第一篇：基層工會的基本任務(wù)

基層工會的基本任務(wù)，一、做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教

育，加強法制教育和職業(yè)責(zé)任，職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律的教育。

一、依法維護職工的民主權(quán)利，組織職工民主，企業(yè)、事業(yè)管理。

三、組織職工開展社會主義勞動競賽，群眾合理法建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和模范的評選，表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動職

工完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四、維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化科學(xué)、技術(shù)和管理知識，開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)．

五、保障職業(yè)生活福利，協(xié)助和監(jiān)督行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。

六、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。

七、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭，針對女職工的特殊問題，做好維護工作。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

九、堅持工會民主制度和民主生活，加強工會小組工作，接受新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

第二篇：基層工會的基本任務(wù)

基層工會的基本任務(wù)

一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式。參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)。負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議。并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育。鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

工會經(jīng)費審查委員會的任務(wù)

一、審查同級及下級工會組織經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況；審查所屬企事業(yè)單位的財務(wù)收支和經(jīng)營管理情況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀(jì)律法規(guī)和工會財務(wù)工作方針、制度；

二、督促同級及下級工會定期公布財務(wù)帳目，報告財務(wù)收支情況，實行財務(wù)公開，發(fā)揚財務(wù)民主；

三、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況；

四、宣傳黨和國家的財經(jīng)方針、政策，同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊、侵占國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)，財務(wù)工作成績顯著的，建議給予表揚、獎勵；

五、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務(wù)改革，對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務(wù)制度；

六、工會組織機構(gòu)變動和財務(wù)、財產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作；

七、參與政府或上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。勞動爭議調(diào)解委員會基本職責(zé)

一、依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議主要包括：因職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請調(diào)解的其他勞動爭議等。

三、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人實現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實。

四、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。工 會 主 席 職 責(zé)

一、主持工會委員會日常工作，負(fù)責(zé)制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結(jié)和匯報工作。

二、從本單位全局出發(fā)，以民主管理為重點，以建設(shè)“職工之家”為抓手，積極開展廠務(wù)公開，全面安排和帶動工會其他各方面工作。

三、主持召開會員代表大會或會員大會、工會委員會、常務(wù)委員會和辦公會。

四、深入實際、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗，加強指導(dǎo)。

五、傾聽和反映群眾的意見和要求，維護職工的合法權(quán)益。

六、抓好工會自身建設(shè)，關(guān)心支持和培訓(xùn)工會干部和積極分子，調(diào)動他們的工作積極性。

工會干部職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。

二、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。

四、堅持實事求是。認(rèn)真調(diào)查研究。如實反映職工的意見、愿望和要求。

五、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權(quán)益。

六、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督?；鶎庸趧颖Ｗo委員職責(zé)

1、向職工群眾宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的政策、法令，對職工進行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、工業(yè)衛(wèi)生知識、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的教育。協(xié)助行政做好新工人的培訓(xùn)工作。

2、把勞動保護工作列入職工代表大會的重要議事日程，開展群眾監(jiān)督檢查活動。

3、督促和協(xié)作企業(yè)行政改善各種安全設(shè)備，采取有效措施，監(jiān)督行政不得隨便加班加點。

4、定期檢查行政執(zhí)行安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生措施的情況。監(jiān)督行政正確提取和合理使用勞動措施經(jīng)費。參加審查、驗收新建、擴建、改建和挖潛、革新、改造工程項目，以及勞動保護措施的“三同時”（新的建設(shè)項目要做到勞動保護設(shè)施與主體工作同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)）工作，如發(fā)現(xiàn)工程項目不合格，可以不簽字蓋章；如行政強行投產(chǎn)，有權(quán)向上級控告。

5、積極參加傷亡事故處理工作，查清事故原因，協(xié)助行政制訂改進辦法。對漠視職工生命安全的官僚主義者和造成重大事故的主要責(zé)任者，要提出意見，直至依法追究刑事責(zé)任。

6、會同女職工委員會，協(xié)助、督促企業(yè)行政做好女職工勞動保護工作。

7、切實維護職工在生產(chǎn)過程中保障自身安全和健康的權(quán)利，有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)，如有打擊報復(fù)，有權(quán)向上級控告。

