第一篇：法定“?；丶铱纯础痹鯓诱?qǐng)假

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法定“?；丶铱纯础痹鯓诱?qǐng)假

作者：周斌

來源：《職業(yè)》2013年第08期

新修訂的《老年人權(quán)益保障法》強(qiáng)調(diào)，“與老年人分開居住的贍養(yǎng)人，要經(jīng)常看望或者問候老人，子女?不經(jīng)常?回家看望老人，老人可以訴諸法律。”此事一經(jīng)報(bào)道便引起東莞網(wǎng)友圍觀，在有數(shù)以千萬計(jì)外來打工者的某沿海城市成了熱門話題。

網(wǎng)友“一氣種田”在陽光網(wǎng)發(fā)帖說，他也想?；丶铱纯矗墒恰?個(gè)月最多4天假，清明、元旦只有1天或者2天假”，并稱如果回家就要付出辭職的代價(jià)。網(wǎng)友“saikenki”以“老板！我爸把我告了，你是第二被告！”為題發(fā)帖，調(diào)侃若自己被老爸告上法庭，老板應(yīng)該是第二被告。這些網(wǎng)友的心情可以理解，但是根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，每年有11天法定節(jié)假日、108天雙休日，還有帶薪年休假等，只要用人單位切實(shí)保障職工的休假權(quán)利，職工“?；丶铱纯础钡募倨谶€是有的，就看你如何安排了。

提示一：機(jī)關(guān)事業(yè)單位可請(qǐng)?zhí)接H假

小梁曾經(jīng)在某市一家外貿(mào)公司上班，聽老鄉(xiāng)說起探親假這件事，于是去公司人事部咨詢，人事部負(fù)責(zé)人很直接地回答：“沒這回事，如果想回老家只能請(qǐng)年假，但業(yè)績(jī)還是要同時(shí)考核的”。

小梁說，探親假這件事情自己一直記著，可從來沒享受過。“如果這個(gè)規(guī)定真能讓我們用上，那還是好的，可現(xiàn)實(shí)是只有好單位、大單位才執(zhí)行，小企業(yè)生存都艱難，怎么可能給員工放那么多天假！”

小梁的說法對(duì)不對(duì)呢？說對(duì)也不對(duì)，說不對(duì)也對(duì)。首先，確實(shí)有探親假這回事。這個(gè)假期出自《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，1981年3月由第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議批準(zhǔn)，當(dāng)月由國(guó)務(wù)院公布施行。其中規(guī)定：凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

職工探親假期具體為：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親一次，可以2年給假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

但是以上探親假的適用范圍是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位。這個(gè)規(guī)定已經(jīng)存在了32年，但這一具有時(shí)代特色的探親規(guī)定從未進(jìn)行過修改。實(shí)際上，現(xiàn)在很多人對(duì)“全民所有制企業(yè)”這一說法都有點(diǎn)陌生，而1981年根本就沒有國(guó)有企業(yè)這一說法，國(guó)企改革以及股份制改造也是在上世紀(jì)90年代后期才全面鋪開。如今，廣義的國(guó)有企業(yè)還包括國(guó)家控股的股份有限公司、有限責(zé)任公司和國(guó)有獨(dú)資公司，全民所有制企業(yè)只是國(guó)有企業(yè)的一種。所以現(xiàn)實(shí)中基本上只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在執(zhí)行探親假規(guī)定，大多數(shù)企業(yè)包活國(guó)有企業(yè)職工，都沒有享受探親假的機(jī)會(huì)。

即使是目前有探親假的部分單位，僅僅將政策傾向于省外職工，凡是省內(nèi)的，不管是否達(dá)到和父母團(tuán)聚的標(biāo)準(zhǔn)，都不享受這個(gè)待遇，而省外職工除了享受假期外，還能照發(fā)工資、報(bào)銷路費(fèi)。不過時(shí)代畢竟不同了，當(dāng)初出探親假規(guī)定的時(shí)候，畢竟還沒有帶薪年休假，也沒有雙休日，交通也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在這樣發(fā)達(dá)，只有探親假才可用來探親。

【小貼士】 臺(tái)胞職工、歸僑、僑眷職工出境探親有特別規(guī)定

1.臺(tái)胞職工、歸僑、僑眷職工出境探望配偶，其假期有何規(guī)定？

答：4年以上（含4年）一次的，給假半年；不足4年的，按每年給假1個(gè)月計(jì)算。

2.臺(tái)胞職工、歸僑、僑眷職工出境探望父母，其假期有何規(guī)定？

答：未婚的出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，給假4個(gè)月；3年一次的，給假70天；2年一次，給假45天；1年一次，給假20天。已婚的出境探望父母，每4年給假一次，假期為40天。

