第一篇：考評(píng)部學(xué)年工作總結(jié)[大全]

考評(píng)部學(xué)年工作總結(jié)

逝者如斯夫，不知不覺在學(xué)生會(huì)一個(gè)學(xué)期的工作已經(jīng)告一段落了，但是我知道我的工作仍將繼續(xù)，在這半年的時(shí)間里，有過喜怒哀樂與酸甜苦辣，但我始終以本部門的職責(zé)為工作目標(biāo)和前進(jìn)方向，盡自己最大的努力為同學(xué)們服務(wù)！

回顧這個(gè)學(xué)期的工作，總體上說還是可以的。在此過程中，我學(xué)會(huì)了很多，讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。我們?cè)谥飨瘓F(tuán)的帶領(lǐng)下舉辦了各式各樣的活動(dòng)，豐富了同學(xué)們的校園生活，同時(shí)也給同學(xué)們一個(gè)展示自己才華的大好舞臺(tái)，讓他們的校園生活不再單調(diào)乏味。雖然有點(diǎn)累，而且還占用了部分課余時(shí)間，但是我們都還是盡力做到了最好。

為此我對(duì)我們學(xué)生會(huì)這個(gè)群體提出如下一些要求。1.立足常規(guī)，做好本分工作。穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進(jìn)行，在細(xì)微之處見真章，按質(zhì)按量地完成學(xué)校和學(xué)院各級(jí)交辦的任務(wù)。2.做好換屆納新工作，為我院學(xué)生機(jī)構(gòu)注入新血液。按照我院學(xué)生機(jī)構(gòu)的工作計(jì)劃和實(shí)際情況，我們?cè)?-10月份需完成換屆工作。3.加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)學(xué)生的思想道德教育。為響應(yīng)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，提高我院的學(xué)習(xí)氛圍，我院學(xué)生會(huì)重視圍繞學(xué)院教學(xué)工作的中心，結(jié)合各時(shí)的特點(diǎn)，積極宣傳和動(dòng)員，并通過組織主題班會(huì)，論壇等形式多樣的活動(dòng)，端正同學(xué)們的學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)同學(xué)們的內(nèi)在動(dòng)力。4.工作展望。新的一年，學(xué)生會(huì)將制定工作計(jì)劃，力爭再創(chuàng)佳績，不足之處我們將認(rèn)真總結(jié)，加以改正。

下面關(guān)于考評(píng)部我做了一些展望：

1.在考勤這一塊我們將對(duì)11和12級(jí)各班進(jìn)行早晚自習(xí)考評(píng)，其中包括周日集合和課間考評(píng)。

2.定期開展各班考評(píng)班長的會(huì)議，教他們考評(píng)工作的一些細(xì)節(jié)并如何處理校考評(píng)部來各班考評(píng)出現(xiàn)的問題。

3.考評(píng)部將與學(xué)習(xí)部聯(lián)合起來診斷各班的學(xué)風(fēng)。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會(huì)一如既往地做好本職工作，以新的姿態(tài)展現(xiàn)我們的品牌與特色。自強(qiáng)不息，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神迎接各項(xiàng)新的挑戰(zhàn)！

數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院

考評(píng)部

程威2012/10/8

第二篇：考評(píng)部工作總結(jié)

考評(píng)部2011總結(jié)

考評(píng)：簡而言之就是如實(shí)記載院里組織的各項(xiàng)活動(dòng)的出勤情況，工作的實(shí)質(zhì)就是要知道每位學(xué)生的人身安全，對(duì)他們和學(xué)工辦負(fù)責(zé)，做好考評(píng)部的日常工作按時(shí)準(zhǔn)確的做好周日考評(píng)，學(xué)風(fēng)考評(píng)，參加?？荚u(píng)會(huì)議，并及時(shí)將校一級(jí)有關(guān)考評(píng)工作的要求指示傳達(dá)到院里，結(jié)合院系的實(shí)際開展相關(guān)工作。

考評(píng)工作部不像其他部門那樣有多大變化，只是一些繁瑣糾結(jié)的事，特別需要耐心?？荚u(píng)工作是一項(xiàng)長期的，連續(xù)性的，周期新性的，同時(shí)存在不定的因素，要做的事情其實(shí)也是蠻多的，相對(duì)其他部門需要更多時(shí)間，精力吧。

8月底，按照新學(xué)期的考評(píng)工作要求，對(duì)08.09.10各年級(jí)各班人數(shù)進(jìn)行為期三天的大檢查，詳細(xì)記載學(xué)生到校情況，并做好紙質(zhì)電子的存檔，每日定時(shí)向輔導(dǎo)員匯報(bào)相關(guān)考評(píng)數(shù)據(jù)。

9月初，按照院里迎新工作計(jì)劃部署，考評(píng)部參與迎接新生工作，弄清新生的總?cè)藬?shù)以及各班的新生人數(shù)，每天分早中晚三次對(duì)新生進(jìn)行考評(píng)，一定要知道每個(gè)新生的去向，匯總及時(shí)向輔導(dǎo)員如實(shí)反饋。并于整個(gè)九月對(duì)全院各個(gè)年級(jí)各班人數(shù)相關(guān)情況作初步調(diào)查統(tǒng)計(jì)，為以后的學(xué)籍信息清查做準(zhǔn)備。

