第一篇：2018年職稱工作會議講話要點

2018年度高校職稱工作會議講話要點

一、文件出臺背景

2017年國家全面推進(jìn)實施人事制度“放、管、服”改革，緊接著國家出臺關(guān)于職稱制度改革文件，河南省兩辦根據(jù)中辦和國辦《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》的通知文件精神，出臺了我省職稱改革文件。

二、職稱改革的主要目標(biāo)

落實高校用人自主權(quán)，進(jìn)一步下放職稱評審權(quán)限，發(fā)揮高校在職稱評審中的主導(dǎo)作用，推進(jìn)高校全面開展自主評審。建立個人自主申報、高校自主評聘、政府指導(dǎo)監(jiān)督的職稱制度，形成高校自我管理、自我約束、自我發(fā)展的運行機制。淡化資格，強化聘任，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，持續(xù)推進(jìn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，形成競爭擇優(yōu)、能上能下、人盡其才、充滿活力的用人機制，進(jìn)一步釋放和激發(fā)高校創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)我省高等教育持續(xù)健康發(fā)展。

三、職稱改革的主要內(nèi)容

全面下放高校職稱評審權(quán)限，高校根據(jù)相關(guān)政策要求，結(jié)合學(xué)校實際，自主制定評價標(biāo)準(zhǔn)、自主組織評審、自主發(fā)文辦證、自主考核聘任，實現(xiàn)用人單位人才評價和使用的有機結(jié)合。政府部門不再組織評審、不再審批評審結(jié)果、不再制發(fā)任職文件、不再辦理資格證書，改為事中監(jiān)督、事后備案管理。

四、我校開展職稱工作有關(guān)情況

學(xué)校根據(jù)省人社廳和省教育廳關(guān)于《下放職稱評審權(quán)限推進(jìn)高校全面開展自主評審有關(guān)問題通知》，人事處前期通過參加座談會和科學(xué)調(diào)研，形成了我校今天職稱自主評審工作方案，與以往不同的主要有兩塊：

第一：學(xué)校首次實行自主評審，要在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革，嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)職稱改革的政策，職稱評審條件參照省人社廳2017年1月新出臺的職稱評審條件，基層推薦單位和學(xué)校高評會都要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一把尺子量到底，嚴(yán)格按照此條件開展職稱評審工作，可以高于此標(biāo)準(zhǔn)，但絕不能低于該評審條件。

各基層單位必須成立基層推薦小組，組長由院長擔(dān)任，成員不能少于7人，其中高級不能少于2人，在評議和答辯的基礎(chǔ)上以無記名投票方式進(jìn)行民主測評。各基層推薦單位根據(jù)民主評議、民主測評和答辯結(jié)果，確定推薦人員排序，并在本單位公示，公示期不少于5個工作日。在評審程序上各基層單位要嚴(yán)格實行“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”相結(jié)合的考核推薦辦法。

第二：參評人按照學(xué)科專業(yè)實行雙軌并行推薦。就是各個學(xué)院成立基層推薦委員會，所有申報人員（行政、科研所等教輔部門）按照自己申報的專業(yè)到對應(yīng)的學(xué)院（部）進(jìn)行推薦考核。推薦是按照事業(yè)編制一類、政府購買和校聘人員一類，分成兩大類進(jìn)行雙軌推薦，并且要求對本學(xué)科申報人員按照正高、副高、中級進(jìn)行由強到弱的順序進(jìn)行排序。

需要說明二點：第一點是XX成立副系列推薦基層推薦小組，申報副系列的教師由圖書館負(fù)責(zé)材料的“五公開”，但不在進(jìn)行排序；第二點是XX學(xué)院由于涉及學(xué)科較多，為了便于工作開展，初教學(xué)院可按照文科和理科兩類進(jìn)行排序。

五、時間安排

經(jīng)學(xué)校研究，今年我校職稱采取兩步走，第一步，寒假放假前，下發(fā)學(xué)校職稱評審工作安排，同時把職稱評審工作方案、實施方案以及成立評審委員會和建立專家?guī)烨闆r報市人社局和省人社廳備案，待上級部門審批同意后，在今年3月中下旬開展學(xué)校中、高級職稱評審工作。這次推薦，我們給各基層單位留出足夠的時間，各學(xué)院負(fù)責(zé)人為基層推薦小組第一責(zé)任人，要站在學(xué)院發(fā)展的高度，合理安排推薦工作，在規(guī)定的時間內(nèi)上報基層推薦結(jié)果，確保工作整體推進(jìn)，圓滿完成今年職稱評審工作。

