第一篇：山西省人民醫(yī)院 麻醉科新入科醫(yī)生 培訓(xùn)考核登記表 姓名

山西省人民醫(yī)院 麻醉科新入科醫(yī)生 培訓(xùn)考核登記表 姓名：帶教老師： 基 本 情 況（受培訓(xùn)人填寫）姓名 性別 年齡民族 籍貫 政治面目 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間最高學(xué)歷學(xué)位 技術(shù)職稱 工作年限 到崗日期 電話 E-mail 工作經(jīng)歷、主要榮譽(yù) 既往發(fā)表文章、著作、參與科研情況 本表注釋

1、除注明外，本表應(yīng)由該新入科醫(yī)生的帶教老師、帶教小組的組長(zhǎng)及秘書本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、求實(shí)的態(tài)度及時(shí)填寫。

2、每個(gè)新入科醫(yī)生指定 1 名帶教老師專人負(fù)責(zé)，在整個(gè)帶教期間起指導(dǎo)、監(jiān)督和管理 的作用，幫助該醫(yī)生完成好培訓(xùn)計(jì)劃。并且?guī)Ы汤蠋煹膸Ы坛煽?jī)也納入該老師的年 度評(píng)比、考核成績(jī)中。

3、避免出現(xiàn)急于求成，中途改變培訓(xùn)計(jì)劃的現(xiàn)象。

4、因新入科醫(yī)生的畢業(yè)院校、臨床經(jīng)歷的不同，對(duì)其優(yōu)點(diǎn)，可能會(huì)縮短該方面的培訓(xùn)，進(jìn)而延長(zhǎng)其薄弱方面的培訓(xùn)。

5、每階段培訓(xùn)結(jié)束后，要經(jīng)帶教小組全面評(píng)比、考核合格后方能開始下一階段，不能 達(dá)標(biāo)者，要延長(zhǎng)其培訓(xùn)時(shí)間。

6、每一階段內(nèi)的各項(xiàng)考核之間，可以同時(shí)或非順序進(jìn)行，由帶教老師安排時(shí)間、地點(diǎn)、及考核老師。每項(xiàng)考核的老師不得少于 3 人。

7、本表登記成績(jī)?yōu)樵擁?xiàng)考核的最終成績(jī)，是由各考核老師的評(píng)分綜合得來的，考試的 試卷及評(píng)分的單子等分?jǐn)?shù)數(shù)據(jù)可另附。第一階段培訓(xùn)內(nèi)容及考核培訓(xùn)時(shí)間：20 年 月 日-----------20 年 月 日 全勤： 天 / 周 / 月（外出進(jìn)修/培訓(xùn)/會(huì)議計(jì)全勤）出勤 請(qǐng)假： 天，原因：

1、熟悉手術(shù)室、麻醉科環(huán)境，了解麻醉科各項(xiàng)制度。培訓(xùn)

2、術(shù)前跟隨術(shù)前訪視，了解術(shù)前注意事項(xiàng)。內(nèi)容

3、觀摩椎管內(nèi)麻醉、全麻及神經(jīng)阻滯等麻醉操作。及

4、熟悉麻醉記錄單及相關(guān)病歷的填寫。要求

5、術(shù)后跟隨護(hù)送病人回病房或 ICU，了解病人交接事項(xiàng)。其他說明 考核內(nèi)容及成績(jī)注釋：

1、本階段為新入科醫(yī)生與麻醉科相互了解和熟悉的階段，帶教老師應(yīng)通過介紹使新入科醫(yī)生盡快 進(jìn)入日常工作，并了解其真實(shí)的基礎(chǔ)，以便在以后的階段中制定出有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。