3.臺(tái)胞職工、歸僑職工第一次出境探親，其假期有何規(guī)定？

答：回國(guó)或回內(nèi)地參加工作10年以上，以往沒有出境探親或因私事出境，也沒有在國(guó)內(nèi)（內(nèi)地）會(huì)見從國(guó)外或港澳、臺(tái)灣回來的配偶和父母的，第一次出境探親，可給假半年；以后再次出境探親，按相關(guān)規(guī)定辦理。

提示二：年休假也可用來探親

1994年國(guó)家在制訂《勞動(dòng)法》時(shí)就打算用帶薪年休假取代探親假，該法第四十五條規(guī)定“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度”“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！钡牵瑤侥晷菁俚木唧w辦法國(guó)務(wù)院一直沒有出臺(tái)，直至2007年才頒布了《職工帶薪年休假條例》，算是落實(shí)了全國(guó)人大的要求。

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假?！比吮２棵鞔_規(guī)定：“《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條中的?職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上?，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。”《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！?/p>

黃小姐在北京工作，今年上半年她已經(jīng)請(qǐng)了年休假回安徽老家探過一次親。今年7月1日，黃小姐從原公司跳槽到新公司，她在原公司工作過2年，符合“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”的休假門檻。跳槽到新公司工作后，老家來電說，她的母親身體不好，希望她在近期再回家一次，當(dāng)年她還可請(qǐng)年休假回老家探親嗎？

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條規(guī)定：“職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)?！?/p>

黃小姐跳槽到新公司工作后，今年剩余的“日歷天數(shù)”為184天，她今年的年休假天數(shù)應(yīng)為（184÷365）×5天≈2.52天。0.52天不足1整天，因此她到新單位可休年休假2天。

但何時(shí)休年休假還需單位批準(zhǔn)?！堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假?！卑才拍晷菁倨?，固然要考慮職工本人意愿，但并不意味著勞動(dòng)者可隨時(shí)決定休年假。否則，可能許多人不約而同選擇同一時(shí)間休假，導(dǎo)致企業(yè)在運(yùn)作上遭遇困難。這實(shí)際上是賦予用人單位統(tǒng)籌安排職工年休假的自主權(quán)。有人問：勞務(wù)派遣員工是否有年休假？當(dāng)然有?！秳趧?dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?！币话阏J(rèn)為，勞務(wù)派遣員工原則上應(yīng)向?qū)嶋H用工單位告假，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定，實(shí)際用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括“提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇”。

另外，由于實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)員工的考勤等工作，由實(shí)際用工單位安排年休假比較合理，也便于操作。但是對(duì)于這個(gè)問題，應(yīng)當(dāng)在用工三方的協(xié)議中約定清楚，有約定的按照約定執(zhí)行。由此產(chǎn)生爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

【小貼士】 哪些新進(jìn)單位職工可享受年休假

據(jù)測(cè)算，累計(jì)工作滿20年以上，當(dāng)年只要在新單位工作滿25天以上（12月7日前進(jìn)新單位）就能享受年休假；累計(jì)工作滿10年不滿20年，當(dāng)年只要在新單位工作時(shí)間滿37天以上（11月24日前進(jìn)新單位）就能享受年休假；累計(jì)工作滿1年不滿10年，當(dāng)年只要在新單位工作滿73天以上（10月20日前進(jìn)新單位）就能享受年休假。

提示三：確有急事可請(qǐng)事假

2012年8月8日，惠州市天域科技有限公司員工方某因岳父逝世要回老家汕尾陸豐縣奔喪，回家前跟老板請(qǐng)到3天假。據(jù)他說，中間因喪事沒處理好，在電話中向公司請(qǐng)求補(bǔ)假，事后也辦理了補(bǔ)假手續(xù)。但8月15日回來上班時(shí)，公司表示：如果還想留下上班，則必須寫書面保證，以后一定要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。言下之意，如果方某拒不認(rèn)錯(cuò)，還是可能按嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。公司的做法是否妥當(dāng)呢？

婚喪假是指職工本人結(jié)婚以及職工的直系親屬死亡時(shí)依法享受的假期。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。有的地方規(guī)定職工的岳父母、公婆死亡時(shí)，也可享受以上待遇。

