第一篇：浙江寧波考察辦法

2012年浙江省寧波市各級機關考試錄用公務員考察辦法

為切實做好2012年全市各級機關考試錄用公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）考察工作，確保新錄用公務員能力素質，根據(jù)《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則（試行）》（浙公通字〔2008〕60號）的有關規(guī)定，制定本辦法。

一、考察工作的組織與實施

（一）市成立考察工作領導小組，組織領導全市各級機關考試錄用公務員考察工作。領導小組由市公務員主管部門、市紀檢監(jiān)察部門的分管領導和有關職能處室負責人組成。

（二）市級機關招錄職位的考察工作，由市公務員主管部門組織招錄單位實施。

（三）各縣（市）區(qū)招錄職位的考察工作，由當?shù)毓珓諉T主管部門組織招錄單位實施。

（四）垂直管理部門招錄職位的考察工作，按屬地原則由所在地公務員主管部門組織招錄單位實施。

二、考察對象的確定

考察對象在體檢合格人員中，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按招考計劃1：1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。考察結論為不宜錄用為公務員或在招錄機關集中上報市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格的，均在相應職位按規(guī)定予以遞補。自愿放棄考察者，須在告知考察之日起3個工作日內，向招錄單位提交書面報告。

三、考察內容和標準

（一）對應屆畢業(yè)生考察對象，考察內容主要包括以下幾方面：

1、政治思想：主要指政治立場、政策理論水平等；

2、道德品質：主要指品德修養(yǎng)、生活作風等；

3、能力素質：主要指分析解決實際問題能力、組織協(xié)調能力、社會活動能力、口頭文字表達能力以及報考職位所需的其他方面能力；

4、學習表現(xiàn)：主要指在校學習情況和成績；

5、遵紀守法：主要指遵守法律法規(guī)及校紀校規(guī)情況；

6、報考資格：主要指報考職位所需的年齡、戶籍、學歷、專業(yè)及公告規(guī)定的其他報考資格條件；

7、任職回避：主要指有無公務員法第六十八條規(guī)定的任職回避情形。

（二）對社會人員考察對象，考察內容主要包括以下幾方面：

1、政治思想：主要指政治立場、政策理論水平等；

2、道德品質：主要指品德修養(yǎng)、生活作風等；

3、工作表現(xiàn)：主要指工作態(tài)度和務實、敬業(yè)精神，完成本職工作情況及取得的工作成績等；

4、能力素質：主要指分析解決實際問題能力、組織協(xié)調能力、社會活動能力、口頭文字表達能力以及報考職位所需的其它方面能力；

5、遵紀守法、廉潔自律：主要指遵守法律、黨紀、政紀和自律情況；

6、報考資格：主要指報考職位所需的年齡、戶籍、學歷、專業(yè)及公告規(guī)定的其他報考資格條件；

7、任職回避：主要指有無公務員法第六十八條規(guī)定的任職回避情形。

（三）對報考公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的考察對象，除了上述考察內容外，還應了解其配偶、直系親屬和近親屬的情況。

（四）考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算?？疾旖Y論為合格或不宜錄用為公務員（人民警察），并應在考察期內作出。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自考察期結束后30天內，上述審計、審查或司法程序仍未終結的，考察結論為不宜錄用為公務員（人民警察）?？疾旖Y束后，對考察對象有反映或舉報的，招錄單位要進行認真核實。必要時，市或有關縣（市）區(qū)公務員主管部門可會同招錄單位調查核實，由招錄單位重新作出考察結論。

（五）考察中經(jīng)查實有下列情形之一者，不宜錄用為公務員：

1、曾有嚴重違反黨和國家的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的；

2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；

3、曾受勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；

4、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；

5、曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的；

7、近兩年內，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；

8、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

9、有不宜錄用為公務員的其他情形的。

（六）對報考公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的考察對象，考察中經(jīng)查實有下列情形之一者，不宜錄用為人民警察：

1、曾有嚴重違反黨和國家的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的；

2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；

3、曾受過刑事處罰、治安處罰、少年管教、勞動教養(yǎng)或近兩年內受到司法拘留的；

4、曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；

5、受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；

6、因嚴重違反紀律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或者依法解除勞動（聘用）合同的，或因主觀原因違反規(guī)章制度在高校、工作單位受過警告以上處分的，或近兩年內在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的；

