第一篇：公司XX年黨委工作總結

二、主要工作

(一)、干部隊伍建設

1、實施干部形象工程，努力建造朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的干部隊伍和人才隊伍。實施干部形象工程，堅持正確的辦企方向，以正確的輿論引導人，樹立干部的良好的風范形象；認真抓好了 “三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神的學習，以科學的的理論武裝人，樹立干部的品德形象；堅持目標責任制，以扎實的作風帶動人。注重人才培養(yǎng)，突出人才使用，搞好人才儲備。使干部、人才隊伍始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，善于創(chuàng)新。為此做到以下幾點。（1）進一步加強學習。深入學習十六大和十六屆三中全會精神做為首要任務抓緊抓好，并與的工作結合起來，把“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神落實到各項工作中去。（2）強化思想政治建設。高度重視民主集中制原則的貫徹執(zhí)行，努力提高決策的科學化、民主化水平。（3）大力加強作風建設。自覺做到“八個堅持八個反對”，增強創(chuàng)新精神，狠抓工作落實，始終以飽滿的工作熱情，創(chuàng)造性地開展工作；牢固樹立群眾觀念，注重調(diào)查研究，每位領導干部要結合理論學習，深入調(diào)查研究解決工作中的實際問題 ；以落實黨風廉正建設責任為重點，自覺做到反腐倡廉。胡錦濤同志到西柏坡視察時談到毛澤東同志的兩個務必指出：“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”，全黨同志要重溫“兩個務必”，牢記“兩個務必”，大力倡導并身體力行艱苦奮斗，勤儉節(jié)約地優(yōu)良傳統(tǒng)；總結和發(fā)揚作風建設專題民主生活會的成功經(jīng)驗，會前，采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫的方法，搞好思想剖析；會上要按照“一人說、眾人幫、逐個進行”的方式，積極開展批評和自我批評，會后要制定整改措施，明確責任和完成時限，狠抓落實，增強民主生活會的思想性、原則性和針對性，切實提高民主生活會的質(zhì)量；公司主要領導按時參加支部生活會，自覺接受黨內(nèi)的監(jiān)督。

2、不斷深化干部制度的改革，增強干部制度的活力。繼續(xù)推行公司中層干部競爭上崗制度和年度干部考核制度。

3、加強對領導干部的監(jiān)督力度，建立和完善監(jiān)督機制，強化過程管理和監(jiān)督，明確監(jiān)督責任，做到防微杜漸。

4、強化后備干部隊伍建設。建立后備干部檔案，加強對后備干部的培訓和培養(yǎng)。

5、組織好干部的培訓，努力提高干部的整體素質(zhì)。組織了部分領導干部到先進地區(qū)學習，鼓勵領導干部到各級黨校、行政管?關黨內(nèi)活動，增強他們對黨的性質(zhì)、宗旨、任務的認識。發(fā)展新黨員必須事先經(jīng)過兩年以上的培養(yǎng)教育，才具備加入組織的條件。

3、嚴格發(fā)展程序，保證發(fā)展重點，改善黨員隊伍結構

發(fā)展新黨員經(jīng)過黨員評議、支委會研究、支部黨員大會討論通過。嚴格實行組織員談話制度。認真貫徹落實區(qū)委組織部《關于實行發(fā)展黨員公示、失誤追究和民主評議黨員等三項制度的意見》，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。注意改善黨員結構，新發(fā)展的黨員中重視發(fā)展文化程度高、35歲以下的青年員工。

（四）、思想政治工作

貫徹落實中共中央《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》和各級思想政治工作會議精神，加強對思想政治工作的領導，建立健全黨政工團齊抓共管的政治工作體系，以政治理論學習為重點，以形式多樣的活動為載體，靠榜樣的力量來引導，在增強思想政治工作的時代感，加強針對性和實效性、主動性上下功夫，為貫徹各級工作會議精神、全面實施素質(zhì)教育、推進我公司改革發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。

（五）、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體

XX年我公司領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化；二是開好班子辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定；三是抓好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會上進行認真分

析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經(jīng)驗教訓，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該說本屆班子是團結奮進的班子，奮發(fā)向上的班子。

（六）、以文化建設為載體，推進黨建工作上臺階

利用公司局域網(wǎng)，建立“政工之窗”站點，利用網(wǎng)絡傳達黨的各項政策知識。

（七）、工會和共青團工作

加強對工會和共青團工作的領導，重視和發(fā)揮教代會和團隊組織的職能作用。工會工作以職工素質(zhì)建設、民主建設和廠務公開為重點，進一步加強職代會工作的規(guī)范化、制度化建設，把提高職代會質(zhì)量和落實四項職權為重點，真正發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。積極配合參與市總工會開展的各項教育活動。要在職工中樹立以集體主義為核心的價值觀，以敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)為追求的職業(yè)觀，以市場為導向謀求利潤最大化的效益觀，以科技創(chuàng)新爭取優(yōu)勢、以質(zhì)量過硬贏得市場、以服務質(zhì)量提升信譽的市場競爭觀，以遵紀守法合規(guī)經(jīng)營為宗旨的企業(yè)法治觀，以“企興我富、企衰我貧”為理念的企業(yè)觀。在職工素質(zhì)建設過程中，注重明確任務，突出重點，滿足企業(yè)職工需求為宗旨，發(fā)揮宣傳網(wǎng)絡作用。根據(jù)各部門、各崗位的情況和要求，在不同的領域、不同的層面、不同的職工群體中依據(jù)素質(zhì)教育考核規(guī)范的要求，樹立各種類型的系列典型。通過典型形象、示范作用和輻射功能的發(fā)揮，帶動整個職工隊伍素質(zhì)的整體提高。從實際出發(fā)，深入細致的開展好職工的技能活動。共青團工作緊緊圍繞本單位的中心工作，以“創(chuàng)新、服務、育人”為宗旨，努力為團員青年的成長成才提供更好的服務，繼續(xù)以愛國主義教育為主題，開展好形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育，不斷提高團員青年的工作水平。

（八）、積極開展群眾性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活

群眾性文化體育活動是精神文明建設的一個重要組成部分，為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活、滿足職工的精神文化需求，促進職工思想交流、創(chuàng)造和諧的文化氛圍，我公司組織開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。不斷增加黨建工作的科技含量和娛樂活動的文化含量，激發(fā)廣大職工愛黨、愛國、愛公司的熱情。

1、先后組織舉辦2次文藝演出，3種不同體育項目的比賽，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了促進作用

2、組織舉辦職工書畫，征文比賽。

3、積極參加投資（集團）公司組織的“友誼杯”籃球賽，并取得了優(yōu)異的成績。

總的來說XX年我公司黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。XX年，對我公司來說是關鍵性的一年，任務十分艱巨繁重，面對眾多開發(fā)項目，特別是老工業(yè)基地項目，任務完成的好壞，直接影響著公司今后的發(fā)展與生存；面對如此多的困難如何辦？全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進和推動公司的發(fā)展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。

