第一篇：職場著裝將就“三原則”

良好的著裝與儀容不僅是個(gè)人最佳形象的展示，也是對周圍人群與環(huán)境的尊重，更是體現(xiàn)自身素養(yǎng)與獨(dú)特品位最為直接的渠道。作為一個(gè)職業(yè)人，注重職場著裝禮儀，對提升自身的形象價(jià)值有著十分重要的作用。就著裝的基本規(guī)范而言，大致可以明確為“三個(gè)三”原則。

方法/步驟

三色原則：職場中人在公務(wù)場合著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。

“三一定律”：這是指職場中人如果著正裝必須使三個(gè)部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場男士身著西服正裝時(shí)他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色；職場女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當(dāng)一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。

三大禁忌： 一是職場男士西服套裝左袖商標(biāo)不拆者是俗氣的標(biāo)志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應(yīng)當(dāng)穿高檔一些的棉襪子，以免產(chǎn)生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝并穿黑皮鞋時(shí)，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。

第二篇：職場女性著裝大忌（模版）

職場女性著裝大忌

——喬恩·莫利（形象設(shè)計(jì)大師）

穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失敗。

——喬恩·莫利（形象設(shè)計(jì)大師）

在哈里法克斯銀行工作了15年的妮娜是個(gè)英國和牙買加的混血兒，她擁有一個(gè)女人夢想的體形，極其性感的三圍，還有迷人的、熱情友好的性格，她在交易層上有非常良好的人緣，更重要的是，妮娜對工作兢兢業(yè)業(yè)，深受同事的喜愛和歡迎。

今年已經(jīng)39歲的妮娜非常知道自己所擁有女人的“特殊武器”，她無時(shí)無刻不在上班時(shí)展示自己的性感魅力。每天她都會(huì)穿著更加突出自己性感的衣服，緊身的黑褲子緊緊地裹住高翹的、寬大的臀部，彈性的緊身衣勉強(qiáng)罩住突出的胸部，她扭動(dòng)著性感的腰身，婀娜多姿、坦然地走進(jìn)哈里法克斯銀行的大門。自從大學(xué)畢業(yè)后15年來，她就這樣進(jìn)進(jìn)出出這個(gè)銀行的大門。當(dāng)年的同事都早已升遷或者跳槽到了其他銀行，妮娜至今仍然在自己進(jìn)來時(shí)的位置上，是個(gè)產(chǎn)品控制助理員，沒有任何上升的趨向。在這個(gè)銀行工作了15年的經(jīng)驗(yàn)沒有為她的職業(yè)生涯增加任何有價(jià)值的背景，她向獵頭公司送去的簡歷毫無音信，要進(jìn)入40歲的妮娜只好在這個(gè)不給自己任何機(jī)會(huì)的銀行和這個(gè)毫無希望的助理位置上混下去了。

為什么一個(gè)有魅力、受人歡迎、工作能力并不差的女人15年都走不到管理的位置上？妮娜所在的部門經(jīng)理麥克雖然對她的工作能力毫無不滿，而且還頗為欣賞，但是，他卻從來沒有提升妮娜的任何意圖，而兩年前來到這個(gè)部門的新手都已經(jīng)變成了妮娜的項(xiàng)目經(jīng)理。無論麥克多么繁忙，他都不讓妮娜代表自己的部門去參加任何會(huì)議，而寧愿讓剛畢業(yè)半年的托尼代替。麥克說：“我無法看到當(dāng)她代表我的部門時(shí)，我們能夠得到別人的尊重。她的性感會(huì)吸引太多的注意力，而這并不是我們期望的、積極的注意力。我無法想像，她這樣的穿著如何能夠坐在經(jīng)理的辦公桌后面?！蓖粋€(gè)交易層另一個(gè)部門的經(jīng)理西蒙斯坦然地承認(rèn)：“我多么希望有人告訴她的丈夫，他的太太這樣上班來，挑逗了我們的雄性。每當(dāng)她穿著像潛水服一樣的緊身衣和暴露著胸部的服裝來到我面前，我都無法專注于工作?！?/p>

沒有一個(gè)人能夠真誠地告訴這么一個(gè)元老級的職員，到底是什么讓她不能夠走向領(lǐng)導(dǎo)階層，贏得同事和上司對一個(gè)職員的完全信任。正如西蒙斯所說的：“男人喜歡性感的女人，但是卻不能夠提拔她們！”妮娜的性感讓她付出的是15年來事業(yè)停滯不前的代價(jià)。

