第一篇：工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

工會上半年工作總結(jié)及下半年計劃 工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領(lǐng)導下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標，結(jié)合我行工作實際和工會自身特點，開拓進取，求真務實，不斷強化自身建設(shè)，積極開展各項工作，推進職工素質(zhì)提升，為職工辦實事，增強我行干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力為開創(chuàng)我行發(fā)展新局面做堅強后盾。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、積極完善組織建設(shè)

經(jīng)分行黨委同意，省分行工會批復，我行工會第一次代表大會于2012年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。

大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經(jīng)費審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經(jīng)費審查委員會、女職工委員會主任、副主任。在分行工會的指引下，各支行也陸續(xù)召開了分會第一次代表大會，并選舉產(chǎn)生了各分會主席。

隨著我行各層面工會選舉工作的結(jié)束，我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團體，也為工會工作更好的開展提供基礎(chǔ)。

二、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。

（一）組織職工參加2012年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽

2012年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽于6月拉開帷幕，工會積極動員

職工及各分會與各金融機構(gòu)、合作單位進行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產(chǎn)琶洲公司等公司進行比賽，并取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之余，也與各金融機構(gòu)、各合作單位進行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，為我行業(yè)務發(fā)展助推動力。

（二）組織職工參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽等

同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽，為職工業(yè)余生活提供豐富資源。

三、第一期職業(yè)技能大賽

由分行人力資源部主辦，分行工會協(xié)辦的我行第一期職工職業(yè)技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓中心進行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踴躍報名，積極推薦了32名優(yōu)秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進了基層職業(yè)技能趕學比超的良好氛圍。

四、幫扶困難職工

困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底，當獲知荔灣之后員工李志強的雙胞胎女兒早產(chǎn)導致發(fā)育不全，重癥室開銷僅半個月就高達十幾萬的消息后，我會發(fā)動全行員工獻愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關(guān)心下，職工李志強的女兒們也逐漸康復。

五、工會簡報

我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交

流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現(xiàn)出來，使職工了解我行，了解工會，也提高了職工對企業(yè)的凝聚力。

下半年主要工作有：

一、完善各類臺帳、制度

（一）建立會員檔案

建立完善的會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以后更好的開展工會工作做基礎(chǔ)

（二）制定困難職工補助管理辦法，建立我行困難職工檔案 參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補助管理辦法，并建立我行困難職工檔案，以了解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動為員工做實事，解難事。

（三）記錄各類會議、活動情況

記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，為更好的保留會議及活動的開展情況，也為制作工會簡報提供素材。

二、組織職工參加文體活動

（一）組織職工開展羽毛球賽、籃球賽

1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網(wǎng)球運動。2、7-8月按賽區(qū)形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。

（二）組織職工參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽

參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運動的頻

次，還可以在行業(yè)間進行交流學習，也為以后各項同行業(yè)業(yè)務發(fā)展增設(shè)渠道。

同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運動量的同時，也能為各支行更好的與合作單位進行交流并深入合作提供平臺。

（三）參加省行建行5周年慶活動

1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的《歡樂草原》做為參選節(jié)目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關(guān)員工給予及時慰問。

2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。

（四）重陽節(jié)登高活動

我會將于9月份重陽節(jié)前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，并在重陽節(jié)對退休職工送去慰問。

三、職工慰問幫扶工作

（一）開展職工子女暑期培訓班

7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓班，培訓班以自愿報名為原則，收集各單位職工子女培訓需求，我會統(tǒng)籌擬定課程表，組織好為期2個月的暑期培訓。

（二）節(jié)日慰問困難職工

建立我行困難職工檔案后，每月對困難職工進行上門拜訪，摸查現(xiàn)況，了解困難職工需求，為職工排憂解難。

（三）夏日“送清涼”活動

我會擬在7月份對全行外勤人員進行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關(guān)懷，感受工會的體貼。

四、工會宣傳工作

（一）每季度一期工會簡報

我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現(xiàn)出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。

（二）分行各類活動的宣傳

我會積極配合分行各部組織的職工活動，并為活動做宣傳工作。

（三）學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》

我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學習貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》輔導報告會。我行女職工占比較大，因此需特別注意女職工身心健康，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，維護女職工合法權(quán)益。我會也將于下半年對此規(guī)定做更大層面的宣導。

五、職工醫(yī)療

（一）審核職工及職工子女上下半年醫(yī)療費報銷

1、審核上半年職工醫(yī)療費及男職工獨生子女醫(yī)療費報銷。

2、審核下半年職工醫(yī)療費及女職工獨生子女醫(yī)療費報銷。

（二）市總重病、女工安康續(xù)保工作

做好每年市總重病及女工安康到期職工的續(xù)保工作。

（三）省行省重病投保工作

待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。

六、職工之家建設(shè)

結(jié)合省行職工之家建設(shè)計劃，規(guī)劃建設(shè)我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機構(gòu)需求，為職工工作、學習提供良好的環(huán)境，也可促進職工工作積極性。

