第一篇：2014年農(nóng)信社招聘考試計(jì)算機(jī)備考指南

2014年農(nóng)信社招聘考試計(jì)算機(jī)備考指南

1、明確考試大綱，找準(zhǔn)復(fù)習(xí)方向

在農(nóng)信社考試中，一般情況有綜合崗和專業(yè)崗之分，計(jì)算機(jī)在這兩種崗位考察中內(nèi)容是有所區(qū)別的，綜合崗側(cè)重于計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，而專業(yè)崗更強(qiáng)調(diào)是對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的考察。在綜合崗的計(jì)算機(jī)考試中會(huì)考察WORD/EXCEL/POWERPOINT辦公軟件的基本操作，但在專業(yè)崗的考試中一般不會(huì)出現(xiàn)，更多的是程序設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等專業(yè)知識(shí)。因此考生在備考過(guò)程中一定要明確考試大綱，找準(zhǔn)復(fù)習(xí)方向，這才是邁向成功的關(guān)鍵一步。點(diǎn)擊查找不同地區(qū)農(nóng)信社考試交流群

2、重視真題，把握考察重點(diǎn)

歷年真題具有非常好的指導(dǎo)作用，有助于我們明確考試方向，把握考察重點(diǎn)。不管考生的復(fù)習(xí)時(shí)間是否充裕，吃透真題、把握考試重點(diǎn)是備考的必備之選。同時(shí)要想取得理想的成績(jī)，必須對(duì)真題中的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行深入的理解和學(xué)習(xí)。

另外農(nóng)信社考試還有一個(gè)重要特點(diǎn)，就是不會(huì)單獨(dú)出題，很多題目都是從其他考試收錄過(guò)來(lái)，所以大家在明確考試方向，把握重點(diǎn)的基礎(chǔ)上多做一些真題，很多農(nóng)信社的題目都可能會(huì)重復(fù)出現(xiàn)。因此重視真題，對(duì)考試是大有益處的。

3、注重資源，積極交流考試信息

“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”，相信每個(gè)人都有自己的學(xué)習(xí)方法和資源，特別是關(guān)于考試的信息，我相信你身邊一定有同學(xué)和你一起報(bào)考，你們互相把收集來(lái)的信息共享一下，可以節(jié)省彼此搜集復(fù)習(xí)材料的時(shí)間。如果同學(xué)多且分散在外地可以建一個(gè)QQ群交流。

4、堅(jiān)定信念，保持良好心態(tài)

考生在準(zhǔn)備之前就要考慮清楚，自己是否已經(jīng)具有了參加招聘考試的決心。只要你是人才總會(huì)發(fā)光的，別把考試看的太重，學(xué)著用一顆平常心去對(duì)待。

最后，希望大家備考成功!

第二篇：農(nóng)信社招聘筆試備考經(jīng)驗(yàn)談

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（一）吃透歷年真題

無(wú)論考生的復(fù)習(xí)時(shí)間是否充裕，吃透真題、把握考試重點(diǎn)是備考的首要之事，真題最能體現(xiàn)出題人意圖和思路，對(duì)歷年真題的充分掌握和總結(jié)，可以使大家很清晰的發(fā)現(xiàn)考試的重點(diǎn)在哪里，哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)是命題人經(jīng)常關(guān)注的，正所謂重者恒重，任何一次考試必然有其考察的核心知識(shí)點(diǎn)，對(duì)于核心知識(shí)點(diǎn)，命題人肯定會(huì)反復(fù)考察，以不同形式來(lái)考察大家。所以農(nóng)信社考試的考題每年都不一樣，但是知識(shí)點(diǎn)會(huì)相對(duì)固定，哪些是?？嫉模男┦侵攸c(diǎn)，這是考生必須了解的，這也為考試減少了一點(diǎn)難度。沒(méi)有做過(guò)真題，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，真題是一切趨勢(shì)變化的源泉。

