第一篇：任職試用期考察情況報(bào)告

任職試用期考察情況報(bào)告

根據(jù)《xxx》的有關(guān)規(guī)定，新提拔的xx主任試用期滿。受局領(lǐng)導(dǎo)委托，由縣人民政府教育督導(dǎo)室xx及xx同志組成本次干部考核組，對(duì)xx年xx月xx擬任的xx職務(wù) 同志進(jìn)行全面的考察，現(xiàn)將考察的情況報(bào)告如下：

一、基本情況

xxx,男（女）年 月出生，xx族，xx縣 鄉(xiāng)人，xx畢業(yè)，xx年xx月參加工作，xx年xx月任xx，xxx年擬任副主任。

二、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和主要特長(zhǎng)

1、思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。

2、自覺(jué)學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平提高較快，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)精通，踏實(shí)肯干，經(jīng)常加班加點(diǎn)完成工作，盡職盡責(zé)。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。

5、廉潔自律。在考察中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為。

三、不足之處

理論知識(shí)不夠扎實(shí)，有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

四、民意測(cè)評(píng)情況

通過(guò)發(fā)放民主測(cè)評(píng)表和個(gè)別談話兩種方式進(jìn)行。

1、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表x張，收回x張，優(yōu)秀x票，稱職x票，基本稱職x票。

2、個(gè)別談話x人參加，同意任職x人，占x%。

五、考核結(jié)果建議

考察組一致認(rèn)為：xx同志工作努力，品行兼優(yōu)，勝任xx職位。考察組建議，xx同志任職試用期一年已滿，正式任職。

第二篇：任職試用期總結(jié)

任職試用期總結(jié)

黨委組織部（黨校）部長(zhǎng) 韓振海

2006年5月10日，我被學(xué)校聘任為黨委組織部（黨校）部長(zhǎng)，崗位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要有四個(gè)方面：

1、組織制定和實(shí)施組織工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織工作計(jì)劃的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)施效果；

2、組織做好處級(jí)干部及各級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)、教育、考核、管理等工作；

3、負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)，指導(dǎo)各分黨委（黨總支、直屬黨支部）的換屆改選工作，做到黨的基層組織改選的規(guī)范性，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)組織工作規(guī)章制度的落實(shí)情況；

4、負(fù)責(zé)黨校建設(shè)及黨員、干部的培訓(xùn)工作和黨建理論研究等工作。

一年多來(lái)，根據(jù)黨委組織部（黨校）部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的職位權(quán)限，本人切實(shí)履行崗位職責(zé)，并努力提高自身素質(zhì)和能力，較好地完成了本部門各項(xiàng)任務(wù)，取得一定成績(jī)。主要情況如下：

一、鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，圍繞中心、服務(wù)大局，拓展內(nèi)涵、強(qiáng)化功能，增強(qiáng)組織工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性

自2006年5月由人事處處長(zhǎng)崗位轉(zhuǎn)到組織部（黨校）部長(zhǎng)崗位后，本人較快地轉(zhuǎn)換角色，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，注重分析先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)學(xué)校黨的建設(shè)與干部人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的形勢(shì)，努力改進(jìn)和加強(qiáng)組織部（黨校）工作。首先，適應(yīng)黨管干部、黨管人才和學(xué)校“十一五”事業(yè)發(fā)展、“人才強(qiáng)?！钡刃蝿?shì)與任務(wù)要求，以新一屆機(jī)關(guān)干部 聘任為契機(jī)，調(diào)整和優(yōu)化了組織部（黨校）內(nèi)部設(shè)置，統(tǒng)籌加強(qiáng)基層黨建、干部人才、黨校建設(shè)等工作。其次，組織制定了《黨委組織部（黨校）2007年工作計(jì)劃》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)和明確了組織工作要拓展內(nèi)涵、擴(kuò)大影響，深化改革、開(kāi)拓創(chuàng)新，整合資源、強(qiáng)化功能，不斷找準(zhǔn)在圍繞中心、服務(wù)大局中的科學(xué)定位，推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，為落實(shí)“十一五”規(guī)劃任務(wù)、建設(shè)世界一流的農(nóng)業(yè)大學(xué)做出新的貢獻(xiàn)。第三，為不斷改進(jìn)和加強(qiáng)組織部（黨校）工作，認(rèn)真開(kāi)展了基層調(diào)研活動(dòng)，先后到10多個(gè)學(xué)院、教輔單位與領(lǐng)導(dǎo)班子座談，并召開(kāi)各分黨委（黨總支、直屬黨支部）書(shū)記座談會(huì)，征求對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作以及加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)、建議，進(jìn)一步理清了組織部（黨校）工作思路。同時(shí)，強(qiáng)化面向基層，以有效的干部教育管理工作、基層黨建工作、黨校培訓(xùn)等，為干部、人才、黨員和群眾服務(wù)，努力建好黨員之家、干部之家和知識(shí)分子之家。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好干部選拔、教育和管理服務(wù)工作

2006年6月以來(lái)，共完成27個(gè)學(xué)院（部）、教輔單位和機(jī)關(guān)部（處）的117名干部的聘任、任免或調(diào)整工作。其中，組織公開(kāi)競(jìng)聘述職答辯會(huì)50多場(chǎng)次；對(duì)工學(xué)院院長(zhǎng)崗位，采取了海內(nèi)外公開(kāi)招聘干部人才的選拔方式。對(duì)選聘的每一位干部，都嚴(yán)格、認(rèn)真組織好公布崗位、報(bào)名推薦、資格審查、公開(kāi)答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示等程序，切實(shí)落實(shí)黨委關(guān)于在干部工作中擴(kuò)大民主的要求。