沒有一個(gè)女人不期望像妮娜那樣的性感，但是，成功的女人懂得，性感和信任感基本上是來自兩個(gè)世界的詞匯。很多女人認(rèn)為，性感是讓一個(gè)女人成功的秘密武器。因此，她們像妮娜那樣，夸張自己性感的外表，以此來吸引男性的注意力，尤其是吸引男性老板的注意力。我們不能夠責(zé)備一些女人有這種錯(cuò)誤的概念，因?yàn)槊襟w上泛濫地傳遞著這樣的信息，書市上也處處可見那些教女人如何利用女性魅力而成功的書籍。值得提醒女性讀者的是，娛樂界是一個(gè)與商業(yè)界完全不同的領(lǐng)域，明星們需要的是別出心裁地引人注目。在西方，為了能夠取得公眾的注意力，明星們不惜自己制造丑聞。而在商業(yè)界，成功的形象所需要傳遞的信息是沒有女人應(yīng)該穿著性感的服裝去上班。

“信任和權(quán)威”，而這些正是性感和丑聞所能夠毀壞的。在商業(yè)形象設(shè)計(jì)中，對于女性的第一警告就是，突出女人性感的服裝是削弱信任和職業(yè)化程度的第一殺手。加拿大形象設(shè)計(jì)師海倫·布朗杰定義：“裙子越短，權(quán)力越小。領(lǐng)口越低，權(quán)力越小?！蔽覀兇蟾藕茈y發(fā)現(xiàn)一個(gè)公司的女總裁穿著吸引人們目光的、高出膝蓋兩英寸的裙子，穿著裸露半個(gè)胸部的緊身衣坐在總裁辦公桌的后面。當(dāng)然，值得一提的是，海倫定義的相反假設(shè)（裙子越長，權(quán)力越大）并不成立，職業(yè)化的著裝一切都是本著“適中”的原則。

實(shí)際上，頭腦冷靜的女人會(huì)發(fā)現(xiàn)，依靠女人的性感從一個(gè)“灰姑娘”變成皇后的故事微乎其微，無論是世界杰出的男性領(lǐng)導(dǎo)人的伴侶還是在公司總裁辦公桌后面的女性權(quán)威，沒有一個(gè)是依靠女人的性感來取得其成就的。無論是希拉里、南?！だ锔?、肯尼迪夫人（杰奎琳·肯尼迪），還是當(dāng)今惠普公司的總裁，她們展示給世界的是一個(gè)端正、可信、不可觸及的高貴的形象。

不合時(shí)宜的性感會(huì)毀壞一個(gè)女性的權(quán)威和可信的形象。2002年，英國的一次“最糟糕的十位形象”電視評比中，進(jìn)入前十名的著名女人中，不是由于過于性感的服裝就是過于不修邊幅、過于缺乏品位的混亂搭配服裝而遭到了觀眾的反感。英國首相布萊爾的夫人由于穿了一套過于突出女人形體的服裝而不幸入選，那套V形領(lǐng)子的服裝被人批評為領(lǐng)子過低，單薄的彈力布料過緊地裹住身體。電視節(jié)目的兩位形象專家向首相的辦公室發(fā)出了要為其做形象設(shè)計(jì)的邀請，遭到了辦公室的婉言謝絕。