2、每項(xiàng)考核的滿分為 100 分，60 分為通過。各項(xiàng)考核的分?jǐn)?shù)之間不累計(jì)，不平均。考核：

1、術(shù)前訪視：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：麻醉科術(shù)前訪視的制度，術(shù)前訪視的內(nèi)容及一般處理 考核標(biāo)準(zhǔn)： 考核名目分項(xiàng) 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 閱讀病例 臨床、口頭 20 詢問病史 臨床、口頭 30 查體 臨床、口頭 20 術(shù)前用藥及術(shù)前準(zhǔn)備 臨床、口頭 20 相關(guān)理論 口頭 10 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字：

2、病例書寫：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：麻醉記錄單、麻醉簽字單、及相關(guān)麻醉文書的規(guī)范性書寫?？己藰?biāo)準(zhǔn)： 考核名目 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 符合相關(guān)的書寫規(guī)定 臨床 50 字跡規(guī)范、清楚、有效 臨床 20 有無錯(cuò)誤、漏寫 臨床 30 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字：

3、規(guī)章制度：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：麻醉科各項(xiàng)管理規(guī)章制度?？己藰?biāo)準(zhǔn)： 考核名目分項(xiàng) 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 各級(jí)醫(yī)生責(zé)任、崗位制度 口頭 20 麻醉儀器、設(shè)備、藥品使用管理制度 口頭 30 毒麻藥使用管理制度 口頭 20 其它： 口頭 30 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字： 第一階段培訓(xùn)完結(jié)小結(jié)（受培訓(xùn)人填寫）簽字： 帶教老師評(píng)語(yǔ)、意見 簽字： 帶教小組組長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)、意見 簽字： 第二階段培訓(xùn)內(nèi)容及考核培訓(xùn)時(shí)間：20 年 月 日-----------20 年 月 日 全勤： 天 / 周 / 月（外出進(jìn)修/培訓(xùn)/會(huì)議計(jì)全勤）出勤 請(qǐng)假： 天，原因：

1、麻醉理論講授，側(cè)重于椎管內(nèi)、氣管插管全麻、神經(jīng)阻滯的生理學(xué)、藥理學(xué)基礎(chǔ)。

2、麻醉期間常用的監(jiān)測(cè)技術(shù)及常見監(jiān)護(hù)儀器、麻醉機(jī)、呼吸機(jī)等的術(shù)中使用、管理。

3、進(jìn)一步規(guī)范化培訓(xùn)一般麻醉操作技術(shù)（椎管內(nèi)、氣管插

管、神經(jīng)阻滯、雙腔支氣管插管、喉罩、監(jiān)測(cè)下的麻醉管理（MAC）等）。培訓(xùn)

4、了解特殊麻醉技術(shù)（中心靜脈穿刺、動(dòng)脈穿刺、漂浮導(dǎo)管放置、BIS、TOF、Vigileo、纖內(nèi)容 支鏡的使用、控制性降壓等）。及

5、輪轉(zhuǎn)各種麻醉?？疲ㄎ改c、血管甲狀腺、顱腦、肝膽、骨科、泌尿、胸科、小兒外、顯要求 微、腔鏡、口腔、耳鼻喉、婦科、產(chǎn)科、老年等）。

6、了解術(shù)后疼痛治療及其方案、疼痛診療的基本知識(shí)。

7、參加科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

8、鼓勵(lì)其自己進(jìn)行或參與其他醫(yī)生的科研活動(dòng)。（本欄可由受培訓(xùn)人填寫、帶教老師核查簽字）類 別 數(shù)量 參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)： 主講人、題目 時(shí)間工作 量統(tǒng)計(jì) 論文和科研： 簽字：其他說明 考核內(nèi)容及成績(jī)注釋：

1、本階段為新入科醫(yī)生今后的臨床工作打基礎(chǔ)的階段，帶教老師應(yīng)對(duì)其一般的、基礎(chǔ)的麻醉操作和管理技術(shù)進(jìn)行比較系統(tǒng)和規(guī)范的指導(dǎo)，使其獨(dú)立處理簡(jiǎn)單、常見手術(shù)的麻醉。

