第一篇：增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性

增強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

[摘要] 思想政治工作關(guān)系著黨和國(guó)家的前途命運(yùn)。處于變革與發(fā)展過程中的企業(yè)，遇到許多新的情況、新問題，職工的思想觀念、行為方式呈現(xiàn)出多樣化，思維活躍，接受信息渠道豐富。要適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，就要深入研究企業(yè)職工思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，探索新形勢(shì)下做好思想政治工作的規(guī)律和辦法，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本，善于疏導(dǎo)，注重發(fā)揚(yáng)民主，尊重人、理解人，以多種的方式、豐富的形式、創(chuàng)造性地把企業(yè)思想政治工作開展好。

[關(guān)鍵詞] 作好企業(yè)思想政治工作新特點(diǎn)針對(duì)性實(shí)效性

江澤民總書記曾指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的思想政治工作，是全黨的一件大事，也是宣傳思想工作的重中之重?！?我們處在一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)改革的歷史時(shí)期，職工的思想觀念、行為方式都呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)。特別是青年職工，他們思想活躍，又富于思考。要適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，就要深入研究企業(yè)職工思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，探索新形勢(shì)下做好思想政治工作的規(guī)律和辦法。

一、現(xiàn)代企業(yè)員工隊(duì)伍思想狀況的新特點(diǎn)

（一）思想政治教育對(duì)象以及他們的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新變化。思想更加活躍和多樣化。雖然愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想以及其它與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的思想觀念、道德風(fēng)尚是企業(yè)員工精神世界的主流。但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，拜金主義、享樂主義、個(gè)

人主義在少數(shù)員工中仍然有所存在，甚至在一定范圍內(nèi)滋生蔓延。

（二）思想政治教育對(duì)象的生活方式發(fā)生了新變化。隨著社會(huì)生活的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)生變化，信息時(shí)代的到來，特別是企業(yè)員工的工作、生活和交際面在不斷擴(kuò)大，他們?cè)谏鐣?huì)上的關(guān)系和相互之間的關(guān)系也更加復(fù)雜了。這些新問題就給企業(yè)日常管理和思想政治工作帶來了許多亟需研究的課題。

（三）企業(yè)員工接受信息的渠道發(fā)生了新變化。隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳播媒體的增多，國(guó)內(nèi)外一些錯(cuò)誤思想和不良文化也趁機(jī)擴(kuò)大了傳播范圍。然而當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部還很難適應(yīng)目前狀況下的思想政治工作的需要，工作往往落后于形勢(shì)的發(fā)展，效果亦不十分理想。

二、增強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

如何使企業(yè)思想政治工作既立足于企業(yè)改革發(fā)展，又服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展，是新時(shí)期思想政治工作者必須面對(duì)的一大課題。這就要求思想政治工作者要努力探索新路子、新機(jī)制、新方法，堅(jiān)持以人為本，善于疏導(dǎo)，注重發(fā)揚(yáng)民主，尊重人、理解人，以多種的方式、豐富的形式、創(chuàng)造性地把企業(yè)思想政治工作開展好。

（一）關(guān)愛溫暖職工，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性。

真心誠(chéng)意的尊重人、關(guān)心人、幫助人，是開展思想政治工作的重要途徑。黨支部書記每天同工人工作在一起，只有尊重、理解、關(guān)心工人才能贏得他們的信賴，才能使思想政治工作不斷增強(qiáng)感染力和吸引力。針對(duì)本單位所轄座變電站分布范圍廣，距離隊(duì)部遠(yuǎn)，職工實(shí)行四班倒，隊(duì)伍分散、管理難度大，更需要組織的關(guān)心、幫助和照顧，采取了以下方法：

及時(shí)表彰鼓勵(lì)，引導(dǎo)職工追求上進(jìn)。對(duì)思想行為上有進(jìn)步的人及時(shí)給予表彰，是對(duì)人的尊重和愛護(hù)。基層思想政治工作要揭示這種尊重的重要性，并幫助職工去獲得這種尊重。在實(shí)際工作中，通過及時(shí)表彰鼓勵(lì)，引導(dǎo)職工發(fā)奮進(jìn)取，較好的促進(jìn)了一些年輕人的成長(zhǎng)進(jìn)步，促進(jìn)了隊(duì)上的工作。

關(guān)愛職工凝聚人心，努力幫助解決職工的后顧之憂。女工及職工家屬生孩子，10斤雞蛋和兩只老母雞送到家里。職工在工作崗位上過生日，為職工訂購(gòu)生日蛋糕，和他們一起慶祝生日。每名職工每月拿出3元錢，成立“愛心基金會(huì)”，在職工家庭有困難時(shí)給與愛心幫助。因?yàn)槲覀冃睦锵胫毠?，職工心里裝著企業(yè)，所以整個(gè)工作隊(duì)伍士氣旺、凝聚力強(qiáng)，連續(xù)四年榮獲管理局“先進(jìn)基層黨組織”的光榮稱號(hào)。

（二）堅(jiān)持以理服人，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。

“理”就是道理。道理有大有小，有對(duì)有錯(cuò)，政工干部的責(zé)任，就是要不斷的宣傳真理，用革命的道理去教育群眾、啟迪群眾。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于人們思想水平的差異以及個(gè)人、集體、國(guó)家三者利益上的矛盾，職工中這樣那樣的思想問題經(jīng)常發(fā)生。在解決這些矛盾時(shí)，思想政治工作者必須堅(jiān)持以理育人，以理服人。

思想政治工作中的說理方法是十分重要的。方法對(duì)頭，效果就好；方法不對(duì)，不但做不好職工的思想工作，可能還會(huì)造成新的矛盾。因此，在做思想政治工作時(shí)，必須注意以下三點(diǎn)：一是切忌發(fā)火和訓(xùn)斥。壓服的結(jié)果往往是壓而不服，甚至導(dǎo)致矛盾激化。只有耐心說服，曉之以理，誠(chéng)心幫助，職工才會(huì)對(duì)你心悅誠(chéng)服。二是要學(xué)會(huì)“冷處理”。所謂“冷處理”，就是職工之間發(fā)生矛盾時(shí)，或者職工發(fā)生某方面的較大問題時(shí)，他還沒有冷靜下來，情緒異常激動(dòng)暴躁，領(lǐng)導(dǎo)不能“趁熱打鐵”，必須在他冷靜下來后再循循善誘。因?yàn)槿说那榫w異常激動(dòng)時(shí)對(duì)別人的話很難聽進(jìn)去，生硬的批評(píng)容易造成更大的思想問題。特別對(duì)于那些性情急躁、心胸狹窄的人，采取“冷處理”的方法顯得更加重要。三是要根據(jù)不同對(duì)象，采取不同的說理方法。對(duì)于愛面子的職工，通過個(gè)別談話幫助就能解決問題的，就不要在大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)；對(duì)于個(gè)別表現(xiàn)較差的職工，批評(píng)前要充分肯定他的成績(jī)，使他感到領(lǐng)導(dǎo)并沒有把他看死，激起他前進(jìn)的勇氣；對(duì)表現(xiàn)較好的職工，不能以功掩過，一好百好，而要從關(guān)心愛護(hù)出發(fā)，從嚴(yán)要求出發(fā)幫助他認(rèn)識(shí)問題，找出差距，更好地起到榜樣的作用。

