第一篇：責(zé)任制考核講話

同志們：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及省委、省政府落實(shí)責(zé)任制的實(shí)施辦法及考核和責(zé)任追究試行辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)我省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，省委常委會(huì)于今年1月31日召開會(huì)議進(jìn)行專題研究，決定組成29個(gè)考核組，分別由省委、省人大、省政府、省政協(xié)1名省級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，對(duì)全省16個(gè)州市和45個(gè)省直部門XX年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行考核。為確保這次考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、有條不紊地進(jìn)行，省委辦公廳、省政府辦公廳2月1日印發(fā)了《XX年度全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案》，就組織領(lǐng)導(dǎo)、考核的原則和范圍、考核內(nèi)容、考核程序、結(jié)果運(yùn)用等方面作出了明確規(guī)定。2月26日省委又專門召開考核工作動(dòng)員大會(huì)，省委書記、省人大常委會(huì)主任白恩培同志到會(huì)作了動(dòng)員講話，對(duì)責(zé)任制考核工作提出了明確要求。按照省委的統(tǒng)一部署，由李新華副省長為聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，省紀(jì)委派駐省水利廳紀(jì)檢組組長楊合輝同志為組長，省檢察院正處級(jí)檢察員陳光智同志、省監(jiān)察廳派駐省林業(yè)廳監(jiān)察室副主任杜云川同志為成員的第二十三考核組將于3月6日至7日對(duì)我委進(jìn)行考核。為高標(biāo)準(zhǔn)完成迎接考核工作，今天，我們?cè)谶@里召開機(jī)關(guān)處級(jí)以上干部和事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作進(jìn)行動(dòng)員。下面我代表委黨組講四點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好責(zé)任制考核工作的責(zé)任感和自覺性

春節(jié)剛過，在各方面工作任務(wù)相當(dāng)繁重的情況下，省委決定由29位省級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，抽調(diào)有關(guān)方面的負(fù)責(zé)同志82人，開展這次大規(guī)模、高規(guī)格的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核。這是省委從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，從全省改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，深入推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是實(shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。省第八次黨代會(huì)提出了建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南的奮斗目標(biāo)，對(duì)未來五年乃至今后更長一段時(shí)期的工作作了全面部署，進(jìn)一步明確了走新型工業(yè)化道路、工業(yè)強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)；省委八屆二次全會(huì)對(duì)構(gòu)建和諧云南和今年的工作也作了具體安排；省委督查工作會(huì)議對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)提出了具體要求。實(shí)現(xiàn)省委提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的黨員干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政，毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，為建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南、發(fā)展壯大我省工業(yè)經(jīng)濟(jì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。特別是要按照xx同志在中央紀(jì)委七次全會(huì)上講話中關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和省委的要求，狠剎少數(shù)黨員干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主義，狠剎怕得罪人、當(dāng)好好先生的好人主義，狠剎無中生有、亂告狀的個(gè)人主義等歪風(fēng)，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為我省各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的制度。白恩培同志在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核動(dòng)員會(huì)上指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是新時(shí)期黨風(fēng)廉政制度體系中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的制度，是深入開展反腐倡廉工作的重要制度保證，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中處于“龍頭”地位。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有利于把從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到反腐倡廉的實(shí)踐中，有利于推動(dòng)各項(xiàng)反腐倡廉決策部署的貫徹落實(shí)，有利于推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉政勤政。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)恩培同志的重要講話精神，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個(gè)“龍頭”，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步加大責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入各處室、單位工作的整體格局中，通盤考慮，統(tǒng)一部署，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、共同推進(jìn)。

（三）抓好責(zé)任考核是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)。責(zé)任考核是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是推動(dòng)反腐倡廉決策部署落實(shí)的有力手段。通過加強(qiáng)督促檢查、責(zé)任考核，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，做到獎(jiǎng)罰分明，同時(shí)也為開展責(zé)任追究提供依據(jù)。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以來，省委每年都組織召開專題會(huì)議，把年度反腐倡廉主要任務(wù)落實(shí)到牽頭單位和協(xié)辦單位。近年來，我委相繼制定完善了具體實(shí)施辦法及配套制度規(guī)定，從總體上看，我委當(dāng)前貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況是好的，推動(dòng)了全委反腐倡廉工作不斷取得新成效。但也存在著不足，主要是有的黨員干部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性還認(rèn)識(shí)不足，有的處室、單位在執(zhí)行責(zé)任制過程中把握不住重點(diǎn)，對(duì)科學(xué)規(guī)范地進(jìn)行責(zé)任分解、考核和追究還缺乏行之有效的措施和辦法，責(zé)任考核工作還未完全做到制度化、經(jīng)?；取榇?，通過這次考核，我們既要全面總結(jié)我委實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，也要查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時(shí)解決存在問題，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步推進(jìn)我委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。這次責(zé)任考核既是一個(gè)接受督促檢查的過程，也是一個(gè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勤政廉政教育的過程，是一個(gè)把自律與他律結(jié)合起來的過程，通過檢查考核領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律的情況，促使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的公仆本色，以良好的作風(fēng)和勤政廉潔的形象，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾為黨和人民的事業(yè)多做工作、做好工作。

二、以責(zé)任制考核為契機(jī)，促進(jìn)我委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)

白恩培同志在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核動(dòng)員會(huì)上的講話中明確提出，各地各部門配合各考核組做好各個(gè)階段的考核工作，任務(wù)還只是完成了一半，更重要的是要以此為契機(jī)，針對(duì)考核中反映出來的問題，在加強(qiáng)和改進(jìn)工作上狠下功夫。省委組織開展這次責(zé)任制考核工作，根本目的就是要通過考核，推動(dòng)各地各部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)管轄范圍內(nèi)反腐倡廉的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鍛造勤政廉政的黨員干部隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)而努力奮斗。

為了認(rèn)真把握這次考核的有關(guān)內(nèi)容，委黨組已于近期轉(zhuǎn)發(fā)了《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈XX年度全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案〉的通知》，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)把握好精神實(shí)質(zhì)和相關(guān)內(nèi)容要求。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密準(zhǔn)備，確?？己斯ぷ鲌A滿順利進(jìn)行

根據(jù)省委要求，這次責(zé)任制考核工作要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為目的，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過考核，進(jìn)一步總結(jié)各地各部門貫徹落實(shí)責(zé)任制工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在問題，提出整改措施，確保反腐倡廉工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)此我們務(wù)必高度重視，精心組織，周密安排，做好接受考核檢查的各項(xiàng)工作。

