第一篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動先進(jìn)個人事跡材料

建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理王xx在工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家和我省有關(guān)法律法規(guī)，堅持原則、秉公辦事、作風(fēng)正派、廉潔自律。以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為重點，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，促使企業(yè)完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會責(zé)任，依法保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，達(dá)到共同建設(shè)、共同享有和諧社會的成果。

王xx對勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，主要從以下幾個方面全面推動創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)：

一、積極推動勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職代會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制和民主管理機制建設(shè)。

xx建設(shè)集團(tuán)有限公司與全體職工依法簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系，工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同；勞動合同內(nèi)容合法、全面，管理規(guī)范，并有效履行。企業(yè)與工會定期開展平等協(xié)商簽訂集體合同，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)量化，操作性強，履約到位；企業(yè)與工會堅持每年一次工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體協(xié)議，并建立有效的職工工資增長機制。

公司依法保障職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。按時、足額支付工資；依法參加社會保險，按時、足額繳納各項社會保險費；按國家規(guī)定保障職工勞動時間、休息休假以及支付加班工資。

建立健全民主管理制度。建立以職代會為基本形式的民主管理制度；建立和規(guī)范廠務(wù)公開制度，企業(yè)依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度；企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容以及制定程序符合法律、法規(guī)和國家政策規(guī)定。依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益。公司堅持無招用童工和損害女職工特殊權(quán)益、未成年工合法權(quán)益的行為。

二、建立勞資矛盾調(diào)解有效機制

王xx在xx建設(shè)集團(tuán)有限公司建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織；及時化解矛盾。公司自成立來無群體性勞動權(quán)益受侵犯而提起的勞動爭議仲裁和訴訟，無勞動保障監(jiān)察部門立案查處的侵害職工勞動權(quán)益重大案件。

三、重視安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)、注重企業(yè)文化建設(shè)和職工技能培訓(xùn)工作

王xx健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織；建立并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制；勞動安全設(shè)施、勞動保護(hù)條件符合規(guī)定，積極開展安全生產(chǎn)教育、競賽等活動。

王xx關(guān)心職工業(yè)余文化生活，利用各種形式建立相應(yīng)職工文化陣，如黑板報，閱覽室，文體活動室等。開展健康的文體活動；開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動；積極組織職工進(jìn)行各類職業(yè)技能培訓(xùn)。

四、企業(yè)和工會共謀發(fā)展

企業(yè)依法建立健全工會組織，為工會提供必要的辦公場所和設(shè)施，支持工會依法獨立開展工作；企業(yè)依法按時足額計提、撥繳工會經(jīng)費，工會經(jīng)費使用規(guī)范合理；支持工會開展職業(yè)技能競賽和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動；工會組織教育職工努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，支持企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營。

第二篇：創(chuàng)建園林城市先進(jìn)個人事跡

創(chuàng)建園林城市先進(jìn)個人事跡

自全市開展創(chuàng)建國家園林城市工作以來，劉海同志緊跟市委、市政府的創(chuàng)城步伐，按照公司黨委的工作部署，周密安排，精心組織，狠抓落實，扎實有效的開展了創(chuàng)城工作，取得了卓有成效的成績，實現(xiàn)了公司凈化、亮化、綠化、美化，全力打造環(huán)境優(yōu)美、文明有序的公交形象。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分宣傳動員

為了將創(chuàng)城工作順利推進(jìn)，公司成立了創(chuàng)城工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉海同志任組長。接此重任后，劉海同志一是深入分析了公司當(dāng)前的形勢，明確了工作目標(biāo)，制定了實施方案，并嚴(yán)格加以落實。二是召集相關(guān)部門和單位召開創(chuàng)城工作會議，深入宣傳動員，精心安排部署，全面展開創(chuàng)建國家園林城市工作。三是在600余臺公交車上制作張貼了創(chuàng)建國家園林城市宣傳標(biāo)語；在800余個公交站牌上制作張貼了創(chuàng)建國家園林城市公益廣告，以進(jìn)一步營造濃厚的創(chuàng)城氛圍，使廣大市民都積極的參與到創(chuàng)建工作中。

二、倡導(dǎo)節(jié)能減排，改善生態(tài)環(huán)境

市公交公司是全市城市公交客運的主要運營單位，現(xiàn)擁有近600余臺公交車。節(jié)能減排是公交行業(yè)的社會責(zé)任。在劉海同志的倡導(dǎo)下，近年來，市公交公司非常重視公交車的節(jié)能減排工作，并把打造綠色公交作為公司的發(fā)展目標(biāo)之一。一是在車輛的更新上，加大了黃標(biāo)車的淘汰力度，不斷提高車輛的排放標(biāo)準(zhǔn)，并積極響應(yīng)市委、市政府的號召分批次購進(jìn)了180臺燃?xì)夤卉嚭?0臺氣電新能源公交車，以進(jìn)一步減少燃油污染對環(huán)境的影響，助推建設(shè)生態(tài)文明典范城市進(jìn)程。二是在市區(qū)主要路段新建改造了部分候車亭，將原來粗糙簡陋的公交候車亭更新為整潔明亮，美觀環(huán)保，功能齊全的新式候車亭。新式公交候車亭與寬闊的馬路、優(yōu)美的綠化融為一體，勾畫出宜人的畫面，讓廣大市民的候車更舒心，更溫馨。

