第一篇：綜合執(zhí)法局目標(biāo)管理考評辦法

綜合執(zhí)法局目標(biāo)管理考評辦法

為全面提高城市管理水平，進(jìn)一步適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要和

要求，更好地服務(wù)全縣工作大局，促進(jìn)城市管理走上規(guī)范化、法

制化、科學(xué)化軌道，經(jīng)研究決定在全系統(tǒng)實(shí)行目標(biāo)管理，特制訂

考評辦法如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)

展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)衛(wèi)生城、旅游城、生態(tài)城的目標(biāo)，統(tǒng)一思

想、明確任務(wù)、夯實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化機(jī)制、跟蹤督導(dǎo)、提高效能，推

進(jìn)城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟(jì)社會的全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

基本原則：細(xì)化量化、層層分解；實(shí)事求是，客觀公正；嚴(yán)

格考評，兌現(xiàn)獎懲。

二、考評范圍及對象

市政設(shè)施股、渣土辦及局屬環(huán)衛(wèi)大隊、綠化所。

三、目標(biāo)任務(wù)

（一）、市政設(shè)施責(zé)任目標(biāo)100分

1、認(rèn)真履行市政設(shè)施維護(hù)職責(zé)，加強(qiáng)對城區(qū)市政設(shè)施的巡

查和監(jiān)管。（25分）

2、落實(shí)市政公用設(shè)施管護(hù)措施，對損毀公共設(shè)施事件嚴(yán)管

重罰，力保市政設(shè)施正常運(yùn)行。（25分）

3、對損壞的市政設(shè)施，在最短的時間內(nèi)進(jìn)行搶修，確保行

人安全。（25分）

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（25分）

（二）渣土辦責(zé)任目標(biāo)100分

1、加強(qiáng)城市建筑工程監(jiān)管，嚴(yán)格控制建筑物料亂傾倒。（25

分）

2、實(shí)行巡查制度，對亂傾倒建筑物料（渣土）單位和個人

給予嚴(yán)管重罰。（25分）

3按照遂平縣渣土運(yùn)輸管理辦法，加大對渣土運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)管力

度，發(fā)放車輛準(zhǔn)運(yùn)證，要求限時、限路線運(yùn)輸，定點(diǎn)傾倒。（25

分）

4、對城區(qū)街道兩旁產(chǎn)生的建筑垃圾及時督促清理。（15分）

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（10分）

（三）環(huán)衛(wèi)大隊責(zé)任目標(biāo)100分

1、領(lǐng)導(dǎo)班子識大體、顧大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、公道

正派，有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和 號召力，年終評議滿意率達(dá)

95%以上。（5分）

2、完善和落實(shí)各項規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)單位工作高效、協(xié)調(diào)、科學(xué)運(yùn)行。（5分）

3、認(rèn)真履行城市環(huán)衛(wèi)管理職責(zé)，做到人員到位、管理到位，確保城區(qū)干凈、整潔、美觀。（30分）

4、加強(qiáng)對城區(qū)公廁的管理，確保公廁干凈整潔無蠅蛆（5分）

5、加強(qiáng)對垃圾中轉(zhuǎn)站的管理維修工作，確保正常運(yùn)營。（5

分）

6、完善垃圾處理費(fèi)的收繳措施，加強(qiáng)源頭控制，創(chuàng)新收繳

辦法，堵塞各項漏洞，實(shí)現(xiàn)垃圾處理費(fèi)的應(yīng)收盡收。（25分）

7、加大城市環(huán)衛(wèi)設(shè)施的管護(hù)力度，做到環(huán)衛(wèi)設(shè)施無損毀、無缺失，正常發(fā)揮功能，環(huán)衛(wèi)設(shè)施完好率達(dá)98%以上。（20分）

8、加強(qiáng)財務(wù)管理，控制開支項目，嚴(yán)格審批程序，把有限的資

金用在環(huán)衛(wèi)工作上。（5分）

9、做好穩(wěn)定工作，全年無一例赴縣上訪案件。（10分）

（六）綠化所責(zé)任目標(biāo)100分

1、領(lǐng)導(dǎo)班子識大體、顧大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、公道

正派，有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和 號召力，年終評議滿意率達(dá)

95%以上。5分

2、完善和落實(shí)各項規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)單位工作高效、協(xié)調(diào)、科學(xué)運(yùn)行。5分

3、認(rèn)真履行城區(qū)綠化工作的規(guī)劃、落實(shí)和督導(dǎo)職責(zé)，確保

城區(qū)綠化任務(wù)的圓滿完成。15分

6、加大對城區(qū)綠化設(shè)施及綠化植物的管理力度，依法查糾

損綠行為，杜絕損綠事件發(fā)生。20分

7、做好城區(qū)綠化植物的日常管護(hù)工作，適時澆灌、清潔、修剪、治蟲，努力實(shí)現(xiàn)綠化植物永葆生機(jī)。（20分）

8、加強(qiáng)對公園、小游園、綠化帶的管理，確保干凈整潔、無雜草和白色垃圾。（20分）

9、加強(qiáng)財務(wù)管理，控制開支項目，嚴(yán)格審批程序。（5分）

10、做好穩(wěn)定工作，無上訪案件發(fā)生。（10分）

四、考評辦法

考評實(shí)行百分制，由局督查室負(fù)責(zé)?？荚u本著簡便高效的原則，完善監(jiān)控機(jī)制，實(shí)行階段性考評與年終考評相結(jié)合，對納入目標(biāo)管理的各項工作建立實(shí)績進(jìn)度考核檔案。一是階段性監(jiān)控。實(shí)行目標(biāo)運(yùn)行日督查周報告制度，由局督查室負(fù)責(zé)每日對城區(qū)環(huán)衛(wèi)、綠化、市政、建筑垃圾等工作進(jìn)行巡查。發(fā)現(xiàn)問題及時向被督導(dǎo)單位提出整改建議。每周向局黨委匯報一次各單位目標(biāo)執(zhí)行情況。二是年終考評。年終局黨委組織考評組，統(tǒng)一組織檢查考評，年終考評與日?？荚u相結(jié)合。

五、獎懲措施

1、對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，一次提出警告；第二次仍不整改的，給予責(zé)任人200元的經(jīng)濟(jì)處罰；第三次還不整改或推諉扯皮的，從目標(biāo)考評總分中扣除0.5分；年終目標(biāo)考評低于70分的，股長、隊（所）長就地免職。

2、獎勵：對年度考評得分達(dá)95分以上的單位（股室），授予“先進(jìn)單位（股室）”稱號，授予單位主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)個人“先進(jìn)工作者”稱號，在年度考評時優(yōu)先定為優(yōu)秀等次。

第二篇：宜昌市目標(biāo)管理綜合考評辦法

市委辦公室市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《宜昌市目標(biāo)管理綜合考評辦法》的通知

各縣市區(qū)委、縣市區(qū)人民政府，軍分區(qū)黨委，市委各部委，市級國家機(jī)關(guān)各委辦局，各人民團(tuán)體：

《宜昌市目標(biāo)管理綜合考評辦法》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共宜昌市委辦公室

宜昌市人民政府辦公室

2006年4月26日

《宜昌市目標(biāo)管理綜合考評辦法》

第一章

總則

第一條

為進(jìn)一步改進(jìn)和完善全市目標(biāo)責(zé)任制綜合考評工作，充分發(fā)揮目標(biāo)管理的導(dǎo)向作用，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，健全工作機(jī)制和激勵約束機(jī)制，確保市委、市政府決策的落實(shí)和工作目標(biāo)任務(wù)的完成，特制定本辦法。

第二條

本辦法所稱目標(biāo)管理綜合考評適用于縣市區(qū)、宜昌開發(fā)區(qū)和市直黨政、群團(tuán)、法院、檢察院和市人大、政協(xié)機(jī)關(guān)等單位的目標(biāo)管理與考評，適用于縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政正職的實(shí)績考核評價。

第三條

目標(biāo)管理綜合考評的內(nèi)容為：年初市委、市政府與各地、各部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀及市委常委會和市政府常務(wù)會議確定的新增工作目標(biāo)。

第四條

對縣市區(qū)和市直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理綜合考評必須堅持以下原則：突出中心、統(tǒng)籌兼顧的原則；注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則；實(shí)事求是、客觀公正的原則；組織考核與社會評價相結(jié)合的原則；定量考核與定性評價相結(jié)合的原則；可比性與可行性原則；于法周延、于事簡便的原則。

第二章

考核評價主體

第五條

將縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政正職實(shí)績考核和目標(biāo)管理責(zé)任制考核兩套考核體系合并為目標(biāo)管理綜合考評。對實(shí)績考核和目標(biāo)考核實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署，統(tǒng)一制定目標(biāo)體系，統(tǒng)一簽訂責(zé)任制，統(tǒng)一組織考核，統(tǒng)一結(jié)果運(yùn)用。

第六條

全市目標(biāo)管理綜合考評工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。市委成立目標(biāo)管理綜合考評領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記任組長，市委、市政府相關(guān)負(fù)責(zé)同志任副組長，涉及目標(biāo)考核的相關(guān)職能部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)實(shí)績考核和目標(biāo)考核兩個辦公室，其中市實(shí)績考核辦設(shè)在市委組織部；市目標(biāo)考核辦設(shè)在市發(fā)改委，從市委督查室、市政府督查室、市直機(jī)關(guān)工委和市發(fā)改委抽調(diào)人員組成，各自按照職能分工具體負(fù)責(zé)目標(biāo)管理綜合考評的日常工作。

第七條

縣市區(qū)實(shí)績考核由市實(shí)績考核辦負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)對縣市區(qū)的（上級）領(lǐng)導(dǎo)評價、干部評價、群眾測評等工作；市目標(biāo)考核辦負(fù)責(zé)全市綜合目標(biāo)管理的牽頭、組織和協(xié)調(diào)，具體負(fù)責(zé)全市經(jīng)濟(jì)、社會和政治目標(biāo)管理責(zé)任制的考核工作。

第三章目標(biāo)的制定和下達(dá)

第八條

目標(biāo)體系的設(shè)置。

（一）縣市區(qū)：目標(biāo)體系按經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、社會發(fā)展目標(biāo)和政治文明目標(biāo)三大部分設(shè)置：

