第一篇：女性塑造職場(chǎng)個(gè)人品牌（本站推薦）

女性怎樣塑造職場(chǎng)個(gè)人品牌

打造品牌是在信息轉(zhuǎn)瞬即逝形成印象。女性職場(chǎng)如何塑造個(gè)人品牌。任何在職場(chǎng)從事的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員和商務(wù)人士成功推銷(xiāo)自己的服務(wù)之前，都需要打造一個(gè)自己專(zhuān)屬的職場(chǎng)個(gè)人品牌。

身為職場(chǎng)女性，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中想要脫穎而出，成為永不被人遺忘，被人時(shí)刻關(guān)注著的職場(chǎng)明星，就要做好自己的職場(chǎng)品牌效應(yīng)。

所謂職場(chǎng)個(gè)人品牌，體現(xiàn)在一個(gè)人在別人心目中的能力、價(jià)值和作用，對(duì)其他人的影響和看法。它就像企業(yè)品牌，產(chǎn)品品牌一樣擁有知名度和信譽(yù)度、忠誠(chéng)度，它是公眾標(biāo)致，也是信譽(yù)所在。打造個(gè)人品牌，就要將你的個(gè)人能力、品質(zhì)融為一體，并去最大限度的發(fā)揮自己的影響，把別人對(duì)你的看法變成機(jī)會(huì)。職場(chǎng)女性要使自己有更好的發(fā)展，馳騁職場(chǎng)、游刃有余，就需要將自己的個(gè)人品牌塑造好。職場(chǎng)女性的個(gè)人品牌是其個(gè)人形象和素質(zhì)的反映，其一言一行是自己的水平和形象的直接反映。職場(chǎng)女性在內(nèi)部經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事打交道，只有有了良好的品牌形象，才能贏(yíng)得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信服和尊敬，才能有較高的威信。否則，就會(huì)給大家產(chǎn)生不好的印象，給自己的工作帶來(lái)不利。

那么職場(chǎng)女性成功塑造個(gè)人品牌有哪幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)呢?我認(rèn)為，至少有十個(gè)方面。

關(guān)鍵一，要有智慧。職場(chǎng)女性比男人更需要智慧，因?yàn)樗齻兊耐獗硎悄敲慈彳?，智慧是美麗女人的貼身鎧甲，救了自身才可以救別人。女人難得的是智慧，人常說(shuō)，聰明女人糊涂心，難得糊涂，女人多的是小聰明，少的是大智慧，做個(gè)智慧的職場(chǎng)女人，不要讓美麗與你擦肩而過(guò)。

關(guān)鍵二，保留一顆善良的心。生活中有太多的不如意，社會(huì)上有太多的黑暗，這個(gè)世界，殘酷太多，但這并不表示我們可以有理由放棄善良，女人的善良是這個(gè)世界上澄清的湖水，是人類(lèi)溫情的源泉，是最美麗的風(fēng)景。善良可以為職場(chǎng)女性制造更多成功的機(jī)會(huì)。

關(guān)鍵三，做氣質(zhì)型女性。時(shí)間不是美麗的敵人，而是美麗的經(jīng)紀(jì)人，她讓美麗在不同的時(shí)刻呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)，從單純走向深邃，歲月只會(huì)讓美麗的女人更加美麗。時(shí)間輕輕掃去職場(chǎng)女性臉上的紅顏，但同時(shí)她也給了職場(chǎng)女性一種永恒的化妝品叫做氣質(zhì)。不要丟掉你的氣質(zhì)，她才是你最動(dòng)人之處。

關(guān)鍵四，具有獨(dú)立的人格魅力。如果離開(kāi)大樹(shù)的遮擋，小草會(huì)不會(huì)枯萎?如果你只是一個(gè)依附于別人的人，那還談什么美麗!女人是水，柔情是你最美的武器，但過(guò)分柔情，會(huì)讓人承受不起。職場(chǎng)女性更需要一個(gè)獨(dú)立的人格魅力。關(guān)鍵五，有個(gè)人的戰(zhàn)略定位。成為什么樣的人以及如何達(dá)成目標(biāo)。一個(gè)人要建立自己的個(gè)人品牌，首先就必須了解自己最優(yōu)勢(shì)的資源，而這種資源就是成功

