第一篇：后勤保衛(wèi)部2012年工作目標責任書

后勤保衛(wèi)部2012年工作目標責任書

甲方：章丘市盛泉生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社

乙方：后勤保衛(wèi)部

根據(jù)年度工作的要求，經(jīng)研究對乙方實行目標責任制管理，為確保目標實現(xiàn)，特訂立本《經(jīng)營目標責任書》。

一、考核對象：乙方實行經(jīng)理負責制，本責任制考核對象為經(jīng)理及其團隊。

二、乙方經(jīng)營目標：

1、確保園區(qū)安全。全年不發(fā)生責任事故，不丟失任何東西。

2、搞好園區(qū)衛(wèi)生。5S管理制度落實到位，保持窗明幾凈，整齊清潔。

3、做好物資管理。嚴格出入庫制度，做到日清月結(jié)，帳物相符。

4、抓好員工食堂。改進烹飪技術(shù)，保證飯熱菜熟，衛(wèi)生安全。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、考核指標與考核的相關(guān)規(guī)定

1、考核指標

（1）基礎(chǔ)管理（15分）：

1）員工學習培訓(xùn)（4分）：

1有培訓(xùn)計劃得1分 評價辦法：○

②員工培訓(xùn)學習10次以上，得1分

③所屬員工熟悉本職業(yè)務(wù)得2分

2）崗位職責（3分）：

1有明確的崗位職責得1分 評價辦法：○

②崗位職責實施有效得2分

3）管理制度（4分）：

評價辦法：①有明確的管理制度，得1分；

②各項管理制度落實有效得3分

4）管理計劃（4分）：

1有明確的周、月、年度計劃得1分 評價辦法：○

②管理計劃有考核得1.5分

③管理計劃實施效果好得1.5分

（2）經(jīng)營指標（75分）

①全年不發(fā)生責任事故，不丟失任何東西（20分）。

②5S管理制度落實到位，保持窗明幾凈，整齊清潔（20分）。③嚴格執(zhí)行出入庫制度，日清月結(jié)，帳物相符（20分）。

④員工食堂飯熱菜熟，衛(wèi)生安全（15分）。

（3）創(chuàng)新管理（10分）

1）后勤保衛(wèi)管理創(chuàng)新（5分）：

1有創(chuàng)新方案的得2分 評價辦法：○

②創(chuàng)新方案運行取得實效得3分

2）成本控制創(chuàng)新：5分

1有成本控制創(chuàng)新方案的得2分○2創(chuàng)新方案運行有評價辦法：○

效得3分

2、考核指標的數(shù)據(jù)來源及考核辦法

（1）經(jīng)營指標考核數(shù)據(jù)以月度財務(wù)經(jīng)營分析報表為依據(jù)，辦公室每季度要組織分析目標責任制單位的指標完成情況，每半年度要對目標責任制單位進行收入和支出審計考核，年底要進行綜合性審計考核。

（2）基礎(chǔ)管理和創(chuàng)新管理的考核依據(jù)數(shù)據(jù)由辦公室對目標責任制單位分項進行綜合評價，每半年評價一次，兩次考評的綜合情況作為獎懲依據(jù)。

（3）各目標責任單位對所考核的內(nèi)容能夠提供量化的盡可能以數(shù)據(jù)提供，對考核時無法提供數(shù)據(jù)的，可以書面總結(jié)結(jié)合日常工作臺帳的形式上報，方可作為綜合評價的依據(jù)。

四、考核評價及獎懲標準

甲方年終對經(jīng)營負責人進行考核、評價，出具考核評價報告，報理事長審批后擬定獎懲內(nèi)容。

2、綜合評價實行百分制：

以年度考核實得分數(shù)作為獎懲和評先樹優(yōu)的依據(jù)。

五、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效。

乙方：蔬菜生產(chǎn)技術(shù)部（簽字）

2012年2月日 甲方：章丘市盛泉生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社(蓋章、簽字)

