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      文廣局黨建管理制度

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      第一篇:文廣局黨建管理制度

      文廣局黨建管理制度

      一、指導(dǎo)思想

      堅持以十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照“機(jī)關(guān)黨建工作走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”的要求,牢牢抓住“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”核心任務(wù),以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以改革創(chuàng)新為動力,以建設(shè)為民務(wù)實清廉機(jī)關(guān)為目標(biāo),切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),全面提高機(jī)關(guān)黨的工作科學(xué)化水平,為實現(xiàn)“十二五”良好開局提供堅強(qiáng)的思想政治和作風(fēng)保證。

      二、考核對象

      局屬各單位。

      三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

      以《2011年度縣文廣局黨建設(shè)目標(biāo)考核細(xì)則》為考核主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)(附后)。

      四、考核辦法

      1、局黨建工作目標(biāo)考評由局黨委負(fù)責(zé)組織實施。

      2、考評辦法:各局屬單位黨組織對照目標(biāo)管理內(nèi)容進(jìn)行自查自評,于12月31日前向局黨委提交自查自評情況和黨建工作總結(jié);局黨委成立考核小組,于2012年元月份組織考評,考核組依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和考評內(nèi)容,采取聽匯報、查閱相關(guān)資料、個別訪談等方法,對各單位黨組織完成黨建目標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行全面檢查考核。

      3、考評成績優(yōu)異的將進(jìn)行表彰。

      4、有下列情形之一的,取消“黨建工作先進(jìn)單位”評選資格:

      (1)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員或黨員干部職工發(fā)生違法違紀(jì)行為的;

      (2)本單位發(fā)生重大責(zé)任事故的;

      (3)在行風(fēng)測評和效能考評中,單位在分類排名中處于后3位的。

      第二篇:文廣局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

      文廣局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

      一、局黨組辦公會議制度

      1、局黨組每周一召開班子會,會議內(nèi)容主要由班子成員匯報前一階段工作,研究部署一周的工作安排,有重要事項可臨時召開。會議由局黨組書記、局長主持。

      2、會議堅持實事求是、民主集中制的原則,會議通過的決定,任何人都必須服從執(zhí)行,不得以任何借口違背。

      3、要嚴(yán)格保密紀(jì)律,不準(zhǔn)外傳散布會議內(nèi)容,誰外傳,誰承擔(dān)相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      4、會議必須由專人做好記錄。

      二、學(xué)習(xí)制度

      1、局黨組中心組在學(xué)習(xí)上要率先垂范,每月安排集中學(xué)習(xí)。

      2、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),制訂學(xué)習(xí)計劃,每周一下午或晚上為機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日。

      3、集中開會學(xué)習(xí)實行簽到制,不得無故缺席。對無故不參加開會學(xué)習(xí)的,要在全體干部會上通報批評。

      4、學(xué)習(xí)要堅持理論聯(lián)系實際的原則,采取請專家輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種形式。

      三、民主生活會和廉政建設(shè)制度

      1、局黨組班子成員,每半年召開一次民主生活會;機(jī)關(guān)干部每年召開一次民主生活會。

      2、民主生活會要充分發(fā)揚民主,暢所欲言,從大局出發(fā),開展批評與自我批評。

      3、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律,以身作則,自覺執(zhí)行中央關(guān)于

      加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)定,帶頭同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

      4、班子成員要帶頭執(zhí)行“五條禁令”。

      5、下基層工作,要注意干部形象,不準(zhǔn)大吃大喝,不準(zhǔn)搞娛樂活動,更不準(zhǔn)參與賭博。

      四、值班制度

      1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善值班制度。全體機(jī)關(guān)干部必須按照局黨組下發(fā)的值班輪流表按時值好班,確保到崗到位。值班時間為晚間、節(jié)假日、雙休日,值班時間參照縣政府規(guī)定的作息時間。長假另行安排。

      2、值班職責(zé):①值班期間,做好日常事務(wù)、群眾來訪、突發(fā)性事件和應(yīng)急任務(wù)的處置,并做好記錄、匯報工作;②特別重要時期,值班要視情況延長夜間值班時間,要及時登記值班日記,做好交接工作,把值班電話轉(zhuǎn)到手機(jī)上,做到24小時有人接電話。

      3、節(jié)假日值班發(fā)給補貼,不安排休息,其中雙休日值班每人每天補貼20元,其他法定節(jié)日值班,按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、辦公辦事制度

      1、嚴(yán)格遵守紀(jì)律,按時上下班簽到制度。

      2、工作時間嚴(yán)格執(zhí)行“五大禁令”。

      3、出差、開會、下基層或工作時間因故外出,要向分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室說明去向,以便聯(lián)系。