第二篇：財務(wù)工作會議講話要點

財務(wù)工作會議講話要點

省藥品監(jiān)管局新班子組建兩年來,系統(tǒng)上下團(tuán)結(jié)一致,迎難而上,務(wù)實創(chuàng)新,工作有了很大起色,有效地推動了我省藥監(jiān)系統(tǒng)各項工作上臺階，財務(wù)工作會議講話要點。在體制改革方面,順利完成了三級機構(gòu)組建任務(wù),全系統(tǒng)辦公條件、執(zhí)法裝備都有了很大改善,干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)趨于合理。在市場整治方面,查處了一批涉及面廣、數(shù)額大、影響惡劣的大案要案,集中整治了一批非法藥品市場,有力地規(guī)范了藥品市場秩序。在藥品生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管方面,積極實施GMp、GSp認(rèn)證,規(guī)范藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)行為;大膽創(chuàng)新監(jiān)管方式,降低了藥品流通市場準(zhǔn)入的門檻,讓老百姓得到了實惠。在促進(jìn)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,按照監(jiān)幫促相結(jié)合的方針,積極改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。在食品安全監(jiān)管方面,牽頭組織制定了食品藥品放心工程實施方案,組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門對食品安全問題進(jìn)行綜合治理。特別要指出的是,在去年抗擊非典斗爭中,藥監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工表現(xiàn)出了高度的政治責(zé)任感和強烈的社會責(zé)任感,把防治非典作為壓倒一切的重中之重工作,加大了市場整治的力度,開辟了快速審批綠色通道,配合做好藥械采購和儲備任務(wù),確保了防治非典藥品的質(zhì)量,保證了供應(yīng),穩(wěn)定了物價,為我省取得抗非典階段性勝利作出積極的貢獻(xiàn)。

對今年的工作,我講幾點意見。

一、堅持以人為本的發(fā)展觀,明確肩負(fù)的歷史使命,增強責(zé)任感和使命感

黨的十六屆三中全會提出了“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”的戰(zhàn)略部署。胡錦濤總書記多次強調(diào)“群眾利益無小事”。吳儀副總理在全國食品藥品監(jiān)管工作會議上提出:“食品藥品直接關(guān)系人民群眾的身體健康和生命安全,是一件天大的事?！笨梢哉f,做好食品藥品監(jiān)管工作,保障人民群眾的身體健康和生命安全,是藥監(jiān)系統(tǒng)一項光榮而艱巨的歷史使命。大家一定要牢記宗旨意識,增強責(zé)任感,以扎實的工作作風(fēng),履行新職能,迎接新挑戰(zhàn),開創(chuàng)新局面。

二、依法監(jiān)管,標(biāo)本兼治,著力整頓和規(guī)范好藥品市場秩序

整頓規(guī)范市場秩序,這是黨中央、國務(wù)院確定的重要工作任務(wù),藥監(jiān)系統(tǒng)要根據(jù)自身的職能,抓緊、抓好、抓實,抓出成效。一是要突出重點,繼續(xù)嚴(yán)厲打擊制售假劣藥品行為。凡是涉及到藥品質(zhì)量的問題,不管阻力有多大,不管難度有多大,必須打狠、打準(zhǔn)、打死,絕不能讓假劣藥品坑害老百姓,絕不能讓假劣藥品影響到浙江醫(yī)藥市場的聲譽，發(fā)言稿《財務(wù)工作會議講話要點》。二是要擴大成果。今年要繼續(xù)推進(jìn)食品藥品放心工程,抓住重點產(chǎn)品和關(guān)鍵環(huán)節(jié),大力開展食品藥品專項整治。三是要加強制度建設(shè),建立長效機制,并加以完善。同時,要進(jìn)一步健全巡查制、舉報制、警示制和處罰制,鼓勵社會力量介入監(jiān)管領(lǐng)域,讓違法犯罪分子無處藏身。