（二）研讀教材

農(nóng)信社考試的所有試題都是從書上的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行的衍生，教材是考試的理論來(lái)源，要想取得理想的成績(jī)，必須對(duì)教材中的知識(shí)點(diǎn)特別對(duì)理論部分進(jìn)行深入的理解，打好堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)對(duì)于考生至關(guān)重要，我們不求做題的數(shù)量，但要對(duì)每一道題所涉及的知識(shí)點(diǎn)要深入理解，達(dá)到舉一反三的效果，題目再多，也無(wú)非是情形變化而已，其考察的實(shí)質(zhì)沒(méi)有改變，以不變應(yīng)萬(wàn)變。

在選擇教材時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：第一、要看這本教材是否以貴州農(nóng)村信用社歷年真題作為編寫基礎(chǔ)；第二、要看教材內(nèi)容是否涵蓋了貴州農(nóng)村信用社考試的所有考試內(nèi)容；第三，要選擇正規(guī)出版社出版的教材；第四，看教材是否還有后續(xù)服務(wù)。一本好的教材就是一個(gè)好的老師，不僅僅能給你正確的考試方向更能幫助你復(fù)習(xí)到考試重點(diǎn)。建議參加貴州農(nóng)信社考試的考生，選用中公教育出版的教材，中公教育為廣大考生提供了公基、金融和經(jīng)濟(jì)類的教材，同時(shí)還有相應(yīng)的模擬試卷供大家進(jìn)行自我檢測(cè)。

（三）用好模擬試題

模擬試題雖然沒(méi)有真題那么直接體現(xiàn)考試難度和所涉及全部知識(shí)點(diǎn)，但模擬題也是根據(jù)真題進(jìn)行改編，所以若條件允許，時(shí)間充裕的考生應(yīng)該多做各類的模擬試題，從而使自己對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)更為深刻。除時(shí)間和經(jīng)濟(jì)條件許可外，試題的質(zhì)量則是考生在選擇模擬試題時(shí)必須考慮的因素。須知由于各省農(nóng)信社的考試競(jìng)爭(zhēng)激烈、金融工作待遇相對(duì)穩(wěn)定，這些因素也導(dǎo)致市場(chǎng)上關(guān)于農(nóng)信社考試的輔導(dǎo)資料眾多，質(zhì)量良莠不齊，胡編濫造的現(xiàn)象難免出現(xiàn)，所以大家在選擇模擬試題時(shí)一定要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考察：出題機(jī)構(gòu)規(guī)模如何？是否有專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)？配套的后期服務(wù)如何？模擬題型與真題是否相符？答案是否正確？題目解析是否清楚、有條理、有相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)等。

（四）良好的應(yīng)試心態(tài)

1、堅(jiān)定的信念。

對(duì)于廣大備考貴州農(nóng)信社的考生來(lái)說(shuō)，考上理想的單位是應(yīng)該自己在本階段的奮斗目標(biāo)，可是有些人只是抱著試試看的態(tài)度，實(shí)踐證明，持這一批心態(tài)考上的人為數(shù)不多，大多數(shù)考生還是通過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備、專心備考，才加入到心儀的單位中的。當(dāng)然備考過(guò)程中，也會(huì)遇見(jiàn)很多阻礙自己專心學(xué)習(xí)的因素，如：工作、考證等，不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域。所以考生在準(zhǔn)備之前就要考慮清楚這些影響因素，自己是否已經(jīng)做出了合理的安排。

只有具有堅(jiān)定的信念，才會(huì)義無(wú)反顧地投入到備考中去，須知有的時(shí)候要想獲得好的結(jié)呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

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果必須對(duì)自己嚴(yán)格要求，正所謂：謀其上者得其中，謀其中者得其下，謀其下者無(wú)所得。

2、良好的心理素質(zhì)。

無(wú)論是什么考試，考場(chǎng)上、復(fù)習(xí)過(guò)程中，都必須有個(gè)良好的心態(tài)。須知任何一次選撥性考試都是對(duì)考生綜合素質(zhì)的考察，而不僅僅是對(duì)知識(shí)的簡(jiǎn)單考察。良好積極樂(lè)觀的考試心態(tài)會(huì)讓你對(duì)自己更有信心，取勝的欲望更強(qiáng)烈，復(fù)習(xí)的效率也會(huì)大大提高，因?yàn)槟阒澜?jīng)歷過(guò)風(fēng)雨一定能見(jiàn)彩虹，而不是還有風(fēng)雨。

