第一篇：SAT考試前需要做的10點準備工作

SAT考試前需要做的10點準備工作

很多考生在SAT考試之前都會顯得有些手忙腳亂，不知道是應(yīng)該學(xué)點自己還沒接觸到的知識點，還是鞏固一下自己已經(jīng)熟悉的知識點呢?很多考生在這個時候總會覺得我還有很多東西沒學(xué)好，有點緊張，往往是什么也復(fù)習(xí)不好。今天小編為大家為大家整理了一下SAT考試前需要做的10點準備工作，希望可以幫助到大家。

1、至少在考試前一天，一定要找到考場。這一點是最重要的，香港的SAT考場都分布在各個地點，大家如果想要在考試時正常到達考場，就一定要提前了解這些內(nèi)容。

2、考前的飲食要清淡，不要對香港的各類特色食物進行嘗試，如果不適應(yīng)，會影響考試的。

3、考前的睡眠，尤其是考試前一天的睡眠一定要安排好，根據(jù)自己平時的作息時間進行就可以了，不需要特意的調(diào)整，以免第二天不適應(yīng)。

4、如果確定自己有時間，可以稍微的做一些題目，不需要按照考試的時間進行，不要過于緊張，只為保持狀態(tài)。

5、夏天，考前一定要準備一件外套帶進考場。因為香港的考場空調(diào)很足，太冷了，就不容易集中精神。

6、考生可以在進SAT考場之前對于SAT考試的指令進行了解，因為香港是用英語進行監(jiān)考的，所以了解一些常用的指令是有好處的。香港SAT考場英文指令介紹

7、準備3支2B鉛筆和3支HB鉛筆，一塊干凈好用的橡皮。考場老師對NO.2鉛筆定義不一，有的要求用2B鉛筆，有的要求用HB鉛筆。考試只可用鉛筆。

8、帶入考場的計算器不能是文曲星、好譯通之類的有翻譯功能的電子設(shè)備。計算器只能在考數(shù)學(xué)時使用。想要在參加SAT考試之前做好準備，大家就需要在平時的備考中把所需要熟悉的知識點都記清，對于考試的規(guī)則等也有所掌握，還有就需要對食物，住宿和交通進行熟悉，這樣大家就能更加有信心的走進考場了。

9、護照和港澳通行證，每次考試都有很多考生在到機場的時候才想起來沒帶通行證，所以這雖然是大家都知道要帶的東西，小編還是要再一次提醒考。

10、打印好的準考證，準考證也是一樣，當然會好一點，但是再打一次很麻煩的，而且影響情緒。

以上就是海知音小編為大家整理的關(guān)于SAT考試前需要做的10點準備工作，希望對大家有所幫助，小編預(yù)祝大家取得理想的SAT考試成績。

第二篇：面試前的需要做的準備工作

來源：重慶英才網(wǎng)

面試前的需要做的準備工作

面試準備，可以分為那么幾個步驟。第一就是了解面試到底包括什么，各種不同的面試形式HR到底為啥選擇這種方式，我們面試的時候重點考察的什么，不同面試官到底有什么角色分工?？偠灾谝徊骄褪橇私饷嬖嚨男问胶湍康?。第二步就是了解你面試的職位。第三步就是了解你面試公司的文化。

面試的形式其實無非就那么幾種。第一就是大家經(jīng)常在一面中遇到的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試或者動手題，最后往往都有人要去做匯報。第二個就是一對一面試當然有時候也會輪軸轉(zhuǎn)也就是一定時間內(nèi)會有好幾個面試官和你1:1的面試，最后一種就是一個求職者一堆面試官同時面試的方式。

實在話來說，面試不單單考核的是學(xué)生的能力，其實對于面試官也是一種能力的測試。好的面試官可以三言兩語就知道真實的你，差的也許會兜了老半天都還不太清楚。所以，在講面試形式之前，請大家也要把面試官做一個普通人看待，他們也會有失誤，那么即使你很優(yōu)秀卻不幸被刷下來，不要因為簡單一兩次的失敗就變得很消極，當然如果次次如此，你還是要總結(jié)下自己的問題的。

