第一篇：遂寧市2011年統(tǒng)籌定向公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

遂寧市2011年統(tǒng)籌定向公開選拔

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞市委“五個(gè)新定位”戰(zhàn)略部署，拓寬視野選拔集聚一批推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)“高位追趕、跨越發(fā)展”的優(yōu)秀人才，遂寧市委決定，采取定向公選方式，面向基層和生產(chǎn)一線公開選拔20名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公選范圍和職位

主要面向職位所在地或全市范圍內(nèi)的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部，優(yōu)秀大學(xué)生村（社區(qū)）干部、“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者、“社工人才百人計(jì)劃”志愿者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員，“兩新組織”中層及以上管理人員和遂寧籍外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才等基層和生產(chǎn)一線，公開選拔20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、報(bào)名資格條件

1.符合《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和有關(guān)回避方面的法律規(guī)定；

2.年齡40周歲以下(1971年5月31日以后出生)，個(gè)別崗位放寬到45周歲以下(1966年5月31日以后出生)；

3.具有大學(xué)專科及以上文化程度，個(gè)別崗位放寬到高中、中專文化程度；

4.具有3周年以上連續(xù)工齡，個(gè)別崗位放寬到1周年以上；

5.新經(jīng)濟(jì)組織中的管理人員，應(yīng)現(xiàn)任規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層及以上管理職務(wù)1周年以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以2011年4月底納入全市規(guī)模以上統(tǒng)計(jì)范圍的工業(yè)企業(yè)為準(zhǔn)；規(guī)模以上企業(yè)參照關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小型企業(yè)劃分辦法（暫行）》的通知（國統(tǒng)字[2003]17號(hào)文件）執(zhí)行；新社會(huì)組織中的管理人員，應(yīng)現(xiàn)任新社會(huì)組織中層及以上管理職務(wù)1周年以上，新社會(huì)組織的認(rèn)定以2011年4月底民政部門登記為準(zhǔn)。

6.身體健康；

7.無《中華人民共和國公務(wù)員法》第24條規(guī)定的不予錄用的情形。

任職時(shí)間、工齡，均截止2011年5月31日（連續(xù)任職、連續(xù)工齡計(jì)算辦法為：從2011年5月31日往前倒推）。企業(yè)、事業(yè)單位報(bào)考人員工齡以人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的為準(zhǔn)。凡受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，近三年內(nèi)參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或近三年有年度考核不稱職、在統(tǒng)籌公選中經(jīng)黨委研究任用決定之后放棄任職者，以及試用期內(nèi)的公務(wù)員，不予報(bào)考。報(bào)考人員不得

報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

具體職位及條件附后。

三、公選方法和步驟

公選工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部負(fù)責(zé)宏觀統(tǒng)籌、政策指導(dǎo)、組織實(shí)施。實(shí)行統(tǒng)一公告、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題和測(cè)試、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一公布結(jié)果，按干部管理權(quán)限進(jìn)行任用。公選采取“3+2”模式進(jìn)行，即采取初選評(píng)價(jià)、基本素質(zhì)測(cè)試、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試三種方法確定考察對(duì)象，采取民主測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)兩種方法進(jìn)行組織考察、確定任用建議人選。

1.初選評(píng)價(jià)。在報(bào)名環(huán)節(jié)，由區(qū)縣委組織部、園區(qū)組織人事局和報(bào)考者所在單位黨委（黨組）進(jìn)行初選評(píng)價(jià)，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，是否存在違背計(jì)劃生育政策、社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等“一票否決”情況進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。

2.基本素質(zhì)測(cè)試?；舅刭|(zhì)測(cè)試以筆試方式進(jìn)行，重在考察報(bào)考者運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問題的基本素質(zhì)。按照每個(gè)職位考生與錄用名額5:1的比例，從高分到低分（含工作實(shí)績加分）確定領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試人選。

3.領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試。以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重在考察應(yīng)試者對(duì)相關(guān)政策、法律、法規(guī)的熟悉程度和運(yùn)用能力，與人溝通、影響他人的能力，對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力和把握大局的基本能力。

每個(gè)職位按照基本素質(zhì)測(cè)試成績（含工作實(shí)績加分）占40%、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績，按照每個(gè)職位考生與錄用名額2:1的比例，從高分到低分確定考察人選。統(tǒng)一組織體檢，合格者確定為考察對(duì)象，如有不合格者，依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象確定后，組織對(duì)其進(jìn)行考察。

4.民主測(cè)評(píng)。重點(diǎn)考察報(bào)考者在原單位（部門）的群眾公認(rèn)度。凡民主測(cè)評(píng)贊成票低于50%者，直接淘汰。

5.綜合評(píng)價(jià)。通過民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)績分析、征求相關(guān)單位意見等方式，對(duì)考察對(duì)象擬任職務(wù)的適應(yīng)程度進(jìn)行綜合考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，重點(diǎn)考察其政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德等方面情況和履行職責(zé)、工作實(shí)績、獎(jiǎng)懲情況、廉政情況。

四、報(bào)名和資格審查

凡是具備報(bào)名條件和資格的，可以自愿報(bào)名，市屬三園區(qū)符合條件的人員可自愿報(bào)考其他區(qū)縣職位。每人限報(bào)考一個(gè)職位。

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月18日8:30—5月24日24:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：職位所在地的區(qū)縣委組織部。

（三）報(bào)名方式：報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（四）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證、工作實(shí)績加分申報(bào)材料和所需相關(guān)證明材料原件，填寫報(bào)名登記表1式2份并由本人所在單位簽署同意意見，交1寸彩色免冠近照2張。