以理服人的一個(gè)重要原則，就是必須把說理教育與解決職工的實(shí)際問題緊密結(jié)合起來。在做思想工作時(shí)，職工必然會(huì)提出這樣那樣的一些實(shí)際問題。對(duì)不正當(dāng)?shù)囊?，說服教育是必要的，但正當(dāng)而又可以解決的問題，必須給予妥善解決。把說理教育與解決職工的實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，關(guān)心職工的疾苦，既解決職工的思想問題，又解決職工的實(shí)際困難，思想政治工作就會(huì)顯示出強(qiáng)大的生命力。

（三）創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

當(dāng)前，我國(guó)正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作的內(nèi)外部環(huán)境、條件等都發(fā)生了深刻的變化。做好當(dāng)前的思想政治工作，總的思路是：把握方向，服務(wù)大局，聯(lián)系實(shí)際，探索創(chuàng)新。新時(shí)期的思想政治工作，只有適應(yīng)新形式的需要，在工作內(nèi)容和方法上積極創(chuàng)新，才能使思想政治工作不斷取得積極效果。

構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的合力。班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，是企業(yè)的“細(xì)胞”，只有抓好“細(xì)胞”工程，才能使思想政治工作“進(jìn)班組、入人心”。為此，本單位組建了滲透班組的黨建網(wǎng)絡(luò)。開展黨員“請(qǐng)崗承諾”活動(dòng)。本著“自覺自愿、雙向選擇”的原則，由黨員向黨支部提出申請(qǐng)，黨支部結(jié)合黨員特點(diǎn)確定黨員責(zé)任區(qū)，簽訂黨員承諾書，并向職工公示，接受職工的監(jiān)督，把思想政治工作落實(shí)到班組，具體到人，為思想政治工作的順利開展創(chuàng)造了良好條件。

市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，做思想政治工作，就是要做好培育人的工作。本單位青工多，技術(shù)水平參差不齊，針對(duì)這種情況，開展了“師徒結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，讓技術(shù)好的，經(jīng)驗(yàn)豐富的職工每人承包一到兩名水平一般的工人，并制訂嚴(yán)格的考核制度，半年一兌現(xiàn)，考核結(jié)果和崗位工資掛鉤。此活動(dòng)實(shí)施至今一年多來，隊(duì)上職工的技術(shù)水平有了明顯的提高。創(chuàng)新成長(zhǎng)模式，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。以“把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員”為目標(biāo)，實(shí)施了雙向培訓(xùn)、雙層培養(yǎng)、快速成長(zhǎng)的骨干培養(yǎng)模式。通過黨員與技術(shù)骨干結(jié)對(duì)子的方式，把黨員先進(jìn)性教育、入黨積極分子培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效融為一體，提高了隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)出最佳效益。

（四）運(yùn)用靈活方式，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。

通過組織開展多種健康有益的文化活動(dòng)，把思想政治教育貫穿于生動(dòng)的具有感染力的文化娛樂之中，要堅(jiān)持娛樂性，趣味性和教育性的統(tǒng)一，堅(jiān)持娛樂形式的多樣化和新穎性的統(tǒng)一。由單純的思想道德教育變?yōu)榕c科學(xué)文化教育相結(jié)合，減少職工對(duì)思想政治工作的“虛無”認(rèn)識(shí)及逆反心理，原本老一套的說教、開會(huì)、上課、讀報(bào)等形式，顯然落后于時(shí)代發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)新載體，如積極倡導(dǎo)廠務(wù)公開、班務(wù)公開制度，民主管理制度，開展學(xué)習(xí)心得評(píng)比、班組工作臺(tái)帳、競(jìng)賽園地的評(píng)獎(jiǎng)、知識(shí)競(jìng)賽、職業(yè)道德評(píng)議等，都能增加班組學(xué)習(xí)、宣傳、教育的時(shí)效性。與此同時(shí)，還要逐步建立多層次的文化活動(dòng)組織網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)文化娛樂活動(dòng)的經(jīng)?；?。

總之，新時(shí)期，新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作不能就思想抓思想，而應(yīng)多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事，減少繁瑣形式，少做應(yīng)付文章。要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革和發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間，職工與職工之間架起一座互相理解、相互信任的橋梁，努力構(gòu)建起一個(gè)具有生命力的和諧企業(yè)。

第二篇：年輕干部要增強(qiáng)工作主動(dòng)性

年輕干部要增強(qiáng)工作主動(dòng)性

年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳和國(guó)家長(zhǎng)治久安的“潛力股”。當(dāng)前，黨和人民對(duì)年輕干部寄予厚望，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔高度重視，大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)活力。然而，在我們的年輕干部隊(duì)伍中，卻存在這樣一個(gè)不可忽視的問題。有些同志并非能力有問題，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作也都能按時(shí)完成，但就是缺乏靠前考慮、主動(dòng)考慮的意識(shí)。久而久之，必然助長(zhǎng)惰性和依賴性，喪失了獨(dú)立思考、獨(dú)當(dāng)一面的能力。

工作缺乏主動(dòng)性，不外乎以下幾點(diǎn)原因：一是責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)自己要求不高、約束不嚴(yán)，“當(dāng)天和尚撞天鐘”，凡事都等領(lǐng)導(dǎo)去提醒去布置去交待，什么是重點(diǎn)，什么是大局，當(dāng)前工作進(jìn)展、下步工作打算都稀里糊涂得過且過。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。從思想上缺乏把工作做得盡善盡美、精益求精的想法，總是滿足于做眼前的、面上的工作，自然也就難以主動(dòng)去思考和完善工作。三是思想顧慮過多。過于小心謹(jǐn)慎，工作起來縮手縮腳，該負(fù)責(zé)的不敢負(fù)責(zé)，遇到問題不是千方百計(jì)想辦法，卻費(fèi)盡心機(jī)去琢磨、探聽領(lǐng)導(dǎo)的看法，惟恐自己的建議不合領(lǐng)導(dǎo)心思，冒犯了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。

