第一篇：山西銀行招聘：民生銀行面試經(jīng)驗一

山西銀行招聘：民生銀行面試經(jīng)驗一

民生銀行總部面試

按他們的一貫作風(fēng)，每四十分鐘通知5個人，我被安排在下午2:20

我們前面一批5個人已經(jīng)進去，后面5個人也已經(jīng)到了第一個程序，填表，貼照片，連身高體重都要精確到最后一位數(shù)，和所有的表格一樣，學(xué)習(xí)，工作，興趣愛好，外加父母的職務(wù)和電話

第二個程序，耐心地等待上一批人出來，幸好還有兩個漂亮的笑容可掬的姐姐陪我們，大廳里安靜得只聽得見大家的心跳...第三個程序，正式面試

5個考生面對5個考官，中間的那個貌似是個副總，說是主考官，不如說就他一個考官，周圍的兩男兩女除了記錄和偷偷觀察我們之外一言不發(fā)。驚訝：整個面試只有一個問題，民生銀行打算開發(fā)一種專門針對研究生發(fā)行的信用卡。討論方案是否可行。

我被排在這一組的第五個，而考官又習(xí)慣按順序讓我們回答問題，我只好眼巴巴盯著考官，耳巴巴地聽著她們說到很多我想說到的話，到我的時候總是很像一個總結(jié)發(fā)言，再加一兩句不疼不癢的貌似自己的觀點。

在這種不利的環(huán)境下，內(nèi)心不斷地掙扎，必須得找一個辦法來引起考官們的注意才好，雖然我在這五個女生中間已經(jīng)顯得與眾不同，唯一的最少數(shù)民族，唯一沒戴眼鏡，唯一被專業(yè)化妝師化過妝，唯一的直發(fā)，唯一的米色套裝，可是還是得努力吸引考官們的注意力。

討論完成本、收益和風(fēng)險以后，他們4個開始搶著表態(tài)，說我支持領(lǐng)導(dǎo)的想法，我覺得這個卡應(yīng)該馬上發(fā)，越快越好;說我強烈支持這個，在研究生中一定會有很大的市場，一定可以創(chuàng)造更好的品牌效應(yīng);說如果發(fā)行這種卡，我一定全力支持，馬上去辦，我心想，等發(fā)行的時候你都畢業(yè)了，還搶什么啊。另一個竟然笨到說我從來沒用過民生的卡，因為我喜歡建行的卡這里好那里好，估計那根弦搭錯了。。我又排在最后，不過，給了所有人一個驚詫的回答：經(jīng)過剛才的討論，我認為這并不是一個可行的項目，信用卡的客戶群體沒有必要用人群的學(xué)歷來分類，人的信用等級也不一定和學(xué)歷成正比，我們應(yīng)該把精力用到更能給民生帶來效益的項目上。而且，從金融行業(yè)比較發(fā)達的國家和地區(qū)來看，到目前還沒有一種信用卡是用學(xué)歷來劃分消費群體的，我并不認為這個方案會有很好的市場和很好的前景。請領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮，或許我們需要做更多的市場調(diào)查，繼續(xù)研究方案的可行性再做決定。

第二篇：山西銀行招聘：民生銀行面試經(jīng)驗二

山西銀行招聘：民生銀行面試經(jīng)驗二

一、面試前的準(zhǔn)備：

(本人以前學(xué)人力資源，應(yīng)聘能力較強)這是一個非常重要的環(huán)節(jié)。

就拿我面試的過程來說：

1.在面試之前你想想招聘主試會問你什么問題？

關(guān)于他公司的基本情況，這是必須要了解的，如民生銀行是什么？干什么的？什么時候成立，發(fā)展怎么樣？老總是誰，能力怎么樣……在網(wǎng)上收集你說能搜索到的東西，看，背！這是第一步！

