第一篇：運輸公司員工企業(yè)責任心得感悟

煤礦企業(yè)是以開采和經(jīng)營地下煤炭資源為主的經(jīng)濟組織，屬高危行業(yè)。無論是從安全管理的角度，還是從企業(yè)經(jīng)濟效益的需要，企業(yè)都必須建立一套管理制度，明確每個崗位的職責。作為員工，我們就必須知道自己的崗位職責是什么，我們的責任在哪里。知不知道自己的責任所在非常重要，而負不負責任尤為重要！

待遇是對責任的一種激勵，待遇本身更是

一種責任。每一位員工都應(yīng)該認識到，有責任才有待遇，有待遇就要負責任！

福建煤礦企業(yè)，是有著五十多年開采歷史、地質(zhì)條件復(fù)雜、生產(chǎn)成本逐年升高、現(xiàn)如今煤炭資源日漸枯竭的煤炭企業(yè)。加上近幾年福建沿海港口碼頭的不斷增多，北方煤和進口煤的不斷沖擊，全國煤炭企業(yè)產(chǎn)能過剩等多種因素所導(dǎo)致的煤炭庫存升高、煤價下滑，使得我省煤炭企業(yè)煤炭銷售形勢越來越嚴峻。企業(yè)的盈利能力非常低，生存空間也已經(jīng)非常小。因此，企業(yè)除了要外拓市場，尋找新的銷售市場，確保銷售量，千方百計穩(wěn)住煤價，穩(wěn)住效益外，在企業(yè)內(nèi)部，一定要牢固樹立強烈的責任意識和危機意識！毎一名員工都應(yīng)該懂得：責任，關(guān)乎我們企業(yè)的存亡；責任，關(guān)乎我們個人的待遇；責任，關(guān)乎廣大員工的命運；責任，它重于泰山！

因此，要讓職工有強烈的責任意識，讓每一位職工都能認識到有責任才有待遇，有待遇就要負責任。

首先，作為福建煤電公司屬下的汽車運輸公司負責人，我覺得，我的責任來自于上級組織的壓力與重托。上級把這個企業(yè)交給我們，是對我們的信任，是一種壓力，一種責任！我們只有勤奮敬業(yè)、積極進取，以及用良好心態(tài)、懷著感恩的心去做好工作，才對得起上級組織對我們的信任，才對得起這么好的政治和經(jīng)濟待遇。尤其是在我們企業(yè)處于生產(chǎn)經(jīng)營困難時期，更要有強烈的責任心和使命感，絕不能辜負上級組織對我們的信任。

作為煤電公司屬下的全資子公司，運輸公司當前的工作重點，就是要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合當前的實際，主動思考，主動出擊，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。同時，要明白我們是煤電公司一份子，要有大局意識，要主動補位。上半年，我們立足本單位實際，在內(nèi)部運輸業(yè)務(wù)量大幅減少的情況下，積極拓展社會運輸業(yè)務(wù)，超額完成上半年序時進度任務(wù)。同時，在煤電公司生產(chǎn)經(jīng)營以及煤炭銷售非常困難的情況下，作為生產(chǎn)服務(wù)單位，我們克服了煤炭運輸環(huán)節(jié)的各種困難，主動協(xié)調(diào)解決好運輸“三方”、尤其是華潤廠卸車存在的問題，主動協(xié)調(diào)解決好地方交通綜合執(zhí)法支隊、大隊，以及交警部門的工作，全力以赴做好煤電公司運輸保障與服務(wù)工作，順利完成了運輸任務(wù)。

其次，責任來自于職工方面的壓力。主要體現(xiàn)在三個方面：

一是職工收入保障，給我們無形的壓力。作為本單位的負責人以及煤電公司的一名中級管理人員，完成煤電公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標任務(wù)義不容辭。但同時也要使保證職工一定的經(jīng)濟收入，這既是企業(yè)生存與發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對職工的一種承諾?？墒牵谄髽I(yè)經(jīng)濟效益下滑、完不成生產(chǎn)經(jīng)營指標時，職工的收入如何保證？完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營指標是一個壓力，考慮職工利益的保障也是一個壓力。

