第一篇：街道工會1—8月份工作匯報(bào)

根據(jù)市總工會的會議要求，現(xiàn)就坎墩街道XX年1-8月份工作、下一步工作計(jì)劃及本街道在工作上一些做法向大家作一交流。

一、1-8月份工作匯報(bào)

1、基礎(chǔ)工作方面

根據(jù)“三級聯(lián)創(chuàng)”對優(yōu)秀基層工會的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“三星級規(guī)范化工會”標(biāo)準(zhǔn)，今年有三家工會達(dá)到了“三星級工會”的目標(biāo)要求，另創(chuàng)建成功二個(gè)“五一文明崗”。同時(shí)培植了一批有特色、舉措有新意、實(shí)績較明顯的典型，如南洋車業(yè)有限公司工會的職工維權(quán)工作，大昌車業(yè)有限公司工會的企業(yè)文化工作，三四灶村的企業(yè)安全生產(chǎn)工作等。在三四灶村進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂和安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作的同時(shí)，指導(dǎo)和幫助其他村級聯(lián)合工會探索管理和作用發(fā)揮的新路子。

2、職工素質(zhì)、素養(yǎng)方面

（1）以“創(chuàng)爭”活動(dòng)為抓手努力提升職工素質(zhì)，積極開展各類技能培訓(xùn)、競賽活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1-7月份，基層企業(yè)、村聯(lián)合工會開展各種形式的技能培訓(xùn)達(dá)92次，受訓(xùn)職工達(dá)六千余人次，開展各類競賽活動(dòng)二十余次，其中，街道工會聯(lián)合經(jīng)發(fā)辦、綜治辦開展了一次消防演習(xí)，共有21個(gè)企業(yè)、村聯(lián)合工會參加，影響面大、效果明顯。

（2）積極探索職工思想政治教育和法律知識教育，提高職工自我保護(hù)能力，提高職工通過合法的手段和正常途徑實(shí)現(xiàn)自我訴求的能力。7月份，工會邀請了市勞動(dòng)仲裁委員會的同志給企業(yè)主家屬和工會主席上了一堂《規(guī)范企業(yè)用工行為》的課，共有百余人參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)效果較好，會后都紛紛向她請教企業(yè)用工所遇到的問題的解決方法，還有一家企業(yè)會后馬上給所有的員工都有保好了工傷保險(xiǎn)。

（3）積極開展“我為節(jié)約作貢獻(xiàn)”、“查找身邊事故隱患”等活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)在6-7月份開展，有80%的企業(yè)參加了活動(dòng)，使節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等落到實(shí)處。

3、維權(quán)、維穩(wěn)方面

（1）建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)維權(quán)陣地。街道維權(quán)窗口和村維權(quán)站都進(jìn)行了掛牌，確定了人民調(diào)解員和安全生產(chǎn)監(jiān)督員兩支隊(duì)伍，并做出了實(shí)效。今年1-6月，街道維權(quán)窗口共接案57起，結(jié)案55起，結(jié)案率為95%，其中涉及外來職工的案件占90%。同時(shí)，維權(quán)窗口建立了預(yù)警預(yù)防機(jī)制、調(diào)解調(diào)處機(jī)制，以杜絕影響社會穩(wěn)定的群體性事件發(fā)生。如今年上半年，我街道的永發(fā)浴保有限公司發(fā)生了一起職工工資糾紛的群體性事件，街道職工維權(quán)服務(wù)窗口及時(shí)介入此事件，并聯(lián)系了市勞動(dòng)調(diào)解仲裁委員會，對勞資雙方進(jìn)行了多次協(xié)商、調(diào)解，終于使事情得到了圓滿的解決，把不良影響控制到了最低限度。

（2）實(shí)施和完善三種維權(quán)形式。首先是指導(dǎo)和幫助職工最大限度地簽訂勞動(dòng)合同，建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，在三四灶村試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)和監(jiān)督各企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，中小企業(yè)的合同簽訂率為80%。其次，工會組織代表職工可能多地集體合同、工資集體協(xié)議商和女職工特殊保護(hù)協(xié)議，今年上半年，已有23個(gè)企業(yè)續(xù)簽了以上三項(xiàng)協(xié)議。第三是加強(qiáng)和推進(jìn)基層職代會制度，努力實(shí)施廠務(wù)公開。

（3）主動(dòng)關(guān)心和關(guān)注職工切身利益

首先，選擇有條件的企業(yè)建立職工互助基金。目前已有二家企業(yè)建立了職工互助基金。

其次，積極開展為職工辦實(shí)事送溫暖活動(dòng)。共有35家企業(yè)參加了“真情獻(xiàn)愛心、助困送溫暖”活動(dòng)，參與職工近五千人，捐款額為49395元，受助人數(shù)為78人，受助金額為4350元。街道工會慰問困難職工15人，慰問金額4500元。同時(shí)積極做好困難勞模的補(bǔ)助和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷工作。

