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第二篇：“總工會2009年總結(jié)及2009年計劃”工會工作計劃

今年以來，xx縣總工會在縣委、政府領導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的十九大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業(yè)活動九項重點工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)動員全縣廣大職工為建設和諧xx建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。

一、2009年工會工作回顧

1.把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮

一、迎奧運”2009工作及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣2009年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。

2.健全機制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高

3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快

我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基

4.服務職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)

我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責任、帶著使命，切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶各族困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣各族困難職工辦實事、辦好事、解難事。一是深入開展“送溫暖”工程。在7月召開了勞模座談、慰問會，來自全縣各條戰(zhàn)線的國家級、自治區(qū)級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進行了經(jīng)驗交流和學習，同時在縣委、政府和上級工會關(guān)懷下，并為全縣自治區(qū)級以上27位歷屆勞模發(fā)放了慰問金和生活困難補助金，共計26000元；今年在“春節(jié)”、“九一”、“十一”及“xx節(jié)”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模186戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計96180元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上；還結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為殘疾、特困戶和孤寡老人送去生產(chǎn)生活急需品；并對在節(jié)假日期間仍堅持在工作崗位上的廣大企業(yè)職工進行了慰問。二是大力開展職工健康免費體檢公益活動。為認真貫徹黨的十九大精神,以實際行動關(guān)愛民生,解決職工“看病難、看病貴”的問題，在“九一”國際勞動節(jié)來臨之際，縣總工會與縣醫(yī)大醫(yī)院聯(lián)合開展以“迎九

5.依法治會，提升能力，自身建設明顯加強

6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務

回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強；職工的維權(quán)機制需要進一步完善；工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻。

二、2009年工會工作計劃

2009年工會工作的指導思想是：以黨的十九大精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一、圍繞xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十九大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。九是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

九、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

九、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。

切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。

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第三篇：“總工會總結(jié)及2009年計劃”工會工作計劃（模版）

今年以來，xx縣總工會在縣委、政府領導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的十七大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)動員全縣廣大職工為建設和諧xx建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。

一、迎奧運”2007工作總結(jié)及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣2007年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。2.健全機制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高我們面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權(quán)的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。2007年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一”期間，聯(lián)合縣機關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。3月8日上午，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒?。活動期間共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權(quán)月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權(quán)月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權(quán)月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權(quán)益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工志愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標準化建設步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關(guān)辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標準化建設的基礎上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。4.服務職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責任、帶著使命，切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶各族困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣各族困難職工辦實事、辦好事、解難事。一是深入開展“送溫暖”工程。在1月召開了勞模座談、慰問會，來自全縣各條戰(zhàn)線的國家級、自治區(qū)級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進行了經(jīng)驗交流和學習，同時在縣委、政府和上級工會關(guān)懷下，并為全縣自治區(qū)級以上27位歷屆勞模發(fā)放了慰問金和生活困難補助金，共計26000元；今年在“春節(jié)”、“五一”、“十一”及“xx節(jié)”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模186戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計96180元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上；還結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為殘疾、特困戶和孤寡老人送去生產(chǎn)生活急需品；并對在節(jié)假日期間仍堅持在工作崗位上的廣大企業(yè)職工進行了慰問。二是大力開展職工健康免費體檢公益活動。為認真貫徹黨的十七大精神,以實際行動關(guān)愛民生,解決職工“看病難、看病貴”的問題，在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，縣總工會與縣醫(yī)大醫(yī)院聯(lián)合開展以“迎五

