第一篇：青海祁連山水泥有限公司工會委員會2014年總結(jié)

青海祁連山水泥有限公司工會委員會

2014年工作總結(jié)

2014，青海公司工會在股份公司工會和青海公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十八屆三中全會精神和全國總工會十六大精神指引下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心工作，按照年初的工作安排，緊緊圍繞打造青海區(qū)域水泥標(biāo)桿企業(yè)的目標(biāo)，推進(jìn)民主管理、提升職工素質(zhì)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將一年來工會工作總結(jié)如下：

一、積極開展教育培訓(xùn)，提高職工文化素質(zhì)。

根據(jù)年初股份公司要求和生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實(shí)際，制訂了《青海祁連山水泥有限公司2014年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》，全年共組織開展各類培訓(xùn)87項(xiàng)，累計(jì)培訓(xùn)1624人次。大力開展技術(shù)比武活動和表彰各類先進(jìn)，年初共表彰各類先進(jìn)255人，獎勵金額共計(jì)18萬元，開展了第五屆職工技術(shù)比武活動，共有中控窯磨操作等11個工種共168人參加，“三八”期間，對10名“三八紅旗手”和8戶“五好文明家庭”進(jìn)行了表彰獎勵?！拔逅摹逼陂g對第四屆拜師學(xué)藝活動中涌現(xiàn)出的10對“十佳師徒”進(jìn)行了表彰獎勵，舉行了第五屆拜師學(xué)藝活動師徒簽字儀式，共有98名職工49對師徒簽訂了《拜師學(xué)藝協(xié)議書》。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

公司工會著重加強(qiáng)對困難職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，嚴(yán)格按照工會制定的“八必清、八必談、八必訪”等工作制度。為他們解決實(shí)際困難。全年共組織全體職工參加各種體檢2次，對110多名女職工進(jìn)行婦科病體檢，職工遇有病喪產(chǎn)假，組織人員前去慰問，看望生病職工12人次，看望病故老人家庭2家，共計(jì)發(fā)放慰問金2800元。發(fā)放困難職工補(bǔ)助金12000元。積極與湟中縣工會協(xié)調(diào)申請發(fā)放了10名困難職工補(bǔ)助金10000元，申請西寧市金秋助學(xué)金3000元，辦理職工戶口30戶。在窯檢修期間，組織人員為檢修職工送水送飯18次。春節(jié)期間安排車輛送職工回家過年，給職工免費(fèi)送春聯(lián)，組織人員為除夕堅(jiān)守崗位的職工送水餃，給節(jié)日上班職工印發(fā)餐券，大年初一公司領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線慰問職工，送去了公司黨委及工會的關(guān)愛。

三、教育引導(dǎo)職工投身生產(chǎn)，立足本職崗位建功立業(yè)。今年以來公司組織開展了工藝、機(jī)械、電氣等專業(yè)研討會26次，積極做好生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化和技術(shù)改造，通過一系列小革新，提高了生產(chǎn)效率、改善了設(shè)備安全性能。積極抓安全教育和安全生產(chǎn)，制作安全宣傳橫幅48條、安全宣傳展板26塊，用圖文并茂的形式讓職工直觀了解和牢記正確的安全作業(yè)方式方法，時刻提醒職工不忘安全的重要性。公司每月定期召開內(nèi)部對標(biāo)會、安委會、中心組學(xué)習(xí)會，總結(jié)和查擺不足，激勵各部門做好創(chuàng)建一級安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)、降本增效等工作。加大現(xiàn)場環(huán)境治理，集中力量進(jìn)行衛(wèi)生死角清

理，共組織開展清理廠區(qū)衛(wèi)生活動22次。公司工會多次受到上級單位的表彰，榮獲了西寧市總工會2013年度勞動關(guān)系和諧企業(yè)，湟中縣2013年先進(jìn)基層工會稱號。

四、積極開展民主管理，努力提高企業(yè)效益。

召開公司第二屆二次職工代表大會，認(rèn)真分析總結(jié)了過去一年公司所取得的成績和存在的差距，對今年的工作進(jìn)行了安排部署，公司與各單位簽訂了《2014年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》、《2014年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等中心工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。對職代會上征集到的提案、意見、建議進(jìn)行梳理、歸類，召開專題會議，制定整改措施，落實(shí)責(zé)任人、責(zé)任部門、限期整改。堅(jiān)持廠務(wù)公開，充分利用職工大會、班組長會議、意見箱、宣傳欄等多種形式，對公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、公司重大決策和職工關(guān)心的重大問題進(jìn)行公開。成立了物業(yè)監(jiān)督委員會，全程監(jiān)督物業(yè)公司服務(wù)工作，為職工排憂解難，得到了職工群眾的信任和贊揚(yáng)。