4、工會活動(dòng)、企業(yè)文化方面

（1）以職工活動(dòng)中心為陣地，努力提高企業(yè)文化。在企業(yè)文化方面的代表企業(yè)是大昌車業(yè)有限公司（等會作具體介紹），在大昌公司的影響下，目前已有8家企業(yè)有了標(biāo)準(zhǔn)化的職工活動(dòng)中心，如羅希雨服飾，依托活動(dòng)中心舉辦了職工文藝匯演。

（2）以節(jié)日為載體，豐富職工業(yè)余文化生活。在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)開展了豐富多彩的活動(dòng)，如大昌公司的春節(jié)聯(lián)誼晚會，羅希雨服飾有限公司的“五一”文藝匯演，人造毛皮有限公司的“三八”系列活動(dòng)等，街道工會在“五一”節(jié)也開展了系列活動(dòng)，一是勞模慰問，由勞模所在村、企業(yè)的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行慰問；二是慰問一線職工：確定十家企業(yè)，由街道領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問；三是評選優(yōu)秀外來職工，評選出了來慈工作三年以上，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀的十名外來職工。

二、企業(yè)工會典型介紹

（一）南洋公司的職工維權(quán)工作介紹：

寧波南洋車業(yè)有限公司工會是我街道最早建立工會的企業(yè)之一，公司自成立工會以來，一直以維護(hù)職工的合法權(quán)益為己任，幾年來，工作成效顯著，受到了職工和企業(yè)主的一致肯定。他們在職工維權(quán)工作中的以下幾個(gè)方面受到了職工的一致稱贊：

1、建立職工定點(diǎn)醫(yī)院，為職工定期體檢，并對職工看病給予一定的減免；

2、今年拆資近百萬對原有職工宿舍進(jìn)行了大規(guī)模的改造，使職工住上了寬敞明亮、有單獨(dú)衛(wèi)生間、有電視、體育活動(dòng)設(shè)施、圖書室等設(shè)施完善的宿舍；

3、職工工資待遇相對較高，每個(gè)職工都有社保、工傷保險(xiǎn)等基本保險(xiǎn)，十余年來從未發(fā)生過勞資糾紛；

4、建立工會小組，實(shí)行職工自我管理，十余年來公司職工從未在社會中發(fā)生過一起違法亂紀(jì)行為；

5、積極支持適齡職工應(yīng)征入伍，工會不但開歡送會，還主動(dòng)為入伍職工解決家里的實(shí)際困難，并承諾為其保留職務(wù)和崗位。

（二）大昌車業(yè)有限公司的企業(yè)文化工作介紹：

慈溪市大昌車業(yè)有限公司是我街道一家新興的企業(yè)，企業(yè)工會成立時(shí)間較晚，但這一、二年該企業(yè)工會在企業(yè)文化工作方面表現(xiàn)突出。XX年該公司搬遷至我街道工業(yè)新區(qū)以后，企業(yè)的規(guī)模翻了倍，企業(yè)的銷售也成倍上升，但企業(yè)職工的素質(zhì)并沒有得到相應(yīng)的提升，職工人心不穩(wěn)、流動(dòng)量大，使企業(yè)蒙受了一定的損失。企業(yè)工會及時(shí)提出了“提升企業(yè)文化，穩(wěn)定職工人心”的方案，得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持。從此以后，該公司幾乎月月有活動(dòng)，節(jié)節(jié)有活動(dòng)，公司拆資建造了職工活動(dòng)室、圖書室，購置了音響設(shè)備、健身器材、體育活動(dòng)器材，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。去年該方案實(shí)施一年后，職工的凝聚力明顯增強(qiáng)，對企業(yè)有了歸屬感，今年春節(jié)企業(yè)開工的頭三天，職工報(bào)到率就達(dá)到95%，大大高于往年的60%-70%的比例，企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量也有了一定的提高。公司領(lǐng)導(dǎo)嘗到甜頭，今年又加強(qiáng)了支持力度，并參加了市總工會組織的企業(yè)之歌大獎(jiǎng)賽。目前，該公司擁有200多平方米多功能活動(dòng)室一個(gè)，有乒乓球

桌兩張、有臺球桌一張，有健身器材若干，擁有二千藏書的圖書室和閱覽室，公司經(jīng)常舉行各種活動(dòng)，并擁有職工籃球隊(duì)一支。企業(yè)文化提升，使企業(yè)和職工得到了雙贏。