7、曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀活動，被有關部門認定的；

8、曾參加過帶有黑社會性質組織或其他非法組織，被有關部門認定的；

9、配偶、直系親屬和近親屬中有曾被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；

10、配偶、直系親屬和近親屬中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的；

11、配偶、直系親屬和近親屬中有在國（境）外從事顛覆我國政權活動的，或為國（境）外人員在考察期滿后30天內政治背景仍無法查清的；

12、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

13、有其他不宜錄用為人民警察情形的。

四、考察的方法和程序

（一）考察方法

考察一般采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考察對象面談，以及聽取考察對象所在工作單位、學校、社區(qū)（村）黨組織和人事保衛(wèi)部門及戶籍所在地和居住地公安派出所情況介紹等形式進行。其中，對報考公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的考察對象，還應向考察對象的配偶、直系親屬所在工作單位、社區(qū)（村）黨組織和人事保衛(wèi)部門及戶籍所在地和居住地公安派出所了解情況。對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部考察對象，必要時可試行民主測評、考察預告、經(jīng)濟責任審計等辦法。

（二）考察程序

1、成立考察小組。由招錄單位抽調責任心強、作風正派、辦事公道、工作細致、有一定考察工作經(jīng)驗的同志組成考察小組。考察小組由2人及以上組成。

2、查閱檔案?？疾旖M成員要認真查閱考察對象的檔案材料，仔細核對年齡、學歷、專業(yè)等錄用資格條件和是否需要任職回避等方面的情況。特別是涉及違法違紀處理情況，必須認真核對，并復印有關材料。

3、談話了解?？疾旖M必須深入到考察對象所在工作單位、學校、社區(qū)（村）及戶籍所在地和居住地公安派出所等進行廣泛的考察了解，力求客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況。談話了解一般采取個別談話方式進行。對考察過程中反映出來的問題一定要核實清楚，必要時可以向考察對象本人核實相關情況。取得的證明材料應當注明出處，并要求相關證明人簽名或加蓋公章。

4、提出建議。考察組成員共同研究并提出考察結論建議?？疾旖Y論為不宜錄用為公務員（人民警察）的，必須要有具體事實和有關證明材料。

5、撰寫考察報告?？疾旖M共同研究確定考察結論建議后，撰寫考察報告?？疾靾蟾孀鳛楣珓諉T錄用審批的申報材料，應當如實記錄考察經(jīng)過，全面反映考察對象基本情況，并由考察組全體成員簽名。

6、審核確定。考察結束后，提交招錄單位黨組織集體研究確定考察結論。對考察結論為不宜錄用為公務員（人民警察）的，由招錄單位書面通知本人，并應告知其對考察結論如有異議的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。

五、考察紀律

（一）嚴格執(zhí)行回避制度。考察組成員與考察對象之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或其他執(zhí)行公務需要回避情形的，應當回避。

（二）考察組成員必須客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實；必須集體議事，不得以個人意見代替考察組集體意見；必須保守秘密，不得泄露考察情況和考察對象個人隱私；必須廉潔自律，不得借機收受禮金、禮卷、禮品以及接受宴請等。

（三）嚴格考察責任制和責任追究制。按照誰考察誰負責的原則，對考察情況失真失實的，追究考察責任人的責任。

（四）違反上述考察紀律的要嚴肅查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關事項及要求

（一）公務員主管部門要切實加強對考察工作的組織領導。要組織招錄單位及時成立考察小組，考察工作開始前，要專門對考察組成員進行培訓，使考察組成員熟悉政策和程序，明確紀律和要求，確?？疾旃ぷ黜樌麑嵤?。

（二）考察工作要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線。要盡量多聽取各方面意見，客觀辯證地研究和分析，從中得出準確的結論。同時，考察組成員要注意工作方法，維護考察對象的利益，盡可能避免或減少對考察對象造成不良影響。

（三）考察工作結束后，由招錄單位確定擬錄用人員。擬錄用人員名單報經(jīng)公務員主管部門審核后，分別由市和縣（市）區(qū)公務員主管部門在各自指定網(wǎng)站上公示7天。其中，縣（市）區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級機關面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在崗大學生“村官”考錄的職位，由當?shù)毓珓諉T主管部門負責在擬錄用人員所在縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用報批手續(xù)。對反映或舉報有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

（五）擬錄用人員本人書面提出放棄錄用資格，或查實擬錄用人員不符合錄用條件的，在招錄機關集中上報市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)之前，可予以遞補。

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中共寧波市委組織部

寧波市人力資源和社會保障局

二O一二年四月二十六日

第二篇：浙江寧波導游詞

浙江寧波導游詞

大家好，歡迎你們選擇XX旅行社，我是你們今天的導游小李。浙江人才輩出，遍地才子才女，所以如果大家多來浙江的話會發(fā)現(xiàn)我們當?shù)氐膶в螞]有一個是用導游詞的，哈哈，請允許我小小自夸一下，下面我這個智能導游詞機器人開始為大家介紹我們浙江美麗的寧波，希望大家今天的行程玩得開心。

