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      面試不要過度“粉飾”自己

      時間:2019-05-15 00:18:55下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《面試不要過度“粉飾”自己》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《面試不要過度“粉飾”自己》。

      第一篇:面試不要過度“粉飾”自己

      考儀表,更是考能力

      北京做面試培訓的李祖華老師認為,面試制度在不斷地完善,國家公務員的面試不僅限于儀表、知識面,還是對思維能力、行政應用能力、理論理解能力、進取精神等全方面素質的測評。目前,面試已經(jīng)非常規(guī)范,首尾都有預先設計好的方案,但是為了充分了解考生的能力,主考官也可以隨時向考生提出問題。

      面試考官都經(jīng)過專業(yè)訓練。以前擔任面試考官的主要是人事部門的人員,現(xiàn)在是由人力資源專家和經(jīng)過培訓并且取得資格證書的人員共同組成考評隊伍。

      態(tài)度真誠,是成功關鍵

      通??忌诿嬖嚂r要注意以下情況。

      克服緊張情緒——許多考生一緊張,思維就出現(xiàn)混亂,語言表達失去邏輯。

      隨機應變——公務員處理日常工作中會遇到各種難題,因此考察考生對問題處理方式也是重要的面試任務之一。在每組面試題當中都有關于疑難問題的題目??忌偃缣幚硭悸愤^于狹窄,會給考官留下缺乏應對處理能力的印象。

      體現(xiàn)出組織協(xié)調能力——活動組織是公務員日常工作的重要內容,是完成職責的基本功??疾炜忌M織協(xié)調能力也是公務員面試一個特點,在XX年國家公務員面試當中出現(xiàn)了大量組織活動的題目?;卮鸷眠@類題目的關鍵是平時的實踐。

      體現(xiàn)為人處事能力——考察考生為人處事能力是公務員面試又一大特點。態(tài)度真誠是成功的關鍵。公務員崗位上的處事方法與在家庭、學校有許多不同,考生回答這類問題時要注意換位思考。

      事先要了解報考的職位

      面試也可以做一些事先準備。雖然一個人的處事方法、舉止形態(tài)、普通話能力、性格興趣、人生觀、價值觀等等,都是長期形成的,在短時間內難以改變,但考生可以從以下方面做一些準備:

      首先,對報考職位及報考單位的類型、職能、具體的組織機構,及其規(guī)模、工作性質等等,要有一個比較詳細的了解。只有你了解了報考崗位的工作性質和職能,在回答問題的時候才能有所結合,可以有的放矢地進行把握。

      其次,把所學專業(yè)和崗位需求結合起來??忌坏C明自己具備從事這個崗位的決心和信心,還要證明你能把知識運用起來,做好這份工作。但是有一點要注意,有的學生為了證明自己,不斷給自己說好話,給自己添脂抹粉,這樣做的效果并不好,給考官造成“虛假”的感覺,因此回答問題要注意實事求是,不要過度“粉飾”自己。

      國家公務員招考制度日趨完善,現(xiàn)在的面試都是比較公平的,只要認真發(fā)揮,成功就會向你招手。

      第二篇:求職信不要過度“煽情”

      求職信不要過度“煽情”(精選多篇)

      考儀表,更是考能力

      北京做面試培訓的李祖華老師認為,面試制度在不斷地完善,國家公務員的面試不僅限于儀表、知識面,還是對思維能力、行政應用能力、理論理解能力、進取精神等全方面素質的測評。目前,面試已經(jīng)非常規(guī)范,首尾都有預先設計好的方案,但是為了充分了解考生的能力,主考官也可以隨時向考生提出問題。

      面試考官都經(jīng)過專業(yè)訓練。以前擔任面試考官的主要是人事部門的人員,現(xiàn)在是由人力資源專家和經(jīng)過培訓并且取得資格證書的人員共同組成考評隊伍。

      態(tài)度真誠,是成功關鍵

      通常考生在面試時要注意以下情況。

      克服緊張情緒——許多考生一緊張,思維就出現(xiàn)混亂,語言表達失去邏輯。

      隨機應變——公務員處理日常工作中會遇到各種難題,因此考察考生對問題處理方式也是重要的面試任務之一。在每組面試題當中都有關于疑難問題的題目??忌偃缣幚硭悸愤^于狹窄,會給考官留下缺乏應對處理能力的印象。