但是若超過了以上規(guī)定的假期，而職工確有急事也可請(qǐng)事假。方某因喪事沒處理好，在電話中向公司請(qǐng)求補(bǔ)假，事后也辦理了補(bǔ)假手續(xù)，公司再按嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同就不妥當(dāng)了。當(dāng)然職工請(qǐng)事假也應(yīng)遵守單位的規(guī)章制度，向單位相關(guān)部門提出申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方可休假。如未經(jīng)單位批準(zhǔn)就因私事休假的，單位一般可按無故缺勤處理。但如職工確有重要私事且來不及履行申請(qǐng)手續(xù)的，單位應(yīng)當(dāng)允許職工事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

【小貼士】 事假工資如何計(jì)算

日工資=計(jì)算基數(shù)÷計(jì)薪天數(shù)（21.75）

當(dāng)月工資（計(jì)扣）=月工資-日工資×事假天數(shù)

當(dāng)月工資（計(jì)發(fā)）=日工資×（實(shí)際工作日+法定節(jié)假日）

第二篇：常回家看看讀后感

?；丶铱纯?/p>

父母住在哪，那就是我們的家，哪里就是我們永遠(yuǎn)的驛站。縱便我們浪跡天涯，心也都永遠(yuǎn)走不出那個(gè)家，而且父母也會(huì)站在家門口，對(duì)我們翹首以盼。

?；丶铱纯矗瑏肀３诌@份親情，這一份任何物質(zhì)也代替不了的愛；?；丶铱纯?，來延續(xù)人間這份無止境而又偉大的愛。

我們身在化工廠上班，是連續(xù)倒班的崗位，就連節(jié)假日也在上班，曾經(jīng)聽過這樣一個(gè)案例，一位既不缺錢又不少居的八旬老翁走上法庭告自己的子女。原因是老伴去世后，他一個(gè)人住在老屋里倍感孤獨(dú)，要求法院判決子女經(jīng)?；丶铱赐约骸，F(xiàn)在家庭結(jié)構(gòu)的日趨小型化，子女常常做不到“?；丶铱纯础薄９陋?dú)的老人只有渴望等待子女的體貼與關(guān)照。

常回家看看其實(shí)家里并不需要你做什么。家中有個(gè)孩子，父母就有了一個(gè)傾訴的對(duì)象，有了一個(gè)他們所謂的知己。他們就會(huì)感到心情舒暢，樂中因?yàn)橛辛宋覀?。父母的萬般愛心就都有了用武之地，他們心里就有一種說不出的高興。

常回家看看，其實(shí)也不需要你花多少錢。中秋節(jié)一盒月餅；重陽節(jié)幾塊糕點(diǎn)；或雙休日偶爾帶上幾瓶小酒，幾個(gè)小菜?；丶腋改感∽谒麄兩磉吪闼麄兞牧奶?。這一點(diǎn)對(duì)我們來說絕對(duì)不是負(fù)擔(dān)，反而會(huì)讓你覺得心中會(huì)一種幸福在洋溢。

?；丶铱纯?，其實(shí)也不需要你花費(fèi)許多的時(shí)間。中午吃飯、晚上下班，你騎自行車“彎一趟”，來回用不了幾分鐘?？删褪沁@一彎，既溫暖了父母、也坦然了自己。也正是這地久天長(zhǎng)的“彎一趟”，惹得父母樓上樓下、街坊鄰居都對(duì)你羨慕不已。?；丶铱纯?，一份真情會(huì)贏得父母更多的關(guān)愛。?；丶壹铱纯?，點(diǎn)滴孝心也教會(huì)子女做人的道理。你可能會(huì)想到：你也要為人母，你也要有那么一天；但你也可能不會(huì)想到。?；丶铱纯矗罱K受益的將會(huì)是你自己。

人生需要關(guān)懷，人人需要愛。對(duì)朋友的愛、對(duì)父母的愛、對(duì)子女的愛?！俺；丶铱纯础本褪且环蓐P(guān)愛，更是一種修養(yǎng)，一種愛孝敬老人的美德。

“帶上笑容，帶上祝愿，常回家看看”這首歌為什么紅遍全中國(guó)，因?yàn)樗鏊腥说男穆暋?/p>

?；丶铱纯窗桑∽屛覀兡赀~的父母時(shí)刻感受我們的赤子情懷，感受我們的愛意吧！

第三篇：?；丶铱纯?(孝敬父母)

法律強(qiáng)制探望 親情何處安放？

據(jù)新華社電 7月1日起，新修改的《老年人權(quán)益保障法》正式施行。隨著新法將子女“?；丶铱纯础弊鳛橐粋€(gè)硬性規(guī)定列入法規(guī)，“?；丶铱纯础钡睦显掝}再一次被炒得熱氣騰騰。