五、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活豐富多彩，組織開展了籃球賽、足球賽、拔河比賽、慶祝建國65周年文藝晚會等形式多樣的文體活動，從下半年開始分批組織職工到就近景點(diǎn)旅游，使職工切實(shí)感受到企業(yè)的活力。同時，公司工會積極組織職工參加股份公司舉辦的各類文體活動，在股份第四屆職工籃球賽上獲得亞軍，在股份公司職工技術(shù)比武中公司職工王民桂榮獲磨操第一名的好成績。精心編排節(jié)目參加股份公司“祖國你好”慶祝建國65周年文藝晚會。積極承辦股份公

司各項(xiàng)會議，共承辦了財(cái)務(wù)工作會、技術(shù)成果評審發(fā)布會、青海片區(qū)水泥市場研討會等多項(xiàng)會議，各項(xiàng)會議效果良好，得到了股份公司高度贊揚(yáng)。

六、存在的差距和不足

一是工會工作者均為兼職人員，有些活動的開展質(zhì)量不高；二是工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高；三是工作中有創(chuàng)新的活動較少；四是基層工會自轉(zhuǎn)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

七、2015年工會工作思路

在明年的工作中，公司工會本著“職工利益無小事”的理念，強(qiáng)化民主監(jiān)督管理，大力開展勞動競賽和職工教育培訓(xùn)活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作再上新臺階。

第二篇：青海祁連山導(dǎo)游詞

祁連山的平均山脈海拔在4000米～5000米之間，高山積雪形成的碩長而寬闊的冰川地貌奇麗壯觀。海拔高度在4000米以上的地方，稱為雪線，一般而言，冰天雪地，萬物絕跡。然而，祁連山的雪線之上，常常會出現(xiàn)逆反的生物奇觀。在淺雪的山層之中，有名為雪山草甸植物的蘑菇狀蠶綴，還有珍貴的藥材——高山雪蓮，以及一種生長在風(fēng)蝕的巖石下的雪山草。因此，雪蓮、蠶綴、雪山草又合稱為祁連山雪線上的“歲寒三友”。

祁連山的四季從來不甚分明，春不象春，夏不象夏。所謂“祁連六月雪”，就是祁連山氣候和自然景觀的寫照。

祁連山的原始森林景區(qū)更是風(fēng)光迷人，立夏之后，山林之中一片一望無際的綠色海洋。祁連山的原始森林區(qū)內(nèi)，有15.7萬公頃，200多萬立方米的森林資源。是青海省較大的林區(qū)之一。這里有云杉、圓柏、楊樹等林木以及鞭麻、黑刺、山柳等灌木。此外，祁連山的密林雪嶺之中，還有許多游蕩的鹿群或奔跑，或徘徊其間，野趣濃烈，生態(tài)優(yōu)美。

祁連山中的河谷和洼地，海拔平均3000多米；而祁連山浪峰般的高山頂則在4000至5000米之上。一路之上履冰踏雪，寒風(fēng)刺骨。但有著使你目不暇接，可盡情觀賞的大自然之美。祁連山的每一個山峰本來就顯得氣勢雄偉，人稱是“石骨崢嶸，鳥道盤錯”。這些由冰雪和石頭凝成的奇形怪狀、棱角分明的脈脊，有如用巨斧劈雕一般。至于因高山上終年積雪而形成寬闊碩長的冰川，那是雪山的一絕！冰川是長年不溶化的，好似披掛在雪山眾神身上的條條潔白的“哈達(dá)”。它們千姿百態(tài)，躺臥在雪山上，如白虎藏匿，如銀蛇盤繞；在正午陽光的照射下，有如鉆石發(fā)出萬簇光芒；在霞光的色染中，冰川則有無法描摹的瑰麗！

祁連山中多河，這是因?yàn)樵谥K年覆蓋的雪山，數(shù)不盡的冰川；每當(dāng)暖季來到，陽光總會融化掉上面的一層冰雪；再加上森林帶的降雨，水源之沛，無疑是眾河不盡之源。

