第一篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)方案

灤南縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)

關(guān)于開展創(chuàng)建唐山市勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)校活動(dòng)的實(shí)施方案

為建立學(xué)校和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)學(xué)校和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)又快又好發(fā)展，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，根據(jù)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)校活動(dòng)的精神，開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)校活動(dòng)?，F(xiàn)就創(chuàng)建活動(dòng)提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，推進(jìn)和諧學(xué)校建設(shè)。通過創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會(huì)責(zé)任，依法保障學(xué)校和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

二、基本內(nèi)容

（一）依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，無違約現(xiàn)象

發(fā)生；依法實(shí)施集體合同制度。

（二）認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)制度和作息休假制度，保障

職工健康。

（三）認(rèn)真執(zhí)行最低工資制度，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資，積極開展職工工資測報(bào)工作；依法開展工資

集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。

（四）依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年人合法權(quán)益。

（五）學(xué)校和職工依法參加各類社會(huì)保障，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（六）建立健全學(xué)校安全規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全各項(xiàng)規(guī)程的落實(shí)。

（七）建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和制度，依

法調(diào)解處理勞動(dòng)爭議，及時(shí)化解矛盾。

（八）依法建立工會(huì)組織及其相應(yīng)的組織，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建

立工會(huì)主動(dòng)參與安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的機(jī)制。

（九）建立健全教工代表大會(huì)、校務(wù)公開等制度，完善學(xué)校民主管理制度，有效保障教職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

（十）加強(qiáng)教職工技能培訓(xùn)，落實(shí)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)；健全和落實(shí)

職工生活保障和文體活動(dòng)設(shè)施。

三、方法步驟

創(chuàng)建活動(dòng)由學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和實(shí)施。

（一）組織發(fā)動(dòng)。根據(jù)統(tǒng)一部署，廣泛發(fā)動(dòng)和動(dòng)員教職工參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)政策的宣傳，使廣大教職工學(xué)法、懂法、守法；要督促學(xué)校按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng)建活動(dòng)的工作要求，加強(qiáng)管理，完善制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問題，把創(chuàng)

建作為學(xué)校依法健康發(fā)展的有效載體。

（二）自評(píng)申報(bào)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立健全各項(xiàng)制度，落實(shí)各項(xiàng)保障教職工權(quán)益的措施，對(duì)照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)行自評(píng)。學(xué)校自評(píng)由學(xué)校以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表和教職工代表參加。自評(píng)結(jié)果應(yīng)按照教務(wù)公開的要求進(jìn)行公示或向教代表大會(huì)報(bào)告后，材料統(tǒng)一報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組申核后，再向縣創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

申報(bào)。

（三）迎接檢查審核。參加創(chuàng)建做好相關(guān)迎接上級(jí)檢查考核準(zhǔn)備，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)校創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)，做好查漏補(bǔ)缺工作，迎接

創(chuàng)建檢查組的檢查。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作。

（二）認(rèn)真組織實(shí)施。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧學(xué)?；顒?dòng)的各項(xiàng)工作，制定具體的實(shí)施方案以及具體的考核評(píng)價(jià)辦法。積極調(diào)動(dòng)學(xué)校和教職工參與的積極性，形成工作聲勢，確

保創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理。學(xué)校各部門要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性的開展工作，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的共性問題和勞動(dòng)關(guān)系突出的學(xué)校，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見和措施，督促學(xué)校制訂整改方案，健全制度，強(qiáng)化管理；對(duì)有法不依、嚴(yán)重侵害教職工合法權(quán)益的，要嚴(yán)肅查處，責(zé)令整改。

（四）完善長效機(jī)制。學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容和方式，建立

起促進(jìn)學(xué)校勞動(dòng)關(guān)系和諧的長效機(jī)制。

二○一二年 十一 月 十五 日

第二篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)方案

蘭考縣網(wǎng)通公司

2008年創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)方案

根據(jù)開封市總工會(huì)文件《關(guān)于對(duì)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研的通知》精神，今年我公司從6月25開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)。為確?；顒?dòng)扎實(shí)深入、卓有成效地開展，提高廣大員工的參與意識(shí)，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建社會(huì)主義新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益的統(tǒng)攬全局的重點(diǎn)工作，更好地發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，實(shí)現(xiàn)員工安全，企業(yè)和諧發(fā)展的目標(biāo)，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)工會(huì)指示精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定如下活動(dòng)方案：

