第一篇：11在考察干部大會(huì)上的講話

在考察干部大會(huì)上的講話

同志們：

經(jīng)市公路局黨委建議，受市交通運(yùn)輸局黨組委托，今天，交通運(yùn)輸局考察組到這里來(lái)對(duì)XXX進(jìn)行考察，聽(tīng)取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)他的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點(diǎn)說(shuō)明：

一、考察的主要內(nèi)容

主要是德能勤績(jī)廉的情況。

1、德方面。主要了解考察對(duì)象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場(chǎng)、理想信念、人品人格和堅(jiān)持走群眾路線的情況。

2、能方面。主要了解考察對(duì)象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識(shí)、理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。

3、勤方面。主要了解考察對(duì)象深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、實(shí)干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。

4、績(jī)方面。主要了解考察對(duì)象在履行崗位職責(zé)的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績(jī)的情況。

5、廉方面。主要了解考察對(duì)象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的情況。

二、考察的主要程序和方法

根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行：

1、考察預(yù)告。通過(guò)預(yù)告公布考察對(duì)象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實(shí)事求是地反映考察對(duì)象的情況，并對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)

今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，一方面是簡(jiǎn)要說(shuō)明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法；另一方面是發(fā)放《民主測(cè)評(píng)表》進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，由參評(píng)人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)考察對(duì)象的任職綜合表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，并就是否同意其提拔發(fā)表意見(jiàn)。填寫辦法是您分別在認(rèn)定的欄目?jī)?nèi)打鉤，注意任職評(píng)價(jià)四個(gè)等次中只選擇其中一項(xiàng)打鉤。同時(shí)也可以在空白欄內(nèi)寫書面評(píng)價(jià)和意見(jiàn)，寫意見(jiàn)時(shí)要具體、實(shí)在、客觀。

3、個(gè)別談話。談話范圍包括（區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)）、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對(duì)象工作比較密切的干部等（包括與考察對(duì)象面談）。同時(shí)注意聽(tīng)取人事、紀(jì)檢部門的意見(jiàn)。希望大家與考察組談話時(shí)圍繞考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，認(rèn)真考慮考察對(duì)象的優(yōu)、缺點(diǎn)，實(shí)事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見(jiàn)?？疾旖M的同志對(duì)大家反映的意見(jiàn)一定做好保密的，請(qǐng)大家放心。

4、查閱檔案。通過(guò)查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對(duì)象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱，了解其獎(jiǎng)懲和歷史表現(xiàn)等情況。

第二篇：在考察干部動(dòng)員大會(huì)上的講話

在考察干部動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

經(jīng)XX黨委（黨組）建議，受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托，今天，市委組織部考察組到這里來(lái)對(duì)XXX進(jìn)行考察，聽(tīng)取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)他的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點(diǎn)說(shuō)明：

一、考察的主要內(nèi)容

主要是德能勤績(jī)廉的情況。

1、德方面。主要了解考察對(duì)象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場(chǎng)、理想信念、人品人格和堅(jiān)持走群眾路線的情況。

2、能方面。主要了解考察對(duì)象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識(shí)、理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。

3、勤方面。主要了解考察對(duì)象深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、實(shí)干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。

4、績(jī)方面。主要了解考察對(duì)象在履行崗位職責(zé)的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績(jī)的情況。

5、廉方面。主要了解考察對(duì)象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的情況。

二、考察的主要程序和方法

根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行：

1、考察預(yù)告。通過(guò)預(yù)告公布考察對(duì)象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實(shí)事求是地反映考察對(duì)象的情況，并對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)

今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，一方面是簡(jiǎn)要說(shuō)明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法；另一方面是發(fā)放《民主測(cè)評(píng)表》進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，由參評(píng)人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)考察對(duì)象的任職綜合表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，并就是否同意其提拔發(fā)表意見(jiàn)。填寫辦法是您分別在認(rèn)定的欄目?jī)?nèi)打鉤，注意任職評(píng)價(jià)四個(gè)等次中只選擇其中一項(xiàng)打鉤。同時(shí)也可以在空白欄內(nèi)寫書面評(píng)價(jià)和意見(jiàn)，寫意見(jiàn)時(shí)要具體、實(shí)在、客觀。