青海海北川導(dǎo)游詞 ·日月山導(dǎo)游詞 ·黃河源導(dǎo)游詞

河谷洼地一帶，成片的是野生的柳樹、楊樹，還有叢叢簇簇的刺槐。只是它們均顯得古老、蒼勁而又扭曲，古老得使你無法估算它們的年輪。從它們中間粼粼流著的八寶河，氣質(zhì)極不諧調(diào)。不過這并不傷八寶河的大雅。

第三篇：青海祁連山導(dǎo)游詞范本

關(guān)于青海祁連山導(dǎo)游詞

歡迎大家來到青海，我是你們的導(dǎo)游，我姓x，大家可以叫我小x。今天小x為大家介紹青海境內(nèi)一些著名好玩的景點(diǎn)祁連山。

祁連山的平均山脈海拔在4000米～5000米之間，高山積雪形成的碩長而寬闊的冰川地貌奇麗壯觀。海拔高度在4000米以上的地方，稱為雪線，一般而言，冰天雪地，萬物絕跡。然而，祁連山的雪線之上，常常會出現(xiàn)逆反的生物奇觀。在淺雪的山層之中，有名為雪山草甸植物的蘑菇狀蠶綴，還有珍貴的藥材——高山雪蓮，以及一種生長在風(fēng)蝕的巖石下的雪山草。因此，雪蓮、蠶綴、雪山草又合稱為祁連山雪線上的歲寒三友。

祁連山的四季從來不甚分明，春不象春，夏不象夏。所謂祁連六月雪，就是祁連山氣候和自然景觀的寫照。

祁連山的原始森林景區(qū)更是風(fēng)光迷人，立夏之后，山林之中一片一望無際的綠色海洋。祁連山的原始森林區(qū)內(nèi)，有15.7萬公頃，200多萬立方米的森林資源。是青海省較大的林區(qū)之一。這 里有云杉、圓柏、楊樹等林木以及鞭麻、黑刺、山柳等灌木。此外，祁連山的密林雪嶺之中，還有許多游蕩的鹿群或奔跑，或徘徊其間，野趣濃烈，生態(tài)優(yōu)美。

祁連山中的河谷和洼地，海拔平均3000多米;而祁連山浪峰般的高山頂則在4000至5000米之上。一路之上履冰踏雪，寒風(fēng)刺骨。但有著使你目不暇接，可盡情觀賞的大自然之美。祁連山的每一個山峰本來就顯得氣勢雄偉，人稱是石骨崢嶸，鳥道盤錯。這些由冰雪和石頭凝成的奇形怪狀、棱角分明的脈脊，有如用巨斧劈雕一般。至于因高山上終年積雪而形成寬闊碩長的冰川，那是雪山的一絕!冰川是長年不溶化的，好似披掛在雪山眾神身上的條條潔白的哈達(dá)。它們千姿百態(tài)，躺臥在雪山上，如白虎藏匿，如銀蛇盤繞;在正午陽光的照射下，有如鉆石發(fā)出萬簇光芒;在霞光的色染中，冰川則有無法描摹的瑰麗!

祁連山中多河，這是因?yàn)樵谥K年覆蓋的雪山，數(shù)不盡的冰川;每當(dāng)暖季來到，陽光總會融化掉上面的一層冰雪;再加上森林帶的降雨，水源之沛，無疑是眾河不盡之源。

青海海北川旅游景點(diǎn)介紹 日月山旅游景點(diǎn)介紹 黃河源旅游景點(diǎn)介紹

河谷洼地一帶，成片的是野生的柳樹、楊樹，還有叢叢簇簇的刺槐。只是它們均顯得古老、蒼勁而又扭曲，古老得使你無法估算它們的年輪。從它們中間粼粼流著的八寶河，氣質(zhì)極不諧調(diào)。不過這并不傷八寶河的大雅。

第四篇：水泥分廠工會總結(jié)

2017年制成發(fā)運(yùn)分會工作總結(jié)

今年是公司“開展多元化經(jīng)營、推動跨越式發(fā)展、打造一級標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”做大做強(qiáng)的關(guān)鍵一年，也是制成、包裝分會“轉(zhuǎn)變工作思路，提高工作效率”的整合年。新的分會成立后，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合分會制造、服務(wù)緊密結(jié)合的特點(diǎn)，做到了以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以服務(wù)大局為原則，以維護(hù)員工利益為目標(biāo)，不斷探索工作的新方法、新思路，從安全、節(jié)能、環(huán)保等方面不斷為公司做出新貢獻(xiàn)。

