第一篇：職場(chǎng)女性形象也是一門(mén)禮儀

想成為討人喜歡的職場(chǎng)女性嗎?當(dāng)然希望，那么首先職場(chǎng)形象的塑造很重要，有些人職場(chǎng)失利可能都不知道自己的問(wèn)題出在哪里，下面就來(lái)看一下你是否犯了職場(chǎng)形象禮儀禁忌。

1、著裝細(xì)節(jié)

形象設(shè)計(jì)大師喬恩·莫利曾經(jīng)這樣解讀過(guò)職場(chǎng)女性：“穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層。研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失敗。” 由此可見(jiàn)著裝與形象的重要。

2、娃娃音

這條“美麗禁忌”讓人有些出乎意料，居然是“講話聲音做作，故意發(fā)出嗲嗲的娃娃音”?？磥?lái)如果要學(xué)林志玲的說(shuō)話方式，首先要掂量掂量自己有沒(méi)有林志玲這等美貌。

3、女性抽煙

覺(jué)得熟女抽煙是氣質(zhì)和性感的象征?大錯(cuò)特錯(cuò)!女性抽煙并非像男性抽煙那么容易被認(rèn)可，它被列為職場(chǎng)第三條“美麗禁忌”，除非你像凱瑟琳德娜芙般的風(fēng)華絕代或者像凱特莫絲般永遠(yuǎn)走在時(shí)尚前列，不過(guò)前者也已經(jīng)戒煙了。

職場(chǎng)女性精心打扮，時(shí)刻注意自己的儀容，讓自己更加賞心悅目，非但不膚淺，還是一件相當(dāng)實(shí)用的事情。因?yàn)椴恢罊C(jī)會(huì)何時(shí)到來(lái)，所以每天都化一個(gè)淡妝，精心搭配，做好迎接的準(zhǔn)備

第二篇：女性職場(chǎng)形象禮儀

女性在職場(chǎng)最重要的資本是什么?據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)40%的白領(lǐng)人士選擇了能力，之后依次為容貌33%，關(guān)系14%，學(xué)歷8%。金錢(qián)和職位各占1%。沒(méi)想到女人的容貌居然占有這么高的地位。職場(chǎng)女性精心打扮，時(shí)刻注意自己的儀容，讓自己更加賞心悅目，非但不膚淺，還是一件相當(dāng)實(shí)用的事情。

1、服飾與顏色的搭配

一個(gè)人和顏色有特別大的關(guān)聯(lián)，一個(gè)人穿得再名牌、東西堆飾得再多，如果顏色不對(duì)，搭配得亂了，人們就會(huì)評(píng)價(jià)“這個(gè)人好像挺有錢(qián)的，但挺土”。色彩是管理人的品位的，和諧了你身上的多色組合就漂亮了;不和諧就紊亂、不舒服、顯得品位低下。

服裝的風(fēng)格和特征往往首先是通過(guò)色彩的視覺(jué)幻想形成的，合理而和諧的色彩組合常常能帶來(lái)奇異的視覺(jué)效果，令人耳目一新。一般來(lái)說(shuō)，顏色有深淺和冷暖之分。深色顯得安定、沉著，淺色顯得文雅、大方;冷色顯得沉靜、嚴(yán)肅，暖色顯得熱烈、奔放。各種顏色如果搭配得當(dāng)，能夠把你打扮得更加?jì)趁膭?dòng)人。

主色調(diào)服飾搭配：這種配色可采用各種對(duì)比色，但要確定一種起主導(dǎo)作用的主色。主色應(yīng)與整套服飾及基調(diào)相一致，主色在整套服飾中應(yīng)占大比例的面積或較重要的位置。輔色的選擇也要符合服飾的全體基調(diào)。

同種色搭配：這是一種最簡(jiǎn)便、最基本的配色方法。同種色是指一系列的色相相同或相近，由明度變化而產(chǎn)生的濃淡深淺不同的色調(diào)。同種色搭配能夠取得端莊、沉靜、穩(wěn)重的效果，適用于氣質(zhì)優(yōu)雅的成熟女性。但必須留意同種色搭配時(shí)，色與色之間的明度差異要適當(dāng)，相差太小，太接近的色調(diào)容易相互混淆，缺乏層次感;

類似色服飾搭配：所謂類似色系指色環(huán)大約在90度以內(nèi)的鄰近色。如紅與橙黃、橙紅與黃綠、黃綠與綠、綠與青紫等都是類似色。類似色服裝搭配變化較多，且仍能獲得協(xié)調(diào)統(tǒng)一的全體效果，頗受女性青睞。

2、服飾與體型的搭配

身材勻稱的人穿各式服裝都會(huì)有較好的效果，而對(duì)于體型不完美的人，在著裝時(shí)，可借助服裝不同的款型，彌補(bǔ)體型的不足之處。

人的體型一般可以分為以下幾種：

o體型：o體型的人臀圍較大，胸部與腹部明顯突出，體內(nèi)脂肪堆積，外觀體型呈圓形。這種體型的人在搭配服裝時(shí)，要穿著有延伸感的服裝，以拉長(zhǎng)體型。衣服的下半部不能膨大，不宜穿著緊身的服裝;

h體型：h體型的人直腰臀高，缺乏女性凹凸的曲線美。在搭配服裝時(shí)要強(qiáng)調(diào)衣服的比例，避免突出粗直的腰部;

a體型：a體型的人上身較瘦，臀部較大、腿粗。在搭配服裝時(shí)要強(qiáng)調(diào)女性的成熟與典雅，不宜穿著短裙或短褲;

x體型：x體型的人胸部高、腰部細(xì)，宜穿軟質(zhì)料的服裝，服裝款式應(yīng)簡(jiǎn)潔大方。

3、服飾與質(zhì)地的選擇

一個(gè)人皮膚長(zhǎng)得特別嫩，一定感覺(jué)穿特別粗糙面料的衣服不好看，一個(gè)人皮膚不那么嫩，如果去挑戰(zhàn)特別好的光滑的好料子，如絹、絲等特別細(xì)膩的料子會(huì)顯得你的皮膚特別粗糙，這是質(zhì)地關(guān)系。