二是職工對企業(yè)管理認識上的誤區(qū)形成的壓力。在企業(yè)考慮職工利益的同時，職工也要知道和理解企業(yè)的困難所在。但許多職工往往認為，企業(yè)的困難是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事，跟自己無關(guān)；初級管理人員認為是中級管理人員的事，一般管理人員認為是初級管理人員的事，操作人員認為是管理人員的事，下級依賴上級，上級依賴更上一級，依賴心理嚴重，造成不主動思考問題，不主動解決問題，更不考慮企業(yè)的發(fā)展與未來。因此，作為企業(yè)中級管理人員，要克服凡事都依賴上一級領(lǐng)導(dǎo)的思想，主動思考問題和解決問題。同時，要號召廣大職工，做好自己的本職工作，要有“企興我榮、企衰我恥”的觀念。只有在企業(yè)確保生存與發(fā)展的前提下，才能保住我們的收入，我們才有待遇。只有企業(yè)發(fā)展了，職工的待遇也才不會成為空談。

當前，在運輸公司內(nèi)部就要牢固樹立服務(wù)生產(chǎn)礦井、為煤電公司分憂解難的思想。要急煤電之所急，想煤電之所想。要克服運輸環(huán)節(jié)的困難，確保煤電公司煤炭運輸?shù)臅惩?，確保煤電公司煤炭銷售過程中運輸環(huán)節(jié)的暢通。管理人員要樹立服務(wù)運輸一線的思想，為廣大駕駛員解決實際困難。

三是職工創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面的壓力。沒有責任意識，就不會主動思考和解決問題，就更談不上創(chuàng)新思維和工作思路。因此，要在職工當中大力培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力。首先就樹立責任意識。要在管理人員中樹立“拿了待遇，就是落實工作任務(wù)；有了職務(wù)，就要履行職責”的思想；堅決禁止“一邊拿待遇，一邊不盡責任”的錯誤思想；要盡心盡職、勇于擔責。作為以服務(wù)保障為主的煤電汽車運輸公司的管理人員，就要強化服務(wù)意識，為生產(chǎn)礦井提供服務(wù)與保障。不推諉，不扯皮，主動服務(wù)，主動為生產(chǎn)礦井分憂解難，主動理順各運輸環(huán)節(jié)，主動解決實

際問題與困難。在運輸公司內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭克服“挑著干”、“裝著干”、“指著干”、“等著干”的不良作風(fēng)；要有“雷厲風(fēng)行、說到做到”的工作作風(fēng)！同時要為職工辦實事、辦好事，解決職工的實際困難。敢于擔當，要積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，要講團結(jié)，加強黨性修養(yǎng)，廉潔從業(yè)。通過樹立強烈的責任意識，來激發(fā)和調(diào)動職工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，使企

業(yè)走向良性發(fā)展軌道。

第三，責任來自于我們對企業(yè)感情。福建煤炭企業(yè)有著五十多年的開采歷史，現(xiàn)如今的職工不少已經(jīng)是礦山第三代了。我們的企業(yè)是廣大職工，用勤勞的雙手和智慧建立和發(fā)展起來的。廣大職工對煤礦企業(yè)有著深厚的感情。我們有責任為了這個企業(yè)的生存與發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作。在這里，對工作負責就是對自己負責；在這里，我們必須認識到，有責任才有待遇，有待遇就要負責任，態(tài)度決定一切，責任勝于能力。在這里，我們個人的命運與前途，已經(jīng)緊緊的和我們的企業(yè)命運連在了一起。我們有責任把企業(yè)做好做強，企業(yè)就是我們的飯碗，是我們賴以生存的組織，就是我們的家。

第二篇：公司員工的軍訓(xùn)感悟心得

公司組織了為期三天的員工集體軍訓(xùn)，在本次的軍營生活中大家感受很多?，F(xiàn)結(jié)合自身情況，談?wù)剛€人的軍訓(xùn)心得體會。小編整理了公司員工軍訓(xùn)感悟的心得，歡迎大家閱讀借鑒。