三、堅持監(jiān)管重心下移,高度重視農(nóng)民用藥的問題

保障農(nóng)民用上“安全、有效、價廉”的藥品,是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的重要舉措,也是關(guān)系廣大農(nóng)民切身利益的大事。藥監(jiān)系統(tǒng)要在前幾年工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)大力健全農(nóng)村藥品質(zhì)量監(jiān)管體系,逐步實現(xiàn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)覆蓋農(nóng)村。同時,要遵循市場機制,鼓勵藥品經(jīng)營企業(yè)向農(nóng)村延伸,開展連鎖配送。全省藥品監(jiān)管系統(tǒng)要根據(jù)我省農(nóng)村的實際情況,重點抓好農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)藥房的規(guī)范化建設(shè),保障農(nóng)民的用藥質(zhì)量,在農(nóng)村用藥規(guī)范方面走出一條具有浙江特色的路子來。

四、高舉服務(wù)大旗,創(chuàng)新監(jiān)管方式

全省藥監(jiān)系統(tǒng)要繼續(xù)堅持“以監(jiān)督為中心,監(jiān)幫促相結(jié)合”的工作方針,一是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,保質(zhì)保量地做好GMp、GSp等認(rèn)證工作,提高藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的管理水平,確保藥品質(zhì)量。二是要促進(jìn)現(xiàn)代市場體系建設(shè),進(jìn)一步打破條塊分割、地區(qū)封鎖、市場壟斷,為藥品流通和生產(chǎn)要素流動創(chuàng)造公開、公平、公正的發(fā)展環(huán)境。三是要夯實基儲規(guī)范行為,大力推進(jìn)企業(yè)信用建設(shè)。對有違法記錄、信用不良的企業(yè),要利用藥監(jiān)信息網(wǎng)和新聞媒體進(jìn)行警示,在全行業(yè)營造“守信光榮、失信可恥”的氛圍。要依法嚴(yán)厲查處違法失信的經(jīng)營行為,對制假售假、違法經(jīng)營、嚴(yán)重失信的企業(yè)和經(jīng)營者,要加大查處力度,絕不姑息手軟。四是要發(fā)揮優(yōu)勢,促進(jìn)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我省醫(yī)藥企業(yè)總體發(fā)展形勢不錯,但也要看到我省藥品生產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)新能力不強,大部分以仿制藥為主,高層次人才比較缺乏,國際化程度還不高等方面的差距和薄弱環(huán)節(jié)。藥監(jiān)系統(tǒng)要發(fā)揮好監(jiān)管優(yōu)勢,積極牽線搭橋,引導(dǎo)企業(yè)提高科技水平。當(dāng)前,重點要圍繞省委、省政府確定的“走新型工業(yè)化道路,打造先進(jìn)制造業(yè)基地”的戰(zhàn)略部署,配合有關(guān)職能部門,建設(shè)好化學(xué)原料藥基地、生物醫(yī)藥及天然藥物基地等,促進(jìn)我省醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的增長方式由量的擴張向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變。

五、夯實基礎(chǔ),抓好隊伍,強化系統(tǒng)建設(shè)

近幾年來,全省藥監(jiān)系統(tǒng)建設(shè)上了一個大的臺階,但各地的基層藥品監(jiān)管局的基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費保障、執(zhí)法裝備、服務(wù)水平等方面發(fā)展還不平衡,特別是欠發(fā)達(dá)地區(qū)和偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層單位,其裝備等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還比較簡陋,要給予積極支持。要繼續(xù)抓好班子,帶好隊伍,全面貫徹干部任用條例,嚴(yán)格干部任用程序,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),選準(zhǔn)人、用好人。加大人才開發(fā)培訓(xùn)力度,提高藥監(jiān)系統(tǒng)的整體監(jiān)管能力。要進(jìn)一步探索符合藥監(jiān)系統(tǒng)特點的反腐倡廉的新機制、新辦法,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入貫徹省委反腐倡廉防范體系實施意見,著力構(gòu)建思想教育、審批認(rèn)證、市場稽查、干部管理、財務(wù)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、廉政激勵、廉政評價等八個方面的規(guī)范,從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。全省藥監(jiān)系統(tǒng)干部職工要保持昂揚向上的精神風(fēng)貌,保持勤奮務(wù)實的工作作風(fēng),塑造好、維護(hù)好藥監(jiān)系統(tǒng)的良好形象。

第三篇：學(xué)校食品安全工作會議講話要點

學(xué)校食品安全工作會議講話

區(qū)教育局體衛(wèi)藝

2010年6月18日

一、關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校食堂衛(wèi)生管理

各單位要認(rèn)真按照市局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校食堂衛(wèi)生管理的通知》精神執(zhí)行。會上重點強調(diào)幾點：

