第一篇：公務(wù)員面試公開招考錄用公務(wù)員面試主考官主持詞

公務(wù)員面試公開招考錄用公務(wù)員面試主考官主持詞

一、請(qǐng)各位考官、監(jiān)督員、計(jì)分員、核分員、計(jì)時(shí)員按各自席位就坐，各位考生請(qǐng)坐。

這次面試按照結(jié)構(gòu)化面試的有關(guān)規(guī)定，共設(shè)7名考官，其中主考官1名，考官6名，監(jiān)督員、計(jì)分員、核分員、計(jì)時(shí)員各1名，工作員3名。

這次面試采用考生看題回答的方式進(jìn)行，面試總時(shí)間為20分鐘，每位考生回答問題前先用5分鐘審題，然后用15分鐘回答問題。每答完一道題，請(qǐng)說“第幾題回答完畢”。每個(gè)考生回答完所有問題后，考官各自現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。計(jì)分員計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算5名考官的算術(shù)平均分即為考生的最后得分。

二、考生面試的排序，按抽簽序號(hào)確定。面試按抽簽排序依次進(jìn)行。面試完畢的考生由工作人員帶到指定地方休息等候。當(dāng)?shù)诙豢忌嬖嚱Y(jié)束時(shí)，工作人員帶第一位考生進(jìn)場(chǎng)，由主考官宣布第一位考生的成績(jī)，依次進(jìn)行。

三、現(xiàn)在宣布考場(chǎng)紀(jì)律：

1、按面試規(guī)定，面試考場(chǎng)不允許面試考生旁聽；不允許未面試考生與外界人員接觸或聯(lián)系。考生在候考室必須將所有通訊工具交由工作人員統(tǒng)一保管。

2、面試過程中，考場(chǎng)要保持安靜，旁聽人員不能講話，不得隨便走動(dòng)；

3、未經(jīng)許可，不得錄音、錄像和攝影。

4、考場(chǎng)的所有人員，必須將通訊工具關(guān)閉，交由工作人員統(tǒng)一保管。

四、下面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽

1、請(qǐng)工作人員向大家出示排序簽，然后放在監(jiān)督員席，請(qǐng)監(jiān)督員審核。各位考生抽簽后，簽上自己的名字，交給工作人員。

2、請(qǐng)各位考生抽簽。

3、請(qǐng)工作人員按抽簽結(jié)果排序，交監(jiān)督員核對(duì)后送主考官。

4、現(xiàn)在宣布面試順序：1號(hào)考生×××，2號(hào)考生×××〃〃〃

五、現(xiàn)在請(qǐng)工作人員將試卷袋向大家出示，并交監(jiān)督員檢查是否密封。請(qǐng)工作人員當(dāng)場(chǎng)打開試卷袋，將題本發(fā)給各位考官和監(jiān)督員，請(qǐng)各位考官盡快熟悉題本。

六、請(qǐng)監(jiān)督員對(duì)以上程序和做法是否符合有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行監(jiān)督，并宣布面試是否可以開始。

（監(jiān)督員宣讀監(jiān)督詞后）請(qǐng)1號(hào)考生留下，其余考生由工作人員帶到候考室。

七、下面開始面試，一號(hào)考生請(qǐng)坐。

（按題本內(nèi)容宣讀指導(dǎo)語）。

（二號(hào)考生面試結(jié)束時(shí)，工作人員帶一號(hào)考生進(jìn)場(chǎng)，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，依次進(jìn)行）。

………

（面試全部結(jié)束后，集中所有考生進(jìn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)宣布考生成績(jī)名次，并請(qǐng)監(jiān)督員對(duì)本次面試結(jié)果是否有效進(jìn)行公證。）

今天的面試到此結(jié)束，下一步我們將按程序?qū)M(jìn)入考核體檢的人員進(jìn)行考核、體檢，請(qǐng)大家等候通知。謝謝大家的合作!

