第一篇：增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的思考

增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的思考

本文以國(guó)有企業(yè)思想政治工作為研究對(duì)象。近年來(lái)伴隨著增強(qiáng)企業(yè)政工工作實(shí)效性的呼聲日益強(qiáng)烈，如何在思想政治工作中引入創(chuàng)新元素則成為當(dāng)下需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)在歷史發(fā)展中形成了主人翁意識(shí)的組織文化，并在組織文化的驅(qū)動(dòng)下使得企業(yè)內(nèi)部普遍形成了強(qiáng)大的凝聚力。然而，在社會(huì)大環(huán)境的影響下，以及80后逐漸成為企業(yè)員工中的主力軍，如何在新時(shí)期針對(duì)新生力量增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性便值得思考。

不可否認(rèn)，國(guó)有企業(yè)具有開展思想政治工作的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，并在長(zhǎng)期的工作中總結(jié)出了許多值得傳承的舉措。但是若將過(guò)去的那種說(shuō)教形式不加改造的移植到當(dāng)下，其所形成的效果便不言而喻。實(shí)踐證明，企業(yè)思想政治工作只有圍繞著目前經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題來(lái)展開，才能在問(wèn)題的解決中體現(xiàn)出思想政治工作的重要性和實(shí)效性來(lái)。

鑒于以上所述，筆者將就文章主題展開討論。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）思想政治工作開展的頻率減少

正如上文指出，國(guó)有企業(yè)歷來(lái)重視對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。通過(guò)經(jīng)常性的工作開展，提升了員工企業(yè)主人翁意識(shí)。然而，處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的當(dāng)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展的頻率卻減少了。伴隨著西方企業(yè)管理理論的引入，國(guó)有企業(yè)普遍按照：績(jī)效工資、獎(jiǎng)金，以及股權(quán)激勵(lì)等形式，來(lái)增進(jìn)員工的工作熱情。誠(chéng)然，上述形式確實(shí)在一定時(shí)段起到了明顯效果；但是，在員工物質(zhì)需求處于非飽和狀態(tài)的情形下，未來(lái)國(guó)有企業(yè)還將不斷增大上述形式的力度，方能維持其激勵(lì)效果。

（二）思想政治工作開展的效果弱化

目前，國(guó)有企業(yè)在對(duì)員工的思想政治工作領(lǐng)域，其效果出現(xiàn)了明顯弱化的趨勢(shì)。從員工所反饋的信息，不難發(fā)現(xiàn)：大多數(shù)員工在面對(duì)思想政治教育時(shí)，態(tài)度則體現(xiàn)的非常誠(chéng)懇；然而，在接下來(lái)的工作崗位時(shí)，卻依然如故。反觀這一現(xiàn)象，其不僅浪費(fèi)了國(guó)有企業(yè)的人力資源，還造成了員工對(duì)組織的膩煩心態(tài)。從組織行為理論的視角，來(lái)考察員工負(fù)面情緒將產(chǎn)生的后果，其必然降低員工與機(jī)器設(shè)備的優(yōu)化組合效率，不利于員工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。

（三）思想政治工作開展的模式單一

國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期的思想政治工作開展中，積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。國(guó)有企業(yè)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持定期組織員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)；同時(shí)，針對(duì)員工在工作中出現(xiàn)的思想情緒問(wèn)題，實(shí)施面對(duì)面的談心活動(dòng)。通過(guò)這一系列的工作保證，提升了國(guó)有企業(yè)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。然而，在現(xiàn)階段價(jià)值觀念多元化的背景下，如依然固守傳統(tǒng)的思想政治工作開展模式，必將在弱化其效果的同時(shí)，還將影響該項(xiàng)工作在員工心目中的權(quán)威性。

二、針對(duì)問(wèn)題的反思

為何國(guó)有企業(yè)在思想政治工作領(lǐng)域會(huì)出現(xiàn)以上三方面的問(wèn)題，如何在新時(shí)期改觀目前的思想政治工作效果，則成為反思的出發(fā)點(diǎn)。這里筆者需要指出，問(wèn)題的出現(xiàn)不僅歸因于客觀因素的作用，也受到主觀因素的影響。

具體而言，針對(duì)問(wèn)題的反思可從以下兩個(gè)方面著手：

（一）問(wèn)題出現(xiàn)的原因分析

1．時(shí)代主題的轉(zhuǎn)變。我國(guó)目前仍處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，必然存在商品經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過(guò)程中的負(fù)面影響。諸如，馬克思指出的“拜物教”觀念，也客觀的存在于當(dāng)下。由此可見，在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的社會(huì)主義初級(jí)階段，時(shí)代主題較過(guò)去更加關(guān)注員工的生活物質(zhì)福利。同時(shí)，社會(huì)存在的諸多不公問(wèn)題，包括：貧富差距拉大、區(qū)域發(fā)展差距明顯等，都鎖定了國(guó)有企業(yè)員工對(duì)物質(zhì)需求的重視，而排斥傳統(tǒng)的思想政治教育。

2．員工價(jià)值取向的多元化。員工價(jià)值取向的多元化，實(shí)則為環(huán)境使然。必然，人在改造著世界的同時(shí)，也將被世界所改造。為此，在國(guó)有企業(yè)員工群體中存在著明顯的時(shí)代痕跡。即：目前正面臨退休的老員工，普遍具備較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和崗位意識(shí)；而現(xiàn)階段已進(jìn)入國(guó)有企業(yè)工作的80后青年人，則具備較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。由此可見，國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展的有效性，取決于對(duì)這批青年人的教育效果。

（二）改觀現(xiàn)狀的出發(fā)點(diǎn)

1．與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相融合。所謂“實(shí)效性”可以理解為：能切實(shí)解決企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題。受思想政治工作的對(duì)象性決定，其主要在員工思想意

識(shí)領(lǐng)域解決工作態(tài)度、崗位意識(shí)等方面的問(wèn)題。在企業(yè)目標(biāo)管理的內(nèi)在要求下，必然要求思想政治工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相融合，即分別針對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期、中期、短期發(fā)展目標(biāo)，緊密圍繞員工在崗位意識(shí)領(lǐng)域存在的新情況、新問(wèn)題開展工作。從而，在“態(tài)度決定一切”的認(rèn)識(shí)上推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