三、下階段工作計(jì)劃

下階段工作主要是根據(jù)年初工作計(jì)劃，查漏補(bǔ)缺，除了日常工作之外，主要有以下幾項(xiàng)工作：

1、獨(dú)立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達(dá)到“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)。2、7月至10月在全街道職工中開展以“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

3、做好工會組建工作，完成組建22家工會的任務(wù)。同時(shí)同步抓好集體合同、工資集體協(xié)議、女職工特殊保護(hù)協(xié)議、工會的建帳工作等一系列配套工作。

4、深入貫徹落實(shí)全市職工維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)交流會的會議精神，重點(diǎn)抓好中小企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂的督促工作。

5、做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳及返還工作。

6、做好市總工會的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二篇：街道2005年工會工作匯報(bào)

街道2005年工會工作匯報(bào)今年以來，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的指導(dǎo)幫助下，樊口街道工會工作以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，以宣傳落實(shí)《工會法》和《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動(dòng)，以開展各類活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)街道社區(qū)工會組織建設(shè)，積極開展對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，街道工會工作開展得豐富扎實(shí)，真正成為職工之家?，F(xiàn)將我們街道的工會工作匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織近年來，**街道黨工委、辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和繁榮社會生活的高度，從維護(hù)廣大職工的基本權(quán)利出發(fā),通過做好工會工作,積極實(shí)踐“三個(gè)代表”，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，推動(dòng)街道工會工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，我們一是選優(yōu)配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記**同志兼任。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家（教育系統(tǒng)、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司），這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養(yǎng)和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓(xùn)、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。關(guān)心工會干部的成長，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀工會干部充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。全街共舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)工會干部100多人次，企業(yè)工會干部培訓(xùn)率達(dá)到85%以上。經(jīng)過培訓(xùn)的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。有的還能結(jié)合所在單位的實(shí)際，學(xué)以致用，創(chuàng)造性地開展工作。**有限公司工會主席**結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，把做好職工思想政治工作作為一個(gè)重要課題來研究，總結(jié)出一套先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，他經(jīng)常與職工交心談心，職工有什么揪心事、困難事，他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個(gè)組織好。黨工委組織部門認(rèn)真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關(guān)規(guī)定。前不久，由于人事變動(dòng)，在調(diào)整街道工會主席時(shí)，做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào)，以書面形式征求市總工會的意見，并實(shí)行聯(lián)合考察后，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權(quán)益。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作，不得解除勞動(dòng)聘用合同。確因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意。四是進(jìn)一步鞏固工會組建成果。街道黨工委書記**經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看，針對存在的問題現(xiàn)場辦公，確定時(shí)限抓落實(shí)。他還多次在工會干部培訓(xùn)班上親自授課，對工會干部提工作要求，指導(dǎo)工會干部更好地開展工會工作。堅(jiān)持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點(diǎn)做好非公企業(yè)和務(wù)工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。街道建立街工會，負(fù)責(zé)全街工會工作，并下設(shè)經(jīng)審委員會、女職工委員會、勞動(dòng)調(diào)解委員會。6個(gè)社區(qū)居委會（含3個(gè)村）均成立了居委會工會聯(lián)合會，由年富力強(qiáng)、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的居委會干部擔(dān)任工會聯(lián)合會主席。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會組織，吸收分散經(jīng)營的個(gè)體戶為工會會員，組建個(gè)體協(xié)會工會組織；吸收民營企業(yè)民工為工會會員，5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會，到目前為止，6個(gè)社區(qū)工會聯(lián)合會下設(shè)13個(gè)分會，覆蓋全街所有企業(yè)，職工入會率達(dá)85%。全街形成了街、村（社區(qū)）、企事業(yè)單位三級工會組織網(wǎng)絡(luò)。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標(biāo)進(jìn)行考核。街辦總結(jié)推廣“黨建帶工建，工建促黨建”的成功經(jīng)驗(yàn)，把工會組建作為各村（居）、部門工作的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨工委、辦事處對各村（居）委會簽狀中都包含有工會工作。把推動(dòng)新建企業(yè)組建工會、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一起來。政府有關(guān)部門在審查或批準(zhǔn)企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，將依法組建工會作為一項(xiàng)重要內(nèi)容加以督促和檢查。六是依法規(guī)范基層工會組織建設(shè)。目前，街辦黨政、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生，非公有制企業(yè)尚未完全做到。街道工會在全街組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會”活動(dòng)，通過對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力；通過對《工會法》、《勞動(dòng)法》、《湖北省實(shí)施〈工會法〉辦法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委、政府有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部政策法律水平。