根據(jù)上級(jí)對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，制訂了學(xué)?！笆晃濉备刹拷逃嘤?xùn)工作計(jì)劃。結(jié)合新一屆機(jī)關(guān)、學(xué)院和教輔單 位干部的聘任，較大規(guī)模地開(kāi)展了干部教育培訓(xùn)工作，特別是重點(diǎn)抓好黨政正職干部培訓(xùn)班、新上崗干部培訓(xùn)班、干部專題研討班、干部理論培訓(xùn)班、年輕（后備）干部培訓(xùn)班和中青年學(xué)術(shù)人才培訓(xùn)班等；認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，強(qiáng)調(diào)處級(jí)干部在任期（含試用期）4年內(nèi)應(yīng)累計(jì)參加各種形式的教育培訓(xùn)達(dá)200學(xué)時(shí)以上；為干部提供理論與業(yè)務(wù)書(shū)籍，強(qiáng)化日常自學(xué)，堅(jiān)持撰寫理論文章，取得了較好的效果。2006年11月29日，組織召開(kāi)處級(jí)干部培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，瞿振元書(shū)記、李晶宜常務(wù)副書(shū)記做了重要講話。目前，已累計(jì)組織5場(chǎng)干部學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。2007年6月8日至9日，集中進(jìn)行機(jī)關(guān)干部拓展訓(xùn)練，激發(fā)個(gè)人潛能，提高干部素質(zhì)與能力，受到了干部的歡迎。除了學(xué)校組織培訓(xùn)，我們還安排20多人次的處級(jí)干部參加了上級(jí)組織的有關(guān)培訓(xùn)。

針對(duì)機(jī)關(guān)、學(xué)院等年輕（后備）干部的教育培養(yǎng)，我們也已經(jīng)制訂了具體計(jì)劃，并于近期將分期分批展開(kāi)理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

一年來(lái)，我們進(jìn)一步進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)處級(jí)干部年底工作考核、試用期考核的探索和創(chuàng)新。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，研究制訂了2007年上半年處級(jí)干部試用期工作考核評(píng)價(jià)體系和考評(píng)辦法，更加強(qiáng)化對(duì)處級(jí)干部實(shí)現(xiàn)從以職務(wù)管理為主向以職責(zé)管理為中心的管理方式轉(zhuǎn)變。在今年處級(jí)干部任職試用期考核基礎(chǔ)上，我們將逐步建立健全干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督激勵(lì)三個(gè)機(jī)制，不斷完善符合學(xué)校特點(diǎn)的干部管理體系。

三、長(zhǎng)抓不懈，努力做好黨建工作，推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新 2006年“七一”前夕，我校被評(píng)為“北京市先進(jìn)基層黨組織”和“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”。以此激勵(lì)、鼓舞全校各級(jí)黨組織和全體黨員，貫徹落實(shí)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件，加強(qiáng)建設(shè)，永葆先進(jìn)，為促進(jìn)“十一五”學(xué)校又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。主要工作有：

（一）按照黨委部署，扎實(shí)做好有關(guān)組織工作。在市委教工委具體指導(dǎo)下，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)校第二次黨代會(huì)籌備工作；順利完成黨員代表選舉工作。期間，順利完成黨的十七大代表候選人推薦提名；召開(kāi)黨員代表大會(huì)，完成出席北京市第十次黨代會(huì)代表選舉工作。

以上黨內(nèi)選舉工作，以及部分分黨委、黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，都做到規(guī)范化、制度化，保證了會(huì)議成功。

為保證下半年各分黨委換屆選舉工作規(guī)范、有序進(jìn)行，我們?cè)谏习肽赀x舉工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)規(guī)范了分黨委換屆流程，形成有關(guān)制度性做法，并計(jì)劃舉辦一次分黨委書(shū)記專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，具體抓了以下幾方面工作，并取得一定成效。

1、加強(qiáng)教職工黨支部書(shū)記培訓(xùn)。把黨支部建設(shè)作為加強(qiáng)學(xué)?；鶎狱h建工作的重點(diǎn)，抓基層，打基礎(chǔ)，促進(jìn)基層黨組織整體工作水平的提高。2006年6月17至18日，在黨委領(lǐng)導(dǎo)和要求下，我們以“鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，增強(qiáng)責(zé)任感，推進(jìn)創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)教職工黨支部建設(shè)，圍繞中心工作發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用”為主題，集中開(kāi)展了全校在職教職工黨支部書(shū)記培訓(xùn)。通過(guò)理論輔導(dǎo)報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)觀摩與案例教學(xué)、分組討論、大會(huì)交流等，使黨支部書(shū)記切實(shí)受益。

2、認(rèn)真抓好教職工黨員經(jīng)常性教育活動(dòng)。研究制訂和印發(fā)《教職工黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》（黨發(fā)【2006】22號(hào)），明確教職工黨員每學(xué)年應(yīng)累計(jì)參加有組織的各種形式黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)20學(xué)時(shí)以上，并集中部署開(kāi)展教職工黨員述學(xué)、評(píng)學(xué)活動(dòng)；堅(jiān)持和完善“三個(gè)結(jié)合”（即日常組織生活與期末集中組織生活相結(jié)合、支部活動(dòng)立項(xiàng)與主題黨日活動(dòng)相結(jié)合、組織生活內(nèi)容與學(xué)校實(shí)際和黨員思想實(shí)際相結(jié)合）的黨員組織生活制度，建立健全黨員長(zhǎng)期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制。

為落實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，2007年，按每個(gè)黨員50元標(biāo)準(zhǔn)、離退休黨員83元標(biāo)準(zhǔn)給分黨委劃撥了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。今年暑假前教職工黨員期末集中組織生活，就是以貫徹落實(shí)中央、市委長(zhǎng)效機(jī)制文件，建立健全先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制為主題，以落實(shí)我校《教職工黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度（試行）》，開(kāi)展“述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步建設(shè)學(xué)習(xí)型、實(shí)踐型黨組織，為做好教學(xué)、科研、育人等中心工作和重點(diǎn)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想作風(fēng)保障和組織保障。