2．與人力資源管理相契合。從國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展的歷史特征來(lái)看，其往往歸企業(yè)黨委主管并形成了相對(duì)獨(dú)立的工作范疇。關(guān)于這種制度安排的好與壞，我們難以在主觀上給出優(yōu)還是劣的判斷。但在“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的方法論下發(fā)現(xiàn)，相對(duì)獨(dú)立的工作單元往往導(dǎo)致思想政治工作與現(xiàn)實(shí)崗位需求相沖突。為此，該項(xiàng)工作應(yīng)與人力資源管理相契合。或者來(lái)說(shuō)，即使不在制度安排上將思想政治工作劃歸人力資源部門，但也要在工作開展中適應(yīng)人力資源管理的切實(shí)要求。

通過(guò)以上的反思便可知曉，須在工作手段創(chuàng)新、順應(yīng)員工物質(zhì)利益訴求、培養(yǎng)員工的職業(yè)觀念等方面下工夫，才能最終增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

三、反思基礎(chǔ)上的工作模式構(gòu)建

不可否認(rèn)，在強(qiáng)加企業(yè)黨建工作的宏觀要求下，各類型國(guó)有企業(yè)都在思想政治工作開展領(lǐng)域進(jìn)行了有益探索。以下三個(gè)方面的模式構(gòu)建也只是筆者在工作中的體會(huì)，且仍能對(duì)企業(yè)該項(xiàng)工作的具體展開提供啟發(fā)。

（一）創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的手段

要使青年員工盡快的成長(zhǎng)起來(lái)，就需要為他們營(yíng)造出一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。在這種氛圍下，青年員工那種不服輸?shù)木駥⒅苯又嗡麄兎e極工作。同時(shí)，這種氛圍的營(yíng)造，也應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)文化中的重要組成部分之一。具體的措施可以為：

（1）經(jīng)常組織青年員工進(jìn)行技能比賽；（2）定期組織青年員工進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練。通過(guò)這種方式，既滿足了青年員工集體歸宿感的需要；又使得思想政治工作能靈活的與之思想特征相適應(yīng)。

（二）重視國(guó)有企業(yè)員工合理的物質(zhì)利益訴求

不可否認(rèn)，現(xiàn)在員工所面臨的生活壓力比較過(guò)去已明顯增加。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一切交換都以貨幣為媒介。這就使得他們?cè)谏顗毫Φ母纳品矫?，主要建立在生活費(fèi)用增加的基礎(chǔ)之上。同時(shí)，只有在改善了生活壓力的前提下，員工才可能全身心的投入到在工作之中。這是符合唯物主義的觀點(diǎn)。因此，企業(yè)管理者不

應(yīng)回避員工希望獲得物質(zhì)利益的訴求，這是時(shí)代變遷所形成的客觀因素使然。設(shè)立一系列職務(wù)晉升機(jī)制，按正常渠道增進(jìn)他們的福利待遇，并伴隨思想政治工作的開展，這樣一來(lái)三管齊下必定事半功倍。

（三）引導(dǎo)員工形成良好的職業(yè)觀念

國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)思想政治教育中，對(duì)楷模的樹立不能丟掉。正因?yàn)榍嗄陠T工具有很強(qiáng)的可塑性，通過(guò)引入企業(yè)發(fā)展歷程中的楷模榜樣，將給予青年員工內(nèi)心深處強(qiáng)烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們形成正確工作態(tài)度的作用。伴以企業(yè)傳幫帶制度的建立，又必將通過(guò)中年員工的言傳身教不斷感染青年員工。最終，促進(jìn)員工整體良好職業(yè)觀念的形成。

綜上所述，以上便構(gòu)成筆者對(duì)文章主題的討論。不難看出，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的切實(shí)反映，也是其在當(dāng)前整體功能弱化下的必要工作導(dǎo)向。

四、結(jié)論

國(guó)有企業(yè)在歷史發(fā)展中形成了主人翁意識(shí)的組織文化，并在組織文化的驅(qū)動(dòng)下使得企業(yè)內(nèi)部普遍形成了強(qiáng)大的凝聚力。然而，在社會(huì)大環(huán)境的影響下，以及80后逐漸成為企業(yè)員工中的主力軍，如何在新時(shí)期針對(duì)新生力量增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性便值得思考。反思便可知曉，須在工作手段創(chuàng)新、順應(yīng)員工物質(zhì)利益訴求、培養(yǎng)員工的職業(yè)觀念等方面下工夫，才能最終增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。當(dāng)然，各類型國(guó)有企業(yè)還應(yīng)結(jié)合自身的發(fā)展戰(zhàn)略、組織文化等要件，進(jìn)行適應(yīng)性的工作創(chuàng)新，這樣才能滿足工作實(shí)效性的要求。

第二篇：增強(qiáng)高校學(xué)生思想政治工作實(shí)效性的思考

增強(qiáng)高校學(xué)生思想政治工作實(shí)效性的思考

思想政治工作在高等學(xué)校的地位與作用、方針與原則，乃至主要內(nèi)容及途徑，黨和國(guó)家都有非常明確的規(guī)定和要求?？梢哉f(shuō)在理論或指導(dǎo)思想上對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，已達(dá)到了極高程度。正因?yàn)楦咝＠^承和堅(jiān)持了我們黨的這一優(yōu)勢(shì)，使高校的思想政治工作取得了可喜的成就。近日教育部對(duì)八省市75所高校學(xué)生思想政治狀況滾動(dòng)調(diào)查結(jié)果證明主流是好的。但是，高校學(xué)生思想深層次和高校思想政治工作方法還存在不少問(wèn)題，不容忽視。

一、高校學(xué)生思想前沿問(wèn)題分析

時(shí)代在前進(jìn)，環(huán)境在巨變，實(shí)踐在發(fā)展，科技在進(jìn)步，這種變化必然反映到高校中來(lái)，反映到大學(xué)生身上來(lái)。由于早期教育、家庭環(huán)境、社區(qū)氛圍、經(jīng)濟(jì)條件、個(gè)人經(jīng)歷等諸多因素的影響，學(xué)生思想必然呈現(xiàn)出比以往更加多元和復(fù)雜的趨向。其主要表現(xiàn)為：

——高校學(xué)生生源來(lái)自國(guó)企下崗職工家庭、貧困地區(qū)和貧困家庭的增多，因家庭環(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件的差異而引發(fā)的對(duì)社會(huì)的認(rèn)同差異和不同心理期待，近年來(lái)在高校學(xué)生中表現(xiàn)的越益顯著。

——科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)科技手段的運(yùn)用與普及，高校無(wú)論在地域空間，信息交流，還是在思想上都不再與社會(huì)封閉隔絕了，學(xué)生不僅從書本上、課堂上、會(huì)場(chǎng)上接受思想教育，還受到來(lái)自社會(huì)上和國(guó)際上的影響。有些學(xué)生表現(xiàn)出對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作產(chǎn)生不聽、不信、不服的逆反心理。