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《XX年度全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案》的通知要求，為做好我委XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核有關(guān)工作，委黨組決定成立云南省經(jīng)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨組書記、主任劉紹忠同志擔(dān)任，黨組成員岳躍生、白建坤、許堅(jiān)、李芳林、王興寧、周睦鄰為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)材料組、保障組、聯(lián)絡(luò)組。希望各組精心組織，勤奮工作，圓滿完成任務(wù)。

（二）切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。全委干部、職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)這次責(zé)任考核的重要意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委的決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地做好迎接考核的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管處室和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要按照職責(zé)分工，明確職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（三）切實(shí)搞好主動(dòng)配合。各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視這次考核，要以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好考核組要求的每一項(xiàng)工作，要體現(xiàn)出良好的工作作風(fēng)和工作狀態(tài)。認(rèn)真履行職責(zé)，無論工作再忙，都要把配合開展好責(zé)任制考核作為一件大事，列入重要議事日程，認(rèn)真組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搞好配合，做到思想認(rèn)識(shí)到位，工作部署到位，具體措施到位，確保考核工作順利進(jìn)行。

（四）切實(shí)做好充分準(zhǔn)備。這次考核工作是對(duì)貫徹落實(shí)責(zé)任制整體工作情況進(jìn)行的全面考核，要圓滿完成這次考核工作，必須做好充分的準(zhǔn)備工作。前一段時(shí)間，我們已按照省委的統(tǒng)一要求，已經(jīng)完成了責(zé)任制自查考核工作，對(duì)XX年的工作進(jìn)行了總結(jié)，各處室、各單位向委黨組、委黨組向省黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制辦公室專題報(bào)送了自查報(bào)告，相關(guān)處室也就考核安排、材料準(zhǔn)備、各種保障等做了大量工作，有了一個(gè)很好的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，下一步還要進(jìn)行檢查考核、民主測評(píng)、意見反饋、綜合評(píng)定、考核結(jié)果運(yùn)用等考核程序，考核組不僅要聽取我委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況匯報(bào)，還要深入到機(jī)關(guān)部分處室和委屬事業(yè)單位走訪調(diào)查、了解情況。各處室、各單位一定要進(jìn)一步做好相關(guān)工作，把各項(xiàng)準(zhǔn)備做細(xì)、做實(shí)、做到位。

同志們，加強(qiáng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭使命光榮，任務(wù)艱巨。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以xx同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，狠抓工作落實(shí)，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面，為促進(jìn)我省工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核講話

認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作 不斷推動(dòng)反腐倡廉工作取得新成效

同志們：

春節(jié)已近，在各方面工作千頭萬緒，全縣各級(jí)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，結(jié)合國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的變化，采取積極應(yīng)對(duì)措施，以項(xiàng)目工作為重中之重，全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，縣委及早研究，制定方案，對(duì)責(zé)任制考核工作進(jìn)行專題部署，并抽調(diào)有關(guān)部門的精干力量組成9個(gè)考核組，由縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，從12月6日起至10日，用5天時(shí)間，對(duì)全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)單位2008年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行考核，目的就是加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)各單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任的督促檢查力度，確保把黨中央、國務(wù)院和省、州黨委政府關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，全面推進(jìn)全縣反腐倡廉建設(shè)，同時(shí)也是縣委、政府用實(shí)際行動(dòng)教育引導(dǎo)全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦任何時(shí)候都不能松，必須進(jìn)一步增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保證。這充分表明了縣委對(duì)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的高度重視，對(duì)深入推進(jìn)全縣反腐倡廉建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。下面，我就紅巖鎮(zhèn)2008黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作講兩點(diǎn)意見。

一、深刻認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要意義 進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，是認(rèn)真落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的具體實(shí)踐，是深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要舉措。去年我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，縣委高度重視、領(lǐng)導(dǎo)有力，紀(jì)委認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，被考核單位積極支持配合，各考核組認(rèn)真履職，整個(gè)考核工作組織嚴(yán)密、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、程序規(guī)范，達(dá)到了預(yù)期目的，對(duì)全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、切實(shí)加強(qiáng)我縣反腐倡廉建設(shè)起到了重要的推動(dòng)作用。通過考核，進(jìn)一步明確了各級(jí)組織和部門在反腐倡廉建設(shè)中的主體地位，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”及“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作格局。通過考核，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視責(zé)任制考核結(jié)果，有針對(duì)性地制定和實(shí)施整改措施，更好地履行對(duì)反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推動(dòng)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了顯著成效。通過考核，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍受到了一次深刻的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)崗位上，同時(shí)肩負(fù)著抓好業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，必須堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過考核，我們也發(fā)現(xiàn)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有切實(shí)履行在反腐倡廉建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任；少數(shù)地方和部門貫徹落實(shí)責(zé)任制工作一般化，僅僅滿足于成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、每年例行簽訂一次責(zé)任書，沒有充分發(fā)揮責(zé)任制在反腐倡廉中的重要作用；責(zé)任制考核的方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)，考核結(jié)果的運(yùn)用渠道還應(yīng)進(jìn)一步拓寬等。這些問題都應(yīng)該引起高度重視，認(rèn)真加以解決。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的推行已近十年。實(shí)踐證明，這是新時(shí)期黨風(fēng)廉政制度體系中一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的制度，是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深入開展反腐倡廉建設(shè)的重要制度保證。當(dāng)前，反腐倡廉建設(shè)不斷融入經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域，涉及面越來越廣，工作任務(wù)越來越重，必須整合各方面的資源和力量，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的良好局面，把改革的推動(dòng)力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結(jié)合起來，才能不斷增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性；必須堅(jiān)持行之有效的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，緊緊抓住貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個(gè)“龍頭”，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更好地?fù)?dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，始終堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步加大責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究的工作力度，促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入各級(jí)黨委、政府和各單位工作的總體部署中，通盤考慮，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的“同抓互促”、協(xié)調(diào)發(fā)展。要讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都知道自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，形成人人有責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)抓反腐倡廉建設(shè)的良好局面，真正使每一項(xiàng)工作都有人管、有人抓，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展全黨動(dòng)手抓反腐倡廉工作的良好局面，確保反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