      4、崗位責(zé)任制:在機(jī)關(guān)內(nèi)部合理設(shè)置工作崗位,明確分工,做到職責(zé)分明,制度健全,責(zé)任到人,杜絕推諉扯皮現(xiàn)象,加強(qiáng)內(nèi)部跟蹤考核。崗位目標(biāo)考核與年終獎勵考核結(jié)合,促進(jìn)機(jī)關(guān)作

      風(fēng)轉(zhuǎn)變。

      5、績效考評制:采取組織考評和明查暗訪等各種形式相結(jié)合,對機(jī)關(guān)工作人員效能情況和成效進(jìn)行評估,并把績效考核與工作考核、責(zé)任制考核、年終考核結(jié)合起來,把考核結(jié)果作為業(yè)績評定,獎勵懲處,選拔重用的重要依據(jù)。

      6、首問責(zé)任制:群眾上門辦事,要主動同群眾打招呼,被首問的機(jī)關(guān)工作人員就是責(zé)任人,只要對方求問,不管是否與已有關(guān),都要負(fù)責(zé)解釋,要負(fù)責(zé)引路,否則以失職論處。

      7、一次性告知制:群眾上門辦事,承辦人要一次性告知能否辦理,材料、手續(xù)齊全的,應(yīng)及時辦理;對不符合規(guī)定或手續(xù)不全的,應(yīng)予以解釋清楚。

      六、請銷假制度

      1、班子成員請假3天以內(nèi)的向局長請假,3天以上的向組織部請假;其他干部請假1天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,2天以上向局長請假。請假一律以請假條為準(zhǔn),向辦公室領(lǐng)取請假條,寫清請假理由。各種假休應(yīng)在假前安排好工作,準(zhǔn)假后方能離開,假后及時銷假。

      2、未經(jīng)批準(zhǔn),擅自不上班和超假的,作曠工處理,經(jīng)濟(jì)處罰每天50元。年累計曠工15天以上的,扣除當(dāng)年一切獎金福利,并上報有關(guān)部門。

      3、一般情況下不得請事假,事假當(dāng)年累計不得超過20天,超過20天每天扣發(fā)獎金20元。

      4、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假須批準(zhǔn)后安排。病假須出具醫(yī)院證明,并及時銷假。病假住院期間不扣獎金。

      5、年休假按上級有關(guān)規(guī)定,由單位統(tǒng)籌安排,報局長批準(zhǔn)

      后,方可休假。

      七、財務(wù)審批制度

      1、財務(wù)審批實行局長“一支筆”制度。

      2、努力開辟征收渠道,增強(qiáng)財政收入;厲行節(jié)約,杜絕鋪張浪費和隨意開支現(xiàn)象。

      3、財務(wù)開支超過3000元的要報局黨組會議研究決定。

      八、招待制度

      1、上級主管單位、有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村來客以及各種會議,就餐標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定執(zhí)行,由辦公室統(tǒng)一安排。

      2、就餐標(biāo)準(zhǔn):5人以下的每人每餐20元;5人以上的每人每餐18元(不含煙酒等)。

      3、班子成員因工作需要在外就餐的,必須事先請示,經(jīng)局長同意后,由局辦公室統(tǒng)一安排。每人原則上不超過30元(包括煙酒)。其他科室確實需要安排用餐的,由局辦公室統(tǒng)一安排。部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科以上領(lǐng)導(dǎo)來的,必須和分管領(lǐng)導(dǎo)、局長請示。

      4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自去飯店就餐,一切費用由經(jīng)辦人自理。

      九、車輛管理制度

      1、因工作需要用車的,由辦公室統(tǒng)一安排,出縣城外要經(jīng)局長同意,駕駛員要及時到局辦公室開具出車單。

      2、駕駛員要保養(yǎng)好車輛,不無故用車,晚上車輛要按時進(jìn)庫,嚴(yán)禁借故公車私用。

      3、駕駛員每月要及時到局辦公室核報車輛公里數(shù)和用油數(shù)。

      十、在職學(xué)歷進(jìn)修制度

      1、在職參加學(xué)習(xí)要堅持工作學(xué)習(xí)兩不誤,復(fù)習(xí)時間一般不予安排。必須安排正常工作時間參加學(xué)習(xí)的,要按規(guī)定請假,并

      作年休假或事假處理??荚嚂r間由單位統(tǒng)籌安排。

      2、在職參加各類自學(xué)函授電大等國家承認(rèn)的學(xué)歷的學(xué)習(xí)應(yīng)專業(yè)對口或相關(guān)專業(yè)。凡是要求參加學(xué)習(xí)的,事前必須由本人提出書面申請,并出具所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等有關(guān)資料,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后,方可就讀,其費用先由自己墊付,待畢業(yè)后憑畢業(yè)證,采取以獎代補的形式,大專給予獎勵1000元,大學(xué)2000元,研究生3000元。