對(duì)于年輕干部而言，增強(qiáng)工作主動(dòng)性極為重要。只有積極主動(dòng)，從大局和全局出發(fā)去干工作，大膽創(chuàng)新，大膽干事，想方設(shè)法完善工作，才能駕馭全局，獨(dú)當(dāng)一面。若總是依賴于領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排，難免會(huì)淪為沒有思想只會(huì)服從執(zhí)行的“機(jī)器人”，一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，必將難當(dāng)重任。要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，首先，要增強(qiáng)責(zé)任心?！霸谄湮?，謀其政；行其權(quán)，盡其職”。要明確職責(zé)之所在，真正把工作當(dāng)成自己的事去做，守土有責(zé)，胸中有數(shù)，主動(dòng)考慮，盡心盡力把職責(zé)范圍內(nèi)的事情完成好。其次，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)。消除湊合、糊弄意識(shí)，把工作標(biāo)準(zhǔn)定在干就干到最好、干就干到極致上，把工作成效定在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上。不能滿足于做了，還要通過主動(dòng)靠前考慮、細(xì)致全面考慮，把工作做得盡善盡美。再次，要拋掉不必要的思想包袱。尊重領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威固然沒錯(cuò)，但也并不是說對(duì)領(lǐng)導(dǎo)就要絕對(duì)服從，不能提意見建議。對(duì)有把握的事情，在政策和原則范圍內(nèi)，要敢于提出自己的想法和建議。只有以主動(dòng)意識(shí)大膽開展工作，積極創(chuàng)新，在實(shí)踐中經(jīng)歷考驗(yàn)和磨練，才能快速地成長(zhǎng)成才，擔(dān)當(dāng)重任。

第三篇：提高自我約束力 增強(qiáng)工作主動(dòng)性

提高自我約束力 增強(qiáng)工作主動(dòng)性

我從事機(jī)關(guān)辦公室工作多年，有許多感受和體會(huì)。新時(shí)期各級(jí)機(jī)關(guān)單位辦公室的任務(wù)更重、工作更艱、要求更高、責(zé)任更大，如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手和一名合格的辦公室主任，我認(rèn)為要在以下三個(gè)方面下功夫：即練好“四種基本功”，培養(yǎng)“四種精神”，具有“四顆心”。

練好“四種基本功”?；竟χ粸閷懝Α懽骰竟κ寝k公室主任的看家本領(lǐng)，大凡辦公室主任都有較好的文字功底，能撰寫各種公文材料。擅長(zhǎng)寫是當(dāng)好辦公室主任的基本要求。要提高文字寫作和材料綜合能力，在實(shí)踐中得心應(yīng)手，八面玲瓏，就要做到四點(diǎn)：一要勤于學(xué)習(xí)。辦公室主任要忙里偷閑，?？磿鴮W(xué)習(xí)。讀書學(xué)習(xí)是提高個(gè)人綜合素質(zhì)和寫作本領(lǐng)的一個(gè)重要方面，要持之以恒、長(zhǎng)期堅(jiān)持，學(xué)而不厭、誨人不倦。要不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)常讀書看報(bào)。多讀書，善讀書，讀好書，不斷地汲取營(yíng)養(yǎng)。在學(xué)習(xí)中，既要向書本學(xué)，又要向?qū)嵺`學(xué)，還要向群眾學(xué)。同時(shí)，還要注意學(xué)習(xí)效果和消化吸收，堅(jiān)持學(xué)為我用，切忌囫圇吞棗。只有勤學(xué)習(xí)，常充電，寫作起來，才能自由馳騁，游刃有余，順理成章。二要勤于積累。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河。素材是寫作的源泉，巧婦難為無米之炊。積累素材是寫好材料的一個(gè)重要方面。素材來源于工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)生活等方面。辦公室主任要伸長(zhǎng)觸角，經(jīng)常保持耳聰目明，眼觀六路，耳聽八方，勤于觀察，多加分析，廣泛搜集，全面掌握情況。家中有糧心不慌，情況掌握多了，起草文稿自如，寫出的材料有事有例，有感有言，質(zhì)量就高。如果平時(shí)不注重積累，急時(shí)抱佛腳，臨陣磨刀，即使搜腸刮肚，寫出的材料內(nèi)容空泛，更無新意。電腦給工作帶來了很大的方便，但不能圖省事，為完成任務(wù)從電腦上直接下載，這樣不可取。要腳踏實(shí)地，深入工作、深入實(shí)際、深入群眾，廣取博覽，這樣才能寫出更加反映和貼近本部門、本單位工作實(shí)際，發(fā)掘工作特色和亮點(diǎn)的綜合材料。三要勤于寫作。要勤于思考，刻苦鉆研，勤寫多練，筆耕不輟，這樣寫出的文稿才有新意、質(zhì)量高，寫出的調(diào)研報(bào)告見解獨(dú)到。常言道：拳不離手，曲不離口。要養(yǎng)成勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤寫作的良好習(xí)慣，常思常寫常練，腦越用越明，心越用越靈，文越寫越新。不要談寫色變，怕有起草文稿任務(wù)，要把寫作當(dāng)成一種愉悅的事情。只有勤寫多練，才能提高寫作能力和寫作水平。除了平常的任務(wù)外，還要善于總結(jié)與提煉，善于發(fā)現(xiàn)與捕捉。一個(gè)單位在各個(gè)階段開展的業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)活動(dòng)較多，取得的成效也不少，對(duì)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型要善于總結(jié)推介，及時(shí)宣傳。同時(shí)，還要認(rèn)真完成好各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。基本功之二為腿功。辦公室是一個(gè)單位的綜合部，涉及面廣，事情較多，方方面面的工作都得兼顧。由此，這就必然要求辦公室主任要腳勤腿快，工作雷厲風(fēng)行，切忌辦事拖沓、工作遲緩。其三為坐功。辦公室主任在機(jī)關(guān)的時(shí)間相對(duì)長(zhǎng)，這就要求辦公室主任要沉得下心，坐得下身，守得住清，耐得住寂，心不浮躁。心而靜之，冥而思之，思而悟之，悟而得之。經(jīng)常保持平和心態(tài)和良好的工作狀態(tài)，隨時(shí)接受和完成新的任務(wù)。四為手功。人們常曰：功夫出在手上。心靈手巧，辦事利索。既要勤寫，又要勤做。辦公室無小事，諸事需掛記，事事需躬為；事情雖多，工作雖忙，要視輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，逐一落實(shí)。同時(shí)還要注重辦事效率，講究工作效果。