責(zé)任考核是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是落實(shí)反腐倡廉決策部署的有力手段。通過考核，我們既能全面總結(jié)我縣實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，也可以查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時(shí)解決存在問題，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面貫徹落實(shí)。責(zé)任考核既是一個(gè)接受督促檢查的過程，也是一個(gè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勤政廉政教育的過程，是一個(gè)把自律與他律結(jié)合起來的過程。目的是通過檢查考核領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律的情況，促使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的公仆本色，以良好的作風(fēng)和勤政廉潔的形象，以更加有力的措施、更加扎實(shí)的工作，更好地落實(shí)反腐倡廉建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾為黨和人民的事業(yè)，為全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多做工作、做好工作。開展和做好黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核工作，無論是對(duì)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、對(duì)推進(jìn)反腐倡廉工作，還是對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展都具有十分重要的意義。

二、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，切實(shí)做好責(zé)任制考核工作 這次責(zé)任制考核是在認(rèn)真總結(jié)去年責(zé)任制考核工作的基礎(chǔ)上組織開展的，考核工作范圍、內(nèi)容和方式上都有了新的要求，時(shí)間緊，任務(wù)重，難度大，大家一定要以高度負(fù)責(zé)的精神，努力完成好考核任務(wù)。

（一）要突出工作重點(diǎn)。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目的，就是要強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)調(diào)“一把手”負(fù)總責(zé)。開展責(zé)任制考核，必須突出這一主題，緊緊圍繞各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)反腐倡廉建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任來進(jìn)行。要按照黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和省、州的決策部署，緊緊圍繞今年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議部署的反腐倡廉工作任務(wù)，考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。在考核內(nèi)容多、涉及面寬、考核時(shí)間較短的情況下，要突出對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”是否履行到位，黨委如何實(shí)施對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子如何齊抓共管等；要突出對(duì)主要負(fù)責(zé)人的考核，重點(diǎn)考核黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行第一責(zé)任人職責(zé)，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；要突出對(duì)重點(diǎn)部門的考核，找準(zhǔn)懲防體系建設(shè)的關(guān)鍵部位，以及與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系緊密的重點(diǎn)部門，重點(diǎn)檢查履行職責(zé)、抓好工作落實(shí)的情況。同時(shí)，要按照加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求，有重點(diǎn)地對(duì)村級(jí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行抽查。要堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平的原則，做到定性考核與定量考核相結(jié)合，認(rèn)真按照考核方案的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分，形成客觀公正的評(píng)價(jià)意見。

（二）要?jiǎng)?wù)求考核實(shí)效?？己说哪康?，就是為了發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作?？己朔桨笇?duì)考核工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核內(nèi)容、考核范圍、考核時(shí)間及考核的方法步驟等都提出了明確要求，考核組要精心研究每項(xiàng)程序、各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化具體實(shí)施方案，確保每項(xiàng)程序都有條不紊、每個(gè)步驟都扎實(shí)推進(jìn)、每個(gè)環(huán)節(jié)都不走過場?？己私M要認(rèn)真聽取被考核單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子正職的匯報(bào)，督促班子成員按時(shí)上交書面匯報(bào)，并深入基層單位了解核實(shí)情況；要嚴(yán)格按照規(guī)定范圍開展測評(píng)，充分聽取各方面的意見；意見反饋要堅(jiān)持實(shí)事求是，努力做到組織認(rèn)可、群眾滿意，最后要形成高質(zhì)量、負(fù)責(zé)任的考核報(bào)告。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，考核工作既要嚴(yán)格執(zhí)行程序，又要防止僅僅用程序來代替考核的實(shí)質(zhì)，嚴(yán)禁走過場?？己私M要堅(jiān)持黨性原則，不回避問題和矛盾，認(rèn)真履職，用心工作，既善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又善于發(fā)現(xiàn)問題，真正把情況摸透，把差距找準(zhǔn)，把問題解決好。無論是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門自檢自查，還是向考核組匯報(bào)情況，都要實(shí)事求是，既肯定成績，又找準(zhǔn)存在的問題和差距，特別要找準(zhǔn)群眾在黨風(fēng)廉政方面反映強(qiáng)烈的突出問題，有針對(duì)性地制定措施，認(rèn)真整改。被考核對(duì)象要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)把考核工作認(rèn)真抓好，取得實(shí)際成效。

（三）要注重成果運(yùn)用?？己私Y(jié)果能否得到充分運(yùn)用，是保證考核工作能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。這次責(zé)任制考核工作結(jié)束后，要將各考核組的考核結(jié)果和評(píng)價(jià)意見匯總，交縣紀(jì)委進(jìn)行專題研究，按照優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次，提出評(píng)定意見報(bào)縣委審定，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)考核結(jié)果和兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。考核結(jié)果將實(shí)行“三掛鉤”，即：與干部的管理使用掛鉤、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作評(píng)價(jià)掛鉤、與責(zé)任追究掛鉤。對(duì)優(yōu)秀、合格等次的單位，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為不合格等次的單位，要給予通報(bào)，責(zé)令限期整改，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，并將整改情況專題上報(bào)縣紀(jì)委、縣委組織部。要建立健全考核成果運(yùn)用機(jī)制，對(duì)能夠切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”、工作實(shí)績突出、干部群眾反映好的干部，要給予相應(yīng)的表彰；對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)、干部群眾反映比較集中的干部，要及時(shí)進(jìn)行提醒和戒勉談話；對(duì)貫徹執(zhí)行責(zé)任制差距較大、廉政勤政情況較差，以及有苗頭性、傾向性問題的，要限期督促整改；對(duì)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問題的，要認(rèn)真梳理和研究，按照干管權(quán)限進(jìn)行處理，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

（四）要密切聯(lián)系自身實(shí)際。被考核單位要在自檢自查的基礎(chǔ)上，向考核組匯報(bào)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實(shí)責(zé)任制所采取的措施辦法、解決本單位存在的突出問題和個(gè)人工作情況等。匯報(bào)要堅(jiān)決防止敷衍應(yīng)付、千人一面，必須密切聯(lián)系部門工作實(shí)際和個(gè)人的思想、作風(fēng)和廉潔勤政實(shí)際，把成績總結(jié)透，把問題查找準(zhǔn)，特別是要把找準(zhǔn)問題作為配合開展考核工作的重要環(huán)節(jié)。要把責(zé)任制考核的主要內(nèi)容作為一面“鏡子”，認(rèn)真對(duì)照檢查，找準(zhǔn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門和個(gè)人在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的問題和差距，找準(zhǔn)群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面的突出問題，找準(zhǔn)影響本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門和諧穩(wěn)定的突出問題，并深入分析產(chǎn)生問題的深層次原因，為有針對(duì)性地制定和落實(shí)整改措施、推動(dòng)問題的解決，為建立健全制度和實(shí)現(xiàn)源頭治理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）要正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見。這次考核，要對(duì)被考核單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測評(píng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是一個(gè)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的過程，是正確認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)黨性鍛煉的過程，是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評(píng)和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見，凡是有利于改進(jìn)工作、有利于黨和人民利益的意見，包括反對(duì)自己的意見，都要誠心誠意的傾聽。只有這樣，才能有益于黨和人民的事業(yè)，才能有益于個(gè)人的成長，才能通過這次考核達(dá)到增強(qiáng)黨性的目的。

