第一篇：決定前程的8件事,你做到了幾件？

下午2:05

決定前程的8件事，你做到了幾件？

從 人類離世界末日只有2℃啦？！--《參考消息》讀后感-裴旺-職業(yè)日志-價...作者：譚鳳英

同樣是打工，為什么你一個月只有2、3K，而唐駿的身價卻可以高達10億？

或許你會反駁我，說人人都成為唐駿的概率有多大？的確，人人都成為唐駿的確不現(xiàn)實，但是經(jīng)過努力，月薪達到8K、1W的總是大有人在吧？雖然不能達到大富大貴，但也不至于被女朋友看不起，付不起房貸首付款吧？

很多人都喜歡抱怨，覺得這個世道不好。但現(xiàn)實是，在同樣世道不好的情況下，為什么有的人成功，而你卻碌碌無為？差距在哪里？怪世道不好嗎？還是怪自己沒本事？我說這話可能你不愛聽。但是一個無法辯駁的事實是：你要是有本事，為什么月薪只有2、3K或者3、4K？事實勝于雄辯。所以，如果看到這里還想抱怨的人，那么，也請你趁早離開。抱怨永遠解決不了問題。

職場是一個復雜的綜合體。看到別人在職場上呼風喚雨，你認為很愜意，是么？但是他們風光表面的背后，又有幾個有看到他們曾經(jīng)付出的巨大艱辛？這個其實是很公平的。努力不一定有回報，但是如果不努力，就一定沒有回報。要怪，就怪自己投錯胎，怪自己的老子沒本事，當初沒有給你留下一大筆可以揮霍的資本！

說歸說，對于那些想改變自己的朋友們來說，還是需要看清楚一些東西，有一些經(jīng)驗也想和大家分享分享。同樣是職場人士，我也有我的經(jīng)驗和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同時進入公司的員工，加薪不超過2次的員工大有人在），順利地從員工做到了總監(jiān)，是公司所有員工中成長最快的。我敢肯定，在看過這篇文章的人當中，肯定有人比我更優(yōu)秀。但是對于那些更渴望得到幫助的朋友們來說，我還是希望把自己的經(jīng)驗寫出來，與大家分享。我自己寫了一篇文章，叫《決定前程的8件事，你做到了幾件？》在這里整理出來，希望能對大家有所幫助。

一、一定要清楚自己未來的目標是什么

很多人把職場想得太美好，其實不然。如果你沒有規(guī)劃好，你就會難免遇到各種各樣的問題：工作不開心；沒有前進的動力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能無法發(fā)揮；看到以前的同學待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；當初為了生存而找的工作，根本就不適合自己……

這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1－3年之內最明顯（3年之后之所以不明顯，是因為你已經(jīng)被現(xiàn)實折磨得太久了，已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了，因此也就習慣了。你曾經(jīng)的種種抱負被現(xiàn)實碾得粉碎，于是，你也從一個志向遠大的年輕人一下子變成了一個碌碌無為、甘于平庸、成天為了生計而奔走的普通打工者）。

如果不及早解決這些問題，那么，你就會荒廢這3年的時間（有的人可能會更長），而對

于一個職場新人來說，這3年至關重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年！一旦錯過，則要花費更多的時間，從頭再來，重新彌補！更有甚者，可能一輩子都無法彌補！這絕對不是危言聳聽！因此，如果你的職場年齡還沒有超過3年，恭喜你，還有改變命運的機會。而一旦超過了3年，那么，你的每一次改變，都將付出巨大的代價！

為什么要清楚自己的目標？因為，有了目標，才有行動的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，于是，所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什么飯碗。

或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因為年輕嘛，做什么都不怕。連廣告上都說了，“30歲之前，有什么好怕的？！”而一旦過了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為：你要結婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學、父母年邁了需要照顧……等等等等，所有的這些責任，都要你來承擔。如果沒有規(guī)劃，一旦出現(xiàn)問題，你只能自亂陣腳。

人生的職業(yè)發(fā)展如同品牌塑造一樣，只不過你的產(chǎn)品就是你自己。你自己的發(fā)展目標，也就是你人生的品牌目標。有了目標，就要考慮該怎么走。每走一步，都應該離目標更近，而不是更遠。所以，你每做一個決定的時候，要衡量這個決定對不對，唯一的標準就是：它是不是能夠幫助你離目標更近？如果不是，那么，趕緊住手，因為，你走的路偏離了你的目標！再走下去，只能錯得更離譜！