3、個(gè)別談話。談話范圍包括（區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)）、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對(duì)象工作比較密切的干部等（包括與考察對(duì)象面談）。同時(shí)注意聽(tīng)取人事、紀(jì)檢部門的意見(jiàn)。希望大家與考察組談話時(shí)圍繞考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，認(rèn)真考慮考察對(duì)象的優(yōu)、缺點(diǎn)，實(shí)事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見(jiàn)?？疾旖M的同志對(duì)大家反映的意見(jiàn)一定做好保密的，請(qǐng)大家放心。

4、查閱檔案。通過(guò)查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對(duì)象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱，了解其獎(jiǎng)懲和歷史表現(xiàn)等情況。

三、幾點(diǎn)要求

1、要出于公心，對(duì)考察對(duì)象作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《民主測(cè)評(píng)表》，大會(huì)安排20分鐘的時(shí)間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計(jì)。大家知道，民主測(cè)評(píng)結(jié)果將直接影響到考察組對(duì)考察對(duì)象的總體評(píng)價(jià)，希望大家有良好的作風(fēng)，公道正派地評(píng)價(jià)干部，要出于公心，說(shuō)公道話，對(duì)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。擬安排個(gè)別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對(duì)象的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，又要指出其存在的問(wèn)題和不足，真正做好全面、客觀、公正。

2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時(shí)間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。

最后，也歡迎大家對(duì)我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)工作中存在的不足提出寶貴意見(jiàn)或建議。

謝謝大家。

第三篇：考察干部講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里舉辦首批干部考察員培訓(xùn)班，剛才區(qū)委組織部副部長(zhǎng)張啟勝同志領(lǐng)導(dǎo)大家學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，干部科科長(zhǎng)穆宇明同志就干部考察的程序、方法、內(nèi)容、談話技巧、考察材料的撰寫等進(jìn)行了深入淺出的輔導(dǎo)，希望大家回去以后能夠悉心領(lǐng)會(huì)，真正做到學(xué)有提高，學(xué)有收獲、學(xué)有進(jìn)步，為下一步干部考察工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面，我就建立專業(yè)化的干部考察員隊(duì)伍，進(jìn)一步提高干部考察工作的質(zhì)量講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)行干部考察員資格認(rèn)證制度的重要意義

首先，實(shí)行干部考察員資格認(rèn)證制度是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。干部考察是了解評(píng)價(jià)干部的重要途徑，是選拔任用干部的必經(jīng)程序，也是監(jiān)督管理干部的一項(xiàng)有效措施。由于干部個(gè)體情況的差異性和復(fù)雜性，特別是面對(duì)改革開(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，要在錯(cuò)綜復(fù)雜的新矛盾和諸多嚴(yán)峻考驗(yàn)的新環(huán)境中，全面地了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，客觀地描述干部的德才素質(zhì)，準(zhǔn)確地把握干部的個(gè)性特點(diǎn)，難度越來(lái)越大。如何提高干部考察工作的科學(xué)性，克服目前在干部考察和評(píng)價(jià)中的片面性，防止和避免考察失真、識(shí)人失準(zhǔn)、用人失誤現(xiàn)象，真正選準(zhǔn)用好干部，是xx大以來(lái)干部人事制度改革的一個(gè)重要課題。

其次，實(shí)行干部考察員資格認(rèn)證制度是提高干部考察人員素質(zhì)和工作質(zhì)量的需要。干部考察工作是選人用人的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到選人用人的質(zhì)量。從一定意義上說(shuō)，選人選的準(zhǔn)不準(zhǔn)、用人用的恰不恰當(dāng)，關(guān)鍵在考察。在實(shí)際考察工作中，從訪談對(duì)象、座談內(nèi)容的確定，到綜合分析考察情況、得出評(píng)價(jià)結(jié)論，都是由考察人員來(lái)操作和選擇決定的。因此，考察人員的素質(zhì)，在很大程度上決定著考察工作的效率和質(zhì)量。我們這次參加首批干部考察員培訓(xùn)會(huì)的干部，都是經(jīng)過(guò)區(qū)委慎重研究決定的，具備素質(zhì)好、黨性強(qiáng)、熟悉組織人事工作的特點(diǎn)，我相信在座的各位一定能夠勝任干部考察工作。希望大家進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。

