第一篇：工廠職代會籌備工作總結(jié)報告

×廠×屆×次職代會籌備工作總結(jié)報告

（2005年4月16日）

各位代表、同志們：

經(jīng)廠工會研究，報上級黨委和工會同意，××廠工會第九屆四次職工代表大會定于月日召開。經(jīng)過一個半月的籌備工作，有關(guān)這次大會各項工作已基本就緒?，F(xiàn)在，我受廠九屆四次職代會籌委會的委托，向大會報告籌備工作情況，請代表審議。

一、大會籌備工作的指導思想和概況

繼局六屆三次職代會召開之后，根據(jù)上級要求和我廠面臨的經(jīng)濟形勢任務(wù)，廠黨委確定籌備召開這次職代會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神和全心全意依靠工人階級的指導方針，以職代會為基本形式，以廠務(wù)公開為前提，強化民主管理、民主參與、民主評議和民主監(jiān)督，落實職代會各項職權(quán)，維護職工合法利益，調(diào)動干部職工工作的積極性，進一步促進工廠的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為實現(xiàn)本年度各項目標任務(wù)作出新的貢獻。

按照這一指導思想，就我廠目前的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，全廠各個組織把九屆四次職代會的籌備過程，作為全面貫徹落實黨的“三個代表”及十六大精神的重要時機，強化了民主管理，鼓舞了職工士氣，增強了企業(yè)的凝聚力。今年元月初，廠工會對如何開好本次會議進行了籌劃，并且于2月中旬向廠黨委作了關(guān)于召開廠九屆四次職代會的請示報告。為此，2月24日廠黨委決定成立籌備工作領(lǐng)導工作機構(gòu)，而且下發(fā)了文件，明確了職責分工和進度要求。此后，又對議程安排、評議工作、組織程序進行了討論研究，4月7日組織檢查、預審、修改了各類文件，4月10日籌委會向廠黨委做了匯報，并就文件印刷、會場布置等其它工作進行了布置。至此，廠九屆四次職代會籌備工作準備就緒。

二、關(guān)于大會議題和日程安排

這次大會的主要議題有以下內(nèi)容：

1、聽取審議廠長《行政工作總結(jié)報告》

2、聽取審議對2004年度業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告；2004年業(yè)務(wù)招待費的計劃安排。

3、聽取審議2004年度職工福利費使用情況的報告并審議確定廠2005年度職工福利費使用情況的安排方案。

4、聽取九屆四次職代會籌備工作總結(jié)報告。

5、審議《基本養(yǎng)老金繳納管理情況的報告》、《住房公積金繳納管理情況的報告》、《職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險金繳納管理情況的報告》。

6、審議通過《××廠廠務(wù)公開辦法》。

7、聽取審議對分廠2004年度經(jīng)濟承包合同執(zhí)行情況的報告。

8、審議2004年度分廠經(jīng)濟承包考核辦法，簽定2005年度經(jīng)濟承包合同。

9、審議民主評議干部辦法的報告。

10、對2004年度雙文明先進集體、先進個人進行表彰。

根據(jù)大會議題，這次大會日程安排為一天半時間，具體安排見會議議程安排表。

三、關(guān)于正式代表、主席團、列席代表、特邀代表的情況

1、正式代表：廠九屆職代會以來，因工作變動等原因，正式代表名額發(fā)生空缺，根據(jù)《職代會實施細則》的有關(guān)規(guī)定，對空缺進行了補選，本次大會正式代表為86名。

2、組織機構(gòu)：根據(jù)代表組提出的主席團名單，現(xiàn)提交大會通過。主席團成員為5人。

3、特邀代表、列席代表：為了更好地集中各方面的智慧和力量開好本次大會，搞好今年的各項工作我們特別邀請了曾為本廠的建設(shè)和發(fā)展作出貢獻的老同志參加會議，還請廠各部門負責人列席會議。

四、關(guān)于民主評議干部工作

根據(jù)部總工會《關(guān)于企業(yè)職工代表大會民主評議干部暫行辦法》和《關(guān)于職工代表大會民主評議領(lǐng)導干部補充通知》以及《局職工代表大會評議領(lǐng)導干部實施辦法》的規(guī)定，本次大會對中層以上領(lǐng)導進行評議。評議領(lǐng)導干部的監(jiān)票人，由職工代表中的黨群干部、行政干部、工人組成，評議組成名單提交大會通過，以保證評議工作的公正性。

五、關(guān)于提案征集情況

職代會的提案征集與大會籌備同步進行，下發(fā)文件、提案表。截止4月10日，共收到各類提案29件，正在審理之中，審理情況將在下次職代會報告。

六、關(guān)于施行《××廠廠務(wù)公開辦法》的情況

根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》要求，為了全面落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，實踐“三個代表”的重要思想，推進基層民主政治建設(shè)，促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定。推行廠務(wù)公開，行政部門是公開的主體，職代會是公開的基本形式，目的是交職工一個實底，換干部一個清白。

2004年廠黨委就下發(fā)了關(guān)于實行廠務(wù)公開的文件。今年要按照分局要求，從宣傳發(fā)動，提高認識，抓典型如手，堅持主渠道，探索推行廠務(wù)公開的新形式，增強企業(yè)的凝聚力。

各位代表、同志們：廠九屆四次職代會召開是全廠職工政治生活中的一件大事，這次大會的籌備工作，廠領(lǐng)導十分重視，各有關(guān)部門給以大力支持，做了大量工作，我代表籌委會向這些部門和同志們表示衷心的感謝。

廠職代會的籌備，我們力爭一次比一次做的好，但由于時間緊、任務(wù)重，難免出現(xiàn)紕漏，請代表同志們及時

第二篇：工廠職代會籌備工作總結(jié)報告

工廠職代會籌備工作總結(jié)報告

×廠×屆×次職代會籌備工作總結(jié)報告

（2005年4月16日）

各位代表、同志們：

經(jīng)廠工會研究，報上級黨委和工會同意，××廠工會第九屆四次職工代表大會定于

月

日召開。經(jīng)過一個半月的籌備工作，有關(guān)這次大會各項工作已基本就緒?，F(xiàn)在，我受廠九屆四次職代會籌委會的委托，向大會報告籌備工作情況，請代表審議。

一、大會籌備工作的指導思想和概況

繼局六屆三次職代會召開之后，根據(jù)上級要求和我廠面臨的經(jīng)濟形勢任務(wù)，廠黨委確定籌備召開這次職代會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神和全心全意依靠工人階級的指導方針，以職代會為基本形式，以廠務(wù)公開為前提，強化民主管理、民主參與、民主評議和民主監(jiān)督，落實職代會各項職權(quán)，維護職工合法利益，調(diào)動干部職工工作的積極性，進一步促進工廠的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為實現(xiàn)本各項目標任務(wù)作出新的貢獻。