建立個(gè)人品牌的核心基礎(chǔ)。對(duì)于職場(chǎng)女性而言，能夠準(zhǔn)確定位自我，并深入了解自己的優(yōu)勢(shì)、持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，便有可能樹(shù)立獨(dú)樹(shù)一幟的個(gè)人品牌。

關(guān)鍵六，注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)的品牌形象，要靠公司人員的共同努力來(lái)樹(shù)立。職場(chǎng)女性不僅代表個(gè)人，她也是所隸屬的公司的形象代言人，所以要求每一位職場(chǎng)女性的素質(zhì)也是綜合的，包括職業(yè)精神、為人道德、文化水平和專(zhuān)業(yè)技能。所以，職場(chǎng)女性要加強(qiáng)系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，以個(gè)人品牌帶動(dòng)公司品牌，為她們創(chuàng)造寬松的環(huán)境，可以起到事半功倍的效果。

關(guān)鍵七，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。只有增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能在和別人溝通的時(shí)候游刃有余。每個(gè)職場(chǎng)女性只有平時(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，提升自己的品牌形象。學(xué)習(xí)要靠自覺(jué)，增強(qiáng)主動(dòng)性，要有針對(duì)性，根據(jù)自己的實(shí)際，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，不只是要學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，還要虛心向?qū)＜液屯聦W(xué)習(xí)，學(xué)人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，不斷豐富自己的知識(shí)，以較高的素質(zhì)贏(yíng)得領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶(hù)的信任和好評(píng)，樹(shù)起良好的個(gè)人品牌。

品牌建設(shè)并不只是企業(yè)行為，企業(yè)通過(guò)塑造杰出品牌推動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)成功，而個(gè)人也可以采取相同方式走向成功的人生。那些擁有優(yōu)秀個(gè)人品牌的人總是令人印象深刻、與眾不同。在充滿(mǎn)喧囂和混亂的現(xiàn)代生活中，他們成功地向世界展示出一個(gè)清楚的印象：他們真實(shí)的自我是什么樣的，他們看重什么，他們?nèi)绾问冀K如一地貫徹著自己的承諾，他們?cè)鯓于A(yíng)得信任和信賴(lài)。而身處職場(chǎng)的女人也一樣，她們都需要有一個(gè)好的個(gè)人品牌，職場(chǎng)女性要被別人尊重，要贏(yíng)得持續(xù)成功，就需要注意以上十大關(guān)鍵，打造自己富有魅力的個(gè)人品牌。

第二篇：職場(chǎng)個(gè)人品牌塑造的重要性

職場(chǎng)個(gè)人品牌塑造的重要性

想要樹(shù)立你個(gè)人的品牌，首先要明晰你的目標(biāo)。先寫(xiě)出你一年、五年甚至十年之后想要成為的樣子，捫心自問(wèn)，哪一類(lèi)職業(yè)是你想要的，你想讓人們?cè)鯓釉u(píng)價(jià)你，你的目標(biāo)是成為一名銷(xiāo)售人員還是一名管理者等等。然后，記錄你銷(xiāo)售、工作以及生活的各種狀態(tài)。你自己要有一種自我洞悉力，然后才能與周?chē)拿恳粋€(gè)人交流這種訊息。

有時(shí)候我們認(rèn)為自己很真誠(chéng)，而我們的同伴認(rèn)為我們太傻;有時(shí)候我們覺(jué)得自己能夠平衡生活與工作之間的關(guān)系，但是老板卻覺(jué)得我們表現(xiàn)不佳。事實(shí)上，一個(gè)人對(duì)自己的印象，往往與他人眼中自己的印象是有出入的。但是你可以通過(guò)理解、交流、重新評(píng)估等方式來(lái)改變自己在他人心中的不良印象，并樹(shù)立積極、正確的個(gè)人品牌。個(gè)人品牌與公司的品牌同樣重要，但是人們往往很少將時(shí)間投放在自身品牌的建設(shè)上。

建立個(gè)人品牌還不夠，還得善于維護(hù)個(gè)人品牌。先前你個(gè)人對(duì)自己品牌的定位，是否真正能夠達(dá)到自己理想的目標(biāo)?要注意，這中間不能光顧著自我反思、自我評(píng)估要確保你還能夠從他人那里持續(xù)不斷地獲得反饋。

