第一篇：省級“安全文化示范企業(yè)”匯報材料

省級“安全文化示范企業(yè)”匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

歡迎你們不辭辛勞、迎著寒風蒞臨我們xx煤礦檢查指導(dǎo)工作！下面我就xx煤礦創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作向大家做簡要匯報。

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一、統(tǒng)一認識，明確目標

近年來，為了把我礦建設(shè)成“達竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵”、“全國同類型安全高效礦井”，我們高度重視安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，始終不渝地把它作為企業(yè)文化建設(shè)的重中之重來抓，為此，成立了以黨委書記為組長、礦長為副組長、其他礦領(lǐng)導(dǎo)為成員的省級安全文化示范礦井創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由政工部、紀檢審、工會、安監(jiān)處、培訓(xùn)中心等部門負責人組成安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作小組，制定和下發(fā)了《xx煤礦創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范礦井實施方案》，加強了對安全文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)的奮斗目標。

二、加大投入，保障到位

我們把創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)作為提升礦井管理水平，促進礦井科學(xué)發(fā)展的重要途徑來抓，不斷加大硬件投入，確保了創(chuàng)建工作順利進行：一是年初就把創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)所需資金列入了年度預(yù)算計劃，礦財務(wù)全力確保了每項創(chuàng)建工作所需資金的及時到位。二是充分利用專項資金加大了硬件投入。近年來，我們在綠化、美化、亮化礦山的同時，因地制宜地在礦區(qū)主干道、工業(yè)廣場、井下人行道等地添置了安全格言、警句燈箱，同時，集中改建了生產(chǎn)辦公大樓、調(diào)度大樓，基層隊辦公大樓，并為各隊建立統(tǒng)一的隊干辦公室、值班室、職工學(xué)習會議室，添置了計算機、多媒體等設(shè)備，從而極大地改善了職工學(xué)習條件。今年，我們還在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，定時播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法等。另外，我們投入一定資金建起了企業(yè)安全文化宣傳長廊、在基層隊辦公大樓大廳、職工俱樂部門前、運動場添置了三個電子顯示屏，改造了礦區(qū)廣播電視收聽收看系統(tǒng)。同時，建立了職工培訓(xùn)中心和“佐小云工作室”，建起了井下人員定位系統(tǒng)等。

三、突出重點，務(wù)求實效

在安全文化建設(shè)中，我們堅持“突出重點，務(wù)求實效”的原則，通過強化培訓(xùn)、召開“三個會議”、舉辦“三項活動”、促進“兩項考核”、落實“一項達標”等措施達到安全文化建設(shè)的實際效果。

（一）狠抓培訓(xùn)，做到五個“不漏”。近幾年來，我礦按照“建陣地、嚴培訓(xùn)、重學(xué)習、多引進”的工作思路，大力實施職工素質(zhì)工程，傾力打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才保證，堅持做到五個“一個不漏”：一是新工人入礦培訓(xùn)一個不漏；二是崗前理論考試和理論考核評價一個不漏；三是簽訂師徒合同一個不漏；四是“師帶徒”現(xiàn)場考核一個不漏；五是特種作業(yè)“兩脫產(chǎn)”培訓(xùn)一個不漏，迄今為止，我礦特種作業(yè)持證達1274人次。

（二）強化學(xué)習，著力抓好“三會”。近年來，我們尤其在職工安全學(xué)習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫：一是備齊學(xué)習材料，規(guī)范學(xué)習內(nèi)容。我們組織精干力量編寫了匯集32個典型安全事故案例的《警醒》《xx煤礦職工家屬行為規(guī)范》以及分采煤、掘進、機運、通風等４個類別的《xx煤礦井下職工行為規(guī)范》系列叢書，并及時下發(fā)達竹公司編印的《案例教育》讀本，以此作為職工學(xué)習的重要內(nèi)容。另外，由政工部、安監(jiān)處、培訓(xùn)中心每月提前指定其他相關(guān)學(xué)習內(nèi)容，主要包括國家安全法律法規(guī)，安全常識等；三是固定學(xué)習時間，規(guī)范學(xué)習程序。在抓好每周二職工學(xué)習的基礎(chǔ)上,我礦還把每月中旬及月底作為職工固定停產(chǎn)學(xué)習日，從而在時間和精力上為組織職工學(xué)習給予了充分保障，同時，制定專門文件，從考勤簽字、主講內(nèi)容、包隊督導(dǎo)、學(xué)習獎懲等諸多方面進行了規(guī)范；四是狠抓學(xué)習質(zhì)量，確保學(xué)習效果。我們要求每位職工在學(xué)習時都要認真做好筆記。政工部，安監(jiān)處、培訓(xùn)中心每次必須到隊考勤和抽查員工筆記，凡是抽查不合格者，將給予一定經(jīng)濟處罰。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環(huán)法”，推進安全生產(chǎn)精細管理，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點難點，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊及時反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見，從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。此外，我們還狠抓班前會質(zhì)量。對基層隊班前會的內(nèi)容和形式進行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細布置工作任務(wù)還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質(zhì)量。另外，針對近年來農(nóng)民工家屬紛紛涌入礦山的實際，我們還抓了農(nóng)民工家屬的教育引導(dǎo)，通過采取各種辦法，讓新到企業(yè)的農(nóng)民工家屬積極參與和融入到企業(yè)安全文化建設(shè)中來，實現(xiàn)把打工變員工、把農(nóng)民工變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人、把職工家屬變成礦山主人的“三個轉(zhuǎn)變”，從而擴大了安全文化建設(shè)的覆蓋面和影響力。

