第一篇：先進基層工會

先進基層工會推薦材料

單位：安裝隊基層工會

日期：二0一二年元月六日

安裝隊工會主要成績

2011年，安裝隊基層工會在上級工會的正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞集團公司工委的工作要點，深入學習貫徹落實集團公司總工會的各項部署，充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，以思想教育為切入點，深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，關(guān)心職工生活，開展勞動競賽、崗位練兵、“雙增雙節(jié)”和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了優(yōu)異的成績。為全面完成集團公司的各項工作任務(wù)做出了重要貢獻。

現(xiàn)將一年來安裝隊工會所做的主要工作以及取得主要成績匯報如下：

一、深入貫徹學習黨的理論知識，加強工會組織建設(shè)，努力提高職工的整體素質(zhì)。

首先，我們重點發(fā)揮工會中黨員的先鋒模范作用，要求黨員要嚴于利己地加強自身政治素養(yǎng)的鍛煉，用豐富、先進的政治理論知識武裝自己的頭腦，并以此指導實際工作。每月定期開展“星期三政治理論學習日”活動，2011年累計共開展“政治理論學習日”52次，累計學習人數(shù)208人，主要深化學習“毛澤東思想”、“鄧小平理論”、“三個代表”及“科學發(fā)展觀”等黨的先進政治理論知識。通過學習，這些黨員的政治素養(yǎng)得到了很大的提升，極大地加強和補充了工會骨干力量，并在這些黨員的帶動下，使廣大工會會員和全體干部職工積極地擁護工會的各項工作，增強了他們的凝聚力，保障了工會各項工作的順利開展。

其次，進一步加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平。2011年，安裝隊工會組織累計召開職工代表大會兩次、民主生活會議兩次、職工生活座談會以及開展職工談心活動60余次，通過這些會議以及走訪和談心活動，工會組織能夠及時地發(fā)現(xiàn)并修正工作中存在的實際問題，通過采納職工的合理化建議，極大地改進和提高了工會組織的業(yè)務(wù)能力，使得組織建設(shè)得到了明顯的加強，工作水平得到了顯著提高。

最后，積極壯大工會隊伍組織規(guī)模，并狠抓隊伍質(zhì)量建設(shè)。一年來，在上級工會的領(lǐng)導下，安裝隊工會隊伍人數(shù)從上年度的40人，發(fā)展到現(xiàn)在的47人，已將所有的安裝隊干部職工吸收到工會組織里面，并成立以三個自然班組為基礎(chǔ)，三個班長為基層工會小組長，接受安裝隊工會的統(tǒng)一領(lǐng)導。在壯大隊伍的同時，工會組織不忘狠抓隊伍質(zhì)量建設(shè)。一年來，安裝隊工會組織累計召開工會會員大會兩次（每半年一次），工會小組組長培訓四次（每季度一次），組織全體會員重點學習黨的政治理論知識以及《中國工會章程》及中國工會的基本知識。通過學習和培訓，使得全體會員了解和吸收了更多的中國工會基本知識，能夠嚴守中國工會章程，不僅提高了道德及政治素質(zhì)，更提高了個人工作的積極性。正是基于上述兩方面的工作，使得安裝隊工會隊伍不僅在數(shù)量上得到了突破，更重要的是使隊伍質(zhì)量得到了極大地提升。

二、積極開展“雙增雙節(jié)”活動，重視“修舊利廢”工作，為建設(shè)節(jié)約型工會而努力。

2011年，我基層工會積極地響應(yīng)上級工會的關(guān)于“節(jié)約成本”文件精神要求，在節(jié)約工作上取得了可喜的成就。全年度累計整形各類托梁一萬余件，修復各類螺栓五萬余條，回收再利用各類鋼管一萬余根，回收再利用管路支撐架五千余件。我們還建立了班組內(nèi)部嚴格的材料管理制度，對節(jié)約工作有突出代表的班組和個人，給予一定的獎勵；對存在嚴重鋪張浪費行為的班組和個人，給予批評教育，并作出相應(yīng)的懲罰。我們不僅在物資材料上嚴格節(jié)約，并在保證安全生產(chǎn)的前提下，在努力簡化工作、工藝流程上下功夫，努力提高焊接加工和設(shè)備檢修質(zhì)量，開展技術(shù)革新，提高勞動生產(chǎn)率，降低設(shè)備返修率，切實加強綜合利用。使得設(shè)備返修率從上年的千分之五降到了現(xiàn)在的千分之一，設(shè)備和材料的重復利用率從上年的百分之四十上升到了現(xiàn)在的70%。做到了全年度累計有10個月的材料實際使用未超出月初計劃，為全礦的材料節(jié)約工作做出了極大地貢獻。

三、關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工的切身利益。一年來，安裝隊工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，傾聽職工呼聲，了解職工生活，盡最大限度地解決實際問題。全年度，累計走訪職工30余次，為困難員工送溫暖累計花費3000余元；因出現(xiàn)諸如工分或工資計算錯誤、漏報工數(shù)、漏發(fā)勞保等方面的職工利益受損的情況，由工會組織出面解決了100余次，累計追回工資一萬余元，勞保五百余件。通過這些工作，讓廣大職工他們切身地感受到了組織的溫暖，能夠安安心心地工作，快快樂樂地生活，四、積極開展安全生產(chǎn)，為全面完成各項安全生產(chǎn)任務(wù)做貢獻。

2011年，我們高度重視安全生產(chǎn)工作，加大安全宣傳教育，通過委培、自培等方面的形式，組織職工學習安全生產(chǎn)知識，增強安全生產(chǎn)意識。全年度，我們累計組織職工參加礦上舉辦的各類安全生產(chǎn)課程14次，開展各類事故案例大討論活動10次，開展各類安全會戰(zhàn)8次，開展安全知識競賽兩次。另外，自己單位也狠抓“周二、周五安全學習”及每班班前會安全學習。通過形式多樣的安全宣傳教育活動，使全體職工的安全意識得到了極大的增強，自覺在工作中嚴格按章作業(yè)，杜絕“三違”，在安全的前提下，提前并保質(zhì)保量地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。

五、加大文體設(shè)施投入力度，豐富職工文化生活。一年來，為豐富職工業(yè)余文化生活，我們加大了文體設(shè)備投入力度，自費購買了羽毛球拍兩副、乒乓球拍兩副、籃球一個，在一定程度上滿足了職工業(yè)余生活需要。我們組織參加了礦上舉辦的各類文體賽事六次，并在賽事中團體和個人都取得了好成績（羽毛球比賽個人第三名、職工才藝比賽第二名，職工寫作比賽第二名）。

