第一篇：歸流河衛(wèi)生院職工績(jī)效考核總結(jié)

歸流河衛(wèi)生院職工績(jī)效考核總結(jié)

根據(jù)衛(wèi)生局的要求和通知，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，現(xiàn)將考核工作開展情況總結(jié)如下：

1.我院33名在崗人員中，管理人員3人，工勤人員5人，專業(yè)技術(shù)人員25人，參加考核33人。

2.考核方法，召開院委會(huì)議，成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各科主任為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照考核要求，認(rèn)真做好年度考核工作，真正做到考核工作實(shí)事求是，客觀公正。

3.召開全院職工會(huì)議，組織學(xué)習(xí)年度考核有關(guān)文件精神，提高干部職工對(duì)考核工作重要意義的認(rèn)識(shí)，端正思想，嚴(yán)肅、認(rèn)真地填寫好年度考核記錄并上交考核小組。

4.召開全院職工量化測(cè)評(píng)會(huì)議，認(rèn)真核查各位工作人員的技術(shù)技能和工作質(zhì)量對(duì)各位工作人員逐一評(píng)分。

5.考核小組匯總分值，根據(jù)分值比例評(píng)出最后得分，根據(jù)得分結(jié)合平時(shí)工作情況，做出考核意見，把真?zhèn)€考核情況拿到院委會(huì)討論通過，上報(bào)衛(wèi)生局審核通過。

歸流河衛(wèi)生院

2012年12月28日

第二篇：2012年上半度歸流河衛(wèi)生院120急救中心工作總結(jié)

2012年上半歸流河衛(wèi)生院120急救中心工作匯報(bào)

興安盟120急救中心:

2012年上半，歸流河衛(wèi)生院120急救中心緊緊圍繞“質(zhì)量第一，患者至上”的發(fā)展理念，始終堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，不斷更新服務(wù)觀念，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化衛(wèi)生應(yīng)急和院前急救管理。通過努力，上半年，歸流河衛(wèi)生院120急救中心共接到報(bào)警電話23個(gè)，出診 23車次，急救25人次，搶救成功率達(dá)97%，真正成為了全縣人民群眾身體健康的守護(hù)神，受到了得到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。下面將上半年歸流河衛(wèi)生院120急救中心工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)急救隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升急救工作整體水平。

建立一支高素質(zhì)的隊(duì)伍是做好急救工作的基礎(chǔ)，對(duì)急危重癥患者的搶救，交通事故、自然災(zāi)害、傳染病暴發(fā)等公共衛(wèi)生事件的及時(shí)救治都起著重要的保障作用。因此，120急救中心把隊(duì)伍建設(shè)放在首位，從“急救組織建設(shè)、人員配置、業(yè)務(wù)培訓(xùn)”三個(gè)方面入手，不斷提升急救隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)及技能。

1.高度重視急救工作，不斷健全組織建設(shè)。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視120急救工作，時(shí)時(shí)關(guān)注120急救中心的建設(shè)與發(fā)展。成立了急救工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)為工作小組第一負(fù)責(zé)人，各專業(yè)高年資醫(yī)師為領(lǐng)導(dǎo)到小組成員，為急救工作提供了強(qiáng)大的后備力量支撐。急診科作為120急救工作的具體責(zé)任科室，積極從質(zhì)量管理組織建設(shè)方面入手，提升急救工作能力與水平。

2.優(yōu)化人力資源配置，加強(qiáng)急救隊(duì)伍建設(shè)。為提高急救隊(duì)伍的整體素質(zhì)，醫(yī)院統(tǒng)籌考慮，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，建設(shè)成一支強(qiáng)有力的急救隊(duì)伍。目前，120急救中心共9人，其中，主治醫(yī)師2人，助理醫(yī)師2人；護(hù)士3人，救護(hù)車司機(jī)2人。

3.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍急救技能。120急救中心把對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)放在重要的議事日程，年初即制定了詳細(xì)合理的培訓(xùn)計(jì)劃。上半，共舉行急救專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)講座2次，進(jìn)行了1次“三基”理論考試，選撥了1名專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。通過以上措施的實(shí)施，120急救中心專業(yè)隊(duì)伍的急救技能不斷提升，醫(yī)療急救服務(wù)水平達(dá)到了一個(gè)新的高度。