第二篇：省級“安全文化示范企業(yè)”匯報材料

省級“安全文化示范企業(yè)”匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

歡迎你們不辭辛勞、迎著寒風蒞臨我們xx煤礦檢查指導(dǎo)工作！下面我就xx煤礦創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)工作向大家做簡要匯報。

xx煤礦系xx集團達竹公司的骨干生產(chǎn)礦井，始建于1959年，1972年正式投產(chǎn)，最初設(shè)計能力為21萬噸，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力為60萬噸。礦區(qū)占地434畝，距達州市約27公里，系川東北最大的煤礦，1995年被四川省委、省政府命名為“文明單位”，2006年被評為“全國文明煤礦”，2009年被評為“xx集團高產(chǎn)高效礦井”。礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善,采用平硐＋斜井開拓，現(xiàn)有＋330m和＋120m兩個生產(chǎn)水平，主采煤層為內(nèi)、外連兩層煤，厚度0.7－1.2m，傾角8－60°，煤種為低磷、低硫、中灰，屬優(yōu)質(zhì)煤種。礦區(qū)常住人口近萬人，職工1538人，其中采掘一線職工657人，二線職工454人。

近年來,我們認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“事故可防可控、必防必控”、“平安、健康、零傷亡”的安全理念，高度重視并大力加強安全文化建設(shè),不斷強化責任意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓(xùn)教育、營造文化氛圍、增添保障措施，在實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全上取得了良好成績，創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)工作取得積極進展。繼2007年4月12日,我礦創(chuàng)造了建礦歷史上第一個連續(xù)安全生產(chǎn)1000天的紀錄后，截止今年的10月29日，我礦又實現(xiàn)了跨安全生產(chǎn)兩周年的奮斗目標。同時，我們還大力實施科技興礦、科技興安戰(zhàn)略，努力打造機械化礦井，先后建成了達竹公司第一個綜采工作面和綜掘工作面。今年，還分別創(chuàng)造了達竹公司綜采、綜掘的月度單產(chǎn)單進新紀錄。通過推廣應(yīng)用大傾角皮帶運輸技術(shù)和噴射混凝土支護技術(shù)，填補了達竹公司的空白，從而大大增強了企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的后勁。我們的主要做法是：

一、統(tǒng)一認識，明確目標

近年來，為了把我礦建設(shè)成“達竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵”、“全國同類型安全高效礦井”，我們高度重視安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，始終不渝地把它作為企業(yè)文化建設(shè)的重中之重來抓，為此，成立了以黨委書記為組長、礦長為副組長、其他礦領(lǐng)導(dǎo)為成員的省級安全文化示范礦井創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由政工部、紀檢審、工會、安監(jiān)處、培訓(xùn)中心等部門負責人組成安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作小組，制定和下發(fā)了《xx煤礦創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范礦井實施方案》，加強了對安全文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)的奮斗目標。

二、加大投入，保障到位

我們把創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)作為提升礦井管理水平，促進礦井科學(xué)發(fā)展的重要途徑來抓，不斷加大硬件投入，確保了創(chuàng)建工作順利進行：一是年初就把創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)所需資金列入了預(yù)算計劃，礦財務(wù)全力確保了每項創(chuàng)建工作所需資金的及時到位。二是充分利用專項資金加大了硬件投入。近年來，我們在綠化、美化、亮化礦山的同時，因地制宜地在礦區(qū)主干道、工業(yè)廣場、井下人行道等地添置了安全格言、警句燈箱，同時，集中改建了生產(chǎn)辦公大樓、調(diào)度大樓，基層隊辦公大樓，并為各隊建立統(tǒng)一的隊干辦公室、值班室、職工學(xué)習會議室，添置了計算機、多媒體等設(shè)備，從而極大地改善了職工學(xué)習條件。今年，我們還在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，定時播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法等。另外，我們投入一定資金建起了企業(yè)安全文化宣傳長廊、在基層隊辦公大樓大廳、職工俱樂部門前、運動場添置了三個電子顯示屏，改造了礦區(qū)廣播電視收聽收看系統(tǒng)。同時，建立了職工培訓(xùn)中心和“佐小云工作室”，建起了井下人員定位系統(tǒng)等。

三、突出重點，務(wù)求實效

在安全文化建設(shè)中，我們堅持“突出重點，務(wù)求實效”的原則，通過強化培訓(xùn)、召開“三個會議”、舉辦“三項活動”、促進“兩項考核”、落實“一項達標”等措施達到安全文化建設(shè)的實際效果。

（一）狠抓培訓(xùn)，做到五個“不漏”。近幾年來，我礦按照“建陣地、嚴培訓(xùn)、重學(xué)習、多引進”的工作思路，大力實施職工素質(zhì)工程，傾力打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才保證，堅持做到五個“一個不漏”：一是新工人入礦培訓(xùn)一個不漏；二是崗前理論考試和理論考核評價一個不漏；三是簽訂師徒合同一個不漏；四是“師帶徒”現(xiàn)場考核一個不漏；五是特種作業(yè)“兩脫產(chǎn)”培訓(xùn)一個不漏，迄今為止，我礦特種作業(yè)持證達1274人次。

