第一篇：辦好事、辦實事、解難事

辦好事、辦實事、解難事

情系職工保持隊伍的和諧穩(wěn)定

一是為職工辦好事，做職工的連心人

“民思我想”。緊扣職工生產(chǎn)生活中普遍關(guān)心的問題，盡力為職工辦好事，就能把職工和企業(yè)的心真正連在起來。近幾年，漢西車站針對各個時期職工的不同需要，廣泛開展了“送清涼”、“送溫暖”、“關(guān)愛鏈接”、走訪慰問離退休老干部、革命軍人以及軍烈屬等一系列的思想政治活動，并已逐步形成了制度。每年酷暑時節(jié)，車站不僅為職工送去了防暑降溫物品以外，而且還針對從事調(diào)車工種的職工在高溫下長時間工作不利于生產(chǎn)和健康的實際情況，規(guī)定凡溫度超過36度以上的天氣，所有下達的生產(chǎn)計劃全部避開中午12點至15點這個時間段。

二是為職工辦實事，做職工的知心人

“民需我做”。為職工實實在在辦事是拉近職工與企業(yè)之間距離的內(nèi)在動力。為解決漢西車站職工中午吃飯難的問題，車站投資修建了“職工食堂”，為保證職工吃上好飯好菜，每月定期給食堂一定的職工伙食補貼，不僅讓職工吃到飯，還要讓職工吃好飯。為解決舵落口站地處市區(qū)邊緣，文化生活單調(diào)的問題，車站投資改擴建了舵落口站“職工之家”，添置了一批健身器材和運動設(shè)備；為解決新墩站職工洗澡難，行路難問題，投資購買了熱水器，還利用慶?！捌摺ひ弧秉h的生日機會，組織了30多名黨員對通往新墩站的唯一小路進行了義務(wù)修路。

三是為職工解難事，做職工的貼心人

“民困我助”。職工在遇到困難的時候是最需要幫助的時候，在這時候幫助職工渡過難關(guān)，就能夠充分激發(fā)起職工對企業(yè)熱情和擁護，進而轉(zhuǎn)化為在本職崗位上敬業(yè)工作的動力和活力。漢西車站根據(jù)這一特點，適時開展了“一人一事”、“四必訪，五必談”的思想工作。誰家有個婚、喪、嫁、娶，紅白喜事，站領(lǐng)導(dǎo)都必到場。哪個職工鬧情緒，車站領(lǐng)導(dǎo)都要與之單獨的交心、談心。今年春節(jié)期間，為11戶特困職工家庭，逐一送去了“幫困扶貧慰問金”。有一名離退休老干部叫葛東景，一家四五口人一直住在一間很小的房子里，由于子女長大要結(jié)婚，使房子小的問題更加顯得突出。當在走訪中了解到這一情況后，車站黨政領(lǐng)導(dǎo)趕到葛東景家中，現(xiàn)場拍板落實了有關(guān)住房補貼的政策為他送去了五千元補貼款，老葛激動得熱淚盈眶。

第二篇：辦實事解難事小結(jié)

幼教科解難事辦實事小結(jié)

為了進一步貫徹《教育部關(guān)于規(guī)范幼兒園保育教育工作，防止和糾正“小學(xué)化”現(xiàn)象的通知》和《**市關(guān)于深入開展“家園共育”，扭轉(zhuǎn)幼兒園教學(xué)小學(xué)化傾向的通知》精神，在前期幼兒園開展宣傳活動、公益講座以及班級教學(xué)展示的基礎(chǔ)上，家長對幼兒園的課程有了一定程度的了解，為了引深宣傳活動，我區(qū)組織園長開展公益培訓(xùn)活動，并將此項工作列為“為民辦實事、解難事”項目。在2012年9月組織全區(qū)幼兒園園長為全園家長進行了一次公益培訓(xùn)，共有74所幼兒園參與了此項活動，培訓(xùn)內(nèi)容從幼兒各年齡段教學(xué)重點、家長如何配合完成教學(xué)目標及家長育兒方面的困惑等家長關(guān)注的焦點出發(fā)，使家長們對孩子的年齡特點，學(xué)習(xí)特點，發(fā)展需要等有了新的認識，進一步轉(zhuǎn)變了家長育兒觀念。同時以服務(wù)幼兒、服務(wù)家長為宗旨，要求全區(qū)幼兒園根據(jù)本園實際開展為民“辦實事、解難事”活動，擬定不少于三件實事或難事。通過統(tǒng)計匯總，辦實事項目涉及改善辦園條件，增添設(shè)施設(shè)備、開通網(wǎng)絡(luò)博客，成立晚托班、雙休日班等諸多方面。2012年11月全區(qū)幼兒園開展了家長育兒經(jīng)驗交流，將好經(jīng)驗、好做法進行交流、分享。為創(chuàng)設(shè)一個適合幼兒發(fā)展的環(huán)境，讓孩子擁有一個安全、快樂、幸福的童年，我們組織了“區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)”和“幼兒園弘揚優(yōu)秀師德師風(fēng)”專題培訓(xùn)，共有500余名幼兒教師參加了培訓(xùn)。通過一系列活動的開展，規(guī)范了幼兒園辦學(xué)行為，扭轉(zhuǎn)了“小學(xué)化”傾向，進一步弘揚優(yōu)秀師德師風(fēng)建設(shè)，提升了幼兒教師隊伍整體素質(zhì)，評選出9所家園共育先進幼兒園，30名家園共育先進個人。