基層工會女職工委員職責(zé)

1、運用各種形式，加強對女職工的思想教育，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

2、發(fā)動女職工積極參加政治、文休、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高政治思想、文化技術(shù)水平，在經(jīng)濟建設(shè)和改革中發(fā)揮“半邊天”作用。

3、發(fā)動女職工積極參加企業(yè)民主管理。注意了解和征求女職工的意見和要求。督促、協(xié)助有關(guān)部門及時處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案。同歧視、迫害女職工的錯誤行為作斗爭。

4、發(fā)動和組織女職工積極參加社會主義勞動競賽。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進典型。關(guān)心女勞模、女先進生產(chǎn)者和“三八紅旗手”、女“青年突擊隊”的成長。

5、協(xié)助督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護的政策、法令和規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，建立和健全女職工勞動保護的制度和設(shè)施。

6、配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作，協(xié)助行政辦好托兒所、幼兒園，解除女職工的后顧之憂。

基層工會財務(wù)委員職責(zé)

1、根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。

2、及時向工會委員會提出工會經(jīng)費收支預(yù)算和決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織收入，節(jié)約支出。

3、協(xié)助組織委員，教育會員自覺地交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促企業(yè)行政按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)字是否正確。

4、妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務(wù)會計統(tǒng)計報表。定期向工會委員會、上級工會報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費收支情況。定期向會員公布帳目，準(zhǔn)確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務(wù)工作報告所需的資料。

5、主動向經(jīng)費審查委員或經(jīng)費審查委員會匯報工作情況，提供有關(guān)財務(wù)工作資料。

6、建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況。

7、協(xié)同生活部門搞好互助儲金會的財務(wù)工作。

8、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)紀(jì)律，對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報銷，并及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告，如果對本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時，向上級工會反映。

基層工會組織委員職責(zé)

1、經(jīng)常向工會會員進行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。

2、深入車間、班組調(diào)查研究，抓好車間（科室）分會的組織建設(shè)和思想建設(shè)，做好專職工會干部的考核，發(fā)揮工會小組長作用，并注意總結(jié)交流工會組織工作經(jīng)驗。

3、組織工會有關(guān)部門，做好工會干部和工會積極分子的培訓(xùn)工作，定期表彰工會積極分子。

4、承辦新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)工會會員的檔案管理，接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，簽發(fā)會員證，并負(fù)責(zé)各項組織統(tǒng)計工作。

5、負(fù)責(zé)召開工會全委會、常委會的具體準(zhǔn)備工作。

6、接受會員和職工代表的申訴，并及時向有關(guān)部門和科室反映職工群眾的意見和要求，取得合理解決。

基層工會宣傳委員職責(zé)

1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等。要與有關(guān)部門協(xié)作配合抓好青工政治輪訓(xùn)工作，開展多種形式的讀書活動和講座活動等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產(chǎn)主義思想基礎(chǔ)理論的教育。

2、配合各項中心工作，抓好日常的思想政治教育。要與黨委宣傳部門和團委一起，有分有合地抓好形勢教育、黨和政府方針政策教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育、模范人物先進事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進行的個別教育。

3、配合有關(guān)部門抓好職工文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，督促行政開辦各類業(yè)余教育，提高職工的文化、技術(shù)素質(zhì)。

4、組織和依靠工會積極分子，搞好黑板報、廣播臺、宣傳欄，充分發(fā)揮宣傳陣地對職工的鼓勵、教育、鞭策作用。

5、建立一支文藝體育活動的積極分子隊伍，開展職工喜聞樂見的文體活動，辦好運動會、文藝晚會、舞會等，把職工群眾吸引在工會組織周圍。

6、加強對俱樂部、圖書館、活動室等文化設(shè)施的管理工作，并積極開展群眾性的游藝活動和讀書活動。

基層工會生產(chǎn)委員職責(zé)

1、組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟管理，維護職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

2、發(fā)動和組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，制定競賽方案和競賽獎勵方法，督促和會同有關(guān)部門定期進行競賽的檢查、總結(jié)、評比和獎勵工作。

