第一篇：職工代表如何發(fā)揮作用

職工代表如何發(fā)揮作用

我們知道，工會法明確規(guī)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，全總主席王兆國同志最近也強(qiáng)調(diào)，工會組織尤其在維護(hù)全國人民總體利益的同時更好地代表和維護(hù)職工群眾的具體利益，在全面履行職能的前提下，把維護(hù)職工群眾合法權(quán)益和職能放在突出位置傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，解決職工群眾困難。職工的合法權(quán)益在企業(yè)無外乎兩塊，經(jīng)濟(jì)利益和政治權(quán)益。要維護(hù)職工的兩種權(quán)益，我們現(xiàn)在建立了兩種機(jī)制：維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益要靠勞動合同、集體合同，而要維護(hù)職工的政治權(quán)益要靠職代會和企務(wù)公開制度。而職代會制度不僅僅是組織職工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)其政治權(quán)利，而且在職代會上要通過平等協(xié)商簽訂集體合同，也是維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益的一個重要環(huán)節(jié)，因此職代會是我們一貫主張、長期堅(jiān)持并且行之有效的職工民主管理制度。召開職代會的目的，就是要組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。職代會工作的內(nèi)容主要是組織職工聽取企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，審議企業(yè)改革方案、財務(wù)報告、生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的決策方案并提出意見和建議，審查同意或否決工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護(hù)措施、獎懲辦法、重要的規(guī)章制度和集體合同方案，審議決定涉及職工生活福利的重大事項(xiàng)，評議和監(jiān)督企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織職工代表檢查職代會決議的執(zhí)行情況等。說到職代會，就必須要說到職工代表，因?yàn)楣堂~意講，職代會全稱為職工代表大會，企業(yè)黨組織是職代會的領(lǐng)導(dǎo)組織，企業(yè)工會是職代會的運(yùn)作組織，職工代表是職代會的主體，沒有這個主體，就無所謂有職代會。職工代表素質(zhì)的高低，決定著職代會的質(zhì)量，職工代表作用的發(fā)揮程度，決定著職代會作用發(fā)揮的好壞。所以發(fā)揮職工代表的作用在職代會和職工民主管理中至關(guān)重要，直接關(guān)系到職代會的召開和會議決議的貫徹執(zhí)行，直接關(guān)系到職工民主管理工作的成效。

一、職工代表的權(quán)利和義務(wù)

職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序選舉產(chǎn)生，代表廣大職工參加企業(yè)職工代表大會，行使民主管理權(quán)利的職工。職工代表一般是在單位具有一定的政治覺悟和政策水平，有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)知識和管理能力，做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感、關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公道，在職工群眾中有一定的威信的職工。關(guān)于職工代表的條件，在我們職工的思想上也有一個變化的過程。最初時選舉那些老好人，就是雖有群眾基礎(chǔ)但辦不來啥事的人當(dāng)代表，后來看著為職工辦不成事，就選舉一些他們認(rèn)為敢和領(lǐng)導(dǎo)頂撞的人當(dāng)代表，但是后來又發(fā)現(xiàn)這些人脾氣暴躁、頭腦簡單，辦不好事。經(jīng)過理智思考，又選舉那些既有理論水平和群眾基礎(chǔ)，又能仗義執(zhí)言的人當(dāng)職工代表。所以當(dāng)選了職工代表不要認(rèn)為只是參加參加會議，這不僅是一種政治榮譽(yù)，而且你帶著職工的重托，肩負(fù)著光榮的使命。職工代表的權(quán)利：

根據(jù)職代會條例，職工代表具有以下權(quán)利：

1、在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。即有選舉和當(dāng)選為大會主席團(tuán)成員、職工代表大會專門工作小組成員、參加董事會、監(jiān)事會、勞動爭議調(diào)解委員會的職工代表的資格，在職代會上對各項(xiàng)決議、方案進(jìn)行表決的資格。

2、有權(quán)參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)，對企業(yè)執(zhí)行職代會決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。職工代表對企業(yè)職代會決議和提案落實(shí)情況的檢查是在職代會及其工作機(jī)構(gòu)的組織下進(jìn)行的，不是職工代表個人的隨意行為，職工代表的這項(xiàng)權(quán)力還表明，企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)人員，有接受檢查和質(zhì)詢并認(rèn)真作出回答的義務(wù)。

3、因參加職代會組織的各項(xiàng)活動而占用生產(chǎn)或者工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

4、對職工代表行使民主管理權(quán)利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。有權(quán)力就有義務(wù)，享受權(quán)力就要履行義務(wù)，這是對等的。

職工代表的義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)黨的方針政策、國家的法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟，技術(shù)業(yè)務(wù)和參加管理的能力。

2、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職代會的決議，做好職代會交給的各項(xiàng)工作。

3、模范遵守國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，做好本職工作。

職工代表的權(quán)利義務(wù)具有三個特點(diǎn)：一是具有嚴(yán)肅性。代表的權(quán)利和義務(wù)是國家法律規(guī)定的，同時代表也必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動；二是具有現(xiàn)實(shí)性。權(quán)利和義務(wù)是從企業(yè)的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，維護(hù)職工利益的需要，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。三是權(quán)利義務(wù)是對等的。沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)，作為職工代表，不但要正確行使自己的權(quán)利，更要以高度負(fù)責(zé)的精神，完成職工群眾委以的重任。

二、職工代表如何發(fā)揮作用。

職工代表發(fā)揮作用，按時間段分，可分為在職代會期間中發(fā)揮作用日常工作中發(fā)揮作用。

（一）職代會期間發(fā)揮作用（會前、會中、會后）

會前活動：在職代會召開之前，職工代表要做好必要的準(zhǔn)備工作：

1、認(rèn)真閱讀提前發(fā)給的廠長工作報告（討論稿）和各項(xiàng)方案（草案）等文件，了解和掌握大會的中心議題。這要求職工代表不只是到時候參加會議，而是要事先明確會議的主要內(nèi)容是審議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作報告、是制訂企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，是審議簽訂集體合同還是別的內(nèi)容。

2、進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛聽取職工群眾對事先發(fā)給的廠長工作報告和各項(xiàng)方案等文件的意見和建議。要通過多種形式和征求意見和建議，并對意見和建議進(jìn)行梳理。

3、將綜合整理好的意見和建議以口頭或書面形式反映給所在的職工代表團(tuán)（組）。

4、在征集群眾意見的基礎(chǔ)上，有針對性地提出職工提案。提案可以是由單個代表提出，也可以由職工代表聯(lián)名提出。

會中活動：在職代會期間，職工要認(rèn)真參加各項(xiàng)工作。

1、根據(jù)通知要求，做好準(zhǔn)備，按時參加職代會的預(yù)備會和正式會議。

2、參加預(yù)備會議，聽取并審議職工代表大會主席團(tuán)名單、大會秘書長名單、代表資格審查委員會關(guān)于代表資格審查報告（指換屆大會）、大會議程和其他需要確認(rèn)的事項(xiàng)。

