第一篇：電力公司工會2012年工作總結(jié)

XX工會2012年工作總結(jié)

進入2012年以來，在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下，在分公司黨支部和行政的大力支持與配合下，XX公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初職代會制定的工作計劃，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)提高、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，通過扎實細致的工作，在民主管理、企務(wù)公開、班組建設(shè)、創(chuàng)爭活動、職工素質(zhì)提升、維護女職工權(quán)益等方面，取得了明顯成效。

一、2012年工會工作總結(jié)

（一）開好職工代表大會，堅持各項管理制度貫徹落實

XX公司工會作為單位民主管理的組織者和參加者，始終堅持把開好職代會作為自己的工作重點抓好。組織召開了XX公司九屆五次職代會和九屆六次職代會，傳達送變電公司職代會精神，并對分公司工作進行總結(jié)和梳理。堅持職工代表組長聯(lián)席會制度、民主監(jiān)督制度和職工代表巡視制度，對涉及XX公司發(fā)展和職工切身利益的重大問題，堅持通過民主程序交由職工代表討論決定。參加公司召開的職工代表組長聯(lián)席會3次，先后審議了《博大公司職工退股方案》、公司新版《集體合同》、職工醫(yī)療帳戶情況以及《公司三集五大實施方案》。

（二）深化企務(wù)公開工作，增強員工和企業(yè)之間的互信

XX公司分會嚴格按照公司企務(wù)公開工作方法有序開展工作，在3個層面的企務(wù)公開工作中標準體系健全，組織機構(gòu)、工作職責、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序明確；施工隊、班組堅持做好班組施工

任務(wù)和工作安排、工作制度和工作流程、職工考勤、推選陷阱情況、日常備品備件使用消耗情況等公開工作，有效發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，打消職工思想顧慮。XX公司結(jié)合現(xiàn)實情況，對前方施工單位和后方單位實行“原則統(tǒng)一、形式有別、確保落實”的方針，扎實開展企務(wù)公開工作。為解決施工項目部各項工作受時間空間阻礙問題，公司充分利用網(wǎng)絡(luò)開展工作。在保證企業(yè)機密的基礎(chǔ)上，拓展企務(wù)公開工作渠道及形式，充分利用因特網(wǎng)，采用飛信、郵件等形式，使企務(wù)公開工作與時俱進，力爭達到覆蓋面百分之百的目標，使企務(wù)公開工作與時俱進，增加了工作透明度，增強了員工和企業(yè)之間的互信。

（三）維護職工合法權(quán)益，開展合理化建議活動

維護職工的根本利益和合法權(quán)益，是對職工的最大關(guān)愛。今年，XX公司工會代表職工與公司簽訂勞動合同，集中體現(xiàn)著對職工切身利益的保護。注重維護職工參政議政的權(quán)利，廣泛發(fā)動職工提合理化建議，內(nèi)容涉及施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工權(quán)益等方面。今年參與提合理化建議員工達67人，共征得合理化建議39條，被公司采納23條。

（四）發(fā)揮工會職能作用，服務(wù)“三集五大”體系建設(shè)

我分會利用公告欄、宣傳冊、項目部職工書屋等多種形式宣傳“三集五大”體系的目的意義，并利用職工代表巡視檢查的機會，深入一線了解職工關(guān)心的熱點難點和思想動態(tài)，征求職工對“三集五大”體系建設(shè)的意見建議，推動職代會會議精神的落實，引導職工以積極向上、理性平和的心態(tài)，正確對待變革、理解變革、支持變革、積極參

與變革，為“三集五大”體系建設(shè)順利實施發(fā)揮保障作用。

（五）廣泛開展群眾性文體文化活動，營造文明和諧的企業(yè)氛圍 在今年公司舉辦的第十三屆運動會暨藝術(shù)節(jié)中，XX公司取得了突破性的成績：女子拔河比賽第一名、繪畫比賽第一名、籃球比賽第二名、跳繩比賽第二名??這是XX公司自組建以來，在運動會上所獲得的最好成績。成績的取得激勵了大家參與運動的積極性，運動會結(jié)束后，我單位分會組織職工進行了一系列的健身活動，并以“全民健身日”活動為契機，落實公司“四個關(guān)愛”要求，把健身意識融入到職工的思想中去，激發(fā)職工群眾的健身熱情，使健身活動成為一種常態(tài)，促進職工身心健康。