——教育產(chǎn)業(yè)化和后勤社會(huì)化的出現(xiàn)，打破了原來(lái)高校學(xué)生上學(xué)不用繳費(fèi)、畢業(yè)不愁分配的做法，至使有些學(xué)生既要讀書，又要勤工儉學(xué)，還要考慮畢業(yè)去向和物質(zhì)利益，思想和心理壓力增大。有的學(xué)生難以適應(yīng)新的變化，思想顧慮重重，有的甚至出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的模糊，行動(dòng)上的茫然。

——高校改革的不斷發(fā)展，使高校學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都在發(fā)生變化，學(xué)習(xí)興趣、生活興趣更加廣泛，求知、求實(shí)、求樂(lè)的要求日益迫切，競(jìng)

爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自主意識(shí)、前途意識(shí)、成才意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和民主意識(shí)不斷增強(qiáng)。表現(xiàn)出對(duì)高校的基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)條件、教學(xué)環(huán)境、生活標(biāo)準(zhǔn)等提出了新的要求和對(duì)多層次的精神文化需求。價(jià)值觀更注重個(gè)人的發(fā)展，看重收入待遇，看重施展才能的機(jī)會(huì)。

——隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、對(duì)外開放的擴(kuò)大和各方面改革的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面因素和西方腐朽思想觀念對(duì)高校學(xué)生的影響日顯突出，不少學(xué)生表現(xiàn)出思想認(rèn)識(shí)矛盾。有的學(xué)生雖對(duì)我國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿信心，但對(duì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的一些問(wèn)題仍存有疑慮和擔(dān)憂；有的學(xué)生雖對(duì)改革開放和社會(huì)主義初級(jí)階段基本理論問(wèn)題認(rèn)同度較高，但在思想深處仍然存在著一些模糊認(rèn)識(shí)，甚至是錯(cuò)誤看法；有的學(xué)生人生價(jià)值總體趨向是積極進(jìn)取，但價(jià)值目標(biāo)不高，價(jià)值判斷不夠正確；有的學(xué)生比較強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而不顧祖國(guó)和人民的需要，功利主義、個(gè)人主義色彩較為濃厚；有些經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生有刻苦學(xué)習(xí)精神，但對(duì)勤工儉學(xué)挑三揀四，不肯吃苦，寧愿讓家長(zhǎng)貸款助學(xué)，自己不愿承擔(dān)責(zé)任；有的學(xué)生在重大政治事件和政治斗爭(zhēng)中不能辨別真?zhèn)?，不能?jiān)持馬克思主義唯物論和無(wú)神論立場(chǎng)，甚至被愚昧迷信的東西所迷惑、所侵蝕。

在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，高校始終未能緊跟時(shí)代發(fā)展而明確地對(duì)大學(xué)生的思想政治教育提出分層次和更有針對(duì)性的目標(biāo)，高校思想政治工作長(zhǎng)期未能擺脫“一鍋煮”和“一刀切”的束縛。思想政治課程常常只是為了完成面上的教學(xué)任務(wù)，計(jì)算幾個(gè)學(xué)分。各種思想政治教育活動(dòng)的開展，也往往是留于形式，都未切實(shí)與解析大學(xué)生的思想熱點(diǎn)，鑄造大學(xué)生的思想品德，提升大學(xué)生的道德情操有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以致出現(xiàn)了思想政治教育的盲目性，教書與育人和管理與育人沒(méi)有有效地融合在一起。雖然思想政治課時(shí)和活動(dòng)不少，但實(shí)際效果欠佳，難以有效地實(shí)現(xiàn)思想政治教育的目的。

二、增強(qiáng)學(xué)生思想政治教育實(shí)效性的對(duì)策

高校的學(xué)生思想政治工作要做到切實(shí)有效，必須對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的思想狀況和特點(diǎn)有透徹的了解，特別是不能忽視少數(shù)大學(xué)生深層次的思想問(wèn)題；必須在重視整體有效性的同時(shí)，更多地關(guān)注個(gè)體有效性；必須注重思想政治教育方法的針對(duì)性和科學(xué)性；必須做到有所加強(qiáng)、有所改進(jìn)、有所創(chuàng)新。

——高校的思想政治教育要適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)、不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新，真正做到從實(shí)際出發(fā)，從教育對(duì)象的不同個(gè)性和成長(zhǎng)規(guī)律入手，因人、因時(shí)、因地而宜，根據(jù)教育對(duì)象的特點(diǎn)，分別制定不同的層次目

標(biāo)，提出不同的層次要求。要善于根據(jù)大學(xué)生的不同專業(yè)，不同級(jí)

次，入學(xué)的不同時(shí)段或?qū)？啤⒈究?、研究生的差異分別提出不同的目標(biāo)要求，同時(shí)要注重學(xué)生群體中各部分人內(nèi)在的才能和品德、覺(jué)悟程度和實(shí)際接受能力，分別確定不同的教育目標(biāo)，實(shí)施不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方法，把育人工作做到每個(gè)學(xué)生的心上，這樣，使思想政治教育內(nèi)容符合大學(xué)生的實(shí)際需要，思想政治工作的方式方法符合莘莘學(xué)子的心理成長(zhǎng)規(guī)律，在潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化中影響和造就21世紀(jì)一代新人的精神風(fēng)貌和人格品質(zhì)。

——高校開設(shè)的政治理論和思想品德課，是對(duì)大學(xué)生系統(tǒng)進(jìn)行思想政治教育的主渠道和主陣地?！皟烧n”在高校思想政治教育中的地位、作用、意義、任務(wù)和目的都很明確，高校也十分重視“兩課”建設(shè)?！皟烧n”的教材建設(shè)和師資培訓(xùn)都能較好地適應(yīng)其需要，關(guān)鍵是要加強(qiáng)教學(xué)方法和手段的改革，切實(shí)提高“兩課”教學(xué)的針對(duì)性和有效性?！皟烧n”教學(xué)方法的改革，是“兩課”教學(xué)是否具有生命活力的關(guān)鍵所在。筆者認(rèn)為其改革應(yīng)從四個(gè)方面做起：一是課堂教學(xué)方法的改革。其核心是要引導(dǎo)學(xué)生積極參加教學(xué)過(guò)程，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，增強(qiáng)學(xué)生的參與程度。對(duì)此，要求“兩課”教師必須了解學(xué)生，掌握學(xué)生的思想特點(diǎn)和學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題使教與學(xué)達(dá)到有機(jī)結(jié)合；二是課堂教學(xué)和課外實(shí)踐結(jié)合教學(xué)方式的改革。“兩課”教師必須有社會(huì)知識(shí)，了解社會(huì)，既能在教學(xué)中緊密聯(lián)系社會(huì)實(shí)踐，聯(lián)系熱點(diǎn)問(wèn)題，還能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容走向社會(huì)。“兩課”社會(huì)實(shí)踐要明確主題，有指導(dǎo)教師，有學(xué)分；三是教學(xué)手段的改革。為了從理論與實(shí)踐的結(jié)合上提高“兩課”教學(xué)效果，要積極引進(jìn)和運(yùn)用多媒體等先進(jìn)的教學(xué)手段。教學(xué)中應(yīng)采取案例分析，提高課堂授課的效率和質(zhì)量；四是考試方式的改革?？荚嚥粌H只是考核學(xué)生掌握了多少理論知識(shí)，而且要檢驗(yàn)學(xué)生接受教育后的思想變化。減少死記硬背，減少筆試成分，增加口試和論文寫作環(huán)節(jié)，著重提高學(xué)生運(yùn)用理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