第二篇：教育工會XX年工作總結(jié)及2018年工作計劃_1

教育工會XX年工作總結(jié)及2018年工作

計劃

一、XX年工作總結(jié)

XX年以來，在縣教育局黨委的領(lǐng)導和州教育工會、縣總工會的指導下，xx縣教育工會及全縣教育系統(tǒng)各基層工會組織，深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會、總書記系列重要講話精神，積極推進學校民主建設(shè)，切實維護教職工合法權(quán)益，圍繞中心，服務大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為重點，認真履行工會各項社會職能，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，圍繞教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，把服務廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加強工會的法制化、民主化建設(shè)，開展富有特色、高尚文雅、體現(xiàn)新時期知識分子特點的活動，團結(jié)教育和動員廣大教職工，為教育教學服務，在服務大局，服務中心，服務教學，服務職工等方面做了大量工作，取得了可喜的成績，現(xiàn)將一年來主要工作情況總結(jié)如下。

（一）深入開展“一工程一活動”

提高教職工隊伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務。今年我們以師德建設(shè)為核心，以中青年教師為重點，按照社會主義核心價值觀的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。引導教師樹立正確的人生觀和價值觀，塑造“人民教師”的崇高形象。

.在全縣教育系統(tǒng)中掀起了新一輪樹標桿找差距、趕標桿爭先進的熱潮。我們把“教書育人、管理育人、服務育人”作為師德建設(shè)的核心內(nèi)容，堅持在中小學以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，推進師德建設(shè)由個體標桿向群體創(chuàng)優(yōu)深化。各基層工會開展以“樹師德新風、展教師風采”為主題的師德師風教育系列活動。積極倡導樹立愛崗敬業(yè)、明禮誠信、勤學樂教、教書育人的師德風尚。號召教職工向師德標兵、“百佳教師”學習，重塑人民教師的崇高形象。積極配合學校黨政，努力開展創(chuàng)建學習型組織、學習型職工活動。

對評出的百佳教師、十佳校長、優(yōu)秀班主任等，于教師節(jié)進行了表彰獎勵,進一步激發(fā)了廣大教職工的無私奉獻，教書育人的熱情。

2.廣泛開展師德教育，充分發(fā)揮勞模教師、優(yōu)秀教師、師德標兵等先進典型的示范和帶頭作用，引導教職工確立正確的榮譽觀。

3.深入推進“一活動一工程”的開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(學校）找準發(fā)揮工會特色，服務教育教學的切入點，積極開展爭先進位勞動競賽活動，廣泛開展以提高青年教師業(yè)務素質(zhì)為主要內(nèi)容的崗位練兵和技能競賽活動。工會參與學校舉行的教師教育教學技能競賽、小學新教師培訓和各項業(yè)務技術(shù)練兵活動，1650名中小學教師參加了各類崗位練兵活動。組織了參加云南省教育廳舉辦的XX年初中音樂、體育與健康、美術(shù)教師崗位技能競賽活動，我縣經(jīng)過縣級初賽推選三位教師參加州級復賽。獲得音樂學科一等獎、美術(shù)學科二等獎、體育學科三等獎的好成績，音樂學科教師金德華還將代表楚雄州參加省級競賽。今年我縣教育工會還代表xx縣總工會組織了全州電子商務比賽，成績突出，教育局李鑫老師取得全州第四名的好成績，被選派代表楚雄州參加全省比賽獲得團體第一名、個人第四名的好成績。與xx縣民族宗教事務局共同組織“心手相連一家親”師生書畫作品和征文評選活動，評選出教師作品類一等獎3名，二等獎6名，三等獎9名；書法繪畫類一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；攝影類：設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。學生作品類一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；書法繪畫類一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；攝影類一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名予以表彰獎勵。組織了教職工XX年喜迎黨的十九大勝利召開書畫評選活動，對評選出來的23幅優(yōu)秀書畫作品作者給予表彰獎勵。

（二）加強基層民主政治建設(shè)

落實目標管理責任制

各基層教育工會牢記工會的工作職責和使命，堅持維護教職工會的權(quán)益。積極參與全縣教育系統(tǒng)深化“三制改革”工作。在評優(yōu)評先、職稱評定、工資收入分配等方面努力維護為教職工權(quán)益。

.各中小學校把強化民主管理、加強校務公開作為健全和完善學?，F(xiàn)代管理制度建設(shè)的重點工作來抓，不斷強化校務公開、民主管理工作，拓寬公開渠道，豐富公開內(nèi)容不斷增強學校管理透明度。學校教代會制度和校務公開制度逐步走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。增進了學校領(lǐng)導與教職工的溝通與交流，保障了教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的履行，增強了學校的凝聚力；學校民主管理形成機制，全縣教代會民主評議工作已基本形成制度。

