第一篇：2011年度咸寧市職稱工作要點(diǎn)

咸職改辦〔2011〕4號

2011年度咸寧市職稱工作要點(diǎn)

各縣（市、區(qū)）人社局（職改辦），市直各部門，各企事業(yè)單位： 2011年全市職稱工作，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)全省職稱工作會議和全市人力資源和社會保障工作會議精神，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為主線，以提高評審質(zhì)量為核心，以規(guī)范評審程序?yàn)橹攸c(diǎn)，以加強(qiáng)統(tǒng)一管理為抓手，以創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制為動力，在改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)上下功夫，努力提高職稱服務(wù)水平。

1、加強(qiáng)評審組織建設(shè)。更新建立中學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)高級評委會專家?guī)欤岣邔＜液蜻x人的廣泛性、權(quán)威性、公正性和代表性，實(shí)行評委專家動態(tài)管理。建立高級評委會及辦公室定期考核評估、中級評委會備案管理長效機(jī)制。按照省里的要求對我市現(xiàn)有中級評委會進(jìn)行清理備案。

2、拓寬評價(jià)領(lǐng)域。在省職改辦的指導(dǎo)下，積極開展非公有

制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，探索開展非公有制企業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師考核認(rèn)定工作，進(jìn)一步打破人才身份、學(xué)歷、資歷和所有制限制，拓寬職稱評價(jià)的服務(wù)領(lǐng)域，暢通非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審渠道。研究制定傾斜政策，鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)工作人員、留學(xué)回國人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員到企業(yè)、事業(yè)單位等一線去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索公務(wù)員中專業(yè)技術(shù)崗位人員職稱評審工作。與事業(yè)單位崗位設(shè)置工作有效銜接，適度控制評審數(shù)量，充分發(fā)揮職稱評審的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

3、改進(jìn)評價(jià)方式。貫徹落實(shí)省職改辦《關(guān)于進(jìn)一步做好我省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)特殊評審工作的通知》（鄂職改辦?2011?17號）精神，進(jìn)一步明確特殊評審的對象范圍、申報(bào)條件、工作程序和有關(guān)要求。以高校、中專教師水平能力測試為突破口，分類改進(jìn)水平能力測試工作，提高水平能力測試的針對性和科學(xué)性?？偨Y(jié)我市既有的量化評審工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)和借鑒外市州做法，擴(kuò)大量化評審范圍，不斷創(chuàng)新和豐富職稱評價(jià)方式。

4、加強(qiáng)職稱統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的有關(guān)要求，加強(qiáng)統(tǒng)一管理，確保職稱政策統(tǒng)一、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、工作程序統(tǒng)一，維護(hù)職稱政策的嚴(yán)肅性。指導(dǎo)協(xié)調(diào)各高、中評委會及辦公室認(rèn)真做好2011年度的職稱評審工作，嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)條件、評審條件、工作程序、工作時(shí)間和通過率等規(guī)定。圍繞職稱工作出現(xiàn)的新情況、新問題，特別是專業(yè)技術(shù)人員最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，組織專題調(diào)查研究，研究探索解決的辦法和途徑。

5、強(qiáng)化考試監(jiān)督指導(dǎo)。調(diào)整更新職稱考試監(jiān)督巡視員庫，加強(qiáng)對職稱考試監(jiān)督巡視員的選拔推薦和培訓(xùn)管理，規(guī)范工作程序，提高監(jiān)督巡視人員隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)端正考風(fēng)考紀(jì)。加強(qiáng)對職（執(zhí)）

2業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、職稱外語、計(jì)算機(jī)考試和水平能力測試工作的監(jiān)督，指導(dǎo)各職稱考試評價(jià)機(jī)構(gòu)做好試卷傳遞、保管等環(huán)節(jié)的保密工作，監(jiān)督執(zhí)行考場管理各個(gè)工作環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，確保職稱考試安全。

6、加快信息化建設(shè)。按照建立服務(wù)型政府的總體要求，充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極推廣使用省職改辦開發(fā)的“職稱工作信息管理系統(tǒng)”，逐步實(shí)行職稱申報(bào)和結(jié)果查詢的自動化、網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)一步方便廣大專業(yè)技術(shù)人員和基層單位，降低工作成本，提高辦事效率，規(guī)范工作程序，增強(qiáng)工作透明度。按全省的統(tǒng)一要求，完成歷年高級評審結(jié)果數(shù)據(jù)信息的收集錄入；實(shí)現(xiàn)近5年高級評審結(jié)果1233信息臺查詢；實(shí)現(xiàn)當(dāng)年評審結(jié)果的自動辦證。