一、活動(dòng)意義

開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)管理的科學(xué)化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。是落實(shí)三個(gè)代表重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)發(fā)揮、保護(hù)好職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

二、成立“創(chuàng)建”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：杜祥新

副組長：普百安張粵平

成員：田冬寒郭衛(wèi)紅王彥彬張超英

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司綜合辦公室： 辦公室主任：田冬寒

成員： 李景海 張超英李家鵬 王志強(qiáng) 張彩霞

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段

認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《學(xué)習(xí)河南工會(huì)條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)的方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，召開全體職工大會(huì)和座談會(huì)，利用各種形式做好宣傳工作，采取如簡報(bào)、宣傳欄，認(rèn)真宣傳貫徹有關(guān)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，做到人人皆知，各個(gè)明白。

（二）具體操作階段

1、認(rèn)真檢查對(duì)照落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《學(xué)習(xí)河南工會(huì)條例》和有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。

2、繼續(xù)執(zhí)行各種用工合同和續(xù)簽合同。

3、確保員工資發(fā)放及福利待遇及時(shí)足額發(fā)放，確保各種保障的足額準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)，確保女職工的權(quán)益不受侵害。

4、加強(qiáng)員工的管理、教育、培訓(xùn)，不斷開展多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，努力提高營業(yè)人員、線務(wù)人員的技術(shù)能力和服務(wù)水平。努力提管理人員的管理水平。

5、工會(huì)組織健全，按要求職工入會(huì)率達(dá)95%以上。建立

以職工代表大會(huì)為基本形式的管理制度，建立健全民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，繼續(xù)搞好企務(wù)公開。具體包括：財(cái)務(wù)管理、進(jìn)人管理、職稱評(píng)審、招待費(fèi)管理、企業(yè)發(fā)展等重大事項(xiàng)，都定期不定期的以不同形式向職工公開。具體辦法：一是設(shè)立公開欄，二是召開職工代表聯(lián)席會(huì)議把重大事項(xiàng)告知職工。

6、為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)、工作、娛樂場所，認(rèn)真辦好職工之家，在原來的基礎(chǔ)上為職工之家創(chuàng)建再上一個(gè)新臺(tái)階，目前我公司是省職工小家。

7、建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭議，不發(fā)生因勞動(dòng)保障問題而引發(fā)的群體性和惡性事件。

8、加大對(duì)全體員工安全知識(shí)培訓(xùn)和安全管理力度，確保單位和員工有一個(gè)和諧安全的工作和生活環(huán)境。加強(qiáng)門衛(wèi)、機(jī)房、支局、財(cái)務(wù)等重要部門安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

9、全面落實(shí)職工社會(huì)保障制度，足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。

10、依法上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，積極完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）自查階段

按照上級(jí)要求，對(duì)照問題及時(shí)整改，并向職工代表大會(huì)報(bào)告，待自評(píng)合格后寫出自評(píng)報(bào)告。

（四）申報(bào)階段

全面檢查創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作情況，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，寫出

書面材料，迎接上級(jí)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系辦公室的檢查驗(yàn)收。

蘭考縣網(wǎng)通公司

二OO八年六月二十二日

第三篇：和諧企業(yè)創(chuàng)建方案

和諧企業(yè)創(chuàng)建方案

各相關(guān)黨（工）委、支部：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中央、自治區(qū)黨委和市委組織部對(duì)基層黨建工作的新要求，扎實(shí)推進(jìn)“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”，培養(yǎng)非公企業(yè)黨組織典型，全面提升非公企業(yè)黨建工作整體水平，按照市委組織部統(tǒng)一要求，決定在全區(qū)非公有制企業(yè)中開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合我區(qū)非公企業(yè)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、創(chuàng)建活動(dòng)的意義和指導(dǎo)思想