10月份，在新生各班的考評(píng)班長確定時(shí)，召集各班考評(píng)班長開會(huì)，使其明確考評(píng)班長的義務(wù)與職責(zé)，讓他們意識(shí)到每個(gè)考評(píng)數(shù)據(jù)的意義和重要性，要求他們學(xué)會(huì)對(duì)每一個(gè)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，了解外院的考評(píng)方式以及考評(píng)時(shí)間，便于考評(píng)工作的進(jìn)行，準(zhǔn)確的知道每一個(gè)人的去處，確保每個(gè)學(xué)生的安全，及時(shí)掌握每個(gè)學(xué)生的情況；加緊與校考評(píng)部常聯(lián)系，及時(shí)參加?？荚u(píng)周日例會(huì)，了解?？荚u(píng)部的工作方式，請(qǐng)假條的發(fā)放時(shí)間和數(shù)量，并將請(qǐng)假條的發(fā)放進(jìn)行革新，由考評(píng)部直接管理，由各班需要請(qǐng)假的找考評(píng)部負(fù)責(zé)人員即可。明確考評(píng)工作的細(xì)則，讓外院與校考評(píng)部的工作銜接更緊密，更及時(shí)，保證“上情下達(dá)，下情上傳”；

11月份，在各班人員基本穩(wěn)定后，對(duì)外院所有的學(xué)生進(jìn)行一次大規(guī)模的學(xué)籍清查，為下一屆考評(píng)部干事做好準(zhǔn)備工作；不斷總結(jié)周日考評(píng)、學(xué)風(fēng)考評(píng)、例會(huì)考評(píng)、出勤記錄出現(xiàn)的問題，制定出有效的方案解決出現(xiàn)的問題，同時(shí)預(yù)防出現(xiàn)新的問題；

12月份，通過三輪面試后，選拔新一屆考評(píng)部的干事，讓每一位干事了解該部門的詳細(xì)工作，明確自身職責(zé)，積極配合其它部門的工作。經(jīng)過三輪面試確定考評(píng)部的四名干事，在接下來的兩周里，按照原先的新干事培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新干事進(jìn)行輪訓(xùn)，詳細(xì)地給她們介紹考評(píng)部的相關(guān)工作，工作要求。盡快讓新干事了解本部門的相關(guān)工作流程，工作要求及配合好與考評(píng)部工作密切相關(guān)的學(xué)辦，語工等部分做好常規(guī)工作，知道如何做好周日和學(xué)風(fēng)考評(píng)以及相關(guān)團(tuán)活動(dòng)的出勤考評(píng)，全院的學(xué)籍清查工作。在工作上銜接好，做好考評(píng)。其次配合十二月份的團(tuán)活動(dòng)—圣誕樹設(shè)計(jì)大賽。做好相關(guān)出勤情況的記載，做好考評(píng)。同時(shí)做好考評(píng)部總結(jié)配合院里學(xué)工檢查工作。

總結(jié)兩點(diǎn)：一：團(tuán)結(jié)配合。從所有活動(dòng)不難看出，考評(píng)部和宿管部一樣，每次日常工作都需要每位院干的真誠合作、配合，就如同09級(jí)學(xué)生會(huì)主席袁帥一直強(qiáng)調(diào)的那樣，我們要各盡其職，積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)合作，共同進(jìn)步，而在這一點(diǎn)上各位院干做得很好，這是值得肯定的。二：以人為本，認(rèn)真負(fù)責(zé)。溫家寶總理提出要“以人為本”的治國新理念?？荚u(píng)的一個(gè)重要目的是要弄清楚每位學(xué)生的人身安全等問題，需要高度重視，雖然這學(xué)期相對(duì)以往要平安，但是還是要做到未雨綢繆防止突發(fā)事件，作為考評(píng)部成員更應(yīng)該以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待考評(píng)工作。同時(shí)在日?？荚u(píng)工作還是有很少數(shù)院干未能認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好各項(xiàng)考評(píng)工作，存在一些之后問題，如經(jīng)常有院干忘帶考評(píng)條，沒有及時(shí)考評(píng)等情況發(fā)生）下開始可斟酌采取適當(dāng)有效地措施加以改良，考評(píng)部的常規(guī)工作的方法是有一定套路的，但也可是大膽嘗試一些創(chuàng)新，獨(dú)具一格的方法，思路，提高辦事效率，創(chuàng)新考評(píng)，打造精品考評(píng)工作。

考評(píng)部 2011年8月15日

第三篇：考評(píng)部工作計(jì)劃

考評(píng)部工作計(jì)劃

考評(píng)部工作計(jì)劃1

一、活動(dòng)目的

時(shí)間劃過指間，轉(zhuǎn)眼間考評(píng)部又迎來了新一個(gè)學(xué)期的挑戰(zhàn)，為了更好的促進(jìn)考評(píng)部考評(píng)工作的開展，提高考評(píng)部推進(jìn)社團(tuán)文化的能力，我們迎來了XX級(jí)新生的活力，注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們考評(píng)部的工作帶來新的活力和希望!