過分的性感是商業(yè)會(huì)晤和事業(yè)成功的殺手，但是，不修邊幅的、不在乎外表的習(xí)慣也一樣是抑制女人事業(yè)發(fā)展的因素。而這正是在一些中國女性中所常見的。她們忽略，甚至完全不在乎自己的外表，常常不修飾自己，穿著質(zhì)量低乘、沒有風(fēng)格和品位的服裝就走進(jìn)了辦公室的大門。在我們的生活中，缺乏關(guān)于外表和禮儀的基本教育，很少有人告訴我們一個(gè)女人在各種場合下應(yīng)該如何著裝，沒有人告訴我們著裝不當(dāng)?shù)膼毫雍蠊?，我們的意識(shí)中沒有這樣的概念：引人注目的、高質(zhì)量的、有品位的外表讓別人尊重你，女人的著裝反映了一個(gè)女人的能力（雖然這并不是真理），出色的外表對女人的事業(yè)起著推波助瀾的作用。因此，很多女人并不對自己的外表付出任何努力，其結(jié)果是她們自己的事業(yè)付出了代價(jià)。還有很多女人依靠自己的本能，選擇了自己認(rèn)為最得體的服裝。還有很多女人在對服裝的選擇中，并不考慮服裝對于事業(yè)的影響，而僅僅考慮到實(shí)用和舒適。更加讓人遺憾的是，當(dāng)一個(gè)女人穿衣不當(dāng)、不修邊幅時(shí)，卻很少會(huì)有人直率、真誠地告訴她，這樣的著裝會(huì)破壞她的事業(yè)發(fā)展。因此，很多兢兢業(yè)業(yè)的女人根本不知道自己的事業(yè)長期停滯不前的重要原因。

數(shù)學(xué)女博士韓杰在英國的一家投資銀行做數(shù)量分析員已經(jīng)八年了，她的同事鮑勃這樣描述她：“自從我第一次見到她，她就穿著那件看起來質(zhì)量不高的黑色西裝夾克，衣服上還留有一點(diǎn)印記，仿佛是喂孩子時(shí)留下來的，她的頭發(fā)也不是認(rèn)真梳理過的樣子，臉上更是從來也沒有修飾，她好像從來沒有意識(shí)到自己是個(gè)女人。在這個(gè)十分注重外表的銀行中，尤其是在精心修飾、衣著突出的英國同事中，她顯得就像個(gè)毫不起眼的清潔工?！卑四甑臅r(shí)光，她的外表沒有任何的改善，至今她依然在八年前的位置上舒適地停留著。遺憾的是，因?yàn)樽鹬仨n杰的自尊心和私人空間，鮑勃卻無法告訴她這個(gè)血淋淋的現(xiàn)實(shí)。

形象設(shè)計(jì)大師莫利先生在進(jìn)行了30年的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)了一條導(dǎo)致女人失敗的致命真理：穿著不當(dāng)，保證一個(gè)女人在事業(yè)上的失??！或許你會(huì)舉出男人不修邊幅，但是依然取得成功的例子。我們不得不承認(rèn)這個(gè)不公平的現(xiàn)實(shí)，社會(huì)對于女人和男人的期望也不是那么公平，人們在無意識(shí)之中會(huì)低估一個(gè)不修邊幅的女人的能力，服裝對于女人事業(yè)發(fā)展的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對于男人的影響。莫利先生的研究發(fā)現(xiàn)，服裝對于女人、個(gè)子矮小的男人、身材肥胖的人影響最大，服裝對于管理階層的人影響更大。對于處在管理階層的女人而言，杰出的外表是她們成功不可缺少的保障。但是，莫利卻發(fā)現(xiàn)在職場上，大部分的人卻不是為了成功而著裝，這也就不難讓人理解，為什么大部分人是被管理者，而管理者和領(lǐng)導(dǎo)卻只有少數(shù)。

2003年，針對女人的職業(yè)化著裝問題，英格麗為法國雜志《費(fèi)加羅》的中文版《虹》主持了幾期專欄《請問英格麗》。讀者提出的大部分問題都是時(shí)尚與職業(yè)服裝的關(guān)系，如何通過服裝增加自己的職業(yè)可信度？如何通過外表的修飾彌補(bǔ)女性缺乏權(quán)威的弱勢？小個(gè)子的女人如何才能夠有震撼力？不化妝就不職業(yè)化嗎？娃娃臉的女人怎樣才能夠看起來更成熟？渴望權(quán)力的女人又熱愛時(shí)尚，怎么解決這個(gè)矛盾？顯然，著裝的問題困惑著很多尋求成功的女性。