二、強(qiáng)化《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和

國工會法〉辦法》宣傳，做好維護(hù)職工權(quán)益工作《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的頒布，為基層工會工作能更好地適應(yīng)新形勢提供了新的法律依據(jù)。為做好《工會法》和《實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們一是通過各種方式組織宣傳，通過設(shè)點(diǎn)宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料1000余張。并深入社區(qū)，使《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。二是組織好基層工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。街道重點(diǎn)組織機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工會、企業(yè)職工分三期對《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以基層工會為單位，組織學(xué)習(xí)《工會法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達(dá)600人次。三是抓好職工的維權(quán)活動(dòng)。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅(jiān)持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對職工采取耐心細(xì)致的說服教育工作，會同街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議，使問題得以解決，維護(hù)了職工的權(quán)益，促進(jìn)了轄區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會配合社區(qū)服務(wù)中心、勞動(dòng)再就業(yè)部門、婦聯(lián)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以街道社區(qū)服務(wù)中心為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年來共舉辦崗前培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)達(dá)150余人次，通過開展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置100余人再就業(yè)。同時(shí)，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進(jìn)項(xiàng)目14個(gè)，為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位200余個(gè)，切實(shí)解決了職工的就業(yè)難題。

三、推行廠務(wù)公開，抓好職工思想建設(shè)為增強(qiáng)街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，我們一是廣泛開展廠務(wù)、政務(wù)公開，在街道機(jī)關(guān)設(shè)立了部門服務(wù)承諾公開欄，在社區(qū)居委會、街居企業(yè)設(shè)立了公開欄，積極推行政務(wù)公開，使廣大干部職工充分了解政務(wù)、廠務(wù)工作開展情況，動(dòng)員廣大職工參與管理工作。三是積極開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”宣教活動(dòng)，以各基層工會為單位，結(jié)合街道開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”活動(dòng)，特別是進(jìn)行“三德”教育，即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,使廣大干部職工增強(qiáng)了奉獻(xiàn)意識,爭當(dāng)單位主人翁,促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

四、提倡獻(xiàn)愛心，鑄造工會文化打造特色的工會文化，對于提高職工的思想意識，增進(jìn)奉獻(xiàn)觀念、繁榮工會文化具有很大的促進(jìn)作用，為此，我們在工會組織中，廣泛開展各類活動(dòng)，促進(jìn)工會工作的豐富多彩。一是開展獻(xiàn)愛心捐助活動(dòng)。如組織街道機(jī)關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學(xué)生、社區(qū)高考大學(xué)生

等捐款助學(xué)累計(jì)達(dá)4000余元，動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結(jié)對子”方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學(xué)之夢，奉獻(xiàn)了一片愛心。二是積極開展各類業(yè)余文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一，七·

一、八·一等節(jié)日期間，組織他們參與文化共建專題演出活動(dòng)，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來，還建設(shè)了較為豐富的社區(qū)文化?？傊?，今年以來，我們的工會工作雖然取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度，貼緊職工實(shí)際和時(shí)代要求，努力為工會工作、為經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：創(chuàng)新街道工會特色工作匯報(bào)

創(chuàng)新街道工會工作特色紛呈

2017年7月，我有幸加入到了創(chuàng)新街道工會這個(gè)大家庭中，成為了一名職業(yè)化工會干部。在街道工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我們街道工會工作亮點(diǎn)頻頻，特色明顯。例如，組織開展讀書朗讀活動(dòng)、創(chuàng)新街道工會網(wǎng)格化管理工作、“夏日送清涼”和基層工會活力建設(shè)等，其中我們街道組織開展的青年讀書朗讀交流會，更是點(diǎn)燃了廣大機(jī)關(guān)職工的讀書熱情。

7月27日下午，創(chuàng)新街道工會為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)盤錦市《關(guān)于開展“書香盤錦〃全民閱讀”活動(dòng)的通知》精神，推進(jìn)機(jī)關(guān)職工素質(zhì)的提升，營造“書香溢盤錦〃知識伴我行”主題讀書活動(dòng)的濃厚氛圍，在街道綜合文化站舉辦了青年讀書朗讀交流會。

讀書朗讀活動(dòng)旨在通過朗讀理解，分享文字的美感，印發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)和閱讀的共鳴，提高讀書興趣，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，推動(dòng)學(xué)習(xí)型社會建設(shè)。

活動(dòng)的開展以職工自讀為主要形式，然后選一本自己認(rèn)為的好書推薦給大家，并挑選其中的精彩選段進(jìn)行朗讀。通過朗讀比賽的形式，推進(jìn)讀書活動(dòng)的開展。