7、打造陽光職稱。加強(qiáng)我市職稱誠信建設(shè)，建立和完善個(gè)人申報(bào)誠信承諾、單位推薦公示、評委會受理審核、評審結(jié)果公示、政務(wù)公開、職（執(zhí)）業(yè)資格考試巡視、職稱信訪接待、責(zé)任追究等制度，明確職稱申報(bào)、評審各環(huán)節(jié)工作紀(jì)律，加大違紀(jì)違規(guī)處罰力度，維護(hù)職稱政策的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公正性，杜絕職稱工作中的不正之風(fēng)，打造陽光職稱。認(rèn)真做好職稱群眾來信來訪工作。

8、加強(qiáng)自身建設(shè)。組織人事職改干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，牢固樹立為專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)的思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，提高職稱工作整體水平。堅(jiān)持和完善“一站式”服務(wù)、評委會辦公室集中受理申報(bào)材料、上門預(yù)審等制度，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，為廣大專業(yè)技術(shù)人員和基層單位提供便捷、高效的服務(wù)。

咸寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年三月十一日

第二篇：咸寧市商務(wù)局2010年黨的建設(shè)工作要點(diǎn)

咸商直黨[2007]3號

市直商務(wù)系統(tǒng)2010年黨的建設(shè)工作要點(diǎn)

局機(jī)關(guān)各黨支部、直屬單位黨支部：

為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，2010年市直商務(wù)系統(tǒng)黨的建設(shè)工作，要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會提出的加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大戰(zhàn)略思想，認(rèn)真落實(shí)全國、全省、全市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府中心工作，服務(wù)建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市大局，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作走在基層組織建設(shè)的前頭，積極開展?fàn)巹?chuàng)全省基層黨建工作示范點(diǎn)活動；著力抓好黨的思想，組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；著力貫徹落實(shí)中共咸寧市委《關(guān)于以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作的新跨

越。

一、堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，為建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作貢獻(xiàn)

1、圍繞中心抓黨建，推進(jìn)商務(wù)事業(yè)新發(fā)展。圍繞黨和國家工作大局和市委市政府中心工作，圍繞建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作的服務(wù)保障作用。機(jī)關(guān)黨支部要緊扣圍繞中心、服務(wù)大局找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把黨員的思想統(tǒng)一到中央、省委對目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到市委、市政府建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的工作部署和要求上來，統(tǒng)一到局黨組以黨建促商務(wù)事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來，增強(qiáng)全體黨員抓發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的使命感和責(zé)任感，促進(jìn)商務(wù)事業(yè)更好更快地發(fā)展。同時(shí)，各黨支部要通過抓好各項(xiàng)活動，把黨的各項(xiàng)工作和黨的建設(shè)全面帶動起來，把黨建工作做得更有特色，更有成果。

2、認(rèn)真抓好“城鄉(xiāng)互聯(lián)、千村共建、萬戶幫扶”活動和新農(nóng)村建設(shè)工作。按照市委的統(tǒng)一部署和要求，機(jī)關(guān)黨支部和黨員干部要積極投入新農(nóng)村建設(shè)工作中去，深入開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、千村共建、萬戶幫扶”活動。局新農(nóng)村建設(shè)工作專班和“千村共建、萬戶幫扶”工作專班，要制定2010年工作計(jì)劃，切實(shí)承擔(dān)起組織協(xié)調(diào)、檢查督辦、信息交流等職責(zé)，緊扣新農(nóng)村建設(shè)和千村共建工作目標(biāo)，創(chuàng)新共建和幫扶活動方式，完成新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)、農(nóng)村共建目的。

3、著力抓好市直商務(wù)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支

部和直屬單位黨支部要認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建全省基層黨建示范市的精神，嚴(yán)格按照“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)任務(wù)的要求，開展創(chuàng)建工作。機(jī)關(guān)黨委要加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)示范點(diǎn)工作。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)

4、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神。機(jī)關(guān)黨支部和直屬單位黨支部要組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、重要舉措。要結(jié)合單位實(shí)情，開展學(xué)習(xí)貫徹活動，注重學(xué)習(xí)的實(shí)效性。尤其是要將學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神與學(xué)習(xí)貫徹市委三屆七次全會及建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市第二次座談會精神緊密結(jié)合起來，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)黨的建設(shè)的戰(zhàn)略部署和做好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體要求上來。

5、深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支部和直屬單位黨支部要按照中央“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動。一是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。各黨支部要為黨員干部搭建學(xué)習(xí)的平臺，在集中組織學(xué)、請專家輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料開展自學(xué)等傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，積極探索體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、互薦式學(xué)習(xí)、互動式學(xué)習(xí)、模擬式學(xué)習(xí)等有效的學(xué)習(xí)方式。二是要健全學(xué)習(xí)機(jī)制。各黨支部要堅(jiān)持和完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)督查考核機(jī)制，健全和建立黨員干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)機(jī)制和黨員干部學(xué)習(xí)獎懲激勵(lì)機(jī)制，定