二、高度重視院前急救管理，努力實(shí)現(xiàn)“一縮二增三提高”目標(biāo).院前急救對(duì)于突發(fā)疾病或者遭遇意外創(chuàng)傷的病員來說，至關(guān)重要，甚至關(guān)系到病員的生命能否延續(xù)。120急救中心高度重視“院前急救”階段的管理，為牢固樹立“為生命贏取每一秒，為患者守護(hù)每一天”的服務(wù)理念和秉承“呼叫就是命令，時(shí)間就是生命”的宗旨，采取多種措施，努力實(shí)現(xiàn)“一縮二增三提高”的目標(biāo).1.“一縮”就是要縮短醫(yī)療急救的平均反應(yīng)時(shí)間。對(duì)于急救工作來說，時(shí)間就是生命。120急救中心千方百計(jì)的在縮短醫(yī)療急救的平均反應(yīng)時(shí)間上下功夫，制定了“接到呼救后白天3分鐘內(nèi)、夜晚5分鐘內(nèi)出車”的目標(biāo)，為保證這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，急救中心對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)耗時(shí)進(jìn)行了合理的劃分，對(duì)接線員、醫(yī)生、護(hù)士及司機(jī)等各環(huán)節(jié)的專業(yè)

技術(shù)人員進(jìn)行了嚴(yán)格的培訓(xùn)及考核，要求人人達(dá)標(biāo)，考核上崗。

2.“二增”就是要增強(qiáng)專業(yè)人員的醫(yī)療救護(hù)能力、增強(qiáng)應(yīng)急能力。醫(yī)療救護(hù)能力對(duì)院前急救效果起著極大的影響，急救中心把增強(qiáng)專業(yè)人員的醫(yī)療救護(hù)能力當(dāng)成中心任務(wù)，常抓不懈，通過開展“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考核、技能練兵”等各類活動(dòng)，使急救中心的醫(yī)療救護(hù)能力大幅度提升，取得了上半內(nèi)無急救事故發(fā)生的佳績(jī)；120急救中心在重大自然災(zāi)害及突發(fā)公共衛(wèi)生事件中往往是醫(yī)療救援的主力軍，共舉辦了1次大型應(yīng)急救援演練，極大的增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的應(yīng)急能力。上半，共處理突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件1起，歸流河衛(wèi)生院120急救中心的快速急救反應(yīng)速度及反應(yīng)能力，受到了旗委旗政府的認(rèn)可。

2.“三提高”就是要提高現(xiàn)場(chǎng)處置率、提高CPR成功率、提高急救物品的使用率。為實(shí)現(xiàn)“三提高”的目標(biāo)，急救中心通過規(guī)范院前急救的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，制訂了《歸流河衛(wèi)生院120急救技術(shù)指南及操作規(guī)程》、《急救藥品通用配置》、《120急救駕駛員車輛管理暫行規(guī)定》、《院前急救規(guī)范用語(yǔ)》等管理制度和規(guī)范性文件，使院前急救工作做到有章可循、有據(jù)可依。上半，120急救中心現(xiàn)場(chǎng)處置率達(dá)100%，急救物品的使用率達(dá)95以上。

三、大力購(gòu)置急救設(shè)備，嚴(yán)格做到“一暢通二良好三完備”的配置標(biāo)準(zhǔn)。

急救設(shè)備是急救工作得以實(shí)現(xiàn)的重要保證，極大的影響著急救效果。上半，120急救中心積極籌措資金1余萬(wàn)元，大力更新購(gòu)置

急救設(shè)備，確保急救設(shè)備性能良好，配置完好。

1.“一暢通”就是要做到急救通訊方式的暢通。上半，急救中心新添置了急救通訊電話機(jī)1部，從而做到了急救電話專機(jī)專用，通訊無阻。

2.“二良好”就是要確保急救車輛性能良好、警燈警報(bào)使用良好。急救中心嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳救護(hù)車配置與使用管理辦法》的有關(guān)要求，對(duì)救護(hù)車進(jìn)行了徹底維修，1輛救護(hù)車處于性能良好、警燈警報(bào)使用正常狀態(tài)。

3.“三完備”就是要搶救室設(shè)備完備、急救藥品配置完備、車載急救設(shè)備完備。目前，急救中心搶救室擁有心電監(jiān)護(hù)儀、洗胃機(jī)、多功能搶救床等設(shè)備；配置有完備的急救藥品，并且對(duì)急救藥品實(shí)現(xiàn)了“專柜、專人”管理；1輛救護(hù)車配置了完備的輪式擔(dān)架、氧氣袋、急救箱、夾板、等設(shè)備。