在街道綜合文化站，伴隨著輕快的音樂旋律，網(wǎng)格中心主任向我們分享了他讀《悟空傳》的感受變化，19歲第一次讀的時(shí)候僅僅是喜歡悟空橫掃天地的英雄氣概，而現(xiàn)在更多感受的是每個(gè)人物身上的精神特點(diǎn)及小說所引起的共鳴點(diǎn)；黨群辦大學(xué)生村官戴進(jìn)朗讀了自己的原創(chuàng)《追尋夢中的橄欖枝》，伴隨著安靜美好的背景音樂，為我們分享了現(xiàn)代作家三毛的故事，以及她對夢想的不懈追求；社會服務(wù)辦齊鐵巖為我們朗讀了《諸葛武侯罵死王朗司徒》，聲情并茂，抑揚(yáng)頓挫，為我們再現(xiàn)了諸葛亮的智慧與雄辯才能……每一位朗讀者都激情洋溢，用朗讀傳遞情感，活動(dòng)現(xiàn)場高潮迭起，不時(shí)響起陣陣掌聲，讓我們機(jī)關(guān)廣大職工都感受到了讀書和朗讀帶來的樂趣。

活動(dòng)之后，我們每一位職工會根據(jù)朗讀內(nèi)容、朗讀技巧、現(xiàn)場效果進(jìn)行打分，評出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，進(jìn)一步提高了大家的積極性。

另外,此次活動(dòng)還在我們盤錦市興隆臺區(qū)網(wǎng)站上的興隆廣角一欄進(jìn)行了發(fā)布宣傳，提高了讀書朗讀活動(dòng)的廣度和影響力，以“書聲”創(chuàng)城的形式，為創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)了我們工會的一份力量。

這次的活動(dòng)將讀書和朗讀相結(jié)合，讓職工群眾能自覺閱讀書籍，又能展現(xiàn)自己在朗讀方面的才能，以“書”交流，以“聲”感人，激發(fā)了職工的讀書興趣，并引導(dǎo)職工以讀書求新知，為進(jìn)一步提高職工素質(zhì)打下了良好基礎(chǔ)。

創(chuàng)新街道代麗婷 2017年8月8日

第四篇：街道工會1—8月份工作匯報(bào)

根據(jù)市總工會的會議要求，現(xiàn)就坎墩街道xx年1-8月份工作、下一步工作計(jì)劃及本街道在工作上一些做法向大家作一交流。

一、1-8月份工作匯報(bào)

1、基礎(chǔ)工作方面

根據(jù)“三級聯(lián)創(chuàng)”對優(yōu)秀基層工會的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“三星級規(guī)范化工會”標(biāo)準(zhǔn)，今年有三家工會達(dá)到了“三星級工會”的目標(biāo)要求，另創(chuàng)建成功二個(gè)“五一文明崗”。同時(shí)培植了一批有特色、舉措有新意、實(shí)績較明顯的典型，如南洋車業(yè)有限公司工會的職工維權(quán)工作，大昌車業(yè)有限公司工會的企業(yè)文化工作，三四灶村的企業(yè)安全生產(chǎn)工作等。在三四灶村進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂和安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作的同時(shí)，指導(dǎo)和幫助其他村級聯(lián)合工會探索管理和作用發(fā)揮的新路子。

2、職工素質(zhì)、素養(yǎng)方面

（2）積極探索職工思想政治教育和法律知識教育，提高職工自我保護(hù)能力，提高職工通過合法的手段和正常途徑實(shí)現(xiàn)自我訴求的能力。7月份，工會邀請了市勞動(dòng)仲裁委員會的同志給企業(yè)主家屬和工會主席上了一堂《規(guī)范企業(yè)用工行為》的課，共有百余人參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)效果較好，會后都紛紛向她請教企業(yè)用工所遇到的問題的解決方法，還有一家企業(yè)會后馬上給所有的員工都有保好了工傷保險(xiǎn)。

（3）積極開展

“我為節(jié)約作貢獻(xiàn)”、“查找身邊事故隱患”等活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)在6-7月份開展，有80%的企業(yè)參加了活動(dòng)，使節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等落到實(shí)處。

3、維權(quán)、維穩(wěn)方面

（1）建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)維權(quán)陣地。街道維權(quán)窗口和村維權(quán)站都進(jìn)行了掛牌，確定了人民調(diào)解員和安全生產(chǎn)監(jiān)督員兩支隊(duì)伍，并做出了實(shí)效。今年1-6月，街道維權(quán)窗口共接案57起，結(jié)案55起，結(jié)案率為95%，其中涉及外來職工的案件占90%。同時(shí)，維權(quán)窗口建立了預(yù)警預(yù)防機(jī)制、調(diào)解調(diào)處機(jī)制，以杜絕影響社會穩(wěn)定的群體性事件發(fā)生。如今年上半年，我街道的永發(fā)浴保有限公司發(fā)生了一起職工工資糾紛的群體性事件，街道職工維權(quán)服務(wù)窗口及時(shí)介入此事件，并聯(lián)系了市勞動(dòng)調(diào)解仲裁委員會，對勞資雙方進(jìn)行了多次協(xié)商、調(diào)解，終于使事情得到了圓滿的解決，把不良影響控制到了最低限度。