寧波簡稱“甬”，位于我國海岸線中段，浙江寧紹平原東端，即東經(jīng)120°55'至122°16'，北緯28°51'至30°33'。東有舟山群島為天然屏障，北瀕杭州灣，西接紹興市的嵊縣、新昌、上虞，南臨三門灣，并與臺州的三門、天臺相連。是中國進一步對外開放的副省級計劃單列城市和有制定地方性法規(guī)權力的“較大的市”，是全國歷史文化名城。全市轄鄞縣、象山、寧海三個縣，余姚、慈溪、奉化三個縣級市。市區(qū)設海曙、江東、江北、鎮(zhèn)海、北侖五個區(qū)。全市總面積9365平方公里，總人口535萬，其中市區(qū)面積1033平方公里，人口120萬。

寧波境內主要山脈有四明山和天臺山兩支。四明山又名句余山，是天臺山脈的支脈，橫跨本市余姚、鄞縣、奉化三縣(市)，并與嵊縣、新昌、天臺三縣連接。山巒起伏，蜿蜒連綿，危崖壁立，森林茂密。四明山，據(jù)志書載：“四明山周圍八百里，二百八十峰，峰峰相次，中頂五峰，狀如蓮花，疑近星斗，山頂極平正，有方石如窗，中通日月星辰之光，故曰四明?！边@就是四明山名稱的來歷。天臺山，主干山脈在天臺縣，寧波境內為其余脈，有4大分支從寧海縣西北、西南入境，經(jīng)象山港延至鎮(zhèn)海、鄞縣東部諸山。

寧波有漫長的海岸線，港灣曲折，島嶼星羅棋布。全市海域總面積為9758平方公里，岸線總長為1562公里，其中大陸岸線為788公里，島嶼岸線為774公里，占全省海岸線的三分之一。全市共有大小島嶼531個，面積524.07平方公里。寧波境內有兩灣一港，即三門灣、杭州灣、象山港。這些灣港，因有錢塘江、甬江及眾多溪河注入，夾帶著大量泥沙和營養(yǎng)物質，為灘涂和近海生物繁殖提供了豐富的養(yǎng)料。

寧波沿海潮汐屬不正規(guī)半日期潮型，一天有兩個高潮和兩個低潮。平均高潮為吳淞零點以上3.14米，最高潮位4.86米，平均低潮位1.47米，最低潮位為0.31米。三門灣、象山港、甬江的潮差自南向北遞減，甬江鎮(zhèn)?？谕獾某绷?，每逢農(nóng)歷初一、十五朔望日漲于十一時一刻。市區(qū)“三江口”的潮汛則朔望日漲于一時。寧波是浙江省八大水系之一，河流有余姚江、奉化江、甬江，余姚江發(fā)源于上虞縣梁湖;奉化江發(fā)源于奉化市斑竹。余姚江、奉化江在市區(qū)“三江口”匯合成甬江，流向東北經(jīng)招寶山入海。整個甬江流域，因雨量充沛，水資源豐富。

寧波屬亞熱帶季風氣候，溫和濕潤，四季分明，年平均氣溫16.2℃，平均氣溫以七月份最高，為28.8℃，一月份最低，為-4.2℃。全市無霜期一般為230天至240天，作物生長期為300天，適宜于糧、棉、油料等作物的生長。年平均降水量為1300至1400毫米，五至九月，占全年降水量的60%。

寧波歷史悠久，是有7000年文明史的河姆渡文化的發(fā)祥地。春秋時期為越國境地，秦時屬會稽郡的郭、貿、句章三縣，唐時稱明州;明洪武十四年(公元1381年)，取“海定則波寧”之義，改稱寧波，一直沿用至今。寧波在唐時與揚州、廣州并稱中國三大對外貿易港口。宋時又與廣州、泉州同列為對外貿易的三大港口重鎮(zhèn)。鴉片戰(zhàn)爭后被辟為“五口通商”口岸之一。

感謝大家對我這個導游工作的配合，今天跟大家相處得特別愉快，希望大家到別的地方旅游也能遇上不用導游詞的導游為大家介紹景點，哈哈，謝謝大家，祝大家生活愉快!