期通報(bào)黨員干部參學(xué)、自學(xué)等學(xué)習(xí)情況，教育、引導(dǎo)、督促黨員干部自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。三是要豐富學(xué)習(xí)載體。各黨支部要結(jié)合實(shí)際，充分運(yùn)用報(bào)告會、交流會、討論會、演講會、培訓(xùn)輪訓(xùn)及實(shí)踐觀摩等活動載體，豐富黨員干部學(xué)習(xí)活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

6、深化精神文明創(chuàng)建活動。各黨支部和黨員干部要以迎接上海世博會、廣州亞運(yùn)會為契機(jī)，以倡導(dǎo)文明新風(fēng)，營造良好的發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，深化精神文明創(chuàng)建活動。按照省委、省政府“迎世博、講文明、樹新風(fēng)”的總體要求，抓好宣傳教育、窗口服務(wù)、環(huán)境整治、安全維穩(wěn)、勤儉節(jié)約等工作，使文明創(chuàng)建工作不斷深入，創(chuàng)建成果不斷顯現(xiàn)，形成特色和品牌，樹立新的形象。

三、切實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)工作，推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新

7、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。加大對《中共咸寧市委關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)改進(jìn)新形勢下機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》（咸發(fā)[2010]4號文件）和《市委組織部關(guān)于印發(fā)咸寧市創(chuàng)建全省黨的基層組織建設(shè)示范實(shí)施方案的通知》（咸組發(fā)[2010]2號）文件精神的宣傳、貫徹、落實(shí)力度。按照“健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動、完善基本制度、落實(shí)基本保障”的工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)市直商務(wù)系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)。局機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)黨支部要做好按期換屆工作。進(jìn)一步理順黨組織關(guān)系，成立資產(chǎn)管理中心黨總支。

8、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，積極探索加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的方法和途徑。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。按照“黨要管黨”的原則，加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的管理，嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課制度”，堅(jiān)持和完善民主評議黨員制度，機(jī)關(guān)黨支部要結(jié)合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。要認(rèn)真落實(shí)黨員權(quán)利保障條例，進(jìn)一步健全完善黨員經(jīng)常性的學(xué)習(xí)提高、動態(tài)管理、表彰獎勵(lì)、自我純潔機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)抓好改制企業(yè)黨員安家工程，對已轉(zhuǎn)換國有企業(yè)身份的黨員要做好黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。要重視和關(guān)心離退休黨員，努力為離退體黨員的學(xué)習(xí)和活動創(chuàng)造良好的條件。

9、全面落實(shí)黨建責(zé)任制。各黨支部書記要切實(shí)履行管理責(zé)任，落實(shí)黨支部書記是第一責(zé)任人的責(zé)任，真正形成“書記抓、抓書記”的氛圍。要嚴(yán)格按照黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，組織貫徹落實(shí)，建立考評制度，推進(jìn)基層黨建工作上新臺階。機(jī)關(guān)黨支部要抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，認(rèn)真做好2010-2011“黨建工作先進(jìn)單位”創(chuàng)建活動。

四、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

10、深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局機(jī)關(guān)黨委和黨支部要把作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置來抓，以優(yōu)良的黨風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。要繼續(xù)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，倡導(dǎo)“大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評和自我批評之風(fēng)”的良好風(fēng)氣，督促引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表

率，督促引導(dǎo)黨員干部在爭創(chuàng)勤政型、服務(wù)型、文明型、務(wù)實(shí)型、節(jié)約型、廉潔型機(jī)關(guān)的活動中起帶頭作用。

11、扎實(shí)開展廉潔自律教育。機(jī)關(guān)黨員干部要認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。機(jī)關(guān)黨支部要深入開展廉潔從政教育和反腐倡廉教育，引導(dǎo)黨員干部自覺按黨章要求規(guī)范言行，切實(shí)解決理想信念淡薄、宗旨觀念不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、公仆意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識，促進(jìn)黨員干部廉潔自律。

12、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各黨支部要主動協(xié)助局黨組、機(jī)關(guān)黨委嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按有關(guān)要求做好責(zé)任分解、落實(shí)、考核、追究的關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作。要以機(jī)關(guān)黨員干部為重點(diǎn)，突出抓好權(quán)力觀教育，增強(qiáng)勤政廉政觀念，提高拒腐防變的能力。

二〇一〇年三月二十一日

第三篇：2011年區(qū)職稱工作要點(diǎn)

武漢東湖高新區(qū)二○一一年職稱工作要點(diǎn)

根據(jù)我市今年職稱改革工作的指導(dǎo)思想和具體要求，東湖高新區(qū)將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層為重點(diǎn)，堅(jiān)持圍繞吸引和積聚海內(nèi)外人才，充分發(fā)揮職稱工作在東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)中的人才保證和智力支持作用，更好地為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展服務(wù)，保質(zhì)保量完成2011年職稱工作。