贊成者說，把“?；丶铱纯础睂懭敕?，給老人一份法律權(quán)利，給兒女一份法律義務(wù)，更符合現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的需求；反對(duì)者則認(rèn)為，“?；丶铱纯础比敕ê檬呛?，但法律難以約束感情，執(zhí)行起來很難，什么叫“常回家”，誰來監(jiān)督執(zhí)行，父母會(huì)控告子女嗎？違法了最后又能如何處置？靠法律強(qiáng)制的探望能有什么親情？

如今，我國(guó)老齡化的速度節(jié)節(jié)攀升，因“空巢”而衍生的家庭悲劇、社會(huì)悲劇越來越多。對(duì)于客觀條件具備卻不看望老人的不肖子孫，我們應(yīng)該譴責(zé)。但實(shí)際上，大多數(shù)在外的兒女往往是不能“兩全”。在外拼搏發(fā)展的人，怎么能“?；丶铱纯础?？要想解決這一難題，并非僅有孝心就夠了，還得靠平衡地區(qū)差異，加快欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

同樣，如果“不?；丶铱纯础钡淖优嫦舆`法，那么，不讓子女“常回家看看”的制度與人，也能算是違法嗎？活在當(dāng)下，奔波在房子、教育、醫(yī)療的高壓大道上，有的是“低頭趕路”的匆忙，有的是近鄉(xiāng)情怯的慌張，有的是看淡未來的迷茫??別說“經(jīng)?！保褪穷I(lǐng)著愛人、子女偶爾回家轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，經(jīng)常無償加班的勞資關(guān)系會(huì)“放行”嗎？單位的帶薪假肯“點(diǎn)頭”嗎？

在戶籍制度尚未及時(shí)轉(zhuǎn)身的當(dāng)今社會(huì)，“家”是動(dòng)輒就千百公里外的一個(gè)港灣。而如果城市的這頭不能讓我們的父母順利“進(jìn)城”、而老家的那頭又不能以廣闊的發(fā)展空間吸引子女“返鄉(xiāng)”，那么，真要落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》中的大多條款，基本上仍是“難于上青天”。

專家視點(diǎn)

沒有懲罰的法律沒有實(shí)際意義

王飆塵認(rèn)為，法律是道德的最后一道防線，本來要用道德去約束的東西，現(xiàn)在需要立法來解決，“我并不認(rèn)為這是一種進(jìn)步”。

“?；丶铱蠢夏耆恕边@涉及贍養(yǎng)和探望的老人是權(quán)利還是義務(wù)的問題，如果是權(quán)利的話就不需要立法約束，但如果是義務(wù)的話應(yīng)該要有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)去量化贍養(yǎng)和探望的行為。如果精神上履行不到的話是否允許有物質(zhì)上的補(bǔ)償、代替。王飆塵提出：“作為贍養(yǎng)人沒有去探望和照顧老年人，該如何處罰？法律里并沒有寫明。我認(rèn)為，這種沒有懲罰的法律沒有實(shí)際意義?！保柙剑?/p>

這是一個(gè)倡導(dǎo)性的法律條文

廣州知名律師朱永平表示，《老年人權(quán)益保障法》是一個(gè)倡導(dǎo)性的法律條文，“盡管這個(gè)法律沒有懲罰性?！敝煊榔秸J(rèn)為，對(duì)違法的人進(jìn)行懲罰，這是第二步。例如可以用《治安處罰法》來進(jìn)行懲處，《治安處罰法》有警告、罰款、行政拘留。

“舉個(gè)例子，老人到派出所投訴子女不‘?；丶铱纯础?，民警就能傳喚老人的子女到派出所，并警告子女每個(gè)禮拜、或者每個(gè)月必須回家照顧老人，否則就要對(duì)子女用《治安處罰法》進(jìn)行懲處，作為輕型犯罪處罰。（凌越）

相關(guān)新聞

法官判定兩個(gè)月看一次老人

羊城晚報(bào)訊 據(jù)中新社報(bào)道：7月1日起，新修訂的《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》正式施行，該法首次將“常回家看看”精神贍養(yǎng)寫入條文。當(dāng)天上午，無錫市北塘區(qū)人民法院對(duì)一起贍養(yǎng)案件進(jìn)行公開開庭審理，判處被告人馬某、朱某除承擔(dān)原告儲(chǔ)某一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需至少每?jī)蓚€(gè)月到老人居住處看望問候一次。這起對(duì)“?；丶铱纯础痹V請(qǐng)的判決，是《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》施行后的國(guó)內(nèi)首例判決。