按照這一指導思想，就我廠目前的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，全廠各個組織把九屆四次職代會的籌備過程，作為全面貫徹落實黨的“三個代表”及十六大精神的重要時機，強化了民主管理，鼓舞了職工士氣，增強了企業(yè)的凝聚力。今年元月初，廠工會對如何開好本次會議進行了籌劃，并且于2月中旬向廠黨委作了關(guān)于召開廠九屆四次職代會的請示報告。為

此，2月24日廠黨委決定成立籌備工作領(lǐng)導工作機構(gòu)，而且下發(fā)了文件，明確了職責分工和進度要求。此后，又對議程安排、評議工作、組織程序進行了討論研究，4月7日組織檢查、預審、修改了各類文件，4月10日籌委會向廠黨委做了匯報，并就文件印刷、會場布置等其它工作進行了布置。至此，廠九屆四次職代會籌備工作準備就緒。

二、關(guān)于大會議題和日程安排

這次大會的主要議題有以下內(nèi)容：

1、聽取審議廠長《行政工作總結(jié)報告》

2、聽取審議對2004業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告；2004年業(yè)務(wù)招待費的計劃安排。

3、聽取審議2004職工福利費使用情況的報告并審議確定廠2005職工福利費使用情況的安排方案。

4、聽取九屆四次職代會籌備工作總結(jié)報告。

5、審議《基本養(yǎng)老金繳納管理情

況的報告》、《住房公積金繳納管理情況的報告》、《職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險金繳納管理情況的報告》。

6、審議通過《××廠廠務(wù)公開辦法》。

7、聽取審議對分廠2004經(jīng)濟承包合同執(zhí)行情況的報告。

8、審議2004分廠經(jīng)濟承包考核辦法，簽定2005經(jīng)濟承包合同。

9、審議民主評議干部辦法的報告。

10、對2004雙文明先進集體、先進個人進行表彰。

根據(jù)大會議題，這次大會日程安排為一天半時間，具體安排見會議議程安排表。

三、關(guān)于正式代表、主席團、列席代表、特邀代表的情況

1、正式代表：廠九屆職代會以來，因工作變動等原因，正式代表名額發(fā)生空缺，根據(jù)《職代會實施細則》的有關(guān)規(guī)定，對空缺進行了補選，本次大會正式代表為86名。

2、組織機構(gòu)：根據(jù)代表組提出的主席團名單，現(xiàn)提交大會通過。主席團成員為5人。

3、特邀代表、列席代表：為了更好地集中各方面的智慧和力量開好本次大會，搞好今年的各項工作我們特別邀請了曾為本廠的建設(shè)和發(fā)展作出貢獻的老同志參加會議，還請廠各部門負責人列席會議。

四、關(guān)于民主評議干部工作

根據(jù)部總工會《關(guān)于企業(yè)職工代表大會民主評議干部暫行辦法》和《關(guān)于職工代表大會民主評議領(lǐng)導干部補充通知》以及《局職工代表大會評議領(lǐng)導干部實施辦法》的規(guī)定，本次大會對中層以上領(lǐng)導進行評議。評議領(lǐng)導干部的監(jiān)票人，由職工代表中的黨群干部、行政干部、工人組成，評議組成名單提交大會通過，以保證評議工作的公正性。

五、關(guān)于提案征集情況

職代會的提案征集與大會籌備同步進行，下發(fā)文件、提案表。截止4月

10日，共收到各類提案29件，正在審理之中，審理情況將在下次職代會報告。

六、關(guān)于施行《××廠廠務(wù)公開辦法》的情況

根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》要求，為了全面落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，實踐“三個代表”的重要思想，推進基層民主政治建設(shè)，促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定。推行廠務(wù)公開，行政部門是公開的主體，職代會是公開的基本形式，目的是交職工一個實底，換干部一個清白。

2004年廠黨委就下發(fā)了關(guān)于實行廠務(wù)公開的文件。今年要按照分局要求，從宣傳發(fā)動，提高認識，抓典型如手，堅持主渠道，探索推行廠務(wù)公開的新形式，增強企業(yè)的凝聚力。

各位代表、同志們：廠九屆四次職代會召開是全廠職工政治生活中的一件大事，這次大會的籌備工作，廠領(lǐng)導十

分重視，各有關(guān)部門給以大力支持，做了大量工作，我代表籌委會向這些部門和同志們表示衷心的感謝。

廠職代會的籌備，我們力爭一次比一次做的好，但由于時間緊、任務(wù)重，難免出現(xiàn)紕漏，請代表同志們及時

第三篇：職代會總結(jié)報告

精誠團結(jié)奮發(fā)有為

努力開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面

2011年1月8日

各位代表、同志們：

***煤礦九屆五次職代會即將勝利閉幕了！在此，我謹代表礦黨委，對會議的成功召開表示熱烈地祝賀！向出席大會的各位代表、同志們表示衷心的感謝！向辛勤奮戰(zhàn)在工作崗位上的廣大員工表示最親切的問候！

本次會議是在礦井深入轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，會議主題鮮明、成效顯著，各位代表圍繞礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展提出了很多、很好的意見和建議。這次大會的勝利召開，對于統(tǒng)一全礦思想、匯集員工智慧、凝聚發(fā)展力量，實現(xiàn)全年的各項奮斗目標，推動礦井新一輪發(fā)展，必將產(chǎn)生積極的推動作用。

2010年是我國第十一個五年規(guī)劃的收官之年，“十一五”也是***煤礦發(fā)展歷程中非常不平凡的五年。五年來，我們經(jīng)歷了礦井由全盛時期逐步走向衰老轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，面對礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展多方面壓力，全礦上下齊心協(xié)力，團結(jié)奮戰(zhàn)，各項工作均保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，礦井取得了轉(zhuǎn)型發(fā)展的階段性勝利。

五年來取得的成績主要表現(xiàn)在以下六個方面：

一是安全基礎(chǔ)更加牢固。我們深入推進本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建，從“創(chuàng)造本質(zhì)安全型環(huán)境、塑造本質(zhì)安全型員工、營造集中精力抓安全生產(chǎn)的管理氛圍”入手，著力抓好“三三”建設(shè)，促進人、物、環(huán)境的本質(zhì)安全，各類事故率大幅下降，礦井安全程度進一步提升。