盡管在2011年，我安裝隊工會在各項工作中取得了一定成績，但與集團公司工委的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續(xù)努力，不斷加強工會的自身建設(shè)，以貫徹實施《工會法》為契機，以 “三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指針，與時俱進，開拓進取，積極推動和完善安裝隊工會組織建設(shè)，全面履行工會的各項社會職能，著力加強基層工會小組建設(shè)，不斷提高工會工作水平，為全面完成上級領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)而不懈努力。

單位：安裝隊基層工會

日期：二0一二年元月六日

第二篇：先進基層工會申報材料

強化員工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展

——XXXXX先進基層工會申報材料

XXXXXX擔負著XXXXX電力供應(yīng)、服務(wù)生產(chǎn)任務(wù)，全站共有職工73人（其中黨員14人，團員近8人），下設(shè)5個工會小組，擁有35kV變電所8座，低壓配電室43座。一年來在上級黨、政、工會的正確領(lǐng)導下，站隊工會積極開展并做好工會各項工作，不斷進行自我完善和進步，并以建好職工小家來促進各項工作，為站隊實現(xiàn)安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)完成各項工作任務(wù)，發(fā)揮了重要作用。每年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，連續(xù)被評為石化公司“管理優(yōu)勝單位”、“設(shè)備管理先進集體”、“安全生產(chǎn)先進站隊”“電網(wǎng)預防性試驗質(zhì)量杯”等，在公司流動紅旗評比中，多次獲得 “安全生產(chǎn)”、“設(shè)備管理”、“職工教育培訓”、“班組管理”等各方面的流動紅旗。站隊職工的凝聚力不斷提升，管理工作不斷完善，站隊各項管理工作也邁上了一個新臺階，為站隊的發(fā)展建設(shè)和各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營指標的完成，做出了比較突出的貢獻。

一、強化職能，維護員工權(quán)益

不斷加強自身建設(shè)，健全民主管理制度，重視發(fā)揮職代會作用，努力營建民主管理之家。工會組織機構(gòu)和工作制度健全，能夠認真按照工作職責和工作要求，認真積極地開展各項工作。定期召開或參加職代會、工會委員會、女工會等，總結(jié)、研究、布置、檢查、落實各項工會工作；站隊工會堅持做好與站隊黨政領(lǐng)導的溝通，努力落實和發(fā)揮站隊職工代表大會的作用。同時，站隊黨政領(lǐng)導對工會工作認識到位，對工會工作也給予了上很好地重視和支持。站隊重大問題和涉及職工切身利益的問 1 題，都征求職工意見，經(jīng)職代會討論通過后實施。站隊工會及時深入職工群眾中，了解、征集、反映職工群眾的意見、建議，重視并認真做好職代會提案工作，把廣泛征集職工提案工作作為職工參政議政和民主監(jiān)督的重要渠道，認真組織職工圍繞企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、挖潛增效、生活福利等進行提案，使各方面工作不斷得到改進和完善。每年提案工作因質(zhì)量高、組織認真而受到上級部門表揚；工會積極推進站隊廠務(wù)公開制度，公開獎金考核發(fā)放情況、指標經(jīng)營完成情況、費用使用情況等，使職工群眾能夠了解和監(jiān)督站隊各項工作。工會、職代會民主管理、民主監(jiān)督作用的發(fā)揮和加強，提高了職工參與民主管理的積極性，促進了民主之家的建設(shè)，也更促進了站隊各項工作的改進與提高。

二、安全生產(chǎn)，全面落實監(jiān)督檢查

緊密圍繞安全生產(chǎn)，大力開展“安康杯”和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，積極創(chuàng)建“安全之家”。站隊肩負著廠區(qū)供用電及維護工作，做好安全生產(chǎn)自然是頭等大事和重要的前提。安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)平穩(wěn)運營的要求，同時也是切實把職工生命安全與健康放在首位，關(guān)愛職工，維護職工生命與健康的重要體現(xiàn)。因此，站隊工會緊密圍繞安全生產(chǎn)，大力開展“安康杯”競賽和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，積極參加公司安全生產(chǎn)月各項活動，結(jié)合查找身邊隱患開展，大力開展安全學習教育和安全技能與勞動保護培訓工作，組織職工學習貫徹有關(guān)安全會議精神和法律法規(guī)，在各班組開展事故預案學習、事故演練、安全知識競賽等活動，努力提高職工安全意識和安全技能，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，注重預防和監(jiān)督，為促進站隊安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。此外，每年預防性試驗檢修工作的開展，供電站提前一個月做好各項準備工作，對預試中各項試驗、檢修工作現(xiàn)場安全措施的落實及票據(jù)的執(zhí)行好把關(guān)，對各項施工改造工程現(xiàn)場做好監(jiān)督與監(jiān)護，對存在交叉作業(yè)的現(xiàn)象，站隊及時做好合理分配，協(xié)調(diào)現(xiàn)場各項工作，認真嚴格履行職責，全面確保各項工作安全全有序的開展，連續(xù)多年未發(fā)生一起大小安全傷害和事故。

三、崗位練兵，提高員工素質(zhì)

積極開展員工知識技能培訓活動，把站隊中心工作與職工專業(yè)技術(shù)革新有機地結(jié)合起來，促進職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì)。年初，站隊工會以“安全管理年”為主題，結(jié)合公司工作確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標，以及季節(jié)性安全活動等廣泛開展勞動競賽。站隊結(jié)合班組實際工作，組織有經(jīng)驗的技術(shù)骨干編制適合本崗位的《操作技術(shù)規(guī)程》，得到了公司領(lǐng)導的贊同、站隊職工的認可。與此同時，主動發(fā)揮工會優(yōu)勢，及時了解職工群眾對崗位技術(shù)學習的渴求方向，加強職工技術(shù)培訓的針對性，近幾年來，工會先后牽頭舉辦了多次專題技術(shù)培訓班，如2011年開辦了為期8次的電力系統(tǒng)繼電保護專題講座、16次典型的電力安全案例分析視頻講座，連續(xù)3年舉辦了民族職工技術(shù)培訓班。由于側(cè)重點對位，針對性較強，一定程度上彌補了班組技術(shù)課的不足，提高了技術(shù)骨干、新分人員及民族職工等對專業(yè)知識的掌握水平和對實際事故的處理能力。另外，站隊還不斷督促班組落實新分人員、民族職工師徒合同的簽訂與履行，努力使“一幫 一”活動持續(xù)進行下去，不斷促進站隊各族職工共同進步，更好地 適應(yīng)石化公司今后改革和發(fā)展的需要。近幾年，站隊先后涌現(xiàn)出中石油集團公司級技術(shù)比武銅牌獲得者xxx，石化公司級崗位技術(shù)能手xxx、技術(shù)明星xxx，石化公司級民族團結(jié)先進個人xxxxx，巾幗建功先進個人xxx等大批先進集體和先進個人受到表彰和獎勵，進一步推動了“比、學、趕、幫、超”活動的開展。