（2）實(shí)施和完善三種維權(quán)形式。首先是指導(dǎo)和幫助職工最大限度地簽訂勞動(dòng)合同，建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，在三四灶村試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)和監(jiān)督各企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，中小企業(yè)的合同簽訂率為80%。其次，工會組織代表職工可能多地集體合同、工資集體協(xié)議商和女職工特殊保護(hù)協(xié)議，今年上半年，已有23個(gè)企業(yè)續(xù)簽了以上三項(xiàng)協(xié)議。第三是加強(qiáng)和推進(jìn)基層職代會制度，努力實(shí)施廠務(wù)公開。

（3）主動(dòng)關(guān)心和關(guān)注職工切身利益

首先，選擇有條件的企業(yè)建立職工互助基金。目前已有二家企業(yè)建立了職工互助基金。

其次，積極開展為職工辦實(shí)事送溫暖活動(dòng)。共有35家企業(yè)參加了“真情獻(xiàn)愛心、助困送溫暖”活動(dòng)，參與職工近五千人，捐款額為49395元，受助人數(shù)為78人，受助金額為4350元。街道工會慰問困難職工15人，慰問金額4500元。同時(shí)積極做好困難勞模的補(bǔ)助和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷工作。

4、工會活動(dòng)、企業(yè)文化方面

（1）以職工活動(dòng)中心為陣地，努力提高企業(yè)文化。在企業(yè)文化方面的代表企業(yè)是大昌車業(yè)有限公司（等會作具體介紹），在大昌公司的影響下，目前已有8家企業(yè)有了標(biāo)準(zhǔn)化的職工活動(dòng)中心，如羅希雨服飾，依托活動(dòng)中心舉辦了職工文藝匯演。

（2）以節(jié)日為載體，豐富職工業(yè)余文化生活。在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)開展了豐富多彩的活動(dòng)，如大昌公司的春節(jié)聯(lián)誼晚會，羅希雨服飾有限公司的“五一”文藝匯演，人造毛皮有限公司的“三八”系列活動(dòng)等，街道工會在“五一”節(jié)也開展了系列活動(dòng)，一是勞模慰問，由勞模所在村、企業(yè)的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行慰問；二是慰問一線職工：確定十家企業(yè)，由街道領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問；三是評選優(yōu)秀外來職工，評選出了來慈工作三年以上，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀的十名外來職工。

二、企業(yè)工會典型介紹

（一）南洋公司的職工維權(quán)工作介紹：

共2頁,當(dāng)前第1頁12

（二）大昌車業(yè)有限公司的企業(yè)文化工作介紹：

慈溪市大昌車業(yè)有限公司是我街道一家新興的企業(yè)，企業(yè)工會成立時(shí)間較晚，但這一、二年該企業(yè)工會在企業(yè)文化工作方面表現(xiàn)突出。xx年該公司搬遷至我街道工業(yè)新區(qū)以后，企業(yè)的規(guī)模翻了倍，企業(yè)的銷售也成倍上升，但企業(yè)職工的素質(zhì)并沒有得到相應(yīng)的提升，職工人心不穩(wěn)、流動(dòng)量大，使企業(yè)蒙受了一定的損失。企業(yè)工會及時(shí)提出了“提升企業(yè)文化，穩(wěn)定職工人心”的方案，得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持。從此以后，該公司幾乎月月有活動(dòng)，節(jié)節(jié)有活動(dòng)，公司拆資建造了職工活動(dòng)室、圖書室，購置了音響設(shè)備、健身器材、體育活動(dòng)器材，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。去年該方案實(shí)施一年后，職工的凝聚力明顯增強(qiáng)，對企業(yè)有了歸屬感，今年春節(jié)企業(yè)開工的頭三天，職工報(bào)到率就達(dá)到95%，大大高于往年的60%-70%的比例，企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量也有了一定的提高。公司領(lǐng)導(dǎo)嘗到甜頭，今年又加強(qiáng)了支持力度，并參加了市總工會組織的企業(yè)之歌大獎(jiǎng)賽。目前，該公司擁有200多平方米多功能活動(dòng)室一個(gè)，有乒乓球桌兩張、有臺球桌一張，有健身器材若干，擁有二千藏書的圖書室和閱覽室，公司經(jīng)常舉行各種活動(dòng)，并擁有職工籃球隊(duì)一支。企業(yè)文化提升，使企業(yè)和職工得到了雙贏。

三、下階段工作計(jì)劃

下階段工作主要是根據(jù)年初工作計(jì)劃，查漏補(bǔ)缺，除了日常工作之外，主要有以下幾項(xiàng)工作：

1、獨(dú)立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達(dá)到“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)。