第三，實(shí)行干部考察員資格認(rèn)證制度也是我區(qū)進(jìn)一步深化干部人事制度改革不斷提高識(shí)人用人準(zhǔn)確性的現(xiàn)實(shí)需要。近年來(lái)，區(qū)委認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神并結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化、完善了干部考察的程序、方法、手段，為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但也應(yīng)清醒地看到，目前干部考察工作仍存在一些疏漏之處、薄弱環(huán)節(jié)和弊端，因考察人員素質(zhì)層次不齊而導(dǎo)致用人失誤的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這不僅有損組織部門的信譽(yù)，更重要的是貽誤了黨的事業(yè)，損壞了黨的形象。因此，區(qū)委在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行干部考察工作經(jīng)驗(yàn)，客觀分析存在的問(wèn)題及其成因的基礎(chǔ)上，提出建立專業(yè)化干部考察員隊(duì)伍，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，樹(shù)立干部考察員公道正派的良好形象

一是要努力學(xué)習(xí)黨的干部路線、方針、政策。黨的干部路線、方針、政策是我們選拔任用干部的依據(jù)，也是搞好考察工作的指南。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握黨的干部路線、方針、政策，準(zhǔn)確把握干部選拔任用工作的政策，并在考察工作中認(rèn)真貫徹實(shí)施，是每名考察員應(yīng)當(dāng)必備的一項(xiàng)基本功。當(dāng)前學(xué)習(xí)重點(diǎn)是黨的xx大以及中、省、市、區(qū)組織工作會(huì)議在新時(shí)期在干部工作中的新提法和新要求，如以改革創(chuàng)新精神不斷開(kāi)拓組織工作新局面、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會(huì)的主要內(nèi)容、德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t和“六注重”用人導(dǎo)向等等。

二是要精通干部考察工作業(yè)務(wù)。干部考察工作說(shuō)起來(lái)平常，但做起來(lái)并非易事，這就要求考察人員必須刻苦鉆研，深入探索，掌握察人、識(shí)人的科學(xué)方法，把握人才成長(zhǎng)的規(guī)律?？疾靻T不僅對(duì)干部考察的政策、理論、方法和程序要十分熟悉，對(duì)各種識(shí)人察人的途徑也要心中有數(shù)。要了解和熟悉區(qū)委在各個(gè)不同時(shí)期不同階段的中心工作，以及對(duì)不同崗位、不同部門領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。要注意掌握科學(xué)的干部考察方法，認(rèn)真落實(shí)談、看、查、考等環(huán)節(jié)。不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面。提高識(shí)人察人的本領(lǐng)，積極探索干部考察的新途徑、新方法，努力成為干部考察工作的行家里手。

三是要講究良好的職業(yè)道德。今年，全國(guó)組織系統(tǒng)深入開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率”樹(shù)組工干部新形象主題教育。這也應(yīng)該是對(duì)我們每名干部考察員的要求，干部考察員職業(yè)道德的核心是公道正派，即公道正派選人，選公道正派的人。常言說(shuō)“打鐵需得自身硬”，我們干部考察員是代表組織去選用干部，我們個(gè)人的言行和品質(zhì)如何，從一定程度上來(lái)說(shuō)，直接關(guān)系和影響到整個(gè)考察工作的質(zhì)量。因此，我們的干部考察員一定要以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)密細(xì)致地組織好考察工作，按照實(shí)事求是的原則，客觀公正地反映真實(shí)情況。同時(shí)，要嚴(yán)守考察紀(jì)律，該堅(jiān)持的一定要堅(jiān)持，該保密的一定要保密，識(shí)大體顧大局，要廉潔奉公，不謀私利，不準(zhǔn)參加任何可能影響考察工作正常進(jìn)行的宴請(qǐng)和活動(dòng)，不準(zhǔn)收受禮品禮金，更不準(zhǔn)借考察之機(jī)謀取個(gè)人利益。

四是要練就過(guò)硬的工作作風(fēng)。干部考察工作是嚴(yán)肅細(xì)致的工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，這就要求考察人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。要本著對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)，對(duì)考察對(duì)象高度負(fù)責(zé)精神。對(duì)考察中反映的情況要重事實(shí)，重證據(jù)，不能主觀臆斷?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，評(píng)價(jià)干部要深思熟慮，觀點(diǎn)要嚴(yán)密，結(jié)論要準(zhǔn)確，尤其對(duì)缺點(diǎn)和問(wèn)題的分析要客觀，考察的結(jié)果，要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。在干部考察中要真正落實(shí)群眾對(duì)干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要有吃苦耐勞的精神，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)高效的完成干部考察任務(wù)，不辜負(fù)黨組織交給的重托，努力樹(shù)立干部考察員的良好形象。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)方法，不斷提高干部考察工作質(zhì)量和水平