（六）開展職代會質(zhì)量評估工作，提高職代會質(zhì)量

為提高職代會質(zhì)量，充分發(fā)揮職代會作用，xx公司開展了職代會質(zhì)量評估工作，對職代會的組織領(lǐng)導、制度保障、運行規(guī)范、職權(quán)落實、作用發(fā)揮、工作創(chuàng)新等方面進行評估和測評。同時，公司職工代表對本年度工作情況進行述職，并由職工對職工代表述職情況進行評估和測評。通過職代會質(zhì)量評估工作，職代會工作和制度得到不斷深化、完善，職代會質(zhì)量明顯提升。

（八）慰問職工送溫暖

XX公司工會通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭及經(jīng)濟收入情況。把職工困難和心聲及時向黨政領(lǐng)導反映，認真履行維護和參與職責。成立扶貧幫困領(lǐng)導小組，繼續(xù)做好對困難職工的檔案建立，對困難職工人員數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況做到心中有數(shù)。5月份工會為因女兒患病導致困家庭*******組織職工積極開展獻愛

心捐款活動募集捐款2500余元。XX公司工會利用施工間隙和節(jié)假日的時間積極開展重點工程慰問、“冬送溫暖、夏送清涼”等行動，慰問一線職工達200人次。其中雙節(jié)救助困難職工43戶發(fā)放慰問品

8.54萬；慰問一線職工和勞模模范90人，發(fā)放慰問品3.41萬；發(fā)放困難救助款7.89萬元。

（九）維護女職工合法權(quán)益，提升女職工綜合素質(zhì)

我公司十分重視維護女職工的合法權(quán)益，組織全體女職工學習與她們職業(yè)健康息息相關(guān)的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，使女職工們更深入了解自己在勞動生產(chǎn)中應(yīng)當享有的特殊待遇。積極動員參加公司的舉辦女工培訓班、女職工文化大講堂，開展了“崗位成材，自我達標”活動，開展讀書活動，不斷提升女職工素質(zhì)。在“三八”婦女節(jié)期間，組織女職工開展關(guān)愛一線活動，極大地調(diào)動和激勵了女職工的積極性，推動了XX公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、存在的主要困難和問題

雖然XX公司工會取得了一定的成績，但今年因為單位工程規(guī)模小、數(shù)量較多，而且施工地點分散，管理人員數(shù)量凸顯不足，使得工會在一線開展活動較少，對一線職工的工作和生活情況了解較少。另外，受國際金融危機的影響，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展放慢，市場疲軟，競爭激烈，在相當長的時期內(nèi)，XX公司仍然存在基礎(chǔ)薄弱、人員負擔沉重、產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、市場競爭力不足的困難，經(jīng)濟效益和主業(yè)差距仍然較大，職工收入也存在差距，如何保證公司職工隊伍穩(wěn)定、壯大、和諧是一個系統(tǒng)工程，需要花大力氣來解決。

第二篇：18年電力公司工會工作總結(jié)

2018年電力公司工會工作總結(jié)免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)

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今年公司工會認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的開展指明了方向。同時，一年來，工會在公司黨委的直接領(lǐng)導下，在上級工會的指導下，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。

一、全面加強員工專業(yè)培訓，提高員工素質(zhì)

認真貫徹黨的十七大精神，加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓，開展各項學習活動，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況，為了適應(yīng)電力行

業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，**電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進行為期一周的崗位培訓，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務(wù)實，理論和實踐相結(jié)合。既有老師生動的授課指導，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實達到了實質(zhì)性的收獲。

同時，為了加強學習，我們還到黑山電業(yè)局進行學習參觀，取長補短，互通有無，加強精神文明建設(shè)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過

這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

二、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工作水平

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓，組織勞動，參觀學習，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù)，絕不亂花一分錢。

三、以人為本，關(guān)心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民

1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員

工非常滿意。

2）為維護員工利益和股東權(quán)益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。

3）出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。

四、存在的問題

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：

1）要加強分工

第三篇：2013年電力公司工會工作總結(jié)

今年公司工會認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的開展指明了方向。同時，一年來，工會在公司黨委的直接領(lǐng)導下，在上級工會的指導下，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。

