第一篇：關(guān)于籌備召開(kāi)職工代表大會(huì)通知

關(guān)于籌備召開(kāi)職工代表大會(huì)通知

職工代表大會(huì)是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)公司民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)利，經(jīng)公司研究決定召開(kāi)職工代表大會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、職工代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在職工代表大會(huì)召開(kāi)期間，由公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)職代會(huì)的召開(kāi)、宣傳、審核等工作。具體由以下人員組成： 組長(zhǎng)（1人）：

組員（3人）：

二、職工代表大會(huì)主要任務(wù)

審議《2013年度公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》草案

審議《2013年公司三定方案》草案

審議《2013年度公司薪酬方案》草案

審議《2013年責(zé)任制度及責(zé)任狀》草案

三、各部門(mén)（車間）選舉職工代表

1、各部門(mén)（車間）負(fù)責(zé)人按照12%的分配標(biāo)準(zhǔn)于12月15日之前組織職工選舉出代表名額，產(chǎn)生多名職工代表的部門(mén)選出一名代表組組長(zhǎng)。

2、各部門(mén)（車間）于12月20 日之前將職工代表名單上報(bào)至籌備組匯總。

四、職工代表選舉資格

1、公司在崗滿一年職工。

2、關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法、具有一定的參政議政能力。

3、熱心為職工辦事，能夠較為真實(shí)、理性反映職工的意見(jiàn)和要求，在職工中有一定的威信。

五、職代會(huì)會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)安排

會(huì)議時(shí)間：2012年12月23日09：30

會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)公司禮堂

山東xxxxxx有限公司

二〇一二年十二月十日

第二篇：關(guān)于籌備召開(kāi)醫(yī)院職工代表大會(huì)通知

關(guān)于籌備召開(kāi)醫(yī)院*屆*次職工代表大會(huì)通知

各科室：

根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，我院第九屆職工代表大會(huì)屆時(shí)已滿，為了充分發(fā)揮廣大職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護(hù)職工的民主權(quán)利，醫(yī)院研究決定召開(kāi)*屆*次職工代表大會(huì)(召開(kāi)時(shí)間另行通知)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、十屆一次職工代表的主要工作任務(wù)

1推選產(chǎn)生醫(yī)院職工代表大會(huì)代表

2選舉醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)委員；

3討論通過(guò)醫(yī)院績(jī)效管理、人事制度改革方案；

4討論通過(guò)醫(yī)院相關(guān)的規(guī)章制度；

5討論通過(guò)本院長(zhǎng)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)工作報(bào)告。6民主測(cè)評(píng)院領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、職工（會(huì)員）代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件

（一）代表比例

醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)***人，根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例的有關(guān)規(guī)定，確定代表比例約為30％左右，代表名額為45名。請(qǐng)各科室根據(jù)分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時(shí)限及時(shí)上報(bào)到院工會(huì)。

（二）代表身份

選舉產(chǎn)生的代表，一經(jīng)代表資格審查通過(guò)，均有職工代表和工會(huì)會(huì)員代表的雙重身份。

（三）代表?xiàng)l件

享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院在職職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職工

代表大會(huì)職工代表的資格。代表應(yīng)具備以下條件：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)

立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，遵紀(jì)守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任

感和參與民主管理的意識(shí)。

（3）具有一定的文化水平、管理知識(shí)和參政、議政能力。

（4）熱愛(ài)本職工作，關(guān)心集體，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見(jiàn)和要求，正確

處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系。

三、職工代表及職工代表團(tuán)組長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法：

一、做好組織宣傳發(fā)動(dòng)工作，對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)選好職工代表。

二、以科室為單位，各科室按照分配的代表名額，直接

選舉職工代表。要充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人選舉的方式一般采用無(wú)記名投票選舉或以舉手表決的方式。

三、職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對(duì)

選出的職工代表資格進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容是：選舉的職工代表是否享有政治權(quán)利；選舉過(guò)程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母?jìng)選行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，取消其代表資格。

四、組成各代表組。職工代表選出后，按照科室相近或

業(yè)務(wù)相關(guān)原則組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長(zhǎng)。共分三個(gè)團(tuán)組，臨床科室為第一組，門(mén)診部、醫(yī)技科室為第二組，行政科室、營(yíng)養(yǎng)科、總務(wù)科為第三組。