四、開展活動，豐富員工生活

做好職工思想政治工作，是工會組織義不容辭的政治責任。按照職工要求，結(jié)合職工隊伍實際，采取有效措施，注意思想政治工作的針對性和實效性。配合黨總支制訂了各工會小組的政治學習計劃，規(guī)范學習內(nèi)容，適時下發(fā)各類文件學習資料，并定期檢查。同時，還經(jīng)常開展形式多樣有益職工思想教育和文體活動，推動全站精神文明建設(shè)，陶冶職工情燥，培養(yǎng)職工團結(jié)向上的精神風貌，使思想政治工作寓教于樂。今年的“三八”婦女節(jié)，在公司及站隊的大力支持和密切配合下，以貼合員工生活，開展和女工糕點烘焙活動，對外充分體現(xiàn)了供電站企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)文化特色和企業(yè)形象，對內(nèi)營造了歡樂、喜慶、團結(jié)、向上的氛圍，受到了上級領(lǐng)導和來賓的一致好評和高度稱贊。我站還先后獲得 “先進黨支部”流動紅旗。xxxx被評為 “巾幗文明崗”，xx同志獲廠區(qū)級“文明家庭”等。站隊認真貫徹落實市局《女職工勞動保護條例實施細則》，組織全站女職工進行了婦科普查。進行了“女性防癌保險”的續(xù)保工作。工會宣教文體工作十分活躍，開展得有聲有色，為推進站隊精神文明建設(shè)，提供了外部條件，職工的凝聚力和向心力進一步得到升華。維護職工合法權(quán)益是供電站工會工作的宗旨，把關(guān)心職工生活，為職工辦實事、辦好事當作穩(wěn)定職工隊伍的一項重要內(nèi)容。工會積極協(xié)助公司黨、政部門，努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。僅在2012年，我們適時地組織住院職工和孤寡退休職工慰問達十多人次，和退休職工慰問達12次，并攜手站隊青年員工積極與xx小學開展互幫互助活動，送去了站隊工會組織的關(guān)懷和溫暖。對家庭生活困難的唐素宏同志給予特殊關(guān)照和困難補助。遇有站隊職工家屬不幸去世，站隊工會及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關(guān)勞保待遇。各大節(jié)日，站隊領(lǐng)導深入生產(chǎn)一線，慰問堅守工作崗位的職工。工會組織的關(guān)懷與付出，得到了職工的進一步信任和依賴，樹立了有困難找工會的思想，工會成了站隊職工的貼心人。

我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作方法還應(yīng)進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還須進一步努力，這些都需要我們認真總結(jié)，在工作中切實加以改進。今后，站隊工會工作不斷探索新的路子，不斷完善自身建設(shè)，全面貫徹方針，切實履行工會基本職責，促進各項工作，為更好地發(fā)揮工會職能作用和推進企業(yè)兩個文明建設(shè)起到積極、重要的作用。

第三篇：先進基層工會申報材料

先進基層工會申報材料

一、2001年以來我校工會，以師德建設(shè)為核心，打造教職工整體素質(zhì)一是堅持師德評價的激勵機制，通過學生評教師，教師評教師，學校領(lǐng)導干部評教師的形式，激勵教師愛崗敬業(yè)、嚴謹執(zhí)教、無私奉獻、為人師表，關(guān)心廣大教職工特別是青年教師的生活和成長，激勵他們奮發(fā)進取、敢于爭先的精神，促其自我達標、自我提高、自我完善。積極開展爭創(chuàng)師德標兵活動，每年教師節(jié)對評選出的師德標兵進行表彰獎勵，讓每一個教職工積極投入到活動中來，以飽滿的熱情對待學生，對待同事，對待學校，對待教育，努力營造講政治、講學習、講工作、講奉獻的濃厚的教育氛圍。

二、加強工會自身建設(shè)，扎實推進民主管理，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開，以公開促公正，以公正樹形象。校工會充分利用各種宣傳欄，意見箱等形式最大限度的方便群眾知情和監(jiān)督。

三、實施送溫暖工程，加大幫扶力度。一方面學校工會認真做好“困難教師”的摸底工作，建立“困難教師”檔案。另一方面，關(guān)心全體教師從關(guān)懷孩子，愛人及其家庭健康等方面著手，解決生活遇到的各種問題。想盡辦法為他們排憂解難，每年春節(jié)前夕，教師節(jié)都及時走訪慰問，給每個困難家庭送去集體的關(guān)心和溫暖。

四、開展建功立業(yè)活動，構(gòu)建民主、和諧校園。教育教學工作是學校的中心工作，也是教職工的本職工作。今年，工會積極配合教研組搞好教研活動；廣泛開展了崗位練兵、教師專業(yè)技能競賽等活動，按照區(qū)教育工會的統(tǒng)一安排，在教職工中大興學習、研究之風，大力倡導終身學習理念，積極創(chuàng)建具有校園特色的學習型工會組織，倡導將學習、研究與教育教學實踐相結(jié)合，促進教師從實踐型向?qū)W者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學質(zhì)量，為推動學校發(fā)展做出了實質(zhì)性貢獻。

第四篇：先進基層工會主要先進事跡

先進基層工會主要先進事跡

近年來，街道工會在上級工會和街道黨工委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，著力抓好三項建設(shè)，彰顯工會活力，為促進轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與和諧街道建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。

一、健全工會組織體系，加強自身建設(shè)

建立健全街道工會班子，健全組織網(wǎng)絡(luò)，建立工作制度，完善考核體系，堅持黨對工會工作的領(lǐng)導，形成工作工會齊抓共管的局面。工會工作逐步走向規(guī)范化，并能注重抓鞏固、抓發(fā)展、抓提高，全面推動了工會工作的扎實開展。建立和完善街道和社區(qū)工會機構(gòu)，工會委員會的班子建設(shè)。2012年8月，社區(qū)換屆選舉后，我辦及時對各社區(qū)工會組織進行了改選，重新認命了社區(qū)工會聯(lián)合會主席和組織員。我辦職工總數(shù)XXX人，入會人數(shù)XXX人，入會率達到100%。工會依據(jù)《工會法》，加大對工會經(jīng)費收繳力度，及時足額上繳工會經(jīng)費。