（六）要在推動(dòng)工作上見實(shí)效。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作能否取得實(shí)實(shí)在在的成效，關(guān)鍵要通過嚴(yán)肅認(rèn)真的檢查考核，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決反腐倡廉建設(shè)中存在的不足和問題，在加強(qiáng)和改進(jìn)工作上狠下功夫。要通過考核，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和堅(jiān)定性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步加大責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究力度，進(jìn)一步把“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制落到實(shí)處，要切實(shí)把這次考核作為推動(dòng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門反腐倡廉工作深入開展的重要契機(jī)，對(duì)查找出來的問題，要認(rèn)真梳理，認(rèn)真思考，認(rèn)真提出改進(jìn)的辦法和措施。對(duì)能夠馬上解決的，要立說立行、立即整改；對(duì)一時(shí)解決不了的，要積極創(chuàng)造條件、完善措施，逐步加以解決。

（七）要進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。要把責(zé)任制考核作為一次接受教育和監(jiān)督的過程．進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政方面自身過硬，是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的首要要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起管轄范圍內(nèi)反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政教育，也是把自律和他律結(jié)合起來的具體實(shí)踐，目的是促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用黨的紀(jì)律規(guī)范自己，帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和中央、中紀(jì)委作出的一系列黨風(fēng)廉政制度規(guī)定，以清正廉潔的品格和形象，影響、帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)同志們一道，踏踏實(shí)實(shí)做事，兢兢業(yè)業(yè)工作。要把考核過程作為推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，促使黨員干部切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步形成。

（八）要切實(shí)加強(qiáng)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。這次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，在縣委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取統(tǒng)一考核時(shí)間、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)的方式進(jìn)行。縣委要求，縣紀(jì)委在整個(gè)考核過程中要做好組織協(xié)調(diào)工作；縣委常委作為各考核組的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)對(duì)考核工作的指導(dǎo)，深入被考核單位做好動(dòng)員，與考核組組長和被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)考核組做好工作；各考核組組長為考核工作第一責(zé)任人，對(duì)考核工作負(fù)全責(zé)。考核組要講政治、守紀(jì)律，與被考核單位相互支持、相互配合，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行；被考核單位要切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，準(zhǔn)確把握開展責(zé)任制考核工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、基本要求和工作程序，在考核過程中做到人員集中、時(shí)間集中、精力集中，密切配合考核組認(rèn)真研究每一項(xiàng)程序，精心安排每一個(gè)階段工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成考核工作。這次責(zé)任制考核安排在年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的工作千頭萬緒，但無論工作多么繁忙，都要把配合開展好責(zé)任制考核作為一件大事，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、政府關(guān)于開展責(zé)任制考核的要求上來，切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，做到思想認(rèn)識(shí)、工作部署、具體措施“三到位”。同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作意義重大，我們一定要把責(zé)任制考核與檢查貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和縣委、政府工作部署結(jié)合起來，與了解、聽取基層對(duì)廉政勤政建設(shè)的意見建議結(jié)合起來，圓滿完成考核任務(wù)，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、全面建設(shè)全省中等縣做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：責(zé)任制考核

生產(chǎn)技術(shù)部崗位責(zé)任制及考核辦法

為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”和“安全發(fā)展”，進(jìn)一步完善和落實(shí)個(gè)人管理責(zé)任制及技術(shù)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)礦井實(shí)際，特制定生產(chǎn)技術(shù)部崗位責(zé)任制及考核辦法。

一、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)分工 ⑴劉剛職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的工作關(guān)系，更好的服務(wù)于生產(chǎn)。

2、負(fù)責(zé)每天組織本部室人員召開例會(huì)，對(duì)本日工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)明日工作進(jìn)行安排。

3、在礦總工程師和分管副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)好井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)技術(shù)管理。

4、學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定、指示，研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的督促落實(shí)，使礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到區(qū)級(jí)目標(biāo)。

6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì),總結(jié)當(dāng)月安全技術(shù)工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,分析業(yè)務(wù)保安存在的問題,制訂有針對(duì)性的防范措施,對(duì)下月工作做出安排。

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握礦井生產(chǎn)條件的變化情況,并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際,安排制定有針對(duì)性的措施,抓好落實(shí)。

8、按時(shí)參加礦井重大事故隱患排查分析會(huì)議,參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防安全技術(shù)措施。

9、負(fù)責(zé)礦井迎檢所需各種資料的準(zhǔn)備、整理工作，確保資料達(dá)到內(nèi)容齊全、符合規(guī)定。

10、參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的編制并督促落實(shí)。

11、按時(shí)完成地方政府部門安排的各項(xiàng)任務(wù)，迎接好各項(xiàng)檢查。

12、排好礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，達(dá)到采掘平衡，保證礦井正常生產(chǎn)。⑵楮士勤職責(zé)

1、在機(jī)電副總和總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、落實(shí)上級(jí)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行機(jī)電運(yùn)輸安全工作的新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)和通知精神。

3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃，停產(chǎn)檢修計(jì)劃，設(shè)備更新改造計(jì)劃，大修理計(jì)劃，災(zāi)害預(yù)防措施計(jì)劃，安全技術(shù)措施計(jì)劃和機(jī)電管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織搞好設(shè)備的綜合管理以及使用、維修保養(yǎng)工作，努力提高設(shè)備完好率，降低待修率和事故率，井下電氣設(shè)備要做到消滅失爆。

5、對(duì)全礦生產(chǎn)現(xiàn)場機(jī)電安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)全礦機(jī)電運(yùn)輸安全工作的不斷提高。

6、有計(jì)劃地抓好機(jī)電運(yùn)輸職工的培訓(xùn)工作，不斷提高職工素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。

7、積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，做到以技術(shù)促安全。

8、參與組織生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的機(jī)電運(yùn)輸事故分析和處理，查找原因，制定措施并落實(shí)到現(xiàn)場，防止類似事故的發(fā)生。

⑶杜廣濤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)礦井“一通三防”安全技術(shù)措施的制定，參與礦井延深、采區(qū)設(shè)計(jì)及采掘工作面作業(yè)規(guī)程的編審。