2.深入基層學校調(diào)研，有針對性地指導基層工會工作。縣教育工會根據(jù)年初工作計劃，會同相關(guān)股室深入部分教育基層工會和學校進行檢查和調(diào)研，對新時期學校工會工作提出具體的指導意見。

3.統(tǒng)一思想認識，落實工作責任，強化目標管理。為認真總結(jié)上工作，安排部署本工作任務，xx縣教育工會于XX年3月上旬召開六屆三次全委（擴大）會議，大會總結(jié)了XX工會工作，安排部署XX年工會工作。簽訂了XX工會工作目標責任書，大會還進行了學?；鶎庸u議縣教育工會活動。

（三）維護職工權(quán)益開展文體活動，增強團隊意識

.認真貫徹《學校教職工代表大會規(guī)定》，繼續(xù)統(tǒng)一和規(guī)范學校教代會和教職工大會審批制度，統(tǒng)一會議名稱，嚴格會議程序，充實完善會議內(nèi)容，注重材料歸檔上報。截止XX年10月，16個基層工會委員會按要求召開了教代會或教職工大會，3個基層工會委員會完成了選舉換屆工作。在維權(quán)過程中，各基層工會積極參與學校重大決策。如人事制度改革、職稱評定、履職考核、干部考核任命、后備干部考察培養(yǎng)等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。凡是各項涉及教職工切身利益的管理制度，均通過教職工（代表）大會審議并票決通過，才下發(fā)執(zhí)行。經(jīng)過緊張籌備，xx縣教育工會第六屆第三次教職工代表暨工會會員代表大會于XX年7月16日在xx縣思源學校隆重召開。參加大會的正式代表118人，列席代表14人。

這次大會的召開，對于進一步深化我縣教育系統(tǒng)“三制改革”，規(guī)范全縣各類教育教學管理，全面提高教育質(zhì)量，將起到積極的推動和促進作用。

2.積極組織開展各種豐富多彩、符合知識分子特點、參與面廣的文體活動，讓廣大教職工在緊張工作之余得到調(diào)整和放松。在“三﹒八”、“五?一”、國慶、和元旦等節(jié)日期間，縣教育工會及各基層工會組織開展“關(guān)愛女職工”健康體檢、教師節(jié)文藝展演、教職工球類、拔河、棋類比賽、校園文化周、教具、手工制作大賽等一系列活動，全體會員在活動中增進了團隊意識，促進了和諧氛圍的形成。

（四）關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動

.堅持開展服務在基層，真情送溫暖活動，使之經(jīng)?；?、制度化。積極組織開展送溫暖活動，形成看望慰問制度，努力為教職工排憂解難，盡心竭力幫助教職工解決實際困難，引導困難教職工堅定信念，增強戰(zhàn)勝困難的信心。各基層工會利用“三節(jié)”（春節(jié)、教師節(jié)、元旦節(jié)）及時對困難教師進行幫扶救助。同時對教育系統(tǒng)離退休老同志進行走訪慰問，為他們送去黨和組織的關(guān)懷。加強困難教職工的幫扶機制建設(shè)，建立完善了xx縣教育系統(tǒng)特困教職工檔案和幫扶措施，及時更新和完善困難教師檔案，并及時上報縣總工會。XX年，縣教育工會和各基層工會通過多種渠道籌措解困金，利用各種節(jié)日以不同方式對395名生病和困難教職工進行幫扶慰問和醫(yī)療救助，共發(fā)放慰問金107500余元。

2.傳承中華民族美德，開展尊老愛老活動。XX年“九?九”重陽節(jié)到來之際，由縣教育工會牽頭，組織工會會員到縣中心敬老院開展以“傳承中華美德弘揚敬老文化”為主題的敬老月活動，幫助老人整理內(nèi)務，陪老人聊天，給老人唱歌，幫助敬老院除花園雜草、松土和給花草樹木澆水。通過開展此次活動，不僅弘揚了尊老、敬老、愛老的傳統(tǒng)美德，而且還體現(xiàn)了教師對學生的言傳身教，增強了會員的社會責任感，共同營造和諧的社會。

3.關(guān)愛職工，努力落實職工福利待遇，于8月份組織10名一線教職工報名參加省教衛(wèi)科工會組織的暑期療休養(yǎng)活動。結(jié)合行業(yè)特點。在“六一”期間開展青少年讀好書活動，支付新華書店教職工子女29人購書補助1450元。

（五）其他工作

.定期向縣總工會和縣教育黨委匯報工會工作，按時向上級工會報送有關(guān)材料。

2.積極準備做好第十四期職工醫(yī)療互助的宣傳發(fā)動和互助金收繳工作。全縣教育系統(tǒng)參加第十四期醫(yī)療互助人數(shù)預計為2640人（目前尚未繳費）。