——在新的形勢(shì)下，要進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生馬克思主義理論和黨的基本路線的教育，引導(dǎo)學(xué)生逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確立走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的共同理想和堅(jiān)定信念。要針對(duì)高等教育產(chǎn)業(yè)化的出現(xiàn)，招生規(guī)模的擴(kuò)大，辦學(xué)形式多樣化和學(xué)分制、彈性學(xué)年制的實(shí)行，以及經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生和心理困難學(xué)生不斷增多等新情況，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下學(xué)生思想政治教育的新手段和新方法的研究和探索。高校思想政治教育工作者

要根據(jù)大學(xué)生心理成長(zhǎng)的規(guī)律和心理，注意加強(qiáng)大學(xué)生心理健康教育，著重從心理健康知識(shí)、心理品質(zhì)和心理調(diào)適能力培養(yǎng)等方面加以指導(dǎo)和咨詢，建立相應(yīng)的心理健康教育機(jī)構(gòu)，配備專兼職人員。要重視做好經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和學(xué)習(xí)困難學(xué)生的教育工作，在經(jīng)濟(jì)上給予幫助支持、學(xué)習(xí)上給予方法指導(dǎo)的同時(shí)，要注意加強(qiáng)他們的自強(qiáng)自立教育。針對(duì)后勤社會(huì)化，校外住宿生大量出現(xiàn)的情況，盡快修訂完善學(xué)生教育和管理的規(guī)章制度。面對(duì)新情況，要確定具有前瞻性的工作思路和教育措施，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

——高校卓有成效的思想政治教育工作靠的是一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍。思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)靠的是制訂規(guī)劃、完善措施和激勵(lì)機(jī)制。首先要按照一定比例配強(qiáng)、配足高校學(xué)生專職政工隊(duì)伍，有關(guān)部門要給政策準(zhǔn)予選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生和研究生專職從事學(xué)生政治輔導(dǎo)員工作。其次，要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)培訓(xùn)工作，有計(jì)劃有步驟地選送政工干部攻讀碩士、博士學(xué)位或研究生課程進(jìn)修班。優(yōu)秀專職輔導(dǎo)員可以有目的、有計(jì)劃地向黨務(wù)行政管理崗位輸送或向業(yè)務(wù)教師發(fā)展。第三，要進(jìn)一步合理調(diào)整校內(nèi)獎(jiǎng)酬金分配方法，確保政工干部的實(shí)際收入不低于

本校相同層次人員的平均收入水平。第四，創(chuàng)造條件給予聘評(píng)相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)職稱。第五，加大“兩課”教師隊(duì)伍建設(shè)力度。尤其要注重要求每個(gè)教師在教學(xué)過(guò)程中以身作則，為人師表，用自己的人格品行對(duì)學(xué)生進(jìn)行言傳身教。

——當(dāng)前高校思想政治工作中出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題使用老辦法是難以解決的，因此，必須在繼承過(guò)去行之有效的方法的基礎(chǔ)上注重工作中的探索與創(chuàng)新。在思想政治工作中，繼承與創(chuàng)新、加強(qiáng)與改進(jìn)是辨證的統(tǒng)一。我們?cè)陂L(zhǎng)期的思想政治工作實(shí)踐中形成的基本原則和積累的豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要繼續(xù)堅(jiān)持與發(fā)揚(yáng)，同時(shí)要有所創(chuàng)新，有所發(fā)展。思想政治工作要有所創(chuàng)新，①要與大學(xué)生思想實(shí)際相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性。要堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義的理論、觀點(diǎn)和方法來(lái)關(guān)注、提出、分析和解決當(dāng)代中國(guó)高校改革和發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和大學(xué)生的思想實(shí)際，善于在平等討論和交流中溝通思想。②要與解決大學(xué)生的實(shí)

際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性。一定要既講道理，又要辦實(shí)事，解決大學(xué)生的實(shí)際困難，特別是注重解決好經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、學(xué)生困難學(xué)生和心理困難學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題。③要與學(xué)生管理相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治教育的相融性。在按照《大學(xué)生守則》的各項(xiàng)制度嚴(yán)格管理的同時(shí)，寓教于知、寓教于樂(lè)、寓教于管理。④要與創(chuàng)建良好氛圍相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治教育的滲透性。利用校園里的學(xué)術(shù)活動(dòng)、文化氛圍、電視廣播、綠化衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、周邊治安等對(duì)大學(xué)生產(chǎn)生的潛移默化作用，創(chuàng)建整體育人環(huán)境，借助環(huán)境氛圍的滲透，實(shí)現(xiàn)各種教育力量的整合。⑤要與科技發(fā)展相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的先進(jìn)性。利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)，拓寬思想政治工作的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展網(wǎng)上宣傳和教育，這是大學(xué)生樂(lè)意接受的思想教育方式和方法。這樣，高校大學(xué)生思想政治工作才能確立正確的努力方向，獲得源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力，得到不斷的加強(qiáng)和創(chuàng)新，從而取得思想政治工作和素質(zhì)教育的整體效果。

第三篇：淺談如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

淺談如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

面對(duì)新的形勢(shì)，企業(yè)思想政治工作要跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，更好地服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)處理好加強(qiáng)和改進(jìn)、繼承和創(chuàng)新、思想政治工作和中心工作的關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