（五）制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃

在農(nóng)信社考試備考過(guò)程中，很多考生往往容易拖沓，結(jié)果準(zhǔn)備時(shí)間很長(zhǎng)，但效果并不明顯，貽誤戰(zhàn)機(jī)，所以在備考時(shí)無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短都要制定出非常詳細(xì)的計(jì)劃，在計(jì)劃中要分好階段，明確每一階段自己要做的事情，提高復(fù)習(xí)的效率，充分利用好每一個(gè)時(shí)間段，其實(shí)在備考中最忌諱抓不住重點(diǎn)，在驚恐不按中無(wú)所事事，勞心費(fèi)力還無(wú)所得，所以在詳盡計(jì)劃下的復(fù)習(xí)會(huì)讓你穩(wěn)如泰山、運(yùn)籌帷幄、自信從容。下面我們大概把復(fù)習(xí)分成如下幾個(gè)階段，把每一階段的重點(diǎn)工作給大家梳理一遍，希望考生根據(jù)自身實(shí)際合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間。

1、夯實(shí)基礎(chǔ)。

在第一階段時(shí)考生要熟悉貴州農(nóng)村信用社招聘考試的考試政策及具體考試內(nèi)容，明確復(fù)習(xí)范圍和方向。以歷年真題為基礎(chǔ)，對(duì)農(nóng)信社考試各個(gè)學(xué)科進(jìn)行系統(tǒng)知識(shí)總結(jié)，知道自己在哪里掌握清楚、哪里欠缺，對(duì)不足部分要重點(diǎn)標(biāo)注出來(lái)，利用一些專業(yè)的網(wǎng)站資源也是不錯(cuò)的選擇，如中公金融人網(wǎng)站，每周都會(huì)有YY講座和考試資料的發(fā)放和老師在線解答，希望大家充分利用網(wǎng)上資源進(jìn)行復(fù)習(xí)。

2、強(qiáng)化提高。

這一階段，考生可以針對(duì)自己的弱項(xiàng)進(jìn)行練習(xí)，最終達(dá)到突出自己的強(qiáng)項(xiàng)、提高自己弱項(xiàng)的目的。中公金融人為貴州農(nóng)信社的考生準(zhǔn)備了專項(xiàng)提高班次，考生也可以登陸中公金融人網(wǎng)站，此網(wǎng)站上面有大量各類別的練習(xí)題，大家根據(jù)這些練習(xí)題來(lái)復(fù)習(xí)。

3、模擬沖刺。

在這一階段主要是實(shí)戰(zhàn)模擬試卷，通過(guò)做完整版模擬卷來(lái)提高自己的答題能力，按照正式考試的時(shí)間和難度來(lái)進(jìn)行全真模擬，提前體驗(yàn)考試狀態(tài)，同時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺鞏固自己的復(fù)習(xí)知識(shí)。

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第三篇：2018湖南農(nóng)信社招聘考試：金融備考知識(shí)(二十)

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2018湖南農(nóng)信社招聘考試：金融備考知識(shí)（二十）

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1、我國(guó)農(nóng)村信用社的權(quán)力機(jī)構(gòu)是()。A.社員代表大會(huì) B.理事會(huì) C.監(jiān)事會(huì) D.董事會(huì)

2、下列屬于貨幣政策的中間目標(biāo)的是()。A.基礎(chǔ)貨幣 B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) C.充分就業(yè) D.物價(jià)穩(wěn)定

3、中國(guó)人民銀行在()的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定和執(zhí)行貨幣政策，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)金融穩(wěn)定。

A.黨中央 B.中央政治局 C.國(guó)務(wù)院 D.銀監(jiān)局

4、商業(yè)銀行最基本、最能反映其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特征的職能是()。A.支付中介職能 B.信用中介職能 C.信用創(chuàng)造功能 D.金融服務(wù)職能

5、中國(guó)人民銀行是在()年成立的。A.1948 B.1983 C.1984 D.1995

6、貨幣法定存款準(zhǔn)備金率X原始存款總額貨幣乘數(shù)等于()。

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A.貨幣需求量X基礎(chǔ)貨幣 B.貨幣供給量X基礎(chǔ)貨幣 C.貨幣需求量÷基礎(chǔ)貨幣 D.貨幣供給量÷基礎(chǔ)貨幣

