第一篇：明珠社區(qū)工會(huì)(幫扶工作站)實(shí)施方案[范文模版]

明珠社區(qū)工會(huì)（幫扶）工作站工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)，妥善解決社區(qū)居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)保障社區(qū)困難居民的基本生活，對(duì)居民存在的急、難、愁問(wèn)題給予及時(shí)有效的幫扶，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)市總工會(huì)（幫扶）工作站實(shí)施方案的要求，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際工作，特制定實(shí)施方案。

一、工作原則

市總工會(huì)幫扶工作要按照“政府牽頭、部門配合、社會(huì)參與、社團(tuán)運(yùn)作、依托社區(qū)、綜合幫扶”的工作原則，堅(jiān)持實(shí)行“一口上下”的運(yùn)行機(jī)制，在市總工會(huì)積極倡導(dǎo)和推動(dòng)下，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)積極因素，有效整合各種幫扶資源，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況，以不同的形式、不同的途徑，因地制宜地開展工作，緩解社區(qū)居民突出的生活困難。

二、組織機(jī)構(gòu)

社區(qū)成立工會(huì)困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨總支書記擔(dān)任組長(zhǎng)，社區(qū)主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，由社區(qū)各項(xiàng)工作人員擔(dān)任組員。

三、運(yùn)作機(jī)制

社區(qū)工會(huì)困難職工幫扶工作形成與轄區(qū)單位工會(huì)、各界愛心人士、紅十字會(huì)等組織相互銜接的幫扶機(jī)制。

四、幫扶對(duì)象

1．在本社區(qū)屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類嚴(yán)重急慢性疾病，造成家庭生活困難，影響家庭基本生活的困難家庭。

2.因突發(fā)事故或自然災(zāi)害造成人員傷亡或就醫(yī)有困難，導(dǎo)致家庭生活困難的。

五、明確重點(diǎn)目標(biāo)和任務(wù)做到四結(jié)合要結(jié)合“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”和學(xué)雷鋒活動(dòng)明確重點(diǎn)目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化和完善工作方法和手段，使工會(huì)重點(diǎn)工作在這一平臺(tái)提升，讓職工群眾合法權(quán)益在這一平臺(tái)實(shí)現(xiàn)。

一是要結(jié)合“四知四清四掌握”，摸清底數(shù)，掌握情況，要按照職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、困難職工情況、職工就業(yè)需求等內(nèi)容形成轄區(qū)內(nèi)職工數(shù)據(jù)庫(kù)，并分類整理建立職工電子檔案，為職工提供有針對(duì)性的服務(wù)。

二是要結(jié)合“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，全面了解掌握職工群眾的所思、所盼、所愿和轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展目標(biāo)。

三是要通過(guò)社區(qū)工會(huì)工作（幫扶）站和“職工就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地” 對(duì)困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等困難群體進(jìn)行教育培訓(xùn)，開展技能比賽，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保對(duì)困難職工權(quán)益的有效、長(zhǎng)久、持續(xù)維護(hù)。

四是要積極嘗試在社區(qū)建立經(jīng)濟(jì)實(shí)體，如：家政服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等，為一時(shí)難以在企業(yè)就業(yè)的困難職工提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺(tái)。

根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，狠抓工會(huì)組建、職工入會(huì)工作，抓好試點(diǎn)，做到以點(diǎn)帶面，推動(dòng)社區(qū)工會(huì)工作的全面開展。

明珠社區(qū)工會(huì)委員會(huì)

二0一二年三月二十日

第二篇：工會(huì)幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責(zé)

1、推進(jìn)構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時(shí)的幫扶服務(wù)。

2、面向基層、服務(wù)職工、公開公正、盡力而為、救急濟(jì)困、促進(jìn)就業(yè)、依法維權(quán)。

二、具體職能

1、建立本區(qū)域范圍內(nèi)的困難職工檔案并錄入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)生活救助、醫(yī)療救助、子女上學(xué)救助的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行入戶調(diào)查、資料收集、網(wǎng)絡(luò)建檔、初審上報(bào)等工作。