第二篇：xxx公司XX年黨委工作總結

xxx公司XX年黨委工作總結

XX年是xxx公司取得輝煌成就的一年。一年來，公司黨委在xxx集團公司和xxx公司的正確領導下，以黨的十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想、轉變觀念，注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確?；?、生產(chǎn)順利進行和職工隊伍穩(wěn)定；狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐倡廉工作，黨風廉政建設再保優(yōu)秀。經(jīng)過全體職工的齊心協(xié)力，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，廠榮廠貌煥然一新，企業(yè)和諧，職工穩(wěn)定。就一年來黨委工作，現(xiàn)總結如下：

一、強化學習教育，提高干部員工的思想素質(zhì)

（一）抓好黨員干部的理論學習

公司黨委以加強理論學習為主導，本著工作學習兩不誤、兩促進的原則，一年來從未放棄組織黨員干部進行理論知識的學習。通過制度修編，在《政工管理標準》中進一步完善了中心組制度、三會一課學習制度、政治學習制度等一系列制度，正式下發(fā)了政治理論學習記錄本，同時結合年底集團公司黨風廉政建設檢查，加大日常學習的檢查、考核力度，要求各部門、支部學習有過程、有記錄，做到了月度有學習安排，季度有學習計劃，還不定期地組織開展專題學習。

一年來，先后組織公司黨員干部認真宣傳、學習、領會、貫徹、落實了《xxxx集團公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則》；胡錦濤同志在中央紀委第六次會上的重要講話精神；集團公司XX年工作會議精神；按照xxxx集團公司《關于深入學習貫徹“兩會”精神的通知》，認真學習貫徹了政協(xié)十屆四次會議和全國人大四次會議精神；按照xxxx集團公司《關于在公司系統(tǒng)全體黨員中開展“黨章專題學習月”活動的通知》，認真學習貫徹落實了胡錦濤在中央紀委第六次全會上的重要講話精神；按照xxxx集團公司《關于認真組織開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的通知》，開展了樹立社會主義榮辱觀學習教育活動；按照xxxx公司和華電xxx公司關于防治商業(yè)賄賂專項工作的相關要求，認真進行了學習落實；深入開展了《江澤民文選》的學習活動??

通過學習，有效地提高了各級干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。

（二）抓好先進人物的學習宣傳和形勢教育的宣傳

榜樣的力量是無窮的。尤其在公司xx、xx各方面工作突飛猛進的XX年，公司黨委非常注重典型的宣傳工作，充分利用公司廣播、網(wǎng)絡、報紙等宣傳媒介，對公司xx、xx工作過程中涌現(xiàn)出的好人好事、感人素材充分挖掘并加大弘揚力度，尤其是在公司xxxx、xxxx，或者是公司xx大趕快上的關鍵時期，派出專門的通訊人員，深入現(xiàn)場，發(fā)掘并報道先進人物事跡，營造積極的工作氛圍。

針對公司XX年“xxxx”的xx目標和實現(xiàn)xxxx的生產(chǎn)目標，公司黨委從未放棄形勢任務教育宣傳，在公司黨委的統(tǒng)一領導下，主要負責宣傳工作的黨群部門和主要負責安全工作的安監(jiān)部門，除利用網(wǎng)絡、廣播、報紙等媒介外，還通過現(xiàn)場懸掛標語、更新宣傳欄等方式進行安全教育、進行大干快上立功競賽教育、進行xxxx宣傳教育等。

通過理論學習和有針對性地宣傳教育，公司內(nèi)部形成了，密切配合、共同努力、頂壓力、戰(zhàn)困難、搶進度、抓質(zhì)量、促xx，只爭朝夕的良好干事氛圍。

二、全面細致做好日常黨務工作，不斷提升公司黨務管理水平

（一）加強支部管理，完善組織生活

XX年初，隨著公司員工隊伍的不斷擴大和黨員人數(shù)的逐日增加，同時著眼于公司實際，公司黨委重新調(diào)整了支部劃分，在原有第一、第二、第三支部的基礎上，將黨支部正式調(diào)整為行政、生產(chǎn)、xx黨支部，在一年多的工作實踐中，黨委不斷完善組織生活，加強對各支部的宏觀引導，使各支部黨員在堅持正確導向的同時，工作積極、思想上進、作風優(yōu)良，先進性扎實有效得以發(fā)揮。

（二）做好黨員的發(fā)展、教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，確保發(fā)展質(zhì)量。嚴格按照黨章要求，結合公司實際，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，不搞突擊發(fā)展，確保發(fā)展質(zhì)量，切實做好員工中先進分子的培養(yǎng)入黨工作，進一步加強了對生產(chǎn)一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，擴大入黨積極分子隊伍，不斷充實黨員隊伍結構。一年來，公司黨委在去年考察一年的基礎上，發(fā)展了兩名員工同志成為預備黨員，同時將六名各方面表現(xiàn)優(yōu)良的員工同志列入了重點培養(yǎng)對象，保證了公司黨員隊伍的不斷充實和黨組織的壯大，使得黨組織在公司各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

（三）按照上級要求，做好日常黨務工作

除做好公司日常的組織工作外，公司黨委嚴肅嚴格執(zhí)行上級的指示和決定，按照集團公司和xxx公司的要求和部署，一年來，先后在全公司范圍內(nèi)保質(zhì)保量地開展了兩會專題宣傳學習活動；開展了黨章專題學習月活動并組織了黨章知識考試；開展了防治商業(yè)賄賂專項工作，通過宣傳動員、自查自糾、全面總結三個方面和階段圓滿完成了專項工作的要求；開展了十六屆六中全會專題學習活動；開展了《江澤民文選》的宣傳學習活動??

三、重視團青工作，積極發(fā)揮團員青年的生力軍作用

團組織工作方面，XX年5月15日經(jīng)全體團員大會選舉通過，黨委批準，公司團委正式成立，團委由七名委員組成，下設三個支部，分別為第一團支部（共有團員11名）、第二團支部（共有團員33人）和第三團支部（共有團員30人）。公司團委自成立之日起，公司黨委高度重視，結合公司新廠新制和青年員工相對較多的人力資源實際，公司黨委積極致力于發(fā)揮廣大團員青年的生力軍作用，除在公司舉辦的各類活動上充分動員和依靠廣大團員青年外，一年來，公司團委在公司黨委的領導下，先后組織廣大團員青年開展了xxxx義務勞動，參加40多人次；在團員青年中，抽調(diào)優(yōu)秀分子成立了公司籃球隊，不定期代表公司與相關單位舉行籃球聯(lián)誼賽；在廣大團員青年中開展了xxxx學習和工作狀況調(diào)研，開展了xxxx思想調(diào)研等工作。公司黨委始終把統(tǒng)一團員思想，促進公司發(fā)展作為己任，以服務公司、服務職工、服務生產(chǎn)、服務建設為初衷，積極探索團青工作在企業(yè)中的有效開展途經(jīng)。