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)

地區(qū)生產(chǎn)總值；

地方一般預(yù)算收入；

社會消費(fèi)品零售總額；

規(guī)模內(nèi)工業(yè)增加值；

市縣屬固定資產(chǎn)投資；

招商引資到位資金；

外貿(mào)出口總額；

萬元GDP能耗下降率；

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入；

農(nóng)民人均純收入。

以上10項經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)不同類型的地區(qū)，實(shí)行分類考核。對宜都、枝江、當(dāng)陽、夷陵4個市區(qū)，適當(dāng)加大固定資產(chǎn)投資、規(guī)模內(nèi)工業(yè)增加值權(quán)重；對宜昌開發(fā)區(qū)除加大固定資產(chǎn)投資和規(guī)模內(nèi)工業(yè)增加值權(quán)重外，另增加新引進(jìn)投資過億元的項目、當(dāng)年開工建設(shè)投資過億元的工業(yè)項目、申報國家級高新區(qū)等三項目標(biāo)。對五峰、長陽、秭歸三個山區(qū)縣，適當(dāng)減少對規(guī)模內(nèi)工業(yè)增加值的考核，加大扶貧工作權(quán)重。

2、社會發(fā)展目標(biāo)

科技創(chuàng)新：包括高新技術(shù)產(chǎn)值和增加值、專利授權(quán)量增長比例；

教育發(fā)展：包括九年義務(wù)教育實(shí)現(xiàn)率、高中階段教育實(shí)現(xiàn)率；

公共衛(wèi)生及基層衛(wèi)生：包括疫情網(wǎng)絡(luò)直報率%、傳染病漏報率%、新整建的甲級村衛(wèi)生室達(dá)標(biāo)率%、農(nóng)村新型合作醫(yī)療覆蓋率%；

勞動就業(yè)及保障：包括新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、社會保險參保率（城區(qū)考核社會保險擴(kuò)面新增總?cè)藬?shù)及新增保險額）；

環(huán)境保護(hù)：包括人居環(huán)境質(zhì)量、污染控制指標(biāo)達(dá)標(biāo)；

人口與計劃生育綜合考評；

安全生產(chǎn)綜合考評；

文明創(chuàng)建綜合考評達(dá)標(biāo)；

維護(hù)穩(wěn)定、社會治安綜合治理綜合考評；

城市管理考評。

以上10項社會發(fā)展目標(biāo)中，城市管理考評僅對西陵、伍家崗、點(diǎn)軍、猇亭四區(qū)進(jìn)行考核。

3、政治文明目標(biāo)

黨的組織建設(shè)目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，整體功能發(fā)揮好；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，推進(jìn)干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，積極引進(jìn)、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊伍；深入開展基層黨組織“五好”創(chuàng)建活動；落實(shí)黨管武裝工作。

思想理論建設(shè)目標(biāo)：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度落實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)效果好。

黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)：認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面完成反腐倡廉工作任務(wù)。

作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)：全面、及時完成市委、市政府部署的重大工作任務(wù)及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的督辦件，按時完成人大、政協(xié)提案議案；切實(shí)加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制的督辦、檢查與落實(shí)，按時完成目標(biāo)責(zé)任制管理工作任務(wù)；堅持依法行政，認(rèn)真做好服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平，改善發(fā)展環(huán)境，沒有損害全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不作為或亂作為行為發(fā)生，全面完成普法、依法治理工作；嚴(yán)守保密紀(jì)律，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制落實(shí)，保密要害部門部位年審合格，無失泄密事件發(fā)生。

民主政治建設(shè)目標(biāo)：創(chuàng)新和諧社會管理體制和推進(jìn)機(jī)制，建設(shè)服務(wù)型政府，維護(hù)人民根本利益；認(rèn)真落實(shí)各項政策，建立和完善社會保障機(jī)制，進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)差距；認(rèn)真做好信訪工作，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出矛盾和問題；加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)；加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作；財政供養(yǎng)人員不突破控制數(shù)。

（二）市直部門：目標(biāo)體系按主要職能工作目標(biāo)和共性目標(biāo)兩大類進(jìn)行設(shè)置。擬定目標(biāo)必須重點(diǎn)突出，任務(wù)具體，便于檢查考核。

1、主要職能工作目標(biāo)是以市委、市政府分解到部門的重大工作任務(wù)和自身工作職能為依據(jù)制定的目標(biāo)。

2、共性工作目標(biāo)是以市委、市政府普遍要求為依據(jù)制定的工作目標(biāo)，主要是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、計劃生育、社會治安綜合治理、依法行政（包括沒有損害全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不作為或亂作為行為發(fā)生，以及保密、行政服務(wù)中心窗口工作）等方面的工作目標(biāo)。

第九條

目標(biāo)值確定及程序。

（一）縣市區(qū)：

1、目標(biāo)值擬定?？h市區(qū)根據(jù)市委、市政府的總體要求，結(jié)合各地實(shí)際，擬定工作目標(biāo)值草案，報市目標(biāo)考核辦，原則上應(yīng)高于本縣市區(qū)人代會通過的計劃目標(biāo)。

2、目標(biāo)值審核。市目標(biāo)考核辦對各縣市區(qū)上報目標(biāo)草案進(jìn)行綜合審核，將相關(guān)指標(biāo)分別送主管局審查后報請市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，然后與市實(shí)績考核辦會審形成工作目標(biāo)預(yù)案。

3、目標(biāo)值確定。將工作目標(biāo)預(yù)案反饋各縣市區(qū)征求意見后，經(jīng)市目標(biāo)管理綜合考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

（二）市直部門：

1、主要職能工作目標(biāo)由各部門根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室分解重大工作任務(wù)和職能工作重點(diǎn)，擬定工作目標(biāo)值草案，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，報市目標(biāo)考核辦。

2、共性目標(biāo)由市目標(biāo)考核辦根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一要求制定。

對市直部門的兩類工作目標(biāo)，由市目標(biāo)考核辦綜合審核后，報請市目標(biāo)管理綜合考評領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十條

全市工作目標(biāo)一經(jīng)確定，一般不再調(diào)整。確因不可抗力和新增工作任務(wù)需作調(diào)整的，由市目標(biāo)管理綜合考評領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整。

第十一條

目標(biāo)管理責(zé)任制的簽訂。全市工作目標(biāo)確定之后，由市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)與各縣市區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志簽訂目標(biāo)責(zé)任狀；市直部門由市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)與部門的負(fù)責(zé)同志簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，并據(jù)此跟蹤檢查和考核。

第十二條

公告。市實(shí)績考核辦和市目標(biāo)考核辦將各目標(biāo)責(zé)任單位簽訂的工作目標(biāo)在一定范圍內(nèi)予以公告。

第十三條

根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，適時對目標(biāo)管理綜合評價指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。

第四章

目標(biāo)的實(shí)施和監(jiān)督

第十四條

建立目標(biāo)管理工作分析協(xié)調(diào)會制度和通報制度。市目標(biāo)考核辦和考核辦負(fù)責(zé)對目標(biāo)責(zé)任單位目標(biāo)實(shí)施監(jiān)督管理，并督促各專項目標(biāo)考核單位做好相關(guān)工作目標(biāo)的監(jiān)管工作，對目標(biāo)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題要及時進(jìn)行分析、協(xié)調(diào)和通報，對目標(biāo)管理工作的經(jīng)驗(yàn)和作法要進(jìn)行總結(jié)推廣。

第十五條

市目標(biāo)管理綜合考評領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究解決目標(biāo)實(shí)施和督促檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題。

第十六條

除經(jīng)濟(jì)社會目標(biāo)考核和縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政正職實(shí)績考核外，其他部門原則上不再組織各類單項目標(biāo)考核。

第十七條

為保證目標(biāo)考核的公開、公正、公平，全市年終目標(biāo)考核邀請市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，加強(qiáng)全過程的監(jiān)督。

第十八條

目標(biāo)考核程序。

（一）各目標(biāo)責(zé)任單位于次年元月18日前對照目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)檢查，形成書面自查報告報送市目標(biāo)考核辦。自查報告應(yīng)包括工作目標(biāo)執(zhí)行情況、全年工作總體評價等內(nèi)容；如有未完成的目標(biāo)，則要說明原因。

（二）在目標(biāo)責(zé)任單位完成自查工作的基礎(chǔ)上，由市目標(biāo)管理綜合考評領(lǐng)導(dǎo)小組從成員單位抽調(diào)專人組成綜合考評小組，進(jìn)行全面檢查考核和綜合評分。

第五章

目標(biāo)考評

第十九條

縣市區(qū)考核計分辦法：縣市區(qū)目標(biāo)管理和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政正職的工作實(shí)績考核評價采取組織考核、群眾評價和干部評價、上級領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）組織考核基本分為300分，經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、社會發(fā)展目標(biāo)和政治文明目標(biāo)各100分。考評時，按目標(biāo)完成的實(shí)際情況計分，然后對三大塊責(zé)任目標(biāo)分別按黨委班子5:2:3，政府班子5:3:2的權(quán)重加權(quán)計算得分，對宜昌開發(fā)區(qū)按8:1:1的權(quán)重加權(quán)計算得分。

（二）群眾評價基本分為100分。在年初召開市人大、市政協(xié)例會期間，由“兩會”代表進(jìn)行評價，同時組織未參加“兩會”的黨代表同步進(jìn)行評價，由參評人員填寫《縣市區(qū)黨委、政府工作滿意程度問卷調(diào)查表》（見附1）進(jìn)行評價。調(diào)查表中對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價，每個單項問題的計分標(biāo)準(zhǔn)為：“很滿意”5分、“滿意”4分、“基本滿意”3分、“不滿意”1分；對黨政正職的評價，按“很滿意”100分、“滿意”80分、“基本滿意”60分、“不滿意”10分計分。

