第一篇：幫扶工作站簡介

高港區(qū)***鎮(zhèn)工會(huì)困難職工幫扶工作站

簡介

“高港區(qū)***鎮(zhèn)工會(huì)困難職工幫扶工作站”是鎮(zhèn)總工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和建立中國特色的工會(huì)，立足服務(wù)全區(qū)工作大局，為黨政分憂，為職工解難，實(shí)現(xiàn)共建共享、著力改善民生、傾情服務(wù)職工、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的有效平臺(tái)，是鎮(zhèn)總工會(huì)對困難職工實(shí)施集中服務(wù)和幫助的專門機(jī)構(gòu)。

服務(wù)范圍

“幫扶工作站”的主要職責(zé)是：向廣大職工宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)施<工會(huì)法>辦法》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，指導(dǎo)和幫助職工入會(huì)，為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持和技能培訓(xùn)服務(wù)，對生活難以為繼的困難職工實(shí)施生活救助、重病救助和子女就學(xué)救助，做好職工來信來訪的接待工作，為合法權(quán)益受到侵害職工提供法律援助。

服務(wù)對象

在本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)各企事業(yè)單位就業(yè)的職工（含進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工）、勞動(dòng)模范、工會(huì)干部以及下崗失業(yè)職工。

服務(wù)內(nèi)容

組織幫助

向廣大職工宣傳《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《江蘇省實(shí)施<工會(huì)法>辦法》等，宣傳工會(huì)組織職能和工會(huì)會(huì)員應(yīng)享

有的權(quán)利、應(yīng)履行的義務(wù)；督促用人單位依法建立工會(huì)；督促用人單位工會(huì)依法吸納職工加入工會(huì)組織。

就業(yè)扶助

向有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的下崗失業(yè)職工提供就業(yè)崗位信息，聯(lián)系就業(yè)崗位，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、介紹、就業(yè)“一條龍”服務(wù)，并建立“就業(yè)扶助人員信息庫”；向有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)職工提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)、幫助他們通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

困難救助

對因家庭遭受意外災(zāi)害、本人或家庭成員患重大疾病致使基本生活發(fā)生困難以及子女上大學(xué)有困難的職工（含進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工）、勞動(dòng)模范、工會(huì)干部，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助，開展助醫(yī)助學(xué)、互助互濟(jì)等活動(dòng)，幫助其解決或緩解生活困難。

法律援助

對合法權(quán)益受到侵害的職工（含進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工）、勞動(dòng)模范、工會(huì)干部，通過來信來訪處理、勞動(dòng)爭議調(diào)解，提供法律、法規(guī)、政策咨詢等形式維護(hù)其合法權(quán)益。

服務(wù)程序

求助人員須出具相關(guān)證明材料，按照規(guī)定填寫有關(guān)求助申請表并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)“幫扶站”工作人員審查，并與其相關(guān)單位工會(huì)及有關(guān)方面聯(lián)系，對符合條件者給予幫助和服務(wù)。

困難職工幫扶工作站將以熱情周到的幫助、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為廣大職工誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，切實(shí)履行職工合法權(quán)益第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，在共建共享和諧社會(huì)的進(jìn)程中發(fā)揮工會(huì)組織積極的作用。

聯(lián)系電話：8*******

高港區(qū)***鎮(zhèn)工會(huì)困難職工幫扶工作站 2011年 月 日

第二篇：工會(huì)幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責(zé)

1、推進(jìn)構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時(shí)的幫扶服務(wù)。

2、面向基層、服務(wù)職工、公開公正、盡力而為、救急濟(jì)困、促進(jìn)就業(yè)、依法維權(quán)。

二、具體職能

1、建立本區(qū)域范圍內(nèi)的困難職工檔案并錄入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；負(fù)責(zé)對申請生活救助、醫(yī)療救助、子女上學(xué)救助的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行入戶調(diào)查、資料收集、網(wǎng)絡(luò)建檔、初審上報(bào)等工作。

2、積極配合市總工會(huì)和區(qū)工會(huì)辦事處完成各項(xiàng)幫扶任務(wù)，根據(jù)幫扶職能及時(shí)向幫扶對象提供生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助等，嚴(yán)格資金使用發(fā)放程序，幫扶資金發(fā)放須報(bào)請區(qū)工會(huì)辦事處審批，實(shí)行實(shí)名制簽領(lǐng)制度，確保資金用在需要幫扶的對象上。