二、報(bào)名時(shí)間：

20xx年9月19日～23日(待定)

報(bào)名地點(diǎn)：浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院大轉(zhuǎn)盤考評(píng)部報(bào)名點(diǎn)(待定)

三、面試時(shí)間：

20xx年9月26日～28日(待定)

面試地點(diǎn)：校區(qū)三號(hào)教學(xué)樓(待定)

四、活動(dòng)對(duì)象：

20xx級(jí)大一新生

五、活動(dòng)主辦：

浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

活動(dòng)承辦：浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考評(píng)部

六、招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。安排時(shí)間進(jìn)行第一輪面試，初步篩選之后，進(jìn)行第二輪面試，合格后經(jīng)部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入考評(píng)部工作。待一個(gè)月工作后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行篩選。

七、招新要求

(1)招新要求：

1、衣著整齊，口齒清晰，說話有條理，性格開朗，善于交流者優(yōu)先。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事富有熱情。能夠在面試前在教室耐心等待。

3、公平公正，團(tuán)結(jié)友愛。

(2)面試內(nèi)容：1、簡單自由介紹(不超過兩分鐘)。

2、回答評(píng)委問題，限制在三分鐘之內(nèi)。

(3)工作要求：

1、以“公開、公平、公正”為原則，平等對(duì)待每一位面試者。

2、工作人員應(yīng)：

①著裝合理，熱情，精神飽滿。

②及時(shí)就面試者的相關(guān)疑問進(jìn)行熱情詳細(xì)的解答

③做好資料整理及人員安排工作。

3、評(píng)審人員應(yīng)：

①熟知面試流程、內(nèi)容，對(duì)待面試者熱情和藹。

②及時(shí)針對(duì)面試者的表現(xiàn)交流意見。

③對(duì)某方面特別突出的'面試者應(yīng)即使記錄，留以備用

八、招新流程

第一部分：活動(dòng)準(zhǔn)備與宣傳(9月17~9月23日)

(1)與社團(tuán)聯(lián)宣傳一起(圖冊(cè)、宣傳板、海報(bào)、橫幅等均無需自行準(zhǔn)備。)

(2)制作考評(píng)部簡介，主要包括：組織結(jié)構(gòu)、工作職能、紀(jì)律。與宣傳單一起發(fā)給新生。詳見附表1

(3)在新生群內(nèi)發(fā)招新消息通知，吸引新生前來報(bào)名。

(4)于9月19日至23日(8:30~18:30)在大轉(zhuǎn)盤設(shè)立招新值班點(diǎn)，為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務(wù)，并發(fā)放和接受報(bào)名表。

此部分所需物品：①.報(bào)名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水。②.帳篷1頂、桌子1張、椅子2把、裝飾品若干。備注：需安排好值班表，并提前布置招新場地。

第二部分：進(jìn)行第一輪面試，初步確定人員名單(9月26日~9月27)

(1)對(duì)參與競聘人員于9月26日至27日各時(shí)間段在三號(hào)教學(xué)樓(待定)進(jìn)行面試。具體時(shí)間再行通知。面試教室由社團(tuán)聯(lián)統(tǒng)一申請(qǐng)。

(2)采用二對(duì)一進(jìn)行面試，由10級(jí)干事進(jìn)行初步篩選。

(3)參與競選的人員經(jīng)過面試之后，根據(jù)具體情況，至多選定25人，并進(jìn)入下一輪面試。

(4)根據(jù)社團(tuán)大類要求進(jìn)行篩選，如文化藝術(shù)類：選取對(duì)文化藝術(shù)類略有接觸的人等等。詳見附表四

第三部分：進(jìn)行第二輪面試，確定名單(9月28)

(1)對(duì)通過第一輪面試的人員于9月28各時(shí)間段在社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)室進(jìn)行第二輪面試。面試時(shí)間地點(diǎn)待定。(2)采用多對(duì)一的形式進(jìn)行面試，由10級(jí)干事為面試員，部長等作主要意見。

(3)主要問寫關(guān)于學(xué)校、社團(tuán)聯(lián)和考評(píng)部的問題。詳見附表五(4)參與競選的人員經(jīng)過面試之后，根據(jù)具體情況，至多選定12人，并講人員名單在29日前交人力部。

考評(píng)部工作計(jì)劃2

20xx-20xx學(xué)年考評(píng)部依然保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，認(rèn)真完成本部門各項(xiàng)工作，而且還協(xié)助其他部門完成了一些工作。具體工作如下：

20xx-20xx上學(xué)期制作了成績大表共58份，其中10級(jí)3份，11級(jí)21份，12級(jí)20份，13級(jí)14份，。還制作了財(cái)務(wù)大表，其中一等獎(jiǎng)學(xué)金共90人，二等獎(jiǎng)學(xué)金共178人，三等獎(jiǎng)學(xué)金共252人。本學(xué)期還制作了三好優(yōu)干等匯總表和文件。其中三好學(xué)生共90人，三好學(xué)生標(biāo)兵共5人，優(yōu)秀學(xué)生干部共41人，先進(jìn)集體共5個(gè)班。 20xx-20xx下學(xué)期制作了成績大表，加上14級(jí)的14份后，一共72份成績大表。還制作了財(cái)務(wù)大表，其中一等獎(jiǎng)學(xué)金共113人，二等獎(jiǎng)學(xué)金共229人，三等獎(jiǎng)學(xué)金共323人。

以上就是考評(píng)部20xx-20xx學(xué)年的`工作總結(jié)。

考評(píng)部工作計(jì)劃3

一、招新目的

新的學(xué)期開始，為了擴(kuò)充學(xué)校學(xué)生會(huì)的力量，給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)、提升自己能力的機(jī)會(huì)。

二、招新對(duì)象

有一定管理能力，愿意犧牲自己為學(xué)校做貢獻(xiàn)的初一同學(xué)。

三、招新時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：20xx年×年×日

2、地點(diǎn)：×××

四、招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)好

人工作之間的關(guān)系。

5、按時(shí)到崗、參加例會(huì)

五、招新大會(huì)

1、向同學(xué)們介紹考評(píng)部

學(xué)生會(huì)考評(píng)部是一個(gè)以檢查學(xué)院紀(jì)律工作，服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行秩序維護(hù)，為大型活動(dòng)的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的'保障;與文藝部、宣傳部進(jìn)行良好的配合;協(xié)助老師對(duì)本系的早晚自習(xí)進(jìn)行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