3、努力推進(jìn)學(xué)校基層黨建創(chuàng)新。2006年12月，印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)校黨建工作創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)》（黨發(fā)【2006】40號(hào)），在明確學(xué)校各級(jí)黨組織工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、增強(qiáng)服務(wù)功能、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、堅(jiān)持黨的組織生活、建設(shè)高素質(zhì)的黨的工作隊(duì)伍、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作、改善基層黨組織工作環(huán)境等8個(gè)方面推進(jìn)黨建創(chuàng)新。集中部署開(kāi)展了教職工黨支部組織活動(dòng)方案立項(xiàng)，以及基層黨建與思想政治工作調(diào)研活動(dòng)。2007年6月14日、15日，先后召開(kāi)“2006黨建和思想政治工作調(diào)研課題”結(jié)題匯報(bào)會(huì)、“教職工黨支部活動(dòng) 立項(xiàng)總結(jié)交流會(huì)”，進(jìn)一步推廣了基層黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。

此外，今年上半年，按照北京市委部署，根據(jù)教工委要求，我們還完成全校對(duì)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)情況自查工作。通過(guò)認(rèn)真自查，各級(jí)黨組織抓長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，抓基層黨建工作責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí)，不少基層單位總結(jié)了有益的經(jīng)驗(yàn)。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大入黨積極分子和黨員隊(duì)伍。一年來(lái)，牽頭協(xié)調(diào)和組織各級(jí)黨校培訓(xùn)入黨積極分子達(dá)3000多人；其中，組織部（黨校）集中舉辦教職工和博士研究生入黨積極分子培訓(xùn)班，共有70多人參加了學(xué)習(xí)。今年年初，組織部與統(tǒng)戰(zhàn)部溝通協(xié)調(diào)，對(duì)全校黨外中青年優(yōu)秀人才隊(duì)伍進(jìn)行分析，研究有關(guān)措施，進(jìn)一步加強(qiáng)在中青年教師和優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作。

總體上，學(xué)校各級(jí)黨組織加強(qiáng)建設(shè)，基層組織健全，師生黨員隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展。截止去年底，全校有分黨委16個(gè)，黨總支4個(gè)，直屬黨支部3個(gè)；基層黨支部462個(gè)，其中，學(xué)生黨支部301個(gè)，教工黨支部113個(gè)，離退休黨支部48個(gè)。全校黨員為7553名，其中35歲以下青年教師中黨員比例54.56%，學(xué)生中黨員比例22.94%。

四、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好學(xué)校黨校和黨建研究工作

在教育部思想政治工作司、北京市委教育工委指導(dǎo)下，學(xué)校承擔(dān)和了全國(guó)高校黨校工作研究聯(lián)絡(luò)組組長(zhǎng)單位和秘書(shū)處，以及北京高校黨校協(xié)作組組長(zhǎng)單位等工作；作為具體承辦單位，組織部在人力緊張的情況下，盡力完成好組長(zhǎng)單位和秘書(shū)處的工作。2006年11月22日，民政部批準(zhǔn)成立中國(guó)教育學(xué)會(huì)高校黨校教育研究分會(huì)。至此，全 國(guó)高校黨校工作研究聯(lián)絡(luò)組由民間機(jī)構(gòu)正式成為在民政部登記注冊(cè)的社會(huì)團(tuán)體。目前正在積極、緊張籌備今年下半年將召開(kāi)的高校黨校教育研究分會(huì)成立大會(huì)。

在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，重視學(xué)校黨建研究工作。積極參加北京高校黨建研究會(huì)等活動(dòng)，2006年以來(lái)，成功組織申報(bào)了北京高校黨建研究會(huì)課題、市委教工委委托課題等，認(rèn)真開(kāi)展《完善高校院（系）分黨委（黨總支）、黨支部黨建工作評(píng)價(jià)體系與評(píng)價(jià)辦法》、《高校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)研究》等黨建課題工作。此外，2006年11月，經(jīng)基層申報(bào)、集中評(píng)審，我們還在校內(nèi)確立15個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，在基層組織中形成了重視黨建研究的良好氛圍。

五、高度重視理論學(xué)習(xí)，提高自己的思想政治素養(yǎng)

本人積極參加學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，圍繞學(xué)校黨建工作和干部人才等工作，認(rèn)真參加學(xué)校有關(guān)會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)文件，認(rèn)真參加校黨委理論中心組有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極組織并帶頭參加歷次處級(jí)干部教育培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，按要求參加黨支部組織的學(xué)習(xí)討論和參觀教育活動(dòng)。2006年底，撰寫了理論體會(huì)文章《學(xué)習(xí)黨管人才的理論方針，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校干部人才工作》。一年來(lái)，完成日常教育培訓(xùn)活動(dòng)60學(xué)時(shí)以上。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)如何加強(qiáng)學(xué)校干部人才工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)工作等，都有了新的認(rèn)識(shí)。

同時(shí)，在學(xué)習(xí)中加深了對(duì)工作問(wèn)題的思考。比如：怎樣建立健全以職責(zé)管理為中心的干部管理方式；如何切入，以高層次專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，在組織工作系統(tǒng)抓好落實(shí)“黨管人才”工作；怎樣切實(shí)發(fā) 揮學(xué)校黨校作用，使黨校成為思想教育的熔爐；如何進(jìn)一步做好校屬重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的管理工作；如何加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，積極探索有利于青年后備干部脫穎而出的途徑；如何圍繞中心，服務(wù)大局，改進(jìn)和加強(qiáng)在青年師生與骨干教師、學(xué)科帶頭人中發(fā)展黨員工作，等等。這些問(wèn)題提了出來(lái)，還只是一個(gè)簡(jiǎn)單的梳理，在理論學(xué)習(xí)中對(duì)于具體問(wèn)題有待具體分析，今后工作中還需要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研。