2、積極配合市總工會(huì)和區(qū)工會(huì)辦事處完成各項(xiàng)幫扶任務(wù)，根據(jù)幫扶職能及時(shí)向幫扶對(duì)象提供生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助等，嚴(yán)格資金使用發(fā)放程序，幫扶資金發(fā)放須報(bào)請(qǐng)區(qū)工會(huì)辦事處審批，實(shí)行實(shí)名制簽領(lǐng)制度，確保資金用在需要幫扶的對(duì)象上。

3、開展職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)需要技能培訓(xùn)的幫扶對(duì)象進(jìn)行登記，根據(jù)需求進(jìn)行分類，積極組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工參加市總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局等部門組織的技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。

4、開展職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。組織下崗職工和農(nóng)民工參加上級(jí)工會(huì)或相關(guān)部門舉辦的促進(jìn)就業(yè)招聘會(huì)和用工洽談會(huì)；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工申請(qǐng)工會(huì)創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來(lái)訪來(lái)信，為來(lái)訪職工（農(nóng)民工）提供工會(huì)、勞動(dòng)法律法規(guī)、政策方面的咨詢服務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，將矛盾處理化解在基層；協(xié)助有關(guān)部門幫助困

難職工和農(nóng)民工進(jìn)入低保、參加社會(huì)保險(xiǎn)等；對(duì)集體來(lái)訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)。

6、完成市總工會(huì)和區(qū)工會(huì)辦事處交辦的各項(xiàng)工作。

三、幫扶對(duì)象

會(huì)員隸屬關(guān)系在本級(jí)工會(huì)管轄范圍內(nèi)并符合下列條件之一的職工或農(nóng)民工即為幫扶工作站幫扶對(duì)象。

1、困難職工或農(nóng)民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標(biāo)準(zhǔn)，但因天災(zāi)人禍、重大疾病、下崗失業(yè)等影響了正常生活，經(jīng)相關(guān)部門和有關(guān)證明材料證實(shí)的困難職工家庭；

3、因合法權(quán)益被侵害，與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要法律援助的職工或農(nóng)民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對(duì)象的困難檔案必須錄入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對(duì)象。如職工一方或雙方所在單位已建工會(huì)且該工會(huì)隸屬關(guān)系不在本轄區(qū)的，由職工本人直接向所在單位工會(huì)提出幫扶申請(qǐng)，本級(jí)工會(huì)幫扶站不得受理該職工的申請(qǐng)。

四、申請(qǐng)與審批程序

1、申請(qǐng)：由申請(qǐng)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站提出書面救助申請(qǐng)，填寫《困難職工檔案調(diào)查表》，并提供家庭成員身份證復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、必要的大重病病史材料、受災(zāi)或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請(qǐng)助學(xué)救助時(shí)提供）、家庭成員收入情況等相關(guān)證明。

2、審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站會(huì)同村（居）委會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出初審意見，對(duì)初審符合條件的救助申請(qǐng)，按要求進(jìn)

行網(wǎng)絡(luò)建檔，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)和村（居）委會(huì)在申請(qǐng)人書面救助申請(qǐng)上加蓋公章后，報(bào)區(qū)工會(huì)審核。

3、公示：區(qū)工會(huì)審核通過(guò)后，在申請(qǐng)對(duì)象居住地進(jìn)行公示一周，接受群眾監(jiān)督。

4、審批發(fā)放：經(jīng)公示無(wú)異議的，區(qū)工會(huì)簽署審批意見，確定救助金額，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站按照實(shí)名制簽領(lǐng)制度，具體發(fā)放救助。審批發(fā)放后，實(shí)名制簽領(lǐng)表原件和困難職工原始紙質(zhì)檔案保存在區(qū)工會(huì)，由區(qū)工會(huì)統(tǒng)一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站根據(jù)工作需要保存相關(guān)資料的復(fù)印件。

五、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)