2、招新要求

●良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從分工，同時(shí)能夠經(jīng)常對(duì)部門工作提出好的建議。

●做事細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有實(shí)干精神。

●良好的組織紀(jì)律觀，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派。

●積極樂觀，處事有禮有節(jié)，落落大方。

●要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)。

3、考評(píng)部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。

4、有意參加考評(píng)部的同學(xué)，要上交申請(qǐng)書寫簡單的自我介紹，內(nèi)容包括姓名、班級(jí)、手機(jī)號(hào)、郵箱、在班中擔(dān)任職務(wù)、參加考評(píng)部的原因等，內(nèi)容自己發(fā)揮。

5、申請(qǐng)書在×月日前交給×××

6、被錄取的同學(xué)會(huì)收到短信通知，并且要按照要求按時(shí)參加例會(huì)

考評(píng)部工作計(jì)劃4

一、系考評(píng)部簡介

考評(píng)部是系學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有考評(píng)部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、招新細(xì)則

1、由于20xx級(jí)人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計(jì)劃預(yù)招男生5人女生2人。

2、為20xx全體新生。

3、招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

三、面試工作安排

面試分為兩輪

第一輪

招新主考官面試問題初步設(shè)計(jì)：

1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

2.你為什么選擇我們考評(píng)部?(你選擇我們考評(píng)部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的'人。

3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

第二輪

招新主考官面試問題初步設(shè)計(jì)：

1、考評(píng)部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì)怎么做，會(huì)放棄嗎?(從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會(huì)在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他，主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。)

2、考評(píng)部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的一個(gè)部門，如果有一天我們考評(píng)部的干事之間或是考評(píng)部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會(huì)怎么做?(考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)

3、你認(rèn)為你通過了本輪面試嗎?(從他回答的語氣中看看是否懂得低調(diào))

四、相關(guān)說明

1、愿意參加競選的同學(xué)寫一份簡短的申請(qǐng)，于月日前交到考評(píng)部。

2、交了申請(qǐng)書的同學(xué)請(qǐng)于月日到參加面試。

考評(píng)部工作計(jì)劃5

紀(jì)檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì)的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀(jì)檢部的主要工作是對(duì)學(xué)生會(huì)的干部監(jiān)督及對(duì)同學(xué)們的檢查，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)，樹立勘技的良好形象。

一、會(huì)議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報(bào)，向大家公開，以便大家核對(duì)，增加工作的'透明度。

二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對(duì)虛報(bào)情況的班委查處并上報(bào)，對(duì)曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。

三、定時(shí)檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對(duì)無故缺席人員依情節(jié)處理。

四、對(duì)校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督?；顒?dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì)間注意整頓紀(jì)律，對(duì)擾亂秩序的給予警告，并登記上報(bào)。

五、參加各班班委的換界選舉及評(píng)優(yōu)會(huì)議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)當(dāng)場指出，并上報(bào)情況。選舉結(jié)束后對(duì)有異議的及時(shí)上報(bào)。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。

六、學(xué)期結(jié)束前做一次對(duì)學(xué)生會(huì)工作反饋調(diào)查。

七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。

八、受理班干和各部紀(jì)律的報(bào)告（報(bào)告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發(fā)到紀(jì)檢部郵箱里），并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)地處理和上報(bào)。

九、不定期對(duì)學(xué)生會(huì)各部門進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會(huì)并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報(bào)告。

十、及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)及班干部的情況，對(duì)脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對(duì)其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。

十一、對(duì)各種違紀(jì)情況做好記錄并及時(shí)處理，每月學(xué)生會(huì)例會(huì)前做好總結(jié)。

十二、積極參與校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì)工作。

十三、及時(shí)了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對(duì)合理的意見主動(dòng)接納，對(duì)不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

十四、每周開一次部內(nèi)例會(huì)，定于周一中午12點(diǎn)新教前。

紀(jì)檢部將會(huì)努力做好各項(xiàng)工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風(fēng)采。

考評(píng)部工作計(jì)劃6

為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚(yáng)成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會(huì)考評(píng)部的特有的團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評(píng)維護(hù)的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們?cè)诒静块T得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

一、招新目的

本次招新計(jì)劃，通過有效的宣傳考評(píng)部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護(hù)學(xué)生考評(píng)的品質(zhì)，幫助新生了解考評(píng)部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊(duì)伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨(dú)特的創(chuàng)意和才能，為考評(píng)部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

二、招新對(duì)象

公共管理學(xué)系20xx屆全體新生

三、招新人數(shù)

初步預(yù)計(jì)干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調(diào)整

四、招新地點(diǎn)

新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍

五、招新時(shí)間

新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后

六、招新要求

(一)吃苦耐勞、細(xì)心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;

(二)性格開朗，有上進(jìn)心，對(duì)本部門的工作有興趣并且會(huì)做好;

(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;

(四)能處理好社團(tuán)、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會(huì)顧此失彼;

(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;

(六)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與本部門或其他部門團(tuán)結(jié)合作、配合工作;

(七)具有創(chuàng)新精神，能適時(shí)提出意見和建議，維護(hù)部門名譽(yù)與利益，共創(chuàng)考評(píng)部美好未來;

(八)肯學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)會(huì)一些醫(yī)療知識(shí)和治療手法，會(huì)照顧和安慰別人等。

七、招新形式

在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名登記。在初步確認(rèn)后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個(gè)月。

八、招新流程

(一)前期工作(宣傳計(jì)劃)