2、初步掌握一些復(fù)雜、特殊的麻醉技術(shù)。

3、了解各?？坡樽砉芾硖攸c(diǎn)。

4、每項(xiàng)考核的滿分為 100 分，60 分為通過。各項(xiàng)考核的分?jǐn)?shù)之間不累計(jì)，不平均。考核：

1、蛛網(wǎng)膜下腔麻醉：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：蛛網(wǎng)膜下腔麻醉操作與管理?？己藰?biāo)準(zhǔn)： 考核名目分項(xiàng) 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 生理與解剖 口頭 20 術(shù)前準(zhǔn)備及操作前準(zhǔn)備 口頭、操作 10 無菌觀念與技術(shù) 口頭、操作 10 穿刺、給藥 操作 20 術(shù)中管理、物藥理學(xué)特點(diǎn) 口頭、操作 20 并發(fā)癥處理 口頭 20 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字：

2、硬膜外麻醉：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：硬膜外麻醉操作與管理?？己藰?biāo)準(zhǔn)： 考核名目分項(xiàng) 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 生理與解剖 口頭 20 術(shù)前準(zhǔn)備及操作前準(zhǔn)備 口頭、操作 10 無菌觀念與技術(shù) 口頭、操作 10 穿刺、置管、給藥 操作 20 術(shù)中管理、藥物藥理學(xué)特點(diǎn) 口頭、操作 20 并發(fā)癥處理 口頭 20 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字：

3、氣管插管全麻：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：氣管插管操作與管理?？己藰?biāo)準(zhǔn)： 考核名目 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 生理與解剖 口頭 10 術(shù)前準(zhǔn)備及操作前準(zhǔn)備 口頭、操作 20 誘導(dǎo)、用藥 口頭、操作 10 插管、固定 操作 20 術(shù)中管理 口頭、操作 20 并發(fā)癥處理 口頭 20 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字：

4、神經(jīng)阻滯麻醉：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：神經(jīng)阻滯麻醉操作與管理。（只要求熟練掌握 1 到 2 種入路）考核標(biāo)準(zhǔn)： 考核名目分項(xiàng) 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 解剖與入路選擇 口頭 30 術(shù)前準(zhǔn)備及操作前準(zhǔn)備 口頭、操作 10 無菌觀念與技術(shù) 口頭、操作 10 穿刺、給藥 操作 30 術(shù)中管理、藥物藥理學(xué)特點(diǎn) 口頭、操作 10 并發(fā)癥處理 口頭 10 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字：

5、補(bǔ)液、輸血：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：術(shù)中補(bǔ)液、輸血操作與管理。考核標(biāo)準(zhǔn)： 考核名目分項(xiàng) 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 各種液體、血制品的種類、使用原則 口頭 20 各種液體、血制品注意事項(xiàng)、禁忌 口頭 20 術(shù)中輸血制品的核對(duì)、管理制度 口頭 20 術(shù)中補(bǔ)液、輸血的管理 操作 40 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字：

6、心肺復(fù)蘇：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：急救心肺復(fù)蘇理論與操作?？己藰?biāo)準(zhǔn)： 考核名目分項(xiàng) 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 急救心肺復(fù)蘇理論 口頭 10 胸外按壓 操作 35 氣道與呼吸 操作 35 除顫、用藥、高級(jí)支持 操作、口頭 20 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字：

7、理論考試：考核日期： ； 考核內(nèi)容：由 3 名以上的帶教老師出題，帶教小組秘書整合出卷，卷面 100 分，閱卷評(píng)分（考卷另附 考核標(biāo)準(zhǔn)： 氣管插管、椎管內(nèi)麻醉、神經(jīng)阻滯解剖、生理基礎(chǔ)，占 10分?jǐn)?shù)； 全麻、椎管內(nèi)麻醉、神經(jīng)阻滯的適應(yīng)癥、禁忌癥，占 20分?jǐn)?shù)； 全麻、椎管內(nèi)麻醉、神經(jīng)阻滯的并發(fā)癥的防范與處理，占 20分?jǐn)?shù)； 常見用藥的使用及藥理學(xué)特性，占 40分?jǐn)?shù)； 其他，占 10分?jǐn)?shù)。成績(jī)： 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 帶教秘書簽字：