在英格麗的經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)很多女性管理者渴望從任何一個(gè)方面強(qiáng)化自己的權(quán)威和可信度，她們對于自己完美形象的追求如同對于事業(yè)的追求一樣強(qiáng)烈。畢業(yè)于倫敦商院的伊莎貝拉博士身材瘦小，還有一張可愛的娃娃臉，這兩個(gè)特點(diǎn)都削弱了一個(gè)女人在外表上的權(quán)威感。身為某大投資銀行市場分析部的主任經(jīng)理，伊莎貝拉更加渴望充分利用每一個(gè)細(xì)節(jié)來強(qiáng)化自己作為管理者的權(quán)威形象。她的衣櫥里，充滿了世界頂級品牌的服裝，但是她的服裝都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，西裝上衣過長，西服套裙超過了膝蓋。這樣的西服套裙再加上她一頭過肩的長發(fā)，都強(qiáng)化了她并不高大的身材。和任何一個(gè)女管理者一樣，伊莎貝拉不希望在形象改變后會(huì)與自己原來的形象有太大的變化，以至于別人會(huì)認(rèn)為她變成了另一個(gè)人。在與英格麗共同商討后，為了自己的權(quán)威和事業(yè)，她接受了英格麗的建議，把那些瘦長的西服上裝改短到不過臀部，把過膝蓋的裙子縮短了兩英寸，并且剪掉了過肩的長發(fā)。經(jīng)過改造后的伊莎貝拉看起來比原來高大了，職業(yè)式的短發(fā)留給別人現(xiàn)代、精干、高效、職業(yè)化的印象。雖然她并不喜歡化妝，但是，英格麗強(qiáng)調(diào)：“在商業(yè)形象中，女性對于自己的基本修飾首先是對于別人的尊重，然后是對于自己的尊重。化妝是女人修飾自己的重要標(biāo)志。在雄性的商業(yè)社會(huì)中，化妝也是一個(gè)女人保持女性身份的一個(gè)重要特點(diǎn)，一個(gè)職業(yè)女性應(yīng)該懂得職業(yè)化妝的訣竅?！?她采取了英格麗的簡單化妝法，每天花五分鐘簡單地修飾自己的面部。伊莎貝拉的形象“再生”產(chǎn)生了巨大效果，她興奮地告訴英格麗，她得到了別人的贊揚(yáng)：“你看起來很有精神！”

英格麗認(rèn)為，對于女人而言，在商業(yè)、職業(yè)的形象設(shè)計(jì)理念中，基本原則應(yīng)該是“為了成功而穿著”，而不是為了性感、時(shí)尚而著裝。我們并不反對女性的美麗和性感，但是商業(yè)和事業(yè)并不是讓女人展示女性美麗的活動(dòng)，在外表和心理上過分地強(qiáng)調(diào)女人的美麗會(huì)悄悄地削弱一個(gè)女人的權(quán)威。

英格麗建議:

（1）建立“為成功著裝”的哲學(xué)。

（2）請不要讓這樣的服裝削弱你的可信度和權(quán)威，不要穿著它們走進(jìn)辦公室：

a.領(lǐng)子低到可以看見你的胸部，它過于吸引人們的目光；

b.裙子高于膝蓋兩英寸以上，以至于坐下來時(shí)你不得不雙腿緊緊并攏。請把你的超短裙留在八小時(shí)以外；

c.布料太輕薄、透明的、緊包著身體的衣服，和沒有穿衣服的區(qū)別并不大；

d.西服、褲子、裙子有過于醒目的花卉圖案；

e.任何帶有品牌印記的服裝；

f.衣服領(lǐng)子上過多的花邊、裝飾物；

g.尺碼不合身材、過于寬大或者過于緊身的服裝；

h.破舊的、帶有印漬的、不清潔的、帶有古怪味道的服裝。

（3）不要盲目地追求時(shí)尚，如果時(shí)尚與權(quán)威和可信度相沖突，請選擇保守的、有權(quán)威和可信度的服裝。建立一套有可信度和權(quán)威感的基本“衣櫥”。

第三篇：職場：男士著裝八大法則

1、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲贰?/p>

2、眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。

3、經(jīng)典白色襯衫永不過時(shí)，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。

4、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。

5、不要將鑰匙、手機(jī)、零錢等放在褲袋中。

6、褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。

7、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達(dá)小腿為宜。

8、別穿球鞋應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。來源：中聯(lián)網(wǎng)

第四篇：職場女性的著裝禮儀

職場女性的著裝禮儀

摘要：職場女性著裝不僅體現(xiàn)著個(gè)人的素質(zhì)與修養(yǎng)，而且體現(xiàn)著一種禮儀文化以及中華民族的禮儀修養(yǎng)。作為職場女性，套裙當(dāng)為首選。如何選擇、搭配套裙，選擇鞋襪，搭配飾物，體現(xiàn)了不同女性的風(fēng)格、品位、涵養(yǎng)及人格，直接影響著你在其他人心目中的形象。俗語云：“人要衣裝，佛要金裝”，因此也可以看出著裝的重要性。所以作為職場女性，一定要注重自己的著裝。

