第一篇：信息管理中心2012年度履職情況匯報

信息管理中心2012年工作總結(jié)及

2013年工作計劃

（2013年1月12日）

辜曉雄

在學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校信息管理中心“以現(xiàn)代教育技術(shù)為平臺，以服務(wù)教育教學(xué)為宗旨”，在學(xué)校工作總體安排下，配合、協(xié)調(diào)各部門，努力為師生服務(wù)?，F(xiàn)將2012年主要工作匯報如下,請各位代表審議。

1、處室工作做到了責(zé)任落實,分工合作，管理制度化，使學(xué)校現(xiàn)代教育技術(shù)工作有序進(jìn)行。

2、保證了學(xué)校計算機控制中心、網(wǎng)絡(luò)教室正常運轉(zhuǎn)和校園網(wǎng)的正常運行。配合教務(wù)處工作，使全國計算機等級考試、高中信息技術(shù)會考等活動有序開展。適當(dāng)對本校上班時段師生上網(wǎng)行為進(jìn)行了監(jiān)管。

3、在各年級組的配合下，完善了學(xué)校教室投影機的配置和日常維護，全校僅初中一年級兩個班未安裝多媒體設(shè)備。具統(tǒng)計，211位任教師僅9人未購買筆記本電腦，90%以上人的教師能使用多媒體進(jìn)行教學(xué)，絕大多數(shù)教師能熟練制作課件，其中4名教師參加縣級以上CAI說課競賽獲得等級獎。

4、及時更新學(xué)校國際互聯(lián)網(wǎng)站內(nèi)容，加強對外宣傳，即時上報學(xué)校教育教學(xué)活動信息。2012年信

息管理中心上報信息79條，其中《教育導(dǎo)報》2條，《四川省教育廳網(wǎng)站》8條，《四川新聞網(wǎng)》19條，《四川在線》12條，《廣元日報》4條，《廣元教育網(wǎng)站》9條。并完成學(xué)校網(wǎng)站省教育廳審批、國家工信部備案工作。

5、組織35名學(xué)生參加“西部故事”活動，本學(xué)期在職高班主任陶思全等同志的大力支持下，共撰寫238篇《西部故事》作品，閻瑤、張磊等12名學(xué)生獲評“當(dāng)紅作者”，羅冬梅等12名學(xué)生的15篇作品被千鄉(xiāng)萬才公司推薦，羅元等3人的作品被《西部周刊》采用；在徐麗、鄧曉蓉老師的指導(dǎo)下，周麗華等4人制作的《臨江古寺》網(wǎng)頁獲得全國網(wǎng)頁大賽第6名，榮獲三等獎；西部千鄉(xiāng)萬才公司鑒于我校西部故事和網(wǎng)頁大賽的優(yōu)異業(yè)績，承諾資助參與創(chuàng)作的學(xué)生讀書期間的生活費。

6、處室人員做到學(xué)校閉路電視網(wǎng)絡(luò)、校園廣播系統(tǒng)的運行正常，保證了新聞聯(lián)播、視頻會議、考試廣播的正常進(jìn)行。保證了學(xué)校大型會議、演出、集會的音響服務(wù)。積極指導(dǎo)學(xué)生參加“校園電教設(shè)備維護”等社會實踐活動。

7、堅持周末“露天電影”放映活動，豐富了校園生活。

8、組織本校學(xué)生參加了第十三屆全國中小學(xué)生電腦作品制作大賽，７人次獲縣一等獎，３人次獲市一等獎，1人獲省二等獎。

9、配合市、縣教科部門安裝、維護學(xué)校的監(jiān)控系統(tǒng)，使之為高考和學(xué)校管理服務(wù)。

10、聯(lián)系縣電教教儀站為我校配備了50臺華碩品牌計算機，緩解了學(xué)生計算機使用緊張的情況。

11、配合職高部和高三年級組做“分流”工作，20多名普高學(xué)生分流到職高升學(xué)班學(xué)習(xí)，其中3學(xué)生達(dá)本科分?jǐn)?shù)。聯(lián)系職高部召開了職高學(xué)生家長會、職高三年級就業(yè)學(xué)生家長會，并組織職高生開展了多項能力競賽、文藝演出活動。