四、重視黨風廉政、紀檢監(jiān)察工作，營造勤政廉政良好氛圍

（一）黨風廉政建設責任制落實方面

公司嚴格按照集團公司責任狀考核細則和《xxxx集團公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則》要求，把黨風廉政建設工作納入到公司工作目標中，與xxxx、xxxx管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在公司的歷次會議上，黨風廉政教育都是必不可少的內(nèi)容之一，公司采取與各部門簽訂黨風廉政建設責任書的方式，將黨風廉政目標細化，并由公司黨風廉政建設考核小組負責監(jiān)督考核。

公司認真貫徹落實《xxxx集團公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則》，成立了領導小組，制定了實施辦法，對公司領導班子成員和各部門主要負責人在黨風廉政建設中的責任進行了明確分工，并按照實施細則認真宣傳貫徹。

（二）四好班子建設和干部廉潔自律方面

公司領導班子嚴格按照“廉潔，進取，團結”要求，努力爭創(chuàng)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設帶動員工隊伍建設。

為了增創(chuàng)四好領導班子，提高干部廉潔自律意識，一年來，公司先后開展了反腐倡廉警示教育活動；認真組織學習了《xxxx集團公司領導人員廉潔從業(yè)實施細則》；與公司各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書；組織公司全體中層干部進行了述職述廉，對干部進行了德、能、勤、績民主測評；選拔中層干部任人唯賢，在公司中層干部聘用過程中嚴格按照程序辦事，在全面考核、評議、廣泛征求職工意見的基礎上并進行了結果公示等。

（三）黨風廉政建設宣傳方面

公司在抓xx、xx工作的同時，黨風廉政建設的宣傳工作也常抓不懈，充分利用廣播和信息網(wǎng)絡，在公司內(nèi)部開辟了“學習園地”和“黨員之家”欄目，刊登黨風廉政建設學習材料，播出黨風廉政建設稿件和信息，對黨的時事政策及相關法律法規(guī)進行及時宣傳，每期宣傳欄都包含反腐倡廉的內(nèi)容。

公司黨委對黨員干部進行定期培訓，每月的政治學習安排都有黨風廉政建設、反腐倡廉的內(nèi)容。一年來，舉辦了黨的知識測試1次53人參加；舉辦了黨內(nèi)法規(guī)培訓班一次公司管理干部30人參加；按照xxxx集團公司《關于認真組織開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的通知》，開展了樹立社會主義榮辱觀學習教育活動；組織公司廣大黨員干部觀看了《黨的好干部——牛玉儒》、《慕綏新、馬向東等案件透析》、《王懷忠的兩面人生》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要輔導報告>>等系列宣傳教育片等。

（四）源頭治理及效能監(jiān)察工作

公司嚴格按照xxxx集團公司的有關制度和決策部署、決策程序辦事，堅決做到令行禁止，在開展效能監(jiān)察工作方面，XX公司針對xxxxxxxxxxx。

五、加強精神文明和企業(yè)文化建設，構建和諧企業(yè)

文化力是企業(yè)核心競爭力的源泉。具有深厚底蘊的企業(yè)文化是企業(yè)興旺發(fā)展的寶貴資源和動力，是企業(yè)前進的凝聚劑和催化劑，對員工具有導向、凝聚和激勵的作用?；诖?，公司黨委極力弘揚奮發(fā)有為的卓電精神，極力營造良好的文化氛圍，極力構建和諧企業(yè)。

為了加強宣傳工作，公司黨委加強對黨群工作部的領導、引導和指導，充分利用部門所轄的播音室、公司網(wǎng)站、宣傳欄、企業(yè)文化宣傳牌以及報刊等宣傳工具，播音室及時播報中央、xxxx集團的重要信息、時事要聞、形勢任務以及公司的工程動態(tài)、重要新聞、職工作品等；《xxxx》著重介紹xxxx進展情況，重大活動；公司內(nèi)部網(wǎng)站作為公司企業(yè)文化宣傳和建設的主要窗口，職工之家、黨政建設、學習園地、新聞中心等板塊和欄目，時刻講求新穎，及時保證更新，深受公司廣大干部員工的喜愛，日訪問量上百人次，點擊率極高。這些陣地作為公司企業(yè)文化建設的重要組成部分和精神文明建設的重要陣地，對凝聚員工愛廠愛崗熱情、提升員工工作士氣和積極性、創(chuàng)建和諧人文企業(yè)、推進公司各項工作快速高效進展起到了無法估量的重要作用。

此外，圍繞公司xxxx和xxxx中心，利用職工業(yè)余時間，通過組織各類豐富多彩的精神文明活動，一方面豐富職工的文體生活，另一方面調(diào)動職工的工作積極性。一年來，先后組織了xxxxxxxxxxxxx等活動，通過開展一系列活動，使公司精神文明建設落在了實處，實現(xiàn)了與企業(yè)文化建設水乳交融。

回顧近一年來的工作，公司黨委在上級黨組織的支持領導和全體干部員工的共同努力下，各項工作都取得了可喜成績，兩個文明建設喜獲豐收。當然，我們的工作中還存在問題和差距。面對即將到來的XX年，公司黨委將繼續(xù)高舉“三個代表”偉大旗幟，全面貫徹落實xxxx公司、xxx公司精神和經(jīng)營理念，加大工作創(chuàng)新力度，強化教育和監(jiān)督，樹立良好的公司形象，為公司的發(fā)展壯大而努力奮斗。

xxxxxx公司黨委

二00六年十二月二十五日

第三篇：年黨委工作總結

年黨委工作總結

2008年以來,在黨委的領導下，在有關部門的大力支持協(xié)助下，我們認真貫徹執(zhí)行集團公司工作步署和各項工作安排，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七屆三中全會精神,注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好發(fā)揮,較好地完成了全年的各項工作任務。

一、落實責任抓核心，加強班子建設。

2008年以來，廠黨委緊緊圍繞經(jīng)營管理工作實際，把支部班子思想作風建設放在首位。一是結合我廠實際情況，解決支部班子成員思想不適應的問題，以“三個代表”重要思想為指導，在解決問題上下功夫，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和貫徹全廠工作安排的堅定性。二是結合貫徹落實黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐的實施意見,開展務實創(chuàng)新教育,不斷提高班子成員干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。三是開展黨風廉政建設，加強支部班子成員“兩個務必”和廉潔自律教育，切實提高對支部黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識，增強廉潔自律的自覺性。四是開展民主集中制的再教育。班子成員能夠運用支部民主生活會、支委擴大會等不同形式，經(jīng)常開展認真的批評和自我批評，有力地促進了支部班子建設，不斷提高支部班子的組織領導能力和科學決策水平，以適應現(xiàn)如今改革發(fā)展的需要。

五是開展凝聚工程，其目標是:

1、凝聚班子形成合力,提高戰(zhàn)斗力,2凝聚黨員增強感召力,3凝聚員工催生向心力,努力發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,著力提高領導班子自身素養(yǎng)和作風建設，充分發(fā)揮領導班子的整體功能。具體做法是:

1、在全體領導干部中深入開展“創(chuàng)五好班子”活動（即學習好、工作好、團結好、勤政廉政好、隊伍建設好）

2、深入開展“使職工群眾有五個好感”活動（即一是領導端莊正派，使職工有信任感；二是領導辦事公道，使職工有公平感；三是領導管理內(nèi)行，使職工有敬佩感；四是關心職工生活，使職工有依靠感；五是領導平易近人，使職工有親切感），提高了領導班子成員的素養(yǎng)，提高了領導干部的領導效能。