2、7月至10月在全街道職工中開展以“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

3、做好工會組建工作，完成組建22家工會的任務(wù)。同時(shí)同步抓好集體合同、工資集體協(xié)議、女職工特殊保護(hù)協(xié)議、工會的建帳工作等一系列配套工作。

4、深入貫徹落實(shí)

全市職工維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)交流會的會議精神，重點(diǎn)抓好中小企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂的督促工作。

5、做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳及返還工作。

6、做好市總工會的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五篇：1-10月份工作匯報(bào)

匯報(bào)材料

中共大石寨鎮(zhèn)黨委

2011年10月19日

督查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表大石寨鎮(zhèn)黨委、政府對旗委姜書記與周書記一行來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎。根據(jù)旗黨發(fā)?2011?20號文件要求，我鎮(zhèn)緊緊圍繞旗定實(shí)績考核目標(biāo)，凝心聚力，加大投入，狠抓落實(shí)，較好地完成了旗委政府交辦的工作任務(wù)。

一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)

1、農(nóng)牧民人均純收入預(yù)計(jì)達(dá)到4300元，增長16%。

2、向上爭取資金1980萬元，其中退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目140萬元；水利生態(tài)項(xiàng)目890萬元；畜牧圍封項(xiàng)目156萬元；交通道路項(xiàng)目360萬元；建設(shè)局危房改造434萬元。

3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織建設(shè)共3家，其中：農(nóng)興農(nóng)業(yè)機(jī)械合作社、沙布臺肉羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社、和田馬鈴薯專業(yè)合作社。

4、落實(shí)高標(biāo)戰(zhàn)略和“一會兩站”建設(shè)工作：2007年已成立了消費(fèi)者協(xié)會，2011年協(xié)調(diào)鎮(zhèn)工商所成立12315消費(fèi)維權(quán)聯(lián)絡(luò)站和消費(fèi)者投訴站4處。

（二）產(chǎn)業(yè)化

5、農(nóng)業(yè)工作：實(shí)播糧食作物面積33.4萬畝，產(chǎn)量預(yù)計(jì)超2.2億斤；退耕面積24430畝；設(shè)施農(nóng)業(yè)：冷暖棚共計(jì)406個(gè)，360畝；綠色農(nóng)業(yè)：雜豆雜糧1.5萬畝，大田蔬菜和瓜果面積達(dá)到4800畝；高產(chǎn)美葵2.5萬畝；在沙布臺、東方紅、福安3個(gè)村創(chuàng)建高產(chǎn)示范園區(qū)400畝。在全鎮(zhèn)24個(gè)村種植甜菜3100畝，但因受嚴(yán)重的春旱、蟲害和藥害，實(shí)際收獲面積1400畝。

6、畜牧業(yè)工作：建肉羊養(yǎng)殖小區(qū)3個(gè)，分別為沙布臺、東方紅、平安，總戶數(shù)388戶，投資350萬元；新建年出欄肉牛200頭以上標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)1個(gè)，礎(chǔ)魯村三社，總占地2300平方米，投資45萬元。新建年出欄生豬300口以上規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)1個(gè)，阿林村姜家屯，建筑面積1500平方米，有基礎(chǔ)母豬60口，總投資90萬元；新建出欄肉雞2000只以上規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化小區(qū)2個(gè)，分別為沙布臺村七社和前豐村一社，兩個(gè)養(yǎng)殖場總投資150萬元，年出欄肉雞4個(gè)批次，每批次達(dá)8000只。

畜牧生產(chǎn)指標(biāo)：全鎮(zhèn)肉羊年出欄80只以上養(yǎng)殖小區(qū)70個(gè)；肉牛年出欄20頭以上養(yǎng)殖小區(qū)25個(gè)；存欄30頭以上奶牛養(yǎng)殖小區(qū)15個(gè)。目前，全鎮(zhèn)肉羊存欄19.8萬只；肉牛存欄5680只；奶牛飼養(yǎng)3018頭；生豬飼養(yǎng)3.5萬頭；肉雞

6.8萬只；圍欄封育項(xiàng)目15萬畝，青貯飼料0.33萬畝已全面完成。

7、林業(yè)工作：全方位實(shí)施“北林、西灌、中南果”的主體思路。在阿林、礎(chǔ)魯兩村集中連片栽植速生豐產(chǎn)林7600畝；在勿布林、平安兩村植造灌木經(jīng)濟(jì)林2萬畝；在永勝、三星、大石寨等6個(gè)村，完成果樹栽植6000畝；在其它16個(gè)村退耕楊樹、杏樹2.43萬畝，超額完成任務(wù)，造林成活率均達(dá)到80%以上。春秋兩季綠化工作，完成鎮(zhèn)南前豐出口路綠化工作，開展了沙布臺、東方紅、平安等6個(gè)窗口村和養(yǎng)殖村的綠化工作，共調(diào)苗松樹8000棵、垂柳5000棵、銀中楊5000棵。