（三）干部評價基本分為100分。年終，各縣市區(qū)召開述職大會，黨政主要負(fù)責(zé)人代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行大會述職，并同時進(jìn)行個人述職；述職后由參會人員進(jìn)行民主測評打分。由參加測評的人員填寫《縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評表（干部評價）》（見附2）和《縣市區(qū)黨政正職民主測評表（干部評價）》（見附3）。參加民主測評的范圍是：縣市區(qū)委委員，縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，法院院長、檢察院檢察長，在職的其他縣級干部，縣市區(qū)直部門主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政正職。對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)績測評，按“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次進(jìn)行定性評價，然后按“好”100％，“較好”80％，“一般”60％，“差”10％，將各項指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分量化為實(shí)際得分。對黨政正職的民主測評，按“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”進(jìn)行定性評價，然后按“優(yōu)秀”100％、“稱職”80％、“基本稱職”60％、“不稱職”10％，將各項指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分量化為實(shí)際得分。

（四）領(lǐng)導(dǎo)評價基本分為100分。由市委委員、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員對考核評價對象進(jìn)行評價。采取填寫《縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評表（上級領(lǐng)導(dǎo)評價）》（見附4）和《縣市區(qū)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表（上級領(lǐng)導(dǎo)評價）》（見附5）的方式進(jìn)行。計分辦法與干部評價相同。

（五）綜合評價。市實(shí)績考核辦根據(jù)組織考核、群眾評價、干部評價、領(lǐng)導(dǎo)評價情況，按6:1.5:1.5:1的權(quán)重加權(quán)計算目標(biāo)管理暨領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職的綜合得分。計算公式分別為：

目標(biāo)管理暨縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績考核綜合得分=組織考核得分×60%+群眾評價得分×15%+干部評價得分×15%+領(lǐng)導(dǎo)評價得分×10%。

縣市區(qū)黨政正職實(shí)績考核綜合得分=黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績考核綜合得分×60%+群眾評價得分×15%+干部評價得分×15%+上級領(lǐng)導(dǎo)評價得分×10%。

（六）單項目標(biāo)得分計分方法。

1、定量考核項目，完成目標(biāo)任務(wù)的得該項目標(biāo)基本分；未完成定量目標(biāo)任務(wù)的，按比例據(jù)實(shí)扣分。

2、定性考核指標(biāo)由市直機(jī)關(guān)職能部門結(jié)合當(dāng)年的工作重點(diǎn)制定單項考核實(shí)施細(xì)則，實(shí)行百分考核，按指標(biāo)權(quán)重賦分?？己藭r，由職能部門結(jié)合日常工作進(jìn)行考核。年終將考核結(jié)果報市實(shí)績考核辦和市目標(biāo)考核辦。

3、獎勵加分方法。分為難度系數(shù)加分和受表彰加分，所加分?jǐn)?shù)計入組織考核得分。

難度系數(shù)加分。目標(biāo)任務(wù)難度系數(shù)原則上為1.0，對三峽庫區(qū)移民縣、國家和省貧困縣，以及不可抗御重大自然災(zāi)害等項工作，通過難度系數(shù)進(jìn)行加分，難度系數(shù)由市目標(biāo)管理綜合考評領(lǐng)導(dǎo)小組確定，難度系數(shù)最高加分不超過2分。

受表彰加分?？h市區(qū)委、政府綜合工作受到中央、國務(wù)院，省委、省政府表彰的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，給予加分，但最多不超過1分，加分依據(jù)以批準(zhǔn)單位的獎狀、獎牌、證書和通報為準(zhǔn)，同項內(nèi)容加分按最高級別加一次分。

4、單項目標(biāo)分值，年初由市目標(biāo)考核辦提出方案，報經(jīng)市目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意后隨責(zé)任制一并下達(dá)（見附6至附9）。

第二十條

市直部門考核計分辦法：市直部門考評采取實(shí)績考核、群眾評價和領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）實(shí)績考核基本分為200分，其中主要職能工作目標(biāo)、共性目標(biāo)各100分?？荚u時，按目標(biāo)完成的實(shí)際情況計分。然后，在此基礎(chǔ)上對兩類目標(biāo)分別按6:4的權(quán)重加權(quán)綜合計算實(shí)績考核得分。

（二）群眾評價為100分，直接利用“群眾滿意機(jī)關(guān)”民主測評結(jié)果。

（三）領(lǐng)導(dǎo)評價為100分，由市委常委、市政府副市長、市人大常務(wù)副主任、市政協(xié)主席等領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時掌握的工作情況，評價打分。

（四）綜合評價。對以上三部分計分分別按7：1.5：1.5權(quán)重加權(quán)綜合計算得分。計算公式：

綜合得分=實(shí)績考核得分×70%+群眾評價得分×15%+領(lǐng)導(dǎo)評價得分×15%。

（五）單項目標(biāo)分值確定。市直部門目標(biāo)管理責(zé)任制各項內(nèi)容的分值由市目標(biāo)考核辦征求各分管領(lǐng)導(dǎo)意見后確定，年初隨目標(biāo)管理責(zé)任制一并下達(dá)。

（六）單項目標(biāo)計分辦法。

1、完成定量目標(biāo)任務(wù)的得該項目的基本分，未完成的按比例據(jù)實(shí)扣分。

2、對不宜量化的定性目標(biāo)由考核小組先評定等次，再按優(yōu)秀、良好、合格、不合格折算成分。

3、受表彰加分（直接加入實(shí)績考核結(jié)果）。市直部門綜合工作受到中央、國務(wù)院，省委、省政府表彰的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，給予加分，但加分最高不超過1分，加分依據(jù)以批準(zhǔn)單位的獎狀、獎牌、證書和通報為準(zhǔn)，同項內(nèi)容加分按最高級別加一次分。

第二十一條

各項定量目標(biāo)考評均以法定統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第六章考核結(jié)果認(rèn)定及運(yùn)用

第二十二條

根據(jù)考評結(jié)果，對目標(biāo)責(zé)任單位按得分情況確定“達(dá)標(biāo)單位”、“未達(dá)標(biāo)單位”以及“優(yōu)勝單位”和“末位單位”。綜合得分90分（含90分）以上的為達(dá)標(biāo)單位，否則為未達(dá)標(biāo)單位。在達(dá)標(biāo)單位中產(chǎn)生“優(yōu)勝單位”，在未達(dá)標(biāo)單位中產(chǎn)生“末位單位”。

第二十三條

市目標(biāo)考核辦根據(jù)評分結(jié)果，從高分到低分按30%的比例提出目標(biāo)管理優(yōu)勝單位建議名單，即將縣市區(qū)得分前4名、市直部門得分前25名作為“優(yōu)勝單位”推薦名單；縣市區(qū)“未達(dá)標(biāo)單位”的最后1名、市直部門“未達(dá)標(biāo)單位”的最后3名作為“末位單位”建議名單，報經(jīng)市目標(biāo)管理綜合考評領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，報市政府常務(wù)會議和市委常委會審定。

第二十四條

根據(jù)綜合得分情況，從高分到低分，按一定的比例合理確定縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政正職的實(shí)績考核等次意見，報經(jīng)市目標(biāo)管理綜合考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交市委常委會確定。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)績考核評價分為實(shí)績“突出”、“比較突出”、“一般”、“較差”四個等次；黨政正職的實(shí)績考核評價分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。人口與計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)等工作被一票否決的，不得被評為“實(shí)績突出”或“優(yōu)秀”等次。

第二十五條

考核結(jié)果反饋?？h市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政正職工作實(shí)績的考核評價等次由市實(shí)績考核辦以書面形式向考核評價對象反饋考核結(jié)果，考核評價對象對考核結(jié)果若有異議，應(yīng)在接到考核等次書面通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)議。

第二十六條

獎懲辦法。

（一）對目標(biāo)管理優(yōu)勝單位和實(shí)績突出的縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子由市委、市政府通報表彰，并授予獎牌。

（二）被評為優(yōu)勝單位的縣市區(qū)，由市政府對黨委、政府兩個一把手各獎勵1萬元，其他獎勵范圍及標(biāo)準(zhǔn)由縣市區(qū)自行決定，經(jīng)費(fèi)自籌。

（三）對市直部門優(yōu)勝單位，由市政府按在編人員每人獎勵1個月基本工資。

（四）對目標(biāo)管理綜合考評結(jié)果，由市目標(biāo)考核辦、考核辦負(fù)責(zé)組織填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理綜合考評結(jié)果備案表》送市委組織部，作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、管理、任用、獎懲的重要依據(jù)之一。

（五）對當(dāng)年被列為末位單位的縣市區(qū)和市直部門，市委、市政府予以通報批評；連續(xù)兩年被列為末位單位的縣市區(qū)和市直部門，對其主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡免并離崗培訓(xùn)。對于縣市區(qū)實(shí)績“一般”的班子和評定為“基本稱職”等次的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行談話教育；對于縣市區(qū)實(shí)績“較差”的班子和評定為“不稱職”等次的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行通報批評、誡勉或進(jìn)行組織調(diào)整。

第七章

考核評價紀(jì)律監(jiān)督

第二十七條

在綜合考核評價工作中，必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)在實(shí)績考核評價工作中隨意擴(kuò)大或縮小參加人員的范圍，不準(zhǔn)私下打招呼、授意或引導(dǎo)考核評價；

（二）不準(zhǔn)借考核評價之機(jī)謀取私利；

（三）不準(zhǔn)泄露考核評價機(jī)密；

（四）不準(zhǔn)未經(jīng)集體討論，個人決定或更改考核評價結(jié)論；

（五）不準(zhǔn)隱瞞、歪曲事實(shí)真相，不準(zhǔn)弄虛作假、向考核機(jī)關(guān)提供虛假情況和數(shù)據(jù)；

（六）不準(zhǔn)設(shè)置障礙、干擾或妨礙考核評價工作；

（七）不準(zhǔn)搞非組織活動；

（八）不準(zhǔn)對反映問題的人打擊報復(fù)。

第二十八條

實(shí)行綜合考核評價工作責(zé)任追究制度?？己嗽u價主體要認(rèn)真履行職責(zé)，全面準(zhǔn)確、深入細(xì)致、客觀公正地了解和評價考核評價對象?？己嗽u價對象要實(shí)事求是地反映工作實(shí)績，積極配合實(shí)績考核工作。對考核評價主體不堅持實(shí)事求是的原則，或因考核失察、工作失誤而造成評價失真、用人失誤的，要追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。對考核評價對象有意制造虛假政績、提供虛假情況的，要實(shí)施相應(yīng)的責(zé)任追究。