在廉潔自律方面，認(rèn)真落實(shí)《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定》、《收入申報(bào)規(guī)定》、《“三重一大”規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。在組織部（黨校）工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極落實(shí)“懲防體系”中分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助配合紀(jì)委（監(jiān)察處）工作，重視加強(qiáng)干部日常教育。個(gè)人沒(méi)有違反黨紀(jì)政紀(jì)和學(xué)校規(guī)章制度的行為。

六、不足及今后努力方向

經(jīng)過(guò)一年多工作，雖然不斷發(fā)展了組織部（黨校）工作的良好勢(shì)頭，整個(gè)部門工作又有新的起色，但與黨委要求、事業(yè)發(fā)展的要求相比，依然存在一些不足，主要為：加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)不夠；拓寬干部人才工作領(lǐng)域，發(fā)揮組織部門“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”和黨組織凝聚人才的功能不夠；發(fā)展教師黨員工作還需要研究和加強(qiáng)。

針對(duì)存在問(wèn)題，今后努力方向?yàn)椋阂M(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，包括，逐步建立健全黨員隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制，加強(qiáng)黨員意識(shí)，提高黨員素質(zhì)；建立健全基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制，強(qiáng)化基層黨組織功能，創(chuàng)新工作方法；健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)黨管人才工作，把黨管人才工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、教師黨員發(fā)展等工作相銜接，真正使組織部門人才工作這個(gè)“輪子”運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)；“十一五”處級(jí)干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐步達(dá)到博士30%、碩士40%、大學(xué)本科30%，職稱、職級(jí)結(jié)構(gòu)達(dá)到正高45%、副高35%。把黨和國(guó)家要求、學(xué)校事業(yè)發(fā)展、中心工作、個(gè)人需求等結(jié)合起來(lái)，依托黨校教育基地，分期分批、小規(guī)模、機(jī)動(dòng)靈活地開(kāi)展中青年教授專家培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高中青年教授專家理論水平，同時(shí)發(fā)揮他們?cè)趯W(xué)校工作中的智囊作用；把發(fā)展黨員工作放到黨的工作大局、學(xué)校事業(yè)發(fā)展的全局中來(lái)謀劃、推動(dòng)，改進(jìn)和加強(qiáng)在青年師生與骨干教師、學(xué)科帶頭人中發(fā)展黨員工作等。

2007年6月15日

第三篇：干部任職考察報(bào)告

干部任職考察報(bào)告范文篇（共3篇）

1.干部任職考察報(bào)告范文篇（一）

2.干部任職考察報(bào)告范文篇（二）

3.干部任職考察報(bào)告范文篇（三）

干部任職考察報(bào)告范文篇（一）

xxx，女，1980年8月生，中共黨員，xxx年7月從某某大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)畢業(yè)后應(yīng)聘到我校教務(wù)處工作，xxx年11月任副主任科員。經(jīng)過(guò)對(duì)該同志的認(rèn)真考察，我處的意見(jiàn)如下:

一、該同志能堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身的思想道德修養(yǎng)，積極主動(dòng)地參與學(xué)校的各項(xiàng)改革;

做事認(rèn)真踏實(shí)、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)。

二、該同志工作上兢兢業(yè)業(yè)，xxx年7月至xxx年8月在教務(wù)處師資科工作，承擔(dān)過(guò)學(xué)校師資培訓(xùn)、教研管理及質(zhì)量工程方面的工作;

xxx年8月-12月在教務(wù)處實(shí)踐教學(xué)科工作，主要承擔(dān)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))管理等工作，能很好地完成各項(xiàng)工作;xxx年12月至今作為科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)教務(wù)處教學(xué)研究與建設(shè)科各項(xiàng)工作。

三、該同志主要工作表述如下:

(1)按時(shí)完成了學(xué)校的xxx年新進(jìn)教師的崗前培訓(xùn)工作。xxx獲得江西省師資培訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人的稱號(hào);

(2)在師資科工作四年來(lái)，該同志共主持試講工作380余場(chǎng)次，每場(chǎng)試講都能堅(jiān)持原則，基本沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)有違反規(guī)定或工作不周情況;

(3)做好與學(xué)校整體榮譽(yù)及教師利益密切相關(guān)的各項(xiàng)申報(bào)工作，組織申報(bào)國(guó)家及省教學(xué)名師工作4次，其中申報(bào)到國(guó)家教學(xué)名師1人，省教學(xué)名師13人;組織國(guó)家教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報(bào)工作4次，申報(bào)到國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1項(xiàng)，組織參與考核及申報(bào)江西省學(xué)科帶頭人及骨干教師工作2次，積極組織xxx年以來(lái)教育部開(kāi)展的質(zhì)量工程工作，負(fù)責(zé)特色專業(yè)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)申報(bào)等工作;

(4)做好學(xué)校教師進(jìn)修及培養(yǎng)的工作，07年到09年國(guó)家開(kāi)展了青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者工作，三年來(lái)我校共有11位教師進(jìn)行了申請(qǐng)，8名教師已如愿進(jìn)入到國(guó)內(nèi)的重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行訪問(wèn)學(xué)習(xí)。博碩士報(bào)考及攻讀學(xué)位期間與學(xué)校簽訂的各項(xiàng)協(xié)定，該同志都認(rèn)真審核，并對(duì)各項(xiàng)申報(bào)材料進(jìn)行妥善歸檔和管理;

(5)做好教師信息及師資培訓(xùn)的諸多日常工作，在近四年該同志對(duì)本校教師信息進(jìn)行了大量的收集及整理工作，在教務(wù)科的同志的幫助下，教師信息庫(kù)已經(jīng)初步建成。每年認(rèn)真核算下?lián)芨髟合档膸熧Y培訓(xùn)費(fèi)用;

(6)協(xié)助科里其他同志做好教育教學(xué)研究課題申報(bào)工作;

(7)整理并編輯了xxx屆本科生優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))90余篇，并匯編成冊(cè)。