第三篇：“三自六不讓”活動辦實事、辦好事、辦難事規(guī)劃

交通運輸局

“三自六不讓”活動辦實事、辦好事、辦難事規(guī)

劃

按照縣“三自六不讓”活動要求，我局把開展的基層建設(shè)年“十件實事”和“三增一做”活動提出的“三進三同三聯(lián)”活動作為工作重點，為把這些要事、實事真正落實，特制定規(guī)劃如下。

一、強化黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)

堅持學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，以統(tǒng)一學(xué)習(xí)與干部自學(xué)相結(jié)合，強化干部理論素質(zhì)，重點解決理想信念、宗旨黨性和政治方向、政治立場問題，研究解決好實際工作中的新問題和新矛盾。講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認真學(xué)習(xí)社會主義理論知識，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動開展，逐步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立干部服務(wù)群眾意識，促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二、保質(zhì)保量，加快工程和對口幫扶村建設(shè)力度

一是組織施工隊伍加快施工進度，確保在建工程如期完工。二是積極跑市進省，做好京北一級公路、張承高速及連接線、縣道三饅線、后洗線升級改建的前期工作。三是我局以白城子行政村為重點幫扶對象，將在村莊科學(xué)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展、招商引資和鄉(xiāng)村治理模式創(chuàng)新等方面下功夫，促進農(nóng)業(yè)

發(fā)展、農(nóng)民致富。

三、深化改革，加快農(nóng)村公路管養(yǎng)體制建設(shè)新步伐

我局繼續(xù)推進農(nóng)村公路管養(yǎng)體制改革，全面加強農(nóng)村公路管理養(yǎng)護的制度建設(shè)，完善養(yǎng)護質(zhì)量標準，操作規(guī)程、檢查評定標準，做到責(zé)任、機構(gòu)、人員、資金、制度“五落實”。逐步實現(xiàn)“有路必養(yǎng)、養(yǎng)必見效、有路必管、管必到位”。

四、突出安全高效，不斷提高運輸保障和服務(wù)水平

一是要狠抓安全管理，切實履行監(jiān)督職責(zé)。加強道路交通和建設(shè)施工安全日常監(jiān)管工作，開展不同時期和重要時段的安全檢查和專項整治工作。二是提升運輸保障水平，完善運力保障體系。保證正常的客貨運輸，強化客運站場管理，推行客運站場經(jīng)營與服務(wù)規(guī)范。加快汽車維修管理，規(guī)范維修市場、駕培行為，繼續(xù)打擊非法運營行為。三是建立健全治超工作長效機制。繼續(xù)深入開展“雙超”治理活動，強化源頭治超、加大路面治超力度，協(xié)調(diào)有關(guān)部門嚴厲打擊超載超限行為，確保長效機制有效運行。四是加強公路“三亂”治理力度，提高交通執(zhí)法人員素質(zhì)，規(guī)范治超執(zhí)法行為，改善交通執(zhí)法環(huán)境。