3、認(rèn)真聽取企業(yè)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在職代會上所做的工作報告、議案說明。參與會議上要通過的如企業(yè)改制方案、集體合同、企業(yè)的重大事項(xiàng)等問題和各項(xiàng)議案的審議和討論，并在事先征求職工意見的基礎(chǔ)上提出自己的意見。

4、做好討論發(fā)言準(zhǔn)備，有條件的可寫出書面發(fā)言提綱。在討論中暢所欲言，充分發(fā)表意見。

5、按照職工代表大會的議程，經(jīng)過充分思考，認(rèn)真行使表決權(quán)和選舉權(quán)。

會后活動：職代會閉會期間，職工代表要積極宣傳貫徹大會和各項(xiàng)決議、決定，做好有關(guān)工作。

1、向所在單位職工匯報、宣傳職代會通過的決議或作出的決定，對職工群眾不清楚的問題做好解釋工作。

2、收集職工群眾對職代會通過和各項(xiàng)決議、決定的意見，向所在職工代表團(tuán)組反映。

3、以實(shí)際行動影響和帶動職工群眾貫徹落實(shí)職代會的決議和決定。

（二）日常工作中發(fā)揮作用

日常工作中發(fā)揮作用，是職工代表在職代會中發(fā)揮作用的繼續(xù)和深入，是以貫徹落實(shí)職代會決議、決定為主要內(nèi)容開展的。

1、根據(jù)職代會通過的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，積極組織和帶動職工通過開展合理化建議活動、勞動競賽等努力完成。

2、帶領(lǐng)職工積極貫徹和落實(shí)職代會通過的各項(xiàng)決議（如集體合同要求職工要遵守和完

成的事項(xiàng)、企業(yè)改制方案的執(zhí)行、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行等）。及時反映生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題和決議執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況，敦促有關(guān)部門糾正和解決。

3、參加職工代表團(tuán)組組織的職工代表視察活動，積極提出問題，對重要問題要做好記錄

4、參加職工代表大會有關(guān)專門小組組織的民主質(zhì)詢、民主對話及其他活動。

5、在車間、班組民主管理中發(fā)揮骨干作用

三、發(fā)揮職工代表作用要注意的問題

職工代表充分發(fā)揮作用，要注意以下五個問題：

一是要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。職工代表在參與企業(yè)管理的各項(xiàng)活動中，要牢記自己是職工群眾的代表，是在代表職工群眾行使民主管理權(quán)利，自己的一言一行要對職工群眾負(fù)責(zé)，不能以個人的意見和見解來代替群眾的意見。因此要如實(shí)地盡量全面地表達(dá)和反映職工群眾的意見和要求，堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)來說話。在表決時，不要盲目隨波逐流，也不要害怕別人的議論，要敢于表達(dá)自己所代表的職工的意見。要如實(shí)傳達(dá)職工代表大會決議和決定，力求做到傳達(dá)不走樣，不遺漏主要精神，千萬不能因?yàn)閭€人的意見被否決，就進(jìn)行片面的宣傳和解釋。二是勇于代表職工講話。職工代表作為群眾的代言人，職工既然選你當(dāng)職工代表就是對你信任，也想通過你的作用為職工辦實(shí)事，反映職工的意見。因此，在重大原則問題上要出以公心，敢于堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正義，敢于代表群眾說話，不怕打擊報復(fù)，不怕挫折，不計個人得失。

三是要注意改進(jìn)思想方法和工作方法。職工代表一頭連著職工，一頭連著企業(yè)。因此在工作中一定要做到思考問題全面，工作方法得當(dāng)。既要注意生活福利問題，又要注意生產(chǎn)經(jīng)營問題。職工的生活福利問題不容忽視，但是不能只注意這一個方面，而要以更多的精力來思考、研究生產(chǎn)經(jīng)營方面存在的問題，如產(chǎn)品質(zhì)量、成本、銷售和服務(wù)等，要善于找出生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱，積極提出建議加以解決。我們常說“大河沒水小河干”，只有企業(yè)發(fā)展了，才能為職工辦更多的好事、實(shí)事，職工的合法權(quán)益才能得到更好的維護(hù)，因此在思考問題要兼顧二者的利益，做到企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠。要注意變被動參與為主動參與。職工代表的高度負(fù)責(zé)精神，充分體現(xiàn)在職工代表的自覺性和主動性上。職工代表不是企業(yè)的崗位職務(wù)，是受職工委托參與管理工作，因而這種自覺主動的精神更中可貴。職工代表要在參加企業(yè)各項(xiàng)民主管理活動中勤于動腦、注意觀察，積極主動地發(fā)表意見、提出建議。要注重調(diào)查研究。職工代表在參與管理過程中，要使自己的意見、建議能夠“參”到點(diǎn)子上，必須對所反映的問題有全面的、正確的認(rèn)識。而要做到這一點(diǎn)，就必須深入調(diào)查研究，盡可能地全面了解情況，并對了解和掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真分析比較，從而做出正確的判斷，這樣反映問題才能有理有據(jù)。

四是要保持同職工群眾的密切聯(lián)系。職工代表是職工群眾中的一員，必須保持同職工群眾的密切聯(lián)系，取得群眾的信任和支持，從職工群眾中得到智慧和力量。如果脫離職工，聽不到職工的呼聲，不掌握真實(shí)情況，就不可能發(fā)揮職工代表的作用。職工代表要保持同職工的密切聯(lián)系，一要以身作則，處處為大家作出榜樣，得到職工的信任和尊重。二要同職工講真話，只有自己同職工推心置腹，才能讓職工把心里話亮出來，從而得到真實(shí)的情況。三要廣泛地接觸職工，先進(jìn)、中間、落后的職工都要接觸，要團(tuán)結(jié)大多數(shù)，不能只從個人感情和興趣出發(fā)，同少數(shù)人聯(lián)系。四要熱心為職工辦實(shí)事，要想職工之所想，急職工之所急，真心實(shí)意為職工排憂解難。

五要正確處理企業(yè)和職工的利益關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部也有局部利益和全局利益的矛盾。每個職工代表是由各基層單位選舉出來的，當(dāng)然要如實(shí)反映和代表本單位職工的意見。但職工代表大會作出決議后，不論是符合本單位職工的意愿和要求，都應(yīng)積極擁護(hù)和貫徹執(zhí)行，不能采取任何消極態(tài)度，這是作為職工代表必備的素質(zhì)和必須遵守的紀(jì)律。

四、企業(yè)黨組織和工會組織要為職工代表發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。

職工代表要充分發(fā)揮作用，離不開黨組織和工會組織的重視和支持。

一是要努力提高職工代表的素質(zhì)。一方面企業(yè)黨組織和工會組織要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)，努力增強(qiáng)職工代表的責(zé)任意識，增強(qiáng)職工代表的政策理論水平和法律法規(guī)意識，增強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和民主管理知識，為他們能真正履行職責(zé)提供素質(zhì)和智力保證；另一方面，職工代表提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高責(zé)任感，要牢記自己是帶著職工的重托，真正把企業(yè)的事情和職工的事情當(dāng)作自己的事情來辦，使自己成為企業(yè)靠得住、職工信得過的多長名副其實(shí)的職工代表。