對于人生目標，涉及到職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。這是一個老話題，很多人以為自己很了解了，其實卻遠不是那么回事。大家可以看一些相關書籍，但在中國，此類書籍的最大問題就是說教性比較強，實用性非常差！很多人看了書之后依然一頭霧水，不知所措，看了之后反而更糊涂。我的意見是，最好還是找一些專門的機構咨詢一下。

注意：是咨詢，不是測評。二者的區(qū)別在于，咨詢的意義在于“為客戶提供可應用性的解決方案”，而測評則僅僅局限于“幫助你認識自己”，至于怎么做，怎樣行動才能更接近自己的目標，不知道！因為測評的人都是專家，而國內的專家都是做研究的，沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，甚至對職場升遷是怎么回事都不太清楚，怎么可能指導你做實戰(zhàn)規(guī)劃？建議大家去做一下職業(yè)生涯規(guī)劃。如果現(xiàn)在不解決，恐怕未來3年你都會白白浪費，更有可能因此而毀了你的一生！記?。河辛艘?guī)劃，不一定能夠成功；但沒有規(guī)劃，一定不會成功！

二、能力固然重要，但并不能代表全部

這里所說的能力，是指專業(yè)技能。步入職場你會發(fā)現(xiàn)，能力其實并沒有你想像的那么重要，它并不是是山寨牌升的全部資本。你會發(fā)現(xiàn)一個能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個公司干了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢（這種現(xiàn)象，在國有企業(yè)和政府機構里特別明顯，因此，在國企工作的朋友和同志要注意了）；有時候你會發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強，但是與老板關系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關系”也是本錢。在我原先工作的公司，有兩個特別明顯的例子。

一個有著豐富工作經(jīng)驗的男士，跳槽來到公司，能力也特別強，但就是與同事處理不好關系，自認為自己非常牛，喜歡主動當別人的“導師”，動不動就對別人的工作指手畫腳，頂頭上司非常討厭他；而同時進入公司的另外一位女士，能力不是特別強，但是非常踏實、勤奮、與其他同事相處得也很好，能夠顧全大局。最后試用期結束時，那位女士得到了公司的認可，而那位男士則收到了公司的辭退通知。

在職場上，一定要對職場有清醒的認識，不要生活在夢幻當中，不要太理想化，不要標新立異，不要恃才傲物，不要認為有能力就可以走遍天下。專業(yè)技能固然重要，但是職場發(fā)展看的是一個人的綜合素質。綜合素質高的人，才是職場發(fā)展的“潛力股”。這些綜合素質，包括溝通能力、人際關系能力、團隊合作能力、管理能力、工作態(tài)度及敬業(yè)精神等各種“軟實力”。

對于有些朋友而言，可能會對這些“軟實力”不屑一顧。很多人會說，如果老板喜歡愛拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學著去拍馬屁？很不幸，我會告訴你，答案是肯定的，你一定要學會拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。中國有句成語，叫外圓內方，用在人際交往上，就是說你與人相處要學會妥善處理各種關系，但不可因此而失去了內心的準則，否則就變質了。尤其在中國這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練。

如果有時間，看一下《厚黑學》，了解一下現(xiàn)實，切忌不可因此而迷失了自己。

三、要手足夠的“亮劍”資本

有的大學生經(jīng)常會跟我說，我畢業(yè)之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，爭取做到什么什么職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”，然后問一句：“你憑什么達到你的目標？你的資本是什么？”然后他就會啞口無言。

我相信讀過這篇文章的人也會和這位大學生一樣，有著自己的偉大抱負，但是大學四年下來，你有沒有想到，要實現(xiàn)這些目標，你的資本是什么？對于很多已經(jīng)身在職場的朋友而言，你晉升的資本又是什么？

人生在發(fā)展過程中，很多時候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實力，要敢于展示，善于展示，這就是“亮劍”。因為這年頭，酒香也怕巷子深，是金子未必會發(fā)光。相反，發(fā)光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都謙虛地默默無聞，那么，你就大錯特錯了。

既然具備了“亮劍”的意識，那么，下一步你就要考慮到亮什么劍：我到底拿什么資本給人家看？對于職場上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪里？你的業(yè)績提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內看過多少本對自己的職業(yè)有益的書籍？你參加過幾次培訓班來為自己充電？如果沒有，你又憑什么讓老板為你加工資？靠抱怨？你肯定會提前被職場淘汰出局！