第二十九條

加強(qiáng)對綜合考核評價工作的社會監(jiān)督。對干部群眾反映的有關(guān)問題，由市實(shí)績考核辦受理和核查。

第八章

附則

第三十條

本辦法由市目標(biāo)考核辦、市實(shí)績考核辦負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條

本辦法自發(fā)布之日起施行，此前的目標(biāo)管理考評和實(shí)績考核評價辦法同時廢止。

第三篇：河道目標(biāo)管理考評辦法

【發(fā)布單位】水利部

【發(fā)布文號】水管[1994]433號 【發(fā)布日期】1994-09-09 【生效日期】1994-09-09 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

河道目標(biāo)管理考評辦法

（1994年9月9日水利部水管[1994]433號通知發(fā)布）

一、總 則

1.1 為加強(qiáng)河道的目標(biāo)管理，全面衡量和不斷提高全國的河道管理水平，特制定本辦法。

1.2 本辦法適用于七大江河和各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的省管河道（湖泊）管理單位?！逗拥拦芾韱挝唤?jīng)營管理承包責(zé)任制試點(diǎn)辦法》（水管[1991]23號頒發(fā)）中六

（二）款關(guān)于河道管理工作的考核亦按本辦法執(zhí)行。其他河道可參照執(zhí)行。

1.3 《河道目標(biāo)管理等級評定標(biāo)準(zhǔn)》中所涉及的有關(guān)具體指標(biāo)和要求，依據(jù)《水地》、《河道管理條例》及有關(guān)規(guī)定確定。

二、等級和標(biāo)準(zhǔn)

2.1 河道管理按千分制考評，分級如下表：

┌────────┬──────────────────────┐ │ 考評得分 │ 等 級 │

├────────┼──────────────────────┤

│ 901～1000分 │一級(其中各類考評得分均不低于該類總分的80％)│ ├────────┼──────────────────────┤

│ 751～900分 │二級(其中各類考評得分均不低于該類總分的65％)│ ├────────┼──────────────────────┤

│ 601～750分 │三級(其中各類考評得分均不低于該類總分的55％)│ ├────────┼──────────────────────┤ │ 低于600分 │合格(由本單位制訂合格整改措施)│ └────────┴──────────────────────┘

1.2 申請等級驗(yàn)收的單位必須具備當(dāng)?shù)兀h級以上）地方人民政府或上級主管機(jī)關(guān)認(rèn)定的精神文明建設(shè)和單位內(nèi)部計量、統(tǒng)計、檔案、財務(wù)等基礎(chǔ)工作合格的文件或證書。

2.3 申請等級驗(yàn)收的單位在保證水位（流量）以下洪水時發(fā)生堤防決口或其他重大責(zé)任事故，取消其當(dāng)年和次年的晉級資格。

2.4 河道管理的分項考評，依據(jù)《河道目標(biāo)管理等級評定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。在考評過程中，凡被考評河道（段）出現(xiàn)合理缺項時，該項以考評的綜合平均分計入總分。除必有項目外，是否屬合理缺項應(yīng)依據(jù)該工程的設(shè)計文件確定。

三、權(quán)限和程序

3.1 水利部水利管理司主管全國河道目標(biāo)管理的考評工作，并按照分級管理原則，進(jìn)行河道目標(biāo)管理等級評定。

3.2 河道管理考評以縣級河道管理單位為單元，分自檢、初驗(yàn)、驗(yàn)收發(fā)證等三個階段進(jìn)行。

縣（市、區(qū)）河道主管機(jī)關(guān)進(jìn)行自檢；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）河道主管機(jī)關(guān)或委托地區(qū)（市）河道主管機(jī)關(guān)進(jìn)行初驗(yàn)。部水利管理司或委托流域機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)河道管理一、二級的考評驗(yàn)收；流域機(jī)構(gòu)和省（自治區(qū)、直轄市）水利（水電）廳（局）負(fù)責(zé)河道管理三級的考評驗(yàn)收。

3.3 自檢、初驗(yàn)后，應(yīng)向上一級主管部門報送階段考評成果。需申請等級驗(yàn)收的，應(yīng)同時上報申請報告、考評成果和工作總結(jié)等材料。

3.4 河道堤防工程的考評驗(yàn)收采取抽驗(yàn)方式。堤防工程抽驗(yàn)長度不少于該河道管理單位管轄總長度的20％，壩（垛、護(hù)岸）抽驗(yàn)數(shù)量（以壩、垛座數(shù)為單位）不少于管理總數(shù)的30％。

3.5 凡等級驗(yàn)收合格者，由水利部頒發(fā)其相應(yīng)等級的證書，并按有關(guān)規(guī)定予以表彰和獎勵。

3.6對已命名等級的河道管理單位應(yīng)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行復(fù)查，年復(fù)查面不少于該管理單位的20%。復(fù)查發(fā)現(xiàn)不符合原等級標(biāo)準(zhǔn)的單位，應(yīng)限期令其達(dá)到原等級標(biāo)準(zhǔn)，屆時仍不合格者，撤銷其等級稱號。

四、附 則

4.1 各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）水利（水電）廳（局）和有關(guān)流域機(jī)構(gòu)應(yīng)制訂本辦法的實(shí)施細(xì)則并制訂河道目標(biāo)管理規(guī)劃和實(shí)施計劃。

4.2 本辦法由水利部水利管理司負(fù)責(zé)解釋。

4.3 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

附件：

河道目標(biāo)管理

┌─────┬──┬───────────────┬──────────────┐ │ │項 │ 不 合 格 │ 三 級 │

│類別 │ ├──────────┬────┼──────────┬───┤ │ │目 │ 評價指標(biāo) │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │

├─────┼──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │

一、工 │ │堤頂高程每低0．1米 │ │堤頂高程、邊坡、護(hù) │ │ │程運(yùn)行 │ │扣1分；頂寬小于三 │ │堤地符合設(shè)計或竣工 │ │

│及維修 │ 1 │級的每0．2米扣1分； │ 0～17 │驗(yàn)收要求，堤頂寬小 │18～22│ │養(yǎng)護(hù) │ │護(hù)堤地面積少劃每 │ │于設(shè)計或竣工驗(yàn)收寬 │ │ │(1～10)│ │10%扣1分。│ │度在5％以內(nèi)。│ │

│(330分)├──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │堤頂路面寬小于三級 │ │堤頂(后戧或防汛路)│ │ │ │ │的每0．2米扣1分；通 │ │路面平坦通車，寬3 │ │

│ │ 2 │車?yán)锍堂可?0%扣1 │ 0～17 │米以上，無坑、無明 │18～22│ │ │ │分；每公里破損或殘 │ │顯凹陷和波狀起伏。│ │ │ │ │缺2處扣1分。│ │ │ │

│ ├──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │每公里沖溝、洞穴、│ │堤坡基本平整，無沖 │ │ │ │ │雜物5處扣1分；堤 │ │溝、無洞穴、無雜物；│ │ │ │ │身生物覆蓋率每少 │ │堤身生物覆蓋率80％ │ │ │ │ 3 │ │ 0～17 │ │18～22│

│ │ │10%扣1分；堤肩草 │ │以上；無高桿雜樹、│ │ │ │ │皮每少20%扣1分。│ │雜條；堤肩草皮每例 │ │ │ │ │ │ │寬0．5米以上。│ │

│ ├──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │綠化率低于三級的每 │ │護(hù)堤地(含控導(dǎo)工程 │ │ │ │ │少10％扣1分。林木 │ │和護(hù)岸、護(hù)閘地等)│ │

│ │ 4 │缺損率高于三級的每 │ 0～17 │邊界明確；綠化率大 │18～22│ │ │ │5％扔1分。│ │于80％，林木缺損率 │ │

│ │ │ │ │小于10％。│ │

│ ├──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │防浪林每少植5％扣1 │ │防浪林木生長茂盛，│ │

│ │ 5 │分。樹種不適宜扣5 │ 0～17 │株行距適宜；種植、│18～22│ │ │ │分。│ │管理較好。│ │

│ ├──┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │河勢控導(dǎo)工程完好率 │ │河勢控導(dǎo)工程(護(hù)坡、│ │ │ │ │每低10%扣1分；未 │ │護(hù)岸、跌水、丁壩、│ │ │ │ 6 │ │ 0～23 │護(hù)腳等)尺寸、位置、│24～29│ │ │ │達(dá)設(shè)計質(zhì)量要求的每 │ │ │ │

│ │ │10%扣1分。│ │質(zhì)量達(dá)到設(shè)計要求； │ │ │ │ │ │ │無破壞現(xiàn)象。│ │

└─────┴──┴──────────┴────┴──────────┴───┘

等級評定標(biāo)準(zhǔn)

┌──────────────────┬──────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├──────────────┬───┼──────────────┬───┤ │ 標(biāo) 誰 │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │

├──────────────┼───┼──────────────┼───┤ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，堤頂寬 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，堤頂寬 │ │ │度小于設(shè)計或竣工驗(yàn)收寬度 │ │度達(dá)到設(shè)計或竣工驗(yàn)收寬度。│ │ │在2%以內(nèi) │23～26│ │27～30│

├──────────────┼───┼──────────────┼───┤ │除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，路面寬4 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，路中心 │ │ │米以上，5米長高差小于0．1 │ │線向兩邊坡度1：20～15，通 │ │ │米，堤肩線直弧圓。│23～26│車狀況良好，雨后無積水。│27～30│ ├──────────────┼───┼──────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，3米長堤 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，3米長堤 │ │ │坡高差小于0．5米，堤身生 │ │坡高差小于0．2米；堤身無 │ │

│物覆蓋率90%以上，生長旺 │23～26│雜草、生物覆蓋率98％以上； │27～30│ │盛；堤肩草皮純、旺、齊； │ │便于防汛檢查和搶險。│ │ │線直弧圓，整齊美觀。│ │ │ │

├──────────────┼───┼──────────────┼───┤

│ 除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，溝埂整 │ │ 除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，無積水，│ │ │ 齊，無取土現(xiàn)象；綠化率 │ │ 綠化率95％以上，缺損率小 │ │

