第一篇：決定前程的8件事,你做到了幾件？

下午2:05

決定前程的8件事，你做到了幾件？

從 人類離世界末日只有2℃啦？！--《參考消息》讀后感-裴旺-職業(yè)日志-價(jià)...作者：譚鳳英

同樣是打工，為什么你一個(gè)月只有2、3K，而唐駿的身價(jià)卻可以高達(dá)10億？

或許你會(huì)反駁我，說(shuō)人人都成為唐駿的概率有多大？的確，人人都成為唐駿的確不現(xiàn)實(shí)，但是經(jīng)過(guò)努力，月薪達(dá)到8K、1W的總是大有人在吧？雖然不能達(dá)到大富大貴，但也不至于被女朋友看不起，付不起房貸首付款吧？

很多人都喜歡抱怨，覺(jué)得這個(gè)世道不好。但現(xiàn)實(shí)是，在同樣世道不好的情況下，為什么有的人成功，而你卻碌碌無(wú)為？差距在哪里？怪世道不好嗎？還是怪自己沒(méi)本事？我說(shuō)這話可能你不愛(ài)聽(tīng)。但是一個(gè)無(wú)法辯駁的事實(shí)是：你要是有本事，為什么月薪只有2、3K或者3、4K？事實(shí)勝于雄辯。所以，如果看到這里還想抱怨的人，那么，也請(qǐng)你趁早離開。抱怨永遠(yuǎn)解決不了問(wèn)題。

職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體?？吹絼e人在職場(chǎng)上呼風(fēng)喚雨，你認(rèn)為很愜意，是么？但是他們風(fēng)光表面的背后，又有幾個(gè)有看到他們?cè)?jīng)付出的巨大艱辛？這個(gè)其實(shí)是很公平的。努力不一定有回報(bào)，但是如果不努力，就一定沒(méi)有回報(bào)。要怪，就怪自己投錯(cuò)胎，怪自己的老子沒(méi)本事，當(dāng)初沒(méi)有給你留下一大筆可以揮霍的資本！

說(shuō)歸說(shuō)，對(duì)于那些想改變自己的朋友們來(lái)說(shuō)，還是需要看清楚一些東西，有一些經(jīng)驗(yàn)也想和大家分享分享。同樣是職場(chǎng)人士，我也有我的經(jīng)驗(yàn)和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同時(shí)進(jìn)入公司的員工，加薪不超過(guò)2次的員工大有人在），順利地從員工做到了總監(jiān)，是公司所有員工中成長(zhǎng)最快的。我敢肯定，在看過(guò)這篇文章的人當(dāng)中，肯定有人比我更優(yōu)秀。但是對(duì)于那些更渴望得到幫助的朋友們來(lái)說(shuō)，我還是希望把自己的經(jīng)驗(yàn)寫出來(lái)，與大家分享。我自己寫了一篇文章，叫《決定前程的8件事，你做到了幾件？》在這里整理出來(lái)，希望能對(duì)大家有所幫助。

一、一定要清楚自己未來(lái)的目標(biāo)是什么

很多人把職場(chǎng)想得太美好，其實(shí)不然。如果你沒(méi)有規(guī)劃好，你就會(huì)難免遇到各種各樣的問(wèn)題：工作不開心；沒(méi)有前進(jìn)的動(dòng)力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能無(wú)法發(fā)揮；看到以前的同學(xué)待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；當(dāng)初為了生存而找的工作，根本就不適合自己……

這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問(wèn)題。而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1－3年之內(nèi)最明顯（3年之后之所以不明顯，是因?yàn)槟阋呀?jīng)被現(xiàn)實(shí)折磨得太久了，已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了，因此也就習(xí)慣了。你曾經(jīng)的種種抱負(fù)被現(xiàn)實(shí)碾得粉碎，于是，你也從一個(gè)志向遠(yuǎn)大的年輕人一下子變成了一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸、成天為了生計(jì)而奔走的普通打工者）。

如果不及早解決這些問(wèn)題，那么，你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間（有的人可能會(huì)更長(zhǎng)），而對(duì)

于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年！一旦錯(cuò)過(guò)，則要花費(fèi)更多的時(shí)間，從頭再來(lái)，重新彌補(bǔ)！更有甚者，可能一輩子都無(wú)法彌補(bǔ)！這絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)！因此，如果你的職場(chǎng)年齡還沒(méi)有超過(guò)3年，恭喜你，還有改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。而一旦超過(guò)了3年，那么，你的每一次改變，都將付出巨大的代價(jià)！

為什么要清楚自己的目標(biāo)？因?yàn)?，有了目?biāo)，才有行動(dòng)的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力。工作不開心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒(méi)有目標(biāo)，便沒(méi)有了追求，于是，所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的未來(lái)應(yīng)該端什么飯碗。

或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因?yàn)槟贻p嘛，做什么都不怕。連廣告上都說(shuō)了，“30歲之前，有什么好怕的？！”而一旦過(guò)了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因?yàn)椋耗阋Y(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照顧……等等等等，所有的這些責(zé)任，都要你來(lái)承擔(dān)。如果沒(méi)有規(guī)劃，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，你只能自亂陣腳。

人生的職業(yè)發(fā)展如同品牌塑造一樣，只不過(guò)你的產(chǎn)品就是你自己。你自己的發(fā)展目標(biāo)，也就是你人生的品牌目標(biāo)。有了目標(biāo)，就要考慮該怎么走。每走一步，都應(yīng)該離目標(biāo)更近，而不是更遠(yuǎn)。所以，你每做一個(gè)決定的時(shí)候，要衡量這個(gè)決定對(duì)不對(duì)，唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是：它是不是能夠幫助你離目標(biāo)更近？如果不是，那么，趕緊住手，因?yàn)椋阕叩穆菲x了你的目標(biāo)！再走下去，只能錯(cuò)得更離譜！