第二篇：2013年公務(wù)員公開招考面試試題

2013年公務(wù)員公開招考面試試題

1、近年來，部分煙草企業(yè)熱衷于贊助公益事業(yè)。為此，中國控?zé)焻f(xié)會(huì)發(fā)出公開信，稱煙草企業(yè)是假借公益之名進(jìn)行煙草促銷。對(duì)此，你怎么看？

考核重點(diǎn)：邏輯思維能力

答題重點(diǎn)：辯證看待此現(xiàn)象，肯定公益事業(yè)帶來的正面力量，但是煙草作為一個(gè)特殊的行業(yè)要加以嚴(yán)格管理，要避免某些企業(yè)把公益慈善活動(dòng)做成了自身的商品展銷。引導(dǎo)煙草企業(yè)低調(diào)善舉。政府要出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī)增強(qiáng)煙草企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，倡導(dǎo)人們健康的生活。

2、五四青年節(jié)前夕，單位計(jì)劃開展“青年紅色運(yùn)動(dòng)會(huì)”的活動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的方案，你打算怎么做？ 考核重點(diǎn)：政治理論素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力

答題重點(diǎn)：理解此次運(yùn)動(dòng)會(huì)的重要意義，明確運(yùn)動(dòng)會(huì)的主題，確定時(shí)間（不要與日常工作相沖突）、地點(diǎn)、參加人員、活動(dòng)項(xiàng)目，預(yù)想到活動(dòng)進(jìn)行中的突發(fā)情況，制定后勤保障、醫(yī)療、會(huì)場(chǎng)等應(yīng)急預(yù)案。

3、某中學(xué)每天中午播廣播，同時(shí)，學(xué)生活動(dòng)的噪音也很大，影響了附近居民的午休。為此，居民們到上級(jí)部門投訴。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)處理此事，你該怎么做？

考核重點(diǎn)：判斷能力協(xié)調(diào)能力

2013年公開招考選調(diào)生、人民警察面試試題

1、近日，某市決定拆除主干道綠化帶，拓寬機(jī)動(dòng)車道，以緩解交通壓力。此舉引起社會(huì)廣泛熱議，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶??？己酥攸c(diǎn)：政治理論素質(zhì)邏輯思維能力

答題重點(diǎn)：拆除主干道的綠化帶能暫時(shí)緩解交通壓力，但是卻不是根本辦法。在城市規(guī)劃中，要具有前瞻性、全局性，不能以犧牲環(huán)境作為解決問題的辦法。可以采取多種辦法來緩解交通壓力，如修建天橋、限號(hào)行駛等，完善交通基礎(chǔ)設(shè)施，倡導(dǎo)市民乘坐公共交通工具。

2、為了增強(qiáng)單位職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，單位決定讓你組織開展“一人排查一項(xiàng)事故隱患”的活動(dòng)，但是單位職工不以為然，參與活動(dòng)的積極性不高，你會(huì)怎么做？ 考核重點(diǎn)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力

答題要點(diǎn)：首先明確安全生產(chǎn)的重大意義，在單位職工中進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育，可以采取板報(bào)、宣傳欄、警示教育片等形式。廣泛聽取職工意見，聽取他們對(duì)活動(dòng)的建議?？梢栽诳荚u(píng)中加入排查安全事故的項(xiàng)目，激勵(lì)職工參與活動(dòng)。

3、你新到一個(gè)科室，工作情況不熟悉。一天，一名辦事人員到你科室申請(qǐng)辦理某項(xiàng)業(yè)務(wù)，按單位規(guī)定，該項(xiàng)業(yè)務(wù)必須當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，但科室領(lǐng)導(dǎo)和同事都外出開會(huì)了，此時(shí)，你會(huì)怎么做？

考核重點(diǎn)：判斷能力應(yīng)變能力

答題重點(diǎn)：首先熱情接待，耐心聽取來訪者對(duì)辦理事項(xiàng)的說明，對(duì)于本科室沒有立刻辦理事項(xiàng)表示抱歉。及時(shí)與外出的可是領(lǐng)導(dǎo)和同事取得聯(lián)系，詢問辦理事項(xiàng)的程序。如聯(lián)系不上，則耐心告知來訪者，勸導(dǎo)其先回去，記下電話號(hào)碼，辦理完畢后及時(shí)告知。

第三篇：市公開招考錄用公務(wù)員面試工作職責(zé)和要求

**市公開招考錄用公務(wù)員面試工作職責(zé)和要求

一、評(píng)審委員會(huì)委員（考官）的職責(zé)及要求

1、面試工作由評(píng)審委員會(huì)主任（主考官）主持。評(píng)審委員會(huì)主任負(fù)責(zé)向應(yīng)試者宣讀指導(dǎo)語。負(fù)責(zé)評(píng)分工作，根據(jù)計(jì)分結(jié)果宣布面試成績(jī)。面試過程中一般不提問。