第二篇：安全保衛(wèi)部2014年工作目標責任書

2014年工作目標

責任書

2014年工作目標責任書

為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合工作目標，特制定本工作目標責任書。

第一條 責任期限

2014年1月1日至2014年12月31日。

第二條 責任雙方

公司領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責任單位及責任人：XXXX

第三條 責任單位職責內(nèi)容

負責公司治安、水政、消防、交通、施工等全面安全工作；負責本公司水法規(guī)宣傳教育培訓(xùn)工作和水行政執(zhí)法工作；負責對輸水管理、水工設(shè)施及水源地的巡視、督察、指導(dǎo)工作；負責勸阻制止危害供水安全的行為，協(xié)調(diào)水事糾紛；負責本公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；負責公司車輛維修、保養(yǎng)及使用等管理工作；負責公司機關(guān)門崗管理工作；執(zhí)行上級主管部門的政策、政令；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四條 責任目標

一、“一票否決”管理目標

（一）重大安全生產(chǎn)事故為零，一般生產(chǎn)事故致他人重

傷、致殘、死亡人數(shù)為零。

（二）群體性惡性事故為零。

（三）甲方責任重大交通傷亡事故為零。

（四）重大火災(zāi)事故及治安案件為零。

（五）影響社會穩(wěn)定的個人、群體性上訪事件為零。

（六）違反計劃生育政策事件為零。

（七）本單位主要負責人因廉潔自律受到處分事件為零。

（八）本單位人員違反國家法律法規(guī)受到刑事拘留事件為零。

（九）本單位主要負責人違法違紀受到處分事件為零。

二、精神文明建設(shè)目標

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，堅持民主集中制，執(zhí)行議事規(guī)則，互相支持，積極配合，合作共事，班子整體合力發(fā)揮好。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)務(wù)能力強、廉潔自律，遵紀守法，作風優(yōu)良，員工信任。

（三）員工隊伍穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力強、凝聚力強。

（四）注重內(nèi)部員工“三個素質(zhì)”的培養(yǎng)，有健全的培訓(xùn)制度，定期組織學習，積極向上的學習氛圍。

（五）做好員工思想穩(wěn)定工作，不發(fā)生公司內(nèi)部的越級上告、上訪事件。

（六）加強本單位的內(nèi)部考核管理，充分發(fā)揮獎金二次

分配，獎優(yōu)罰劣。

（七）對外與周邊社會團體、相關(guān)單位做好精神文明建設(shè)，和諧發(fā)展；對內(nèi)與各單位做好團結(jié)協(xié)作。積極聽取基層單位意見，加強為基層單位服務(wù)的意識。

（八）單位內(nèi)部黨員要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

（九）嚴格遵守各項管理制度。

三、業(yè)務(wù)工作目標

（一）完成治安、消防、交通等日常安全管理工作以及與職責相關(guān)內(nèi)容的工作目標。

（二）按照公司全面預(yù)算管理要求，按時完成月度資金計劃，費用控制在經(jīng)濟指標之內(nèi)。同時做好業(yè)務(wù)費用的使用控制與管理。

（三）完成重大節(jié)日、假日、會議期間的安全工作部署任務(wù)，落實逐級簽訂安全承諾書工作。

（四）完成公司安全員培訓(xùn)任務(wù)及持證上崗的目標。

（五）完成公司各季度安全總結(jié)會及安全管理人員培訓(xùn)會的開展落實工作。

（六）完成各項黨政工團工作任務(wù)。

（七）完成公司臨時下達的各項任務(wù)及指令。

第五條 獎懲辦法

一、“一票否決”任一條款未達到設(shè)定目標，公司將結(jié)合實際情況予以重罰。

（一）取消本單位一切評優(yōu)資格。

（二）視情況酌情扣除本單位部分月獎金、季獎金、年終獎金的10％～50％。

（三）違反任一條款的責任人予以公司除名。

（四）單位負責人及單位班子成員視情況予以行政處分及經(jīng)濟處罰，取消評優(yōu)資格。

二、未完成《2014年工作目標責任書》其他工作內(nèi)容的，將視情況對單位相關(guān)責任人給予相應(yīng)處分。

三、完成上述及其它相關(guān)內(nèi)容的，按時兌現(xiàn)獎金。

四、對上述工作責任完成的好，業(yè)績突出的單位班子成員及負責人給予一定獎勵。

第六條 附則

一、本責任書正式文本一式三份，主管領(lǐng)導(dǎo)、責任人各留存一份，辦公室留存一份。

二、此責任書不因責任人變動而變動。

公司領(lǐng)導(dǎo)：

年月日

責 任 人：

年月日

第三篇：后勤保衛(wèi)部工作職責 (1500字)