2.背景知識了解了，就要看專業(yè)的問題了，你應(yīng)聘的崗位是什么？對這個崗位熟悉程度？也就是說你去了會做什么，能做什么？對這方面的專業(yè)知識和技能怎么樣？如應(yīng)聘民生我就先了解了金融行業(yè)的情況，金融服務(wù)產(chǎn)品營銷的情況，(歷史的，現(xiàn)在的前沿的)，然后結(jié)合你學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，做一個完整的策劃，如如何做好武漢市場的某種銀行產(chǎn)品的營銷：首先的PESTL——POTER五力競爭模式分析行業(yè)特點——swot分析企業(yè)優(yōu)勢——STP戰(zhàn)略——服務(wù)業(yè)營銷的7p，11p——營銷審計等。必須對你的工作流程有個熟悉的認知！

3.養(yǎng)足精神，飽滿的熱心迎接面試。（比較職業(yè)的套裝）

4.研究你自己做的簡歷，是否有漏洞

二、面試過程

1.熟悉面試的環(huán)境和流程

面試過程：

1）先填寫個人信息，有一張表，姓名，畢業(yè)院校，專業(yè)，身高，期望薪水。（奇怪，身高也要寫，而且昨天通知我?guī)б粡埐收眨┎皇俏ú攀褂玫膯挝徊恍校?/p>

2）招聘官發(fā)問：

1）你應(yīng)聘什么崗位：

——市場營銷

2）你對銀行的營銷了解么？（準(zhǔn)備的東西起作用了）大喜

——銀行營銷是服務(wù)營銷的一種，最基本的策略及是服務(wù)營銷的策略，……（正準(zhǔn)備吹我昨天準(zhǔn)備的東西）

3.好，這樣吧，你說說你到公司后會做些什么？

——毫無疑問，業(yè)務(wù)員，客戶代表。做營銷的無論你是什么學(xué)歷，最開始就是做業(yè)務(wù)員。

當(dāng)然，我認為我最終不是想做業(yè)務(wù)員，更多的是要做公司的策劃，管理人員。業(yè)務(wù)員更多的是讓高中生去做更適合些。做業(yè)務(wù)員是鍛煉一個人最基本的素質(zhì)和熟悉公司環(huán)境。我認為我的專長就是做策劃，做品牌?，F(xiàn)在銀行業(yè)的競爭已經(jīng)發(fā)展到品牌的競爭，而不僅僅是服務(wù)質(zhì)量的競爭了，而且銀行的核心競爭能力很大程度是可以模仿的，只要有10個億我就可以開始做銀行。因此，必須從品牌上來打造銀行的差異化。品牌的競爭最終是情感的競爭。顧客喜歡否，就如民生銀行來說，他定位在中高檔次，但是他推出的產(chǎn)品是否符合中高檔次的消費者了？是否滿足他們的需求了，在產(chǎn)品設(shè)計上就很關(guān)鍵了，從開始的營銷調(diào)研到最后確定一種新的產(chǎn)品這是非常關(guān)鍵的，產(chǎn)品設(shè)計的怎么樣也影響到業(yè)務(wù)員推廣的難度，營銷大師說一個好的產(chǎn)品能自己推銷自己就是這個道理，他非常貼切顧客的需求，顧客才滿意。產(chǎn)品設(shè)計好了，在推入市場是方式方法也很重要，如民生銀行的推廣人員像個擺地攤的，那很明顯不是一個很好的決策……從產(chǎn)品設(shè)計一直到營銷審計，經(jīng)驗總結(jié)。（準(zhǔn)備的資料說了一部分）

4.ok。這樣，你認為你能客戶經(jīng)理也就是你說的業(yè)務(wù)員，能做多長時間，呢？

——2至3個月，（正準(zhǔn)備解釋，）

5.公司提供實習(xí)崗位，你有時間么？

——11月下旬我上完學(xué)校的課程后，就可以參加實習(xí)了，沒上完課之前我不能來實習(xí)。

6.你知道，實習(xí)是不帶薪水的嗎？——我停頓了一下，冒出一句話，：有飯吃么？

（面試官大吃一驚，5秒鐘沒回過神來，最后，結(jié)結(jié)巴巴的說，我們當(dāng)然提供午餐……）

7.你的期望薪水是多少？哦你上面寫的是3000以上

——對，是3000以上。（驚訝）

8.最長你愿意做業(yè)務(wù)員多長時間？

——6個月，如果六個月我還沒能夠升職，我就會辭職。當(dāng)然我相信我有足夠的能力讓我的上司在3個月內(nèi)認為我的能力絕對不是一個只能做業(yè)務(wù)員的，所以我相信我不會做到六個月的業(yè)務(wù)員。

