第一篇：市郵政局精神文明單位創(chuàng)建情況匯報(bào)

沐浴著新世紀(jì)的陽光，在綠色的大道上前進(jìn)，市郵政局1998年10月1日開始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)有職工81人，下設(shè)6個(gè)郵政支局所。近年來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，在郵政變革、轉(zhuǎn)換體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制過程中，我局圍繞三項(xiàng)制度改革，致力于扭虧增盈，推陳出新，萌生了許多金點(diǎn)子，大家擰成一股繩，以“窮熬不如苦干”為號(hào)召，腳踏實(shí)地地走出了一條

不平凡的改革發(fā)展之路。完成業(yè)務(wù)收入503.4萬元，比上年業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)7.62%，全市人均勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到8.12萬元。經(jīng)過認(rèn)真創(chuàng)建，在被命名為“市級(jí)文明單位”。

一、加強(qiáng)思想政治工作，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。

人是生產(chǎn)力發(fā)展的前提。對(duì)郵政企業(yè)來講職工素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)興衰，而思想政治工作的對(duì)象是人，其任務(wù)就是用先進(jìn)的世界觀和方法論教育、啟發(fā)人，幫助職工從偏見中解脫出來，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，解放思想，實(shí)事求是，面對(duì)現(xiàn)實(shí)。郵政開始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，給市郵政管理者帶來前所未有的壓力，在這個(gè)變革的關(guān)鍵時(shí)期，如何使全局職工增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。面對(duì)這一課題，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本，為統(tǒng)一職工思想，增強(qiáng)發(fā)展信心，開展了持之以恒、全方位、多層次的職工教育系列活動(dòng)。一是開展系列主題教育，堅(jiān)持周二職工大會(huì)政治學(xué)習(xí)制度，做到“時(shí)間、內(nèi)容、要求”三落實(shí)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)報(bào)刊上的重要文章、上級(jí)文件精神和“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”的思想來指導(dǎo)郵政工作的全面發(fā)展；二是抓好形勢(shì)任務(wù)教育，聯(lián)系當(dāng)前中國(guó)郵政面臨的困難和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，少數(shù)職工思想上產(chǎn)生一些模糊的認(rèn)識(shí)，教育職工正確地認(rèn)識(shí)和理解改革是一種形勢(shì)的必然；三是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件，積極選送職工參加上級(jí)局組織的崗位技能鑒定，先后有34名職工參訓(xùn)并獲得上崗證書，4名職工通過成人高考考取大專函授畢業(yè)，5名職工考取郵政大專函授畢業(yè)，1名職工入學(xué)郵政高等本科函授畢業(yè)。四是開展一年一個(gè)主題討論活動(dòng)，在“愛我郵政”和“解放思想，更新觀念”大討論中，廣大職工都以主人翁的姿態(tài)積極為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)計(jì)，從各個(gè)角度暢所欲言，闡述自己對(duì)郵政部門的見解。通過以上各種途徑形式，講大局、講不利因素，講自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)改革、理解改革，樹立憂患意識(shí)，知難而進(jìn)，對(duì)郵政的未來產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感。針對(duì)部分職工還留戀于合營(yíng)時(shí)的“大溫室”現(xiàn)象，引導(dǎo)職工要過上好日子，就必須樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，立足崗位，從一點(diǎn)一滴做起，為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)，既看到郵政前進(jìn)中的暫時(shí)困難，更要對(duì)郵政的未來充滿信心。一是從職工思想道德教育入手，廣泛開展理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，堅(jiān)持選派職工參加市級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年人數(shù)不低于25人次，提高了郵政員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；二是為了有效改善服務(wù)質(zhì)量，樹立營(yíng)業(yè)窗口整體形象，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，積極創(chuàng)造條件開展“星級(jí)營(yíng)業(yè)員”活動(dòng)。做好痕跡記錄，開展好班組新的活動(dòng)課題；三是抓好黨組織、工會(huì)組織建設(shè)，一個(gè)月定期召開一次支部黨員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)讓黨員發(fā)揮模范作用。號(hào)召職工積極投身改革，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革過程中崗位調(diào)整和利益分配關(guān)系，樹立“有為才有位”的思想，激勵(lì)員工立足崗位，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解職工、關(guān)心職工，及時(shí)幫助解決職工遇到的困難，努力為職工解除后顧之憂，先后為職工購買團(tuán)體人身意外保險(xiǎn)6200元、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)6200元，對(duì)生病住院職工進(jìn)行看望慰問。

二、發(fā)展企業(yè)文化，強(qiáng)化思想政治工作，促進(jìn)精神文明建設(shè)

精神文明建設(shè)必須加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的基礎(chǔ)性工作和搞好兩個(gè)文明建設(shè)的基本保證，精神文明建設(shè)是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，它對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有推動(dòng)性，把發(fā)展企業(yè)文化作為鞏固和創(chuàng)建“文明單位”的重要載體，促進(jìn)廣大職工愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的有效途徑。開展以職工文體活動(dòng)為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，每年行政和工會(huì)都籌集一定資金保證活動(dòng)正常開展，除了積極參加地方組織的文體活動(dòng)外，還經(jīng)常在局內(nèi)開展各種豐富多彩的活動(dòng)，如：春季野外郊游，每年春節(jié)、三八、五一、六一等節(jié)日進(jìn)行慰問離退休人員，舉辦職工聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)。局內(nèi)每年開展“社會(huì)主義營(yíng)銷競(jìng)賽”和“郵政服務(wù)雙星競(jìng)賽”；“青年文明號(hào)”建設(shè)鞏固進(jìn)一步深入，被評(píng)為優(yōu)秀單位；在市郵政局的“先進(jìn)集體”；黑山頭郵政支局被評(píng)為“市級(jí)先進(jìn)集體”；工會(huì)的“建家”活動(dòng)也加快了建設(shè)步伐，建成工會(huì)娛樂室（圖書、上網(wǎng)為一體）和職工活動(dòng)室，莫爾道嘎支局還被評(píng)為全區(qū)的“郵政職工小家”。在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種以人為本寓教于樂的文化氛圍，活動(dòng)中融入理想、道德、主人翁意識(shí)，使思想教育在文化建設(shè)中起到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲”的作用，增強(qiáng)了職工的企業(yè)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、榮譽(yù)感和自豪感，促進(jìn)了郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

三、把企業(yè)的思想政治工作從“務(wù)虛”變?yōu)椤皠?wù)實(shí)”，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用

郵電分營(yíng)后，市郵政的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展取得了顯著

第二篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)我校群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入開展，提高教師的思想素質(zhì)、道德意識(shí)、業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)。錦繡學(xué)校建校伊始，便特別重視學(xué)校精神文明建設(shè)，工作中全面貫徹山東省文明委通知精神和我市關(guān)于文明單位的管理規(guī)定，進(jìn)行了深入扎實(shí)的精神文明建設(shè)教育活動(dòng)。我們以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“師德高尚、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的教師隊(duì)伍”為目標(biāo)，以“弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范”為核心，以解決教師隊(duì)伍的突出問題為重點(diǎn)，使我校教師牢固樹立“教書育人、為人師表”的道德觀念，自覺踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，模范遵守各種法律法規(guī)，努力做學(xué)生喜歡的老師、做人民滿意的老師?，F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出干部帶頭。

為確保精神文明建設(shè)活動(dòng)的有序、高效、成果，學(xué)校首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉麗紅校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，孫玉強(qiáng)主任為副組長(zhǎng)，付曉卿、劉銘芳、李婧、王志慶等老師為組員。業(yè)務(wù)辦公室負(fù)責(zé)制定了活動(dòng)方案，校長(zhǎng)室組織召開了全體教職工動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)指示精神，德育處負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織，積極落實(shí)階段配檔表，讓每位教師明確要求、清晰流程、達(dá)成目標(biāo)。