12、完成了20名學(xué)生到深圳長城開發(fā)科技股份有限公司實習(xí)、就業(yè)，工資與福利待遇較好，深受學(xué)生及家長好評，使學(xué)校職高學(xué)生就業(yè)工作再上臺階。

13、與職高部一道組織了職高三年級幼師專業(yè)學(xué)生到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園進(jìn)行了為期2個月的實習(xí)、職高二年級39名學(xué)生在陵江一幼為期１周見習(xí)，實習(xí)與見習(xí)單位反響良好，學(xué)生受益非淺。

14、聯(lián)系省、市、縣教育部門為職高2012屆幼師專業(yè)28名學(xué)生辦理了學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)證，并組織其中10多名學(xué)生考取了幼兒教師資格證。與縣教科局、縣中職資助中心聯(lián)系及組建了我校職高學(xué)生資助組檔，完成了縣財政對我校職高學(xué)生每人每年2000元學(xué)費（計70余萬元）劃撥到學(xué)校賬戶。

2013年工作工作計劃

1、繼續(xù)完善學(xué)校資源庫建設(shè)，并做好宣傳與使用，建立好課改“課堂實錄”展播欄目，助推學(xué)校課改。

2、構(gòu)成學(xué)校校園管理平臺，建議改進(jìn)學(xué)校門禁系統(tǒng)，完善學(xué)校一卡通。努力實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公。

3、與德育處、校團委、藝術(shù)班配合建好“校園電視臺”，為強化學(xué)校德育管理、鍛煉學(xué)生能力搭建平臺。

4、爭取縣教科局、縣電教教儀站支持，完善學(xué)校信息化建設(shè)“三通兩平臺”。力爭做好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備的更新?lián)Q代，保證網(wǎng)絡(luò)暢通，為學(xué)校實現(xiàn)“數(shù)字校園”而努力。

5、引領(lǐng)教師建設(shè)各自的“網(wǎng)絡(luò)空間”，推進(jìn)教師教研、業(yè)務(wù)工作的信息化，辦好第五屆校內(nèi)教師“課件大賽”。

6、組建學(xué)校機器人興趣小組，并力爭參加四川省中小學(xué)機器人大賽。

第二篇：履職評估信息

丹鳳編辦扎實開展機關(guān)事業(yè)單位履職評估工作

8月中上旬，丹鳳縣機關(guān)事業(yè)單位履職評估工作按照安排，規(guī)范操作、有序推進(jìn)，現(xiàn)已全面完成。主要做了四個方面工作：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。按照中省市關(guān)于進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理工作和商市編辦發(fā)[2011]26號文件精神要求，丹鳳編辦迅速行動，及時向編委領(lǐng)導(dǎo)和政府常務(wù)會議進(jìn)行專題匯報，并經(jīng)政府常務(wù)會議研究，以丹政辦字[2011]10號文件成立丹鳳縣機關(guān)事業(yè)單位職能履行評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了組長、副組長和小組組成人員，小組下設(shè)辦公室于縣編辦，編辦主任兼任辦公室主任，事登局長兼任辦公室副主任。二是開展調(diào)查研究，篩選評估對象。為了使這次履職評估工作具有較強的代表性和針對性，編辦積極開展調(diào)查研究，結(jié)合部門（單位）職能職責(zé)、類別、性質(zhì)、層級和服務(wù)對象的不同特點，分別從政府工作部門、政法系統(tǒng)、政府管理事業(yè)機構(gòu)、部門管理事業(yè)機構(gòu)以及科教文衛(wèi)方面選擇了民政局、司法局、旅游局、畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心和婦幼保健院，做到了機關(guān)事業(yè)單位職能職責(zé)評估工作覆蓋面廣、特色鮮明。三是認(rèn)真謀劃，合理安排。全市機構(gòu)編制工作會議后，丹鳳編辦為貫徹落實好會議精神，多次召開班子成員會議，研究部署工作任務(wù)，認(rèn)真抓好工作落實，合理安排重點工作辦結(jié)時限。今年以來，丹鳳編辦將機關(guān)事業(yè)單位履職評估工作作為第三季度機構(gòu)編制重點工作來抓，7月初以丹編辦發(fā)[2011]46號文件下發(fā)了《關(guān)于在縣級有關(guān)部門（單位）開展履職評估工作的通知》，對履職評估工作進(jìn)行了全面的安排部署，提出了具體操作辦法，明確了相關(guān)要求，為評估單位做好自查評估奠定了基礎(chǔ)。四是認(rèn)真組織實施，開展檢查評估。按照既定的安排，經(jīng)請示履職領(lǐng)導(dǎo)小組組長、常務(wù)縣長袁良善同意，近日我們向評估單位下發(fā)了履職評估通知書，確定了日程安排，明確了相關(guān)要