2、負(fù)責(zé)通防現(xiàn)場管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、落實(shí)、考核工作。

3、參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃及通防事故救援預(yù)案的編審。負(fù)責(zé)通防、月度計(jì)劃的編審、負(fù)責(zé)對(duì)通防作業(yè)計(jì)劃的落實(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并對(duì)其它專業(yè)通防工作情況監(jiān)督檢查，對(duì)存在的問題和事故隱患及時(shí)提出處理措施，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行分析落實(shí)處理。

4、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的管理工作。根據(jù)生產(chǎn)需要合理布置安全監(jiān)測探頭，并保證系統(tǒng)正常使用。

5、對(duì)炸藥庫、安全監(jiān)測隊(duì)、自救器發(fā)放室部門的管理情況及標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行檢查和考核。

6、負(fù)責(zé)擬訂礦井反風(fēng)演習(xí)、瓦斯鑒定、煤塵爆炸性鑒定、煤層自然傾向性鑒定等方案的編制及實(shí)施，同時(shí)完成各項(xiàng)技術(shù)測定的總結(jié)及資料的整理督促上報(bào)工作。

7、負(fù)責(zé)礦井通防隱患排查，并做好通防隱患處理措施的編制和現(xiàn)場指揮工作。

8、負(fù)責(zé)礦井安全技術(shù)措施工程的編制及完成情況匯總上報(bào)工作，并對(duì)其中的通防部分負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)、驗(yàn)收考核。

9、負(fù)責(zé)采區(qū)及采掘工作面的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，核算礦井需要風(fēng)量，配合機(jī)電部門合理調(diào)整主扇運(yùn)轉(zhuǎn)工況。

10、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用通防專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，增強(qiáng)礦井的抗災(zāi)應(yīng)變能。

11、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行國家和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和指示。

12、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程者，及時(shí)制止，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)通知安全技術(shù)管理部門共同處理。

13、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情和事故時(shí)，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理。

14、負(fù)責(zé)組織、安排安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)安排、落實(shí)對(duì)安全隱患的整改工作并考核。

15、負(fù)責(zé)組織對(duì)安全、生產(chǎn)及各類事故的調(diào)查分析考核工作。⑷謝加奎職責(zé)

1、礦井地質(zhì)、防治水、儲(chǔ)量資源管理工作、礦山測量、礦圖繪制工作等。

2、負(fù)責(zé)井上、下測量工作，按已審批的工程設(shè)計(jì)（或作業(yè)規(guī)程）及巷道施工通知單，及時(shí)準(zhǔn)確的標(biāo)定中腰線。

3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位技術(shù)員所延設(shè)的中腰線進(jìn)行校對(duì)，若出現(xiàn)偏差，則以中腰線校對(duì)結(jié)果報(bào)告書的形式通知分管副總及施工單位。

4、負(fù)責(zé)大小貫通測量的設(shè)計(jì)及實(shí)施，堅(jiān)持復(fù)測復(fù)算制度。

5、負(fù)責(zé)按規(guī)程要求及時(shí)下發(fā)預(yù)透通知單，并現(xiàn)場標(biāo)定預(yù)透點(diǎn)。

6、負(fù)責(zé)1：1000采掘工程平面圖的填繪工作，及時(shí)反映掘進(jìn)工作面的動(dòng)態(tài)。

8、負(fù)責(zé)測量儀器的使用、保管、維護(hù)、和檢校工作，確保儀器的正常使用。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它測量工作。⑸寧尚奎職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采煤隊(duì)作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施的督促、審查、落實(shí)、考核、復(fù)審工作。

2、抓好綜采工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保達(dá)到州級(jí)以上等級(jí)。

3、負(fù)責(zé)定期組織采煤工作面工程質(zhì)量自檢，確保工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)采煤專業(yè)資料收集整理建檔工作，保證資料齊全。

5、負(fù)責(zé)采煤工作面現(xiàn)場指導(dǎo)工作，確保工作面安全生產(chǎn)。

6、抓好科技創(chuàng)新項(xiàng)目的落實(shí)和新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。

7、負(fù)責(zé)督促采煤隊(duì)定期組織進(jìn)行采煤工作面的設(shè)備檢修，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)采煤工作面礦壓觀測儀器、儀表管理工作。⑹田濤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)礦井停電、停風(fēng)恢復(fù)通風(fēng)、合理串聯(lián)通風(fēng)、新面安裝、老面撤除等通防安全措施的編制。

2、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整方案的制定，礦井總回風(fēng)道排查。

3、負(fù)責(zé)礦井災(zāi)防計(jì)劃、礦井通防事故救援預(yù)案、安措計(jì)劃編制和審查。

4、負(fù)責(zé)礦井阻力測定、風(fēng)機(jī)性能鑒定、礦井瓦斯鑒定及反風(fēng)演習(xí)方案的確定。

5、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)、防塵、瓦斯、安全監(jiān)測報(bào)表及各種圖紙的繪制。

6、負(fù)責(zé)礦井通防隱患排查，采掘工作面及其他地點(diǎn)通防存在隱患的檢查和整改落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用通防專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，增強(qiáng)礦井的抗災(zāi)能力。

8、負(fù)責(zé)通風(fēng)業(yè)務(wù)管理，保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)完善，無不合理的串聯(lián)通風(fēng)，各地點(diǎn)風(fēng)量滿足要求。

9、編制通風(fēng)安全措施、巷道貫通安全措施的編制。

10、負(fù)責(zé)通防、月度計(jì)劃的編制，對(duì)通防作業(yè)計(jì)劃的落實(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

11、負(fù)責(zé)礦井月度通防專業(yè)會(huì)議紀(jì)要及月度工作總結(jié)和安排的整理匯總工作。

12、負(fù)責(zé)采區(qū)及采掘工作面通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整方案的擬訂。

13、負(fù)責(zé)煤塵爆炸性鑒定、煤層自燃傾向性鑒定。

14、負(fù)責(zé)防塵措施的落實(shí)，巷道沖刷，并進(jìn)行檢查驗(yàn)收和考核。⑺孔祥明職責(zé)

1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本礦的運(yùn)輸安全工作負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)全礦的提升運(yùn)輸安全工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的制定，負(fù)責(zé)提升運(yùn)輸安全技術(shù)措施的制定和實(shí)施，落實(shí)上級(jí)和本礦的提升運(yùn)輸各項(xiàng)安全管理規(guī)定。

3、參與礦井開拓、延深、采區(qū)掘進(jìn)設(shè)計(jì)，提出運(yùn)輸安全規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