四、職工代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組長(zhǎng)：***

副組長(zhǎng)：***

組員：***

籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)代表資格審查組、秘書(shū)組、宣傳

組、會(huì)務(wù)組。

代表資格審查組由3人組成，組長(zhǎng)1名、組員2名

秘書(shū)組由3人組成，組長(zhǎng)1名、組員2名

宣傳組由3人組成，組長(zhǎng)1名、組員2名

會(huì)務(wù)組由3人組成，組長(zhǎng)1名、組員2名

五、工作要求

1、職工代表的選舉過(guò)程，是對(duì)全體職工進(jìn)行民主政治建

設(shè)的教育過(guò)程。要通過(guò)職工代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，不斷增強(qiáng)管好醫(yī)院的使命感和責(zé)任感。

2、各科室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保各階段工作如期完成。

*********醫(yī)院

2011年*月*日

第三篇：關(guān)于籌備召開(kāi)醫(yī)院職工代表大會(huì)通知

關(guān)于籌備召開(kāi)醫(yī)院*屆*次職工代表大會(huì)通知

各科室：

根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，我院第九屆職工代表大會(huì)屆時(shí)已滿，為了充分發(fā)揮廣大職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護(hù)職工的民主權(quán)利，醫(yī)院研究決定召開(kāi)*屆*次職工代表大會(huì)(召開(kāi)時(shí)間另行通知)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、十屆一次職工代表的主要工作任務(wù)

1推選產(chǎn)生醫(yī)院職工代表大會(huì)代表 2選舉醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)委員；

3討論通過(guò)醫(yī)院績(jī)效管理、人事制度改革方案； 4討論通過(guò)醫(yī)院相關(guān)的規(guī)章制度；

5討論通過(guò)本院長(zhǎng)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)工作報(bào)告。6民主測(cè)評(píng)院領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、職工（會(huì)員）代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件

（一）代表比例

醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)***人，根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例的有關(guān)規(guī)定，確定代表比例約為30％左右，代表名額為45名。請(qǐng)各科室根據(jù)分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時(shí)限及時(shí)上報(bào)到院工會(huì)。

（二）代表身份

選舉產(chǎn)生的代表，一經(jīng)代表資格審查通過(guò)，均有職工代表和工會(huì)會(huì)員代表的雙重身份。

（三）代表?xiàng)l件 享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院在職職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職工代表大會(huì)職工代表的資格。代表應(yīng)具備以下條件：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，遵紀(jì)守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識(shí)。

（3）具有一定的文化水平、管理知識(shí)和參政、議政能力。（4）熱愛(ài)本職工作，關(guān)心集體，能很好地完成自身工作。（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見(jiàn)和要求，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系。

三、職工代表及職工代表團(tuán)組長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法：

一、做好組織宣傳發(fā)動(dòng)工作，對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)選好職工代表。

二、以科室為單位，各科室按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。要充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人選舉的方式一般采用無(wú)記名投票選舉或以舉手表決的方式。

三、職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對(duì)選出的職工代表資格進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容是：選舉的職工代表是否享有政治權(quán)利；選舉過(guò)程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母?jìng)選行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，取消其代表資格。

四、組成各代表組。職工代表選出后，按照科室相近或 業(yè)務(wù)相關(guān)原則組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長(zhǎng)。共分三個(gè)團(tuán)組，臨床科室為第一組，門(mén)診部、醫(yī)技科室為第二組，行政科室、營(yíng)養(yǎng)科、總務(wù)科為第三組。

四、職工代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組 長(zhǎng)：*** 副組長(zhǎng)：*** 組 員：*** 籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)代表資格審查組、秘書(shū)組、宣傳組、會(huì)務(wù)組。

代表資格審查組由3人組成，組長(zhǎng)1名、組員2名 秘書(shū)組 由3人組成，組長(zhǎng)1名、組員2名 宣傳組 由3人組成，組長(zhǎng)1名、組員2名 會(huì)務(wù)組 由3人組成，組長(zhǎng)1名、組員2名

五、工作要求

1、職工代表的選舉過(guò)程，是對(duì)全體職工進(jìn)行民主政治建設(shè)的教育過(guò)程。要通過(guò)職工代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，不斷增強(qiáng)管好醫(yī)院的使命感和責(zé)任感。

2、各科室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保各階段工作如期完成。

*********醫(yī)院 2011年*月*日

第四篇：關(guān)于籌備召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)和職工代表大會(huì)的通知

關(guān)于籌備召開(kāi)**公司

職工代表大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)的通知

各黨總支（支部）、各單位（部門(mén)）：

職工代表大會(huì)是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。建立并完善職工代表大會(huì)制度，是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的重要內(nèi)容。工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)公司民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)利，經(jīng)公司黨委研究，決定于2010年**月下旬召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、職工（會(huì)員）代表大會(huì)的主要任務(wù)