3、在加強領導干部的思想作風建設中，注意增強六種意識一是增強政治意識；二是增強大局意識；三是增強責任意識；四是增強創(chuàng)新意識；五是增強表率意識；六是增強奉獻意識。

4、在黨政領導之間做到補位不越位，要做到“六個溝通”，“三個支持”（即六個溝通為：正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認識不一再三溝通。三個支持為：中心工作全面支持，日常工作主動支持，棘手工作熱心支持）。

5、在充分發(fā)揮領導班子整體功能上具體是做到“八個共”一是目標共識；二是大事共商；三是擔子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關共度；八是相處共勉。從而增進了班子團結，發(fā)揮了整體功能作用,增強了

班子戰(zhàn)斗力。

二、強化教育抓關鍵，帶好黨員隊伍。

廠黨委在加強和改進自身建設中,把認真貫徹“三個代表”重要思想作為關鍵，切實對黨員進行先進性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認真執(zhí)行周四政治理論學習制度，落實黨委安排的政治學習任務。二是以提高素質(zhì)、增強黨性為目標，廣泛開展黨員先進性教育。堅持把“對照”和“換位”相結合，增強黨性觀念和黨性意識。“對照”《黨章》及黨員個人思想和工作實際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實。與群眾“換位”思考，把自己當成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時把自己的工作與組織領導“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進性教育，既使黨員在黨性修養(yǎng)中得到鍛煉，又使黨員保持先進性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結合起來，不斷增強黨員建功立業(yè)和做好工作的自覺性,在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭和示范引導作用。

三、加強職工隊伍建設，全面提高職工的整體素質(zhì)。為切實加強職工思想和道德建設，結合全廠開展的“爭三高、創(chuàng)四最”等活動,積極開展學習和教育活動以及“溫暖工程”、學好五本書和愛崗敬業(yè)崗位奉獻、辛苦我一個溫暖千萬家等活動,以及“紅旗班組崗點競賽”活動，和豐富多彩的文

體娛樂活動,寓教于樂,既提高了職工的整體素質(zhì),又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導“八提倡，八反對”，即提倡自動自發(fā)，反對敷衍塞責;提倡自覺服從領導,不找任何借口,反對推諉扯皮；提倡敬業(yè)愛崗精神，反對不負責；提倡遵章守紀嚴以律己，反對蔑視紀律，自由放任；提倡精檢細修,精心操作,反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產(chǎn),反對違章指揮和違章操作；提創(chuàng)倡創(chuàng)新精神，反對因循守舊，墨守成規(guī)；提倡務實求真的作風，反對浮夸做表面文章。努力推進“爭三高、創(chuàng)四最”活動的開展,使職工精神面貌大有改觀。

四、健全制度抓規(guī)范，夯實黨建基礎。

為加強支部建設，落實黨支部《條例》，根據(jù)工作實際，一是完善了黨支部組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責任制，認真落實支部各項任務，使支部工作規(guī)范化。二是以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內(nèi)容，始終把黨風廉政建設與支部工作相結合，進一步健全完善了廉政措施，切實加強支部黨風廉政建設。并通過黨風廉政建設自我檢查、開展“述廉、考廉”的考核工作，切實加強了對支部黨風廉政建設的有效監(jiān)督。同時，我們還推行政務公開實施辦法，把支部工作置身于群眾的監(jiān)督之中。對黨委的重要工作和重大的決策事項以及關系到職工切身利益的事項，嚴格執(zhí)行黨支部工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實行支委會集體研究決定。在支部工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向黨小

組和黨小組向支部的思想?yún)R報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認真制定措施，及時進行整改，對突發(fā)性的動態(tài)、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，結合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過健全完善支部工作制度，為加強和改進黨支部建設打下了堅實的基礎。

五、與時俱進抓轉變，重視思想工作。

針對個別黨員和職工在崗位考核中出現(xiàn)的有情緒、工作撂挑子等不正常行為和錯誤認識，黨支部廣泛開展了學習教育活動,組織職工認真學習黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，學習中央政策和公司工作部署，把上級精神和油區(qū)改革的重大意義及時灌輸給職工，并圍繞如何走向市場而增強創(chuàng)收能力開展廣泛討論。最大限度地讓職工吃透政策，領會精神，提高認識，使每個人牢固樹立市場意識，樹“三觀”促“三轉”充分調(diào)動黨員職工群眾的工作積極性和自覺性。

五、圍繞生產(chǎn)管理抓黨建，充分發(fā)揮作用。

工作中,我們深刻認識到,中心工作良好運轉的關鍵是支部工作的全面開展;而黨建工作開展的關鍵在于夯實基礎管理。為此黨委把圍繞中心實際工作、促進油區(qū)發(fā)展納入黨委工作議事日程和中心任務，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我們認真落實《黨委工作條例》,建立健全黨委工作制度,堅持

黨員管理制度化，日常工作規(guī)范化,強化組織建設,確保廉潔自律,既講究黨內(nèi)集中又發(fā)揚黨內(nèi)民主注重個性特長,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

共產(chǎn)黨員、班子成員高向東副廠長為了降耗增收積極組織人員對所轄電路及設施進行改造,還認真進行巡查杜絕人情關系。還有許多共產(chǎn)黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動實踐著“一名黨員一面旗”發(fā)揮了模范帶頭作用,為中心各項工作的完成做出了積極貢獻。

同時支部大力支持工會、共青團組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，認真堅持職代會制度,落實廠務公開,民主管理、民主監(jiān)督、平等協(xié)商以及送溫暖機制,涉及改革發(fā)展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見,維護職工群眾的合法權益。充分發(fā)揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

總之我們做了很多工作并取得了一定成績,但還存在著許多不足,我們一定能在過去的基礎上再接再勵.揚長避短,使今后的黨委工作再上新臺階,再創(chuàng)新水平。

第四篇：2012黨委年工作總結

2012年黨委工作總結

2012年，**公司在省公司黨委和市公司領導班子的正確領導下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以貫徹落實黨的路線、方針、政策，集團公司和省市公司工作會議精神為指導思想，以深入開展“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一轉雙創(chuàng)”活動為主線，扎實推進“比學趕幫超”、“五小工程”、“黨群活動室”創(chuàng)建活動，抓“五個征集”、“感恩、忠誠、擔當、奉獻—我們在行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強黨建和思想政治工作，努力發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為確保公司各項工作的實現(xiàn)提供強有力的組織保證和思想保證。