四、外樹形象，不斷提升120急救中心的知名度和美譽(yù)度。歸流河衛(wèi)生院120急救中心中心的宣傳工作緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革的宣傳導(dǎo)向，以病人為中心，以群眾滿意為目標(biāo)，弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)工作者救死扶傷、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神。積極聯(lián)合初高中學(xué)校，舉辦了1次預(yù)防中毒、傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急演練；開展“急救知識(shí)進(jìn)社區(qū)、下鄉(xiāng)、進(jìn)村”等活動(dòng)，在全鎮(zhèn)各社區(qū)、行政村衛(wèi)生室懸掛宣傳牌，宣傳急救知識(shí)，公布120急救求援聯(lián)系方式，累計(jì)發(fā)放宣傳品300余份，免費(fèi)培訓(xùn)群眾達(dá)500多人次，取得了較好的社會(huì)效益。

2012年上半，歸流河衛(wèi)生院120急救中心在上級(jí)主管部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，在全體員工堅(jiān)持不懈、艱苦奮斗下，圓滿完成了各項(xiàng)工作計(jì)劃及任務(wù)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取開創(chuàng)新一急救工作的新局面。

歸流河衛(wèi)生院120急救中心二〇一二年七月五日

第三篇：歸流河鎮(zhèn)衛(wèi)生院“孕產(chǎn)婦保健”半年工作自檢自查報(bào)告[

2013年孕產(chǎn)婦保健工作半年自檢自查報(bào)告

孕產(chǎn)婦保健工作在旗衛(wèi)生局、旗婦幼保健所的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，取得了一定成效，現(xiàn)將半年工作自查情況匯報(bào)如下：

一、健全組織、加強(qiáng)工作管理

為了進(jìn)一步提高工作效率，為轄區(qū)孕產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)“孕產(chǎn)婦保健”工作的日常管理。首先根據(jù)上級(jí)要求，指定專門人員負(fù)責(zé)“孕產(chǎn)婦保健”工作的管理與協(xié)調(diào)。對(duì)外設(shè)置宣傳欄，加強(qiáng)宣傳《母嬰保健法》政策及公示有關(guān)“孕產(chǎn)婦保健”的制度、孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)償情況，努力降低孕產(chǎn)婦死亡率，加大力度預(yù)防出生缺陷。對(duì)內(nèi)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“孕產(chǎn)婦保健”主要政策規(guī)定及管理內(nèi)容的培訓(xùn)。

二、規(guī)范行醫(yī)、提高服務(wù)水平

在對(duì)轄區(qū)孕產(chǎn)婦的診療、預(yù)防、保健活動(dòng)中，我們嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)“孕產(chǎn)婦保健”的各項(xiàng)規(guī)定，按章操作，不違法違規(guī)。始終恪守救死扶傷的職業(yè)道德，嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)范圍開展診療活動(dòng)，不亂檢查。有效地控制了醫(yī)藥費(fèi)用增長(zhǎng)。努力規(guī)范服務(wù)行為，為轄區(qū)孕產(chǎn)婦提供了一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境，轄區(qū)孕產(chǎn)婦普遍感到滿意，得到一致的好評(píng)。

三、嚴(yán)管財(cái)務(wù)、確?；鸢踩?/p>

根據(jù)興安盟衛(wèi)生局、興安盟財(cái)政局印發(fā)的《關(guān)于興安盟農(nóng)村牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助實(shí)施意見的通知（實(shí)行）》（興衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2009〕21號(hào)），結(jié)合我旗實(shí)際，科右前旗婦幼保健所將2010年至今的在興安盟境內(nèi)的科右前旗衛(wèi)生局確定的農(nóng)村牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分勉補(bǔ)助定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩的科右前旗的農(nóng)牧業(yè)人口的住院分娩補(bǔ)助信息及補(bǔ)助金額撥至我院。我院住院補(bǔ)助資金的管理和發(fā)放，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，做到?？顚Ｓ?。建立健全了財(cái)務(wù)管理制度，每月定期及時(shí)、準(zhǔn)確向旗婦幼保健所上報(bào)報(bào)賬材料。同時(shí)根據(jù)上級(jí)要求，及時(shí)向社會(huì)公示孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)償情況，并建立咨詢、投訴與舉報(bào)制度，實(shí)行輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和制度監(jiān)督相結(jié)合，確保基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全。

四、存在問題

在自查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)：

1、雖然我院規(guī)范化婦幼門診建設(shè)完成，產(chǎn)科硬件建設(shè)基本達(dá)標(biāo)，但完未經(jīng)過評(píng)審驗(yàn)收，未能啟動(dòng)產(chǎn)科相關(guān)業(yè)務(wù)，使婦幼保健與臨床業(yè)務(wù)不能緊密相結(jié)合，從而不能滿足廣大群眾的需求。