三、實施單位綠化，美化工作環(huán)境

公司現(xiàn)有8處辦公區(qū)域，為了積極響應(yīng)創(chuàng)建國家園林城市的工作號召，劉海同志積極安排部署，帶領(lǐng)相關(guān)部門和單位開展了“搞好公司綠化，改善工作環(huán)境”的綠化、美化工作。一是根據(jù)公司以往的綠化狀況，及時補種了各種樹木和花卉，保證了原有的綠化面積。二是對公司各院落進(jìn)行了升級改造，對各院落的辦公區(qū)域進(jìn)行了整理，將原有廢棄的角落改造成綠化帶，進(jìn)一步美化了公司環(huán)境。三是安排專人對公司綠化進(jìn)行及時的澆水、施肥、補種、滅蟲、修剪等養(yǎng)護(hù)工作，確保綠化存活率。四是植樹節(jié)期間，組織公司職工進(jìn)行植樹綠化活動，積極為創(chuàng)建國家園林城市工作做出貢獻(xiàn)。

第三篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動工作總結(jié)

創(chuàng)建和諧企業(yè)活動工作總結(jié)

×××公司地處經(jīng)濟發(fā)達(dá)，交通便利的×××。公司占地××畝，固定資產(chǎn)×××萬元，公司主要生產(chǎn)×××，產(chǎn)品規(guī)格最全的生產(chǎn)企業(yè)之一，憑著上乘的質(zhì)量和良好的信譽贏得了市場的認(rèn)可，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、中東、非洲和東南亞地區(qū)。

公司自×××年建廠以來，嚴(yán)格遵循質(zhì)量

2、切實維護(hù)職工合法權(quán)益。公司依法及時為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等各類社會保險，按規(guī)定及時交納社會保險金，解決了職工后顧之憂。另外，公司為簽訂勞動合同的臨聘人員交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等各類社會保險，另外為一線臨聘人員辦理了意外人身保險。工會建立了勞動爭議調(diào)解委員會，依法調(diào)處勞動爭議，及時化解勞資矛盾，近年來公司沒有因職工勞動權(quán)益受侵害而提起的勞動爭議方面事件的發(fā)生。

3、重視安全生產(chǎn)，關(guān)注職工健康?？偣練v年來十分重視企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，成立了以總經(jīng)理為組長、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了一名具有企業(yè)安全注冊主任職稱的中層干部為安全生產(chǎn)管理員兼保衛(wèi)干部。綜合辦公大樓及生產(chǎn)車間實行電子監(jiān)控設(shè)施，與公安部門的“110”指揮中心報警聯(lián)網(wǎng)。聘用保安人員實行 24 小時值班制，夜間每小時巡邏制，白天進(jìn)出廠門登記查詢制度。各工種崗位嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行，生產(chǎn)車間實行安全臺帳，懸掛警示牌，把治安安全工作列入經(jīng)濟責(zé)任考核目標(biāo)，對重大治安安全事件實行一票否決制。近年來總公司舉辦了形式多樣的安全演習(xí)，如消防模擬演習(xí)等活動，并動用宣傳窗大力開展安全教育活動。公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會每季進(jìn)行一次對治安、安全生產(chǎn)工作方面的督促檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題及時提出并督促整改，從而確保了企業(yè)無重大安全隱患事故發(fā)生。

4、堅持技術(shù)改造，增強企業(yè)核心競爭力

公司董事會歷來注重企業(yè)核心技術(shù)的提高，對產(chǎn)品從原料到成品工藝，不斷地進(jìn)行優(yōu)化，使企業(yè)產(chǎn)品不斷保持國內(nèi)領(lǐng)先。針對技術(shù)難點進(jìn)行攻關(guān)，使產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量都有了大幅度的提高。產(chǎn)成品合格率達(dá)到了90%以上。

公司將產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)發(fā)展的生命線，堅持實行“全員參與、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”的質(zhì)量方針。建立了產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的長效機制，并通過加強技術(shù)裝備，嚴(yán)格遵循質(zhì)量方針和目標(biāo)，積極推動質(zhì)量體系的有效運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量和管理得到持續(xù)改進(jìn)和完善。通過認(rèn)證機構(gòu)監(jiān)督審查和內(nèi)部質(zhì)量審核，不斷消除不合格潛在因素，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，也促進(jìn)了企業(yè)整體管理水平的提高。