四、慎重對待第一份工作

這一觀點，對于大學生來說，更有意義。

現(xiàn)在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現(xiàn)了，并且屢屢出現(xiàn)，不絕于耳。相信當年我們大學畢業(yè)時候，也會有很多人相信了這一點吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說！

但是根據(jù)本人自身的經(jīng)驗及職場發(fā)展的現(xiàn)實情況來看，本人絕對不贊同這種說法。相信現(xiàn)在在職場上發(fā)展不順的朋友，多半也和第一份工作有關系吧？俗話說，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎?！钡谝徊藉e了，以后就會經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。

為什么第一分工作這么重要呢？原因有三：

1、先入為主的觀念影響。

具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導地位，以后再遇到不同的意見時，就不容易接受。舉個最簡單的例子：在你的頭腦印象中，諾基亞已經(jīng)是手機的代名詞。如果有一天諾基亞生產(chǎn)出了一種“諾基亞牌電腦”，你的心里是什么感覺？非常不對勁對不對？這主是先入為主現(xiàn)象。

我原先有一個同事，曾經(jīng)在海爾工作過，她用的是海爾的手機，功能也非常不錯，但她總是說要換一部手機，我問她原因，她說，兜里裝著海爾的手機，總感覺像裝了一個大冰箱，非常不舒服。為什么？先入為主唄！不要小看這一現(xiàn)象，其實對人的潛意識影響非常大。海爾的手機和電腦等IT產(chǎn)品賣得不好，相當一部分是因為先入為主：大家普遍認為海爾是家電的代名詞，而不是IT的代名詞。

對于求職的大學生來說，這一觀念同樣會影響你以后的發(fā)展。你的第一份工作會對你以后的工作產(chǎn)生影響，你跳槽時，你的新雇主也會通過你的第一份工作經(jīng)驗來判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經(jīng)有一個大學生，畢業(yè)之后想做策劃，就找了一家廣告公司。剛進公司時，因為文筆不錯，被安排到了文案的位子上。而與他同時進去的另外一個人，恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上。后來她屢次想轉行做策劃，但都是因為前一份工作經(jīng)驗的影響，而始終沒有得到轉行的機會。

2、職場中不允許從頭再來。

如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗的老員工，一定要求是“相關經(jīng)驗”！這一點至關重要！因為這樣的員工一般不需要培訓，可以直接上崗，會很快為公司帶來最大的效益。如果是工作幾年以后再打算轉行的應聘人員，一般不會受到重視，一是不會給公司直接帶來效益，二是培訓起來也比較困難，思維已經(jīng)固化。與其這樣，倒不如招一名應屆生，白紙一張，可塑性強，發(fā)展起來潛力更大。

所以，一旦有了工作經(jīng)驗之后，再想轉行從頭再來，難度相當大。除非你認識公司的高層領導，可以得到一個機會，否則，很難。

3、時間成本不允許。

步入職場的前三年，是一個人職業(yè)成長的最重要、最關鍵的時期。如果你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉行上，則會浪費你最寶貴的青春，你的成長也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機會將因此而失去。

所以，對待第一份工作，一定要慎重。找工作就像結婚，情愿不結，絕不能亂結。如果現(xiàn)在你剛剛步入職場還不到3年，勸你趁早做一個職業(yè)規(guī)劃，亡羊補牢，尤未為晚。一旦你結婚了買房子了，你再想彌補都已經(jīng)晚了！

五、要保持一種“空杯心態(tài)”

給大家講一個故事。古時候有一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師又十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還要倒呢？”

禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學問了，干嘛還要到我這里求教？這就是“空杯心態(tài)”的故事哲理。它最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西，要將心里的“杯子”

倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結清空，只有將心倒空了，才會有外在的松手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。它告訴我們一個道理：做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學到更多的學問，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿。

我見過很多的大學畢業(yè)生，剛進入公司時常常處處吹牛，說自己在學校如何如何，本來可以找到更好的工作，迫不得已才來到了這里等等之類的話，好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場的大學生：這種心態(tài)千萬要不得！不要認為自己很牛。還是那句你不愛聽的話：中國什么都缺，就是不缺人！話又說回來，你要是這么牛，為什么不像比爾?蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學沒畢業(yè)就退學去創(chuàng)辦一家世界級的大企業(yè)？火車不是推的，牛皮不是吹的。

你要是有本事，就用事實證明給人家看，而不是成天抱怨！

對于身在職場的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。中國有一個詞，叫“虛懷若谷”。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，他們都有一個能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發(fā)展機會。類似的詞還有“大智若愚“”大巧若拙”等等，不多說，自己去體會。