2007年，我辦獲得了鄭州市“模范職工之家”榮譽稱號。辦事處在財力場地都吃緊的情況下，累計投入X萬余元，用于圖書閱覽室、書畫室、和教育培訓室等“職工之家”活動場地的改造、擴建和購書及教學設(shè)備的添置等。截至目前，我辦職工之家活動場地已有原來的XXX平米，擴建到了XXX平米，筑就了XXX名職工的第二個溫馨家園。

二、提高職工素質(zhì)，促進科學發(fā)展

定期組織召開例會，以會代訓，學習《工會法》、《勞動法》、《社會權(quán)益保障法》、《中國工會章程》、工會組織建設(shè)以及維權(quán)、勞動保護等工會知識。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，加強和改進職工思想政治工作，加強先進企業(yè)文化職工文化建設(shè)，弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工群眾。同時開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，充分調(diào)動我辦職工工作積極性，為促進企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

三、加大職工合法權(quán)益維護，不斷理順勞動關(guān)系

一是按照上級有關(guān)要求積極開展企業(yè)職工工資集體協(xié)商，抽調(diào)專人深入企業(yè)單位等務(wù)工集中的地方，進行職工工資等情況排查，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議80家，涵蓋職工XXX人。同時，為職工提供法律咨詢、服務(wù)、援助等服務(wù)，切實增強廣大職工依法維權(quán)意識。做到發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

二是在街道建立了矛盾排查調(diào)查中心，開通了職工維權(quán)熱線電話。加強工會信訪、工會法律援助以及勞動爭議處理工作，共接待矛盾糾紛XX余起，均得到處理解決。

三是依法做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作，把安全生產(chǎn)和勞動保護工作放到突出位置。聯(lián)合辦事處安監(jiān)辦，組織開展非公有制企業(yè)安全生產(chǎn)狀況調(diào)查、危險化學用品專項整治、重大危險源調(diào)查統(tǒng)計、商場、市場消防等專項治理工作，共下發(fā)整改通知書XXX余份，確保轄區(qū)不出現(xiàn)安全事故。

第五篇：基層工會先進事跡材料(精品）

基層工會先進事跡材料(精品合集）

基層工會先進事跡材料 1 一、以黨建帶工建，推動基層工會組識建設(shè) 局黨委始終高度重視工會組織建設(shè)，將工會工作納入黨建和全局精神文明建設(shè)范疇，對工會工作進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)了安排、統(tǒng)一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制。工會與同級黨政聯(lián)席會議制度進一步明確落實，有效地從整體上進一步提高了基層工會的活力，工會工作得到進一步拓展。在創(chuàng)建“國家園林城市”工作過程中，工會最大限度地把廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，引導到努力搞好各項工作生產(chǎn)中，從而增強了工會組織的吸引力和凝聚力。在進一步加強基層工會組織建設(shè)過程中，局工會在十分重視自身建設(shè)的同時，采取靈活多樣的組建模式和工作方法，不斷擴大和加強基層工會組織建設(shè)，工會組織的長效機制，基層單位建會率達 100%。

二、深入開展城鄉(xiāng)綠化建設(shè)和群眾性建功立業(yè)活動 為加快城鄉(xiāng)綠化建設(shè)步伐，工會以提高生產(chǎn)質(zhì)量為準繩，以加強安全生產(chǎn)為根本，以強化行業(yè)規(guī)范化服務(wù)為目標，在全局系統(tǒng)深入開展了崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)、合理化建議和爭創(chuàng)崗位一統(tǒng)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明安全生產(chǎn)的社會主義勞動競賽和“安康標”競賽活動，全局先后涌現(xiàn)出全國“三八”紅旗手一名，省級勞模 4名，省市級“十五”建功立業(yè)標兵3名，10個基層單位被評為省、市級職工之家。同時，我局被市婦聯(lián)評為“三八”紅旗集體、“先進婦女組織”，被市總工會評為“全市女職工工作先進集體”，被全國婦聯(lián)“雙學雙比”領(lǐng)導小組評為“雙學雙比”先進單位，被中國海員建設(shè)工會評為全國交通建設(shè)系統(tǒng)工會工作先進集體。

三、積極探索工會維權(quán)機制建設(shè)，加大職工源頭參與力度 為不斷健全完善職工代表大會制度，明確落實職代會的“五項職權(quán)”，局工會積極從源頭上維護職工民主參與，形成了有利與職工參與事業(yè)，行使民主權(quán)利的有效機制，堅持以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主監(jiān)督制度，涉及基層單位重大事項及職工切身利益的問題均提交職工大會，廣泛聽取職工群眾的建議和意見，集中集體的智慧和能力，充分進行討論、決定、審議、通過、實施、有效地保證了工會民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道的暢通，積極維護了職工群的合法權(quán)益和切身利益。

四、繼續(xù)做好新形勢下深入開展“職工之家”建設(shè)工作 堅持開展建設(shè)“職工之家”活動，并將其作為全面加強基層工會組織建設(shè)的載體。局工會立足本職，著眼長遠，把握時機，積極爭取同級行政的重視和支持，把建設(shè)“職工之家”活動作為一項經(jīng)常性、長期性的工作來抓，切實把基層工會建設(shè)成為組織健全，維權(quán)到位，作用明顯，職工信賴的職工之家。堅持以履行維護職能為主線，積極推行政(事)務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，把維護職工的經(jīng)濟利益，保障職工的政治權(quán)利，滿足職工精神文化需求，作為開展建家活動的基本內(nèi)容;針對基層工會組織的多樣化，分別開展符合自身特點的建家活動，以班組建小家推動單位整體建家;同時把建家的重心放在維護職工

勞動保護、工資保障、解決好職工最關(guān)心和最需要解決的問題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎(chǔ)上，被省總工會授予省級模范職工之家。

五、依法履行職責，初步健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制 依照“《勞動法》、《工會法》”和工會工作總體思路，在局屬企業(yè)單位和自收自支單位，大力推進簽訂集體合同制度，平等協(xié)商，適時于行政就職工勞動報酬，工作時間，勞動定額，休假休息，勞動安全衛(wèi)生，社會保險，女職工特殊權(quán)益保護等進行平等協(xié)商，并以工會召開聯(lián)席會議制度的方式協(xié)商解決工會工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，切實履行表達和維護了職工群眾的合法權(quán)益。