強(qiáng)大的個(gè)人品牌塑造包括三個(gè)方面：

第一，清晰化，即你想成為誰(shuí)，不想成為誰(shuí)。

第二，一致性，即堅(jiān)定不移地用同樣的方式表達(dá)你個(gè)人的品牌，包括你日常的話(huà)語(yǔ)中，你無(wú)聲的交流中，電子郵件中，短信中。

第三，恒久不變，要在你的目標(biāo)觀(guān)眾面前言行一致。無(wú)論你與誰(shuí)在交流，要確保你所說(shuō)的與自己長(zhǎng)期以來(lái)追求的目標(biāo)有聯(lián)系，這樣的話(huà)他們也能夠更深的意會(huì)你的目標(biāo)與使命。

“世界上沒(méi)有兩片完全相同的樹(shù)葉”如果我是你，我會(huì)這樣告訴自己。“每個(gè)人都是卓爾不群 的”，X職場(chǎng)會(huì)這樣告訴你。精深的專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)？去他的書(shū)面化吧。X職場(chǎng)帶給你的 是實(shí)際、是行動(dòng)、是源源不斷的戰(zhàn)斗力。

“職場(chǎng)領(lǐng)秀”帶你探求行業(yè)領(lǐng)袖風(fēng)范，漫侃工作趣聞?shì)W事；“ 直抒己見(jiàn)”給你拓寬行業(yè)視野，深化行業(yè)技能；“問(wèn)答”通過(guò)交流使你如魚(yú)得水；“群組”推介你 的同道中人，互動(dòng)讓你化身職場(chǎng)達(dá)人。而“X檔案”，是X職場(chǎng)記錄的你的職場(chǎng)點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

第三篇：職場(chǎng)個(gè)人品牌

職場(chǎng)個(gè)人品牌：讓生命品質(zhì)得到提升

從古到今，從小到方圓百里廣受歡迎的張記醬肉、李姓師爺，大到青史留名、個(gè)性昭彰的詩(shī)家、文豪，很多人其實(shí)都在無(wú)意間建立了個(gè)人的品牌。三國(guó)時(shí)期的諸葛亮更是一位經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌的絕頂高手。他不但隱居隆中時(shí)即已名動(dòng)天下，還成功為后世創(chuàng)造出智者的標(biāo)準(zhǔn)形象──羽扇綸巾、足智多謀。

一位資深人力資源網(wǎng)站執(zhí)行總監(jiān)這樣總結(jié)：“個(gè)人品牌不能簡(jiǎn)單地理解為名氣。它是由知識(shí)、技能、經(jīng)歷、個(gè)性和知名度等方面組合而成的綜合體?！蹦敲淳唧w來(lái)說(shuō)，塑造個(gè)人品牌需要哪些要素呢?擁有什么樣的素質(zhì)，才能成為擁有鮮明閃亮個(gè)人品牌的少數(shù)人呢?

建立個(gè)人品牌首先要進(jìn)行“品牌定位”，弄清楚你擅長(zhǎng)什么，想要什么，你的價(jià)值在哪里等問(wèn)題非常重要。每個(gè)人都有他內(nèi)蘊(yùn)的精華，建立個(gè)人品牌的首要步驟就是觀(guān)察自己，發(fā)現(xiàn)自我亮點(diǎn)，找出你自己獨(dú)有的個(gè)性、特長(zhǎng)或優(yōu)勢(shì)，然后把自己的個(gè)性、激情、經(jīng)歷都融入到品牌塑造中去。

每個(gè)人都具備不同的特質(zhì)，個(gè)人品牌就是要充分開(kāi)發(fā)出個(gè)人獨(dú)特內(nèi)涵中最有價(jià)值、最有影響力的那一部分來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)塑造。你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在哪里，你的個(gè)人品牌價(jià)值就在哪里。

在建立個(gè)人品牌的過(guò)程中，在發(fā)掘自身個(gè)性的同時(shí)，要注意尋找到一些可以強(qiáng)化自身品牌的識(shí)別標(biāo)志。這些識(shí)別標(biāo)志可以幫助別人更好地理解個(gè)人品牌所傳達(dá)出來(lái)的信息，加強(qiáng)品牌信息的有效送達(dá)和有效接收。

如果說(shuō)品牌最核心的東西是質(zhì)量保障，那么個(gè)人品牌最重要的就是品質(zhì)保障。在打造個(gè)人品牌的過(guò)程中，我們可以借助各種手段來(lái)擴(kuò)大自己的影響力，加強(qiáng)別人對(duì)你的認(rèn)知，但這些只是外在的、輔助性的工具，而真正的根基還在于我們內(nèi)在的人品。忽視人品修養(yǎng)，過(guò)分追求其它都是無(wú)實(shí)質(zhì)意義的。