5、開展各項活動，加強和諧企業(yè)形象建設(shè)

（1）公司大力開展“廠紀(jì)廠規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會、安全教育”等活動，強化一線員工和諧綜合意識。

（2）公司工會開展“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”評比活動，培養(yǎng)和樹立公司先進(jìn)集體、先進(jìn)典型個人。在全公司形成一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

6、做強環(huán)境美化、綠化工作，塑造和諧企業(yè)形象

公司在“三個文明”建設(shè)中，始終把重視“硬件”建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造企業(yè)良好形象當(dāng)作重要環(huán)節(jié)來抓，給員工創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，給企業(yè)塑造一個良好外部形象，進(jìn)一步推動企業(yè)的和諧創(chuàng)建。幾年來公司在前后方大量種植花木、樹苗、草皮，通過綠化、美化環(huán)境，為員工創(chuàng)造一個優(yōu)美和諧的工作生活環(huán)境。

一份耕耘，一份收獲。公司也在和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中，取得了一定成績。我們將在上級單位領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力，扎實工作，切實把創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作做深，做實。

×××公司工會

×年×月×日

第四篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動方案

蘭考縣網(wǎng)通公司

2008年創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動方案

根據(jù)開封市總工會文件《關(guān)于對創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)活動進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研的通知》精神，今年我公司從6月25開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動。為確保活動扎實深入、卓有成效地開展，提高廣大員工的參與意識，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建社會主義新型和諧勞動關(guān)系，推動和諧社會建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益的統(tǒng)攬全局的重點工作，更好地發(fā)揮工會在維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會中的積極作用，實現(xiàn)員工安全，企業(yè)和諧發(fā)展的目標(biāo)，現(xiàn)根據(jù)上級工會指示精神，結(jié)合我公司實際情況，制定如下活動方案：

一、活動意義

開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體實踐，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，對于調(diào)動和發(fā)揮勞動關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)管理的科學(xué)化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。是落實三個代表重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，是推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動發(fā)揮、保護(hù)好職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

二、成立“創(chuàng)建”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：杜祥新

副組長：普百安張粵平

成員：田冬寒郭衛(wèi)紅王彥彬張超英

活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司綜合辦公室： 辦公室主任：田冬寒

成員： 李景海 張超英李家鵬 王志強 張彩霞

三、活動內(nèi)容

（一）、學(xué)習(xí)動員階段

認(rèn)真學(xué)習(xí)落實《勞動法》、《工會法》、《學(xué)習(xí)河南工會條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)的方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)制定的各項規(guī)章制度，召開全體職工大會和座談會，利用各種形式做好宣傳工作，采取如簡報、宣傳欄，認(rèn)真宣傳貫徹有關(guān)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的法律法規(guī)，做到人人皆知，各個明白。

（二）具體操作階段

1、認(rèn)真檢查對照落實《勞動法》、《工會法》、《學(xué)習(xí)河南工會條例》和有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。

2、繼續(xù)執(zhí)行各種用工合同和續(xù)簽合同。

3、確保員工資發(fā)放及福利待遇及時足額發(fā)放，確保各種保障的足額準(zhǔn)時兌現(xiàn)，確保女職工的權(quán)益不受侵害。

4、加強員工的管理、教育、培訓(xùn)，不斷開展多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動，努力提高營業(yè)人員、線務(wù)人員的技術(shù)能力和服務(wù)水平。努力提管理人員的管理水平。

5、工會組織健全，按要求職工入會率達(dá)95%以上。建立

以職工代表大會為基本形式的管理制度，建立健全民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，繼續(xù)搞好企務(wù)公開。具體包括：財務(wù)管理、進(jìn)人管理、職稱評審、招待費管理、企業(yè)發(fā)展等重大事項，都定期不定期的以不同形式向職工公開。具體辦法：一是設(shè)立公開欄，二是召開職工代表聯(lián)席會議把重大事項告知職工。

6、為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)、工作、娛樂場所，認(rèn)真辦好職工之家，在原來的基礎(chǔ)上為職工之家創(chuàng)建再上一個新臺階，目前我公司是省職工小家。

7、建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動爭議，不發(fā)生因勞動保障問題而引發(fā)的群體性和惡性事件。

8、加大對全體員工安全知識培訓(xùn)和安全管理力度，確保單位和員工有一個和諧安全的工作和生活環(huán)境。加強門衛(wèi)、機房、支局、財務(wù)等重要部門安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

9、全面落實職工社會保障制度，足額繳納各項社會保險金。

10、依法上繳工會經(jīng)費，積極完成上級工會下達(dá)的各項任務(wù)。

（三）自查階段

按照上級要求，對照問題及時整改，并向職工代表大會報告，待自評合格后寫出自評報告。

（四）申報階段

全面檢查創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作情況，對照標(biāo)準(zhǔn)，寫出