一、全面加強員工專業(yè)培訓，提高員工素質(zhì)

認真貫徹黨的xx大精神，加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓，開展各項學習活動，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，**電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進行為期一周的崗位培訓，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務(wù)實，理論和實踐相結(jié)合。既有老師生動的授課指導，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實達到了實質(zhì)性的收獲。

同時，為了加強學習，我們還到黑山電業(yè)局進行學習參觀，取長補短，互通有無，加強精神文明建設(shè)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

二、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工作水平

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓，組織勞動，參觀學習，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù)，絕不亂花一分錢。

三、以人為本，關(guān)心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民

1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。

2）為維護員工利益和股東權(quán)益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。

3）出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。

四、存在的問題

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：

1）要加強分工會干部政治，業(yè)務(wù)學習，盡快提高工作能力。

2）要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。

3）要及時收集員工意見，以確保員工的合法權(quán)益。

上訴問題在XX年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù)。

**供電有限公司工會

第四篇：###電力公司工會總結(jié)報告

工會工作總結(jié)

#####工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，在行政的大力

支持下，認真履行工會維護、建設(shè)、參與、教育職能，腳踏實地、奮

發(fā)努力，較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的作用。

一、落實“依靠”方針，加強民主管理

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以

及企業(yè)改革不斷深入，工會組織要充分發(fā)揮維護職能，把全心全意依

靠工人階級的方針落到實處。我們努力增強職工主人翁意識，動員組

織職工參與企業(yè)民主管理。

一是堅持和完善職工代表大會制度。堅持每年召開職代會，聽取

和審議行政工作報告，討論通過公司重要規(guī)章制度。做到公司重大問

題未經(jīng)職代會討論不拍板；重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會審議不出臺。職

代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部，使職代會較好地履行了各項職權(quán)。二是

積極推行廠務(wù)公開。在廠務(wù)公開工作中，堅持和落實了“三項機制”、“三條原則”、“三項制度”。三項機制是：領(lǐng)導機制，成立以黨支部

書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作；公

開機制，成立了公開小組，具體負責廠務(wù)公開工作；監(jiān)督機制，由公

司工會負責檢查、監(jiān)督廠務(wù)公開工作的實施?！叭龡l原則”是：凡涉及

到公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題必須公開；凡涉及到企業(yè)黨風

廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部廉潔自律的問題必須公開；凡涉及到職工切身利

益的問題必須公開?！叭椫贫取笔牵憾睫k制度，公開小組每月報送上月公開事項?？己酥贫?，將廠務(wù)公開列入創(chuàng)一流企業(yè)、雙文明單位建設(shè)和黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容，并做到同布置、同檢查、同考核、同獎懲；評議報告制度，公司工會組織職工對廠務(wù)公開工作進行評議，并將廠務(wù)公開的情況向職工代表大會報告。三是開展職工合理化建議活動。動員和組織職工為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獻計獻策，并認真協(xié)助做好職工建議的承辦工作。

二、深化主題教育，提高職工素質(zhì)

公司工會努力深化主題教育，不斷探索加強職工思想教育工作、培養(yǎng)“四有”職工隊伍的路子，引導職工立足本職、勤奮工作，收到了較好的效果。

第一，用科學理論武裝職工。緊密聯(lián)系職工思想實際，采用多種方法，學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大、處九屆一次職代會精神為指導思想幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激勵職工立足本職、奉獻社會。第二，用企業(yè)精神凝聚職工。教育職工弘揚“嚴謹務(wù)實、開拓進取、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，樹立主體意識、進取意識、協(xié)作意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識，為企業(yè)發(fā)展進步作出貢獻。第三，用職業(yè)道德規(guī)范職工，促使職工自覺遵守和執(zhí)行職業(yè)道德行為規(guī)范，樹立良好的道德風尚和社會