二是精益生產(chǎn)水平不斷提高。不斷加強生產(chǎn)管理，努力提高科技貢獻率，深挖自身的管理、隊伍、裝備等多方面潛能，礦井產(chǎn)量繼續(xù)保持穩(wěn)定；依靠科技進步，大力實施提高上限開采，探索實施了復采、巷采等開采工藝，最大限度地多回收煤炭資源，有效延長了礦井服務(wù)年限。

三是經(jīng)濟效益持續(xù)攀升。努力克服礦井衰老、資源枯竭、產(chǎn)能下降、生產(chǎn)成本大幅上升等不利因素影響，堅持從增產(chǎn)、提質(zhì)、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、降本等方面入手，堅持深挖內(nèi)潛，不斷提高經(jīng)營管理水平，企業(yè)經(jīng)濟效益持續(xù)攀升。

四是企業(yè)管理實現(xiàn)新的跨越。深入貫徹落實“三位一體”管理模式，注重把精細化管理的理念融入到各項工作中，推動企業(yè)管理逐漸由粗放走向精細。深入推進管理流程優(yōu)化工作，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進一步精簡，管理人員隊伍不斷優(yōu)化。加強員工素質(zhì)工程建設(shè)，員工隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升。扎實推進班組建設(shè)，進一步夯實了班隊管理基礎(chǔ)，提升了現(xiàn)場管理水平。深入推進創(chuàng)新體系建設(shè)工作，推動了員工的思想解放和觀念更新，為礦井破解發(fā)展難題，推動科學發(fā)展上水平做出了積極貢獻。

五是礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出堅實步伐。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，超前謀劃礦井轉(zhuǎn)型期發(fā)展各項工作。轉(zhuǎn)型前期，加強宣傳和形勢任務(wù)教育，扎實開展了“雙爭”、“礦井轉(zhuǎn)型我有責，安全

發(fā)展做貢獻”等多項專題活動，使全體員工對轉(zhuǎn)型的認識進一步深化，在思想上做好了充分準備。在深入探索、總結(jié)的前提下，明確了“安全高效、平穩(wěn)轉(zhuǎn)型、和諧發(fā)展”的工作思路，制定了轉(zhuǎn)型發(fā)展的八項保障措施。轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵階段，大力加強執(zhí)行力建設(shè)，認真抓好各項具體措施的落實，礦井保持了良好的發(fā)展勢頭。

六是員工幸福指數(shù)逐年提高。始終堅持“共同創(chuàng)造、共享未來”的企業(yè)宗旨，在努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益的前提下，盡最大努力提高員工收入，員工人均年收入由2005年的2.69萬元，增長到2010年的5.7萬元。努力改善員工的工作條件，加大地面辦公設(shè)備、設(shè)施的投入力度，營造良好的辦公環(huán)境。加大井下生產(chǎn)設(shè)備的投入力度，努力改善井下生產(chǎn)環(huán)境，投入使用了8-12索道系統(tǒng)、無極繩絞車等設(shè)施，降低了員工的勞動強度。啟動了工作服“統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)洗”，堅持以最實惠的價格為員工發(fā)放班中餐，改善了員工的洗浴條件，從細節(jié)之處讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛。認真落實為員工辦好事、辦實事政策，堅持每年職代會承諾為員工辦好幾件實事好事，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及員工。堅持開展各項形式的送溫暖活動，為特困員工家庭提供力所能及的幫助，解決他們的實際困難，礦區(qū)和諧程度進一步加強。

五年中，我們迎來了***礦建成投產(chǎn)30周年的光輝歷史時刻，30年的奮斗拼搏，創(chuàng)造了無數(shù)的輝煌業(yè)績，繪就了一幅幅壯麗畫卷。2010年，奠定了皖北綜采基礎(chǔ)、貢獻突出的 “***綜采”，完成了歷史使命，***礦由此邁進了轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，“***綜采”成為我們永遠的驕傲。

2011年是“十二五”的開局之年，***礦將進入二次振興的全新發(fā)展階段，隨著礦井實質(zhì)轉(zhuǎn)型的深入，各種矛盾、問題進一步顯現(xiàn)，對我們的管理工作將帶來更加嚴峻的考驗。我們必須堅持以科學發(fā)展為指導，眼睛向內(nèi)深挖內(nèi)潛，不斷提升管理，主動適應(yīng)變革、搶抓機遇，積極謀求發(fā)展。

下面，我就貫徹落實本次會議精神談四點意見：

一、堅定信心，以奮發(fā)有為的精神推動礦井新一輪發(fā)展

信心是戰(zhàn)勝困難的基礎(chǔ)。2011年是我礦深入轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年，做好今年的工作對礦井以后的發(fā)展影響深遠。汪礦長的《行政工作報告》已經(jīng)對2011年工作面臨的形勢和任務(wù)進行了深入透徹的分析，新的一年我們不僅要面對深刻變革和巨大挑戰(zhàn)，同時也將迎來難得的歷史機遇。一是我們面臨著良好的內(nèi)、外部環(huán)境。一方面，“十二五”時期是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，國內(nèi)外經(jīng)濟持續(xù)向好帶動了煤炭能源需求的快速增長，煤炭企業(yè)將迎來新一輪大發(fā)展時期。另一方面，集團公司充分肯定我礦轉(zhuǎn)型發(fā)展取得的成績，高度關(guān)注和支持***礦這個衰老礦井的發(fā)展，充分認同衰老礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的實際情況，將為我礦新一輪發(fā)展提供強有力的扶持和幫助。二是礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展成功邁出了第一步，進入了一個相對平穩(wěn)的良性發(fā)展周期。轉(zhuǎn)型發(fā)展是我礦必然經(jīng)歷的發(fā)展階段，也是我礦發(fā)展歷程中的又一次嚴峻考驗。面對礦井轉(zhuǎn)型，我們較早地開始了對轉(zhuǎn)型發(fā)展的研究和探索，并圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展做了大量深入細致的準備工作。尤其是2010年下半年礦井邁入實質(zhì)轉(zhuǎn)型階段以來，面對生產(chǎn)條件惡化、隊伍頻繁調(diào)整、人員思想波動等不利因素影響，全礦上下堅持“一切圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展，一切服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的觀念，各單位通力協(xié)作，展現(xiàn)了良好的大局意識和較強的執(zhí)行力。通過不懈探索和實踐，我們的轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略取得了初步成效，在轉(zhuǎn)型發(fā)展、應(yīng)對考驗的過程中，積累了豐富的管理經(jīng)驗，員工隊伍得到了較好的實踐鍛煉和優(yōu)化磨合。尤其是炮采隊伍主動承擔