2、村級(jí)網(wǎng)底相對(duì)薄弱，多數(shù)防疫員兼婦幼保健員，且男同志居多，不便行使保健員職責(zé)，群眾落后的思想仍然存在，增補(bǔ)葉酸工作難度大，許多產(chǎn)婦及家屬不理解、不支持、不配合外還有我們的工作人員宣傳不到位、底子不清導(dǎo)致出生缺陷發(fā)生率仍然存在。

五、整改計(jì)劃及2014年工作要點(diǎn)

1、加強(qiáng)流動(dòng)人口中孕產(chǎn)婦的保健管理。以加強(qiáng)規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)為契機(jī)，很抓婦幼人員的素質(zhì)建設(shè)、提高業(yè)務(wù)水平、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、明確服務(wù)范圍，認(rèn)真做好本轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)孕產(chǎn)篩查摸底建檔工作，及時(shí)了解流動(dòng)育齡婦女孕

情，做好高危篩查，為她們提供與本地孕產(chǎn)婦相同的保健服務(wù)。

2、進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳面，充分利用各種群眾喜聞樂見的形式，普及預(yù)防出生缺陷的科普知識(shí)，加大預(yù)防與控制出生缺陷工作力度，力爭(zhēng)新生兒疾病篩查率達(dá)40%以上，孕婦規(guī)范增補(bǔ)葉酸率達(dá)55%以上。

3、積極啟功醫(yī)院產(chǎn)科業(yè)務(wù)，拓展服務(wù)范圍，把保健與臨床緊密的結(jié)合在一起，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，提升服務(wù)水準(zhǔn)，努力做好本轄區(qū)的孕產(chǎn)婦公共衛(wèi)生服務(wù)管理工作，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社合和諧、家庭幸福，貢獻(xiàn)我們的力量。

歸流河衛(wèi)生院婦保科

2013年6月18日

第四篇：歸流河鎮(zhèn)2008年人大工作總結(jié)

歸流河鎮(zhèn)2008年人大工作總結(jié)

今年以來，歸流河鎮(zhèn)人大在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在旗人大的指導(dǎo)下，切實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定等方面出謀獻(xiàn)策，盡心盡責(zé)，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、精心組織、全面部署，確保人大會(huì)議順利召開

根據(jù)旗人大的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，于2008年5月18日至5月20日在依法補(bǔ)選5名人大代表的基礎(chǔ)上，召開歸流河鎮(zhèn)第十六屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議，會(huì)議選舉產(chǎn)生歸流河鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)各一名。在整個(gè)會(huì)議過程中，鎮(zhèn)人大堅(jiān)持抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，一是嚴(yán)格依法辦事。堅(jiān)持在會(huì)議內(nèi)容、方式和程序上合法。二是充分發(fā)揚(yáng)民主。三是注重實(shí)效。會(huì)議聽取和審議了鎮(zhèn)政府工作報(bào)告，審查和批準(zhǔn)了本財(cái)政預(yù)算和2007年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告，聽取和審議了鎮(zhèn)人大工作報(bào)告及上次人大會(huì)代表建議、批評(píng)、意見的辦理落實(shí)情況報(bào)告。

二、始終突出工作重點(diǎn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)

1、堅(jiān)定不移地促進(jìn)發(fā)展。促進(jìn)和諧，首先是加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展。今年，我們堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，想發(fā)展大局，議發(fā)展大事，謀發(fā)展大計(jì)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工業(yè)招商、“三農(nóng)”工作的監(jiān)督，努

力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民人均收入水平提高。

2、千方百計(jì)辦理議案。在今年的十六屆人大三次會(huì)議上，鎮(zhèn)人大代表提出來了11件議案，主要涉及鎮(zhèn)村路建設(shè)、生產(chǎn)建設(shè)資金幫扶，村級(jí)財(cái)務(wù)管理，對(duì)此鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府進(jìn)行了專題討論和研究，同時(shí)提出具體辦理意見，并實(shí)行限時(shí)辦結(jié)，做到了事事有結(jié)果，件件有回音。

3、按時(shí)定點(diǎn)地組織代表活動(dòng)。人大代表是人大工作的主體，也是推動(dòng)政府工作的重要力量。代表小組活動(dòng)堅(jiān)持每季度不少于一次，力求形式多樣化，活動(dòng)落實(shí)發(fā)出書面通知，讓代表早知道早準(zhǔn)備，有學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有監(jiān)督視察，有調(diào)查研究。上半年年以來，鎮(zhèn)人大組織代表學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)方面的知識(shí)及十七大精神報(bào)告。