書面材料，迎接上級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系辦公室的檢查驗收。

蘭考縣網(wǎng)通公司

二OO八年六月二十二日

第五篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動實施方案

關(guān)于開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動的實施方案 為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)公司跨越式發(fā)展，根據(jù)《中共云南省委關(guān)于貫徹落實〈中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定〉的實施意見》（云發(fā)[2006]25號）、《中共昆明市委昆明市人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧昆明的實施意見》（昆發(fā)[2006]20號）、《中共昆明市委昆明市人民政府關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的實施意見》（昆通[2009]10號）的精神，結(jié)合公司實際情況努力實現(xiàn)“構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建平安企業(yè)”的總體目標(biāo)，特制定如下具體實施方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)，積極引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)，提高管理水平，以構(gòu)建企業(yè)與勞動者和諧、企業(yè)與自然和諧、企業(yè)與社會和諧為核心，以建設(shè)和諧勞動關(guān)系，解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，增強發(fā)展能力，健全誠信體系，培育健康向上的企業(yè)文化，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，加快企業(yè)改革發(fā)展，最大限度地調(diào)動企業(yè)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司經(jīng)濟、社會的和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、主要目標(biāo)

創(chuàng)建和諧企業(yè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期、緊迫而艱巨的任務(wù)。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“以人為本，科學(xué)發(fā)展觀；誠信經(jīng)營，業(yè)績優(yōu)良；管理科學(xué)，技術(shù)進(jìn)步；循環(huán)發(fā)展，環(huán)境友好；安全穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)協(xié)作；關(guān)系協(xié)調(diào)，安居樂業(yè)”的總體目標(biāo)，有計劃、分階段實施。在今后的生產(chǎn)經(jīng)營中做到：管理者依法經(jīng)營，職工合法權(quán)益得到充分保障和維護(hù)，分配關(guān)系進(jìn)一步改善，企業(yè)職工和經(jīng)營管理者的積極性得到充分發(fā)揮，職工勞動合同簽訂率達(dá)到100%；職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保率達(dá)到100%：離退休人員得到妥善安置；落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故。通過積極開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動，建立一支具有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營管理隊伍和“四有”職工隊伍；形成企業(yè)發(fā)展、分配公平、文化先進(jìn)、經(jīng)營管理人員與職工群眾關(guān)系融洽、勞動關(guān)系和諧、職工隊伍穩(wěn)定的良好氛圍；企業(yè)各項管理制度健全、機制完善、運營高效、發(fā)展協(xié)調(diào)、充滿活力；建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)取得明顯成效、節(jié)能降耗、循環(huán)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)良；為公司今后發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

三、方法和步驟

1、創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

成立創(chuàng)建“和諧企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定創(chuàng)建活動規(guī)劃方案、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在廠辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建期間的日常工作。

組長：

副組長：

成員：

2、宣傳“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動：

召開創(chuàng)建“和諧企業(yè)”動員大會，動員部署創(chuàng)建活動各項工作；通過各種途徑，采用各種方式，廣泛宣傳開展創(chuàng)建活動的重要意義和內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，有效提高創(chuàng)建活動的知曉率、支持率和參與率。

3、全面實施階段：

各部門、車間要深入領(lǐng)會園區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建活動的精神要求，緊密結(jié)合公司實際，積極參與創(chuàng)建活動，認(rèn)真按照創(chuàng)建活動實施方案，扎實有效地開展創(chuàng)建活動各項工作。

四、具體要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)

成立創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，凌忠躍任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具

體負(fù)責(zé)創(chuàng)建各項活動的實施，制定相關(guān)工作措施，落實專門人員，切實加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動的有序開展。

2、周密計劃，認(rèn)真實施

要深入領(lǐng)會“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的精神要求，采用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義和主要內(nèi)容，積極主動地投入到創(chuàng)建活動之中。同時，要組織精干人員，落實必備的經(jīng)費和物質(zhì)，按照創(chuàng)建活動計劃認(rèn)真地加以組織實施。

3、明確目標(biāo)，各司其責(zé)

通過開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，有效促進(jìn)公司經(jīng)濟和社會的和諧、穩(wěn)步發(fā)展。要切實按照創(chuàng)建活動的要求和步驟認(rèn)真地履行各自的職責(zé)。除了認(rèn)真完成好本部門、車間創(chuàng)建工作任務(wù)外，還要相互配合、齊抓共管。

4、強化督查，確保推進(jìn)

創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期組織力量對創(chuàng)建活動開展督促檢查，對各部門、車間進(jìn)行有計劃的檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決創(chuàng)建過程中的實際困難，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，確保創(chuàng)建活動的順利推進(jìn)。