3.認真抓好工會信息工作。按時完成州教育工會和縣總工會分配下達的《中國教工》、《工人日報》和《時代風采》征訂指標任務；積極報送工會活動信息。

4.做好XX優(yōu)秀工會調(diào)研論文及調(diào)研報告的宣傳發(fā)動、組織評審和推薦上報工作。

二、2018年工作計劃

（一）指導思想

2018年工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十九次黨代會精神，貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，組織工會干部在科學發(fā)展觀指導下，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，切實履行工會各項職能。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強基層工會活力，以師德師風建設(shè)為主線，以服務職工素質(zhì)提升、促進教學質(zhì)量提高、加強基層學校民主管理為重點，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。團結(jié)和動員全縣教職工，圍繞教育局工作重點，狠抓工作落實，強化工作創(chuàng)新，為辦好人民滿意教育作出新的貢獻。

（二）工作任務

1.深入學習黨的十九次黨代會精神。各基層工會和工會干部要認真學習黨的十九次黨代會精神，深刻領(lǐng)會總書記的重要論述，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐。圍繞教育工作中心，代表教職工意愿，切實履行工會的維護職責，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把握時代脈搏，找準工作的切入點，突出重點，突破難點，作出亮的。要充分利用更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的事情辦好，不斷擴大工會組織的影響力，增強工會組織的凝聚力。

2.加強師德師風建設(shè)。配合德育辦繼續(xù)開展好師德考核評估工作，認真落實《xx縣師德師風建設(shè)實施方案》，各基層工會要積極協(xié)助學校黨政做好教職工的思想政治工作，繼續(xù)抓好師德師風建設(shè)，認真組織會員學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》。師德教育要創(chuàng)新教育形式，建立長效機制，建設(shè)好師德教育檔案。大力弘揚先進，樹立典型，發(fā)揮典范作用。開展“師德師風建設(shè)示范學校評比”、“師德標兵”等評選表彰活動，協(xié)助各校做好教職工中其它各類先進的評選、推薦、表彰工作。使廣大教師樹立愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，遵紀守法，為人師表，廉潔從教的良好風尚。

3.開展文娛體育活動。積極開展面向廣大教職工的文體活動，擴大活動的參與率，開展“健康教育進校園”活動，引導健康科學的生活方式。各基層工會要利用節(jié)假日組織開展教工球類、棋類、爬山、田徑、健身操等喜聞樂見的文體活動，活躍教職工文體生活，增強工會組織的凝聚力和向心力。

4.健全基層工會聯(lián)席會議制度。樹立中國特色社會主義維權(quán)觀，加強工會維權(quán)機制建設(shè)，依法表達和維護教職工合法權(quán)益，做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)。在繼續(xù)推進教代會、校務公開等維權(quán)機制建設(shè)的同時，建立工會密切聯(lián)系工會小組的制度，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系教職工群眾的優(yōu)勢，深入教職工中調(diào)查研究，聽取他們的呼聲、愿望和要求，有針對性地為教職工搞好服務。加強源頭參與機制建設(shè)，積極推動學校工會與學校黨政聯(lián)席會議制度的建立和完善。工會組織要積極主動參與涉及教職工切身利益的有關(guān)政策措施的制定，在教師職稱聘任、崗位設(shè)置、獎勵性績效工資分配方案的制定過程中，一定要堅持走群眾路線，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)教代會審議，票決通過后實施，切實保障教職工對重大事項決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力。

5.進一步堅持和完善教代會制度。繼續(xù)加強教代會的制度建設(shè)，規(guī)范和完善民主管理與民主監(jiān)督的程序，落實各項職權(quán)。教代會是學校民主建設(shè)的基本制度，是教職工參政議政的主要渠道，是維護教職工權(quán)益的一項重要工作。各基層工會要認真學習貫徹中華人民共和國教育部令第32號《學校教職工代表大會規(guī)定》，抓好教代會的規(guī)范化、程序化、常態(tài)化，全面落實好教代會的各項職權(quán)，履行好教職工代表大會代表應當履行的各項義務。促進學校實現(xiàn)民主決策，學校改革和發(fā)展的重大事項和涉及教職工利益的規(guī)章制度和方案，必須提交教代會審議通過，要求各校每年至少召開一次教代會，并做到會前向上級工會請示，會后報送會議有關(guān)材料和會議召開情況。繼續(xù)做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，履行好教代會工作機構(gòu)的職責，做好提案的落實工作。

6.深化校務公開工作。配合黨政，全面推進校務公開，為廣大教職工知情和民主管理提供渠道。把校務公開工作作為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平、推進社會主義民主建設(shè)的必然要求，完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導、行政主體到位、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、工會大力協(xié)助的校務公開工作格局，把校務公開與學校管理有機結(jié)合，有針對性地解決廣大教職工所關(guān)注的重點、難點和熱點問題。做好基礎(chǔ)性工作，拓寬公開渠道，完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，建立公開檔案。

7.繼續(xù)開展“教工之家”創(chuàng)建活動。各基層工會要以建“家”活動為契機，加強工會組織規(guī)范化建設(shè)，增強工會組織的活力，提升工會工作的地位，解決工會工作中存在的困難和問題。真正把基層教育工會建成黨組織的好助手，行政的好幫手，教職工的好朋友。各校要把建家工作擺上黨、政、工的重要議事日程，健全機構(gòu)，制訂好計劃，專題研究、落實責任，使工會的目標管理和建家工作有機的結(jié)合起來。