關(guān)鍵字：職場女性著裝禮儀套裙

正文：

中國素以“禮儀之邦”著稱于世，禮儀是中華傳統(tǒng)美德寶庫中的一顆璀璨明珠。禮儀是人類發(fā)展史中逐漸形成并積淀下來的一種文化，始終以某種精神的約束力支配著每個(gè)人的行為，從一個(gè)人對他的適應(yīng)和掌握的程度，就可以看出他的文明與教養(yǎng)的程度。因此在日常生活中禮儀很重要，尤其對于職場女性來說。畢竟”人靠衣裝馬靠鞍”，得體的著裝不僅是個(gè)人素質(zhì)、修養(yǎng)和品位的體現(xiàn)，還表現(xiàn)出自己對工作的熱愛，也是單位形象和企業(yè)文化的一種外在表現(xiàn)。所以著裝禮儀對職場女性很重要。

一著裝基本要求

1整體性原則

正確的著裝應(yīng)該考慮整體效果，在整體上盡可能的顯得完美、和諧。在著裝時(shí)，不僅要使各個(gè)部分出彩更要注重整體著裝與配飾的相互呼應(yīng)、配合。因此著裝一定要堅(jiān)持整體性原則，要恪守服裝本身約定俗成的搭配。如：女士穿裙裝就要穿肉、黑色襪子，穿皮鞋，襪口不能暴露在外，長袖襯衫的下擺、吊褲帶也不要暴露在外等等。

⒉TOP原則

TOP即指時(shí)間（Time）、場合（Occasion）和地點(diǎn)（Place），即著裝應(yīng)該與當(dāng)時(shí)的時(shí)間、所處的場合和地點(diǎn)相協(xié)調(diào)。

時(shí)間原則是指著裝要與時(shí)間、季節(jié)相吻合，符合時(shí)令，女士著裝要隨時(shí)間而變換。

當(dāng)人置身于不同的環(huán)境、場合，應(yīng)該有不同的著裝，服飾要與環(huán)境和諧。在辦公室就要穿正規(guī)職業(yè)裝，在喜慶場合就要穿時(shí)尚、瀟灑、個(gè)性、光鮮的衣服，悲傷場合就要穿素雅、肅穆的衣服，朋友聚會(huì)、郊游等場合要穿輕便、舒適的衣服。

3個(gè)性原則

根據(jù)年齡、身份、地位、職業(yè)與社會(huì)生活環(huán)境，來確定服裝款式、面料、色彩、裝飾物，要體現(xiàn)個(gè)人獨(dú)特的服飾風(fēng)格，要了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，用服飾來達(dá)到揚(yáng)長避短的目的。身材矮小的適合穿簡潔明快、小花形圖案的服飾；膚色白凈適合穿各色服裝；膚色發(fā)黑或發(fā)紅的，忌穿深色服裝；膚色偏黃的最好不要選擇和膚色接近或較深暗的服裝，如棕、深灰、土黃、藍(lán)紫色等，它們經(jīng)常給人一種缺乏生機(jī)的感覺。

4合禮原則

孔子曰：“人不可不飾，不飾無貌，無貌不敬，不敬無禮，無禮不立?！泵總€(gè)人扮演著不同的角色，這樣就有了不同的社會(huì)行為規(guī)范，在著裝打扮上自然也有規(guī)范。

5整潔性原則

不管在什么情況下，著裝都應(yīng)整潔，避免骯臟、邋遢。整潔大方的服飾可以體現(xiàn)出一個(gè)人振奮、積極向上的精神狀態(tài)。

二職業(yè)套裝

在正式場合，套群為女性著裝的首選。上身是一件女式西裝，下身是一條半截式的裙子，有時(shí)會(huì)外加背心。瀟灑、剛健的西裝上衣一旦與柔美、雅致的裙子組合到一起，剛?cè)嵯酀?jì)，相得益彰，突顯出女性的精明干練，烘托出職場女性優(yōu)雅、莊重的韻味。