（五）資格初審：

1.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀大學(xué)生村（社區(qū)）干部、“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者、“社工人才百人計(jì)劃”志愿者和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員公選職位的資格審查：由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或所在單位初審后報(bào)區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）。區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）重點(diǎn)把關(guān)審查是否存在計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面“一票否決”的情況，凡有上述情況之一者，取消報(bào)考資格。凡連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）黨組織書記不予報(bào)考。

2.面向“兩新組織”和遂寧籍外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才公選職位的資格審查：現(xiàn)任“兩新組織”中層及以上管理職務(wù)的報(bào)考者和在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)任中層及以上管理職務(wù)的遂寧籍外出務(wù)工人員，報(bào)名時(shí)需攜帶所在企業(yè)或新社會(huì)組織出具的任職文件（或任職證明，任職證明需經(jīng)企業(yè)法定代表人或所在社會(huì)組織法定代表人、業(yè)務(wù)主管單位簽字認(rèn)可）和勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明，以及常住地計(jì)生、公安部門出具的無違反計(jì)劃生育政策和無違法犯罪情況等所需相關(guān)證明材料原件。外出自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提供工商營業(yè)執(zhí)照和用工情況證明，資格由企業(yè)所在地經(jīng)信委初審后報(bào)職位所在地組織部?，F(xiàn)任新社會(huì)組織中層及以上管理職務(wù)的報(bào)考者，資格由新社會(huì)組織所在地民政部門初審后報(bào)職位所在地組織部。

（六）資格復(fù)審和職位調(diào)劑。5月24日8:30－5月26日17:00，資格初審合格人員到職位所在地組織部接受資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證、工作實(shí)績加分申報(bào)材料和所需相關(guān)證明材料原件。經(jīng)資格復(fù)審后，該職位符合報(bào)考資格條件的人數(shù)與錄用名額之比小于10:1的，市公選辦將組織區(qū)縣公選辦在征得考生本人同意后進(jìn)行職位調(diào)劑，調(diào)劑后符合報(bào)考資格條件人數(shù)仍達(dá)不到開考比例的，按規(guī)定調(diào)減職位錄用名額直至取消該職位。

五、工作實(shí)績加分

根據(jù)中共遂寧市委組織部、遂寧市人事局《關(guān)于做好統(tǒng)籌定向公選成果運(yùn)用的通知》（遂組通〔2010〕47號(hào)）精神，對(duì)符合本次公選條件，且2010年度資格復(fù)審符合報(bào)考條件的綜合成績前5位、自身無影響任用重大問題、因職位限制而未任用，今年再次參加公選的人員，由區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）根據(jù)《公選后備人才信息庫》，按照綜合成績排名第1位至第5位，從高到低分別加5、4、3、2、1分。其他獎(jiǎng)勵(lì)加分由本人在報(bào)名時(shí)提供原始依據(jù),具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公選職位的獎(jiǎng)勵(lì)加分標(biāo)準(zhǔn)為：近三年（從2011年5月31日往前倒推），本人任期內(nèi)受到中共中央國務(wù)院、省委省政府（中央部委或國務(wù)院部門）、市委市政府、省級(jí)部門、區(qū)縣黨委政府表彰的，每項(xiàng)次分別加5、4、3、2、1分；本人任期內(nèi)，所在村（社區(qū)）受到上述表彰的按同級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)的60%計(jì)分。

2.面向優(yōu)秀大學(xué)生村（社區(qū)）干部、“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者、“社工人才百人計(jì)劃”志愿者公選職位的獎(jiǎng)勵(lì)加分標(biāo)準(zhǔn)為：近三年（從2011年5月31日往前倒推），受到中共中央國務(wù)院、省委省政府（中央部委或國務(wù)院部門）、市委市政府、省級(jí)部門、區(qū)縣黨委政府表彰的，每項(xiàng)次分別加5、4、3、2、1分；被市、縣（區(qū)）主管部門評(píng)為優(yōu)秀的，每次分別加1、0.5分。

3.面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員公選職位的獎(jiǎng)勵(lì)加分標(biāo)準(zhǔn)為：近三年（從2011年5月31日往前倒推），本人受到中共中央國務(wù)院、省委省政府（中央部委或國務(wù)院部門）、市委市政府、省級(jí)部門、區(qū)縣黨委政府表彰的，每項(xiàng)次分別加5、4、3、2、1分。

4.面向“兩新組織”中層及以上管理人員、遂寧籍外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才公選職位的獎(jiǎng)勵(lì)加分標(biāo)準(zhǔn)為：近三年（從2011年5月31日往前倒推），本人受到中共中央國務(wù)院、省委省政府（中央部委或國務(wù)院部門；獲得國家發(fā)明專利，不含外觀發(fā)明專利）、市委市政府、省級(jí)部門、區(qū)縣黨委政府表彰的，每項(xiàng)次分別加5、4、3、2、1分。

同一項(xiàng)工作或同類獎(jiǎng)項(xiàng)在同一年度受到不同層次表彰的，以最高獎(jiǎng)勵(lì)分值為準(zhǔn)，不重復(fù)加分。以上獎(jiǎng)勵(lì)加分計(jì)入基本素質(zhì)測(cè)試成績，累計(jì)加分不超過10分，由區(qū)縣委組織部（園區(qū)組織人事局）審查確認(rèn)后報(bào)市統(tǒng)籌公選辦，與基本素質(zhì)測(cè)試成績一并公示。

六、能力素質(zhì)測(cè)試

1.基本素質(zhì)測(cè)試。由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考者于5月27日到報(bào)名地組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，5月28日統(tǒng)一參加基本素質(zhì)測(cè)試。