8、其他：（受培訓(xùn)人填寫）第二階段培訓(xùn)完結(jié)小結(jié)（簽字： 帶教老師評(píng)語(yǔ)、意見 簽字： 帶教小組組長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)、意見 簽字： 第三階段培訓(xùn)內(nèi)容及考核培訓(xùn)時(shí)間：20 年 月 日-----------20 年 月 日 全勤： 天 / 周 / 月（外出進(jìn)修/培訓(xùn)/會(huì)議計(jì)全勤）出勤 請(qǐng)假： 天，原因：

1、麻醉理論講授，側(cè)重于?？坡樽淼幕A(chǔ)理論。

2、進(jìn)一步規(guī)范化培訓(xùn)一般麻醉操作技術(shù)（椎管內(nèi)、氣管插管、神經(jīng)阻滯、雙腔支氣管插管、喉罩、監(jiān)測(cè)下的麻醉管理（MAC）等）。

3、初步掌握麻醉期間較高級(jí)技術(shù)（中心靜脈穿刺、動(dòng)脈穿刺、困難氣道的處理、漂浮導(dǎo)管培訓(xùn) 放置）及血?dú)夥治?、BIS、TOF、Vigileo、纖支鏡、血液回收等儀器的使用、管理。內(nèi)容

4、輪轉(zhuǎn)各種麻醉?？疲ㄎ改c、血管甲狀腺、顱腦、肝膽、骨科、泌尿、胸科、小兒外、顯 及 微、腔鏡、口腔、耳鼻喉、婦科、產(chǎn)科、老年等）。要求

5、參加日常臨床麻醉工作、夜班輪值、急危重等特殊手術(shù)麻醉，其中復(fù)雜大手術(shù)及 ASAⅢ 級(jí)以上病例不少于三分之一。

6、掌握術(shù)后疼痛治療及其方案。

7、參加科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

8、鼓勵(lì)其自己進(jìn)行或參與其他醫(yī)生的科研活動(dòng)。（本欄可由受培訓(xùn)人填寫、帶教老師核查后簽字）臨床麻醉： 類別 數(shù)量工作 量統(tǒng)計(jì)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)： 主講人、題目 時(shí)間論文和科研：翻譯與英文閱讀： 簽字：其他說明 考核內(nèi)容及成績(jī)注釋：

1、經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)后，受訓(xùn)醫(yī)生應(yīng)可獨(dú)立處理常見手術(shù)的麻醉。帶教老師應(yīng)采取有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，在原基礎(chǔ)上，使其初步掌握較高級(jí)的麻醉技術(shù)、對(duì)急危重病人有一定的處理能力。

2、繼續(xù)加強(qiáng)第二階段的培訓(xùn)內(nèi)容，在日常臨床工作中不斷鞏固基礎(chǔ)和好的麻醉習(xí)慣。

3、熟悉各專科麻醉管理特點(diǎn)。

4、每項(xiàng)考核的滿分為 100 分，60 分為通過。各項(xiàng)考核的分?jǐn)?shù)之間不累計(jì)，不平均?？己耍?/p>

1、氣道：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：麻醉中各種手術(shù)的氣道判斷、控制、處理?？己藰?biāo)準(zhǔn)： 考核名目分項(xiàng) 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 困難氣道的判斷、評(píng)估 口頭 20 常見氣道問題的控制、手法處理 口頭、操作 20 喉罩的選擇、使用、并發(fā)癥處理 口頭、操作 30 各種喉鏡、纖支鏡等高級(jí)設(shè)備使用 口頭、操作 20 其他 口頭、操作 10 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字：

2、呼吸監(jiān)測(cè)：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：術(shù)中呼吸監(jiān)測(cè)的解讀與控制?？己藰?biāo)準(zhǔn)： 考核名目分項(xiàng) 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 常見的呼吸監(jiān)測(cè)手段、方法 口頭 20 數(shù)值的解讀 口頭 20 異常數(shù)值的解讀、調(diào)整、控制 口頭、操作 30 呼吸并發(fā)癥的防范、處理 口頭、操作 20 其他 口頭、操作 10 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字：