起了產(chǎn)量重任，隊伍的韌性和戰(zhàn)斗力進一步增強，為炮采全面鋪開奠定了基礎(chǔ)。這些有利因素，將為我礦深入轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的保障。站在新的起點上，我們必須要堅定信心迎接挑戰(zhàn)，充分把握機遇推進發(fā)展，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中奮發(fā)有為。

二、志存高遠，以積極進取的豪情推動礦井新一輪發(fā)展

當前集團公司發(fā)展戰(zhàn)略在快步實施，我們要把握這良好的機遇，充分發(fā)展自己，跟上集團公司的發(fā)展步伐，為集團公司“5558”戰(zhàn)略目標和打造“千億皖北”遠景的順利實現(xiàn)貢獻力量。礦井衰老是我們不可回避的客觀規(guī)律，但我們永爭一流的志氣不能削弱。作為一個經(jīng)歷30多年發(fā)展歷程，曾經(jīng)創(chuàng)造過無數(shù)輝煌業(yè)績的老礦，我們積淀了豐富的文化底蘊，積累了豐富的管理經(jīng)驗，培養(yǎng)造就了一支對***礦懷有特殊感情，經(jīng)得起考驗，特別能吃苦、顧大局、能戰(zhàn)斗、講奉獻的員工隊伍。我們要找準定位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以實際行動支持公司發(fā)展。一要努力延長礦井服務(wù)年限，豐富公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。要認識到***煤是集團公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，繼續(xù)堅持“能采盡采、精采細采”的原則，盡最大努力延長礦井服務(wù)年限，提高資源回收率，讓“***煤”這個品牌最大限度地服務(wù)公司發(fā)展。二要在提高效率和效益上做文章。雖然綜采結(jié)束產(chǎn)量客觀下降，但炮采工藝更加有利于塊煤產(chǎn)出率的提高，我們要想方設(shè)法，在提高塊煤的產(chǎn)出率上下功夫，力爭讓每噸煤產(chǎn)生最大的效益。同時，要在深挖內(nèi)潛上下功夫，通過強化科學管理、提高技術(shù)貢獻率、優(yōu)化勞動組合和工時利用，切實提高雙效，努力創(chuàng)造同規(guī)模企業(yè)中的高效礦井。三要肩負起為公司發(fā)展提供經(jīng)驗、培養(yǎng)人才的任務(wù)。我們要強化管理，積極探索衰老礦井發(fā)展的新路子，進一步完善創(chuàng)新體系建設(shè)，大力實施創(chuàng)新工程，為集團公司發(fā)展多出方法、多出經(jīng)驗。要大力推進員工素質(zhì)工程建設(shè)，注重培養(yǎng)***作風、傳承***精神，多出管理人才、技術(shù)人才以及高素質(zhì)員工，讓每一名走出去的員工都能夠以過硬的素質(zhì)和作風，充分展現(xiàn)***礦形象，讓***礦這面紅旗在皖北礦區(qū)永遠飄揚。

三、精誠團結(jié)，以同心同向的合力推動礦井新一輪發(fā)展

團結(jié)力量大，團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力。尤其是礦井深入轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時刻，更需要全礦上下精誠團結(jié)。一要加強宣傳凝聚力量。今天的會議已經(jīng)安排部署了全年的重點工作，宣傳部門要充分利用各種手段和載體，全方位的宣傳職代會精神，緊緊圍繞穩(wěn)定、發(fā)展的主題，把已經(jīng)確定的目標傳達給每一名員工，把任務(wù)分解到每一名員工，轉(zhuǎn)化為員工實實在在的行動，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。各單位各部門要層層傳達落實會議精神，多正面引導，多做鼓舞士氣的工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到會議精神上來，進一步振奮精神，凝聚力量，為今年開好頭、起好步，完成全年奮斗目標奠定堅實的基礎(chǔ)。二要堅持以人為本凝聚力量。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益作為企業(yè)的出發(fā)點和落腳點，尊重員工的主體地位，保障員工的各項權(quán)益。要認真落實依靠方針，盡最大努力為員工辦好事、辦實事，解決員工家庭的實際困難，讓員工充分感受企業(yè)的關(guān)愛。要始終堅持“共同創(chuàng)造、共享未來”的企業(yè)宗旨，在企業(yè)經(jīng)濟效益增長的同時，更加注重民生，努力提高員工的工資福利待遇，改善員工的工作和生活條件，提高員工的幸福指數(shù)。要通過認真落實各項暖心工程，讓廣大員工心系礦山發(fā)展，與礦山血脈相連，增強主人翁責任感，充分發(fā)揮主觀能動性。三要凝聚多方力量。各支部、廣大黨員要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面重點工作，以“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動為主線，積極開展特色鮮明的黨建活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。工會組織要切實加強民主管理，積極組織開展多種形式的勞動競賽活動，開展形式多樣的員工文體活動，充分調(diào)動員工的工作熱情。團組織要堅持開展

“青工技術(shù)比武”、“青年安全監(jiān)督崗”、“零點行動”等品牌活動，積極為團員青年發(fā)揮作用搭建平臺。

四、強化落實，以順暢高效的執(zhí)行力推進礦井新一輪發(fā)展

目標已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓執(zhí)行和落實。一要強化目標任務(wù)的落實兌現(xiàn)。要強化“靠制度管理、依規(guī)矩辦事、按標準作業(yè)”的理念，進一步完善各項管理制度，明確職責、細化責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的管理格局。要進一步理順工作流程，細化工作標準，促進全員行為規(guī)范，保持管理流程順暢，提高工作效率。要把本次會議確定的各項目標任務(wù)層層分解，落實到單位，落實到崗位，落實到人員，傳導責任和壓力，做到人人肩上有擔子，個個身上有指標，件件工作有落實。要按照目標管理的要求，強化工作過程控制和任務(wù)落實兌現(xiàn)，促進執(zhí)行力的提升。二要切實增強抓落實的能力。能力高低決定著工作落實的質(zhì)量和效果的好壞。各級管理人員是抓落實的關(guān)鍵，在抓落實的過程中承擔著更大、更多、更重的責任，要著力在提高自身能力上下功夫，切實提高履行職責的能力。要養(yǎng)成勤學習的習慣，努力克服工作忙、事務(wù)多的干擾，善于擠時間，合理利用時間，加強學習，通過學習不斷掌握新知識，提高思想理論水平和科學決策能力。要養(yǎng)成勤思考的習慣，把學習到的理論知識與工作實踐相結(jié)合，實現(xiàn)知識向能力的轉(zhuǎn)化。尤其是在工作遇到困難時，要真正靜下心來，多思考深層次、實質(zhì)性的問題。通過思考查找差距和不足，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，分析優(yōu)勢和劣勢，理清思路，在思考中不斷提升應(yīng)對復雜局面、破解發(fā)展難題的能力，真正肩負起帶領(lǐng)和指導的雙重責任。三要切實轉(zhuǎn)變作風抓落實。各級管理人員要按照“四種作風”的要求，始終把心思和精力用到工作上，真正撲下身子、身體力行、真抓實干，做帶頭執(zhí)行的表率。要切實增強抓落實的時效性和緊迫感，養(yǎng)成立即行動、迅速行動的習慣，把職代會安排的各項工作不折不扣地落實到位。