第一，要嚴(yán)格考察標(biāo)準(zhǔn)。干部考察，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和潛在能力的綜合評(píng)價(jià)。只有堅(jiān)持科學(xué)的考察標(biāo)準(zhǔn)，才能最大限度地減少考察中不確定因素的影響和考察主體的主觀隨意性，得出準(zhǔn)確的定性結(jié)論?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定：“考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)?！睂?shí)際工作中，在全面考核干部德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)上，也要突出重點(diǎn)。既要注重考察領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。同時(shí)還要重視考察領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)生活情況。通過(guò)對(duì)考察對(duì)象的社會(huì)交往、生活作風(fēng)、家庭關(guān)系、興趣愛(ài)好等方面情況的了解，考察其道德品質(zhì)、廉潔狀況等。對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)，把正常的禮尚往來(lái)與不廉潔行為區(qū)別開(kāi)來(lái)，既要對(duì)干部加強(qiáng)監(jiān)督，又要注意保護(hù)干部的合法權(quán)益。

第二，要認(rèn)真執(zhí)行考察組工作紀(jì)律。一是嚴(yán)格按照《考察工作方案》，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，不準(zhǔn)減少工作環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)反映干部的重要問(wèn)題，要認(rèn)真查實(shí)，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上再作結(jié)論，不準(zhǔn)隨便表態(tài)。三是堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，真正把干部了解清楚、考察準(zhǔn)確。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部考察工作責(zé)任制，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。五是清正廉潔，嚴(yán)以律已，不接受被考察單位和考察對(duì)象的任何宴請(qǐng)，不收受任何禮品。六是增強(qiáng)組織觀念。考察期間，考察組成員必須統(tǒng)一行動(dòng)。七是嚴(yán)守干部考察工作紀(jì)律，對(duì)干部群眾反映考察對(duì)象的意見(jiàn)和看法以及考察情況，不準(zhǔn)以任何方式向外透露?？疾旖M成員在考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。八是團(tuán)結(jié)協(xié)作，埋頭苦干，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，按時(shí)完成考察任務(wù)。

第三，要以改革創(chuàng)新精神改進(jìn)考察工作方式方法?？茖W(xué)的考察方法有利于排除考察中各種因素的干擾，對(duì)干部作出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的考察工作具體方法有：個(gè)別談話；發(fā)放征求意見(jiàn)表；民主測(cè)評(píng)；實(shí)地考察；查閱資料；專項(xiàng)調(diào)查；同考察對(duì)象面談；聽(tīng)取基層黨組織的意見(jiàn)等。在實(shí)施考察過(guò)程中，還要注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法。既要重視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，又要尊重群眾的意愿和呼聲。要處理好領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)的關(guān)系，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)不一致的時(shí)候，要進(jìn)行認(rèn)真研究，使二者盡可能統(tǒng)一起來(lái)。要處理好重視民主推薦和防止簡(jiǎn)單地以票取人的關(guān)系。從推薦到考察的各個(gè)環(huán)節(jié)都要始終注重群眾的廣泛參與和監(jiān)督，注重看群眾的推薦票，但不能簡(jiǎn)單地以票取人，要全面準(zhǔn)確地看待和評(píng)價(jià)干部，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二是堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的方法。對(duì)干部的考察，既要從質(zhì)的方面進(jìn)行定性分析，又要從量的要求上加以把握，做到定性考察與定量考察有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)考察的科學(xué)性，全面準(zhǔn)確地了解和評(píng)價(jià)干部。在具體操作上，可把考察內(nèi)容各要素進(jìn)行細(xì)化，使抽象的概念具體化，對(duì)其中能夠量化的要盡可能量化；對(duì)不宜量化的要提出明確的定性結(jié)論。特別是在考察干部工作實(shí)績(jī)時(shí)，要注意運(yùn)用有關(guān)數(shù)據(jù)和指標(biāo)衡量考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)。充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)政等相關(guān)部門的作用，核實(shí)重要數(shù)據(jù)，并將相關(guān)指標(biāo)相互印證，綜合評(píng)價(jià)。