3、有創(chuàng)動(dòng)靜脈：考核日期： ；考核老師：（分別熟練掌握 1 到 2 種入路）考核內(nèi)容：有創(chuàng)動(dòng)靜脈技術(shù)的操作。考核標(biāo)準(zhǔn)： 考核名目分項(xiàng) 考核方式 該項(xiàng)分值 考生得分 解剖與入路選擇（中心靜脈）口頭 20 穿刺操作（中心靜脈）口頭、操作 30 并發(fā)癥處理（中心靜脈）口頭、操作 10 解剖與入路選擇（動(dòng)脈）操作 10 穿刺操作（動(dòng)脈）口頭、操作 20 并發(fā)癥處理（動(dòng)脈）口頭 10 總分 100 該項(xiàng)考核通過： 是 否 補(bǔ)考日期： 補(bǔ)考成績(jī)： 考核老師評(píng)語(yǔ)： 考核老師簽字：

4、血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)：考核日期： ；考核老師： 考核內(nèi)容：血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)手段、解讀、控制?？己藰?biāo)準(zhǔn)： 考核名目分項(xiàng) 考核方式 該項(xiàng)分值 考生

得分 常見的血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)監(jiān)測(cè)手段、方法（無創(chuàng)、有創(chuàng)）口頭 20 動(dòng)靜脈波形、數(shù)值的解讀 口頭 30 異常數(shù)值的解讀、調(diào)整、控制 口頭、操作 20 Vigileo、漂導(dǎo)、PICO 等使用 口頭、操作 20 其他 口頭、操作 10 總分 100 該項(xiàng).

第二篇：麻醉科新入職護(hù)士科內(nèi)培訓(xùn)

麻醉科新入職護(hù)士科內(nèi)培訓(xùn)

1、教學(xué)目標(biāo)

通過為期3個(gè)月的?？葡到y(tǒng)化培訓(xùn)，使麻醉護(hù)士熟練掌握護(hù)理學(xué)基本理論，基本護(hù)理技術(shù)，熟悉基本理論，掌握專科技術(shù)操作，掌握手術(shù)室無菌制度，基礎(chǔ)知識(shí)，了解麻醉學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及各種麻醉方法，檢測(cè)技術(shù)，掌握多種人工氣道護(hù)理技術(shù)，掌握急救護(hù)理技術(shù)。

2、培訓(xùn)方法

2．1培訓(xùn)教員：麻醉科主任，高年資護(hù)士擔(dān)任

2．2教學(xué)安排：規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月（12周），分崗前培訓(xùn)和理論知識(shí)培訓(xùn)兩方面。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容（4周）：