六、要懂一點做人的常識

職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會失去更多的發(fā)展機會。因為，在中國，人際關系也是生產(chǎn)力。中國有句古話：得道多助，失道寡助。

我見過很多人，雖然已經(jīng)工作多年，但對于做人，卻連一點最基本的常識都不懂。做人的道理萬萬千，但其中最重要的，莫過于以下三條：

1、嚴于律己，寬以待人。

職場不同于生活。雖然職場上同事之間的相互關系表面上會比較好，但你總會感覺到缺點兒什么。非常明顯的一點，就是大家都在相互利用，人與人之間難免會因為利益關系而鬧得不愉快。這時候，你若是錙銖必較，勢必引起同事之間的不愉快。

在這種情況下，為避免糾紛，同時也為了贏得他人的尊重，你要學會大度一些，容忍一些。出現(xiàn)問題時，首先想想是不是自己出了問題，而不是一出現(xiàn)問題就去找別人的責任（長此以往，你的心態(tài)就會變得非常不平衡，因此也難以容人了）。

嚴于律己，寬以待人，是十分必要的。長期下去，你會積累很多的人脈，會得到大家的尊重；而你需要幫助時，大家也樂意伸手。

2、學會傾聽。

無論什么時候，傾聽都顯示出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。與別人交談時，一定要記住等對方說完話時再發(fā)表意見，切不可中途插話或者打斷他人。通過這種方式，大家都樂意和你交往，同樣也會有助于樹立你個人在大家心目中的形象。

3、誠實守信。

職業(yè)中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象，在這種情況下，誠實守信仍然不失為一種傳統(tǒng)美德。誠信同樣可以帶來效益。只要你誠實守信，長此以往，大家都會對你形成一種良好的印象，都愿意和你交往。而那種兩面三刀、當面一套背后一套的人，固然可以占一點小便宜，但要想成就大事業(yè)，誠實守信的基本原則絕對不能丟。

七、要學會遵守游戲規(guī)則

我為什么在文章一開頭就提醒“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章？

因為他們多半是放蕩不羈、不會遵守游戲規(guī)則的主兒！很多人都會感覺到，在職場上發(fā)展，不僅會受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象。比如上班遲到老板會扣你工資，但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資。這是最常見的一種現(xiàn)象，其他不公平的現(xiàn)象也比比皆是，這里就不多就了，大家都有體會。

在這個世界上，不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想，從來都不存在于現(xiàn)實中。員工和老板之間的關系，就好像是一場游戲。是游戲就會有游戲規(guī)劃，否則，游戲就玩不下去。但是，游戲規(guī)則是誰制定的呢？當然是老板，各種利益也偏向老板！身在職場的你，一開始看不慣這種現(xiàn)象，是很正常的，因為你初涉職場，本質上還是比較純潔的。

但你一定要學會慢慢接受這種游戲規(guī)則。不要試圖改變這種規(guī)則，因為在老板面前，你沒有太多的話語權。說得再難聽些，你只是一個打工的，混口飯吃，給你吃就不錯了，還嫌飯涼？如果不想做，可以離開。還是那句話：中國什么都缺，就是不缺人。

記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開！”

八、機會只垂青有準備的人

無論你再怎么抱怨，再怎么不開心，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，未來的事情永遠只屬于自己的。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會為你操任何心。與其有時間去抱怨，但不如踏踏實實靜下心來，好好提升自己的基本功，用事實證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。

當然，你的準備是多方面的，除了專業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等等。當然，更重要的是要為自己的未來做一個規(guī)劃，清楚地知道自己的目標是什么，應該怎么努力才能實現(xiàn)。適當?shù)臅r候也要充充電，不要舍不得那半個月的工資，這也算是為自己的未來進行投資，有什么舍不得的呢？如果你現(xiàn)在不學會“舍”，以后將永遠也“得”不到。

有時候，你之所以發(fā)展得不好，不是因為沒有機遇，而是因為你沒有準備好，導致機遇與你擦肩而過。這個就是這樣，再怎么不合理，再怎么不公平，但是發(fā)展機遇是時時都會面臨的，只看你有沒有準備好。你要是真的練就了一身令人刮目相看的真本事，說不定明天就有人請你做某世界500強的總裁也不一定呢。