生活救助標(biāo)準(zhǔn)：一般為500元，一年最多不超過(guò)2次。

醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)：為1000—2000元，一年最多不超過(guò)2次。經(jīng)各類基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)理賠后，個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過(guò)3000元的，按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過(guò)4500元的，按照1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過(guò)6000元的，按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和不足3000元的，按照生活救助標(biāo)準(zhǔn)予以救助。相關(guān)費(fèi)用的認(rèn)定需提供住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單或自費(fèi)購(gòu)藥票據(jù)，以上費(fèi)用的計(jì)算周期為本人提出醫(yī)療救助申請(qǐng)之日起前12個(gè)月內(nèi)所產(chǎn)生的費(fèi)用。申請(qǐng)人再次提出救助申請(qǐng)的，前次救助已認(rèn)定的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用不予重復(fù)認(rèn)定。助學(xué)救助具體按照當(dāng)年市總工會(huì)下發(fā)的關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的有關(guān)文件要求執(zhí)行。以上各項(xiàng)幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)幫扶資金籌集情況、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展情況和物價(jià)變化情況，由市總工會(huì)適時(shí)統(tǒng)一調(diào)整。

第三篇：工會(huì)幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責(zé)

1、推進(jìn)構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時(shí)的幫扶服務(wù)。

2、面向基層、服務(wù)職工、公開公正、盡力而為、救急濟(jì)困、促進(jìn)就業(yè)、依法維權(quán)。

二、具體職能

1、建立本區(qū)域范圍內(nèi)的困難職工檔案并錄入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)生活救助、醫(yī)療救助、子女上學(xué)救助的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行入戶調(diào)查、資料收集、網(wǎng)絡(luò)建檔、初審上報(bào)等工作。

2、積極配合市總工會(huì)和區(qū)工會(huì)辦事處完成各項(xiàng)幫扶任務(wù)，根據(jù)幫扶職能及時(shí)向幫扶對(duì)象提供生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助等，嚴(yán)格資金使用發(fā)放程序，幫扶資金發(fā)放須報(bào)請(qǐng)區(qū)工會(huì)辦事處審批，實(shí)行實(shí)名制簽領(lǐng)制度，確保資金用在需要幫扶的對(duì)象上。

3、開展職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)需要技能培訓(xùn)的幫扶對(duì)象進(jìn)行登記，根據(jù)需求進(jìn)行分類，積極組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工參加市總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局等部門組織的技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。

4、開展職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。組織下崗職工和農(nóng)民工參加上級(jí)工會(huì)或相關(guān)部門舉辦的促進(jìn)就業(yè)招聘會(huì)和用工洽談會(huì)；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工申請(qǐng)工會(huì)創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來(lái)訪來(lái)信，為來(lái)訪職工（農(nóng)民工）提供工會(huì)、勞動(dòng)法律法規(guī)、政策方面的咨詢服務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，將矛盾處理化解在基層；協(xié)助有關(guān)部門幫助困難職工和農(nóng)民工進(jìn)入低保、參加社會(huì)保險(xiǎn)等；對(duì)集體來(lái)訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)。

6、完成市總工會(huì)和區(qū)工會(huì)辦事處交辦的各項(xiàng)工作。

三、幫扶對(duì)象

會(huì)員隸屬關(guān)系在本級(jí)工會(huì)管轄范圍內(nèi)并符合下列條件之一的職工或農(nóng)民工即為幫扶工作站幫扶對(duì)象。

1、困難職工或農(nóng)民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標(biāo)準(zhǔn)，但因天災(zāi)人禍、重大疾病、下崗失業(yè)等影響了正常生活，經(jīng)相關(guān)部門和有關(guān)證明材料證實(shí)的困難職工家庭；

3、因合法權(quán)益被侵害，與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要法律援助的職工或農(nóng)民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對(duì)象的困難檔案必須錄入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對(duì)象。如職工一方或雙方所在單位已建工會(huì)且該工會(huì)隸屬關(guān)系不在本轄區(qū)的，由職工本人直接向所在單位工會(huì)提出幫扶申請(qǐng)，本級(jí)工會(huì)幫扶站不得受理該職工的申請(qǐng)。

四、申請(qǐng)與審批程序

1、申請(qǐng)：由申請(qǐng)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站提出書面救助申請(qǐng)，填寫《困難職工檔案調(diào)查表》，并提供家庭成員身份證復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、必要的大重病病史材料、受災(zāi)或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請(qǐng)助學(xué)救助時(shí)提供）、家庭成員收入情況等相關(guān)證明。

2、審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站會(huì)同村（居）委會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出初審意見，對(duì)初審符合條件的救助申請(qǐng)，按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建檔，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)和村（居）委會(huì)在申請(qǐng)人書面救助申請(qǐng)上加蓋公章后，報(bào)區(qū)工會(huì)審核。