二是企業(yè)黨政和工會組織要廣開渠道，察納雅言。一代帝王李世民曾設(shè)立重獎，虛心納諫，匯集天下有識之士的治國良策。同樣道理，一個開明的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該廣開言路，虛心聽取職工的意見和建議。我們也常說“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，有些意見和建議聽起來可能比較刺耳，但確實(shí)是報著對企業(yè)和職工負(fù)責(zé)的態(tài)度提出來的。每個職工代表都是反映職工意見、聽取職工呼聲的一條渠道，要保證這條條渠道暢通，而不能采取聽而不聞的態(tài)度，更不能打擊報復(fù)，那樣只會使領(lǐng)導(dǎo)閉目塞聽，毛澤東主席曾說過，在黨內(nèi)要知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬?。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工會組織也應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這種作風(fēng)，這也是作為一個開明領(lǐng)導(dǎo)必備的素質(zhì)和應(yīng)有的胸懷。

三是要注重職工代表提案的落實(shí)。職工代表的每一個提案，都是在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，很慎重地提出來的，代表的是職工的愿望和要求。職工代表的提案如果提出后石沉大海，會嚴(yán)重挫傷職工代表的積極性，也會使職代會的召開流于形式，所以要高度重視提案的辦理和落實(shí)。一些提案可能在當(dāng)前的條件下不能解決或不能很好地解決，要向職工代表及時說明。要在下次職代會上對上次職代職工提案的辦理落實(shí)情況進(jìn)行報告或作出說明，要形成這樣一種機(jī)制，只有這樣，才可充分調(diào)動職工和職工代表的積極性，增強(qiáng)他們的主人翁責(zé)任感，從而發(fā)揮更加積極的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四是要創(chuàng)新激勵機(jī)制。市六院在每次召開職代會中都設(shè)立了最佳提案獎，對職工代表是一個激勵，這種辦法可以探索。不管采取什么形式，目的只是一個，就是充分調(diào)動職工代表的積極性，充分發(fā)揮職工代表的作用。

第二篇：黨員發(fā)揮作用

新形勢下發(fā)揮黨員主體作用的思考

湖北省 公安縣 斑竹當(dāng)鎮(zhèn) 關(guān)流小學(xué)王源泉

“黨員是黨的主人，是黨內(nèi)生活的主體”，在這個帶有根本性的問題上，自黨的十一屆三中全會以來，全黨雖然已經(jīng)有了較多的共識，但在新形勢下不少地區(qū)和單位在認(rèn)識上仍然存在一些誤區(qū)，在工作中仍然存在一些矛盾，需要進(jìn)一步深入思考、積極探索、努力實(shí)踐。

一、黨員主體作用的概念問題

一是黨員主體作用的內(nèi)涵。黨的主體是指依照《中國共產(chǎn)黨章程》享有的權(quán)利和義務(wù)的中國共產(chǎn)黨的個體。黨員主體作用就是指廣大黨員是黨的主人，是黨的組織、黨的生活、黨的工作、黨的建設(shè)和黨的事業(yè)的主體，在黨的一切活動中起著重要作用。二是黨員主體作用的表現(xiàn)。黨員主體作用主要表現(xiàn)在：廣大黨員有明確強(qiáng)烈的主體意識，黨員主體機(jī)制的有效構(gòu)建與全面落實(shí)，黨組織的結(jié)構(gòu)體系與各項(xiàng)活動以黨員為中心展開與運(yùn)作，最終使黨員成為黨內(nèi)政治生活的基本主體與決定性力量。三是黨員主體作用的內(nèi)容特征。從時間維度看，黨員的主體作用在不同的歷史階段，其內(nèi)容是在不斷的變化。當(dāng)前，黨員的主體作用發(fā)揮是通過黨員行使《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的8項(xiàng)權(quán)利來實(shí)現(xiàn)的。從空間維度看，在農(nóng)村、社區(qū)等不同地域或單位，所在黨員的主體作用的具體內(nèi)容與表現(xiàn)形式也有所差別。

二、有關(guān)黨員主體作用的理論依據(jù)

一是黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定。《中國共產(chǎn)黨章程》第四條規(guī)定了黨員享有的8項(xiàng)基本權(quán)利，主要包括：表決權(quán)、選舉權(quán)、申辯權(quán)、申訴控告權(quán)等。這些權(quán)利的規(guī)定，為保障黨員民主權(quán)利、確保黨員主體作用發(fā)揮提供了基本制度保障。二是中央有關(guān)的精神。黨的十七大報告提出：尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。這突出地強(qiáng)調(diào)了黨員的主體作用，也為黨員主體作用的發(fā)揮明確了方向，提出了要求。三是哲學(xué)角度的思辨。黨員作為黨的主人，是黨的事業(yè)和黨的建設(shè)的主體，同時，黨員也是黨的建設(shè)需要規(guī)范和制約的對象。相對于黨組織而言，黨員不僅是客體，更是主體，是黨的主人。四是組織個體的互動。從組織行為學(xué)的角度來看，組織功能和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于組織個體的認(rèn)同和組織的自我管理。增強(qiáng)黨組織的活力問題，實(shí)際上也就成了黨的組織與黨員的一種互動關(guān)系問題。

三、發(fā)揮黨員主體作用的重要意義

一是黨員主體作用發(fā)揮有利于推動黨組織活力建設(shè)。發(fā)揮黨員主體作用是增強(qiáng)黨組織活力的重要路徑，增強(qiáng)黨組織活力是黨員發(fā)揮主體作用的重要目標(biāo)。黨組織的活力需要黨員主

體作用的發(fā)揮來體現(xiàn)，相反，黨組織活力的提升也會促進(jìn)黨員主體作用的發(fā)揮。黨組織的活力就是保持黨的組織具備長久而旺盛的生命力。二是黨員主體作用發(fā)揮有利于推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。黨員是黨的主人，黨員在黨內(nèi)當(dāng)家作主，這是黨內(nèi)民主的本質(zhì)，但這一本質(zhì)在不少時期卻被黨內(nèi)多年流行的種種漠視、忽視黨內(nèi)民主的復(fù)雜現(xiàn)象掩蓋了。黨內(nèi)民主的進(jìn)程直接反映著黨員主體地位的實(shí)際狀況，也直接反映著黨員主體作用發(fā)揮的程度。三是黨員主體作用發(fā)揮有利于推動黨內(nèi)和諧建設(shè)。十六屆六中全會首次提出了“黨內(nèi)和諧”的命題與理念，提出要“以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧”。從某種程度上說，抓住了黨員這個主體，黨內(nèi)和諧就有基本的運(yùn)作載體與實(shí)施主體。