一、職稱申報(bào)時(shí)間

2011年申報(bào)職稱集中受理時(shí)間為7月20日至8月20日（正常工作日），逾期不受理（專業(yè)資格考試系列除外）。根據(jù)武人[2009]10號文件精神，初聘、中級認(rèn)定、專場評審、特殊評審申報(bào)常年受理。

二、申報(bào)政策

1、加大組織建設(shè)、打造權(quán)威公信的職稱評審委員會。依照市評審

工作的制度與辦法，我區(qū)加大對三個(gè)授權(quán)中級評委會的組織建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)更新評委會專家?guī)?，提高專家候選人的廣泛性、權(quán)威性、公正性、代表性。加強(qiáng)對評委的培訓(xùn)考核與動態(tài)管理，堅(jiān)持隨機(jī)抽選出席評審會議的專家，每次評審會議須更換委員會成員1/3以上。

2、遵守政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報(bào)程序。堅(jiān)持落實(shí)好申報(bào)個(gè)人誠信承諾制度、評審材料單位公示制度、信訪件查處制度，認(rèn)真貫徹責(zé)任追究制度。做實(shí)做細(xì)各類證件、論文和業(yè)績成果的檢索鑒定工作，堅(jiān)決打擊各類弄虛作假行為，努力打造“誠信職稱、陽光職稱、透明職稱”。

3、適度控制高、中級評審數(shù)量。實(shí)行事業(yè)單位申報(bào)數(shù)量控制與崗位設(shè)置有效銜接，事業(yè)單位申報(bào)控制數(shù)原則上不得突破相應(yīng)級別崗位空-1-

缺數(shù)，不得突破本單位最高崗位級別限制。對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已

超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報(bào)本級別的職稱評審，特殊情況

需申報(bào)的，經(jīng)主管部門或區(qū)職改部門同意，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。

對引進(jìn)高層次人才、急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才等確需申報(bào)的，經(jīng)

市職改辦批準(zhǔn)可允許申報(bào)。

4、鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員向復(fù)合型人才發(fā)展。專業(yè)技術(shù)人員因工作需

要變動崗位的，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，且考核合格，可

跨系列（專業(yè)）申報(bào)轉(zhuǎn)評同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1

年以上，任現(xiàn)職滿6年的，也可申請轉(zhuǎn)評晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、進(jìn)一步暢通非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)ǖ?。畢業(yè)后

一直在非公有制單位工作，尚未認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可

比照企事業(yè)單位中同等學(xué)歷、同工作年限人員，按規(guī)定程序直接申報(bào)中

級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

6、鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)工作人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員到企事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

從機(jī)關(guān)調(diào)入或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，在現(xiàn)專

業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核和政府人社（職改）部門審核同

意，3年內(nèi)申報(bào)評審副高級以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可不受基礎(chǔ)職稱的資格

限制，比照同資歷人員，按破格條件申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、申報(bào)條件

1、申報(bào)高級職稱（含副高）的條件：博士研究生畢業(yè)取得中級職

稱2年以上；大學(xué)本科、碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作分別

達(dá)到10年、8年以上，取得中級職稱5年以上，外語和計(jì)算機(jī)考試成績合格，繼續(xù)教育完成規(guī)定學(xué)時(shí)。申報(bào)政策中第6條情況除外。

2、申報(bào)中級職稱的條件：大學(xué)專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作7年

以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；任助理級職稱4年

以上，外語和計(jì)算機(jī)考試成績合格，繼續(xù)教育完成規(guī)定學(xué)時(shí)。碩士研究

生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，經(jīng)考核可認(rèn)定中級職稱；博

士研究生畢業(yè)后可認(rèn)定中級職稱。

3、考評結(jié)合專業(yè)類評審及特殊評審的條件

⑴高級會計(jì)師、高級審計(jì)師的資格認(rèn)證繼續(xù)實(shí)行考評結(jié)合的評審辦

法。高級會計(jì)師和高級審計(jì)師的申報(bào)人員，需要先報(bào)名參加專業(yè)技術(shù)資

格考試；會計(jì)、審計(jì)專業(yè)初級和中級資格的申請者均需通過全國統(tǒng)一考

試。

⑵特殊評審及專場評審。以服務(wù)企業(yè)特殊需求和高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)

為重點(diǎn)，在堅(jiān)持評價(jià)方式不變、程序不減、標(biāo)準(zhǔn)不降的前提下，做好部

分企業(yè)和職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科的專場評審工作。申報(bào)程序及申報(bào)資格

等詳見武人[2009]10號文。

⑶開展專利管理專業(yè)工程技術(shù)人員任職資格評審工作，繼續(xù)開展市

里組織特殊人才特殊評審、復(fù)合型人才評價(jià)、制造業(yè)技術(shù)操作人才評價(jià)