3、開展職業(yè)培訓(xùn)。對需要技能培訓(xùn)的幫扶對象進(jìn)行登記，根據(jù)需求進(jìn)行分類，積極組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工參加市總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局等部門組織的技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。

4、開展職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。組織下崗職工和農(nóng)民工參加上級工會(huì)或相關(guān)部門舉辦的促進(jìn)就業(yè)招聘會(huì)和用工洽談會(huì)；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工申請工會(huì)創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來訪來信，為來訪職工（農(nóng)民工）提供工會(huì)、勞動(dòng)法律法規(guī)、政策方面的咨詢服務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，將矛盾處理化解在基層；協(xié)助有關(guān)部門幫助困難職工和農(nóng)民工進(jìn)入低保、參加社會(huì)保險(xiǎn)等；對集體來訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時(shí)報(bào)告上級工會(huì)。

6、完成市總工會(huì)和區(qū)工會(huì)辦事處交辦的各項(xiàng)工作。

三、幫扶對象

會(huì)員隸屬關(guān)系在本級工會(huì)管轄范圍內(nèi)并符合下列條件之一的職工或農(nóng)民工即為幫扶工作站幫扶對象。

1、困難職工或農(nóng)民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標(biāo)準(zhǔn)，但因天災(zāi)人禍、重大疾病、下崗失業(yè)等影響了正常生活，經(jīng)相關(guān)部門和有關(guān)證明材料證實(shí)的困難職工家庭；

3、因合法權(quán)益被侵害，與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議需要法律援助的職工或農(nóng)民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對象的困難檔案必須錄入全國工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對象。如職工一方或雙方所在單位已建工會(huì)且該工會(huì)隸屬關(guān)系不在本轄區(qū)的，由職工本人直接向所在單位工會(huì)提出幫扶申請，本級工會(huì)幫扶站不得受理該職工的申請。

四、申請與審批程序

1、申請：由申請人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站提出書面救助申請，填寫《困難職工檔案調(diào)查表》，并提供家庭成員身份證復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、必要的大重病病史材料、受災(zāi)或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請助學(xué)救助時(shí)提供）、家庭成員收入情況等相關(guān)證明。

2、審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站會(huì)同村（居）委會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出初審意見，對初審符合條件的救助申請，按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建檔，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)和村（居）委會(huì)在申請人書面救助申請上加蓋公章后，報(bào)區(qū)工會(huì)審核。

3、公示：區(qū)工會(huì)審核通過后，在申請對象居住地進(jìn)行公示一周，接受群眾監(jiān)督。

4、審批發(fā)放：經(jīng)公示無異議的，區(qū)工會(huì)簽署審批意見，確定救助金額，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站按照實(shí)名制簽領(lǐng)制度，具體發(fā)放救助。審批發(fā)放后，實(shí)名制簽領(lǐng)表原件和困難職工原始紙質(zhì)檔案保存在區(qū)工會(huì)，由區(qū)工會(huì)統(tǒng)一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站根據(jù)工作需要保存相關(guān)資料的復(fù)印件。

五、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)

生活救助標(biāo)準(zhǔn)：一般為500元，一年最多不超過2次。

醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)：為1000—2000元，一年最多不超過2次。經(jīng)各類基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)理賠后，個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過3000元的，按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過4500元的，按照1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過6000元的，按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和不足3000元的，按照生活救助標(biāo)準(zhǔn)予以救助。相關(guān)費(fèi)用的認(rèn)定需提供住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單或自費(fèi)購藥票據(jù)，以上費(fèi)用的計(jì)算周期為本人提出醫(yī)療救助申請之日起前12個(gè)月內(nèi)所產(chǎn)生的費(fèi)用。申請人再次提出救助申請的，前次救助已認(rèn)定的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用不予重復(fù)認(rèn)定。助學(xué)救助具體按照當(dāng)年市總工會(huì)下發(fā)的關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的有關(guān)文件要求執(zhí)行。以上各項(xiàng)幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)幫扶資金籌集情況、經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展情況和物價(jià)變化情況，由市總工會(huì)適時(shí)統(tǒng)一調(diào)整。