在這起案件中，原告儲(chǔ)某是77歲高齡的老太，被告馬某、朱某是她的女兒、女婿。此前，儲(chǔ)某與一雙兒女簽訂協(xié)議，寫明其由女兒、女婿負(fù)責(zé)養(yǎng)老，但多年相處之后，儲(chǔ)某與女兒一家產(chǎn)生矛盾，后更是賭氣出走，至兒子家居住，其女兒馬某在老太離家后，并未前往看望。

因不滿被女兒如此對(duì)待，儲(chǔ)某將女兒、女婿告上法庭。法庭上，儲(chǔ)某的兒子與女婿針鋒相對(duì)，爭(zhēng)論不休。北塘法院高鑫法官在協(xié)調(diào)未果的情況下，依法判處被告馬某每?jī)蓚€(gè)月至少需至儲(chǔ)某居住處看望問候一次，端午節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦這些節(jié)日，馬某也應(yīng)當(dāng)至少安排兩個(gè)節(jié)日期間內(nèi)對(duì)儲(chǔ)某予以看望。

“?；丶铱纯础痹饩W(wǎng)友吐槽，入了法能否入得了心

“難道我違法了？”昨起新《老年人權(quán)益保障法》開始實(shí)施，因人性化規(guī)定子女“要常回家看看”，眾生惑倒。同時(shí)，網(wǎng)友紛紛吐槽，“我常年想回家，公司會(huì)恩準(zhǔn)嗎？”廣州中院法官表示，相關(guān)條文的倡導(dǎo)意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實(shí)際意義，與其絞盡腦汁用強(qiáng)制措施，不如靠社會(huì)道德來調(diào)整。

■新快報(bào)記者 郭海燕 羅仕 通訊員馬偉鋒

家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的贍養(yǎng)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆恕Ｓ萌藛挝粦?yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。

——《老年人權(quán)益保障法》（2013全文）第二章第十七條。

有心無假為之奈何

新法的“探老”規(guī)定，讓“企業(yè)假期”備受關(guān)注。諸多企業(yè)員工表示：也想回家看看，怎奈人在謀生，身不由己！

張先生來自黑龍江齊齊哈爾，現(xiàn)在在廣州一家國(guó)企上班。他說，坐火車回家來回得花四五天時(shí)間，雖然坐飛機(jī)一天可以到，但一個(gè)來回路費(fèi)就得5000元。

畢業(yè)第一年，張先生平均到手月薪不足3000元，省吃儉用出一筆回家費(fèi)用，著實(shí)不易，只能一周一個(gè)電話關(guān)心下父母?，F(xiàn)在張先生的薪水倍漲，金錢已經(jīng)不成問題，但時(shí)間更加緊張了。“我也想五

一、端午、中秋、國(guó)慶每個(gè)假期都回，但沒有這么多假期?！?/p>

“探親假已經(jīng)成為傳說，年假可以休五天，但太忙了，基本難以實(shí)現(xiàn)連休。”張先生認(rèn)為，“經(jīng)?；丶铱纯茨懿荒苈鋵?shí)，關(guān)鍵在企業(yè)能不能將探親假執(zhí)行下去。”

張先生說，作為職工不能找東家強(qiáng)行要假，更無法與之叫板、對(duì)簿公堂。關(guān)于探親，張先生認(rèn)為，新法實(shí)際效用不大，癥結(jié)在于企業(yè)沒有強(qiáng)制性約束，沒有處罰機(jī)制，沒有合理投訴制度。

落實(shí)年假保證探親

“探親假已經(jīng)有32年的歷史，在企業(yè)已逐漸退出‘舞臺(tái)’，年假取而代之?！睆V東勝倫律師事務(wù)所勞動(dòng)法專業(yè)律師曾躍表示，2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施后，企業(yè)年假已逐漸取代企業(yè)探親假，“企業(yè)要把年假制度落實(shí)好，保證民眾有時(shí)間‘常回家看看’。”

《職工帶薪年休假條例》則規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，可享受帶薪年休假。其中，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

曾躍表示，隨著年假制度的推廣，已逐漸取代探親假。他說，“加上每年春節(jié)、國(guó)慶等大大小小的假期，企業(yè)如果保證職工休年假的權(quán)益，還是可以‘?；丶铱纯础??！彼f?！龇ü僬f法