1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等

2、宣傳時(shí)間：軍訓(xùn)期間

3、宣傳方式：

(1)軍訓(xùn)大本營：安排相關(guān)人員在新生大本營服務(wù)新生期間，軍訓(xùn)休息時(shí)宣傳考評(píng)部的職責(zé)、工作理念和發(fā)展方向等，鼓勵(lì)新生加入;

(2)新生宿舍：在進(jìn)行新生宿舍檢查期間，本部門干事可派發(fā)學(xué)生會(huì)宣傳單并及時(shí)作考評(píng)部宣傳，耐心細(xì)致回答新生的疑惑，留下好印象;

(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;(4)報(bào)名方式可現(xiàn)場報(bào)名和電話報(bào)名，要求干事禮貌得體。

4、注意事項(xiàng)：

(1)準(zhǔn)備好報(bào)名登記用的登記表，以便在更好地記錄報(bào)名者的簡單有效信息，之后可以短信形式通知報(bào)名者面試時(shí)間及地點(diǎn);

(2)對(duì)待報(bào)名者的疑惑要耐心細(xì)致地回答，讓他們充分了解考評(píng)部的工作職責(zé)、日后發(fā)展方向等;

(3)準(zhǔn)備好面試階段的相關(guān)工作、例如準(zhǔn)備好報(bào)名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準(zhǔn)備。

(二)中期工作(面試計(jì)劃)

介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。

1、第一輪

面試地點(diǎn)：待定

面試時(shí)間：中秋節(jié)后(具體時(shí)間再商確)面試準(zhǔn)備：

(1)準(zhǔn)備好面試所需填寫的表格等(詳見附件1.)，以便于了解報(bào)名者基本信息從而更好做出問答;

(2)準(zhǔn)備好紙筆，方便面試官記錄報(bào)名者的表現(xiàn)和做出判斷;

(3)安排部門人員做好通知面試的準(zhǔn)備，先用信息通知，若不回者再電話聯(lián)絡(luò)，確保每個(gè)報(bào)名者收到準(zhǔn)確的信息;

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

面試流程：

(1)報(bào)名者到達(dá)面試現(xiàn)場時(shí)先簽到并領(lǐng)取填寫信息的表格，在指定的教室等候面試并填寫好表格，按照先后順序進(jìn)行面試;

(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時(shí)間不超過兩分鐘;

(3)根據(jù)信息表格和面試者的自我介紹，面試官采取問答的形式了解面試者的基本情況，從而斷定是否合適考評(píng)部并進(jìn)入下一輪面試;

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評(píng)部。

面試問題：

(1)請(qǐng)問如果將來進(jìn)入考評(píng)部時(shí)，與部門人員或者上司發(fā)生矛盾時(shí)，你會(huì)采取什么措施呢?

(2)請(qǐng)問你對(duì)考評(píng)部的工作職責(zé)有什么了解?

(3)請(qǐng)問在某一些需要多個(gè)部門合作的活動(dòng)中，但是在與其他部門合作期間出現(xiàn)不愉快或者矛盾，你又會(huì)怎么處理?

(4)考評(píng)部作為一個(gè)工作較為瑣碎的部門，請(qǐng)問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?

(5)如果學(xué)生會(huì)其他部門也錄用了你，你的選擇是?

(6)請(qǐng)問你平時(shí)在與朋友聚會(huì)或者玩的時(shí)候，會(huì)主動(dòng)參與和策劃有新意活動(dòng)嗎?若有，例如什么?

(7)請(qǐng)問你做過一些耗時(shí)比較長需要堅(jiān)持的事情、愛好亦或任務(wù)嗎?若有，你覺得在其間什么因素最重要?若沒有，為什么沒有去做呢?

(8)請(qǐng)問當(dāng)初加入考評(píng)部的初衷是?

(9)如果考評(píng)部的工作與你的學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突，那么你會(huì)怎么平衡它們?(10)請(qǐng)問如果有人在對(duì)考評(píng)部產(chǎn)生不滿情愫，作為考評(píng)部人員你會(huì)怎么做?

2、第二輪

面試地點(diǎn)：待定

面試時(shí)間：第一輪面試后(具體時(shí)間再商確)面試準(zhǔn)備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準(zhǔn)確信息并且準(zhǔn)時(shí)出席第二輪面試;

(2)第二輪面試采取團(tuán)體活動(dòng)(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)的形式，準(zhǔn)備好紙筆等工具，以便于面試官記錄面試者的表現(xiàn)和確定是否可錄取進(jìn)入考評(píng)部的依據(jù);

(3)提前準(zhǔn)備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時(shí)間。

面試流程：

(1)面試者進(jìn)行簽到，并且把進(jìn)入復(fù)核面試的新生分組，大約2到3人為一組，依次按照順序進(jìn)行面試;

(2)面試官把面試題寫在紙上由小組人員進(jìn)行抽選，然后進(jìn)行5~8分鐘小組討論后進(jìn)行陳述;

(3)控制好討論時(shí)間和面試者陳述的時(shí)間，觀察他們團(tuán)體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù);

(4)本輪面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組形式意在考察面試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個(gè)方面的能力，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、靈活性、情緒控制等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格;

(5)可選擇與考評(píng)部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。

面試題目：

(1)討論：假設(shè)你與考評(píng)部其他干事一起進(jìn)行宿舍內(nèi)務(wù)檢查，在檢查期間，有學(xué)生不滿你對(duì)他們的'考核(例如分?jǐn)?shù)過低或者記錄下使用大功率電器等情況)，而轉(zhuǎn)向?qū)o導(dǎo)員或者部長對(duì)你和另一些干事進(jìn)行投訴，對(duì)于此情況，你們會(huì)怎么處理?為什么會(huì)出現(xiàn)這些矛盾呢