9.你愿意來實習(xí)嗎，在你學(xué)習(xí)完成的情況下，實習(xí)實際上是一個雙方相互了解的過程，因為在實習(xí)完后我們會給簽約，你才會有薪水。

——如果沒有薪水，我不會來實習(xí)。

第三篇：山西銀行招聘：中國建設(shè)銀行校園招聘面試經(jīng)驗一

山西銀行招聘：中國建設(shè)銀行校園招聘面試經(jīng)驗一 今天面試完建行，感慨良多，只有一句話來形容自己的感覺：有點把握但信心不足。感覺自己用心準(zhǔn)備了所有的一切在面試中有涉及的部分但也很多自由發(fā)揮的部分。下面細細說來整個面試經(jīng)過。

13：30 在宿舍中進行最后的整理和打扮

由于我的面試是在下午4點開始的，據(jù)我大致的估算，2：15出門，2：30坐上公交，3：00到面試地點，擔(dān)心會提前開始，所以應(yīng)該早去。果然如我的預(yù)算，我3點到了建行大廈，中途遇上一個同學(xué)，我們就一起去到了面試樓層。進去一看沒有一個人，只有兩個看似工作人員的一男一女在里面，待我們問過面試是否在此時，男性工作人員說，你們是4點的，還沒有開始，要有時間觀念，提前15分鐘進場，先下去等著，很拽的一個工作人員。于是我們只有下到大廳站著等著。

15：40再一次上面試樓層

此時我們發(fā)現(xiàn)，還沒有開始檢查我們4點場的各種證件和講述面試步驟——先進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，再進行機構(gòu)化面試，細問才知道我們2點場的菜弄完無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，現(xiàn)在才開始結(jié)構(gòu)化面試。我們唯一能做的只能等。17：15

我們4點場的已經(jīng)分成了五個組，準(zhǔn)備進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。此時，我已經(jīng)餓+困，沒有狀態(tài)。其中有一個大無畏的女孩，由于等了這么久所以直接沒有面就走了。為她這種敢怒的精神拍掌，我認為我是懦弱的。

17：20

我們總算進入到面試場了，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的是給10組宣傳建行的春聯(lián)排序并選出最佳的4組。我們組討論的情況我就具體不說了，只是覺得很差，和另一組的同學(xué)討論起來，大家一致認為，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時他們參與的討論最差的一次了。

18：00

終于等待到我的結(jié)構(gòu)化面試了，還是在內(nèi)心了對自己說不要放棄要好好把握。進去后，沒先是自我介紹環(huán)節(jié)，再而就是問了一下對剛才無領(lǐng)導(dǎo)討論的感受，說實話這個我也有所準(zhǔn)備，模板網(wǎng)上套，自我感覺回答的還可以，再而我就出來了，大概十分鐘的樣子，我覺得時間還可以。我的整個面試就結(jié)束了。后來我知道大家的結(jié)構(gòu)化面試都問的很隨意，沒有專業(yè)，也沒有英語。

第四篇：山西銀行招聘：中國建設(shè)銀行校園招聘面試經(jīng)驗二[最終版]

山西銀行招聘：中國建設(shè)銀行校園招聘面試經(jīng)驗二 雖然是國有老四大銀行之一，但是近年來建設(shè)銀行都是巨牛無比的銀行，在中國綜合競爭力已經(jīng)躍居第一層次。而且老百姓對其看法正在改變，應(yīng)該說，能夠拿到建行的offer，是件令人興奮的事情。那么我來說下怎么拿到建行的offer的吧，希望能有助于想進銀行的朋友們。

建設(shè)銀行的招聘起點是網(wǎng)上下載他們的求職招聘表，同時還有一個崗位一覽，大家可以根據(jù)自己的興趣挑選。據(jù)我所知，個金，公金和外匯操作都比較熱門。選好崗位后，填好表格，用平郵或者掛號信寄過去。然后等回音吧。一般不會刪什么人的。當(dāng)然必須要把相應(yīng)的材料都放在里面哦。