同志們，新形勢(shì)、新時(shí)期對(duì)干部考察工作提出了新的要求，區(qū)委相信大家一定能夠不辜負(fù)組織的重托，扎實(shí)工作，大膽實(shí)踐，努力成為一名政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛的干部考察員，為把我區(qū)干部考察工作提高到一個(gè)新水平，積極推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：年終考察干部動(dòng)員講話

作為黨組成員、安監(jiān)局副局長(zhǎng)，08年以前，我主要分管培訓(xùn)中心的工作，09年至今，主要分管辦公室、綜合（法制）科、培訓(xùn)中心和安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)工作，現(xiàn)在，XX副局長(zhǎng)去央企掛職鍛煉后，又代管執(zhí)法監(jiān)管隊(duì)工作。按照局黨組的工作安排，在大家的支持和共同努力下，較好地完成了我所分管的各項(xiàng)工作。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作內(nèi)容，不論任何時(shí)候都要保持自己堅(jiān)定的政治方向，都要保持自己清醒的政治頭腦。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要理論

按照區(qū)委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)展觀的總體要求，在區(qū)委實(shí)踐活動(dòng)辦公室和區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第六指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下，分三個(gè)階段（學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)）在局領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，真正認(rèn)識(shí)、真正理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，找到了工作中的不足，完善了局里的各項(xiàng)管理制度，提升了全體執(zhí)法人員的思想覺(jué)悟和執(zhí)法水平。作為第一批參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)已結(jié)束，但我將嚴(yán)格要求自已，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)和完善安監(jiān)局的各項(xiàng)工作。

（二）貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神及區(qū)委三屆九次、十次、十一次全會(huì)精神

一是自己認(rèn)真、主動(dòng)學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神；二是及時(shí)組織并召開(kāi)全體黨員干部會(huì)議，學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中全會(huì)文件精神，傳達(dá)區(qū)委三屆九次、十次、十一次全會(huì)精神及要求；三是結(jié)合全會(huì)精神及要求，在工作中運(yùn)用科學(xué)觀的理念，對(duì)自己進(jìn)行了剖析，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、改變工作方法、提高工作水平。

二、發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，做好安全生產(chǎn)后勤保障工作

辦公室在全局的整體工作中，起著承上啟下的橋梁紐帶和綜合協(xié)調(diào)作用。承擔(dān)著文件收發(fā)、檔案管理、信息收發(fā)和報(bào)送、保密、財(cái)務(wù)、車輛管理、黨建、精神文明建設(shè)等工作。工作內(nèi)容很雜、很碎、很繁鎖，但每一樣又都很重要，2010起，我們除了做好日常的文件收發(fā)、檔案管理、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)等工作外，重點(diǎn)加強(qiáng)了信息報(bào)送及文件的流向管理。

（一）采取積極有效措施，加強(qiáng)信息的管理和報(bào)送。

信息是工作的反應(yīng)，也是對(duì)外宣傳的一種手段，它能較好的讓別人了解我們所開(kāi)展的工作，方便了領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確及時(shí)地了解全區(qū)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，為決策者提供理論依據(jù)。一直以來(lái)，我們都把信息工作作為辦公室的重要工作之一，為加強(qiáng)信息報(bào)送工作，我們建立了一支43人的信息員隊(duì)伍，明確了專人負(fù)責(zé)，多次在辦公會(huì)上強(qiáng)調(diào)信息工作的重要性，并提出明確要求：

一是各科室、執(zhí)法隊(duì)及培訓(xùn)中心要及時(shí)報(bào)送工作信息，確保信息的實(shí)效性和準(zhǔn)確性；二是包片領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)同所聯(lián)系鎮(zhèn)街及成員單位的溝通和聯(lián)系，督促信息的報(bào)送；三是辦公室信息工作人員每天要及時(shí)對(duì)上報(bào)的信息進(jìn)行整理和報(bào)送，保障了信息刊登的及時(shí)性；四是每月底要進(jìn)行一次信息統(tǒng)計(jì)、匯總和排名，鎮(zhèn)街及成員單位的匯總及排名情況表直接通報(bào)到各單位，局里的信息匯總和排名情況在下月初的局務(wù)會(huì)上進(jìn)行通報(bào)；五是對(duì)鎮(zhèn)街、成員單位報(bào)送信息實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，凡是被市區(qū)采用的信息，進(jìn)行分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，大大的增加了信息數(shù)量、提高了質(zhì)量，激發(fā)了信息員報(bào)送信息的積極性和主動(dòng)性。至2010年底，昌平區(qū)的信息報(bào)送已經(jīng)排到全市安監(jiān)系統(tǒng)的第六名。