（1）熟悉麻醉科環(huán)境布局及工作性質(zhì)。

（2）了解麻醉科的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度及各班工作程序。

（3）掌握基本護(hù)理常規(guī)和護(hù)理操作規(guī)程。

（4）加強(qiáng)自我防護(hù)及護(hù)理糾紛的防范。

理論培訓(xùn)：內(nèi)容主要與臨床實(shí)踐密切相關(guān)的課題（8周）

（1）術(shù)后病人進(jìn)入PACU的條件及轉(zhuǎn)出的標(biāo)準(zhǔn)。

（2）麻醉的基本知識(shí)及術(shù)中監(jiān)測(cè)。

（3）麻醉常備藥物的藥理性能及應(yīng)用。

（4）心電監(jiān)護(hù)儀的使用及保養(yǎng)，各類型呼吸機(jī)的臨床使用、管理及

保養(yǎng)。

（5）機(jī)械通氣病人的臨床監(jiān)護(hù)包括：脫機(jī)指征、拔管指征及拔管的 1

方法、拔管后并發(fā)癥的處理及搶救等。

（6）氣管插管的配合，口咽通氣的使用。

（7）無菌技術(shù)的原則，中心靜脈壓監(jiān)測(cè)，心肺復(fù)蘇基本理論知識(shí)，除顫器的使用等。

3、考核：每月組織理論考核，成績(jī)合格者才可正式上崗。2

第三篇：放射科新入科醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃

放射科新入科醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃

一、入科前教育

首先對(duì)新入科人員進(jìn)行解科室發(fā)展，及在科室發(fā)展進(jìn)步過程中形成的嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)實(shí)，精益求精的工作作風(fēng)的講解。然后帶領(lǐng)熟悉放射科各種制度及工作環(huán)境。最后參觀科室所有醫(yī)療設(shè)備并做全面講解。

二、理論知識(shí)培訓(xùn)

放射科分為介入、普放、數(shù)字胃腸三個(gè)亞專業(yè)，理論面廣，影像學(xué)表現(xiàn)復(fù)雜，因此基本功的培訓(xùn)尤為重要，主要包括以下幾個(gè)方面

1、介入診斷及介入治療的基本理論培訓(xùn)：要求熟練掌握各種正常形態(tài)血管的DSA表現(xiàn)，及各種基本病狀的DSA表現(xiàn)，提供常見病種的介入治療方案。

2、進(jìn)行普放的基本原理培訓(xùn)，進(jìn)行常見位置的X線投照技能及基本病狀X線表現(xiàn)的診斷

3、進(jìn)行數(shù)字胃腸的基本理論知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)操作的培訓(xùn)。

三、實(shí)施方法

按照培訓(xùn)一門，考核一門的原則，每個(gè)亞專業(yè)安排副高以上職稱醫(yī)生進(jìn)行帶教?？己瞬缓细癫坏妮啌Q專業(yè)。

第四篇：新入職醫(yī)生考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

XX縣人民醫(yī)院

新入職醫(yī)生考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100分）（試行）

科室：

姓名：

考核月份：

得分：

考核項(xiàng)目

分值

考核內(nèi)容

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

扣分情況

得分

組織紀(jì)律

10分

出滿勤，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)消假制度。

缺勤一天扣0.5分

曠工一天扣10分。

不遲到、早退、串崗、離崗，上班不干私活。

遲到、早退每人次各扣0.5分，串崗、離崗一次各扣0.5分。上班干私活每次扣0.5分。

工作積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

未經(jīng)科主任同意私自調(diào)班，每次扣1分；工作不主動(dòng)每次扣1分，不服從安排每次扣3分。

儀表端莊，穿著整齊，戴胸卡。

不戴胸卡每人次扣0.5分。

參加院科組織的各種學(xué)習(xí)。

不參加學(xué)習(xí)每次扣0.5分。

相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同事關(guān)系

不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象每次扣1分，同事間爭(zhēng)吵每次扣3分，協(xié)作精神差每次扣2分。

規(guī)章制度

考核項(xiàng)目

10分

分值。

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心醫(yī)療制度和醫(yī)保管理制度

考核內(nèi)容

值班時(shí)間非工作原因離崗每次扣5分；無進(jìn)行書面交接班每次交班者扣3分，接班者扣2分，無簽名各扣1分。

得分

查房次數(shù)不達(dá)標(biāo)每病人每次扣1分，病情變化時(shí)不及時(shí)檢查處理每次扣10分，不掌握病情（包括用藥及檢查結(jié)果）每例次扣3分。

有會(huì)診指征不提出會(huì)診每例次扣5分，提出后不跟蹤落實(shí)每例次扣2分，受邀上級(jí)醫(yī)師不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成會(huì)診每例次扣5分，急會(huì)診及特急會(huì)診不按時(shí)完成每例次扣10分，危重病人不及時(shí)報(bào)告每次扣2分，因此而影響搶救效果每次扣5分，無主治以上醫(yī)生參與搶救每次扣10分。