如果我們能夠經(jīng)營(yíng)好自己的個(gè)人品牌，這會(huì)讓我們個(gè)體的生命品質(zhì)得以提升。而且就像美國(guó)人戴維·麥克納利所說(shuō)：“樹(shù)立起并活出一個(gè)出色的個(gè)人品牌，這不僅是為你自己，也是為了別人，這是你能夠做的最好的投資。

第四篇：職場(chǎng)女性

職場(chǎng)女性：如何善用“男性氣質(zhì)”

斯坦福商學(xué)院最近的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)中，那些懂得適時(shí)收放自己男性氣質(zhì)——有闖勁、堅(jiān)定自信——一面的女性，比男性和其他職場(chǎng)女性更容易獲得提升。這項(xiàng)研究認(rèn)為，職業(yè)女性想要更加成功，就必須具有表達(dá)自我（例如自信、主導(dǎo)性）的一面，同時(shí)將這些特質(zhì)與女性的一些社會(huì)特性調(diào)和起來(lái)?！奥殘?chǎng)女性可能對(duì)某事已經(jīng)有了決斷，但她們做事具有一種彈性的能力，避免行為導(dǎo)致某些極端的后果。那些在職場(chǎng)中做到頂層的女性，多半都具有這種能力?！币晃谎芯空哌@樣評(píng)價(jià)。

這項(xiàng)針對(duì)職場(chǎng)女性的調(diào)查歷時(shí)8年，樣本覆蓋了132所商學(xué)院的女性畢業(yè)生。研究者發(fā)現(xiàn)，一些“男性氣質(zhì)”明顯的職場(chǎng)女性，同時(shí)也有很強(qiáng)的自控能力。她們像變色龍那樣能夠適時(shí)地量度環(huán)境，調(diào)整自己的行為。她們的行為非常職業(yè)化，因此比具有“男性氣質(zhì)”的男性獲得提升的幾率高出1.5倍，比那些具有“女性氣質(zhì)”的男性提升幾率高出2倍。與此同時(shí)，雖然有的職場(chǎng)女性也具有男性氣質(zhì)，但她們?nèi)狈m時(shí)調(diào)整這種氣質(zhì)的自控能力，因此與有自控力的“男性氣質(zhì)”的女性相比，她們獲得提拔的幾率僅為三分之一?？梢?jiàn)，“男性氣質(zhì)”本身并非職場(chǎng)女性成功的關(guān)鍵，對(duì)男性氣質(zhì)收放自如的能力才是。

研究結(jié)果還顯示，懂自控的“男性氣質(zhì)”的職場(chǎng)女性升職幾率，要比那些單純具有女性氣質(zhì)的職場(chǎng)女性高1.5倍，不管后者的自控能力如何?！霸诼殘?chǎng)中，“像女士一樣行事”除了讓女性更被喜愛(ài)之外，并無(wú)其他好處。事實(shí)上，過(guò)分的女性化特征反而是職場(chǎng)勝任力不強(qiáng)的表現(xiàn)?！毖芯空哌@樣評(píng)價(jià)。

這一研究揭示了職場(chǎng)女性的一貫困惑：要成功，你必須有進(jìn)攻性并超級(jí)自信，但是這些特質(zhì)又與女性特征格格不入，因此，只有那些自控力極強(qiáng)、情商極高的女性懂得如何適時(shí)調(diào)整自己“男性氣質(zhì)”的度，從而獲得最大的成功。

第五篇：職場(chǎng)新人專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)如何塑造個(gè)人品牌

塑造個(gè)人品牌

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生，剛剛步入公司的新員工，個(gè)人并沒(méi)有品牌而言，只有在工作中不斷的積累、學(xué)習(xí)，以自己的能力和價(jià)值證明自己，才能被公司認(rèn)同，被業(yè)界認(rèn)同。只有這樣，才能夠形成個(gè)人品牌。

我認(rèn)為，塑造優(yōu)秀的個(gè)人品牌的前提是良好的基礎(chǔ)，扎實(shí)的基本功和對(duì)建立個(gè)人品牌的基本規(guī)劃。鑒于本身是財(cái)務(wù)部的一名員工，我對(duì)自身建立個(gè)人品牌的建議如下：