3、協(xié)助企業(yè)行政總結(jié)先進經(jīng)驗。組織各種交流先進經(jīng)驗的座談、參觀、觀摩活動和舉辦先進經(jīng)驗學(xué)習(xí)班，以達到互相學(xué)習(xí)、互相幫助、取長補短、共同提高的目的。

4、廣泛開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動，推動企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關(guān)部門做好生產(chǎn)技術(shù)宣傳工作。

5、做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選和管理教育工作。

6、會同有關(guān)部門，抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設(shè)水平。

7、教育職工群眾遵守勞動紀(jì)律、技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)、監(jiān)督行政切實貫徹執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)和勞動方面的政策、法令。

8、參加制定企業(yè)的工資分配形式，經(jīng)常了解和反映職工群眾對工資的意見和要求，維護職工群眾的合法權(quán)益。

基層工會生活委員職責(zé)

1、開展互助互濟活動。組織發(fā)動職工辦好“1+1”和互助儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生活互助、勞動互助，做好職工困難補助工作，幫助職工群眾解決迫切需要解決的困難，盡可能地減少職工的后顧之憂。

2、做好勞動保險工作。宣傳黨和國家的勞動保險政策，建立健全勞動保護卡片和待遇證。按勞動保險條例和國家有關(guān)規(guī)定審批和辦理職工及其家屬的各項福利待遇。

3、做好職工的家庭訪問工作。經(jīng)常聽取和了解群眾對生活方面的意見和要求，及時向同級黨組織和行政反映，對一些合理的要求和意見，要區(qū)別情況，妥善處理。

4、積極協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)，督促、幫助行政改善集體福利設(shè)施。協(xié)助后勤部門開展競賽活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

5、協(xié)助行政，組織好退休職工管理委員會，加強對退休職工的管理教育，注意解決退休職工生活中的實際困難。

6、辦好職工的療休養(yǎng)事業(yè)，接待職工群眾生活方面的來訪等工作。

第三篇：基層工會工作的基本任務(wù)

基層工會工作的基本任務(wù)

一、做好職工思想政治工作。

二、依法維護職工民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)。

三、組織職工開展社會主義勞動竟賽，群眾合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)創(chuàng)新活動。

四、維護職工學(xué)習(xí)權(quán)利，開展有益職工身心健康的文體活動。

五、保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好集體福

利事業(yè)，開展互助互濟活動，做好勞動保險、工資工

作，參與調(diào)解勞動爭議，協(xié)同有關(guān)部門做好退休職工

和家屬工作。

六、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全與健康。

七、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。

八、做好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

九、堅持工會的民主制度和民主生活，加強工會小組工作，接收新會員，對會員進行基本知識的教育。

第四篇：基層工會組織的基本任務(wù)

企業(yè)工會組織基本任務(wù)

（一）企業(yè)工會組織執(zhí)行會員（代表）大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會組織的日常工作。

（二）企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查監(jiān)督職工代表大會決議的執(zhí)行；代表和組織職工依法通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）積極推進“職工素質(zhì)工程”，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作。

（五）辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識型職工，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識和管理、法律知識，開展健康向上的文化體育活動。

（六）做好困難職工幫扶工作，建立困難職工檔案，為職工做好事、辦實事、解難事。

（七）監(jiān)督涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險方面的工作，依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

（八）維護女職工的特殊利益，做好女工工作。

（九）搞好工會組織建設(shè)，建立和完善工會工作機制。

（十）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

第五篇：企業(yè)工會委員會的基本任務(wù)

工會委員會的九項基本任務(wù)

按照中國工會章程的規(guī)定，基層工會委員會要組織和帶領(lǐng)基層工會全體工會組織和工會會員，全面完成以下九個方面的工作任務(wù)：

1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，開展民主管理工作，負(fù)責(zé)民主管理日常工作。

3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，代表職工與企事業(yè)行政簽訂集體合同。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議等活動，總結(jié)、評選、表彰勞模、先進。

5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化、技術(shù)，辦好工會文體事業(yè)。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

8、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。

9、收好、簽好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會企業(yè)、事業(yè)。