6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務今年以來，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項工作任務。一是根據(jù)縣委的工作安排，從去年12月至今年3月抽調(diào)我單位4名干部參加了xx、xx鄉(xiāng)和xx鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層組織建設工作。被抽調(diào)的4名駐村工作隊（組）干部認真履行工作職責，充分發(fā)揮指導協(xié)調(diào)的作用，為3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建、新農(nóng)村建設、維護穩(wěn)定、農(nóng)民增收及村委會換屆選舉圓滿成功等工作做出了應有的努力和貢獻。二是為認真貫徹落實縣委、縣政府“創(chuàng)平安、保奧運”安保專項穩(wěn)定工作會議精神，確保縣委、縣政府安排的各項維護社會穩(wěn)定工作措施落實到位。我們高度重視，強化和落實工作責任，自3月27日就迅速召集單位全體人員召開了動員會，傳達縣委穩(wěn)定工作會議精神，成立了“創(chuàng)平安xx、保奧運安全”領導小組，制定了比較詳細、可行性的安保專項活動實施方案，并簽訂了領導和副職及職工之間的安全保衛(wèi)目標管理責任書；懸掛和張貼了以維護穩(wěn)定為主題的橫幅和宣傳標語；及時制定安排了單位全體人員24小時值班工作制度；及時成立了安保應急分隊，購置了防暴器材，并對應急分隊成員進行了集中訓練，制定并進一步完善了防暴突發(fā)公共事件的應急預案；三是根據(jù)縣委、縣政府維護穩(wěn)定工作的安排部署。我們把安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作貫穿于工會的業(yè)務工作之中，同部署、同要求、同落實。對全縣各基層工會專門下發(fā)了x工字[2008]32號關(guān)于工會系統(tǒng)進一步做好當前“迎奧運、保平安”各項工作通知的文件，對全縣工會系統(tǒng)安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作進行再動員，再部署。全縣各基層工會的班子成員都積極開展與職工談心、談話活動，談心、談話的內(nèi)容主要針對本單位薄弱環(huán)節(jié)和對社會有不滿情緒的職工進行反復談心、談話，做到及時了解和掌握職工生活、生產(chǎn)及思想等方面遇到的困難和問題。還組織縣總工會領導班子成員到縣人民醫(yī)院、客運站及xx公交公司等9家重點要害企業(yè)單位進行走訪落實安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作，對各企業(yè)“迎奧運、保平安、促穩(wěn)定”、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、開展維護穩(wěn)定宣傳教育活動、職工反映熱難點問題解決情況及困難職工幫扶情況和特殊人群教育管理情況等各項工作進行督促檢查抓落實。四是根據(jù)縣委、政府對“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”工作的要求，積極深入開展了聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶活動。今年以來，共走訪慰問聯(lián)系點貧困戶、老黨員和三老人員發(fā)放物資、幫扶金共計1600元；在“六一”節(jié)前對聯(lián)系點1名困難兒童發(fā)放助學幫扶金200元；在5月幫助聯(lián)系點修橋資助1000元；在5月12日國際護士節(jié)來臨之際，為xx扎鄉(xiāng)衛(wèi)生院送去慰問金1000元；在5月組織單位全體干部職工到聯(lián)系點農(nóng)民家中開展義務勞動，幫助挖了xxx樹根，起到了預防xx樹病蟲害防治的效果，也進一步密切了黨群和干群關(guān)系。五是根據(jù)縣委、縣政府對xx街區(qū)拆遷工作的安排。按照“安全穩(wěn)定、和諧拆遷、依法拆遷”的工作原則，組成以單位一把手為組長的3人拆遷工作領導小組，通過調(diào)查摸底、深入宣傳、多方協(xié)調(diào)及耐心說服等方式方法，按時提前完成對2戶拆遷戶的拆遷工作任務?；仡櫧衲甑墓ぷ?，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強；職工的維權(quán)機制需要進一步完善；工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻。

二、2009年工會工作計劃2009年工會工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一、圍繞xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。

第四篇：“區(qū)總工會計劃”工會工作計劃

2008年,我區(qū)工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權(quán)觀，堅定不移走中國特色工會發(fā)展道路，全面深入學習貫徹十七大精神、區(qū)委三屆二次全委會、市工會三代會精神，圍繞區(qū)委提出的“163”奮斗目標，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，以加強工會能力建設為保障，強化三大機制建設，團結(jié)動員全區(qū)廣大職工為推動我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，建成工業(yè)優(yōu)勢突出的大城市作出新的更大的貢獻。

一、認真學習貫徹黨的十七大精神，用十七大精神統(tǒng)一思想、指導行動

1、充分發(fā)動和組織廣大工會干部和職工認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神。在職工中掀起學習十七大精神熱潮，通過各種宣傳形式把十七大精神貫徹到工會的各項工作中去，把全區(qū)廣大職工的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到十七大的戰(zhàn)略部署上來。二季度舉辦學習黨的十七大精神論文征集活動。

二、大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在推動全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展中作出新貢獻

2、深入開展“當好主力軍、建功新涪陵”和“節(jié)能降耗”、“環(huán)境友好型”為主題的競賽活動。在職工中廣泛開展勞動競賽和建功工程活動，不斷創(chuàng)新競賽載體和途徑，拓展競賽領域和內(nèi)容。廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)實施職工職業(yè)技能提升計劃。深入開展班組技能提升活動，及時總結(jié)推廣職工先進操作法，圍繞節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材等開展提合理化建議和技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和活力。三季度舉辦全區(qū)職工技能比賽。