工作。

四、職稱外語、計(jì)算機(jī)測試考核與免試條件

1、按規(guī)定參加全國或全省人事部門統(tǒng)一組織的職稱外語、計(jì)算機(jī)

考試(2002年之后)并取得合格證書者，無論證書何時(shí)取得均視為有效。

計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的申報(bào)人員免計(jì)算機(jī)考試。職稱外語免試條件：本科畢

業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位者或取得大學(xué)外語考試四級合格證書申報(bào)中級職稱；

碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位者或取得大學(xué)外語六級合格證書申報(bào)

副高級職稱。

2、武漢市現(xiàn)代制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑施工等部分特殊艱苦行業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)知應(yīng)會可先評后考（即參加全市統(tǒng)一組織的外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)和測試考核）。

3、參加特殊人才評審的專業(yè)技術(shù)人員免試職稱外語和計(jì)算機(jī)。

五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試的有關(guān)要求

1、申報(bào)翻譯專業(yè)高、中級職稱人員需參加湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水

平能力測試，并且成績合格。

2、申報(bào)中、小學(xué)（幼兒園）教師，中專教師，復(fù)合型職稱人員，破格申報(bào)職稱人員需參加武漢市專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試，并且成績

合格。

3、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、圖書資料、工藝美術(shù)、建材、律

師、公證等八個(gè)專業(yè)的中、初級職務(wù)實(shí)行測試與考核相結(jié)合的辦法確定

任職資格。

4、大學(xué)本科畢業(yè)考核認(rèn)定小學(xué)高級教師任職資格的，碩士學(xué)位認(rèn)

定（中一），應(yīng)先取得全市組織的專業(yè)測試的合格成績，繼續(xù)教育合格。

5、申報(bào)中醫(yī)藥學(xué)高級專業(yè)者需要提供醫(yī)古文測試合格成績證明；

文博（考古）專業(yè)需提供古漢語測試合格成績證明。

六、申報(bào)程序

1、申報(bào)對象范圍和申報(bào)渠道

⑴社會流動專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)到武漢〃中國光谷人才中心辦理人事檔

案托管等人事代理關(guān)系后，經(jīng)由該中心報(bào)出。

⑵高新區(qū)內(nèi)企業(yè)根據(jù)人事代理關(guān)系或上級主管部門，分別報(bào)光谷人

才中心或東湖高新區(qū)勞動人事局。

⑶事業(yè)單位在編人員的申報(bào)途徑必須經(jīng)由人事檔案管理部門報(bào)出。

⑷凡公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員以及離退休人員一律不得申報(bào)。

2、實(shí)行申報(bào)數(shù)量與崗位設(shè)置結(jié)合的審核程序。凡納入崗位設(shè)置的事業(yè)單位在申報(bào)職稱前，需先填報(bào)《武漢市事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)

職務(wù)申報(bào)資格審核表》(附件1)。各主管局（教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)）及

八個(gè)街道辦事處各單位的專業(yè)技術(shù)人員由各主管局及各街道辦事處人

事組織科初審，蓋報(bào)送單位意見，并填寫《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位

結(jié)構(gòu)比例》和《武漢市事業(yè)單位崗位管理手冊》，記錄錄用情況。按現(xiàn)

有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人數(shù)超過同級崗位聘任職數(shù)20%的，原則上不

得申報(bào)。特殊情況需申報(bào)評審的，經(jīng)區(qū)主管部門和區(qū)職改辦同意，可按

“高級退一進(jìn)一，中級退一進(jìn)一”的辦法處理（按照申報(bào)政策第4條執(zhí)

行）。8月20日之前將申報(bào)材料送交區(qū)職改辦進(jìn)行審核。

3、申報(bào)者需攜帶畢業(yè)證、職稱資格證書、外語和計(jì)算機(jī)合格證、繼續(xù)教育證書、聘書等原件按照人事檔案代理關(guān)系到東湖高新區(qū)政務(wù)中

心人事局窗口（管委會大樓六樓）或武漢〃中國光谷人才服務(wù)中心（管

委會大樓附樓三樓）領(lǐng)取評審表。

4、各人事主管部門初審?fù)戤吅螅袌?bào)送區(qū)職改辦。

七、申報(bào)者需填寫的表格和準(zhǔn)備的材料

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表2份；

2、綜合考評一覽表25份（所填內(nèi)容要求打印、復(fù)印紙張規(guī)格為A3）；

3、近三年（2008、2009、2010）的專業(yè)技術(shù)人員考

核登記表各1份；

4、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱資格證書、聘書、外語考試合格證、計(jì)算機(jī)考試合格證、繼續(xù)教育證書等原件及復(fù)印件（復(fù)印件需單位審核