六、加強領(lǐng)導，健全組織，積極推進政事務(wù)公開工作 為切實把推行政事務(wù)公開工作作為行業(yè)廉政、勤攻、務(wù)實、高效的一項重要工作來抓，工會將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務(wù)公開工作的組織機構(gòu)，逐年制定出切實可行的政事務(wù)公開工作方案和實施辦法，為使職工更好的對事業(yè)的發(fā)展實施監(jiān)督和管理，工會堅持突出重點、實事求是、循序漸進、持之有恒的工作原則，依托職代會把涉及事業(yè)改革發(fā)展的難點、熱點、焦點問題及重大事項，向全體職工公開，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動了全局政事務(wù)公開工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。20XX 年我局將湟水林場推薦為西寧市廠務(wù)公開星級達標單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級達標單位的基礎(chǔ)上，積級創(chuàng)造條件申報省級星級達標單位。局屬園林綠化責任有限

公司作為全市集體工資協(xié)商簽定協(xié)議的試點單位與公司經(jīng)理簽定了集體工資協(xié)商協(xié)議書。

七、加強女職工工作，展示“巾幗建功風彩” 在全局女職工工作中，工會積極引導廣大女職工，積極響應(yīng)中國婦女九大提出的“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召。在全局系統(tǒng)組織開展了以提高女職工素質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立行業(yè)新風、創(chuàng)業(yè)建功成才為內(nèi)容，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、爭做“巾幗建功”標兵為目標的女職工巾幗建功立業(yè)活動，特別是在城鄉(xiāng)農(nóng)村婦女“雙學雙比”竟賽活動中，為調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)脫貧致富，全市廣大農(nóng)村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務(wù)植樹活動，僅 20XX 年共完成荒山造林 20000 余畝，20XX 年全市婦女參與城鄉(xiāng)綠化達 5000 多人(次)，植樹造林近5000 余畝，即為農(nóng)村廣大婦女勤勞致富創(chuàng)造了條件，也為社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了積極作用。通過組織開展一系列女職工活動，充分調(diào)動廣大婦女職工在林業(yè)生態(tài)建設(shè)事業(yè)中爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，激發(fā)廣大女職工的聰明智慧和創(chuàng)造能力。20XX 年全局各單位崗位練兵，技術(shù)比武活動中，婦女累計參加人數(shù)達200余人次，參與婦女建功立業(yè)工程360人，占全局女職工總數(shù)的97.3%;組織崗位練兵技術(shù)比武 10 余次，參加婦女 360 人次。局工會女職工工作己被市婦聯(lián)推薦為全國農(nóng)村婦女“雙學雙比”竟賽先進集體。

八、大力實施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂解難 結(jié)合“送溫暖”扶貧工作，局工會把關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活作為義不容辭的責任和義務(wù)，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶

解困的新方法，堅持把送溫暖活動與切實關(guān)心困難群眾生產(chǎn)、生活結(jié)合起來;與維護職工合法權(quán)益結(jié)合起來;與弘揚勞動模范精神、認真做好勞模工作結(jié)合起來。在全局系統(tǒng)組織開展了“金秋助學”建立幫扶基金活動，干部職工紛紛捐款，為本系統(tǒng)貧困職工家庭子女上大學困難送去組織的關(guān)懷，解除困難職工的后顧之憂。20XX 年全局共計捐款 7 萬余元，為 17 戶困難職工家庭上大學的子女每人發(fā)放助學補助 2000 元。20XX 年，我局工會針對兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無法醫(yī)治的情況，發(fā)動全局干部職工主動為其捐款38010元，為醫(yī)治病情伸出援助之手，充分體現(xiàn)了全局干部職工一人有難、八方支援的高尚情操。5 月 12 日四川汶川發(fā)生大地震后，全局干部職工心系災(zāi)區(qū)，抱著對受難同胞的融融之情、濃濃之愛、拳拳之心，累計捐款73875元，同時，223 名黨員自愿交納“特殊黨費”36497 元，兩項共計捐款 110372元，為災(zāi)區(qū)戰(zhàn)勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時，發(fā)動全體女職工積極參與到“恒愛行動”中，為汶川地震災(zāi)區(qū)兒童編織愛心毛衣活動，全局女職工共計捐贈各類毛衣毛褲近300余件，以實際行動送去不間斷的愛心和關(guān)懷。同年，主動與民政部門聯(lián)系，爭取到救濟面粉8000 斤，分別送到聯(lián)系的幫扶鄉(xiāng)和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊等單位的困難職工送去了黨和組織的關(guān)懷。20XX 年足額上交“送溫暖”捐款 10604 元。

基層 工會先進事跡材料 2 我院工會在局工會和院黨總支的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業(yè)工會工作條例》等法律法

規(guī)，全面履行工會職責，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權(quán)益、發(fā)揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：

一、健全組織，加強領(lǐng)導 20XX 年，我院以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領(lǐng)導，定期召開工作會議，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。

二、履行職責，情暖職工 我院工會把送溫暖、關(guān)心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點，按時發(fā)放工資、獎金的同時，逢年過節(jié)及節(jié)假日為職工發(fā)放加班費和慰問品,為職工補發(fā)工資，辦理住房公積金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、意外傷害、家財?shù)缺ｋU，為職工免費體檢，按國家規(guī)定發(fā)放取暖費和防暑降溫費,發(fā)放各項福利,近三年來,每年支出福利費用達 100 余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領(lǐng)導和工會前往看望并送去 200 元表示慰問，有女職工生孩子送去 100 元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節(jié)對老干部慰問，送去關(guān)愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。

基層工會事跡匯報材料 3 3

為全面完成**局的各項工作任務(wù)做出了重要貢獻。

一、深入學習、貫徹“三個代表”的重要思想，努力提高職工的整體素質(zhì)。

一年來，在工會工作的實踐中，我們深切認識到，在國內(nèi)及電力體制改革發(fā)展的新形勢下，工會工作要取得創(chuàng)造性的發(fā)展，就是要在“三個代表”重要思想的指導下，認真研究和解決工會工作的新問題，基于此，我局工會認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，在變觀念、建機制、辦實事、促發(fā)展方面狠下功夫。

一是不斷組織工會小組長和工會成員堅持每周一晚的政治學習，并從職工的思想教育入手，狠抓職工的思想道德教育，始終堅持思想政治工作經(jīng)?；?、制度化。

今年*月份，*局利用一周時間積極開展了思想政治建設(shè)教育活動，主要針對中層干部、機關(guān)管理人員在實際工作中存在的政治頭腦不清，政策水平不高，管理能力不強，服務(wù)意識淡化等思想作風問題，展開進行了討論和學習，通過學習，剖析問題，完善措施，改進工作作風，達到了全面提高中層干部管理水平和管理服務(wù)水平的目的。

二是利用文明市民學習全面加強社會公德，職業(yè)道德、家庭美德教育，從各個方面，不同層次著力提高職工的道德素質(zhì)，各基層工會

小組以《公民道德建設(shè)實施綱要》為依據(jù)，教育引導職工堅定思想信念，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、使職工自覺養(yǎng)成以誠待人、與人為善，助人為樂，誠信為本的良好風尚。