3、公示：區(qū)工會(huì)審核通過(guò)后，在申請(qǐng)對(duì)象居住地進(jìn)行公示一周，接受群眾監(jiān)督。

4、審批發(fā)放：經(jīng)公示無(wú)異議的，區(qū)工會(huì)簽署審批意見，確定救助金額，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站按照實(shí)名制簽領(lǐng)制度，具體發(fā)放救助。審批發(fā)放后，實(shí)名制簽領(lǐng)表原件和困難職工原始紙質(zhì)檔案保存在區(qū)工會(huì)，由區(qū)工會(huì)統(tǒng)一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)幫扶工作站根據(jù)工作需要保存相關(guān)資料的復(fù)印件。

五、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)

生活救助標(biāo)準(zhǔn)：一般為500元，一年最多不超過(guò)2次。

醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)：為1000—2000元，一年最多不超過(guò)2次。經(jīng)各類基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)理賠后，個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過(guò)3000元的，按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過(guò)4500元的，按照1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和超過(guò)6000元的，按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予救助；個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用之和不足3000元的，按照生活救助標(biāo)準(zhǔn)予以救助。相關(guān)費(fèi)用的認(rèn)定需提供住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單或自費(fèi)購(gòu)藥票據(jù)，以上費(fèi)用的計(jì)算周期為本人提出醫(yī)療救助申請(qǐng)之日起前12個(gè)月內(nèi)所產(chǎn)生的費(fèi)用。申請(qǐng)人再次提出救助申請(qǐng)的，前次救助已認(rèn)定的自負(fù)和自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用不予重復(fù)認(rèn)定。助學(xué)救助具體按照當(dāng)年市總工會(huì)下發(fā)的關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的有關(guān)文件要求執(zhí)行。以上各項(xiàng)幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)幫扶資金籌集情況、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展情況和物價(jià)變化情況，由市總工會(huì)適時(shí)統(tǒng)一調(diào)整。

第四篇：街道工會(huì)困難職工工作站幫扶基金管理細(xì)則

**街道工會(huì)困難職工工作站 幫扶基金管理細(xì)則 為保證幫扶工作站幫扶基金的管理和使用安全，根據(jù)工會(huì)困難職工幫扶基金管理辦法和有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定。特制定本細(xì)則：

1、幫扶工作站在銀行開設(shè)幫扶基金專用帳戶，該帳戶只用于工作站接受捐贈(zèng)資金和工作站有關(guān)救助款項(xiàng)的支出，任何單位和個(gè)人不得使用該帳戶，更不允許挪作它作。

2、幫扶工作站在接受捐贈(zèng)款項(xiàng)時(shí)，無(wú)論捐贈(zèng)金額的大小，一律由辦事處財(cái)會(huì)人員向捐贈(zèng)單位或個(gè)人開據(jù)蓋**街道辦事處財(cái)務(wù)專用章的財(cái)政局統(tǒng)一收據(jù)，并按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，填寫銀行送款單，及時(shí)送交銀行，并記入相關(guān)科目及帳簿。捐贈(zèng)的現(xiàn)金不得滯留在財(cái)務(wù)人員手中，更不允許坐收坐支。

3、幫扶資金只能用于縣屬國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)和事業(yè)單位的下崗職工、失業(yè)人員和雖享受低保但家庭生活仍有特殊困難的職工，任何人不得借用和挪作它作。

4、困難職工申請(qǐng)生活救助時(shí)，接待人員應(yīng)按照《困難職工救助工作實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)視求助者的具體情況，向工作站負(fù)責(zé)人提出幫扶建議，并填寫幫扶金額領(lǐng)取表。300元以下由街道工會(huì)主席審批，500元以下由主抓工會(huì)副職領(lǐng)導(dǎo)審批，500元以上報(bào)辦事處主任審批。救助金領(lǐng)取單要有經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人簽字，付款時(shí)應(yīng)請(qǐng)被幫扶者當(dāng)面點(diǎn)清。

5、大型集中救助按街道幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組與街道統(tǒng)一部署要求進(jìn)行。