（二）加強(qiáng)文件流向管理，有效的防止文件丟失

在2009年的制度完善中，總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，特地增加了“文件登記、傳閱管理制度”，有效的防止了文件的丟失，增強(qiáng)了工作事項(xiàng)的督辦效果。

（三）堅(jiān)持實(shí)行工作日?qǐng)?bào)制度。

每天由辦公室匯總各科室、執(zhí)法隊(duì)當(dāng)日的工作，然后上報(bào)給四位局領(lǐng)導(dǎo)，使得局領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)掌握全局工作的開(kāi)展情況和存在的問(wèn)題，盡快作出正確的指導(dǎo)和決策。日?qǐng)?bào)制度，既對(duì)各科室、執(zhí)法隊(duì)的工作起到了監(jiān)督作用，又確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，（四）做好車輛、辦公用品等后勤保障工作

一是做好車輛的管理和保障工作。制定了嚴(yán)格的車輛管理制度，根據(jù)工作需要，合理的安排車輛的分配和使用，層層簽訂了交通安全管理責(zé)任書，明確車輛安全管理的責(zé)任人和責(zé)任內(nèi)容。根據(jù)執(zhí)法人員的增加情況及工作需要，配置了相應(yīng)的執(zhí)法車輛，確保了執(zhí)法工作的順利開(kāi)展。

二是做好辦公用品的配備及其他后勤保障工作。09年，執(zhí)法隊(duì)增加編制后，2010年順利招入29人，由于執(zhí)法隊(duì)無(wú)獨(dú)立的辦公用房，新招錄的執(zhí)法人員到位后，辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備都非常的緊張，無(wú)法正常辦公，最后，同水屯村委會(huì)協(xié)商，將村委會(huì)三層租下來(lái)，作為執(zhí)法隊(duì)的辦公場(chǎng)所，并進(jìn)行了裝修、配備了相應(yīng)的電腦及辦公設(shè)備，設(shè)立了食堂，解決了執(zhí)法隊(duì)人員早上和中午的就餐問(wèn)題。年底還為執(zhí)法人員配備了統(tǒng)一的棉大衣，解決了冬季御寒和執(zhí)法服裝不統(tǒng)一的問(wèn)題。

三、加

強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)教育和紀(jì)律管理

為盡快使新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)變思想，進(jìn)入工作角色，了解和遵守工作紀(jì)律，對(duì)新錄用公務(wù)員：一是組織新錄用公務(wù)員進(jìn)行了拓展訓(xùn)練，以增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力；二是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行軍事化訓(xùn)練，以增強(qiáng)工作的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性；三是及時(shí)安排新錄用的公務(wù)員參加市局組織的執(zhí)法資格取證培訓(xùn)；四是聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)新錄用公務(wù)員

進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；五是充分利用內(nèi)部資源，安排各科室經(jīng)驗(yàn)豐富的老人對(duì)新錄用人員進(jìn)行培訓(xùn)；六是實(shí)行以老帶新的執(zhí)法形式，加強(qiáng)新錄用人員理論與實(shí)際的聯(lián)系，以幫助新錄用公務(wù)員盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)入工作角色。

四、積極開(kāi)展各項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)，活躍工作氣氛

為活躍工作氣氛，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系、增強(qiáng)凝聚力。我們組織開(kāi)展了：春節(jié)前棋牌比賽、“如果我是科長(zhǎng)（局長(zhǎng)）演講比賽、以“安全生產(chǎn)” 為主題的配樂(lè)詩(shī)朗誦比賽、創(chuàng)建和諧科室、生日送祝?；顒?dòng)、組建了機(jī)關(guān)籃球隊(duì)，參加了多場(chǎng)籃球比賽，并獲得機(jī)關(guān)工委系統(tǒng)第三名的好成績(jī)。

參加了北京市安監(jiān)系統(tǒng)第一屆藝術(shù)節(jié)書法、攝影及合唱比賽，獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，尤其是合唱比賽，我們完全是自創(chuàng)歌曲，而且由執(zhí)法人員親自唱，經(jīng)過(guò)認(rèn)真排練，我們最后以103.14的好成績(jī)獲得了合唱比賽的第一名。

通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)了干勁，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。