到了時間他會郵件通知的，email，大家注意check。一面地點在淮海路望亭路建行大樓，一幢黃色的大廈，不高的。從邊門進去，跑到一個大的會議室等待，先領(lǐng)好表格，填信息。表格最后是整個招聘過程的評分表。會議室蠻大，不過人很多，等咯。不過建行一面的人員不是很多，導(dǎo)致時間拖了很晚，比如我是下午2點半的，結(jié)果聽說還有12點半的人沒進去面試，正因為一對一的面試才拖了這么晚。所以大家耐心等吧，吹吹牛，扯扯蛋，都可以，或者看看景色，呵呵。我大概4點半進去的，所以很空。

一面很輕松的，兩個面試官，進去就跟聊似的。第一個問題總歸是：自我介紹，老套，我還是搬我的老套路。不過建行的面試官滿牛的，說到最后我的缺點，我因為反話正說，他們竟然發(fā)現(xiàn)了，說那么這也可以算兩個優(yōu)點了，我就笑，他們也笑。而且他們很細化自言自語，一男一女，不停地開玩笑，反正輕松，那么大家就輕松點啦，玩笑隨便開開，笑得開心死了。顯然面試官對于這種面試時比較傾向的，所以我估計留下的印象不錯。因為這個分數(shù)要記在評閱表上的，所以大家認真對待一面。一般5分鐘就結(jié)束了，評閱表交掉，走人。一面沒有什么花頭筋，大家輕松對待。

等來二面的話，大家一定要重視。二面地點在浦東陸家嘴的建行大廈，蠻大的一幢樓，進去后一個房間等待，隨便坐。我在這里碰到滿多熟人。建行的二面分為兩部分，第一部分是英語口試面試，第二部分是專業(yè)知識面試，也有可能次序相反。我是先英語口試，一個空蕩蕩的辦公室里一個男的在等著。上來就是問候天氣，然后自我介紹。我說外面早上有霧，他竟然說：真的??？火星來的？然后就是隨便聊，不過他問我有沒有了解過建行的公司金融業(yè)務(wù)，我不理他，說不太了解，都是聽說的，如實相告，省得他那問題戳我。不過在面試的時候他手機倒響過。老思維，一定pass，因為他愧對你，哈哈。

口試結(jié)束后，還是來到老地方等待，會有人來叫你。沒多久就輪到我了，公司金融面試的地方坐了5個人，一排，很嚴肅。前面放了個椅子，感覺像三堂會審。。。看了我的簡歷，突然一個人問我，你跟前面一個同學(xué)一個專業(yè)的嘛？我說是啊，我室友。他樂了，問我是不是約好了來的？。。。。邏輯混亂，這就代表約好啦？我說碰巧而已，大家都覺得建行很牛，所以不約而同都來了。

第五篇：天津銀行招聘網(wǎng)-民生銀行面試經(jīng)驗三

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天津銀行招聘網(wǎng)-民生銀行面試經(jīng)驗三

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一、面試前的準(zhǔn)備：

(本人以前學(xué)人力資源，應(yīng)聘能力較強)這是一個非常重要的環(huán)節(jié)。就拿我面試的過程來說：

1.在面試之前你想想招聘主試會問你什么問題?

關(guān)于他公司的基本情況，這是必須要了解的，如民生銀行是什么?干什么的?什么時候成立，發(fā)展怎么樣?老總是誰，能力怎么樣……在網(wǎng)上收集你說能搜索到的東西，看，背！這是第一步!

2.背景知識了解了，就要看專業(yè)的問題了，你應(yīng)聘的崗位是什么?對這個崗位熟悉程度?也就是說你去了會做什么，能做什么?對這方面的專業(yè)知識和技能怎么樣?如應(yīng)聘民生我就先了解了金融行業(yè)的情況，金融服務(wù)產(chǎn)品營銷的情況，(歷史的，現(xiàn)在的前沿的)，然后結(jié)合你學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，做一個完整的策劃，如如何做好武漢市場的某種銀行產(chǎn)品的營銷：首先的PESTL——POTER五力競爭模式分析行業(yè)特點——swot分析企業(yè)優(yōu)勢——STP戰(zhàn)略——服務(wù)業(yè)營銷的7p，11p——營銷審計等。必須對你的工作流程有個熟悉的認知!