以上只是本人做HR多年的經(jīng)驗積累，希望對大家有所幫助。作為過來人，我真誠地希望在職的朋友們及即將就業(yè)的大學生們也能夠以一種“空杯心態(tài)”看待這篇文章。有時候，過來人的經(jīng)驗是非常有價值的，那是他們用時間和金錢換來的血汗教訓。有的人偏偏不信這一套，認為只有自己親自體會過，才能知道是什么滋味，別人的經(jīng)驗只是別人的，和自己無關。如果你這樣想，那我也沒有辦法。我也要有一種寬容的心態(tài)，冷靜看待那些“不見棺材不掉淚，不撞南墻不回頭”的“人才”，不是嗎？參加一下培訓，適當充一下電，為未來做更好、更完善的準備，才是積極的人生態(tài)度。記?。罕г褂肋h解決不了問題！

第二篇：性格決定命運,什么決定你的事業(yè)前程？

性格決定命運，什么決定你的事業(yè)前程？

中國有句古語：性格決定命運。那么，什么決定一個人的事業(yè)前程呢?本質上還是性格，體現(xiàn)在事業(yè)方面，其外顯為一種需求取向，或價值取向，即你最想從工作中獲得什么，什么對于你來說是最重要的部分，工作給你帶來的最大滿足感是什么。

問得更徹底一些，人為什么需要工作，為什么要有自己的事業(yè)。在一個崇尚人性化、人本化的社會中，工作應該成為每個人性情得以最大化舒展的載體、人格不斷完善并升華的舞臺；在工作中，每個人得以重新認識自我、發(fā)現(xiàn)自我，真正地看清自己的本來面目。就在當下，你所在的職位、你的事業(yè)成就正清晰地展示著你是一個什么類型的人，你最在乎的是什么，你未來的事業(yè)方向可能會往哪里走。

通過大量的樣本提取、跟蹤調查、試驗研究，國際有關機構總結了八種不同的“職業(yè)錨”，也就是八種比較常見的“職業(yè)自我描述與事業(yè)價值定位”。你偏重于哪一類，不妨參考、檢測一下。

技術／職能型

技術／職能型的人，追求在技術／職能領域的成長和技能的不斷提高，以及應用這種技術／職能的機會。他們對自己的認可來自他們的專業(yè)水平，他們喜歡面對來自專業(yè)領域的挑戰(zhàn)。他們不喜歡從事一般的管理工作，因為這將意味著他們放棄在技術／職能領域的成就。管理型

管理型的人追求并致力于工作晉升，傾心于全面管理，獨自負責一個部分，可以跨部門整合其它人的努力成果，他們想去承擔整個部分的責任，并將公司的成功與否看成自己的工作。如果這類人剛開始做的是技術工作，那么具體的技術／功能工作可能僅僅被他看作是通向更高、更全面管理層的必經(jīng)之路。

自由／獨立型

自由／獨立型的人希望隨心所欲安排自己的工作方式、工作習慣和生活方式。追求能施展個人能力的工作環(huán)境，最大限度地擺脫組織的限制和制約。有時他們寧愿放棄提升或加薪的機會，也不愿意放棄自由與獨立。

安全／穩(wěn)定型

安全／穩(wěn)定型的人追求工作中的安全與穩(wěn)定感。職業(yè)的穩(wěn)定和安全，是這一類職業(yè)錨員工的追求、驅動力和價值觀。他們的安全取向主要為兩類：

一種是追求職業(yè)安全，主要是不要經(jīng)常更換公司或工作崗位，例如大公司的組織安全性高，做其成員穩(wěn)定系數(shù)也比較高；另一種注重情感的安全穩(wěn)定，包括家庭的穩(wěn)定和使自己融入工作的團隊當中。

創(chuàng)業(yè)型

創(chuàng)業(yè)型的人希望用自己的能力去創(chuàng)建屬于自己的公司或完全屬于自己的產(chǎn)品(或服務)，并愿意為此承擔風險，克服面臨的障礙。他們想向世界證明公司是他們靠自己的努力創(chuàng)建的。他們可能現(xiàn)在正在別人的公司工作，但同時他們也在不斷學習并評估將來的機會。一旦他們感覺時機到了，他們便會自己走出去創(chuàng)建自己的事業(yè)。

服務型

服務型的人希望用自己的知識、技能幫助別人。例如：改善人們的安全，通過新的產(chǎn)品來消除疾病等。這種類型的人富于同情心，他們把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無比快樂。他們往往覺得只有對他人和社會有所貢獻，自己的人生方有意義。這意味著即使變換公司，他們也會首先考慮，他們的工作應該能夠讓他們覺得對社會和他人有價值。