三、確立監(jiān)督為民的理念，努力促進(jìn)政府工作

1、圍繞黨委意圖，發(fā)揮引導(dǎo)作用。在具體工作中鎮(zhèn)人大主席團(tuán)積極貫徹黨委意圖，自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨委作出的重大決策和重要工作部署都能積極引導(dǎo)，組織代表反復(fù)學(xué)習(xí)，吃透精神，耐心細(xì)致地做好代表的思想政治工作，自覺地把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與嚴(yán)格依法辦事統(tǒng)一起來。

2、圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)、發(fā)揮督促作用。年初，鎮(zhèn)人大主席團(tuán)根據(jù)黨委工作思路，針對(duì)政府及其部門工作中的薄弱環(huán)節(jié)，和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，列出了監(jiān)督重點(diǎn)事項(xiàng)，一是對(duì)鎮(zhèn)政府上半年財(cái)政預(yù)算和

執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查；二是對(duì)各嘎查公路的路況進(jìn)行監(jiān)督；三是對(duì)涉農(nóng)補(bǔ)貼的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。四是對(duì)村莊環(huán)境整治工作進(jìn)行監(jiān)督。鎮(zhèn)人大直面“熱點(diǎn)”，不畏“難點(diǎn)”，深入到村屯調(diào)研，組織代表開展討論，并將排找出的問題和解決問題的辦法形成書面紀(jì)要，作為重要建議交鎮(zhèn)政府辦理。鎮(zhèn)人大關(guān)于4個(gè)重點(diǎn)事項(xiàng)的整改建議受到鎮(zhèn)政府高度重視，鎮(zhèn)政府迅速組織，相關(guān)單位召開專題會(huì)議，部署整改落實(shí)，成效十分明顯，代表和群眾十分滿意。

3、圍繞富民創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮推動(dòng)作用。鎮(zhèn)人大主席團(tuán)緊緊圍繞富民創(chuàng)業(yè)，找準(zhǔn)人大工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，營(yíng)造有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的氛圍，為全鎮(zhèn)人大代表施展才干搭建平臺(tái)，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在制定工作計(jì)劃中，專題安排招商引資和富民創(chuàng)業(yè)的的學(xué)習(xí)、交流和視察活動(dòng)，宣傳先進(jìn)致富典型事跡，激發(fā)了代表和群眾創(chuàng)業(yè)致富的熱情。

四、扎實(shí)開展好執(zhí)法檢查和調(diào)研工作

為進(jìn)一步提高為人民服務(wù)的水平，有效發(fā)揮人大監(jiān)督職能，鎮(zhèn)人大于2008年9月15日及10月17日對(duì)歸流河地稅所及歸流河水管所進(jìn)行了執(zhí)法檢查，收到良好效果，通過執(zhí)法檢查，促進(jìn)了相關(guān)單位執(zhí)法的嚴(yán)肅性及檔案管理的規(guī)范性。

五、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提升人大工作水平

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政水平。執(zhí)政之要在為民，為民之要在發(fā)

展。我們堅(jiān)持把解放思想，博求新知，增長(zhǎng)才干，開拓創(chuàng)新貫穿人大工作的全過程，自覺加強(qiáng)政策理念、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、行政管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高駕馭工作的能力，提升實(shí)踐創(chuàng)新的能力。

2、改進(jìn)作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。大力弘揚(yáng)實(shí)干精神，努力形成求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的良好作風(fēng)。我們堅(jiān)持以正確的政績(jī)觀抓落實(shí)，做到重實(shí)際、叫實(shí)勁、出實(shí)招、求實(shí)效；堅(jiān)持動(dòng)真碰硬抓落實(shí)，敢于直面具體矛盾，落實(shí)具體措施，解決具體問題，確保一抓到底、一抓見效；堅(jiān)持凝心聚力抓落實(shí)，加強(qiáng)鎮(zhèn)、村、單位部門之間的溝通協(xié)調(diào)，努力形成上下同心，左右協(xié)調(diào)的工作格局。

3、嚴(yán)于律已，樹立良好形象。鎮(zhèn)人大不斷加強(qiáng)人大代表的教育管理工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，帶頭受教育，努力達(dá)到政治上保持堅(jiān)定性，生活上保持純潔性，干群關(guān)系上保持緊密性，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好廉潔自律，著力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，努力規(guī)范工作行為，提高辦事效率。