4、把好兩關(guān)：一是規(guī)程、措施審批關(guān)，對(duì)各施工單位作業(yè)項(xiàng)目有關(guān)提升運(yùn)輸問題進(jìn)行嚴(yán)格審批、簽字；二是工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收關(guān)，對(duì)不符合提升運(yùn)輸規(guī)定要求的，堅(jiān)決要求返工整改，不留隱患。

5、負(fù)責(zé)對(duì)全礦運(yùn)輸設(shè)備及各類擋車設(shè)施的檢查驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)抓好運(yùn)輸治亂。

6、對(duì)各單位進(jìn)行提升運(yùn)輸業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各單位運(yùn)輸管理人員和業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，促進(jìn)工作不斷提高。

7、負(fù)責(zé)礦井提升運(yùn)輸安全隱患排查，制定處理措施。督促整改。

8、參與組織提升運(yùn)輸事故的分析處理，從技術(shù)原因和業(yè)務(wù)保安方面查找原因，制定措施，落實(shí)到現(xiàn)場，防止類似事故的發(fā)生。

9、按時(shí)完成下井指標(biāo)和罰款指標(biāo)。

10、參與礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的編制，對(duì)本專業(yè)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行檢查落實(shí)。

二、考核辦法

各責(zé)任人必須嚴(yán)格落實(shí)以上職責(zé)分工，避免安全事故發(fā)生，具體考核規(guī)定如下：

⑴劉剛

1、生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作不嚴(yán)不細(xì)，各專業(yè)之間協(xié)調(diào)差，造成影響生產(chǎn)一次罰款50元。

2、未及時(shí)召開本部室每日的工作例會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排和生產(chǎn)所需的工作未及時(shí)安排落實(shí)，一次罰款50元。

3、井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)技術(shù)管理出現(xiàn)失誤根據(jù)影響大小進(jìn)行罰款。

4、將上級(jí)安全檢查筆錄及下發(fā)文件進(jìn)行研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實(shí)，一次不落實(shí)罰款50元，落實(shí)不徹底罰款50元。

5、負(fù)責(zé)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的督促落實(shí)，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到檢查要求罰款50元。

6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì),生產(chǎn)例會(huì)內(nèi)容不具體或不符合實(shí)際一次罰款50元。

7、井下現(xiàn)場生產(chǎn)條件發(fā)生變化而沒有指定切實(shí)可行的技術(shù)解決辦法一次罰款50元。

8、礦井重大隱患排查不徹底、遲報(bào)一次罰款50元。

9、礦井迎檢所需各種資料的準(zhǔn)備、整理不符合規(guī)定，未達(dá)到檢查要求罰款50元。

10、礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的編制、落實(shí)不徹底一次罰款50元。

11、按時(shí)完成地方政府部門安排的各項(xiàng)任務(wù)，迎接好各項(xiàng)檢查，迎檢出現(xiàn)失誤根據(jù)失誤大小進(jìn)行罰款。

12、卻因個(gè)人原因影響了礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，一次罰款100元。⑵楮士勤

1、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)目標(biāo)。如果達(dá)不到達(dá)標(biāo)要求罰款50元。

2、對(duì)各項(xiàng)運(yùn)輸工程、設(shè)備安裝質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查并驗(yàn)收，每項(xiàng)工程和設(shè)備不檢查驗(yàn)收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級(jí)管理部門對(duì)我礦提升運(yùn)輸達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的資料每缺一項(xiàng)扣20元。

5、推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備做到以技術(shù)促安全。

6、負(fù)責(zé)全礦井的停產(chǎn)檢修計(jì)劃、對(duì)檢修項(xiàng)目要監(jiān)督檢查并驗(yàn)收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運(yùn)輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴(yán)格按各項(xiàng)運(yùn)輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負(fù)責(zé)對(duì)全礦提升運(yùn)輸事故、調(diào)查分析處理并及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

⑶杜廣濤

1、對(duì)通防負(fù)責(zé)人沒有按照以上規(guī)定的制度，制定有關(guān)資料及措施的，給予100元罰款，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查，所查資料沒有的，給予100元罰款，造成嚴(yán)重后果的給予重罰；

2、負(fù)責(zé)礦井主扇通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整，掘進(jìn)工作面局扇及綜采工作面需風(fēng)量的調(diào)整，如發(fā)現(xiàn)有循環(huán)風(fēng)、風(fēng)量不足等現(xiàn)象對(duì)負(fù)責(zé)人罰款100元；

3、對(duì)調(diào)度責(zé)任人應(yīng)該及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，沒有及時(shí)傳達(dá)的罰款50元；

4、對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的隱患要及時(shí)落實(shí)整改，沒有按期整改的聯(lián)責(zé)負(fù)責(zé)人50元。

⑷謝加奎

1、及時(shí)下發(fā)巷道施工通知單，一次不及時(shí)罰款50元。

2、預(yù)透點(diǎn)不及時(shí)標(biāo)定，不及時(shí)填繪工程平面圖，一次罰款50元。

3、及時(shí)糾正巷道掘進(jìn)過程中出現(xiàn)的偏差，不及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、地質(zhì)、防治水及時(shí)下發(fā)水害通知單，堅(jiān)持邊探邊掘、確保生產(chǎn)安全，不及時(shí)下發(fā)罰款50元。

⑸寧尚奎

1、采煤隊(duì)出現(xiàn)無規(guī)程、措施施工，罰款100元；規(guī)程措施與現(xiàn)場不符罰款50元。

2、工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收達(dá)不到州級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，罰款100元。

3、工作面每旬自檢一次，無自檢資料，罰款50元。

4、采煤專業(yè)資料不齊全，影響達(dá)標(biāo)，罰款100元。

5、現(xiàn)場出現(xiàn)技術(shù)安全事故，視情況給予罰款。

6、采煤專業(yè)不積極推廣新技術(shù)、新工藝，罰款50元。

7、礦壓觀測儀器儀表管理不善，影響觀測，罰款50元。⑹田濤

1、礦井通風(fēng)系統(tǒng)不健全、不合理，各采區(qū)未實(shí)現(xiàn)獨(dú)立通風(fēng)，罰款50元。

2、不及時(shí)編制通防安全技術(shù)措施，影響生產(chǎn)，罰款30元。

3、采掘工作面配風(fēng)不合理使工作面風(fēng)量不足，罰款50元。

4、不及時(shí)制定礦井通風(fēng)阻力測定、反風(fēng)演習(xí)、通風(fēng)機(jī)性能測定方案，罰款50元。

5、各種圖紙繪制不及時(shí)，影響上級(jí)檢查，罰款50元。⑺孔祥明

1、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)目標(biāo)。如果達(dá)不到達(dá)標(biāo)要求罰款50元。