職場(chǎng)女性購(gòu)買(mǎi)服飾溫馨提示：

買(mǎi)衣服之前要先打理衣服，不要先急著買(mǎi)。一個(gè)人因?yàn)樯鐣?huì)角色的不同，在一生當(dāng)中你的衣櫥是不同的。真正科學(xué)的衣櫥法則是東西并不多，但要和你現(xiàn)今階段所要出現(xiàn)的場(chǎng)合吻合。

比如一個(gè)職業(yè)女性，5年之內(nèi)沒(méi)有換職業(yè)的打算，平均每個(gè)月在辦公室、參加會(huì)議、來(lái)訪、訪問(wèn)占60%都是職業(yè)裝，參加活動(dòng)占20%，有10%私密約會(huì)，那時(shí)候的衣服應(yīng)當(dāng)有女人味不能太職業(yè)，休閑時(shí)的衣服需要10%。每個(gè)人根據(jù)自己的職業(yè)想好需要的衣飾列出來(lái)，列好后你就開(kāi)始打理衣柜。

職業(yè)女性飾品佩戴禮儀

飾品不是多多益善的，要和場(chǎng)合有關(guān)，運(yùn)動(dòng)時(shí)戴一兩個(gè)就行了，參加晚會(huì)可以增加飾品的點(diǎn)數(shù)。穿很樸素的顏色，可以增加飾品。點(diǎn)數(shù)如何數(shù)，凡是身上閃亮的東西包括指甲油、鞋上的裝飾物都算飾品，離開(kāi)3米遠(yuǎn)能看到的醒目的東西，戴著花、衣服扣子、鞋前面有特別醒目的裝飾物也是點(diǎn)。

3個(gè)到5個(gè)是一般裝飾物，適合在職場(chǎng)上班。5個(gè)到八九個(gè)左右是比較多的裝飾物，如果要到10、11個(gè)左右需要到最華麗最隆重的場(chǎng)合。有的人參加晚會(huì)只戴一個(gè)最大的花，一個(gè)就相當(dāng)于11個(gè)的效果，點(diǎn)數(shù)和大小、引人注目度有關(guān)，戴一個(gè)大的胸花就相當(dāng)于七八個(gè)。

第三篇：職場(chǎng)女性的日常形象禮儀

職場(chǎng)女性的日常形象禮儀

職場(chǎng)女性保持良好的職業(yè)形象十分重要，而要保持良好的職業(yè)化外表則需十分注意形象禮儀，下面十二條職場(chǎng)女性日常形象禮儀項(xiàng)目作為職場(chǎng)女性的你請(qǐng)務(wù)必遵守：

1、服飾端莊，不太薄、不太透、不太露。

2、化淡妝：眼亮、粉薄、眉輕、唇淺紅。

3、頭發(fā)保持干凈整潔，有自然光澤，不要太多使用發(fā)膠;發(fā)型大方、高雅、得體，干練，前發(fā)不要遮住眼睛為好。

4、指甲精心修理過(guò)，不太長(zhǎng)，不太怪，不太艷。

5、衣服上沒(méi)有脫落的頭發(fā)和頭皮屑，無(wú)灰塵污漬。

6、裙子不太短，不太長(zhǎng)，不太緊，不太寬，不太松。拉鏈拉好，裙縫位正。衣服的表面無(wú)明顯的內(nèi)衣輪廓痕跡。

7、領(lǐng)口干凈，襯衣款式色彩不太復(fù)雜、不太花俏。

8、鞋潔凈，款式大方簡(jiǎn)潔，沒(méi)有過(guò)多裝飾與色彩，鞋跟不太高不太尖，走動(dòng)時(shí)不發(fā)出大聲音。

9、飾品不太夸張、不太突出，款式精致材質(zhì)優(yōu)良，耳環(huán)點(diǎn)狀、項(xiàng)鏈細(xì)，走、動(dòng)時(shí)飾品安靜無(wú)聲。

10、絲襪無(wú)鉤絲、無(wú)破洞、無(wú)修補(bǔ)痕跡，手提包里有一雙備用絲襪。

11、衣袋中只放小、薄物品，衣裝輪廓不走樣。

12、公司標(biāo)志佩戴在要求的位置，私人飾品不與之爭(zhēng)奪他人注意力。

第四篇：女性職場(chǎng)禮儀形象三大禁忌

早在二十世紀(jì)六七十年代，甚至進(jìn)入到八十年代，男性管理人員曾不斷抗議：“婦女是不能被派往世界各地從事商業(yè)活動(dòng)的。因?yàn)檫@太危險(xiǎn)了，況且她們也不可能被國(guó)際商界所接受?！钡S著時(shí)間的推移，我們漸漸明白了，這種看法只不過(guò)是一種謊言，一個(gè)人為的神話。而這個(gè)神話也正在迅速地溶化、消失。

女性職場(chǎng)禮儀

“女性在職場(chǎng)最重要的資本是什么？”據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)40%的白領(lǐng)人士選擇了能力，之后依次為容貌33%，關(guān)系14%，學(xué)歷8%。金錢(qián)和職位各占1%。沒(méi)想到女人的容貌居然占有這么高的地位。