同志們，2011年是***礦發(fā)展中具有重要意義的一年，我們將進入一個嶄新的發(fā)展階段，面臨著巨大挑戰(zhàn)，我們?nèi)蝿?wù)在肩，責任重大，使命光榮。我們要統(tǒng)一思想，牢記使命，精誠團結(jié)，開拓創(chuàng)新，為圓滿完成2011年各項奮斗目標，推動***礦實現(xiàn)二次振興而努力奮斗

第四篇：工廠職代會開幕詞

工廠職代會開幕詞(精選多篇)

文章標題：工廠職代會開幕詞

×××××第二十二屆職工代表大會

第二次會議開幕詞

各位代表：

在陽春三月，萬象更新之際，×××××第二十二屆職工代表大會第二次會議在這里隆重召開了。在此，我代表大會主席團向大會表示熱烈的祝賀，并向參加會議的全體代表及全×各條戰(zhàn)線廣大職工群眾致以親切的問候！

二十二屆一次職工代表大會以來，全×廣大職工群眾認真學習貫徹黨的十六大精神，全面踐行“三個代表”重要思想，在×黨委和×××的正確領(lǐng)導下，按照二十二屆一次職代會所確定的工作思路，上下一心，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在取得抗擊“非典”勝利的同時，又獲得了經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長和社會效益全面進步的驕人業(yè)績，為全面建設(shè)小康××贏得了良好開端。

二○○四年，是我×全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，深化改革，加快發(fā)展，大力實施快自立建小康工程的重要一年，也是實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)鍵一年。在新的一年里，繼續(xù)團結(jié)和動員廣大職工群眾，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，解放思想，努力拼搏，艱苦奮斗，爭創(chuàng)佳績，是本次職代會的重要任務(wù)。因此，這次大會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以黨的十六屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實××工作會議部署，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，組織和動員全×廣大職工群眾緊緊圍繞×黨委和×××的工作思路，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，扎實工作，求實創(chuàng)新，使全×在企業(yè)改革上有新突破，在企業(yè)管理上有新

舉措，在五大產(chǎn)業(yè)上有新發(fā)展，在招商引資對外開發(fā)上有新思路，在自立奔小康工作上有新成果，在××××××上有新提高，為快自立建小康，推動××經(jīng)濟快速發(fā)展而努力奮斗。這次會議的主要議題是：

1、聽取和審議《行政工作報告》。

2、聽取××××資金使用情況、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費支出情況、廠務(wù)公開執(zhí)行情況的報告和2014年自立奔小康責任指標考核的說明。

3、聽取2014年提案審查處理情況和2014年提案解答報告。

4、審議決定2014年職工福利基金使用情況及2014年安排意見。

5、審議決定2014年財務(wù)決算和2014年財務(wù)預算報告。

6、民主評議企業(yè)副處級以上領(lǐng)導干部。

7、簽訂2014年集體合同。

8、審議通過其它各項議案。

各位代表、同志們：認真協(xié)商討論

新一年全×的各項工作，動員廣大干部職工群策群力，和衷共濟，加快建設(shè)小康××的步伐，是我們這次會議神圣的歷史責任。希望與會的各位代表不負重托，以高度的政治責任感，充分行使民主權(quán)利，積極建言獻策。相信在×黨委的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過我們?nèi)w代表的共同努力，會議確定的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，也一定能夠把這次會議開成一個民主團結(jié)、求真務(wù)實、開拓奮進的大會。

預祝大會圓滿成功！

《工廠職代會開幕詞》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工廠職代會開幕詞。

開幕詞

2014年12月

各位代表、同志們：

在這承前啟后的關(guān)鍵時期，在我們某某企業(yè)既定的某某目標進行的如火如荼之際，我單位某屆某次職工代表大會經(jīng)過大會工作人員的認真籌備，今天隆重召開了。首先我代表某某單位黨政領(lǐng)導班子向親臨大會的某某領(lǐng)導表示熱烈 的歡迎，向出席會議的全體代表致以親切的問候和衷心的感謝!

2014年，是我單位開篇立章、白手起家的一年，也是取得輝煌成就、驕人業(yè)績的一年。一年來，全單位上下攻堅克難、積極作為，拼搏進取，扎實工作，全面實現(xiàn)了建單位之初制定的各項安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標，安全形勢始終穩(wěn)定，隊伍素質(zhì)不斷提高，開創(chuàng)了嶄新的局面。

展望2014年，完成公司下達的各項目標任務(wù)艱難而繁重。面對前進道路上的困難和阻力，我們必須采取有效措施、積極應(yīng)對，能否實現(xiàn)既定目標、加快發(fā)展，直接關(guān)系到全單位廣大職工的切身利益。站在新的起點上，面對新的形式和任務(wù)，我們必須以新的境界、新的視野，奮力跨越，力塑輝煌。這次大會的主題是，全面貫徹落實公司領(lǐng)導工作部署，認真抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)等重點工作，不斷提升管理水平，努力為全面實現(xiàn)一流現(xiàn)代礦井宏偉

目標而奮斗。這次大會的主要任務(wù)是，對單

位2014年行政工作報告、工會工作報告、提案工作報告等一系列事關(guān)全單位發(fā)展的重大事項，進行深入討論審議、認真研究。開好這次大會，對于進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)；對于進一步理清思路，自我加壓，完善措施；對于進一步振奮精神，凝心聚力，迎難而上，都具有重要而深遠的意義。

各位代表、同志們，這次大會時間緊，任務(wù)重，希望大家積極行使民主權(quán)力、參與民主管理和民主監(jiān)督，為我單位的發(fā)展獻計獻策。希望大家本著對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，以飽滿的政治熱情、嚴肅的工作狀態(tài)、強烈的主人翁意識，積極履行代表職責，認真審議大會各項議題，各抒己見、暢所欲言，努力使我們今后工作的思路更加開闊、目標更加明確、措施更加得力，把這次大會開成一個民主團結(jié)、求真務(wù)實、開拓奮進的大會；開成一個奮發(fā)進取、拼