      3、干部職工參加脫產(chǎn)培訓(xùn),須經(jīng)局長同意,其費用按財務(wù)有關(guān)規(guī)定處理。

      4、在職參加學(xué)歷進(jìn)修期間,如工作調(diào)動的,取消以獎代補。

      十一、領(lǐng)導(dǎo)談話談心制度

      1、班子成員應(yīng)主動向局黨組匯報工作、思想情況,其他干部也要主動向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報思想工作情況。

      2、黨組書記與班子成員談話談心每年不少于一次。

      3、班子成員每半年應(yīng)找分管的干部談心談話一次。

      十二、信訪接待制度

      1、按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則,實行責(zé)任到人,搞好來信來訪登記、轉(zhuǎn)辦、催辦和報結(jié)、統(tǒng)計、歸檔等工作。

      2、凡接受的信訪事件,主要信訪人名地址清楚,在調(diào)查處理結(jié)束后,一般都要把調(diào)查的情況和處理的意見,以復(fù)信或回信的方式告知信訪當(dāng)事人。

      3、推行月訪接待日制度。每月21日為局黨組信訪接待日,由班子成員輪流接待。

      十三、環(huán)境衛(wèi)生制度

      為搞好機(jī)關(guān)內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生,局黨組決定繼續(xù)實行衛(wèi)生包干制

      度。

      1、班子成員的辦公室、走廊、陽臺、樓梯、衛(wèi)生間、會議室的衛(wèi)生承包給專門搞衛(wèi)生的人。

      2、其他機(jī)關(guān)工作人員要及時搞好各自辦公室的衛(wèi)生,不能出現(xiàn)臟、亂、差的現(xiàn)象。

      3、全體干部在日常工作和生活中,務(wù)必堅持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不亂丟果殼、紙頭、煙蒂、不隨便吐痰、不亂倒垃圾,使機(jī)關(guān)內(nèi)部始終保持清潔、整齊、安靜、衛(wèi)生的良好環(huán)境。

      二〇〇七年十一月二十五日

      第三篇:文廣局辦公室衛(wèi)生管理制度

      文廣局辦公室衛(wèi)生管理制度

      為有一個干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境,提高工作質(zhì)量和單位形象,特規(guī)定如下:

      第一條:值日人員每天要提前到辦公室,搞好衛(wèi)生工作。

      第二條:值日人員每天要搞好辦公桌、地面以及窗臺等衛(wèi)生;收拾好茶杯、茶托,垃圾框內(nèi)的垃圾每天要清理干凈;

      第三條:廢棄的紙張應(yīng)及時處理,不得堆放在桌上,以及其他地方,保持好辦公室干凈、整潔的環(huán)境。

      第四條:每天下班前收拾好整理好自己桌上的書籍、文件和資料,整齊的擺放在辦公桌上,門窗鎖好,將一切電源切斷后即可離開。

      第五條:辦公室人員每天將自己使用的電腦、主機(jī)及鍵盤等擦洗干凈,愛護(hù)電腦。

      第六條:以上制度辦公室人員要嚴(yán)格遵守,由大家共同監(jiān)督。

      伽師縣文化廣播電視局 2008年3月12日

      綠化管理制度

      文廣局院內(nèi)進(jìn)行全面規(guī)劃,充分利用可綠化面積種植花卉、草坪、灌木、喬木,力求綠化成活率達(dá)到95%以上,綠化面積達(dá)到35%以上。

      1、定期檢查綠化情況,定期對綠化進(jìn)行養(yǎng)護(hù)及更新花卉品種。

      2、在施工中不得破壞綠化設(shè)施,3、嚴(yán)格控制新建水泥地坪。

      4、本局全體職工有保護(hù)綠化設(shè)施的義務(wù)。

      5、提倡各科室養(yǎng)花種樹,綠花和美化辦公環(huán)境,伽師縣文化廣播電視局 2008年3月12日

      第四篇:文廣局黨建精神文明責(zé)任書兌現(xiàn)決定

      靈文廣總支發(fā)?2012?2號

      中共靈臺縣文體廣電局總支委員會 關(guān)于兌現(xiàn)2011黨建精神文明建設(shè)

      信訪目標(biāo)管理責(zé)任書的

      (2012年2月8日)

      2011年,我局黨建、精神文明建設(shè)和信訪工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線,以進(jìn)一步深化社會主義核心價值體系為根本,以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,抓班子、帶隊伍、抓典型、創(chuàng)特色,整體工作進(jìn)一步提升,為文廣事業(yè)的繁榮發(fā)展提供了堅實的思想基礎(chǔ)和組織保證。