職場(chǎng)女性精心打扮，時(shí)刻注意自己的儀容，讓自己更加賞心悅目，非但不膚淺，還是一件相當(dāng)實(shí)用的事情。在金融海嘯一登陸時(shí)，就有大批華爾街女人涌進(jìn)理發(fā)店，美容院。在能力，學(xué)歷難以差別化的形勢(shì)面前，容光煥發(fā)，神彩奕奕的容。面與精神狀態(tài)。boss至少會(huì)對(duì)看上去依然保持積極狀態(tài)的人手下留情。

香奈兒夫人在半個(gè)世紀(jì)前就放出豪言：“不化妝，不注意形象的女人沒(méi)有未來(lái)”，她每天都要精心地妝扮自己，讓自己時(shí)刻保持好的狀態(tài)。因?yàn)椤拔也恢罊C(jī)會(huì)何時(shí)到來(lái)，所以每天都化一個(gè)淡妝，精心搭配，做好迎接的準(zhǔn)備”。

記得在一次沙龍聚會(huì)上，一位男士半開(kāi)玩笑半認(rèn)真的說(shuō)；“商場(chǎng)就猶如一部《三國(guó)》，那是男人的世界，女性無(wú)足輕重?！蔽覠o(wú)言，對(duì)這位先生的言論我不茍同，但也不想浪費(fèi)精力去予以駁斥，事實(shí)勝于雄辯，在座的哪位女性不比你優(yōu)秀，比你成功呀，給女性下一個(gè)這樣的定論，不覺(jué)得自己特膚淺嗎？但轉(zhuǎn)而一想，有這樣想法的人也不在少數(shù)，或許職場(chǎng)女性因?yàn)槟承┡蕴刭|(zhì)給別人留下了不良印象。那么如何避忌，完善你的職場(chǎng)形象呢？

第五篇：職場(chǎng)女性的日常形象禮儀

職場(chǎng)女性的日常形象禮儀

職場(chǎng)女性保持良好的職業(yè)形象十分重要，而要保持良好的職業(yè)化外表則需十分注意形象禮儀，下面十二條職場(chǎng)女性日常形象禮儀項(xiàng)目作為職場(chǎng)女性的你請(qǐng)務(wù)必遵守：

1、服飾端莊，不太薄、不太透、不太露。

2、化淡妝：眼亮、粉薄、眉輕、唇淺紅。

3、頭發(fā)保持干凈整潔，有自然光澤，不要太多使用發(fā)膠;發(fā)型大方、高雅、得體，干練，前發(fā)不要遮住眼睛為好。

4、指甲精心修理過(guò)，不太長(zhǎng)，不太怪，不太艷。

5、衣服上沒(méi)有脫落的頭發(fā)和頭皮屑，無(wú)灰塵污漬。

6、裙子不太短，不太長(zhǎng)，不太緊，不太寬，不太松。拉鏈拉好，裙縫位正。衣服的表面無(wú)明顯的內(nèi)衣輪廓痕跡。

7、領(lǐng)口干凈，襯衣款式色彩不太復(fù)雜、不太花俏。

8、鞋潔凈，款式大方簡(jiǎn)潔，沒(méi)有過(guò)多裝飾與色彩，鞋跟不太高不太尖，走動(dòng)時(shí)不發(fā)出大聲音。

9、飾品不太夸張、不太突出，款式精致材質(zhì)優(yōu)良，耳環(huán)點(diǎn)狀、項(xiàng)鏈細(xì)，走、動(dòng)時(shí)飾品安靜無(wú)聲。

10、絲襪無(wú)鉤絲、無(wú)破洞、無(wú)修補(bǔ)痕跡，手提包里有一雙備用絲襪。

11、衣袋中只放小、薄物品，衣裝輪廓不走樣。

12、公司標(biāo)志佩戴在要求的位置，私人飾品不與之爭(zhēng)奪他人注意力。篇二：女子形象禮儀 塑造職場(chǎng)氣質(zhì)美女

女子形象禮儀 塑造職場(chǎng)氣質(zhì)美女

子曰：人無(wú)禮，無(wú)以立。中國(guó)是傳承千年的禮儀之邦，聲教遠(yuǎn)播四海。據(jù)相傳，早在3000多年前的殷周，周公便制禮作樂(lè)，提出了禮治的綱領(lǐng)。由此可知，中國(guó)禮儀文化傳承久遠(yuǎn)，底蘊(yùn)深厚。而無(wú)論是在古時(shí)封建時(shí)代還是在當(dāng)今男女平等的現(xiàn)代，優(yōu)雅、懂禮儀的女子一直都充滿著魅力。中國(guó)自古就重視禮儀，女子形象禮儀可以展現(xiàn)一個(gè)女子的氣質(zhì)。也許她并沒(méi)有天生麗質(zhì)，但是優(yōu)雅的舉止、出眾的氣質(zhì)會(huì)讓她脫穎而出。

在日常生活工作中，我們時(shí)常要與他人交流接觸，良好的外在形象和社交中表現(xiàn)出的對(duì)他人尊重友好的禮儀態(tài)度，都能給人留下親切美好的印象，促進(jìn)彼此的溝通交流，有益于事業(yè)的發(fā)展。良好的女子形象禮儀是女性內(nèi)在修養(yǎng)和品質(zhì)的體現(xiàn)，同時(shí)也在無(wú)形中傳達(dá)出女性對(duì)于自我的認(rèn)知與定位。優(yōu)雅得體的女子形象禮儀能夠潛移默化地豐滿個(gè)人的人格，因?yàn)樵谶@個(gè)修習(xí)培養(yǎng)的過(guò)程中，對(duì)于道德標(biāo)準(zhǔn)和各種文化的學(xué)習(xí)能夠提高整體的素質(zhì)，使眼界開(kāi)闊，營(yíng)造和諧廣泛的社會(huì)人際關(guān)系。