不認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保管理制度，違反一項(xiàng)扣2分。造成經(jīng)濟(jì)損失除相應(yīng)處罰外扣10分。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

扣分情況

規(guī)章制度

10分

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心醫(yī)療制度和醫(yī)保管理制度

不落實(shí)其他相關(guān)診療及工作制度（如查對(duì)制度等）每次扣1分。沒發(fā)生到病人身上的一般性差錯(cuò)每次扣2分，已發(fā)生到病人身上但無造成不良后果的一般性差錯(cuò)每次扣5分；嚴(yán)重差錯(cuò)及事故扣10分并按有關(guān)規(guī)定處罰

診療質(zhì)量

10分

積極收治病人。普通病人入院后30分鐘內(nèi)作出處理，急危重病人及時(shí)處理。

拒收病人每例次扣10分。不能按時(shí)進(jìn)行處理每次扣2分；急危重病人不及時(shí)處理每次扣10分。

根據(jù)病情按時(shí)進(jìn)行合理檢查，做到不亂檢、不漏檢，該復(fù)檢的項(xiàng)目要及時(shí)復(fù)檢。

漏檢不影響診斷的常規(guī)項(xiàng)目（如三大常規(guī)、肝功、生化等）每大項(xiàng)扣1分；對(duì)明確或排除診斷有意義的項(xiàng)目（包括常規(guī)檢查）漏檢或不及時(shí)檢查或復(fù)查每項(xiàng)扣5分；不及時(shí)發(fā)現(xiàn)或復(fù)查可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的項(xiàng)目（如水電解質(zhì)、酸堿平衡失調(diào)、內(nèi)出血等）每次扣3分，因此而造成糾紛或事故按有關(guān)規(guī)定處罰。不經(jīng)患方同意濫開大檢查每次扣5分。

根據(jù)病情并結(jié)合病人的經(jīng)濟(jì)等情況合理用藥。

用藥不合理每種扣1分；濫用抗生素或較貴重藥品每種分別扣2分。

嚴(yán)格遵守診療技術(shù)操作規(guī)范。

不遵守診療技術(shù)操作規(guī)范每次扣2分；因此而導(dǎo)致不良后果每次扣5分；導(dǎo)致糾紛或事故按有關(guān)規(guī)定處罰。

服務(wù)質(zhì)量

考核項(xiàng)目

15分

分值

加強(qiáng)醫(yī)患溝通,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要向病人介紹自己及上級(jí)醫(yī)生，主動(dòng)向患者或家屬介紹病情及治療方案。

病人住院3天以上不知道主管醫(yī)生每人次扣1分，沒有向患者或家屬介紹病情及治療方案的每人次扣1分。

得分

及時(shí)化解醫(yī)患矛盾，對(duì)病人的意見和疑問要及時(shí)、耐心解釋，患方不滿意時(shí)要及時(shí)向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

不及時(shí)耐心解釋化解矛盾及匯報(bào)每次扣5分，因此而造成事態(tài)擴(kuò)大每次扣10分，扣分情況

考核內(nèi)容

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

服務(wù)質(zhì)量

15分

個(gè)人綜合征詢滿意率≥90%，無投訴及醫(yī)療糾紛發(fā)生。

征詢滿意率每低1%扣1分，病人一般性投訴在科室內(nèi)能妥善解決的每次扣1分，投訴到院方，經(jīng)解釋、調(diào)解能妥善解決的每例次扣3分，投訴到政府或上級(jí)主管部門、新聞媒體但不構(gòu)成醫(yī)療糾紛的扣10分。導(dǎo)致糾紛的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

工作效率

10分

管理危重病人數(shù)。

管理一個(gè)危重病人加3分。

參加手術(shù)臺(tái)次。

參加一臺(tái)手術(shù)加1.5分。

各種醫(yī)療文書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成入院記錄、首次病情記錄、手術(shù)記錄、搶救記錄知情同意書不按時(shí)完成每次扣2分；其他記錄不按時(shí)完成每次扣1分；書寫不符合要求每項(xiàng)（次）扣2分。