四、如何保障黨員主體作用發(fā)揮

根據(jù)黨章及黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，保障黨員民主權(quán)利應(yīng)當(dāng)始終遵循四項(xiàng)基本原則。第一，黨員享有的黨章規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利必須受到尊重和保護(hù)，這是黨員作為黨的主體的重要體現(xiàn)，黨的任何一級組織、任何黨員都無權(quán)剝奪。第二，堅(jiān)持在黨的紀(jì)律面前人人平等，不允許任何黨員享有特權(quán)。黨的紀(jì)律是全黨統(tǒng)一的紀(jì)律，適用于全體黨員。凡是違反黨的紀(jì)律的行為，都必須給予相應(yīng)的處分。第三，堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一。黨員應(yīng)當(dāng)正確行使黨章規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，并在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，同時必須履行黨章規(guī)定的義務(wù)，不得侵犯其他黨員的權(quán)利。沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)。第四，對任何侵犯黨員權(quán)利的行為，都應(yīng)當(dāng)予以追究；情節(jié)嚴(yán)重的，必須給予黨紀(jì)處分。對侵犯黨員權(quán)利行為的認(rèn)定和處理，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)為準(zhǔn)繩。這些要求是指導(dǎo)黨員民主權(quán)利保障工作的基本原則，貫穿于黨員權(quán)利保障工作的各個方面，必須全面貫徹執(zhí)行。

黨員民主權(quán)利是指黨章及黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)規(guī)定的黨員參加黨內(nèi)生活、參與黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。黨章規(guī)定黨員享有下列權(quán)利：（1）參加黨的有關(guān)會議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓(xùn)。（2）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。（3）對黨的工作提出建議和倡議。（4）在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實(shí)，要求處分違法亂紀(jì)的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。（5）行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。(6)在黨組織討論決定對黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時，本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護(hù)。(7)對黨的決議和政策如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向

黨的上級組織直至中央提出。(8)向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。黨的任何一級組織直至中央都無權(quán)剝奪黨員的上述權(quán)利。

2004年9月中共中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》是保障黨員民主權(quán)利的重要黨內(nèi)法規(guī)?！稐l例》對黨章規(guī)定的黨員八項(xiàng)權(quán)利進(jìn)行了具體化和細(xì)化。比如，關(guān)于黨員行使參加黨的有關(guān)會議的權(quán)利，《條例》依據(jù)黨章具體規(guī)定：“黨員有權(quán)參加黨小組會、支部大會、黨員大會以及與其擔(dān)任的黨內(nèi)職務(wù)和代表資格相應(yīng)的會議。黨員因故不能到會的，應(yīng)當(dāng)履行請假手續(xù)?！?又比如，關(guān)于黨員行使批評權(quán)，《條例》具體規(guī)定：“黨員有權(quán)在黨的會議上以口頭或者書面方式有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員。黨員以書面方式提出的批評意見應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定送被批評者或者有關(guān)黨組織。”再比如，關(guān)于黨員行使表決權(quán)、選舉權(quán)，《條例》具體規(guī)定：“黨員有權(quán)在黨組織討論決定問題時按照規(guī)定參加表決。表決時可以表示贊成、不贊成或者棄權(quán)。每個正式黨員都享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)（受留黨察看處分的黨員除外）。參加選舉的黨員有權(quán)了解候選人情況、要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人。黨員有權(quán)經(jīng)過規(guī)定程序成為候選人和當(dāng)選?！边@些規(guī)定使保障黨員民主權(quán)利在實(shí)際工作中更增強(qiáng)了操作性和針對性。

黨章及《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》關(guān)于黨員民主權(quán)利的規(guī)定，大體上可以分為三類。第一類是黨員參與黨內(nèi)日?；顒拥臋?quán)利。如知曉黨內(nèi)事務(wù)、發(fā)表自己的見解、參與黨的政策制定和發(fā)揮黨員在黨內(nèi)決策中的作用等，其目的就在于造就一個更加生機(jī)勃勃和積極向上的執(zhí)政黨。第二類是對黨組織和其他黨員進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。如對黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)事實(shí)揭發(fā)、檢舉的權(quán)利，要求處分違法亂紀(jì)黨員的權(quán)利，要求罷免、撤換不稱職干部的權(quán)利等，其目的在于加強(qiáng)對黨員和組織的監(jiān)督，以保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。第三類是維護(hù)黨員自身政治權(quán)益的權(quán)利。如對黨內(nèi)事務(wù)的表決權(quán)利，充分反映自身意愿的選舉權(quán)利，黨組織討論決定對自身的黨紀(jì)處分或作出鑒定時進(jìn)行辯護(hù)的權(quán)利，為其他黨員作證和辯護(hù)的權(quán)利等。

黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)對黨員權(quán)利的規(guī)定，樹立強(qiáng)烈的權(quán)利意識、平等意識、民主意識，自覺行使黨章及黨內(nèi)法規(guī)賦予的民主權(quán)利，這是黨員強(qiáng)烈的事業(yè)心、政治責(zé)任感和高度的組織紀(jì)律性的源泉，是黨性的重要體現(xiàn)，也是一種政治責(zé)任。黨員在充分行使民主權(quán)利的同時要認(rèn)真履行黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，不允許存在只享有權(quán)利、不履行義

務(wù)的特殊黨員。黨員行使民主權(quán)利，要嚴(yán)格按照黨內(nèi)生活的正常渠道，遵循有關(guān)組織程序進(jìn)行，不能通過非正常甚至非法的渠道來行使權(quán)利；要尊重并不得侵犯其他黨員的權(quán)利，必須堅(jiān)持民主集中制原則。黨員對黨的決議和政策如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以在黨的會議上或者向黨組織聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央反映，但不得公開發(fā)表同中央決定相反的意見。

五、如何提高黨員性修養(yǎng)