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第三篇：關于考察寧波(上傳)

赴寧波市“81890”考察情況的報告

（2012年4月）

為進一步推進社會服務管理創(chuàng)新，圍繞東湖地區(qū)環(huán)境、民生、綜治以及網(wǎng)格化、信息化手段在服務型政府的綜合應用等課題，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)社會辦等領導部門的統(tǒng)一部署下，4月5日至8日，東湖街道組成11人考察團附寧波市海曙區(qū)，對“81890”社會救助服務中心進行考察，現(xiàn)將學習考察情況匯報如下：

一、主要做法及成功經(jīng)驗

“81890”求助服務中心是寧波市海曙區(qū)區(qū)委、區(qū)政府投資組建的一項為民服務工程。主要是通過整合政府、市場、社會三大資源，無償為廣大市民提供全方位的信息需求服務，其采用“政府搭臺、市場運作、社會參與”的服務模式，自2001年開通以來，“81890”規(guī)范扎實的工作得到了寧波市民的充分肯定和社會各界逐步認可?？疾旖M通過實地調研，展開以下三方面思考，有不成熟之處，愿接受批評并改進。

轉變政府職能，以服務強管理促和諧。

“81890”憑借多年來營造和構建的綜合信息資源，將公共服務與社會管理有機的結合起來，把社會公信力作為社會管理服務的基礎，對政府職能的轉換進行了大膽嘗試，并取得階段性的成果。通過構筑供需雙方互動服務平臺，為市 民提供衣、食、住、行等全方位、多層次的公共服務內容，在建設服務型政府的改革探索當中取得了令人信服的成果。

1、政府職能的三方面轉變

一是由政府主導向社會全員參與的轉變。隨著社會事業(yè)的不斷發(fā)展，城市居民的訴求呈現(xiàn)多元化和多樣性，各種訴求的層次性差異被拉大，時效性加強，以往政府管理職能的劃分在不同程度上不再適應社會管理的新形勢和新要求。一些社會矛盾有所凸顯，一些矛盾隱患逐步醞釀，出現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展與居民幸福指數(shù)不同步甚至倒錯的不正?，F(xiàn)象。要解決上述問題，必須改變滿足居民需求的方式，調整政府原有的職能劃分，削弱政府不必要的管理成本，加重服務功能，尤其是針對政府管理出現(xiàn)“失效”的領域。大膽打破政府服務管理的界限，吸納企業(yè)加盟。如“81890”服務平臺，通過加盟企業(yè)、跟蹤服務、加大培訓、廣集信息，能夠為居民提供及時優(yōu)質的服務，從而寓管理于服務之中，起到了良好的效果。

二是由孤立管理向聯(lián)合服務管理的轉變。對于任何一個專項的社會管理單元，都或多或少地存在著工作人員、工作時間、管理范圍和管理職權的限制，需求和管理呈現(xiàn)不對等的關系。在以往政府“條塊結合”的管理模式中，條與條之間、條與塊之間、塊與塊之間存在著縫隙，存在著“責權利”的障礙，管理的孤立性不可必可避免的導致管理的失效，造 成事倍功半和行政資源的浪費?！?1890”不僅僅是一個整合了行政資源和社會資源的服務平臺，在他的背后，體現(xiàn)了政府管理各領域的無縫化粘合作用。通過考察我們意識到，粘合服務管理的縫隙是需要投入成本的，在這方面的投入是值得的，以往“三個大殼帽管不了一個破草帽”的問題，現(xiàn)在一個電話就可以得到解決。

三是由管理者向被監(jiān)督者的角色轉變。隨著信息化、網(wǎng)絡化的快速發(fā)展，政府可利用的服務管理手段不斷豐富。這些新興的、廣為大眾接納的信息載體一方面為居民提供了越來越多的便利服務，另一方面也為政府的管理、監(jiān)督、被管理和被監(jiān)督創(chuàng)造了前未有的可能?！?1890”不僅僅是一個綜合的服務平臺，更是一個監(jiān)督平臺。透過這些紛繁復雜的服務內容我們不難發(fā)現(xiàn)：每一項服務都離不開政府的管理支撐，每一項服務都包含有人民群眾對政府管理實效的客觀監(jiān)督。因此上，要做好政府職能的轉換，應當先做好政府角色的轉換。真正做到用監(jiān)督提高管理，用監(jiān)督評價服務，用監(jiān)督提振效率，用監(jiān)督改善質量。