求，并牽頭邀請組織、人社部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志和履職小組成員單位主要負(fù)責(zé)人組成的檢查評估組于8月10日至8月16日分別深入縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、縣婦幼保健院、縣旅游開發(fā)局、縣民政局和縣司法局開展了部門（單位）履職評估工作。評估工作具體分單位主要負(fù)責(zé)人自查匯報、股室和中層負(fù)責(zé)人座談、履職測評、查閱資料、總結(jié)反饋和現(xiàn)場解答困難問題六個環(huán)節(jié)進(jìn)行。在整個評估檢查過程中，評估單位都能夠做到領(lǐng)導(dǎo)重視，自查匯報詳實客觀，書面報告規(guī)范完整，座談發(fā)言踴躍，檢查評估工作達(dá)到了預(yù)期的目的。針對存在的不足和職能職責(zé)履行還不夠到位的，評估小組提出了反饋意見，要求部門（單位）限期整改，評估小組將隨機進(jìn)行督查，確保整改落實到位，以有效促進(jìn)部門（單位）充分利用有限編制資源，最大程度激發(fā)自身的創(chuàng)造活力，不斷提升部門效能。

第三篇：2010年項目管理中心崗位履職承諾書

2010年項目管理中心崗位履職承諾書

為了進(jìn)一步增強項目部各崗位管理人員的事業(yè)心和責(zé)任感，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力，促進(jìn)各項目部良好的經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)研究，項目管理中心決定對項目部崗位同志簽訂《崗位履職承諾書》。

一、具體承諾如下：

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，增強自身素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行上級下達(dá)的各項指令。

2、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，準(zhǔn)時參加各種會議，及時匯報工作情況。

3、積極工作，努力創(chuàng)新，做事踏實認(rèn)真，不推諉，不扯皮，不懈怠。

4、顧全大局，服從安排，加強團結(jié)，積極配合，不搞派別。

5、吃苦在前，享受在后，做事公正，不謀私利，接受上級監(jiān)督。

6、及時準(zhǔn)確反映來自項目管理中的各種問題和情況，不瞞報，不虛夸，不傳播小道消息。

7、在職期內(nèi)不能無故離職，如有特殊情況必須辭職時需提前一月申請，嚴(yán)格按照管理中心規(guī)章制度中的正規(guī)辭職手續(xù)辦理辭職。（承諾書有效期自簽字之日起至項目竣工之日止，簽定本承諾書之日起正式生效）

8、在職期間由管理中心定期考核,滿分100分，累積扣除30分以上的職員可由管理中心商定后罷免其職務(wù)，解除勞動合約。

9、若有本項目部2/3以上管理人員對其崗位工作不滿，經(jīng)管理中心核實后發(fā)現(xiàn)確實有問題，根據(jù)實際情況由管理中心作出相應(yīng)的處理，情節(jié)十分嚴(yán)重者將罷免其職務(wù)，解除勞動合約。

10、開展各項工作時認(rèn)真按照《項目管理中心規(guī)章制度》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格履行《崗位職責(zé)》，《崗位職責(zé)》作為本承諾書附件。

二、違諾責(zé)任追究辦法

第一條取消評先評優(yōu)資格。在職期限內(nèi)有違背以上承諾內(nèi)容，考核定為不稱職，并扣除績效工資的50%，取消各種涉及本人榮譽的評先評優(yōu)資格。