其次，所有的領(lǐng)導(dǎo)小組成員以身作則沖在前面，每件事情都以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作做到精細(xì)，甚至是精致。學(xué)校的開學(xué)準(zhǔn)備、師資培訓(xùn)、教學(xué)常規(guī)、流感防控、環(huán)境建設(shè)，均得到了上級(jí)主管部門以及社會(huì)各界的認(rèn)可。管委會(huì)孟主任一行來我校進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)時(shí)，對(duì)學(xué)校取得的成果給予了高度評(píng)價(jià)，并對(duì)學(xué)校今后的工作提出了殷切的希望，他指出學(xué)校的安全第一、健康第一、學(xué)習(xí)第一，三者相輔相成，互為依存，才能成就品牌學(xué)校，學(xué)校要有高標(biāo)準(zhǔn)、高追求，爭(zhēng)取盡快打出濰坊走向山東沖向全國(guó)。

二、加強(qiáng)思想教育，突出榜樣引領(lǐng)。

學(xué)校采取自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、小組討論、專題報(bào)告等多種形式，組織全體教職工學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》等法律法規(guī)文件，并讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標(biāo)兵”“我身邊的師德標(biāo)兵”等活動(dòng)，搜集學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的感人事跡，促進(jìn)全體教師樹立正確觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職業(yè)的光榮感、歷史的使命感和社會(huì)的責(zé)任感。學(xué)校的各項(xiàng)工作也因此取得了令人欣喜的成績(jī)。

學(xué)校組織全體教職工自主學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，集中學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，觀看了多名先進(jìn)教師的演講報(bào)告，進(jìn)行了教研組、年級(jí)組的交流研討。年級(jí)組活動(dòng)為周一、自主學(xué)習(xí)為周二周四、教研組活動(dòng)為周三、全體教工會(huì)議為周五的下午教師辦公時(shí)間。每人的學(xué)習(xí)筆記都不少于5000字，學(xué)習(xí)心得都不少于2篇，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，組織了書面測(cè)試，并把成績(jī)計(jì)入教師培訓(xùn)。

在此期間，我校的開學(xué)第一課“不學(xué)知識(shí)先學(xué)做人”之“三好教育”主題班會(huì)，在濰坊新聞上播放后，收到良好效果，社會(huì)反響大，極大地提高了學(xué)校的美譽(yù)度；區(qū)管委會(huì)、文教局在我校舉行的教師節(jié)優(yōu)秀教師座談會(huì)，因?yàn)榻M織得當(dāng)、準(zhǔn)備充分，獲得了圓滿成功，并得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，李婧老師代表全體教師在大會(huì)上發(fā)言。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，突出以學(xué)評(píng)教。

結(jié)合學(xué)校的教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案，進(jìn)一步細(xì)化師德考核標(biāo)準(zhǔn)，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，為每一位老師成立師德考核檔案，把模糊性評(píng)價(jià)和指標(biāo)性評(píng)價(jià)結(jié)合起來，讓學(xué)生、家長(zhǎng)也參與進(jìn)來。在校內(nèi)設(shè)立“監(jiān)督信箱”、“舉報(bào)電話”，并定期發(fā)放調(diào)查問卷、致學(xué)生家長(zhǎng)一封信、家校聯(lián)系手冊(cè)，通過這一系列的做法來增強(qiáng)群眾的監(jiān)督、突出學(xué)生的評(píng)價(jià)、提升教師的水平。學(xué)校自開學(xué)以來發(fā)放了五封《致學(xué)生家長(zhǎng)一封信》，各班每周都進(jìn)行家校聯(lián)系冊(cè)的溝通，學(xué)校以德育處、教導(dǎo)處為主進(jìn)行了兩次學(xué)生抽樣調(diào)查，通過這一系列的舉措讓以學(xué)評(píng)教深入人心。

四、加強(qiáng)評(píng)比表彰，突出同伴互助。

學(xué)校在教育教學(xué)活動(dòng)中，不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)的首要地位。首先，把它與學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)、考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)樹先結(jié)合起來，把它與“優(yōu)質(zhì)課評(píng)比”“優(yōu)秀論文評(píng)比”“教學(xué)能手評(píng)比”“特級(jí)教師評(píng)比”結(jié)合起來，實(shí)行一票否決制。其次，適時(shí)表彰學(xué)校的師德標(biāo)兵，學(xué)校每月推出一名“模范教師”，同時(shí)進(jìn)行一次全校的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，讓老師們看得見、摸得著、學(xué)得會(huì)。

全體教職工圍繞《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，針對(duì)事業(yè)心、責(zé)任心、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、師生關(guān)系、業(yè)務(wù)水平等方面的情況，重點(diǎn)檢查存在的問題，找準(zhǔn)最痛最需要解決的地方。每人撰寫了一篇自我剖析材料，年級(jí)組內(nèi)進(jìn)行了交流，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)。

五、加強(qiáng)主題活動(dòng)，突出自我反思。

結(jié)合教師節(jié)、廉政建設(shè)、建國(guó)六十周年、弘揚(yáng)和培育民族精神、精神衛(wèi)生等活動(dòng)，組織開展了師德征文評(píng)選、我的教育故事演講、最美麗的教師評(píng)比、書法繪畫攝影作品征集等主題教育，大力宣傳先進(jìn)教師的典型思想和事跡，不斷強(qiáng)化教書育人為人師表的道德理念和行為，突出自我反思、活躍學(xué)校氣氛、豐富團(tuán)隊(duì)文化、增強(qiáng)廉潔從教意識(shí)。

第三篇：額爾古納市郵政局創(chuàng)建“精神文明單位標(biāo)兵”匯報(bào)材料（推薦）

額爾古納市郵政局創(chuàng)建

“精神文明單位標(biāo)兵”匯報(bào)材料

沐浴著新世紀(jì)的陽光，在綠色的大道上前進(jìn)，額爾古納市郵政局1998年10月1日開始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)有職工81人，下設(shè)6個(gè)郵政支局所。近年來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，在郵政變革、轉(zhuǎn)換體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制過程中，我局圍繞三項(xiàng)制度改革，致力于扭虧增盈，推陳出新，萌生了許多金點(diǎn)子，大家擰成一股繩，以“窮熬不如苦干”為號(hào)召，腳踏實(shí)地地走出了一條不平凡的改革發(fā)展之路。2007年完成業(yè)務(wù)收入503.4萬元，比上年業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)7.62%，全市人均勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到8.12萬元。經(jīng)過認(rèn)真創(chuàng)建，在2004年被命名為“呼倫貝爾市級(jí)文明單位”。