一、堅(jiān)持把理想信念教育作為思想政治工作的核心

加強(qiáng)理想信念教育是思想政治工作的一個(gè)重大而緊迫的問(wèn)題。進(jìn)行理想教育，最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。大多數(shù)情況下，我們對(duì)理論學(xué)習(xí)還是比較重視的，但也存在一些同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不足。有人說(shuō)：“我們一不管大政方針，二不管拍板決策，能完成任務(wù)就行了，不需要學(xué)習(xí)理論?！币灿械恼f(shuō)：“基層干部?jī)裳垡槐牐Φ较?，整天忙得不亦?lè)乎，沒(méi)有時(shí)間坐下來(lái)學(xué)。”這種看似“客觀”的理由已成為理論學(xué)習(xí)的重要障礙，這些都需要我們認(rèn)真研究加以解決。

二、堅(jiān)持把著力點(diǎn)放在基層

基層是基礎(chǔ)，方針政策、工作任務(wù)的落實(shí)最終得靠基層?；鶎拥乃枷胝喂ぷ髯龊昧?，職工群眾的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)了，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)就有了最廣泛最堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，就經(jīng)得起任何風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。一是要調(diào)動(dòng)基層干部的積極性。基層干部長(zhǎng)期生活在基層，生活在群眾中，和群眾有比較深厚的感情，對(duì)基層發(fā)生的各種情況比較熟悉，對(duì)群眾的愿望、群眾的利益、群眾的疾苦比較了解。發(fā)揮基層干部的積極性和主動(dòng)性，就能形成一支強(qiáng)大的思想政治工作隊(duì)伍，使思想政治工作深入到車間、班組，深入到千家萬(wàn)戶。二是要把思想政治工作做到職工群眾心坎上。我們做思想工作，往往有這樣一種情況：在教化的層面上用的都是理想化的方式方法，用理想的道德追求一種理想的效果，而在生活的層面上用的是道德的基本標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際中遇到的問(wèn)題和我們預(yù)想的問(wèn)題有一定的出入，從而使工作達(dá)不到預(yù)期的效果。思想工作的內(nèi)容一定要貼近群眾，善于從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問(wèn)題入手，替群眾打算，為群眾著想，多辦好事，多辦實(shí)事，把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題同解決群眾工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把團(tuán)結(jié)、動(dòng)員、教育群眾和服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，讓思想教育工作成為發(fā)自群眾內(nèi)心的需要，成為群眾生活中不可或缺的營(yíng)養(yǎng)，成為群眾自覺(jué)自愿的行動(dòng)。

三、企業(yè)思想政治工作要注意體現(xiàn)“效益性”原則

企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，最終目標(biāo)是追求效益的最大化。所以，思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高效益這個(gè)中心開展工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的效益最大化?！靶б嫘浴笔撬枷胝喂ぷ髯铒@著的特點(diǎn)和最本質(zhì)的內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的標(biāo)志，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、決策管理的全過(guò)程，切實(shí)做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開辟到哪里思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，有效地防止和解決“空對(duì)空”“兩張皮”“兩股勁”的弊端，為“生命線”注入全新的內(nèi)容。

四、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治運(yùn)行機(jī)制

一定的運(yùn)行機(jī)制制約著思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式。增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，就必須構(gòu)建一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，即建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系。二是參與工作機(jī)制，即思想政治工作參與企業(yè)決策形成、實(shí)施的全過(guò)程，把參與作用體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展建設(shè)的全過(guò)程，形成一套較為完善的可操作性的制度體系。三是工作責(zé)任機(jī)制，即完善思想政治工作責(zé)任機(jī)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使責(zé)任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實(shí)處。四是思想教育機(jī)制。由導(dǎo)向教育、職業(yè)道德教育、形勢(shì)任務(wù)教育、典型示范教育、科技文化教育等單向教育構(gòu)成思想教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想教育由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動(dòng)教育為主動(dòng)教育，把觸角伸向每一個(gè)角落。五是考評(píng)管理機(jī)制。建立健全信息反饋、處理機(jī)制、督促考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制等，形成一套科學(xué)的干部、組織、宣傳、文化、陣地等管理制度和體系。

五、建立和完善思想政治工作目標(biāo)管理體系

一要確定目標(biāo)。總體目標(biāo)的確定應(yīng)立足于本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)客觀存在出發(fā)，將總體目標(biāo)進(jìn)行分解，根據(jù)不同層次、不同對(duì)象，提出具體的小目標(biāo)，并進(jìn)行量化分解，制定不同階段的實(shí)施計(jì)劃。這樣，抓一項(xiàng)成一項(xiàng)，成一項(xiàng)鞏固一項(xiàng)，積小勝成大勝，積階段為全程，有條不紊地達(dá)到預(yù)期目的。二要設(shè)定考核和獎(jiǎng)懲?？己吮仨氉裱?、公開的原則，將小目標(biāo)進(jìn)行量化分解，逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分。平時(shí)考核要堅(jiān)持實(shí)時(shí)性，年終考核要總結(jié)歸納，突出重點(diǎn)。考核要與獎(jiǎng)懲掛鉤，因?yàn)榭级辉u(píng)會(huì)減弱對(duì)工作開展的控制力，失控則流于散漫和隨意。

六、要注意思想政治工作的創(chuàng)新

思想政治工作的創(chuàng)新性應(yīng)包括四個(gè)方面。一是觀念創(chuàng)新。變被動(dòng)為主動(dòng)，變“圍繞”為“參與”。觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破；徹底打破“唯書、唯上”，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變，從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮能動(dòng)作用。二是內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。思想政治工作要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。三是形式要?jiǎng)?chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作主要教育人們“怎么干”，很少引導(dǎo)人們“怎么玩”。隨著社會(huì)的進(jìn)步和生活水平的提高，人們閑暇時(shí)間越來(lái)越多，一方面要通過(guò)努力的工作追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，另一方面也要追求娛樂(lè)，追求休閑，追求一種全新的、更加人性化的生活是方式。思想政治工作也要踏進(jìn)人們的休閑空間，要“全天候”，不要僅僅上“白班”。四是載體要?jiǎng)?chuàng)新。學(xué)習(xí)典型、組織活動(dòng)、召開會(huì)議是思想政治工作通常運(yùn)用的載體。在新的形勢(shì)下，要提高思想政治工作的吸引力、增強(qiáng)生動(dòng)性，還必須運(yùn)用多種載體。例如，思想政治工作的許多內(nèi)容可以，而且應(yīng)當(dāng)通過(guò)現(xiàn)代傳媒這一便捷通道讓工作對(duì)象所接受，如電視、錄像、互聯(lián)網(wǎng)等，它們覆蓋面廣、傳播速度快，時(shí)間和空間上更具靈活性，而且聲像并茂、形象直觀，其感染力之強(qiáng)遠(yuǎn)非傳統(tǒng)的思想政治工作中某些做法可比。