1、學(xué)做事，先學(xué)做人。個(gè)人品牌必須以道德為基礎(chǔ)，個(gè)人品牌也是人品的最好體

現(xiàn)。作為一名會(huì)計(jì)，應(yīng)牢記會(huì)計(jì)職業(yè)道德，即愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。在樹(shù)立個(gè)人品牌的過(guò)程中，應(yīng)該努力克服自己身上的道德缺點(diǎn)，不斷提高自己的道德水平，全面提高自身綜合素質(zhì)。更重要的，員工的人品代表并合成了公司的品牌形象，作為一名員工，應(yīng)該以公司利益為導(dǎo)向，企業(yè)文化為指導(dǎo)，樹(shù)立良好的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、工作觀(guān)。道德規(guī)范沒(méi)有實(shí)質(zhì)的約束力，但是對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。

2、樹(shù)立學(xué)習(xí)觀(guān)念，提高學(xué)習(xí)能力。建立終生學(xué)習(xí)的理念，根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要、各

階段目標(biāo)、興趣愛(ài)好來(lái)制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)中不斷提高，為個(gè)人品牌注入新鮮血液。除了書(shū)本上的學(xué)習(xí)，工作中的學(xué)習(xí)也是至關(guān)重要的。剛進(jìn)入公司，要熟悉公司環(huán)境，學(xué)習(xí)各個(gè)系統(tǒng)的使用，了解組織架構(gòu)，了解公司主要業(yè)務(wù)以及經(jīng)營(yíng)狀況，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用等。還有一點(diǎn)很重要，就是對(duì)本部門(mén)老員工的學(xué)習(xí)，他們對(duì)會(huì)計(jì)工作的理解，對(duì)工作一絲不茍、盡職盡責(zé)的態(tài)度，他們都是工作上我學(xué)習(xí)的模范。

3、加強(qiáng)職業(yè)化觀(guān)念，做有執(zhí)行力員工。由于我當(dāng)前的工作內(nèi)容是物流運(yùn)輸公司的應(yīng)付賬款、付款單的的錄入以及對(duì)賬單的核對(duì)和發(fā)票登記，所以對(duì)物流公司以及運(yùn)費(fèi)的賬單、發(fā)票要熟悉，去倉(cāng)庫(kù)清點(diǎn)存貨退貨，填制對(duì)賬單，做應(yīng)付款憑證等，保質(zhì)保量的完成以上任務(wù)對(duì)我的工作幫助很大。我對(duì)自己工作的要求是，老師教給我的技能、知識(shí)，要深入學(xué)習(xí)，快速吸收；簡(jiǎn)單的工作要比別人更細(xì)心，冗繁的工作要高效率完成。這也是我對(duì)當(dāng)前工作的職業(yè)化態(tài)度。

4、注意儀表形象，學(xué)會(huì)為人處事，建立良好人際關(guān)系。在儀表方面，要遵守公司

規(guī)定，得體、大方。這不僅是對(duì)自己的尊重，更是對(duì)公司其他員工的尊重。為人處事方面，作為新人，要對(duì)公司各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和老師有禮貌，言談舉止要得當(dāng)，做事要在遵守公司規(guī)定的前提下，多向前輩學(xué)習(xí)。同時(shí)，建立良好的人際關(guān)系，也是工作環(huán)境的重要指標(biāo)。

5、在工作中不斷積累，對(duì)個(gè)人品牌進(jìn)行跟進(jìn)規(guī)劃，修正。在職業(yè)生涯中每天每時(shí)

每刻都要注意經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌，在工作失誤中要善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行回顧并要了解自己錯(cuò)在哪里，怎么出錯(cuò)的，以后遇到同樣的問(wèn)題怎樣防止犯同樣的錯(cuò)誤。我第一次做憑證時(shí)，因?yàn)闆](méi)注意與對(duì)賬單進(jìn)行準(zhǔn)確核對(duì)，故而做錯(cuò)一筆憑證，檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，詢(xún)問(wèn)老師，經(jīng)過(guò)老師的指點(diǎn)最后修正了錯(cuò)誤，并在筆記本上記錄下了出錯(cuò)原因并重新梳理了流程，這樣才能在以后遇到同樣問(wèn)題的時(shí)候防止同樣的錯(cuò)誤。