2、評(píng)審委員會(huì)委員（考官）根據(jù)應(yīng)試者回答問題的情況，對(duì)應(yīng)試者評(píng)分。

3、評(píng)審委員會(huì)全體委員必須做到“客觀公正、實(shí)事求是”，不打“關(guān)系”分、人情分、照顧分，不互相商量或暗示，不以任何方式影響其他委員評(píng)分，以對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真做好面試考評(píng)工作。

二、監(jiān)督人員職責(zé)及要求

負(fù)責(zé)對(duì)面試工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。面試時(shí)，對(duì)試題密封情況進(jìn)行檢查，當(dāng)場(chǎng)啟封試題，監(jiān)督工作人員匯總評(píng)分情況，審核計(jì)分結(jié)果以及監(jiān)督試場(chǎng)紀(jì)律。

三、工作人員職責(zé)和要求

1、計(jì)時(shí)員

負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、報(bào)時(shí)，當(dāng)評(píng)審委員會(huì)主任向考生宣讀指導(dǎo)語并有時(shí)間要求時(shí)，即開始計(jì)時(shí)。審題時(shí)間到時(shí)，向評(píng)審委員會(huì)報(bào)“審題時(shí)間到”。在面試結(jié)束前2分鐘時(shí)，向評(píng)審委員會(huì)報(bào)“還剩2分鐘”。在面試結(jié)束時(shí)，向評(píng)審委員會(huì)報(bào)“時(shí)間到”。

2、計(jì)（核）分員

在面試開考前，負(fù)責(zé)本考室面試題領(lǐng)、發(fā)、收、送工作；負(fù)責(zé)本考室各種表格的領(lǐng)取及發(fā)送（給評(píng)審委員會(huì)）工作；負(fù)責(zé)抄登、統(tǒng)計(jì)、匯總、復(fù)核評(píng)定考生成績(jī)表；負(fù)責(zé)回收、統(tǒng)計(jì)、匯總、復(fù)核、旁聽席評(píng)定考生成績(jī)表；統(tǒng)分、核分要認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確、無誤；遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得隨意插話和閑談。

3、引導(dǎo)員

負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)、出面試考場(chǎng)；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得與考生交談面試內(nèi)容。

4、看守員

負(fù)責(zé)看守候考室、休息室的考生。不準(zhǔn)考生攜帶任何通訊工具進(jìn)候考室（已帶入的要統(tǒng)一集中保管），不準(zhǔn)考生與外界人員接觸或聯(lián)系，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得與考生交談面試情況。

四、對(duì)應(yīng)試人員的要求

按時(shí)到場(chǎng)，不準(zhǔn)攜帶與面試有關(guān)的資料，認(rèn)真回答問題。面試結(jié)束后，不得與當(dāng)天未面試的應(yīng)試人員接觸或聯(lián)系。

五、對(duì)旁聽人員的要求

嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律；未經(jīng)許可，不得錄音、錄像和攝影；不得隨意走動(dòng)和進(jìn)入面試區(qū)，不得發(fā)言、提問；不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實(shí)施其他妨礙面試活動(dòng)的行為。

第四篇：一位公務(wù)員主考官面試手記五

主考官手記5：看清題意再開口

筆試中，看錯(cuò)題意的概率很小，因?yàn)槟悴换?，有的是時(shí)間。只有不會(huì)答的，沒有看錯(cuò)的。而面試則不然。

比如，這次面試有一道題，為保證漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展，某地實(shí)施漁民上岸工程，將漁民遷至長江沿岸村莊，但當(dāng)?shù)卮迕駨?qiáng)烈反對(duì)。你作為該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，怎么做好這件事?有的考生就看錯(cuò)了，以為是漁民反對(duì)，做大談如何做好漁民的工作，這樣答題，答得再好也沒用，是很吃虧的。有一位考生，前面兩題答得都很好，就這道看錯(cuò)了，很可惜。

還有一道題是這樣的：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要求你及時(shí)完成工作任務(wù)，卻不充分考慮完成工作任務(wù)的客觀條件，你對(duì)他的這種做法很有意見，你怎么辦?有的考生上來就說，領(lǐng)導(dǎo)安排工作是對(duì)我的信任，我是絕不會(huì)有意見的。態(tài)度雖然很好，卻離題了。因?yàn)轭}意已經(jīng)設(shè)定，“你很有意見”，就應(yīng)該著手考慮有意見時(shí)怎樣妥善解決這一問題。