挑戰(zhàn)型

挑戰(zhàn)型的人喜歡解決看上去無法解決的問題，戰(zhàn)勝強硬的對手，克服無法克服的困難障礙等。對他們而言，參加工作或職業(yè)的原因是工作允許他們去戰(zhàn)勝各種不可能。新奇，變化和困難是他們的終極目標。如果事情非常容易并且千篇一律沒有變化，他們對工作反倒提不起太大興趣，甚至開始變得對工作厭煩。

生活型

生活型的人喜歡允許他們平衡個人需要、家庭需要和職業(yè)需要的工作環(huán)境。他們希望將生活的各個主要方面整合為一個整體。正因為如此，他們需要一個能夠提供足夠的彈性讓他們實現(xiàn)這一目標的職業(yè)環(huán)境，甚至他們?yōu)榱思彝ズ蛡€人的一些因素，而情愿犧牲他們職業(yè)的一些方面，如；提升帶來的職業(yè)轉換。他們對成功的定義，往往是廣義上的成功，而不僅僅是工作上的成功。而且他們往往很注重自己的精神生活和獨立世界。

以上八種“職業(yè)錨”也許不能概括所有人的職業(yè)取向，但它畢竟為我們展示了由于不同性格、不同意欲點以及對“價值”、“成功”的不同定義和理解，而導致了不同類人不同的工作習性、生活模式，甚至是事業(yè)前程。

借用“職業(yè)錨”的工具，其目的主要是幫助我們更好地認識自己內心深處“隱形”的第一驅動力，認識過去以及現(xiàn)在的自己正處于一種怎樣的工作狀態(tài)或者說生命狀態(tài)之中，但這并不意味著我們就此“沉迷”于某種模式之中，就此落人某種人生“套路”之中，而是透過外在的模式，發(fā)現(xiàn)自己性格中的“閃光點”以及“不足點”，在鞏固自己優(yōu)勢的同時，開拓視野與心胸，大膽突破與嘗試不同的領域，體驗不同的人生風景，就像一個好的演員絕不會只能演好一種類型的角色。

這也就是說，性格一部分是先天就有的，它決定了你的自然傾向或自然形態(tài)，但還有無限的空間可自我塑造、自我歷練、自我成就。完美的事業(yè)需要完善的人格，完善的人格需要在不斷的自我認知之中反省、磨礪、體證。

那么，什么才是完美的人格呢，它應該包含不同“職業(yè)錨”之中的優(yōu)質基因，如因“執(zhí)著”才會專業(yè)，因“責任”才可擔當大任，因“崇尚自由”而更富于創(chuàng)新；因“信念”而更加珍惜、忠誠于自己的事業(yè)；因“自強不息”而使自己更加強大、獨立；因“富于愛心”而得到更多人的尊重、社會的認可；因“不怕挑戰(zhàn)”而更加自信、敏銳、迅捷；因“追求平衡”而讓人生更加豐富、圓滿，并獲得事業(yè)前進的持續(xù)動力。

也許，我們不可能一下就擁有所有的優(yōu)質基因，但至少這些都應納入我們的職業(yè)生涯規(guī)劃之中，讓命運的主動權牢牢把握在自己的手中，當一個人具備了駕馭自己事業(yè)的能力與品性時，他也就擁有了人生最大的財富，這個別人拿不走，自己則受益終身。

第三篇：這些將決定你未來的前程勵志散文

年輕人，你的弱點我知道。我不是你的老板，所以你不必擔憂，但這很重要！你不夠勤奮，你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。你愛說，口才也是才，但不能只會說，還要會做。你愛撒謊、你愛變、你愛?；?p>年輕人，請允許我這樣說，因為我比你大。

中國人最講資歷，年齡無疑是最有說服力的資歷。你的優(yōu)點是年輕，你的弱點我知道。

一、你不夠勤奮。

勤能補拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質，你一定會出類拔萃。可惜，你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面對你的借口，我只有笑笑，點頭。你不是幼兒，需要我哄；你不是我的孩子，如果我曉之以理動之以情，你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學習，明天就一定要勤奮地找工作。

你是一名學生記者，你熱愛記者的工作，畢業(yè)后想當記者，但是當天的新聞你都要拖到第二天才交稿，在我督促之后，你仍然決定第二天再交稿———哪個新聞單位會要這樣的人當記者？