盤點(diǎn)今年以來的工作，我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也清醒地看到存在的問題和不足，主要是主動(dòng)參與不到位，領(lǐng)導(dǎo)接受監(jiān)督不到位，今后我們將高度重視存在的問題在和不足，采取切實(shí)有效措施，認(rèn)真加以解決。

1、聯(lián)系群眾，認(rèn)真拓展監(jiān)督渠道

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大一頭連著黨委政府，一頭連著廣大群眾，人大應(yīng)當(dāng)成為

聯(lián)系群眾，反映民意、解決矛盾的主要監(jiān)督渠道，當(dāng)前，農(nóng)村基層監(jiān)督渠道還不夠順暢，上下之間“短路”的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，許多事情對(duì)黨委負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)還未能完全統(tǒng)一起來，這也是造成農(nóng)村諸多矛盾的重要原因之一，因此，我們?nèi)舜笠凑铡叭齻€(gè)代表”的要求，努力構(gòu)筑聯(lián)系人民群眾的橋梁。

2、搞好服務(wù)，發(fā)揮代表主體作用

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表是人大的主體，受到行政區(qū)域內(nèi)人民群眾的委托，代表人民的意志，行使人民當(dāng)家作主的權(quán)利。我們?nèi)舜髴?yīng)當(dāng)努力做好服務(wù)，發(fā)揮代表在各方面的主體作用。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，推進(jìn)基層依法行政

民主與法律緊密相連，不實(shí)行法治就不能保證人民當(dāng)家作主，人民當(dāng)家作主又可充分反映人民群眾的意見和要求，把權(quán)力運(yùn)行置于人民群眾的監(jiān)督之下。我們要加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)政府的監(jiān)督，防止行政行為違法，防止干群權(quán)力被濫用，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部的勤政廉政的監(jiān)督。

第五篇：魚河峁衛(wèi)生院績(jī)效考核方案

魚河峁鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案

為了進(jìn)一步加快我院醫(yī)療衛(wèi)生工作的科學(xué)發(fā)展，不斷提高為轄區(qū)群眾健康服務(wù)的工作水平，也為了強(qiáng)化管理，做到考評(píng)有據(jù)，根據(jù)榆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局的系列文件精神，故制定魚河峁鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案

一，績(jī)效考核的目的：為了發(fā)展進(jìn)步，賞勤罰懶，優(yōu)化分配，充分調(diào)動(dòng)職工想事業(yè)、干事業(yè)的積極性；為了加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng)，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生操作，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量；不是和誰(shuí)過不去克扣誰(shuí)，而是為了做到公平公正。

二，績(jī)效考核的原則：堅(jiān)持公益性辦院的原則，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；建立個(gè)人考核臺(tái)帳，以基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)為考核重點(diǎn)，促進(jìn)職工全面履行職責(zé)，實(shí)行優(yōu)勞傾斜，向重要崗位傾斜，適當(dāng)拉開分配差距的原則。

三，績(jī)效考核指標(biāo)：衛(wèi)生院績(jī)效考核小組將依據(jù)《魚河峁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效考核方案》對(duì)職工定期或不定期檢查、考核，將考核的獎(jiǎng)罰結(jié)果記入本人臺(tái)帳，并有本人簽字認(rèn)可；月底與本人自評(píng)比對(duì)審定。

四，績(jī)效考核工資計(jì)算：每個(gè)職工以100分為基礎(chǔ)分計(jì)算，根據(jù)考核加減分值后，用月實(shí)得分除以基礎(chǔ)分，再乘以工作津貼（津貼的30%）即為本月績(jī)效考核工資（衛(wèi)生局暫扣部分，根據(jù)年終衛(wèi)生院考核名次決定找補(bǔ)）

五，考核內(nèi)容：

1、職業(yè)道德，行業(yè)作風(fēng)，勞動(dòng)態(tài)度、工作出勤、院紀(jì)院規(guī)遵守情況。

2、服務(wù)數(shù)量質(zhì)量核準(zhǔn)，根據(jù)職工崗位按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加減分值。

3、群眾及職工滿意度測(cè)評(píng)。

4、否決性指標(biāo)，發(fā)生醫(yī)療糾紛和差錯(cuò)事故，以及敗壞醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的一票否決。六，考核標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、行業(yè)作風(fēng)：

（1）堅(jiān)持“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念，如發(fā)現(xiàn)與病人及家屬爭(zhēng)吵一次

扣2分。

（2）收受或索取病人好處費(fèi)每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。

（3）科室、個(gè)人私自收費(fèi)和私自出售藥品、器材的，除追回雙倍費(fèi)用外每發(fā)現(xiàn)一次 扣3分。

（4）在收費(fèi)或醫(yī)保中有弄虛作假的，除負(fù)行政責(zé)任賠償外，每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。

