放失的教育。特別是當

前，形勢日心月異的發(fā)展，經(jīng)濟條件日益改善，獨生子女尤其優(yōu)越，自然嬌縱他們，難以放任自流，無拘無束。作為教師含著應抓住每一個可以教育學生和感化學生的機會，使他們踏上正途。

二、讓課堂成為流動美。

作為一名教師必須有過硬的專業(yè)的本領，在教學中勇于改革創(chuàng)新，讓課堂成為流動美。

教書育人是一條漫長而曲折的路。在這條路上，有電閃雷鳴，有雨暴狂風，就教學而言，教材的更替，教法的改革等等，同樣有著說不盡的苦辣酸甜，但有一條，我始終銘記在心，那就是：“己所不欲，勿施于人”?！爸卟蝗绾弥?，好知者;不如了知者”，努力使學生不但“知之”，更應“好之”、“樂知”。這樣才能使使教師得心應手，學生如坐春風，師生與教材達到了高度融洽和諧的地步，使學生的成績有了大幅度的提高。

“春蠶到死絲方盡，臘炬成灰淚駛干”，教師這個職業(yè)本身就意味著奉獻和

犧牲。在工作上執(zhí)著地追求著，嚴一律己，寬一待人的工作作風，是無私奉獻的精神。當我覺得累時我總會想起這么一番語重心長地話“你累了、倦了或失意、惆悵時，有學生向你敬禮，有學生和你交談，哪里有你的學生，哪里就有你的避風港，你能說這不是人生最大的快樂嗎？我愛我的學生，更愛我的事業(yè)，教師是我人生永遠無悔的選擇！它將時刻勉勵我在歲月的年輪里收獲成功的人生?！笔堑?，當老師有苦也有樂，但我們堅信“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金?！敝挥胁恍概Γ艜诨厥淄聲r無怨無悔，因為正是我們用自己的雙手托起明天的太陽！

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第五篇：強化職業(yè)道德建設

清風化雨萬象新

--河北省任縣檢察院強化職業(yè)道德建設的幾點做法

萬物生長離不開陽光、空氣、營養(yǎng)、水分，人的成長也一樣離不開必要的條件。檢察事業(yè)要取得長足的發(fā)展，就必須著眼于全面提升每個干警的綜合素質。以“忠誠、公正、清廉、文明”為內(nèi)容的檢察人員職業(yè)道德，是每個檢察干警都必須具有的素質。近年來，河北省任縣檢察院為促進檢察工作的開展，采取多種措施強化檢察人員職業(yè)道德素質，收到明顯效果。我們的具體做法是：

一、搭建平臺，為強化檢察職業(yè)道德建設夯實基礎

檢察機關職業(yè)道德建設要取得實效，首先應在夯實基礎上下功夫。為此，我院加大投入力度，搭建適宜的物質技術平臺。一是購買有關書籍，建成機關圖書館、閱覽室，為干警業(yè)余閱讀創(chuàng)造了條件。二是舉辦干警論壇。利用視頻系統(tǒng)，播放名家講座的光碟，或讓院領導、業(yè)務骨干登臺，進行專題演講。三是建成廉政教育基地。在機關門前大街兩旁，建成44面廉政教育展牌，內(nèi)容有領袖語錄、廉政格言、名人名言、英模事跡、典型案例等。干警們在業(yè)余時間，閱讀了《孔繁森傳》、《歷代清官斷案故事》、《大清廉吏于世龍》等書籍，利用機關視頻收看了于丹的《論語》、金正昆的《政務禮儀》等名家的講座，參觀廉政教育基地后撰寫心得體會。1

通過閱讀書籍、聆聽講座、登臺演講、參觀學習等活動，使干警“立檢為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念得到進一步樹立，“廉潔從檢、遵章守紀”的意識得到進一步加強。