第一、加強(qiáng)理論修養(yǎng)要與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來。我們黨之所以能夠保持先進(jìn)性，是因?yàn)榫哂邢冗M(jìn)的理論及體系，因而，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)首先要學(xué)習(xí)黨的基本和經(jīng)典理論。目前我們集中學(xué)習(xí)實(shí)踐的科學(xué)發(fā)展觀，是對黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務(wù)的新概括，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和時代精神，是共產(chǎn)黨員黨性的集中表現(xiàn)，是提高黨性修養(yǎng)的強(qiáng)大思想武器，要深入學(xué)習(xí)努力實(shí)踐，決不放松?？茖W(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，能否取得顯著成效，在很大程度上取決于黨員干部的黨性修養(yǎng)水平。各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員必須在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動科學(xué)發(fā)展上有所作為。從這一角度看，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)也是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，為更好地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供強(qiáng)有力的思想和組織保障，只有這樣，才能提高我們引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的水平和能力，勇于并能夠破解發(fā)展難題，更好地推動各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展。第二、要加強(qiáng)政治修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)尤其要十分重視黨員的政治修養(yǎng)，這是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的首要任務(wù)。政治修養(yǎng)是黨員的政治素質(zhì)、政治立場和政治態(tài)度的集中體現(xiàn)，也是衡量黨員政治上是否成熟的重要標(biāo)志。廣大黨員率先垂范、開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)，靠的是信仰，牢固樹立信仰才能樹立正確的核心價值觀、才能有巨大的精神動力。要充分利用國慶60周年慶典，以不同形式深入開展理想信仰的教育，從衛(wèi)生事業(yè)巨大變化的事實(shí)教育黨員和群眾，堅(jiān)定“只有共產(chǎn)黨才能救中國”的信念，同時要消除一些年輕人對西方國家優(yōu)越性的片面和糊涂認(rèn)識。二是要通過加強(qiáng)黨性修養(yǎng)搞好團(tuán)結(jié)，實(shí)踐告訴我們，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事，搞好團(tuán)結(jié)是一門學(xué)問，更是一種能力。團(tuán)結(jié)好時抓團(tuán)結(jié)是我們黨有原則的團(tuán)結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。因此，必須從強(qiáng)化黨性鍛煉入手，切實(shí)提升黨員的黨性修養(yǎng)，努力形成團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、推動科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。第三、要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是黨性原則的集中體現(xiàn)。核心就是要牢固樹立并模范實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把誠心誠意為人民謀利益作為全部

工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為考核自己思想道德和工作做得好不好的根本標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的政績觀。把正確政績觀作為衡量黨性修養(yǎng)的重要標(biāo)尺，秉承什么樣的政績觀，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重要依據(jù)，把黨性問題和政績問題聯(lián)系起來，有著十分重要的意義。第四、要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)端正不端正關(guān)系到正確的政治方向，陳云同志曾指出：“黨風(fēng)問題是關(guān)系到黨的生死存亡問題”。胡錦濤同志指出，當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在的作風(fēng)不正問題仍然突出，一些重特大生產(chǎn)安全事故、食品藥品安全、重大群體性事件的發(fā)生，都反映出一些領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)上的問題。另外，在少數(shù)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在“黨性無用論、過時論”等糊涂觀點(diǎn)。所以，越是事業(yè)發(fā)展的攻堅(jiān)期，越要弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，才能增強(qiáng)黨的凝聚力。作風(fēng)修養(yǎng)還包括實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾和好的學(xué)風(fēng)建設(shè).第五、要加強(qiáng)組織紀(jì)律修養(yǎng)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律是黨性修養(yǎng)的一個重要內(nèi)容。首先，我們各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員都應(yīng)該深刻理解和掌握黨的紀(jì)律的基本特征，這就是黨的紀(jì)律是靠全體黨員自覺遵守的，遵守黨紀(jì)是黨員的義務(wù)；黨的紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，要求我們不折不扣地執(zhí)行；在黨的紀(jì)律面前時人人平等，沒有特殊性。黨性修養(yǎng)最重要的特征，就是黨的綱領(lǐng)、章程和決議對全體黨員都是共同的、普遍的要求和約束力。其次，執(zhí)行黨紀(jì)必須接受監(jiān)督，尤其是各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要接受群眾的監(jiān)督。古人云，“十目所視，十手所指”，眾人監(jiān)督的作用足以生畏，可以長正氣滅歪風(fēng)。加強(qiáng)個人修養(yǎng)與接收教育監(jiān)督相統(tǒng)一，是完全正確和切實(shí)可行的。

總之，黨性修養(yǎng)過程，就是要學(xué)習(xí)科學(xué)理論，參加社會實(shí)踐和自覺加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉三者相互作用、有機(jī)統(tǒng)一的過程。黨員在實(shí)踐中鍛煉自己的黨性，必須要做到“自重、自警、自勵”，其核心是自覺。同志們，當(dāng)前的形勢和事業(yè)發(fā)展對黨建工作提出了新的要求，我們要從增強(qiáng)黨性修養(yǎng)入手，始終保持黨員的先進(jìn)性，為做好我辦的各項(xiàng)工作，推動我辦落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供強(qiáng)有力的政治保障。

第三篇：發(fā)揮作用匯報

黔東南州離退休干部在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中

發(fā)揮作用情況匯報

2007年8月

我州老干部工作在州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)和省老干部局的指導(dǎo)下，按照黨十七大報告提出的“全面做好離退休干部工作”和全省老干部工作會議精神的要求，在認(rèn)真落實(shí)好離退休干部的政治、生活待遇的基礎(chǔ)上，積極組織、引導(dǎo)老同志為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧黔東南發(fā)揮作用?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、基本情況

我州離退休干部31738人，其中：黨員12762人，離休干部861人，退休干部30867人，享受地廳級待遇104人（離休56人、退休48人）。州直單位離退休干部4122人，副縣以上1110人（含副高以上職稱的退休干部368人），離休干部248人，企業(yè)離休干部51人，享受地廳級待遇92人。

二、主要做法

1、加強(qiáng)對老干部發(fā)揮作用重要性的宣傳，為老同志發(fā)揮作用營造一個良好的社會輿論環(huán)境。一是我州各級老干部工作部門積極向當(dāng)?shù)攸h委和政府宣傳和匯報上級黨委和上級老干工作部門對加強(qiáng)老同志作用發(fā)揮的要求，宣傳老同志作用發(fā)揮的重要意義，努力爭取當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，從組織、經(jīng)費(fèi)、場地、人員上都得到黨委政

府的高度重視和支持。到目前為止，我州除麻江、天柱、岑鞏、榕江縣離退局長未進(jìn)入組織部任職外，其他縣市均由組織部副部長兼離退局長；全州除黎平縣局未配車外，其它縣市都配有專車；各縣市老干局人員編制、老干工作經(jīng)費(fèi)較以前均有所增加。在建設(shè)和修繕老干部活動中心方面，各級黨委政府都給予了高度重視，已有3個縣作為省發(fā)改委匹配項(xiàng)目新修縣老干活動中心，以進(jìn)一步改善老干活動場所。二是通過媒體對開展各種活動進(jìn)行宣傳，凡是老同志的活動，我們均盡量進(jìn)行宣傳報道，通過電視、報刊、簡報等宣傳，讓社會充分理解、尊重老干部的政治愿望和政治熱情，改變社會上把老干部的老有所為、發(fā)揮余熱視為“吃飽飯沒事干”、“當(dāng)官不過癮”的偏見，從而營造老同志發(fā)揮作用的良好社會環(huán)境。

2、為老同志發(fā)揮作用搭建良好平臺。一是抓關(guān)工委的組織建設(shè)，動員老同志積極參與關(guān)心下一代工作，為培養(yǎng)青少年健康成長作貢獻(xiàn)。從州到村層層有關(guān)工組織，組織網(wǎng)絡(luò)化。目前，我州參加關(guān)工組織的離退休干部5800多人。二是通過建立相關(guān)組織，使老同志們根據(jù)自己特長發(fā)揮作用。如：政府專家顧問組、黔東南州苗學(xué)會、州經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會等，讓老同志在這些組織中發(fā)揮自己的聰明才智。三是作出重大決策前都要召集開會征求老同志的意見，請老同志建言獻(xiàn)策，每年的經(jīng)濟(jì)工作會、人大會和經(jīng) 2