非公企業(yè)黨建是基層黨建工作的新領(lǐng)域，缺乏現(xiàn)成的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，必須集中創(chuàng)建一批“樹得起、立得住、帶得動(dòng)”的非公企業(yè)黨組織典型，通過典型引路的方式，不斷探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法，不斷推進(jìn)非公企業(yè)和諧、快速發(fā)展。開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)既為企業(yè)黨組織開展工作拓展了空間，又對(duì)其發(fā)揮作用提出了新的要求，能夠有效地解決企業(yè)各方對(duì)企業(yè)黨建工作思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的問題，使企業(yè)抓黨建工作的“內(nèi)源動(dòng)力”顯著增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)黨組織、企業(yè)主和職工三者價(jià)值取向上的一致?！昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)和諧為目的，以增強(qiáng)企業(yè)活動(dòng)為核心，以強(qiáng)化組織功能為重點(diǎn)，圍繞如何提高黨組織覆蓋面和發(fā)揮黨組織作用，制定黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，組織開展黨建活動(dòng)，檢驗(yàn)黨建工作成效，進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。

二、創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（一）主要內(nèi)容

“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)是“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)的重要載體，是“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的替代和升級(jí)，也是對(duì)非公企業(yè)黨建工作的總體要求。創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容就是從2008年至2010年，利用三年時(shí)間，力爭每年創(chuàng)建兩個(gè)“和諧企業(yè)”，達(dá)到企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展充滿活力、企業(yè)內(nèi)外關(guān)系和諧共處的目標(biāo)。

（二）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)是與非公企業(yè)“五個(gè)好”黨組織、七星級(jí)“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一的。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為“七個(gè)好”，具體如下：

1、組織作用發(fā)揮好。黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極組織開展各類活動(dòng)，員工反映良好；組建黨組織資料完備，黨的工作力量到位；黨組織書記選準(zhǔn)配強(qiáng)，按照基層黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃要求開展培訓(xùn)；黨建工作保障措施到位，下?lián)茳h費(fèi)專款專用；黨組織配有活動(dòng)場所和電教設(shè)備，黨組織活動(dòng)能夠正常開展；黨組織與企業(yè)經(jīng)營者、出資者之間關(guān)系融洽；黨組織主動(dòng)協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的利益關(guān)系，關(guān)心和維護(hù)員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。建立健全黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，積極開展黨員先鋒崗、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；發(fā)展黨員手續(xù)完備、程序規(guī)范、組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)接；建立健全黨組織活動(dòng)制度、黨員聯(lián)系員工制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等長效機(jī)制。

2、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好。提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是建設(shè)“和諧企業(yè)”的重點(diǎn)。企業(yè)黨組織要與企業(yè)決策管理層建立“共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益?？商剿鹘ⅰ包h組織與董事會(huì)理論聯(lián)合學(xué)習(xí)”、“黨組織班子與董事會(huì)成員雙向例會(huì)”等制度，使企業(yè)黨組織與決策管理層經(jīng)常溝通交流，共同研究對(duì)策，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。

3、人才隊(duì)伍培養(yǎng)好。建設(shè)“和諧企業(yè)”要注重培養(yǎng)人才，使人盡其才、才盡其用。要大力實(shí)施“素質(zhì)提升計(jì)劃”，加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，提高員工的思想和業(yè)務(wù)水平；實(shí)施“黨員人才工程”，開展“人才結(jié)對(duì)”活動(dòng)，建立優(yōu)秀人才與黨員、職工群眾聯(lián)系制度，不斷壯大黨員人才隊(duì)伍；定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能；組織黨員、員工技術(shù)攻關(guān)，開展“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動(dòng)競賽”、“技術(shù)標(biāo)兵”評(píng)選等活動(dòng)，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。

4、企業(yè)文化氛圍好。要把企業(yè)文化建設(shè)作為建設(shè)“和諧企業(yè)”的重要載體，通過實(shí)施“品牌文化戰(zhàn)略”，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立先進(jìn)的經(jīng)營理念，發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，形成上下同心、團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、創(chuàng)造性，使有限的資源得到最佳配置，使企業(yè)真正成為全體員工和睦相處的大家庭。積極組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高企業(yè)的文明程度；以企業(yè)文化陣地為依托，定期開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。