（二）強化學(xué)習，著力抓好“三會”。近年來，我們尤其在職工安全學(xué)習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫：一是備齊學(xué)習材料，規(guī)范學(xué)習內(nèi)容。我們組織精干力量編寫了匯集32個典型安全事故案例的《警醒》《xx煤礦職工家屬行為規(guī)范》以及分采煤、掘進、機運、通風等４個類別的《xx煤礦井下職工行為規(guī)范》系列叢書，并及時下發(fā)達竹公司編印的《案例教育》讀本，以此作為職工學(xué)習的重要內(nèi)容。另外，由政工部、安監(jiān)處、培訓(xùn)中心每月提前指定其他相關(guān)學(xué)習內(nèi)容，主要包括國家安全法律法規(guī)，安全常識等；三是固定學(xué)習時間，規(guī)范學(xué)習程序。在抓好每周二職工學(xué)習的基礎(chǔ)上,我礦還把每月中旬及月底作為職工固定停產(chǎn)學(xué)習日，從而在時間和精力上為組織職工學(xué)習給予了充分保障，同時，制定專門文件，從考勤簽字、主講內(nèi)容、包隊督導(dǎo)、學(xué)習獎懲等諸多方面進行了規(guī)范；四是狠抓學(xué)習質(zhì)量，確保學(xué)習效果。我們要求每位職工在學(xué)習時都要認真做好筆記。政工部，安監(jiān)處、培訓(xùn)中心每次必須到隊考勤和抽查員工筆記，凡是抽查不合格者，將給予一定經(jīng)濟處罰。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環(huán)法”，推進安全生產(chǎn)精細管理，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點難點，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊及時反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見，從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。此外，我們還狠抓班前會質(zhì)量。對基層隊班前會的內(nèi)容和形式進行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細布置工作任務(wù)還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質(zhì)量。另外，針對近年來農(nóng)民工家屬紛紛涌入礦山的實際，我們還抓了農(nóng)民工家屬的教育引導(dǎo)，通過采取各種辦法，讓新到企業(yè)的農(nóng)民工家屬積極參與和融入到企業(yè)安全文化建設(shè)中來，實現(xiàn)把打工變員工、把農(nóng)民工變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人、把職工家屬變成礦山主人的“三個轉(zhuǎn)變”，從而擴大了安全文化建設(shè)的覆蓋面和影響力。

（三）齊抓共管，強力推行“三項”活動。組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法是我們近年來提升職工安全意識、規(guī)范職工操作行為的三項有效抓手，并以此作為基層隊安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容。我們要求每位職工必須從事故經(jīng)過、違反規(guī)程、原因分析及事故教訓(xùn)等方面熟悉背誦五個事故案例，同時，要求熟練掌握和講述十個違章行為。在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，必須在班前、班中、班后進行“手指口述”安全確認。為達到上述目的，我們采取了領(lǐng)導(dǎo)督、科室查、隊干包的方式，促使“三項”活動有條不紊地得到了開展。

（四）健全制度，著力抓好“兩考”。在安全文化建設(shè)中，為了突出有效性，我們重點抓了兩項考核即管理人員安全生產(chǎn)責任制月度考核和基層隊安全文化建設(shè)月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產(chǎn)責任制履職考核情況進行公示，每季度還對所有基層隊隊干進行以作業(yè)規(guī)程、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標準化標準為主要內(nèi)容的理論考試，成績通過在安全辦公會上進行公開通報的基礎(chǔ)上，按相關(guān)文件規(guī)定嚴格實施獎懲。與此同時，對月度安全文化建設(shè)考核獲得第一、二名的基層隊班子分別獎勵1000元、800元；同時，對倒數(shù)第一、二名的基層隊班子分別處罰800元、600元，對連續(xù)三個月考核為倒數(shù)第一名的責任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)給予黃牌警告，并加罰班子1000元，連續(xù)四個月考核為倒數(shù)第一名的，責任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職并加罰班子2000元。

（五）嚴抓細管，著力抓好“一項達標”，即安全質(zhì)量標準化動態(tài)達標。我們堅持用制度管人、管事、管達標，先后制定完善了《安全質(zhì)量標準化實施辦法》《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》《安全質(zhì)量標準化檢查驗收實施細則》等多項安全管理制度。

與此同時，積極創(chuàng)新管理，促進了礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)的動態(tài)達標。首先，從考核機制入手，調(diào)整了安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資分配辦法，在采、掘、機、運、通各隊中全面推行“3:３:4”的安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資分配辦法，對安全效果、隊級質(zhì)量標準化管理及文明生產(chǎn)嚴格考核，逗硬獎懲。其次，嚴格執(zhí)行“獎頭罰尾”制度，對月度安全質(zhì)量標準化考評優(yōu)勝單位和最差單位在結(jié)構(gòu)工資中分別進行嘉獎和懲處，采掘工作面獲得第一、二名者結(jié)構(gòu)工資分別上浮3.5%、1.5%。，被評為掘進工作面倒數(shù)第一名的結(jié)構(gòu)工資下調(diào)1%。此項措施的推行，極大地促進基層隊提高了對安全質(zhì)量標準化的認識，使質(zhì)量標準化帶來的經(jīng)濟效益更加明朗化，讓職工嘗到了搞好質(zhì)量標準化工作的“甜頭”。我礦還實施質(zhì)量、文明生產(chǎn)突擊交叉檢查辦法，變過去的安監(jiān)部門專職檢查為基層隊干或班組長、專業(yè)線人員、質(zhì)檢員突擊交叉檢查、現(xiàn)場考核打分。在“互檢”過程中，參檢人員暢所欲言，“互相揭短”，及時指出現(xiàn)場存在的隱患及問題，增強了考核的透明度，促使各隊苦練內(nèi)功，抓好現(xiàn)場。同時，通過現(xiàn)場觀摩交流，達到了“以點帶面、整體推進”的目的，實現(xiàn)了現(xiàn)場安全質(zhì)量標準化的動態(tài)達標。