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，開展治安保衛(wèi)工作建設(shè)；

(二)開展社會主義法制和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強職工群眾的法制觀念和自覺維護醫(yī)院治安秩序的意識；

(三)制定和組織落實應(yīng)由醫(yī)院承擔的各項治安保衛(wèi)工作制度；

(四）根據(jù)需要選配保衛(wèi)人員，并為治安保衛(wèi)工作提供必要的經(jīng)費和物資保障；

(五）開展防火、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙，防止泄密、防治安災(zāi)害事故等治安防范工作；

(六）預(yù)防和制止違法犯罪行為，維護醫(yī)院穩(wěn)定；

(七）及時向公安機關(guān)報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故，并保護現(xiàn)場協(xié)助公安機關(guān)開展調(diào)查；

(八）向公安機關(guān)報告醫(yī)院的重大不安定因素，協(xié)助公安機關(guān)和有關(guān)部門采取預(yù)防和化解措施；

(九）協(xié)助有關(guān)部門做好違法人員的幫助、教育工作，調(diào)解單位內(nèi)部治安糾紛；(十）協(xié)助公安機關(guān)管理本單位的暫住人口和其它外來人員；(十一)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院職工開展并組織治安保衛(wèi)工作；(十二)負責組織物防、技防設(shè)施建設(shè)及維護工作；(十三)負責醫(yī)院內(nèi)部要害部位、公共場所、消防、貴重物品、危險物品的安全管理；(十四)定期開展安全保衛(wèi)大檢查，建立檢查記錄及檔案，及時整改和糾正不安定因素和安全隱患；

(十五)開展對人民內(nèi)部矛盾的排查調(diào)處工作，加強對重點人員的幫教和動態(tài)管理；(十六)參與屬地組織的社會治安綜合治理工作；

(十七)完成國家法律、法規(guī)中規(guī)定的其它安全保衛(wèi)工作。

一、在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，并督導(dǎo)各科室部門的安全保衛(wèi)工作。

二、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)。

三、抓好保衛(wèi)人員隊伍建設(shè)，定期組織保衛(wèi)人員學習黨的方針、政策、國家法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高全處同志思想政治水平、法制觀念和業(yè)務(wù)技能。

四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處置突發(fā)事件和重大安全事件。

五、參與屬地組織的社會治安綜合治理工作，及時向公安機關(guān)報告醫(yī)院的重大不安定因素和發(fā)生在醫(yī)院的案件、事故，并保護現(xiàn)場協(xié)助公安機關(guān)開展調(diào)查。

六、組織全院的安全保衛(wèi)檢查評比和考核工作。

七、完成上級和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

后勤保衛(wèi)部副主任職責

一、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好全處的各項工作。

二、貫徹黨和國家的路線、方針、政策，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)部門及院領(lǐng)導(dǎo)、主任的指示，開展治安保衛(wèi)工作建設(shè)。

三、組織實施好院內(nèi)的治安、交通等工作。

四、抓好保安隊伍管理，督導(dǎo)保安隊伍進行日常訓(xùn)練，培訓(xùn)義務(wù)消防隊和應(yīng)急小隊的消防、搶險等應(yīng)急技能。

五、對院內(nèi)發(fā)生的事故案件，積極協(xié)助主任及有關(guān)部門做好偵破打擊工作，做好現(xiàn)場秩序維護、糾紛調(diào)處等工作。

六、對外協(xié)單位、留宿人員、外來務(wù)工人員進行管理。強化責任，不發(fā)生火災(zāi)。

七、協(xié)主任做好院內(nèi)大型活動、集會的保衛(wèi)工作及突發(fā)事件的處置工作。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的其他工作。

一、在后勤保衛(wèi)部主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，主持保衛(wèi)班全面工作。

二、負責對中控室全面管理，確保中控室正常運轉(zhuǎn)，監(jiān)控到異常情況，及時處置并及時向上級報告。

三、每日檢查火災(zāi)報警器的自檢、消音、復(fù)位功能，檢查消防設(shè)施的運行和有效性情況。

四、熟練掌握中控室《火災(zāi)事故緊急處理程序》、消防聯(lián)動等情況。如遇火災(zāi)等按照程序組織所屬人員開展滅火救援工作。

五、認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定制度，不發(fā)生差錯、違規(guī)、違紀現(xiàn)象。