對(duì)于人生目標(biāo)，涉及到職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題。這是一個(gè)老話題，很多人以為自己很了解了，其實(shí)卻遠(yuǎn)不是那么回事。大家可以看一些相關(guān)書籍，但在中國(guó)，此類書籍的最大問(wèn)題就是說(shuō)教性比較強(qiáng)，實(shí)用性非常差！很多人看了書之后依然一頭霧水，不知所措，看了之后反而更糊涂。我的意見(jiàn)是，最好還是找一些專門的機(jī)構(gòu)咨詢一下。

注意：是咨詢，不是測(cè)評(píng)。二者的區(qū)別在于，咨詢的意義在于“為客戶提供可應(yīng)用性的解決方案”，而測(cè)評(píng)則僅僅局限于“幫助你認(rèn)識(shí)自己”，至于怎么做，怎樣行動(dòng)才能更接近自己的目標(biāo)，不知道！因?yàn)闇y(cè)評(píng)的人都是專家，而國(guó)內(nèi)的專家都是做研究的，沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，甚至對(duì)職場(chǎng)升遷是怎么回事都不太清楚，怎么可能指導(dǎo)你做實(shí)戰(zhàn)規(guī)劃？建議大家去做一下職業(yè)生涯規(guī)劃。如果現(xiàn)在不解決，恐怕未來(lái)3年你都會(huì)白白浪費(fèi)，更有可能因此而毀了你的一生！記住：有了規(guī)劃，不一定能夠成功；但沒(méi)有規(guī)劃，一定不會(huì)成功！

二、能力固然重要，但并不能代表全部

這里所說(shuō)的能力，是指專業(yè)技能。步入職場(chǎng)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，能力其實(shí)并沒(méi)有你想像的那么重要，它并不是是山寨牌升的全部資本。你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)能力不太強(qiáng)的人做了你的上司，只因?yàn)樗谶@個(gè)公司干了10年——這說(shuō)明“資歷”是你高升的本錢（這種現(xiàn)象，在國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)里特別明顯，因此，在國(guó)企工作的朋友和同志要注意了）；有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強(qiáng)，但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說(shuō)明“關(guān)系”也是本錢。在我原先工作的公司，有兩個(gè)特別明顯的例子。

一個(gè)有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的男士，跳槽來(lái)到公司，能力也特別強(qiáng)，但就是與同事處理不好關(guān)系，自認(rèn)為自己非常牛，喜歡主動(dòng)當(dāng)別人的“導(dǎo)師”，動(dòng)不動(dòng)就對(duì)別人的工作指手畫腳，頂頭上司非常討厭他；而同時(shí)進(jìn)入公司的另外一位女士，能力不是特別強(qiáng)，但是非常踏實(shí)、勤奮、與其他同事相處得也很好，能夠顧全大局。最后試用期結(jié)束時(shí)，那位女士得到了公司的認(rèn)可，而那位男士則收到了公司的辭退通知。

在職場(chǎng)上，一定要對(duì)職場(chǎng)有清醒的認(rèn)識(shí)，不要生活在夢(mèng)幻當(dāng)中，不要太理想化，不要標(biāo)新立異，不要恃才傲物，不要認(rèn)為有能力就可以走遍天下。專業(yè)技能固然重要，但是職場(chǎng)發(fā)展看的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)高的人，才是職場(chǎng)發(fā)展的“潛力股”。這些綜合素質(zhì)，包括溝通能力、人際關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、管理能力、工作態(tài)度及敬業(yè)精神等各種“軟實(shí)力”。

對(duì)于有些朋友而言，可能會(huì)對(duì)這些“軟實(shí)力”不屑一顧。很多人會(huì)說(shuō)，如果老板喜歡愛(ài)拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學(xué)著去拍馬屁？很不幸，我會(huì)告訴你，答案是肯定的，你一定要學(xué)會(huì)拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。中國(guó)有句成語(yǔ)，叫外圓內(nèi)方，用在人際交往上，就是說(shuō)你與人相處要學(xué)會(huì)妥善處理各種關(guān)系，但不可因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)則，否則就變質(zhì)了。尤其在中國(guó)這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練。

如果有時(shí)間，看一下《厚黑學(xué)》，了解一下現(xiàn)實(shí)，切忌不可因此而迷失了自己。

三、要手足夠的“亮劍”資本

有的大學(xué)生經(jīng)常會(huì)跟我說(shuō)，我畢業(yè)之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，爭(zhēng)取做到什么什么職位。這時(shí)候我總是會(huì)耐心聽(tīng)完他們的“遠(yuǎn)大藍(lán)圖”，然后問(wèn)一句：“你憑什么達(dá)到你的目標(biāo)？你的資本是什么？”然后他就會(huì)啞口無(wú)言。

我相信讀過(guò)這篇文章的人也會(huì)和這位大學(xué)生一樣，有著自己的偉大抱負(fù)，但是大學(xué)四年下來(lái)，你有沒(méi)有想到，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你的資本是什么？對(duì)于很多已經(jīng)身在職場(chǎng)的朋友而言，你晉升的資本又是什么？

人生在發(fā)展過(guò)程中，很多時(shí)候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實(shí)力，要敢于展示，善于展示，這就是“亮劍”。因?yàn)檫@年頭，酒香也怕巷子深，是金子未必會(huì)發(fā)光。相反，發(fā)光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國(guó)什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都謙虛地默默無(wú)聞，那么，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

既然具備了“亮劍”的意識(shí)，那么，下一步你就要考慮到亮什么劍：我到底拿什么資本給人家看？對(duì)于職場(chǎng)上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪里？你的業(yè)績(jī)提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內(nèi)看過(guò)多少本對(duì)自己的職業(yè)有益的書籍？你參加過(guò)幾次培訓(xùn)班來(lái)為自己充電？如果沒(méi)有，你又憑什么讓老板為你加工資？靠抱怨？你肯定會(huì)提前被職場(chǎng)淘汰出局！