培養(yǎng)“四種精神”。一是埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)精神。辦公室工作任務(wù)繁重，加班熬夜是常事。這就要求辦公室主任要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。要有一種不怕吃苦、甘于吃苦、樂于吃苦的精神。這樣，當(dāng)遇到困難時(shí)，才能鎮(zhèn)定自若，泰然處之；當(dāng)面臨艱巨的任務(wù)和復(fù)雜的工作情況時(shí)，就能從容不迫，攻克難關(guān)。二是愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。作為一名辦公室主任，要傾注熱情，奉獻(xiàn)熾情。在工作中，要有頑強(qiáng)拼搏的精神，堅(jiān)忍不拔的意志和攻無不克的戰(zhàn)斗力。要干一行，愛一行，鉆一行，精通一行，在實(shí)踐中充分施展自己的才干，為單位的發(fā)展與各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步作出自己的貢獻(xiàn)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，就要毫不猶豫地舍棄個(gè)人的利益，以集體利益為重，以工作為先。三為淡泊名利、甘于清貧精神。辦公室工作辛苦，生活清苦。要不被社會(huì)不良現(xiàn)象所影響，不追名逐利，不計(jì)個(gè)人得失，胸懷坦蕩，光明磊落，辦事公道，作風(fēng)正派。要有較強(qiáng)的全局觀念和大局意識(shí)，公而忘私，忘我工作，俯首甘為孺子牛。當(dāng)今各種誘惑迷人，要經(jīng)得起考驗(yàn)，經(jīng)受住磨煉。工作上嚴(yán)格要求自己，生活上不追波逐浪，不被外界事物所渲染和侵?jǐn)_，靜下心來，守住自己，嚴(yán)于律己，勤奮工作，無私奉獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。四是勤于思考、奮勇爭(zhēng)先精神。辦公室是一個(gè)單位的窗口，其工作好壞直接影響一個(gè)單位的形象；它不只是接接電話，抄抄寫寫，做做瑣碎事這么簡(jiǎn)單。辦公室工作內(nèi)涵豐富，只要勤于思和鉆，就有很多的事情要做。要逐步改進(jìn)和加強(qiáng)辦公室的工作，不斷創(chuàng)新，形成特色。各項(xiàng)工作有序開展。積極抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范化建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好制度落實(shí)。通過積極有效地工作，努力提高辦公室服務(wù)質(zhì)量和工作水平，使辦公室業(yè)務(wù)工作邁入同行前列。

要具有“四顆心”。一為熱心。要保持強(qiáng)健的體魄和充沛的精力與旺盛的斗志。“對(duì)待工作像火一樣的熱情，對(duì)待同志像春天一般溫暖?！睙釔坜k公室工作，認(rèn)真做好每一件事情。辦公室是群眾反映情況和問題最為集中的地方，要傾聽民聲、聽取民意、集中民智，當(dāng)好群眾代言人和貼心人。二為真心。要珍惜同志之間的友誼與感情。大家一起工作是緣份。在工作和生活上要互相關(guān)心、互相幫助。辦公室猶如干部職工的娘家，要熱忱對(duì)待每一個(gè)同志，真心為干部職工做好事、解難事，主動(dòng)幫助解決實(shí)際困難和問題，做群眾的知心人。三為公心。辦公室主任是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，其所思所想、所言所為都要出于一片公心，對(duì)每個(gè)辦室和每個(gè)人員一視同仁，不能偏袒，更不能庇護(hù)。在工作上和有關(guān)問題上，各辦室和人員的觀點(diǎn)和對(duì)事物的看法不盡相同，有的會(huì)站在各自的位置和利益上，各執(zhí)己見?？墒牵k公室主任不能人云亦云，見風(fēng)使舵，要站在全局的高度和公正的立場(chǎng)上，敢于直言，坦誠(chéng)自己的觀點(diǎn)和看法，積極支持主要領(lǐng)導(dǎo)解決處理好各種關(guān)系和利益上的矛盾。四為細(xì)心。工作要認(rèn)真細(xì)心。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要認(rèn)真落實(shí)，及時(shí)辦理，做到件件有著落，事事有回音。未辦妥的事項(xiàng)要及時(shí)反饋信息，不能拖延。辦文、辦會(huì)都要細(xì)心周到，督促檢查，抓好落實(shí)。同時(shí)，要做好單位安全保衛(wèi)防范工作，管好家，護(hù)好院，防火防盜防毒，嚴(yán)防一切事故發(fā)生。對(duì)家庭和生活上有困難的同志要給予關(guān)心，對(duì)他們的要求謹(jǐn)記于心，在職責(zé)范圍內(nèi)能辦理的及時(shí)辦理，不能辦理的要向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，盡力幫助解決。

第四篇：選準(zhǔn)突破口增強(qiáng)主動(dòng)性提高執(zhí)行力

今年以來，我們根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排，充分結(jié)合“思想作風(fēng)建設(shè)深化年”、“學(xué)黨章”等一系列活動(dòng)的要求和公司的實(shí)際情況，在公司黨員、干部和全體職工中開展了“學(xué)黨章、做表率、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)。以切實(shí)解決黨員、干部和職工隊(duì)伍中存在的思想意識(shí)問題為突破口，把全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)作為發(fā)力點(diǎn)，積極主動(dòng)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理相結(jié)合，有效地調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部和職工為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新、創(chuàng)效的積極性，為公司的經(jīng)營(yíng)、改革和穩(wěn)定工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障。主要有以下五個(gè)方面的做法。

一、理清發(fā)展思路，創(chuàng)新工作方法

“思想作風(fēng)建設(shè)深化年”和“學(xué)習(xí)遵守貫徹維護(hù)黨章”活動(dòng)，是***公司黨委對(duì)今年思想政治工作和黨建工作做出的兩個(gè)主題安排。怎樣把上級(jí)黨委的指示精神和***公司的實(shí)際情況有機(jī)地結(jié)合起來，使黨員、干部、職工各個(gè)層面都能夠參與到思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中來，促進(jìn)廣大職工群眾觀念意識(shí)的轉(zhuǎn)變？***公司黨委在深刻領(lǐng)會(huì)、吃透上級(jí)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真的研究討論，提出在黨員、干部和全體職工中開展“學(xué)黨章、做表率、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)、做、比”活動(dòng)），并以此作為***公司和測(cè)錄公司今年黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)和基層建設(shè)等各項(xiàng)工作的總抓手。從增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和可操作性出發(fā)，我們?cè)邳h員隊(duì)伍中開展以“學(xué)黨章”為主題的“學(xué)、做、比”活動(dòng)，“學(xué)”字是基礎(chǔ)，遵守、貫徹、維護(hù)才是實(shí)踐和目標(biāo)。在干部隊(duì)伍中開展以“做表率”為主題的“學(xué)、做、比”活動(dòng)，做表率是一個(gè)整體的概念，不是在某一方面做表率，而是在經(jīng)營(yíng)管理、開拓市場(chǎng)、關(guān)心群眾、廉潔自律等各個(gè)方面做表率。在全體職工中開展以“比貢獻(xiàn)”為主題的“學(xué)、做、比”活動(dòng)，就是充分調(diào)動(dòng)每一位職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使每一名職工的個(gè)人利益與公司的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密結(jié)合在一起，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的“主人翁”責(zé)任感。