六、積極組織盡量完成上級領(lǐng)導(dǎo)教派的其他任務(wù)。

一、在后勤保衛(wèi)部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作。

二、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，開展保衛(wèi)工作建設(shè)，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行保衛(wèi)機關(guān)工作紀律，堅決執(zhí)行醫(yī)院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)、處領(lǐng)導(dǎo)的指示和決議，保守機密，堅持原則，秉公辦案。

三、落實24小時值班制度，負責維護轄區(qū)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故。

四、定期召開隊員會議，定期組織獨院思想道德、各項業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作。

五、做好隊員的出勤、執(zhí)勤和考核等日常管理工作。完全管理制度。確保執(zhí)勤人數(shù)和執(zhí)勤力度。

六、明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結(jié)合，好巡查記錄。

七、做好隊員消防知識培訓(xùn)，熟悉消防設(shè)施地點、性能及使用操作方法，做合格的義務(wù)消防員。

八、完成后勤保衛(wèi)部交給的其他工作。

中控室工作人員職責

一、接到院內(nèi)火災(zāi)報警，調(diào)動義務(wù)消防隊滅火（保安隊）。

二、熟悉消防及監(jiān)控系統(tǒng)的性能，掌握系統(tǒng)造作規(guī)程并能熟練進行操作。

三、能夠正確處置消防系統(tǒng)的各種報警。

四、熟悉消防設(shè)施、器材所在位置，并掌握性能熟練的操作使用。

五、熟悉醫(yī)院建筑布局，牢記院內(nèi)防火重點、安防重點。

六、巡視樓內(nèi)消防設(shè)施、設(shè)備、發(fā)現(xiàn)隱患及時處置。

七、負責檢查、保養(yǎng)消防設(shè)施。

保安隊員職責

一、在保安隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行保安隊員的義務(wù)，接受后勤保衛(wèi)部的領(lǐng)導(dǎo)。

二、門衛(wèi)值班要保障醫(yī)療用車迅速進院、和家屬、非醫(yī)院公車禁止進院（外協(xié)單位對醫(yī)院服務(wù)用車除外）。

三、治安置辦要堅守崗位，不準閑聊打鬧，要時刻警惕搶劫、扒手出現(xiàn)，隨時準備出手制止。

四、巡視檢查時，要注意重點部位有無異常人員，異?，F(xiàn)象不能走馬觀花。

五、必須積極參加消防、治安等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練。

六、保安隊員是義務(wù)消防員當見到火災(zāi)警情時，不管是否值班，必須跑步到中控室集合。

七、遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，不發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。

八、完成醫(yī)院交給的臨時工作。

第四篇：安全保衛(wèi)目標責任書

安全保衛(wèi)目標責任書

為了進一步做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安條例》等有關(guān)法律、法規(guī)要求，明確安全管理責任，與物業(yè)公司簽訂本責任書。

一、安全保衛(wèi)責任目標與要求

（一）責任目標

力?！傲惆讣?、無重大風險事件、無重大違紀違規(guī)失職行為、無重大安全生產(chǎn)事故、無群體性事件，嚴防校園惡性事件。

（二）總體要求

1、以維護穩(wěn)定、保障安全、創(chuàng)建平安校園為主線，做好內(nèi)部治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和突發(fā)事件應(yīng)急管理工作，營造良好的園區(qū)秩序和工作環(huán)境，為園區(qū)各項工作的健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的安全保障。

2、樹立“安全是第一責任”，“安全創(chuàng)造價值”的理念，健全內(nèi)控管理的長效機制，明確安全工作的責任分工、工作內(nèi)容、措施要求，建立橫向到邊、縱向到底的安全保衛(wèi)責任網(wǎng)絡(luò)。

3、有效防控各類案件與風險，嚴格遵守安全保衛(wèi)規(guī)章制度，加強安全防范措施，落實安全責任，規(guī)范崗位業(yè)務(wù)操作，確保所在園區(qū)的安全和穩(wěn)定。

二、安全保衛(wèi)責任與措施

（一）安全生產(chǎn)

1、認真貫徹落實國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，防止各類案件、火災(zāi)事故和安全生產(chǎn)責任事故，確保人身和財產(chǎn)安全。