2、服務型政府的百姓審視角度

相對于管理型政府，服務型政府更強調“公民優(yōu)先”原則。從百姓的角度審視如何建設服務型政府，才是衡量我們工作優(yōu)劣的核心標準。為此，首先要確立以居民需求為導向出的工作發(fā)點。隨著社會事業(yè)的不斷發(fā)展與進步，居民需求 呈顯出現(xiàn)多樣化、個性化甚至是超前化的發(fā)展趨勢。單純依靠政府的剛性模式去管理服務，不能很好地理順需求與服務之間紛繁復雜的對應關系。所以搞清楚服務什么是前提。其次以服務結果為導向建立管理標準?！靶脑谌嗣?，原無論大事小事；利歸天下，何必爭多得少得”。居民的事情再小也是大事，居民的訴求得不到滿足便是服務管理的原由，只有居民對服務結果表示滿意，提供的服務才算是有效服務。所以有效與否是判定服務的標準。最后還要完善以優(yōu)勝劣汰為導向的監(jiān)督機制。服務目標的確立、服務標準的制定往往都處在社會服務管理的動態(tài)交互當中。一個有生命力的服務管理主體必須具備自我完善的能力，這就需要監(jiān)督。監(jiān)督不僅是追責，更是自我完善的一種途徑。在對“81890”的考察中發(fā)現(xiàn)，11年來他們始終保留了6個事業(yè)單位的編制。用于支持6個編制的經(jīng)費，則通過競聘制的方式注入機構當中，從而提高自身的辦事效率。在監(jiān)督企業(yè)參與社會服務的過程中，同樣把優(yōu)勝劣汰作為提升企業(yè)的服務質量，提高居民生活幸福指數(shù)的重要有段。

強化樞紐作用，跳出職能搞服務應對管理缺位 政府管理往往具有滯后性、代表性和專一性。當需求與管理之間產(chǎn)生時間和空間上的錯位時，在公共管理上常常體現(xiàn)出缺位。在“缺位”與“越位”之間，能否尋求一條可以妥善解決需求與服務之間矛盾的可行之路，在很大程度上依 賴于政府對于社會資源的有效引導和利用。2008年，北京市社會工委提出了構建“樞紐型”社會組織工作體系的新思路，從而架起了溝通政府與社會的橋梁?！皹屑~型”社會組織工作體系對于加強政府推進社會組織參與社會服務起到了切實有效的作用?！皹屑~型”社會組織是跳出政府職能搞服務的一種創(chuàng)新，目的在于更好的應對社會服務管理當中的缺位問題?！?1890”通過建立服務對接平臺，向居民提供有求必應的服務。居民分散、個性化的需求能夠在平臺上找到對應的服務，體現(xiàn)了深化和發(fā)展“樞紐型”組織體系建設的具體舉措。憑借政府的公信力，企業(yè)找到了不打廣告也能被消費者認可的機會，通過服務平臺居民找到了足不出戶解決個人所需的途徑，企業(yè)服務居民、居民收獲幸福，政府真正的實現(xiàn)了發(fā)動群眾力量解決群眾問題的目標。

探索經(jīng)濟及社會效益的雙循環(huán)

社會服務不能僅僅依靠財政的無限投資來完善，成熟的社會服務管理體系可以通過前期投資、資源整合實現(xiàn)經(jīng)濟的再循環(huán)?！?1890”在提供有求必應服務的同時，正在逐步探索實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙循環(huán)的可行性。第一，增加了企業(yè)服務量。企業(yè)相應競爭上崗，增加了合法的稅費收入，實現(xiàn)投資回報的再利用。第二，增加就業(yè)機會。隨著服務量增大，企業(yè)也增加更多的崗位招聘，企業(yè)在政府公信力的影響下，在居民心中形成品牌形象，很多居民迫切投入到服務 行業(yè)中。第三，穩(wěn)定社會。居民的生活幸福指數(shù)提高，在就業(yè)機會增大，為社會的安全穩(wěn)定帶來積極影響。第四，提高政府服務質量和效率。“81890”吸納的企業(yè)，必須為員工上保險，不得拖欠工資。政府制定了嚴格的管理體系，每一部電話都帶有錄音功能，服務專員不允許對居民說“不”字，如出現(xiàn)居民投訴多次或服務亂收費現(xiàn)象，即刻解除企業(yè)加盟關系。此外對“81890”進行了ISO質量體系認證。政府通過投入有限資金，可以循環(huán)獲得無限收益，專人專員的服務，更貼近百姓，避免了政府工作中的不必要環(huán)節(jié)，有效地節(jié)約人力、物力和財力，提高為人民服務的效率。

二、借鑒先進經(jīng)驗，落地“一線、一網(wǎng)、一中心” “一線、一網(wǎng)、一中心”是朝陽區(qū)拓展和深化“一刻鐘社區(qū)服務圈”建設，在東湖街道試點進行的一項惠民服務?！耙痪€”即整合服務熱線和社區(qū)服務站窗口渠道，實現(xiàn)社區(qū)服務的“一號受理”、“一站辦理”；“一網(wǎng)”即建立統(tǒng)一、集中的街道社區(qū)綜合服務網(wǎng)站，實現(xiàn)公共政策、辦事流程和便民服務等信息的公開與自助查詢、在線服務申請、服務辦理進度公示、社區(qū)服務地圖導航等；“一中心”即所有社區(qū)服務事務的閉環(huán)處臵中心，利用集成公共、公益、便利和黨務等服務信息知識庫和人口、單位及服務資源數(shù)據(jù)庫的一體化服務平臺，處臵社區(qū)居民服務需求的咨詢、辦理以及跟蹤反饋，實現(xiàn)服務需求的規(guī)范化受理、高效率處臵調度、回訪與 監(jiān)督評估、服務資源與項目的自動化審批和管理等。