(8)xxx年12月作為科室負(fù)責(zé)人以來(lái)，組織了學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)研究課題申報(bào)及立項(xiàng)管理、質(zhì)量工程項(xiàng)目管理及各種教學(xué)獎(jiǎng)的申報(bào)及評(píng)審工作。在負(fù)責(zé)期間各項(xiàng)工作都順利而有序地完成。

(9)除做好本職工作外還積極進(jìn)行教育教學(xué)方面的理論學(xué)習(xí)，積極參與申報(bào)教育教學(xué)課題，主持及參與省級(jí)教育教學(xué)課題數(shù)項(xiàng)，在教育教學(xué)類刊物發(fā)表論文數(shù)篇。做到理論與實(shí)踐工作相長(zhǎng)，相互促進(jìn)。

四、該同志在工作中廉潔自律，恪盡職守，作風(fēng)扎實(shí);

在日常生活及為人處事方面大方得體、熱情樂(lè)觀、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、與周圍同事相處融洽;注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從各方面努力和完善自身，嚴(yán)于律己。

我們認(rèn)為，該同志已具備擔(dān)任科長(zhǎng)的基本素質(zhì)，建議提拔任用。

干部任職考察報(bào)告范文篇（二）

xxx新提拔干部考察報(bào)告:該同志在xxx鄉(xiāng)工作多年，先后從事過(guò)司法、辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，知識(shí)面寬，閱歷和經(jīng)驗(yàn)比較豐富，多年來(lái)一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)不斷線，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部;堅(jiān)持創(chuàng)意不減勁，爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部;堅(jiān)持工作不放松，爭(zhēng)做勤政型干部;堅(jiān)持自律不動(dòng)搖，爭(zhēng)做廉政型干部。近年來(lái)，多次被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級(jí)業(yè)務(wù)部門授予“市新長(zhǎng)征突擊手”、“市計(jì)生先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。

政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)知識(shí)面寬，對(duì)時(shí)政、法律、知識(shí)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識(shí)，膽識(shí)和見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)形式活，能自覺(jué)參加組織活動(dòng)集中學(xué)，擠壓業(yè)余時(shí)間自己學(xué);讀書(shū)看報(bào)天天學(xué)，結(jié)合實(shí)際專題學(xué)。能運(yùn)用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐的效果。

該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對(duì)問(wèn)題，勇于解決難題。從事計(jì)生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做通群眾工作，形成計(jì)生“大合唱”;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進(jìn)村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計(jì)生政策家喻戶曉;勤于深入家庭，講政策，作動(dòng)員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，自覺(jué)講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開(kāi)展治理服務(wù)工作，多年來(lái)堅(jiān)持以理服人，以情感人，以績(jī)促人，以身帶人，開(kāi)拓了計(jì)生工作新局面。有較強(qiáng)的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓治理于服務(wù)之中。

該同志敬業(yè)精神強(qiáng)，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識(shí)精神和能力。開(kāi)展各項(xiàng)工作都有聲有色，成績(jī)顯著。為推進(jìn)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在村開(kāi)展“三三制”試點(diǎn)，取得很大成績(jī)。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推介經(jīng)驗(yàn)，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)計(jì)生工作。為更好地服務(wù)育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺(tái)，接受計(jì)生服務(wù)，融通夫婦感情，在群眾中反響強(qiáng)烈，這一創(chuàng)新引起市重視，新聞、城區(qū)報(bào)道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，她組織計(jì)生干部深入學(xué)習(xí)上級(jí)精神，研究全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了“領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、典型促動(dòng)、部門拉動(dòng)”思路，著力在新的套路、進(jìn)的門路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)有聲有色有味，獲得群眾贊譽(yù)，同時(shí)也引來(lái)省計(jì)生委關(guān)注，專題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動(dòng)人口治理是難題，她積極爭(zhēng)取支持，在村開(kāi)展“流動(dòng)人口綜合治理”試點(diǎn)，后在全鄉(xiāng)鋪開(kāi)，引起廣泛關(guān)注。今年

月，省計(jì)生委主任施中傳、市計(jì)生委主任，一道專程到

村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是計(jì)生主題，她能融通治理和服務(wù)，以服務(wù)促治理。該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。今年

月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題調(diào)研。計(jì)生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國(guó)優(yōu)秀中心戶長(zhǎng)，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長(zhǎng)，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，一批計(jì)生專干，帶出了計(jì)生工作新成績(jī)。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢(shì)，連年將全鄉(xiāng)計(jì)生工作推出

。今年

月，市計(jì)生委綜合計(jì)生工作，選點(diǎn)

檢查，非常滿足。全鄉(xiāng)常住人口、流動(dòng)人口等治理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績(jī)。近年來(lái)，鄉(xiāng)計(jì)生工作年年被區(qū)評(píng)為先進(jìn)，年年被市評(píng)為先進(jìn)。全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、計(jì)生協(xié)會(huì)工作連年被評(píng)為省、市先進(jìn)單位。

該同志為人公道正派，作風(fēng)深入扎實(shí)。能自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持“三嚴(yán)四自”，嚴(yán)格要求自己治理辦公室人員;能嚴(yán)格貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，自覺(jué)筑起防腐拒變大堤，嚴(yán)格廉潔自律。對(duì)全鄉(xiāng)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭堅(jiān)持，帶頭落實(shí)，帶領(lǐng)干部務(wù)實(shí)。能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行權(quán)利，認(rèn)真服務(wù)義務(wù)，一直被全鄉(xiāng)評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

鄉(xiāng)黨委認(rèn)為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。

干部任職考察報(bào)告范文篇（三）

xxx，男，1979年09月出生，漢族，重慶市原萬(wàn)盛區(qū)人，1999年9月參加工作，xxx年11月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷。歷任村黨支部書(shū)記，鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員、黨政辦主任，區(qū)人大代表、區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長(zhǎng)等職務(wù)。該同志德、能、勤、績(jī)、廉的主要表現(xiàn)如下:

一、德:該同志在企業(yè)負(fù)責(zé)人事行政工作期間，能有效處理好600余員工的績(jī)效考核;

在擔(dān)任村黨支部書(shū)記期間得到全村2600余人高度認(rèn)同;在擔(dān)任鎮(zhèn)黨政辦主任期間，能有效協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間、科室之間、領(lǐng)導(dǎo)與科室之間的溝通協(xié)調(diào)與合作;在參與煤電化產(chǎn)業(yè)、鎂產(chǎn)業(yè)、機(jī)械產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作及擔(dān)任區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長(zhǎng)期間，得到服務(wù)對(duì)象和同事高度認(rèn)同。這得益于該同志具備正義、正直、正氣的道德修養(yǎng)和政治素質(zhì)修養(yǎng)。

二、能:該同志自參加工作后的近13年間，經(jīng)歷了5個(gè)單位、11個(gè)部門的多崗位鍛煉，同時(shí)還兼任過(guò)多個(gè)社會(huì)職務(wù)，無(wú)論在哪個(gè)單位、部門還是崗位，都能較快進(jìn)入角色、適應(yīng)環(huán)境。

這得益于該同志基本具備了學(xué)習(xí)、思考、干事的能力。

三、勤:該同志進(jìn)入機(jī)關(guān)工作4年以來(lái)，沒(méi)有休息過(guò)公休假，除病、喪等特殊情況外，沒(méi)有請(qǐng)假、缺勤。

干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。特別是xxx年，全年未休過(guò)一個(gè)完整的法定節(jié)假日。

四、績(jī):該同志在農(nóng)村工作期間，帶領(lǐng)全村干部群眾實(shí)現(xiàn)了社社通水泥公路、戶戶通自來(lái)水，有效改善了2600余人的生產(chǎn)生活條件;

在鎮(zhèn)政府工作期間，承擔(dān)了整鎮(zhèn)人飲工程建設(shè)、多條公路改造和南天門風(fēng)電場(chǎng)前期工作任務(wù)，有效改善萬(wàn)余人生產(chǎn)生活條件并成功將南天門風(fēng)電場(chǎng)列入全市規(guī)劃;在區(qū)發(fā)改委掛職期間，參與了資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃編制和政策爭(zhēng)取的具體工作;在煤電化辦工作期間服務(wù)了30萬(wàn)噸甲醇、10萬(wàn)噸二甲醚和萬(wàn)盛電廠二期工程等重大項(xiàng)目;在經(jīng)信委工作期間為南天門風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目的核準(zhǔn)、興隆煤礦的投產(chǎn)、盛鎂鎂業(yè)的開(kāi)工、全國(guó)鎂業(yè)年會(huì)的召開(kāi)等作出了積極貢獻(xiàn)。

五、廉:該同志能嚴(yán)格把握熱情服務(wù)與依法辦事的尺度，敢于抵制歪風(fēng)邪氣。

能做到辦事不推諉、遇難不回避，不貪、不占、不損害集體利益，清正廉潔。

該同志在近三年考核中，除xxx年借調(diào)使用當(dāng)年為稱職外，其余兩年均為優(yōu)秀。在進(jìn)行民主測(cè)評(píng)時(shí)，有xxx人參加民主測(cè)評(píng)會(huì)，有xxx人贊成其擔(dān)任經(jīng)濟(jì)發(fā)展局產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長(zhǎng)，有很好的群眾基礎(chǔ)。

該同志存在的主要不足是:由于長(zhǎng)期處于高負(fù)荷、高壓力工作狀態(tài)，忽視了勞逸結(jié)合和身體鍛煉。

考察組人員

xxx年xxx

月

xxx日

第四篇：試用期轉(zhuǎn)正考察報(bào)告

試用期轉(zhuǎn)正考察報(bào)告

根據(jù)局黨委工作安排，局考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對(duì)XX同志試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情況匯報(bào)如下：

XX同志任區(qū)商貿(mào)旅游局辦公室主任試用期期間，能夠認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行局黨委和領(lǐng)導(dǎo)工作要求，從嚴(yán)要求自己，激情創(chuàng)業(yè)、坦實(shí)肯干，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，能用縱深發(fā)展的眼光看待問(wèn)題、解決問(wèn)題，推進(jìn)全局各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，取得了很好的成績(jī)。

一、工作能力提升較快

一年來(lái)，該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、商貿(mào)旅游行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，不斷充實(shí)政治經(jīng)濟(jì)、理論知識(shí)。先后參加了北京大學(xué)商貿(mào)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班、杭州市發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和高層次人才研修班、市委黨校中青年干部培訓(xùn)班，個(gè)人的工作視眼、經(jīng)濟(jì)視覺(jué)得到了較好的提升。加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)、成長(zhǎng)性行業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)研究，主動(dòng)參與各項(xiàng)調(diào)研，先后完成各類調(diào)研。

二、職能作用發(fā)揮明顯

XX同志工作扎實(shí)努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新，是一位綜合型旅游商貿(mào)干部。作為科室負(fù)責(zé)人，一年來(lái)克服人少、事多、任務(wù)重的困難，以文輔政、當(dāng)好參謀助手，積極提出參謀建議。平時(shí)，他一絲不茍地做好各類文稿的草擬、審核把關(guān)和會(huì)務(wù)、信訪化解等工作，取得了明顯成效。XX年我局獲得區(qū)信息工作先進(jìn)單位，離退休干部支部獲得市級(jí)五好支部。成績(jī)的取得離不開(kāi)XX同志的努力付出。

三、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)