3、深入開展職工教育。按照建設社會主義核心價值體系的要求，以創(chuàng)建市級文明城區(qū)為契機，用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，認真開展“職工書屋”創(chuàng)建試點工作。積極推進職工文化和企業(yè)文化建設，廣泛開展職工文體活動，在五一國際勞動節(jié)前夕，舉辦歌頌改革開放三十周年職工廣場文藝晚會和慶五一“迎奧運”職工拔河比賽。

4、做好勞模的管理和服務工作。做好五一節(jié)期間的勞模宣傳工作。組織勞模代表學習參觀考察。認真做好全國、重慶市五一勞動獎狀（章）的評選推薦工作。為勞模辦好事實事，完善困難勞模檔案，做好勞?！叭稹保ㄉ罾щy補助金、特殊困難幫扶資金、春節(jié)慰問金）發(fā)放工作，切實解決困難勞模的實際困難。

5、加強工會宣傳工作。充分利用改革開放30周年、2008年北京奧運會、工會十五大召開等重大時機，積極向全總、市總、區(qū)委辦以及《中國工運》、《重慶工運》、《巴渝都市報》、涪陵電視臺等媒體報送有價值的信息，完成區(qū)委辦、市總工會下達的信息目標任務。繼續(xù)做好工會刊物的征訂發(fā)行工作。

三、維護職工合法權(quán)益、在促進社會穩(wěn)定中取得新成效

6、加大源頭參與力度。完善工會向同級黨委匯報及與政府聯(lián)席會議制度，營造寬松的工作環(huán)境，推動健全和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，不斷拓展勞動關(guān)系三方協(xié)商渠道。發(fā)揮人大代表和政協(xié)委員的作用，多渠道反映職工呼聲，維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。

7、健全以職代會為基本形式的職工民主管理制度。開展民主評議干部活動，全年至少民主評議干部一次，堅持業(yè)務招待費向職代會報告制度，努力使職代會五項制度落到實處。力爭非公企業(yè)職代會建制率達50%。進一步鞏固、規(guī)范、深化國有、集體及其控股企業(yè)廠務公開民主管理工作，二季度深入部分企事業(yè)單位專題調(diào)研廠務公開工作。

8、大力推行平等協(xié)商集體合同制度和勞動合同制度。廣泛開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，認真學習宣傳貫徹落實《勞動合同法》、《重慶市集體合同條例》，指導基層依法簽訂勞動合同。繼續(xù)大力推行平等協(xié)商和集體合同制度，不斷擴大集體合同的覆蓋面。著力抓好工資集體協(xié)商工作，力爭規(guī)模以上非公有制企業(yè)集體合同建制率達50%、工資集體協(xié)商建制率達30%以上。

9、貫徹落實《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。積極與政府有關(guān)部門、企業(yè)等社會各方協(xié)調(diào)，加強對勞動爭議調(diào)解工作的指導，明確分工，建立責任制，從強化組建、創(chuàng)新機制、加強制度建設等方面著手，整體推進勞動爭議調(diào)解工作健康發(fā)展。在建立工會組織的企業(yè)中，勞動爭議調(diào)解組織組建率力爭達75%。健全和完善勞動保障法律監(jiān)督制度和機制，健全勞動關(guān)系矛盾預警和疏導制度，完善工會法律援助與服務制度，搞好工會信訪和“12351”職工熱線服務，為職工提供及時有效的幫助。

四、積極為職工辦好事實事，在解決民生為重點的社會建設中取得新業(yè)績

10、抓好幫扶中心建設。進一步加強區(qū)幫扶中心建設，實現(xiàn)區(qū)幫扶中心的“八有”建設，加大幫扶中心的政策資金支持力度，努力把幫扶中心建成黨委的民情中心、政府的扶助中心、職工的訴求中心。

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1、協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作。認真貫徹實施《就業(yè)促進法》，積極與勞動部門密切配合，辦好民營企業(yè)招聘周活動。深化送培訓、送崗位、送觀念、送政策的“四送”活動，利用各種形式開展下崗失業(yè)人員政策咨詢宣傳活動，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)信心，努力促使更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

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2、扎實開展困難職工幫扶活動。認真開展好職工的幫扶救助活動。做好特困職工的建檔工作，為開展“送溫暖”提供依據(jù)。多渠道籌集慰問金，做好慰問金和幫扶資金的發(fā)放工作。區(qū)總工會將開展多層次、多形式的元旦春節(jié)期間的送溫暖活動、“金秋助學”等活動。拓展會員優(yōu)惠服務的項目和內(nèi)容，擴大優(yōu)惠服務活動的覆蓋面，不斷增強工會的凝聚力和吸引力。