中國(guó)是禮儀之邦，個(gè)人在社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)交流中表現(xiàn)出的形象儀容和禮數(shù)，反映出國(guó)家的道德風(fēng)尚和文明程度，也在溝通過(guò)程中傳達(dá)出個(gè)人的文化修養(yǎng)和內(nèi)在品質(zhì)，不同的形象和禮儀能夠在無(wú)形中促成或破壞一次會(huì)面、一次合作或一段友誼。因此女子禮儀課程已成為越來(lái)越多的白領(lǐng)女性、公務(wù)人員和從商人士的重要課程之一。在社會(huì)發(fā)展中女性形象禮儀逐漸成為重要的影響因素，優(yōu)雅的女子也成為商業(yè)會(huì)談中一道賞心悅目的風(fēng)景。

在平時(shí)的社交禮儀中，女子發(fā)型和面部的修飾也是必不可少的，染燙盡量以深色為主，頭發(fā)保持干凈整齊、否則會(huì)顯得不夠莊重。與他人交談時(shí)，盡量保持自然，柔和的微笑，打造謙虛溫柔的親和力。

女子形象禮儀課程每期都會(huì)給大家詳細(xì)展示不同場(chǎng)景的禮儀過(guò)程，親身示范，并在課堂組織學(xué)員進(jìn)行模擬練習(xí)。在交談時(shí)該如何禮貌地回應(yīng)別人，如何訓(xùn)練優(yōu)雅的站姿、坐姿、走姿，凸顯自己的氣質(zhì)。在家中可以訓(xùn)練背靠墻，挺直腰背，雙腿并攏，中間夾著書(shū)本或者一張紙，訓(xùn)練難度逐漸增加，培養(yǎng)自然大方的儀態(tài)，家中有立鏡的話就更為方便了，對(duì)著鏡子隨時(shí)修正自己，頭頂書(shū)本，以保持書(shū)本的平衡來(lái)訓(xùn)練端正的走姿。在商務(wù)社交場(chǎng)合中，著裝一定要端莊嚴(yán)肅，女性切不可穿低胸裝、露背群，否則很容易破壞和諧的氛圍。不穿拉壞的絲襪，可以隨身準(zhǔn)備兩雙在包里，以便隨時(shí)換上。衣服的搭配可以采取同色搭配的原則，如同色深淺搭配；或?qū)Ρ却钆?，著冷暖色系；現(xiàn)在的時(shí)尚搭配元素中流行呼應(yīng)搭配，例如襯衫與鞋子顏色呼應(yīng)，褲子與背包顏色相近，耳環(huán)與項(xiàng)鏈材質(zhì)一致，同時(shí)身上不要佩戴過(guò)多的首飾，以免顯得過(guò)于厚重，缺乏職場(chǎng)的干練氣質(zhì)，且全身的搭配顏色最好不要超過(guò)三種。

對(duì)于職場(chǎng)的人們來(lái)說(shuō)，每天面對(duì)著富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容，我們可以接觸不同的合作伙伴和同事，我們?cè)谏钪薪Y(jié)交朋友，往往因?yàn)橐粋€(gè)得體的笑容和肢體動(dòng)作，給他人留下良好的印象，奠定了之后的友好合作的基礎(chǔ)和加大了成為朋友的機(jī)會(huì)。工作上的摩擦和不快，生活中的傲慢與誤會(huì)，許多都可以通過(guò)得體的禮儀方式得到化解，因此上海女子禮儀課程受到大量職場(chǎng)女性的歡迎，得體優(yōu)雅有氣度的女性已成為眾多人的審美標(biāo)準(zhǔn)。

女子形象禮儀是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)，每個(gè)職場(chǎng)女性都需要多了解一些，在平日的生活中多注意應(yīng)用，漸漸變得得體大方。重視女子形象禮儀不僅僅是為了他人，更是為了自己。儒鴻書(shū)院將助您了解學(xué)習(xí)女子形象禮儀，讓您收獲一個(gè)好心情的同時(shí)，對(duì)生活、工作上的改善也有益處。篇三：禮儀之美 玫瑰之風(fēng) ——商務(wù)禮儀對(duì)職場(chǎng)女性職業(yè)幸福感的影響

禮儀之美 玫瑰之風(fēng)

——談商務(wù)禮儀對(duì)職業(yè)女性職場(chǎng)幸福感的影響

【文章摘要】禮儀，是人們約定俗成的，表示尊重的各種方式。商務(wù)禮儀，作為禮儀的一種特殊形式，核心作用是為了體現(xiàn)人與人之間的相互尊重。隨著社會(huì)發(fā)展，職業(yè)女性的重要地位愈加凸顯，對(duì)于其職場(chǎng)幸福感的關(guān)住也愈顯重要。一個(gè)人若要追求和獲得幸福感必須實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。提升職場(chǎng)幸福感，就職場(chǎng)人個(gè)體而言，應(yīng)進(jìn)行科學(xué)合理的自我評(píng)價(jià)和定位，不斷提升自我境界，塑造并完善自身人格。就組織而言，要關(guān)注員工發(fā)展，建設(shè)和諧人文環(huán)境，使得員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。禮儀對(duì)于提升職業(yè)女性的職場(chǎng)幸福感有重要作用及影響。這主要通過(guò)兩方面體現(xiàn)，第一，職業(yè)女性自身的禮儀和素養(yǎng)，是展示其自我魅力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要前提和方式；第二，禮儀是企業(yè)充分尊重女性員工、體現(xiàn)人性關(guān)懷的基本要求。而這兩方面最終都服務(wù)于提升職業(yè)女性對(duì)自我職業(yè)生活的滿意度和幸福感知度。文章從對(duì)商務(wù)禮儀職業(yè)女性和職場(chǎng)幸福感的理解、職業(yè)女性自身禮儀素質(zhì)的重要性、禮儀通過(guò)作用于企業(yè)對(duì)職業(yè)女性的影響、三個(gè)部分進(jìn)行論述，旨在使人們更加重視職業(yè)女性在企業(yè)中的幸福感受及自我發(fā)展，同時(shí)更加注重商務(wù)禮儀的重要性。