2.領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試。按照每個(gè)職位考生與錄用名額5:1的比例，從高分到低分，取每個(gè)錄用名額基本素質(zhì)測(cè)試成績（含工作實(shí)績加分）前5位參加領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試。領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢。根據(jù)綜合成績，按照每個(gè)職位考生與錄用名額2:1的比例，從高分到低分，取每個(gè)錄用名額總分的前2位進(jìn)入體檢。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)檢1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的缺額按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間以職位所在地組織部通知為準(zhǔn)。

七、考察任用

體檢合格者進(jìn)入差額考察程序。由報(bào)考職位所在地區(qū)縣委組織部組織?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)綜合成績、民主測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)等情況，研究提出人選使用建議，按程序報(bào)職位所在地黨委審議，并按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。公示中發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，取消任職資格，空缺名額在該職位其他考察對(duì)象人選中擇優(yōu)選拔，其他考察對(duì)象均有影響任用問題的，按照干部管理權(quán)限，由區(qū)縣黨委常委會(huì)票決取消該職位。

對(duì)非選任制職位的人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核不勝任的人員，免去所任職務(wù)。對(duì)選任制職位的人員，任職滿一年后，對(duì)其進(jìn)行考核，不勝任者，依法免去所任職務(wù)；經(jīng)考核勝任該職位的，當(dāng)選后的第一個(gè)任期原則上不調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

八、公選紀(jì)律

1.考生必須講誠信。資格審查貫穿整個(gè)公選過程，考生必須如實(shí)申報(bào)相關(guān)情況、提供真實(shí)材料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、提供虛假證件或在公選期間因身份變更不符合職位要求者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在報(bào)名、考試、考察期間，取消報(bào)名、考試、考察資格，已經(jīng)任用的，取消任職資格退回原地，三年不準(zhǔn)報(bào)考。

2.工作人員必須守紀(jì)律。在公選各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，對(duì)違反規(guī)定選拔的人員，取消其任職資格。

本《簡章》由遂寧市統(tǒng)籌公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：

1．遂寧市2011年統(tǒng)籌定向公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

2．2011年遂寧市統(tǒng)籌定向公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

中共遂寧市委組織部

2011年5月16日

第二篇：漢濱區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作簡章

漢濱區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

工作簡章

為進(jìn)一步拓寬選人渠道，擴(kuò)大選人視野，改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委研究決定，面向全區(qū)公開選拔10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部和19名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選拔的職位（共29個(gè)）

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部10名（其中女性3名）。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部部長職位9個(gè)。

（三）區(qū)直部門副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位10個(gè)：

1、區(qū)紀(jì)委案件監(jiān)督管理室主任；

2、區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育辦公室主任；

3、區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任；

4、區(qū)委通訊組組長；

5、區(qū)直機(jī)關(guān)工委紀(jì)委書記；

6、區(qū)委老干局副書記、紀(jì)委書記；

7、區(qū)政府辦紀(jì)檢組長；

8、區(qū)考評(píng)辦副主任；

9、區(qū)防汛辦副主任;

10、區(qū)旅游局副局長。

二、公開選拔的報(bào)名條件

全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)在職在編的財(cái)政供養(yǎng)人員中，除正在接受執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案調(diào)查的、已調(diào)查完畢尚未結(jié)論的、尚未 解除處分的人員外，凡符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件，并具備下列資格條件：

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部

年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、處理應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力和駕馭全局的工作能力，任職滿2年以上的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或第一學(xué)歷為國民教育大學(xué)本科以上的科級(jí)干部。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長職位

工齡滿5年以上，年齡在37周歲以下，大專以上學(xué)歷，中共黨員，熟悉武裝業(yè)務(wù)和農(nóng)村工作的現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處武裝部副部長。

（三）區(qū)直部門副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（符合以下條件之一的均可報(bào)名）

1、區(qū)紀(jì)委案件監(jiān)督管理室主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，中共黨員，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，任職滿2年以上的股級(jí)干部。

②、年齡在40周歲以下的現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育辦公室主任職位 ①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，中共黨員，熟悉攝影、攝像、影像制作和黨務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力的現(xiàn)任股級(jí)干部。

②、工齡滿2年以上，第一學(xué)歷為國民教育大學(xué)本科的干部。

3、區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，中共黨員，熟悉黨務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，任職滿2年以上的股級(jí)干部。

②、工齡滿2年以上，第一學(xué)歷為國民教育大學(xué)本科的干部。

4、區(qū)委通訊組組長職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，中共黨員，有較深厚的理論功底，較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，任職滿2年以上的股級(jí)干部。

②、工齡滿2年以上，第一學(xué)歷為國民教育大學(xué)本科的干部。

③、年齡在40周歲以下的現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

5、區(qū)直機(jī)關(guān)工委紀(jì)委書記，區(qū)委老干局副書記、紀(jì)委書記，區(qū)政府辦紀(jì)檢組長職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，中共黨員，有較深厚的理論功底，熟悉黨務(wù)工作，有較強(qiáng)的文字寫作能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，任職滿2年以上的股級(jí)干部。

②、工齡滿2年以上，第一學(xué)歷為國民教育大學(xué)本科的干部。

③、年齡在40周歲以下的現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

6、區(qū)考評(píng)辦副主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，有一定的理論功底和語言文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組 織協(xié)調(diào)能力，任職滿2年以上的股級(jí)干部。

②、年齡在40周歲以下的現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

7、區(qū)防汛辦公室副主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，熟悉水利工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，任職滿2年的股級(jí)干部。