蓋章）；申報(bào)高級職稱需提交證件原件（市人事局審核）；

5、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)；

6、學(xué)術(shù)論文、有關(guān)獲獎及成果證書等能反映業(yè)績的材料（需單位

審核蓋章）；

7、身份證復(fù)印件1份、2寸登記照片3張。

根據(jù)市職改辦推行誠信承諾制度的要求，申報(bào)評審人員必須簽署

《個(gè)人申報(bào)誠信承諾書》，保證所提供的個(gè)人信息和證件材料等真實(shí)準(zhǔn)

確。各單位對申報(bào)人員的基本材料在單位內(nèi)部進(jìn)行七天公示，并出具《公

示證明》，證明材料屬實(shí)無異議，方可在我區(qū)申報(bào)。區(qū)職改辦將及時(shí)向

社會公示評審?fù)ㄟ^人員名單，接受群眾監(jiān)督。凡提供虛假評審材料、證

件，違反有關(guān)規(guī)定申報(bào)的,一經(jīng)查實(shí)，區(qū)職改辦將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處理。

八、評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，高級評審費(fèi)430元/人，中級評審費(fèi)230元/人。

其它有關(guān)職稱評審信息可查詢武漢人才網(wǎng)“職稱專欄”欄目及開發(fā)

區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)“職能部門公告”欄目，網(wǎng)址：http://wehdz.whsp.gov.cn/

聯(lián)系電話：027-67880305027-67880749（東湖開發(fā)區(qū)勞動人事局）

027-67880504（武漢〃中國光谷人才服務(wù)中心）

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)職稱改革辦公室

2011 年 7 月 15 日

第四篇：2011年區(qū)職稱工作要點(diǎn)

武漢東湖高新區(qū)二○一一年職稱工作要點(diǎn)

根據(jù)我市今年職稱改革工作的指導(dǎo)思想和具體要求，東湖高新區(qū)將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層為重點(diǎn)，堅(jiān)持圍繞吸引和積聚海內(nèi)外人才，充分發(fā)揮職稱工作在東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)中的人才保證和智力支持作用，更好地為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展服務(wù)，保質(zhì)保量完成2011年職稱工作。

一、職稱申報(bào)時(shí)間

2011年申報(bào)職稱集中受理時(shí)間為7月20日至8月20日（正常工作日），逾期不受理（專業(yè)資格考試系列除外）。根據(jù)武人[2009]10號文件精神，初聘、中級認(rèn)定、專場評審、特殊評審申報(bào)常年受理。

二、申報(bào)政策

1、加大組織建設(shè)、打造權(quán)威公信的職稱評審委員會。依照市評審工作的制度與辦法，我區(qū)加大對三個(gè)授權(quán)中級評委會的組織建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)更新評委會專家?guī)?，提高專家候選人的廣泛性、權(quán)威性、公正性、代表性。加強(qiáng)對評委的培訓(xùn)考核與動態(tài)管理，堅(jiān)持隨機(jī)抽選出席評審會議的專家，每次評審會議須更換委員會成員1/3以上。

2、遵守政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報(bào)程序。堅(jiān)持落實(shí)好申報(bào)個(gè)人誠信承諾制度、評審材料單位公示制度、信訪件查處制度，認(rèn)真貫徹責(zé)任追究制度。做實(shí)做細(xì)各類證件、論文和業(yè)績成果的檢索鑒定工作，堅(jiān)決打擊各類弄虛作假行為，努力打造“誠信職稱、陽光職稱、透明職稱”。

3、適度控制高、中級評審數(shù)量。實(shí)行事業(yè)單位申報(bào)數(shù)量控制與崗位設(shè)置有效銜接，事業(yè)單位申報(bào)控制數(shù)原則上不得突破相應(yīng)級別崗位空

以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；任助理級職稱4年以上，外語和計(jì)算機(jī)考試成績合格，繼續(xù)教育完成規(guī)定學(xué)時(shí)。碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，經(jīng)考核可認(rèn)定中級職稱；博士研究生畢業(yè)后可認(rèn)定中級職稱。

3、考評結(jié)合專業(yè)類評審及特殊評審的條件

⑴高級會計(jì)師、高級審計(jì)師的資格認(rèn)證繼續(xù)實(shí)行考評結(jié)合的評審辦法。高級會計(jì)師和高級審計(jì)師的申報(bào)人員，需要先報(bào)名參加專業(yè)技術(shù)資格考試；會計(jì)、審計(jì)專業(yè)初級和中級資格的申請者均需通過全國統(tǒng)一考試。

⑵特殊評審及專場評審。以服務(wù)企業(yè)特殊需求和高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)為重點(diǎn)，在堅(jiān)持評價(jià)方式不變、程序不減、標(biāo)準(zhǔn)不降的前提下，做好部分企業(yè)和職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科的專場評審工作。申報(bào)程序及申報(bào)資格等詳見武人[2009]10號文。