形象。第四，用“雙爭”活動引導職工。在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“爭當文明職工、爭創(chuàng)文明班組”活動，堅持每季進行一次考評、半年進行一次總評，讓廣大職工在活動中受到教育，得到提高。第五，用先進典型帶動職工,引導職工增強責任感和使命感，處理好國家、集體、個人三者利益關(guān)系，立足崗位，敬業(yè)、盡責，取得了明顯地效果。涌現(xiàn)出一批典型;吃苦在前，大力宣傳先進典型的模范事跡，營造學先進、趕先進的氛圍。第六，用企業(yè)文化陶冶職工。參加開展了職工乒乓球賽、慶七一演唱賽、秧歌賽、棋牌賽、排球塞、長跑活動、游園活動、野外作業(yè)圖片展等多項企業(yè)文化活動。因地制宜豐富職工業(yè)余文化生活。

三、圍繞中心工作，主動服務(wù)大局

在開展立功競賽活動中，公司工會緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，緊密結(jié)合本公司的實際和職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，著力抓好崗位技術(shù)競賽活動。先后組織了線路架設(shè)、電力改造、春季檢修、防洪抗汛、抗暴雨戰(zhàn)臺風、安全知識、等多項競賽活動。并取得實效。

公司工會認真加強勞動保護工作，抓緊抓好班組成員勞動安全保護活動，促使廣大職工在生產(chǎn)、施工過程中，互相提醒、互相督促、杜絕違章，確保安全生產(chǎn)。在這項活動中，堅持了“四抓”：一抓培訓。有組織、有計劃地對全公司班組長進行勞動安全保護知識培訓，使勞動安全工作得以有序開展。二抓檢查。定期對勞動安全工作進行

檢查考核，及時全面了解掌握安全保護工作情況，對安全工作中存在的問題進行講評，并認真督促整改。三抓獎懲。對在勞動安全互保工作中作出顯著成績的職工予以獎勵。四抓深化。在處工會、安全科和公司領(lǐng)導的關(guān)心幫助下公司工會對勞動安全保護工作開展了主題教育、學習培訓、座談會、知識競賽等相關(guān)活動，對勞動安全保護活動情況進行全面總結(jié)，且與班組達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動相結(jié)合，使勞動安全保護活動更加規(guī)范、更加貼近實際。

四、高標準、嚴要求，加強自身建設(shè)

公司工會以夯實基礎(chǔ)、練好內(nèi)功為目的，抓好工會自身建設(shè)。在實際工作中，逐步建立和形成了八項制度。一是學習教育制度。教育工會干部，增強事業(yè)心、責任感，熱心熱愛工會工作。二是工作例會制度。每季召開工會委員會議，每月召開工會人員會議，定期匯報交流、研究布置工會工作，解決工會工作中遇到的各種問題。三是計劃管理制度。工會工作有指導思想、有奮斗目標、有工作重點、有保證措施；每月制訂實施計劃；每周工作有具體安排。工會工作有條不紊、忙而不亂。四是新聞信息工作制度。共編發(fā)信息10條，被上級工會采用信息2條。同時被新聞單位采用稿件4篇。五是考核評比制度。每季都組織人員對重點工作和建家活動情況進行考核檢查，年終參加全處評選先進職工之家、先進職工小家、優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子。以此推動和促進工會工作的開展。六是臺帳資料管理制度。按照“內(nèi)容齊全、收集及時、分類有序、裝訂整潔”的標準要求，建立健全工會工作臺帳資料。七是財務(wù)管理制度。做到按時足額向上級工會交納工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費；八是會員評家制度。定期召開會員代表大會，從民主管理、勞動競賽、隊伍建設(shè)、班子建設(shè)、組織建設(shè)、維護職工合法權(quán)益等方面對工會工作進行評議，聽取職工意見，改進工會工作。為進一步規(guī)范工會工作奠定基礎(chǔ)。

第五篇：電力公司2007年工會工作計劃

電力公司2007年工會工作計劃

根據(jù)**電力公司2007年工會工作的工作思路以及公司首屆*次員工（會員）代表大會工作報告提出的工作思路和工作任務(wù)。今年公司工會工作的思路是：以三個代表重要思想，以人為本和構(gòu)建和諧社會主義社會為指導，結(jié)合“三抓一創(chuàng)”的工作思路，緊緊圍繞公司“**”和公司黨委“**”的工作思路，充分利用工會自身優(yōu)勢，調(diào)動、發(fā)揮和保護好廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性;落實、細化工會工作，本著促發(fā)展要有新特色，抓機制要有新舉措，辦實事要有新成效，自身建設(shè)要有新突破的總體工作要求，團結(jié)和動員廣大員工在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代吉安供電公司的進程和努力打造公司工會“三大亮點”的工作中建功立業(yè)。提出今年公司工會工作要點：