      體現(xiàn)出組織協(xié)調能力——活動組織是公務員日常工作的重要內容,是完成職責的基本功??疾炜忌M織協(xié)調能力也是公務員面試一個特點,在xx年國家公務員面試當中出現(xiàn)了大量組織活動的題目?;卮鸷眠@類題目的關鍵是平時的實踐。

      體現(xiàn)為人處事能力——考察考生為人處事能力是公務員面試又一大特

      點。態(tài)度真誠是成功的關鍵。公務員崗位上的處事方法與在家庭、學校有許多不同,考生回答這類問題時要注意換位思考。

      事先要了解報考的職位

      面試也可以做一些事先準備。雖然一個人的處事方法、舉止形態(tài)、普通話能力、性格興趣、人生觀、價值觀等等,都是長期形成的,在短時間內難以改變,但考生可以從以下方面做一些準備:

      首先,對報考職位及報考單位的類型、職能、具體的組織機構,及其規(guī)模、工作性質等等,要有一個比較詳細的了解。只有你了解了報考崗位的工作性質和職能,在回答問題的時候才能有所結合,可以有的放矢地進行把握。

      其次,把所學專業(yè)和崗位需求結合起來。考生不但要證明自己具備從事這個崗位的決心和信心,還要證明你能把知識運用起來,做好這份工作。但是有一點要注意,有的學生為了證明自己,不斷給自己說好話,給自己添脂抹粉,這樣做的效果并不好,給考官造成“虛假”的感覺,因此回答問題要注意實事求是,不要過度“粉飾”自己。

      國家公務員招考制度日趨完善,現(xiàn)在的面試都是比較公平的,只要認真發(fā)揮,成功就會向你招手。

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      “我來自一個偏僻的地方,貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質。最關鍵的是,我在大學4年里學會了做人的道理……學會了用一種人文關懷去關注這個世界,這是我個人思想的升華,也是人生的感悟……最重要的是,我的確為老百姓們做了不少實事……”

      讓人不可思議的是,這是一份名為《一個有志學生的自白》自薦信。就業(yè)形勢嚴峻,大學畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?,以往一份份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。據(jù)新聞晚報報道,滬上部分應屆生為找到一份滿意的工作而

      大打“感情牌”?!白园住钡淖髡撸A師大大四學生小陳稱,寫這份“自白書”的目的首先是追求獨特,現(xiàn)在競爭如此激烈,如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”,那么就很難保證應聘的成功率。

      據(jù)了解,目前滬上不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”,以便更好地推銷自己。

      “此外,不少求職信看上去像塊小“磚頭”,粗粗一數(shù),竟然有幾十張紙之多,而內容之具體簡直像是一本應聘者本人的”自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”,或是“從小父母離異”,或是“弟弟輟學在家”,在打動人心方面做足文章。

      一家用人單位的負責人抱怨,原本花幾個小時就能完成篩選,現(xiàn)在工作量上升了好幾倍,讓人不甚其煩。不少用人單位在接受記者采訪時表示,這類自薦信的淘汰率很高,以前是簡歷“注水”嚴重,如今一份原本應該簡單明了的材料也如此濫情,實在讓他們懷疑大學生 的個人誠信。

      滬上一些高校的就業(yè)指導專家認為,薦信如果太過“煽情”,反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范,大學生完全可以不用“別出心裁”。自薦信,忌給自己戴高帽子,忌炫耀以往的經(jīng)歷,這樣易給人一種華而不實之感。

      另外,專家還認為,一些人在成長的過程中走過許多彎路,這是可以理解的。但是有些大學生卻把這些經(jīng)歷當成資本,進行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況,盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。

      “我來自一個偏僻的地方,貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質。最關鍵的是,我在大學4年里學會了做人的道理……學會了用一種人文關懷去關注這個世界,這是我個人思想的升華,也是人生的感悟……最重要的是,我的確為老百姓們

      做了不少實事……”

      讓人不可思議的是,這是一份名為《一個有志學生的自白》自薦信。就業(yè)形勢嚴峻,大學畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?,以往一份份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。

      據(jù)新聞晚報報道,滬上部分應屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”?!白园住钡淖髡?,華師大大四學生小陳稱,寫這份“自白書”的目的首先是追求獨特,現(xiàn)在競爭如此激烈,如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”,那么就很難保證應聘的成功率。

      據(jù)了解,目前滬上不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”,以便更好地推銷自己。

      “此外,不少求職信看上去像塊小“磚頭”,粗粗一數(shù),竟然有幾十張紙之多,而內容之具體簡直像是一本應聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”,或是“從小父母離異”,或是