七、以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面的拓展。它貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變思想政治工作單向灌輸?shù)慕┗Ｊ教峁┝艘环N新的工作形式。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上起著相輔相成的作用，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問(wèn)題。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

（作者單位為陽(yáng)泉煤業(yè)太行地產(chǎn)投資管理有限公司）

第四篇：談如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性（范文）

談如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

克山縣運(yùn)輸公司 潘微

思想政治工作是企業(yè)的生命線。隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)思想政治工作面臨的環(huán)境發(fā)生了很大變化,其任務(wù)、內(nèi)容也因之發(fā)生了許多新變化。面對(duì)這些變化，如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，是擺在每一位從事政治思想者面前的首在任務(wù)。

一、健全思想政治工作的組織調(diào)控機(jī)制,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性

思想政治工作需要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)合理分工,明確職責(zé),達(dá)到各盡其力,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),形成上下協(xié)調(diào)、左右配合的工作網(wǎng)絡(luò)和全過(guò)程滲透、全方位開展的新局面。首先，在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上,要建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),以政工干部為骨干,行政干部為主體,黨政共同負(fù)責(zé),黨政工團(tuán)齊抓共管,分層管理的機(jī)制。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作與其他一切工作的生命線,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),其強(qiáng)企業(yè)則興,其弱企業(yè)則衰。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先明確自己的職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。做好思想政治工作,政工干部是當(dāng)然的骨干力量,但不能僅靠他們,管理干部也必須結(jié)合工作發(fā)揮作用。應(yīng)通過(guò)黨政工團(tuán)齊抓共管,形成做思想政治工作的整體合力。其次，要在工作程序上,實(shí)行“一把手抓,抓一把手”的目標(biāo)化管理責(zé)任制,把思想政治工作作為硬任務(wù)列入重要議事日程。在工作實(shí)踐中,要力求思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行安排、檢查、總結(jié)、評(píng)比、獎(jiǎng)懲“五同步”,并使之規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；Ｍㄟ^(guò)一級(jí)抓一級(jí)的目標(biāo)責(zé)任制等制度的規(guī)范、制約作用,改變一些單位在口頭上講齊抓共管,實(shí)際上又都不管的“脫檔漏空”現(xiàn)象。再次，在目標(biāo)管理上,要推行雙向目標(biāo)管理,實(shí)行“一崗多責(zé)”制度。思想政治工作要納入行政干部和政工干部的任期目標(biāo), 使其管人、管事、管思想統(tǒng)一起來(lái)。行政干部和政工干部一起參與思想政治工作重大問(wèn)題的決策,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作過(guò)程中,重視并帶頭做好思想政治工作,從而使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理融為一體,相互貫通,相互促進(jìn),共同發(fā)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直到班組長(zhǎng)都要像抓安全生產(chǎn)、降本增效那樣抓思想政治工作,隨時(shí)掌握職工思想脈搏, 及時(shí)處理職工工作、生活中的困難、矛盾及傾向性問(wèn)題。

二、健全思想政治工作的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,提高工作的競(jìng)爭(zhēng)性

任何工作都有一個(gè)效益問(wèn)題,思想政治工作同樣要講效益。有的單位思想政治工作只講投入,不講產(chǎn)出,只講過(guò)程,不講結(jié)果,績(jī)效無(wú)法評(píng)估,獎(jiǎng)懲無(wú)從下手,導(dǎo)致了思想政治工作干與不干、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象,影響了思想政治工作的實(shí)效性,挫傷了政工干部的積極性。必須對(duì)思想政治工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、考核,并在此基礎(chǔ)上實(shí)行獎(jiǎng)懲激勵(lì)政策。一是要建立思想政治工作量化考核機(jī)制。長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)思想政治工作普遍存在著柔性有余、剛性不足的通病,就是因?yàn)?/p>

缺乏對(duì)思想政治工作的量化操作和制度約束。企業(yè)要按照目標(biāo)量化、內(nèi)容量化、措施量化的要求,一級(jí)在對(duì)一級(jí)層層制定思想政治工作量化考核細(xì)則, 對(duì)班子建設(shè)、隊(duì)伍素質(zhì)、黨風(fēng)廉政、民主管理、綜合治理等內(nèi)容進(jìn)行量化考核,盡量做到用數(shù)字、例子說(shuō)話,杜絕不著邊際瞎吹亂侃。當(dāng)然,思想政治工作的對(duì)象是人及人的思想,效益不像生產(chǎn)那樣容易量化,在實(shí)際操作中難以準(zhǔn)確把握。但難以把握不等于不能把握。要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、近期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)效益、個(gè)體效益與群體效益、靜態(tài)效益與動(dòng)態(tài)效益、定量考核與定性評(píng)估的統(tǒng)一,對(duì)思想政治工作的績(jī)效盡量做出客觀公正的評(píng)估。二是要建立思想政治工作等級(jí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。量化的目的在于方便考核, 而考核的關(guān)鍵在于與獎(jiǎng)懲掛鉤, 充分調(diào)動(dòng)政工干部做思想政治工作的積極性。企業(yè)可以根據(jù)量化考核, 將思想政治工作的實(shí)踐效果劃分成不同等級(jí), 賦予相應(yīng)的獎(jiǎng)金系數(shù)進(jìn)行分等級(jí)獎(jiǎng)懲。按照獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、注重實(shí)績(jī)的要求, 以貢獻(xiàn)論英雄, 以實(shí)績(jī)來(lái)獎(jiǎng)懲。三是要引入思想政治工作者競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。要在思想政治工作量化考核的基礎(chǔ)上,建立政工干部績(jī)效檔案,按照公開、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則管理政工干部,真正做到上崗靠競(jìng)爭(zhēng),能者上,庸者下,優(yōu)勝劣汰。同時(shí)與政工干部的評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)聘等結(jié)合起來(lái),激發(fā)政工干部的進(jìn)取心、創(chuàng)造性。