第三篇：工會(huì)幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責(zé)

1、推進(jìn)構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時(shí)的幫扶服務(wù)。

2、面向基層、服務(wù)職工、公開公正、盡力而為、救急濟(jì)困、促進(jìn)就業(yè)、依法維權(quán)。

二、具體職能

1、建立本區(qū)域范圍內(nèi)的困難職工檔案并錄入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；負(fù)責(zé)對申請生活救助、醫(yī)療救助、子女上學(xué)救助的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行入戶調(diào)查、資料收集、網(wǎng)絡(luò)建檔、初審上報(bào)等工作。

2、積極配合市總工會(huì)和區(qū)工會(huì)辦事處完成各項(xiàng)幫扶任務(wù)，根據(jù)幫扶職能及時(shí)向幫扶對象提供生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助等，嚴(yán)格資金使用發(fā)放程序，幫扶資金發(fā)放須報(bào)請區(qū)工會(huì)辦事處審批，實(shí)行實(shí)名制簽領(lǐng)制度，確保資金用在需要幫扶的對象上。

3、開展職業(yè)培訓(xùn)。對需要技能培訓(xùn)的幫扶對象進(jìn)行登記，根據(jù)需求進(jìn)行分類，積極組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工參加市總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局等部門組織的技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。

4、開展職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。組織下崗職工和農(nóng)民工參加上級工會(huì)或相關(guān)部門舉辦的促進(jìn)就業(yè)招聘會(huì)和用工洽談會(huì)；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工申請工會(huì)創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來訪來信，為來訪職工（農(nóng)民工）提供工會(huì)、勞動(dòng)法律法規(guī)、政策方面的咨詢服務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，將矛盾處理化解在基層；協(xié)助有關(guān)部門幫助困

難職工和農(nóng)民工進(jìn)入低保、參加社會(huì)保險(xiǎn)等；對集體來訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時(shí)報(bào)告上級工會(huì)。

6、完成市總工會(huì)和區(qū)工會(huì)辦事處交辦的各項(xiàng)工作。

三、幫扶對象

會(huì)員隸屬關(guān)系在本級工會(huì)管轄范圍內(nèi)并符合下列條件之一的職工或農(nóng)民工即為幫扶工作站幫扶對象。

1、困難職工或農(nóng)民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標(biāo)準(zhǔn)，但因天災(zāi)人禍、重大疾病、下崗失業(yè)等影響了正常生活，經(jīng)相關(guān)部門和有關(guān)證明材料證實(shí)的困難職工家庭；

3、因合法權(quán)益被侵害，與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議需要法律援助的職工或農(nóng)民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對象的困難檔案必須錄入全國工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對象。如職工一方或雙方所在單位已建工會(huì)且該工會(huì)隸屬關(guān)系不在本轄區(qū)的，由職工本人直接向所在單位工會(huì)提出幫扶申請，本級工會(huì)幫扶站不得受理該職工的申請。

四、申請與審批程序

1、申請：由申請人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站提出書面救助申請，填寫《困難職工檔案調(diào)查表》，并提供家庭成員身份證復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、必要的大重病病史材料、受災(zāi)或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請助學(xué)救助時(shí)提供）、家庭成員收入情況等相關(guān)證明。

2、審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站會(huì)同村（居）委會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出初審意見，對初審符合條件的救助申請，按要求進(jìn)

行網(wǎng)絡(luò)建檔，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)和村（居）委會(huì)在申請人書面救助申請上加蓋公章后，報(bào)區(qū)工會(huì)審核。

3、公示：區(qū)工會(huì)審核通過后，在申請對象居住地進(jìn)行公示一周，接受群眾監(jiān)督。

4、審批發(fā)放：經(jīng)公示無異議的，區(qū)工會(huì)簽署審批意見，確定救助金額，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站按照實(shí)名制簽領(lǐng)制度，具體發(fā)放救助。審批發(fā)放后，實(shí)名制簽領(lǐng)表原件和困難職工原始紙質(zhì)檔案保存在區(qū)工會(huì)，由區(qū)工會(huì)統(tǒng)一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站根據(jù)工作需要保存相關(guān)資料的復(fù)印件。

五、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)