面試官看重什么。第一就是態(tài)度。畢竟不是每個職位都需要很強的技術(shù)背景，那么態(tài)度可以說是所有面試官都看重的東西。為啥？因為這個真的很重要。比如說，一個大牛的學(xué)生，每天腦子里就想著我要多賺錢的，那么即使給他一個很好公司的Offer，但是Offer數(shù)字以及未來的晉升不是他想象的那么快的話，那么此人很快就會流失掉的。這是我們無數(shù)年工作經(jīng)驗給我們的教訓(xùn)。而對于一個應(yīng)屆生而言，一開始，好的公司都有起碼3個月至多2年的培訓(xùn)過程，這個過程當然不都是在教室里上課，我們按照70%做中學(xué)，20%師傅幫帶，10%課堂教學(xué)的要求來的。別看好像別人幫你的部分只占到30%，但是你最初1-2年，你的貢獻值由于需要邊做邊學(xué)，肯定是弱于有經(jīng)驗的員工的，而師傅幫帶的時候，如果算上他的工資，課堂教學(xué)的話，外訓(xùn)一場基本上每個人都要上千的培訓(xùn)費，即使內(nèi)訓(xùn)，也要幾百的基本費用。那么公司其實是在做投資。做投資最怕的就是投了沒回報，而在50%的應(yīng)屆生工作2年以內(nèi)都會跳槽的今天，這就是公司要慎之又慎的事情了。除非是那種就想通過應(yīng)屆生撈廉價勞動力的公司，大部分正規(guī)的企業(yè)，特別是外企，都會對態(tài)度有格外關(guān)注的要求。那么什么態(tài)度才是正確的呢？說實話，這個很多要和你應(yīng)聘的企業(yè)的文化搭上關(guān)系。這個后面我會說的。但正如我帖子中多次強調(diào)過的，踏實，肯干，不怕苦，這個是所有企業(yè)都歡迎的。其他一些例如激情，極度認真這個就需要根據(jù)你所面試的職位來看了。因為有的職位，激情反倒會成為不好的東西。

比如，我在一覽重慶英才網(wǎng)上招聘一個應(yīng)收賬款的學(xué)生，這活要干出激情很不容易的。而如果你給我舉得案例說你可以為了做一個項目天天通宵連續(xù)數(shù)日，最后看到結(jié)果出來特別開心，看著案例很好，表現(xiàn)了你認真的一面，面試官很多時候心里就咯噔了一下。這個你如果進項目部很不錯，你進財務(wù)做個應(yīng)收，估計你呆不久的。那么自然你的機會就沒了。當然這也不是讓你一定要隱瞞自己的個性和人生態(tài)度，事實上，你投遞職位的時候就要先大致了解下這類職位和你的人生態(tài)度是不是相符合，否則即使讓你進去了，你也很快會受不了的，不是嗎？

面試和筆試最大的不同在于你接觸到的是真實的人，面試官以及求職者都是活生生的，他們的語言，表情，動作都會給彼此加深了解的機會。面試不單單是求職者被面試官篩選，很多時候也是面試官被求職者審核。那么選擇面試種類的時候，我們最常要注意的就是效率問題。是的，畢竟面試官的時間有限，在盡可能短的時間內(nèi)看更多的人是我們需要做的。所以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，動手題小組活動也好還有別的很多求職者只有一兩個面試官的做法，其實就是一種超級省時間的面試方法。作為HR，我們必須考慮面試的成本因素，不單

來源：重慶英才網(wǎng) 是單純的物質(zhì)成本，還有面試官的人力成本。

一般來說，如果該企業(yè)位于你所在的城市，面試官們往往還是比較從容不迫的。因為他們可以把日常零碎的時間挪出來做面試，只需要HR合理安排時間即可。但是高峰時間，大部分面試官和HR一樣要全國飛著走，那么留給他們從初面到終面的時間往往只有2-3天，否則他們還需要在承擔一次飛行的成本，這個即使是很多很牛的大公司也不得不考慮的成本問題。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的出現(xiàn)就很好的解決了這個問題。一次5個左右的成員做面試，即使面試官也是5個人，看著效率和1:1的沒啥差別，但是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試因為大家同時都在看同一批的學(xué)生做同一件事情，那么面試結(jié)束后，交流討論面試結(jié)果的過程就會被簡化，就會很容易達成共識，這塊的效率就大大提升了。這也是為啥，很少有終面采取這種形式的原因，畢竟這種面試形式勝在效率，但是很多地方不盡科學(xué)合理，所以需要通過其他的面試手段來加以調(diào)和才能保證最終結(jié)果是比較正確的。