出院病歷在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交病案室

未按時(shí)上交一份扣3分。

工作業(yè)績(jī)

40分

入出院診斷符合率和手術(shù)前后診斷符合率＞95%。

每下降1%扣1分。

出院病人治療好轉(zhuǎn)率＞95%。

每下降1%扣1分。

甲級(jí)病歷合格率90%。

每下降1%扣1分，發(fā)現(xiàn)一分不合格病歷該項(xiàng)分全扣。

教育培訓(xùn)

5分

自覺參加醫(yī)院組織的各種教育培訓(xùn)，按期達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，做到考試考查成績(jī)合格。

不參加教育培訓(xùn)上課，一次扣2分，考試考查成績(jī)不合格一次扣5分。在雜志上發(fā)表論文一篇加10分。

文檔內(nèi)容僅供參考

第五篇：2015年麻醉科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)入科教育

2015年麻醉科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)入科教育

主講人：鄭升法 時(shí)間：2015.9.15 內(nèi)容：職業(yè)道德教育:講解醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵循的醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定等、樹立良好的醫(yī)德風(fēng)范.社會(huì)道德和法制觀念教育,使每位學(xué)員具有良好的社會(huì)道德規(guī)范、遵紀(jì)守法,尤其點(diǎn)學(xué)習(xí),以此規(guī)范學(xué)員執(zhí)業(yè)行為.介紹麻醉科及相關(guān)科室情況,熟悉麻醉科和手術(shù)室環(huán)境、工作性質(zhì),特點(diǎn)及要求.介紹科麻醉科人員結(jié)構(gòu),工作量,工作范圍.學(xué)習(xí)科室各項(xiàng)制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)醫(yī)師守則:管理制度,工作報(bào)制度,作息制度,交接班制度,值班制度,考勤制度等各項(xiàng)基本制度和學(xué)員守則,使每位學(xué)員對(duì)所要遵守的規(guī)章制度有個(gè)大概了解,并將各種制度和守則以小冊(cè)子形式發(fā)給每位學(xué)員,以使其在以后工作學(xué)習(xí)的過程中便于遵照?qǐng)?zhí)行.介紹培訓(xùn)期間的整體安排,培訓(xùn)目標(biāo),培訓(xùn)方式.醫(yī)療安全教育及《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》:如何防范醫(yī)療糾紛,使醫(yī)師在進(jìn)入臨床工作后,加強(qiáng)工作責(zé)任心、提高工作質(zhì)量,確保醫(yī)療安全.日?？记诠芾韺W(xué)員培訓(xùn)期間必須尊守我院和我科的各項(xiàng)規(guī)章制度及學(xué)員守則.學(xué)員除了參加日常臨床工作外,必須參加培訓(xùn)醫(yī)師理論課的學(xué)習(xí),病例討論、加讀書報(bào)告和科研討論、不得無故缺席.建立學(xué)員考勤簿并由專人考勤登記,由考勤人員,指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字,基地主任審核并簽字,每月上報(bào)醫(yī)務(wù)處.學(xué)員每年工作和學(xué)習(xí)時(shí)間應(yīng)為240天.因事假,病假及其它原因而請(qǐng)假>15天,需在次年內(nèi)補(bǔ)足.請(qǐng)假≤3天,由本人提出書面申請(qǐng),指導(dǎo)教師和基地主任同意簽字后生效,并交專人在考勤上登記>3天,還需要由醫(yī)務(wù)處同意簽字后生效.未辦理請(qǐng)假手續(xù)離開醫(yī)院超過3天者、應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)處;未辦理請(qǐng)假手續(xù)離開醫(yī)院超過5天者、視情節(jié)及原因給予包括終止培訓(xùn)等處罰.擇期休假者須提前提出申請(qǐng),獲同意后方可休假;工作安排后或臨時(shí)請(qǐng)假者、需有特殊原因;病假應(yīng)在我院就診后由經(jīng)治醫(yī)師出具證明.