搏努力、集思廣益的大會；開成一個統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、共謀發(fā)展的大會。

預祝大會圓滿成功！

各位代表：

在陽春三月，萬象更新之際，×××××第二十二屆職工代表大會第二次會議在這里隆重召開了。在此，我代表大會主席團向大會表示熱烈的祝賀，并向參加會議的全體代表及全×各條戰(zhàn)線廣大職工群眾致以親切的問候！

二十二屆一次職工代表大會以來，全×廣大職工群眾認真學習貫徹黨的十六大精神，全面踐行“三個代表”重要思想，在×黨委和×××的正確領(lǐng)導下，按照二十二屆一次職代會所確定的工作思路，上下一心，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在取得抗擊“非典”勝利的同時，又獲得了經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長和社會效益全面進步的驕人業(yè)績，為全面建設(shè)小康××贏得了良好開端。

xx年，是我×全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，深化改革，加快發(fā)展，大力實施快自立建小康工程的重要一年，也是實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)鍵一年。在新的一年里，繼續(xù)團結(jié)和動員廣大職工群眾，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，解放思想，努力拼搏，艱苦奮斗，爭創(chuàng)佳績，是本次職代會的重要任務(wù)。因此，這次大會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以黨的十六屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實××工作會議部署，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，組織和動員全×廣大職工群眾緊緊圍繞×黨委和×××的工作思路，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，扎實工作，求實創(chuàng)新，使全×在企業(yè)改革上有新突破，在企業(yè)管理上有新舉措，在五大產(chǎn)業(yè)上有新發(fā)展，在招商引資對外開發(fā)上有新思路，在自立奔小康工作上有新成果，在××××××上有新提高，為快自立建小康，推動××經(jīng)濟快速發(fā)展而努力奮斗。這次會議的主要議題是：

1、聽取和審議《行政工作報告》。

2、聽取××××資金使用情況、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費支出情況、廠務(wù)公開執(zhí)行情況的報告和xx年自立奔小康責任指標考核的說明。

3、聽取xx年提案審查處理情況和2014年提案解答報告。

4、審議決定xx年職工福利基金使用情況及2014年安排意見。

5、審議決定xx年財務(wù)決算和2014年財務(wù)預算報告。

6、民主評議企業(yè)副處級以上領(lǐng)導干部。

7、簽訂xx年集體合同。

8、審議通過其它各項議案。

各位代表、同志們：認真協(xié)商討論新一年全×的各項工作，動員廣大干部職工群策群力，和衷共濟，加快建設(shè)小康××的步伐，是我們這次會議神圣的歷史責任。希望與會的各位代表不負重托，以高度的政治責任感，充分行使民主權(quán)利，積極建言獻策。相信在×黨委的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過我們?nèi)w代表的共同努力，會

議確定的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，也一定能夠把這次會議開成一個民主團結(jié)、求真務(wù)實、開拓奮進的大會。

預祝大會圓滿成功！

尊敬的市公司領(lǐng)導、各位代表、同志們：

辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲！經(jīng)過輸電工區(qū)職代會籌備小組緊張而精心的籌備，孝感供電公司輸電工區(qū)六屆三次職工代表大會暨xxxx年工作會議今天開幕了。首先，我代表工區(qū)黨總支對本次職代會的召開表示熱烈的祝賀！向前來參加大會的市公司周總、左主席、方總表示熱烈歡迎和衷心的感謝！向各位代表并通過你們向全體職工致以誠摯的問候和崇高的敬意！

這次大會的主要議題是：

一、聽取并審議輸電工區(qū)xxxx年行政工作報告；

二、聽取并審議輸電工區(qū)工會委員會工作報告；

三、審議并通過《輸電工區(qū)節(jié)約使用水電管理 細則》；

四、審議并通過《輸電工區(qū)辦公設(shè)備及物品管理 辦

法》。

xxxx年是“十一五”規(guī)劃的第x年，本次會議的目的是認真貫徹“三個代表 ”重要思想和十六屆四、五中全會精神，積極推進國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實國網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”、省公司“十注重一全面”、市公司“一二三四五”工作思路，部署工區(qū)xxxx年工作。開好這次會議對于開好局、起好步，至關(guān)重要。此次職工代表大會的順利召開，是工區(qū)加強民主管理，促進各項工作，集思廣益的一項重要舉措，是工區(qū)干部職工政治生活中的一件大事。

職工代表大會作為職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，通過行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利，參與到企業(yè)各項工作中來，進而促進企業(yè)全面發(fā)展。因此我們要充分認識職代會在工區(qū)改革發(fā)展中的重要地位和作用。充分發(fā)揮利用職代會是職工行使民主管理 權(quán)力的機構(gòu)，職代會是黨組織密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠工人階級的重要載體，是

實行民主管理，建立科學管理 制度不可或缺的重要環(huán)節(jié)，是提高管理 效益的主要手段等有利條件，希望各位代表本著對企業(yè)負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應(yīng)盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，群策群力開好這次大會。

各位代表、同志們，這次會議會期短、任務(wù)重，關(guān)系到工區(qū)的長遠發(fā)展。希望與會代表以高度的政治責任感，站在工區(qū)發(fā)展大局的高度，密切結(jié)合工區(qū)實際，緊緊圍繞會議主題，講真話、重原則、求實效，認真學習討論兩個報告，特別是曹紅周同志代表工區(qū)所作的《行政工作報告》。我相信，這次大會一定能夠開成團結(jié)的大會、民主的大會、鼓勁的大會、勝利的大會。

第二十二屆職工代表大會第二次會議開幕詞

各位代表：

在陽春三月，萬象更新之際，×××××第二十二屆職工代表大會第二次會議在這里隆重召開了。在此，我代表大會主席團向大會表示熱烈的祝賀，并向參加會議的全體代表及全×各條戰(zhàn)線廣大職工群眾致以親切的問候！

二十二屆一次職工代表大會以來，全×廣大職工群眾認真學習貫徹黨的xx大精神，全面踐行“xxxx”重要思想，在×黨委和×××的正確領(lǐng)導下，按照二十二屆一次職代會所確定的工作思路，上下一心，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在取得抗擊“非典”勝利的同時，又獲得了經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長和社會效益全面進步的驕人業(yè)績，為全面建設(shè)小康××贏得了良好開端。

二○○四年，是我×全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，深化改革，加快發(fā)展，大力實施快自立建小康工程的重要一年，也是實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)鍵一年。在新的一年里，繼續(xù)團結(jié)和動員廣大職工群眾，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，解放思想，努力拼搏，艱