一、加強(qiáng)思想政治工作，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。人是生產(chǎn)力發(fā)展的前提。對(duì)郵政企業(yè)來講職工素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)興衰，而思想政治工作的對(duì)象是人，其任務(wù)就是用先進(jìn)的世界觀和方法論教育、啟發(fā)人，幫助職工從偏見中解脫出來，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，解放思想，實(shí)事求是，面對(duì)現(xiàn)實(shí)。郵政開始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，給額爾古納市郵政管理者帶來前所未有的壓力，在這個(gè)變革的關(guān)鍵時(shí)期，如何使全局職工增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。面對(duì)這一課題，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本，為統(tǒng)一職工思想，增強(qiáng)發(fā)展信心，開展了持之以恒、全方位、多層次的職工教育系列活動(dòng)。一是開展系列主題教育，堅(jiān)持周二職工大會(huì)政治學(xué)習(xí)制度，做到“時(shí)間、內(nèi)容、要求”三落實(shí)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)報(bào)刊上的重要文章、上級(jí)文件精神和“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”的思想來指導(dǎo)郵政工作的全面發(fā)展；二是抓好形勢(shì)任務(wù)教育，聯(lián)系當(dāng)前中國(guó)郵政面臨的困難和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，少數(shù)職工思想上產(chǎn)生一些模糊的認(rèn)識(shí)，教育職工正確地認(rèn)識(shí)和理解改革是一種形勢(shì)的必然；三是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件，積極選送職工參加上級(jí)局組織的崗位技能鑒定，先后有34名職工參訓(xùn)并獲得上崗證書，4名職工通過成人高考考取大專函授畢業(yè)，5名職工考取郵政大專函授畢業(yè)，1名職工入學(xué)郵政高等本科函授畢業(yè)。四是開展一年一個(gè)主題討論活動(dòng)，在“愛我郵政”和“解放思想，更新觀念”大討論中，廣大職工都以主人翁的姿態(tài)積極為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)計(jì)，從各個(gè)角度暢所欲言，闡述自己對(duì)郵政部門的見解。通過以上各種途徑形式，講大局、講不利因素，講自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)改革、理解改革，樹立憂患意識(shí)，知難而進(jìn)，對(duì)郵政的未來產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感。針對(duì)部分職工還留戀于合營(yíng)時(shí)的“大溫室”現(xiàn)象，引導(dǎo)職工要過上好日子，就必須樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，立足崗位，從一點(diǎn)一滴做起，為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)，既看到郵政前進(jìn)中的暫時(shí)困難，更要對(duì)郵政的未來充滿信心。一是從職工思想道德教育入手，廣泛開展理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，堅(jiān)持選派職工參加呼倫貝爾市級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年人數(shù)不低于25人次，提高了郵政員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；二是為了有效改善服務(wù)質(zhì)量，樹立營(yíng)業(yè)窗口整體形象，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，積極創(chuàng)造條件開展“星級(jí)營(yíng)業(yè)員”活動(dòng)。做好痕跡記錄，開展好班組新的活動(dòng)課題；三是抓好黨組織、工會(huì)組織建設(shè)，一個(gè)月定期召開一次支部黨員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)讓黨員發(fā)揮模范作用。號(hào)召職工積極投身改革，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革過程中崗位調(diào)整和利益分配關(guān)系，樹立“有為才有位”的思想，激勵(lì)員工立足崗位，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解職工、關(guān)心職工，及時(shí)幫助解決職工遇到的困難，努力為職工解除后顧之憂，2008年先后為職工購買團(tuán)體人身意外保險(xiǎn)6200元、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)6200元，對(duì)生病住院職工進(jìn)行看望慰問。

二、發(fā)展企業(yè)文化，強(qiáng)化思想政治工作，促進(jìn)精神文明 建設(shè)

精神文明建設(shè)必須加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的基礎(chǔ)性工作和搞好兩個(gè)文明建設(shè)的基本保證，精神文明建設(shè)是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，它對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有推動(dòng)性，把發(fā)展企業(yè)文化作為鞏固和創(chuàng)建“文明單位”的重要載體，促進(jìn)廣大職工愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的有效途徑。開展以職工文體活動(dòng)為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，每年行政和工會(huì)都籌集一定資金保證活動(dòng)正常開展，除了積極參加地方組織的文體活動(dòng)外，還經(jīng)常在局內(nèi)開展各種豐富多彩的活動(dòng)，如：春季野外郊游，每年春節(jié)、三八、五一、六一等節(jié)日進(jìn)行慰問離退休人員，舉辦職工聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)。局內(nèi)每年開展“社會(huì)主義營(yíng)銷競(jìng)賽”和“郵政服務(wù)雙星競(jìng)賽”；“青年文明號(hào)”建設(shè)鞏固進(jìn)一步深入，被評(píng)為優(yōu)秀單位；在呼倫貝爾市郵政局的“先進(jìn)集體”；黑山頭郵政支局被評(píng)為“呼倫貝爾市級(jí)先進(jìn)集體”；工會(huì)的“建家”活動(dòng)也加快了建設(shè)步伐，建成工會(huì)娛樂室（圖書、上網(wǎng)為一體）和職工活動(dòng)室，莫爾道嘎支局還被評(píng)為全區(qū)的“郵政職工小家”。在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種以人為本寓教于樂的文化氛圍，活動(dòng)中融入理想、道德、主人翁意識(shí)，使思想教育在文化建設(shè)中起到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲”的作用，增強(qiáng)了職工的企業(yè)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、榮譽(yù)感和自豪感，促進(jìn)了郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

三、把企業(yè)的思想政治工作從“務(wù)虛”變?yōu)椤皠?wù)實(shí)”，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用

郵電分營(yíng)后，額爾古納市郵政的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展取得了顯著成績(jī)，可以說“軍功章”的一半應(yīng)該屬于思想政治工作，其原因就是重在抓思想政治工作，而思想政治又不是停留在理論的灌輸上，而是重在務(wù)實(shí)上，在實(shí)際工作中發(fā)揮作用。堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)兩大主題聯(lián)系起來，無論大會(huì)小會(huì)都向職工講發(fā)展，講經(jīng)營(yíng)，講企業(yè)前途和職工利益，讓職工樹立經(jīng)營(yíng)意識(shí)、憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并落實(shí)到增收增量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。經(jīng)常向職工介紹企業(yè)的情況給職工講“家情”，交“家底”，使職工從根本上認(rèn)識(shí)到企業(yè)的興衰事關(guān)個(gè)人的切身利益，從而自覺地、積極地參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。如：推行業(yè)務(wù)收入工資考核當(dāng)中，由于長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)在郵政企業(yè)內(nèi)部形成了“基本工資是國(guó)家給的，干好干壞不能變”，“效益高低工資不少發(fā)，工作好壞獎(jiǎng)金一樣拿”的大鍋飯觀念，嚴(yán)重影響了職工的積極性和創(chuàng)造性。抓住工資分配制度這個(gè)“牛鼻子”工程，運(yùn)用工資杠桿，在“搞活”上做文章，推行業(yè)務(wù)收入工資含量考核。為實(shí)現(xiàn)科學(xué)的分配步入良性循環(huán)，建立個(gè)人收入與貢獻(xiàn)緊密相連的分配機(jī)制，由于該項(xiàng)改革既牽涉企業(yè)整體，又事關(guān)職工的切身利益，因此，我局采取較為謹(jǐn)慎的步驟循序推進(jìn)，首先在廣大職工中做好思想政治工作，讓職工清楚上級(jí)已將全局工資和效益工資與全局的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤納入考核，因此，大家只有群策群力完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，才能保住工資總額，才能保住大家的收入不減少，使職工對(duì)改革有了正確理解和認(rèn)識(shí)。該辦法通過試行經(jīng)職代會(huì)審議通過后施行，取得明顯效果：一是打破了沿襲多年的平均分配制度，職工比以前更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的增效。各組所都明白了自己的工資必須靠自己去創(chuàng)造，變被動(dòng)為主動(dòng)，各顯神通在考核指標(biāo)上下功夫，大多數(shù)組所都能基本完成計(jì)劃任務(wù)；二是通過激活內(nèi)部分配，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。過去遇郵件多時(shí)為封發(fā)而愁，上門收寄的大宗包裹不愿意封，牢騷滿腹，現(xiàn)在按工作量計(jì)算工資，卻埋怨郵件少，收寄大宗包裹變得非常主動(dòng)積極；三是體現(xiàn)了公平、公正的原則。通過實(shí)際運(yùn)行操作，工作量大、收入貢獻(xiàn)大的組所，自然職工工資收入都高于全局的平均水平，真正改變了過去干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的陳規(guī)陋習(xí)；四是由于思想政治工作扎實(shí)，在運(yùn)行中及時(shí)處理存在的問題，及時(shí)改進(jìn)不足，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍的思想。在思想政治工作中，我局始終堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，把職工在生產(chǎn)、生活中存在的實(shí)際問題結(jié)合起來，做到尊重人、關(guān)心人，凡是有困難的職工，局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)進(jìn)行家訪，問寒問暖，幫助職工解決實(shí)際困難，解除職工的后顧之憂。在郵政實(shí)物傳遞過程中，領(lǐng)導(dǎo)和管理人員經(jīng)?！俺痢钡缴a(chǎn)一線同職工一起同甘共苦，出主意、想辦法，無論是搬運(yùn)郵件、上下車、還是參加義務(wù)勞動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)都親自帶頭，吃苦在前，這些有形的思想政治工作受到了職工的歡迎，有的職工說：“錢”和“情”大家能掂量得出來，只要心情舒暢，求得理解，就能相互支持，個(gè)人、企業(yè)就能共同發(fā)展。