7、交易雙方在合約中規(guī)定在未來(lái)某一確定時(shí)間以約定價(jià)格購(gòu)買或出售一定數(shù)量的某種資產(chǎn)的業(yè)務(wù)品種，稱之為()。

A.遠(yuǎn)期 B.互換 C.套期 D.套利

8、綜合柜員制實(shí)行報(bào)批制度。信用分社申請(qǐng)實(shí)行綜合柜員制的，由()審批。

A.信用社 B.縣級(jí)聯(lián)社

C.省農(nóng)信聯(lián)社辦事處 D.銀監(jiān)局當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)

9、金融的特征表現(xiàn)在()。A.金融是信用交易

B.金融原則上必須以貨幣為對(duì)象 C.金融交易可以發(fā)生在各種經(jīng)濟(jì)成分之間 D.以上都正確

10、各國(guó)在制訂匯率時(shí)必須選擇某一國(guó)貨幣作為主要對(duì)比對(duì)象，這種貨幣稱之為關(guān)鍵貨幣。根據(jù)本國(guó)貨幣與關(guān)鍵貨幣實(shí)際價(jià)值的對(duì)比，制訂出對(duì)它的匯率，這個(gè)匯率就是()。

A.基本匯率 B.套算匯率 C.固定匯率 D.浮動(dòng)匯率 參考答案：

1、【答案】A。解析：本題屬于識(shí)記內(nèi)容。社員代表大會(huì)是

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我國(guó)農(nóng)村信用社的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

2、【答案】A。解析：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定屬于貨幣政策的最終目標(biāo)。

3、【答案】C。解析：中國(guó)人民銀行在國(guó)務(wù)院的直接領(lǐng)導(dǎo)之下，制定和執(zhí)行貨幣政策，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)金融穩(wěn)定。

4、【答案】B。解析：信用中介是商業(yè)銀行最基本、最能反映其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特征的職能。這一職能的實(shí)質(zhì)，是通過(guò)銀行的負(fù)債業(yè)務(wù)，把社會(huì)上的各種閑散貨幣集中到銀行里來(lái)，再通過(guò)資產(chǎn)業(yè)務(wù)，把它投向經(jīng)濟(jì)的各部門。

5、【答案】A。解析：中國(guó)人民銀行是1948年12月1日在華北銀行、北海銀行、西北農(nóng)民銀行的基礎(chǔ)上合并組成的。1983年9月，國(guó)務(wù)院決定中國(guó)人民銀行專門行使國(guó)家中央銀行職能。1995年3月18日，第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)第三次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》，至此，中國(guó)人民銀行作為中央銀行以法律形式被確定下來(lái)。

6、【答案】D。解析：貨幣法定存款準(zhǔn)備金率X原始存款總額貨幣乘數(shù)等于貨幣供給量+基礎(chǔ)貨幣。

7、【答案】A。解析：交易雙方在合約中規(guī)定在未來(lái)某一確定時(shí)間以約定價(jià)格購(gòu)買或出售一定數(shù)量的某種資產(chǎn)的業(yè)務(wù)品種，稱之為遠(yuǎn)期。

8、【答案】B。解析：綜合柜員制實(shí)行報(bào)批制度。信用分社申請(qǐng)實(shí)行綜合柜員制的，由縣級(jí)聯(lián)社審批。

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9、【答案】D。解析：金融的特征表現(xiàn)在：①金融是信用交易;②金融原則上必須以貨幣為對(duì)象;③金融交易可以發(fā)生在各種經(jīng)濟(jì)成分之間。

10、【答案】A。解析：各國(guó)在制定匯率時(shí)必須選擇某一國(guó)貨幣作為主要對(duì)比對(duì)象，這種貨幣稱之為關(guān)鍵貨幣。根據(jù)本國(guó)貨幣與關(guān)鍵貨幣實(shí)際價(jià)值的對(duì)比，制定出對(duì)它的匯率，這個(gè)匯率就是基本匯率。一般美元是國(guó)際支付中使用較多的貨幣，各國(guó)都把美元當(dāng)作制定匯率的主要貨幣，常把對(duì)美元的匯率作為基本匯率。