四、慎重對(duì)待第一份工作

這一觀點(diǎn)，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，更有意義。

現(xiàn)在整個(gè)、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有，而是多好多年前就出現(xiàn)了，并且屢屢出現(xiàn)，不絕于耳。相信當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)時(shí)候，也會(huì)有很多人相信了這一點(diǎn)吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說(shuō)！

但是根據(jù)本人自身的經(jīng)驗(yàn)及職場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，本人絕對(duì)不贊同這種說(shuō)法。相信現(xiàn)在在職場(chǎng)上發(fā)展不順的朋友，多半也和第一份工作有關(guān)系吧？俗話說(shuō)，“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎?！钡谝徊藉e(cuò)了，以后就會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)。正所謂一步錯(cuò)，步步錯(cuò)。

為什么第一分工作這么重要呢？原因有三：

1、先入為主的觀念影響。

具體是指，先聽(tīng)進(jìn)去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導(dǎo)地位，以后再遇到不同的意見(jiàn)時(shí)，就不容易接受。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子：在你的頭腦印象中，諾基亞已經(jīng)是手機(jī)的代名詞。如果有一天諾基亞生產(chǎn)出了一種“諾基亞牌電腦”，你的心里是什么感覺(jué)？非常不對(duì)勁對(duì)不對(duì)？這主是先入為主現(xiàn)象。

我原先有一個(gè)同事，曾經(jīng)在海爾工作過(guò)，她用的是海爾的手機(jī)，功能也非常不錯(cuò)，但她總是說(shuō)要換一部手機(jī)，我問(wèn)她原因，她說(shuō)，兜里裝著海爾的手機(jī)，總感覺(jué)像裝了一個(gè)大冰箱，非常不舒服。為什么？先入為主唄！不要小看這一現(xiàn)象，其實(shí)對(duì)人的潛意識(shí)影響非常大。海爾的手機(jī)和電腦等IT產(chǎn)品賣得不好，相當(dāng)一部分是因?yàn)橄热霝橹鳎捍蠹移毡檎J(rèn)為海爾是家電的代名詞，而不是IT的代名詞。

對(duì)于求職的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這一觀念同樣會(huì)影響你以后的發(fā)展。你的第一份工作會(huì)對(duì)你以后的工作產(chǎn)生影響，你跳槽時(shí)，你的新雇主也會(huì)通過(guò)你的第一份工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經(jīng)有一個(gè)大學(xué)生，畢業(yè)之后想做策劃，就找了一家廣告公司。剛進(jìn)公司時(shí)，因?yàn)槲墓P不錯(cuò)，被安排到了文案的位子上。而與他同時(shí)進(jìn)去的另外一個(gè)人，恰恰因?yàn)槲墓P不好而被安排到了策劃的位子上。后來(lái)她屢次想轉(zhuǎn)行做策劃，但都是因?yàn)榍耙环莨ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的影響，而始終沒(méi)有得到轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)。

2、職場(chǎng)中不允許從頭再來(lái)。

如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的老員工，一定要求是“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”！這一點(diǎn)至關(guān)重要！因?yàn)檫@樣的員工一般不需要培訓(xùn)，可以直接上崗，會(huì)很快為公司帶來(lái)最大的效益。如果是工作幾年以后再打算轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘人員，一般不會(huì)受到重視，一是不會(huì)給公司直接帶來(lái)效益，二是培訓(xùn)起來(lái)也比較困難，思維已經(jīng)固化。與其這樣，倒不如招一名應(yīng)屆生，白紙一張，可塑性強(qiáng)，發(fā)展起來(lái)潛力更大。

所以，一旦有了工作經(jīng)驗(yàn)之后，再想轉(zhuǎn)行從頭再來(lái)，難度相當(dāng)大。除非你認(rèn)識(shí)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，可以得到一個(gè)機(jī)會(huì)，否則，很難。

3、時(shí)間成本不允許。

步入職場(chǎng)的前三年，是一個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的最重要、最關(guān)鍵的時(shí)期。如果你這時(shí)候還把工作的重點(diǎn)放在騎驢找馬式的轉(zhuǎn)行上，則會(huì)浪費(fèi)你最寶貴的青春，你的成長(zhǎng)也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機(jī)會(huì)將因此而失去。

所以，對(duì)待第一份工作，一定要慎重。找工作就像結(jié)婚，情愿不結(jié)，絕不能亂結(jié)。如果現(xiàn)在你剛剛步入職場(chǎng)還不到3年，勸你趁早做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，亡羊補(bǔ)牢，尤未為晚。一旦你結(jié)婚了買房子了，你再想彌補(bǔ)都已經(jīng)晚了！

五、要保持一種“空杯心態(tài)”

給大家講一個(gè)故事。古時(shí)候有一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人，聽(tīng)說(shuō)某個(gè)寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時(shí)，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾？后來(lái)老禪師又十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r(shí)，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問(wèn)：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”大師說(shuō)：“是啊，既然已滿了，干嘛還要倒呢？”

禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問(wèn)了，干嘛還要到我這里求教？這就是“空杯心態(tài)”的故事哲理。它最直接的含義就是一個(gè)裝滿水的杯子很難接納新東西，要將心里的“杯子”

倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過(guò)去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空，只有將心倒空了，才會(huì)有外在的松手，才能擁有更大的成功。這是每一個(gè)想在職場(chǎng)發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。它告訴我們一個(gè)道理：做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學(xué)到更多的學(xué)問(wèn)，先要把自己想象成“一個(gè)空著的杯子”，而不是驕傲自滿。

我見(jiàn)過(guò)很多的大學(xué)畢業(yè)生，剛進(jìn)入公司時(shí)常常處處吹牛，說(shuō)自己在學(xué)校如何如何，本來(lái)可以找到更好的工作，迫不得已才來(lái)到了這里等等之類的話，好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生：這種心態(tài)千萬(wàn)要不得！不要認(rèn)為自己很牛。還是那句你不愛(ài)聽(tīng)的話：中國(guó)什么都缺，就是不缺人！話又說(shuō)回來(lái)，你要是這么牛，為什么不像比爾?蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級(jí)的大企業(yè)？火車不是推的，牛皮不是吹的。