四、抓好黨建工作，保持鞏固郵政各項(xiàng)工作。

黨支部是鞏固創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，其組織能力的好壞對(duì)文明單位長(zhǎng)期鞏固起著決定性作用。因此，抓好黨的建設(shè)對(duì)促進(jìn)精神文明建設(shè)活動(dòng)至關(guān)重要。黨風(fēng)建設(shè)好，黨員的模范作用好，兩個(gè)文明建設(shè)就有了主心骨，就有力量。我局結(jié)合自身的實(shí)際，一方面組織黨員，行政職能管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真開展好“王順友的馬班郵路”先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，通過撰寫個(gè)人心得體會(huì)，對(duì)照檢查材料、學(xué)習(xí)總結(jié)，對(duì)黨性黨風(fēng)有了深刻的再認(rèn)識(shí)，使之領(lǐng)會(huì)到實(shí)事求是的精髓，培養(yǎng)了求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。另一方面是按照區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察室制定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督“三條四不準(zhǔn)”、廉潔自律“五條八不準(zhǔn)”和“六個(gè)禁止”的規(guī)定加強(qiáng)廉政建設(shè)，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全局召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神。

五、建立制度、明確管理。

精神文明建設(shè)要做到兩手抓，兩手都要硬，除組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)外，加強(qiáng)硬件建設(shè)、建立健全規(guī)章制度和量化指標(biāo)考核是很有必要的，也是一種有效的管理途徑。2001年以來，硬件上，投資數(shù)十萬元，改造裝璜裝修了市局營(yíng)業(yè)廳、莫爾道嘎、三河、黑山頭、上庫力、恩和支局的營(yíng)業(yè)門面，安全得到加強(qiáng)、公共環(huán)境、生產(chǎn)生活綜合用房、娛樂場(chǎng)所，徹底改變了過去的面貌；財(cái)務(wù)管理上，制定了《財(cái)務(wù)管理辦法》、《差旅費(fèi)開支補(bǔ)充規(guī)定》、《通信工具管理實(shí)施辦法》，有效地控制了各項(xiàng)費(fèi)用支出；勞動(dòng)工資管理上，制定了《額爾古納市郵政局工資分配考核辦法》、《醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》，激活廣大職工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性；經(jīng)營(yíng)上，簽訂了《經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書》，承包了郵政營(yíng)銷、報(bào)刊零售、集郵報(bào)刊部門實(shí)行了承包制，為發(fā)揮群體作用，還出臺(tái)《郵政業(yè)務(wù)營(yíng)銷勞動(dòng)競(jìng)賽辦法》；安全管理上，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《機(jī)動(dòng)車輛管理辦法》，并與消防部門簽訂《消防安全責(zé)任書》，有效地遏制安全隱患發(fā)生；綜合治理和反腐倡廉上，每年分別與政府部門簽訂《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書》和《反腐倡廉責(zé)任書》；服務(wù)管理上，制定并推出了《郵政服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)》、《郵政服務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理考核辦法》和《郵政服務(wù)社會(huì)監(jiān)督員工作實(shí)施辦法》，并每年召開一次用戶、社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，服務(wù)質(zhì)量一律實(shí)行用戶投訴受理第一責(zé)任人制度，使用戶反映的服務(wù)質(zhì)量問題事事有著落，件件有答復(fù)，郵政服務(wù)深入人心，受到社會(huì)的普遍好評(píng)，文明單位的成果得到進(jìn)一步鞏固。

六、抓服務(wù)，創(chuàng)效益

精神文明建設(shè)是物質(zhì)文明的保障。鞏固文明單位的基本目的就要為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)提供思想保證，其落腳點(diǎn)就是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，提高郵政企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，把精神成果轉(zhuǎn)化成物質(zhì)成果，實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)化，必須落實(shí)“郵政是為廣大人民群眾提供普遍服務(wù)”的內(nèi)涵，把這一服務(wù)作為全局的生存線和生命線。只有這樣，企業(yè)才能解決好熱點(diǎn)和難點(diǎn)，增強(qiáng)自身活力。服務(wù)是郵政永恒的主題，也是一種經(jīng)濟(jì)行為，服務(wù)能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，服務(wù)是商品，是生產(chǎn)力。在抓服務(wù)創(chuàng)效益活動(dòng)中，我市郵政局開展了局務(wù)公開、簽訂集體合同、“樹郵政新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、工會(huì)“建家”活動(dòng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)雙星競(jìng)賽，申報(bào)市級(jí)“青年文明號(hào)”等活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，使職工的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)得到轉(zhuǎn)變，一切為了用戶，視用戶為上帝的思想進(jìn)一步樹立，工作質(zhì)量、服務(wù)水平得到很大提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，用戶申告明顯減少。想用戶所想，幫用戶所需，一切方便用戶，助人為樂蔚然成風(fēng)。

第四篇：創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

圍繞中心 和諧發(fā)展 提高文明單位創(chuàng)建水平

全?，F(xiàn)有教職工216人，其中專任教師168人、特級(jí)教師2人、高級(jí)教師70人。學(xué)校下設(shè)三個(gè)學(xué)年組及10個(gè)教研室和10個(gè)部門處室。在校學(xué)生2760人，52個(gè)教學(xué)班。學(xué)校占地55000平方米，建筑面積28000平方米。教學(xué)樓、綜合實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、體育館和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等設(shè)施一應(yīng)俱全。

在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教工的共同努力下，我們遵循“以學(xué)生發(fā)展為本，以厚德勵(lì)志為先，追求卓越，崇尚創(chuàng)新，為教師的長(zhǎng)足發(fā)展搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，為學(xué)生的一生幸福奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”的辦學(xué)思想，秉承“追求與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代化，培養(yǎng)求實(shí)創(chuàng)新的現(xiàn)代人”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“把齊齊哈爾中學(xué)辦成現(xiàn)代化特色鮮明、學(xué)生個(gè)性充分發(fā)展、面向世界視野開闊、成人成才和諧共進(jìn)的國(guó)家一流示范普通高中”的辦學(xué)目標(biāo)，長(zhǎng)期抓住“樹立科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)文明校、做文明人”的文明創(chuàng)建工作不放，使三個(gè)文明建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，使文明單位創(chuàng)建工作不斷登上新臺(tái)階。先后被榮獲全國(guó)教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進(jìn)集單位、全國(guó)“十一五”科研規(guī)劃課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校、全國(guó)國(guó)防科技體育先進(jìn)單位、全國(guó)航空模型公開賽團(tuán)體第一名、全國(guó)“十一五”教育科研先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。全國(guó)航空航天模型錦標(biāo)賽三等獎(jiǎng)、全國(guó)高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、省文明單位、省百萬青少年上冰雪活動(dòng)先進(jìn)集體、省三育人建設(shè)先進(jìn)集體、省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代先進(jìn)集體、省安全和諧校園、省科技事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理標(biāo)兵單位、東北師大教育信息化基地、市二十七屆勞動(dòng)模范先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，為創(chuàng)建工作提供核心保障