公司員工軍訓(xùn)感悟心得體會范文

1公司組織了為期三天的員工集體軍訓(xùn)，在本次的軍營生活中我感受很多。軍訓(xùn)中說不苦不累是不現(xiàn)實的也是不真實的，住的是集體宿舍，吃的是大鍋菜也就是部隊里常說的“四菜一湯”，這種條件能說不苦不累嗎?可我，還是感覺了到軍訓(xùn)的樂趣和意義，因為只有在這樣的環(huán)境下才能真正的磨練意志、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識與團隊精神，盡而提高效率。并要求在訓(xùn)練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風(fēng)行，令行禁止?？此坪唵蔚囊髤s在一次次的轉(zhuǎn)體間，一次次的行進與停止間，一次次的集合與拉練間，使我清楚的認識到自身的差距與不足，但在精神力量的鼓舞與教官的鞭策下，為集體的聲譽還是盡力做好每一個動作，完成每一個訓(xùn)練科目?？此贫虝旱能娪?xùn)，而它意義之大，影響深淵。

軍隊里有這么一句話：“流血、流汗、不流淚;掉皮、掉肉、不掉隊。男子漢，有什么不能承受的?”部隊的首長在軍訓(xùn)中多次提到，無形中成了我的榜樣而銘記在心，始終激勵著我，鼓舞著我，從而使得我在3000米長跑和60公里拉練中沒有掉隊。只因為有這樣的訓(xùn)練效果，就是有不怕吃苦、勇于奉獻、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的軍人精神之所在。

軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。有一分耕耘，就有一分收獲，的確如此呀，沒有付出就沒有收獲。端正態(tài)度，擺正位置，做好一個兵是我的最大心得體會。站軍姿，給我不屈脊梁的身體，也給了我無窮的毅力。練轉(zhuǎn)體，體現(xiàn)了敏捷的思維，更體現(xiàn)了團隊意識。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的不懈努力，就不可能有一個完整的，高素質(zhì)的團隊。

訓(xùn)練的每一個動作，每一個科目，都讓我深深地體會到團隊的精神，合作的力量尤其重要。特別是拉練中兩個排在山上沖刺的比賽，那是更加精彩，男的拉著女的，力氣大的拉著力氣小的，雖然大家都已筋疲力盡，但沒有讓一個人掉隊，還是配合的那么完美，那么的慷慨激昂。當然比賽只是手段會有輸贏，可是在比賽的背后卻隱藏著一股巨大的力量，一種團結(jié)的精神。就如歌里唱那樣：“團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。比鐵還硬，比鋼還強。向著法西斯帝開火，讓一切不民主的制度死亡。向著太陽，向著自由，向著新中國發(fā)出萬丈光芒……”嘹亮的歌聲直沖云霄，響徹整個演練場地。短暫的軍訓(xùn)生活就在豪情壯志的歌聲中落下了帷幕。這必將永遠激勵著我的人生。

軍訓(xùn)短暫而難以割舍，工作漫長而持之以恒。部隊里的團結(jié)合作、顧全大局、堅忍不拔、吃苦耐勞、樂于奉獻的精神都應(yīng)該有意識或無意識的融入到現(xiàn)實的工作中去，從而提高工作辦事的效率，只有這樣我們才能給自己的軍營生活交上一份滿意的答卷。我深信，它將使我終身受益，無論是在哪個崗位上。

公司員工軍訓(xùn)感悟心得體會范文

2短短的三天軍訓(xùn)很快就要過去，我感受最深的是自己的身心好像得到了一次完全的洗禮。

我們每天的訓(xùn)練內(nèi)容非常簡單，不過是原地轉(zhuǎn)法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到很多有益的東西。就拿第一天的訓(xùn)練來說，每個動作看似簡單，一開始我們卻什么都做不好，非要在教官的反復(fù)督促下才能做出個型來。由于我們長期坐在辦公室缺乏鍛煉，半天下來就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，很多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊，隊伍里還時不時傳來說笑的聲音，我們就像一盤散沙，各自訓(xùn)練各自的，毫無集體榮譽感可言。我不禁暗想，我們這樣哪里像一個集體呢?照這樣下去，肯定達不到理想的效果的。由此，我開始對“團結(jié)”兩個字有了深刻的理解。為了一個整齊劃一的目標，大家只有聽從指揮，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，否則，所有的努力和汗水都會付諸東流的。