一、多方面、多角度、多方式學習，切實加強黨員干部理論知識積累，提高工作實戰(zhàn)能力

一年來，公司黨委在加強黨員、干部理論學習方面凸現(xiàn)了一個“實”字，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。一是堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，逐月制定領導班子中心組理論學習安排，適當擴大參學人員范圍。全年中心組學習23次，參加市委中心組理論學習6次。逐步擴大黨員干部培訓，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓班。為各支部購置配套的《共產(chǎn)黨員》、《黨員文摘》、《企業(yè)黨建論壇》等書籍、黨史紀錄文獻光盤和省公司配發(fā)的“一書、一冊、一片”先進資料，采取多形式、多層次的方法分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。二是采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論、觀看視頻與場景模擬相結合的方式，針對時事、工作經(jīng)營中的熱點、難點等問題作中心發(fā)言，提高了學習效能，增強學習興趣，促進了工作。三是有針對性的選擇學習內(nèi)容。結合公司面臨的發(fā)展形勢，分別組織全體員工認真學習了黨的“十八大”會議和集團公司黨組書記的講話等，使全體員工認清形勢、轉變觀念，樹立與企業(yè)同甘苦、共患難的決心。四是理論結合實際，達到顯著效果。中心組學習在組織理論學習的同時，重視提高理論學習與指導實踐工作的結合度，審時度勢，聯(lián)系實際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學習與研討。通過一年的學習，中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。

二、進一步規(guī)范基層黨支部建設，加強督查督導力度，切實發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

1、規(guī)范制度建設，堅持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機制，針對市場競爭日趨激烈、公司高速發(fā)展經(jīng)營任務逐步加大等實際問題，公司黨委以落實“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實加強領導班子建設。

2規(guī)范基礎設施建設，落實“五小工程”創(chuàng)建活動，完善黨 群活動室建設，打造精品“標桿站”。為改善員工生活水平，豐富員工業(yè)余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動基層加油站高效快速發(fā)展，形成創(chuàng)建活動的制度化、經(jīng)常化。一公司對各縣區(qū)分公司、**現(xiàn)有設施條件進行詳細摸底，結合五小工程要求，在條件允許的**積極開展五小工程建設，確保員工盡快享受到這一福利。二進一步規(guī)范完善基層黨群活動室建設，加大細節(jié)管理，切實豐富員工文體活動。三是領導高度重視，定期詢問建設進度，在“五小工程”落實過程中6次下基層視察工作。四是考核與績效掛鉤。在開展創(chuàng)建“五小工程”活動中，緊密與績效考核掛鉤，通過表彰先進、考核后進等激勵措施，實行季度通報制度，提高全員工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作上臺階。2012年張家口公司打造五座精品標桿站。

3、規(guī)范支部工作、加強員工戰(zhàn)斗力。加大督查督導力度，統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一工作流程，為黨員職工提供了學習交流的場所；規(guī)范完成支部檔案管理，公開黨組織架構，在全系統(tǒng)形成了以點帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗和提升基層黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強弱提供了保障，奠定了基礎。政工辦每季度對19個黨支部進行工作抽查，檢查支部建設和《基層黨支部工作手冊》填寫情況，并進行通報，表揚先進，整改落后。在對5座精品標桿站規(guī)范工作的過程中，本著因地制宜，確保實效的原則，以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題內(nèi)容，對**現(xiàn)場、**增添

了窗口亮牌亮服務項目設施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務，營造了為民服務的濃厚氛圍。

4、圍繞各支部開展的系類活動。根據(jù)省公司有關活動要求，**公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展道德模范評選、“五個征集”等活動；弘揚企業(yè)文化精神，做思想道德模范標兵。組織開展 了“五一”勞動節(jié)職工趣味體育比賽活動和“五四”青年節(jié)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)爭做道德模范典型事跡演講活動，并將活動進一步深入基層，組成宣講報告團到加油站、油庫進行宣講；營造愛崗敬業(yè)、履職盡責、爭做道德模范的濃厚氛圍，積極響應全市開展的“博愛一日捐“活動，公司領導、機關干部和管理人員踴躍帶頭，基層**、**員工近300人廣泛關注，積極參與，共計捐款11720元；開展“讀書學習周”活動，全員學習《員工道德手冊》、《為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)故事匯編》、《用心去工作》、侯祥麟同志先進事跡和企業(yè)各項規(guī)章制度等內(nèi)容；大力推進比學趕幫超、競賽比武等工作，為員工搭建成長成才平臺，不斷提高“三支人才隊伍”建設水平；培養(yǎng)員工興趣愛好，熏陶文化修養(yǎng)，在全公司開展“法制攝影、書法、繪畫作品展和法制文藝節(jié)目演出”、“微鏡頭下的溫暖”、“開啟新航程—中石化喜迎黨的十八大攝影藝術展”等作品征集活動。

5、加強文化教育宣傳，營造健康向上的文化氛圍。堅持正確輿論導向，加強企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進企業(yè)文化的宣傳為切入點，充分利用政工月報、政工簡訊等形式，宣傳企業(yè)精

神，宣傳先進事跡，用身邊先進典型的人和事引導和影響職工，樹立責任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。截止目前，共編發(fā)《政工月報》8期，《政工簡訊》36期，《競賽比武活動簡報》9期，《一轉雙創(chuàng)主題活動簡報》6期。通過大力宣傳典型、模范、先進對公司各項工作起到了積極的推進作用。

三、加強黨風廉政建設，警鐘長鳴，提高領導干部防腐拒變意識

1、推進懲治和預防腐敗體系建設，弘揚廉潔精神，形成懲治和預防腐敗體系建設的長效機制。

——健全制度。健全和完善企業(yè)黨風廉政建設考核、廉潔自律承諾為核心的制度體系，堅持企業(yè)領導班子、基層領導人員和關鍵領域重點崗位人員每年“元旦”、春節(jié)前簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔自律承諾書，明確“七不準”內(nèi)容，建立企業(yè)中層以上領導干部《廉潔檔案》，實行動態(tài)管理。進一步規(guī)范領導干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記、述職述廉、責任追究，嚴格執(zhí)行“三重一大”、“一案兩報告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。堅持定期召開黨政聯(lián)席會議和紀委會議，研究黨風廉政建設、反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關問題。進一步建立和完善企務公開、民主管理制度，堅持民主評議干部制度?！獓栏衤鋵?，加強制度的執(zhí)行力建設。研究制定《張家口石油分公司領導班子黨風廉政責任劃分區(qū)》，抓好責任分解，明

確責任主體，把反腐倡廉各項制度、任務分解到相關的職能部門，提出貫徹落實的目標和要求。抓好責任考核，加強對制度落實的檢查考核力度，并將考核結果作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。抓好責任追究，對那些制度不落實或落實不到位、違規(guī)違紀、搞不正之風的部門和人員，要堅決查處，嚴格追究主要領導的責任。

2、加強黨風廉政教育，發(fā)揮引導作用

按照省公司紀委的要求，把領導干部廉潔從業(yè)教育作為紀檢監(jiān)察工作的重點來抓。公司研究制定了《廉潔從業(yè)主題教育實施方案》。采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案列警示教育等多種形式，切實抓好企業(yè)對領導人員、黨員干部和關鍵領域重點崗位人員的反腐倡廉教育。對企業(yè)領導干部，重點開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風、紀律教育和思想道德教育，組織開展學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和中石化關于《嚴禁領導干部利用中石化資源平臺謀取私利的規(guī)定》、《違反財經(jīng)紀律責任追究辦法》等主題活動，促使企業(yè)領導人員增強宗旨意識，提高對懲治和預防腐敗體系建設重要性的認識，培育廉潔從業(yè)理念和行為。通過黨委中心組學習、“三會一課”、“廉潔從業(yè)警示教育培訓”和使用廉潔教育電腦屏保、廉潔臺歷，建立干部廉潔檔案，使企業(yè)領導干部牢固樹立清正廉潔的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，干干凈凈做事，明明白白做人。尤其是“廉潔從業(yè)警示教育”和“一書、一冊、一片”的學習更是擴大的基層，并進行了考試，參與考試人員達到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。