五、以安全月為主導(dǎo)，抓好全年的宣傳教育工作

一是充分發(fā)揮主流媒體作用，利用廣播、電視、昌平周刊、網(wǎng)絡(luò)、刊物（安全生產(chǎn)信息）、印制宣傳畫冊(cè)、組織知識(shí)競(jìng)賽等方式，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育力度。

二是利用全國(guó)統(tǒng)一的“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡奔虚_(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

三是舉辦的“安全生產(chǎn)文化演出”活動(dòng)。通過(guò)群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的相聲、小品、詩(shī)歌朗誦、歌曲等形式，把安全知識(shí)、安全生產(chǎn)的重要性、必要性、最新的安全管理政策法規(guī)等向社區(qū)、工地、學(xué)校、企業(yè)等傳播。國(guó)務(wù)院23號(hào)文件出臺(tái)后，及時(shí)同演出單位溝通，將《通知》精神融入了 “安全生產(chǎn)文化演出”活動(dòng)中，并取得了較好效果。

六、積極探索培訓(xùn)思路，拓寬培訓(xùn)途徑，做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作

最初，培訓(xùn)中心只限于對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，從08的開(kāi)始，按照局黨組的決定，根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，開(kāi)展了對(duì)企業(yè)法定代表人、主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作。

由于此前未開(kāi)展過(guò)法人及主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，培訓(xùn)難度非常大，我?guī)ьI(lǐng)培訓(xùn)中心全體人員，在“克服困難，擴(kuò)大戰(zhàn)果，拓展新工作，完成新目標(biāo)”的工作方針指引下，大膽嘗試，積極尋找辦法，在各科室的積極配合下，順利的完成了對(duì)企業(yè)法人、主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)任務(wù)。08年至2010年，共計(jì)開(kāi)辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)班53期，培訓(xùn)企業(yè)法人、安全管理人員7086人，開(kāi)辦各類特種人員培訓(xùn)班261期，培訓(xùn)電工、焊工、內(nèi)駕、三高危及煙花爆竹等特種作業(yè)人員19559人，培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力人員385人，通過(guò)大型公開(kāi)課等培訓(xùn)?；?、非煤礦山、有限空間等從業(yè)人員近萬(wàn)人，上交區(qū)財(cái)政培訓(xùn)收入457萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)256萬(wàn)元。

雖然培訓(xùn)工作取得了一定的成績(jī)，但我們?nèi)匀徊或湶辉?，繼續(xù)探索培訓(xùn)新思路，拓寬培訓(xùn)途徑。通過(guò)走訪企業(yè)、聯(lián)系部隊(duì)等，了解企業(yè)及部隊(duì)的培訓(xùn)需求，有針對(duì)性的開(kāi)展特殊培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)人數(shù)多，工作任務(wù)重的企業(yè)，我們開(kāi)展上門培訓(xùn)服務(wù)，以方便企業(yè)，真正服務(wù)于企業(yè)。2010年，我們還在回龍觀、東小口地區(qū)設(shè)立的培訓(xùn)報(bào)名點(diǎn)，以方便南部地區(qū)特種作業(yè)人員培訓(xùn)報(bào)名。

七、做好黨建及廉潔自律，加強(qiáng)自身修養(yǎng)

一是組織全體黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理責(zé)任；二是根據(jù)區(qū)紀(jì)委的工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，并組織全體黨員干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)，要求全體黨員干部樹(shù)立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，強(qiáng)化公仆意識(shí)；三是積極開(kāi)展“抓黨建，治違建，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”主題活動(dòng)；四是及時(shí)傳達(dá)區(qū)紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，組織全體黨員干部開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找，并制定了相應(yīng)的防范措施，確保了全體黨員干部的執(zhí)法工作中廉潔從政，秉公執(zhí)法。

八、充分發(fā)揮法制監(jiān)督作用，努力提高執(zhí)法水平

為充分發(fā)揮法制監(jiān)督作用、規(guī)范執(zhí)法程序，對(duì)涉及執(zhí)法檢查的13部法律、法規(guī)、規(guī)章的罰則進(jìn)行了整合并制定成冊(cè)，多次在全局開(kāi)展了執(zhí)法依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法文書使用等培訓(xùn)，對(duì)每一處罰案卷做到事前協(xié)商、事中檢查、事后審核，盡最大可能做到每一案卷適用法律準(zhǔn)確、規(guī)范。自09年分管綜合（法制）科以來(lái)，共審核各科室交來(lái)案卷111卷，在區(qū)法制案卷評(píng)查中評(píng)審結(jié)果較好。