第二天，整體訓(xùn)練情況有所好轉(zhuǎn)，加上老天幫忙，天氣一直比較涼爽，大家也漸漸地習(xí)慣了軍訓(xùn)生活，齊步走、正步、跑步都有了很大進步。這些成績的取得是大家共同努力的結(jié)果。首先是每個人端正了態(tài)度，能夠認真投入進去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位，充分信任團隊并能超越自己，才可能達到成功的彼岸。其次，這些進步和教官的辛勤指導(dǎo)是分不開的。一個人自身的素質(zhì)固然重要，正確的指揮也是非常必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。

盡管這軍訓(xùn)只有短短的幾天時間，我們卻可以一改往日的慵懶，投入到緊張有序的訓(xùn)練中去，感受到超越自己的快樂。軍訓(xùn)不僅培養(yǎng)了我們堅強的品格，也增強了我不斷超越自我的勇氣，使我們懂得了責任感的重要，更加強了我們的團隊意識。我相信在以后的工作、生活、學(xué)習(xí)中不管從對待生活的態(tài)度上、意志力上，還是思維方式上，我們都將受益匪淺。

公司員工軍訓(xùn)感悟心得體會范文3

今天，為期一周的軍訓(xùn)生活結(jié)束了，當總是盼著回家的我們坐上班車離開部隊的時候，當教官們列隊歡送我們的時候，心里忽然酸酸的有些不舍，盡管只是短短的七天，但在與教官的相處中，不知不覺地建立了深深的友情，雖然在訓(xùn)練的時候，他們也曾嚴厲過，但我可以深切地感受到他們的真心，誠心和用心良苦。

作為一名企業(yè)的員工，駐扎在部隊進行軍訓(xùn)，對我還是第一次。我從小就喜歡軍人，除了對自己家庭和孩子的牽掛，我還是挺享受這次軍訓(xùn)的，因為我當了一回真正的軍人，吃在部隊，住在部隊，訓(xùn)練在部隊。盡管腿很疼，盡管每天八小時呆在外面，很冷，但與這次軍訓(xùn)的意義相比，已顯得微不足道了。

軍訓(xùn)場上既嚴肅又艱苦，它既考驗?zāi)愕膱皂g力，也檢驗?zāi)愕膱F隊合作精神。從中我們體會到了什么是服從，堅持，協(xié)作，忍耐，也體會到了細節(jié)的重要性。軍訓(xùn)展現(xiàn)了一種紀律嚴明，團結(jié)向上，整齊劃一，一切行動聽指揮的精神風(fēng)貌，讓我們增強了責任感，使命感和榮譽感，并激勵我們今后成為最有紀律，有效率，有激情，有協(xié)作精神的團隊。這次來軍訓(xùn)的有一大部分都是新入職沒多久的員工，互相都很陌生，但經(jīng)過這次軍訓(xùn)后，大家都開始變得熟悉，今后可以很快融入這個集體，并更有效率地去工作。對于車間操作工的意義就更大了，一方面使企業(yè)對他們的管理更有效，他們在工作中也會更服從指令；另一方面，對于個人，他們的內(nèi)在素質(zhì)也得到了很大的提升。而對于我，一名人資部的職員，也是一名新入職僅一個多月的員工，通過這次軍訓(xùn)，我認識了更多的同事，也強化了我的紀律性和執(zhí)行力，為我成為一名合格的每輪員工奠定了良好的基礎(chǔ)。

這次軍訓(xùn)使我人生中的第二次軍訓(xùn)，也是意義最大的一次軍訓(xùn)，我將永遠不會忘記這次軍訓(xùn)給我?guī)淼囊饬x，我也會在這次軍訓(xùn)精神的鼓舞下，走好自己腳下的每一步，做好人生中的每一個細節(jié)，實現(xiàn)自己所追求的人生價值。