四、正視差距，持續(xù)改進

盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是，在礦安全文化建設(shè)過程中，還存在一些不足。比如，推行“三項”活動發(fā)展不平衡，尤其是“手指口述”安全確認法在現(xiàn)場推廣應(yīng)用有待加強，推行安全精細化管理步伐不快，佐小云工作室的帶動作用有待進一步發(fā)揮等。然而，我們有決心、有信心通過今天的驗收會，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，有針對性地采取各種改進措施，力爭把我礦早日建成省級乃至國家級的安全文化建設(shè)示范企業(yè)！借此機會，衷心感謝一直以來關(guān)心我礦安全文化建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，祝你們工作順利、家庭幸福，萬事如意！我的匯報完畢，謝謝大家！

第三篇：省級示范企業(yè)總結(jié)

省級生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范企業(yè)總結(jié)

我公司是一家主要從事的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，位于。公司積極推廣生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖模式，按照“集約化投入、清潔化生產(chǎn)、循環(huán)化利用、無害化排放”要求，通過不斷完善生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、應(yīng)用先進的清潔生產(chǎn)技術(shù)，實行“

”生態(tài)循環(huán)利用，將原來作為最大污染源的傳統(tǒng)畜牧業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榄h(huán)保型生態(tài)企業(yè)。

創(chuàng)建成功后，我們以此為契機，進一步抓好生豬養(yǎng)殖安全，健全各項管理制度，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后管理，致力于為省內(nèi)外生豬養(yǎng)殖場戶提供更多、更優(yōu)的良種。公司有機肥加工廠和沼氣工程已實現(xiàn)常年正常運轉(zhuǎn)，養(yǎng)殖場采取干濕分離、雨污分離、厭氧發(fā)酵、有機肥推廣應(yīng)用，以“豬-沼（有機肥）-茶”農(nóng)牧結(jié)合生態(tài)循環(huán)綜合利用為核心，繼續(xù)完善生態(tài)循環(huán)模式，為省內(nèi)外生豬養(yǎng)殖場戶做好示范推廣。

公司今年還利用養(yǎng)殖場周邊閑置土地，種植100多畝紅心獼猴桃基地，鋪設(shè)沼液管道，有效利用公司養(yǎng)殖場產(chǎn)生的沼液和有機肥，也為

提供一個休閑采摘的場所，進一步提升園區(qū)服務(wù)、示范帶動功能，促進園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2012年12月25

第四篇：省級示范司法所匯報材料

保和諧、促發(fā)展

積極爭創(chuàng)省級規(guī)范化司法所

（匯報材料）

舜耕司法所

尊敬的考核組及各位領(lǐng)導(dǎo)：

舜耕鎮(zhèn)地處淮南市經(jīng)濟、文化、商貿(mào)中心，北臨淮河南岸，南靠舜耕山，東面與大通區(qū)接壤，西面與安成鎮(zhèn)相鄰，總面積約50平方公里，轄14個社區(qū)，1個行政村，常住人口4.37萬人。境內(nèi)水陸、鐵路運輸便利，四通八達，依托城市，區(qū)位優(yōu)勢明顯，商業(yè)、建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等發(fā)達，形成醫(yī)藥、玻璃制鏡、印刷機械、物質(zhì)流通、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)等支柱產(chǎn)業(yè),共有個體經(jīng)營4000家，民營企業(yè)700家，其中產(chǎn)值億元以上9家，產(chǎn)值5000萬以上6家，產(chǎn)值500萬以上11家，曾連續(xù)八年被評為淮南市發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“第一鎮(zhèn)”，鎮(zhèn)屬王郢社區(qū)被評為全國首批50家特色經(jīng)濟村，連續(xù)6年保持全省“百強村”名列第二榮譽。

近年來，我所緊緊圍繞“保和諧、促發(fā)展”的總要求，貫徹落實黨中央方針路線和習總書記講話精神，從抓緊抓好組織隊伍建設(shè)、全面提升業(yè)務(wù)工作水平、嚴格落實所務(wù)管理、切實完善基礎(chǔ)保障等幾方面入手，進一步推進司法所的軟、硬件建設(shè)，在工作中取得了明顯成效，獲得了一系列榮譽，2001年被司法廳授予“人民滿意的司法所”，2006年榮獲“淮南市先進人員調(diào)解先進單位”，連續(xù)5年獲得區(qū)級“人民滿意的基層站所”，2009年榮獲“市級文明站所”、“全省司法所進萬村大服務(wù)活動先進集體”稱號，2010年榮獲“省級示范司法所”稱號、“全省司法所雙百日維穩(wěn)攻堅行動先進集體”稱號，2011年榮獲“依法治市和法制宣傳教育先進集體”稱號、“全省深化三項重點工作施展大練兵活動先進集體”稱號、2016年再次榮獲“省級示范司法所”稱號。

一、軟硬件并抓，確?；A(chǔ)建設(shè)

精業(yè)務(wù)、抓工作，基礎(chǔ)建設(shè)是先行，沒有堅實的硬件保障，任何工作的開展都會受到制約。市、區(qū)局和鎮(zhèn)黨委、政府花大力氣狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，目前我所辦公場所包括接待室、社區(qū)矯正工作室、談話室、人民調(diào)解庭，面積共135平方米，配置了電話、電腦、傳真機、復(fù)印機、警車、摩托車、檔案柜、辦公桌椅等硬件設(shè)備，辦公設(shè)施的改善，提高了司法所工作人員的工作積極性，為司法所各項工作的有序開展打下了扎實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

司法工作的有序開展，離不開各項規(guī)章制度的規(guī)范作用，我所積極建章立制，建立完善政治學(xué)習制度、社區(qū)矯正工作聯(lián)系制度、社區(qū)矯正工作制度、人民調(diào)解工作制度、安置幫教工作制度等十余項制度，加速了司法行政工作的制度化、規(guī)范化。同時，在檔案建檔及管理方面，做到一人一檔、一