│ 90％以上，缺損率小于5％。│23～26│ 于2％，無病蟲害，整齊美 │27～30│ │ │ │ 觀。│ │

├──────────────┼───┼──────────────┼───┤

│ 除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，樹、草、│ │ 除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，防治防 │ │

│ 條種植合理，形成生物防護(hù) │23～20│ 沖效果明顯；經(jīng)濟(jì)效益顯著。│27～30│ │ 體系。│ │ │ │

├──────────────┼───┼──────────────┼───┤

│ 除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，無缺損、│ │ 除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，工程整 │ │ │ 無坍塌、無松動；工程標(biāo)志 │ │ 潔美觀，道路暢通；工程簡 │ │ │ 齊全。│30～35│ 介齊全、美觀。│36～40│

└──────────────┴───┴──────────────┴───┘

┌──────┬───┬──────────────┬──────────────┐ │ │ 項 │ 不 合 格 │ 三 級 │

│ 類別 │ ├──────────┬───┼──────────┬───┤ │ │ 目 │ 評價指標(biāo) │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │

├──────┼───┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │

一、工 │ │跨河、穿堤建筑物主 │ │跨河、穿堤建筑物 │ │ │ 程運(yùn)行 │ │要運(yùn)行管理指標(biāo)不符 │ │(涵閘，油、氣管等)│ │ │ 及維修 │ 7 │要求的每項扣2分。│ │位置、尺寸、質(zhì)量符 │ │ │ 養(yǎng)護(hù) │ │ │0～23 │合運(yùn)行管理要求，混 │24～29│ │(1～10)│ │ │ │凝土無嚴(yán)重老化、破 │ │ │(330分)│ │ │ │損現(xiàn)象，機(jī)電設(shè)備安 │ │ │ │ │ │ │全運(yùn)行。│ │

│ ├───┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │河勢控導(dǎo)工程和跨河、│ │河勢控導(dǎo)工程和跨河、│ │ │ │ │穿堤建筑物無專人管 │ │穿堤建筑物有專人管 │ │ │ │ │理每10％扣1分；違 │ │理，按章操作；運(yùn)行 │ │

│ │ 8 │章操作每起扣3分，│0～23 │檢查、觀測、維修有 │24～29│ │ │ │無檢查記載扣3分，│ │日志或記錄。│ │ │ │ │無觀測記錄扣3分，│ │ │ │ │ │ │大修無記錄扣7分。│ │ │ │

│ ├───┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │各類必設(shè)管理標(biāo)牌 │ │各類管理標(biāo)牌(里程 │ │ │ │ │(志)每缺損5％扣1 │ │樁、路卡、分界牌、│ │ │ │ 9 │分。│0～17 │疫區(qū)標(biāo)志宣傳牌、險 │18～22│ │ │ │ │ │工險段和工程標(biāo)牌等)│ │ │ │ │ │ │齊全、完好。│ │

│ ├───┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │管理設(shè)施低于當(dāng)?shù)仄僵?│管理房、庫房按要求 │ │ │ │ │均水平扣7分，房屋 │ │設(shè)置；布局基本合理；│ │

│ │ 10 │漏雨扣5分，門窗損 │0～17 │房屋無明顯破損。房 │18～22│ │ │ │壞扣5分。│ │屋質(zhì)量、面積達(dá)當(dāng)?shù)?│ │ │ │ │ │ │平均水平。│ │

├──────┼───┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │

二、技 │ │技術(shù)總結(jié)報告、報表 │ │技術(shù)操作規(guī)程和崗位 │ │ │ 術(shù)管理 │ │每缺一項扣2分；檔 │ │責(zé)任制健全；按規(guī)定 │ │ │(11～14)│ │ │ │ │ │

│(130分)│ │案資料中缺堤防扣3 │ │上報報告、報表，基 │ │ │ │ 11 │分；缺險工隱患扣3 │0～17 │本技術(shù)資料齊全。│18～22│ │ │ │分；缺控導(dǎo)工程扣3 │ │ │ │ │ │ │分；缺跨河、穿堤建 │ │ │ │ │ │ │筑物扣4分。│ │ │ │

└──────┴───┴──────────┴───┴──────────┴───┘

續(xù)表

┌─────────────────┬─────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├─────────────┬───┼─────────────┬───┤ │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │ ├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，啟閉機(jī) │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，無隱患、│ │ │運(yùn)轉(zhuǎn)靈活，鐵件無銹蝕，混 │ │無漏水現(xiàn)象，整齊美觀，基 │ │ │凝土無老化、破損現(xiàn)象，機(jī) │ │本實(shí)現(xiàn)自動化。│ │ │電等設(shè)備布局合理，運(yùn)行良 │30～35│ │36～40│ │好；標(biāo)志、簡介醒目、齊全。│ │ │ │

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，定期檢 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，各種記 │ │ │查、養(yǎng)護(hù)，記錄完整、準(zhǔn)確；│ │錄規(guī)范，定期整理歸檔。│ │ │有工作大事記。│ │ │ │ │ │30～35│ │36～40│

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，標(biāo)牌規(guī) │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，各類標(biāo) │ │ │范，位置適宜。│ │牌醒目美觀。│ │ │ │23～26│ │27～30│

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，路、水、│ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，各類設(shè) │ │ │電暢通，消防照明設(shè)施齊全。│ │施整潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美辦公 │ │ │ │23～26│自動化程度較高。│27～30│

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，堤防、│ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，各類技 │ │

│險工隱患、河勢控導(dǎo)工程和 │23～26│術(shù)檔案、圖表等規(guī)范齊全。│27～30│ │跨河、穿堤建筑物建檔立卡；│ │ │ │ │資料齊全。│ │ │ │

└─────────────┴───┴─────────────┴───┘

┌─────┬───┬───────────────┬──────────────┐ │ │ 項 │ 不 合 格 │ 三 級 │

│類別 │ ├──────────┬────┼──────────┬───┤ │ │ 目 │ 評價指標(biāo) │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │

├─────┼───┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │

二、技 │ │未按要求完成觀測、│ │堤防、涵閘等變形、│ │ │術(shù)管理 │ │監(jiān)測扣8分；未整編 │ │滲透、河勢變化等觀 │ │

│(11～14)│ 12 │資料扣7分；觀測、│0～23 │測、監(jiān)測及資料整編 │24～29│ │(130分)│ │監(jiān)測設(shè)施完好率低于 │ │成冊，觀測、監(jiān)測設(shè) │ │ │ │ │三級的每5％扣1分。│ │施完好率達(dá)80%以上。│ │ │ ├───┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │負(fù)責(zé)人不熟悉基本情 │ │管理單位負(fù)責(zé)人及技 │ │ │ │ │況扣5分；發(fā)生一般 │ │術(shù)主管熟悉工程設(shè)計 │ │ │ │ │性技術(shù)責(zé)任事故扣5 │ │情況和調(diào)度運(yùn)用原則，│ │ │ │ │分；技工不具備崗位 │ │較全面地掌握業(yè)務(wù)工 │ │ │ │ 13 │ │0～17 │ │18～22│

│ │ │技能要求的扣5分； │ │作；工程技術(shù)人員基 │ │ │ │ │各崗位技術(shù)管理責(zé)任 │ │本按部頒標(biāo)準(zhǔn)配備； │ │ │ │ │不明確的扣5分。│ │技工具備崗位技能要 │ │ │ │ │ │ │求。│ │

│ ├───┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │無中長期科研規(guī)劃扣7 │ │根據(jù)本單位情況制定 │ │

│ │ 14 │分；未按計劃完成科 │0～17 │中長期科研規(guī)劃；按 │18～22│ │ │ │研任務(wù)扣10分。│ │計劃完成科研任務(wù)。│ │

├─────┼───┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │

三、河 │ │未劃定管理范圍和保 │ │基本劃定河道管理范 │ │ │道保護(hù) │ │護(hù)范圍的按堤長計每 │ │圍、保護(hù)范圍；河道 │ │

│(15～19)│ 15 │10％扣1分；領(lǐng)證率 │0～17 │工程土地使用證領(lǐng)證 │18～22│ │(160分)│ │低于三級的每10%扣 │ │率70%以上。│ │ │ │ │1分。│ │ │ │

│ ├───┼──────────┼────┼──────────┼───┤ │ │ │越權(quán)審批1個項目扣5 │ │新建、改建、擴(kuò)建項 │ │ │ │ │分；審批項目不符合 │ │目管理符合河勢穩(wěn)定，│ │ │ │ │有關(guān)要求扣5分；影 │ │行洪暢通，堤防安全 │ │ │ │ 16 │ │0～17 │ │18～22│

│ │ │響河勢穩(wěn)定或堤防安 │ │等有關(guān)要求，無越權(quán) │ │ │ │ │全扣5分；影響行洪 │ │審批項目。│ │ │ │ │扣5分。│ │ │ │

└─────┴───┴──────────┴────┴──────────┴───┘

續(xù)表

┌─────────────────┬────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├─────────────┬───┼────────────┬───┤ │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，分析準(zhǔn) │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，對異常│ │ │確并提出優(yōu)化處理意見，觀 │ │ │ │ │ │ │情況及時、正確地處理，設(shè)│ │

│測、監(jiān)測設(shè)施完好率90%以 │30～35│施完好率95%以上。│36～40│ │上。│ │ │ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，負(fù)責(zé)人 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，總體技│ │ │熟悉施工情況；技術(shù)人員按 │ │術(shù)力量較強(qiáng)，職工年培訓(xùn)率│ │ │部頒標(biāo)準(zhǔn)配備；技工培訓(xùn)上 │ │20%以上 │ │ │崗；職工年培訓(xùn)率(縣級一 │ │ │ │ │個月)10%以上。│23～26│ │27～30│

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，拿出經(jīng) │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，在引進(jìn)│ │ │市、地主管部門認(rèn)可的科研 │23～26│新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)工│27～30│ │成果或階段報告。│ │作中成效顯著。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，劃界圖 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，領(lǐng)證率│ │ │紙資料齊全，成果符合要求；│ │90%以上。│ │ │領(lǐng)證率80％以上。│23～26│ │27～30│