8、水利工作：新打井96眼，新增有效灌溉面積1萬畝。大力開展生態(tài)流域治理工作，建閘溝35條，修谷坊125座，種植檸條3萬畝、楊樹500畝、杏樹1500畝，水土保持治理面積1.5萬畝，生態(tài)封育面積超過3萬畝。落實(shí)節(jié)水灌溉工程3個(gè)村，新增節(jié)水灌溉面積1.4萬畝。狠抓農(nóng)村自來水工程，解決了沙布臺、興隆村1100口人的飲水安全問題。

二、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作

為拉動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)向南發(fā)展，我們開始實(shí)施“西移、南擴(kuò)、中開發(fā)”戰(zhàn)略。采取政府搬遷置換的方式籌建政府新址，目前，新址建設(shè)已完成規(guī)劃、設(shè)計(jì)等前期工作，計(jì)劃建設(shè)辦公樓6300平方米，職工住宅樓10000平方米，開發(fā)商業(yè)及住宅40000平方米。主街道拓寬改造工程，總投資360萬元，目前正在收尾施工之中。今年我鎮(zhèn)積極協(xié)調(diào)旗建設(shè)局，爭取

到360戶危房改造工程項(xiàng)目。

三、新農(nóng)村建設(shè)工作

今年新農(nóng)村建設(shè)，我們主要以“50強(qiáng)”村建設(shè)為典型帶動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面提升全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的總體水平。我鎮(zhèn)的3個(gè)“50強(qiáng)”村建設(shè)：一是三個(gè)村科學(xué)定位產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，共栽植果樹1300畝、籌建大棚90個(gè)、試種克新馬鈴薯3500畝、蓋建淀粉加工廠，逐漸向“一村一品”的類型上發(fā)展。二是扶持三個(gè)村大力開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，籌資20萬元，共整修沙石路14公里，硬化村屯路2公里；籌資12萬元修繕村級活動(dòng)室，配套辦公用品；籌資10萬元，綠化村級重點(diǎn)街道和居民小區(qū)。三是積極協(xié)調(diào)包聯(lián)科局，重點(diǎn)在學(xué)前教育、貧困戶生活、庭院經(jīng)濟(jì)上做文章，目前，三個(gè)村均恢復(fù)了幼兒園，解決了貧困戶的生產(chǎn)生活問題，支持個(gè)別農(nóng)戶開展了養(yǎng)豬、養(yǎng)鵝等庭院養(yǎng)殖工作，使“50強(qiáng)”村群眾的總體生活水平大幅提高，人均純收入均能達(dá)到5000元以上。通過“50強(qiáng)”村的示范引路，我們還著重抓了其它村的“一條街”建設(shè)，共整修村路10000延長米。

四、民生工程

本，我鎮(zhèn)將此項(xiàng)工作做為“民心工程”的突破口，由黨委書記親自主抓，建立聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制度等，強(qiáng)勢推進(jìn)工作。截止目前，全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出3480人，建立勞務(wù)輸出基地3個(gè)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人9個(gè)；城鎮(zhèn)新增就

業(yè)人數(shù)達(dá)到210人；失業(yè)人員技能培訓(xùn)130人；在保門建設(shè)社保平臺1個(gè)；全鎮(zhèn)參加居民醫(yī)保145人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面45人；新農(nóng)保工作緊張有序，參保人數(shù)逐月遞增，現(xiàn)已達(dá)到10626人，參保率達(dá)到62%。

五、矛盾糾紛排查化解情況

今年，我們緊緊圍繞穩(wěn)定、改革、發(fā)展這一主題，以建設(shè)“平安大石寨鎮(zhèn)”為目標(biāo)，狠抓矛盾糾紛排查化解工作。在工作抓法上，一是充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)基層社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。我們充分發(fā)揮基層司法行政工作職能作用，努力做好排查社會不安定因素和調(diào)處社會矛盾糾紛工作，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，積極預(yù)防矛盾糾紛的激化。截至目前，全鎮(zhèn)排查社會矛盾隱患18起，成功調(diào)處18起。二是深入開展“六五”普法工作，推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)法律服務(wù)工作，為弱勢、困難群體提供法律援助。三是進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作。本著“大事不出鎮(zhèn)、小事不出村”的原則，充實(shí)信訪工作干部隊(duì)伍，健全信訪首問制、領(lǐng)導(dǎo)接待制等十條工作制度，創(chuàng)新良好的長效機(jī)制，徹底將各類信訪矛盾化解在基層。截止目前，我們已成功的化解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，來自于保門的所有信訪案件。