五、提升行業(yè)形象，加大精神文明的創(chuàng)建力度

一是組織開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議，推動學(xué)習(xí)實踐活動與做好當前工作融為一體、相互促進，做到各項工作整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。二是進一步加強行業(yè)精神文明建設(shè)，大力開展交通文明行業(yè)的創(chuàng)建，注重向基礎(chǔ)站所延伸，加強車、站、路等文明窗口的建設(shè)。三是繼續(xù)深入開展“廉政交通教育”主題實踐活動。深化重點崗位、重要職位和重點工程源頭治腐工作，扎實推進交通廉政文化建設(shè)和具有交通特色的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。堅持不懈的推進政務(wù)公開、事務(wù)公開和辦事公開制度，努力實現(xiàn)交通建設(shè)管理公開化、制度化、規(guī)范化。

第四篇：以人為本辦實事 創(chuàng)先爭優(yōu)解難事

×××××單位

以人為本辦實事 創(chuàng)先爭優(yōu)解難事

馮建平

黨和群眾是一種什么關(guān)系？最常見的比喻是“魚水關(guān)系”。在去年的“七一”講話中，胡錦濤同志又將其概括為“親人關(guān)系”——只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。當前，各級黨的組織，為“喜迎黨的十八大，深入開展以人為本、執(zhí)政為民辦實事，創(chuàng)先爭優(yōu)解難事活動”有著十分重要的意義。

以人為本，執(zhí)政為民。以人為本，執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和質(zhì)和宗黨的核充分認民的重自覺實

本質(zhì)要求，是我們黨的性旨的集中體現(xiàn)，也是我們心價值追求和執(zhí)政理念。識堅持以人為本，執(zhí)政為要性緊迫性，牢牢把握和踐以人為本，執(zhí)政為民的理念。各級黨的組織，要深入開展以人為本、執(zhí)政為民辦實事，創(chuàng)先爭優(yōu)解難事活動，牢固樹立群眾觀點，引導(dǎo)黨員干部始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。我們共產(chǎn)黨人只有時時刻刻想著群眾，堅定地同最廣大的人民群眾站在一起，為民辦實事、解難事，才能做好各項工作，贏得群眾的衷心擁護。就××××局××單位而言，堅持以人為本、執(zhí)政為民，解決群眾的難點、熱點問題，以改善黨群關(guān)系為突破口，真心實意把群眾當親人，踏踏實實為百姓辦實事、解難事。

以人為本，科學(xué)發(fā)展。我們要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行以人為本的理念，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，精神實質(zhì)和根本要求，把以人為本的理念貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，始終保持心系群眾安危冷暖的濃厚感情，始終保持為民排憂解難的滿腔熱情，為群眾說話，對人民負責(zé)。一要為民解難事。黨的基層組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要深入基層，了解基層干部群眾的期待和要求，始終站在群眾立場上想問題辦事情，從思想和感情深處真正把人民群眾當主人、當親人，當先生，樹立愛民、親民、為民的良好形象。也就是對基層反映的問題和矛盾及時反饋，協(xié)調(diào)解決。視人民群眾為“家人”，視群眾反映的問題為“家事”，視群眾來信為“家書”，視群眾期待為“家計”，視群眾工作為“家業(yè)”，時刻把群眾冷暖安危放在心上，抓在手中。以人為本辦實事，創(chuàng)先爭優(yōu)解難事，才能取得實效。二要為民辦實事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立權(quán)為民賦、權(quán)為民用的權(quán)力觀，引導(dǎo)黨員干部切實強化責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識、民主意識。黨員干部要認窮親，開展“一幫一”扶貧，選派得力黨員干部與困難群眾“一加一”認窮親，與群眾同吃農(nóng)家飯、同睡農(nóng)家炕、同干莊稼活。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力用在解決民生問題上，只能用來為人民謀利益，把服務(wù)群眾，造福百姓為最大責(zé)任，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。三要和諧發(fā)展。針對幫扶對象的實際，認真研究幫扶對策，科學(xué)安排生產(chǎn)經(jīng)營，開展精神扶志、能力扶技、生活扶貧、經(jīng)濟扶業(yè)等措施，為民“造血”，解決農(nóng)村道路交通、飲水工程、居住環(huán)境、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)問題，做到真幫實扶要有成效，使群眾反映強烈問題能夠解決，黨員干部受教育，基層群眾又能得實惠。要改變過去有的領(lǐng)導(dǎo)下基層，坐在車上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著玻璃看一看，如像蜻蜓點水?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要真辦實事、解難事，真正解決農(nóng)民的問題，廣大群眾才會高興。