另一道題：一條運(yùn)送危險(xiǎn)化學(xué)品的船與一座大橋橋墩發(fā)生了碰撞，一時(shí)間，有人說船上載的化學(xué)品對(duì)江河污染很嚴(yán)重，在社會(huì)上引起恐慌，領(lǐng)導(dǎo)安排你進(jìn)行信息公開，盡快避謠，你怎么辦?這道題考察的是“信息獲得能力”，你要做的工作是“信息公開，盡快避謠”，那么，大談特談如何“組織協(xié)調(diào)，搶救傷員，安撫群眾”等工作，就是跑題了。

像這種沒看清題意就開口的，這次考試中人數(shù)倒還真不少。原因是多方面的，有理解能力的問題，有的是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間短，慌張所致。

還有的題目，要看清自己設(shè)定的角色。如果以普通工作人員的身份，匯報(bào)工作時(shí)你是不宜與領(lǐng)導(dǎo)平等對(duì)話的，更不能越級(jí)匯報(bào)。如果設(shè)定你是某項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，你一開口就是先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，就顯得太沒主見了。所以，答題的時(shí)候，也要有角色意識(shí)。

不要慌，面試時(shí)間雖短，但總體是充裕的。看清題意再開口，是勝利的基本保障。

第五篇：一位公務(wù)員主考官面試手記四

主考官手記4：面試的眼神交流

在面試考場(chǎng)，與考生距離最近的，就是主考官。因此，對(duì)考生眼神看得最清楚的，大約就是主考官。

面試組織部門對(duì)主考官是有要求的，不能有明顯的暗示性表情。比如說，不要隨意點(diǎn)頭或搖頭，以免有暗示的嫌疑。但對(duì)眼神，是無法限制的。

我一般會(huì)鼓勵(lì)考生答下去，總是盡量面帶微笑。不管是答對(duì)還是答得跑題了，開口，總比沉默好。這應(yīng)該是考生面試時(shí)的基本規(guī)律。只要考生眼神看著主考官，滔滔不絕，我總是正襟而坐，微微有點(diǎn)點(diǎn)頭的感覺，給予肯定。

最不能容忍的，就是考生的頭根本就不抬起來。要知道這是面試，面對(duì)面的考試，就算你低頭答得再有條理，也得不了高分。一般來說，不抬頭且眼睛不敢看考官的考生，都是肚子沒什么貨的。

從我當(dāng)主考官的評(píng)分習(xí)慣看，沒有眼神交流的考生，多少會(huì)是扣分因素。因?yàn)榭忌c主考官是面對(duì)面，你連正眼都不看一下，要么是不自信，要么就是不尊重，或者，你太缺少面試的經(jīng)驗(yàn)。正視主考官，余光環(huán)視其他考官，應(yīng)該是考生比較妥當(dāng)?shù)难凵癜才拧?/p>

正式答題前，主考官會(huì)按規(guī)定的程序念一段“指導(dǎo)語”，大意是祝賀考生進(jìn)入面試，今天面試有幾道題，多長時(shí)間，提示你可以先思考再答題，答完后要說“答題完畢”。念這段話是不算時(shí)間的，所以考生根本就要不搶著看題。這個(gè)時(shí)候，正視主考官，認(rèn)真傾聽，才是最佳選擇。

主考官念題的時(shí)候，有的考生眼睛抬都不抬，就搶著用筆在草稿紙上記。說他有經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)是很沒經(jīng)驗(yàn)。碰到這種情況，我念題的語速，會(huì)自然而不自然地快很多。其實(shí)考生抬頭認(rèn)真傾聽，或者兼顧看看稿子，不僅僅會(huì)增加印象分。主考官念稿子，以我的經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵詞會(huì)念重一點(diǎn)，認(rèn)真聽的考生是有利于把握題意的。這一點(diǎn)，后面我還會(huì)談到。

提醒一下，主考官在評(píng)分的時(shí)候，也僅僅代表自己一票，是沒有特權(quán)的。所以，眼神的交流，以主考官為主，兼顧其它考官，就更好了。

假如你的眼神能控制全場(chǎng)，那么，你注定就是面試中勝利的王者。