②、年齡在40周歲以下，具有高級(jí)水利專業(yè)技術(shù)職稱的干部。

③、年齡在40周歲以下的現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

8、區(qū)旅游局副局長職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，熟悉旅游工作，有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，任職滿2年以上的股級(jí)干部。

②、工齡滿2年以上，第一學(xué)歷為國民教育大學(xué)本科的干部。

③、年齡在40周歲以下的現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。所有報(bào)考人員，必須身體健康，近三年考核均為稱職及以上。同等條件下，女干部、非中共黨員干部、少數(shù)民族干部報(bào)考的，年齡可放寬2周歲。

年齡、工齡、任職年限的計(jì)算和取得學(xué)歷時(shí)限的確定，以2009年4月20日為限。

三、公開選拔的程序和方法

1、報(bào)名和資格審查。符合報(bào)名條件的人員，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位審核后，統(tǒng)一在區(qū)委組織部報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名需提供報(bào)名及資格審查表（可從漢濱黨建網(wǎng)： http://004km.cn/下載）、本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證或聘任證書原件及復(fù)印件，任職文件復(fù)印件及能說明符合報(bào)考職位要求的有關(guān)資料，一寸正面免冠彩色近照4張。

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止后，經(jīng)資格審查合格的，由區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公布，并發(fā)給準(zhǔn)考證。

2、筆試。參加筆試人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證在規(guī)定時(shí)間指定地點(diǎn)參加筆試。筆試實(shí)行100分制，采取閉卷的方式進(jìn)行，范圍為：政治理論、黨的十七大精神、黨的農(nóng)村工作方針政策及法律法規(guī)、市區(qū)重大決策、公務(wù)員法、公文寫作等。其中，對(duì)專業(yè)要求較高的，筆試試題中要有一定比例的專業(yè)知識(shí)。

筆試之后，分職位按筆試成績由高到低以1：3的比例確定參加面試和職位競(jìng)爭(zhēng)演試人選，并面向社會(huì)公布。

3、面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

4、演講。采取應(yīng)試人員同題依次現(xiàn)場(chǎng)演講，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

5、確定考察對(duì)象。按照筆試、面試、職位競(jìng)爭(zhēng)演試成績5：3：2的比例計(jì)算出綜合成績后，再按每個(gè)職位的綜合成績由高到低，以1：2的比例確定考察人選，并面向社會(huì)公布。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部分性別按比例分別確定考察人選。

6、考察、任用。區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī) 定程序和要求組織對(duì)考察人選進(jìn)行考察，依據(jù)考察情況提出建議任用方案，由區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬任人選，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究后，面向社會(huì)公示7天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布。如某職位擬任人選未能通過公示，可從該職位考察對(duì)象中依次遞補(bǔ)。如考察對(duì)象中無勝任人選，該職位空缺。

任用人選屬新提拔任職的，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格者正式任命，考核不合格者取消任用資格和相應(yīng)待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部部長任用人選一律安排到兩山鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，如不服從組織分配，取消其任職資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。公選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部人選，將在屆中或換屆時(shí)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的后備人選優(yōu)先安排任用。

四、時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：4月17日至19日，報(bào)名截止時(shí)間為4月19日下午6時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：中共漢濱區(qū)委組織部，聯(lián)系電話：0915－8109526。

2、筆試時(shí)間：4月26日上午9：00－11：30?？键c(diǎn)、考號(hào)在準(zhǔn)考證上注明。

3、面試、演講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開選拔工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立漢濱區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書記安永強(qiáng)同志任組長，區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記李啟全同志，區(qū)委常委、組織部長王太芳同志，區(qū)委常委、副區(qū)長周永鑫同志，區(qū)委常委、人武部長鄭革新同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)委組 織部，具體負(fù)責(zé)日常工作。為保證公選工作的嚴(yán)肅性、公證性和透明度，區(qū)紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界對(duì)公選工作進(jìn)行監(jiān)督。

六、有關(guān)要求

應(yīng)試者要對(duì)報(bào)考提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或任用資格。應(yīng)試者所在單位黨組織要對(duì)其審核意見負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)故意隱瞞事實(shí)，不具實(shí)審核的，一經(jīng)查實(shí)，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。

公開選拔的有關(guān)事項(xiàng)由漢濱區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)委公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督聯(lián)系電話：0915-8109529

中共漢濱區(qū)委組織部 2009年4月16日

第三篇：巴中市面向全市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

巴中市面向全市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

為認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度和干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化水平，堅(jiān)持五湖四海、拓寬選人視野、廣辟培養(yǎng)渠道，緊緊圍繞市委中心任務(wù)選好干部、配強(qiáng)班子、凝聚人才，努力形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，市委決定面向全市統(tǒng)籌公開選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

面向全市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位及職數(shù)

（一）巴州區(qū)13名（其中：正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部12名）巴州區(qū)農(nóng)機(jī)局黨委書記1名（正科級(jí)）

巴州區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任1名

巴州區(qū)水利局副局長1名

巴州區(qū)文體局副局長1名

巴州區(qū)統(tǒng)計(jì)局副局長1名：統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有從事相關(guān)工作經(jīng)歷。巴州區(qū)審計(jì)局副局長1名：審計(jì)、財(cái)經(jīng)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱或從事相關(guān)工作經(jīng)歷。

巴州區(qū)扶貧辦副主任1名

巴州區(qū)糧食局副局長1名

巴州區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任1名

巴州區(qū)黨史辦副主任1名

巴州區(qū)志辦副主任1名

巴州區(qū)教研室主任1名

巴州區(qū)尹家鄉(xiāng)黨委副書記1名

（二）南江縣12名（其中：正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11名）南江縣供銷社監(jiān)事會(huì)主任1名（正科級(jí)）