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3、加強勞動安全衛(wèi)生工作。以“安康杯”競賽活動為載體，以非公企業(yè)和中小企業(yè)為重點，會同安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對建筑等行業(yè)進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。指導基層開展好“安康杯”競賽活動，總結(jié)好的典型，推動活動的順利開展。加強對安全監(jiān)督員的培訓、管理，提高他們的安全知識，保障職工的生命安全和身心健康。在高溫酷暑期間開展“炎夏送清涼”活動。

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4、切實做好農(nóng)民工管理服務維權(quán)工作。在元旦春節(jié)期間組織慰問農(nóng)民工，為農(nóng)民工提供必要的幫助。暢通維權(quán)信息渠道，在外出農(nóng)民工較為集中的地方，建立聯(lián)絡員制度。為農(nóng)民工提供法律援助服務，把農(nóng)民工納入建檔困難職工和“金秋助學”對象。豐富農(nóng)民工精神生活，繼續(xù)免費為農(nóng)民工放映電影。搞好慶祝“農(nóng)民工日”的系列活動。

五、加強工會自身建設，在提升工會工作能力和水平中有新突破

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5、加大工會組建力度。把非公企業(yè)工會組建和農(nóng)民工入會作為建會重點，建立健全工會組建的有效機制，制定組建措施，層層分解目標任務，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道非公企業(yè)建會、進城務人員建立工會聯(lián)合會和會員發(fā)展實行目標考核，力爭全年非公企業(yè)建會50個，入會率增長20%，進一步抓好輸出地農(nóng)民工工會組建和會員發(fā)展工作，實現(xiàn)全區(qū)所有村（社區(qū)）進城務工人員工會聯(lián)合會組建率100%，全面完成市總工會下達的建會目標任務。

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6、充分發(fā)揮中間環(huán)節(jié)的作用。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會領導班子，落實未配備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任。開展創(chuàng)建合格、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作。繼續(xù)堅持每季度召開局工委工作會議，搞好局工委競賽工作，充實完善局工委工作競賽辦法，嚴格競賽考核程序，促進局工委工作上新臺階。

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7、深化企業(yè)工會規(guī)范化建設。進一步抓好《企業(yè)工會工作條例》的學習宣傳貫徹。繼續(xù)認真實施《加強企業(yè)工會工作規(guī)范化建設的意見》（涪工發(fā)[2007]1號），力爭國有、集體及其控股企業(yè)工會規(guī)范化建設率達到40%，非公有制企業(yè)工會規(guī)范化建設率達到30%。

18、加強工會干部隊伍建設。繼續(xù)實施好《涪陵區(qū)2006-2012年工會教育培訓規(guī)劃》，扎實推進工會干部教育培訓工作，層層落實培訓任務，多渠道、多形式推進工會干部學習培訓，推動建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織。三季度舉辦一期工會干部培訓班。

19、開展好職工之家建設活動。以建家為載體，繼續(xù)深入開展市、區(qū)級模范職工之家、模范職工小家的創(chuàng)建、申報、推薦工作。在非公有制企業(yè)工會中認真開展“雙愛雙評”，“關(guān)愛員工，實現(xiàn)雙贏”活動，促進企業(yè)發(fā)展。

20、搞好財務經(jīng)審工作。深化財務改革，抓好工會經(jīng)費收繳，夯實財務基礎。進一步加強對基層財務工作的指導。加強工會資產(chǎn)管理，進行全面的資產(chǎn)清查，做好工會不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作。合理調(diào)整經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的使用效能。加大工會經(jīng)費審查力度，確保工會經(jīng)費的合理使用。

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1、做好女職工工作。深入實施女職工建功立業(yè)和女職工素質(zhì)提升工程，抓好女職工特殊權(quán)益專項合同簽訂工作，力爭在簽訂集體合同的企業(yè)中女職工專項合同簽訂率達80%，做好女職工安康保險工作。一季度召開女職工工作會議，舉辦迎奧運徒步走活動。

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2、促進工會其他各項工作。加強工會機關(guān)信息化建設，做好工會調(diào)研、統(tǒng)計工作，維護好涪陵工會網(wǎng)。加強對外交流，建立與對口合作單位的長期友好往來。

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第五篇：“區(qū)總工會黨建計劃”工會工作計劃

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一、深入學習宣傳貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神

二、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

三、進一步推進黨支部規(guī)范化建設

四、繼續(xù)加強和改進機關(guān)作風建設

五、進一步加強黨風廉政建設