執(zhí)行困難，但有積極的一面

記者：眾多網(wǎng)友吐槽新法十七條是空文規(guī)定，你怎么看？

法官：?jiǎn)螒{此條文提起訴訟，是有操作問題。第一是難判，所謂“關(guān)心”、“忽視”是情感世界內(nèi)容，很難有一個(gè)量化的標(biāo)準(zhǔn)。而“經(jīng)?！笔且粋€(gè)模糊的概念，就算可以定量下來，每位老人的需求也是不一樣的。第二是難執(zhí)行。比如，判子女定期探視，如果不自覺履行，難道你能去外省把他強(qiáng)制押回來嗎？這樣的執(zhí)行成本，要如何承擔(dān)？

記者：出現(xiàn)了這樣的立法，問題出在哪？

法官：?jiǎn)栴}還是在于整個(gè)社會(huì)環(huán)境變化?，F(xiàn)在年輕人壓力大，對(duì)家庭義務(wù)沒那么多工夫去兼顧，對(duì)老年人缺乏關(guān)愛。但法律并不是事無巨細(xì)地深入社會(huì)方方面面，比如現(xiàn)在很多夫妻婚姻也是因工作、應(yīng)酬出現(xiàn)問題，就要強(qiáng)制夫妻一天必須回家吃幾頓飯嗎？我們更加需要相互理解。

記者：是否可以理解，“?；丶铱纯础钡囊?guī)定，在司法實(shí)踐上，效用渺茫？

法官：有些東西，用社會(huì)道德去調(diào)整更加合適。在模糊難定的標(biāo)準(zhǔn)前，采用強(qiáng)制措施來關(guān)愛老人，很難。非要執(zhí)行不可，還得依靠相關(guān)部門坐下來好好研討，出臺(tái)更多細(xì)則。這個(gè)過程想必是頭痛的。但社會(huì)發(fā)展是難預(yù)期的，一點(diǎn)一點(diǎn)推動(dòng)后，一切皆有可能。我們不能排除此條文有積極的一面，有警醒作用、有導(dǎo)向作用，在判案上有一定的精神指導(dǎo)意義。

“?；丶铱纯础背闪?xí)慣，需過三關(guān)

新修訂的《老年人權(quán)益保障法》于7月1日起實(shí)施，其中規(guī)定，家庭成員若與老年人分開居住，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆耍萌藛挝粦?yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。藉此，“?；丶铱纯础钡木褓狆B(yǎng)方式，從道德義務(wù)上升為了法律義務(wù)。(2013年07月02日《人民日?qǐng)?bào)》)

古人云“百善孝為先”，孝敬老人自古就是我國(guó)的傳統(tǒng)美德。無論是中秋佳節(jié)的“闔家賞月”還是春運(yùn)時(shí)節(jié)返鄉(xiāng)客流的“人流涌動(dòng)”，都是國(guó)人“戀家”、“思親”的寫照。然而隨著生活節(jié)奏的加快，家對(duì)年輕人的吸引力卻有減弱的趨勢(shì)，甚至出現(xiàn)“花錢買兒女回家吃飯”的極端現(xiàn)象。

新修訂的《老年人權(quán)益保障法》的實(shí)施，讓“常回家看看”從道德義務(wù)上升為了法律義務(wù)。讓常回家看看成為每個(gè)人必須完成的硬指標(biāo)。“回家看媽”成為法律，彰顯國(guó)家對(duì)老年人的關(guān)愛，傳遞社會(huì)正能量。然而出臺(tái)法律固然可貴，但是要讓“常回家看看”成為一種“習(xí)慣”，更需要通過“三重關(guān)”。

一是企業(yè)關(guān)。讓常回家看看成為一種“習(xí)慣”，企業(yè)要加大執(zhí)行力度。表面看帶薪休假是企業(yè)的損失，而實(shí)際上不僅不是損失，還能給企業(yè)帶來正能量。古人云“修身”、“齊家”、“平天下”，只有“齊家”才有“平天下”的熱情。員工通過回家把心安下，才能更好的投

入到工作中去。

二是政府關(guān)。讓回家看看成為一種“習(xí)慣”，政府要承擔(dān)更多責(zé)任。老齡化社會(huì)與一對(duì)夫妻一個(gè)孩的獨(dú)生子女時(shí)代的PK，更折射出老齡化社會(huì)養(yǎng)老的困境。養(yǎng)老既是個(gè)人責(zé)任，更是社會(huì)問題。政府要承擔(dān)責(zé)任，更要在制度配套上多下工夫。比如增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金，給青年的減壓，讓年輕人安心回家。

三是心靈關(guān)。讓回家看看成為一種“習(xí)慣”，更應(yīng)注重心靈的回家。年輕人回家看看，如果只是回來啃老，反過來要父母照料，那回家就變了“味”?；丶遥瑧?yīng)該給老人精神上的慰藉。所以不僅要“身”歸更要“心”會(huì)。(薛家明)