8.深入開展送溫暖活動。要充分發(fā)揮教育工會在我縣教職工幫扶工作中的重要作用，及時了解掌握教職工的生活和身體健康情況，對因病因災造成生活困難的教職工要及時慰問，同時通過組織和集體的力量幫助解決教職工生活上的困難。各校要摸準困難職工幫扶對象，建立困難職工檔案，對困難職工定期走訪及時安撫。繼續(xù)抓好教職工身體健康檢查和女教職工一年一次的婦科檢查工作，做到疾病早防早治，使教職工身體健康得到保障。要關(guān)心和重視農(nóng)村、山區(qū)學校教師的學習、生活、工作情況。

9.加強工會自身建設(shè)。根據(jù)縣總工會有關(guān)文件精神確立本學校工會組織建設(shè)目標，逐步向基層學校工會組織規(guī)范化建設(shè)邁進。工會干部要努力做到“四有”，即：有較好的崗位敬業(yè)精神、有較高的理論政策水平、有較強的工作能力、有較大的人格魅力。配合黨組織做好工會領(lǐng)導干部的選拔、配備工作。

10.加強調(diào)查研究和理論調(diào)研。積極探索新形勢下教育工會工作的特點和規(guī)律，圍繞重點工作開展調(diào)查研究，提高工作的針對性、有效性和前瞻性。各基層工會干部要深入教職工群眾，深入教育改革第一線，認真研究新時期工會工作的新情況、新變化和新要求。向?qū)W校黨政一把手反映并積極撰寫調(diào)研，為問題的解決和領(lǐng)導決策提供依據(jù)。繼續(xù)開展優(yōu)秀調(diào)研報告和論文評選。

11.開展工會學習交流活動。為有效地促進學校工會工作的經(jīng)驗交流，縣教育工會從XX年起開展工會學習交流活動，2018年要求各基層工會負責人拓寬思路，整合資源，圍繞學校工作中心有效扎實地開展交流活動，使之起到交流經(jīng)驗、互相促進、互相提高的積極作用。

12.實行目標管理考評。為確保工會各項工作得到落實，全面推進學校民主管理進程，規(guī)范工會的各項工作，提高工會的整體工作水平，繼續(xù)對各基層工會工作實行目標管理考核。各基層工會要結(jié)合本校實際，制訂方案，完善機構(gòu)，健全制度。通過考評，促進教育事業(yè)的改革和發(fā)展。

13、籌備召開六屆四次教職工代表大會。

14、召開教職工運動會。

做好2018年的工作既有非常有利的條件，也有一些困難，讓我們在上級總工會和縣教育局黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十次黨代會精神，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把“組織起來，切實維權(quán)”工作方針落到實處，為開創(chuàng)學校工會工作新局面而努力奮斗。

第三篇：工會委員會工作總結(jié)及工作計劃

2010年工會工作總結(jié)和2011年工作計劃

根據(jù)福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會、福州馬尾區(qū)總工會榕開工批【2010】26號文件《關(guān)于同意成立*******工會委員會的批復》的指示，我司工會委員會于2010年5月14日正式成立。

我司工會委員會自成立以來，在上級工會、公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，深入學習理論，圍繞公司開展工作，積極發(fā)揮工會組織作用，加強民主制度建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，服務職工勞動生活需求，為職工排憂解難，使職工隊伍的主人翁責任感在勞動合作中得到升華，從而營造了全體職工心往一處想，勁往一處使，愛崗敬業(yè)，團結(jié)和諧的良好氛圍。

現(xiàn)將2010年工會主要工作總結(jié)如下：

一、加強組織建設(shè)，構(gòu)建有為工會

在2010年5月21日召開的工會委員會第一次會議上，宣布成立*******第一屆工會委員會由楊小丹、丁晚齡、廖國春三位同志組成，楊小丹同志任工會主席。工會第一屆經(jīng)費審查委員會由丁晚齡、孫麗丹兩位同志組成，丁晚齡同志任經(jīng)審會主任。工會第一屆女職工委員會由廖國春、胡姍兩位同志組成，廖國春同志任女職工委主任。工會第一屆勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會由楊小丹同志兼任主任。

工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會、工會勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會的成立，為維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、結(jié)合崗位實際，明確崗位職責

經(jīng)過工會委員會會議的討論研究，通過了《工會委員會工作職責》、《工會

1主席工作職責》、《工會經(jīng)費審查委員會工作職責》、《工會女職工委員會工作職責》和《工會委員工作職責》等五項崗位職責。

工會委員會各崗位職責的制訂，為工會委員會各部門、各成員指明了工作方針，提供了工作依據(jù)，明確了工作目標。要求工會委員會成員嚴格遵守各自的崗位職責，最大程度地發(fā)揮工會的作用。