接著就是1:1的面試和多對1的面試。這可以說是面試中最常見的方式，無領(lǐng)導(dǎo)面試基本你如果不是應(yīng)屆生了，以后要在碰到也難得，而1:1的面試卻是貫穿你整個求職生涯的。為什么呢？因為它的準確度可以很高。我們評價一個面試有效性與否，如果1是100%準確的話，那么一個經(jīng)過精心設(shè)計的1:1面試可以達到65%左右的有效性。這已經(jīng)是非常高的了。而一般我們認為最有效的評估中心（AssessmentCenter）的有效性也就在75%左右徘徊，而那個做一次，基本上要上萬的服務(wù)費。而多名面試官輪流面試一個候選人，還有可能把面試的有效性再往上提，于是一個經(jīng)濟的篩選方式就誕生了。

多對1同時面試其實比較1對1輪流面試的優(yōu)點和之前無領(lǐng)導(dǎo)小組面試一樣就是效率，大家都同時在看求職者，雖然彼此問的問題不同，但是只需要提問一次即可。而如果分開來1:1的話，可能同一個問題，不同面試官會問幾次。而且往往國企和有效比較大的企業(yè)會鐘愛這種面試方式也是因為往往面試不是難事，統(tǒng)一意見卻是難事，大家同時面可以有效消弭這種極大分歧存在的可能性。

第三篇：做涂料代理商前商需要做哪些準備工作

代理涂料品牌前期需要做哪些準備工作

俗話說萬事開頭難，做涂料代理亦是如此。涂料品牌企業(yè)雖然會給涂料代理商們一套比較成熟的運作模式，但理論也需要與實際相結(jié)合。對于涂料代理商來說，最后還是需要依靠自身。那如何做好代理涂料品牌的前期工作呢？

一、市場定位準

在確定代理涂料品牌之前，首先需要做好前期的市場調(diào)查工作，對你計劃投入的市場進行一個大致的了解，尤其是你的涂料代理店附近的市場圈情況如何。根據(jù)市場情況再來決定代理涂料品牌的定位。知道了市場情況，明確了品牌定位，尋找代理涂料品牌也就容易許多。

二、品牌選擇決定未來方向

你的事業(yè)能否成功與你所代理的涂料品牌有著密切的關(guān)系。一個具有發(fā)展?jié)摿?，具備相當實力的品牌能夠帶動你的涂料代理店，實現(xiàn)共贏。因此你需要對所代理涂料品牌進行全面的考察。當然，選擇一個完全成熟的涂料品牌就另當別論了，但是其加盟門檻相當高，加盟費不菲，這樣一算下來，利潤也就被拉下來了。因此，在選擇代理涂料品牌時，建議選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ耐苛掀放疲湎鄬τ谀切┐笃放苼碚f，加盟條件不高，而且利潤空間大，質(zhì)量也能達到市場需求，只要企業(yè)有一個非常良好的運營模式及代理商扶持政策，這些潛力股必將成為未來涂料行業(yè)的奇葩。

三、利潤是結(jié)果

作為涂料代理商，你最終想要的是盈利，那前期就必須考慮利潤空間。代理的涂料品牌能不能給你足夠的利潤空間，這里的利潤空間不僅僅只是一個表面的，還需要考慮長遠的、隱形的利潤空間。

四、涂料品牌扶持

既然你想選擇這一品牌，就必須了解清楚涂料品牌對你的涂料代理店的扶持政策，包括相關(guān)的培訓(xùn)、服務(wù)、活動支持等各方面。拿莊典漆這個涂料品牌為例，總部為涂料代理商制定了一套詳細的計劃，讓一個涂料行業(yè)經(jīng)驗為零的門外漢，能夠在半年內(nèi)銷量達到60萬，而且是在一個偏遠的地級市。我們不得不相信涂料品牌的扶持，對代理商相當重要。

五、品牌知名度

現(xiàn)代社會，好酒也需要宣傳。好的涂料品牌是需要口碑來沉淀，但前期還是需要進行廣告扶持和宣傳推廣。涂料品牌在媒體的曝光率與其銷量是成正比的。

第四篇：生孩子前要做哪些準備工作

生孩子前要做哪些準備工作？生孩子要準備什么？ 準備生孩子要做準備什么??