生活救助標(biāo)準(zhǔn)：一般為500元，一年最多不超過2次。

醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)：為1000—2000元，一年最多不超過2次。經(jīng)各類基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)理賠后，個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過3000元的，按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過4500元的，按照1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過6000元的，按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和不足3000元的，按照生活救助標(biāo)準(zhǔn)予以救助。相關(guān)費(fèi)用的認(rèn)定需提供住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單或自費(fèi)購藥票據(jù)，以上費(fèi)用的計(jì)算周期為本人提出醫(yī)療救助申請之日起前12個(gè)月內(nèi)所產(chǎn)生的費(fèi)用。申請人再次提出救助申請的，前次救助已認(rèn)定的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用不予重復(fù)認(rèn)定。助學(xué)救助具體按照當(dāng)年市總工會(huì)下發(fā)的關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的有關(guān)文件要求執(zhí)行。以上各項(xiàng)幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)幫扶資金籌集情況、經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展情況和物價(jià)變化情況，由市總工會(huì)適時(shí)統(tǒng)一調(diào)整。

第四篇：院士工作站簡介--簡介

甘肅省心臟外科院士專家工作站簡介

經(jīng)甘肅省院士專家工作站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，于2012年10月25日，甘肅省心臟外科院士專家工作站在蘭大二院正式掛牌，這是我省醫(yī)學(xué)界第一家院士工作站，也是全國首家以學(xué)科為依托建站的院士專家工作站。蘭州大學(xué)黨委書記王寒松，中國工程院院士、我國著名心臟外科專家朱曉東出席掛牌儀式。

蘭大二院心臟外科是獲得中國心臟外科金刀獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)。早在1964年，開展了體外循環(huán)下心內(nèi)直視手術(shù)。在經(jīng)過歷代院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的不懈努力，心臟外科已成為集臨床醫(yī)療、科研、及教學(xué)為一體的現(xiàn)代化學(xué)科，是蘭州大學(xué)博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)。心臟外科已經(jīng)初具規(guī)模，現(xiàn)有三個(gè)臨床科室、一個(gè)心臟重癥監(jiān)護(hù)和體外循環(huán)科、心臟外科研究室、心臟外科教研室?，F(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員38人，正高級職稱2人，副高級職稱5人，博士生導(dǎo)師1人，碩導(dǎo)2人，博士5人。

心臟外科團(tuán)隊(duì)將利用心臟外科院士專家工作站的平臺(tái)，與院士專家緊密合作，促進(jìn)我省心臟外科學(xué)科發(fā)展，進(jìn)一步提高在全國的影響力，極大地促進(jìn)西北心臟外科工作的發(fā)展。1.人才培養(yǎng)方面：通過院士專家工作站平臺(tái)，把全科專家培養(yǎng)成為具有國際視野和創(chuàng)新意識(shí)、扎實(shí)的創(chuàng)新理論基礎(chǔ)、豐富的專業(yè)知識(shí)和管理技能的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才。2.科學(xué)研究方面：在我院已經(jīng)取得的成果基礎(chǔ)上，與兩院院士合作，共同申請、完成國家重大自然科學(xué)基金項(xiàng)目，以先進(jìn)的科研技術(shù)帶動(dòng)心外科工作的發(fā)展。3.技術(shù)革新方面：充分發(fā)揮院士工作站平臺(tái)，在院士的指導(dǎo)下，在我院開展新的業(yè)務(wù)、新技術(shù)，并且開展心胸外科標(biāo)志性手術(shù)。4.學(xué)術(shù)交流方面：充分發(fā)揮院士學(xué)術(shù)影響力，在院士工作站的平臺(tái)上，加強(qiáng)我院心外科與國際間的交流與合作。

甘肅省心臟外科院士專家工作站簡介

甘肅省心臟外科院士專家工作站經(jīng)甘肅省院士專家工作站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，于2012年10月25日在蘭大二院正式掛牌，這是我省醫(yī)學(xué)界第一家院士工作站，也是全國首家以學(xué)科為依托建站的院士專家工作站。蘭州大學(xué)黨委書記王寒松，中國工程院院士、我國著名心臟外科專家朱曉東出席掛牌儀式。

蘭大二院心臟外科是獲得中國心臟外科金刀獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)，已成為集臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)為一體的現(xiàn)代化學(xué)科，是蘭州大學(xué)的博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)。