1.如何選擇套裙

在色彩選擇上以冷色調(diào)為主，如藏青、炭黑、雪青、茶褐、土黃等稍冷一些的色彩，這樣會(huì)顯得清新、雅氣而凝重，以體現(xiàn)出著裝者的典雅、端莊和穩(wěn)重。兩件套套群的上衣和裙子可以是一色的；也可以是上淺下深或下淺上深，通過視覺對比加深印象為避免雜亂無章，一套套群的全部色彩不宜超過兩種。

在樣式選擇上要樸素、簡潔、大方，可以穿著以圓點(diǎn)或條紋圖案為主的套裙，但不能穿著花卉、寵物、人物等為主體圖案的套裙。

套裙的上衣最短可以齊腰，袖長要蓋住手腕。裙短不雅，裙長無神，裙子的下擺最好到小腿肚最豐滿的地方。

穿著套裙時(shí)，可以用領(lǐng)花、絲巾、胸針、圍巾等飾物加以點(diǎn)綴，以增強(qiáng)衣服的美感，使人顯得生動(dòng)、活潑。穿白襯衫可能會(huì)看到內(nèi)衣，因此宜選擇米色或與膚色接近的內(nèi)衣；如果領(lǐng)口深而露出文胸的肩帶也不雅觀，如果無法避免，盡量選擇沒有肩帶的文胸。

2如何搭配套裝鞋襪

穿著套裙，宜選擇黑皮鞋。鞋子應(yīng)該是高跟、半高跟的船式或蓋式皮鞋。系帶式皮鞋、丁字式皮鞋等不適合采用。

襪子不宜選擇顏色過艷的，如鮮紅、明黃、艷綠，可以選擇肉色、黑色、淺灰等顏色的襪子。最宜選擇單色高筒襪或連褲襪，切忌中筒襪、低筒襪，不可將襪口暴露在外。穿完后要仔細(xì)檢查，看是否有綻線 等情況；最好包里放一雙備用，以防萬一。

穿套裙時(shí)，鞋、襪、裙的色彩要協(xié)調(diào)。不論鞋襪，圖案和裝飾都不宜太多。一些加了網(wǎng)眼、鏤空、珠錦、吊帶、鏈口或印有時(shí)尚圖案的鞋襪也不宜穿著。

3首飾和配飾

一身美觀大方的服裝如果有與之相協(xié)調(diào)、配套的飾物相配，那便起到了畫龍點(diǎn)睛的作用。

⑴首飾

首飾佩戴可以提升、濃縮或擴(kuò)展個(gè)人的整體服裝感覺，以增強(qiáng)個(gè)人的節(jié)奏感和層次感。首飾的質(zhì)地、色彩、款式要與服飾相協(xié)調(diào)風(fēng)格一致，不宜佩戴過多。

戒指是首飾中最明確的愛情信物，戒指的佩戴是無聲的語言，能夠標(biāo)明你的婚姻狀況。戒指戴在不同的手指，寓意不同。食指表示求愛或求婚，中指表示正在熱戀中，無名指表示已婚，小拇指表示單身或持獨(dú)身主義，大拇指通常不帶戒指。

項(xiàng)鏈?zhǔn)瞧桨?、富貴的象征，要根據(jù)身材、個(gè)性等特點(diǎn)，選擇適合的款式。一般項(xiàng)鏈的長度大約為40cm，適合搭配低領(lǐng)上衣；中長的項(xiàng)鏈大約為50cm，可以廣泛使用；60cm的項(xiàng)鏈適合用于社交場合。選擇鏈墜時(shí)要與項(xiàng)鏈整體相協(xié)調(diào)，不要選用過分怪異或令人誤解的圖形、文字的鏈墜，也不要同時(shí)使用多個(gè)鏈墜。

短項(xiàng)鏈適合頸長的人，最好配V字領(lǐng)上衣；中等長度的項(xiàng)鏈盡量不要掛在領(lǐng)口邊上，這樣會(huì)顯得土氣；長項(xiàng)鏈適合佩戴在衣服外，并搭配較為簡單的長裙、長套裙、長褲。