希望廣大考生能夠在銀行筆試的復(fù)習(xí)過(guò)程中，有的放矢，以最有效的方法通過(guò)筆試。湖南中公教育助您成功！

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第四篇：2014山東農(nóng)信社招聘考試申論備考資料(二)

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2014山東農(nóng)信社招聘考試申論備考資料

（二）1.近年來(lái)，各地“蘿卜招考”事件頻現(xiàn)，雖然曝光后相關(guān)單位和責(zé)任人均被嚴(yán)懲，卻未能有效杜絕招考中因人設(shè)崗、量體裁衣、打人情分等徇私舞弊現(xiàn)象。在形形色色的“蘿卜坑”外，總能找到一個(gè)或一群洗凈了身子的“蘿卜”。

這是一起典型的“蘿卜招聘”。2010年11月，福建省屏南縣財(cái)政局下屬收費(fèi)票據(jù)管理所公開(kāi)招聘工作人員1名。其招聘文件中明文規(guī)定，報(bào)考人員須為“獲得國(guó)外學(xué)士學(xué)位，國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下”。而且，“根據(jù)寧人發(fā)[2005]207號(hào)文件精神，若報(bào)名數(shù)等于計(jì)劃數(shù)免于筆試，將只進(jìn)行面試與考核。若報(bào)名數(shù)多于計(jì)劃數(shù)需先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試考核”。

鑒于如此“獨(dú)特”的招聘條件，網(wǎng)友紛紛發(fā)帖，質(zhì)疑此次招聘為假的不能再假的“量身定做”，并冠之以“最雷人的招聘”。不光在網(wǎng)上，這場(chǎng)“特殊”招聘也在小小的屏南山城傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。后來(lái)的事實(shí)驗(yàn)證了公眾的質(zhì)疑：在這一招聘條件的限定下，只有寧德市某市領(lǐng)導(dǎo)之女一人符合招考條件，最終未經(jīng)考試就直接聘用。事件曝光后，寧德市人事局很快取消了招聘。

2010年4月，三亞市人力資源社會(huì)保障局組織所屬的兩家事業(yè)單位——新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心和小額貸款擔(dān)保中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘。很快，人們就驚奇地發(fā)現(xiàn)，有8名本系統(tǒng)工作人員的親屬也參加了考試，而按照有關(guān)規(guī)定，這些人根本就不符合招聘考試的資格條件。更為“奇特”的是，三亞市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長(zhǎng)溫孝廉之女溫某，居然在考前就已經(jīng)獲知了試題的答案，結(jié)果一舉“拿下”99分的高分，輿論一片嘩然。

事實(shí)上，近年來(lái)“蘿卜招聘”事件時(shí)有曝光：安徽省原巢湖市居巢區(qū)在2010年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，只允許本區(qū)籍生源或父母一方在區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的考生報(bào)名;江蘇省句容市2010年事業(yè)單位招聘中，市政府接待服務(wù)中心公務(wù)接待人員的應(yīng)聘條件設(shè)置為：女性、身高1.63米以上、具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、面試成績(jī)占70%、專業(yè)不限、限句容籍戶口等;2010年，浙江省上虞市招商局招聘一名海外高層次人才，其報(bào)名條件也引來(lái)各方關(guān)注：具有浙江省戶籍、2010年8月1日前在國(guó)外取得碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)、年齡在30周歲以下(1980年10月1日以后出生)??縱觀各地此類公開(kāi)招聘，不管招考部門如何解釋，人們總能在這些形形色色的“蘿卜坑”外，找到一個(gè)或一群洗凈了身子的“蘿卜”，花樣繁多真是讓人難以識(shí)別和監(jiān)控。

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“蘿卜招考”背后的情形大抵相似，要么是某某官員、首長(zhǎng)的子女學(xué)成歸來(lái)報(bào)考其權(quán)力、影響力可控地方的崗位，或者是某某官員受老板、朋友的托請(qǐng)礙于情面，更有甚者直接是赤裸裸的權(quán)錢交易、權(quán)色交易。這些官員拿著國(guó)家和人民賦予的權(quán)利，打著各種親民、為民的幌子，中飽私囊、為自己的仕途升遷、人情關(guān)系買單，絲毫不顧私欲膨脹給政府造成的負(fù)面影響。如果再不出手懲治這些“蛀蟲”，若干年后，政府的群眾基礎(chǔ)必將喪失殆盡。