多年來，我們始終把文明建設(shè)工作作為學(xué)校的一項(xiàng)工程來抓，納入重要議事日程，尤其被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位以后，學(xué)校提出了鞏固成績(jī)、爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)兵的目標(biāo)。全校齊心協(xié)力，鞏固文明單位成果，努力挖掘創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵和輻射作用，推動(dòng)了學(xué)校“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、思想認(rèn)識(shí)到位。2006年被命名為省級(jí)文明單位后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開會(huì)議，面對(duì)成績(jī)談問題、找差距。為此，我們通過開大會(huì)宣講、政治理論學(xué)習(xí)和考試等多種形式，提高教職工對(duì)新形勢(shì)下文明單位創(chuàng)建工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。全校各部門、各學(xué)年組都能夠擺正位置，做到抓業(yè)務(wù)的同時(shí)，抓好文明單位創(chuàng)建工作，使學(xué)校文明建設(shè)工作真正實(shí)現(xiàn)了同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)、書記任組長(zhǎng)，黨總支成員任副組長(zhǎng)，中層干部為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。始終做到了創(chuàng)建工作專職人員不空、任務(wù)職責(zé)不變。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明創(chuàng)建工作納入教育教學(xué)工作之中。每年創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組至少召開3到4次會(huì)議，專門研究和部署文明單位創(chuàng)建工作。做到了長(zhǎng)期有規(guī)劃，年年有計(jì)劃、有措施，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作的“三落實(shí)”，即工作落實(shí)、人員落實(shí)、資金落實(shí)。幾年來，學(xué)校投入上百萬元修建了新教學(xué)樓、通用技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、欒恩杰航天航空實(shí)驗(yàn)室、校史館、文化長(zhǎng)廊等設(shè)施，改善了學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境，提升了學(xué)校文明建設(shè)的水平。

3、目標(biāo)任務(wù)到位。我們按照省、市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的單體部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定完善了《齊齊哈爾中學(xué)2006—2010年創(chuàng)建文明單位五年規(guī)劃》和各創(chuàng)建計(jì)劃。引導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)向著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。特別是近幾年，本著高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃文明單位創(chuàng)建近遠(yuǎn)期目標(biāo)，把各項(xiàng)工作指標(biāo)分解落實(shí)到各部門、各學(xué)年組，年底與學(xué)校各項(xiàng)工作同考核，有效地調(diào)動(dòng)了全校教職工全員參與的積極性。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，為創(chuàng)建工作提供思想保障

提高教職工科學(xué)文化素質(zhì)是精神文明建設(shè)工作的重要任務(wù)之一。我們把學(xué)習(xí)教育作為提高教職工素質(zhì)的有效途徑，健全完善了學(xué)習(xí)教育制度，始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，培育一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的教師隊(duì)伍，為文明單位創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。為落實(shí)市教育局“學(xué)習(xí)工程”的相關(guān)要求，我們?cè)谌ｉ_展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園活動(dòng)，號(hào)召教師爭(zhēng)做終身學(xué)習(xí)的先行者，教育改革的實(shí)踐者，學(xué)生家長(zhǎng)的愛戴者，自身發(fā)展的塑造者。我們組織教職工堅(jiān)持政治理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并以不同的形式，如座談會(huì)、演講、業(yè)務(wù)考試等形式開展活動(dòng)，內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展，寓師德教育于文明建設(shè)的全過程。做到了年有計(jì)劃、月有主題、周有活動(dòng)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)理論、投身教改、文明和諧的濃厚氛圍。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園，努力使廣大教師在思想上有新境界、在理論上有新突破、在素質(zhì)上有新提高，為進(jìn)一步提升學(xué)校的教育教學(xué)水平，提供了強(qiáng)有力的保障。內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展。寓師德教育于新課程師資培訓(xùn)全過程。

2、加強(qiáng)文明理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。我們組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于評(píng)選表彰全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》實(shí)施細(xì)則、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《齊齊哈爾市市民文明公約》，舉辦了專題學(xué)習(xí)和知識(shí)答題等活動(dòng)，進(jìn)一步提高了教職工對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造了人人要為創(chuàng)建做貢獻(xiàn)的良好氛圍。同時(shí)，我們以開展文明單位工作為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛開展創(chuàng)建文明班級(jí)、文明學(xué)生、文明科室和文明職工評(píng)比活動(dòng)。定期檢查評(píng)比，發(fā)放流動(dòng)紅旗。評(píng)優(yōu)選模、技術(shù)職稱晉升等都以此為依據(jù)、極大地調(diào)動(dòng)了教工的積極性、有力推動(dòng)了創(chuàng)建工作的深入開展。

三、課改引領(lǐng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為創(chuàng)建工作提供質(zhì)量保障

2007年，在新一輪課程改革引領(lǐng)下，學(xué)校立足實(shí)際，把新課改與課堂教學(xué)有機(jī)整合，打造提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效平臺(tái)。

1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，增強(qiáng)教師踐行新課改的思想理念。學(xué)校充分發(fā)揮本校優(yōu)秀教師資源，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，開設(shè)名師講壇、教師沙龍，促進(jìn)了教師專業(yè)素質(zhì)與綜合能力的提高。學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，撥出?？顬榻處煂W(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。聘請(qǐng)了教育部基礎(chǔ)教育司喬玉全處長(zhǎng)、教育部新課程專家張連仲教授、北京四中外語組組長(zhǎng)李俊和、北京新東方的張巨濤、黃微微，東北師大教授等到校為教師進(jìn)行理論培訓(xùn)；派教師到課改先行地區(qū)參觀和到名校聽課，先后派出13個(gè)學(xué)科150多名教師到北京、上海、大連、江西金太陽教育集團(tuán)、衡水中學(xué)、昌樂二中、青島二中、濰坊一中等學(xué)校學(xué)習(xí)；為提高教師學(xué)歷層次，學(xué)校出資60萬元與東北師大合辦研究生班，有51名干部教師參加學(xué)習(xí)；幾年來，共選派8名英語教師到加拿大哥倫比亞大學(xué)培訓(xùn)，提高英語教師的口語及交際能力；與北京師范大學(xué)合作，定期派教師和班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)讓教師的理念得到更新，業(yè)務(wù)水平有了顯著的提高。

2、勇于改革，聚焦課堂，探索新課改下的教學(xué)模式。

在日常教學(xué)的管理上，融入新的理論，進(jìn)行課堂教學(xué)改革，嘗試探索構(gòu)建新的課堂教學(xué)模式—“導(dǎo)、學(xué)、評(píng)”立體高校教學(xué)模式。實(shí)行“互動(dòng)共享五環(huán)節(jié)備課法”，讓師生共同參與備課，讓學(xué)生和老師共同分享集體智慧、分享集體備課的成果。通過實(shí)踐，師生之間的距離縮短了，教師間的交流頻繁了，課堂教學(xué)氛圍活躍了，教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。每學(xué)期搞兩次公開課或研討課，堅(jiān)持“一課一評(píng)”，促進(jìn)教研活動(dòng)的開展。2010年學(xué)校課改經(jīng)驗(yàn)多次在省、市交流會(huì)上做過經(jīng)驗(yàn)介紹，得到了專家及同行的高度評(píng)價(jià)。