2、對(duì)各項(xiàng)運(yùn)輸工程、設(shè)備安裝質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查并驗(yàn)收，每項(xiàng)工程和設(shè)備不檢查驗(yàn)收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級(jí)管理部門對(duì)我礦提升運(yùn)輸達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的資料每缺一項(xiàng)扣20元。

5、推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備做到以技術(shù)促安全。

6、負(fù)責(zé)全礦井的停產(chǎn)檢修計(jì)劃、對(duì)檢修項(xiàng)目要監(jiān)督檢查并驗(yàn)收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運(yùn)輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴(yán)格按各項(xiàng)運(yùn)輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負(fù)責(zé)對(duì)全礦提升運(yùn)輸事故、調(diào)查分析處理并及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

本辦法自2011年1月起執(zhí)行

生產(chǎn)技術(shù)部 2010.12.16 5

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則

1總則

1.1為保證學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的切實(shí)貫徹和落實(shí)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(以下稱“規(guī)定”)和學(xué)?！蛾P(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》以及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

1.2學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)。

1.3按照“一級(jí)抓一級(jí)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、責(zé)任考核和責(zé)任追究的工作，在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)部署指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，學(xué)校辦公室、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員組成考核組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核等具體工作。

1.4學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，是本辦法的責(zé)任考核對(duì)象和責(zé)任追究對(duì)象。

1.5按照《規(guī)定》和本《細(xì)則》，對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分。組織處理和紀(jì)律處分可單獨(dú)運(yùn)用，也可以合并運(yùn)用。實(shí)行責(zé)任追究，除根據(jù)責(zé)任考核的結(jié)果進(jìn)行組織處理和處分外，還必須對(duì)通過其他方式發(fā)現(xiàn)和掌握的違反規(guī)定的行為，及時(shí)進(jìn)行組織處理和處分。

2責(zé)任制責(zé)任考核

2.1責(zé)任考核內(nèi)容

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)和學(xué)校紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的組織實(shí)施情況。

(2)按學(xué)校的部署與要求，結(jié)合本部門、單位實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及各項(xiàng)任務(wù)分工落實(shí)、執(zhí)行情況。

(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育的情況以及干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)情況。

(4)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)情況。

(5)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校紀(jì)委報(bào)告，在紀(jì)委指導(dǎo)下積極組織調(diào)查或配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，需要作出處理或紀(jì)律處分的，根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)條規(guī)作出處理，并積極做好犯錯(cuò)誤黨員、干部思想轉(zhuǎn)化教育工作的情況。

(6)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律主題民主生活會(huì)，會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)上對(duì)照檢查提高認(rèn)識(shí)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)情況以及整改、制

度建設(shè)情況。

(7)結(jié)合本部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際，制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度。

2.1.2學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

(1)在主管或分管工作中，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育管理、監(jiān)督檢查等職責(zé)的情況。

(2)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)政紀(jì)的情況。

(3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。

(4)重視人民來信和案件查處工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并認(rèn)真抓好或協(xié)助紀(jì)檢部門辦案工作情況。

(5)關(guān)注和解決群眾熱點(diǎn)問題情況以及進(jìn)行調(diào)研，采取措施或制度建設(shè)情況。

(6)其他需要實(shí)施責(zé)任考核的事項(xiàng)。

2.2考核等級(jí)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

(1)好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制得到落實(shí)，能主動(dòng)查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)好；民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 80% 以上。

(2)較好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分工清楚，能認(rèn)真查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況較好，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)較好；民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 以上。

(3)不好。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制不落實(shí)，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問題或造成重大損失，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)較差；民主測評(píng)合格以上（含合格）票在有效票的 60% 以下。

2.2.2學(xué)校各系（部）、處(室)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

(1)優(yōu)秀。對(duì)照考核內(nèi)容：

（a）能積極主動(dòng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績突出；

（c）分管部門和單位沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題或?qū)Πl(fā)生的違法亂紀(jì)問題能主動(dòng)查處，積極糾正；

（d）率先垂范，清正廉潔；

（e）民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票 90% 以上。

(2)合格。

（a）能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，成績較好；

（c）分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，對(duì)一般性違紀(jì)問題能及時(shí)處理或糾正；

（d）能做到廉潔自律；

（e）民主測評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 上。

(3)不合格。對(duì)照考核內(nèi)容有下列情形之一者：

（a）不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；

（b）分管部門或單位發(fā)生了違法違紀(jì)案件，給學(xué)校造成較大損失的；（c）本人有以權(quán)謀私行為或不廉潔問題，造成一定影響的；

（d）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（e）民主測評(píng)合格以上（含合格）票在有效票 60% 以下的。

2.3考核時(shí)間、方式、方法和結(jié)果處理

2.3.1考核分為上半考核和考核

上半考核在6月底或7月上旬，以自查和結(jié)合單位工作小結(jié)的形式進(jìn)行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標(biāo)管理考核和年終總結(jié)一起進(jìn)行。

2.3.2責(zé)任制考核的基本程序

(1)責(zé)任制考核對(duì)象提供述職報(bào)告和相關(guān)資料。

(2)進(jìn)行民主評(píng)議和民主測評(píng)。

(3)考核組做出綜合評(píng)定，報(bào)學(xué)校黨委。

2.3.3經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，責(zé)任制考核結(jié)果被評(píng)定為“好”的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位稱號(hào)，并予通報(bào)表彰；被評(píng)為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)為“不好”和“不合格”的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并根據(jù)具體情況給予口頭批評(píng)或組織處理或紀(jì)律處分。

3責(zé)任制責(zé)任追究

3.1責(zé)任追究的形式和內(nèi)容

3.1.1責(zé)任追究的形式

(1)在一定范圍內(nèi)口頭批評(píng)；

(2)在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；

(3)責(zé)令作出書面檢查；

(4)取消各種評(píng)優(yōu)資格；

(5)給予組織處理；

(6)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.1.2對(duì)有下列情況之一者，應(yīng)追究責(zé)任和進(jìn)行處理

(1)由于管理混亂，監(jiān)督不力，使本單位、本部門遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(2)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件的，責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(3)本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，問題長期得不到解決的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(4)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益、造成惡劣影響的，責(zé)令該領(lǐng)導(dǎo)干部做出書面檢查或視情況，給予組織處理，甚至