3．加強民主管理與監(jiān)督，推行企務公開制度。

為推進黨風廉政建設深入開展，促進民主政治制度建設，公司黨委堅持企務公開制度，特別是對廣大職工關注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請銷假制度等通過召開職工代表大會進行審議，以舉手表決的方式通過。使職工、干部充分享有知情權、參與權和監(jiān)督權。強化監(jiān)督制約機制，按照“全方位、立體化、無死角”的監(jiān)督工作思路，不斷突出監(jiān)督重點，加大監(jiān)督力度，堅持從嚴懲處，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進懲治和預防腐敗體系建設。為了加強落實監(jiān)督體系，黨委研討制訂了《***分公司煤炭采購管理效能監(jiān)察工作實施方案》、《***公司非油品庫存管理效能監(jiān)察工作實施方案》、《***公司實物資產(chǎn)處置、報廢管理實施細則》和《***分公司物流運輸外協(xié)單位管理效能監(jiān)察工作實施方案》等相關制度。要求紀檢監(jiān)察部門要嚴格履行職責，切實加強對領導干部和各部門的監(jiān)督，在資產(chǎn)處置、公開競標等場合要有紀檢監(jiān)察部門人員在場，相關合同要有紀檢監(jiān)察部門印章，切實發(fā)揮監(jiān)督預防作用。

四、發(fā)揮工團作用，維護職工利益，增強企業(yè)凝聚力

1、發(fā)揮職工代表大會作用，暢通民主管理渠道。召開了四屆十二職代會，審議通過了《***公司2012年機關考核管理辦法》、《***分公司勞動合同管理實施細則》、《***公司加油站視頻監(jiān)控

系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》、《2012縣區(qū)公司綜合考核細則(試行)》、《2012**綜合考核指導意見(試行)》，激發(fā)了職工群眾的主人翁意識，促進了公司民主化進程。

2、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，增加員工歸屬感。公司工會從民主政治建設入手，認真履行職責，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強化，廣泛開展征集“金點子”合理化建議活動，征集意見和建議47條。結合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，今年以來，為系統(tǒng)內(nèi)262名協(xié)解退休人員統(tǒng)計申請幫扶救助補助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協(xié)解未退困難人員88人，發(fā)放幫困救助金35100元。通過實施幫困救助這一活動，為進一步維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

五、抓好信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)安全和諧運營環(huán)境 認真貫徹年初召開的全省信訪工作會議精神，落實《2012年信訪穩(wěn)定工作考核細則》《特殊敏感時期穩(wěn)定責任書》的內(nèi)容，嚴格按照細則要求扎實有序開展各項工作，切實加大對信訪工作的領導力度和工作力度。做到認真處理群眾來信來訪，及時反映信訪情況，妥善解決公司各種矛盾，為維護職工的合法權益，促進企業(yè)穩(wěn)定，密切黨委、公司與職工的聯(lián)系，為推動企業(yè)“打造世界***公司”戰(zhàn)略實施，做出了積極貢獻。

1、黨委高度重視信訪工作，落實領導責任，加大領導工作

力度。

把信訪工作列入黨委議事日程，作為日常工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。一年來，公司領導班子在經(jīng)營分析會上多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩(wěn)定工作。實行領導接訪制度，安排公司黨委書記、黨委委員從1月份開始每周二輪流接待群眾來訪，切實做好群眾接訪工作。同時，公司領導按照包片包案責任分工，多次下訪不穩(wěn)定地區(qū)，積極做好職工思想教育和穩(wěn)控工作。一年來，公司領導閱批群眾來信37件，接待來訪24人次，親自協(xié)調(diào)處理重大信訪問題27件。全公司認真貫徹《***公司信訪穩(wěn)定工作考評細則》有關規(guī)定，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴重后果的，按照信訪工作領導責任追究制的有關規(guī)定，追究主要領導人、責任人的責任。公司黨委把信訪工作納入各部門、專業(yè)線條、***公司和***工作考核主要內(nèi)容，實行一票否決制，同時，作為考核干部的主要內(nèi)容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴重后果的，按有關規(guī)定堅決予以處理。

2、完善工作機制、擴大信訪隊伍。

——公司黨委進一步加大信訪工作規(guī)范化、制度化建設，繼續(xù)堅持分級負責和誰主管、誰負責，誰分管、誰協(xié)調(diào)的原則，討論通過了《***分公司領導下訪制度》《***分公司領導接訪工作制度》《特殊敏感時期領導包案及穩(wěn)控責任分工》；堅持和完善領導同志對分管工作和信訪穩(wěn)定工作一崗雙責的制度，制定了《領導對重點人員包案、化解實施方案》。成立了信訪穩(wěn)定工作領導小組，認真謀劃、統(tǒng)一指揮，對信訪穩(wěn)定工作進行風險評估，積極做好老上訪人員穩(wěn)控工作。尤其是在黨的“十八大”期間，公司同市聯(lián)席辦、市委督查室和政法委建立了有效的企地聯(lián)動機制，全年未發(fā)生一起越級非正常上訪事件。

——建立健全了各級信訪工作機構，以支部為單位共設18名信息員，負責日常信訪信息整理互通和矛盾糾紛排查化解，對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。為進一步加強基層信訪隊伍的工作能力，政工辦在今年的四次培訓中，加入了相關信訪工作的培訓，強調(diào)本信訪工作任務，傳授信訪工作方法和經(jīng)驗，扎實推進公司信訪隊伍發(fā)展成熟，為公司信訪問題解決在當?shù)睾突鶎哟蛳铝藞詫嵉幕A。

3、暢通信訪渠道，創(chuàng)建群眾工作室

根據(jù)省公司要求和工作需要，在公司現(xiàn)有條件基礎上，積極籌備創(chuàng)建群眾工作室（文明接訪室）。群眾工作室的建立，極大的促進了信訪工作的有效開展，進一步規(guī)范了信訪流程，暢通了群眾信訪渠道，維護了企業(yè)良好的辦公環(huán)境和工作秩序。群眾工作室嚴格按照“以人為本、方便管理、立足現(xiàn)有、統(tǒng)籌考慮、滿足需求、超前設計”的原則和“布局合理、設備齊全、環(huán)境友好、安全有序”的要求，做到《信訪條例》上墻，攝像監(jiān)控，掛名接訪，真實記錄，座、椅、茶、杯、紙、筆樣樣俱全。群眾工作室值班制度本著副科級以上干部人人輪流值班接訪，公司領導周二公開接訪，專業(yè)問題職能部門配合的接訪原則制定了聯(lián)合接訪制度。截止到10月份，自群眾工作室建立以來，***公司共值班205人次，接訪123人次，其中聯(lián)合接訪36人次，除去老上訪戶，上訪問題基本予以解決。