三是緊緊圍繞省局中心工作，確保三個穩(wěn)定。

第一，把維護職工權(quán)益放在首位，確保職工隊伍穩(wěn)定，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，切實履行維護職工的合法權(quán)益，最大限度地保護調(diào)動發(fā)展廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

第二開展企業(yè)安全文化建設(shè)教育，確保電力生產(chǎn)穩(wěn)定，安全文化建設(shè)是工會組織發(fā)展維護職能的重要舉措，也是參與企業(yè)安全管理的重要途徑，*局通過開展“七個一”、“安全生產(chǎn)周”、職工代表糾察隊等活動，提高了安全管理水平，為*局的安全管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

第三，推動生產(chǎn)力發(fā)展，確保經(jīng)濟效益穩(wěn)定。

我們要求各工會小組成員要增強責任感、使命感、牢固樹立“發(fā)展是硬道理”，不進則退、慢也是退的思想，堅持以經(jīng)濟效益為中心，圍繞局重點工作，齊心協(xié)力，共同奮進，以實際行動確保各項工作任務(wù)的完成。

四是認真開展“人民電業(yè)為人民”的宗旨教育，組織職工學習“電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范”，培養(yǎng)職工，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，服務(wù)社會的道德風尚，另外*局工會還以公司化改制和轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制為重點，解放思想，搶抓機遇，實現(xiàn)工會重點工作的突破和自身改革與建設(shè)的加強，不斷加強對職工進行正確的價值觀的培養(yǎng)和集體主義價值觀的教育，增強職工的榮辱意識，風險意識和憂患意識。

有針對性的開展職工的心態(tài)調(diào)查工作。

總之，通過上述活動的開展和落實，充分調(diào)動了職工工作的積極性，弘揚了企業(yè)精神，促進了全局各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟效益的提高。

二、進一步加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作的整體水平。

工會工作要順應(yīng)時代的發(fā)展，必須緊貼時代特點和形勢要求，努力在提高自身素質(zhì)和加強工會建設(shè)上狠下功夫，才能不辜負職工對工會的期望。

因此，我們一是于年初及時召開職工代表大會，工會小組組長會議，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，討論新時期工會工作的思路，積極研究農(nóng)民合同工的入會問題，在會上對今年工會工作進行了安排，并制訂了建設(shè)“職工之家”計劃。

二是進一步加強基層工會小組建設(shè)，帶頭學習鄧小平理，提高實踐“三個代表”的自學性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作實際，用鄧小平理論分析、研究解決問題，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，自覺的接受職工的監(jiān)督。

三是于今年八月份，開展宣傳貫徹《工會法》和《**省實施工會法辦法》的活動，使職工了解和掌握工會法的主要內(nèi)容，活動期間，共張貼《工會法》宣傳掛圖 30 多張，印制《**省實施工會法辦法》及《工會章程》等宣傳資料400多份，做到了人手一冊，同時我們還舉辦了《工會法》知識競賽活動，參加人數(shù)達 438 人，通過活動使職工了解和掌握了《工會法》的主要內(nèi)容，學會了運用法律武器保護自己的合法權(quán)益。

四是在工會財務(wù)管理方面，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，成立了經(jīng)費審查委員會，做到了自查自糾，三、工會參政議政，職工民主管理渠道暢通。

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會在我局改制中的作用。

另外，我們還積極推進局務(wù)公開，制訂了《**縣**局局務(wù)公開實施細則》，提出了“三個結(jié)合”（要把局務(wù)公開與實踐“三個代表”思想結(jié)合起來，與推進改革結(jié)合起來，與加強黨的建設(shè)結(jié)合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式，局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式），通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政議政作用。

今年七月份，我們召開了第一次職工代表大會，由***局長代表局行政向職工報告了上半年經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支，新區(qū)建設(shè)等重大事項，并對網(wǎng)改驗收情況及網(wǎng)改物資的采購情況向職工進行了說明，聽取了職工的反映和意見。

書記***同志向大會通報了民主生活會的主要內(nèi)容，并就有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律等情況向職工進行了說明，*局其它領(lǐng)導同志圍繞“三個代表”重要思想和《廉政準則》，廉潔自律的規(guī)定，并結(jié)合《**縣**局20xx 年黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》，逐條逐項對照檢查，勇于開展批評和自我批評，努力踐行“三個代表”，會議征求了職工對*局在班子建設(shè)、干部隊伍和各項生產(chǎn)經(jīng)營、文明建設(shè)工作中的意見和建議，密切了干群關(guān)系，職工能暢所欲言，工會參政議政渠道通暢。

四、關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工的切身利益一年來，*局工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題，今年8月份，工會利用半月時間，共走訪23個基層單位，征求職工合理化意見和建議56條，現(xiàn)場解答56條，并急時配合行政給職工發(fā)放了降溫用品，更換個人**工器具160套，解決了基層職工工作生活的需要，調(diào)動了職工的工作積極性和責任心。

同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達**多人次，協(xié)助解決醫(yī)療費共計*萬多元。

月份，工會又進一步加強對基層職工生產(chǎn)生活的投資力度，為基層購置了洗衣機，極大地方便了基層干部職工工作生活的需要，調(diào)動了職工的工作積極性和責任心。

今年 10 月份，*局開展了扶貧幫困捐助活動月，全體職工積極響應(yīng)，踴躍捐款捐物，發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，共計捐款**多元，捐物**件。

另外，我們在國慶節(jié)期間還積極開展了“交友幫扶”活動，為縣上確定的兩名扶貧幫困對象送去了生活用品和慰問金。

幫助他們解決實際困難。

在為職工提供社會保障方面，我們積極參與養(yǎng)老、住房等基金的監(jiān)督工作，同時，我們還認真學習女職工委員會條例，關(guān)心女職工，健全女工委員會，并在 3 月 8 日開展了女職工旅游活動，通過活動，女職工感到局工會對她們的關(guān)心，并表示積極工作，發(fā)揮女職工在農(nóng)電

工作中的重要作用。

五、積極開展安全生產(chǎn)宣傳和勞動競賽，為全面完成各項工作任務(wù)作出貢獻。

**年，我們還注重并積極開展群眾性的勞動競賽活動，收到良好效果。

二月份，在全局范圍內(nèi)開展了“從我做起、保證安全”簽名活動；六月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動，八月份開展了“安康杯”知識競賽活動；九月份開展了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開拓電力市場、增供擴銷勞動競賽活動，在活動中工會積極組織，認真學習相關(guān)文件規(guī)定，不斷提高勞動競賽的知識性和趣味性，使職工在活動中學到了知識，在競賽中得到了鍛煉。