南江縣委常委辦公室副主任1名

南江縣委老干部局副局長1名

南江縣政府辦公室副主任1名

南江縣接待辦副主任1名：女性。

南江縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)秘書長1名

南江縣旅游局工會(huì)工作委員會(huì)主任1名

南江縣紅十字會(huì)副會(huì)長1名

南江縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)委員會(huì)副主任1名

南江縣侯家鄉(xiāng)黨委副書記1名

南江縣天池鄉(xiāng)黨委副書記1名

南江縣流壩鄉(xiāng)黨委副書記1名

（三）通江縣12名（其中：正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11名）通江縣委政法委副書記1名(正科級(jí))：有從事政法及相關(guān)工作經(jīng)歷。通江縣委政研室副主任1名

通江縣委黨校副校長1名

共青團(tuán)通江縣委副書記1名：中共正式黨員，年齡28周歲以下（1981年9月30日以后出生）。

通江縣人民政府法制辦公室副主任1名：法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或非法律專業(yè)畢業(yè)但具有法律專業(yè)知識(shí)，從事法律工作2年以上。

通江縣人民政府財(cái)經(jīng)辦公室主任1名(副科級(jí))

通江縣政府采購中心主任1名（副科級(jí)）

通江縣交通局副局長1名

通江縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)委員會(huì)副主任1名

通江縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任1名

通江縣供銷社副主任1名

通江縣文峰鄉(xiāng)黨委副書記1名

（三）平昌縣13名（其中：正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部12名）

平昌縣靈山鄉(xiāng)黨委書記1名（正科級(jí)）

平昌縣委常委辦公室副主任1名

平昌縣監(jiān)察局派駐黨群監(jiān)察室主任1名

平昌縣委老干部局副局長1名

平昌縣信訪和群眾工作局副局長1名

平昌縣公安局副局長1名：有在公安機(jī)關(guān)基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位及相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)歷。

平昌縣司法局副局長1名：法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上政法工作經(jīng)歷。平昌縣城鎮(zhèn)管理局副局長1名

平昌縣元山鎮(zhèn)黨委副書記1名

平昌縣土興鄉(xiāng)黨委副書記1名

平昌縣石埡鄉(xiāng)黨委副書記1名

平昌縣江口鎮(zhèn)黨委副書記1名

平昌縣粉壁鄉(xiāng)黨委副書記1名

二、報(bào)考的范圍及資格條件

1、報(bào)考范圍。巴中市全市范圍內(nèi)所有行政機(jī)關(guān)、各類事業(yè)單位和市、縣（區(qū)）屬國有企業(yè)中符合條件的人員。

2、資格條件。具備《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格：

（1）報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)是2005年9月30日以前參加工作，行政機(jī)關(guān)報(bào)考人員必須擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)2周年以上（2007年9月30日前任職），事業(yè)單位報(bào)考人員必須使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

（2）報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)任行政機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣級(jí)以上事業(yè)單位相當(dāng)于副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，市屬國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)，下同）中層

正職，縣屬國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或其他國有企業(yè)同等級(jí)別管理人員。擔(dān)任以上職務(wù)或從事管理工作須連續(xù)2周年以上（2007年9月30日前任職）。

3、年齡要求。報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在35周歲以下（1974年9月30日以后出生）；報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在38周歲以下（1971年9月30日以后出生）。

4、學(xué)歷要求。具有全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。

5、其它要求。除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)職位的崗位具體要求；報(bào)考黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職位和對(duì)黨齡有特殊要求的職位，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考上述職位：正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的；2006年以來考核有不稱職等次的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的；黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的；有其他影響提拔使用問題的。

三、方法步驟

1、公開報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者在職位所在地的縣（區(qū)）委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后由市公選辦公室統(tǒng)籌調(diào)整。參加報(bào)考的人員每人只能填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名登記表請(qǐng)?jiān)?“巴中組工”網(wǎng)站（http://10.15.3.84或http://bzswzzb.gov.cn）下載（樣表附后）。

2、資格審查。各縣（區(qū)）公選辦在接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初查，報(bào)名結(jié)束后報(bào)市公選辦公室進(jìn)行資格復(fù)審和統(tǒng)籌調(diào)整。資格審查時(shí)報(bào)考者必須提供：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作證或單位證明、任職時(shí)間證明或參工證明的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名登記表一式兩份（另附本人近期正面2寸彩色證件照3張），事業(yè)人員還需提供機(jī)構(gòu)編制部門出具的編制證明。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。經(jīng)資格審查和統(tǒng)籌調(diào)整后參加考試的合格人數(shù)與選拔職位的比例低于8:1的，該職位不再進(jìn)行選拔或相應(yīng)減少選拔數(shù)量。資格審查貫穿考選全

過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考選資格，并追究所在單位相關(guān)人員責(zé)任。資格審查結(jié)果由市公選辦公室統(tǒng)一發(fā)布公告。

3、筆試。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，綜合素質(zhì)測(cè)試占60分，重點(diǎn)考察應(yīng)試者應(yīng)知、應(yīng)會(huì)知識(shí)及其知識(shí)結(jié)構(gòu)，以及對(duì)知識(shí)的理解、把握運(yùn)用能力，分析、解決具體問題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試占40分，重點(diǎn)考察應(yīng)試者對(duì)案例的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題的能力。上述兩種測(cè)試綜合為一張?jiān)嚲?，總?00分。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按選拔職位1:5的比例，確定面試人選。進(jìn)入面試范圍人員名單及其筆試成績向社會(huì)公布，其他人員的筆試成績，書面通知本人。