第二條利用職務(wù)之便謀取私利，違反《規(guī)章制度》中規(guī)定的條款時，由管理中心對其本人進(jìn)行思想教育并對其進(jìn)行通報批評；情節(jié)十分惡劣者將罷免其職務(wù)解除勞動合同，同時給予謀取所得部分的10倍對其進(jìn)行相應(yīng)的罰款。

第三條如不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)過教育仍不知悔改，違犯承諾條款中的任意一點，經(jīng)項目部報告，管理中心確認(rèn)后，管理中心將對其解除勞動合同關(guān)系，其績效工資按50%結(jié)算。

注：（1）在任職期內(nèi)無當(dāng)理由遲到、早退、礦工或不辦理正規(guī)的辭職手續(xù)，擅自離職者其責(zé)任追究方法視同“違諾責(zé)任追究辦法”第3條方法處理該學(xué)生。

（2）本承諾書附件為《崗位職責(zé)》、《保密協(xié)議》。

（3）本承諾書與勞動合同不同的處，比如勞動時間，以本合同為準(zhǔn)。

（4）本承諾書最終解釋權(quán)歸項目管理中心所有。

本人已認(rèn)真閱讀本 承諾書內(nèi)容，并自愿遵守以上承諾，若有違犯，本人愿意承擔(dān)一切責(zé)任，并接受相關(guān)處罰。

承諾人簽字：

承諾時間：

第四篇：總經(jīng)理秘書履職匯報

總經(jīng)理秘書履職匯報

年10月初，本人通過應(yīng)試考核走進(jìn)了百利，走上“總經(jīng)理秘書”崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應(yīng)試時我就對自己說：無論應(yīng)試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當(dāng)好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤；“四員”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在百利工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來學(xué)習(xí)和實踐的經(jīng)驗用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：

一、概述

任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)。

二、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績

清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)

決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。具體從以下幾方面開展工作：

1．受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題，各項工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．及時傳達(dá)貫徹上級和公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

3．組織安排公司各種會議，負(fù)責(zé)并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進(jìn)反饋。

4．及時組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。

5．受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。

6．圓滿地完成公司來訪團體的商務(wù)接待工作。

7．處理各類來電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。

8．為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理；經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實際情況，在實

際工作中注意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的意見；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻(xiàn)好策。

9．承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的；承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向職工負(fù)責(zé)。

10．出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。

在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下，通過自身的努力，在工作上也取得了一定成績：

1．針對公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼。

2．針對公司內(nèi)部公文的收發(fā)、格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了《公文管理規(guī)范》，并完成了對各部門《公文管理規(guī)范》的宣貫培訓(xùn)，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3．為順應(yīng)董事會成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資料的統(tǒng)一管理，制訂了《文控中心管理辦法》。

4．為規(guī)范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《印章管理辦法》。

5．代表集團公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準(zhǔn)備工作，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。

三、遵章守紀(jì)情況

1．工作期間，積極學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。

2．團結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現(xiàn)差錯。

四、個人存在的不足

幾個月來，雖然作了一些應(yīng)該做的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細(xì)想起來，仍然存在一些問題，主要是：

1．調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。

2．在工作中偶爾會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。

五、未來工作展望及設(shè)想

1．通過幾個月時間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責(zé)任感不強，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé)，把工作責(zé)任到人，并通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。

2．牽頭對公司各系統(tǒng)、部門所有文件進(jìn)行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀察了解，各個系統(tǒng)的歷史文件（含制度、規(guī)范）從未進(jìn)行過清理工作。據(jù)此現(xiàn)象，我希望通過領(lǐng)導(dǎo)的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經(jīng)辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進(jìn)行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進(jìn)，由部門負(fù)責(zé)人擬出修訂計劃表，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按計劃表跟進(jìn)催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達(dá)到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。

第五篇：履職承諾書

履職承諾書

全體黨員和村民：

如果我競選成功，在五年任職期間，我將著重做好以下幾項工作：

1、發(fā)展經(jīng)濟方面：

2、社會事業(yè)方面：

3、和諧穩(wěn)定方面：

4、精神文明方面：

5、黨的建設(shè)方面：

以上承諾，請廣大黨員和村民監(jiān)督，如果未兌現(xiàn)履職承諾，愿意接受組織處理，主動提出辭職。

承諾人：

2018年

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