你要是有本事，就用事實(shí)證明給人家看，而不是成天抱怨！

對(duì)于身在職場(chǎng)的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。中國(guó)有一個(gè)詞，叫“虛懷若谷”。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，他們都有一個(gè)能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場(chǎng)上就會(huì)獲得別人的尊重，就會(huì)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。類似的詞還有“大智若愚“”大巧若拙”等等，不多說(shuō)，自己去體會(huì)。

六、要懂一點(diǎn)做人的常識(shí)

職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)椋谥袊?guó)，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話：得道多助，失道寡助。

我見(jiàn)過(guò)很多人，雖然已經(jīng)工作多年，但對(duì)于做人，卻連一點(diǎn)最基本的常識(shí)都不懂。做人的道理萬(wàn)萬(wàn)千，但其中最重要的，莫過(guò)于以下三條：

1、嚴(yán)于律己，寬以待人。

職場(chǎng)不同于生活。雖然職場(chǎng)上同事之間的相互關(guān)系表面上會(huì)比較好，但你總會(huì)感覺(jué)到缺點(diǎn)兒什么。非常明顯的一點(diǎn)，就是大家都在相互利用，人與人之間難免會(huì)因?yàn)槔骊P(guān)系而鬧得不愉快。這時(shí)候，你若是錙銖必較，勢(shì)必引起同事之間的不愉快。

在這種情況下，為避免糾紛，同時(shí)也為了贏得他人的尊重，你要學(xué)會(huì)大度一些，容忍一些。出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，首先想想是不是自己出了問(wèn)題，而不是一出現(xiàn)問(wèn)題就去找別人的責(zé)任（長(zhǎng)此以往，你的心態(tài)就會(huì)變得非常不平衡，因此也難以容人了）。

嚴(yán)于律己，寬以待人，是十分必要的。長(zhǎng)期下去，你會(huì)積累很多的人脈，會(huì)得到大家的尊重；而你需要幫助時(shí)，大家也樂(lè)意伸手。

2、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。

無(wú)論什么時(shí)候，傾聽(tīng)都顯示出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。與別人交談時(shí)，一定要記住等對(duì)方說(shuō)完話時(shí)再發(fā)表意見(jiàn)，切不可中途插話或者打斷他人。通過(guò)這種方式，大家都樂(lè)意和你交往，同樣也會(huì)有助于樹立你個(gè)人在大家心目中的形象。

3、誠(chéng)實(shí)守信。

職業(yè)中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象，在這種情況下，誠(chéng)實(shí)守信仍然不失為一種傳統(tǒng)美德。誠(chéng)信同樣可以帶來(lái)效益。只要你誠(chéng)實(shí)守信，長(zhǎng)此以往，大家都會(huì)對(duì)你形成一種良好的印象，都愿意和你交往。而那種兩面三刀、當(dāng)面一套背后一套的人，固然可以占一點(diǎn)小便宜，但要想成就大事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信的基本原則絕對(duì)不能丟。

七、要學(xué)會(huì)遵守游戲規(guī)則

我為什么在文章一開頭就提醒“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章？

因?yàn)樗麄兌喟胧欠攀幉涣b、不會(huì)遵守游戲規(guī)則的主兒！很多人都會(huì)感覺(jué)到，在職場(chǎng)上發(fā)展，不僅會(huì)受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象。比如上班遲到老板會(huì)扣你工資，但你加班的時(shí)候卻從來(lái)沒(méi)有拿過(guò)加班工資。這是最常見(jiàn)的一種現(xiàn)象，其他不公平的現(xiàn)象也比比皆是，這里就不多就了，大家都有體會(huì)。

在這個(gè)世界上，不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想，從來(lái)都不存在于現(xiàn)實(shí)中。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場(chǎng)游戲。是游戲就會(huì)有游戲規(guī)劃，否則，游戲就玩不下去。但是，游戲規(guī)則是誰(shuí)制定的呢？當(dāng)然是老板，各種利益也偏向老板！身在職場(chǎng)的你，一開始看不慣這種現(xiàn)象，是很正常的，因?yàn)槟愠跎媛殘?chǎng)，本質(zhì)上還是比較純潔的。

但你一定要學(xué)會(huì)慢慢接受這種游戲規(guī)則。不要試圖改變這種規(guī)則，因?yàn)樵诶习迕媲埃銢](méi)有太多的話語(yǔ)權(quán)。說(shuō)得再難聽(tīng)些，你只是一個(gè)打工的，混口飯吃，給你吃就不錯(cuò)了，還嫌飯涼？如果不想做，可以離開。還是那句話：中國(guó)什么都缺，就是不缺人。

記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開！”

八、機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人

無(wú)論你再怎么抱怨，再怎么不開心，飯還是要吃的，覺(jué)還是要睡的，工作還是要做的，未來(lái)的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會(huì)為你操任何心。與其有時(shí)間去抱怨，但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái)，好好提升自己的基本功，用事實(shí)證明自己的本事，讓別人對(duì)你刮目相看，萬(wàn)不可因?yàn)樽约旱臅鈿舛宰鲆粋€(gè)自毀前程的“憤青”。

當(dāng)然，你的準(zhǔn)備是多方面的，除了專業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當(dāng)然，更重要的是要為自己的未來(lái)做一個(gè)規(guī)劃，清楚地知道自己的目標(biāo)是什么，應(yīng)該怎么努力才能實(shí)現(xiàn)。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也要充充電，不要舍不得那半個(gè)月的工資，這也算是為自己的未來(lái)進(jìn)行投資，有什么舍不得的呢？如果你現(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。