4、面試。主要采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行，總分100分。重點(diǎn)考察應(yīng)試者的認(rèn)識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力，對(duì)考選職位的適應(yīng)程度和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。筆試、面試成績和綜合成績向社會(huì)公布，根據(jù)總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%）從高分到低分，取前2名確定為考察對(duì)象。

5、組織考察。由市公選辦公室統(tǒng)籌，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，采取縣（區(qū)）交叉考察的方式進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)其在原單位（部門）的群眾公認(rèn)度，以及個(gè)人品行、能力素質(zhì)和廉政情況等進(jìn)行群眾滿意度考評(píng)，對(duì)其工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、有關(guān)獎(jiǎng)懲情況以及履行職責(zé)、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合分析和全面考察。

6、研究任用。根據(jù)考察情況和考試成績，按照干部管理權(quán)限差額上會(huì)，研究確定擬任用人選，并向社會(huì)進(jìn)行任前公示。若職位出現(xiàn)沒有合適人選的情況，作空缺處理，不實(shí)行遞補(bǔ)。確定任用的，實(shí)行一年的試用期。其間，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。期滿考核勝任的，按規(guī)定程序正式任職；不勝任的，回原單位另行安排工作，不再保留相應(yīng)的待遇。對(duì)經(jīng)過考察符合任職條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

四、時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月15日-10月25日，報(bào)名時(shí)間截止10月25日下午18:00。

2、筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、其他事項(xiàng)

本簡章及本簡章未盡事宜由市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦公地點(diǎn)：巴中市委組織部研究室(市政務(wù)辦公樓11樓22號(hào))。

聯(lián)系電話:0827-5260500

監(jiān)督電話:0827-12380

咨詢時(shí)間：報(bào)名期間每天8:00-18:00

巴中市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2009年10月12日

第四篇：2007年如東縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

2007年如東縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

為加快干部人事制度改革步伐，建立健全富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定和《深化干部人事制度改革綱要》精神，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，不斷推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化、專業(yè)化進(jìn)程，經(jīng)縣委研究決定，擬在省、市、縣范圍內(nèi)公開選拔部分副科領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：

一、選拔職位和職數(shù)

這次公開選拔的職位、職數(shù)均為11個(gè)，具體如下：

如東縣發(fā)展和改革委員會(huì)副主任、如東縣監(jiān)察局副局長、如東縣建設(shè)局副局長、如東縣交通局副局長、如東縣信訪局副局長、如東縣旅游局副局長、如東縣招商總局副局長、如東縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委員會(huì)副主任、共青團(tuán)如東縣委副書記、如東縣婦聯(lián)副主席、如東縣人民醫(yī)院副院長各1人。

二、選拔范圍

縣建設(shè)局、交通局、旅游局三個(gè)職位面向江蘇省，縣發(fā)展和改革委員會(huì)職位面向南通市，縣監(jiān)察局、信訪局、招商總局、政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委員會(huì)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、人民醫(yī)院等七個(gè)職位面向如東縣。凡符合選拔條件的具有國家干部身份的人員均可報(bào)名。

三、選拔對(duì)象的條件

（一）基本條件：

1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有履行職責(zé)所必需的理論政策水平；有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，在工作崗位上改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，做出實(shí)績；能夠自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團(tuán)結(jié)同志；清正廉潔，作風(fēng)正派，密切聯(lián)系群眾，能全心全意為人民服務(wù)。

2、在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位擔(dān)任科員及以上職務(wù)，參加工作滿3年（團(tuán)縣委副書記職位除外）和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（具體見各職位要求）。

3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)、理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

4、身體健康。

（二）職位條件：

縣發(fā)展和改革委員會(huì)副主任：42周歲以下(1965年1月1日后出生)，經(jīng)濟(jì)管理、法律及相近專業(yè)，在經(jīng)濟(jì)管理部門中層正職崗位工作滿三年。有中型以上工業(yè)企業(yè)中層以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

縣監(jiān)察局副局長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，中共黨員，從事紀(jì)檢監(jiān)察、政法、財(cái)政或?qū)徲?jì)工作滿三年，具備一定的寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)任機(jī)關(guān)、副科級(jí)建制以上事業(yè)單位中層正職及以上職務(wù)滿兩年。

縣建設(shè)局副局長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，男性，城市規(guī)劃、建設(shè)工程類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具備規(guī)劃專業(yè)高級(jí)以上職稱，熟悉城市規(guī)劃或相近專業(yè)知識(shí)，從事城市規(guī)劃管理或城鎮(zhèn)建設(shè)工作滿三年。

縣交通局副局長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，交通工程類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉交通管理政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的交通工程建設(shè)管理、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，從事交通工程施工、項(xiàng)目管理等工作滿五年。具有全日制碩士學(xué)位和工程類高級(jí)職稱及以上者優(yōu)先。

縣信訪局副局長：42周歲以下(1965年1月1日后出生),男性，中共黨員，有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，擔(dān)任機(jī)關(guān)、副科級(jí)建制以上事業(yè)單位中層及以上職務(wù)滿三年。熟悉信訪業(yè)務(wù)知識(shí)，有信訪工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

縣旅游局副局長：35周歲以下(1972年1月1日后出生)，旅游及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擔(dān)任縣（市）區(qū)及以上旅游管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層及以上職務(wù)、旅游企業(yè)正職職務(wù)，具備一定寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