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，建設(shè)項 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，能按河│ │ │目審查、審批資料齊全，手 │ │道管理有關(guān)要求對新、改、│ │ │續(xù)完備。│ │擴(kuò)建項目的施工、運(yùn)行進(jìn)行│ │ │ │23～24│ │27～30│ │ │ │有效監(jiān)督。│ │

└─────────────┴───┴────────────┴───┘

┌─────┬──┬──────────────┬───────────────┐ │ │項 │ 不 合 格 │ 三 級 │

│類別 │ ├──────────┬───┼───────────┬───┤ │ │目 │ 評價指標(biāo) │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │

├─────┼──┼──────────┼───┼───────────┼───┤ │

三、河 │ │違章利用巖線扣5分； │ │堤防工程、河道灘地 │ │ │道保護(hù) │ │違章利用灘地扣5分； │ │和岸線的利用符合整 │ │ │(15～19)│ │違章采砂扣5分；其 │ │體規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定； │ │ │(160分)│ │它違章扣5分。在河 │ │河道采砂等規(guī)劃合理； │ │ │ │ 17│ │0～23 │ │24～29│

│ │ │道內(nèi)堆放、傾倒、掩 │ │無違章采砂現(xiàn)象，能 │ │ │ │ │埋污染源及清洗機(jī)動 │ │及時報告河道內(nèi)的污 │ │ │ │ │車輛的扣5分。│ │染事故，無違章設(shè)排 │ │ │ │ │ │ │污口。│ │

│ ├──┼──────────┼───┼───────────┼───┤ │ │ │阻水生物數(shù)量不清的 │ │全面掌握河道內(nèi)阻水 │ │ │ │ │扣5分；阻水建筑物 │ │生物、建筑物的數(shù)量、│ │

│ │ 18│一處扣5分；新設(shè)障 │0～17 │位置、設(shè)障單位等情 │18～22│ │ │ │制止不力的扣5分。│ │況，及時提出清障計 │ │ │ │ │ │ │劃或方案。│ │

│ ├──┼──────────┼───┼───────────┼───┤ │ │ │領(lǐng)導(dǎo)和管理人員不熟 │ │領(lǐng)導(dǎo)和管理人員熟悉 │ │ │ │ │悉水法規(guī)扣5分。無 │ │水法規(guī)條文，能做到 │ │ │ │ │標(biāo)語、宣傳牌扣5分。│ │依法管河、案件查處 │ │ │ │ 19│ │0～17 │ │18～22│

│ │ │ │ │率達(dá)70％以上，標(biāo)語、│ │ │ │ │ │ │標(biāo)牌醒目、數(shù)量較多，│ │ │ │ │ │ │宣傳效果較好。│ │

│ ├──┼──────────┼───┼───────────┼───┤ │ │ │堤維費(fèi)、水費(fèi)收取率 │ │根據(jù)有關(guān)法規(guī)認(rèn)真收 │ │ │ │ │低于三級的每5%扣3 │ │取河道工程修建維護(hù) │ │

│ │ 20│分；采砂管理費(fèi)等收 │0～23 │管理費(fèi)；收水費(fèi)、采 │24～29│ │ │ │取低于三級的每5％扣 │ │砂管理費(fèi)；按標(biāo)準(zhǔn)收 │ │ │ │ │2分。│ │取率達(dá)70％以上。│ │

├─────┼──┼──────────┼───┼───────────┼───┤ │

四、河 │ │ │ │管理單位可開發(fā)利用 │ │

│ 道利用 │ │可開發(fā)利用土地的開 │ │土地有開發(fā)利用規(guī)劃； │ │ │ 與經(jīng)營 │ │發(fā)利用率低于三級標(biāo) │ │開發(fā)利用率達(dá)70％以 │24～29│ │ 效果 │ 21│準(zhǔn)，每3％扣1分。無 │0～23 │上；平均畝產(chǎn)值接近│ │ │(20～24)│ │開發(fā)利用規(guī)劃扣 lO │ │當(dāng)?shù)赝愅恋氐钠骄?│ │ │(200分)│ │分。│ │ │ │ │ │ │ │ │水平。│ │

└─────┴──┴──────────┴───┴───────────┴───┘

續(xù)表

┌─────────────────┬────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├─────────────┬───┼────────────┬───┤ │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，各項生 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，灘地、│ │ │產(chǎn)作業(yè)活動手續(xù)健全，河道 │ │岸線等的開發(fā)利用有利于河│ │ │監(jiān)理工作制度化并執(zhí)行較好。│ │道整治和堤防工程安全，并│ │ │能協(xié)同有關(guān)部門對河道內(nèi)的 │ │發(fā)揮綜合效益。河道監(jiān)理工│ │ │污染事故進(jìn)行處理。│0～35 │ │36～40│ │ │ │作手續(xù)完備，成效顯著。能│ │ │ │ │配合有關(guān)部門對水質(zhì)保護(hù)進(jìn)│ │ │ │ │行有效監(jiān)督。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，清障任 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，全面完│ │ │務(wù)完成較好，無新設(shè)障現(xiàn)象。│ │成清障任務(wù)，無危害上下游│ │ │河道行洪排水能力得到恢復(fù) │23～26│及對岸的水工程。│27～30│ │和提高。│ │ │ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，對案件 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，查處率│ │ │取證查處手續(xù)、資料齊全； │ │90%以上；案件每10公里少 │ │ │查處率80％以上案件發(fā)案率 │ │于1件。│ │ │較低。│23～26│ │27～30│

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，積極收 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，各項費(fèi)│ │ │取岸線、堤灘占用費(fèi)、排水 │ │用收取率達(dá)90％以上。│ │ │費(fèi)、過閘費(fèi)、堤項通車費(fèi)等；│ │ │ │

│各項費(fèi)用收取率達(dá)80％以上。│30～35│ │36～40│

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，開發(fā)利 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，開發(fā)利│ │ │用率達(dá)80%以上，平均畝產(chǎn) │ │用率90%以上；平均畝產(chǎn)值 │ │

│值高于同類土地的平均水平。│30～35│相當(dāng)于同類土地平均水平的│36～40│ │ │ │1．2倍以上。│ │

└─────────────┴───┴────────────┴───┘

┌─────┬─┬──────────────┬──────────────┐ │ │項│ 不 合 格 │ 三 級 │

│ 類別 │ ├──────────┬───┼──────────┬───┤

│ │目│ 評價指標(biāo) │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │

├─────┼─┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │

四、河 │ │可開發(fā)利用水面的開 │ │管理單位可開發(fā)利用 │ │ │道利用 │ │發(fā)利用率低于三級標(biāo) │ │的水面有規(guī)劃；開發(fā) │ │

│與經(jīng)營 │22│準(zhǔn)，每3%扣1分；無 │0～23 │利用率70％以上；平│24～29│ │效果 │ │開發(fā)利用規(guī)劃扣10 │ │均畝產(chǎn)值接近當(dāng)?shù)仄僵?│ │(20～34)│ │分。│ │均水平。│ │

│(200分)├─┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │經(jīng)營項目無規(guī)劃的扣 │ │綜合經(jīng)營有項目規(guī)劃；│ │ │ │ │10分；選項失誤、管 │ │選項合理、經(jīng)濟(jì)效益 │ │ │ │ │理不善而虧損的扣5 │ │較高；專職人員人均 │ │ │ │23│ │O～23 │ │24～29│

│ │ │分。人均創(chuàng)利低于當(dāng) │ │創(chuàng)利達(dá)當(dāng)?shù)厝司陝?chuàng) │ │ │ │ │地水平的每10％扣1 │ │利水平。│ │ │ │ │分。│ │ │ │

│ ├─┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │管理單位人員經(jīng)費(fèi)不 │ │各種行政事業(yè)性收費(fèi)、│ │ │ │ │足的每5%扣2分。各 │ │綜合經(jīng)營收入和財政 │ │ │ │ │項收費(fèi)管理的低于規(guī) │ │撥款基本滿足管理單 │ │ │ │24│ │0～23 │ │24～29│

│ │ │定的每10％扣1分。│ │位運(yùn)行管理費(fèi)用；管 │ │ │ │ │ │ │理單位人員經(jīng)費(fèi)達(dá)到 │ │ │ │ │ │ │收支平衡。│ │

├─────┼─┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │

五、河 │ │防汛通訊等設(shè)施不全 │ │ 各種器材、料物和設(shè)│ │ │ 道防洪 │ │扣5分；料物散亂無 │ │備有專人管理，帳物 │ │ │ 與供排 │ │專人管理扣5分；器 │ │相符，無霉?fàn)€、無丟 │ │ │ │25│ │0～17 │ │18～22│

│ 水 │ │材、設(shè)備管理混亂扣5 │ │失；交通、運(yùn)輸、通 │ │

│(25～30)│ │分；帳物不符扣5分。│ │訊報警等設(shè)施齊全，│ │ │(180分)│ │ │ │ 汛期暢通。│ │ └─────┴─┴──────────┴───┴──────────┴───┘

續(xù)表

┌─────────────────┬─────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├─────────────┬───┼─────────────┬───┤ │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 推 │分?jǐn)?shù) │

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，開發(fā)利 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，開發(fā)利 │ │ │用率80%以上；平均畝產(chǎn)值 │ │用率90%以上；平均畝產(chǎn)值 │ │ │達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄?。?│相當(dāng)于當(dāng)?shù)仄骄降?．2 │ │ │ │30～35│ │36～40│ │ │ │倍以上。│ │

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，資金利 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，人均創(chuàng) │ │ │潤率較高，人均年創(chuàng)利相當(dāng) │ │利相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝司陝?chuàng)利的3 │ │ │于當(dāng)?shù)厝司陝?chuàng)利的2倍以 │ │倍以上。│ │ │上。│30～35│ │36～40│

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，管理單 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，管理單 │ │ │位的運(yùn)行管理費(fèi)收支平衡。│ │位按規(guī)定提取折舊費(fèi)。│ │ │ │30～35│ │36～40│