七、2012年黨委工作設想

認真學習領會黨的“十八大”會議精神，貫徹落實十八大指導思想，緊緊圍繞公司的中心工作任務，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，通過抓黨建帶工建和團建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為公司的經(jīng)營管理和發(fā)展建設，提供強有力的思想政治保證。

工作目標：

1．公司黨委核心能力建設進一步加強。全力打造一支團結、嚴肅、緊張、活潑的領導集體，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展沿著正確的方向前進。

2．有效激活基層黨支部的戰(zhàn)斗活力。一是繼續(xù)深化“一轉雙創(chuàng)”活動。2013年上半年計劃到聯(lián)系點進行一次調(diào)研點評。通過集中點評、日常點評、現(xiàn)場點評、會議點評等方式，適時對下級黨組織和黨員、群眾開展活動的情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改落實。領導點評要細化內(nèi)容，確保點評質(zhì)量，保證點評工作全覆蓋，杜絕活動盲區(qū)。二是要深入貫徹基層黨支部規(guī)范化建設系列制度，各黨支部要把黨建工作與經(jīng)營工作緊密結合，兩手都要抓，兩手都要硬，兩手都要出成績，有效推進公司各項工作的順利進行。

3.轉變黨員干部隊伍工作作風。采取多種形式大力開展黨員干部先進性教育，促進廣大黨員干部增強黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實的工作作風，切實提高工作效率效益。

4.保持穩(wěn)定的員工隊伍。針對員工思想活動獨立性、多變性的特點，加強和改進思想政治工作，積極展開員工思想動態(tài)調(diào)研。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配等問題，公司黨委要及時組織調(diào)研，把握員工的思想動態(tài)，做好細致深入的解釋工作。

5．切實解決工作中存在的各類矛盾。公司黨委號召全體員工團結一致，密切配合，充分發(fā)揮現(xiàn)有條件、現(xiàn)有設備設施、管理經(jīng)驗、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實解決矛盾，促使公司實現(xiàn)快速發(fā)展。

要實現(xiàn)上述工作目標，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、加強政治理論學習建設。堅持黨委中心組學習和干部學習制度，要緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強企業(yè)改革的責任感，把企業(yè)發(fā)展與本單位實際結合起來，與本人發(fā)展實際結合起來，講實話、辦事實、務實效，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

二、抓班子和干部隊伍建設。繼續(xù)做好“四好”領導班子和“四好”科室創(chuàng)建活動，大力倡導各級領導干部求真務實的工作作風，要求公司全體領導干部針對明年經(jīng)營目標任務重的現(xiàn)狀，就如何完成任務，創(chuàng)造效益等方面，敢于實事求是、大膽客觀的

反映問題，闡述觀點，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學準確的依據(jù)。

三、抓黨風廉政建設。一是要加強思想道德和廉政紀律的學習教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務實、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是繼續(xù)貫徹執(zhí)行兩個《條例》的規(guī)定，增強黨性意識和監(jiān)督意識，促進黨員干部做廉潔從業(yè)的表率。三是落實各項廉政制度，推進實施 “企務公開”，加強民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設領導責任，建立健全以黨委為核心，各級領導干部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以廉促廉，推進企業(yè)發(fā)展。

四、抓基層黨組織建設，完善制度發(fā)揮作用

——抓基礎、完善各項制度。不斷完善和規(guī)范黨支部各項工作制度和工作程序，嚴格考核內(nèi)容和標準，把支部的目標管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結合起來，使之工作有措施，過程有標準，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓和做好新黨員發(fā)展工作，扎實做好各項基礎管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進經(jīng)營管理。

——抓創(chuàng)新，提高思想意識。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機制是對我們提出的新課題，適應形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結合自身

特點，著眼圍繞提高質(zhì)量、降低成本、增大效益等工作實踐開展活動，體現(xiàn)黨組織的作用。

——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進性教育，教育引導廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學習邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業(yè)務上的骨干，技術上的能手。要同完成公司經(jīng)營目標責任制結合起來，同本單位經(jīng)營中心工作結合起來，組織黨員在工作中多出好點子，大膽創(chuàng)新，爭做推動發(fā)展的模范。

——抓典范，履行崗位職責。各基層支部在深入開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗等活動中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進典型經(jīng)驗，把黨員責任區(qū)、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責任意識影響帶動職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干，把經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍和員工隊伍。

五、抓企業(yè)思想政治工作，加強職工隊伍建設

——以形勢教育促觀念的轉變。通過理論學習切實轉變思想觀念，教育引導廣大職工認清形勢，正確認識和理解公司面臨的困難，正確處理好個人與企業(yè)利益的關系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業(yè)和職工捆綁在一起的命運共同體，在困難與任務面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚艱苦奮斗、拼搏奉獻的精神，確保公司奮斗目標的實現(xiàn)。

——創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強思想政治工作。要密切關注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時了解掌握職工思想動態(tài)，處理問題要本著預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想基礎，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

——加強宣傳教育工作及時性和實效性。通過不同內(nèi)容、不同形式的學習和培訓及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導職工認清企業(yè)經(jīng)營形勢、面臨的困難和局面，增強責任意識和危機感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強宣傳報道隊伍建設，通過簡報、簡訊等形式，抓住明年重點工作，加強對內(nèi)對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證公司各項政令暢通，為企業(yè)發(fā)展營造良好的氛圍。

——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好三支人才隊伍工作。要把干部隊伍梯隊建設、管理和技術人員梯隊建設、工人技師梯隊建設作為黨委重點工作來抓。在建設三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術工人的培養(yǎng)，增加對技術工人的升級培訓。要建立完善的培訓、使用、待遇相結合的人才培養(yǎng)機制，建立適應公司特點的內(nèi)部分配制度，建立向關鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵機制，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和學習熱情，努力保持員工學技術、練本領的的生機和活力。

六、加強工會、共青團自身建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用 工會組織要進一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個時期的工作重點。一是要發(fā)揮工會組織在精神文明建設和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。加強加油站“五小工程”建設，為基層辦實事。二是要以提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項勞動競賽。努力做到“三個結合”：勞動競賽與經(jīng)營管理相結合，與提高員工素質(zhì)相結合，與群眾性創(chuàng)新活動相結合，加強組織領導，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全體員工工作積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識，依靠職工促進企業(yè)的發(fā)展。圍繞公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結合生產(chǎn)實際，開展適合青年特點的培訓教育、崗位競賽等活動，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。

2013年，公司黨委肩負著深入加強和改進黨的組織建設，確保企業(yè)發(fā)展順利進行及全年奮斗目標完成的繁重任務，公司廣大黨員，要認清形勢，明確任務，適應企業(yè)的發(fā)展建設，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，為促進企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻。