有時(shí)候，你之所以發(fā)展得不好，不是因?yàn)闆](méi)有機(jī)遇，而是因?yàn)槟銢](méi)有準(zhǔn)備好，導(dǎo)致機(jī)遇與你擦肩而過(guò)。這個(gè)就是這樣，再怎么不合理，再怎么不公平，但是發(fā)展機(jī)遇是時(shí)時(shí)都會(huì)面臨的，只看你有沒(méi)有準(zhǔn)備好。你要是真的練就了一身令人刮目相看的真本事，說(shuō)不定明天就有人請(qǐng)你做某世界500強(qiáng)的總裁也不一定呢。

以上只是本人做HR多年的經(jīng)驗(yàn)積累，希望對(duì)大家有所幫助。作為過(guò)來(lái)人，我真誠(chéng)地希望在職的朋友們及即將就業(yè)的大學(xué)生們也能夠以一種“空杯心態(tài)”看待這篇文章。有時(shí)候，過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)是非常有價(jià)值的，那是他們用時(shí)間和金錢換來(lái)的血汗教訓(xùn)。有的人偏偏不信這一套，認(rèn)為只有自己親自體會(huì)過(guò)，才能知道是什么滋味，別人的經(jīng)驗(yàn)只是別人的，和自己無(wú)關(guān)。如果你這樣想，那我也沒(méi)有辦法。我也要有一種寬容的心態(tài)，冷靜看待那些“不見(jiàn)棺材不掉淚，不撞南墻不回頭”的“人才”，不是嗎？參加一下培訓(xùn)，適當(dāng)充一下電，為未來(lái)做更好、更完善的準(zhǔn)備，才是積極的人生態(tài)度。記住：抱怨永遠(yuǎn)解決不了問(wèn)題！

第二篇：性格決定命運(yùn),什么決定你的事業(yè)前程？

性格決定命運(yùn)，什么決定你的事業(yè)前程？

中國(guó)有句古語(yǔ)：性格決定命運(yùn)。那么，什么決定一個(gè)人的事業(yè)前程呢?本質(zhì)上還是性格，體現(xiàn)在事業(yè)方面，其外顯為一種需求取向，或價(jià)值取向，即你最想從工作中獲得什么，什么對(duì)于你來(lái)說(shuō)是最重要的部分，工作給你帶來(lái)的最大滿足感是什么。

問(wèn)得更徹底一些，人為什么需要工作，為什么要有自己的事業(yè)。在一個(gè)崇尚人性化、人本化的社會(huì)中，工作應(yīng)該成為每個(gè)人性情得以最大化舒展的載體、人格不斷完善并升華的舞臺(tái)；在工作中，每個(gè)人得以重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)現(xiàn)自我，真正地看清自己的本來(lái)面目。就在當(dāng)下，你所在的職位、你的事業(yè)成就正清晰地展示著你是一個(gè)什么類型的人，你最在乎的是什么，你未來(lái)的事業(yè)方向可能會(huì)往哪里走。

通過(guò)大量的樣本提取、跟蹤調(diào)查、試驗(yàn)研究，國(guó)際有關(guān)機(jī)構(gòu)總結(jié)了八種不同的“職業(yè)錨”，也就是八種比較常見(jiàn)的“職業(yè)自我描述與事業(yè)價(jià)值定位”。你偏重于哪一類，不妨參考、檢測(cè)一下。

技術(shù)／職能型

技術(shù)／職能型的人，追求在技術(shù)／職能領(lǐng)域的成長(zhǎng)和技能的不斷提高，以及應(yīng)用這種技術(shù)／職能的機(jī)會(huì)。他們對(duì)自己的認(rèn)可來(lái)自他們的專業(yè)水平，他們喜歡面對(duì)來(lái)自專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。他們不喜歡從事一般的管理工作，因?yàn)檫@將意味著他們放棄在技術(shù)／職能領(lǐng)域的成就。管理型

管理型的人追求并致力于工作晉升，傾心于全面管理，獨(dú)自負(fù)責(zé)一個(gè)部分，可以跨部門整合其它人的努力成果，他們想去承擔(dān)整個(gè)部分的責(zé)任，并將公司的成功與否看成自己的工作。如果這類人剛開始做的是技術(shù)工作，那么具體的技術(shù)／功能工作可能僅僅被他看作是通向更高、更全面管理層的必經(jīng)之路。

自由／獨(dú)立型

自由／獨(dú)立型的人希望隨心所欲安排自己的工作方式、工作習(xí)慣和生活方式。追求能施展個(gè)人能力的工作環(huán)境，最大限度地?cái)[脫組織的限制和制約。有時(shí)他們寧愿放棄提升或加薪的機(jī)會(huì)，也不愿意放棄自由與獨(dú)立。

安全／穩(wěn)定型

安全／穩(wěn)定型的人追求工作中的安全與穩(wěn)定感。職業(yè)的穩(wěn)定和安全，是這一類職業(yè)錨員工的追求、驅(qū)動(dòng)力和價(jià)值觀。他們的安全取向主要為兩類：

一種是追求職業(yè)安全，主要是不要經(jīng)常更換公司或工作崗位，例如大公司的組織安全性高，做其成員穩(wěn)定系數(shù)也比較高；另一種注重情感的安全穩(wěn)定，包括家庭的穩(wěn)定和使自己融入工作的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。

創(chuàng)業(yè)型

創(chuàng)業(yè)型的人希望用自己的能力去創(chuàng)建屬于自己的公司或完全屬于自己的產(chǎn)品(或服務(wù))，并愿意為此承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，克服面臨的障礙。他們想向世界證明公司是他們靠自己的努力創(chuàng)建的。他們可能現(xiàn)在正在別人的公司工作，但同時(shí)他們也在不斷學(xué)習(xí)并評(píng)估將來(lái)的機(jī)會(huì)。一旦他們感覺(jué)時(shí)機(jī)到了，他們便會(huì)自己走出去創(chuàng)建自己的事業(yè)。