縣招商總局副局長：35周歲以下(1972年1月1日后出生)，男性，外經(jīng)、外貿(mào)類專業(yè)，大學(xué)英語國家四級(jí)以上，工作滿三年且從事專業(yè)招商一年以上。

縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委員會(huì)副主任：30周歲以下(1977年1月1日后出生),特別優(yōu)秀的可放寬到35周歲以下（1972年1月1日后出生），男性，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，有較強(qiáng)的寫作能力，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科員崗位工作滿兩年。

共青團(tuán)如東縣委副書記：26周歲以下(1981年1月1日后出生)，中共黨員，熟悉共青團(tuán)工作相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)、組織管理、綜合分析、語言表達(dá)和寫作能力，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿一年且有一年以上共青團(tuán)工作經(jīng)歷。省委組織部選調(diào)生可不受工作年限及經(jīng)歷限制。

縣婦聯(lián)副主席：35周歲以下(1972年1月1日后出生)，女性，中共黨員，熟悉婦女兒童工作的有關(guān)法律、法規(guī)和婦女工作業(yè)務(wù)，具有一定的組織管理、綜合分析、語言表達(dá)和寫作能力，擔(dān)任機(jī)關(guān)、副科級(jí)建制以上事業(yè)單位中層及

2以上職務(wù)滿兩年。

縣人民醫(yī)院副院長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（1962年1月1日后出生），男性，副高以上職稱，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（含兒科、眼、耳鼻喉、口腔專業(yè)）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任二級(jí)乙等以上醫(yī)院醫(yī)療、行政管理科室、病區(qū)或縣中心級(jí)醫(yī)院負(fù)責(zé)人滿兩年。

四、選拔任用程序

（一）報(bào)名與資格審查

參加公開選拔者采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。由縣委組織部按照公開選拔的條件和資格對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。為確保選拔質(zhì)量，縣建設(shè)局、交通局、旅游局、招商總局每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)必須達(dá)6人及以上；縣發(fā)展和改革委員會(huì)、監(jiān)察局、信訪局、政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委員會(huì)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、人民醫(yī)院每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)必須達(dá)8人及以上。如報(bào)考人數(shù)不足上述要求，則該職位不開考。

（二）統(tǒng)一考試

1、筆試：資格審查通過者參加筆試，筆試時(shí)間4月28日，地點(diǎn)另行通知。筆試采用百分制計(jì)算成績，以閉卷方式進(jìn)行?？荚囍饕季C合理論知識(shí)，具體內(nèi)容可參考《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱》。

報(bào)考縣建設(shè)局、交通局、人民醫(yī)院三職位的考生，筆試除考查綜合理論知識(shí)外，還須加試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其成績按綜合理論知識(shí)占70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占30％計(jì)算。

2、面試：各職位按筆試成績，由高分到低分順序確定前5名參加面試，面試時(shí)間5月10日，面試采用百分制計(jì)算成績，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)工作的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

（三）體檢、考察

依據(jù)筆試、面試綜合評(píng)分（筆試分占40%、面試分占60%），各職位從高分到低分順序確定前3名人選，統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢合格者確定為考察對(duì)象。由縣委組織部按照干部考察程序，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察。

（四）公示與決定

根據(jù)考察情況，提出擬任用人選，報(bào)請(qǐng)縣委常委會(huì)決定，最終人選在一定范圍內(nèi)實(shí)行公示。公示時(shí)間7天。

（五）辦理任用手續(xù)

公示無異議者，按照有關(guān)程序辦理任用手續(xù)。公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行試用期，試用期一年，試用期間享受其所擔(dān)任職務(wù)的政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)考察，勝任者正式任用；不勝任者取消任用資格。

五、報(bào)名方法和手續(xù)

1、報(bào)名時(shí)間：2007年4月20日--4月25日

每天上午8：30--11：00，下午2：00—5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：如東縣人才服務(wù)中心（掘港鎮(zhèn)日暉東路9號(hào)）

3、報(bào)名要求：報(bào)名者須攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及有關(guān)任職情況的有效證明（以上材料均需原件和復(fù)印件各一份），近期2寸正面免冠照片3張。報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元/人。經(jīng)初審獲得考試資格的，本人須在4月26日至27日到如東縣委組織部綜合干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證（掘港鎮(zhèn)江海中路44號(hào)）

咨詢電話：0513－84534101（如東縣委組織部）

0513－84162297（現(xiàn) 場(chǎng) 報(bào) 名 點(diǎn)）

監(jiān)督電話：0513－84515047（如 東 縣 紀(jì) 委）

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開選拔工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)公開選拔全過程進(jìn)行監(jiān)督。

本簡章由中共如東縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共如東縣委組織部

二○○七年四月十八日

第五篇：英吉沙縣面向喀什地區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

英吉沙縣面向喀什地區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，經(jīng)縣委研究，決定面向全地區(qū)公開選拔部分縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，制定本《簡章》。

一、公開選拔職位及名額

1、縣衛(wèi)生局副局長1名（漢族）

2、縣環(huán)保局副局長1名（少數(shù)民族）

3、縣史志辦副主任1名（漢族）

4、縣委黨校副校長1名（漢族）

5、團(tuán)縣委副書記1名（少數(shù)民族）

6、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長（漢族）

7、縣廣播電視臺(tái)副臺(tái)長1名（少數(shù)民族）

二、公開選拔范圍

喀什地區(qū)范圍內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全額事業(yè)單位在職的國家正式干部。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

１、具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理論水平，努力用馬克思主義和科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題；

２、堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，堅(jiān) 1

決維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

３、堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義；

４、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，做出實(shí)績。有勝任擬任職務(wù)所需要的文化水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