三、維護職工權(quán)益，構(gòu)建保障體系

工會組織是職工利益的代表者和職工權(quán)益的維護者，為提高全體職工福利待遇，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，配合公司做好平衡協(xié)調(diào)工作，促進公司內(nèi)部的團結(jié)與和諧，我司工會委員會在2010年工作中，完成了以下重要工作：

1、5月份，工會委員會第一次會議，討論通過了《關(guān)于改善保潔員福利待遇的提案》，并協(xié)助相關(guān)部門，制定頒布了《保潔員福利待遇制度》；

2、6月份，經(jīng)過與企業(yè)進行民主協(xié)商、評議，先后簽訂了《*******工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《*******集體合同》和《*******女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》；

3、10月份，成立了“*******創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導小組”，明確了領(lǐng)導小組成員的具體工作，按照上級要求，積極籌備運作和諧企業(yè)的創(chuàng)建；

4、11月份，組織參加“福州市醫(yī)療互助活動”，并從工會經(jīng)費中撥付了參加互助活動的職工應繳費用每人每年36元。

四、豐富活動載體，增強職工凝聚力

為發(fā)揮工會組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會積極開展群眾性活動，11月24日，由女職工委員會主任廖國春同志代表公司工會委員會，在江陰物流園區(qū)物業(yè)處組織舉辦了“我愛物業(yè)，物業(yè)有我”有獎技能競賽。

10月份，工會委員會對生病住院的女職工鄭伙仙同志進行探望和慰問，傳

達公司對職工的關(guān)心和關(guān)懷。

回顧一年的工會工作，雖然取得一定的成績，我們將認真總結(jié)工作中的不足，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為公司穩(wěn)步發(fā)展貢獻更多力量。

二○一一年工會工作計劃

2011工會工作面臨新形勢、新任務，工作難度將會更大。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，工會在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司建設(shè)作出新的貢獻：

1、圍繞一個重點——組織建設(shè)

加強工會組織建設(shè)，實現(xiàn)民主管理，鼓勵員工參政議政，為公司的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

2、拓寬一個渠道——集體協(xié)商

及時有效地展開集體合同、工資集體協(xié)商等工作，以維護職工合法權(quán)益，增強企業(yè)凝聚力。

3、強化一個意識——關(guān)心員工

關(guān)心公司員工工作、生活狀況，帶領(lǐng)他們參加工會組織的各項活動，包括勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。引導全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年建設(shè)作出新的貢獻。

4、豐富一個欄目--——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?，組織參與開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動?；顒右孕∫姶?，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工，增強公司職工凝聚力。

5、抓好一個根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應公司的建設(shè)發(fā)展，注重提高干部、職工的學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要把每一項工作與公司中心工作的部署緊密結(jié)合起來，當好公司領(lǐng)導的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系職工，認清形勢，振奮精神，為公司新一年的工作作出應有的貢獻。

附：各月主要工作安排

一月份：

1、春節(jié)放假能知、福利發(fā)放；

2、春節(jié)員工活動方案制定及活動組織。

二月份：

1、組織召開上半年職代會；

2、鄭光華、孫麗丹同志調(diào)薪申請評議；

3、周學明同志轉(zhuǎn)正申請評議；

4、協(xié)助行政人事部進行員工招聘。

三月份：

1、工資集體協(xié)商會議；

2、集體合同協(xié)商會議；

3、三〃八節(jié)女工福利發(fā)放；

四月份：

1、員工福利待遇協(xié)商會議；

2、2010優(yōu)秀員工、先進個人活動方案制定及活動組織五、六月份

1、組織學習《工會法》；

2、民主評議工會領(lǐng)導工作；

3、組織員工進行短線旅游活動；

七、八月份：

1、加強工會領(lǐng)導班子培訓；

2、組織召開下半年職代會；

九、十月份:

1、做好會員入會、轉(zhuǎn)會工作；

2、建設(shè)工作俱樂部，添加必要的設(shè)備為員工提供較好的活動場所； 十一月份：

做好醫(yī)療互助人員名單及費用收繳工作

十二月份：

1、工會工作考核；

2、元旦慶?；顒?；

3、評選工會“先進工作者”

*******

工會委員會

二0一一年元月二十八日

第四篇：2019年工會工作總結(jié)及2019年工作計劃-

2019年工會工作總結(jié)及2019年工作計劃-范文匯編

2012年工會根據(jù)總局工會的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，結(jié)合***工會xx年年的工作計劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動：

一、認真開展送溫暖活動

（二）職工有困難、生病工會必訪。全年看望生病、住院職工13人次，送慰問金、慰問品共計5900余元。特別是**部門一線業(yè)務骨干，青年職工***同志家中突發(fā)困難，他的父親遭遇車禍，造成腦骨骨折，肇事者逃逸，家里為父親看病花掉了十幾萬元，母親沒有工作。鑒于此種情況，經(jīng)工會委員會召開會議研究，為了穩(wěn)定職工情緒，不影響正常的業(yè)務工作，決定給他發(fā)放困難補助xx元。在工會的號召下，全所職工自發(fā)為***同志捐款達30000余元。