第一、先去做一個全面的身體檢查，牙科也要去看下；

第二、情緒也很重要，要盡量使自己的心情愉快；

第三、夫婦雙方同補營養(yǎng)；

第四、防止貧血；

第五、嚴防便秘；

第六、開始補葉酸，有助于胎兒的神經(jīng)發(fā)育；

第七、老公最好是戒煙戒酒至少三個月；

第八、如果要到美國生子，請找塞班出國留學(xué)網(wǎng)；

第九、養(yǎng)成良好的作息時間，生活要有規(guī)律；

第十、思想和經(jīng)濟準備，以防突發(fā)事件的發(fā)生。

首先要做常規(guī)婦檢，確認身體健康沒有婦科疾病，調(diào)整身體，規(guī)律生活，停止服用避孕藥等，這個過程需要半年左右，同時，老公在這半年不要吸煙，喝酒等不健康活動

1、錢

2、孕產(chǎn)婦健康手冊及歷次產(chǎn)前檢查病歷記錄

3、產(chǎn)婦喜愛的小零食、果汁飲料（生產(chǎn)過程中用于補充體力，我只是生完吃的巧克力）

4、媽媽用品：軟毛牙刷、牙膏（或漱口水）、梳子、肥皂、臉盆、衛(wèi)生紙、產(chǎn)婦衛(wèi)生巾、吸管、杯子、大小毛巾若干、哺乳胸罩、吸奶器、拖鞋、內(nèi)衣褲一兩套（剛生完寶寶特別怕熱，但因人而異，我就是怕冷）、出院服裝一套

5、寶寶用品：紙尿褲、濕紙巾、寶寶專用紙巾、紗布、毛衫毛褲若干套、出院服裝一套

做好這些準備工作，有了癥狀可以拿起包包立刻去醫(yī)院。

老一輩人有講究，留一些長輩用過的舊衣物床單啊什么的，給出生的寶寶做被褥，會給寶寶帶來福氣。還有穿別人家孩子穿過的小衣服小褲子也是有福氣的，寓意寶寶也會健康成長！

就是產(chǎn)婦在出現(xiàn)陣痛時，一定要吃些增加體力能量的食物，生產(chǎn)時，口中含一小塊人參。避免大聲喊叫，損失體力。經(jīng)驗之談而言。

第五篇：開學(xué)前需要做哪些準備工作

我覺得有必要，在開學(xué)之際，送給學(xué)生和家長一些建議。

首先，做好開學(xué)前的準備工作。開學(xué)前的準備工作什么時候開始？眾說紛紜。我認為，應(yīng)該從上一學(xué)期結(jié)束的時候開始。一個階段的結(jié)束，就是一個階段的開始。準備的內(nèi)容應(yīng)該包括：

回憶。學(xué)生思考自己上一個學(xué)期最開心的事、最得意的事、最糟糕的事、最差的學(xué)科、最差的知識點、最不喜歡的老師、最喜歡的老師。家長回憶自己說過多少錯話、做過多少“好”事、與老師的合作效果、與學(xué)校的合作方式。

矯正。家長應(yīng)該在假期幫助孩子找到適合孩子的老師，現(xiàn)在已經(jīng)過了假期，但亡羊補牢，可以利用每個周末，把原先的缺憾補上。家長還應(yīng)該根據(jù)自己的實際，優(yōu)化自己的言行，創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育氛圍。

其次，學(xué)生和家長進行階段性總結(jié)。最好是以周為單位。主要包括：學(xué)生聽課怎么樣？老師講課有改進嗎？作業(yè)多嗎？作業(yè)質(zhì)量怎么樣？家長這一周做了什么？同學(xué)關(guān)系有變化嗎？這一周，你開心嗎？

最近，社會上好像又在流傳“讀書無用論”。有人說，“知識改變命運”是不可能的。比如某大學(xué)的研究生畢業(yè)找不到工作，但研究生高中的、沒考上的大學(xué)的同學(xué)，卻依仗自己有一個好爸爸，而順風(fēng)順水。我希望家長和同學(xué)不要受這種干擾。首先，靠知識改變命遠的人比比皆是；其次，你的孩子考不上大學(xué)，不會順風(fēng)順水，因為你不是一個有能量的爸爸。學(xué)習(xí)不是一件多么令人高興的事。新的學(xué)期，神燈老師會一直關(guān)注教育，適時給孩子和家長提個醒兒。