思路確定之后，我們以***公司黨委文件的形式，下發(fā)了《關(guān)于在黨員、干部和全體職工中開展“學(xué)黨章、做表率、比貢獻(xiàn)“活動(dòng)的通知》。《通知》對(duì)三個(gè)不同的層次在活動(dòng)內(nèi)容、方法、目標(biāo)上分別提出了不同的要求。要求廣大黨員干部通過開展“學(xué)黨章、做表率”活動(dòng)，做到“五比”和“四個(gè)在前”，即“比學(xué)習(xí)、比思想、比工作、比紀(jì)律、比業(yè)績(jī)”，“急活難活干在前，重點(diǎn)項(xiàng)目搶在前，技術(shù)難關(guān)攻在前，榮譽(yù)好處讓在前?！币笕w職工通過開展“比貢獻(xiàn)”活動(dòng)做到“三爭(zhēng)”，即爭(zhēng)當(dāng)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的模范；爭(zhēng)創(chuàng)愛崗敬業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)兵；爭(zhēng)做闖市場(chǎng)、攬效益的能手。為了使“學(xué)、做、比”活動(dòng)扎實(shí)有效地開展起來，我們專門召開了活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)，給大家講清形勢(shì)、講明意義、講透方法，在日常工作中逢會(huì)必講，使廣大職工群眾由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由自發(fā)變?yōu)樽杂X，積極參與到活動(dòng)中來。我們還在***公司網(wǎng)站上開辟了專欄，要求各黨支部、基層單位按照每個(gè)階段的內(nèi)容和要求定期匯報(bào)和交流活動(dòng)開展情況，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常深入各基層單位進(jìn)行工作指導(dǎo)，切實(shí)保證了“學(xué)、做、比”活動(dòng)深入人心和富有成效。

二、選準(zhǔn)結(jié)合部位，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展

對(duì)于我們多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)來說，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的程度如何，是思想政治工作生命力的關(guān)鍵所在。開展“學(xué)黨章、做表率、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)與其他工作如加強(qiáng)管理、開拓市場(chǎng)、安全生產(chǎn)等，目標(biāo)都是一致的，那就是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高，推動(dòng)公司的發(fā)展。我們按照抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從政治思想入手，做思想政治工作從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)的方針，始終做到了與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“三個(gè)統(tǒng)一”。

一是活動(dòng)內(nèi)容相統(tǒng)一。我們?cè)诎才拧皩W(xué)、做、比”活動(dòng)時(shí)，主要內(nèi)容都來自于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理的實(shí)踐活動(dòng)，會(huì)上一起來講，運(yùn)行中一道去抓，步調(diào)一致。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞上去了，“學(xué)、做、比”活動(dòng)的內(nèi)容也得到了貫徹落實(shí)，有效克服了“兩張皮”問題。廣大黨員和干部職工也普遍反映，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng)便于操作、得心應(yīng)手。四月下旬，河口板房廠根據(jù)內(nèi)外部市場(chǎng)工作量大幅度增加的狀況，開展了“大干五十天”會(huì)戰(zhàn)。他們把黨員骨干力量分成兩伙，倒排工期，廠領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，搶晴天、戰(zhàn)酷暑，披星戴月，爭(zhēng)分奪秒，五月份生產(chǎn)出24棟各種規(guī)格的露營(yíng)房，創(chuàng)出了建廠以來的最高歷史紀(jì)錄；提前一個(gè)半月實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值過半。

二是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)相統(tǒng)一。我們把“學(xué)、做、比”活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)主要分成了兩大類，一類是對(duì)全體黨員、干部的要求性工作目標(biāo)，一類是對(duì)全體職工量化的數(shù)字性指標(biāo)，這些數(shù)字指標(biāo)全部都跟生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)進(jìn)步、企業(yè)管理緊密掛起鉤來。如我們要求包括公司領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的機(jī)關(guān)人員，每月至少深入基層聯(lián)系點(diǎn)三次以上，至少幫助基層解決兩個(gè)實(shí)際問題，全體四級(jí)以上干部每年獨(dú)力承攬工作量1萬元以上，全體職工每半年至少提交一條合理化建議或小改小革方案。通過這些目標(biāo)的確定和方向的確立，真正實(shí)現(xiàn)了開展活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。儀器儀表廠黨支部上半年把市場(chǎng)開發(fā)作為開展“學(xué)、做、比”活動(dòng)的主要任務(wù)，由支部委員分別帶隊(duì)進(jìn)行日照、濟(jì)南、海南、青海以及東營(yíng)市和油田等各個(gè)市場(chǎng)的開拓。常常是剛從這個(gè)地區(qū)投標(biāo)回來，第二天又要趕赴新的單位投標(biāo)。今年上半年，他們新開辟了5個(gè)市場(chǎng)；6月15日，僅青海一個(gè)市場(chǎng)就簽下了15000套報(bào)警器合同，合同收入達(dá)300多萬元。

三是目標(biāo)考核相統(tǒng)一。考核與評(píng)價(jià)是督促各項(xiàng)工作開展的有效手段，我們不僅重視活動(dòng)的發(fā)起和結(jié)果，更注重活動(dòng)全過程的考核、評(píng)價(jià)和總結(jié)。我們對(duì)“學(xué)、做、比”活動(dòng)的七個(gè)階段分別制訂了完成的目標(biāo)，每個(gè)階段結(jié)束后，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組逐個(gè)單位進(jìn)行一次綜合考評(píng)，考核結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全等工作的考核一并公布，一道兌現(xiàn)。在6月份的整改提高階段，我們以完成承包經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為重點(diǎn)，黨員干部帶頭跑市場(chǎng)回籠資金。同時(shí)，采取定期和不定期的方式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行講評(píng)，組織各單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，使“學(xué)、做、比”活動(dòng)邊開展邊提高，邊總結(jié)邊完善。

三、完善活動(dòng)機(jī)制，提高運(yùn)行質(zhì)量

強(qiáng)化思想政治工作的目的不是替代各項(xiàng)規(guī)章制度，而是督促執(zhí)行規(guī)章制度，用制度規(guī)范和約束每一名黨員、干部和職工的行為。