1、學(xué)校食堂必須持有食品衛(wèi)生許可證，沒有食品衛(wèi)生許可證一律不得開辦。

2、學(xué)校食堂一律不得對外承包。

3、學(xué)校食堂要嚴(yán)格把好“五關(guān)”：一是把好食品采購關(guān)：禁止采購無合格證或變質(zhì)、過期等不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品及原材料。二是把好食品貯存關(guān)，及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。三是把好食品加工關(guān)，食品要煮熟煮透，食堂不得制售冷葷涼菜。四是把好餐具洗滌、消毒、保潔關(guān)，未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。五是把好食堂安全保衛(wèi)關(guān)：非食堂工作人員不得隨意進(jìn)入食堂加工操作間及食品原料存放間。

4、學(xué)校水源及飲用水一定要符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并且定期進(jìn)行檢測，建立管理臺賬，加強過程監(jiān)管。

5、加強學(xué)校商店、小賣部的管理，禁止出售“三無”等不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品。

為了督促、配合這個通知的執(zhí)行，區(qū)教育局及直屬學(xué)校進(jìn)行食品安全專項檢查，同時也是為了配合做好市人大的《食品安全法》綜合執(zhí)法檢查。

第四篇：學(xué)校食品安全工作會議講話要點

學(xué)校食品安全工作會議要點

體衛(wèi)藝科

2010年6月18日

一、關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校食堂衛(wèi)生管理

各單位要認(rèn)真按照市局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校食堂衛(wèi)生管理的通知》精神執(zhí)行。會上重點強調(diào)幾點：

1、學(xué)校食堂必須持有食品衛(wèi)生許可證，沒有食品衛(wèi)生許可證一律不得開辦。

2、學(xué)校食堂一律不得對外承包。

3、學(xué)校食堂要嚴(yán)格把好“五關(guān)”：一是把好食品采購關(guān)：禁止采購無合格證或變質(zhì)、過期等不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品及原材料。二是把好食品貯存關(guān)，及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。三是把好食品加工關(guān)，食品要煮熟煮透，食堂不得制售冷葷涼菜。四是把好餐具洗滌、消毒、保潔關(guān)，未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。五是把好食堂安全保衛(wèi)關(guān)：非食堂工作人員不得隨意進(jìn)入食堂加工操作間及食品原料存放間。

4、學(xué)校水源及飲用水一定要符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并且定期進(jìn)行檢測，建立管理臺賬，加強過程監(jiān)管。

5、加強學(xué)校商店、小賣部的管理，禁止出售“三無”等不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品。

為了督促、配合這個通知的執(zhí)行，市教育局將在近期對各區(qū)教育局及直屬學(xué)校進(jìn)行食品安全專項檢查，同時也是為了配合做好市人大的《食品安全法》綜合執(zhí)法檢查。

二、關(guān)于做好迎接市人大《食品安全法》綜合執(zhí)法檢查的工作安排

按照市人大的檢查方案，7月中下旬，市人大常委會檢查組將會對市教育局及有關(guān)學(xué)校進(jìn)行檢查。為了充分做好迎檢工作，市教育局也將在6月底、7月初事先對各區(qū)教育局及直屬學(xué)校進(jìn)行食品安全檢查，具體工作安排如下：

一、檢查內(nèi)容：

1、學(xué)校實施《食品安全法》、落實上級有關(guān)文件精神、改進(jìn)食品安全管理工作的總體情況。

2、學(xué)校宣傳《食品安全法》及相關(guān)法律法規(guī)、普及食品安全知識的情況。

3、學(xué)校食品安全相關(guān)制度、機構(gòu)、隊伍建設(shè)情況。

4、學(xué)校食品安全第一責(zé)任人及食品生產(chǎn)、流通和消費等各環(huán)節(jié)中相關(guān)責(zé)任的落實情況。

5、學(xué)校飲用水，食堂、商店及小賣部的管理及衛(wèi)生情況。

二、檢查方法：

聽取匯報、查看資料、實地考察。

三、幾項具體工作

要求各區(qū)教育局、學(xué)校6月底前做好以下幾項工作：

①召開單位迎檢動員會，布置迎檢工作。

②舉行培訓(xùn)，組織本單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及食堂管理人員學(xué)習(xí)《食品安全法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)。

③準(zhǔn)備匯報材料，完善迎檢資料。

④做好食堂、校園商店等場所的現(xiàn)場迎檢工作。

⑤認(rèn)真組織自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，6月28日前將本單位食品安全工作自查報告發(fā)至市局體衛(wèi)藝科郵箱：zztwyk@163.com。