2.防治“蘿卜招考”必須重拳出擊，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，分輕重緩急制定落實(shí)相關(guān)對(duì)策，編織一張隔離、消除、預(yù)防招考中徇私舞弊的天網(wǎng)，讓那些有想法、有能力徇私舞弊的單位和官員不敢也不能貿(mào)然行動(dòng)。

“蘿卜招考”屢禁不止，緣于事業(yè)單位招考不規(guī)范，受人的因素影響大。為此，筆者建議相關(guān)部門要借鑒公務(wù)員招考的一些成功經(jīng)驗(yàn)和做法。當(dāng)前，公務(wù)員招考機(jī)制基本形成，從報(bào)名到最后的體檢上崗都有一系列極其嚴(yán)格的規(guī)定和法律約束，保障了公務(wù)員考試的公平公正。

因此，當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題就是規(guī)范事業(yè)單位的招考行為，首先要讓招考在陽(yáng)光下進(jìn)行、改變信息不公開(kāi)的狀況。每一個(gè)招考環(huán)節(jié)和程序必須向社會(huì)公開(kāi)，并將相關(guān)的要求、標(biāo)準(zhǔn)及法律依據(jù)一并公布，接受社會(huì)監(jiān)督。此外，對(duì)招聘中有領(lǐng)導(dǎo)子女報(bào)考的應(yīng)提前向社會(huì)公布相關(guān)信息，且在可能出現(xiàn)人為操作的環(huán)節(jié)實(shí)行旁聽(tīng)、列席制度，或者聘請(qǐng)具備相關(guān)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)、外地部門組織測(cè)評(píng)，做到從公布招考信息到最終發(fā)榜都在陽(yáng)光下運(yùn)行。

3.“蘿卜招考”頻現(xiàn)，源于沒(méi)有完善的回避制度。對(duì)于事件的懲處，往往僅僅取消聘任人員甚至不了了之，而不去追究相關(guān)人員責(zé)任。由此下去，違規(guī)成本過(guò)低，只會(huì)令更多的“蘿卜招考”出現(xiàn)。

從這種意義上，要打消公眾的這種疑慮，保證招錄公平，唯一的辦法就是實(shí)行嚴(yán)格的回避制度。對(duì)這一點(diǎn)，2008年10月頒發(fā)的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條也曾明確規(guī)定：“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的聘用人員，不得應(yīng)聘該單位人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避?！比欢?，到目前為止，各地還沒(méi)有一套完整的公職人員招錄回避制度，對(duì)這一規(guī)定的執(zhí)行也不規(guī)范。

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要想整治“蘿卜招考”，必須完善相關(guān)的考試制度尤其是回避制度，從制度上把“蘿卜坑”填平。同時(shí)，要加強(qiáng)監(jiān)督，并制定嚴(yán)格的責(zé)任追究制，將懲處納入法律問(wèn)責(zé)范疇，靠嚴(yán)格執(zhí)法堵住“蘿卜招考”的漏洞。最后，加快推進(jìn)事業(yè)單位改革為事業(yè)單位規(guī)范運(yùn)行、合法運(yùn)行提供良好的宏觀環(huán)境。

1、根據(jù)給定資料，簡(jiǎn)述“蘿卜招考”屢禁不止的原因。要求：分析全面、準(zhǔn)確、有條理，不超過(guò)200字。

2、針對(duì)我國(guó)目前在事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)存在的“蘿卜招考”現(xiàn)象，假如你是政府職能部門的一位工作人員，請(qǐng)你結(jié)合給定資料，提出解決問(wèn)題的具體建議。