      “弟弟輟學在家”,在打動人心方面做足文章。

      一家用人單位的負責人抱怨,原本花幾個小時就能完成篩選,現(xiàn)在工作量上升了好幾倍,讓人不甚其煩。

      不少用人單位在接受記者采訪時表示,這類自薦信的淘汰率很高,以前是簡歷“注水”嚴重,如今一份原本應該簡單明了的材料也如此濫情,實在讓他們懷疑大學生的個人誠信。

      滬上一些高校的就業(yè)指導專家認為,薦信如果太過“煽情”,反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范,大學生完全可以不用“別出心裁”。自薦信,忌給自己戴高帽子,忌炫耀以往的經(jīng)歷,這樣易給人一種華而不實之感。

      另外,專家還認為,一些人在成長的過程中走過許多彎路,這是可以理解的。但是有些大學生卻把這些經(jīng)歷當成資本,進行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。

      大學生求職時應該反映自己的真實狀況,盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。

      有些大學生把一些經(jīng)歷當成資本,進行“情感推銷”,這樣的求職信是不可取的,了解求職信的重要性的同時還要把握求職信的分寸,下面是本站提供的貧苦大學生求職信切忌過于煽情,希望本站提供的文章對大家有所幫助。

      其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況,盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。

      “我來自一個偏僻的地方,貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質。最關鍵的是,我在大學4年里學會了做人的道理……學會了用一種人文關懷去關注這個世界,這是我個人思想的升華,也是人生的感悟……最重要的是,我的確為老百姓們做了不少實事……”

      讓人不可思議的是,這是一份名為《一個有志學生的自白》自薦信。就業(yè)

      形勢嚴峻,大學畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?,以往一份份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。

      部分應屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者,大四學生小陳稱,寫這份“自白書”的目的首先是追求獨特,現(xiàn)在競爭如此激烈,如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”,那么就很難保證應聘的成功率。

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      “我來自一個偏僻的地方,貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質。最關鍵的是,我在大學4年里學會了做人的道理……學會了用一種人文關懷去關注這個世界,這是我個人思想的升華,也是人生的感悟……最重要的是,我的確為老百姓們做了不少實事……”有些大學生把一些

      經(jīng)歷當成資本,進行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況,盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。

      讓人不可思議的是,這是一份名為《一個有志學生的自白》自薦信。就業(yè)形勢嚴峻,大學畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?,以往一份份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。

      部分應屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者,大四學生小陳稱,寫這份“自白書”的目的首先是追求獨特,現(xiàn)在競爭如此激烈,如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”,那么就很難保證應聘的成功率。

      據(jù)了解,目前不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”,以便更好地推銷自己。

      “此外,不少求職信看上去像塊小“磚頭”,粗粗一數(shù),竟然有幾十張紙之

      多,而內容之具體簡直像是一本應聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”,或是“從小父母離異”,或是“弟弟輟學在家”,在打動人心方面做足文章。

      一家用人單位的負責人抱怨,原本花幾個小時就能完成篩選,現(xiàn)在工作量上升了好幾倍,讓人不甚其煩。

      這類自薦信的淘汰率很高,以前是簡歷“注水”嚴重,如今一份原本應該簡單明了的材料也如此濫情,實在讓他們懷疑大學生的個人誠信。

      一些高校的就業(yè)指導專家認為,薦信如果太過“煽情”,反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范,大學生完全可以不用“別出心裁”。自薦信,忌給自己戴高帽子,忌炫耀以往的經(jīng)歷,這樣易給人一種華而不實之感。

      另外,專家還認為,一些人在成長的過程中走過許多彎路,這是可以理解的。但是有些大學生卻把這些經(jīng)歷當成資本,進行“情感推銷”,企圖博得用人

      單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況,盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。

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      第三篇:領導請不要過度“表揚“

      上周,一位報社差旅部的女士幫我訂了一張機票,我給她發(fā)了封電子郵件:“你做得真棒——太感謝了?!?/p>

      當時我覺得,如此熱情地表揚她所做的份內工作,自己的表現(xiàn)既令人陶醉、又和藹可親。但現(xiàn)在我意識到,自己的做法其實不那么值得稱道。我不但是在貶低這種語言的身價,也是在推廣一種毒品——這會把人們變成喪失動力、重歸幼稚、依賴表揚的“癮君子”。

      我的想法之所以轉變,是源于和一位朋友的討論。他是一位專欄作家,剛剛受聘效力一家英國《金融時報》的競爭對手。他告訴我,新編輯對他第一篇專欄文章的評價是“寫得棒透了”。第二篇則“簡直是超凡脫俗之作”。當他提交第三篇文章時,那位編輯甚至還來不及拜讀、就給他回了電子郵件:“大作已收到。你真是一個天才!”