(2)討論：我們考評(píng)部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動(dòng)，假若你們是這次活動(dòng)的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動(dòng)使得宿舍的人都參與這次活動(dòng)當(dāng)中?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明這些活動(dòng)的利與弊。

(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)

第一件，教授布置下來的作業(yè)，今天必須完成;第二件，今天有個(gè)部門例會(huì)，身為部長要主持會(huì)議;第三件，我們的會(huì)長生病了，你準(zhǔn)備去看她;

第四件，有個(gè)好朋友準(zhǔn)備從汕頭乘火車回北京，今天到汕頭，希望能和你見上一面，并要你送他去火車站;

第五件，你媽媽覺得身體不舒服，需要你陪她去醫(yī)院檢查一下;第六件，寫一篇發(fā)言稿，明天你要在大家面前演講，但沒有足夠的時(shí)間會(huì)寫不好;

(4)討論：在協(xié)會(huì)工作中，需要的東西有很多，請(qǐng)按最重要到不太重要的順序，給下面幾個(gè)排個(gè)順序，再解釋為什么A，助人為樂的奉獻(xiàn)精神;

B，任勞任怨的認(rèn)真工作;C，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;D，默默無聞的完成任務(wù);E，積極主動(dòng)的展現(xiàn)自我。

(5)討論:4、一個(gè)社團(tuán)開展了好幾年的助學(xué)活動(dòng)逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對(duì)于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團(tuán)的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個(gè)活動(dòng)，繼續(xù)開展的，請(qǐng)說說你的新點(diǎn)子，如果不繼續(xù)的，說出原因。

(三)后期工作

1、審核名單

(1)考評(píng)部召開會(huì)議，對(duì)于參加第二輪面試的人員的表現(xiàn)進(jìn)行分析討論，結(jié)合本部門招收人數(shù)，初步?jīng)Q定入選名單;

(2)信息通知面試者入選信息;

(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。

2、召開全體會(huì)議

(1)考評(píng)部人員進(jìn)行第一次全體會(huì)議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;

(2)安排部門新一屆新生見面聚會(huì)。

九、總結(jié)工作

(1)總結(jié)本次公共管理學(xué)系考評(píng)部招新工作;

(2)召開部門會(huì)議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。

考評(píng)部工作計(jì)劃7

人員安排：部長和本部的干事。

任務(wù)分配：部長及本部門干事負(fù)責(zé)納新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、納新及最后的善后工作。

納新前期安排：

納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。

納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

納新人數(shù)計(jì)劃：初步定為20人。(進(jìn)行兩到三周的試用期)：20xx級(jí)新生。

納新板報(bào)設(shè)計(jì)：新穎又吸引力，打好時(shí)間仗。并要注明：要的是真真的人才，經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取。

納新報(bào)名表設(shè)計(jì)：報(bào)名表可以和申請(qǐng)書為一體，主要包括基本情況介紹。

申請(qǐng)收取辦法：在面試的時(shí)候上交申請(qǐng)書或交到團(tuán)學(xué)辦公室。

宣傳地點(diǎn)：XX級(jí)各個(gè)班級(jí)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大聲勢和影響力。

面試工作安排

納新主考官、引導(dǎo)人員面試問題初步設(shè)計(jì)：

1.先給他三分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

2.你為什么選擇我們考評(píng)部?你選擇我們考評(píng)部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

納新中主考官應(yīng)注意問題：

1.做好記錄工作，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來。

2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

3.在納新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。

后期工作安排：

善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。

后期工作：第一次的會(huì)議十分重要，對(duì)于今后的工作的開展有十分重要的`意義，在這次會(huì)議前要準(zhǔn)備充分。在這次會(huì)議中主要完成以下幾個(gè)工作：

1.各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。

2.盡量定出以后例會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。

3.在會(huì)議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。

4.能在第一次會(huì)議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。

5.在第一次會(huì)議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

6.在會(huì)議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。

7.在會(huì)議中搜集全面的成員信息，并委任一個(gè)干事及時(shí)做好本部門的通訊錄。

考評(píng)部工作計(jì)劃8

一、活動(dòng)目的：

為了保證學(xué)生會(huì)有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質(zhì)后備軍，能更有效開展校學(xué)生的一切工作，充分發(fā)展學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校學(xué)生會(huì)。

二、招新細(xì)則：

1.招新對(duì)象：20xx級(jí)新生

2.招新人數(shù)：40~50人

3.招新要求：

一、遵守校學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度;

二、思想品德良好，工作積極主動(dòng)，耐心、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。

三、有較強(qiáng)的自我鍛煉、自我管理意識(shí)，有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力，有良好的.學(xué)習(xí)成績，有積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

四、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極向組織靠攏。

4.招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，在指定時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行面試;合格后經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作。

5.考官人員：安保人員

6活動(dòng)時(shí)間：9月10日

7.活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報(bào)告廳

三、具體流程：

面試內(nèi)容：

1、由被面試者進(jìn)行簡要的自我介紹;

2、由所報(bào)部門、所報(bào)部門負(fù)責(zé)考官進(jìn)行提問，被面試者如實(shí)答問;

3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進(jìn)行現(xiàn)場測試;面試階段考官工作要求：

1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)地點(diǎn)進(jìn)行面試

2、公平公正、耐心細(xì)心;

3、合理安排、時(shí)間適合;