二、搞好活動，為強化檢察職業(yè)道德建設注入活力

結合當前形勢和全黨工作重點，有針對性地開展專項活動，是我黨工作的重要方法。這對于貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，促進各地區(qū)、各部門有針對性地解決最突出的問題，具有十分重要的作用。對上級安排的各項活動，我院堅持把握該項活動的實質，尋找它與實際工作的結合點，既為實際工作注入了活力，又收到了事半功倍的效果。一是中央組織開展的“科學發(fā)展觀”學習實踐活動?？茖W發(fā)展觀的核心是“以人為本”，這是黨的根本宗旨的客觀要求，它和檢察人員職業(yè)道德中第一項內(nèi)容，即“忠誠”是一致的。在開展學習實踐活動中，我院堅持把“忠誠”作為檢察人員必須具備的第一個優(yōu)秀道德品質，教育他們忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，以自己出色的工作維護社會的公正。科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展?？茖W的發(fā)展離不開優(yōu)良的法制環(huán)境，檢察機關作為國家的法律監(jiān)督機關，對于營造優(yōu)良的法制環(huán)境，有著不容推諉的責任。作為監(jiān)督者，自己必須首先做到清正、廉潔，才能保證執(zhí)法的公信力。為此，我院開展了“廉潔執(zhí)法與科學發(fā)展”專題研討會。通過討論，干警們認識到，檢察人員必須首先做到廉潔執(zhí)法，才能實現(xiàn)

社會公平、正義，促進整個社會的科學發(fā)展。在此基礎上，我院進一步完善內(nèi)部監(jiān)督機制，強化對“一把手”的檢察決策和干警執(zhí)法活動的監(jiān)督。二是省委組織開展的“干部作風建設年”活動。為提高工作效率，密切干群關系，樹立黨政機關的良好形象，徹底肅清官僚主義、形式主義的不良影響，省委決定在全省黨政機關開展“干部作風建設年”活動。我院以開展這項活動為契機，大力加強思想作風、紀律作風、組織作風建設，重點解決個別干警利用職權吃、拿、卡、要，對群眾訴求推諉、敷衍，辦事效率低下，不注意辦案安全及野蠻執(zhí)法等問題，對充分發(fā)揮檢察職能、促進公正、廉潔、文明地執(zhí)法，起到了良好作用。他們把中央政法委“四條禁令”、高檢院“九項硬性規(guī)定”、省委政法委“約法三章”、省院“七條禁令”等規(guī)定編印成冊，干警人手一冊，隨身攜帶，及時翻閱，既掌握了有關規(guī)定的內(nèi)容，又對自己起到了警示教育作用。該院進一步強化對執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，特別是加強人民監(jiān)督員工作機制建設，為文明辦案、廉潔辦案，確保辦案安全，創(chuàng)造了必要條件。

三、創(chuàng)新機制，為強化檢察職業(yè)道德建設提供保障

我院立足機制創(chuàng)新，為強化檢察機關職業(yè)道德建設提供了可靠保障。一是創(chuàng)新領導機制。對于檢察職業(yè)道德建設工作，由檢察長負總責，其他班子成員對自己所管轄的干警負責。從檢察長、班子成員、中層正職到每個干警，層層簽定

責任制，完不成該項工作任務目標，或自己所管轄的干警有違法、違紀行為的，上級負有連帶責任。二是創(chuàng)新考核機制。該院出臺《檢察職業(yè)道德建設百分制考核辦法》，對各部門開展該項工作的情況，予以量化考核。具體地說，就是由紀檢監(jiān)察、政工等部門牽頭，結合檢察工作實際，把該項內(nèi)容細化為4類26項，合計為100分。每月一小結，年終大排隊，考核統(tǒng)計工作由政工部門負責。三是創(chuàng)新獎懲機制。按照統(tǒng)計結果進行排隊后，由紀檢監(jiān)察部門針對排隊情況，拿出具體意見，報檢察長批準后實施。對考核中居于前三名的科室和前6名的個人，給予相應的物質獎勵和精神獎勵。對考核達不到80分的科室及有違紀行為的干警，科室領導及干警在評先評優(yōu)時，實行一票否決。