├─────────────┼───┼─────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，通訊保 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，各種器 │ │ │證率高；有料物儲量分布圖，│ │材、設(shè)備管理好，設(shè)備完好 │ │ │物科器材堆放合理便于調(diào)運(yùn)。│ │率符合有關(guān)規(guī)定。│ │ │ │23～26│ │27～30│

└─────────────┴───┴─────────────┴───┘

┌────┬──┬──────────────┬──────────────┐ │ │ 項 │ 不 合 格 │ 三 級 │

│類別 │ ├──────────┬───┼──────────┬───┤ │ │ 目 │ 評價指標(biāo) │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │

├────┼──┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │

五、河 │ │防汛崗位責(zé)任制不明 │ │防汛崗位責(zé)任制明確，│ │ │道防洪 │ │確扣15分；防汛無辦 │ │防汛辦事機(jī)構(gòu)健全； │ │ │與供排 │26 │ │0～17 │ │18～22│

│水 │ │事機(jī)構(gòu)扣7分。搶險 │ │搶險組織落實(shí)。│ │ │(25～30)│ │組織不落實(shí)扣50分。│ │ │ │

│(180分)├──┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │未作汛前檢查的扣5 │ │正確執(zhí)行經(jīng)批推的汛 │ │ │ │ │分，調(diào)度運(yùn)用計劃執(zhí) │ │期調(diào)度運(yùn)用計劃，認(rèn) │ │ │ │ │行不當(dāng)?shù)目?分，渡 │ │真做好汛前檢查，落 │ │ │ │27 │ │0～17 │ │18～22│

│ │ │汛措施不落實(shí)的扣10 │ │實(shí)各項渡汛措施。各 │ │ │ │ │分，基礎(chǔ)資料不全扣5 │ │種基礎(chǔ)資料齊全。│ │ │ │ │分。│ │ │ │

│ ├──┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │未及時發(fā)現(xiàn)險情扣10 │ │在發(fā)生洪水時，能及 │ │ │ │ │分；搶護(hù)不當(dāng)扣5分。│ │時發(fā)現(xiàn)、報告險情，│ │

│ │28 │一般性工程失事扣5 │0～17 │并積極采取搶護(hù)措施；│18～22│ │ │ │分。│ │在設(shè)計防洪標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)工 │ │ │ │ │ │ │程不失事。│ │

│ ├──┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │供水計劃不落實(shí)扣10 │ │河道(網(wǎng)、閘、站)│ │ │ │ │分；保證率低于三級 │ │供水計劃基本落實(shí)，│ │ │ │29 │ │0～17 │ │18～22│

│ │ │的每5％扣2分。│ │供水保證率達(dá)設(shè)計的 │ │ │ │ │ │ │70%以上，效益較好。│ │

│ ├──┼──────────┼───┼──────────┼───┤ │ │ │河道(網(wǎng)、閘、站)│ │河道(網(wǎng)、閘、站)│ │

│ │ │排水計劃不落實(shí)扣10 │ │排水計劃落實(shí)基本達(dá) │ │ │ │30 │ │O～17 │ │18～22│

│ │ │分；低于設(shè)計排水每 │ │到設(shè)計排水能力；排 │ │ │ │ │5％扣2分。│ │水效益較好。│ │

└────┴──┴──────────┴───┴──────────┴───┘

續(xù)表

┌─────────────────┬────────────────┐ │ 二 級 │ 一 級 │

├─────────────┬───┼────────────┬───┤ │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │ 標(biāo) 準(zhǔn) │分?jǐn)?shù) │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，搶險隊 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，防汛搶│ │ │伍機(jī)動能力強(qiáng)；搶險方案落 │ │險計劃周密，搶險隊伍人員│ │ │實(shí)、措施得力。│23～26│素質(zhì)好；撿險工具、器材配│27～30│ │ │ │備完善先進(jìn)。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，防汛指 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，重要險│ │ │揮圖懸掛整齊；調(diào)度運(yùn)用計 │ │工險段有照明設(shè)施；有搶險│ │

│劃及險工險段、物資調(diào)度等 │23～26│預(yù)案．各種圖表懸掛整齊美│27～30│ │圖表準(zhǔn)確規(guī)范。│ │觀。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外；險情處 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，河勢控│ │ │理及時得當(dāng)；工程險情發(fā)生 │ │導(dǎo)工程及跨河、穿堤建筑物│ │ │ │23～26│ │27～30│

│率較低。│ │基本無險情發(fā)生。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，河網(wǎng)航 │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，自動化│ │ │運(yùn)、供水調(diào)度合理，工程運(yùn) │ │程度高，河道(網(wǎng)、閘、站)│ │

│行能耗及成本低；保證率達(dá) │23～26│調(diào)度達(dá)省內(nèi)先進(jìn)水平；保證│27～30│ │ │ │率達(dá)設(shè)計的90％以上，效益│ │ │設(shè)計的80％以上。│ │ │ │ │ │ │顯著。│ │

├─────────────┼───┼────────────┼───┤

│除滿足三級標(biāo)準(zhǔn)外，達(dá)到設(shè) │ │除滿足二級標(biāo)準(zhǔn)外，河道 │ │

│計排水能力，對排水口管理 │23～26│(網(wǎng)、閘、站)自動化程度 │ │ │ │ │ │27～30│

│ │ │高；防洪、排澇實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)調(diào)│ │ │規(guī)范。│ │ │ │

│ │ │度，計劃周密效益顯著。│ │

└─────────────┴───┴────────────┴───┘

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：目標(biāo)管理綜合考評方案

娜姑中學(xué)2004年教育工作目標(biāo)管理自查報告

一年來，在縣教育局、黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)上學(xué)校教育教學(xué)工作得失，抓住機(jī)遇，深化改革。結(jié)合縣教育局“苦字當(dāng)頭，實(shí)干興?！钡姆铰浴Ｇ笳鎰?wù)實(shí)，從嚴(yán)治理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

一、德育工作：

學(xué)校十分重視思想政治課的主渠道作用，制定《在學(xué)科教學(xué)中滲透德育的規(guī)定》，充分發(fā)揮各學(xué)科的德育工能，利用節(jié)、假日開展各種活動，如“國慶晚會”、“迎新晚會”、社會調(diào)查、團(tuán)隊活動、校園廣播、校會、主題班會、演講比賽等。寓德育于活動中，注重校園文化建設(shè)，如出板報、貼標(biāo)語、掛中外名人像等。綠化、美化、凈化環(huán)境、營造良好的文化氛圍，充分發(fā)揮環(huán)境育人作用，政教處、共青團(tuán)、少先隊、班主任按照德育目標(biāo)和職責(zé)、各盡其職，分協(xié)作，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育、耐心幫助對品德有缺陷的學(xué)生、文明班級、文明宿舍評比納入常規(guī)管理，積極爭創(chuàng)文明學(xué)校。

二、進(jìn)一步鞏固，提高“兩基”工作

由于“普九”以后，學(xué)生基礎(chǔ)參差不齊，由于貧困、厭學(xué)原因?qū)У綄W(xué)生流失有反彈的趨勢。在本學(xué)期我校成立了提高學(xué)生鞏固率工作領(lǐng)導(dǎo)小組。確定了我校學(xué)生鞏固率管理目標(biāo)：學(xué)年鞏固率初一年級為98％，初二年級為97％，初三年級為95.5％。同時采取了相應(yīng)的措施；開學(xué)初，及時上報學(xué)生流失的具體情況，組織有關(guān)人員配合村委會，家長動員流失生返校，期中，通過電話、家訪與家長相聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)校與家長的聯(lián)系，平時注重在思想上給“差生”以親切關(guān)懷，學(xué)習(xí)上對差生耐心輔導(dǎo)，學(xué)期末，通過在學(xué)生評語寫法上的改革，挖掘每位學(xué)生的“閃光點(diǎn)”，增強(qiáng)學(xué)生的自信心。同時加強(qiáng)學(xué)生的考勤管理，切實(shí)減輕學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，心理負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不體罰和變相體罰學(xué)生，努力完成學(xué)生鞏固的目標(biāo)。

三、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)

學(xué)校堅持每周一次政治學(xué)習(xí)，一次業(yè)務(wù)活動，并定有嚴(yán)格的制度和考勤，特別注重青年教師和學(xué)科骨干教師的培養(yǎng)，各學(xué)科有學(xué)科帶頭人，重視教師的繼續(xù)教育，制定教師培訓(xùn)計劃，枳極鼓勵中青年教師參加學(xué)歷進(jìn)修和教改實(shí)驗(yàn)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

四、加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)

我校處于邊遠(yuǎn)的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施差，面臨的困難也較多，在上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的大力支持下，學(xué)校部分危房已經(jīng)排除，破舊的辦公樓裝修后，煥然一新。學(xué)校爭取實(shí)行貸款80萬元，建設(shè)一幢綜合實(shí)驗(yàn)樓（在建設(shè)中）在這個過程中學(xué)校加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的管理，做到?？顚Ｓ茫瑹o扣減挪用現(xiàn)象，10萬以上基建項目工程公開招投標(biāo)。

為普及信息教育，經(jīng)學(xué)校多方努力，我校被定為教育部“農(nóng)村計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息示范學(xué)?！?，建成擁有20余臺電腦的網(wǎng)絡(luò)教室，學(xué)校在初一年級開設(shè)了信息技術(shù)課，不僅使學(xué)生開闊了眼界，而且增長了知識，同時，教師在課余進(jìn)行課件制作培訓(xùn)，為將來運(yùn)用計算機(jī)輔助教學(xué)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

五、實(shí)驗(yàn)教學(xué)

學(xué)校在學(xué)期初擬定了詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)計劃，（1）實(shí)驗(yàn)后認(rèn)真填寫實(shí)驗(yàn)教學(xué)情況統(tǒng)計表，（2）演示實(shí)驗(yàn)開出情況，有教師演示實(shí)驗(yàn)記錄表，各類儀器配備開出率均達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。（3）分組實(shí)驗(yàn)開出情況，有學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)記錄表，學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)開出率達(dá)80％以上。在學(xué)校活動課中發(fā)揮了實(shí)驗(yàn)室作用。學(xué)校每學(xué)期開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究活動2次以上，師生共同開展自制教具活動。并把自制教具用于教學(xué)中。