服務(wù)型

服務(wù)型的人希望用自己的知識(shí)、技能幫助別人。例如：改善人們的安全，通過(guò)新的產(chǎn)品來(lái)消除疾病等。這種類型的人富于同情心，他們把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無(wú)比快樂(lè)。他們往往覺(jué)得只有對(duì)他人和社會(huì)有所貢獻(xiàn)，自己的人生方有意義。這意味著即使變換公司，他們也會(huì)首先考慮，他們的工作應(yīng)該能夠讓他們覺(jué)得對(duì)社會(huì)和他人有價(jià)值。

挑戰(zhàn)型

挑戰(zhàn)型的人喜歡解決看上去無(wú)法解決的問(wèn)題，戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)硬的對(duì)手，克服無(wú)法克服的困難障礙等。對(duì)他們而言，參加工作或職業(yè)的原因是工作允許他們?nèi)?zhàn)勝各種不可能。新奇，變化和困難是他們的終極目標(biāo)。如果事情非常容易并且千篇一律沒(méi)有變化，他們對(duì)工作反倒提不起太大興趣，甚至開始變得對(duì)工作厭煩。

生活型

生活型的人喜歡允許他們平衡個(gè)人需要、家庭需要和職業(yè)需要的工作環(huán)境。他們希望將生活的各個(gè)主要方面整合為一個(gè)整體。正因?yàn)槿绱?，他們需要一個(gè)能夠提供足夠的彈性讓他們實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)環(huán)境，甚至他們?yōu)榱思彝ズ蛡€(gè)人的一些因素，而情愿犧牲他們職業(yè)的一些方面，如；提升帶來(lái)的職業(yè)轉(zhuǎn)換。他們對(duì)成功的定義，往往是廣義上的成功，而不僅僅是工作上的成功。而且他們往往很注重自己的精神生活和獨(dú)立世界。

以上八種“職業(yè)錨”也許不能概括所有人的職業(yè)取向，但它畢竟為我們展示了由于不同性格、不同意欲點(diǎn)以及對(duì)“價(jià)值”、“成功”的不同定義和理解，而導(dǎo)致了不同類人不同的工作習(xí)性、生活模式，甚至是事業(yè)前程。

借用“職業(yè)錨”的工具，其目的主要是幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己內(nèi)心深處“隱形”的第一驅(qū)動(dòng)力，認(rèn)識(shí)過(guò)去以及現(xiàn)在的自己正處于一種怎樣的工作狀態(tài)或者說(shuō)生命狀態(tài)之中，但這并不意味著我們就此“沉迷”于某種模式之中，就此落人某種人生“套路”之中，而是透過(guò)外在的模式，發(fā)現(xiàn)自己性格中的“閃光點(diǎn)”以及“不足點(diǎn)”，在鞏固自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，開拓視野與心胸，大膽突破與嘗試不同的領(lǐng)域，體驗(yàn)不同的人生風(fēng)景，就像一個(gè)好的演員絕不會(huì)只能演好一種類型的角色。

這也就是說(shuō)，性格一部分是先天就有的，它決定了你的自然傾向或自然形態(tài)，但還有無(wú)限的空間可自我塑造、自我歷練、自我成就。完美的事業(yè)需要完善的人格，完善的人格需要在不斷的自我認(rèn)知之中反省、磨礪、體證。

那么，什么才是完美的人格呢，它應(yīng)該包含不同“職業(yè)錨”之中的優(yōu)質(zhì)基因，如因“執(zhí)著”才會(huì)專業(yè)，因“責(zé)任”才可擔(dān)當(dāng)大任，因“崇尚自由”而更富于創(chuàng)新；因“信念”而更加珍惜、忠誠(chéng)于自己的事業(yè)；因“自強(qiáng)不息”而使自己更加強(qiáng)大、獨(dú)立；因“富于愛(ài)心”而得到更多人的尊重、社會(huì)的認(rèn)可；因“不怕挑戰(zhàn)”而更加自信、敏銳、迅捷；因“追求平衡”而讓人生更加豐富、圓滿，并獲得事業(yè)前進(jìn)的持續(xù)動(dòng)力。

也許，我們不可能一下就擁有所有的優(yōu)質(zhì)基因，但至少這些都應(yīng)納入我們的職業(yè)生涯規(guī)劃之中，讓命運(yùn)的主動(dòng)權(quán)牢牢把握在自己的手中，當(dāng)一個(gè)人具備了駕馭自己事業(yè)的能力與品性時(shí)，他也就擁有了人生最大的財(cái)富，這個(gè)別人拿不走，自己則受益終身。

第三篇：這些將決定你未來(lái)的前程勵(lì)志散文

年輕人，你的弱點(diǎn)我知道。我不是你的老板，所以你不必?fù)?dān)憂，但這很重要！你不夠勤奮，你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。你愛(ài)說(shuō)，口才也是才，但不能只會(huì)說(shuō)，還要會(huì)做。你愛(ài)撒謊、你愛(ài)變、你愛(ài)?；?p>年輕人，請(qǐng)?jiān)试S我這樣說(shuō)，因?yàn)槲冶饶愦蟆?/p>

中國(guó)人最講資歷，年齡無(wú)疑是最有說(shuō)服力的資歷。你的優(yōu)點(diǎn)是年輕，你的弱點(diǎn)我知道。

一、你不夠勤奮。

勤能補(bǔ)拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質(zhì)，你一定會(huì)出類拔萃?？上В憧偰苷业讲磺趭^的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面對(duì)你的借口，我只有笑笑，點(diǎn)頭。你不是幼兒，需要我哄；你不是我的孩子，如果我曉之以理動(dòng)之以情，你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學(xué)習(xí)，明天就一定要勤奮地找工作。