一、安康杯促安全

2017年4月，公司工會下發(fā)了《邯鄲金隅太行水泥有限責(zé)任公司工會關(guān)于開展2017“安康杯”競賽活動的通知》 在接到通知的第一時間，我分會立即成立了安康杯活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)分會安康杯活動的具體部署。

1.我分會針對分會的實(shí)際情況，充分發(fā)揮凝聚員工、貼近員工的優(yōu)勢。通過向個班組發(fā)放《班組建設(shè)安全衛(wèi)生普及教材》、《河北安全生產(chǎn)》、《金隅太行報(bào)》等學(xué)習(xí)資料，積極引導(dǎo)員工關(guān)注安全，重視安全，真正把安全放到職工自己心里。

2.我分會注重提高職工安全知識水平，分會利用業(yè)余先后組織開展了勞動防護(hù)、有限空間、職業(yè)健康等多方面進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)并進(jìn)行考試，確保職工真正掌握安全知識，用這些實(shí)用的安全知識保護(hù)好自己。

3.積極開展安全月活動，通過形式多樣的活動吸引職工參與，在活動中掌握和運(yùn)用安全技能，提升安全素養(yǎng)。同時，分廠每半年組織一次應(yīng)急救援演練，模擬事故發(fā)生的情形，讓職工了解救援的方式、方法，以備不時之需。

4.積極創(chuàng)建一級安全標(biāo)準(zhǔn)化，從年初開始，我分會一直將安全標(biāo)準(zhǔn)化工作作為工作的重心，對皮帶、壓力容器、接地線等各方面進(jìn)行了專項(xiàng)整治，將安全隱患消滅在萌芽中。制成發(fā)運(yùn)分廠有很多建廠初期的設(shè)施，這些設(shè)施中的護(hù)欄已不能滿足如今的安全標(biāo)準(zhǔn)，我分廠下大功夫更換護(hù)欄，先后更換護(hù)欄300余米，為職工們創(chuàng)造了更加安全可靠的工作環(huán)境。

5.多層級開展隱患排查整改工作，分廠、班組、個人三級檢查，統(tǒng)一整改。任何隱患都不放過，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理，分廠先后處理安全項(xiàng)近500項(xiàng)，杜絕因安全隱患而產(chǎn)生的事故發(fā)生。二、三比一降促生產(chǎn)

制成發(fā)運(yùn)分會在工作中時刻以節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降低工人勞動強(qiáng)度為目標(biāo)，講方法、重創(chuàng)新，積極挖掘潛能，解決生產(chǎn)中的問題，促進(jìn)生產(chǎn)穩(wěn)定、高效的進(jìn)行。

原火散裝車管設(shè)計(jì)不合理，影響下料速度，并對環(huán)境造成污染。經(jīng)分廠研究決定對火散2臺裝車頭下料管加長改造：在原有的裝車頭（雙管套，里套為下料管、外套為負(fù)壓風(fēng)套）。下料管加長后進(jìn)入散裝罐內(nèi)，水泥迅速進(jìn)入內(nèi)，收塵負(fù)壓風(fēng)抽走浮灰，裝車速度得到大幅提高，收塵排放得到顯著的改善。

篩球是個體力活，每到檢修時工人都會累的腰酸背疼，面對這一問題，磨房工段長杜國英開動腦筋發(fā)明了放球器，大大提高了工作效率，縮短檢修工期，并能減少一半的工作量，降低工人的工作強(qiáng)度，受到分廠領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。

三、環(huán)保衛(wèi)士行動，提升公司形象

為響應(yīng)公司工會“環(huán)保衛(wèi)士在行動”為主題活動的通知精神，制成發(fā)運(yùn)分會在今年的5月份開展了“環(huán)保衛(wèi)士在行動”勞動競賽，在工段之間展開環(huán)境創(chuàng)新、爭優(yōu)活動，工段每周上報(bào)整改部位，分廠每周檢查、測評打分，月底考核評比，經(jīng)過5個月的勞動競賽，6#磨、7#8#磨、新線汽散裝車設(shè)備、管路、護(hù)欄、樓梯、安全設(shè)施全部用油漆粉刷，清除了衛(wèi)生死角、加固了安全防護(hù)設(shè)施，用煥然一新的面貌，搞好窗口形象，取得了較好的成績。通過“環(huán)保衛(wèi)士在行動”活動，提高了職工的工作積極性，增強(qiáng)了的班組的凝聚力，提升了公司的外觀形象，對公司的進(jìn)一步發(fā)展，起到了積極的作用。