５、正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督；

６、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，具有民主作風(fēng)和全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，具有較好的群眾基礎(chǔ)。

（二）資格條件

1、具有大專及以上學(xué)歷；

2、有三年以上工作經(jīng)歷；

3、在職公務(wù)員或全額事業(yè)單位干部需具備一定的“雙語”水平。

4、近三年考核為稱職（合格）等次以上；

5、身體健康，能勝任工作任務(wù)。

6、符合報(bào)考職位需求的其他條件。

具有研究生學(xué)歷（全日制國民教育）的，免筆試，直接進(jìn)入面試。

（三）職位條件

1、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長職位:男，漢族，年齡35周歲以下（1975年2月后出生），中共黨員，大專及以

上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉計(jì)算機(jī)操作及干部人事工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，懂“雙語”。

2、縣衛(wèi)生局副局長職位：性別不限，漢族，年齡35周歲以下（1975年2月后出生），中共黨員，大專及以上學(xué)歷，衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)學(xué)及相近專業(yè)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，懂“雙語”。

3、縣環(huán)保局副局長職位：男，少數(shù)民族，年齡35周歲以下（1975年2月后出生），大專及以上學(xué)歷，環(huán)境保護(hù)及相近專業(yè)，熟悉環(huán)境保護(hù)政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，政治思想素質(zhì)較高，政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備較高的“雙語”水平。

4、團(tuán)縣委副書記職位：性別不限，少數(shù)民族，年齡25周歲以下（1985年2月后出生），共青團(tuán)員或中共黨員，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備較高的“雙語”水平。

5、縣史志辦副主任職位：性別不限，漢族，中共黨員，年齡40周歲以下（1970年2月后出生），大專及以上學(xué)歷，政史、文學(xué)及相近專業(yè)，有較強(qiáng)的文字寫作功底，熟悉檔案管理工作，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

6、縣委黨校副校長職位：性別不限，漢族，年齡40周歲以下（1970年2月后出生），中共黨員，本科及以上學(xué)歷，中文、政治理論、漢語言文學(xué)及相近專業(yè)，從事教育工作的優(yōu)先考慮，政治理論素質(zhì)較高，熟悉黨員干部教育方針政策，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

7、縣廣播電視臺(tái)副臺(tái)長職位：男，少數(shù)民族，年齡35周歲以下（1975年2月后出生），中共黨員，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，無線電、物理專業(yè)優(yōu)先考慮，政治思想素質(zhì)較高，政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)，在廣播電視部門從事相關(guān)工作三年以上，熟悉黨的宣傳方針政策及業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備較高的“雙語”水平。

（四）有下列情形之一者不得報(bào)考

1．正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2．在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4．違反計(jì)劃生育規(guī)定的；

5．近三年考核有基本稱職、不稱職、不定等情況的；

6．其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況的。

四、公選程序及辦法

公開選拔工作采取組織推薦、個(gè)人自薦和考試、考察考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名和資格審查

報(bào)名工作由英吉沙縣委組織部統(tǒng)一組織。報(bào)名一般由符合選拔條件的人員經(jīng)組織同意后個(gè)人報(bào)名。屬組織推薦的，須征得本人同意。報(bào)名時(shí)間從2010年2月2日起至2010年2月28日截至。報(bào)名地點(diǎn)：中共英吉沙縣委組織部干部科。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件；(2)本人近期1寸免冠彩色正面照片3張；(3)填寫報(bào)名登記表1份，登記表需蓋所在單位組織人事部門公章，并出具身份證明（報(bào)名者須如實(shí)填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報(bào)考資格）。參加報(bào)考人

員只能選擇1個(gè)職位進(jìn)行報(bào)考，不得多報(bào)，并服從調(diào)劑。《英吉沙縣面向喀什地區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》請(qǐng)?jiān)凇究κ舱畔⒕W(wǎng)】（/）下載。

英吉沙縣委組織部按照公布的報(bào)名條件和資格進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查獲得考試資格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，考試前攜帶上述證件原件，以備審核。

（二）筆試。經(jīng)資格審查，參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例原則上不低于10：1，如低于5∶1，則取消該職位公選計(jì)劃。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試、面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題，或者從全國領(lǐng)導(dǎo)干部考試通用題庫中提取。筆試成績占總成績的40%。

（三）面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人員，面試人員與選拔職位比例為5：1。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等組成，不少于7人。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度和綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變的能力，當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績。面試成績占總成績的60%。

（四）確定考察對(duì)象。根據(jù)總成績，按照考察人選與選拔職位3：1或以上的比例，從高分到低分確定考察人選。

（五）組織考察。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，縣委派出干部考察組對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行組織

考察?？h委組織部根據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。重點(diǎn)考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

（六）決定任用。根據(jù)考察情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，比較篩選，經(jīng)縣紀(jì)委審查后，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任用人選意見，提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究決定。無合適人選，該職位選拔可以空缺。對(duì)決定任用的干部進(jìn)行公示，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)，并實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)組織考察勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，回原單位工作或按試用前職務(wù)層次安排工作。

五、監(jiān)督

為保證公選工作的公平、公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程參與和監(jiān)督公選工作。

咨詢電話：0998-3621569

監(jiān)督電話：0998-3622371（英吉沙縣紀(jì)檢委）

通訊地址：英吉沙縣芒辛路123號(hào)（中共英吉沙縣委組織部）；郵政編碼：844500。

聯(lián)系人：劉世鑫

全國組織系統(tǒng)監(jiān)督舉報(bào)電話：12380

中共英吉沙縣委組織部

2009年2月1日