6、對(duì)困難職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，工會(huì)辦公室提出培訓(xùn)預(yù)算方案，500元以下由工會(huì)主席審批，500－1000元由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1000元以上報(bào)辦事處主任審批。

7、對(duì)困難職工提供法律援助的律師訴訟費(fèi)用，100元以下由工會(huì)主席審批，100－300元由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，300元以上報(bào)辦事處主任審批。

8、超過(guò)300元以上的開支，原則上用轉(zhuǎn)帳支票支付。如確實(shí)需用現(xiàn)金支付，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)提前與會(huì)計(jì)、出納說(shuō)明。領(lǐng)取支票或借用現(xiàn)金者，應(yīng)在三天內(nèi)清理。如有支票或現(xiàn)金未清理者，不得再次領(lǐng)取支票或借用現(xiàn)金。

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9、幫扶基金發(fā)放應(yīng)做到日清月結(jié)，當(dāng)日工作結(jié)束后，出納人員應(yīng)將當(dāng)天發(fā)放幫扶款的要應(yīng)單據(jù)及剩余現(xiàn)金進(jìn)行核對(duì)，做到單款相符。同時(shí)，出納人員還要和特困幫扶部門的幫扶金的發(fā)放匯總表進(jìn)行核對(duì)，確保資金發(fā)放準(zhǔn)確。

10、會(huì)計(jì)人員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的幫扶金的發(fā)放款逐筆進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，根據(jù)發(fā)放款明細(xì)單據(jù)編制記帳憑證，并按相應(yīng)會(huì)計(jì)科目登記帳簿。

11、每個(gè)月末，會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)各項(xiàng)收支帳目、往來(lái)款項(xiàng)、貨幣資金、財(cái)產(chǎn)物質(zhì)等進(jìn)行全面的核對(duì)結(jié)帳，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

基金每次支出及時(shí)進(jìn)入電腦入網(wǎng)，定期在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公布，會(huì)計(jì)報(bào)表每月向分管領(lǐng)導(dǎo)、辦事處主任，半年向幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)，同時(shí)接受財(cái)政審計(jì)部門及社會(huì)各界監(jiān)督審查。

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第五篇：ＸＸ鎮(zhèn)社區(qū)工作站實(shí)施方案

為加強(qiáng)黨和政府在基層社區(qū)的執(zhí)行力，提高行政與服務(wù)效率，探索新型社區(qū)管理體制，擴(kuò)大基層民主,完善居民自治，深入推進(jìn)平安和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)珠金辦[2006]2號(hào)文件《XX區(qū)關(guān)于開展社區(qū)工作站試點(diǎn)工作的意見》，我鎮(zhèn)擬成立三個(gè)社區(qū)工作站，將三灶社區(qū)作試點(diǎn)單位，并制定本方案：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為使社區(qū)工作站按要求盡快組成并順利開展工作，經(jīng)研究成立ＸＸ鎮(zhèn)社區(qū)工作站領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組 長(zhǎng)：ＸＸＸ；

副組長(zhǎng)：……；

成 員：……。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由ＸＸＸ同志兼任，副主任由ＸＸＸ同志兼任，辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦。

二、成立社區(qū)工作站的目的和意義

1、通過(guò)探索新型社區(qū)的運(yùn)作模式，加強(qiáng)社區(qū)功能，提高社區(qū)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”能力，推進(jìn)社區(qū)居民自治，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，不斷滿足居民多層次、多樣化的服務(wù)需求，創(chuàng)新社區(qū)管理體制。

2、實(shí)現(xiàn)社區(qū)承接行政事務(wù)與開展自治事務(wù)相互分離，實(shí)現(xiàn)行政事務(wù)專人管與社區(qū)服務(wù)大家做相互促進(jìn)。

3、確保社區(qū)居委會(huì)自治功能的逐步實(shí)現(xiàn)；確保黨委和政府各項(xiàng)工作在基層社區(qū)的有效落實(shí)。

4、為搞好社區(qū)服務(wù)與落實(shí)議行分設(shè)創(chuàng)造條件，為實(shí)現(xiàn)居民自治與構(gòu)建和諧社區(qū)奠定基礎(chǔ)。