      當我表示這聽起來很不錯的時候,他面露鄙夷之色。這事兒讓他覺得編輯很愚蠢,順帶著感覺自已也很愚蠢。僅僅是按時交稿就被譽為真正的天才,這簡直是侮辱所有人的智商。事實上,我這位朋友或許不是什么天才,但他絕對是個怪人——至少和我相比是這樣。我本人格外喜歡被稱作天才,盡管我更愿意在辦成大事時榮膺天才稱號,但我在做完任何事情(哪怕是在電腦上點擊發(fā)送鍵)之后,都樂于接受這一稱號。

      實際上,無論聽到何種稱贊,我都不會感到肉麻。我這種狀況有些粗鄙,但至少是非常正常的。最近,加州大學伯克利分校(University of California,Berkeley)一位女性研究人員做了一項調查,她發(fā)現(xiàn),人們總是樂于接受奉承,奉承話一直有市場。他們才不會說:打住,你夸得太過頭了。這表明,一直以來我們都做得太過。在美國,幾代人以來一直存在過度表揚的情況。而現(xiàn)在,英國也已把引以為豪的犬儒主義和言語節(jié)制的傳統(tǒng)拋諸腦后。再平庸不過的看法被奉為“洞見”,而稍稍有那么點兒道理的東西都被說成具有“不容置疑的邏輯性”。在英國,所有員工都被稱為“天才”,而不管實際上他們的技能有多么低下,但即使是這樣還不夠。在畢馬威(KPMG),每個員工都是天才。該公司網(wǎng)站上是這樣介紹的,“我們擁有13.8萬名杰出的專業(yè)人才”,這也有點太夸張了。我若要聘用畢馬威人員做審計,可得三思而后行。

      這種贊譽膨脹的結果,是語言不再是承載含義的工具。上周的一天晚上,我去為某商業(yè)電視節(jié)目擔任獎項評委時,另一位評委對自己喜愛的入圍節(jié)目的評價是 “尚稱有趣”。當時,他這種缺乏激情的表現(xiàn)讓我有點兒反感,但我意識到他說的沒錯:大多數(shù)商業(yè)電視節(jié)目沒什么特色,“尚稱有趣”已經(jīng)算是很高的褒獎了。

      就在同一天,我看到同一間辦公室里一位編輯正糾結于如何評價自己真正欣賞的一篇文章?!拔以撛趺凑f呢?”他問道,他停頓了一下,說道:“有幸編輯此等文章??與有榮焉?!?過度贊譽不僅有損于語言本身,還會給我們造成負面的心理影響。稱贊就像一種A類毒品,我們渴望“吸食”更多,但如果“純度”不夠,便會感到沮喪。

      最近,有人告訴我他們“喜歡”我的專欄,我登時感覺情緒低落。喜歡?我暗自思忖,隨之聯(lián)想到了在我看來一個無可避免的結論:他們這么說,其實是討厭我的專欄。

      過度贊譽最讓人擔憂的地方,是它不利于我們的工作。這并不是因為它使我們自滿,而是因為它讓我們神經(jīng)過敏。

      哥倫比亞大學(Columbia University)十年前進行過一項有趣的實驗,對兩組10歲的孩子進行比較。他們夸獎參加實驗的第一組孩子聰明,夸第二組孩子勤奮。第一組孩子一遇到無法輕松搞定的任務,就會感到沮喪和泄氣;第二組遭遇失敗時表現(xiàn)平靜:他們只會更加努力,以爭取下次成功。

      大多數(shù)員工與10歲的孩子有相似之處,因此在工作中同樣應慎用表揚,切忌隨口就來,只有勤奮努力才能贏得表揚。幸運的是,根據(jù)這一差別化原則,我撰寫這篇專欄,理應受到點表

      揚。我家的無線路由器出了故障,我打電話給Virgin,花了好幾個小時都沒能解決問題,弄得我極其郁悶。后來只得給鄰居打電話、借用他家的無線網(wǎng)絡上網(wǎng)。經(jīng)過了這番周折,我的手指輕輕一按完成“發(fā)送”,終于成就了一位真正的天才