（五）今年，結(jié)合所里的業(yè)務工作，我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式，取得了良好的效果，不僅使每位職工休息得更好，同時達到了增強部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人，休療費支出：255000元。

（六）與中國移動通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機充值話費9600元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元。這次活動職工反映熱烈，認為是工會服務職工，為職工辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)。

二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實維護職工權(quán)益。

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，所工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會財務收支的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、開展職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)責任教育，提高職工素質(zhì)。

（一）今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓班、新職工入所教育培訓班和干部培訓班，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務水平，收得了較好的效果。

（二）組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關(guān)懲治和預防職務犯罪”等大型展覽，全面提高職工的綜合素質(zhì)。

四、開展“迎奧運、講文明、樹新風”及“全民健身”的活動

（一）積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。在活動開展期間，積極組織運動會的報名、訓練、彩排等工作，在所領(lǐng)導的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我所運動員取得了優(yōu)異的成績。

（二）在組織職工練習廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動。為了實現(xiàn)職工的這一愿望，工會聯(lián)合精神文明辦和技術(shù)部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng)，使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。

（三）為了積極響應總局“迎奧運、講文明、樹新風”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質(zhì)、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的，得到了全體干部職工的認可。

五、關(guān)心職工子女教育、關(guān)愛青少年成長

（一）組織職工子女到太陽村（服刑子女教育基地）參觀、學習、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農(nóng)家飯，還在那里學習到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風貌。通過活動對職工子女進行日常生活的自律教育。

（二）在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影，同時還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵。此外，還組織了以關(guān)心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會，取得了積極的反響。

（三）認真做好職工子女升學咨詢、共建辦學的工作。在總局工會的大力幫助和支持下，經(jīng)過我所工會的積極努力，共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學的升學工作。

（四）督促所人事部門給18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險。

六、關(guān)心女工工作，再創(chuàng)佳績

（一）在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現(xiàn)了女職工的良好精神風貌?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門，將自己看到的美麗畫面留住。參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出，并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。

（二）組織女職工觀看健康知識講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識，維護好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。

七、逐步完善工會經(jīng)審、財務工作

**領(lǐng)導非常重視工會的經(jīng)審、財務工作，經(jīng)常提醒工會經(jīng)審、財務人員要認真對待每一筆票據(jù)，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務工作。工會去年改選后，在財務制度建設(shè)和執(zhí)行力度上取得了長足的進步。今年，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計崗位責任制》和《電影科研所出納員崗位責任制》等制度，更加完善了工會經(jīng)審、財務制度，更加細化了經(jīng)審、財務人員的崗位職責，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。

八、注重加強工會自身建設(shè)

今年，所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù)，同時解決了臨時聘用人員在入會后，會費上繳難的問題。為1名內(nèi)退在崗職工辦理了會費的補繳工作，同時向財務部門明確了內(nèi)退在崗職工應視為正式會員待遇的問題。

一年來，***工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。

在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在學習貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把***工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

2012年工會工作要點

1、牢固樹立終身學習的思想，深入學習貫徹十七大精神，同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學習，進一步提高思想認識，增強使命感、責任感，扎實做好工會各項工作。

2、努力搞好自身建設(shè)，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。

3、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，重點組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關(guān)心職工，幫助職工、服務職工的各項活動；認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。

4、堅持以人為本，依法維護職工合法權(quán)益，努力為職工辦好事辦實事，熱心地為單身職工、青年職工、外聘職工解決實際問題，盡力為其排憂解難。大力開展“送溫暖、獻愛心”與“扶貧濟困”活動。

第五篇：企業(yè)工會年工作計劃

企業(yè)工會年工作計劃

篇一：XX年企業(yè)工會工作計劃

XX年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承、拼搏、務實、求強”的風尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨XX年的工作進行安排。

一、指導思想和工作重點

指導思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務。工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據(jù)公司實際，認真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

二、“建家”情況概述

（一）、組織建設(shè)

1、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工 人（含臨時用工），其中：正式員工 人，臨時用工 人。建立車間級分會 個，工會小組 個，設(shè)立工會小組長 人，工會勞動保護監(jiān)督員 人，工會小組勞動保護監(jiān)督員 人。合格職工之家 個，合格職工小家 個。

2、制度建設(shè)

建立健全了工會工作制度 個，工會崗位責任制8個，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度 個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。

（二）、日常工作

1、制定了《xx公司XX年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。

3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。

4、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。

（三）、民主管理

1、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。

2、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務公開實施細則全面具體、操作性強；臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。

（四）、群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥” 金點子征集活動。共征集“金點子” 條。其中，已采納并已實施完成 項，已采納并正組織實施的有 項；提交總經(jīng)理辦公會討論的有 項。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目 項，創(chuàng)經(jīng)濟價值 萬余元。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約 元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本 %以上。同時，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。