案一檔、歸類管理，所有檔案均裝入專門的檔案盒，方便查閱與保存。

各項工作的開展，離不開高素質(zhì)的干部隊伍。我所從適應(yīng)新時代司法工作的需要出發(fā)，配齊配強人員隊伍，目前有所長1名，副所長1名，司法工作人員2名，均為大專以上學(xué)歷，為各項工作有效開展提供了有力保證。與此同時，我所一貫重視學(xué)習培訓(xùn)，因為提高隊伍人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好隊伍本職工作的基礎(chǔ)，是確保隊伍精神狀態(tài)、強化隊伍建設(shè)的前提。近年來，我所每年參加司法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，課程涉及人民調(diào)解、社區(qū)矯正各方面，有力拓展了我所人員的工作技能，提升了業(yè)務(wù)水平，有助于真正做到專業(yè)專精、與時俱進。

二、創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮職能作用

我所牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和大局意識，以積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)、飽滿的工作熱情投入到本職工作中去，取得了一系列顯著成果。

一、社區(qū)矯正工作是新時期司法行政工作的重點和難點。近年來，在市、區(qū)司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我所聯(lián)合各社居（村）委，多管齊下，確保社區(qū)矯正工作有序進行。

1、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了舜耕鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對工作進行統(tǒng)籌部署，提供了堅實后盾。區(qū)局在全鎮(zhèn)14個社區(qū)和1個村設(shè)立司法行政工作室，協(xié)助司法

所做好司法行政工作。

2、嚴格遵守工作流程，切實提高工作效率。

我所在前期銜接上做到準確及時，杜絕拖拉現(xiàn)象，為新的矯正人員及時建檔，以利于后期管理。

在社區(qū)矯正影響評估方面，做到兼顧調(diào)查廣泛性與材料可信度，為下一步矯正方案的制訂提供完備的參考。

在矯正人員矯正管理期間，堅決落實社區(qū)矯正人員日常登記報告制度和社區(qū)矯正人員外出請假審批制度，矯正人員不得無故外出，有事必須請假，隨時掌握矯正人員的行蹤和思想狀況，以保證矯正人員的日常監(jiān)管與教育工作，有效杜絕人員脫管的發(fā)生。

如何使矯正人員真正悔罪服法，改過自新，順利回歸社會，是社區(qū)矯正工作的中心，我所在接待矯正人員中，做到尊重其人格，曉之以理、動之以情，耐心對其進行教育，使其能夠提高法制意識，切實認識到自己的錯誤，同時，執(zhí)行社區(qū)矯正小組制度，發(fā)動司法所、社居（村）委、矯正人員家庭成員的力量，形成合力，多方面協(xié)作做好矯正工作。采取對矯正人員定期進行法制教育和組織參加社區(qū)公益勞動相結(jié)合的辦法，幫助他們建立正確的人生觀和勞動觀，以利于其早日成為遵紀守法的合格公民。截止目前，我所在矯人員共49人，未出現(xiàn)脫管漏管現(xiàn)象。

社區(qū)矯正人員解矯程序規(guī)范化，做到材料齊全、考核嚴

格、手續(xù)按時、按部就班，解矯后矯正人員及時轉(zhuǎn)為安置幫教對象，材料妥善保存。

二、人民調(diào)解工作，是司法所工作的重要組成部分，是化解矛盾、維護一方穩(wěn)定的利器。舜耕司法所與鎮(zhèn)綜治辦一起按照市、區(qū)的統(tǒng)一安排和要求，結(jié)合舜耕鎮(zhèn)中心城鎮(zhèn)的實際，積極探索人民調(diào)解工作的矛盾糾紛排查化解新機制，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，最大限度把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。在人民調(diào)解工作中，完善矛盾糾紛“網(wǎng)格化”排查化解機制；建立矛盾糾紛排查化解聯(lián)席會議制度，定期召開鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和綜治辦、司法所、派出所等職能部門及各社區(qū)（村）書記、主任參加的聯(lián)席會議，及時掌握存在的突出矛盾和問題，分析產(chǎn)生矛盾和問題的原因，研究部署調(diào)處工作；進一步完善矛盾糾紛排查化解責任機制，嚴格責任追究，確?！靶∈虏怀錾鐓^(qū)(村)，大事不出鎮(zhèn)”，嚴防各類信訪案件發(fā)生。例如，2014年銀鷺安居苑居民因沒有物業(yè)，小區(qū)環(huán)境臟亂差多次到鎮(zhèn)上訪，司法所與鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)政府信訪綜治部門協(xié)力調(diào)解，最終使事件得以圓滿解決。

本著“保和諧、促發(fā)展”的原則，近年來，鎮(zhèn)、村調(diào)委會共調(diào)處矛盾378起，調(diào)處成功率達95%以上，有效維護了社會的和諧穩(wěn)定。

三、做好刑釋人員的安置幫教工作是促進社會穩(wěn)定的重

要舉措，近年來，我所加強對安置幫教工作的規(guī)范化，做到一人一檔、專人幫教。我所結(jié)合實際情況，嚴格制訂了安置幫教工作制度，保證安置幫教臺賬等材料及時完善，積極主動與派出所、綜治辦、社居（村）委協(xié)力合作，形成完備的安置幫教工作網(wǎng)絡(luò)。在幫教工作中，我所定期對幫教人員進行走訪，了解其思想狀況、家庭情況、工作現(xiàn)狀，時時提醒他們遵紀守法，不要重犯過去的錯誤，鼓勵他們重拾信心，自強自立。部分刑釋人員回家后，面臨著經(jīng)濟拮據(jù)、房屋破舊、家庭破碎等問題，精神上十分苦悶，對此情況，我所積極聆聽他們在工作、生活上的困難，同社居（村）委協(xié)力，及時為他們排憂解難，如辦理低保、介紹工作等，既讓刑釋人員感到了社會對他們的關(guān)懷，堅定了他們重新做人的信心，也減少了重新犯罪的可能，截至目前，全鎮(zhèn)刑釋人員無一人重新犯罪。