（5）醫(yī)務(wù)人員相互拆臺(tái)，不團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互刁難，除誡勉談話外每發(fā)現(xiàn)一次

扣2分。在職工內(nèi)部制造矛盾，搬弄是非，損壞單位和他人名譽(yù)的經(jīng)查實(shí)每發(fā)現(xiàn)一次

扣2分。

（6）對(duì)病人態(tài)度冷淡，置之不理，互相推諉或爭(zhēng)搶的，每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。（7）職工之間打架斗毆，講不利于團(tuán)結(jié)的話，做不利于團(tuán)結(jié)的事，每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（8）上班時(shí)間不穿工作服、不掛胸牌、穿拖鞋的、干私活的、每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（9）科室物品擺放不整齊，衛(wèi)生情況差的每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（10）不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，或不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。

（11）隨便不參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、查房等集體活動(dòng)每有一次扣2分。（12）首診醫(yī)生遇疑難病癥，不邀請(qǐng)會(huì)診私自轉(zhuǎn)診，或被邀請(qǐng)醫(yī)生拒絕協(xié)作者，每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。

（13）人離場(chǎng)所不關(guān)燈、電視或其它用電設(shè)施的，個(gè)人宿舍不整齊衛(wèi)生的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分，故意損壞公共財(cái)產(chǎn)的，擅自使用大用電設(shè)施的每發(fā)現(xiàn)一次 扣 2分。

（14）受到院領(lǐng)導(dǎo)、患者、群眾好評(píng)的每有一次 加1分。

（15）為確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)，職工人身安全的行為除獎(jiǎng)勵(lì)外（每次獎(jiǎng)勵(lì)300元）每有一次 加3分。

（16）受到上級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，或?yàn)樾l(wèi)生院增光添彩的，或在市級(jí)以上報(bào)刊雜志上發(fā)表論文的除獎(jiǎng)勵(lì)外（200元），或?yàn)樾l(wèi)生院發(fā)展提出良好建議且取得成效的每有一次 加2分。

（17）上下班時(shí)間不能因?yàn)閭€(gè)人生活習(xí)慣影響他人工作、休息，如有發(fā)生情況屬實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。

2、出勤考核

（1）嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制，單人科室下班外出，要隨叫隨到或托人代理，延誤時(shí)間的每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（2）每月出勤23天，超假一天除扣除本人當(dāng)天的全部工資，超一天。節(jié)余一天獎(jiǎng)30元，出滿勤再加2分。

（3）每天未按時(shí)間上下班，未按時(shí)簽到的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。上班時(shí)間脫崗，無正當(dāng)理由的發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（4）晉升考試的以請(qǐng)假論（衛(wèi)生院委派的除外），婚喪理事按相關(guān)規(guī)定外以請(qǐng)假論，不再加減分值，職工自身確有疾病的酌情處理。

（5）托人請(qǐng)假或批準(zhǔn)人在單位使用電話請(qǐng)假的，均按曠工論處，除扣當(dāng)日工資外每有一次 扣2 分。（6）病假事假三天之內(nèi)由院長(zhǎng)審批（但手機(jī)變號(hào)，或可能進(jìn)入信號(hào)盲區(qū)的要事先告知院方以備查用）三天以上的報(bào)請(qǐng)衛(wèi)生局審批備案，曠工一天 扣半月工資，曠工兩天及以上的報(bào)衛(wèi)生局處理，扣除本月全部工資。

3、基本醫(yī)療服務(wù)考核

（1）門診工作：不按規(guī)定填寫病例、登記冊(cè)不執(zhí)行首診醫(yī)師制的，處方書寫不規(guī)范的，三種以上抗生素同時(shí)應(yīng)用的，發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。（2）造成傳染病漏報(bào)或謊報(bào)的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。

（3）住院病例處方未按時(shí)完成的，不規(guī)范填寫的除補(bǔ)改外，每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（4）合作醫(yī)療不按規(guī)定操作的，為省事擅自轉(zhuǎn)院病人的，自己不懂不邀會(huì)診的，每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（5）不積極參與居民健康檔案建立，傳染病管理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（6）不做有條件而必要的輔助檢查的，不詳細(xì)查體詢問病史的，亂下傳染病或接種異常反應(yīng)結(jié)論的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。