結合本次寧波考察的寶貴經(jīng)驗，街道在建設“一線、一網(wǎng)、一中心”的后續(xù)工作中，應緊緊圍繞“三個有利于”，即有利于發(fā)現(xiàn)群眾需求，先進的公共服務可以激發(fā)服務的有效需求，增加居民的消費信心。政府擁有科學的管理體系，因此具有極強的公信力，質保協(xié)議、質量回訪制度，實現(xiàn)對服務企業(yè)嚴格的監(jiān)控，形成誠信服務品牌，有利于整合資源發(fā)動社會組織。由專業(yè)化機構管理，可以避免政府全能管理的低效率，有利于提高政府工作效率。

通過“一線、一網(wǎng)、一中心”的建設，實現(xiàn)社區(qū)服務的三個新突破：一是轄區(qū)基礎信息有效整合的新突破。梳理并整合社會單位服務資源和社區(qū)社會組織信息，健全完善轄區(qū)內各類服務對象信息包括兒童、婦女、殘疾人、老年人等特定群體，健全完善轄區(qū)志愿者和公益組織信息，在服務辦理過程中實時利用平臺準確地更新轄區(qū)基本信息，借助平臺的互聯(lián)互通、輔助決策功能等實現(xiàn)社區(qū)資源的有效匹配和需求對接。二是社區(qū)服務資源規(guī)范管理的新突破。利用服務平臺完善服務商認證、監(jiān)管和評價體系，建立服務商準入機制，按照服務商認證辦法，培育發(fā)展街道社區(qū)服務商，鼓勵、吸引企業(yè)參與社區(qū)為民服務，逐步形成一批服務項目齊全、服務形式多樣、收費合理、服務質量高的社會化服務隊伍。街道還可以結合轄區(qū)內服務資源情況，建立社區(qū)服務商電話、網(wǎng)絡反饋、投訴渠道和服務評價機制，強化對社區(qū)服務商的 監(jiān)管，保障居民享受優(yōu)質的服務。三是社區(qū)服務統(tǒng)籌協(xié)調的新突破。街道、社區(qū)等具有社區(qū)服務功能的各職能科室、部門通過參與互聯(lián)互通，及時將業(yè)務政策、工作流程等參與共享；街道職能科室、社區(qū)服務事業(yè)單位、社區(qū)服務站及街道認證、發(fā)展的服務機構的服務網(wǎng)站、服務熱線一律整合并入服務平臺，通過統(tǒng)一的平臺流轉或電話轉接，實現(xiàn)多部門之間服務處臵的高效協(xié)同，進一步提高為民服務的效率。

本次外出考察，讓我學習到了很多先進的經(jīng)驗，但同時我也明白，臨淵而魚不如退而結網(wǎng)，別人的經(jīng)驗只有通過自己不斷在工作做中進行驗證才能真正成為自己的經(jīng)驗。我會在今后的工作中，我會不斷的進行探索創(chuàng)新，將學習到的經(jīng)驗融入到未來的工作中來，促使工作再上新臺階。

第四篇：寧波參觀考察有感

關于學習借鑒寧波經(jīng)驗，推動庫車

縣域經(jīng)濟發(fā)展的兩點思考

近期，由組織部安排的第六期中青班學員遠赴寧波，開展了為期一周左右的學習考察。作為一名普通學員，身臨其境的感受到了寧波經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展的脈動。寧波，作為一個近30年方才逐漸崛起的新興城市，其發(fā)展速度之快，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展之均衡，有很多地方都是值得我們學習借鑒的。庫車要想迎頭趕上，還需要很多路要走。下面，就我縣如何實現(xiàn)跨越式發(fā)展，略提兩點看法：