4、在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘人才。

考評(píng)部工作計(jì)劃9

在上學(xué)期，考評(píng)部在上級(jí)老師和主席團(tuán)的指導(dǎo)關(guān)心和廣大學(xué)生的合作支持下，考評(píng)部各項(xiàng)本職工作得以順利開展。作為學(xué)生會(huì)的重要部門之一，考評(píng)部致力于加強(qiáng)教學(xué)區(qū)的考勤、紀(jì)律、衛(wèi)生和生活區(qū)的宿舍夜不歸宿檢查工作，努力為廣大同學(xué)提供一個(gè)穩(wěn)定、和諧的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，共同營造良好系風(fēng)班風(fēng)。考評(píng)部特?cái)M定下學(xué)期的工作計(jì)劃：

一、承前起后，繼續(xù)努力完成本職工作。

考評(píng)部全體成員將繼續(xù)本著公平、公正、公開的原則，做好各種檢查工作，考評(píng)部的主要工作是對(duì)同學(xué)們的檢查，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄并將記錄結(jié)果及時(shí)上報(bào)老師。

1、早操考勤檢查。我們部將檢查結(jié)果及時(shí)匯報(bào)給老師。

2、早自習(xí)考勤、衛(wèi)生的檢查，晚自習(xí)的教室考勤、紀(jì)律、衛(wèi)生檢查。對(duì)不合格班級(jí)及時(shí)上報(bào)。

3、一周多次不定時(shí)的宿舍夜不歸宿檢查(和生活部女生部)。并將檢查結(jié)果及時(shí)上報(bào)到老師那里。

4、對(duì)系里舉辦的一些活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和考勤。并將出勤情況即使上報(bào)老師。

5、積極參與系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì)工作。

二、增強(qiáng)內(nèi)部溝通和了解，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

考評(píng)部隨著工作的的需要，人員各司其職，為了使工作順利有序，繼續(xù)要求各工作人員加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通，相互團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、共同提高。同時(shí)在每周結(jié)束之時(shí)，召開部門工作會(huì)議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高工作效率。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對(duì)于考評(píng)部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

三、配合兄弟部門的`工作，做好老師的得力助手。

考評(píng)部在系部指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時(shí)，將加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動(dòng)中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評(píng)估做貢獻(xiàn)

四、作好與各個(gè)班級(jí)班長、考班及同學(xué)的溝通工作。即使了解班級(jí)、部內(nèi)情況。

五、做好工作總結(jié)。

做好每天、每周、每月的匯總工作。

考評(píng)部工作計(jì)劃10

一、工作內(nèi)容：

1、月度工作計(jì)劃；

2、周工作總結(jié)及工作計(jì)劃；

3、市場及競品調(diào)研；

4、活動(dòng)跟進(jìn)及執(zhí)行；

5、物料畫面設(shè)計(jì)；

6、物料制作及安裝檢查；

7、日常微信推送；

8、月度推廣渠道效果評(píng)估；

9、公司其他工作；

二、績效考核內(nèi)容：

1、按時(shí)上班、下班，不遲到，不早退，不曠工；

2、策劃月度提交工作計(jì)劃；

3、策劃周提交工作計(jì)劃；

4、策劃周提交宣傳推廣畫面設(shè)計(jì)稿，用于周活動(dòng)、周宣傳推廣畫面等，屬創(chuàng)意稿=

5、月度推廣渠道評(píng)估；

第四篇：培訓(xùn)考評(píng)部2011工作總結(jié)（模版）

培訓(xùn)考評(píng)部2011下半年工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，一個(gè)學(xué)期的工作接近尾聲?；仡欉@半年的工作，本部門取得成績的同時(shí)，也存在不足之處。

一、社團(tuán)月評(píng)

培訓(xùn)考評(píng)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)的月評(píng)工作，本部門在每月初即對(duì)上月社團(tuán)工作進(jìn)行評(píng)比。本學(xué)期的月評(píng)與之前的相比有了改進(jìn)，我們將匯總月評(píng)表分為三大類-----活動(dòng)、宣傳品、審批。這樣促使月評(píng)更為細(xì)化、更為精確。并且部門對(duì)月評(píng)分?jǐn)?shù)較高的社團(tuán)以海報(bào)的形式予以表揚(yáng)，以此調(diào)動(dòng)社團(tuán)的積極性。

但是在進(jìn)步的同時(shí)也有值得我們反省的地方。月評(píng)工作需要其他部門的協(xié)助，由于缺乏交流導(dǎo)致我們部門的月評(píng)數(shù)據(jù)不完整。這讓我們部門懂得合作對(duì)工作有多重要。如果能夠與其他部門積極交流不僅能促進(jìn)感情，還能取長補(bǔ)短。還有一點(diǎn)需要本部門注意的是在月評(píng)結(jié)束之后，沒有及時(shí)將月評(píng)結(jié)果形成電子檔造成之后的社團(tuán)評(píng)比工作出現(xiàn)小問題。

二、活動(dòng)通報(bào)表揚(yáng)

我們部門在每次活動(dòng)之后及時(shí)做出通報(bào)表揚(yáng)以鼓勵(lì)和感謝同學(xué)。

三、推優(yōu)入黨及黨校安排

在本學(xué)期中旬，培訓(xùn)考評(píng)部負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部及社團(tuán)的推優(yōu)入黨工作。在幾番的更改之后，最后成功的完成該項(xiàng)工作。