【關(guān)鍵字】 商務(wù)禮儀 職場(chǎng)女性職場(chǎng)幸福感

2010年，電影《杜拉拉升職記》吸引了眾多人的眼球。影片著力描述了職場(chǎng)女性杜拉拉在世界500強(qiáng)企業(yè)db里的成長(zhǎng)故事。從禮儀的角度觀察，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，影片在很大程度上體現(xiàn)了商務(wù)禮儀對(duì)于女性職員的職場(chǎng)幸福感以及自我成長(zhǎng)的重要性。毋庸質(zhì)疑，女性職員的儀容、儀態(tài)、氣質(zhì)、待人接物等等禮儀方面的修養(yǎng)對(duì)其在企業(yè)中的表現(xiàn)是至關(guān)重要的，任何一個(gè)企業(yè)，需要的都是具有良好禮儀素質(zhì)及禮儀魅力的員工。影片中的杜拉拉不僅知道在正確的場(chǎng)所說(shuō)正確的話做正確的事，而且在和上級(jí)及同事接觸的過(guò)程中，都體現(xiàn)了良好的禮儀素質(zhì)修養(yǎng)。另一方面，企業(yè)對(duì)于女性職員的成長(zhǎng)及幸福感也有重大影響和責(zé)任。只有當(dāng)一個(gè)企業(yè)秉承禮儀的核心——尊重，給與員工足夠的尊重和關(guān)懷，員工才能在企業(yè)中充分發(fā)揮自身能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。只有一個(gè)懂得禮儀、體現(xiàn)禮儀、重視禮儀的企業(yè)，才能在最大程度上給予員工滿足感幸福感，幫助員工成長(zhǎng)。db嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)秀的企業(yè)文化等都為杜拉拉這樣一個(gè)職場(chǎng)女性提供了良好的發(fā)展機(jī)遇，幫助她最終實(shí)現(xiàn)了自我。

因此，禮儀對(duì)于女性職員的工作幸福感及自我實(shí)現(xiàn)有重要作用及影響。這主要通過(guò)兩方面實(shí)現(xiàn)，第一，是職場(chǎng)女性自身的禮儀和素養(yǎng)；第二，是企業(yè)對(duì)女性職員的尊重與關(guān)懷。而這兩方面都服務(wù)于提升職業(yè)女性對(duì)自我職業(yè)生活的滿意度和幸福感知度。第一部分商務(wù)禮儀、職業(yè)女性、職場(chǎng)幸福感

商務(wù)禮儀 中國(guó)自古乃禮儀之邦，中國(guó)人重視禮儀,無(wú)論是在日常生活中，還是職場(chǎng)往來(lái)中，禮儀都是規(guī)范個(gè)人行為、體現(xiàn)個(gè)人修養(yǎng)、達(dá)成和諧交往的必要手段。禮儀，是人們約定俗成的，表示尊重的各種方式。是一種待人接物的行為規(guī)范，也是交往的藝術(shù)，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。人們可以根據(jù)各式各樣的禮儀規(guī)范，正確

把握與外界的人際交往尺度，合理的處理好人與人的關(guān)系。如果沒(méi)有這些禮儀規(guī)范，往往會(huì)使人們?cè)诮煌懈械绞肿銦o(wú)措，乃至失禮于人，鬧出笑話。將禮儀運(yùn)用到商務(wù)活動(dòng)中，即商務(wù)禮儀。商務(wù)禮儀的核心是一種行為的準(zhǔn)則，用來(lái)約束我們?nèi)粘Ｉ虅?wù)活動(dòng)的方方面面。商務(wù)禮儀的核心作用是為了體現(xiàn)人與人之間的相互尊重。

職業(yè)女性 曾幾何時(shí)，中國(guó)女性終生躲在深閨內(nèi)宅，惟一的“職業(yè)”就是養(yǎng)兒育女；如今隨著社會(huì)的發(fā)展，走出了炕臺(tái)灶臺(tái)的中國(guó)女性，已經(jīng)進(jìn)入各行各業(yè)，在現(xiàn)代社會(huì)中發(fā)揮著重要的作用，她們著套裙化淡妝，她們有能力有理想，她們是職場(chǎng)中的鏗鏘玫瑰。她們有個(gè)時(shí)尚的稱謂———職業(yè)女性。我們經(jīng)常能夠看到這樣的現(xiàn)象：不少即使是很能干的男性也感到棘手的事，派一位女性前去辦理，便能收到出奇滿意的效果。專家指出，由于生理和心理方面的原因，女性自身形成了共有的特點(diǎn)。例如：環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，善于與陌生人接觸溝通；語(yǔ)言表達(dá)能力好，說(shuō)話聲音流利清晰，樂(lè)于跟人交談；感受細(xì)膩深入，性情溫柔親切，為人謙和善良，更能使人容易接受。而這些些特點(diǎn)在企業(yè)和諧人文環(huán)境建設(shè)、企業(yè)間合作談判等方面有著重要作用。女性在職場(chǎng)中有其區(qū)別于男性的獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不容忽視的一個(gè)群體。