5、安全生產(chǎn)管理好。安全生產(chǎn)是企業(yè)的“生命線”，也是“和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)黨組織要協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立“安全形勢教育日”制度等，定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時(shí)督促抓好整改，保障職工財(cái)產(chǎn)生命安全。

6、職工利益維護(hù)好。廣大職工是建設(shè)“和諧企業(yè)”的主力軍。黨組織要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力倡導(dǎo)“關(guān)愛職工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，積極實(shí)施“關(guān)愛職工”行動(dòng)，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工。通過開展“談心接待日”、設(shè)立意見箱等方式，及時(shí)了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)；建立“黨員責(zé)任區(qū)”，組織黨員定期走訪職工，并做好思想政治工作；采取“企業(yè)出、職工捐”的方式，建立企業(yè)職工互助基金，組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。

7、社會(huì)責(zé)任履行好。建設(shè)“和諧企業(yè)”，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在追求經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，這樣才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。黨組織要引導(dǎo)企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

三、申報(bào)程序和考評(píng)辦法

“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的考核，采取非公企業(yè)自評(píng)申報(bào)，區(qū)委組織部初審合格的，上報(bào)市委組織部，由滿洲里市委組織部上報(bào)呼倫貝爾市委組織部審核命名、表彰的方法進(jìn)行?；痉椒ú襟E是：區(qū)委組織部根據(jù)滿洲里市委組織部的安排將對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行目標(biāo)分解，創(chuàng)建單位要對(duì)照考核評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查，自評(píng)結(jié)果達(dá)到600分以上（滿分700分，其中要求每個(gè)單項(xiàng)得分不低于其分值的85%）的，要于當(dāng)年11月5日前將典型事跡材料、自評(píng)情況及審核表報(bào)區(qū)委組織部初審后，于當(dāng)年11月10日前報(bào)滿洲里市委組織部組織處審核后向呼倫貝爾市委組織部申報(bào)。呼倫貝爾市委組織部將對(duì)達(dá)標(biāo)企業(yè)或企業(yè)業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人授予“呼倫貝爾市?和諧企業(yè)?創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”、“呼倫貝爾市?和諧企業(yè)?創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

四、保障措施

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，掀起“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)熱潮。各相關(guān)黨（工）委、支部要進(jìn)一步提高對(duì)非公企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，通過多種形式宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義，調(diào)動(dòng)非公企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要把非公企業(yè)“四五”工程總結(jié)驗(yàn)收和推進(jìn)“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”有機(jī)結(jié)合起來，做好“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建和“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的銜接和過渡。承擔(dān)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的各相關(guān)黨（工）委要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，確保每個(gè)承擔(dān)創(chuàng)建任務(wù)的企業(yè)都有領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員聯(lián)系，切實(shí)為企業(yè)解決實(shí)際困難和問題，確保創(chuàng)建任務(wù)的完成。

（二）明確目標(biāo)，突出特色，不斷豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵。根據(jù)“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，對(duì)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建任務(wù)進(jìn)行分解，2008年步森百貨公司黨支部、滿洲里市滿新建筑材料有限責(zé)任公司黨委，2009年瑞豐實(shí)業(yè)有限公司黨支部、食品有限公司黨支部，2010年達(dá)賚湖罐頭食品有限公司黨支部、滿洲里三強(qiáng)化工有限責(zé)任公司、世興房地產(chǎn)開發(fā)公司黨支部要完成“和諧企業(yè)”創(chuàng)建任務(wù)?！昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建點(diǎn)要結(jié)合各自企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式方法，確定自身創(chuàng)建工作的特色或主題，有針對(duì)性地創(chuàng)建制度規(guī)范型、文化興企型、熱心公益型、崗位爭先型等有自己亮點(diǎn)和特色的“和諧企業(yè)”，力爭做到“一企一特色”，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）分步推進(jìn)，動(dòng)態(tài)管理，全面提升非公企業(yè)黨建工作水平?！昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)是“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)的重要載體，要按照以點(diǎn)帶面、先易后難、逐步推開的原則，發(fā)揮典型的示范和帶動(dòng)作用，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織組建面和黨的工作覆蓋面，深入推進(jìn)創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織、爭“四優(yōu)”活動(dòng)，不斷提升非公企業(yè)黨建工作整體水平?！昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，抓好對(duì)已命名的“和諧企業(yè)”的鞏固提高工作，同時(shí)對(duì)在抽查中不符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)給予限期整改處理，限期整改未能達(dá)到要求的予以摘牌。