⑵配飾

絲巾是多數(shù)女性鐘愛的配飾。利用絲巾飄逸、柔媚的特點(diǎn)稍作點(diǎn)綴，可以增強(qiáng)整體美感?？梢杂媒z巾調(diào)節(jié)臉部氣息，如紅色系可以映得面頰紅潤；絲巾可以突出整體打扮，如衣深巾淺、衣冷巾暖、衣素巾艷。臉色偏黃，不宜選用深紅、綠、藍(lán)、黃色絲巾；臉色偏黑，不宜選用白色、鮮紅圖案的絲巾。絲巾的扎法各種各樣，如蝴蝶結(jié)，顯得婉約典雅；披肩式，顯得輕松自然、有動(dòng)感、讓人感覺輕松。圍巾多在冬春季節(jié)佩戴，其搭配原則與絲巾類似。

⑶女式包

女式包是顯示女性整體形象的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。身材高大的女性適宜背大提包，身材苗條或矮小的可以背中小提包，身材豐滿的女性切忌背圓形包，粗腰女性宜背低于腰線的包。手提包的顏色要與服裝的顏色相協(xié)調(diào)。夏天提小巧玲瓏且色調(diào)明快的小包，冬天宜提大包，顏色可深重些。

三晚禮服和休閑裝

晚裝服飾的特色、款式和變化較多，需根據(jù)不同的場合和需求的風(fēng)格而定。閃亮的服飾是晚禮服永恒的風(fēng)采，但全身除首飾之外的亮點(diǎn)不得超過兩個(gè)。晚裝多以高貴、優(yōu)雅和雍容華貴為基本著裝原則。西式的晚裝多為開放型，強(qiáng)調(diào)美艷、性感、光彩奪目；中式傳統(tǒng)晚裝注重表現(xiàn)女性的端莊、文雅、含蓄和秀美的姿態(tài)。晚裝既講究面料的品質(zhì)，也講究飾品的品質(zhì)。好的品質(zhì)可以烘托和映襯女性的社

會(huì)形象和品質(zhì)。女性最恰到好處的美是精致。晚裝是凸顯女性魅力的代表著裝，講究細(xì)部的款式和做工的精美。

休閑裝較多體現(xiàn)了回歸大自然的生活理念。為了適應(yīng)現(xiàn)代個(gè)性化的生活方式而產(chǎn)生的一類服飾，具有生活服飾和職業(yè)服飾的雙重性。下班時(shí)間或假期可以穿著休閑裝。

四總結(jié)

服飾作為一種禮儀，不僅能反映一個(gè)人的社會(huì)地位、文化修養(yǎng)和審美情趣等，而且能表現(xiàn)一個(gè)人的內(nèi)在情感及生活態(tài)度。正如莎士比亞說的，“服飾往往可以表現(xiàn)人格”。得體的服飾穿戴對于美化人的儀表、改善人的氣質(zhì)、完善人的形象有著極為重要的作用。因此作為職業(yè)女性應(yīng)該傳承中國自古擁有的傳統(tǒng)美德，更應(yīng)注重自己的著裝，以展現(xiàn)職場女性的魅力。

參考文獻(xiàn)：

《現(xiàn)代禮儀》中國物資出版社趙景卓 著

《職場禮儀》中國經(jīng)濟(jì)出版社未來之舟 著

《女性職場禮儀書》吉林科學(xué)技術(shù)出版社王嵐巍 著

《現(xiàn)代禮儀實(shí)訓(xùn)教程》清華大學(xué)出版社陸純梅 范莉莎著《魅力女人必知的66個(gè)禮儀常識(shí)》中國紡織出版社

文

第五篇：女性職場著裝禮儀有哪些

女性職場著裝禮儀有哪些

1、淡妝，注意眼部妝容不應(yīng)過于另類和鮮艷（如黑色，濃綠色）；唇部色彩不應(yīng)夸張和濃重

2、頭飾不應(yīng)過于復(fù)雜和另類

3、如果佩戴首飾，不易過于夸張和另類

4、著職業(yè)裝（職業(yè)褲裝或職業(yè)裙裝）

5、襯衫以純色為主，不應(yīng)過于艷麗或花色繁多

6、裙子的長度應(yīng)保持在膝蓋稍下處

7、注意絲襪和整體服裝的搭配（準(zhǔn)備備用襪）

8、著職業(yè)包，并注意包的樣式與顏色和服裝相應(yīng)稱

9、皮鞋的顏色與服裝顏色和包的顏色相應(yīng)稱