2、落實安全防范措施，將安全責任分解到各崗位，建立完善的內(nèi)控機制。落實防盜、防火、防破壞、防黃賭毒等各項措施，“看好自己的門，管好自己的人”。

3、加強安全員隊伍建設(shè)。選配責任心高、應(yīng)變能力強的員工擔任兼職安全員（義務(wù)消防隊員），做好安全監(jiān)督、檢查和隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改或報告安全管理部門。兼職安全員（義務(wù)消防隊員）應(yīng)積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

4、定期開展全員安全學習教育活動，強化員工自身的安全責任意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，對典型案例進行剖析，深入開展安全警示教育活動。

5、確保物防、技防設(shè)施和特種設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)部門報告，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施積極整改。嚴格按照規(guī)范操作，做好轄內(nèi)和責任區(qū)的安全生產(chǎn)工作，防止火災(zāi)、爆炸、交通、電氣、中毒等安全責任事故發(fā)生。

（二）治安消防

1、安全員或義務(wù)消防員要按照職責，做好責任區(qū)內(nèi)的治安防范和日常安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常排查本部門、本崗位工作中的不安全問題及隱患。

2、加強園區(qū)安全和人員出入管理。對進入園區(qū)內(nèi)的可以人員加強防范。文件和重要物品入柜上鎖，不在辦公區(qū)存放個人貴重物品。

3、工作場所禁止存放易燃、易爆、易腐蝕物品，不得焚燒文件紙張，不擅自使用大功率電器；不在園區(qū)內(nèi)吸煙。員工下班要關(guān)閉電器設(shè)備電源，最后離開人員要對工作場所進行檢查，關(guān)閉窗戶、門鎖和切斷總電源。

4、不參賭、不吸毒、不嫖娼、不參與邪教組織、不參與非法集會。

（三）應(yīng)急管理

1、了解各類應(yīng)急突發(fā)事件預(yù)案和處置辦法，以確保生命安全為前提，保護財產(chǎn)安全。

2、按規(guī)定開展應(yīng)急預(yù)案演練，熟練掌握處置突發(fā)事件的能力和技巧。

3、突發(fā)事件和安全事故得到妥善處理和有效控制，確保不激化矛盾、不擴大事態(tài)，把損失和不良影響降低到最小程度。

三、監(jiān)督、檢查和考核

凡內(nèi)部發(fā)生刑事案件或重大治安責任事故，對員工違規(guī)行為根據(jù)《嘉興市建銀物業(yè)管理有限責任公司員工手冊》給予處理。

本《安全保衛(wèi)目標責任書》一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

嘉興市建銀物業(yè)管理有限責任公司（蓋章）

嘉興市高中園區(qū)管理辦公室（蓋章）

第五篇：安全保衛(wèi)目標責任書

安全保衛(wèi)目標責任書

安全保衛(wèi)目標責任書1

為了進一步落實公安部、銀監(jiān)局和江蘇銀行關(guān)于加強金融保衛(wèi)的有關(guān)通知，使我行各部門安全工作和“三防一保”工作落到實處，現(xiàn)制定下達新城支行安全保衛(wèi)工作目標責任書。

一、辦公室安全保衛(wèi)工作實行誰主管，誰負責，預(yù)防為主、綜合治理，人員防范和技術(shù)防范相結(jié)合的原則，辦公室主要負責人是辦公室安全保衛(wèi)工作的第一負責人，負責組織和實施本部門的安全保衛(wèi)工作。

二、辦公室要經(jīng)常組織本部門員工認真學習國家的法律、法令，學習上級機關(guān)有關(guān)金融安全保衛(wèi)的文件、規(guī)定和制度，使部門全體員工都認識到“三防一保”工作的重要性、必要性，提高員工的法律意識和防范意識，確保部門內(nèi)部不發(fā)生治安和刑事案件，不發(fā)生案件達標達100%。

三、堅持預(yù)防為主，確保重點部門安全。防火、防盜、、防詐騙、防搶劫是辦公室防范的.重點，要將“三防一保”工作納入具體的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作中去，使安全保衛(wèi)工作責任制做到“橫向到邊，縱向到人”。辦公室是負責全行安全保衛(wèi)工作的重要部門，要做好重要文件和章印的保管工作，負責購置技防器材，安全節(jié)假日值班工作和大樓的管理工作，同時要經(jīng)常對干部職工、保安人員和門衛(wèi)進行安全方面的教育。辦公室所有人員嚴禁把個人的現(xiàn)金、有價證券等放入自己的辦公室抽屜。每天下班后，由安全責任人進行巡視，關(guān)閉所有的電源開關(guān)，鎖好大門。防火、防盜、防詐騙工作要認真，絲毫不能放松。