四、做好普法宣傳工作，營造良好的法治氛圍?！傲濉逼辗ǖ拈_展，是我國貫徹落實依法治國路線、建設(shè)社會主義法治國家的必然要求，其目的是提高公民法律意識和依法維護自身合法權(quán)益的能力，提高領(lǐng)導(dǎo)干部“依法治鎮(zhèn)”的意識和水平。我所在“六五”普法開展期間，不遺余力的加強法制宣傳力度，通過多種手段、渠道普及法律知識，在抓好普法工作的同時，積極做好重點專題宣傳工作，協(xié)助各社區(qū)制作普法宣傳標語、展板。組織人員深入到各單位、各社

區(qū)，開展以“普法”為主題的法律宣傳咨詢活動，掌握了各項指標要求，為普法工作的順利開展營造良好的氛圍。

一是在積極完成上級交辦的普法任務(wù)的同時協(xié)力鎮(zhèn)其他部門，協(xié)同作戰(zhàn)，共抓共管。1、2014年，我所參加了市司法局組織的以圍繞“培育法律信仰，建設(shè)法治國家”為主題，緊扣“法律六進”內(nèi)容的“江淮普法行”宣傳活動。共制作展牌6塊，印發(fā)宣傳資料400余份。

2、按照市、區(qū)政府的統(tǒng)一安排，舜耕司法所積極配合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦，到淮河河道姚灣段，開展整治違法采砂宣傳活動，發(fā)放宣傳資料600余份，固定展板5處，有力的貫徹執(zhí)行了上級部門對“三線四邊”整治活動的要求。

3、配合綜治開展“6?26”禁毒宣傳教育活動。我所工作人員與綜治辦同志在各社區(qū)（村）宣傳點，懸掛宣傳標語，向廣大群眾散發(fā)禁毒宣傳單、講解有關(guān)法律知識，播放相關(guān)案例的音像資料。整個活動共發(fā)放各種法律、法規(guī)知識宣傳資料600余份，使人民群眾進一步認識到了毒品的危害性，提高了人民群眾抵制毒品、珍愛生命的意識。4、2015年年初，舜耕鎮(zhèn)組織了一次依法治國相關(guān)知識考試，我所負責制定考卷。工作人員在認真學(xué)習黨的十八屆四中全會精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，自編和篩選考題，制定答案和評分標準，圓滿完成出卷工作。此次活動加

強了在鎮(zhèn)機關(guān)中的法制宣傳力度，使我鎮(zhèn)的工作人員提高了自身的法律素質(zhì)，為做好本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。

二是深入基層、深入群眾，尤其是青少年群體和農(nóng)民群眾，在基層社居（村）委建立起普法宣傳網(wǎng)絡(luò)，積極招募普法志愿者，定期對他們開展法律知識培訓(xùn)，使普法骨干掌握應(yīng)知應(yīng)會的要領(lǐng)。目前，我鎮(zhèn)14個社區(qū)，1個村均成立了“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了普法志愿者隊伍，基層普法工作穩(wěn)步開展。

1、為使廣大群眾更好的“學(xué)法懂法、守法、用法”，舜耕司法所按照區(qū)局的指示，以群眾路線教育實踐活動為契機，在姚北村積極開展法律知識專題講座，加大對法律法規(guī)的宣傳力度，提高了群眾的法律意識。此次教育活動共向村民發(fā)放《農(nóng)民學(xué)法用法讀本》五十余冊。

2、為預(yù)防和減少青少年犯罪，使廣大青少年做到知法、懂法和遵紀守法，舜耕司法所積極做好轄區(qū)內(nèi)青少年普法教育工作。舜耕司法所在各個社區(qū)（村）以及轄區(qū)內(nèi)的小學(xué)設(shè)置宣傳點，向青少年發(fā)放宣傳單頁和手冊，通過解讀《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《道路交通安全法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策以及典型案例，使青少年生動、形象地接受法律宣傳教育。

我所在規(guī)范化司法所建設(shè)過程中取得的成績，離不開市司法局、區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)司法局的關(guān)懷與重視；離不開鎮(zhèn)

黨委、政府的大力支持；離不開基層工作人員的扎實苦干；還離不開舜耕鎮(zhèn)各部門的積極配合與協(xié)作。我所將規(guī)范化建設(shè)與社會治安綜合治理融為一體，有效保證了全鎮(zhèn)社會的穩(wěn)定。2014年全鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值達53.5億元，同比增長9%，三產(chǎn)完成值占企業(yè)總產(chǎn)值的90%以上；全社會固定資產(chǎn)投資17.65億元；農(nóng)民人均純收入增長12 %，達到1.4萬元。

總的來說，我所在爭創(chuàng)省級規(guī)范化司法所的道路上取得了一些成果，獲得了一些榮譽，但與新時期司法所工作的要求還有一些差距。我所將鞏固成果，完善提高，繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)實干的作風，貫徹落實黨的十八大的新精神、新要求，圍繞“保和諧、促發(fā)展”這個核心，積極主動破解難題，努力將全鎮(zhèn)司法工作推上一個新臺階，為舜耕鎮(zhèn)的和諧發(fā)展貢獻自己的一份力量。