一、應借助交通優(yōu)勢，加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。庫車，是南北疆交通的十字路口，具有得天獨厚的地理優(yōu)勢。國道314線、217線、南疆鐵路貫穿全境、民航運輸十分便利。當前，國內著名的物流企業(yè)如阿凡提物流、中鐵快遞、圓通、中通、申通、宅急送、韻達等快遞公司已入駐庫車，這就為發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)提供了很好的支持。到2015年，新機場建成之后，甚至可以發(fā)揮空港物流的獨特優(yōu)勢，這將是臨近縣市所不能比擬的。除了能源、礦產(chǎn)之外，陸路交通環(huán)境是庫車最大的優(yōu)勢，而交通環(huán)境優(yōu)勢發(fā)揮的載體和核心在于物流業(yè)的發(fā)展。物流的發(fā)展會加快庫車從傳統(tǒng)的交通運輸中心向物流中心的轉變，將促進城市功能的多元化，從而不斷提高流通效

率，降低交易成本，這對于促進庫車的發(fā)展具有積極意義。

一是依托南北疆農(nóng)副產(chǎn)品和礦產(chǎn)資源，積極構建物流平臺。發(fā)展物流業(yè)，必須要有豐富的資源作為依托。雖然庫車的東西不是很多，但是，我們可以把其他地州的東西拿到庫車來交易，比如周邊縣市，再比如臨近地州，是有很多拿得出來的東西的?？纯窗l(fā)達的上海，就是這么做的，上海的東西也不是很多啊，沒有特產(chǎn)，都是外來品。但是，依托獨特的港口優(yōu)勢，東西便宜呀，客商就來了，上也就繁榮了，工業(yè)就興起了，經(jīng)濟就發(fā)達了。而我們所處的位置--新疆是馳名中外的瓜果之鄉(xiāng)，完全可以利用這一點，設想建設一個大型的干鮮果品批發(fā)市場或者農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場，并給予一定的政策優(yōu)惠，比如說入駐的商鋪給予減免一定的稅收，這樣就可以降低其經(jīng)營成本，使得喀什的石榴，哈密、和田、若羌的大棗，阿克蘇的核桃、蘋果、阿圖什的無花果，大量運到庫車來交易，只要運到這里的貨物足夠便宜，大家有錢賺，就能吸引全國各地的客商紛至沓來?？蜕炭梢詠恚芳庸て髽I(yè)看到這里物價低廉，具有成本優(yōu)勢，一定也會被吸引到這里投資興業(yè)，這樣，庫車就成為南北疆甚至全國的干鮮果品交易集散地，甚至可以成為全國的優(yōu)質果品精深加工的基地，從而促進庫車縣工商業(yè)的發(fā)展，由此帶來的利稅和好處，這里就不必細說了。對農(nóng)業(yè)上的好處，可以舉一個例子?，F(xiàn)在發(fā)動農(nóng)民種甜瓜、種果品，為什么積極性不高？因為市場

流通不暢，害怕賣不掉，不賺錢。一旦物流平臺建成，瓜果可以源源不斷外運，農(nóng)民也就不會有擔心了。建設物流平臺，對大家都有好處。同上，南北疆的煤炭、石油等，都可以通過一個物流平臺進行交易。

二是加快交通基礎設施建設，為現(xiàn)代物流業(yè)提供支撐。要加快鐵路、公路、民航相關基礎設施建設，逐步形成以鐵路、高速公路為中心，以國道、省道為主干線為骨架，空、鐵、公、管聯(lián)運方式相對協(xié)調發(fā)展的交通運輸網(wǎng)絡，使庫車成為全疆物流的重要節(jié)點城市和南疆物流區(qū)域中心城市。

三是積極培育和做大做強特色產(chǎn)業(yè)，為物流業(yè)提供依托。物流業(yè)的發(fā)展，離不開腹地的支持。目前，國內對新疆特色農(nóng)產(chǎn)品的需求很大，但供給能力又有所不足。當前，庫車縣具有一定規(guī)模、質量上乘的農(nóng)產(chǎn)品少之又少，必須抓住地區(qū)加快林果業(yè)發(fā)展的機遇，積極培育紅棗、核桃、酸梅、甜瓜等特色農(nóng)產(chǎn)品，并使之做大做強，形成規(guī)模效應。雖然現(xiàn)在東西少，可以把其他地方的東西拿來。但是我想，當物流業(yè)發(fā)展起來之后，農(nóng)民發(fā)現(xiàn)有錢賺，也會刺激這些農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

二、借助旅游文化帶動，提升庫車品牌形象。龜茲故地，石化新城，歌舞之鄉(xiāng)，瓜果之鄉(xiāng)，天山神秘大峽谷，這是我們庫車的名片，是我們的形象。這些，也許在新疆，大家都耳熟能詳，有所知曉，但在內地，庫車的知名度就大打折扣。