第三篇：下企業(yè)心得感悟

下企業(yè)培訓(xùn)心得體會

教育家李長吉說：“教學(xué)價值是指教學(xué)活動中教學(xué)屬性與教學(xué)需要之間的滿足關(guān)系?！蓖ㄟ^2018年暑期在企業(yè)見習(xí)活動，我深刻體會到了這句話的蘊意。工廠里面的設(shè)施設(shè)備與教學(xué)相匹配，讓我們與先進的理念相配合，造就一個幸福的園丁。那么一位有教育智慧的園丁有哪些表征？我認為最主要的表征體現(xiàn)在教學(xué)屬性要滿足教學(xué)需要。通過暑假下企業(yè)見習(xí)活動，我想作為一位有教育智慧的園丁，需要以下做到以下幾點：

一、善于創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境

情境教學(xué)論認為：“教學(xué)要創(chuàng)設(shè)‘美、趣、智’的學(xué)習(xí)環(huán)境，‘親、助、樂’的師生人際情境?！迸碇菹缕髽I(yè)實踐活動的環(huán)境布置、早操活動以及企業(yè)老師的彭州下企業(yè)實踐活動教學(xué)活動都創(chuàng)設(shè)了有效的教學(xué)情境。彭州下企業(yè)實踐活動早操活動播放歌曲生動活潑，企業(yè)老師教學(xué)中利用圖片、音頻及其她本人的語言都在盡力模仿學(xué)生以及小動物的發(fā)音，將學(xué)生有效的帶入了彭州下企業(yè)實踐活動教學(xué)情境。彭州下企業(yè)實踐活動的設(shè)備布置、文化創(chuàng)設(shè)都在盡力營造和諧的彭州下企業(yè)實踐活動學(xué)習(xí)氛圍，真正給學(xué)生創(chuàng)設(shè)了美、趣、智的學(xué)習(xí)環(huán)境。

作為一名有教育智慧的園丁，教育學(xué)育人的本質(zhì)體現(xiàn)在教學(xué)設(shè)置的具體情境中。如果彭州下企業(yè)實踐活動教學(xué)中沒有設(shè)置與學(xué)生個性、情感、年齡特征和教學(xué)內(nèi)容相契合的教學(xué)情境，那么教育學(xué)的育人的本質(zhì)很難凸顯。

二、提高教學(xué)藝術(shù)

李秉德先生認為：教師將教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生的特點、教學(xué)情境以及教師自己的個性特點加以最優(yōu)組合的技巧就是教學(xué)藝術(shù)。李如密說：“教學(xué)藝術(shù)就是教師嫻熟地運用綜合的技能技巧，按照美的規(guī)律和原則進行的獨特的創(chuàng)造性的教學(xué)實踐活動。”企業(yè)老師在《您好！有信喲》的課堂教學(xué)中，充分結(jié)合了彭州下企業(yè)實踐活動學(xué)生的年齡特點和性格特點，結(jié)合她本人的教學(xué)機智，嫻熟地運用各種技能技巧，給學(xué)生和聽課老師帶來一種美的享受。

（一）運用語言與非語言表達藝術(shù)

語言是教學(xué)中最基本的元素，教師的語言表達能力是教師最基本的素養(yǎng)。教學(xué)中何時用說明式的表達，何時用描述式的表達，何時用抒情式的表達，何時該抑，何時該揚，何時該頓，何時該挫，這需要教師的語言和非語言表達藝術(shù)調(diào)控。教師的一些非言語動作和表情也傳遞著信息，和學(xué)生交流著情感。企業(yè)老師在教學(xué)中充分運用了語言與非言語表達藝術(shù)，在今后的教學(xué)中我們要善于運用語言與非語言表達藝術(shù)，推動教學(xué)高品質(zhì)進行。

（二）運用教學(xué)啟發(fā)藝術(shù)

《學(xué)記》曰：“不憤不啟，不悱不發(fā)”，當學(xué)生“心求通而未得之意”、“口欲言而未能體之貌”時，教師要對學(xué)生啟發(fā)誘導(dǎo)。企業(yè)老師在整堂課的教學(xué)中，思路清晰，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，運用教學(xué)啟發(fā)藝術(shù)層層推進教學(xué)，有效激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