第五篇：創(chuàng)建省級示范學(xué)校匯報材料

創(chuàng)建省級示范學(xué)校匯報材料

教育是發(fā)展之本，教育是強市之基。近年來，市第一中學(xué)黨支部堅持以“創(chuàng)建省級示范性高中，辦好人民滿意的教育”為己任，結(jié)合學(xué)校的教學(xué)實際，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、務(wù)實創(chuàng)新，牢固樹立服務(wù)教育、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)群眾的思想，堅持政治理論學(xué)習，狠抓黨支部班子的自身建設(shè)，狠抓黨建和精神文明工作不放，樹立了良好的校風，營造了良好的校園學(xué)習氛圍，極大地推動了該校教學(xué)水平的全面發(fā)展，為促進我市教育教學(xué)工作不斷邁上新臺階做出了積極的努力和貢獻，使學(xué)校各項教學(xué)工作走在全州乃至全省的前列，也為該校全力提升教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng)建省級示范學(xué)校奠定了堅實基礎(chǔ)。

加強班子建設(shè) 促進教學(xué)發(fā)展

擁有一支團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，加強班子建設(shè)，是促進各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)。近年來，市一中黨支部立足實際，著眼未來，在積極致力于鞏固 “兩基” 教育成果的基礎(chǔ)上，不斷提升教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，為適應(yīng)新時期教學(xué)事業(yè)發(fā)展的需要，該校確立了“創(chuàng)建省級示范性高中，辦好人民滿意的教育”的發(fā)展目標，并不斷地積極探索教學(xué)發(fā)展思路，取得了顯著成績，使該校教學(xué)工作不斷邁上了新臺階。

制度建設(shè)是完善機制，推進工作不斷深入開展的基礎(chǔ)。在加強班子建設(shè)的同時，該校黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強對全體黨員干部思想政治素質(zhì)、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業(yè)務(wù)水平的學(xué)習和提高，為適應(yīng)改革和現(xiàn)代化建設(shè)新形勢、新任務(wù)的需要，使黨的路線、方針、政策在該校得到有效貫徹落實，校黨支部依以托新時期學(xué)校發(fā)展為契機，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把黨性強、素質(zhì)好、作風正，熱愛黨務(wù)工作，有較強組織協(xié)調(diào)能力的同志調(diào)整到支部班子，使黨支部的力量得到進一步充實，班子成員的整體素質(zhì)得到了全面提高。在不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時，建立健全了黨支部各項規(guī)章制度，卓有成效地制定了《優(yōu)秀黨員評選制度》、《黨員學(xué)習制度》等，確立了以制度管人，以制度服人的規(guī)章原則，為進一步推進教學(xué)發(fā)展起到了積極的作用。

建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，是推進教育教學(xué)工作不斷發(fā)展，不斷取得成績的有力保障。近年來，市一中黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位。每學(xué)年初，根據(jù)教學(xué)工作安排部署，都制定了詳細的學(xué)習計劃，堅持黨支部委員每月不少于兩次的理論學(xué)習，并做到帶頭抓、帶頭學(xué)、帶頭用，形成了良好的學(xué)習氛圍。

為全面提高黨員干部素質(zhì)，該校把抓好委員學(xué)習作為加強支部思想建設(shè)的首要任務(wù)和重要途徑，以委員學(xué)習帶動全校的思想政治學(xué)習，努力打造學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子，以掌握先進文化、提高創(chuàng)新能力為重點，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷加強主觀世界改造，加強黨性鍛煉，始終保持政治上的清醒和堅定。為進一步抓好全體黨員的學(xué)習，使之取得實效，校黨支部充分利用黨員民主生活會和政治學(xué)習，將“十七大”重要思想和“兩會”精神以及現(xiàn)代教育觀念、教育法律法規(guī)列入今年的學(xué)習教育內(nèi)容。認真執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，堅持黨員每月開展兩次組織生活，通過學(xué)習，保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力，確立正確的教育思想和發(fā)展理念，以理論學(xué)習促進教育工作，以工作成績檢驗理論學(xué)習成效。并結(jié)合實際，把“十七大”重要思想的學(xué)習和“兩會”的學(xué)習教育活動作為全年的理論學(xué)習的重點，結(jié)合國家時事加強時事和政策的學(xué)習，并通過組織集體學(xué)習和個人自習相結(jié)合的學(xué)習方式，卓有成效地開展了《黨員的權(quán)利和義務(wù)》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》為內(nèi)容的主題學(xué)習活動，在黨員民主評議會上積極開展批評和自我批評學(xué)習活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動以促進黨風，行風建設(shè)。通過支部積極努力，卓有成效地開展活動，加強了黨員的黨性意識，使廣大教職工不斷向組織靠攏，年青教師入黨的積極性高漲，近三年以來有5人向支部遞交了入黨申請書。

在抓好黨組織理論學(xué)習的同時，還注重全體教職工和學(xué)生的學(xué)習。在結(jié)合學(xué)校教學(xué)實際的同時，開展教職工每月不少于一次的業(yè)務(wù)學(xué)習制度，并與校本培訓(xùn)和終身學(xué)習相結(jié)合，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為目標，以加強師德師風建設(shè)為重點，圍繞“十七大”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等為主要內(nèi)容，加強思想政治教育和師德規(guī)范教育，樹立為人師表、愛生敬業(yè)的師德形象。本學(xué)期黨支部圍繞學(xué)校的“建設(shè)和諧校園”、“創(chuàng)建學(xué)習型黨組織”開展活動。利用班團活動、學(xué)生社團、社會實踐活動，大力營造學(xué)習輿論氛圍，進一步增強全校師生提升教育現(xiàn)代化水平和全面實施素質(zhì)教育的自覺性和堅定性。重視市“十佳”教師、市級名師、州級骨干教師、州級學(xué)科帶頭人及省級學(xué)科帶頭人的推薦和評選活動，在教職工中積極營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，為全面提升教學(xué)水平奠定了良好基礎(chǔ)。