6月底、7月初，市教育局將組織隨機抽查，并下發(fā)檢查通報。

第五篇：秋季開學(xué)工作會議講話要點

會議主要議程：

一、新學(xué)年工作思路及打算

1、校務(wù)會成員分工

2、教育教學(xué)工作

3、學(xué)生德育

4、總務(wù)后勤工作

5、食堂工作

6、寄宿保育工作

7、績效管理制度

8、安全衛(wèi)生工作

二、安排新學(xué)年工作

1、教導(dǎo)處安排教育教學(xué)工作及制度

2、開學(xué)工作安排

會議之前

古有“家有五斗米，不做孩子王”之說，體現(xiàn)了當(dāng)教師的職業(yè)的艱辛，然而如今我還要說：家有一斗米，不做領(lǐng)頭羊（校長），一個村小校長是一個權(quán)力無限小、責(zé)任無限大的職位，是一個有能力的人不愿當(dāng)，無能力的人當(dāng)不好的職位，我屬于哪種無能力當(dāng)不好，不能勝任的那一種，早在上學(xué)期我就向中心校鄒校長提出了辭職要求，我當(dāng)時的要求是如果能回中學(xué)教書最好，何況我的小孩也需要照顧，即使不能這樣，賀家坪的任意一所學(xué)校我都愿去，哪怕再遠(yuǎn)，我都可以去，甚至可以帶兩班主科。但最終沒能如愿，準(zhǔn)確的說，我也有情緒，我也是人，我家里也有困難，勝任這個職位的人也很多，只是在目前沒有人愿意擔(dān)當(dāng)而已！其中的道理，我不想多說，大家縱觀一下賀家坪教育的歷史和現(xiàn)在，就明白了。

但話又得說回來，既然逃避不了現(xiàn)實，對抗不了組織，或者組織上需要我，領(lǐng)導(dǎo)信任我，我也只能是惟命是從，踏實做事，除此之外我還能有什么退路呢？我又能改變什么呢？

因此，既然擔(dān)當(dāng)了這個職責(zé)，就只能選擇接受、奉獻(xiàn)和拼搏，我深信在前進(jìn)的道路上沒有一帆風(fēng)順的道路，要前進(jìn)，就可能有坎坷，要發(fā)展，就可能有矛盾，我從到青崗坪來的第一天起，我就把自己定位在以一個主人翁、積極的姿態(tài)去干好青崗坪教育的每一件事，立志辦青崗坪人民滿意的教育，做學(xué)生喜歡的老師，真誠對待身邊的每一位同事，在今后的工作中，我希望各位老師能同以往一樣，真誠地幫助我進(jìn)步，寬容地理解我在工作中的不足之處，讓我們這十幾個人緊密地團(tuán)結(jié)在一起，扭成一根繩，遠(yuǎn)離小人，杜絕浮躁，扎根基層，安心工作，潛心施教，樂觀生活，追求健康向上的生活，創(chuàng)造學(xué)生、家長、社會滿意的教學(xué)質(zhì)量。這既是對我個人的要求，也希望與大家一起共勉。

下面正式開會，首先介紹一下新老師：xxx老師和xxx老師，他們都是為我們青崗坪小學(xué)教師隊伍注入的新鮮血液和骨干力量，讓我們?yōu)樗麄兊牡絹肀硎緹崃业臍g迎！

目前，編制偏緊，我?，F(xiàn)有教職工十三人，除開2個保育編制以外，另外11個人都要擔(dān)當(dāng)至少一門主科，人人都是照顧的對象，但在工作任務(wù)面前，人人都不能照顧，否則，我們的工作就不能公平分配，希望在以下教導(dǎo)處的工作安排中不要拈輕怕重，以安排為準(zhǔn)，不做任何調(diào)動。

一、校務(wù)會成員及其分工如下：

xxx：負(fù)責(zé)學(xué)校全面管理，督導(dǎo)各處室工作，主持每周例會及各種大型會議，負(fù)責(zé)起草績效管理制度，接待來人來賓，向上級主管部門匯報工作，處理重大偶發(fā)事件。

xxx：主管教育教學(xué)工作，帶領(lǐng)各班主任主抓學(xué)生德育、日常量化管理，督導(dǎo)各教研組搞好教師備、教、輔、批、改、考等教學(xué)環(huán)節(jié)，主持月查、月評工作，負(fù)責(zé)做好“三課”的計劃與開展，隨時收集各項資料、打印、裝訂成檔。協(xié)助處理各項事務(wù)。