      為了表彰先進(jìn),樹立典型,推動文廣系統(tǒng)黨建、精神文明建設(shè)和信訪工作再上新臺階,依據(jù)《文廣局2011黨建、精神文明建設(shè)、信訪工作責(zé)任目標(biāo)及考核辦法》,經(jīng)量化考核,考核結(jié)果由高到低排位依次為:廣播電視臺黨支部(95分)、文化市場綜合執(zhí)法大隊和文聯(lián)聯(lián)合黨支部(92分)、博物館黨支部(91.5分)、體育中心黨支部(90分)、局機(jī)關(guān)黨支部(89分)、圖書館和文化中心聯(lián)合黨支部(87.5分)、秦劇團(tuán)黨支部(79分)、網(wǎng)絡(luò)中心和電影公司聯(lián)合黨支部(76分)、老干部黨支部(73分),皇甫謐文化交流協(xié)會黨支部和皇甫謐文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部因是2011年8月15日成立,未列入責(zé)任書考核。

      經(jīng)2012年2月8日局黨組會議研究決定,對考核得分在90分以上的廣播電視臺黨支部、文化市場綜合執(zhí)法大隊和文聯(lián)聯(lián)合黨支部、博物館黨支部、體育中心黨支部各獎勵黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)金500元;對考核得分在80—89.9分的局機(jī)關(guān)黨支部、圖書館和文化中心聯(lián)合黨支部各獎勵黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)金200元;對考核得分在70—79.9的 秦劇團(tuán)黨支部、網(wǎng)絡(luò)中心和電影公司聯(lián)合黨支部、老干部黨支部不獎不罰。同時,命名考核得分在90分以上的文化

      第五篇:市文廣局黨費管理制度(定稿)

      市文廣局黨費管理制度

      黨費的收繳、管理、使用是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作,各黨支部要切實增強(qiáng)黨性觀念,嚴(yán)格遵守黨費管理規(guī)定,做到收繳及時、足額,管理認(rèn)真、規(guī)范,使用合理、嚴(yán)肅。

      一、黨費來源

      根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》,局黨費收入主要來源包括黨員個人繳納的黨費、上級黨組織下?lián)艿幕顒咏?jīng)費以及局內(nèi)撥付的活動經(jīng)費三個部分。

      二、黨費收繳制度

      (一)黨費繳納數(shù)額

      在職黨員每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的收入為計算基數(shù),按規(guī)定比例繳納黨費:

      稅后月收入在3000元(含3000元)以下者,繳納月收入的0.5%;

      稅后月收入在3000元以上至5000元(含5000元)者,繳納月收入的1%;

      稅后月收入在5000元以上至10000元(含10000元)者,繳納月工收入的1.5%;

      退休職工黨員月收入5000元及以下者按0.5%,5000元以上者按1%繳納黨費:

      (二)黨員除按規(guī)定數(shù)額繳納黨費外,本人自愿多繳,數(shù)額不限。

      (三)新入黨的黨員應(yīng)從上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的當(dāng)月開始繳納黨費。

      (四)黨員如有特殊情況不能親自或不能按時繳納時,可以委托他人代為繳納或預(yù)繳、補繳。預(yù)繳、補繳時間不得超過6個月。

      (五)支部每半年上繳黨費一次,并向全體黨員公布黨費收繳情況。(局黨委按本系統(tǒng)當(dāng)年實收黨費總額的40%上交市委組織部黨費專戶。)

      三、管理制度

      各黨支部要指定專人負(fù)責(zé)黨費管理工作,按照財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)范和要求單獨建帳,并將黨費管理人員名單報市局黨委辦備案。黨費管理人員調(diào)整時,要及時辦理移交手續(xù)。局黨委在收取各支部繳納的黨費時應(yīng)統(tǒng)一開據(jù)市委組織部印制的“黨費收據(jù)”,并做好記帳憑證,及時入帳。

      四、使用制度

      黨費必須用于黨的活動,主要作為黨員教育經(jīng)費的補充,黨費使用要在堅持“統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”原則的前提下,嚴(yán)格按規(guī)定范圍使用(各黨支部不得留存或擅自使用黨費)。具體使用范圍:

      (一)教育培訓(xùn)黨員的補充開支;

      (二)訂閱或購買用于黨員教育的報刊、資料和設(shè)備;

      (三)黨組織開展組織活動的開支;

      (四)表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;

      (五)補助生活困難的黨員等。

      對上級黨委下?lián)艿狞h費要做到專款專用,嚴(yán)格執(zhí)行黨費使用的審批程序,對大額黨費的使用和下?lián)鼙仨殘猿旨w討論決定的原則。

      五、報告監(jiān)督制度

      局黨委要定期對各支部上繳黨費情況進(jìn)行通報,每年年終要對黨費管理使用工作進(jìn)行全面檢查,及時總結(jié)經(jīng)驗,提出改進(jìn)意見,如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為,將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

      二〇一一年七月十九日

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