第五篇：教育黨委年工作總結

教育黨委工作總結

二OO三年，教育黨委在旗委的正確領導下，用十六大精神總攬全局，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，充分發(fā)揮黨委的核心保證作用，基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓黨建促教育，推動了全旗教育事業(yè)健康發(fā)展。

一、基本情況

二OO三年，教育黨委圍繞一條主線，繼續(xù)堅持?兩手抓?，突出抓好三項工作，加強五大建設，推進?三大創(chuàng)建?工程，完成五大任務，實現(xiàn)了一個目標。即圍繞貫徹落實十六大精神、深化教育體制改革這一主線，一手抓教育教學，一手抓思想道德建設，重點抓了黨的建設、精神文明建設、統(tǒng)戰(zhàn)群團老干部三項工作；加強了支部班子、校長、后備干部、黨員積極分子、教師隊伍建設；積極推進了黨建工作先進單位創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建、文明樓院創(chuàng)建三大工程；完成了植樹種草、撿拾白色垃圾、扶貧救災、黨費收繳、黨報黨刊征訂等五大任務，實現(xiàn)了抓黨建促教育這一目標。

二、工作目標完成情況

（一）抓組織建設，構建了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

教育黨委從制度建設入手，建立健全了黨建工作制度，制定了黨建工作實施方案，設定了目標，積極開展了創(chuàng)建?黨 1

建工作先進單位?活動。各支部按照責任狀要求，認真開展了?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動，系統(tǒng)內(nèi)掀起了?比、學、趕、超?高潮。支部以增強黨員黨性、提高黨員素質(zhì)為目標，拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作，?三會一課?組織到位，成效顯著。?七一?期間，有3個黨支部被評為先進，34名黨員被評為優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

結合教育體制改革，校長競聘上崗，教育黨委對部分班子進行了調(diào)整，放開選人視野，拓寬用人渠道，將品行端正、作風優(yōu)良、實績突出、群眾擁護的同志選聘到領導崗位，形成了強有力的支部班子隊伍。

進一步抓好后備干部培養(yǎng)、調(diào)整、補充工作，黨委把政治覺悟高、有實干精神和業(yè)績比較突出的教師選拔上來，建立了規(guī)范的后備干部檔案。

不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結構，積極擴大黨員隊伍，今年共發(fā)展黨員30名，其中有2名青年學生。做好積極分子的培養(yǎng)教育工作，提高了積極分子隊伍的整體素質(zhì)。

（二）抓理論武裝，為教育教學提供了思想政治保證。教育黨委始終把思想政治工作放在心上，抓在手上，落實到行動上。2003年，組織廣大干部職工系統(tǒng)學習了?三個代表?重要思想相關理論及十六屆三中全會決定精神，這項活動做到了有計劃、有安排、有組織、有實施、有效果。黨委成員、機關黨員干部還分層次參加了旗委組織部舉辦的培

訓班。通過培訓，全體黨員干部認識有了提高，思想有了進步，作風有了轉變，紀律有了增強。

（三）抓作風建設，樹立了教育系統(tǒng)良好形象。

教育黨委在廣大黨員干部中認真開展了以?三個代表?為主要內(nèi)容的黨性教育。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全了紀檢監(jiān)察制度，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督結合起來，建立了有效的防范機制。

結合全旗開展的?大力解放思想，優(yōu)化開放環(huán)境?培訓教育活動，黨委召開了?按照‘三個代表’要求，加強改進自身建設?專題民主生活會，局機關推行良好形象工程，實行服務承諾制，提高了工作效率，工作人員進一步增強了公仆意識。在系統(tǒng)內(nèi)認真開展了行風評議活動，切實解決了熱點、難點問題。出臺了《教育系統(tǒng)關于治理中小學亂收費工作的承諾》，各校嚴格執(zhí)行收費標準，實行?一費制?，中小學收費行為得到規(guī)范，群眾對教育系統(tǒng)工作滿意率很高。

（四）抓精神文明建設，為教育教學提供了精神動力。2003年精神文明創(chuàng)建活動積極推進了?三大工程?：一是積極推進公民道德建設工程。學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》仍是一條主線，遵照《扎賚特旗加強公民道德建設實施意見》，黨委組織廣大師生積極參與了社會公德建設。在四月份全旗公民道德建設宣傳月里，各支部創(chuàng)造性地組織安排活動，將公民道德建設不斷推向深入。旗直各校積

極開展了?愛我家園，保護環(huán)境，爭做文明公民?主題系列活動，及時組織學生撿拾白色垃圾，認真完成?門前三包?、?道路清雪?、?巷道治理?、?植樹種草?任務。二是積極推進文明單位創(chuàng)建工程。2003年是區(qū)盟兩級文明單位創(chuàng)建活動驗收年，各支部按照驗收標準，制定規(guī)劃，明確責任，狠抓落實，推動系統(tǒng)內(nèi)精神文明建設工作再上新臺階。經(jīng)驗收1個區(qū)級文明單位、6個盟級文明單位都合格，再次被命名。音一中申報盟級文明單位，2004年有望通過驗收。三是積極推進文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工程。2003年，在全區(qū)星級文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建活動中，教育局做為音鎮(zhèn)一分子，代表扎旗接受區(qū)檢合格，為扎賚特旗星級文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作邁上新臺階再立新功。

（五）抓統(tǒng)戰(zhàn)、群團、老干部工作，為教育教學提供了堅實的群眾基礎。

充分發(fā)揮群團組織的職能作用，調(diào)動其積極性，創(chuàng)造性地開展了工作。工會堅持和完善了職工代表大會制度，大力推進政務公開和校務公開，積極開展了行風評議活動；婦委會深化了?巾幗建功?活動，大批女教工脫穎而出，成為標兵和楷模；創(chuàng)造性地開展共青團工作，團委、少先總隊組織開展了一系列主題鮮明的教育活動；嚴格落實老干部?兩項待遇?，元旦前夕，黨委召開了老干部座談會，向老干部通報了教育系統(tǒng)一年來工作情況，老干部們充分發(fā)揮余熱，積極為教育事業(yè)建言立論，獻策出力。

一年來，教育黨委一直按照?抓黨建、促教育?這一工作思路，帶領廣大教職工進一步明確辦學指導思想，端正辦學方向，深化教育改革，弘揚奉獻精神，使全旗教育事業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。2003年基本構建了幼兒教育、普通教育、成人教育的完整體系，實現(xiàn)了20個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）?兩基?盟級達標，素質(zhì)教育全面推進，農(nóng)村教育綜合改革取得顯著成效，民族教育得到優(yōu)先重點發(fā)展，勤工儉學效益顯著。在高考中，全盟蒙漢授文理科4個狀元，扎旗獲得了3個。在全盟運動會、團體操、教師素質(zhì)評比等活動中都取得驕人成績，尤其是召開了全盟教育9個現(xiàn)場會。努力營造了?黨以重教為先，政以興教為本，校以辦教為業(yè)，師以愛教為榮?共創(chuàng)教育強旗的良好氛圍。

展望2004年，前景廣闊，任務艱巨，讓我們?nèi)f眾一心，攜手奮進，再創(chuàng)新佳績，再譜新篇章。