3.養(yǎng)足精神，飽滿的熱心迎接面試。(比較職業(yè)的套裝)

天津銀行招聘考試網(wǎng)

4.研究你自己做的簡歷，是否有漏洞

二、面試過程

1.熟悉面試的環(huán)境和流程

面試過程：

1)先填寫個人信息，有一張表，姓名，畢業(yè)院校，專業(yè)，身高，期望薪水。(奇怪，身高也要寫，而且昨天通知我?guī)б粡埐收?不是唯才使用的單位不行!

2)招聘官發(fā)問：

1)你應(yīng)聘什么崗位：

——市場營銷

2)你對銀行的營銷了解么?(準(zhǔn)備的東西起作用了)大喜

——銀行營銷是服務(wù)營銷的一種，最基本的策略及是服務(wù)營銷的策

略，……(正準(zhǔn)備吹我昨天準(zhǔn)備的東西)

3.好，這樣吧，你說說你到公司后會做些什么?

——毫無疑問，業(yè)務(wù)員，客戶代表。做營銷的無論你是什么學(xué)歷，最開始就是做業(yè)務(wù)員。

當(dāng)然，我認為我最終不是想做業(yè)務(wù)員，更多的是要做公司的策劃，管理人員。業(yè)務(wù)員更多的是讓高中生去做更適合些。做業(yè)務(wù)員是鍛煉一個人最基本的素質(zhì)和熟悉公司環(huán)境。我認為我的專長就是做策劃，做品牌?，F(xiàn)在銀行業(yè)的競爭已經(jīng)發(fā)展到品牌的競爭，而不僅僅是服務(wù)質(zhì)量的競爭了，而且銀行的核心競爭能力很大程度是可以模仿的，只要有10個億我就可以開始做銀行。因此，必須從品牌上來打造銀行的差異化。品牌的競爭最

終是情感的競爭。顧客喜歡否，就如民生銀行來說，他定位在中高檔次，但是他推出的產(chǎn)品是否符合中高檔次的消費者了?是否滿足他們的需求了，在產(chǎn)品設(shè)計上就很關(guān)鍵了，從開始的營銷調(diào)研到最后確定一種新的產(chǎn)品這是非常關(guān)鍵的，產(chǎn)品設(shè)計的怎么樣也影響到業(yè)務(wù)員推廣的難度，營銷大師說一個好的產(chǎn)品能自己推銷自己就是這個道理，他非常貼切顧客的需求，顧客才滿意。產(chǎn)品設(shè)計好了，在推入市場是方式方法也很重要，如民生銀行的推廣人員像個擺地攤的，那很明顯不是一個很好的決策……從產(chǎn)品設(shè)計一直到營銷審計，經(jīng)驗總結(jié)。(準(zhǔn)備的資料說了一部分)

4.ok。這樣，你認為你能客戶經(jīng)理也就是你說的業(yè)務(wù)員，能做多長時間，呢?

——2至3個月，(正準(zhǔn)備解釋，)

5.公司提供實習(xí)崗位，你有時間么?

——11月下旬我上完學(xué)校的課程后，就可以參加實習(xí)了，沒上完課之前我不能來實習(xí)。

6.你知道，實習(xí)是不帶薪水的嗎?——我停頓了一下，冒出一句話，：有飯吃么?

(面試官大吃一驚，5秒鐘沒回過神來，最后，結(jié)結(jié)巴巴的說，我們當(dāng)然提供午餐……)

7.你的期望薪水是多少?哦你上面寫的是3000以上

——對，是3000以上。(驚訝)

8.最長你愿意做業(yè)務(wù)員多長時間?

——6個月，如果六個月我還沒能夠升職，我就會辭職。當(dāng)然我相信我有足夠的能力讓我的上司在3個月內(nèi)認為我的能力絕對不是一個只能做業(yè)務(wù)員的，所以我相信我不會做到六個月的業(yè)務(wù)員。

9.你愿意來實習(xí)嗎，在你學(xué)習(xí)完成的情況下，實習(xí)實際上是一個雙方相互了解的過程，因為在實習(xí)完后我們會給簽約，你才會有薪水。

——如果沒有薪水，我不會來實習(xí)。

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