二、你愛說。

我知道你的口才很好?？诓乓彩遣拧Ｏ啾缺孔熳旧嗟暮⒆?，能說是你的優(yōu)點。但不能只會說，還要會做。頭頭是道地說完一個策劃，你還得認認真真地把它寫出來。如果你不會寫，可以練。如果你不想寫，那就錯了。

未來的老板，沒有時間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是，剛說出一個想法，老板就打斷你的話，讓你拿出一個方案來。說一千道一萬，真要讓老板重視，你還得把文案整齊地擺在他的案頭。

三、你愛撒謊。

你有事可以請假，有病就去治病。但在學生時代，最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時并不善，隨口就來，若有其事。

在這個時代，驗證你是否撒謊比吹個口哨都容易。我不揭穿你，是維護你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。

盡管，我決定不了你的前途，我也相信，世界上沒有任何一個人能決定別人的前途，但，若干次的“折扣”累積在一起，一定會讓你想完美的人生頻現(xiàn)破綻

四、你愛變。

見異思遷是年輕人普遍的特點，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來，齊頭并進不是不可以，但你得確信有這個能耐。在此之前，一環(huán)一環(huán)地把工作干好。

有些工作，不同的人干，有不同的結果。比如兩個碟子，看起來都很干凈，但由于清洗的流程不同，干凈的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好，只有更好。你一門心思去做一個工作，直至達到你眼中的完美，這才是第一個層次。

但你看起來并不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對工作精益求精的追求，你做得再多，也不過是湊數(shù)罷了。

五、你愛?；?。

比如在一個組織當中，每個人都有分工，但工作不是一塊豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否則，那就不是一個組織，而是自動化流水線。

你的角色可能是演員，但當你不演戲時，你有兩種選擇，一是看著旁人忙忙碌碌，而你袖手旁觀；二是盡力幫助別人做點事，與大家融為一體，幫忙不添亂。而你，不愛動手，動了也“輕描淡寫”。其實，大廳之中，我一眼掃去就能從每個人的動作、神態(tài)中，清晰地看到誰在認真工作，誰在敷衍。

一個學生組織中的所謂工作，其實準確地說不是工作，是在演練。你是為在你自己積攢經(jīng)驗。換而言之，我喜歡踏踏實實工作的年輕人。你未來的老板，也一定喜歡踏踏實實工作的年輕人。

你的弱點我知道。我不是你的老板，所以你不必擔憂。我是你的老師，老師與學生之間，最寶貴的是單純，金錢與誘惑與我們無關。因此，你聽到的都是真話，但你未必當回事。只是，等到老板對你說這番話時，你想一想，就知道結局。

第四篇：旅行中不可錯過的20件事,你做了幾件？

旅行中不可錯過的20件事，你做了幾件？

能夠去旅行，可以說是世界最美好的事，在有限的生命中，去嘗試人生中的很多不可能，與喜歡的人一起做很多事情，旅行中的這20件小事，趁著我們還年輕，都應該去試試。

1、只帶一個背包出發(fā)

背上書包，去看看世界，來一場說走就走的旅行，沒有目的地，只為沿途的風景，一個人，一個背包，一臺單反，走遍各地去尋找那些未知的美好。

2、住一次青旅多人間

住在青旅，與各國的朋友談天說地，暢飲美酒，那種感覺像是回到了單純的校園生活，新鮮而有趣。

3、學習一項從未接觸的新技能

旅行也是一個學習的過程，花上半天時間自己動手制作一件簡單的作品，這樣的旅行每一分、每一秒都有新發(fā)現(xiàn)。

4、沉醉于自然美景中

第 1 頁 高樓林立，車水馬龍的生活有時候會讓我們身心疲憊，遠離這些喧囂吧，把自己沉浸于自然美景之中，你會發(fā)現(xiàn)這個世界上更多的美。

5、手寫旅行感悟

在旅途中，看得越多，發(fā)現(xiàn)越多，感悟越多，心胸會越來越開闊，內心會越來越強大，把一路上的所見所聞，所聽所感統(tǒng)統(tǒng)記錄下來，會是一生中最美好的 回憶。

6、在當?shù)氐牧粞詨懴滦那?/p>

找一處當?shù)乇容^有代表性的留言墻，留下自己在這座城市的回憶，或許多年后，你會想起這座城市，曾經(jīng)有過屬于你的歡樂。

7、來一次徒步旅行

徒步旅行不是一種運動，而是一種修行，不要在意去什么地方，而是在旅行的過程中，放下城市生活給人帶來的紛擾，讓自己的心情回歸平靜。

第 2 頁

8、去逛當?shù)氐氖袌?/p>

熱愛生活的人，一定會發(fā)現(xiàn)市場的魅力，市場代表的是一個地方生活的縮影，這里作為一個城市最鮮活的地方，你能像當?shù)厝艘粯樱媒拥貧獾姆绞饺谌胨姆諊?，是最原汁原味的旅行方式?/p>