以人為本，創(chuàng)先爭優(yōu)。以人為本辦實事，創(chuàng)先爭優(yōu)解難事，是加強黨員干部隊伍轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，也是加強基層黨組織建設(shè)重要性和必要性，又是進一步提高基層服務(wù)群眾的能力和水平。悠悠萬事，民生為大。民生問題是人民群眾最關(guān)心國家大事、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。解決好民生問題是最大的群眾工作。經(jīng)濟發(fā)展始終是改善民生的基礎(chǔ)，經(jīng)濟發(fā)展的目的又是為了改善民生?；鶎狱h員干部處于工作第一線，直接和人民群眾打交道。其作風(fēng)如何，對黨和國家事業(yè)發(fā)展有著十分重要的影響。做好群眾工作的重點和難點都在基層。我們要切記：當領(lǐng)導(dǎo)時間越長，越要防止脫離群眾；獲得的信息量越大，越要防止漠視民生；通訊手段越發(fā)達，越要防止聽不到真實的聲音。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，著力加強黨員干部隊伍建設(shè)，要堅持以人為本，執(zhí)政為民，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。黨的基層組織要經(jīng)常對廣大黨員干部的思想教育和作風(fēng)整頓，堅持把治理庸、懶、散問題作為加強基層黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，著力提高基層黨員干部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)。就泰寧縣住建局黨委認真把以人為本、執(zhí)政為民全面貫徹落實到各支部黨員干部工作中去。如在抓城市規(guī)劃建設(shè)、城市房屋拆遷工作，加強黨員干部隊伍建設(shè)，從轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)與開展以人為本、執(zhí)政為民辦實事，創(chuàng)先爭優(yōu)解難事活動，取得明顯成效。城市規(guī)劃建設(shè)、城市房屋拆遷是城市化進程的需要，又是社會經(jīng)濟發(fā)展，改善市民居住條件的需要。近幾年來，××××局采用科學(xué)規(guī)劃城市、完善旅游景觀、改善市民居住條件，著重抓好拆遷工作，因為拆遷工作是科學(xué)規(guī)劃城市建設(shè)的前體，也是改變城市的面貌，又是完善旅游景觀的建設(shè)。因此，×單位在堅持以人為本、執(zhí)為民、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為民辦實事、解難事為抓手。

1、和諧拆遷，理順關(guān)系。真貫徹中央政策，服務(wù)城建設(shè)，理順拆遷戶關(guān)系，認市維×政從護被拆遷人的利益。我中心在城市房屋拆遷中，拆遷當事人在協(xié)商房屋拆遷補償安臵過程中，由于各自所處位臵不同，思考問題角度的差異以及價值取向的迥異，因而往往出現(xiàn)矛盾甚至糾紛。把住宅改為經(jīng)營性用房，既是拆遷中敏感、頭疼、十分難辦的問題，也是一道避不過、繞不開、走不去的門坎，成為“雞肋”，甩不掉的“燙手山芋”，它是拆遷的“心結(jié)”，被拆遷人的“心痛”，政策上難消的“郁結(jié)”。為此，××局×××單位黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部從事和實施拆遷工作人員必須理順被拆遷人的關(guān)系，建立和諧拆遷。

2、有情管理，無情制度?！痢羻挝辉趯嵤┓课莶疬w工作中嚴格按照制度辦事，必須做到“六公開、六制度、兩監(jiān)督”?！傲_”是：公開房屋產(chǎn)權(quán)面積、公開實際丈量面積、公開拆遷補償金額、公開拆遷安臵政策、公開拆遷資質(zhì)證書、公開安臵房源?！傲贫取笔牵翰疬w公事制度、信訪接待制度、拆遷舉報制度、拆遷承諾制度、拆遷監(jiān)管制度、拆遷責(zé)任追究制度?！皟杀O(jiān)督”是：接受群眾監(jiān)督、接受社會監(jiān)督。使城市規(guī)劃建設(shè)拆遷工作從搬遷到安臵過程的運作管理處在群眾的有效監(jiān)督之下，確保拆遷安臵工作的公開、公平、公正，防止和杜絕從業(yè)人員在拆遷安臵過程中出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，文明拆遷。提高我中心拆遷實施從業(yè)人員的政治覺悟和職業(yè)道德，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提倡“文明拆遷、誠信拆遷、溫情工作”。結(jié)合工作實際，深入開展糾正行業(yè)和部門不正之風(fēng)，從思想深處找問題、找差距，常抓行風(fēng)教育，結(jié)合被拆遷群眾反映的熱點難點問題。切實做到以人為本、執(zhí)政為民、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中為民辦實事、解難事。從轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范辦事行為入手，切實改變過去不用科學(xué)規(guī)劃城市建設(shè)、合理安排市民居住條件，舊的拆遷工作方法和工作態(tài)度惡劣。要站在群眾的角度想問題，上門服務(wù)，不辦違法違紀事，真心實意為拆遷戶排憂解難，合情合理地為拆遷戶解決實際問題。