濟(jì)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃等都要請老同志參加，并召開會議專門聽取老同志的意見和建議。

3、加強(qiáng)對老同志的政治思想教育和作用發(fā)揮的引導(dǎo)。一是加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)，抓好離退休干部黨員政治學(xué)習(xí)和思想教育工作。近年來，我州把離退休干部黨支部建設(shè)的作用發(fā)揮放在重要位置，通過召開座談會、進(jìn)行支部書記培訓(xùn)和組織外出參觀等形式，激發(fā)老支書們的政治熱情，促進(jìn)離退休黨支部示范作用的發(fā)揮，從而引導(dǎo)離退休黨員繼續(xù)關(guān)心黨和國家的建設(shè)，開展力所能及的調(diào)查研究工作，為單位發(fā)展，為地區(qū)發(fā)展提出好的建議；引導(dǎo)他們發(fā)揮政治威望優(yōu)勢，為社會排解矛盾和問題。二是通過樹立典型，表彰先進(jìn)，激發(fā)老同志發(fā)揮作用的熱情。我州2006年表彰關(guān)心下一代工作者（老同志）60余人，2007年表彰老有所為先進(jìn)10名，三是通過開展老年文娛活動進(jìn)行引導(dǎo)。2006年進(jìn)行了全州老年文藝比賽，1萬多名老同志參加；2008年在州直機(jī)關(guān)老同志中開展“真情奉獻(xiàn)黔東南、共建和諧樂晚年” 活動，參加的老同志達(dá)1千多人。這些活動的開展對引導(dǎo)老同志作用發(fā)揮都起到了很好推動的作用。

三、老同志發(fā)揮作用的情況

通過上述工作，使老同志們都能根據(jù)自身的特點(diǎn)、優(yōu)勢和興趣愛好直接或間接地為黔東南的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會穩(wěn)定、民族文化的挖掘、傳承和宣傳等作了很大的貢獻(xiàn)。據(jù)

這次的抽樣調(diào)查，我州4108位離退休干部中，發(fā)揮作用較好的有1133人，占27.6%。

凱里學(xué)院的離退休干部在強(qiáng)校升本過程中積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，與教職員工同舟共濟(jì)、同甘共苦，為促進(jìn)強(qiáng)校升本進(jìn)程發(fā)揮了積極的作用。升本成功后，他們?yōu)樾Ｊ返难馗铩W(xué)校搬遷后的管理提出了很好的意見和建議。離休老教師梁建新副教授關(guān)心青年教師的成長，與年青老師交朋友，撰寫了《與年青教師朋友談備課和上課》文章，發(fā)到青年教師手中，并擔(dān)任義務(wù)督導(dǎo)員，幫助青年教師進(jìn)步。王燦媚老師撰寫了《毛澤東與時代風(fēng)云》專著。龍連榮老師退休后一直潛心寫作，著作有《教余筆耕錄散文選》、《教余筆耕錄論文選》、《教余筆耕錄雜文選》、《教余筆耕錄韻文選》等作品。楊明蘭老師退休后，深入苗鄉(xiāng)侗寨調(diào)查研究，搜集整理大量民間資料，出版《百節(jié)之鄉(xiāng)魅力》專著，為宣傳和推介黔東南提供了很好的資料。

州檢察院老同志長期從事檢察工作，對法律法規(guī)比較熟悉，很多老同志義務(wù)為老百姓作法律咨詢，近年來，接受法律咨詢40余次，義務(wù)寫訴狀30余份，將8件貪賄線索及時轉(zhuǎn)給職能部門查處，使5件民事刑事錯案得到糾正、改判，維護(hù)了法律的公正和當(dāng)事人的合法權(quán)益。他們在與當(dāng)事人接冾中，堅(jiān)持對處理合理的，耐心解釋，做息訴工作；對有失公正、明顯違反法定程序堅(jiān)持不改，申訴無門的，以書面材料直接向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報告。離退休黨支部

書記呂運(yùn)琦多年來堅(jiān)持在院生活小區(qū)辦宣傳欄，宣傳黨的方針政策和好人好事，到目前為止，已辦專欄50余期，豐富了小區(qū)的文化生活。

州委、州政府專家顧問組發(fā)揮專家的專長，研究黔東南經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為州委、州政府作出重大經(jīng)濟(jì)決策提供幫助。專家顧問組組長高級農(nóng)藝師周定生參與修改和完善《州農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃》課題，指導(dǎo)建立黔東南綠色農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)品、特色農(nóng)業(yè)、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地和中藥材基地30萬畝，開展農(nóng)業(yè)科技咨詢和農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，主編了《農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)資料》發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和受訓(xùn)農(nóng)民手中4000余冊。他還到凱里學(xué)院，凱里各大、中專和中小學(xué)校，給學(xué)生進(jìn)行科普講座，聽眾3萬余人次。周定生、周崇先生、周哲林三位專家在建州50周年大慶之際出版《黔東南名特優(yōu)》畫冊，宣傳了黔東南的名優(yōu)特色產(chǎn)品。

州委、州政府專家顧問組陸科閔退休后，長期研究黔東南州苗侗中藥材開發(fā)與利用，由貴州省人民出版社出版40萬字的《苗藥醫(yī)學(xué)》專著，為豐富苗侗醫(yī)學(xué)作出了積極的努力。

州苗學(xué)會和州經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會，在開展苗族文化、醫(yī)藥、生態(tài)文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究方面作出了顯著成績，為苗族文化的傳承、搶救、發(fā)展、宣傳和推進(jìn)生態(tài)建設(shè)產(chǎn)生了積極作用。苗學(xué)會現(xiàn)有300余人，離退休干部200人；經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會150人，離退休干部120人。經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會在林業(yè)生

態(tài)研究過程中，引進(jìn)了美國雪蓮果種植，促進(jìn)了農(nóng)民增收。苗族學(xué)會為傳承和弘揚(yáng)我州的苗文化，在凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的銅鼓、白午小學(xué)開展苗歌進(jìn)校園活動，每年在開發(fā)區(qū)舉辦苗歌大獎賽。兩會會長吳德海同志深入調(diào)查研究，寫出了《東方斗牛文化的魅力》、《民族傳統(tǒng)文化的衰退與對策》、《正確理解和處理生態(tài)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系》、《正確看待社會、促進(jìn)社會和諧》等文章在國內(nèi)的重要刊物發(fā)表；向市委、市政府書面提出了“關(guān)于盡快進(jìn)行凱里市城市規(guī)劃修編工作”和“關(guān)于解決凱里市用水問題”的建議；出版了《黔東南民族風(fēng)情旅游》、《跨世紀(jì)的思索》、《黃平美無涯》等專著；經(jīng)過長時間的收集、整理、研究，《東方斗牛文化》專著即將出版，該書系統(tǒng)地介紹我州的斗牛文化以及斗牛文化的發(fā)展。為了招商引資，吳德海奔波于各地，為了“走進(jìn)東南亞，發(fā)展黔東南”，10年中8次到老撾、泰國考察和洽談建設(shè)項(xiàng)目。