一、加強政治理論學習，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作

1、認真組織公司系統(tǒng)工會干部深入學習、宣傳、貫徹“三個代表”，黨的十六屆四中、五中全會精神以及全總十四大會議精神。

2、在全公司工會系統(tǒng)加大對國家電網(wǎng)公司提出的“一強三優(yōu)”發(fā)展目標和“三抓一創(chuàng)”的工作思路深刻內(nèi)涵的理解，形成務(wù)實進取、貫徹落實的氛圍，體現(xiàn)工會整體合力。開展公司工會系統(tǒng)“我為一強三優(yōu)現(xiàn)代**供電公司做什么，怎么做”的學習和討論，讓工會系統(tǒng)的每一位同志在思想認識上有進一步提高。

二、動員和組織廣大員工，圍繞企業(yè)的中心開展工作

1、加強勞動保護，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)作用。一是明確職責正常開展工作，一級監(jiān)督一級；并積極配合“公司反違章督查大隊”的工作，使安全責任落到實處。二是加強監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學習，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平，提升監(jiān)督質(zhì)量。

2、以220KV***站為榜樣，在公司變電110KV系統(tǒng)，檢修、線路班組中選擇部分工會小組進行公司創(chuàng)一流、對標工作的試點，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的亮點。

3、今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進行試點，工會干部蹲點，加強站所各項基礎(chǔ)建設(shè)，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)班所工作中的亮點。以點帶面，從而全面提升縣市供電公司站所基礎(chǔ)管理水平。

三、進一步加強民主管理和民主監(jiān)督

1、堅持員工代表大會這一民主管理基本形式（1）組織、籌備開好公司首屆*次員工（會員）代表大會。（2）幫助、指導縣公司員工代表大會工作，重點放在今年換屆選舉的縣公司，確保其標準規(guī)范地按民主程序進行。

2、堅持職工民主議事會制度。按照在職工代表大會閉會期間，凡應(yīng)在職工代表大會上審議的有關(guān)事項，先經(jīng)職工民主議事會審議通過，再提交到下一次職工代表大會確認的規(guī)定，及時準備、組織、召開“職工民主議事會”。

3、堅持職工代表巡視檢查制度，一是做好公司職工代表巡視檢查；二是在縣、市公司大力推進職工代表巡視檢查工作，使之進一步規(guī)范、完善，發(fā)揮其作用。

4、繼續(xù)做好公司的司務(wù)公開工作，及時將公司今年的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項，在司務(wù)公開欄公開，接受員工監(jiān)督。

四、以人為本，全面提升員工素質(zhì)

1、積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進行創(chuàng)建學習型班組的試點，再逐步推廣，將“工作學習化、學習工作化”和“終身學習”的理念深入人心。教育和引導員工樹立終身學習理念和積極進取的精神。

2、充分發(fā)揮先進典型的示范作用，加大對勞模和先進人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。（1）加強勞模管理工作，做好勞模的檔案管理。（2）出一期宣傳先進集體、勞模先進事跡的宣傳欄，宣傳先進、學習先進。（3）深入基層，深入一線，選樹一批在實現(xiàn)“一強三優(yōu)”發(fā)展目標中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人典型，做好先進典型的表彰工作。

3、維護好女工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用。（1）繼續(xù)實施“女員工創(chuàng)新立功活動”和“女員工素質(zhì)提升工程”。（2）做好女員工“安寧互助保險”的工作。（3）開展女員工健身活動。

五、關(guān)心員工生活，確保員工隊伍穩(wěn)定

1、繼續(xù)實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，把好事辦好、實事做實。（1）努力推進送溫暖工程與社會保障制度的有機結(jié)合，積極探索建立幫扶困難員工的長效機制，采取有效的措施，創(chuàng)新送溫暖內(nèi)容、形式和方法。（2）健全困難員工檔案，進一步推動送溫暖活動的經(jīng)?；⒅贫然?。（3）做好2007年元旦、春節(jié)的送溫暖工作，加強送溫暖活動的管理工作，在發(fā)放慰問金時實行公示制度，主動自覺接受群眾監(jiān)督，真正為困難員工解決實際問題和困難。（4）繼續(xù)加強職工互助會的日常管理工作，為職工提供在就醫(yī)、子女入學、重大意外等方面，因家庭資金暫時無法周轉(zhuǎn)，臨時申請的小額應(yīng)急借款。