3、科研興校，突出實(shí)踐，提升學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力。為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，學(xué)校提出了“深度教研”的要求，降低科研視角，科研立足于教學(xué)。開展“小課題”研究，每個(gè)教師針對(duì)教學(xué)工作中遇到的實(shí)際問題立一個(gè)微型課題，展開研究；深入開展省、國(guó)家級(jí)的課題研究，英語學(xué)科的“英語語感”課題、“中小學(xué)科學(xué)探索學(xué)習(xí)”緊緊圍繞教學(xué)工作有序進(jìn)行。

在新課改的引領(lǐng)下，學(xué)校的教學(xué)成績(jī)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)突破：2008年高考成績(jī)創(chuàng)學(xué)校歷史新高，2009年高考成績(jī)重點(diǎn)率、本科率名列全市第一，2010年在鞏固重點(diǎn)率、本科率的同時(shí)，董舒虹和鄂爾多斯同學(xué)分別摘取了全市理科狀元和第四名的好成績(jī)。

四、豐富載體，挖掘內(nèi)涵，為創(chuàng)建工作提供活動(dòng)保障

1、黨建工作注重實(shí)效。精神文明建設(shè)抓得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，我們始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和廉政建設(shè)當(dāng)作大事來抓。一是開展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。班子成員分工明確，互相支持、互相尊重、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新，做到了發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策、紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。二是以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，活躍黨建活動(dòng)。幾年來，我們一直堅(jiān)持“共產(chǎn)黨員”示范崗創(chuàng)建工作，每學(xué)年都開展共產(chǎn)黨上優(yōu)質(zhì)課、示范課活動(dòng)。今年年初，我們又在全校開展了“我心中的好黨員”評(píng)比活動(dòng)，通過學(xué)生和教師的投票，評(píng)選出了以戴勝霞為代表的12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，使廣大黨員做課改的表率、創(chuàng)新的表率、奉獻(xiàn)的表率。

2、德育活動(dòng)豐富多彩。一是常規(guī)管理求細(xì)、求精、求規(guī)范。圍繞常規(guī)管理，我們從文明禮貌、行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等方面提出規(guī)范和要求，堅(jiān)持抓好班會(huì)，升旗儀式等重要的德育陣地，有針對(duì)性對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。通過日檢查、周總結(jié)、月通報(bào)制度，嚴(yán)查強(qiáng)管、逐級(jí)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化了學(xué)生的規(guī)范管理。二是主題活動(dòng)求深、求新、求實(shí)效。幾年來，學(xué)校不斷探索德育工作的新途徑，讓主題教育形成系列、更富有實(shí)效性。三月“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)社會(huì)、法制教育月活動(dòng)；四月清明文明祭掃、安全教育月活動(dòng)；五月遠(yuǎn)足拉練活動(dòng)、六月讀書節(jié)活動(dòng)；八月?lián)碥姁勖裥律娪?xùn)活動(dòng)；九月尊師重教、熱愛家鄉(xiāng)“鶴鄉(xiāng)行”活動(dòng)；十月熱愛祖國(guó)、“感恩教育月”活動(dòng)；十一月科技節(jié)、陽光體育活動(dòng)；十二月英語節(jié)迎新年活動(dòng)。在活動(dòng)中，根據(jù)不同時(shí)期、不同特點(diǎn)，制定不同的活動(dòng)主題，如2008年的“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”主題教育、2009年迎建校六十周年“我驕傲，我是齊中人”、“和祖國(guó)同成長(zhǎng)”教育活動(dòng)，“三優(yōu)兩提升”文明城建設(shè)活動(dòng)、“傳統(tǒng)節(jié)日五倡導(dǎo)”活動(dòng)、網(wǎng)上“學(xué)模范、評(píng)模范”和評(píng)選全國(guó)青年志愿者等主題創(chuàng)建活動(dòng)，都賦予了新的時(shí)代特點(diǎn)和內(nèi)涵，寓教于樂，師生的文明素養(yǎng)在活動(dòng)中共同得到提升發(fā)展。三是注重用文化引領(lǐng)學(xué)生的行為。學(xué)校的校園文化以“國(guó)學(xué)和科技”為特色，注重現(xiàn)代文明與優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)校每周都開展“國(guó)學(xué)大講堂”活動(dòng)，聘請(qǐng)了中國(guó)人民大學(xué)國(guó)學(xué)大師孟憲實(shí)教授來校講學(xué)，讓學(xué)生在優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中傳承“仁愛、修身、齊家、治國(guó)、平天下”的基本道德規(guī)范；學(xué)?？萍蓟顒?dòng)開展活躍，有近200學(xué)名學(xué)生參加了學(xué)校航空航天活動(dòng)小組，充分體驗(yàn)現(xiàn)代科技的力量，航空航天活動(dòng)多次在全國(guó)比賽中獲大獎(jiǎng)。

3、創(chuàng)建和諧校園突出特色 一是以安全教育為載體，打造和諧、平安校園。長(zhǎng)期以來，學(xué)校堅(jiān)持以預(yù)防為主、安全第一的思路，定期查找安全隱患，對(duì)校園周邊環(huán)境專項(xiàng)整治，創(chuàng)造了安全的育人環(huán)境。為增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)，我們請(qǐng)市勞教所改造的勞教學(xué)員以自己鮮活的事例現(xiàn)身說法，給同學(xué)們敲響了預(yù)防犯罪的警鐘。今年，我校以“省十佳”評(píng)比活動(dòng)為契機(jī)，開展“共建平安校園”系列活動(dòng)，聘請(qǐng)著名教育家鄒越為師生和家長(zhǎng)做了“讓生命充滿愛”專題報(bào)告，通過安全疏散演練、安全知識(shí)競(jìng)賽、“甲流”防控，增強(qiáng)學(xué)生的生命意識(shí)，提升文明單位的創(chuàng)建水平。二是關(guān)心愛護(hù)廣大師生，彰顯以人為本。以“五倡導(dǎo)”、“八好四文化”為載體，號(hào)召教職工爭(zhēng)做文明職工，文明市民，提升文明素養(yǎng)，促進(jìn)文明城市建設(shè)；關(guān)心教職工的生活和健康，努力為員工解決實(shí)際問題。一根跳繩，一份人身意外險(xiǎn)、一次身體檢查、一份生日蛋糕，福利待遇的每一次提高，都讓大家感受到了學(xué)校的溫暖；關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持走訪離退休老同志，通過上級(jí)撥款和職工捐款，用真心實(shí)意援助、關(guān)心職工；弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，積極向南方雪災(zāi)災(zāi)區(qū)捐款、向四川地震捐款、繳納特殊黨費(fèi)，多次向患白血病、失去父母家庭困難的同學(xué)捐款，共計(jì)三十余萬元，用奉獻(xiàn)關(guān)愛他人，回饋社會(huì)。三是共建共育促進(jìn)和諧共贏。為拓展辦學(xué)視野，開辟社會(huì)實(shí)踐基地，共享和諧的育人資源，我校先后和市勞教所、鐵鋒區(qū)交警大隊(duì)、北局宅派出所、北局宅街道辦事處、市消防五中隊(duì)、梅里斯區(qū)哈拉達(dá)族小學(xué)、南京六合中學(xué)、市第四中學(xué)、鐵鋒區(qū)二校簽訂了共建協(xié)議。通過法制、安全專題講座，為手拉手學(xué)校培訓(xùn)教師、為北局宅社區(qū)開設(shè)“社會(huì)大講堂”等活動(dòng)，發(fā)揮文明建設(shè)輻射作用，共享教育成果，給學(xué)校的教育活動(dòng)注入了新的主題和內(nèi)涵，促進(jìn)了彼此間精神文明的和諧發(fā)展。