離休干部蘇雙合年近八旬，承擔(dān)州老年詩詞楹聯(lián)協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長，長期堅(jiān)持詩詞寫作，卓有成效地負(fù)責(zé)我州老年詩詞的收集和《黔東南詩詞》出版的相關(guān)工作。

原副州長單洪根多年分管林業(yè)工作，憑借對林業(yè)的深厚感情，深入探討我州林業(yè)發(fā)展史，寫出了《清水江林業(yè)史話》一書。他酷愛攝影，擔(dān)任州攝影協(xié)會會長，經(jīng)常組織老年攝影展。2006年他跑遍全州十六個縣市對我州的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了精心的拍攝，與另外兩位老同志共同

編撰了《綠色黔東南》，為50周年大慶獻(xiàn)上一份厚禮。

州黨校副教授周崇先是州委、州政府專家顧問組成員，2001年退休后，他為州縣撰寫決策服務(wù)文章20多篇。2005年到2006年，他考察了我州65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，88家民營企業(yè)，92家種養(yǎng)殖基地。并積極宣講我州的“十一五規(guī)劃”、“四圈一區(qū)”產(chǎn)業(yè)布局和“六州戰(zhàn)略”以及社會主義新農(nóng)村基本理論和實(shí)施綱要。他與農(nóng)村干部共同探討農(nóng)村基層組織建設(shè)、黨支部建設(shè)、村級干部素質(zhì)提高的途徑及方法；與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)廠長、經(jīng)理探究民營企業(yè)發(fā)展之路。2006年秋至2008年春，他用了一年多的時間走了州內(nèi)130多個民族村寨。所到之處，他運(yùn)用座談會、報告會、熱點(diǎn)討論等形式給干部群眾宣講科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神。2006年6月他出版了專著《理論實(shí)踐——黔東南“三農(nóng)”紀(jì)實(shí)》（26萬字），《游走在絕色苗鄉(xiāng)侗寨》（36萬字）一書剛完稿，將在全國新華總局出版。周崇先最近被州委宣傳部推薦為優(yōu)秀理論工作者到中宣部表彰。

劍河縣退休干部審傳祥撰寫《錦屏風(fēng)云傳奇》，吳連先采用中醫(yī)辦法為老百姓治病。黃平縣已故的潘家濤同志和其他老同志協(xié)助縣志、校志、地方志、家族志的編纂出版工作，出版書籍20多本。鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣直機(jī)關(guān)老同志，堅(jiān)持與縣離退局一道辦《夕陽情》報，已發(fā)表數(shù)十期，宣傳黨的路線方針政策，宣傳老同志老有所樂、老有所為事跡，社會效果非常好。

利用關(guān)工工作這一載體，充分發(fā)揮老同志在培養(yǎng)教育青少年一代中的作用，是我州發(fā)揮老同志作用又一個良好平臺。多年來，我們堅(jiān)持利用老同志對青少年進(jìn)行理想信念和思想道德教育的優(yōu)勢，在農(nóng)村開展“四無兩有”和在城鎮(zhèn)創(chuàng)建“四好社區(qū)”活動。通過開展征文演講、深入學(xué)校宣講、利用紀(jì)念日開展活動等形式，對青少年進(jìn)行理想信念教育，思想道德教育，愛國主義教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和社會主義核心價值體系教育，使青少年牢固樹立正確的人生觀、價值觀，樹立、自覺踐行社會主義的榮辱觀，增強(qiáng)社會責(zé)任感，培育青少年和諧精神，收到較好效果。

總之，我州老同志在為黔東南州的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，在為民族文化收集、整理、傳承、探究，在為宣傳黔東南、維護(hù)社會穩(wěn)定和諧、排解社會矛盾和問題，在為關(guān)心下一代健康成長等方面做了許多工作，起到了參謀、示范和促進(jìn)作用。但也還存在一些問題：一是一些部門領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)揮老同志作用的重要性還沒有足夠的認(rèn)識，對老同志發(fā)揮作用支持不力；二是如何更好地為老同志發(fā)揮作用搭建良好的平臺和如何進(jìn)一步調(diào)動老同志發(fā)揮作用積極性的途徑、辦法等有待進(jìn)一步探究；三是有的老同志對自己如何發(fā)揮作用和發(fā)揮什么樣作用過程中因得不到組織的支持而退卻。這些問題均有待我們在今后的工作中去進(jìn)一步努力，爭取使更多老同志的聰明才智得以展現(xiàn)，使老同志的各種優(yōu)勢得以更好充分發(fā)揮。

第四篇：職工代表演講稿

職工代表發(fā)言稿

設(shè)備動力部王英杰

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是設(shè)備動力部的王英杰，今天作為部門職工代表在這里發(fā)言，我深感榮幸。請?jiān)试S我代表所有設(shè)備動力部職工，向今天來參加會議的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

作為北京同仁堂營養(yǎng)保健品有限公司的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司自成立以來發(fā)生的令人無比振奮的變化，特別是公司的快速發(fā)展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻(xiàn)過的欣慰，企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。北京同仁堂營養(yǎng)保健品有限公司又承載了我們太多的夢想和希望，是我們奮進(jìn)前行的源泉和動力?！帮嬎荚础?、我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們,感謝企業(yè)讓我們健康成長,為我們提供了實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺。

即將過去的2015年是個不平凡的一樣，設(shè)備動力部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下茁壯成長，熟悉工藝，規(guī)范管理，設(shè)備管理部以成為“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”的部門為目標(biāo)奮力前行。在面對2015年繁重且緊迫的工作任務(wù)，設(shè)備管理部全體人員毫無怨言，埋頭苦干，以高度的責(zé)任感和使命感，科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。為公司成長發(fā)展，全面提升公司設(shè)備運(yùn)營效率和降低運(yùn)營成本做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，確保實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的圓滿完成?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。在新的一年里，我們將立足本職，認(rèn)真履責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)一份光、發(fā)一份熱，為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻(xiàn)，任勞任怨，為公司的“做長、做強(qiáng)、做大”貢獻(xiàn)自己的力量。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發(fā)展機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng)，與企業(yè)同成長共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天，團(tuán)結(jié)奮斗，眾志成城。

我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽(yù)的同事都不會沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進(jìn)的號角。我們相信，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工的共同努力下，我們北京同仁堂營養(yǎng)保健品有限公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！謝謝大家！