職場(chǎng)幸福感 職場(chǎng)幸福感，也可稱為職業(yè)幸福感。幸福感是什么？是否高薪就意味著幸福？很明顯不是！在現(xiàn)實(shí)中，有很多被支付高報(bào)酬的人仍然選擇離職。所謂職場(chǎng)幸福感，是員工對(duì)其所從事職業(yè)及目前工作狀態(tài)在滿意程度上的主觀感受，是構(gòu)成員工工作生活質(zhì)量的一個(gè)關(guān)鍵因素。職業(yè)幸福感可具體解釋為在其職業(yè)生涯中，需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮，從而自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，并且得到外在和自我雙重的良好評(píng)價(jià)，便可以產(chǎn)生一種持續(xù)快樂(lè)的心理感受和精神狀態(tài)。顯然，“職業(yè)幸福感作為人類職業(yè)活動(dòng)中的幸福體驗(yàn)，絕非憑空生成，而是需要一定前提條件。一個(gè)人若要追求和獲得幸福感必須實(shí)現(xiàn)其核心自我，即實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。”在工作中的幸福感有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和職場(chǎng)人個(gè)體的身心健康，是建功立業(yè)的動(dòng)力源。提升職場(chǎng)幸福感，就職場(chǎng)人個(gè)體而言，應(yīng)進(jìn)行科學(xué)合理的自我評(píng)價(jià)和定位，不斷提升自我境界，塑造并完善自身人格。就組織而言，要對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀公允評(píng)價(jià)。使之獲得心理平衡，加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)現(xiàn)教育，倡導(dǎo)為社會(huì)奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。因此，作為職業(yè)女性，其幸福感來(lái)源于在工作過(guò)程中體驗(yàn)到的快樂(lè)以及滿足。而這感受又依賴于在工作過(guò)程中的被認(rèn)同感、被尊重的程度以及被公平對(duì)待的程度及自我發(fā)展。

商務(wù)禮儀，集中體現(xiàn)著尊重。從職場(chǎng)女性的角度看，只有具備良好的禮儀素養(yǎng)和得體的禮儀行為，通過(guò)自我展示和自我實(shí)現(xiàn)，才能在工作中獲得更多的認(rèn)可和尊敬，獲得更多的自信和支持。從而體驗(yàn)到更多的幸福感、獲得更好的發(fā)展。從企業(yè)的角度看，企業(yè)需要依賴禮儀，建立和諧的人文環(huán)境以及制定人性化的福利制度保障女性職員和諧安穩(wěn)的工作環(huán)境，幫助職業(yè)女性實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升職業(yè)女性對(duì)于生活的滿意度。對(duì)于女性而言，禮儀是展示自我魅力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要方式；對(duì)于企業(yè)而言，禮儀是充分尊重員工體現(xiàn)人性關(guān)懷的基本要求。而這兩點(diǎn)最終服務(wù)于職業(yè)女性幸福感的提升。第二部分：職業(yè)女性篇

為什么說(shuō)禮儀對(duì)于提升女性職場(chǎng)幸福感是重要的呢？

在中國(guó)社會(huì)多年的男權(quán)思想的壓抑下，新時(shí)代的女性更多的追求被認(rèn)同被尊重感。特別是職業(yè)女性，希望自身能力能夠被認(rèn)可和充分發(fā)揮，在職場(chǎng)中獲得公平的對(duì)待。職場(chǎng)并非男人的天下，女人的心理特性甚至更適合未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展的主流。因此，職業(yè)女性需要充分利用自身優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)女性區(qū)別于男性的魅力，在職場(chǎng)中獲得更多的成就和滿足。

禮儀是女性展示其魅力的最好武器。魅力最大的好處就是能帶給女性美麗心情。有魅力的女人信心百倍，笑容燦爛，所有煩惱都會(huì)迎刃而解，走到哪里都閃亮焦點(diǎn)，會(huì)給自己的職業(yè)生活增添斑斕的色彩和更多幸福的感受。魅力是永不變色的鉆石。鉆石有很多不同的面，可以在不同的狀態(tài)折射出不同的光彩，如同今天的職業(yè)女性。職業(yè)女性需要在各種角色間進(jìn)行轉(zhuǎn)換：下屬、上司、某次會(huì)議的主講人、某個(gè)活動(dòng)的策劃人等等。如何在這些角色間轉(zhuǎn)換自如，做到得心應(yīng)手并且展示自身魅力呢？職業(yè)女性需要從禮儀出發(fā)。