完善機制建設(shè) 提升教學(xué)質(zhì)量

為發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)“一個黨員一面旗”。該校結(jié)合實際，開展了無職黨員設(shè)崗定責活動，不斷加強黨群聯(lián)系，認真落實群眾監(jiān)督，嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質(zhì)量，完善民主生活考勤制度及黨員讀書筆記、心得體會定期檢查等制度。在支部開展的民主生活會上，要求每一名黨員對照自己的工作生活情況，進行深刻的批評與自我批評。

在發(fā)展黨員工作中，該校始終堅持高標準嚴要求的原則，注重對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活情況，及時與他們交流溝通，健全臺賬資料，堅持做到嚴格把關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個，確保把優(yōu)秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。把教學(xué)一線的中青年優(yōu)秀教師骨干發(fā)展到黨員隊伍中來。

為促進教學(xué)工作的全面發(fā)展，該校堅持民主管理，推進依法治校原則，進一步完善教代會制度，結(jié)合學(xué)校實際工作，認真籌備開好每學(xué)年一次的教代會，圍繞主題，突出重點，卓有成效地開展相關(guān)工作，促進教學(xué)工作發(fā)展。同時建立完善了學(xué)?？己霜剳椭贫群涂冃冬F(xiàn)激勵機制，通過討論審議學(xué)校發(fā)展新思路和新規(guī)劃，落實廣大教職工對學(xué)校發(fā)展以及切身利益等方面的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以調(diào)動廣大教職工在教書育人、學(xué)校管理和改革發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時積極開展普法教育宣傳工作，不斷提高依法辦學(xué)、依法施教的水平，積極發(fā)揮法制副校長的作用，通過學(xué)習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高學(xué)生學(xué)法、用法、守法的意識和能力，為深入推進開展法制校園起到了積極作用。

為發(fā)揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學(xué)校管理工作透明度，該校全面推行黨務(wù)、校務(wù)公開制度。堅持做到重要工作、重大事項、重要決定，都要經(jīng)過集體研究決定，充分體現(xiàn)民主集中制原則，極大地調(diào)動了廣大教職工參與教學(xué)管理，關(guān)心教學(xué)發(fā)展的熱情和積極性，為深入推進和諧校園發(fā)展起到了有效的促進作用。

發(fā)揮組織優(yōu)勢 促進教學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展

教學(xué)改革和發(fā)展，離不開廣大師生的努力和社會、家長的關(guān)心支持，為促進學(xué)校教育改革的全面、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。該校積極加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，全力調(diào)動一切積極因素，努力促進教學(xué)發(fā)展。

為充分發(fā)揮校工會的作用，校黨支部積極指導(dǎo)學(xué)校工會工作，使校工會按照新《工會法》的規(guī)定履行工會職責，把維護教職工合法權(quán)益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，校工會圍繞學(xué)校中心工作，不斷加強自身建設(shè)，組織教職工開展豐富多彩的學(xué)習、文體活動，增強教職工隊伍的凝聚力和責任感。同時校黨支部還積極加強對學(xué)校團委工作的指導(dǎo)，努力加強校團委思想和組織建設(shè)，注重對班團干部的培訓(xùn)，創(chuàng)新班級主題團活動，推進社會實踐活動的開展，以提高學(xué)生參與社會實踐的主動性和積極性。開展青年教師結(jié)對幫扶活動，關(guān)心青年教師的思想政治、工作學(xué)習和業(yè)余生活等情況，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和作用，大力營造和諧教學(xué)氛圍，促進教學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

幾年來，市第一中學(xué)黨支部始終堅持正確的辦學(xué)方向，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，加強精神文明建設(shè)，全面推進素質(zhì)教育，努力提高辦學(xué)質(zhì)量，積極創(chuàng)建省級示范性高中，取得了可喜成績。該校先后被教育部、全國婦聯(lián)授予的“全國優(yōu)秀示范家長學(xué)?！保磺嗪Ｊ　熬G色學(xué)?！?；被青海省委、省政府授予的“德育工作先進集體”，被省文明委連續(xù)三次授予“文明單位”。2008年該校被中央文明委授予“未成年人思想道德建設(shè)先進單位”；2008年2月被評為改革開放30年基礎(chǔ)教育30校等榮譽。

近年來，隨著教學(xué)改革的不斷發(fā)展，市第一中學(xué)的教學(xué)質(zhì)量得到了社會各界的廣泛認可和肯定。該校連續(xù)七次榮獲海西州“高中教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀學(xué)?！薄?009年高考一本上線人數(shù)達到105人，刷新地區(qū)歷史記錄；2010年高考成績再創(chuàng)佳績，高考上線率99%，其中文科上線率達100%，重點本科人數(shù)達123人，再創(chuàng)全市新高。校黨支部書記、校長吳榜明同志先后榮獲市“優(yōu)秀校長”、海西州“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青海省“十佳優(yōu)秀校長”等榮譽。2010年吳榜明被中國教育報評為“創(chuàng)新型校長”。

百年大計，教育為本。辦好人民滿意的教育，創(chuàng)建省級示范性高中，是市第一中學(xué)堅持不懈發(fā)展的奮斗目標！多年來，教學(xué)經(jīng)驗的積累為該校全面提升教學(xué)質(zhì)量和水平奠定了基礎(chǔ)，教學(xué)成果的收獲，為該校打造名校，創(chuàng)建省級示范性高中，起到了有效的推進和鞭策作用…