四、加強規(guī)范化建設(shè)管理，強化檢查整改力度，定期檢查“三防一?！惫ぷ?，檢查各項安全保衛(wèi)工作制度的執(zhí)行、落實和實施情況，做到情況清楚、職責明確、操作有序、記錄齊全、監(jiān)督有力，發(fā)現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)、隱患應(yīng)堅決整改，以免造成重大后果，要將安全保衛(wèi)工作目標和工作業(yè)績考核掛鉤，做到獎懲分明。

五、凡能履行本職工作，積極開展“三防一保”，成績顯著者，年底支行將給予表彰和獎勵，凡因未能認真履行本職而發(fā)生各類案件、事故，給國家財產(chǎn)和員工生命安全造成損失的將追究其行政責任，損失重大的由司法機關(guān)追究其刑事責任。

六、本責任書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份。

七、本責任書有效期一年，自1月1日起至12月31日止。

支行負責人：_________辦公室負責人：_________

______年______月______日

安全保衛(wèi)目標責任書2

為落實內(nèi)部安全保衛(wèi)工作預(yù)防為主、單位負責、突出重點、保障安全的方針，和誰主管誰負責的原則，確保單位正常經(jīng)營秩序，特簽訂本責任書：

一、責任目標

(一)無責任性詐騙、盜竊、搶劫或造成人員傷亡的案件。

(二)無部室職工被司法機關(guān)查處的吸毒、販毒、邪教等影響較大的治安案件。

(三)無違規(guī)使用安全防衛(wèi)器械傷及他人的案件、事故。

(四)不發(fā)生因違規(guī)造成的.重要票據(jù)、憑證、檔案、印章、貴重物品丟失及財物被盜案件。

(五)無事故性重大火災(zāi)事故。

(六)不發(fā)生危害國家安全和給單位造成損失的失密、泄密案件、事件。

(七)不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的重大事件。

二、考核內(nèi)容及標準

(一)全員簽訂安全保衛(wèi)責任書，保證制度的落實和執(zhí)行。

(二)關(guān)心員工思想行為，切實做好員工的日常行為排查和重點人員梳理工作;與職工交心談心，及時化解職工之間、職工與鄰居之間的矛盾。

(三)庫房、檔案室、辦公室等不得堆放易燃易爆物品，保持消防通道暢通，不得私拉亂接電源，防止各類火災(zāi)事故的發(fā)生。

(四)加強現(xiàn)金檢查。各部室對所轄對口分社庫存現(xiàn)金檢查全年不少于1次;運管部每月對清算中心查庫1次。

三、獎懲措施

(一)收取保證金(并入案防保證金收取)。落實責任制和完成工作目標成績顯著的，給予表彰獎勵;因違規(guī)發(fā)生案件、事故，依據(jù)規(guī)定追究負責人和有關(guān)人員責任并扣收保證金;及時報告案件、事故情況，積極采取措施控制風險和避免減少人員傷亡及財產(chǎn)損失的，可視情況予以免責或部分免責。

(二)年末，納入案防績效考核，實行一票否決制。

四、其他

(一)考核期自___年1月1日起至___年12月31日止。

(二)本責任書一式二份，考核單位、責任單位各執(zhí)一份。

責任人：________

______年______月______日

安全保衛(wèi)目標責任書3

為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年工作責任目標，并由目標責任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認。

一、責任目標

1、管理目標

1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

2）全年不因本部門的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：

因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

3）員工培訓(xùn)計劃完成率100%，員工上崗培訓(xùn)合格率100%；

4）抽、檢查員工對安全保衛(wèi)部工作的滿意率達90%以上；

5）員工績效考評合格率98%；

6）服務(wù)規(guī)范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98%；

7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；

9）消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為100%；

10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過4起，有效處理率100%；

11）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%；

12）滅火預(yù)案演習達標率100%；

13）訓(xùn)練考核達標率98%；

14）各類值班記錄（含消防監(jiān)控報警記錄、值守記錄）、服務(wù)總臺非工作時間段人員進出大廈登記抽檢合格率100%。

2、服務(wù)目標

業(yè)主委員會、業(yè)主（使用人）對本部門安全護衛(wèi)以及消防工作的滿意率97%。

3、經(jīng)營目標

1）全部配員××人。其中：部門經(jīng)理×人、安護主管×人、監(jiān)控班××人、巡護班××人、城管隊員×人、車輛管理××人。

2）配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門的各項開支控制在《預(yù)算明細表》計劃內(nèi)。