紀(jì)律處分；該領(lǐng)導(dǎo)干部知道情況不加勸阻和制止者，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(5)對(duì)上級(jí)和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署不傳達(dá)、不檢查、不落實(shí)而貽誤工作的，給予該領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；對(duì)上級(jí)交辦的工作拒不辦理，造成嚴(yán)重后果的，給予誡勉等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(6)對(duì)上級(jí)和學(xué)校黨委下發(fā)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度不傳達(dá)、不執(zhí)行，或搞上有政策下有對(duì)策，帶來不良后果的，根據(jù)情節(jié)給予領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，或令其作出書面檢查，或給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，分別責(zé)任情況給予領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(7)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題不分析研究、不認(rèn)真解決，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員，視情節(jié)輕重，給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查或誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(8)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于教育、管理和監(jiān)督，對(duì)其不廉潔行為該提醒的不提醒，該教育的不教育，該上報(bào)的不上報(bào)，在群眾中造成不良影響的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理。

(9)對(duì)查處違法違紀(jì)案件不支持、不配合，對(duì)查處工作造成影響的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，給予通報(bào)批評(píng)或責(zé)令作出書面檢查，或給予誡勉等組織處理；對(duì)限制、阻撓或不準(zhǔn)進(jìn)行查處的，分別視情節(jié)及后果給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.2責(zé)任劃分，實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)事求是”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

3.2.1個(gè)人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.2集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯(cuò)誤決定的，應(yīng)由集體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

3.2.3直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)并造成損失的，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.4主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)主管或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)造成損失的，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.3責(zé)任追究的程序

3.3.1在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，職能部門或組成調(diào)查小組（或委托下級(jí)黨組織）查清事實(shí)，分清責(zé)任，提出是否予以追究的意見。

3.3.2責(zé)令被追究人員寫出本人是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和承擔(dān)什么責(zé)任的自我認(rèn)定意見。

3.3.3對(duì)科級(jí)干部給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查的，由所在部門、單位黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定。對(duì)其中應(yīng)給予組織處理的，須經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察

部門、組織部審核后執(zhí)行；對(duì)應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，須報(bào)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)程序執(zhí)行。

3.3.4對(duì)中層干部給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查或組織處理的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，按有關(guān)程序執(zhí)行。對(duì)其中應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定程序執(zhí)行。

3.3.5責(zé)任追究執(zhí)行后，由執(zhí)行部門填寫《責(zé)任追究登記表》備案。特殊情況下，學(xué)校黨委、行政可以直接決定對(duì)學(xué)校中層和科級(jí)以上干部的責(zé)任追究。

4附則

4.1本細(xì)則由學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起施行。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則

一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（25分）

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)：（10分）

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行責(zé)任分解，明確責(zé)任，責(zé)任落實(shí)到人；

2、落實(shí)反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，全年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反

腐敗工作三次以上，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；

3、能將反腐倡廉工作與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，并取得實(shí)際成效；

4、對(duì)不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的黨員干部按規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究；

5、抓好班子的思想、組織、作風(fēng)、制度和執(zhí)政能力建設(shè)，起到抓班子、帶隊(duì)伍的作用。

（二）主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：(9分)

1、主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，支持兩手抓，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作之中，貫徹落實(shí),《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，帶頭執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定；

2、認(rèn)真督促和指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)及抓班子成員廉潔自律，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

3、開好民主生活會(huì)，帶頭認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)存在的問題及時(shí)整改；

4、支持民主集中制原則，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的制度，無重大決策失誤和干部任用失察。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)：(6分)

1、認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，措施得力，取得成效；

2、對(duì)分管范圍內(nèi)的黨員干部，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

3、抓好分管的經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、落實(shí)反腐敗三項(xiàng)工作情況（25分）

（一）廉潔自律工作：(10分)

1、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定（領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定；執(zhí)行制止奢侈浪費(fèi)行為有關(guān)規(guī)定；按照規(guī)定乘車、住房、使用移動(dòng)電話和電腦；執(zhí)行禮品登記、收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度；執(zhí)行配偶和子女做從業(yè)規(guī)定；領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定兼職企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友，黨政機(jī)關(guān)不準(zhǔn)用公款為干部職工購買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)），積極推行公務(wù)接待、公務(wù)用車制度的改革，建立干部廉政檔案；

2、定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員座談會(huì)，班子成員能主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的教育管理；進(jìn)行述職述廉和民主評(píng)議、民主測評(píng)。

（二）查辦案件工作：（8分）

l、領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用；

2、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(紀(jì)檢組)對(duì)案件的查處，對(duì)違紀(jì)人員的處分符合法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的有關(guān)規(guī)定；

3、及時(shí)辦理上級(jí)交辦、督辦的信訪案件。

（三）糾正不正之風(fēng)工作：（7分）

1、開展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；

2、開展作風(fēng)評(píng)議，自覺接受群眾的監(jiān)督，本部門、本系統(tǒng)的行風(fēng)有明顯改進(jìn)；

3、部門不存在利用管理權(quán)或行政審批權(quán)而發(fā)生“吃、拿、卡、要”等行為，不存在亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。

三、源頭治腐和黨風(fēng)廉政教育（25分）

（一）從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作：（15分）

1、能結(jié)合工作實(shí)際，制定源頭治腐的具體措施，實(shí)施有效果；

2、認(rèn)真貫徹《行政許可法》，推進(jìn)行政審批制度改革；加大財(cái)政管理體制改革；嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理的各項(xiàng)規(guī)定；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，并抓出成效；

3、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，全面推進(jìn)政務(wù)公開制度。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育：（10分）

1、采取多種形式加強(qiáng)宣傳教育，做到經(jīng)?；⒅贫然?，營造黨風(fēng)廉政教育的濃厚氛圍；

2、黨員干部的廉政、勤政教育列入到黨校(或本單位)的干部培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施：組織干部學(xué)習(xí)廉政規(guī)定二次以上；

3、加大黨員廉政教育投入，有必要的廉政教育資料，形成廉政教育大格局；

四、加強(qiáng)勤政建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展環(huán)（15分）

l、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定加強(qiáng)勤政建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的工作計(jì)劃；

2、貫徹市畜牧水產(chǎn)局《關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)的實(shí)施方案》，取得明顯成效；

3、向社會(huì)實(shí)行公開承諾，主動(dòng)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督評(píng)議，認(rèn)真開展監(jiān)督評(píng)議工作，對(duì)群眾提出的問題認(rèn)真整改；

4、認(rèn)真及時(shí)辦理有關(guān)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的投訴舉報(bào)，依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、辦事效率等方面措施得力，并取得成效。