1、選舉公司工會(huì)委員會(huì)；

2、選舉公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；

3、推選產(chǎn)生公司職工代表大會(huì)各專門(mén)委員會(huì)委員；

4、推選產(chǎn)生集團(tuán)公司職工代表大會(huì)代表。

二、職工（會(huì)員）代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件

（一）代表比例

公司現(xiàn)有職工總數(shù)2848人，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，確定代表比例約為15％，代表名額為170名。公司領(lǐng)導(dǎo)參加基層部門(mén)選舉，不占基層部門(mén)代表名額。

（二）代表結(jié)構(gòu)

一線生產(chǎn)人員約占50％，管理人員與部門(mén)以上領(lǐng)導(dǎo)干部

1約占50％。其中，女職工代表要占一定的比例。

（三）代表身份

選舉產(chǎn)生的代表，一經(jīng)代表資格審查通過(guò)，均有職工代表和工會(huì)會(huì)員代表的雙重身份。

（四）代表?xiàng)l件

享有公民政治權(quán)利的**公司職工，均有當(dāng)選本公司職工代表大會(huì)職工代表的資格。

職工（會(huì)員）代表應(yīng)具備以下條件：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，遵紀(jì)守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識(shí)。

（3）具有一定的文化水平、企業(yè)管理知識(shí)和參政、議政能力。

（4）熱愛(ài)本職工作，關(guān)心企業(yè)，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見(jiàn)和要求，正確處理國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系。

三、職工（會(huì)員）代表的產(chǎn)生辦法

（一）制定選舉方案。根據(jù)行政部門(mén)的設(shè)置和職工人數(shù)劃分選區(qū)，并按照確定的比例分配名額（選區(qū)劃分及名額分配見(jiàn)附表）。各選區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定具體的選舉辦法。

（二）進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。各黨總支（支部）、各單位（部門(mén)）要組織做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)選好職工代表。

（三）推薦職工代表的候選人。在組織宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人。

（四）直接選舉職工代表。各選區(qū)按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。選舉的方式一般采用無(wú)記名投票選舉，也可用舉手表決的方式。

（五）職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對(duì)選出的職工代表資格進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容是：選舉的職工代表是否享有政治權(quán)利；選舉過(guò)程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母?jìng)選行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，取消其代表資格。

（六）組成各代表組。職工代表選出后，按照選區(qū)相近或業(yè)務(wù)相關(guān)原則組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長(zhǎng)。

四、工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人產(chǎn)生辦法

（一）公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)委員9名，其中主席1名，副主席2名。工會(huì)委員會(huì)委員采取差額選舉，差額率10％。

（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員3名，其中主任1名。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員采取等額選舉。工會(huì)委員候選人不能與經(jīng)審委委員候選人交叉。

（三）各選區(qū)按照名額要求醞釀推薦委員候選人名單（工會(huì)委員候選人推薦10名，經(jīng)審委委員候選人推薦3名），上報(bào)公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)提名推薦情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽(tīng)取意見(jiàn)。

（五）各選區(qū)民主集中會(huì)員意見(jiàn)后，將對(duì)建議名單的意見(jiàn)，上報(bào)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（六）籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)的上報(bào)意見(jiàn)，在民主集中的基礎(chǔ)上，確定委員候選人建議名單，報(bào)上級(jí)組織審批。

五、職工代表大會(huì)專門(mén)委員會(huì)委員產(chǎn)生辦法

職工代表大會(huì)專門(mén)委員會(huì)是為職代會(huì)依法行使職權(quán)服務(wù)的專門(mén)工作機(jī)構(gòu)，是開(kāi)展日常民主管理工作，充分發(fā)揮職代會(huì)作用的重要保證。

（一）依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，公司職工代表大會(huì)下設(shè)民主評(píng)議干部、勞動(dòng)工資獎(jiǎng)懲、職工生活福利、提案審理四個(gè)專門(mén)委員會(huì)。

（二）各專門(mén)委員會(huì)設(shè)委員3人，其中主任1名。

（三）各專門(mén)委員會(huì)的委員候選人，由公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議名單，并在職工（會(huì)員）代表大會(huì)上表決通過(guò)。

六、集團(tuán)公司職工代表大會(huì)代表產(chǎn)生辦法

根據(jù)集團(tuán)公司的要求，各下屬公司按職工總數(shù)3％的比例選舉產(chǎn)生集團(tuán)公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)代表。