第四篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)平安工程活動(dòng)方案

“創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)平安工程”活動(dòng)方案(2008-8-13)

為了深入貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司、省電力公司職代會(huì)精神，確保局九屆三次職代會(huì)精神落到實(shí)處，推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織、黨員在創(chuàng)建和諧企業(yè)和春檢工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為完成全年的各項(xiàng)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。根據(jù)我局關(guān)于開

展“創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)平安工程”的有關(guān)要求，結(jié)合送電工區(qū)的具體實(shí)際，制定本次活動(dòng)方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

xx成立開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)平安工程”領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

成員：xxxxxxxxx等

二、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“三抓一創(chuàng)”工作思路。國家電網(wǎng)公司將電網(wǎng)安全穩(wěn)定工作放在首要位置，公司黨組提出的《關(guān)于開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”的決定》傳遞出新的電網(wǎng)安全穩(wěn)定觀，根本目的就是要培育國家電網(wǎng)公司全體職工的愛心理念和平安理念，把奉獻(xiàn)愛心、確保平安化為職工的自覺行動(dòng)，努力營造有利于公司發(fā)展的和諧環(huán)境，推動(dòng)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)。

突出“創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)平安工程”的活動(dòng)主題，充分發(fā)揮工區(qū)黨員在各項(xiàng)生產(chǎn)工作中的先鋒隊(duì)作用，使保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)有效地向前推進(jìn)。為確保我局安全生產(chǎn)的“長治久安”作出貢獻(xiàn)。

三、活動(dòng)要求

把握四個(gè)重點(diǎn)：

一要把握鞏固先進(jìn)性教育成果和落實(shí)四個(gè)長效機(jī)制文件的重點(diǎn)；

二要把握建立“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”長效機(jī)制的重點(diǎn)；

三要把握“六好”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和創(chuàng)建和諧企業(yè)的重點(diǎn)；

四要把握推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)

開展“三個(gè)一”活動(dòng)：

即“一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)小組一個(gè)陣地，一個(gè)支部一座堡壘”

推動(dòng)“四個(gè)無”活動(dòng)

即“黨員身邊做到無事故、無違章、無滲漏、操作準(zhǔn)確無誤，檢修過的設(shè)備合格率達(dá)百分之百。

創(chuàng)建“我是共產(chǎn)黨員”這一黨建品牌活動(dòng)。

即在春檢期間，每名黨員要佩戴“共產(chǎn)黨員”胸徽卡，亮出身份，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、活動(dòng)安排

xx支部組織全體黨員學(xué)習(xí)《愛心、平安、發(fā)展》讀本，學(xué)習(xí)“鞏固先進(jìn)性教育成果和落實(shí)四個(gè)長效機(jī)制文件”，與全體黨員簽定“黨員身邊無事故責(zé)任狀”。

深化黨員責(zé)任區(qū)管理，明確黨員職責(zé)，發(fā)動(dòng)全體黨員向廣大職工大力宣傳“平安是職工生命和幸福的第一需要”、通過廣泛深入、扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，把“安全第一、預(yù)防為主”、“風(fēng)險(xiǎn)可以防范、失誤應(yīng)該避免、事故能夠控制”的“平安意識(shí)”融入職工的思想深處，使“平安”成為一種文化，變“要我安全”為“我要安全”。

各黨員責(zé)任區(qū)組織黨員職工開展“我為春檢做貢獻(xiàn)，我為春檢獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，發(fā)揮黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用，建設(shè)和諧單位、部門和專業(yè)。