1.在制度的訂立完善上做文章。我們按照***公司黨委“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標(biāo)，結(jié)合“思想作風(fēng)建設(shè)深化年”、“學(xué)習(xí)遵守貫徹維護(hù)黨章”活動(dòng)的要求，先后建立和完善了《聯(lián)系群眾制度》、《三重一大制度》、《招標(biāo)采購(gòu)評(píng)審制度》等56項(xiàng)制度。這些制度涵蓋了黨的建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、管理決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理等各個(gè)方面的工作。在此基礎(chǔ)上，我們匯集編印了《***公司黨政制度匯編》，使得人人都處在制度的管理和約束之下，事事都有制度遵循。為了保證“學(xué)、做、比”活動(dòng)的實(shí)效，我們分別制訂了活動(dòng)的檢查、考核、總結(jié)、評(píng)比制度，利用晨會(huì)和公開欄及時(shí)通報(bào)各單位活動(dòng)進(jìn)展及考核情況。

2.在制度的落實(shí)執(zhí)行上下功夫。企業(yè)管理就是制度的執(zhí)行過程。為了保障各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，我們提出“讓制度走下墻來”。一是對(duì)黨員、干部從嚴(yán)要求，以身作則，率先垂范。要求職工群眾做到的，黨員、干部首先做到；規(guī)定職工群眾不去做的，黨員干部首先不做。穩(wěn)定工作是***公司的一項(xiàng)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，協(xié)解職工和困難家庭是***公司最多的一個(gè)單位。我們嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，***公司領(lǐng)導(dǎo)分頭劃片承包特困家庭和重點(diǎn)人員，定期走訪講政策、送溫暖，為特殊時(shí)期的穩(wěn)定工作奠定了基礎(chǔ)。二是在制度面前人人平等，任何人都不得享有特權(quán)。我們進(jìn)一步完善了黨委議事以及集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，對(duì)關(guān)系改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)，都堅(jiān)持做到黨委集體研究、辦公會(huì)討論后實(shí)施。作為多種經(jīng)營(yíng)單位，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)干部每個(gè)人分工負(fù)責(zé)的事情都比較多，但每周五下午的黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，除參加上級(jí)會(huì)議或出差在外，公司領(lǐng)導(dǎo)都是帶頭參加。各項(xiàng)規(guī)章制度的建立完善和落實(shí)使我們公司的兩級(jí)干部普遍感到管理順暢了，隊(duì)伍好帶了，效率提高了。

四、提升骨干素質(zhì)，增強(qiáng)行為能力

火車跑得快，全靠車頭帶。在“學(xué)、做、比”活動(dòng)中我們體會(huì)到：基層單位工作的好壞與各單位的帶頭人有著很大的關(guān)系。提高隊(duì)伍整體素質(zhì)首先要提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，這樣才能帶好隊(duì)伍，既不偏離方向，又能快速前進(jìn)。

一是加強(qiáng)黨員干部的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。按照***公司黨委關(guān)于“讀好七本書，提升執(zhí)行力”的要求，我們堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，外出培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，既注重理論知識(shí)的增長(zhǎng)，更注重實(shí)干才能的提高。***公司黨委對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)提出明確要求：政治素質(zhì)方面，十分清楚為誰負(fù)責(zé)，怎樣負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，比較了解本行業(yè)的技術(shù)狀況，生產(chǎn)流程；管理能力方面，熟練掌握內(nèi)部制度、規(guī)定，并很好地領(lǐng)會(huì)，運(yùn)用自如；公關(guān)能力方面，無論是跑項(xiàng)目還是跑市場(chǎng)，在有可能性的情況下，能夠既客觀又完美地將自己的優(yōu)勢(shì)、亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，使希望小的事情變得希望大起來，把希望大的事情辦成功。我們認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，做到了學(xué)習(xí)“有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有體會(huì)”。結(jié)合政治學(xué)習(xí)，廣泛開展“學(xué)員干部有正氣才能更有力量”大討論活動(dòng)，層層討論，逐個(gè)發(fā)言，反復(fù)宣講，每個(gè)基層以上干部都撰寫了

心得體會(huì)或理論文章。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有7名機(jī)關(guān)和基層干部取得了財(cái)會(huì)等資格證書或大學(xué)文憑。

二是樹立黨員干部良好的自身形象。形象問題是我們黨的立黨之本，也是每一名黨員干部的立身之本；形象就是旗幟，也是沖鋒的號(hào)角。結(jié)合“黨員干部有正氣才能更有力量”大討論活動(dòng)，我們首先抓了黨員干部模范帶頭作用的發(fā)揮。我們?cè)诨鶎右陨细刹恐型菩新穆毬呢?zé)個(gè)人承諾制度，***和測(cè)錄公司基層以上干部全都簽訂了《履職盡責(zé)承諾書》，并將承諾內(nèi)容公開，接受群眾監(jiān)督。我們公司的基層以上干部，節(jié)假日、周末都很少休息，但從沒有一分錢的加班費(fèi)。其次是強(qiáng)化黨員干部的廉潔勤政和監(jiān)督約束。我們從事前監(jiān)督，預(yù)防入手，在黨員干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，以案釋法，警鐘長(zhǎng)鳴，并將教育、制度、監(jiān)督三者有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)加大監(jiān)督檢查的力度。每名領(lǐng)導(dǎo)干部劃分一塊黨風(fēng)廉政承包責(zé)任區(qū)，落實(shí)干部管理監(jiān)督的責(zé)任，每季度對(duì)所有機(jī)關(guān)部門和基層單位檢查一次。從公司到基層單位，都專門開辟了廠務(wù)公開園地，凡是涉及到分配、采購(gòu)等比較敏感的事情，一律做到公開透明，按程序辦事。我們還在***公司網(wǎng)站上和機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)設(shè)立了書記信箱，自覺接受群眾的監(jiān)督和舉報(bào)。

五、培養(yǎng)選樹典型，發(fā)揮引導(dǎo)作用

發(fā)揮典型的引導(dǎo)示范作用是我們石油行業(yè)保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)。一個(gè)典型就是一面旗幟，樹起了旗幟，更多的人就會(huì)學(xué)習(xí)典型，比照典型去做。在開展“學(xué)、做、比”活動(dòng)的過程中，***公司黨委把有沒有先進(jìn)典型作為評(píng)價(jià)各基層單位開展活動(dòng)成效的一個(gè)重要內(nèi)容。從生產(chǎn)管理到經(jīng)營(yíng)管理，從技術(shù)革新到市場(chǎng)營(yíng)銷，***公司上下層層選樹了一大批樹得住、叫得響、推得開的先進(jìn)典型，有力地推動(dòng)了“學(xué)、做、比”活動(dòng)的開展和經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。