通過文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，使我們深切地感受到：加強(qiáng)政治文明建設(shè)必然帶動(dòng)物質(zhì)和精神文明的發(fā)展，物質(zhì)和精神文明的建設(shè)與發(fā)展，必然帶動(dòng)政治文明向更高的階段邁進(jìn)。昨天的成功只是今天的起點(diǎn)，在成績(jī)面前，我們決心再接再厲，貫徹十七屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo)思想，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，為將學(xué)校建成學(xué)生滿意、家長(zhǎng)放心、社會(huì)認(rèn)可的省級(jí)文明單位而努力奮斗！

七、今后打算：

盡管我們的工作取得了一定的成績(jī)，但是仍然有很多不如意的地方。在硬件建設(shè)上，我們雖然傾其所有、盡其所能地購置了許多電腦，為學(xué)校20個(gè)班級(jí)配備了先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，基本實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)。但是和一些先進(jìn)的學(xué)校相比還是有很大的差距。其次，軟件建設(shè)上要進(jìn)一步加大提高教師的科研意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以人為本，以德立校。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設(shè)的歷程里，我們清楚地看到。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，我們將在地區(qū)、市、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，憑借爭(zhēng)創(chuàng)“地區(qū)級(jí)文明單位”的東風(fēng)，在學(xué)校發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我超越，闊步邁向更加輝煌的明天！謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

第五篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料2007-02-18 09:42:

41縣工會(huì)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以精神文明創(chuàng)建為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠和服務(wù)于工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，按照全總制定的“抓機(jī)遇、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的工作思路和“組織起來、切實(shí)維權(quán)”八字方針，把工會(huì)工作放到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去把握將工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建與精神文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使工會(huì)的業(yè)務(wù)工作及精神文明創(chuàng)建工作都取得了新的進(jìn)展，縣總工會(huì)連續(xù)幾年被評(píng)為區(qū)、州工會(huì)工作先進(jìn)縣，被縣委、縣

人民政府評(píng)為“扶貧捐助先進(jìn)單位”、“體育工作先進(jìn)單位”，為縣三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮了工會(huì)組織的應(yīng)有作用?，F(xiàn)將縣總工會(huì)開展精神文明創(chuàng)建和工會(huì)工作先進(jìn)縣創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

⒈是我們始終堅(jiān)持將精神文明創(chuàng)建工作與工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作相結(jié)合，用精神文明創(chuàng)建促進(jìn)工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作。首先，縣總工會(huì)成立了主席任組長(zhǎng)的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)工作進(jìn)行了分工，使責(zé)任到人。其次，縣總工會(huì)對(duì)精神文明創(chuàng)建和工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作都進(jìn)行了認(rèn)真的分析、研究，精心制定了創(chuàng)建的計(jì)劃和規(guī)則，同時(shí)按照創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和要求，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，將業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，為“文明單位”的創(chuàng)建工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

⒉發(fā)揮成員單位的作用，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)

（）積極參與企業(yè)的改制和破產(chǎn)工

作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。幾年來，我們主要從兩個(gè)方面來抓改制和破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益的維護(hù)工作。一是積極與體改委等部門協(xié)商，將企業(yè)改制和破產(chǎn)方案要經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論通過，做為企業(yè)改制和破產(chǎn)的必須程序。二是縣總工會(huì)積極參加有關(guān)企業(yè)改制和破產(chǎn)的分析論證會(huì)議，將改制和破產(chǎn)方案中侵害職工合法權(quán)益的問題及時(shí)提出來，使方案更加合理，使職工的合法權(quán)益得到更好的維護(hù)。

（）深入推進(jìn)廠務(wù)公開工作，不斷強(qiáng)化職工民主監(jiān)督力度。今年，我們?cè)谝酝ぷ鞯幕A(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著重狠抓了鞏固提高，規(guī)范運(yùn)作和不斷深化工作。首先，對(duì)開展公開工作起步較早的單位，以鞏固提高為主，力求在公開內(nèi)容、形式和質(zhì)量上有進(jìn)一步的提高和創(chuàng)新；其次，對(duì)開展公開工作較晚的單位，以規(guī)范完善為主，著重狠抓公開的形式、程序、監(jiān)督等規(guī)范要求，并建立健全廠務(wù)公開工作檔案資料。目前，我縣廠務(wù)公開工作正有條不紊地進(jìn)行，公開的效率在逐年提高。

⒊抓學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把全縣干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神上來，投身主戰(zhàn)場(chǎng)、當(dāng)好主力軍。一是全縣各級(jí)工會(huì)組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，積極投身于學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的偉大實(shí)踐之中，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到高舉鄧小平理論偉大旗幟、全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想上來。二是緊緊圍繞縣委提出的“三步走”戰(zhàn)略和“兩個(gè)率先”的奮斗目標(biāo)，在全縣職工中廣泛開展了以“愛崗敬業(yè)做主人，實(shí)現(xiàn)小康做貢獻(xiàn)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為主題的職工素質(zhì)教育工程。三是廣泛開展以“學(xué)先進(jìn)、抓管理、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”為主要內(nèi)容的技術(shù)練兵、崗位比武等勞動(dòng)競(jìng)賽和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。今年以來，共組織全縣大型學(xué)習(xí)教育活動(dòng)三

次，組織家企業(yè)、名職工、個(gè)班組參加了自治區(qū)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，縣水利、金融、教育、政法系統(tǒng)職工開展業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽，參賽職工人（次）。通過開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的統(tǒng)一部署上來，使廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力有了進(jìn)一步提高，形成了“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的良好社會(huì)氛圍，有力地推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。

⒋認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，切實(shí)加大工會(huì)組建步伐。在工會(huì)組建上，我們按照“堅(jiān)持一個(gè)原則”、“確定兩個(gè)納入”、“做到三個(gè)上門”的工作思路，即：堅(jiān)持“依法建會(huì)”的原則。確定“兩個(gè)納入”即：（）爭(zhēng)取縣委的關(guān)心和支持，將工會(huì)組織建設(shè)納入到各級(jí)黨組織黨建目標(biāo)管理和精神文明建設(shè)考核體系之中，（）協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，堅(jiān)持把新建企業(yè)工會(huì)組建工作納入到企業(yè)執(zhí)照年審、登記注冊(cè)之中，從源頭保證工會(huì)組建工作的順利進(jìn)行?！叭齻€(gè)

上門”，一是上門到新建企業(yè)做宣傳發(fā)動(dòng)工作；二是上門為新建企業(yè)建會(huì)做指導(dǎo)工作；三是上門為新建企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)開第一次會(huì)員大會(huì)。通過努力和實(shí)踐，我們的工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作進(jìn)展順利。今年，我們又完成了家工會(huì)組建，發(fā)展會(huì)員人（其中農(nóng)民工人），完成州總工會(huì)下達(dá)任務(wù)的和。在狠抓新建企業(yè)工會(huì)組建的同時(shí)，我們還采取有效措施，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會(huì)工作。去年，爭(zhēng)取縣委領(lǐng)導(dǎo)的支持，與縣委督查室一起組成聯(lián)合督查組，對(duì)全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和個(gè)縣直黨委落實(shí)黨發(fā)［］號(hào)文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工會(huì)工作中存在的問題進(jìn)行了全面督查，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會(huì)延伸工作起到了積極的推動(dòng)作用。我們抓住我縣加大招商引資力度的有利時(shí)機(jī)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)延伸要以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展為重點(diǎn)，積極為招商引資、改善投資環(huán)境服務(wù)，變管理為服務(wù)。由于定位準(zhǔn)，觀念新，服務(wù)到位，一些中小企業(yè)紛紛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資建廠，興辦企

業(yè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)延伸為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。目前，全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城個(gè)社區(qū)都建立了工會(huì)組織，工會(huì)組建率，其中個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)為框架的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)已在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)中組建了工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員多人。