三、社區(qū)工作站的性質(zhì)和工作原則

社區(qū)工作站的性質(zhì)：社區(qū)工作站是政府在社區(qū)的工作機(jī)構(gòu)和服務(wù)平臺(tái)，承辦政府及其工作部門在社區(qū)的有關(guān)工作；社區(qū)工作站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受民政部門的指導(dǎo)，接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

社區(qū)工作站的工作原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，社區(qū)黨支部是社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；依法辦事原則，依照憲法、法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定開展工作，切實(shí)維護(hù)居民群眾的民主自治權(quán)；行政效原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音能原則，社區(qū)工作站及其工作人員，要認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提高行政效能；職責(zé)明確原則，社區(qū)工作站主要承接上級(jí)黨委政府委托或下移的行政性事務(wù)；社區(qū)居委會(huì)依托社區(qū)服務(wù)站主要開展面向居民群眾的各類服務(wù)工作。

四、社區(qū)工作站的職責(zé)

1、承辦政府工作部門委托交辦的治安、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、城管、計(jì)生、衛(wèi)生、民政、人口、就業(yè)、文化、法律、環(huán)境、科教、離退休人員管理等工作。

2、積極支持、配合社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)居民依法自治，支持社會(huì)力量開展便民利民社區(qū)服務(wù)。

3、對(duì)本社區(qū)公共事務(wù)進(jìn)行日常管理，協(xié)助社區(qū)居委會(huì)處理各項(xiàng)居民公共事務(wù)。

4、協(xié)助上級(jí)黨組織和社區(qū)黨支部開展黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協(xié)助社區(qū)居民和轄區(qū)各類組織、單位辦理上級(jí)政府及職能部門審批或備案的各項(xiàng)事務(wù)。

五、社區(qū)工作站的人員編制和人員管理

1、社區(qū)工作站根據(jù)面積、人口和工作量，配備專(兼)職工作人員編制。

2、人員安排：工作站設(shè)站長(zhǎng)一名、副站長(zhǎng)一名，實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，站長(zhǎng)原則上由社區(qū)黨支部書記擔(dān)任；下設(shè)組織、治安、計(jì)生、民政、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、勞動(dòng)就業(yè)、安全生產(chǎn)專員若干名；并配備一定的工作人員。根據(jù)工作需要，由社區(qū)工作站招聘一定數(shù)量的計(jì)生、綜治、環(huán)衛(wèi)等臨聘工作人員。（具體數(shù)量根據(jù)工作量由工作站與鎮(zhèn)政府協(xié)商而定）

3、社區(qū)工作站專職工作人員實(shí)行雇用制管理。

4、原社區(qū)工作人員的過(guò)渡：原社區(qū)居委會(huì)成員及工作人員（社工）經(jīng)本人申請(qǐng)，通過(guò)鎮(zhèn)政府考核合格后轉(zhuǎn)入工作站；站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)由鎮(zhèn)政府決定任命；站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)及其他過(guò)渡招聘人員名單，由鎮(zhèn)府報(bào)區(qū)民政部門備案。

5、社區(qū)工作站專職人員的招聘：除過(guò)渡人員外，社區(qū)工作站專職人員出現(xiàn)缺額的，向社會(huì)公開招聘，招聘條件及辦法由鎮(zhèn)政府參照雇員雇用的有關(guān)規(guī)定公開招考，根據(jù)崗位要求及考試、考核結(jié)果確定工作站專職工作人員名單并簽訂雇用合同，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一調(diào)配使用。社區(qū)工作站專職人員每一雇用期為三年，可連續(xù)雇用。

6、社區(qū)工作站人員的考核：鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)工作站專職工作人員的考核和雇用期限滿的考核，考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正的原則，以平時(shí)工作實(shí)績(jī)?yōu)榭己说幕A(chǔ)；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次，考核和雇用期滿考核的結(jié)果作原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為對(duì)社區(qū)工作站專職工作人員的續(xù)聘、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人，本人對(duì)考核結(jié)果有異議的可申請(qǐng)復(fù)核。

六、社區(qū)工作站專職工作人員的工資福利性經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)

（一）工資福利性經(jīng)費(fèi)。

1、社區(qū)工作站專職工作人員的工資福利待遇以及撥付方法參照金灣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法的規(guī)定執(zhí)行。