第五篇：職工代表發(fā)言稿

職工代表述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事 大家好！

我是三屆二次職代會職工代表***，現(xiàn)任卓尼縣公司業(yè)務(wù)運(yùn)營部副經(jīng)理，自公司推選我為職工代表以來，深感肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)，始終覺得有無數(shù)雙期盼和信任的（目光）盯著我，無時不在鞭策、提醒我要替全體一線員工講實(shí)話、辦實(shí)事，我堅(jiān)信，全體一線員工才是我工作好壞的評判官，只有員工滿意了，我們的工作才算合格了，在過去的一年里，我以全州工作會議和職代會精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)全體員工，積極主動的工作，完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),作為職工代表，在為員工服務(wù)的過程中（我的個人能力也取得了較大的提升）（得到了不斷的升華提高），現(xiàn)將（我在）2013年（度中***公司履行）職工代表工作履職（職責(zé)述職）如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表批評指正。

一、緊扣公司發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)，努力提高服務(wù)意識和服務(wù)水平、作為一名職工代表不僅要有過硬的業(yè)務(wù)技能，而且要不斷的加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，做到與時俱進(jìn)，才能成為一線員工的排頭兵，帶領(lǐng)大家（帶好他們）增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，這樣才能使全體員工在日常工作中有一個明確的指導(dǎo)思想、攻堅(jiān)克難，以高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的要求完成本職工作，服務(wù)廣大客戶。因此，一年來，我積

極參加公司組織的各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、時刻關(guān)注移動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念及營銷理念，積極拓展視野認(rèn)真總結(jié)。通過集中培訓(xùn)和自學(xué)形式，不僅在思想上有了很大轉(zhuǎn)變，而且在理論水平和管理能力上都有了飛速的提升（不斷提高）。在思想上、行動上、我始終與上級保持高度一致，堅(jiān)定不移的貫徹上級的方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)工作部署，本人通過不斷學(xué)習(xí)，提高了思想覺悟，鑒定了政治信仰，始終保持了思想上的先進(jìn)性。

二、始終如一代表全體員工利益，及時反映員工意見和建議，并代表員工參與民主管理。在平時的日常工作中，我認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，廣泛聽取員工及客戶的意見和建議，并及時將（廣大客戶和員工意見建議）進(jìn)行分類整理，自己能處理（解決）的自己及時處理（立即解決），超越個人能力及職權(quán)范圍的按照程序及時向上級業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。力求做到件件有回音，案案有落實(shí)。同時，在職代會提案征集中，我及時聽取本公司廣大員工的提議并與他們進(jìn)行熱烈的討論，（力求）廣泛征求科學(xué)、民主、合理化的建議，并認(rèn)真做好記錄，分類整理后及時提交上級，以供各級職能部門在制定方針政策，策劃出各系列考核條文、營銷運(yùn)營策略及方法時有案可循，有據(jù)可行，做到最大合理化、科學(xué)化、民主化（管理，是公司的常規(guī)管理、營銷策略。運(yùn)營方式邁

上一個新臺階，步入快速高效軌道），從而全面提高公司運(yùn)營效益。

三、作為一名職工代表，本人積極參與公司職工代表大會認(rèn)真領(lǐng)會職代會精神，傳達(dá)決議，和公司員工一起認(rèn)真執(zhí)行職代會的各種要求，對員工有不同意見的問題和他們一起認(rèn)真分析，并及時將問題反饋至（到）上級，將結(jié)果反饋至（給）員工，確實(shí)起到了企業(yè)與員工之間及時溝通，交流的信息（系帶）橋梁作用，消除了員工的疑問，解決了員工的實(shí)際困難，（改進(jìn)了公司存在的弊端，）同時在公司內(nèi)部以各部室為單位，每季度開展業(yè)務(wù)競賽，有效提高了廣大員工工作的積極性，主動性及創(chuàng)造性，（同時）有力弘揚(yáng)了員工的愛崗奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)了廣大員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及企業(yè)（，主人翁意識及）責(zé)任（使命）感。

四、扮好引領(lǐng)角色，內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象。移動通訊事業(yè)（關(guān)系到千家萬戶，面對著千萬廣大客戶，）是心與心的溝通，是信任與真誠的交流，是一項(xiàng)公眾化且服務(wù)性強(qiáng)的事業(yè)。作為一名業(yè)務(wù)主管，一名職工代表，我有責(zé)任，更有義務(wù)為公司全體員工做好表率，做他們的領(lǐng)頭雁。勤于學(xué)習(xí)，苦于內(nèi)功，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。一直以來，我十分清楚學(xué)習(xí)對人生的重要意義。因此，在公司一線工作的9年中，我都一直在提高個人思想認(rèn)識，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，并及時引領(lǐng)新職工積極學(xué)習(xí)，時時充電，讓他們在學(xué)習(xí)中知事理，明是

非，知榮辱，強(qiáng)業(yè)務(wù)，處事干練果斷，面對客戶百問不煩，應(yīng)對業(yè)務(wù)嫻熟百能。勤于做事，理清工作思路，時時分析用戶投訴，建議和咨詢，組織員工認(rèn)真查找服務(wù)工作中存在的問題，全面提升公司客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量。

五、存在的不足之處

（1、本人作為職工代表，對廣大客戶及員工的調(diào)查還不夠全面詳細(xì)，使部分員工意見未能及時上報。）

2、在日常工作中存在方式、方法及策略單純，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發(fā)揮。

3、學(xué)習(xí)抓得不夠緊；深入一線的工作做得不夠；工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)；分管的工作存在薄弱環(huán)節(jié)

4、在管理方面有時會出現(xiàn)‘過得去’，不求過硬的現(xiàn)象，管理時緊時松。

六、需改進(jìn)的方面

1、今后我將一如既往履行職工代表的神圣職責(zé)，嚴(yán)以律己，寬容待人，替員工講實(shí)話，辦實(shí)事，為公司發(fā)展，集思廣益，態(tài)度行動一致，對上對下一致，以自己良好的形象和人格力量去做人做事。

2、隨時了解競爭對手市場動態(tài)，根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整公司營銷策略，出臺相關(guān)應(yīng)對舉措，及時扭轉(zhuǎn)發(fā)展不良態(tài)勢。

3、對個別對公司有較大意見的員工耐心疏導(dǎo)，找出原因，及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通解決困難，滿足其合理要求。有效溝通

上下級的信息，確保公司的上傳下達(dá)暢通。

職工代表為職工辦事，解憂，代言是義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，民主管理工作是新時期工會工作的延伸和發(fā)展，我們有義務(wù)，也有責(zé)任搞好調(diào)查研究，進(jìn)一步搞好民主管理工作，保障員工的企業(yè)主人翁地位和民主權(quán)利，引導(dǎo)好，保護(hù)好，發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性，集思廣益，群策群力，使廣大員工滿腔熱血的投入到公司的革新發(fā)展中，為前景廣闊的移動事業(yè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我的履職（述職）完畢，謝謝大家！