九、存在的不足

一是政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間較少，忙于日常業(yè)務(wù)較多。

二是同各科室，各部門的聯(lián)系和溝通還不夠。

三是與基層的聯(lián)系較少。

“十一五”過(guò)去了，在未來(lái)的工作中，讓我們大家發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，把“十二五”期間的各項(xiàng)工作搞得更好。

第五篇：考察干部材料

在民主推薦會(huì)議上的說(shuō)明

（201 年 月）

同志們：

根據(jù)科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)工作需要，按照縣委的統(tǒng)一部署和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，今天，我們召開(kāi)（單位）干部會(huì)議，民主推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明如下：

一、推薦職位

縣級(jí)/鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 名。

縣級(jí)/鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 名?？h級(jí)/鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)單位主任科員 名?？h級(jí)/鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)單位副主任科員 名。

（注：如領(lǐng)導(dǎo)明確的，可按領(lǐng)導(dǎo)明確的說(shuō)明具體推薦職務(wù)名稱。）

二、推薦人選條件

（一）基本任職資格條件：民主推薦人選應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七、八條規(guī)定的基本任職資格條件。

（二）其他條件：

1.年齡： 周歲以下（計(jì)算時(shí)間截止 年 月 日）。2.學(xué)歷： 以上學(xué)歷。

2談等方法開(kāi)展考察工作?，F(xiàn)在請(qǐng)大家按要求認(rèn)真填寫推薦表。填寫好之后請(qǐng)交給我們考察組的成員，然后即可先返回工作崗位。在我們考察工作未結(jié)束之前，請(qǐng)大家不要離開(kāi)辦公室，一會(huì)還需要請(qǐng)大家配合我們進(jìn)行個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)等工作。

（二）先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，再進(jìn)行會(huì)議推薦。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，民主推薦包含會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，可先進(jìn)行會(huì)議推薦再進(jìn)行個(gè)別談話推薦，也可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦再進(jìn)行會(huì)議推薦。今天，結(jié)合工作實(shí)際需要，我們采取先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，再進(jìn)行會(huì)議推薦。剛剛，我們已經(jīng)進(jìn)行了個(gè)別談話推薦，根據(jù)個(gè)別談話推薦的情況，經(jīng)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究確定進(jìn)行會(huì)議推薦的人選名單。下面，請(qǐng)工作人員發(fā)放民主推薦表和符合推薦條件名冊(cè)。（等待工作人員發(fā)放表格）

1.民主推薦以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。推薦表分A、B兩種表，A表由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員/副科級(jí)以上干部填寫，B表由其他與會(huì)人員。請(qǐng)大家檢查一下發(fā)到您手中的表是正確，如不對(duì)，請(qǐng)舉手示意工作人員更換正確表格。2.民主推薦嚴(yán)格按照限定的推薦名額進(jìn)行推薦，多推薦的將視作無(wú)效票。3.推薦表中有一欄是推薦理由，限于篇幅，建議大家簡(jiǎn)要填寫，寫主要理由即可。4.大家填寫完推薦表后，請(qǐng)把表交給

我們考察組的工作人員。5.請(qǐng)大家獨(dú)立填寫，不要與別人商量，不要受別人意見(jiàn)的左右。6.民主推薦結(jié)果，由我們考察組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總。

同志們，干部考察工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志，要講黨性、顧大局，要珍惜您的參與權(quán)、選擇權(quán)，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，推薦出既符合《干部任用條例》要求、又符合干部隊(duì)伍建設(shè)需要的考察人選。會(huì)議推薦結(jié)束后，我們將對(duì)個(gè)別談話推薦和會(huì)議推薦情況進(jìn)行匯總上報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)確定考察對(duì)象，而后將通過(guò)發(fā)布考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)、個(gè)別談話、和考察對(duì)象本人面談等方法開(kāi)展考察工作?，F(xiàn)在請(qǐng)大家按要求認(rèn)真填寫推薦表。填寫好之后請(qǐng)交予我們考察組的成員，然后即可先返回工作崗位。在我們考察工作未結(jié)束之前，請(qǐng)大家不要離開(kāi)辦公室，一會(huì)還需要請(qǐng)大家配合我們進(jìn)行個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)等工作。

中共澄邁縣委組織部

201 年 月 日

附：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第七、八條

第七條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：