四、社團(tuán)文化節(jié)開幕式

我們部門與外聯(lián)部在社團(tuán)文化節(jié)開幕式中負(fù)責(zé)舞臺(tái)部分，前期輔助韓鈺副主席制作節(jié)目單以及節(jié)目通知事宜。我們部門與外聯(lián)相互協(xié)調(diào)促使節(jié)目順暢進(jìn)行。但是由于我們部門沒有及時(shí)通知節(jié)目表演時(shí)間導(dǎo)致我們?cè)谘莩霎?dāng)天增加了外聯(lián)部催臺(tái)的困難。這個(gè)小小的細(xì)節(jié)讓我們部門意識(shí)到社聯(lián)與社團(tuán)聯(lián)系一定要緊密。雖然64個(gè)社團(tuán)會(huì)使工作難度增加，工作更加繁瑣，但是我們已經(jīng)選擇社聯(lián)為什么還要抱怨這抱怨那呢。

五、社團(tuán)文化節(jié)閉幕式 在社團(tuán)文化節(jié)閉幕式中，我們部門是重頭戲。我們部門不僅在前期發(fā)出社團(tuán)評(píng)選通知，制作月評(píng)評(píng)分表，精品社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部、星級(jí)社團(tuán)的評(píng)比等還在后期派發(fā)榮譽(yù)證書以及申報(bào)材料的整理。我們認(rèn)真對(duì)待評(píng)比相關(guān)的工作。社團(tuán)文化節(jié)閉幕式的工作讓我們部門深深地意識(shí)到任何工作不是一蹴而就的。就拿評(píng)選通知來說，我們改了再改，后來還勞煩魯老師改了之后，最終才掛上學(xué)校網(wǎng)站。但是不是說一蹴而就就可以讓手頭上的事情放一放，再放一放，要注重事情的效率。或許我們部門在做一件的事情時(shí)候，其他部門就在等我們的結(jié)果。在整個(gè)社團(tuán)文化節(jié)閉幕式的工作中同時(shí)體現(xiàn)了溝通的作用，上級(jí)與下級(jí)的溝通，同事之間的溝通，社聯(lián)與社團(tuán)的溝通。如果能夠及時(shí)溝通做好信息的回饋，我們部門能夠了解哪些地方錯(cuò)誤。

六、社聯(lián)舞會(huì)

在社聯(lián)舞會(huì)中，本部門負(fù)責(zé)PPT的放映與音控，并且編制了草裙舞節(jié)目。在社聯(lián)的舞會(huì)中，各部門之間交流感情，深入了解。

七、未來展望

月評(píng)有待進(jìn)一步完善，結(jié)合社團(tuán)新的管理辦法，給社團(tuán)更公平的結(jié)果。及時(shí)公布月評(píng)分?jǐn)?shù)，讓社團(tuán)清楚地了解本月的工作情況。并且我們將努力做出月評(píng)系列步驟。在工作上與其他部門多溝通，多交流。并且我們部門將會(huì)在每次活動(dòng)結(jié)束之后做總結(jié)以求日后工作更好。接下去，我們會(huì)做出努力與社團(tuán)有更多聯(lián)系。

八、結(jié)束語

在半年的工作中，部門工作有歡笑有辛苦。培訓(xùn)考評(píng)部一直在努力！

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)考評(píng)部

第五篇：考評(píng)工作總結(jié)

工作總結(jié)

一轉(zhuǎn)眼，這個(gè)學(xué)期又過去了，從在小院考評(píng)部的干事到現(xiàn)在能夠協(xié)助大院考評(píng)，一路走來，我感到自己成長了不少，也收獲了許多。

周日考評(píng)及收獲小結(jié)：

每個(gè)星期日的周日晚上6：40集合，領(lǐng)取考評(píng)條，戴上考評(píng)工作證，這對(duì)我們來說，似乎太過于平常了。雖然，工作比較單一乏味，但是為了建設(shè)優(yōu)良的校學(xué)風(fēng)，讓同學(xué)們有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，感覺自己肩上責(zé)任重大。

在每次的考評(píng)中，通過多次經(jīng)驗(yàn)的積累，不僅培養(yǎng)了自己為人處事的人生態(tài)度，而且提高了面對(duì)特殊情況的應(yīng)變能力，以及與人溝通的交際能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。治庸工作及日常學(xué)風(fēng)考評(píng)：

在院領(lǐng)導(dǎo)大力開展的治庸活動(dòng)中，為了協(xié)助大院考評(píng)，有幸加入了日常學(xué)風(fēng)考評(píng)的行列。在積累了周日考評(píng)的經(jīng)驗(yàn)上，認(rèn)真的完成了自己應(yīng)盡的責(zé)任，總的的來說，考評(píng)工作還算順利，也取得了一定的成效。

考評(píng)數(shù)據(jù)分析：

從個(gè)周周日和日常學(xué)風(fēng)的考評(píng)來分析，總體上來講，整個(gè)學(xué)校的學(xué)風(fēng)比較好，但對(duì)我們本院來說，周日考評(píng)的學(xué)風(fēng)出勤率只

有95%左右，而日常學(xué)風(fēng)的考評(píng)出勤率一段時(shí)間比較低，約85%，整體情況相比上個(gè)學(xué)期來說下降了，任然有待提高。

個(gè)人心得體會(huì):

本學(xué)期，由數(shù)據(jù)分析來看，考評(píng)工作還需努力，在下一階段，我將努力改善本院學(xué)風(fēng)，從自己做起，為大院學(xué)風(fēng)建設(shè)做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

相信，在各院部和大院考評(píng)組 團(tuán)結(jié)和努力下，下個(gè)學(xué)期的考評(píng)工作將更進(jìn)一步！

化生院：夏輝2011.6.16