⑶開展專利管理專業(yè)工程技術(shù)人員任職資格評審工作，繼續(xù)開展市里組織特殊人才特殊評審、復(fù)合型人才評價(jià)、制造業(yè)技術(shù)操作人才評價(jià)工作。

四、職稱外語、計(jì)算機(jī)測試考核與免試條件

1、按規(guī)定參加全國或全省人事部門統(tǒng)一組織的職稱外語、計(jì)算機(jī)考試(2002年之后)并取得合格證書者，無論證書何時(shí)取得均視為有效。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的申報(bào)人員免計(jì)算機(jī)考試。職稱外語免試條件：本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位者或取得大學(xué)外語考試四級合格證書申報(bào)中級職稱；碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位者或取得大學(xué)外語六級合格證書申報(bào)副高級職稱。

2、武漢市現(xiàn)代制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑施工等部分特殊艱苦行業(yè)工作

2、實(shí)行申報(bào)數(shù)量與崗位設(shè)置結(jié)合的審核程序。凡納入崗位設(shè)置的事業(yè)單位在申報(bào)職稱前，需先填報(bào)《武漢市事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)資格審核表》(附件1)。各主管局（教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)）及八個(gè)街道辦事處各單位的專業(yè)技術(shù)人員由各主管局及各街道辦事處人事組織科初審，蓋報(bào)送單位意見，并填寫《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例》和《武漢市事業(yè)單位崗位管理手冊》，記錄錄用情況。按現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人數(shù)超過同級崗位聘任職數(shù)20%的，原則上不得申報(bào)。特殊情況需申報(bào)評審的，經(jīng)區(qū)主管部門和區(qū)職改辦同意，可按“高級退一進(jìn)一，中級退一進(jìn)一”的辦法處理（按照申報(bào)政策第4條執(zhí)行）。8月20日之前將申報(bào)材料送交區(qū)職改辦進(jìn)行審核。

3、申報(bào)者需攜帶畢業(yè)證、職稱資格證書、外語和計(jì)算機(jī)合格證、繼續(xù)教育證書、聘書等原件按照人事檔案代理關(guān)系到東湖高新區(qū)政務(wù)中心人事局窗口（管委會大樓六樓）或武漢〃中國光谷人才服務(wù)中心（管委會大樓附樓三樓）領(lǐng)取評審表。

4、各人事主管部門初審?fù)戤吅?，集中?bào)送區(qū)職改辦。

七、申報(bào)者需填寫的表格和準(zhǔn)備的材料

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表2份；

2、綜合考評一覽表25份（所填內(nèi)容要求打印、復(fù)印紙張規(guī)格為A3）；

3、近三年（2008、2009、2010）的專業(yè)技術(shù)人員考核登記表各1份；

4、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱資格證書、聘書、外語考試合格證、計(jì)算機(jī)考試合格證、繼續(xù)教育證書等原件及復(fù)印件（復(fù)印件需單位審核蓋章）；申報(bào)高級職稱需提交證件原件（市人事局審核）；

5、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)；

第五篇：武職改辦〔2014〕24號-2014職稱工作要點(diǎn)

武職改辦〔2014〕24號

武漢市2014年職稱工作要點(diǎn)

2014年我市職稱改革工作的總體任務(wù)是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神，按照省、市人力資源和社會保障工作會議要求，以推進(jìn)改革為重點(diǎn)，以規(guī)范管理為抓手，提升職稱工作服務(wù)水平，促進(jìn)我市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

一、推進(jìn)改革

1、做好中小學(xué)教師職稱制度改革工作。建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度，設(shè)置正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師五個(gè)等級，完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接。工作方案另發(fā)。

2、試行基層衛(wèi)生人員職稱改革。根據(jù)《湖北省基層衛(wèi)生計(jì)生人員職稱制度改革試行方案》(鄂職改字〔2014〕10號文),探索建立相對獨(dú)立的基層衛(wèi)生計(jì)生人員副高級職稱評價(jià)體系。2014年在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（包括市、區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的派出機(jī)

構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)血防站）在編在崗及簽訂固定聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員中試行。以后再逐步擴(kuò)大到社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)中的上述人員。

3、完善高、中級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。執(zhí)行湖北省職改部門2013年以來印發(fā)的各系列《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件（修訂試行）》，結(jié)合本市實(shí)際，完善各系列（專業(yè)）高級職務(wù)評審量化標(biāo)準(zhǔn)，研究探索高等院校、高職高專院校分類評審試行辦法，積極穩(wěn)妥實(shí)施。