3）收入指標

收入指標明細表

序次

費用項目

年定額數(shù)（元）

備注

寄車費用

汽車停車費

合計

二、責任人的權(quán)利

為保證上述責任目標的實現(xiàn)，責任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）的權(quán)利如下：

1、人事管理權(quán)

1）對安全保衛(wèi)部所屬班組長（含）以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

2）對安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。

3）編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。

4）崗效工資制標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

2、管理決策權(quán)

4）主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。

5）組織實施安全保衛(wèi)部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

6）主持召開安全保衛(wèi)部的各類工作會議。

3、申請支持權(quán)

1）依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

2）申請修改安全保衛(wèi)部的組織架構(gòu)和人員定編。

3）申請業(yè)務(wù)支持。

三、責任人的義務(wù)

1）接受公司的`統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2）向公司作工作匯報。

3）確保責任目標的逐步實現(xiàn)。

4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

6）每月2號前組織目標評估，質(zhì)量評審，進度、質(zhì)量考評。

7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

8）積極配合公司完成其他專項工作。

9）保證安全保衛(wèi)部的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

10）保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

11）保證員工的生活、工作秩序。

12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

13）為公司培養(yǎng)人才。

四、公司的權(quán)利

1、有對安全保衛(wèi)部的運作狀況（工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

4、有對安全保衛(wèi)部費用預(yù)算實績的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

5、有對目標責任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。

6、專項事件的調(diào)查權(quán)。

五、公司的義務(wù)

1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

六、目標考評

公司總經(jīng)理負責目標責任人的績效考評?？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。

七、目標獎罰

1、目標責任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

2、如果工作目標完成，則安全保衛(wèi)部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎金）。

3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應(yīng)的行政處罰。

4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

八、其他事項

1、本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份，安全保衛(wèi)部經(jīng)理存檔一份。

2、未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3、本責任書自簽訂之日起生效。

4、本責任書解釋權(quán)在公司。

目標責任人簽署：總經(jīng)理簽署：

日期：___________日期：___________

安全保衛(wèi)目標責任書4

安全工作重于泰山，安全工作是學校工作的重中之重。為了加強管理，落實責任，杜絕學校事故的發(fā)生，依據(jù)中華人民共和國十部委聯(lián)合發(fā)布的《中小學幼兒園安全管理辦法》，結(jié)合保衛(wèi)科的具體工作內(nèi)容，特制定本目標責任書。

一、加強對門衛(wèi)人員的管理工作并落實其職責。

二、負責檢查各重點單位是否配備必要的防火、防盜等防范器材。

三、檢查上課期間學生出入校園是否有班主任開據(jù)的放行手續(xù)。

四、檢查學生入校是否按規(guī)定佩戴標志、非本校人員進入校園是否有正當理由，是否進行常規(guī)性的登記。

五、負責檢查出入校園的車輛是否有登記，是否要求其限速并按規(guī)定路線行走，指定地方停放。

六、檢查對攜帶易燃易爆管制刀具等危及學校及師生安全的物品進行查收工作是否得到落實。

七、發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進行及時盤問，核實身份對違章人員的批評教育做到態(tài)度堅決，語言和氣。

八、同各班級簽訂綜治及安全工作責任書。

九、負責檢查值班巡邏、安全防火、防煤氣中毒等制度的.落實情況。

十、配合各科室對師生進行普法及安全知識教育。

十一、負責對突發(fā)事件的及時調(diào)查與處理工作。

十二、負責檢查組織學生集合及大型活動的人身安全落實情況。

十三、負責對辦公室內(nèi)部進行安全隱患排查。

十四、本責任書有效期為一年，自年月日起至年月日止。其間亳州市教育局下達的有關(guān)安全保衛(wèi)管理工作的職責與本責任書一并執(zhí)行，年終進行考核。

責任人：

年月日

分管責任人：

年月日