苦奮斗，爭創(chuàng)佳績，是本次職代會的重要任務(wù)。因此，這次大會的指導思想是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指針，以黨的xx屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實××工作會議部署，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，組織和動員全×廣大職工群眾緊緊圍繞×黨委和×××的工作思路，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，扎實工作，求實創(chuàng)新，使全×在企業(yè)改革上有新突破，在企業(yè)管理上有新舉措，在五大產(chǎn)業(yè)上有新發(fā)展，在招商引資對外開發(fā)上有新思路，在自立奔小康工作上有新成果，在××××××上有新提高，為快自立建小康，推動××經(jīng)濟快速發(fā)展而努力奮斗。這次會議的主要議題是：

1、聽取和審議《行政工作報告》。

2、聽取××××資金使用情況、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費支出情況、廠務(wù)公開執(zhí)行情況的報告和xx年自立奔小康責任指標考核的說明。

3、聽取xx年提案審查處理情況和

xx年提案解答報告。

4、審議決定xx年職工福利基金使用情況及xx年安排意見。

5、審議決定xx年財務(wù)決算和xx年財務(wù)預算報告。

6、民主評議企業(yè)副處級以上領(lǐng)導干部。

7、簽訂xx年集體合同。

8、審議通過其它各項議案。

各位代表、同志們：認真協(xié)商討論新一年全×的各項工作，動員廣大干部職工群策群力，和衷共濟，加快建設(shè)小康××的步伐，是我們這次會議神圣的歷史責任。希望與會的各位代表不負重托，以高度的政治責任感，充分行使民主權(quán)利，積極建言獻策。相信在×黨委的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過我們?nèi)w代表的共同努力，會議確定的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，也一定能夠把這次會議開成一個民主團結(jié)、求真務(wù)實、開拓奮進的大會。

預祝大會圓滿成功！

第五篇：工廠職代會工作報告

同志們：**廠**次職代會及2008年工作會議，在與會各位代表的共同努力下，圓滿完成了各項工作議程，就要勝利閉幕了。下面，我就會議的情況及如何更好地貫徹這次會議的精神，推動全年各項工作的開展，講以下幾方面意見。

一、會議的基本情況

這次會議是我廠全面落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧發(fā)電企業(yè)，推進企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵之年召開的一次非常重要的會議，同時也是貫徹落實集團公司2008年各項工作部署的一次非常重要的會議。會議期間，我們傳達了集團公司2008年工作會議精神，認真聽取了李丙信廠長所做的題為《開拓創(chuàng)新，超越發(fā)展，努力開創(chuàng)2008年各項工作新局面》的行政工作報告、2007財務(wù)工作報告、審計工作報告及業(yè)務(wù)招待費使用情況的說明，聽取了五屆一次職代會提案落實情況及五屆二次職代會提案征集情況的說明。討論并簽定了2008年集體合同和安全生產(chǎn)、文明穩(wěn)定責任狀。

會議民主評議了廠級領(lǐng)導班子，平等協(xié)商了集體合同，充分體現(xiàn)了工會組織的維權(quán)職能，保證了職工的知情權(quán)和參與權(quán)，民主管理和民主監(jiān)督得到加強，廠務(wù)公開工作進一步引向深入,切實維護了職工群眾的合法權(quán)益。

與會代表以*廠長工作報告為重點，對報告內(nèi)容進行了分組討論。職工代表們討論熱烈，發(fā)言踴躍，回顧了我廠一年來的工作，總結(jié)了成績和經(jīng)驗，分析了當前形勢任務(wù)，交流了工作思路，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，為做好我廠2008年各項工作提出了很好的意見和建議。職工代表一致認為，報告全面、客觀、系統(tǒng)地總結(jié)了2007年的各項工作，深入分析了我廠所面臨的新形勢，明確了2008年的工作目標和9項重點工作，并對全廠干部職工提出了要求和希望。報告內(nèi)涵豐富，主題鮮明，總結(jié)工作特色突出，分析形勢精辟透徹，部署工作富有創(chuàng)新，是一個轉(zhuǎn)變觀念、鼓舞人心、全面落實科學發(fā)展觀的報告，對我廠今后一個時期的發(fā)展具有十分重要的指導意義，大家感到收獲很大，概括起來主要有以下幾個特點：

1、全面總結(jié)2007年工作成績和經(jīng)驗，振奮精神，鼓舞士氣

2、認清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一了思想，堅定了工作信心

通過認真學習討論*廠長的工作報告，職工代表進一步認清了當前形勢，明確了2008年各項工作目標和任務(wù)。大家表示，通過學習報告進一步增強了大局意識、責任意識、憂患意識，增強了壓力感和緊迫感，并把思想和認識統(tǒng)一到集團公司、公司會議精神上來，落實到*廠長報告中提到的全年工作部署中去，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，理清全年工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，強化管理、開拓進取，創(chuàng)新超越，全力做好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)、綜合產(chǎn)業(yè)、文明單位建設(shè)、黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等各項工作。大家一致表示，只要全廠職工堅定信心、團結(jié)凝聚，攜手奮進，狠抓落實，就一定能夠完成今年的工作目標。

3、代表們積極參政、議政，民主管理工作得到進一步加強

會上，職工代表們以主人翁的責任感對行政工作報告、集體合同等進行了深入的分析、審議，闡明了觀點，提出了建議，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策；職工代表通過聽取《財務(wù)工作報告》和《審計工作報告》，了解了企業(yè)在推行預算管理，優(yōu)化資金配置，加強審計監(jiān)督工作的開展情況，了解了企業(yè)在經(jīng)營管理中所采取的措施，進一步擴大了廠務(wù)公開的范圍，強化了職工知情權(quán)，充分發(fā)揮了職工代表大會的民主管理主渠道的作用。

二、關(guān)于會議精神的學習貫徹工作

學習好、貫徹好這次會議精神是完成今年各項任務(wù)的前提和動力，職代會結(jié)束后，各單位要立即行動，抓緊抓好會議精神的學習和貫徹工作。

二是明確目標，制定措施，安排好全年工作。我廠2008年的目標任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是安排好全年工作，抓好落實。各單位要結(jié)合各自的工作實際，認真分析今年我們面臨的形勢任務(wù)、存在的主要困難和問題，明確工作目標，制定切實可行的工作措施，落實好會議精神，安排好各項工作。生產(chǎn)系統(tǒng)各單位要把責任和目標層層分解落實到班組，落實到每個人，認真做好安全生產(chǎn)、對標管理、經(jīng)濟運行及設(shè)備檢修維護等工作；管理部門要加強剛性預算管理、精細化管理，推進企業(yè)經(jīng)營管理水平不斷提高；綜合產(chǎn)業(yè)各公司要轉(zhuǎn)變機制，積極開拓外部市場，增強市場競爭能力，創(chuàng)造更多的效益；后勤部門要加強管理，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，多為職工排憂解難，為企業(yè)多做貢獻。在企業(yè)發(fā)展上，相關(guān)部門要克服一切困難，積極主動推進熱電聯(lián)產(chǎn)和三期擴建工程前期工作，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