三、健全思想政治工作的滲透融合機(jī)制,提高工作的滲透性

企業(yè)思想政治工作只有實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、大

局穩(wěn)定、職工思想實(shí)際的有效融合,才有生命力。企業(yè)生產(chǎn)、管理和改革的重點(diǎn)發(fā)展到哪里,職工隊(duì)伍熱點(diǎn)和難點(diǎn)出現(xiàn)在哪里,思想政治工作就要延伸、覆蓋和保證到哪里,使思想政治工作貼近實(shí)際,貼近生活,貼近職工,更具滲透性和感染力。一是將思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。要始終堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想入手,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好思想政治工作。凡是生產(chǎn)建設(shè)的主陣地,就是思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng),凡是生產(chǎn)建設(shè)中的難點(diǎn),就是開展思想政治工作的重點(diǎn)。要突出強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育,及時(shí)將企業(yè)形勢(shì)、政策要點(diǎn)、工作部署等傳遞給廣大職工。要把思想政治工作的著眼點(diǎn)放在統(tǒng)一思想,理順情緒,凝聚人心,激發(fā)、調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)上。要通過(guò)大力開展群眾性的合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng),調(diào)動(dòng)干勁,凝聚力量,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。二是將思想政治工作融入到改革的全過(guò)程。伴隨著改革力度的不斷加大,要做深做細(xì)改革前、改革中、改革后的思想政治工作。不但做到超前營(yíng)造輿論、超前轉(zhuǎn)變觀念、超前武裝思想,而且“先挖渠、后放水”,有效安置轉(zhuǎn)、下崗職工,做到“無(wú)情改革,有情操作”，積極幫助職工再就業(yè),切實(shí)解決職工實(shí)際困難,確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。三是將思想政治工作融入到職工全員思想實(shí)際和大局穩(wěn)定中。通過(guò)黨政工團(tuán)各部門齊抓共管,定期深入基層崗位和職工家庭進(jìn)行思想巡檢,及時(shí)把握職工思想脈搏。堅(jiān)持月度思想分析與診斷制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工思想隱患點(diǎn),把握職工思想熱難點(diǎn),做好職工一人一事的思想教育,同時(shí)做好思想預(yù)

警,有效控制各種不穩(wěn)定因素,確保大局穩(wěn)定。

四、構(gòu)筑載體體系,健全思想政治工作的教育引導(dǎo)機(jī)制,提高工作的靈活性

現(xiàn)代管理科學(xué)告訴我們,個(gè)體對(duì)群體規(guī)范遵守的最高境界,是把群體行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為個(gè)體內(nèi)在信念,變?nèi)后w規(guī)范為個(gè)體行為,變活動(dòng)化為人格化。要強(qiáng)化教育效果,必須健全教育機(jī)制,關(guān)鍵是要用活用好思想政治工作的載體體系。

在思想政治工作中,要注重圍繞企業(yè)不同時(shí)期的中心任務(wù),抓主題,用載體,一個(gè)階段一個(gè)主題活動(dòng),將主題活動(dòng)作為全年思想政治工作的主線和凝聚職工隊(duì)伍、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神力量。這種特殊的主題活動(dòng),通過(guò)吸引職工參與,使職工在濃郁的活動(dòng)氛圍中凝心聚力,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)通過(guò)活動(dòng)載體,使企業(yè)理念、宗旨逐步融入職工的血脈和靈魂。要精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體,使活動(dòng)貼近職工,貼近實(shí)際,貼近生活。要把思想、道德、觀念、文化等無(wú)形的東西融入到搞活動(dòng)、辦實(shí)事等有形的載體之中,從而把思想政治工作落到實(shí)處。

隨著人類社會(huì)逐步向信息社會(huì)過(guò)渡,要充分重視互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)信息的重要載體。它越來(lái)越深入到人們的生活中,在逐漸改變著人們的學(xué)習(xí)、思維、生活等習(xí)慣的同時(shí),深深地改變著人們的思想觀念、政治態(tài)度、道德風(fēng)貌和價(jià)值取向。要積極利用它對(duì)職工進(jìn)行正確的思想政治教育,抵制各種錯(cuò)誤思想的腐蝕,牢牢抓住我們的思想陣地。

此外，大力培養(yǎng)、選樹、宣傳具有時(shí)代精神的先進(jìn)典型,充分發(fā)揮他們的示范、導(dǎo)向、帶動(dòng)作用,是用高尚的精神塑造人，也是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的一個(gè)重要途徑。

第五篇：淺談如何增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性（精選）

淺談如何增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和克敵制勝的有力武器和法寶，隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，人們的思想也發(fā)生了深刻的變化，對(duì)思想政治工作提出了新的更高的要求，如何適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，是當(dāng)前必須認(rèn)真面對(duì)和積極探索的緊迫課題。

一、因勢(shì)利導(dǎo)，是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的首要前提

（一）注意因人而異。思想政治工作的對(duì)象是人，人既是自然人也是社會(huì)人，不同的個(gè)體和群體存在很大的差異性，同樣一個(gè)人，在不同的環(huán)境中也會(huì)表現(xiàn)出不同的角色、身份。這些不同角色、不同身份、不同性格、不同利益關(guān)系的個(gè)人或群體，其思想活動(dòng)的特點(diǎn)與規(guī)律性，也是存在差異的。思想政治工作要因人而異，進(jìn)行具體的分析和研究，做到“一把鑰匙開一把鎖”，對(duì)癥下藥，那種先入為主、千人一面、照本宣科、無(wú)的放矢的工作方法，不僅無(wú)益，而且有害。

（二）強(qiáng)調(diào)就事論事。思想政治工作面對(duì)的是人，而其內(nèi)容則是事，思想問(wèn)題總是因事而發(fā)。不同的事發(fā)生，會(huì)有不同的原因，要通過(guò)深入細(xì)致的研究，具體情況具體分析，找行為的動(dòng)因。事由搞清楚了，還要區(qū)分問(wèn)題的不同性質(zhì)與影響，比如是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題還是具體的實(shí)際問(wèn)題，是原則問(wèn)題還是方式方法問(wèn)題，是紀(jì)律問(wèn)題還是修養(yǎng)問(wèn)題，影響大還是影響小，后果嚴(yán)重還是輕微等等，要調(diào)查研究，區(qū)別對(duì)待。

（三）把握時(shí)空關(guān)系。思想政治工作要從實(shí)際出發(fā)，一切以時(shí)間、地點(diǎn)、條件為轉(zhuǎn)移。人的思想活動(dòng)同一定的時(shí)空有著密切的關(guān)系，研究表明，人在不同的時(shí)間和空間里，思想活動(dòng)的規(guī)律會(huì)有所不同，甚至?xí)l(fā)生巨大波動(dòng)和變化。這就要求思想政治工作者要把握天時(shí)地利，及時(shí)采取措施，或者趁熱打鐵，或者防微杜漸相機(jī)而為。總之，做好思想政治工作必須注重針對(duì)性，因人、因事、因時(shí)、因地而制宜，切不可千人一面，簡(jiǎn)單劃一，把復(fù)雜的問(wèn)題教條化，否則難以收到實(shí)效。

二、以情動(dòng)人，是增強(qiáng)思想政治工作有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

思想政治工作要有人情味，要體現(xiàn)人文關(guān)懷。要把群眾冷暖掛心頭，切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益。