⒌加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保工會(huì)工作規(guī)范運(yùn)作。我們根據(jù)州總工會(huì)的安排和“掛一牌、建二檔、三同時(shí)、四上墻、五必有”的規(guī)范要求，將基層工會(huì)規(guī)范工作作為重點(diǎn)，每年都制定工作計(jì)劃，將任務(wù)分解到基層工會(huì)，組織人員嚴(yán)格按照規(guī)范要求考核檢查。通過狠抓規(guī)范運(yùn)作，基層工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的水平不斷提高。工會(huì)組織的影響力和凝聚力明顯增強(qiáng)。

⒍抓職工民主管理工作，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)揮好職工的民主權(quán)益。一是繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展職工（代表）大會(huì)制度。二是繼續(xù)推行平等協(xié)商簽訂集體合同制

度，建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。三是深入推進(jìn)廠務(wù)公開制度，不斷強(qiáng)化民主監(jiān)督力度。四是積極做好外來務(wù)工人員權(quán)益維護(hù)工作。五是積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。目前，全縣有家企事業(yè)單位建立了職工（代表）大會(huì)制度，與職工切身利益有關(guān)的重大問題和事項(xiàng)，都能提交職工（代表）大會(huì)討論、評(píng)議和表決，職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效發(fā)揮。有家企事業(yè)單位建立了平等協(xié)商簽訂集體合同制度，簽訂率達(dá)，履約率在以上。今年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)為依托，在外來務(wù)工人員較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立了“外來務(wù)工人員維權(quán)工作站”，有效地維護(hù)外來務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。今年以來，與勞動(dòng)部門共同受理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起，調(diào)解起，結(jié)案率達(dá)。配合縣安委會(huì)參與安全生產(chǎn)大檢查次，查處事故隱患起，提出整改意見條，發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育宣傳單多份。

⒎抓工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，進(jìn)一步提高整體工作水平。一是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。今年采取以會(huì)代培的形式，舉辦期、培訓(xùn)工會(huì)干部人（次）。二是組織職工開展思想道德教育活動(dòng)。今年組織基層工會(huì)職工參加了公民道德建設(shè)月活動(dòng)和職業(yè)道德“雙十佳”、“雙愛雙評(píng)”的評(píng)選活動(dòng)，有個(gè)企業(yè)和名個(gè)人被推薦上報(bào)為州級(jí)先進(jìn)。三是積極開展群眾性職工文體活動(dòng)，為培育和弘揚(yáng)民族精神和團(tuán)隊(duì)精神，貫徹全民健身計(jì)劃綱要，大力推進(jìn)職工體育運(yùn)動(dòng)的開展，我們與縣文體局聯(lián)合舉辦了瑪納斯縣第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，全縣有個(gè)基層工會(huì)、名運(yùn)動(dòng)員報(bào)名參賽，并且結(jié)合重大節(jié)日活動(dòng)，舉辦廣場(chǎng)文藝專場(chǎng)演出和表演活動(dòng)，維護(hù)職工文化權(quán)益。目前，已舉辦了場(chǎng)次、參加職工人（次）。四是積極做好女職工工作。通過開展“三八”慶?；顒?dòng)、“五好家庭”、“巾幗文明示范崗”評(píng)比和婦女保健知識(shí)講座等活動(dòng)，不斷提高女職工社會(huì)地位。五是加強(qiáng)工會(huì)

機(jī)關(guān)自身建設(shè)。今年根據(jù)工作實(shí)際，修訂完善多項(xiàng)制度和工作人員各項(xiàng)崗位職責(zé)，并懸掛上墻。為改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)縣總工會(huì)與基層工會(huì)的聯(lián)系和溝通，我們確定每名干部定點(diǎn)聯(lián)系家基層工會(huì)，對(duì)其進(jìn)行全程服務(wù)和指導(dǎo)，并結(jié)合作風(fēng)評(píng)議、文明單位創(chuàng)建等活動(dòng)，努力爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型的“四型”機(jī)關(guān)。

⒏加強(qiáng)職工之家創(chuàng)建工作，提升工會(huì)工作整體水平。今年，我們以職工之家建設(shè)為載體，一手抓鞏固和發(fā)展建家成果，一手抓深入開展建家爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在建家工作中，針對(duì)不同類型基層工會(huì)組織，采取分類指導(dǎo)的原則，使職工之家建設(shè)既統(tǒng)一規(guī)范，又各具特點(diǎn)。對(duì)行政機(jī)關(guān)工會(huì)，重點(diǎn)抓建家活動(dòng)的思路、內(nèi)容，規(guī)范工作制度，夯實(shí)建家基礎(chǔ)，以職工之家為陣地，開展各種形式的文體活動(dòng)，調(diào)解機(jī)關(guān)干部職工工作壓力，提高工會(huì)組織的凝聚力。對(duì)企事業(yè)工會(huì)，重點(diǎn)抓機(jī)構(gòu)建設(shè)和民主管理工作，建立

健全各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制，圍繞職工利益最突出的問題開展建家活動(dòng)，努力打造抓維權(quán)與促發(fā)展的“雙贏”格局。

⒐近年來，縣總工會(huì)根據(jù)縣委的安排部署和上級(jí)工會(huì)的工作要求，積極主動(dòng)配合有關(guān)部門開展城鎮(zhèn)特困職工家庭幫扶和“工友手拉手、促進(jìn)再就業(yè)”工作。我們的具體做法是：一是充分發(fā)揮困難職工援助中心和法律援助中心的作用，最大限度地幫助困難職工解決問題。二是搞好特困職工家庭摸底調(diào)查工作，確定幫扶對(duì)象。三是按一戶一表和不同困難類別分別建立特困職工家庭檔案。四是積極協(xié)助政府有關(guān)部門認(rèn)真做好城市解困工作，采取單位“一對(duì)一”形式包扶。今年，我們要求各幫扶單位重點(diǎn)解決好困難職工家庭五個(gè)方面的困難問題。（）就業(yè)方面。主要通過“一家一”、小額信貸擇業(yè)培訓(xùn)等方式，幫助有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；（）就學(xué)方面。對(duì)困難職工和下崗失業(yè)職工家庭子女憑義務(wù)教育優(yōu)惠證，由教育部門減免其學(xué)

費(fèi)和書費(fèi)，對(duì)已考取大中專院校的，由縣解困辦一次性解決元學(xué)費(fèi)，不足部分由“一對(duì)一”幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)，幫扶單位承擔(dān)。（）就醫(yī)方面。困難職工和下崗失業(yè)職工持就醫(yī)優(yōu)惠證，在縣濟(jì)貧醫(yī)院就診醫(yī)藥費(fèi)一年不允許超過元。（）冬季取暖方面。對(duì)困難職工和下崗失業(yè)職工家庭冬季取暖確有困難的，按不同情況給予補(bǔ)助。家住樓房的，每戶補(bǔ)助取暖費(fèi)元，家住平房的，每戶每年補(bǔ)助噸煤炭。（）日常生活方面。要求各幫扶單位采取捐款、捐物等措施，為其送去愛心。

回顧過去的工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：⒈做好新時(shí)期的工會(huì)工作，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的緊密配合；⒉工會(huì)各項(xiàng)工作必須緊緊圍繞縣委的中心工作去開展，工會(huì)工作才會(huì)有創(chuàng)新，工會(huì)活力才會(huì)不斷增強(qiáng)；⒊必須不斷加大維權(quán)工作力度，工會(huì)工作才能不斷得到職工的擁護(hù)和支持；⒋必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工作水平，才能更

好地維護(hù)職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益。

一年來，我們緊緊圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”這一工作主線，將業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)等工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，只有堅(jiān)持常抓不懈，才能保持機(jī)關(guān)工作的高效率和為人民服務(wù)的高質(zhì)量，才能保證各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。因此，我們要始終以人民滿意不滿意作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。