4、依法拆遷，以德辦事。我太原市城市建設(shè)拆遷中心房屋拆遷實施以 “依法拆遷，以德辦事”為指導(dǎo)思想，緊緊貼近被拆遷群眾，了解被拆遷群眾在想什么、需要什么，并致力于解決被拆遷人所反映的困難和問題。在實際工作中用新思路、新方法解決拆遷工作的難題，用“最真誠的語言、最真實的感情”最好的房屋拆遷安臵工作。建立創(chuàng)新服務(wù)機制，強化拆遷服務(wù)職能，提高拆遷隊伍整體綜合素質(zhì)，樹立全新的優(yōu)化拆遷行業(yè)服務(wù)理念。

第五篇：為民辦實事辦好事

溝西路社區(qū)為民辦好事辦實事情況匯總

1、社區(qū)書記走訪頭區(qū)執(zhí)法局、計生委、殘聯(lián)等部門為社區(qū)解決了晨報、經(jīng)濟報、晚報、老年康樂報、人民日報等。

2、為了美化社區(qū)環(huán)境，增加社區(qū)綠化面積，給社區(qū)居 民及工作人員創(chuàng)造更好的居住及辦公環(huán)境，社區(qū)書記與相關(guān)部門協(xié)調(diào)樹木36株。

3、社區(qū)舉辦了“第二期成長訓(xùn)練營”參加人員96人。

4、社區(qū)組織黨團員、干部、樓棟長、巡邏員等一同清掃轄區(qū)內(nèi)的積雪，方便居民出行

5、社區(qū)與物業(yè)一同對轄區(qū)內(nèi)的28棟住宅樓進行易燃易爆物品清查，杜絕了安全隱患。

6、組織社區(qū)黨團員干部、大學(xué)生志愿者、巡邏隊員、環(huán)衛(wèi)工人等60余人一同清掃共建單位第六幼兒園園內(nèi)積雪，為小朋友開辟了活動空間。

7、社區(qū)書記帶領(lǐng)干部及巡邏員為轄區(qū)內(nèi)居民解困，將老人鎖在房中的鑰匙取出，并送老人回家。

8、社區(qū)書記帶領(lǐng)黨員、干部走訪慰問樓棟長并送去500元慰問金。

9、社區(qū)與共建單位建設(shè)銀行共同舉辦了金融知識講座。

10、社區(qū)工作人員與幫扶單位執(zhí)法局一同對14街小區(qū)門前占道經(jīng)營情況進行整治

11、社區(qū)在區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下組織開展助聽器試配活動，為轄區(qū)的聽障人士免費配戴助聽器

12、社區(qū)為共建單位體育館發(fā)放計劃生育用品2000個。

13、社區(qū)為共建單位第六幼兒園開展的兩次大型活動提供了安保力量。

14、社區(qū)成立了“和風(fēng)影院”豐富了居民的文化生活，解決了看電影難，看電影遠的問題。

15、區(qū)殘聯(lián)、街道殘聯(lián)主辦的第二十一次全國助殘日“愛的集結(jié)號”文藝演出在社區(qū)召開，并向轄區(qū)殘障人士發(fā)放輪椅15付、助聽器15套、助殘金 10500元。

16、去年人大提案《第六幼兒園門前道路維修問題》，今年已經(jīng)得到解決。

17、居民提出轄區(qū)內(nèi)的健身路徑損壞嚴重，經(jīng)過與相關(guān)部門、物業(yè)協(xié)調(diào)后已經(jīng)對損壞路徑進行維修。

18、社區(qū)為轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體組織義賣活動，義賣金額共580元。一為他們解決了一部分經(jīng)濟來源，二增強了他們的自信心。

19、社區(qū)在“建黨90周年”期間為轄區(qū)內(nèi)的老黨員、老戰(zhàn)士過生日。

20、