9、挑戰(zhàn)自己不曾做過的事

旅行本身就是一場冒險，既然鼓起勇氣上路，那就去做一些自己曾經(jīng)不敢做的事情吧，蹦極、跳傘、滑翔……都是勇敢者的挑戰(zhàn)。

10、最高點眺望城市全景

一個可以眺望城市全景的高度，可以沐浴在陽光里的通透落地窗戶，都能給你帶來完全不同的美好體驗，你的目光不應該只停留在周圍，還有更廣闊的風景等著你去體驗。

11、睡到自然醒

嘗試不要定鬧鐘，一覺睡到自然醒，溫暖的陽光灑在你的臉上，伸個懶腰，慢慢的起床吃一頓美味的早餐，一天的美好生活就開始了。

12、和當?shù)厝肆奶臁⒆雠笥?/p>

第 3 頁 生活在城市里的我們，大多每天都忙忙碌碌，這也許會讓我們和朋友相處的時間越來越少，在旅行中你會遇到各種各樣的朋友，試著搭訕一個有眼緣的陌生人，說不定就這樣遇到了一個知己。

13、去當?shù)氐牟┪镳^

博物館是了解一個地方和一個國家歷史文化最好的選擇，所以到各處旅游時一定不能錯過當?shù)赜刑厣牟┪镳^。

14、尋找旅行攻略里沒有的景點

旅行的過程就是不斷創(chuàng)造驚喜的過程，不要拘泥于自己的旅行計劃中，到處走一走，街角美味的蒼蠅小館，最文藝范的咖啡廳，這些絕對會成為你旅行途中最美好的邂逅。

15、學習不同的語言與習俗

在旅行中學習是一件非常有意思的事情，也是了解異國他鄉(xiāng)文化歷史的最直接的方法，多和當?shù)厝肆奶?，聽聽他們的故事，還能學幾句當?shù)氐恼Z言，是不是十分有趣？

16、當一次志愿者/義工

如果你是一個非常熱心的人，不如在旅行的途中做 一次志愿者 第 4 頁 或義工，幫助那些需要幫助的人，相信你會收獲到許許多多的感動。

17、參加當?shù)氐膽c典、派對

當?shù)氐墓?jié)日是體驗當?shù)仫L情最好的辦法，穿上當?shù)氐奶厣b，入鄉(xiāng)隨俗，篝火晚會、潑水節(jié)……都會讓你度過一段非常愉悅的時光。

18、留下一些東西

旅途中可以在一些不經(jīng)意的地方留下一點屬于自己的記憶，一個小掛件，一張明信片，或許等你下一次再來到這個地方，會以另外一種方式與它再次相遇。

19、不拍“到此一游”的景點照片

如果只是為了證明你來過，那么你的腳步會提醒你真的來過，努力用自己的眼睛記住沿途的美景，會更讓你覺得不虛此行。

20、帶走一些東西

旅行的最后帶走一些有當?shù)靥厣募o念品，明信片、冰箱貼、裝一瓶沙子、做一個標本……不用太繁瑣貴重，最重要的是把回憶帶走。

旅行中總有一些小而溫馨的事情，總能帶給你更多的快樂，趕快去嘗試一下吧。

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第五篇：一生只做八件事——思考模式?jīng)Q定命運!

一生只做八件事——思考模式?jīng)Q定命運！作者：楊長征

今天的培訓課堂上，我講了我的“人生八件事”。

和以往一樣，很多人受到了啟發(fā)和激勵，表示也要盡快制定自己的人生八件事。

也有少數(shù)人說，你是你，我是我啊，我和你不一樣啊，我沒錢啊，我沒時間啊，我沒你那么多自由啊??

而且我發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律：

越是成功快樂的人，就越容易找到共鳴點，越容易收獲價值，找到行動的動力，從而變得更加成功和快樂。

越是相對來說不成功不快樂的人，就越容易找到差異點，從而讓自己沒有行動的動力，甚至自暴自棄。

注意力等于事實！思考模式?jīng)Q定命運！

正如我們經(jīng)常說的一句話：

事情本身不會影響到你，而真正影響到你的，是你對問題的看法和回應。