心臟外科團(tuán)隊(duì)將利用院士工作站的平臺(tái)，促進(jìn)我省和西北地區(qū)心臟外科在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)革新、國際間的交流與合作等方面的快速發(fā)展。

甘肅省心臟外科院士專家工作站簡介

甘肅省心臟外科院士專家工作站經(jīng)甘肅省院士專家工作站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，于2012年10月25日在蘭大二院正式掛牌，這是我省醫(yī)學(xué)界第一家院士工作站，也是全國首家以學(xué)科為依托建站的院士專家工作站。蘭州大學(xué)黨委書記王寒松，中國工程院院士、我國著名心臟外科專家朱曉東出席掛牌儀式。

蘭大二院心臟外科是獲得中國心臟外科金刀獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)，已成為集臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)為一體的現(xiàn)代化學(xué)科，是蘭州大學(xué)的博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)。

心臟外科團(tuán)隊(duì)將利用院士工作站的平臺(tái)，促進(jìn)我省和西北地區(qū)心臟外科在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)革新、國際間的交流與合作等方面的快速發(fā)展。

第五篇：幫扶工作站制度、職責(zé)

幫扶工作站職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹全總提出?組織起來、切實(shí)維權(quán)?的工作方針，對本轄區(qū)所有企業(yè)和事業(yè)單位的困難職工，下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工提供職業(yè)介紹、困難救助、法律援助、信訪接待、創(chuàng)業(yè)援助、農(nóng)民工維權(quán)‘六位一體’的?一站式?服務(wù)

二、對基本生活難以維持的特困職工實(shí)施及時(shí)的生活救助，確保其家庭生活得到有效緩解。

三、對特困職工家庭因經(jīng)濟(jì)問題可能造成生活、就醫(yī)、子女教育困難的，及時(shí)給予幫助，確保困難職工及時(shí)得到救助。

四、對有再就業(yè)能力的下崗失業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，優(yōu)先進(jìn)行技能培訓(xùn)，盡早幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

五、對來訪職工熱情接待，耐心回答咨詢的問題，并盡力協(xié)調(diào)解決

六、積極協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及職工、農(nóng)民工切身利益問題，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

七、接受上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成上級工會(huì)交辦各項(xiàng)工作。

幫扶工作站制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，注重自身修養(yǎng)，不斷提高法律政策水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、熱情接待來訪職工，認(rèn)真解答來訪人員提出的問題和要求，重大問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、以?服務(wù)職工，奉獻(xiàn)社會(huì)、扶貧助弱、維護(hù)公正、為宗旨，以?認(rèn)真、熱情、誠實(shí)、負(fù)責(zé)?為準(zhǔn)則，認(rèn)真傾聽困難職工群眾的意見、建議和要求。

四、工作求真、務(wù)實(shí)、高效、不推諉、不拖延、以身作則、言行一致、履行崗位職責(zé)、文明禮貌服務(wù)、自覺接受職工群眾監(jiān)督。

五、真正為困難職工辦實(shí)事、辦好事、解決困難職工的實(shí)際問題，對困難職工提出的問題做到件件有落實(shí)，事事有回音。

六、認(rèn)真遵守工作站行為規(guī)范，遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不得擅離工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，秉公辦事。

幫扶站行為規(guī)范

自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、?三個(gè)代表?和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立?群眾利益無小事?觀念，全心全意為職工服務(wù)。

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策。

二、樹立全局觀念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不準(zhǔn)推諉扯皮。

三、以人為本，誠信服務(wù)，不得與求助者發(fā)生爭吵。

四、精神飽滿、儀表整潔、莊重大方。

五、佩證上崗、準(zhǔn)確使用文明用語，耐心解答求助者的咨詢。

六、講究工作效率，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

幫扶站精神理念

精神理念：求真務(wù)實(shí)、切實(shí)維權(quán)

價(jià)值觀念：情系職工、服務(wù)職工、溫暖職工 工作精神：職工的滿意是永恒的追求

服務(wù)宗旨：職工利益無小事、職工需求就是命令 工作作風(fēng)：真心、誠心、耐心、愛心、熱心 管理原則：快捷幫扶、機(jī)制保證 服務(wù)定位：拾遺補(bǔ)缺、救急救難 工作目標(biāo)：講大局、動(dòng)真情、辦實(shí)事