      第四篇:不要輸給自己

      不要輸給自己

      每個人都有七情六欲,有的時候我們自己的欲望會讓自己盡到最大的努力做到一件事情,我們有很大的可能成功,但是有的時候,有一些不好的欲望可能會讓我們變得懶惰,失去奮斗的精神,所以,就在這個時候,我們不能夠輸給自己。

      不能輸給自己,也就是說要戰(zhàn)勝自己,應該怎么做呢?比如說,有些時候,我們想要玩電腦或者看電視的時候,我們要努力克制自己,這個雖然很難,我們可以把這個欲望轉換成另一個欲望,怎么說呢?就在自己很想要玩電腦或看電視的時候,我們就去做功課,或者復習功課,讓自己沉浸在學習之中;當自己想要出去玩的時候,我們又要去看看課外書什么的,并且想一想:當我在玩的時候別人在學習,那我不是又要差別人一等了嗎?所以我們要努力學習。當然想要睡覺的時候,可以舒舒服服的睡上一覺,有了好的精神才有學習的新動力嘛!呵呵。

      有的人為了想要上網(wǎng),而貽誤了學習,最后他一事無成;有的人為了想要買到更多的東西,他不顧一切的偷竊,最后他走向了犯罪的道路,有的人就是在自己不好的欲望強烈的時候,沒能夠戰(zhàn)勝自己,最終他做出了令自己后悔的事情,我的主旨是:在自己的不太好的欲望強烈的時候,千萬要戰(zhàn)勝自己,這樣你才會一直的笑到最后。

      不要輸給自己,你會贏得成功。

      第五篇:國旗下演講稿——不要過度玩網(wǎng)絡游戲

      同學們,老師們好!我今天國旗下講話的題目是《不要過度玩網(wǎng)絡游戲》

      大家都玩過網(wǎng)絡游戲吧,都喜歡玩網(wǎng)絡游戲吧!但我發(fā)現(xiàn)有一些同學一天到晚都沉浸在網(wǎng)絡游戲當中,大家知道玩網(wǎng)絡游戲的后果嗎?現(xiàn)在我就舉一個身邊的例子吧!

      有一個孩子從小就很聰明,智商很高,是班上的尖拔子,他的父母都說他將來能成為一個對社會有用的人。給他報了很多興趣班,就在他小學六年級的時候,班上有一位同學向他推薦玩網(wǎng)絡游戲,他決定試一試,他就用父母給他上興趣班的錢去到網(wǎng)吧上網(wǎng),天天都想著玩網(wǎng)絡游戲,后來上癮了,戒也戒不掉,長大上了一個很差的大學,還花了幾十萬。本來一個很優(yōu)秀的學生被網(wǎng)絡游戲殺害了他的一生,所以說不能過度玩網(wǎng)絡游戲。

      玩網(wǎng)絡游戲很容易上癮,上癮了就會導致學習成績下降,長大很難考上大學,影響我們的一生。所以我提出以下幾點倡議:

      1、不要過度玩網(wǎng)絡游戲

      2、每次玩的時間在30分鐘——60分鐘左右

      3、不要迷念于網(wǎng)絡游戲,如果發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)迷念于網(wǎng)絡游戲,馬上戒掉,如果自己不能戒掉,可以請父母幫忙戒掉

      4、把作業(yè)寫完了再玩網(wǎng)絡游戲

      5、不善自在網(wǎng)吧玩網(wǎng)絡游戲

      6、不結伴去網(wǎng)吧玩網(wǎng)絡游戲

      7、不過度玩網(wǎng)絡游戲

      希望同學們能行動起來。

      我國旗下講話完畢!謝謝大家!

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        不要認為自己沒有用很多的時候,我們都不知道, 自己的價值,究竟是多少, 該做什么,今生才不會浪費掉, 繽紛世界,自己到底重不重要。 在別人面前,我是否很渺小, 心中的那套,會不會很可笑,......

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        遼寧英才網(wǎng) 面試的時候千萬不要吹噓自己 面試時,有些求職者為了難取得所求工作,往往都弄虛作假,吹噓自己的工績與學習能力,可面試官反感自我吹噓,去面試前,大家不妨掌握最簡單的面......

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        2014年國家公務員面試熱點:過度醫(yī)療 【背景鏈接】 所謂過度醫(yī)療,是指醫(yī)生違背醫(yī)學規(guī)范和倫理準則,脫離病情實際需求,實施不恰當、不規(guī)范、不道德的醫(yī)療行為,包括過度檢查、過度治......