（一）把握實(shí)情。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的形勢(shì)變化和政策調(diào)整導(dǎo)致的思想問(wèn)題時(shí)，要深入研究，用心熟悉、了解基本情況，留心觀察細(xì)微變化，探索內(nèi)在規(guī)律，真正號(hào)準(zhǔn)群眾思想脈搏，與群眾面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉倪M(jìn)行耐心細(xì)致、堅(jiān)持不懈的說(shuō)服教育，做好解疑釋惑、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。

（二）流露“真情”。情系群眾，心想基層，誠(chéng)心誠(chéng)意地給別人以溫暖和關(guān)愛，是思想政治工作者的“真情”體現(xiàn)。要把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題同解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，立足于現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，依據(jù)政策制度，為群眾排憂解難。在這個(gè)過(guò)程中，要誠(chéng)心誠(chéng)意的對(duì)待人，要將心比心，換位思考，設(shè)身處地為對(duì)方著想。只有堅(jiān)持真心實(shí)意，以心換心，教育者的觀點(diǎn)、道理也才容易被人接受，進(jìn)而取得較理想的效果。

（三）注入“深情”。在一些關(guān)系個(gè)人切身利益的問(wèn)題上，思想政治工作者不僅要給人以充分的尊重和理解，還要從感情上及時(shí)給予接近、體貼和幫助，將心比心地想著對(duì)方。要放下架子，平等待人。不能把思想政治工作當(dāng)成居高臨下、我說(shuō)你聽的單向說(shuō)教和灌輸；更不能采取盛氣凌人的生硬態(tài)度，簡(jiǎn)單粗暴的方式，訓(xùn)斥壓服的口氣；甚至諷刺、挖苦、揭短的精神打擊的方法。否則，不僅不能收到實(shí)效，而且還會(huì)把事情搞糟。

（四）傾注“熱情”。對(duì)真理的認(rèn)同總是同人的情感體驗(yàn)相依相隨的，情深則距離感就小，對(duì)理就容易接納，反之缺乏興趣和熱情，就不易產(chǎn)生認(rèn)同感，再好的道理也難以接受。在解決內(nèi)外關(guān)系方面反映出的問(wèn)題時(shí)，思想政治工作者要傾注“熱情”，要主動(dòng)介人，以滿腔的熱情、平等的身份和討論的方式與工作對(duì)象探討問(wèn)題、交流思想。通過(guò)自己的熱情與行動(dòng)去感化人和激勵(lì)人，真正讓對(duì)方感到舒心、順氣。為疏通思想，化解矛盾，營(yíng)造和諧融洽的心理氣氛創(chuàng)造條件，進(jìn)而根據(jù)對(duì)方的真實(shí)思想反映，有針對(duì)性地做好思想政治工作。

三、講求創(chuàng)新，是增強(qiáng)思想政治工作有效性的有效途徑

“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉?！弊龊眯聲r(shí)期的思想政治工作，更要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新。

（一）機(jī)制創(chuàng)新。機(jī)制創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的保證。首先，新時(shí)期思想政治工作不能再“孤身作戰(zhàn)”，要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，依靠“互聯(lián)網(wǎng)+”等多方面力量的“協(xié)同作戰(zhàn)”，建立“大政工”格局。其次，要建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制，把職工的思想道德文化技?g素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)作為衡量思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治工作和經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)同時(shí)部署、同步考核、同比重獎(jiǎng)懲。三是堅(jiān)持對(duì)思想政治工作定期或不定期，靜態(tài)或動(dòng)態(tài)的跟蹤檢查和考核。在檢查考核上，要將考核方式由傳統(tǒng)的只考核活動(dòng)數(shù)量和形式，向全面、定量、定性相結(jié)合的考核方式轉(zhuǎn)變；在考核過(guò)程中既要嚴(yán)格公正，又要講究方式方法，盡可能使“硬指標(biāo)”實(shí)現(xiàn)“軟著陸”，確保思想政治建設(shè)健康發(fā)展。

（二）內(nèi)容創(chuàng)新。新時(shí)期的思想政治工作要緊扣時(shí)代脈搏，就是要圍繞新形勢(shì)下人們關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題展開工作。建設(shè)中國(guó)夢(mèng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全面建設(shè)小康社會(huì)等是當(dāng)前最大的政治任務(wù)和歷史使命，思想政治工作應(yīng)該圍繞這一目標(biāo)和主題，只、有這樣思想政治工作才能發(fā)揮其作用。

（三）方法創(chuàng)新。在堅(jiān)持傳統(tǒng)的思想政治工作方法的同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代科技手段，通過(guò)建立思想教育的調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上宣傳，使思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化、形象化；充分利用報(bào)紙、廣播、電視等現(xiàn)代傳媒覆蓋面廣，信息量大，同人們的思想、工作和生活息息相關(guān)的特點(diǎn)，開展思想政治工作教育，能夠有效地加大思想政治工作的廣度和深度；充分利用文明行業(yè)、文明單位、文明科室創(chuàng)建等“活動(dòng)”載體，把思想政治工作的內(nèi)容融于載體之中，最大限度地把人的積極性發(fā)動(dòng)起來(lái)，增強(qiáng)感染力。

（四）隊(duì)伍創(chuàng)新。俗話說(shuō)：“打鐵先得自己硬?！闭と藛T要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新的能力和素質(zhì)，具備用理論聯(lián)系實(shí)際的方法來(lái)分析問(wèn)題，說(shuō)明問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力；要有對(duì)社會(huì)歷史發(fā)展的方向，對(duì)政治動(dòng)向、社會(huì)思想和輿論傾向的敏感性和辨別能力；要掌握經(jīng)濟(jì)、歷史、法律、文學(xué)、宗教等各方面的知識(shí)，以及行為科學(xué)、心理科學(xué)等一些新興學(xué)科的知識(shí)，用以開闊自己的視野，改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增長(zhǎng)才干，才能形成新認(rèn)識(shí)，開辟新境界，永遠(yuǎn)站在時(shí)代前進(jìn)的潮頭，不斷開辟出思想政治工作的新天地。

綜上所述，只有把握因勢(shì)利導(dǎo)，動(dòng)之以情，曉之以理，創(chuàng)新方法，真正做到利益讓給群眾，事事想著群眾，處處關(guān)心群眾，才能換取群眾的信任和支持。也只有這樣，“人人是教員，事事是教材，時(shí)時(shí)受教育”的群眾性思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的實(shí)效性才能真正得到增強(qiáng)才能充分發(fā)揮思想政治工作的實(shí)效性。