XX同志在全局任務(wù)重、力量少的情況下，上下兼顧突出重點(diǎn)，努力為黨委和領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，考慮問(wèn)題有深度又有廣度，處理問(wèn)題細(xì)致、快速、高效。該同志先后參加了湖墅路商業(yè)大街、特色街建設(shè)，拱墅首屆運(yùn)河美食節(jié)，第二屆運(yùn)河煙花大會(huì)，“美食拱墅、購(gòu)物之區(qū)”建設(shè)等全局重點(diǎn)任務(wù)和重大活動(dòng)，克難攻堅(jiān)，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，夜以繼日，出色的完成了職責(zé)分工的任務(wù)。

四、自我要求嚴(yán)格

XX同志凡事都以大局為重，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，是一個(gè)想干事、能干事、干成事年輕干部。作為辦公室主任，他務(wù)實(shí)、肯吃苦。平時(shí)，他的材料任務(wù)特別重、特別急，有時(shí)是下班了接受任務(wù)，就得連夜加班，在辦公室加班過(guò)夜，已成為一種常態(tài)，但他卻從不計(jì)較、從不抱怨，充分發(fā)揮一名年輕黨員干部先鋒模范作用。XX同志作風(fēng)正派，政治覺(jué)悟高，組織紀(jì)律性強(qiáng)，廉潔自律，從未出現(xiàn)過(guò)各種不良行為和違紀(jì)情況，在與同志交往過(guò)程中，寬于待人，以誠(chéng)待人，做一個(gè)值得信賴的人。

根據(jù)XX同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為，該同志符合轉(zhuǎn)正的條件。

局考察領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一五年四月二十二日

第五篇：任職試用期述職報(bào)告

任職試用期述職報(bào)告

任職試用期述職報(bào)告范文一

20**年9月新一輪副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整中，本人被聘任為人事處副處長(zhǎng)，分管勞資和調(diào)配工作。過(guò)去的一年里，在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持下，比較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)照一年來(lái)的學(xué)習(xí)、思想和工作實(shí)際，現(xiàn)將自己在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況報(bào)告如下，不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

本人熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。在共產(chǎn)黨員創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參加討論，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先是深入開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)的重要體現(xiàn)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民教師，在新形勢(shì)下必須不斷提高自己的思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、從教道德理論水平和服務(wù)管理水平。特別是我從教學(xué)科研崗位走上新的管理崗位以后，更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握教育行政管理規(guī)律，充分了解和掌握我校人事管理的現(xiàn)狀，唯有如此，才能夠有的放矢，做好本職工作。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究

到人事處最初的幾個(gè)月，我主要是學(xué)習(xí)政策、了解和熟悉情況。多年來(lái)在一線從事教學(xué)、科研和教學(xué)管理工作，使我對(duì)基層院系的教育教學(xué)管理比較熟悉，但機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，是我面臨 的挑戰(zhàn)。因此，在走上人事處副處長(zhǎng)崗位后，我不敢有一絲的懈怠，通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，努力提高業(yè)務(wù)水平，掌握人事工作規(guī)律和各項(xiàng)人事政策，保證完成各項(xiàng)本職工作。

2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極推動(dòng)工作

我到人事處工作以后，按照組織分工，分管勞資和人事調(diào)配工作。在主管校領(lǐng)導(dǎo)和處室其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，主要做了以下工作：

1）工資福利方面。完成了職稱職務(wù)變化及正常增加薪級(jí)工資的教職工工資報(bào)批發(fā)放和新進(jìn)人員的工資確定以及退休人員的退休費(fèi)的報(bào)批工作；落實(shí)文件精神，及時(shí)調(diào)整了我校離休干部的津貼補(bǔ)貼、離休干部無(wú)固定收入的遺孀的生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、退休歸國(guó)華僑生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、去世人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；繼續(xù)清理教職工兩邊跨的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有兩邊跨的人和事，即時(shí)呈報(bào)校務(wù)會(huì)進(jìn)行處理；為提高教職工福利，根據(jù)黨紀(jì)要15號(hào)精神，從20**年開(kāi)始，發(fā)放在職人員和退休人員防暑防寒費(fèi)；及時(shí)將持有殘疾證的教職工材料交財(cái)務(wù)為其辦理免稅優(yōu)惠手續(xù)。

2）工傷問(wèn)題處理。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學(xué)校溝通，盡量減輕學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。共收集整理27名學(xué)校認(rèn)定工傷的老工傷人員，已經(jīng)進(jìn)行等級(jí)鑒定的老工傷23人以及學(xué)校工傷認(rèn)定小組組織進(jìn)行認(rèn)定的22人相關(guān)申報(bào)工傷的材料上報(bào)湘潭市工傷保險(xiǎn)局，同時(shí)，積極與工傷保險(xiǎn)局進(jìn)行協(xié)商，做好其他加入工傷保險(xiǎn)的前期準(zhǔn)備工作。

3）人才引進(jìn)工作。通過(guò)多種渠道積極引進(jìn)學(xué)科急需的博士或博士后人員，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)努力為引進(jìn)人才提供優(yōu)良的服務(wù)，讓他們解除后顧之憂，安心為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，20**年9月到XX年9月共簽約來(lái)校工作博士40人，報(bào)到上崗35

人，引進(jìn)人才質(zhì)量進(jìn)一步提高。

4）退伍軍人安置。經(jīng)不斷與退伍軍人及其家屬協(xié)商，報(bào)校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，以有償轉(zhuǎn)移安置方式妥善安置了XX年以來(lái)的四名學(xué)校教職工子弟退伍軍人，減輕了學(xué)校非教師系列人員超編的壓力。

5）幾個(gè)歷史遺留人事問(wèn)題的處理。由于這些歷史遺留人事問(wèn)題時(shí)間跨度長(zhǎng)，政策變化大，加上人事處工作人員變動(dòng)較大，所以處理這些問(wèn)題的工作難度特別大。在查閱人事檔案，搜集相關(guān)政策依據(jù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)與相關(guān)當(dāng)事人多次協(xié)商和溝通，提出了處理這些問(wèn)題的建議，報(bào)請(qǐng)校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問(wèn)題。