1、培養(yǎng)選樹典型看得準(zhǔn)、信得過。作為一個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位，多年來闖市場(chǎng)、找活干的經(jīng)歷培養(yǎng)和造就了***公司職工隊(duì)伍能吃苦耐勞、關(guān)鍵時(shí)候沖得上、拿得下的硬骨頭精神。但要樹為典型，有的骨干的確不是那么全面。有的生產(chǎn)干部干起活來摸爬滾打連軸轉(zhuǎn)從不含糊，但文化知識(shí)水平較低，缺乏管理藝術(shù)；有的管理干部生產(chǎn)組織、技術(shù)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷都是把好手，但有時(shí)作風(fēng)武斷、說話太沖，每次測(cè)評(píng)總是得不了高分。我們?cè)诳创@樣的典型問題上，不求全責(zé)備，取長(zhǎng)處、看發(fā)展、重培養(yǎng)，先后在全公司樹立了經(jīng)營(yíng)管理能手、河口板房廠廠長(zhǎng)劉冠斌，技術(shù)革新能手、儀器儀表廠副廠長(zhǎng)吳建英，生產(chǎn)組織能手、河口板房廠副廠長(zhǎng)萬東林，市場(chǎng)營(yíng)銷能手、儀器儀表廠營(yíng)銷員付建紅，優(yōu)秀廠長(zhǎng)蘆開榮等各方面的先進(jìn)典型。實(shí)踐證明，這些典型都是靠得住的，既有先進(jìn)性，又有代表性。儀器儀表廠營(yíng)銷員付建紅，在營(yíng)銷崗位上已經(jīng)工作了多年，經(jīng)常撇家舍業(yè)。她負(fù)責(zé)的濟(jì)南報(bào)警器市場(chǎng)銷售收入每年都有新突破，今年向濟(jì)南供貨突破1萬套大關(guān)。今年年初，為了要回黃河北區(qū)一個(gè)單位的1萬元欠款，付建紅連續(xù)三天冒著嚴(yán)寒早上天沒亮就出發(fā)，趕在別人上班前來到客戶單位，最終感動(dòng)了客戶，把錢付給了她。

2、宣傳推廣典型大張旗鼓、深入人心。我們充分利用開會(huì)、宣傳欄、網(wǎng)站等多種形式和載體，大力宣傳先進(jìn)典型的事跡和業(yè)績(jī)，積極營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)上游”的濃厚氛圍，公司上下形成了一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。河口板房廠副廠長(zhǎng)萬東林，始終與職工群眾奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,用實(shí)際行動(dòng)踐行入黨誓詞。在今年5月份板房廠“大干五十天”的會(huì)戰(zhàn)中，他天天都是第一個(gè)換上工衣，第一個(gè)出現(xiàn)在施工現(xiàn)場(chǎng)。在炎炎烈日下，他與職工們頂著板房?jī)?nèi)40多度的高溫進(jìn)行施工作業(yè)，每天堅(jiān)持在施工現(xiàn)場(chǎng)工作十幾個(gè)小時(shí)。哪個(gè)地方最臟、最累，哪個(gè)地方就有他一身汗水的身影。多年來高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)使他本來就患糖尿病和骨質(zhì)增生的身體受到了嚴(yán)重的損壞，醫(yī)生多次要求他住院治療，但他只是拿點(diǎn)藥服用，疼的時(shí)候就在墻角蹲下來，忍一忍，抗過去。職工都說，只要有萬東林在，廠里的生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)能按時(shí)完成。萬東林不僅是河口板房廠的楷模，也成為***公司各行業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。

當(dāng)前，油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)改制分流的形勢(shì)越來越緊迫，***公司的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)和隊(duì)伍素質(zhì)還十分的薄弱，我們深知責(zé)任重大。在今后的工作中，我們將會(huì)以創(chuàng)新的精神、加倍的努力和充足的干勁，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高效益，保持穩(wěn)定，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)上級(jí)黨委及主業(yè)對(duì)我們的關(guān)心和支持，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)***公司多種經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：增強(qiáng)基層思想工作主動(dòng)性、針對(duì)性、實(shí)效性

增強(qiáng)基層思想工作主動(dòng)性、針對(duì)性、實(shí)效性

江澤民總書記曾指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的思想政治工作，是全黨的一件大事，也是宣傳思想工作的重中之重?！币m應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，就要深入研究企業(yè)職工思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，探索新形勢(shì)下做好思想政治工作的規(guī)律和辦法，就要增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性、實(shí)效性。結(jié)合我這幾年在基層干思想政

治工作的經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系我單位思想政治工作的實(shí)踐，我深深感到，要做好這方面的工作，必須著重從以下環(huán)節(jié)入手：

一、把組織的關(guān)愛送到職工的心坎上，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性和感召力。

真心誠(chéng)意的尊重人、關(guān)心人、幫助人，是開展思想政治工作的重要途徑。黨支部書記每天同工人工作在一起，只有尊重、理解、關(guān)心工人才能贏得他們的信賴，才能使思想政治工作不斷增強(qiáng)感染力和吸引力。我單位年輕工人多，文化層次相對(duì)較低，平時(shí)工作都是在野外進(jìn)行電力施工，危險(xiǎn)性大，更需要組織的關(guān)心、幫助和照顧。針對(duì)這種情況，我采取了以下方法：

及時(shí)表彰鼓勵(lì)，引導(dǎo)職工追求上進(jìn)。對(duì)思想行為上有進(jìn)步的人及時(shí)給予表彰，是對(duì)人的尊重和愛護(hù)?；鶎铀枷胝喂ぷ饕沂具@種尊重的重要性，并幫助職工去獲得這種尊重。我在實(shí)際工作中，通過及時(shí)表彰鼓勵(lì)，引導(dǎo)職工發(fā)奮進(jìn)取，較好的促進(jìn)了一些年輕人的成長(zhǎng)進(jìn)步，促進(jìn)了隊(duì)上的工作。職工王X，個(gè)性較強(qiáng)，性格倔強(qiáng)，不容易與隊(duì)上其他職工搞好關(guān)系。我抓住這類職工一般有鉆研精神、自尊心強(qiáng)的特點(diǎn)，主動(dòng)找他談心，有針對(duì)性的做工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他工作上的成績(jī)，思想上的進(jìn)步，做的好就及時(shí)表?yè)P(yáng)。同時(shí)，也個(gè)別指出他個(gè)性強(qiáng)，心胸不夠?qū)拸V的弱點(diǎn)。認(rèn)識(shí)到了自己的缺點(diǎn)，王X同志積極主動(dòng)的進(jìn)行改正，并主動(dòng)向黨組織靠近，去年年底，向組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