你是一名學(xué)生記者，你熱愛(ài)記者的工作，畢業(yè)后想當(dāng)記者，但是當(dāng)天的新聞你都要拖到第二天才交稿，在我督促之后，你仍然決定第二天再交稿———哪個(gè)新聞單位會(huì)要這樣的人當(dāng)記者？

二、你愛(ài)說(shuō)。

我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能說(shuō)是你的優(yōu)點(diǎn)。但不能只會(huì)說(shuō)，還要會(huì)做。頭頭是道地說(shuō)完一個(gè)策劃，你還得認(rèn)認(rèn)真真地把它寫出來(lái)。如果你不會(huì)寫，可以練。如果你不想寫，那就錯(cuò)了。

未來(lái)的老板，沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)你滔滔不絕地演說(shuō)。你最有可能遇到的情況是，剛說(shuō)出一個(gè)想法，老板就打斷你的話，讓你拿出一個(gè)方案來(lái)。說(shuō)一千道一萬(wàn)，真要讓老板重視，你還得把文案整齊地?cái)[在他的案頭。

三、你愛(ài)撒謊。

你有事可以請(qǐng)假，有病就去治病。但在學(xué)生時(shí)代，最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時(shí)并不善，隨口就來(lái)，若有其事。

在這個(gè)時(shí)代，驗(yàn)證你是否撒謊比吹個(gè)口哨都容易。我不揭穿你，是維護(hù)你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。

盡管，我決定不了你的前途，我也相信，世界上沒(méi)有任何一個(gè)人能決定別人的前途，但，若干次的“折扣”累積在一起，一定會(huì)讓你想完美的人生頻現(xiàn)破綻

四、你愛(ài)變。

見(jiàn)異思遷是年輕人普遍的特點(diǎn)，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來(lái)，齊頭并進(jìn)不是不可以，但你得確信有這個(gè)能耐。在此之前，一環(huán)一環(huán)地把工作干好。

有些工作，不同的人干，有不同的結(jié)果。比如兩個(gè)碟子，看起來(lái)都很干凈，但由于清洗的流程不同，干凈的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒(méi)有最好，只有更好。你一門心思去做一個(gè)工作，直至達(dá)到你眼中的完美，這才是第一個(gè)層次。

但你看起來(lái)并不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對(duì)工作精益求精的追求，你做得再多，也不過(guò)是湊數(shù)罷了。

五、你愛(ài)耍滑。

比如在一個(gè)組織當(dāng)中，每個(gè)人都有分工，但工作不是一塊豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否則，那就不是一個(gè)組織，而是自動(dòng)化流水線。

你的角色可能是演員，但當(dāng)你不演戲時(shí)，你有兩種選擇，一是看著旁人忙忙碌碌，而你袖手旁觀；二是盡力幫助別人做點(diǎn)事，與大家融為一體，幫忙不添亂。而你，不愛(ài)動(dòng)手，動(dòng)了也“輕描淡寫”。其實(shí)，大廳之中，我一眼掃去就能從每個(gè)人的動(dòng)作、神態(tài)中，清晰地看到誰(shuí)在認(rèn)真工作，誰(shuí)在敷衍。

一個(gè)學(xué)生組織中的所謂工作，其實(shí)準(zhǔn)確地說(shuō)不是工作，是在演練。你是為在你自己積攢經(jīng)驗(yàn)。換而言之，我喜歡踏踏實(shí)實(shí)工作的年輕人。你未來(lái)的老板，也一定喜歡踏踏實(shí)實(shí)工作的年輕人。

你的弱點(diǎn)我知道。我不是你的老板，所以你不必?fù)?dān)憂。我是你的老師，老師與學(xué)生之間，最寶貴的是單純，金錢與誘惑與我們無(wú)關(guān)。因此，你聽(tīng)到的都是真話，但你未必當(dāng)回事。只是，等到老板對(duì)你說(shuō)這番話時(shí)，你想一想，就知道結(jié)局。

第四篇：旅行中不可錯(cuò)過(guò)的20件事,你做了幾件？

旅行中不可錯(cuò)過(guò)的20件事，你做了幾件？

能夠去旅行，可以說(shuō)是世界最美好的事，在有限的生命中，去嘗試人生中的很多不可能，與喜歡的人一起做很多事情，旅行中的這20件小事，趁著我們還年輕，都應(yīng)該去試試。

1、只帶一個(gè)背包出發(fā)

背上書包，去看看世界，來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行，沒(méi)有目的地，只為沿途的風(fēng)景，一個(gè)人，一個(gè)背包，一臺(tái)單反，走遍各地去尋找那些未知的美好。

2、住一次青旅多人間

住在青旅，與各國(guó)的朋友談天說(shuō)地，暢飲美酒，那種感覺(jué)像是回到了單純的校園生活，新鮮而有趣。

3、學(xué)習(xí)一項(xiàng)從未接觸的新技能

旅行也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，花上半天時(shí)間自己動(dòng)手制作一件簡(jiǎn)單的作品，這樣的旅行每一分、每一秒都有新發(fā)現(xiàn)。

4、沉醉于自然美景中

第 1 頁(yè) 高樓林立，車水馬龍的生活有時(shí)候會(huì)讓我們身心疲憊，遠(yuǎn)離這些喧囂吧，把自己沉浸于自然美景之中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界上更多的美。

5、手寫旅行感悟

在旅途中，看得越多，發(fā)現(xiàn)越多，感悟越多，心胸會(huì)越來(lái)越開闊，內(nèi)心會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，把一路上的所見(jiàn)所聞，所聽(tīng)所感統(tǒng)統(tǒng)記錄下來(lái)，會(huì)是一生中最美好的 回憶。

6、在當(dāng)?shù)氐牧粞詨懴滦那?/p>

找一處當(dāng)?shù)乇容^有代表性的留言墻，留下自己在這座城市的回憶，或許多年后，你會(huì)想起這座城市，曾經(jīng)有過(guò)屬于你的歡樂(lè)。