6）積極協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)工作。作為一名副職，在認(rèn)真做好分管的工作之外，還團(tuán)結(jié)同志，努力當(dāng)好處室主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，積極主動(dòng)地承擔(dān)一些力所能及的工作。

3．積極參與學(xué)校人事制度改革工作

1）定編定崗工作。20**年下半年，學(xué)校成立人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動(dòng)了定編定崗工作。我作為人事制度改革辦公室的成員，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨政及教輔單位的定編方案制定，在認(rèn)真研究國(guó)家和湖南省有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)多方面征求意見(jiàn)、反復(fù)測(cè)算和修訂，完成了《湖南科技大學(xué)人員編制管理辦法》，經(jīng)黨委會(huì)審定后實(shí)施。

2）瀟湘學(xué)院合同聘用制教職工管理辦法的制定。為適應(yīng)獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)要求，建立新的用人機(jī)制，學(xué)校黨委決定招聘瀟湘學(xué)院合同聘用制輔導(dǎo)員和教師。在對(duì)省內(nèi)外其他學(xué)校的獨(dú)立學(xué)院以及部分民辦高校人事制度進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)制定了《湖南科技大學(xué)瀟湘學(xué)院合同聘用全職教職工聘用管理辦法》和《湖南科技大學(xué)瀟湘學(xué)院合同聘用教職工薪酬管理辦法》，規(guī)范了瀟湘學(xué)院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作。

3）《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》的制定。為進(jìn)一步深化人事分配制度改革，逐步建立與學(xué)校實(shí)際發(fā)展水平相協(xié)調(diào)、與國(guó)家政策相銜接的崗位津貼制度，學(xué)校成立了校內(nèi)分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。作為分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要成員，參加了《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》的制定工作，在對(duì)省內(nèi)部分同類高校分配制度進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)多次研討和廣泛征求意見(jiàn)，形成了《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》，于20**年9月19日通過(guò)了教代會(huì)的審議。

任職試用期述職報(bào)告范文二

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任職人力資源管理工作。進(jìn)入公司三個(gè)月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，讓我學(xué)到了新的知識(shí)，增長(zhǎng)了新的見(jiàn)識(shí)，對(duì)公司的人力資源狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解，也使我從前所掌握的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)在新的工作崗上得到了進(jìn)一步鞏固和提升?，F(xiàn)將本人在此期間的工作情況及工作體會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

1、進(jìn)一步完善人力資源的工作流程：

1〕根據(jù)公司定崗定員以及對(duì)崗位職能的要求，拓展招聘渠道與信息量的采集工作，按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試，根據(jù)初審情況推薦給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試;

2〕針對(duì)新入職員工及時(shí)建立員工檔案并報(bào)給公司財(cái)務(wù)部建立工資檔案;3〕在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)新入職員工進(jìn)行跟蹤考察;

4〕在原有基礎(chǔ)上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作;

5〕完善了員工轉(zhuǎn)正流程與考核機(jī)制，及時(shí)完成試用期員工轉(zhuǎn)正定級(jí)相關(guān)手續(xù)和符

合辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)匯報(bào)工作。

2、為嚴(yán)肅公司考勤紀(jì)律，對(duì)考勤機(jī)制進(jìn)一步加以完善，糾正此前存在考勤機(jī)制不規(guī)范的情況，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)修訂完善公司考勤模式和管理流程工作;

3、為明確公司的工作紀(jì)律與行為規(guī)范，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參與編制《員工手冊(cè)》部分內(nèi)容工作。并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充編制了員工的考核制度及相關(guān)文件，使公司的人力資源管理制度得到進(jìn)一步完善;

4、對(duì)全司每名員工的自然情況、錄用資料、工作經(jīng)歷及離職人員資料等方面的人力資源信息，作了進(jìn)一步完善并及時(shí)整理歸檔。根據(jù)人事信息管理的需要，為公司準(zhǔn)確掌握內(nèi)部人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布狀況、正確調(diào)配與選用人員和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

1、能夠自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，對(duì)本職工作具有一定的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境并進(jìn)入角色，投入工作狀態(tài)。

2、善于學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)，工作責(zé)任心、主動(dòng)性較強(qiáng)，對(duì)本職工作具有一定的創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)格要求自己積極開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法將本職工作做好。通過(guò)進(jìn)入公司三個(gè)月以來(lái)的工作實(shí)踐和崗位培訓(xùn)，使自己的工作能力有了一定程度提升。

3、具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，在完成本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地配合同事完成本部門的工作。

4、堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，遵守原則，秉公辦事，切實(shí)維護(hù)公司利益。

在三個(gè)月的工作過(guò)程中，通過(guò)對(duì)公司所接觸與了解的情況，個(gè)人認(rèn)為我公司還有以下幾個(gè)方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司員工的崗位培訓(xùn)，以提高員工隊(duì)伍的專業(yè)技能及工作效率。尤其是對(duì)新入職員工要進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括開(kāi)展師傅帶徒弟方式的班組培訓(xùn)及舉辦專門的理論培訓(xùn)，使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產(chǎn)知識(shí)后，再正式上崗。以保障其崗位勝任能力與生產(chǎn)安全。

2、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，我公司所從事的碳纖維產(chǎn)業(yè)是一種高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，需要強(qiáng)有力的技術(shù)力量作支撐。鑒于公司目前技術(shù)人才隊(duì)伍相對(duì)薄弱，建議公司加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的招聘力度，以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才加盟本公司，促進(jìn)公司做大做強(qiáng)。

3、人員社保方面，大多企業(yè)是在員工入職3-6個(gè)月后開(kāi)始繳納社保，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對(duì)新入職員工繳納社保的起始時(shí)間予以適當(dāng)調(diào)整。

上述工作總結(jié)及工作建議難免存在不妥之處，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正，幫助我不斷進(jìn)步與提高。在今后的工作中，我將加倍努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，勇于進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻(xiàn)自己的聰明才智。