四、窯磨競賽，提產(chǎn)增效

為提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)能耗，公司工會于9月份組織了窯磨生產(chǎn)勞動競賽，我分會積極響應(yīng)，緊密謀劃，將競賽活動列入日程。8月底，分廠領(lǐng)導(dǎo)召集操作員、磨工、修磨工、技術(shù)員進(jìn)行了動員，要求所有人員各司其職，確保勞動競賽有序進(jìn)行。競賽期間每個操作員都能從自身上做起，努力提高自己的思想認(rèn)識，提高自己的相關(guān)技術(shù)水平，精心操作，及時調(diào)整。結(jié)合分廠檢測物料的數(shù)據(jù)及合理安排助磨劑加入位置的情況下，及時處理生產(chǎn)中的問題，確保水泥磨高效運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)過一個月的生產(chǎn)，完成了：6#水泥磨運(yùn)轉(zhuǎn)199.56h，生產(chǎn)各品種水泥32521噸；7#水泥磨運(yùn)轉(zhuǎn)645.15h，生產(chǎn)普四水泥122403t；8#水泥磨運(yùn)轉(zhuǎn)606.25h，生產(chǎn)普四水泥94707t。

我分會在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司工會下達(dá)的各項(xiàng)要求，為分會的建設(shè)和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。在肯定成績的同時，也應(yīng)看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進(jìn)等，這些有待于我們在以后的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在集團(tuán)、公司工會和各級領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，我們的工作一定會再創(chuàng)佳績。

制成發(fā)運(yùn)分會

2017-10-18

第五篇：林鋼水泥分廠工會女職工委員會工作細(xì)則

林鋼水泥分廠工會女職工委員會工作細(xì)則

第一章總則

第一條為加強(qiáng)工會女職工委員會組織建設(shè)和工會女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《林鋼工會女職工委員會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

第二條工會女職工委員會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第三條工會女職工委員會是在分廠工會委員會領(lǐng)導(dǎo)和上一級工會女職工委員會指導(dǎo)下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工會。

第二章基本任務(wù)

第四條團(tuán)結(jié)動員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，積極投身分廠改革發(fā)展，在推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)。

第五條依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和文特殊利益，同一切歧視虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條代表女職工參加企業(yè)民主管理和平等協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職

工組織的意見。

在工會代表大會、職代會中，女職工代表的比例應(yīng)與農(nóng)業(yè)、女會員占、會員總數(shù)的比例相適應(yīng)/

第七條對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。

第八條積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時向分廠推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條會同各級工會組織和車間科室共同做好女職工工作。

第三章組織制度

第十條分廠女職工委員會與工會委員會同時建立，設(shè)女職工委員會主任一名，委員三名（制成車間1名，原料車間1名，化驗(yàn)室1名），由分廠工會委員會提名，在女職工大會或女職工代表大會上選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)公司工會委員會備案。

第十一條女職工委員會委員任期與工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時，由工會女職工委員會提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人有、選，經(jīng)分廠工會委員會審議通過予以替補(bǔ)、增選。

第四章工作制度

第十二條女職工委員會實(shí)行民主集中站制，凡屬重大問

題要由委員會進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第十三條女職工委員會按照公司女職工委員會有關(guān)要求和分廠工作需要制定有關(guān)制度，檢查總結(jié)工作，每年召開二至三次委員會會議，遇有重大問題，由主任臨時召集會議。

第十四條工會女職工委員會應(yīng)定期向分廠工會委員會和公司工會女職工委員會報(bào)告工作。

第十五條工會女職工委員會要把工作重心放在基層，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活，為女職工解決工作、生活及家庭困難，增強(qiáng)女職工組織的活力。

第五章附則

第十六條本細(xì)則從文件下發(fā)之日起實(shí)行。

第十七條本細(xì)則解釋權(quán)屬分廠工會女職工委員會。

水泥分廠工會

二00六年三月十五日