形象 從禮儀的角度看，在各種正式場(chǎng)合，注重個(gè)人形象的人能體現(xiàn)儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往。職業(yè)女性的打扮藝術(shù)，并不僅僅是簡(jiǎn)單地涂脂抹粉，也不等同于揮灑高級(jí)品牌香水，而是對(duì)自我形象的整體塑造和協(xié)調(diào)統(tǒng)一，是一種由內(nèi)而外的自信和雅致，是自己人格的充分外化。得體貼切，精致淑雅的打扮，是對(duì)自己的確信與牢牢把握，也是對(duì)社交場(chǎng)合的自如駕馭?？梢泽w現(xiàn)出現(xiàn)代職業(yè)女性良好的修養(yǎng)和獨(dú)到的品位。職業(yè)女性的裝扮儀表必須符合她本人的個(gè)性，體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。良好的儀容儀表既是自尊自愛(ài)，又是對(duì)他人的一種尊重，能夠烘托出女 i性的熠熠神采和風(fēng)姿。著裝方面，職業(yè)女性應(yīng)遵守tpo原則、pas原則和整體性原則【】，交往 禮儀是個(gè)人素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)，是建立良好人際關(guān)系的基石。離禮儀有多遠(yuǎn)，離成功就有多遠(yuǎn)。謙和、溫柔、細(xì)膩幾乎是每一個(gè)女性的天性，在與男性交往時(shí)，這些性格會(huì)讓他們感到輕松、愉快，無(wú)形中消除許多與同性交往時(shí)產(chǎn)生的戒備和爭(zhēng)斗欲望，營(yíng)造了和諧輕松的理想氣氛；而在同性之間，謙虛善意地待人，凡事肯讓人三分，滿足她的自尊，會(huì)使人感到可親可近。待人謙和的女性，體現(xiàn)的是自尊、自重。在各種人際交往中，充分展現(xiàn)女性特有的優(yōu)勢(shì)，一般總會(huì)獲得明顯的良好效果。職業(yè)女性得體的舉止、優(yōu)雅的談吐、友好的交往溝通，可以滿足人們的審美快感，創(chuàng)造和諧、高雅的氣氛，調(diào)節(jié)人際關(guān)系，增進(jìn)合作和友誼。同時(shí)，通過(guò)建立良好的人際關(guān)系，職業(yè)女性不僅可以獲得更多的認(rèn)可和支持，也會(huì)在心靈上找到依托點(diǎn)和歸屬感。對(duì)于提升幸福感極其重要。

工作 禮儀如何體現(xiàn)在工作當(dāng)中呢?一方面，良好的禮儀修養(yǎng)，有利于女性職員與公司上司、同事間的溝通交往，方便了日常工作的正常運(yùn)行。尊重上級(jí)是一種天職，善于配合上級(jí)有利于工作展開(kāi)。尊重同事、支持同事、善解人意、團(tuán)結(jié)協(xié)作有利于提升工作效率，增加同事間的信任感，實(shí)現(xiàn)和諧相處。另一方面，具有良好商務(wù)禮儀素養(yǎng)，有利于企業(yè)間的愉快合作和談判的成功。從合適的裝扮、到得體的談吐、到散發(fā)的個(gè)人魅力，禮儀有助于企業(yè)合作的達(dá)成。因此，具有良好禮儀修養(yǎng)，有助于職業(yè)女性在和諧的工作環(huán)境過(guò)程中，更好地完成工作，體驗(yàn)更多的自我價(jià)值和成就感，通過(guò)滿足自我追求，達(dá)成自我意識(shí)上的積極愉快。同時(shí)，也可以獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和自我實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)理想。

總言之，職業(yè)女性只有具有良好的禮儀修養(yǎng)，才能通過(guò)優(yōu)雅的形象提升自身自信、展示自我魅力，體現(xiàn)良好自我素養(yǎng)；才能通過(guò)真誠(chéng)友善得體有效地溝通交往，獲得更多的支持和認(rèn)可，為自身發(fā)展建立良好的人際交往環(huán)境；才能更有效的完成工作，達(dá)到成功，實(shí)現(xiàn)自我追求，獲得成就感。禮儀，是職業(yè)女性獲得職業(yè)幸福感的基礎(chǔ)。第三部分企業(yè)篇

幸福既不是純粹的精神體驗(yàn)，也不是單純的肉體感官的滿足，其本質(zhì)是一種物質(zhì)和精神的統(tǒng)一。物質(zhì)生活水平的提高是職業(yè)幸福感實(shí)現(xiàn)的重要條件。在肯定物質(zhì)生活條件是幸福的基礎(chǔ)時(shí)，也要充分看到精神生活在幸福中所起的作用和所處的位置。職業(yè)女性的職業(yè)生活不僅包括謀生手段的物質(zhì)回報(bào)，還包括職業(yè)幸福的精神享受。作為女性，在工作中，不僅僅需要獲得物質(zhì)滿足，同時(shí)也有被尊重的需要和自我發(fā)展的需要，其職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)所帶給主體的幸福體驗(yàn)是其他任何東西都無(wú)法替代的。

對(duì)于企業(yè)而言，關(guān)注職業(yè)女性職場(chǎng)幸福感具有重大意義：職業(yè)幸福感是出色地完成本職工作進(jìn)而建功立業(yè)的動(dòng)力之源。擁有幸福感的人傾向于尋找生活和工作中新的奮斗目標(biāo)，從而憑借其積極向上的情感動(dòng)力，更容易接近成功的目標(biāo)；職業(yè)幸福感增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在職業(yè)生活過(guò)程中成員之間相互信任，能夠坦誠(chéng)、開(kāi)放、平等地溝通與交流，人際關(guān)系和諧，成員身心愉快，參與愿望強(qiáng)烈，工作中則充滿了熱情與活力。并且，從情感上對(duì)組織信任，進(jìn)而產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，形成團(tuán)隊(duì)精神；職業(yè)幸福感有助于職場(chǎng)人的身心健康。職業(yè)幸福感會(huì)帶來(lái)持續(xù)滿意的情感體驗(yàn)。積極健康的情緒，如愉快、歡樂(lè)、適度的緊張，可以使人精神振作，提高工作效率，有利于身心愉悅。

那么，禮儀如何通過(guò)作用于企業(yè)提升職業(yè)女性的職場(chǎng)幸福感呢？

誠(chéng)如開(kāi)篇所說(shuō)，禮儀，核心體現(xiàn)的是尊重。一個(gè)企業(yè)，只有具有良好的禮儀，才會(huì)充分尊重它的員工，關(guān)注員工發(fā)展，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。禮儀是企業(yè)建設(shè)和諧人文環(huán)境的需要和基礎(chǔ)，而和諧的企業(yè)文化環(huán)境是獲得職業(yè)幸福感的搖籃。