7、來(lái)一次徒步旅行

徒步旅行不是一種運(yùn)動(dòng)，而是一種修行，不要在意去什么地方，而是在旅行的過(guò)程中，放下城市生活給人帶來(lái)的紛擾，讓自己的心情回歸平靜。

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8、去逛當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)

熱愛(ài)生活的人，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的魅力，市場(chǎng)代表的是一個(gè)地方生活的縮影，這里作為一個(gè)城市最鮮活的地方，你能像當(dāng)?shù)厝艘粯?，用接地氣的方式融入它的氛圍里，是最原汁原味的旅行方式?/p>

9、挑戰(zhàn)自己不曾做過(guò)的事

旅行本身就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)，既然鼓起勇氣上路，那就去做一些自己曾經(jīng)不敢做的事情吧，蹦極、跳傘、滑翔……都是勇敢者的挑戰(zhàn)。

10、最高點(diǎn)眺望城市全景

一個(gè)可以眺望城市全景的高度，可以沐浴在陽(yáng)光里的通透落地窗戶，都能給你帶來(lái)完全不同的美好體驗(yàn)，你的目光不應(yīng)該只停留在周圍，還有更廣闊的風(fēng)景等著你去體驗(yàn)。

11、睡到自然醒

嘗試不要定鬧鐘，一覺(jué)睡到自然醒，溫暖的陽(yáng)光灑在你的臉上，伸個(gè)懶腰，慢慢的起床吃一頓美味的早餐，一天的美好生活就開始了。

12、和當(dāng)?shù)厝肆奶臁⒆雠笥?/p>

第 3 頁(yè) 生活在城市里的我們，大多每天都忙忙碌碌，這也許會(huì)讓我們和朋友相處的時(shí)間越來(lái)越少，在旅行中你會(huì)遇到各種各樣的朋友，試著搭訕一個(gè)有眼緣的陌生人，說(shuō)不定就這樣遇到了一個(gè)知己。

13、去當(dāng)?shù)氐牟┪镳^

博物館是了解一個(gè)地方和一個(gè)國(guó)家歷史文化最好的選擇，所以到各處旅游時(shí)一定不能錯(cuò)過(guò)當(dāng)?shù)赜刑厣牟┪镳^。

14、尋找旅行攻略里沒(méi)有的景點(diǎn)

旅行的過(guò)程就是不斷創(chuàng)造驚喜的過(guò)程，不要拘泥于自己的旅行計(jì)劃中，到處走一走，街角美味的蒼蠅小館，最文藝范的咖啡廳，這些絕對(duì)會(huì)成為你旅行途中最美好的邂逅。

15、學(xué)習(xí)不同的語(yǔ)言與習(xí)俗

在旅行中學(xué)習(xí)是一件非常有意思的事情，也是了解異國(guó)他鄉(xiāng)文化歷史的最直接的方法，多和當(dāng)?shù)厝肆奶?，?tīng)聽(tīng)他們的故事，還能學(xué)幾句當(dāng)?shù)氐恼Z(yǔ)言，是不是十分有趣？

16、當(dāng)一次志愿者/義工

如果你是一個(gè)非常熱心的人，不如在旅行的途中做 一次志愿者 第 4 頁(yè) 或義工，幫助那些需要幫助的人，相信你會(huì)收獲到許許多多的感動(dòng)。

17、參加當(dāng)?shù)氐膽c典、派對(duì)

當(dāng)?shù)氐墓?jié)日是體驗(yàn)當(dāng)?shù)仫L(fēng)情最好的辦法，穿上當(dāng)?shù)氐奶厣b，入鄉(xiāng)隨俗，篝火晚會(huì)、潑水節(jié)……都會(huì)讓你度過(guò)一段非常愉悅的時(shí)光。

18、留下一些東西

旅途中可以在一些不經(jīng)意的地方留下一點(diǎn)屬于自己的記憶，一個(gè)小掛件，一張明信片，或許等你下一次再來(lái)到這個(gè)地方，會(huì)以另外一種方式與它再次相遇。

19、不拍“到此一游”的景點(diǎn)照片

如果只是為了證明你來(lái)過(guò)，那么你的腳步會(huì)提醒你真的來(lái)過(guò)，努力用自己的眼睛記住沿途的美景，會(huì)更讓你覺(jué)得不虛此行。

20、帶走一些東西

旅行的最后帶走一些有當(dāng)?shù)靥厣募o(jì)念品，明信片、冰箱貼、裝一瓶沙子、做一個(gè)標(biāo)本……不用太繁瑣貴重，最重要的是把回憶帶走。

旅行中總有一些小而溫馨的事情，總能帶給你更多的快樂(lè)，趕快去嘗試一下吧。

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第五篇：一生只做八件事——思考模式?jīng)Q定命運(yùn)!

一生只做八件事——思考模式?jīng)Q定命運(yùn)！作者：楊長(zhǎng)征

今天的培訓(xùn)課堂上，我講了我的“人生八件事”。

和以往一樣，很多人受到了啟發(fā)和激勵(lì)，表示也要盡快制定自己的人生八件事。

也有少數(shù)人說(shuō)，你是你，我是我啊，我和你不一樣啊，我沒(méi)錢啊，我沒(méi)時(shí)間啊，我沒(méi)你那么多自由啊??

而且我發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律：

越是成功快樂(lè)的人，就越容易找到共鳴點(diǎn)，越容易收獲價(jià)值，找到行動(dòng)的動(dòng)力，從而變得更加成功和快樂(lè)。

越是相對(duì)來(lái)說(shuō)不成功不快樂(lè)的人，就越容易找到差異點(diǎn)，從而讓自己沒(méi)有行動(dòng)的動(dòng)力，甚至自暴自棄。

注意力等于事實(shí)！思考模式?jīng)Q定命運(yùn)！

正如我們經(jīng)常說(shuō)的一句話：

事情本身不會(huì)影響到你，而真正影響到你的，是你對(duì)問(wèn)題的看法和回應(yīng)。