另外，工會每月參與**生產(chǎn)例會和季度考評工作，積極聽取職工的意見和建議，提出自己的看法，認真解決問題，并主動和領(lǐng)導配合，對各部門的安全經(jīng)營情況進行監(jiān)督指導，及時監(jiān)督發(fā)放勞保用品，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用，從而保證了今年各項任務(wù)的完成，今年，完成售電量**萬kwh，利潤指標超額完成，截止*月*日，安全生產(chǎn)累計*天。

六、不斷加強職工之家建設(shè)，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動。

“職工之家”的建設(shè)，對加強工會自身建設(shè)和改革、增強工會活力，推進工會重點工作向縱深發(fā)展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。

因此我們把建設(shè)職工之家、職工小家、文明家庭、文明職工、安全文明小區(qū)等雙文明建設(shè)系列創(chuàng)建活動作為職工之家的系統(tǒng)工程來抓。月份對新辦公樓的閱覽室進行了布置，新增書柜三面，新增圖書**多本，費用達**多元。

增添了勞動法宣傳掛圖。

重新建立了圖書閱覽制度，進一步完善了閱覽室管理辦法。

同時我們還購置了籃球架、乒乓球臺、單雙杠組合等室外健身器材**件，費用達**元，還購置了跑步機等室內(nèi)健身器材五件，費用達*萬多元。

進一步完善了職工之家的建設(shè)。

在創(chuàng)建職工小家活動方面，我們將創(chuàng)建活動范圍擴大延伸到基層，對其活動設(shè)施進行了添置，給基層工會小組購置了電視機和音響設(shè)施，給其它供電所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等，共計費用**多元。

建立了職工小食堂、學習園地等。

做到了使職工活動有場所，健身有設(shè)備，學習有園地，鍛煉有器材，并積極開展健康有益的娛樂活動，增強了干部職工的工作熱情。

總之，在**年，我局工會在各項工作中取得了一定成績，但與省公司工委的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續(xù)努力，不斷加強工會的自身建設(shè)，以貫徹實施《工會法》為契機，以十六大四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，與時俱進，開拓進取，積極推動局務(wù)公開，全面履行工會的各項社會職能，著力加強基層工會小組建設(shè)，不斷提高工會工作水平，為全面完成各項工作任務(wù)而努力。

基層工會先進事跡 4

今年以來，**局工會在省**公司的正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹落實省總工會十一屆二次全會的各項部署，充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能、團結(jié)鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，開展勞動競賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成**局的各項工作任務(wù)做出了重要貢獻。

一、深入學習、貫徹“三個代表 的重要思想，努力提高職工的整體素質(zhì)。

一年來，在工會工作的實踐中，我們深切認識到，在國內(nèi)及電力體制改革發(fā)展的新形勢下，工會工作要取得創(chuàng)造性的發(fā)展，就是要在“三個代表”重要思想的指導下，認真研究和解決工會工作的新問題，基于此，我局工會認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，在變觀念、建機制、辦實事、促發(fā)展方面狠下功夫。一是不斷組織工會小組長和工會成員堅持每周一晚的政治學習，并從職工的思想教育入手，狠抓職工的思想道德教育，始終堅持思想政治工作經(jīng)?；?、制度化。今年*月份，*局利用一周時間積極開展了思想政治建設(shè)教育活動，主要針對中層干部、機關(guān)管理人員在實際工作中存在的政治頭腦不清，政策水平不高，管理能力不強，服務(wù)意識淡化等思想作風問題，展開進行了討論和學習，通過學習，剖析問題，完善措施，改進工作作風，達到了全面提高中層干部管理水平和管理服務(wù)水平的目的。二是利用文明市民學習全面加強社會公德，職業(yè)道德、家庭美德教育，從各個方面，不同層次著力提高職工的道德素質(zhì)，各基層工會小組以《公民道德建設(shè)實施綱要》為依據(jù)，教育引導職工堅定思想信念，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、使職工自覺養(yǎng)成以誠待人、與人為善，助人為樂，誠信為本的良好風尚。三是緊緊圍繞省局中心工作，確保三個穩(wěn)定。第一，把維護職工權(quán)益放在首位，確保職工隊伍穩(wěn)定，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，切實履行維護職工的合法權(quán)益，最大限度地保護調(diào)動發(fā)展廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。第二開展企業(yè)安全文化建設(shè)教育，確保電力生產(chǎn)穩(wěn)定，安全文化建設(shè)是工會組織發(fā)展維護職能的重要舉措，也是參與企業(yè)安全管理的重要途徑，*局通過開展“七個一”、“安全生產(chǎn)周”、職工代表糾察隊等活動，提高了安全管理水平，為*局的安全管理奠定了良好的基礎(chǔ)。第三，推動生產(chǎn)力發(fā)展，確保經(jīng)濟效益穩(wěn)定。我們要求各工會小組成員要增強責任感、使命感、牢固樹立“發(fā)展是硬道理”，不進

則退、慢也是退的思想，堅持以經(jīng)濟效益為中心，圍繞局重點工作，齊心協(xié)力，共同奮進，以實際行動確保各項工作任務(wù)的完成。四是認真開展“人民電業(yè)為人民”的宗旨教育，組織職工學習“電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范”，培養(yǎng)職工，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，服務(wù)社會的道德風尚，另外*局工會還以公司化改制和轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制為重點，解放思想，搶抓機遇，實現(xiàn)工會重點工作的突破和自身改革與建設(shè)的加強，不斷加強對職工進行正確的價值觀的培養(yǎng)和集體主義價值觀的教育，增強職工的榮辱意識，風險意識和憂患意識。有針對性的開展職工的心態(tài)調(diào)查工作。

總之，通過上述活動的開展和落實，充分調(diào)動了職工工作的積極性，弘揚了企業(yè)精神，促進了全局各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟效益的提高。

二、進一步加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作的整體水平。

工會工作要順應(yīng)時代的發(fā)展，必須緊貼時代特點和形勢要求，努力在提高自身素質(zhì)和加強工會建設(shè)上狠下功夫，才能不辜負職工對工會的期望。因此，我們一是于年初及時召開職工代表大會，工會小組組長會議，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，討論新時期工會工作的思路，積極研究農(nóng)民合同工的入會問題，在會上對今年工會工作進行了安排，并制訂了建設(shè)“職工之家”計劃。

二是進一步加強基層工會小組建設(shè)，帶頭學習鄧小平理，提高實踐“三個代表”的自學性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作實際，用鄧小平理論分析、研究解決問題，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，自覺的接受職工的監(jiān)督。