（一）**公司出席集團(tuán)公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)的代表應(yīng)為73名。

（二）出席集團(tuán)公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)的代表在本公司的職工（會(huì)員）代表中產(chǎn)生。

（三）以公司職工（會(huì)員）大會(huì)各代表組為單位，按照

名額比例，分別推選出席集團(tuán)公司職工（會(huì)員）大會(huì)的代表，并將推薦意見(jiàn)上報(bào)公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各代表組的推薦意見(jiàn)，提出建議名單，提交職工（會(huì)員）代表大會(huì)表決通過(guò)。

七、職工（會(huì)員）代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工（會(huì)員）代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組長(zhǎng)：***

副組長(zhǎng)：***

組員：***……

在籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)代表資格審查組、秘書(shū)組、宣傳組、會(huì)務(wù)組。

代表資格審查組由***、***、***、***、****五位同志組成，***同志任組長(zhǎng)。

秘書(shū)組由***、***、***三位同志組成，***同志任組長(zhǎng)。宣傳組由***、***、***、***四位同志組成，***同志任組長(zhǎng)。

會(huì)務(wù)組由***、***、***、***四位同志組成，***同志任組長(zhǎng)。

八、時(shí)間安排

公司職工（會(huì)員）代表大會(huì)擬定于**月**日召開(kāi)，現(xiàn)將工作進(jìn)度安排如下：

（一）**月**日前，以選區(qū)為單位，按照分配的名額，選舉產(chǎn)生職工（會(huì)員）代表，并醞釀提名公司工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人。

（二）**月**日前，職工（會(huì)員）代表資格審查小組完成對(duì)代表的資格審查。籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)提名推薦“兩委”候選人的情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽(tīng)取意見(jiàn)。

（三）**月**日前，各選區(qū)民主集中會(huì)員意見(jiàn)后，將對(duì)“兩委”候選人建議名單的意見(jiàn)，上報(bào)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）**月**日前，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)的上報(bào)意見(jiàn)，在民主集中的基礎(chǔ)上，確定委員候選人建議名單，報(bào)上級(jí)組織審批。

九、工作要求

1、職工（會(huì)員）代表的選舉過(guò)程，也是對(duì)全體職工進(jìn)行企業(yè)民主政治建設(shè)的教育過(guò)程。要通過(guò)職工（會(huì)員）代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，不斷增強(qiáng)管好企業(yè)的使命感和責(zé)任感。

2、各黨總支（支部）要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保各階段工作如期完成。

附件

1、**公司職工（會(huì)員）代表名額分布

2、集團(tuán)公司職工（會(huì)員）代表名額分布

3、工會(huì)委員會(huì)候選人、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及各專門(mén)委員會(huì)人員分布

4、職工代表大會(huì)各代表組分組

第五篇：召開(kāi)職工代表大會(huì)通知

關(guān)于籌備召開(kāi)職工代表大會(huì)通知

職工代表大會(huì)是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)公司民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)利，經(jīng)公司研究決定召開(kāi)職工代表大會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、職工代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在職工代表大會(huì)召開(kāi)期間，由公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)職代會(huì)的召開(kāi)、宣傳、審核等工作。具體由以下人員組成：

組長(zhǎng)（1人）： 組員（3人）：

二、職工代表大會(huì)主要任務(wù)

審議《2013公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》草案

審議《2013年公司三定方案》草案 審議《2013公司薪酬方案》草案

審議《2013年責(zé)任制度及責(zé)任狀》草案

三、各部門(mén)（車間）選舉職工代表

1、各部門(mén)（車間）負(fù)責(zé)人按照12%的分配標(biāo)準(zhǔn)于12月

日之前組織職工選舉出代表名額，產(chǎn)生多名職工代表的部門(mén)選出一名代表組組長(zhǎng)。

2、各部門(mén)（車間）于12月

日之前將職工代表名單上報(bào)至籌備組匯總。

四、職工代表選舉資格

1、公司在崗滿一年職工。

2、關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法、具有一定的參政議政能力。

3、熱心為職工辦事，能夠較為真實(shí)、理性反映職工的意見(jiàn)和要求，在職工中有一定的威信。

五、職代會(huì)會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)安排

會(huì)議時(shí)間：2012年12月

日09：30

會(huì)議地點(diǎn)：公司五樓禮堂

XXXX有限公司

二〇一二年十二月十九日