三是為了確保XX年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，響應廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議，結(jié)合本公司實際，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各 元。

3、工團組織攜手促生產(chǎn)

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準備工作，對直供電解鋁液主干道進行清理，確保道路暢通；對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進行合理堆放，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間；對主要設(shè)備進行清洗與維護，以保證主體設(shè)備的正常運行；對室外護欄進行除銹、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全；對待機室、工作間等輔助設(shè)施進行清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風與關(guān)愛也送給了員工。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動?；顒又饕詧D例、警示標記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標的實現(xiàn)。四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。

五是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻”懇談會。就面臨的金融危機，結(jié)合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)

一是大力倡導讀書活動，鼓勵自學成才，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，制定了車間、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃，擬定個人愿景。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學成才已蔚然成風，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。

5、以班組建設(shè)強管理

一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

二是重點推進從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效，班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

三是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

6、以維權(quán)幫扶建和諧

一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。二是督促簽訂書面勞動合同。

三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險。

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓等方面的合法權(quán)益。

五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動。

六是黨政工主要領(lǐng)導進行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工4戶，計11人次，發(fā)放救助金1000元。

7、以組織建設(shè)促穩(wěn)定

針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的最大憂患，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著志愿加入的原則，將簽約員工納入了工會組織進行規(guī)范化管理，簽約員工申請入會率達100%，交納會費率達100%，建立健全了工會組織，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階。

（五）、宣教文體工作

1、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動。

2、策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。

3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《 報》、《 電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《 企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件 篇。完成了總廠安排的各項宣傳工作任務。

（六）、財務管理工作

1、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度。

2、會費收支建有專帳，由專人負責，帳目公開，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達到100%。

3、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄，有專人兼管。

三、存在的問題

1、今年1至10月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn)，員工隊伍一直處于不穩(wěn)定局勢，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段，班組成員無法確定，工會小組長更換頻繁，給班組建設(shè)工作帶來很大的難度。在堅持三級職工民主管理制度方面有待加強。

2、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大。

3、因本公司尚未設(shè)置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人員承辦，工作難度較大。

四、XX年工會工作初步思路及主要措施

XX工會工作面臨新形勢、新任務，工作難度將會更大?！叭齻€代表”指導思想的確立，科學發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

1、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導的指示，XX年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。

2、盯住一個窗口——班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則（試行）》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

3、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。

4、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。

5、強化一個意識——關(guān)心員工

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊伍。

6、豐富一個欄目--——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動。活動要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工。

7、抓好一個根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為公司新一年騰飛作出應有的貢獻。

篇二：企業(yè)工會XX年工作安排

一、深入開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

⒈強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。二四年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

⒉強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。今年，公司工作根據(jù)公司的總體目標，結(jié)合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。

二、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應著力做好以下工作。

⒈堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

⒉堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

⒊做好低保工作。

⒋認真落實各級領(lǐng)導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。

⒌抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。

⒍做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。

三、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

⒈堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。

重點落實《公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進企業(yè)健康發(fā)展。

⒉堅持和完善廠（場）務公開工作制度，認真搞好廠（場）務公開。⒊認真做民主測評領(lǐng)導干部工作。

⒋抓好職工代表的培訓。

⒌強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此

及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。

四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。

⒈繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上，二四年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結(jié)表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

⒉繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動

深入貫徹《社會主義公民道德建設(shè)實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民；恪守職業(yè)道德，做一個好職工；弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務、竭成奉獻的良好風氣。

⒊繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程。

公司工會將在全公司范圍內(nèi)進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學習“三個代表重要思想，十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領(lǐng)導機構(gòu)和網(wǎng)絡，加強基地建設(shè)，做好相關(guān)書籍的推薦，引導職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設(shè)一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。

篇三：企業(yè)工會年工作計劃

20xx年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承、拼搏、務實、求強”的風尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨XX年的工作進行安排。

一、指導思想和工作重點

指導思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據(jù)公司實際，認真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

二、“建家”情況概述

（一）、組織建設(shè)

1、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工 人（含臨時用工），其中：正式員工 人，臨時用工 人。建立車間級分會 個，工會小組 個，設(shè)立工會小組長 人，工會勞動保護監(jiān)督員 人，工會小組勞動保護監(jiān)督員 人。合格職工之家 個，合格職工小家 個。

2、制度建設(shè)

建立健全了工會工作制度 個，工會崗位責任制8個，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度 個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。

（二）日常工作

1、制定了《xx公司XX年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。

3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。

4、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。

（三）、民主管理

1、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。

2、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務公開實施細則全面具體、操作性強；臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。

（四）、群眾生產(chǎn)工作

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥” 金點子征集活動。共征集“金點子” 條。其中，已采納并已實施完成 項，已采納并正組織實施的有 項；提交總經(jīng)理辦公會討論的有 項。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標。