去寧波考察期間，一導游問我，你們是新疆哪里的，我說庫車，他說沒聽說過，不多挺好記的，倒過來就是車庫。這說明我們的影響力不夠，知名度還是不高。為什么，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍很滯后。但是我們的旅游資源并不稀缺，雅丹地貌、鹽水夠、大峽谷、千佛洞、胡楊林、大小龍池，在加上我們特有的民俗文化，有最后一個王爺，我們?yōu)槭裁床荒艽蛟斐鲆粋€精品的旅游品牌呢？我想，在這方面，我們還有文章可做。

一是加快旅游基礎設施建設。我想首先是打造精品旅游景區(qū)，其次是設置精品的旅游線路，還要有精品的旅游酒店。打造精品的旅游景區(qū)，需要大量的人力、物力、財力的投入，這些應當從細微處著手，從一點一滴做起。從基礎設施，衛(wèi)生環(huán)境方面加以整治，并強化硬件設施的配備。比如，天山神秘大峽谷，在新疆來說是小有名氣，設想一下，如能打造成5A級旅游景區(qū)，情況會怎么樣?？峙氯珖挠慰投紩淼模辉诼糜尉€路上，應當搞一個旅游帶，叫做217國道旅游帶。還可以整合庫車的旅游資源，將來成熟的時候，可以搞橫穿南北疆的旅游。條件具備的時候，景點附近可以適當設置一些星級酒店，在軟件方面，應把民俗旅游插入其中，提升旅游品位。

二是加強文化帶動。寧波有七千年河姆渡文化，庫車有兩千年的龜茲文化，唐朝宮廷四大樂中就有“龜茲樂”，有

獨特的民俗文化，庫車民歌，舞蹈都享有盛譽。我們可以在這方面做文章，加強對外的宣傳。寧波的名片是“寧波幫、寧波裝、寧波港、寧波景”，庫車是否也應在主流媒體好好宣傳一下庫車的名片“龜茲古國、西域樂都、旅游勝境、石化新城”。

除此之外，我想，庫車要有發(fā)展的后勁，還必須加快培養(yǎng)高素質人才。一個國家的發(fā)展離不開人才的支持，一個城市也是如此。就現(xiàn)在而言，應當培養(yǎng)工業(yè)、農(nóng)業(yè)等各方面的人才，還要培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才，部門管理人才，更要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。這里就不展開陳述了。

第五篇：浙江考察報道

廣州機床工具行業(yè)協(xié)會浙江考察報道

廣州機床工具行業(yè)協(xié)會在2010年9月14日-16日，組織會員企業(yè)到工業(yè)重鎮(zhèn)浙江玉環(huán)與寧波海天進行了參觀學習，秘書處隨行人員記錄下了這次考察的收獲和希望！

浙江之行的第一站就放在了玉環(huán)海德曼機床制造有限公司。盡管當天烈日炎炎，但絲毫不能減弱考察團成員對海德曼的興趣。漂亮的辦公樓、嶄新的廠房顯示這是一個現(xiàn)代化的機床企業(yè)。海德曼機床的高長泉董事長親自陪同考察團一行參觀。其閥門多工位復合專用機床引來了考察團成員的一致稱贊。

浙江考察之行的第二站放在了玉環(huán)機床行業(yè)協(xié)會會長單位坎門機床廠。作為玉環(huán)機床行業(yè)最具實力的企業(yè)，坎門機床廠十分注重研發(fā)。他們與華中科技大學合作研發(fā)的微型車銑復合機床與五軸聯(lián)動加工中心引起了考察團成員的極大興趣。而坎門機床廠引進機床研發(fā)軟件，建立完備數(shù)據(jù)庫，實行新產(chǎn)品的模塊化設計的做法更是贏得考察團成員的交口稱贊。

晚上，考察團與玉環(huán)縣機床行業(yè)協(xié)會的會員企業(yè)進行了交流座談，當?shù)亟?jīng)貿局的領導也出席了酒會。在會上，玉環(huán)縣機床行業(yè)協(xié)會張輝祥秘書長向廣州同行介紹了玉環(huán)機床行業(yè)的狀況。

浙江之行的第三站放在了寧波的海天集團。作為全球最大的注塑機生產(chǎn)企業(yè)，海天集團2009年產(chǎn)值達到了90億元，預計2010年產(chǎn)值將超過100億元。在集團總裁助理虞文賢的帶領下，考察團成員參觀了海天精機、海天塑機等多家旗下企業(yè)。其車間之宏偉，加工設備之精良給考察團成員留下了極為深刻的印象。隨后，考察團成員參觀了海天公園，其環(huán)境之優(yōu)美讓團員們流連忘返，對于海天集團的“人本、成本、規(guī)?；Y本”的經(jīng)營理念有了更加深入的了解。

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