第一篇：專業(yè)技術(shù)人員任職期滿考核表(A3)（模版）

附：

一、基本考核指標(biāo)：

(1)政治思想表現(xiàn)。主要考核專業(yè)技術(shù)人員在受聘期間能否堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法等。

(2)職業(yè)道德和工作作風(fēng)。主要考核專業(yè)技術(shù)人員的工作態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等。

(3)工作實績。包括專業(yè)技術(shù)成果、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造和業(yè)務(wù)管理工作中的主要成績和社會、經(jīng)濟(jì)效益、獲獎、專利等情況以及本人所起作用。

(4)學(xué)術(shù)(技術(shù))水平。主要考核在實際工作中所反映出本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、學(xué)術(shù)(技術(shù))知識水平、新理論、新知識的吸收運用情況。包括論文、論著、譯著，專業(yè)技術(shù)工作報告的數(shù)量和質(zhì)量。

(5)業(yè)務(wù)能力。包括創(chuàng)造力、經(jīng)營管理能力、科技組織能力、科技決策能力和解決實際技術(shù)業(yè)務(wù)問題的能力。

(6)繼續(xù)教育。包括培訓(xùn)、進(jìn)修的時間、層次、內(nèi)容、方式、成績及應(yīng)用效果等情況。(7)培養(yǎng)人才情況。主要考核具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量，質(zhì)量，態(tài)度等。

(8)履行聘約情況。按照各級職務(wù)崗位職責(zé)及聘約中的任期目標(biāo)進(jìn)行考核。

二、最終考核等級的基本標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)：考核指標(biāo)均為優(yōu)等，能夠很好地履行崗位職責(zé)，工作積極，成績顯著。為保

證質(zhì)量各單位對考核優(yōu)秀者應(yīng)有一定的數(shù)量限制，一般占全體專業(yè)技術(shù)人員的5-10%，最多不能超過15%。

良：考核指標(biāo)較好，能夠較好地履行崗位職責(zé)，工作認(rèn)真，積極肯干，成績明顯。中：能夠履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度好、基本能完成工作任務(wù)。差：屬于下列情況之一者，為差：

(1)政治上、經(jīng)濟(jì)上犯有嚴(yán)重錯誤或有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者；(2)違反聘約，工作不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重失職者；

(3)職業(yè)道德較差，難以適應(yīng)工作要求，不能履行崗位職責(zé)者；(4)工作、學(xué)習(xí)態(tài)度較差，出勤率低。

因工作需要，在本年度(任期)內(nèi)調(diào)離專業(yè)技術(shù)工作崗位或兼任技術(shù)工作不足工作總量的二分之一，以及因身體健康原因，三個月以上不能堅持正常工作等人員，應(yīng)視情況，由單位決定是否進(jìn)行考核。對參加考核的人員應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容和要求，實事求是的進(jìn)行考核，確定等級。

專業(yè)技術(shù)人員任職期滿考核表

(年度)

工作單位：

本人簽字：考核小組負(fù)責(zé)人簽字：

說明：

(1)本人考核，民主評議考核小組考核意見一律分四等：優(yōu)、良、中、差。(2)“主要業(yè)績及表現(xiàn)”主要記載本人本年度(任期內(nèi))八項考核指標(biāo)的有關(guān)情況。(3)“聘用意見”系指續(xù)聘、低聘、解聘或推薦晉升。

第二篇：2013學(xué)年專業(yè)技術(shù)人員任職期滿考核表

專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 任 職 期 滿

考 核 登 記 表

單位：

姓名：

專業(yè)技術(shù)

職務(wù)名稱：語文小學(xué)高級教師本任期聘任

起止時間：2011年 8月至2014年 7月填表時間：2014 年7月10 日

廣 東 省 科 學(xué) 技 術(shù) 干 部 局 制

填表說明

一、自我鑒定由本人根據(jù)任期目標(biāo)任務(wù)及完成情況和取得的主要實績，進(jìn)行填寫和評價，文章簡明扼要，填不完可附頁。

二、用鋼筆或毛筆填寫，不能用鉛筆、紅筆、圓珠筆書寫或用復(fù)印紙復(fù)寫。

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第三篇：任職期滿考核表

申報評審表

（四）專業(yè)技術(shù)人員（任職期滿）考核登記表

注：

1、此表填寫方式：打印或鋼筆、毛筆填寫，不得用鉛筆、紅筆或圓珠筆填寫。

2、此表用A4紙雙面印制，其結(jié)構(gòu)、字體、字號不予改變。

第四篇：《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核表》填寫說明

《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核表》

填 表 說 明

1、本次安排填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核表》的為2012年1月以來提拔任職滿1年的干部。

2、“出生年月”、“參加工作時間”欄一律用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，如：1980.09；“試用期起止時間”欄，如：2011.01-2012.01。

3、“試用職務(wù)”欄填寫提拔任職時的職務(wù)。

4、“試用期個人思想工作總結(jié)”欄填寫個人在試用期間學(xué)習(xí)及工作任務(wù)完成情況，采取的主要措施，存在的主要問題和今后努力方向，內(nèi)容要翔實，引用數(shù)據(jù)要真實準(zhǔn)確，書寫要認(rèn)真工整，并由單位主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。

5、“考核情況”欄由考核組負(fù)責(zé)填寫。填寫格式為“征求意見中共有××人參加投票，有效票××張，有××人提出“正式任用”，有××人提出“延長試用期”，有××人提出“不再任用”。

6、“所在單位黨委(黨組)意見”欄由單位根據(jù)其表現(xiàn)情況填寫是否“同意按期正式任職”，并加蓋單位黨委或黨組公章，無黨委或黨組章的，可以加蓋單位公章代替。

7、“干部主管部門意見”欄由組織部門根據(jù)考核情況填寫任職意見。

第五篇：專業(yè)技術(shù)人員(任職期滿)考核登記表.doc

附件7

專業(yè)技術(shù)人員（聘任期滿）考核登記表

注：

1、此表填寫方式：打印或鋼筆、毛筆填寫，不得用鉛筆、圓珠筆,或紅色筆跡填寫。

2、此表用A4紙雙面打印，其結(jié)構(gòu)、字體、字號不予改變。

3、專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)論由單位確定，由上級主管部門聘任（任命）的單位行政

領(lǐng)導(dǎo)由上級主管部門考核確定。