第四篇：“?；丶铱纯础背闪朔梢?guī)定

“?；丶铱纯础背闪朔梢?guī)定

北京——正在上學(xué)的中國(guó)兒童都非常熟悉民間傳說中的道德楷模。其中有孔子的弟子百里負(fù)米的故事，還有丁郎刻母的故事。

但是，中國(guó)官員似乎覺得，時(shí)至今日，僅僅依靠傳說和父母教誨來告訴孩子孝順的重要性還不夠?？梢赃@么說，孝順是中國(guó)社會(huì)最受珍視的傳統(tǒng)美德。周一，政府頒行了《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》，旨在強(qiáng)制成年子女看望年邁的父母。該法共有九個(gè)章節(jié)，規(guī)定了子女的責(zé)任和關(guān)注“老年人精神需求”的義務(wù)。

該法稱，子女應(yīng)該“經(jīng)?！碧揭暩改?，并定期問候他們。公司和用人單位應(yīng)當(dāng)給員工提供足夠的探親假，使他們有時(shí)間探望父母。

去年12月，該法在全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)得到通過。它并未為漠視父母者規(guī)定任何懲罰。盡管如此，官方覺得有必要把孝道變成法律規(guī)定，這一事實(shí)反映了中國(guó)社會(huì)正在發(fā)生的巨大變化。

與其他工業(yè)化國(guó)家一樣，時(shí)至今日，很多上了年紀(jì)的中國(guó)父母都抱怨見到子女的時(shí)間太少。子女們則表示，日常生活的壓力，尤其是那些迅速擴(kuò)張的城市帶來的壓力，使得他們根本抽不出探望父母的時(shí)間。

“中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，很多年輕人從農(nóng)村搬出來到城市和城鎮(zhèn)居住，”周二，中國(guó)老齡科學(xué)研究中心副主任黨俊武在接受電話采訪時(shí)說。“這是城鎮(zhèn)化的過程中的一個(gè)問題。對(duì)于老人的物質(zhì)需求可以通過完善社會(huì)保障體系來解決，而精神需求就需要增加這條法律條文。”

黨俊武說，這部法律已經(jīng)取得了成功，因?yàn)樗七M(jìn)了對(duì)該議題的重要討論。其他人卻對(duì)這一點(diǎn)比較懷疑。周一，小說家郭城在他的微博上對(duì)130萬粉絲說：“親情本是人性，列入法律著實(shí)讓人覺得可笑，就跟要求婚后夫妻要性生活和諧一樣?！?/p>

盡管如此，中國(guó)各地確實(shí)存在拋棄年老父母的問題。2011年，中國(guó)官方通訊社新華社刊登了一篇文章，說在60歲及以上的1.85億老齡人口中，將近

一半都沒有和子女住在一起。那些住所和父母不在同一個(gè)城市的人，包括農(nóng)民工大軍，通常要在春節(jié)期間才能得閑回家。

據(jù)中國(guó)新聞媒體報(bào)道，新法律生效的同一天，中國(guó)東部無錫市的一家法院判決一對(duì)年輕夫婦必須回家探望妻子77歲的母親，頻率為至少兩個(gè)月一次，以滿足她的“精神需求”，同時(shí)還要向她支付賠償費(fèi)。這位母親因遭受女兒女婿的忽視而起訴二人。

根據(jù)新華社的報(bào)道，該法院的院長(zhǎng)袁挺說，“精神贍養(yǎng)是保護(hù)老年人權(quán)益的一個(gè)重要方面?！?/p>

郭居敬繪制的民間故事圖集《二十四孝圖》是一份經(jīng)典教材，過去600年里，這份教材一直被用于教導(dǎo)子女尊敬及照顧父母的重要性。去年8月，中國(guó)政府發(fā)布了新版的《二十四孝圖》，內(nèi)容據(jù)說是根據(jù)當(dāng)代需求進(jìn)行了更新，以便贏得當(dāng)代年輕人的共鳴。新的教材讓子女給父母購(gòu)買健康保險(xiǎn)，還讓子女教父母使用互聯(lián)網(wǎng)。

去年10月，官方報(bào)紙《廣州日?qǐng)?bào)》刊登了一篇文章，說一名26歲的男子用輪椅推著他殘疾的母親，歷時(shí)93天抵達(dá)了云南省一個(gè)廣受歡迎的熱帶旅游目的地。文章把這一舉動(dòng)稱為“迄今為止”的多年里“最佳的孝心典范”。