組織黨員同志深入責(zé)任區(qū)開展互幫互助活動(dòng)，倡導(dǎo)對(duì)他人支持就是對(duì)自己幫助的理念。倡導(dǎo)“人人奉獻(xiàn)愛心，職工相互關(guān)愛”，通過廣泛深入的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)教育引導(dǎo)職工深刻理解、準(zhǔn)確把握“愛心理念”的深刻內(nèi)涵，培育形成“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會(huì)”的良好風(fēng)尚，建立和諧融洽的人際關(guān)系，營造寬松良好的工作環(huán)境。針對(duì)違章和事故易發(fā)區(qū)，黨員要加強(qiáng)自我約束，制止和消滅習(xí)慣性違章，在各項(xiàng)工作中要沖鋒在前，率先垂范，遵章守紀(jì)，不僅我要平安，還要他人平安，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

在春檢期間，每名黨員要佩戴“共產(chǎn)黨員”胸徽卡，亮出身份，自覺接受群眾監(jiān)督。激發(fā)共產(chǎn)黨員敬業(yè)愛崗，當(dāng)先鋒、做表率的時(shí)代精神，使黨的先進(jìn)性進(jìn)一步展示出來。帶動(dòng)廣大職工投身于企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定中，對(duì)職工提出的合理化建議要及時(shí)總結(jié)、整理，并上報(bào)工區(qū)支部行政管理部門備案，并督促落實(shí)。

五、實(shí)施步驟

1、整體啟動(dòng)和宣傳發(fā)動(dòng)階段（x月）

制定實(shí)施方案，開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)平安工程”宣傳活動(dòng)，營造濃厚的輿論氛圍。

2、全面實(shí)施和推進(jìn)階段（x-x月）

按照確定的工作目標(biāo)、工作任務(wù)制定具體的分項(xiàng)實(shí)施方案、工作計(jì)劃，落實(shí)措施，認(rèn)真組織實(shí)施。

3、總結(jié)提高階段（x月）

開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)平安工程”領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)研究制定下一步工作計(jì)劃，循環(huán)實(shí)施，不斷深化，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

五、工作要求

1、要做到責(zé)任明確、分工合作、黨政工團(tuán)齊抓共管，定期研究、檢查和總結(jié)活動(dòng)開展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，完善措

第五篇：開展和諧企業(yè)創(chuàng)建方案

開展和諧企業(yè)創(chuàng)建方案

一．指導(dǎo)思想與基本原則

（1）、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立規(guī)范共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)環(huán)境關(guān)系，熱心公益、回報(bào)社會(huì)的企業(yè)社會(huì)關(guān)系為內(nèi)容，引導(dǎo)創(chuàng)建企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；完善經(jīng)營管理，構(gòu)建和諧環(huán)境關(guān)系；健全誠信體系，積極履行社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系；營造良好發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，為構(gòu)建平安和諧漳平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

（2）、基本原則

和諧企業(yè)是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài),包括企業(yè)內(nèi)部各個(gè)利益主體之間、企業(yè)與政府等公共管理組織之間、企業(yè)界利益與社會(huì)公共利益之間、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與自然環(huán)境之間的協(xié)調(diào)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（1）創(chuàng)建和諧的企業(yè)用戶關(guān)系

原則：一切以顧客關(guān)注為焦點(diǎn)

認(rèn)真了解客戶述求，認(rèn)真傾聽客戶意見，建立建全出廠服務(wù)機(jī)制，做到送車至客戶手中，提供整車完整零部件情況，詳實(shí)的使用說明書與合格證書。完善售后服務(wù)機(jī)制，做到售出一輛車，保障一輛車，全心全意為客戶服務(wù)。

（2）創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

原則：公司管理部門以一切決策為企業(yè)，一心一意求發(fā)展為最高準(zhǔn)則，逐步擴(kuò)大全員參與機(jī)制，使公司全員形成集體榮譽(yù)感，團(tuán)隊(duì)向心力。