要求：所提措施有針對(duì)性，具體可行，條理清晰，不超過(guò)300字。參考答案：

1、【參考答案】

“蘿卜招考”屢禁不止的原因包括：一是“蘿卜招考”花樣繁多，難以識(shí)別和監(jiān)控;二是事業(yè)單位招考程序不規(guī)范，缺少嚴(yán)格的規(guī)定和法律約束;三是信息不公開(kāi)，每一個(gè)招考環(huán)節(jié)和程序、相關(guān)的要求和標(biāo)準(zhǔn)不能及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督;四是缺少完善的回避制度，回避制度貫徹不到位;五是對(duì)責(zé)任人的懲處力度小，違規(guī)成本過(guò)低，導(dǎo)致更多“蘿卜招考”出現(xiàn)。(160字)

2、【參考答案】

防治“蘿卜招考”必須重拳出擊，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，分輕重緩急制定落實(shí)相關(guān)對(duì)策：

一、借鑒公務(wù)員招考的一些成功經(jīng)驗(yàn)和做法，建立較完整的機(jī)制，保障了考試的公平公正;

二、事業(yè)單位的招考環(huán)節(jié)和程序必須向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督;

三、對(duì)招聘中有領(lǐng)導(dǎo)子女報(bào)考的應(yīng)提前向社會(huì)公布相關(guān)信息，且在可能出現(xiàn)人為操作的環(huán)節(jié)實(shí)行旁聽(tīng)、列席制度;

四、必須完善相關(guān)的考試制度尤其是制定和實(shí)行嚴(yán)格的回避制度;

五、要加強(qiáng)監(jiān)督，并制定嚴(yán)格的責(zé)任追究制，將懲處納入法律問(wèn)責(zé)范疇，靠嚴(yán)格執(zhí)法堵住“蘿卜招考”的漏洞;

六、加快推進(jìn)事業(yè)單位改革為事業(yè)單位規(guī)范運(yùn)行、合法運(yùn)行提供良好的宏觀環(huán)境。(269字)

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第五篇：河南農(nóng)信社招聘?jìng)淇贾笇?dǎo)(二)

各地農(nóng)信社招聘考試群：http://nxs.offcn.com/zg/jrrqq/ 群中有更多農(nóng)信社招聘考試備考資料分享

河南信用社招聘解讀

（二）1、招聘專業(yè)要求

河南信用社近幾年招聘的專業(yè)主要是經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用等專業(yè)，但每個(gè)地區(qū)招聘也有所不同，2013年漯河招聘專業(yè)增加了管理專業(yè)，三門峽地區(qū)招聘增加了信息通信專業(yè)，考生在各地區(qū)出公告后，需要著重關(guān)注。

2、年齡要求

河南信用社在招聘時(shí)，對(duì)年齡也有所要求，一般大專學(xué)歷年齡不超過(guò)25周歲；本科學(xué)歷年齡各地有所不同，2013年三門峽地區(qū)本科學(xué)歷年齡不超過(guò)26周歲（1986年12月31日后出生），但漯河地區(qū)年齡不超過(guò)28歲（1985年1月1日后出生）；其他年齡限制大致相同，碩士研究生學(xué)歷年齡不超過(guò)30周歲（1982年12月31日后出生）；博士研究生學(xué)歷年齡不超過(guò)35周歲（1977年12月31日后出生）；對(duì)于大學(xué)生村官和“三支一扶”的畢業(yè)生有一定的優(yōu)惠，年齡可放寬3歲。

3、其他基本條件

河南信用社基本條件大致相同，需要各位考生注意一下。

（1）年滿十八周歲；

（2）熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)河南省農(nóng)村信用社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；

（3）遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正；

（4）形象好，氣質(zhì)佳，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

（5）具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；

（6）符合金融服務(wù)業(yè)其他相關(guān)要求；

（7）符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有以下情形之一的，不予招聘：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

②曾被原工作單位開(kāi)除的；

③曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分的；

④曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的；

⑤曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；曾在以往三門峽農(nóng)信社員工招錄中已被錄取但未報(bào)到或工作未滿一年主動(dòng)辭職的；

⑥未和原單位解除勞動(dòng)合同的；

⑦隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的；

⑧法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)章規(guī)定不得招聘的其他情形的。

由于河南省信用社是分地區(qū)出公告，不同地區(qū)的招聘條件會(huì)有所不同，考生需要著重關(guān)注一下。