三、善于傾聽

教師要學(xué)會傾聽，在聽中判斷、觀察和分析學(xué)生?！罢嬲慕逃龔男呐c心的對話開始的，心與心的對話又是從真誠的傾聽開始的。”教師不僅要用耳朵，更要用心傾聽學(xué)生的內(nèi)心世界。企業(yè)老師通過有效的教學(xué)傾聽判斷彭州下企業(yè)實踐活動學(xué)生已有的認知、思維水平以及態(tài)度情感以及對教學(xué)內(nèi)容的掌握程度，要做有教育智慧的園丁，這點非常值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

四、善于把握教學(xué)時機

夸美紐斯在《大教學(xué)論》一書中認為：人之所有很難攀登到智慧的高峰，有一個重要的原因是沒有有效抓住時機，讓機會白白溜走。教師應(yīng)該“藏器于身，待時而動。”從企業(yè)老師身上我學(xué)習(xí)到：教師掌握了最佳教學(xué)時機就把握了學(xué)生思維的最佳突破口，這樣才能在時間的坐標軸上擦出智慧的火花，才能真正做到啟迪學(xué)生。

第四篇：運輸企業(yè)的維穩(wěn)責任

二0一一道路運輸企業(yè)維穩(wěn)責任狀

為了強化道路運輸企業(yè)的維穩(wěn)責任，加強對道路運輸市場維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大道路運輸企業(yè)內(nèi)部維穩(wěn)工作力度，促進我市道路客運市場健康、穩(wěn)定、有序發(fā)展，特制定本維穩(wěn)責任狀。

一、責任目標

道路運輸企業(yè)要充分發(fā)揮維穩(wěn)工作的主導(dǎo)作用，加強內(nèi)部管理教育，規(guī)范企業(yè)的營運車輛經(jīng)營行為，增強守法經(jīng)營和依法依規(guī)辦事意識，不發(fā)生群體性事件，維護道路運輸市場穩(wěn)定，實現(xiàn)我市道路運輸市場標本兼治和長治久安的目標。

二、責任內(nèi)容

1、加強對維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，配備專職人員，明確責任和分工，落實各項維穩(wěn)責任。

2、建立健全維穩(wěn)工作管理制度，強化企業(yè)內(nèi)部自我穩(wěn)控能力，增強經(jīng)營者自控、自律及守法意識。責任要細化到車隊、承包人及從業(yè)人員。企業(yè)須與所屬承包人簽訂責任狀，實行獎懲制度。

3、要制訂應(yīng)急預(yù)案，對企業(yè)內(nèi)部各種突發(fā)事件能迅速作出反應(yīng)，果斷處理，力爭把矛盾和問題消除在萌芽狀態(tài)。

4、加強信息的報告工作。發(fā)現(xiàn)惡性事件苗頭和其他重大隱患，內(nèi)部難以掌控時，要立即向運管機構(gòu)報告，不得隱瞞不報或拖延不報告。真實反饋情況，使運管機構(gòu)和客運企業(yè)維穩(wěn)工作更具有及時性、針對性和有效性。

5、積極主動協(xié)助運管機構(gòu)和其他管理部門妥善處理道路運輸企業(yè)維穩(wěn)事項，凡發(fā)生群體性事件，相關(guān)企業(yè)負責人須帶工作組第一時間趕到現(xiàn)場，做好本企業(yè)從業(yè)人員的工作。

6、嚴格落實運管機構(gòu)督辦、交辦函，本著“公開、公正、公平和穩(wěn)定”的原則，妥善處理企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)之間的經(jīng)營矛盾糾紛，并將處理情況及時上報督辦、交辦部門。

7、加強對所屬從業(yè)人員的管理教育，增強法制觀念，全面促進客運企業(yè)依法經(jīng)營和按規(guī)辦事。

8、道路運輸企業(yè)要正確處理與所屬經(jīng)營業(yè)戶管理和服務(wù)的關(guān)系，妥善解決經(jīng)營業(yè)戶的合理訴求，防止矛盾激化。