關(guān)愛職工凝聚人心，努力幫助解決職工的后顧之憂。去年3月份，職工XXX的妻子被車撞傷，造成盆骨粉碎性骨折，一連4個(gè)多月臥床不起。由于他們雙方父母都不在身邊，孩子又小，家庭生活一時(shí)陷入了困境。了解到他家里的困難后，我立即組織隊(duì)上四名女同志輪流幫他買菜、做飯、帶孩子，并安排XXX同志陪妻子在醫(yī)院治療。通過積極治療，XXX的妻子身體康復(fù)很好，一家人又回到了往日充滿歡笑的家庭中。自此事后，羅廣斌同志工作更加努力，急、難、險(xiǎn)、重活都搶在先，干在前，他的干勁，也帶動(dòng)了隊(duì)上其他同志的工作積極性。因?yàn)槲覀冃睦锵胫毠?，職工心里裝著企業(yè)，所以整個(gè)工作隊(duì)伍士氣旺、凝聚力強(qiáng)，連續(xù)三年獲得了“優(yōu)秀黨支部”的光榮稱號(hào)。

二、增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，堅(jiān)持以理服人。

“理”就是道理。道理有大有小，有對(duì)有錯(cuò)，政工干部的責(zé)任，就是要不斷的宣傳真理，用革命的道理去教育群眾、啟迪群眾。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于人們思想水平的差異以及個(gè)人、集體、國(guó)家三者利益上的矛盾，職工中這樣那樣的思想問題經(jīng)常發(fā)生。在解決這些矛盾時(shí)，思想政治工作者必須堅(jiān)持以理育人，以理服人。

思想政治工作中的說理方法是十分重要的。方法對(duì)頭，效果就好；方法不對(duì)，不但做不好職工的思想工作，可能還會(huì)造成新的矛盾。因此，在做思想政治工作時(shí)，必須注意以下三點(diǎn)：一是切忌發(fā)火和訓(xùn)斥。壓服的結(jié)果往往是壓而不服，甚至導(dǎo)致矛盾激化。只有耐心說服，曉之以理，誠(chéng)心幫助，職工才會(huì)對(duì)你心悅誠(chéng)服。二是要學(xué)會(huì)“冷處理”。所謂“冷處理”，就是職工之間發(fā)生矛盾時(shí)，或者職工發(fā)生某方面的較大問題時(shí)，他還沒有冷靜下來，情緒異常激動(dòng)暴躁，領(lǐng)導(dǎo)不能“趁熱打鐵”，必須在他冷靜下來后再循循善誘。因?yàn)槿说那榫w異常激動(dòng)時(shí)對(duì)別人的話很難聽進(jìn)去，生硬的批評(píng)容易造成更大的思想問題。特別對(duì)于那些性情急噪、心胸狹窄的人，采取“冷處理”的方法顯得更加重要。三是要根據(jù)不同對(duì)象，采取不同的說理方法。對(duì)于愛面子的職工，通過個(gè)別談話幫助就能解決問題的，就不要在大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)；對(duì)于個(gè)別表現(xiàn)較差的職工，批評(píng)前要充分肯定他的成績(jī)，使他感到領(lǐng)導(dǎo)并沒有把他看死，激起他前進(jìn)的勇氣；對(duì)表現(xiàn)較好的職工，不能以功掩過，一好百好，而要從關(guān)心愛護(hù)出發(fā)，從嚴(yán)出發(fā)幫助他認(rèn)識(shí)問題，找出差距，更好地起到榜樣的作用。

當(dāng)然，以理服人的一個(gè)重要原則，就是必須把說理教育與解決職工的實(shí)際問題緊密結(jié)合起來。在做思想工作時(shí)，職工必然會(huì)提出這樣那樣的一些實(shí)際問題。對(duì)不正當(dāng)?shù)囊?，說服教育是必要的，但正當(dāng)而又可以解決的問題，必須給予妥善解決。把說理教育與解決職工的實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，關(guān)心職工的疾苦，既解決職工的思想問題，又解決職工的實(shí)際困難，思想政治工作就會(huì)顯示出強(qiáng)大的生命力。

三、思想政治工作要適應(yīng)新形式的需要，不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)實(shí)效性。

當(dāng)前，我國(guó)正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作的內(nèi)外部環(huán)境、條件等都發(fā)生了深刻的變化。我認(rèn)為，做好當(dāng)前的思想政治工作，總的思路是：把握方向，服務(wù)大局，聯(lián)系實(shí)際，探索創(chuàng)新。新時(shí)期的思想政治工作，只有適應(yīng)新形式的需要，在工作內(nèi)容和方法上積極創(chuàng)新，才能使思想政治工作不斷取得積極效果。

構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)，形成黨政齊抓共管的合力。班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，是企業(yè)的“細(xì)胞”，只有抓好“細(xì)胞”工程，才能使思想政治工作“進(jìn)班組、入人心”。為此，我以黨員為核心，組建了滲透班組的政工網(wǎng)絡(luò)。

全隊(duì)3名黨員分別承包3個(gè)班組，建立黨員承包責(zé)任區(qū)，把思想政治工作落實(shí)到班組，具體到人，為思想政治工作的順利開展創(chuàng)造了良好條件。我隊(duì)抄表班由7名女同志組成，擔(dān)負(fù)著全廠1200多處電力計(jì)量點(diǎn)的抄表、維護(hù)和管理工作，由于工作量大，人員少，部分同志曾有過情緒低落的時(shí)候。自從開展黨員承包班組活動(dòng)后，我利用休息時(shí)間到職工家里去訪談、慰問，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)癥下藥的做工作，使該班組的士氣有了很大轉(zhuǎn)變。去年，我承包的抄表維修班由于工作成績(jī)突出，被廠里評(píng)為“巾幗文明示范崗”。

市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，做思想政治工作，就是要做好培育人的工作。我隊(duì)青工多，技術(shù)水平參差不齊，針對(duì)這種情況，由隊(duì)上團(tuán)支部牽頭，開展了“師徒結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，讓技術(shù)好的，經(jīng)驗(yàn)豐富的職工每人承包一名水平一般的工人，并制訂嚴(yán)格的考核制度，半年一兌現(xiàn)，考核結(jié)果和崗位工資掛鉤。此活動(dòng)實(shí)施至今一年多來，隊(duì)上職工的技術(shù)水平有了明顯的提高，在去年廠里舉辦的青工技術(shù)比武中，有一名同志取得了全廠第二名的好成績(jī)。好范文版權(quán)所有

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。新時(shí)期的思想政治工作具備一些新特點(diǎn)，要認(rèn)真研究思想政治工作的規(guī)律和新的方法，使思想政治工作具有主動(dòng)性、針對(duì)性、實(shí)效性，才能產(chǎn)生實(shí)際效果。