2、社區(qū)工作站專職工作人員工資的撥付與分配，實(shí)行工資福利性經(jīng)費(fèi)包干，鎮(zhèn)政府確定具體分配辦法的管理方式。

3、社區(qū)工作站站長(zhǎng)的工資福利性經(jīng)費(fèi)按2800元/月，副站長(zhǎng)按2450元/月，其它專職工作人員按2200元/月的標(biāo)準(zhǔn)核撥；社區(qū)工作站專職工作人員不得享受任何其它兼職工資、津貼、福利待遇。

4、社區(qū)工作站專職工作人員享有休假權(quán)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

5、社區(qū)工作站專職工作人員參照機(jī)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音關(guān)事業(yè)單位雇員管理的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

（二）工作經(jīng)費(fèi)。

1、日常辦公經(jīng)費(fèi)按專職人員數(shù)，每人每月500元核定。

2、一般工作經(jīng)費(fèi)本著夠用、節(jié)約的原則，按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用確定。

3、鎮(zhèn)有關(guān)部門需要社區(qū)工作站完成的臨時(shí)性、非常規(guī)性工作，向鎮(zhèn)政府申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)后，實(shí)行“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、權(quán)隨責(zé)轉(zhuǎn)”的原則，給予工作站工作經(jīng)費(fèi)或補(bǔ)貼，社區(qū)工作站按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用確定。

4、計(jì)生、治安、環(huán)衛(wèi)等臨時(shí)聘用工作人員經(jīng)費(fèi)，按各類人員的配備標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額核定。

七、社區(qū)工作站的經(jīng)費(fèi)保障和財(cái)務(wù)管理

1、社區(qū)工作站專職工作人員和臨聘人員的工資福利性經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)納入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。

2、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會(huì)分別設(shè)立帳戶，獨(dú)立核算，由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)中心統(tǒng)一管理，并接受鎮(zhèn)財(cái)政、審計(jì)、民政部門的監(jiān)督。

八、社區(qū)工作站與鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織的社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系

1、社區(qū)工作站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，鎮(zhèn)政府對(duì)社區(qū)工作站的各項(xiàng)工作進(jìn)行日常監(jiān)督和考核。

2、社區(qū)黨支部是社區(qū)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)工作站要積極協(xié)助社區(qū)黨支部開展黨建各項(xiàng)工作，社區(qū)黨支部組織黨員代表對(duì)社區(qū)工作站的各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)議、監(jiān)督。

3、社區(qū)工作站與社區(qū)居委會(huì)沒有隸屬關(guān)系，應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社區(qū)。社區(qū)工作站應(yīng)為社區(qū)居委會(huì)開展各類社區(qū)服務(wù)提供便利和條件。

4、社區(qū)工作站負(fù)責(zé)執(zhí)行社區(qū)居委會(huì)的決議，對(duì)本社區(qū)公共事務(wù)進(jìn)行日常管理。

九、社區(qū)工作站的制度建設(shè)

社區(qū)工作站應(yīng)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，包括社區(qū)工作站、社區(qū)居民委員會(huì)等組織參加的社區(qū)事務(wù)協(xié)商議事會(huì)議制度、廉政建設(shè)制度、社區(qū)事務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)制度、學(xué)習(xí)制度，崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度等。

十、具體工作安排

（一）時(shí)間安排 1、2006年2-3月為調(diào)查研究、制訂方案階段。2、2006年3-5月為宣傳、發(fā)動(dòng)階段。3、2006年5-8月為實(shí)施階段。4、9月上旬召開試點(diǎn)工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。

（二）具體要求

1、于2006年5月30日前，將實(shí)施方案和試點(diǎn)社區(qū)居委會(huì)名單一并報(bào)送區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、根據(jù)試點(diǎn)工作的開展，制訂配套的政策措施和管理辦法，同時(shí)抄報(bào)區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、鎮(zhèn)各社區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)試點(diǎn)工作要全程跟蹤、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)及時(shí)上報(bào)，共同推進(jìn)試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。

4、各社區(qū)建設(shè)成員單位要積極履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能部門作用，大力支持試點(diǎn)各項(xiàng)工作，合力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，共同構(gòu)建和諧社區(qū)。