9、道路運輸企業(yè)要增強企業(yè)內(nèi)部的調(diào)控能力，要把維穩(wěn)責任、質(zhì)量信譽考核及經(jīng)營期限等內(nèi)容寫入承包合同，切實加強對經(jīng)營業(yè)戶的管理。

三、責任措施

1、發(fā)生違反國家法律、法規(guī)集體上訪、罷運、圍堵政府機關(guān)等惡性事件，影響極壞的，依據(jù)國家相關(guān)的法律、法規(guī)嚴肅處理。同時調(diào)處惡性事件所需的各項經(jīng)費開支，由相關(guān)企業(yè)全部承擔。

2、發(fā)生違反國家法律、法規(guī)集體上訪、罷運、圍堵政府機關(guān)等惡性事件，擾亂和影響正常工作、生活秩序的，按照《湖南省道路客貨運輸經(jīng)營質(zhì)量信譽考核實施細則（試行）》和《湖南省道路運輸經(jīng)營者違規(guī)上訪扣分標準》，對相關(guān)企業(yè)進行處理。

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAA（蓋章）負責人（簽字）：

企業(yè)名稱（蓋章）負責人（簽字）：

]

二0一一年一月五日

第五篇：道路運輸企業(yè)交通安全責任承諾書

道路運輸企業(yè)交通安全責任承諾書

我作為（單位名稱）的法定代表人和安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范道路交通事故的發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》等法律法規(guī)，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，加強車輛技術(shù)管理和客貨運 駕駛?cè)说葟臉I(yè)人員管理，確保道路運輸安全。

二、定期召開道路運輸安全生產(chǎn)工作會議和例會，分析安全形勢，開展隱患排查，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。安全生產(chǎn)工作會議至少每季度召開一次，安全例會至少每月召開一次。特別是發(fā)生較大及以上道路交通事故后，應(yīng)及時召開安全分析通報會。

三、與各分支機構(gòu)層層簽訂道路運輸安全生產(chǎn)目標責任 書，制定明確的考核指標，定期考核并公布考核結(jié)果及獎懲 情況。規(guī)范具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺的 安裝、管理、使用，推進公路客運車輛分段限速管理工作，履行對營運車輛動態(tài)監(jiān)控的主體責任。嚴禁客運車輛、危險 品運輸車輛掛靠經(jīng)營。加強對客貨運駕駛?cè)说馁Y格審查，對 不具備安全駕駛資格的駕駛?cè)?，不得聘用其駕駛客貨運車 輛。

四、建立客貨運駕駛?cè)氚踩逃徢芭嘤?xùn)及考核制度。定期對駕駛?cè)碎_展法律法規(guī)、典型交通事故案例警示、技能 訓(xùn)練、應(yīng)急處置等教育培訓(xùn)。至少每月查詢一次客貨運駕駛 人的違法和事故信息，及時進行針對性的教育和處理。

五、建立客貨運輸駕駛?cè)氚踩嬲]制度。安全管理人員 對客貨運駕駛?cè)顺鲕嚽斑M行問詢、告知，督促客貨運輸駕駛 入做好對車輛的日常維護和檢查，防止客貨運駕駛?cè)司坪?、帶病或者帶不良情緒上崗，嚴禁超員、超速、超載、疲勞駕 駛、不按規(guī)定車道行駛、違法會車、違法超車等行為。

六、加強車輛技術(shù)管理，確保營運車輛處于良好的技術(shù) 狀況。按照國家有關(guān)規(guī)定建立車輛安全技術(shù)狀況檢測和 審驗、檢驗制度，嚴格執(zhí)行營運車輛綜合性能檢測和技術(shù)等 級評定制度，確保車輛符合安全技術(shù)條件。嚴禁逾期未檢驗 或檢驗不合格的車輛、非法改裝車輛、安全配置不達標車輛、超限超載車輛等上路行駛。

七、因不落實道路運輸安全生產(chǎn)主體責任，發(fā)生較大以 上道路交通事故，本人愿承擔一切法律后果和相應(yīng)的行政處 罰、刑事責任。

法人代表簽字

（承諾單位蓋章）

2013年月日