（7）每月崗位相同，接診或管理病人少于相比方30%的 每發(fā)現(xiàn)一次 扣3分，比較中優(yōu)勝方 加1分。

4、護(hù)理醫(yī)務(wù)考核：

（1）不規(guī)范操作，不執(zhí)行“三查七對(duì)”的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。（2）不規(guī)范填寫護(hù)理記錄、登記的，每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（3）無一次性用品銷毀及銷毀記錄，無消毒記錄的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（4）新輸液體或變換藥品不觀察的，每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。（5）皮試使用注射器不規(guī)范或配液不準(zhǔn)確的每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分（6）亂丟醫(yī)療廢棄物，不按分類混裝醫(yī)療廢棄物的每發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。

5、疾控、婦幼、合療、衛(wèi)監(jiān)考核：

（1）表、卡、冊(cè)記錄不按時(shí)按規(guī)定填寫，或填寫不規(guī)范的（各種記錄），每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（2）不及時(shí)上報(bào)報(bào)表，或報(bào)表有邏輯性錯(cuò)誤的每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。（3）例會(huì)準(zhǔn)備不充分或多數(shù)人聽不懂的，每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。

（4）亂開出生證明，亂辦或不及時(shí)辦住院分娩卡的，亂辦預(yù)防接種證的，不按規(guī)定亂辦健康證或衛(wèi)生許可證的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。

（5）漏報(bào)傳染病（及時(shí)客觀報(bào)傳染病每例補(bǔ)助5元），不報(bào)出生缺陷的，合療上報(bào)不嚴(yán)審病歷造成不報(bào)的，要求上報(bào)數(shù)據(jù)未報(bào)的每發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。（6）該發(fā)放的宣傳資料、藥品，未及時(shí)造登記冊(cè)發(fā)放的，每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。（7）資料、卡冊(cè)存放不整齊有序的，檔案整理不規(guī)范的，每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。（8）不按時(shí)進(jìn)行健康教育宣傳（專欄、傳單），沒有宣傳底稿的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。

（9）對(duì)轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)不清，辦公室內(nèi)杜撰報(bào)表的每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

6、輔助科室考核：

（1）各種輔助檢查不登記，不出報(bào)告的每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（2）非法鑒定胎兒性別的，做假報(bào)告的除追究責(zé)任外每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。（3）儀器管理使用不善，浪費(fèi)成本的每發(fā)現(xiàn)一次 扣2分。

7、藥房管理考核：

（1）購(gòu)進(jìn)不及時(shí)入微機(jī)，出售藥品不及時(shí)下賬，不做每日清單的，不嚴(yán)審處方的每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（2）錯(cuò)發(fā)、誤發(fā)藥品除糾正外每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

（3）蟲蛀、霉?fàn)€、變質(zhì)、失效超標(biāo)的除等額賠償外，每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。（4）不按規(guī)定養(yǎng)護(hù)，不及時(shí)報(bào)告近效期藥品的每發(fā)現(xiàn)一次 扣1分。

8、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)考核：

（1）不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（2）不及時(shí)解款，不及時(shí)記賬，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（3）弄虛作假，挪用公款，鋪張浪費(fèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。附：1崗位設(shè)置 2考核小組 3職工月考核記錄 1崗位設(shè)置

魚河峁鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置

常鵬升

院長(zhǎng) 主治醫(yī)師，負(fù)責(zé)衛(wèi)生院整體工作（由衛(wèi)生局考核，不參與衛(wèi)生院績(jī)效考核）。

劉

丹

助理醫(yī)師

負(fù)責(zé)臨床，參與公共衛(wèi)生兼X光，兼報(bào)賬員 李世平

主治醫(yī)師

負(fù)責(zé)臨床工作

閆秀麗

護(hù)士

負(fù)責(zé)疾控工作，健康教育工作。潘治斌

醫(yī)師

負(fù)責(zé)臨床工作。

張

莉

藥劑士

負(fù)責(zé)藥房管理

劉

娥

醫(yī)士

負(fù)責(zé)臨床工作，兼合療。

陳小霞

護(hù)士

負(fù)責(zé)臨床護(hù)理工作。劉存慧

檢驗(yàn)士

負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工作，兼收費(fèi) 蔣春霞

助理醫(yī)師

負(fù)責(zé)婦幼，慢病管理。韓振英

負(fù)責(zé)后勤。

全體職工將根據(jù)衛(wèi)生院的整體工作安排，參與公共衛(wèi)生工作

2考核小組

組長(zhǎng)：常鵬升

組員 劉丹

張莉

韓振英 李世平

績(jī) 效 考 核 方 案

魚 河 峁 衛(wèi) 生 院