三是于今年八月份，開展宣傳貫徹《工會法》和《**省實施工會法辦法》的活動，使職工了解和掌握工會法的主要內(nèi)容，活動期間，共張貼《工會法》宣傳掛圖 30 多張，印制《**省實施工會法辦法》及《工會章程》等宣傳資料400多份，做到了人手一冊，同時我們還舉辦了《工會法》知識競賽活動，參加人數(shù)達 438 人，通過活動使職工了解和掌握了《工會法》的主要內(nèi)容，學會了運用法律武器保護自己的合法權(quán)益。

四是在工會財務(wù)管理方面，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，成立了經(jīng)費審查委員會，做到了自查自糾，接受職工監(jiān)督，并能按時統(tǒng)計上報報表，數(shù)據(jù)真實，工會經(jīng)費能按有關(guān)制度管好用好，收支合理，并能按時足額上解。

三、工會參政議政，職工民主管理渠道暢通。

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會在我局改制中的作用。另外，我們還積極推進局務(wù)公開，制訂了《**縣**局局務(wù)公開實施細則》，提出了“三個結(jié)合”（要把局務(wù)公開與實踐“三個代表”思想結(jié)合起來，與推進改革結(jié)合起來，與加強黨的建設(shè)結(jié)合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式，局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式），通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政議政作用。

今年七月份，我們召開了第一次職工代表大會，由***局長代表局行政向職工報告了上半年經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支，新區(qū)建設(shè)等重大事項，并對網(wǎng)改驗收情況及網(wǎng)改物資的采購情況向職工進行了說明，聽取了職工的反映和意見。書記***同志向大會通報了民主生活會的主要內(nèi)容，并就有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律等情況向職工進行了說明，*局其它領(lǐng)導同志圍繞“三個代表”重要思想和《廉政準則》，廉潔自律的規(guī)定，并結(jié)合《**縣**局 2004 年黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》，逐條逐項對照檢查，勇于開展批評和自我批評，努力踐行“三個代表”，會議征求了職工對*局在班子建設(shè)、干部隊伍和各項生產(chǎn)經(jīng)營、文明建設(shè)工作中的意見和建議，密切了干群關(guān)系，職工能暢所欲言，工會參政議政渠道通暢。

四、關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工的切身利益 一年來，*局工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題，今年8月份，工會利用半月時間，共走訪 23 個基層單位，征求職工合理化意見和建議 56條，現(xiàn)場解答 56 條，并急時配合行政給職工發(fā)放了降溫用品，更換個人**工器具160套，解決了基層職工工作生活的需要，調(diào)動了職工的工作積極性和責任心。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達**多人次，協(xié)助解決醫(yī)療費共計*萬多元。9 月份，工會又進一步加強對基層職工

生產(chǎn)生活的投資力度，為基層購置了洗衣機，極大地方便了基層干部職工工作生活的需要，調(diào)動了職工的工作積極性和責任心。

今年 10 月份，*局開展了扶貧幫困捐助活動月，全體職工積極響應(yīng)，踴躍捐款捐物，發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，共計捐款**多元，捐物**件。另外，我們在國慶節(jié)期間還積極開展了“交友幫扶”活動，為縣上確定的兩名扶貧幫困對象送去了生活用品和慰問金。幫助他們解決實際困難。

在為職工提供社會保障方面，我們積極參與養(yǎng)老、住房等基金的監(jiān)督工作，同時，我們還認真學習女職工委員會條例，關(guān)心女職工，健全女工委員會，并在 3 月 8 日開展了女職工旅游活動，通過活動，女職工感到局工會對她們的關(guān)心，并表示積極工作，發(fā)揮女職工在農(nóng)電工作中的重要作用。

五、積極開展安全生產(chǎn)宣傳和勞動競賽，為全面完成各項工作任務(wù)作出貢獻。

**年，我們還注重并積極開展群眾性的勞動競賽活動，收到良好效果。二月份，在全局范圍內(nèi)開展了“從我做起、保證安全”簽名活動；六月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動，八月份開展了“安康杯”知識競賽活動；九月份開展了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開拓電力市場、增供擴銷勞動競賽活動，在活動中工會積極組織，認真學習相關(guān)文件規(guī)定，不斷提高勞動競賽的知識性和趣味性，使職工在活動中學到了知識，在競賽中得到了鍛煉。另外，工會每月參與**生產(chǎn)例會和季度考評工作，積極聽取職工的意見和建議，提出自己的看法，認真解決問題，并主動和領(lǐng)導

配合，對各部門的安全經(jīng)營情況進行監(jiān)督指導，及時監(jiān)督發(fā)放勞保用品，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用，從而保證了今年各項任務(wù)的完成，今年，完成售電量**萬kwh，利潤指標超額完成，截止*月*日，安全生產(chǎn)累計*天。

六、不斷加強職工之家建設(shè)，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動。

“職工之家”的建設(shè)，對加強工會自身建設(shè)和改革、增強工會活力，推進工會重點工作向縱深發(fā)展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。因此我們把建設(shè)職工之家、職工小家、文明家庭、文明職工、安全文明小區(qū)等雙文明建設(shè)系列創(chuàng)建活動作為職工之家的系統(tǒng)工程來抓。11 月份對新辦公樓的閱覽室進行了布置，新增書柜三面，新增圖書**多本，費用達**多元。增添了勞動法宣傳掛圖。重新建立了圖書閱覽制度，進一步完善了閱覽室管理辦法。同時我們還購置了籃球架、乒乓球臺、單雙杠組合等室外健身器材**件，費用達**元，還購置了跑步機等室內(nèi)健身器材五件，費用達*萬多元。進一步完善了職工之家的建設(shè)。在創(chuàng)建職工小家活動方面，我們將創(chuàng)建活動范圍擴大延伸到基層，對其活動設(shè)施進行了添置，給基層工會小組購置了電視機和音響設(shè)施，給其它供電所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等，共計費用**多元。建立了職工小食堂、學習園地等。做到了使職工活動有場所，健身有設(shè)備，學習有園地，鍛煉有器材，并積極開展健康有益的娛樂活動，增強了干部職工的工作熱情。

總之，在**年，我局工會在各項工作中取得了一定成績，但與省公司工委的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續(xù)努力，不斷加強工會的自身建設(shè)，以貫徹實施《工會法》為契機，以十六大四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，與時俱進，開拓進取，積極

推動局務(wù)公開，全面履行工會的各項社會職能，著力加強基層工會小組建設(shè)，不斷提高工會工作水平，為全面完成各項工作任務(wù)而努力。