六、保育寄宿學(xué)生的管理

年滿6、7歲的小孩就要離開父母在校寄宿，開始獨立生活，不管從為人師，為人父母方面來講，都感到有些可憐，需要我們教育工作者用心去阿護(hù)，用愛去關(guān)懷，這既是我們的責(zé)任，也是體現(xiàn)我們愛心的時候。為了解除家長的后顧之憂，讓家長放心，讓孩子舒心，讓老師安心，我倡議，所有教職工要向待待自己的孩一樣去關(guān)心他們。為此，提出以下要求：

（1）班主任要建立與家長的聯(lián)系溝通制度，管好學(xué)生的紀(jì)律，疏通孩子的心理，采用各種方式，使他們安心學(xué)習(xí)。

（2）保育員徐師傅要象媽媽一樣關(guān)心、指導(dǎo)好學(xué)生（特別是新生）的生活，飲食起居等日?；顒?，要堅持深夜查寢，叫學(xué)生上廁所，給學(xué)生蓋被子等，遇重大疾手的問題要與班主任聯(lián)系。并做好保育日志的詳實記載。

（3）為保證寄宿學(xué)生夜晚的休息，維持良好的紀(jì)律，也減輕所有老師的過重負(fù)擔(dān)，本學(xué)期將實行由值周、值日老師、保育員聯(lián)合輪流查寢制度和值日教師24小時值班制度，具體要求是：歸寢到熄燈期間，由班主任和寢室管理員查寢，清點人數(shù)，強調(diào)紀(jì)律，值周老師記載各班主任，寢室管理員查寢到崗情況，熄燈后到第二天起床期間，由值日老師值班，不間斷巡查，在值班室休息，除巡查紀(jì)律以外不準(zhǔn)隨意離開，不準(zhǔn)關(guān)燈，隨時處理偶發(fā)事件，必要時可與班主任聯(lián)系。并做好值班記載。在此期間，凡不按要求到崗，長時間離開值班室，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，在績效中按曠工一天和扣發(fā)津貼。

七、安全衛(wèi)生工作

在安全衛(wèi)生管理上，我們的目標(biāo)是強化責(zé)任，重視安全，確保校園一方凈土。

一是嚴(yán)格按《安全管理制度》辦事，簽訂安全責(zé)任狀，實行安全工作層層負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。

二是堅持安全第一，預(yù)防為主，加大安全教育力度，定期排查安全隱患，做好各項記錄。

三是繼續(xù)實行校園封閉管理，由班主任負(fù)責(zé)做好家長接送工作，確保學(xué)生上、放學(xué)安全。

8、績效管理

根據(jù)省、市、縣教育行政部門有關(guān)教師績效津貼的發(fā)放方案的要求，科學(xué)制訂我?？冃Ы蛸N發(fā)放方案，報教代會通過，嚴(yán)格執(zhí)行方案，堅定不移地做到有獎有懲，獎懲分明，絕不平均發(fā)放。凡是有違背學(xué)生管理制度，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出工不出力的現(xiàn)象要堅決按方案扣發(fā)，不留情面。請大家理解也互相監(jiān)督。

新學(xué)年工作安排：

1、教導(dǎo)處安排教育教學(xué)工作

2、開學(xué)工作安排

各班主任：組織學(xué)生報名，安排住宿，清潔大掃除，學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)章制度，分發(fā)書本，安頓學(xué)生。

收費：xxx

周派1人：xxx

分發(fā)書本、書寫標(biāo)語、報名須知：劉名章

寢室：住宿協(xié)調(diào)：xxx

集合訓(xùn)話：xxx

值周：xxx 值日：xxx

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。不管過去我們的工作中有什么成敗得失，讓我們從現(xiàn)在起，拋開世俗的煩惱和心中的雜念，為了我們共同的事業(yè)，為辦青崗坪人民滿意的教育而努力奮斗。

強調(diào)：

1、值日老師負(fù)責(zé)進(jìn)餐管理，凡不履行職責(zé)者按曠工一節(jié)處理，在績效津貼中扣出。

2、全體老師都要正確教育學(xué)生，既要吃飽吃好，又要注意節(jié)約，堅決反對浪費糧食。