2、繼續(xù)做好公司系統(tǒng)內(nèi)職工療休養(yǎng)（1）安排好2007公司系統(tǒng)職工療休養(yǎng)工作。（2）做好公司勞模的榮譽療休養(yǎng)工作。（含縣級供電公司）

3、認真做好黨和國家及企業(yè)的政策法規(guī)宣傳解釋工作，曉之以理，動之以情，化解矛盾，理順情緒，在正確對待電力體制改革發(fā)展中利益的調(diào)整中，幫助員工認清形勢，顧全大局。要讓廣大員工懂得，只有努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的互利雙贏，才能形成共謀企業(yè)發(fā)展、共建和諧社會、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面。為建設(shè)“一強三優(yōu)” 現(xiàn)代化吉安電網(wǎng)公司提供保證。

六、注重企業(yè)文化建設(shè)，豐富活躍員工生活

1、組織開展豐富多彩的員工文體活動，要具有精品意識，展示企業(yè)形象，使之貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實際、貼近生活。（1）做好公司及縣（市區(qū)）供電公司“迎國慶”文藝匯演。（2）做好公司“迎新春”文藝匯演。

2、組織開展各種文體活動，提升員工文化品位，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。（1）舉辦公司第*屆職工乒乓球賽。（2）開展公司系統(tǒng)書法、美術(shù)、攝影展覽、文學創(chuàng)作比賽等活動。

3、加強職工活動中心的管理，使之成為全省電力系統(tǒng)乃至全省職工活動中心的亮點。（1）完善職工活動中心各項管理制度，抓好制度的落實，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量水平。（2）為“職工活動中心”閱覽室購置各種書籍、刊物，加強學習，提高素質(zhì)，豐富員工業(yè)余文化生活。（3）做好“職工活動中心”的總結(jié)工作，加大對外宣傳力度，提高知名度。

七、加強工會基礎(chǔ)工作，提升工會工作水平今年公司工會要抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育這一有利時機，以黨建帶工建，全面提高工會干部的能力和水平。要充分認識加強工會自身建設(shè)的重要性和緊迫感，從思想觀念、工作思路、工作機制上去創(chuàng)新工會工作。要重點抓工會自身的能力建設(shè)，不斷提高工會服從和服務(wù)于大局的能力。

1、根據(jù)工會工作的特點，我們將工會工作整理出一個目錄－“工會工作目錄”，據(jù)此制定相應(yīng)的規(guī)章制度，形成一個完整科學的制度體系。開展以“工會工作目錄”為內(nèi)容，以規(guī)范工會基礎(chǔ)工作為目的的活動，不斷提升工會工作水平。

2、加強政治業(yè)務(wù)學習教育，提高工會干部的政治覺悟和政策理論水平，積極參加上級組織的各類培訓班及自己開辦各類培訓班等活動。使工會干部的政治業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，要求工會專職干部每年撰寫一篇關(guān)于工運理論的論文或調(diào)查報告、工作總結(jié)，納入個人的工作考核中去。

3、抓好工會的同業(yè)對標工作，把各項工作標準細化、量化，加大考評和考核力度。充分認識自身的優(yōu)勢和不足，不斷地促進工作，將各項工作上一個新臺階。各縣市供電公司工會對自己的工會工作必須要有

一、兩項創(chuàng)新，對其中做得較好的幫助他們進行總結(jié)，在適當時機組織召開現(xiàn)場會進行推廣，從而推動我們的工作不斷創(chuàng)新、發(fā)展，增強工會的服務(wù)功能。今年是公司創(chuàng)一流供電企業(yè)的**年,做好今年的工會工作,任務(wù)十分艱巨,我們要在公司黨委的領(lǐng)導下,振奮精神,團結(jié)一致,扎實工作,開拓創(chuàng)新,努力提高工會工作能力和水平,為全面完成2007年的各項工作任務(wù)而努力奮斗。