三是以身作則，率先垂范，切實發(fā)揮黨員干部的表率作用。全廠黨員干部要把職代會精神的學習和貫徹工作當作自己的責任和義務(wù)，保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，精心安排好、組織好、落實好職代會精神。要以身作則，堅決執(zhí)行廠部各項決策部署，嚴肅政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，確保政令暢通，令行禁止。要充分發(fā)揮主觀能動性，各項工作早定措施，早作行動，真抓實干、狠抓落實、務(wù)求實效。要帶領(lǐng)職工積極投身到各項工作之中，真正發(fā)揮表率作用，促進全年各項工作順利開展。

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三、關(guān)于近期需要抓好的幾項重點工作

現(xiàn)在已經(jīng)進入2月下旬，各單位要認真布置全年工作，開好頭、起好步，為全年工作順利進行奠定堅實的基礎(chǔ)。在這里，我強調(diào)一下近期的幾項重點工作：

一是要切實抓好安全生產(chǎn)工作。要貫徹落實集團公司安全生產(chǎn)視頻會議和集團公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立大安全觀，把安全生產(chǎn)工作放在第一位，鞏固我廠安全成果，認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全教育培訓，提高職工安全意識。要深入開展“隱患治理年”活動，加大隱患治理力度，夯實安全基礎(chǔ)。扎實開展春季安全大檢查、強化技術(shù)管理、技術(shù)監(jiān)督和安全監(jiān)督，落實安全防范措施，保證人身安全，保證檢修質(zhì)量，保證機組長周期安全穩(wěn)定運行，確保安全生產(chǎn)，努力再創(chuàng)安全年。

二是要抓好發(fā)電量工作。電量目標是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的核心工作，也是完成績效考核的最關(guān)鍵指標。生產(chǎn)部和計劃營銷部要加強電量計劃管理，加大對外溝通力度，努力拓展電力空間，爭取理想開機方式，爭取超額完成日發(fā)電曲線和月發(fā)電計劃，為完成全年發(fā)電量目標奠定堅實的基礎(chǔ)。生產(chǎn)各單位要加強系統(tǒng)設(shè)備的運行維護，及時消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，不斷提高機組設(shè)備可靠性，確保機組安全穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，爭取多發(fā)搶發(fā)電量。

三是要做好燃料供應(yīng)及管理工作。要加強與煤炭管理部門、煤炭企業(yè)、鐵路方面的溝通與協(xié)調(diào)，提高煤質(zhì)，控制煤價，減少商務(wù)糾紛，降低燃料成本，千方百計保證我廠燃料供應(yīng)。同時，要加強燃料的采、制、化管理工作，嚴把入廠煤炭質(zhì)量關(guān)，提高入廠、入爐化驗及燃料管理水平，不發(fā)生因煤質(zhì)影響機組出力事件，確保機組安全穩(wěn)定運行。

四是深入開展對標管理年活動。要按照集團公司《關(guān)于開展對標管理年活動的實施意見》的要求，提出切實可行的對標標桿值和對標實施辦法，將集團公司的對標指標體系進一步分解到項目管理的各個節(jié)點和運行機組的各項指標上，將責任落實到各個部門、班組和崗位，實現(xiàn)廠內(nèi)層層有指標，人人有目標的對標體系。要通過對標的比較，看到我廠在生產(chǎn)流程上、管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，對存在的問題進行分析研究，及時制定措施，抓好落實。要充分挖掘管理潛力，加強節(jié)能降耗和降本增效工作，定期檢查工作成果，達到“查錯糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的對標目的，逐步提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭力。

五是要抓好隊伍穩(wěn)定工作。各單位在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時要抓好職工的思想教育工作，宣傳企業(yè)當前面臨的形勢和任務(wù)，增強責任感和緊迫感。領(lǐng)導干部要深入車間班組，傾聽職工心聲，調(diào)查分析職工的思想動態(tài)，有針對性地加強教育，解決好職工反映強烈、涉及職工根本利益的突出問題，誠懇地與職工進行溝通交流，做好釋疑解惑、疏導情緒、化解矛盾的工作。通過耐心細致的思想教育工作，使職工轉(zhuǎn)變觀念，敬業(yè)愛崗，保持職工隊伍穩(wěn)定，營造積極向上的和諧企業(yè)氛圍。

六是要抓好黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作。要圍繞企業(yè)中心工作認真抓好黨建工作。繼續(xù)深入開展“四好領(lǐng)導班子”創(chuàng)建活動，加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)，發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步建設(shè)好“黨員品牌工程”，在全體黨員中開展形式多樣的黨員教育活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進企業(yè)中心工作。

要圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，以履行“三大責任”，提升“三大業(yè)績”為中心，繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)，出版企業(yè)文化理念手冊，進行企業(yè)文化主題宣貫活動，構(gòu)筑特色企業(yè)文化理念體系。要通過文化體系的宣傳、推廣，達到催人奮進、促進和諧、推動企業(yè)發(fā)展，進而增強職工的使命感和榮譽感。

七是要抓好黨風廉政建設(shè)工作。要認真貫徹落實中紀委二次全會和集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實制度、教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，加強黨風廉政建設(shè)。各單位要按照《黨風廉政建設(shè)責任狀》的要求認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，養(yǎng)成廉潔自律的習慣。要積極開展效能監(jiān)察，加大監(jiān)督檢查力度，對全年的各項經(jīng)營活動進行有效的控制和監(jiān)督。加強廉潔自律教育，提高黨員干部自覺遵紀守法的意識。要深入開展廉政文化建設(shè)工作，營造良好環(huán)境。繼續(xù)開展扎實有效的警示教育活動，在思想上防止腐敗的滋生、蔓延，做到警鐘長鳴。

同志們，認真落實會議精神，調(diào)整、部署全年各項工作任務(wù)，是我們當前的主要任務(wù)。讓我們堅定信心，扎實工作，創(chuàng)新進取，努力拼搏，為全面完成我廠今年的各項工作任務(wù)，為推進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，為加快推進集團公司做強做大做好做出我們應(yīng)有的貢獻！

最后，祝各位代表在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！取得新的、更好的成績！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]