第五篇：常回家看看-個(gè)人原創(chuàng)

簡(jiǎn)單的幸?！丶?/p>

昨天，回家了！

這么多年來，從未離家太久，因?yàn)橹饕顒?dòng)范圍在江西，家鄉(xiāng)又在省中部，各種交通也方便，回家花上四個(gè)小時(shí)可以從學(xué)校宿舍到達(dá)家門口！以前以為不會(huì)在省內(nèi)讀大學(xué)，現(xiàn)在想想，一切都挺好！回家的次數(shù)也非常多，倒不是因?yàn)閼偌?，覺得讓父母看見自己的好比聽見來的更有說服力！團(tuán)聚，在以后也會(huì)越來越稀少，回家，很溫暖的詞語，很幸福的動(dòng)作，很美好的過程！

每次回家都能吃上幾頓飯來張口的美餐，媽媽問，有飯店的好吃么？？我說，是你做的更熟悉，更有愛，更有感覺，因?yàn)樵诩?！這次她又做了我最喜歡吃的牛肉，其實(shí)爸爸做菜也是高手，是民間廚師，只是他不愿意做罷了！在外面我從來不點(diǎn)牛肉，我怕那味道吃壞了胃口！家，在兒女長(zhǎng)大之后會(huì)越來越和諧，越來越溫馨。在外的兒女一句我明天到家，他們會(huì)高興整晚睡不著，然后第二天準(zhǔn)備好喜歡的菜等著我們回家，時(shí)不時(shí)問到哪了，可惜爸媽不會(huì)發(fā)短信！這樣的場(chǎng)景已經(jīng)在我身邊上演無數(shù)次了。有時(shí)候說了哪天回家當(dāng)天卻沒回，媽媽會(huì)打電話來催，來問，話語中帶著無限的期待我很能體會(huì)！

有機(jī)會(huì)我常回家，沒機(jī)會(huì)我常電話。大學(xué)五年不曾改變，在這點(diǎn)我還是遵循孔夫子的教誨。想想以后工作了這種矛盾如何調(diào)和，人在孤獨(dú)的時(shí)候特別容易老，特別是遠(yuǎn)方的父母！現(xiàn)在的留守之地已經(jīng)不像童年那般熱鬧和有氣氛了，386170部隊(duì)被遠(yuǎn)行的人兒安排在故土守望！導(dǎo)致交流脫節(jié)，每次回家看到長(zhǎng)大的孩子都重復(fù)問這是誰家的娃。我們的腳步是走得太快超過了他們的成長(zhǎng)步驟，還是我們走得太慢沒有跟上他們成長(zhǎng)節(jié)奏？

今天用相機(jī)捕捉了故土的風(fēng)景，每條小時(shí)候跑過的小巷，每棟曾經(jīng)捉迷藏躲過的老屋，每棵曾經(jīng)捉過知了的樹。不過停留的只有回憶了，快樂的童年定格在了那些被遺棄的各種角落！人非，物非。

上午只有我在家，睡到九點(diǎn)。外甥女去上學(xué)了，媽媽姐姐去縣城！電視在播放劉德華主演的早期電影濠江歲月，還有王祖賢，黎姿，以及一些熟悉的香港黑幫電影配角們！很有愛的一部影片，打算回學(xué)校重溫下！原來從什么時(shí)候開始我們看電影已經(jīng)不只是停留在場(chǎng)面，而是重思想重情節(jié)了！看到11點(diǎn)30，就去煮飯了，想想外甥女也快下課了，就洗菜切菜了！等她回來我菜也是做的差不多，飯也熟了。外甥女說好吃，吃完送她去學(xué)校了！感覺今天很主男啊！

不過我想表達(dá)的不是這個(gè)，小時(shí)候，每次放學(xué)回家同樣都是媽媽做好飯等著我們，下課就吃熱飯！媽媽為問我們堅(jiān)持了數(shù)十年。她心里該是滿滿的幸福吧，其實(shí)她們的幸福從來就簡(jiǎn)單，兒女一切順利，一家人都好，?；丶覉F(tuán)圓！僅此而已，可在現(xiàn)在這種幸福實(shí)現(xiàn)卻難之又難！

本來今天日記主題不在此，可思緒自然闖了進(jìn)來，一個(gè)很多人要面對(duì)卻又在逃避中無奈的現(xiàn)實(shí)！到底現(xiàn)在幸福是什么？怎樣才能回到幸福？父母，應(yīng)該是我們幸福的出發(fā)點(diǎn)！?；丶铱纯?，我們的父母都在變老～～

2010年5月25日晚