六、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育

（1）衛(wèi)生定10月份驗(yàn)收合格，每學(xué)期按發(fā)病規(guī)律進(jìn)行預(yù)防。

（2）全面加強(qiáng)學(xué)生藝術(shù)、音樂、體育活動小組培養(yǎng)，使學(xué)生全面發(fā)展，參加藝術(shù)活動的學(xué)生逐年增加。學(xué)校舞蹈隊在“慶國慶”演出中受到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

七、教學(xué)教研

我校由于骨干教師大量流動，生源素質(zhì)有所下降，04年教學(xué)質(zhì)量跌到A組第七名，設(shè)有達(dá)到前5名的目標(biāo)。為此學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，大為培養(yǎng)年青教師，建立了青年教師聽課制度。積極選派教師參加新課程學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助教師轉(zhuǎn)變教育觀念，改革教學(xué)方法，以期在新課程的教學(xué)中大面積提高教學(xué)質(zhì)量，完成來年目標(biāo)。

八、教育宣傳

積極選派人員、參加通訊培訓(xùn)，利用校園網(wǎng)絡(luò)方面，擴(kuò)大學(xué)校宣傳，樹立教育新形象。

九、招生考試

加強(qiáng)考試硬件建設(shè)，04年中考前夕，建成了保密室，使考試過程管理更安全、嚴(yán)密?？荚嚾藛T、監(jiān)考教師嚴(yán)格按上級文件要求組織培訓(xùn)，由于組織嚴(yán)密，工作細(xì)致。中考無任何泄密事件發(fā)生，也無違法問題出現(xiàn)。

十、學(xué)校安全

明確責(zé)任、長抓不懈。學(xué)校分別與班主任、任課教師及各類人員分別簽訂安全長責(zé)任書，做到職責(zé)明確，堵死安全事故漏洞，一年來無群體上訪事件，無安全責(zé)任事故發(fā)生。

十一、督導(dǎo)工作

認(rèn)真準(zhǔn)備“兩基”年檢，按時、按質(zhì)、按量報各種材料、表冊。準(zhǔn)時參加上級召開的各種教育會議，沒有缺席和早退。

十二、紀(jì)檢工作

嚴(yán)格實(shí)行“一費(fèi)制”沒有亂收費(fèi)現(xiàn)象，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，無違紀(jì)人員、事件發(fā)生。

十三、存在的問題

過去的一年，在全體教職工的共同努力下，取得了一定的成績，完成了預(yù)定的工作任務(wù)。但也存在一些不足之處：義務(wù)教育階段，學(xué)生素質(zhì)差異較大，教育基礎(chǔ)脆弱，教學(xué)設(shè)備不全，教師經(jīng)費(fèi)、校舍面積、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書資料、桌椅柜床等都不適應(yīng)不斷擴(kuò)大的教學(xué)規(guī)模，提高學(xué)生鞏固率是今后工作中的一項長期而艱巨的任務(wù)。

隨著新學(xué)年的到來，我們更應(yīng)保持清醒的頭腦，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)校的各項工作干好。繼續(xù)勤儉治校、依法治校，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，為擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，提高辦學(xué)效益，提高學(xué)校知名度，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量而不懈努力。

娜 姑 中 學(xué)

2004年12月27日

第五篇：灌云縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013綜合目標(biāo)管理考評辦法

灌云縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013綜合目標(biāo)管理考評辦法

第一章總則

第一條按照全縣衛(wèi)生工作思路,為了進(jìn)一步加強(qiáng)檢查和評價各醫(yī)療衛(wèi)生單位本衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標(biāo)完成情況，鼓勵各單位創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、打造亮點(diǎn)，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，按照“重激勵、硬約束、嚴(yán)考核”的總體要求，結(jié)合全縣衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于2013年衛(wèi)生系統(tǒng)目標(biāo)管理與考評。

第三條目標(biāo)管理考評的對象。各縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院，灌西鹽場及連云港監(jiān)獄醫(yī)院。

第四條目標(biāo)管理考評的內(nèi)容。市政府、市衛(wèi)生局下達(dá)的重點(diǎn)工作，縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，局黨委確定的重要事項、重點(diǎn)工作和重大工程，縣衛(wèi)生局下達(dá)的指令性目標(biāo)任務(wù)（灌西鹽場及連云港監(jiān)獄醫(yī)院，考核相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)）。

第五條建立目標(biāo)管理工作網(wǎng)絡(luò)?？h衛(wèi)生局辦公室負(fù)責(zé)全系統(tǒng)目標(biāo)的扎口管理工作；各單位要指派1—2名目標(biāo)管理聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)目標(biāo)執(zhí)行情況的信息溝通。

第二章考核體系

第六條目標(biāo)考核分（100分制）。本辦法所指的目標(biāo)，是指依據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件以及市、縣衛(wèi)生工作會議所確定的衛(wèi)生工作重點(diǎn)項目。

第七條考核總分值的構(gòu)成由目標(biāo)考核（100分）、加分項目、減分項目、領(lǐng)導(dǎo)評鑒四部分組成。

一、目標(biāo)具體見《灌云縣2013年綜合衛(wèi)生工作目標(biāo)及 考核評分標(biāo)準(zhǔn)》。

二、加分項目。由單位申報，局考評小組審定：

1、被評為縣級以上示范（先進(jìn)）單位的，國家級加10分、省級加8分、市級加5分、縣級加3分；

2、被評為市級以上示范（先進(jìn)）單位的，國家級加3分、省級加2分、市級加1分；

3、承擔(dān)縣委、縣政府重點(diǎn)工程項目，重大民生項目的，每有一項加2分；

4、創(chuàng)新工作方法，受到縣級以上書面表彰的，每一次加1分；

5、單項工作先進(jìn)，為縣級以上會議提供參觀觀摩現(xiàn)場的，每一次加1分；

6、按縣衛(wèi)生局要求，完成國家、省、市重點(diǎn)工作考評調(diào)研任務(wù)，成績突出的加2分；

7、經(jīng)縣衛(wèi)生局研究，其它需要追加考核工作，根據(jù)考核結(jié)果加分。

三、減分項目。由局職能科室提出，局考評小組審定。有下列情形之一的，每項扣2分：

1、由于執(zhí)行制度不嚴(yán)，管理不善，職工中出現(xiàn)違紀(jì)、違法案件有結(jié)論的；

2、對縣衛(wèi)生局重要工作部署不傳達(dá)貫徹、不安排落實(shí)的，造成不良后果的；

3、處理群體信訪問題不積極處理，矛盾上交，造成纏訪、集體訪的；

4、單位管理因?yàn)樘幹貌划?dāng)被媒體曝光產(chǎn)生不良影響的；

5、年內(nèi)出現(xiàn)經(jīng)鑒定為一級乙等及以上醫(yī)療事故并由院方負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任的；

6、經(jīng)上級督查，被通報批評的。

四、領(lǐng)導(dǎo)評鑒（10分）。由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為各醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行評鑒打分，取打分的平均分。

第八條有下列情形之一的，實(shí)行一票否決，取消考核評獎 資格：

1、凡單位內(nèi)發(fā)生損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為，被縣優(yōu)化辦 查處并追究責(zé)任或責(zé)令追究責(zé)任的；

2、凡單位因不良事件在社會造成極壞影響，受到上級部門查處或責(zé)任追究的；

3、凡單位年內(nèi)發(fā)生醫(yī)療糾紛造成重大影響，經(jīng)縣衛(wèi)生局鑒定由院方負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任的;

4、凡單位內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故且造成嚴(yán)重后果的；凡單位內(nèi)造成可避免孕產(chǎn)婦死亡的；

5、凡單位內(nèi)因處理群體信訪問題不積極，矛盾上交，造成纏訪、越級訪、集體訪,造成極壞影響的;

6、凡單位內(nèi)發(fā)生計劃外生育的；領(lǐng)導(dǎo)班子成員中出現(xiàn)重大違法、違紀(jì)現(xiàn)象的。

第三章目標(biāo)考評

第九條目標(biāo)考評堅持定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量

考核為主；平時考核與考評相結(jié)合，以年終考評為主。

第十條平時考核由縣衛(wèi)生局辦公室組織，各單位聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)每月按時上報各單位目標(biāo)進(jìn)展情況，及時跟蹤督查本單位工作目標(biāo)，掌握重點(diǎn)，破解難點(diǎn)，確保目標(biāo)序時推進(jìn)。

第十一條考評由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施，分別在上半年及年終兩次統(tǒng)一考評。考評組由局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成，考評小組負(fù)責(zé)對目標(biāo)完成情況進(jìn)行審核。

第十二條為確保目標(biāo)考核的真實(shí)性和嚴(yán)肅性，各目標(biāo)單位應(yīng)按項目建立目標(biāo)管理考核檔案。

第十三條目標(biāo)考評辦法。定性目標(biāo)按完成情況評定等次，等次分為優(yōu)秀、良好、一般、較差，得分分別為基本分的100%、90%、70%和50%以下。定量指標(biāo)按下述辦法計分：（實(shí)際完成數(shù)÷目標(biāo)數(shù)）×該目標(biāo)基本分，超過目標(biāo)數(shù)的按完成計算。目標(biāo)考核由考評小組負(fù)責(zé)打分。

第十四條初審。由局辦公室組織相關(guān)處室對申報的加分項目進(jìn)行審核，并對目標(biāo)考核得分、加減分進(jìn)行匯總，按綜合得分進(jìn)行排序。各目標(biāo)責(zé)任單位綜合考核得分計算公式是： 考核總得分＝目標(biāo)考核得分+應(yīng)加分－應(yīng)扣分+領(lǐng)導(dǎo)評議得分

第十五條審定。局辦公室向局長辦公會作專題匯報，由局長辦公會議確定考核等級。

第四章目標(biāo)獎懲

第十六條獎項種類。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、縣直單位分別按總得分高底評選出目標(biāo)考評一等獎(占總數(shù)20%)，二等

獎(占總數(shù)60%),三等獎(占總數(shù)20%)。

具體獎勵辦法和獎金額根據(jù)目標(biāo)考核有關(guān)規(guī)定，另行制定。