從組織層面講，要使員工擁有職業(yè)幸福感，最重要的就是構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，員工因?yàn)楹椭C而幸福，因?yàn)樾腋６鵁釔?ài)，因?yàn)闊釔?ài)而投入。首先，在文章第二部分職業(yè)女性篇中已有論述，良好的禮儀修養(yǎng)有利于構(gòu)建良好的人際交往環(huán)境，營(yíng)造企業(yè)中和諧的工作氛圍；其次，商務(wù)禮儀講求公平公正，企業(yè)實(shí)現(xiàn)公允評(píng)價(jià)，使員工獲得心理平衡。當(dāng)員工自我的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事、他人公正公平的評(píng)價(jià)時(shí)，會(huì)產(chǎn)生極大的激勵(lì)作用。最后，從禮儀的核心出發(fā)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工職業(yè)觀教育，提升職業(yè)理想【ii】。

對(duì)于職業(yè)女性，和諧的工作環(huán)境有助于自我的更好發(fā)揮。坦誠(chéng)、開(kāi)發(fā)、平等的協(xié)作，員工之間的互相寬容與理解，“小我”與“大我”的同步發(fā)展有益于職業(yè)女性增加團(tuán)隊(duì)歸屬感。由于職業(yè)女性在團(tuán)隊(duì)中受到了充分的尊重，才華得到充分的發(fā)揮，不僅提升了自身的幸福感，也保證了組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。而更重要的是，公允的評(píng)價(jià)有利于女性在工作過(guò)程中與男性的競(jìng)爭(zhēng)。只有當(dāng)職業(yè)女性付出的努力得到了平等的對(duì)待和認(rèn)可，女性員工才會(huì)有更大的工作積極性，也能夠在工作中體驗(yàn)到更多的滿足感和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。最后，不同于男性，職業(yè)女性的多次角色沖突使得其職業(yè)發(fā)展面對(duì)更多挑戰(zhàn)和阻礙。企業(yè)應(yīng)給予職業(yè)女性更多的支持和關(guān)注，提升職業(yè)女性職業(yè)理想，減少來(lái)自企業(yè)職業(yè)發(fā)展方面的壓力，幫助職業(yè)女性實(shí)現(xiàn)更好事業(yè)發(fā)展。

人們說(shuō)，做谷歌公司的員工是一件很幸福的事情。從它對(duì)女性職員的關(guān)懷便可見(jiàn)一斑。谷歌規(guī)定，請(qǐng)育嬰假的員工可照領(lǐng)75%的薪水，嬰兒出生后兩周內(nèi)，公司每天補(bǔ)貼50美元當(dāng)作員工的“坐月子”津貼。不得不說(shuō)谷歌的制度極其人性化。索尼公司的創(chuàng)始人之一盛田昭夫說(shuō)過(guò)：“日本公司的成功之道并無(wú)任何秘訣和不可與外人言傳的公式。不是理論，不是計(jì)劃，也不是政府政策，而是人，只有人才能使企業(yè)獲得成功。日本經(jīng)理最重要的任務(wù)是發(fā)展與員工之間的健全關(guān)系，在公司內(nèi)部形成一種人員親如一家的感情，一種員工與經(jīng)理共命運(yùn)的感情。”由此可見(jiàn)，一個(gè)有著宏遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)，只有重視人的發(fā)展，與員工建立親密的情感，通過(guò)人性化的管理制度，建設(shè)和諧的人文環(huán)境，才能取得好的發(fā)展。

總結(jié)

隨著社會(huì)的發(fā)展，職業(yè)將不再是為了獲取物質(zhì)的擁有、職位的提升以及他人的尊敬等外在獎(jiǎng)勵(lì)，而是升華為職場(chǎng)人追求自我實(shí)現(xiàn)，追求社會(huì)認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的方式。職場(chǎng)幸福感對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)人而言，都是極其重要的。

職業(yè)女性好比職場(chǎng)中的鏗鏘玫瑰，她們追求職業(yè)幸福感以及實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求十分迫切。禮儀之所以美，是因?yàn)樗且环N美好的體現(xiàn)及訴求。它通過(guò)形象、交往、工作三方面，將禮儀的特質(zhì)貫穿于女性職場(chǎng)生活的方方面面，有利于女性展現(xiàn)自身魅力，體現(xiàn)新時(shí)代女性的自信、大方、優(yōu)雅、能干。同時(shí)，禮儀通過(guò)其核心價(jià)值——尊重，促使企業(yè)注重員工、特別是女性員工的幸福感，通過(guò)企業(yè)建立和諧的人文環(huán)境，使得職業(yè)女性在一個(gè)和諧安穩(wěn)的工作環(huán)境中，獲得公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，提升職業(yè)理想，實(shí)現(xiàn)自我追求?？傃灾?，女性應(yīng)提高自身禮儀修養(yǎng)，企業(yè)應(yīng)尊重女性員工，通過(guò)雙方的作用，共同實(shí)現(xiàn)職業(yè)女性的幸福感及自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

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與所處位置、場(chǎng)所、環(huán)境相符； occasin--場(chǎng)合：著裝與特定場(chǎng)合和氣氛

相和諧；（正式場(chǎng)合、社交場(chǎng)合、休閑場(chǎng)合、喜慶場(chǎng)合、悲傷場(chǎng)合）

（2）pas原則： profession--職業(yè) age--年齡 status---地位

（3）整體性原則 ：與自己的體型、容貌、膚色等因素和諧；

ii 【注釋2】 職業(yè)理想：是人們?cè)诼殬I(yè)上依據(jù)社會(huì)要求和個(gè)人條件，借助想象而確

立的奮斗目標(biāo)，即個(gè)人渴望達(dá)到的職業(yè)境界。