其主要領(lǐng)導(dǎo)成員如下：

組長：陳夏輝

副組長：張美方、陳夏貞

成員：陳海貞、鄭美光、陳祖榮、張新民、鄭加金、張永炎其具體運(yùn)行方式為：遵循“PDCA”原則

(3)構(gòu)建合諧的勞動(dòng)關(guān)系

原則:公司一切用工制度遵循《勞動(dòng)法》之規(guī)定,建立完善的員工福利體系,增加員工幸福與歸屬感。

建立完整的人力資源管理體系與運(yùn)行正常有序的工會(huì)機(jī)制。切實(shí)做到與每位員工簽訂勞動(dòng)合同,合同中應(yīng)包括每位員工的工作職責(zé)與服務(wù)崗位,同時(shí)應(yīng)包括員工在我公司工作期間享有何種

待遇與福利。建立建全員工崗前與在崗培訓(xùn)機(jī)制,通過科學(xué)的培訓(xùn)提高員工的生產(chǎn)技能,增加公司的勞動(dòng)生產(chǎn)率。公司應(yīng)為工會(huì)提供有力的人力、物力、財(cái)力保障,使公司對(duì)員工的關(guān)懷通過工會(huì)切實(shí)傳達(dá)至公司每位員工,使員工產(chǎn)生歸屬感與集體榮譽(yù)感,達(dá)到和諧興廠、共謀發(fā)展的作用。

(4)和諧生產(chǎn)、安全為先，構(gòu)建平安

原則:企業(yè)在追求效益的同時(shí),安全生產(chǎn)應(yīng)作為頭等大事來抓。其中安全包括生產(chǎn)安全與公司物資財(cái)產(chǎn)安全

通過反復(fù)宣傳及教育使安全生產(chǎn)這一原則深入貫徹至公司的每個(gè)部門,公司管理層結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況與《福建省企業(yè)安全生產(chǎn)級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》細(xì)則制定安全生產(chǎn)條例,并實(shí)行嚴(yán)格的考核制度,使每位員工通過不斷的考核從而形成習(xí)慣。

（5）注重環(huán)保，減少浪費(fèi)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)

原則：持續(xù)整理，堅(jiān)決整頓，隨手清潔，常常清掃，減少“三廢” 排放，樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

通過整理把常用與非常用的物品分類出來，將不必要的物品徹底清除；并將常用之物品做出明確標(biāo)識(shí)，指明所放訪位置并擺放整齊。通過隨手清潔保持工作現(xiàn)場整潔，減少安全隱患。

通過整理、整頓、清掃、清潔做到明細(xì)責(zé)任到個(gè)人，并實(shí)行嚴(yán)格的考評(píng)制度，將以上規(guī)則制度化，規(guī)范化貫徹執(zhí)行及維持成果。

公司各部門應(yīng)樹立節(jié)約之觀念其中節(jié)約包括節(jié)約能源與節(jié)

約物料，減少浪費(fèi)，形成可持續(xù)發(fā)展之觀念。

（6）與地方政府協(xié)同為當(dāng)?shù)匕l(fā)展做貢獻(xiàn)

原則：熱心公益，回報(bào)社會(huì)，積極履行社會(huì)責(zé)任

企業(yè)要發(fā)展除了本身的條件外，還需得到當(dāng)?shù)卣挠辛χС?，時(shí)時(shí)與政府相關(guān)職能部門產(chǎn)生良性互動(dòng)，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)來我司參觀、指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)界認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法規(guī)，宣傳當(dāng)?shù)卣诮?jīng)濟(jì)、文化建設(shè)方面的最新政策，引導(dǎo)企業(yè)健康快速發(fā)展。企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)時(shí)，需多吸引當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力，提升當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、活動(dòng)展望

1．在掛鉤單位的指導(dǎo)下，逐步完善創(chuàng)建內(nèi)容和工作機(jī)制，積極穩(wěn)健的開展創(chuàng)建活動(dòng)。

2．在掛鉤單位的指導(dǎo)下，逐步提升各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)，宣傳各項(xiàng)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

3．與當(dāng)?shù)卣坏罓I造良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)發(fā)展信心。

4．積極宣傳和諧企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)，努力營造創(chuàng)建氛圍，促進(jìn)公司勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會(huì)關(guān)系協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

漳平市和興機(jī)械制造有限責(zé)任公司

2010年04月01日