4、進(jìn)一步暢通非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)ǖ馈Ｈ罩撇┦慨厴I(yè)后一直在非公有制單位工作滿三年、尚未認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，除中、初級實(shí)行全國統(tǒng)考的系列（專業(yè)）外，可按規(guī)定程序直接申報(bào)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

5、重申若干近年來明確的職稱申報(bào)政策。從緊控制事業(yè)單位晉升中高級職稱申報(bào)人數(shù)；嚴(yán)格管理各類對象的申報(bào)途徑；嚴(yán)格執(zhí)行城市醫(yī)院以及疾病預(yù)防控制、婦幼保健機(jī)構(gòu)醫(yī)生晉升中高級職稱前到基層服務(wù)一年以上的政策。

二、規(guī)范管理

6、實(shí)行破格申報(bào)專審制度。對不具備規(guī)定的學(xué)歷資歷的專業(yè)技術(shù)人員，從嚴(yán)掌握破格申報(bào)與推薦。確有真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果、顯著業(yè)績的破格申報(bào)者，須經(jīng)破格專審程序后受理。事業(yè)單位人員“單破”需報(bào)市職改辦專審（“雙破”申報(bào)不予受理）；企業(yè)人員“單破”需經(jīng)主管部門出具專審意見，“雙破”需報(bào)市職改辦專審。

7、梳理認(rèn)定工作程序。根據(jù)我市職稱認(rèn)定工作實(shí)際，梳理相關(guān)政策，規(guī)范工作程序，編印《武漢市專業(yè)技術(shù)人員職稱認(rèn)定工

作政策與程序》指導(dǎo)資料。

8、進(jìn)一步規(guī)范各類資格考試工作。健全資格考試聯(lián)席會議制度。按照部頒標(biāo)準(zhǔn)加大人事考試標(biāo)準(zhǔn)化考場和信息系統(tǒng)建設(shè)力度。出臺《武漢市專業(yè)技術(shù)資格考試和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試工作規(guī)程》。凈化考試環(huán)境，維護(hù)職稱考試公平公正。

9、加強(qiáng)評審組織建設(shè)。根據(jù)我市評審工作實(shí)際，調(diào)整、歸并部分評委會；完成評委庫的入庫更新，增強(qiáng)專家評委的廣泛性、代表性、權(quán)威性和專業(yè)性，并規(guī)范對專家評委的考核管理。

10、強(qiáng)化職稱工作誠信建設(shè)。在職稱（資格）考試、測試與評審工作中推行誠信承諾制度。推動職稱工作誠信體系建設(shè)，規(guī)范管理與監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合，誠信記錄與追責(zé)機(jī)制相銜接，加大懲治力度，打造陽光職稱。

三、提升服務(wù)

11、加強(qiáng)職稱工作隊(duì)伍建設(shè)。采用聯(lián)合辦班、上門宣講等多種形式宣傳職稱工作政策與動態(tài)，提高職稱工作人員業(yè)務(wù)水平和能力。利用微信推廣、Q群服務(wù)等渠道，做好專技人員職稱信息服務(wù)工作。加強(qiáng)與經(jīng)信委、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會等部門的合作，進(jìn)一步暢通非公有制單位專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。

12、擴(kuò)大走訪聯(lián)系企業(yè)范圍。突出重點(diǎn)，優(yōu)化服務(wù)，積極走訪高新技術(shù)示范區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)200余家，主動送服務(wù)到基層。

13、做好專場評審和特殊評審服務(wù)工作。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件的前提下，有計(jì)劃、有節(jié)奏地開展專場評審和特殊評審。發(fā)揮建設(shè)監(jiān)理協(xié)會、工藝美術(shù)協(xié)會等行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）的聯(lián)系紐帶作用，適時(shí)集中開展部分行業(yè)職稱評價(jià)服務(wù)。

14、著力推進(jìn)實(shí)用型人才評價(jià)服務(wù)工作。以制造業(yè)密集的產(chǎn)業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)，鼓勵(lì)優(yōu)秀技能人才積極申報(bào)技術(shù)操作專業(yè)技術(shù)職稱；積極組織涉農(nóng)各區(qū)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱申報(bào)與評審工作，并完善相應(yīng)評價(jià)機(jī)制和配套措施。

15、完善職稱工作管理系統(tǒng)。在本市現(xiàn)有的職稱工作管理系統(tǒng)（軟件）基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加信息采集內(nèi)容，升級電子票決功能，增強(qiáng)直觀性與科學(xué)性，進(jìn)一步提高評審工作的效度與信度。

今年我市社會化評審周期的總體安排是，8月1日至8月31日市職改辦集中受理評審材料（中小學(xué)教師系列時(shí)間安排另行通知），9月底前組織完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試，10—12月份評審，明年1月底前完成評審結(jié)果公示和下文發(fā)證工作。

武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一四年六月二十七日

主題詞：職稱工作要點(diǎn)共印220份